時間：2022-08-07 11:25:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇質量檢驗員未來，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
檢驗員是產品質量檢驗的支柱,而檢驗員的個人工作總結是重要的一個關鍵環節。那么你知道要怎么才能寫好嗎？下面是小編為大家整理的關于檢驗員個人工作總結范文，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
檢驗員個人工作總結范文1一、目的：
為了報告近階段個人主要工作內容，使公司領導了解個人工作的基本狀況，為領導進一步指導工作，糾正不足，改善和提高企業內部管理的業績作了充分的準備和為指明公司質量管理行動的'方向提供了必要的依據和建議。
二、主要內容和指導思想：
本人自20--年-月-日進入公司以來，在公司領導正確指引和工作的妥善安排下，擔任公司行政部門主管，主要負責公司全面有關質量管理體系前期策劃工作。經過將近月中的努力，取得了一定收獲：對于建立公司有關質量管理體系方面的工作作了一些必要的準備，針對公司現狀，充分利用和配置資源，確保公司質量管理體系組織架構的完整以及對公司有關質量管理系統運行指明了方向和未來工作的重點，同時結合外部審核結果積極開展公司內部質量管理的改進工作，為公司取得客戶信任，管理模式與國際接軌，走可持續發展道路，提高整體質量意識和廣大中層干部的質量管理水平奠定了基礎。現就將(自進廠以來)本人工作情況報告如下：
1、提早在20--年2月完成公司質量手冊和程序文件以及質量記錄的編制工作。
2、對于20--年公司的外部審核結果作進一步內部管理體系的識別工作，為公司改進需求指明方向。
3、策劃實施質量管理體系初始階段的準備工作，確定實施項目、改進方案和步驟，并設立實時跟蹤檢查辦法，設置追蹤頻率和時限，為有效監督各部門具體工作作了充分保障。
4、提煉一些基本的程序文件作為導入系統的開始，確保理解領悟，同時也例舉了一些嘗試應用的案例，如針對“職責、權限與溝通”設置“質量專職。
人員崗位職責說明書”;針對“內部事務聯絡控制程序”設置“內部聯絡單：關于公司印章制作的申請”以及“管理策劃控制程序”和“改善建議書執行控制程序”的應用，分別為“質量策劃實施情況檢查表”和“改善建議書：關于公司大門口宣傳欄利用的建議”。
5、針對公司缺乏質量檢驗人員系統控制內部質量不完善的現狀，設計質量控制的系統架構，設立質量專職人員并規定工作職責和內容，設置權限，以明文規定的方式使公司順利組織起質量控制系統，對支持客戶驗廠工作作了一個很好的完善補充，同時為實現公司未來真正質量控制工作奠定了基礎。
6、為確保公司質量管理體系組織架構的完整，滿足文件完善的要求和實際工作的需要，設置了“管理者代表”，“體系策劃專員”，“質量輔導專員”等職位，補充完善了質量管理體系實施需要配置資源的不足和設置的質量專職人員缺乏必要任職技能和相關知識經驗不足等缺陷，通過未來質量控制基礎知識的導入和培訓，從真正意義上保障了公司產品質量的提高。
7、重點需要補充說明的一件事是公司必須設立印章使用機制，使流程操作合法化，頒布和下發的文件具有權威性，同時也體現機構部門職權的唯一性。
三、以兩份國標作為參考，使實施的依據符合規定要求，依法辦事，有據可循，具有公正性、客觀性、法規性
四、未來計劃：
總結第一季度的工作，本人在公司領導的有力支持和廣大中層干部的積極配合下，雖然取得了一定成績和為公司服務創造了良好的開端，但仍面臨嚴峻的考驗和艱巨的任務：
1、實施質量管理體系工作開展與基層輔導，并跟蹤檢查和報告。
2、組織公司內部的質量策劃以及產品實現的策劃工作。
3、策劃管理評審工作;
4、策劃主導內部審核工作。
五、改進建議：
根據本人質量管理方面多年的工作經驗以及對外部環境發展態勢的研究，認為當今形勢公司實現質量管理體系要求是大勢所趨，而且職業健康安全管理體系也漸漸為各大企業應用并全面推廣，注重過程控制，走過程管理趨向模式是必由之路。
同時，結合實際情況也希望公司領導慎重考慮，以ISO推廣為契機，以實現質量管理體系為工作的目標和方向，作為工作的重心，辨明方向，以充分調動廣大中層干部的工作積極性，避免內部矛盾，一致團結奮斗，努力進取，設立激勵制度為根本目的，發揮個人潛能為前提，領導公司進行內部管理改革，使公司現有資源被充分利用，順應外部市場的發展需求，提高綜合競爭力，為贏得客戶更好的信任打下堅實的基礎!
檢驗員個人工作總結范文2今年是我人生旅途上的一個重要轉折點。離開學校步入社會的大門，我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標。河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段時間同事對我關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結如下：
一、工作收獲
在這幾個月，我作為質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程，根據崗位職責的要求主要有以下幾點收獲：
1、原輔料的取樣存放工作
我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學習各種原輔料的物理化學性質，合理存放。
2、樣品檢驗
檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。
3、數據處理
在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。
二、感想及體會
1、態度決定一切
工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，而且幾天下來比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能，這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。經過幾個月在化驗室的學習，現在我已達到了正式員工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。
以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。
2、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動。
為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。
自從走出校門之后，踏入這個歷史舞臺，首先讓我感覺到這個社會很陌生，不管是在工作上還是在人際關系上，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都是困難，經過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。
檢驗員個人工作總結范文3我質檢部檢驗一線全體人員在公司及品管中心的領導下，全力以赴、盡心盡責地做好了產品的檢驗檢測工作，履行了檢驗員的基本工作職責，為保證全廠的生產正常運轉和產品品質控制做了大量的工作，同時保證了質量體系的正常運行，回顧一年來的工作，我們主要從下面幾方面做了些工作。
一、產品的進料檢驗
1、原材料質量控制有關產品的生命，我們通過嚴格把好入口關，從源頭來控制產品的質量，對所有外購原料，首先按規定進行報驗制度，檢驗員確認供應商提交的質量文件，并從外觀、尺寸等方面進行檢測，必要時做機械性能方面的檢測。
2、提高檢驗透明度，產品檢驗根據檢驗量的大小，盡快檢測，并及時出具檢測報告，以方便倉庫辦理入庫手續，增加檢驗透明度，嚴格質量檢測標準，在滿足質量要求的前提下，做到對公司負責的同時，不損害供應商的利益。
二、半成品的檢驗
1、半成品檢驗面廣量大，且精度要求高，為保證產品質量，我們對產品實施全檢制度，嚴格控制檢驗流程，實施對結果負責的制度，并嚴格執行。
所有員工的產品均從檢驗員的雙手過，凝聚了檢驗員的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，犧牲了多少檢驗員的休息時間。
2、嚴格過程控制程序。
對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續后方可放行，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關。
檢驗員個人工作總結范文4檢驗工作是一項精細的檢驗過程，我深知“細節決定成敗”這一道理，所以在日常的工作中，我本著嚴謹認真的工作態度，認真的完成每一項工作任務，工作態度積極端正，經過一年的工作與學習，我覺得自己收獲頗多，專業知識及技能得到了進一步的積累與提高，運用越來越自如，但自考核方式更改之后，每天都感覺工作壓力都很大，擔心自己哪里做的不好或是不夠好，使考核分數受到影響，考核分數低了，直接影響到自己的工資，也會使自己覺得哪里沒有別人做的好或是做的不夠好，究其根源，壓力大的主要原因是自己沒有調整好心態，擔心的太多，不但沒有提高工作效率，反而使工作質量降低了，為便于今后的工作的開展，特對20--年的工作做如下總結：
一、重點工作
主要是原材料檢驗和原材料檢驗記錄，原材料退貨記錄和與原材料廠家協商等方面，原材料不良品記錄等。作為一名質量檢驗員，我按照生產的需要，按時完成了各項工作。
1、原材料檢驗，在過去的一年中，為進一步滿足原材料數量和質量的需求，幾種原材料增加和改換了新廠家的供應。
通過重新整編原材料檢驗規范和加強原材料的檢驗力度，是原材料的質量問題比以前有了極大的改觀。
2、原材料檢驗記錄，認真記錄和收集各項檢驗記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為原材料的質量工作作出快速的、正確的決策。
3、原材料退貨記錄和與原材料廠家協商，認真記錄和收集各項原材料退貨記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料退貨的過程情況，分析工作存在的主要問題。
在與原材料廠家協商時能做到面面俱到，為解決原材料退貨問題作出正確的決策。
4、原材料不良品記錄，認真記錄和收集各項原材料不良品的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料不良品每月數據變化的過程及不良原因描述情況，為開展工作作出快速的、正確的決策。
二、不足之處主要有以下幾點：
(1)工作疏忽，導致報告錯誤率提升。
(2)出現一起漏檢事故(產品等級里外不一致)及5起投訴，上述問題雖然很不服氣，但分析其原因主要是因為檢查力度不到位所致。
(3)在車間巡檢速度較慢，工作安排較緊張。
(4)專業知識欠缺。
三、針對上述問題在下半年中我會逐一改進，具體方法如下：
(1)調整好心態，避免工作壓力的積累，避免將個人情緒帶入工作中。書寫報告時避免疏忽大意，書寫完報告后及時檢查，避免報告錯誤;
(2)加大車間檢查力度。近期各車間人員流動性較大，新機長及新員工質量意識淡薄，針對目前員工質量意識薄弱的問題現狀，我將會在工作時間充足的情況下增加車間巡檢次數及檢查力度，并在巡檢過程中進行成品標準及崗位責任制的培訓，與大班長一起著重檢查問題班組及新組建班組的質量情況，避免將不合格品流入下一道工序;
(3)熟悉車間各設備性能，加快車間巡檢速度，學會合理的安排工作時間;
(4)工作之余多看相關書籍，努力學習，全面提高自身素質，進一步積累專業知識。
總之一年來，雖然也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中仍然存在著不足，在下半年里我還會繼續努力學習，深入實踐，積累經驗，不斷地提升自我，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，不辜負領導的期望!
檢驗員個人工作總結范文5在試用期中，我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一個月來的工作情況以個人工作總結的形式匯報如下：
1、工作質量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了很大的進步，開創了工作的新局面，為化驗室的工作做出了應有的貢獻。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
在化驗室工作期間，化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向主管請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關的專業知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一名熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作。在這一個月里，我本著“把工作做好”這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)虛心學習，勤于實際操作，認真學習國標與客戶標準以及操作規程，仔細觀察同事操作，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗項目并報證結果的準確性。
(2)協助化驗室主管做好各類文件資料的記錄與整理。
(3)協助化驗室主管做好關于化驗室管理的相關工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有請假缺崗現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活。
關鍵詞：質量監督；管理體制改革；強化質檢環節；
中圖分類號： D035 文獻標識碼： A
引言
在改革開放以來，我國的質量監督管理體制已經逐步建立起來，在社會主義市場經濟下發揮了良好的作用。但是隨著經濟的發展和社會的不斷進步，以及受到主客觀等原因的影響，質量監督管理體制仍然存在著與我國國情不融洽的地方，如政企不分，計劃經濟體制的殘留；權責不分，辦事效率低下；配置不完善的職能部門；依法辦事和依法行政水平較低等都造成了許多負面影響。
一、質量技術監督管理體制改革模式構想及對策
基于我國質量技術監督管理體制存在的問題，從改革質量技術監督管理體制的方面入手，結合相關管理部門的工作實際情況，建立起一套適宜我國國情的質量技術監督管理體系新模式。筆者認為，質量技術監督管理體制的新模式應該劃清部門權責，明確各部門的歸屬，從幾下方面展開：首先，將質量技術監督職能（同級政府的不同行政部門）進行規劃，統一劃分為質量技術監督部門，由這個部門開展質量監督工作；其次，出入境檢驗檢疫部門和質量技術監督部門合并為一體，歸由國家質量監督檢驗檢疫總局進行管理；再者，明確各部門職能，統一權責，理清各部門的關系，精簡部門，改革管理方式；最后，打造以人為本，執政為民的新型政府。
二、加強質量技術監督管理隊伍建設
首先，對現有人才進行合理安排，達到人盡其能，人盡其才，人盡其責；其次，加強培訓行政執法人員，加強梯隊建設，努力培養一支過硬的行政執法隊伍。以加強隊伍建設為抓手，使每一位質監人員都有一技之長，對自己的崗位職責、監管領域都有明確的認識；熟悉一系列與工作息息相關的法律法規，如《產品質量法》、《食品安全法》、《標準化法》等；準確把握執法程序和技巧。只有掌握了一技之長，才能把質量安全關把好。使每一位質監人員都有寬闊的眼界和心胸。要立足本地，立足本省，更要放眼世界和未來。能夠從大局出發，審時度勢地看問題，準確把握事物的發展趨勢。使每一位質監人員都追求高效率、高水平。以飽滿的精神狀態扎實工作，努力做有意義的事情，高效率、高水平地完成各項工作任務。不松懈對理論知識、業務知識的學習，做到在履職中到位而且有方法，在執法中有科學的思路，從而全面提高服務水平。質監工作要有效結合服務于地方經濟的發展，結合服務于企業的需要，結合服務于人民的健康安全，樹立“增強素質、優化服務、嚴格監管”的大思維；培育“定位高、理念新、成效好”的大環境。
三、切實強化質檢環節
1、堅持實行三檢制
首先需要對專檢、自檢、互檢的范圍進行合理確定，一般而言，應專職檢驗進貨、半成品流轉與成品最終檢驗：可以根據不同情況對工序檢驗進行區別對待，在工人的自檢與互檢的基礎上，還需要專職檢驗員進行檢驗并進行巡回抽檢。作為工人參加質量管理的一種有效形式專檢、自檢、互檢相結合的制度可以使企業工人主人翁的地位得到充分體現，并把生產工人的積極性完全調動起來，促進生產工人對產品質量給予足夠的重視。從而自覺嚴格把好產品質量關口，也能使專職檢驗員的工作量得到切實減輕，能使專職檢驗員集中精力抓好關鍵產品、關鍵工序的質量檢驗。它更充分體現了企業中生產工人與專職檢驗員之間的互助合作關系，也更利于克服那種專職檢驗員把關，生產工人“闖關”的對立狀態，從而有利于產品質量的提高。
2、加強檢驗不合格品
為了對不合格品及時進行返工、返修、降級或報廢等的處置，需要加強對不合格品的管理，同時更是為了及時掌握在制造過程中不合格品產生的系統因素，以便對癥下藥，使制造過程的受控狀態得以恢復。因此，在對不合格品進行管理的過程中，要堅持做到：“不放過”沒找到責任和原因的不合格品“不放過”沒找到防患措施的不合格品：“不放過”當事人沒受到教育的不合格品，可以說，在質量檢驗工作中，這“三個不放過”原則是重要的指導思想，只有堅持這種思想，才能使檢驗工作的把關和預防的作用得到真正發揮，要有效管理和控制不合格品，關鍵在于：對已經完工的產品，要嚴格檢查、把關，堅決避免漏檢和錯檢。對于已經查出的不合格品，要嚴加管理，及時做出處理，堅決避免亂用和錯用。同時，及時分析和查清不合格的原因，堅決避免重復發生。
四、開發完善質量技術監督管理數據系統
要建立和完善全國質量技術監督的信息網絡，以便使質量技術監督信息能夠得到及時通報。隨著信息化時代計算機技術的飛速發展，向信息化方向邁進必將是質量技術監督管理的發展趨勢。當前，由于質量技術監督信息具有基礎性、公益性和戰略性的特點，所以它對國民經濟各個領域都有著深刻的影響。“質量技術監督公共數據管理系統”是以質量技術監督業務工作為主線開發的信息化應用系統，該系統旨在實現如下目標：改變長期以來系統內主要依靠傳統手工作業的方式，實現日常辦公業務流程的信息化，在業務處理過程中應用該系統，在全系統范圍內可以實現基礎業務數據的采集、傳送和分級存儲，建立質量技術監督信息資源庫。該應用系統技術由兩部分構成其總體框架：一是門戶服務架構，用于門戶網站系統的構架，使應用系統的界面集成得以實現；二是包括應用支撐和數據支撐的基礎支撐環境，用于各業務應用系統的構架，并提供相應的運行支撐環境，利用這一支撐環境實現包括數據集成和流程集成的應用系統的業務集成。建設質量技術監督公共數據庫平臺，進行應用系統的技術架構時，可以選用融合 web 服務的相關技術架構。通過系統分析得出的軟件需求，從而為用戶提供一個最佳的系統設計方案，確定出最恰當的軟件系統結構，以軟件功能、性能要求集合得以實現，通過模塊結構圖的形式對系統應完成的功能進行描述，詳細設計提供齊備的系統文檔，從而為系統的具體實現提供相應的依據，進而可以把在系統分析階段提出的反映用戶信息需求的系統邏輯方案，轉換成可以實現的基于計算機與通信系統的物理方案。
五、加快產品質量監督信息化建設
推進實施產品質量監督檢查電子監管。以國家、地方監督抽查等各類數據為基礎，以國家與地方的業務主干網為平臺，建立具備數據統計、數據分析、層級上報、快速反應預警分析的產品質量安全監測預警系統，實現質量監督檢查信息的迅速傳遞。產品質量監督檢查電子監管將有效提高監督檢查效率，并提高監督檢查透明度。整個過程都必須準確、及時的錄入信息，從軟件中反映出來，這樣就對業務工作提出了要求，也就是說用軟件來達到對工作流程進行規范、加以控制的目的，動態監管，提高工作效率，實現陽光監管。產品質量監督部門和其他行業監管部門實施產品質量電子監管并互相聯網，可以及時傳遞信息，實現信息共享，提高產品質量監督檢查能力。
結束語
隨著市場經濟的深入發展，質量監督工作也應該通過不斷的深化改革，從而適應市場經濟發展的需求。在新階段、新的歷史時期，加強質量監督技術管理，是促進質量監督管理水平持續提高的必然要求，是監管模式創新，監督效率有效提高的重要舉措，而且其具體體現了堅持以人為本、全面協發展。
參考文獻
[1] 侯志明.探討建設工程質量監督管理存在的問題及實施措施[J].建材與裝飾（下旬刊）2009，（08）.
徐州誠源機械有限公司，坐落于漢高祖劉邦的故里江蘇省徐州市豐縣。現有工人50名、專業技術人員5名、高層管理3名，是一家專業從事電動后橋設計與生產的公司。
徐州誠源機械有限公司專業從事電動后橋設計與生產已經7年多，公司從創業以來始終堅持以人為本、誠信經營的原則，與客戶之間建立了良好的關系。公司致力于產品的質量提升和新產品研發，以滿足市場的各種需求，最大限度地為客戶提供高質量的產品和服務。
公司產品包括：小型電動三輪車用的小功率電機分體和一體后橋，貨運三輪車、電動載客車、電動四輪轎車等大功率電機分體和一體后橋。產品應用廣泛，質量穩定，可與多家電機配套以滿足不同客戶的需求。
公司堅持以人為本、誠信經營的原則。為了能把質量做到最好，所生產的后橋從原料采購開始層層把關。嚴格的質量檢驗制度使所有原物料進庫合格率都在98%以上，保證了生產過程中原料質量的要求。公司生產工藝先進，各工序都有完善檢查檢驗標準和制度，從焊接到組裝，每道工序精益求精，所出廠的產品合格率都在99.8%以上。
公司堅守一個信念“產品質量是靠員工做出來的，不是靠檢驗員檢驗出來的”。公司特別注重人員素質的培養，定期聘請專業人士對員工和管理人員進行技術培訓和素質培養，使員工特別是新進人員以最短時間適應并做好公司所安排的工作。
公司努力發展和宣傳企業文化，將以人為本、誠信經營的原則貫徹到每一個員工心里，使全體人員能端正心態，充分發揮員工的主人翁精神，以公司為家、以公司發展壯大為榮。公司努力為員工創造舒適的工作環境，努力為員工謀取最大的福利，盡最大努力為員工解決后顧之憂，使員工都能安心工作。公司成立到今，已經成為同行業中人員流失最少、員工工作最安心和最有歸屬感的放心型企業。
徐州誠源機械有限公司處處為客戶著想，努力提升產品質量，在提高自身的技術和素質的同時，以客戶的要求為己任，對客戶提出的合理化建議虛心接受，并盡快落實到產品上。公司有專業的售后服務技術人員，對客戶使用中發現的問題能以最快的速度處理，不使客戶因公司的產品質量問題而耽誤生產。公司注重對客戶的承諾，對所做出的承諾堅決落實，絕不失信于任何客戶。因此公司的產品比同行業中其它公司的產品更能達到客戶的滿意度，使用本公司的產品更省心，更放心。徐州誠源機械有限公司也在客戶心目中形成電動三輪車后橋界中最具誠信度、產品最有性價比、產品質量最可靠放心企業之一。合作的客戶與徐州誠源機械有限公司之間都已經結成了長期的戰略合作伙伴。
徐州誠源機械有限公司董事長張超，從事過多年的機械加工、模具研發與制作及液壓設備設計與生產，對機械、模具等方面有豐富的設計與生產經驗。2007年始創立了恒源電動車配件廠，專業從事小型電動三輪車后橋的研發與生產，憑借多年對機械和模具設計與制作的經驗和不斷吸取新的設計理念及管理人才，所生產出的電動三輪車后橋在同行業中質量排名穩居前列。由于市場不斷變化，為適應市場要求，又成立了誠源機械有限公司，主動拓寬產品線，如貨運三輪車、電動汽車、載客三輪等大功率電機后橋的研發與生產，由原來只生產小型電動三輪車后橋的個體向多品種后橋生產的規模化公司發展。
徐州誠源機械有限公司勇于開拓、積極創新，善用人才、用心做事、誠信做人。從創業以來，事業蒸蒸日上，規模越做越大。張超董事長堅信：在團隊所有事業伙伴的共同努力下，誠源機械有限公司所生產的電動車后橋，一定會成為行業中質量最好的產品。目前，他正攜手團隊致力于將徐州誠源機械有限公司打造成為同行業中企業誠信度最好的公司。
相信徐州誠源機械有限公司在全體公司人員的共同努力下，在所有客戶的支持下，必定能走向更加輝煌的未來。
檢驗個人簡歷模版一基本信息
姓 名：張xx
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：湖北
年 齡：30
現所在地：上海
身 高：170
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：質量檢驗員、測試員、外貿助理
工作年限：7年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任總經理助理。主要工作是：
1、協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、公司活動的組織、重要客戶的接待和跟進等；
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；
4、每月對銷售部的銷量和營銷工作進行總結和評估，形成書面報告呈送總經理；
5、對外主要收集客戶意見并作及時處理，協調與客戶的關系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任副經理。主要工作是：
1、負責聯系接待國內外客戶，并洽談相關事項，簽訂采購合同等；
2、進口生產需要的各種化工原料，并對原料進行技術指標分析，保證原料質量符合生產要求；
3、掌握庫存與生產計劃資料，做到供應及時而不造成原料堆積；
4、維護公司與客戶的良好的關系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任技術人員。主要工作是：
1、高嶺土產品分析，產品制作過程質量監控，了解市場需求，開發新產品，增加產品附加值；
2、監督跟進公司新生產線的建設，對新生產線進行調試和改進，提高生產效率和產品質量；
3、對車間員工進行技術培訓，提高基層員工的整體素質，使其成為一支專業高效、積極主動、團結合作的優秀團隊。
教育背景
畢業院校：華南理工大學
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業日期：20xx-07
所學專業一：應用化學
所學專業二：工商管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
熟悉商務英語，有較強的聽、說、讀、寫能力，能用英語溝通及翻譯中英文件，具有計算機實際操縱能力，熟練使用辦公軟件。
自我評價
本人為人誠懇，適應能力強，善于學習，工作認真負責，先后從事過化工技術、采購、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹；具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守；良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。
檢驗個人簡歷模版二基本信息
姓 名：
性 別：
婚姻狀況：
民 族：
戶 籍：
年 齡：
現所在地：
身 高：
最近工作
公 司：XX有限公司
行 業：醫療/護理/衛生
職 位：臨床醫學檢驗
最高學歷
學 歷：本科
專 業：臨床醫學與醫學技術
學 校：上海醫科大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：醫療/護理/衛生
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：檢驗員
工作經驗
20xx/2 — 20xx/2：XX有限公司[2年]
所屬行業：醫療/護理/衛生
1. 臨檢各項常規項目檢測；
2. 主攻臨床生化室、質控品、標本處理、檢測、報告打印；
3. 臨床輸血申請、交叉配血；
4. 健康體檢、招工體檢各項檢查。
20xx/8 — 20xx/2：XX有限公司[6個月]
所屬行業：醫療/護理/衛生
1. 按照各項規章制度和技術操作常規要求，做好登記.統計和消毒隔離工作；
2. 認真做好各項檢驗，核對檢驗結果，完整填寫檢驗報告單，并登記備查；
3. 負責各種儀器的日常管理，定期對儀器設備做好維護、保養；
4. 報告審核發放。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6 上海醫科大學 臨床醫學與醫學技術本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
本人知識比較廣泛，熟悉計算機軟件，實際操作能力強。工作上積極向上，適應性強。性格開朗，善于與人溝通，樂于助人。工作認真、負責，具有很強的責任心和進取心，并具有較強的團隊合作意識，服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己，更好的把握發展的契機。
檢驗個人簡歷模版三基本信息
姓 名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢
戶 籍：湖南
年齡：37
現所在地：上海
身高：169cm
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：醫學檢驗師
工作年限：5
職稱：初級
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經歷
xx年3月-至今 xxxx，擔任檢驗師。
工作描述：
應用PCR-SSP 技術（TBG,BIOTEST）進行HLA-A,HLA-B,HLA-DR分型,群體反應性抗體檢測和CDC等實驗技術進行骨髓移植和腎移植等相關檢測。閱讀相關中文文獻和書籍了解HLA的基礎理論知識，HLA分型技術，Applied Biosystems 3130 and 3130xl Genetic Analyzers的基本操作。
xx年3月-xx年7月 xxxx，擔任遺傳室教研室技術員。
工作描述：
在完成學業的情況下，承擔了教研室實驗室日常工作管理，應用各種分子生物學實驗技術對各種地貧稀少和未知突變進行檢測，新進研究生基礎實驗培訓，輔助完成科室其他教師和研究生的科研工作，承擔了部分實驗教學任務。
xx年3月-xx年7月 xxxx，擔任產前診斷中心分子遺傳室技術員。
工作描述：
承擔中心的臨床遺傳學日常檢測工作，有溶血象檢測、血紅蛋白電泳、地貧篩查、地貧分子診斷、唐氏篩查、遺傳病分子診斷等；其中地貧篩查、地貧分子診斷、遺傳病分子診斷是主要工作內容，從標本的收取，登記，表型篩查（血常規檢測及分析，醋酸纖維膜或bio-RAD瓊脂糖血紅蛋白電泳），提取DNA進行Gap-PCR，RDB，DHPLC等各種分子生物學實驗技術檢測，到報告結果，患者隨訪均獨立完成。協助分子遺傳室組長和生化遺傳室組長進行各類儀器的維護校準和維修，檢測項目試運行與效果評價、全面質量管理與質量控制，參加編寫了《規章制度與操作規程文件匯編》地貧基因檢測 SOP文件，產前診斷病歷和遺傳病分子檢測結果的匯總存檔、產前診斷標本的規范化保存、合理安排工作，熱情服務病友，積極溝通臨床，參加科室學術活動，提升服務與技術水平。
教育背景
畢業院校：湖南師范大學醫學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-07
專 業：醫學檢驗
語言能力
外語： 英語良好
粵語水平： 一般
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
通過學習臨床醫學檢驗的理論知識和實踐技能，獲得基礎醫學、臨床醫學等基本知識和一定的醫學檢驗科學技術的科研能力。對于各種檢驗科常規操作,檢驗儀器知識,檢驗試劑原理方法熟練了解。
通過南方醫院產前診斷和遺傳病診斷技術中心分子遺傳室工作學習和廣東PCR實驗室的培訓；對PCR實驗室操作流程和運行熟知熟練，對gap-PCR,RDB,等分子生物學實驗操作及原理理解通透并能很好的完成操作。對地貧的臨床表現，分子機理也能知之一二。
幾年的工作經驗積累和人物接觸相信我對我的社交能力也相當自信。
其他專長，下棋，寫作，籃球，羽毛球，長跑
自我評價
作為八零后的一員，我有著七零人的穩重，嚴謹，獨立，也有著八零人的奔放，激情。
工作中我勇于探索試驗，以苛刻的條例要求自己，不服輸，認真，勤快，敢于向新興事物挑戰學習。
我適合到各級醫院、血站、衛生監督檢測、醫學科研等單位從事醫學檢驗技術工作。也適合到醫藥和醫療器械公司從事我所沒有經歷過的事業。
對于未來，我有著我獨有的計劃，工作學習兩不誤，我相信我自己，自信，自制，自知，自明，也許對于我來說，有的事現在不可能，未來呢，一切皆有可能。
檢驗個人簡歷模版四基本信息
姓 名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶 籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
求職意向
醫院、血站、疾病控制中心、試劑公司
個人技能
熟練操作和正確使用醫院檢驗科各科室半自動或全自動各項儀器（血細胞分析儀、尿沉渣儀、血凝儀、全自動生化儀、熒光免疫分析儀等），并能獨自、準確地鑒定細菌及掌握了體液室、免疫室、血液室、生化室……各項手工操作檢查。了解常用檢驗儀器的日常維護和室內質控，并多次輔助帶教老師完成儀器的室內質控操作
主修課程
臨床檢驗技術、生化檢驗技術、寄生蟲檢驗技術、微生物檢驗技術、免疫檢驗技術
社會實踐
在為期將近一年的工作期間，在以下科室進行了系統而全面的實踐經驗。生化室、微生物室、門診化驗室、免疫室、血流變室、血庫、臨檢室，掌握了三大常規的手工操作，微生物標本的接收和處理，常見致病微生物的鑒定及藥敏，輸血科的操作規程，elisa方法測定肝炎系列及生化檢惻項目的原理和操作規程等。尤其擅長于elisa方法測定肝炎系列和三大常規檢驗。
興趣愛好
唱歌、看書、打羽毛球、畫畫、上網、聽音樂
【關鍵詞】 會計信息;披露;成本效益
一、會計信息的實際成本
會計信息的實際成本產生于會計信息的制造、檢驗和等過程中,是會計信息成本的可計量部分,其金額的大小直接影響了企業對外報告的凈收益。從企業經濟業務的發生到財務報告的生成,整個過程都屬于會計信息的制造過程,企業的財務會計部門是會計信息的“生產車間”。同一般商品一樣,會計信息的制造成本也包括直接成本和間接成本。
1.直接成本。直接成本主要包括會計人員的工資福利費支出、一般性的物料消耗等,間接成本主要包括會計信息系統的折舊費、維護費、辦公費等。在手動操作的會計系統中,直接成本(尤其是人工成本)占會計信息制造成本的絕大部分。
2.間接成本。隨著現代化會計信息系統的使用,信息系統的折舊費和維護費將成為成本中的主要部分,會計人員智力消耗的補償也將逐步增加。企業內部審計人員是會計信息質量的“廠內檢驗員”,其為確保會計信息質量而發生的成本支出,也應歸屬于會計信息的間接成本成本。
3.檢驗成本。會計信息商品的檢驗不同于一般的商品,一般商品的質量檢驗主要由企業內部的質檢部門負責,國家質量監督部門進行輔助檢查;而會計信息作為一種特殊的商品,主要借助于獨立的第三者進行“質量驗證”,企業內部審計人員只起輔助作用。企業生成的會計信息主要是為了滿足外部信息使用者的需要,通過與外部資源擁有者之間的信息交換以取得其資源的使用權,因此,企業的會計信息生成后應及時地對外提供。
二、會計信息的潛在成本
1.會計信息的或有成本。會計信息的或有成本是指由于信息的披露行為而給企業帶來的或有支出,其發生或不發生主要取決于未來事件的發展,其金額一般難以計量,一旦發生對企業的影響比較大,甚至會招致滅頂之災,應引起企業管理者的高度重視。
2.競爭劣勢成本。競爭劣勢成本是指由于上市公司信息披露過度或不足,而造成競爭地位下降所付出的代價。如果企業信息披露過度,揭示了本不應該泄露的商業秘密,競爭對手將利用這些信息來調整經營策略或談判策略,從而使企業在競爭中處于劣勢。競爭劣勢成本發生的可能性及其大小受制于披露信息的類型、詳略程度和披露時間等因素。如何既能確保信息的充分披露又不至于泄漏商業秘密,這是現代企業信息披露中的難點問題。
3.違規成本。由于會計信息涉及到利益相關者的利益分配格局,因此要求企業在對外提供信息時應站在中立的立場上,不能偏袒于一方而損害另一方的利益,企業應嚴格按照會計準則、制度的規定生成和披露信息。然而事實上很難做到,企業也是“理性的經濟人”,也存在著機會主義傾向,有時會基于自身利益或大股東利益的考慮,提供不充分或誤導性信息,以達到特定的目的,給社會造成危害。
4.訴訟成本。訴訟成本是指由于會計信息的披露而引起法律爭端所付出的代價。訴訟行為的發生可以由于披露不充分或提供誤導性信息而產生,也可能因為提供有效的信息而受到錯誤的指控引起。訴訟成本中的一部分是可以計量的,如立案費、訴訟費、律師費、結案費等,但更多的是無法計量的損失,如由于訴訟案件使管理人員偏離正常工作狀態和精力消耗而產生的損失,以及由于訴訟案件使企業在公眾中形象下降的損失等,這些損失對企業而言往往是難以估量和彌補的。企業為了減少訴訟事件的發生,應盡可能恰當地揭示企業面臨的各種風險,充分地披露相關的信息,這樣即使出現了訴訟事件,也可以更好地辯護,將損失降低最低點。
5.行為約束成本。行為約束成本是指由于公司披露了一些會計信息而使管理者的行為在一定程度上受到限制所付出的代價。由于直接監督的非經濟性,會計信息成為企業所有者間接監督和評價管理者行為的主要手段,某些信息披露內容可能會制約或改變管理者的行為,從而影響企業的效益。由此可能帶來的問題:一是管理者為實現短期預測目標而忽視長期經濟利益,如放棄短期效益不明顯而長期效益較佳的投資方案;二是管理者可能會采用收益平滑的會計技術處理避免本年度收益最大化,從而損害股東的利益。
三、會計信息披露的效益分析
(一)有效的會計信息披露降低了企業的資本成本
上市公司的資金主要通過資本市場向社會公開籌集的,在社會資本量一定的情況下,各企業都試圖以盡可能低的資本成本來獲取盡可能多的資金,競爭是非常激烈的。資本價格將基于企業的經濟風險(以有效信息為基礎)以及無風險報酬率。在某一特定時間內,無風險報酬率是相對固定的,而經濟風險報酬率則隨著披露程度的提高而降低。在一個有效的資本市場中,完全的信息披露可以使投資者比較充分地了解企業的過去,幫助投資者更好地理解預期投資的經濟風險,并在此基礎上對企業的未來作出合乎理性的預測,盡可能降低對未來的不確定性,降低投資者的風險,低風險使得投資者要求較低的投資回報率,從而使企業的資本成本降低;反之,不完全的信息披露將加劇了投資者的風險,高風險性要求更高的回報率與之相對應,從而導致企業資本成本的上升。
(二)有效的會計信息披露促進了公司治理機制的完善
從現代企業委托―的角度講,公司治理實際上就是要解決投資者與管理者之間的信息不對稱問題,也就是如何激勵約束管理者的行為以實現投資者利益最大化。現代企業股權的分散性決定了投資者對管理者實施直接監督的不經濟性或不可行性,借助于會計信息進行的間接監督成為監督的主要形式之一。只有當投資者獲得了企業真實、可靠和足夠詳細的信息后,才可以對企業管理者的經營狀況作出正確的評價,以決定自己的投資決策;而管理者也正是通過定期的會計信息披露行為,以表明自身對受托責任的履行情況,以取得投資者的信任和相應的薪酬。因此,會計信息的披露行為已經成為現代公司治理的一個重要工具,是企業管理者與投資者互相溝通的橋梁。有效的信息披露不僅是上市公司的持續責任,也促進了公司治理結構的進一步完善。
(三)投資者是會計信息披露的直接受益者
投資者是企業資金的提供者,其目的是為了實現資金的增值,確保資金的安全完整。投資者作出決策的前提是對被投資企業過去經營狀況的充分了解,并在此基礎上作出對未來的預測。信息是影響投資決策的主要變量,投資者正是通過閱讀和分析企業所披露的會計信息,并與其他渠道所獲得的信息進行綜合分析,對企業的未來盈利能力和風險狀況做出合理的預期,評價其證券價位與內在價值的關系,權衡不同證券價格所反映的投資風險與回報,從而尋找合理的投資組合。因此,會計信息的充分披露將完善投資者對企業前景的評價,降低資本配置的風險,減少錯誤配置資本的可能性,提高投資者的收益。
參考文獻
1.1供應商質量管理SQM的定義
SQM的應用范圍：所有交貨于本公司的供應商（制造商和商，制造商應適用于其下游制造廠商；商須應用至它的制造商）。SQM的責任：推動供應商持續改善。
1.2供應商質量管理SQM的意義
當前，企業間的競爭已經延伸到供應鏈前端優秀供應商的競爭，供應商和企業的關系也不再是簡單的買賣關系，而是風險共擔、互利共贏的合作伙伴關系。供應商質量管理對提高企業競爭力意義重大。
1.2.1有助于從源頭上降低產品質量風險
研究表明，30%的質量問題出在供應商方面。而隨著企業自制率的降低，供應商的質量問題甚至占到了企業質量問題的七成到八成。有時候供應商質量可以毀掉公司全部質量改進所做的努力，上游某個節點或環節出現了質量問題，將很可能在最終產品上出現重大缺陷，形成質量鏈上的牛鞭效應。一旦最終產品上出現重大缺陷，分析處理質量問題的難度將成倍的增大，嚴重時甚至會延誤產品的交期。因此，提高供應商質量管理的能力就是從源頭上把控產品的質量，是全面提升產品質量的關鍵。杭齒集團公司把2013年作為“品質提升年”，對工程機械變速箱、船用齒輪箱四大類產品關重件進行工藝評審，歷時半年多時間對40多家關重零部件供應商進行現場審核，并對供應商整改過程進行幫扶提高，目前供應商的零件送交合格率有明顯提高，配套準時率也得到提高。如杭州某機械有限公司主要為杭齒集團生產工程機械產品零件，在評審前，由于平時忽視夾具的投入以及量具的定期檢查，零件產品質量一直波動較大，一次交件合格率低，經常影響杭齒集團公司的產品出產。通過SQM部門的定點幫助，從產品零件的工藝編制，到設備的定點，工夾具配備的全面梳理，逐一整改，同時，要求廠家對檢測量具建立臺帳并定期檢查等工作。零件產品質量明顯提高，自檢合格率、一次交件合格率均提高20%左右。
1.2.2有助于降低產品總成本
從企業本身來看，采購成本是企業成本的一大部分，不少企業為了降低成本而去縮減采購成本。然而，盲目過分地降低采購成本會導致質量風險。過低的壓低采購價格必然會壓縮供應商的利潤空間，使得供應商為了維護自身的利益而做出違反供貨合同的事情，如“偷工減料”，減少抽檢頻次等。因此，過度的壓低采購價格以及過于苛刻的質量要求都是得不償失的做法。SQM并不是單純的通過降低采購成本來降低企業成本，而是通過供應商質量工程師運用精細化的管理，選擇最適合本企業的供應商，達到“價與質”的平衡，這樣將有效的降低企業因劣質質量帶來的成本，并降低后續的質量管理成本和售后服務成本，從而降低產品的總成本。從供應商的角度來看，主機廠（總成廠）供應商質量管理體系的成功建立，有助于供應商內部質量管理部門和主機廠（總成廠）質量管理部門各種資源的共享，供應商可以學習主機廠（總成廠）內部的質量管理方法，借用其質量管理的資源，如共享檢驗和試驗設備等，從而降低自身的成本。如杭齒集團公司目前對部分供應商，經質量體系、過程控制等現場綜合評審合格，采用的就是杭齒集團公司“授權直送”機制，可以有效減少檢測成本；另外杭齒集團公司不定期舉行各種質量檢測培訓班等，由質量部門或SQM部門的SQE授課，供應商派遣人員前來進行培訓。通過一些共享資源的共用可以明顯降低產品的總成本。
1.2.3有助于縮短交期，提高產品成套率
隨著市場競爭的日漸加劇，顧客的滿意度關乎到企業的生死存亡，按時的交貨是企業信用的基礎，供應商穩定的質量管理是企業發展的前提。供應商零件的質量不僅會影響產品質量，還會影響成品的交付期。當供應商產品出現質量問題時，無法及時供貨，即使有量無質或有質無量均將影響企業的裝配成套率，影響產品的正常出產計劃。更有甚者，當產品組裝完畢后試車時發現零件質量問題，發生返工返修等問題，增加成本費用的同時更是影響產品的正常交付。
1.2.4有助于提高企業核心競爭力
隨著供應鏈管理重要性的提升，優秀的供應商管理被提到了戰略的高度，強調主機廠與供應商之間建立信任與合作的關系。企業與供應商通過共同的努力達到共同的目標和解決共同的問題。企業將非核心的零件和業務外包給供應商，而企業自身則集中所有資源開發核心業務，保證核心競爭力。同時在供應鏈的管理模式下，企業讓優秀的供應商參與到新產品的開發中，可以結合供應商的資源，優勢互補進一步提高競爭力。SQM管理的優劣將對企業核心競爭力產生關鍵的作用。
2成立SQM部門的必要性
以往供應商質量管理的主要內容在于來料質量檢驗和處理應急問題，而現在供應鏈的競爭模式，賦予了供應商質量管理更多新的內容，也給予供應商質量管理更高的挑戰，因此企業需要成立專門的供應商管理部門。
一方面，成立SQM部門能夠使供應商問題歸口管理，從而提高效率。以往外協零件出現質量問題時，可能同時牽扯到采購部門和質量部門。供應商評審時更是工藝部門、技術部門、質量部門、采購部門等多個部門都要參與。多頭管理導致責任分散，效率低下，出現緊急問題時供應商也不知道該尋找哪個部門解決。成立SQM部門之后，供應商所有的零件及問題均由SQM部門負責。當出現緊急情況時，供應商也直接找SQM部門。權責統一能夠使供應商質量管理更加細化，更加系統，效率更高。
另一方面，成立SQM部門能夠使企業集中力量幫助供應商提高，使外購零件質量更加穩定。以往質量部門的大部分工作都是“救火”，哪里有質量問題就撲向哪里，內部的、外部的，應接不暇。時間精力有限從來無法考慮如何“防火”的問題。要做到“防火”，就要從根源上杜絕“火災”的潛在隱患，這就需要有一個團隊深入到供應商生產現場和工藝過程進行指導和優化，SQM就是這么一個部門。它需要一支專家隊伍，對供應商的指導和提升形成系統化和流程化，針對供應商的長期存在的重大質量問題進行體系上和過程上的解決，為供應商在生產過程中遇到的技術難點進行專業指導，只有從供應商的源頭上保證過程的穩定性，其提供的產品才會是穩定的。
3現代企業供應商質量管理對SQE的要求
供應商質量管理部門（SQM）若要發揮作用，一個高素質的SQE隊伍必不可少。SQE（SupplierQualityEngineer）即供應商管理工程師，是SQM部門的靈魂。隨著企業供應商質量管理工作的復雜度提升，SQE作為企業與供應商之間的橋梁，對保證供應商產品質量，提高供應商綜合能力有著非常重要的作用，現代企業要求SQE具備以下素質：
首先，SQE需要具備綜合的知識體系。作為檢驗員、審核員、項目工程員，SQE必須懂得工藝、設備、質量等多方面的專業知識，了解質量工具的基本用法如QC七大手法，五大工具MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP，同時還要了解工廠運作的各種體系如ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等。另外，隨著和供應商共同成長需要的增加，SQE需要懂得一些精益生產、六西格瑪等方面的知識，以便于指導供應商建立更加高效的生產系統。
其次，作為輔導員、協調員、消防員，SQE需要常駐供應商處，消除質量隱患，第一時間解決質量問題，做好公司與供應商的溝通工作，因此SQE還需要具備良好的溝通協調能力、問題解決能力、以及較強的領導力等。
關鍵詞：構建；高職；工程監理人才；培養模式
我國工程監理行業發展現狀
工程監理是指工程監理單位接受建設單位的委托，依據法律、行政法規及有關的建設工程技術標準、設計文件和建設工程合同，對工程建設實施的監督管理。工程監理制度在國際上已有很長的發展歷史，西方發達國家已經形成了一套完整的工程監理制度，工程監理已成為建設領域的一項國際慣例。自1998年開始，我國也在工程建設領域實行了監理制度，并已發揮了重要作用。
目前，我國的工程監理隊伍日漸復雜，從業人員素質也參差不齊，人員素質平均水平較低，主要是缺乏經濟管理、法律知識和組織協調能力，監理人員大多只能運用技術手段進行質量檢查，而不能運用經濟手段和合同手段進行全方位、全過程控制。在新形勢下，企業對監理專業人才的素質要求越來越高，提高監理隊伍的素質和監理能力更為迫切。因此，加強監理專業人才的培養，構建監理專業人才培養體系，提高監理人員專業水平刻不容緩。
工程監理專業人才應是具備工程技術知識、經濟和管理知識和實踐經驗的高素質復合型專業人才。根據工程項目的不同特點、不同崗位、不同性質及所從事的業務范圍，實際工作需要的建設工程監理專業人員可劃分為三個不同的層次：基層人才——建設工程基層監理專業人員；中層人才——注冊監理工程師；高層人才——高級專業管理人員。高等職業教育的主要培養目標為基層業務人才，該層次的從業人員應具有工程施工和工程管理的基本知識，主要從事建設工程監理旁站與資料整理工作，并且能對施工現場提出合理化建議。其基本人員組成就是分布于大量監理企業、有上崗資質的工程監理員。
我國工程監理專業人才需求情況
我國工程監理企業資質分為綜合資質、專業資質和事務所資質。其中，專業資質按照工程性質和技術特點劃分為以下14個工程類別：房屋建筑工程、冶煉工程、礦山工程、化工石油工程、水利水電工程、電力工程、農林工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、航天航空工程、通信工程、市政公用工程、機電安裝工程。
大量企業資料顯示，多數工程監理企業的經營范圍都不會只局限于一個工程類別，而是會涵蓋若干相近工程類別，業務范圍較廣。我們專門成立了課題組，經過一個多月的時間，對近30家工程監理企業進行了調研。調研結果顯示，所有企業普遍認為高職高專層次的工程監理人員按“綜合專業人才”培養更適應市場需求，如按“不同專業方向”培養，則畢業生只能適應較單一專業的工作崗位，對不同專業監理崗位的適應能力較低，就業競爭力大大減弱。同時，其中90%的單位認為未來5年內對該專業的人才需求呈增長趨勢。
目前我國部分高職院校工程監理人才培養情況分析
我們課題組共調研分析了二十多所開設“工程監理專業”的高職院校，這些院校中該專業的培養目標和畢業生就業方向基本相似，主要開設課程也較相近，大多側重于“房屋建筑工程”方向，少數側重于“公路工程”方向，綜合專業性方向較少。另外，由于各院校淵源不同，有些側重于工程技術，有些則側重于工程管理。
可見，目前高職院校培養的工程監理專業人才不能完全滿足用人單位的需求，亟需構建一種適合不同行業需求的工程監理專業人才培養新模式。當然，由于各專業的差異性較大，全面覆蓋專業資質中14個工程類別是不可能的，但我們認為將其中的土建類專業，包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程（其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程）統一考慮具有一定的可行性。
培養“適應不同行業（限房建、鐵路、公路、
市政）需求的工程監理專業人才”的可行性
人才需求及崗位特點方面本專業畢業生主要從事工程施工階段監理工作，也能從事一般工程施工項目管理等工作，職業崗位定向為工程施工監理員、質量檢驗員、材料試驗監理員、測量監理員、計量監理員、安全監理員等。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業工程監理崗位所從事的工作基本相似。
崗位能力方面各崗位要求從業人員具有工程施工和工程管理的基本知識，主要從事建設工程監理旁站與資料整理工作。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業對該崗位從業人員的能力要求差異不大，尤其是工程管理方面的知識和技能基本相同，區別僅在于工程施工技術方面。
課程設置方面在工程監理專業課程設置中，根據土建類不同行業特點可分為公共課和專業專向課兩大類。（1）主要公共課程。工程制圖與cad、工程材料、工程測量、土木工程力學、施工組織與進度控制、工程造價與投資控制、工程質量控制、工程安全管理和控制、工程監理概論、工程招投標與合同管理、工程建設法規等。（2）不同專業專向課程。房建：建筑結構、建筑施工；鐵路：鐵道概論、鐵路施工、地基基礎；公路：公路概論、公路施工；市政：城市道路概論、給排水工程。
可見，不同專業方向開設的公共課程較多且基本相同，主要區別僅在于少量的專業專向課程，即不同工程類別的工程構造和施工技術。所以，在工程監理專業人才培養模式中選擇我國工程監理企業專業資質14個工程類別其中的4類，包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程（其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程），構建高職工程監理人才培養新模式，以適應不同行業的需求，具有較強的可行性。
構建適應不同行業需求的
高職工程監理人才培養新模式的探討
工程監理基層人才是監理工作的一線人員，要求具備的知識體系應該以應用能力為主線，圍繞這條主線加強人文素質、專業素質、綜合素質的培養，構建的知識結構應使學生具有知識更新、技術創新、與人合作、協調施工現場各方面關系的能力。所以，我們在該專業人才培養模式構建中嘗試性地將課程體系分為專業基礎模塊、工程技術模塊和施工管理與控制模塊三大部分，見表1：
專業基礎模塊不分行業，主要培養學生土建類專業共有共享的基礎知識。工程技術模塊分專業分別培養學生房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等專業的施工技術。 施工管理和控制模塊不分行業，主要培養學生土建類各專業施工管理和控制方面的技能。主要針對工程監理的工作內容，即“三控（質量控制、投資控制和進度控制）、兩管（合同管理、信息管理）、一協調”進行課程設置。此外，還考慮了施工安全方面開設“施工安全的控制與管理”課程。值得一提的是，我們針對監理崗位的特殊性，探索開設了“公共關系與溝通技巧”，注重培養學生的組織與協調能力，受到所有企業的一致肯定。
為構建適應不同行業需求的高職工程監理人才培養新模式，我們專門成立了課題組進行研討和研究，并在我院工程監理專業中試行，收到了良好的效果，得到了用人單位的一致好評。截至2010年8月，我院2011屆工程監理專業96名畢業生的簽約率已達100%，出現了供不應求的可喜局面。目前，這批學生已全部到企業頂崗實習，反饋情況良好，基本都能迅速適應工作崗位。
工程監理專業人才培養模式的改革任重而道遠。我們相信，在大家的不懈努力下，我國工程監理從業人員的素質將有很大的提高。
參考文獻：
[1]賀云．構建適應行業需求的高職工程監理人才培養新模式[j]．中國成人教育，2007，（13）．
[2]朱維峰．淺析高職工程監理專業人才培養模式改革研究[j]．中國科技博覽，2009，（24）．
[3]馬軍霞．淺析高職工程監理專業人才培養模式[j]．硅谷，2009，（18）．
【摘 要】在經濟迅猛發展的時代，資源是生產力的第一要素，文章從學校要改變單純的招生辦學觀，教師要改變守舊的課堂教學職能觀，利用院校雄厚的技術人力資源和物質設備資源條件，充分發揮豐富資源的優勢，在搞好教學培養出更多更好的高技能人才的同時，為地方濟服務，為促進經濟發展貢獻力量。辦好一所學校、促進一方經濟、富裕一方民眾才是辦學效益最大化的具體體現。
【關鍵詞】教師 職能 區域 經濟
一、轉變觀念，賦教師職能以豐富的的含義
古語曰：“師者，傳道授業解惑者也。”意思是，老師是用來傳授知識、教授學業、解答疑惑的人。這種古老的解讀，在現今社會，不免有狹隘或偏頗之處。首先，所謂傳道，應該包括但絕不能限于知識，還應該涵蓋學習之道、思考之道、操作之道、協作之道、敬業之道等等。
其次，所謂授業，也不只是更不應該只是教授學業。這里的“業”，有非常豐富的內容，除了學生的學業、事業等，它還應與教師身處的區域、地域的事業密切聯系。
最后，所謂解惑，不應該只是解答課本上的疑惑，也不只是解答學校學生的疑惑，更為重要的是解行業之疑惑，區域主導領域之疑惑、困惑、迷惑。
那么教師就不應該是傳統意義上的教師了。近年來對教師素質的提高和觀念上的轉變已引起社會各界的注意，開展了多方面的研究。有針對教師過去只搞教學忽視教研而提出要培養科研型、學者型教師的，也有針對忽視教師創造性勞動特點而提出要培養創造型教師的。也有提出改變教師講的好干的差而提出培養技師型教師的。我國《教師法》明確指出：“教師是履行教育、教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人，提高民族素質的使命。在談到未來教育時，人們往往也談到教師職能的轉變。70年代以來，國際社會的一個共同認識是，未來的教師應該發揮新的作用，應該肩負起新的任務。面向生產、建設、管理、社會實踐服務第一線是教育發展的一種必然趨勢。有道說：國運興衰，系于教育。二戰后日本的迅速崛起充分證明了這一點，由此可見，富有高知識、高技能人才的院校尤其是職業院校及院校教師對經濟的發展起到重要作用。利用院校人力、物力資源優勢來加速院校周邊區域經濟發展不失為1+1大于2效果之良策。
二、服務“區域經濟”實現教育價值最大化
1.立足校內培養高技能型人才，奠定發展的人才基礎
目前我國經濟是朝著多層次分體路線發展專業體系需要專業技能人才，專業技能人才需要專業技能學校來培養，專業技能學校需要通過專業技能教師與專業技能設施進行技能教學訓練來實現。專業技能型人才不但要具有最基本的德、智、體的知識水平更重要的是在此基礎上還在技能培訓中學會實際動手操作，逐步為社會培養發明創造、使用新技術、新工藝的技術專家。所以職業院校，承載著更多的將農業高技能人才輸送到生產戰線的使命和任務。高技能人才培養是一項事關產業發展的基礎性工作，那么教育的價值不僅僅是畢業了多少學生，教師的價值也不是體現教授了多少課程，關鍵是所教授的學生是不是達到了教育目標。目標實現了就為推動和促進經濟發展提供了動力資源。為區域經濟的發展奠定了人才基礎，就農業而言，現代農業經濟發展面臨農業技能人才嚴重不足，而農業高技能人才培養模式的探索與實踐，正在逐步摸索中。在這一背景下，肩負科教興國，科教興農重大使命的教師，面對種種新的挑戰，只有轉變教師職能，適應發展需要，才能真正成為一名時代合格的教師，真正實現教育的價值。
2.融入區域經濟圈，科技服務解決實踐難題
農業院校要服務“三農”也許是老生常談，但是，我們不得不面對我國農村生產力低下，勞動者素質不高，科技得不到很好普及和“三農”急需不能及時得到滿足的現實。院校集中了最優秀的人才和科研設備資源，老師不僅只站在教室三尺講臺，還要站在無垠的田野講臺、科研項目講臺，為地方經濟獻策出力，在我們提倡學生要走出課堂學習，同樣也要老師走出課堂教學，到生產中出解決實際問題，并在實踐中提高自己。這是院校求發展、實現教育價值最大化的重要手段。
以黑龍江省佳木斯地區為例，佳木斯是世界三大黑土平原之一三江平原的主體，地域遼闊，土質肥沃。行政區內耕地面積2363萬畝，占三江平原總面積的三分之一，其中市屬耕地面積1634萬畝，人均耕地10畝，分別為全省和全國人均耕地面積的2.5倍和7倍。是國家重要的優質商品糧基地和戰略儲備糧基地，素有"北方糧都"、"中國大豆之鄉"、"中國水稻之鄉"的美譽。商品率在80%以上，建立各級、各類農業示范園區514個，佳木斯農業產業化龍頭建設以益海集團、雨潤集團、金鑼集團、光明乳業為代表的70戶糧食、畜牧精深加工農業龍頭企業，已經引領了14條產業鏈的形成和發展。佳木斯的發展藍圖已經制訂，今后還要繼續堅持用現代工業理念指導農業發展，繼續做大做強“雙高”大豆、專用玉米、無公害特色經濟作物、優質畜牧產品等產業，帶動農民增收。在這里農業教育要跟上，學校辦到村上，教師下到田間是必要手段和途徑。教師將新理念、新觀點、新技術帶出來傳下去，全面提升農產品的國際競爭力，不斷加快普及實用的提質增效技術。佳木斯轄區有8所農業院校及科研單位，應該為地區進一步發展的重要技術支持和硬條件。辦好一所學校促進一方經濟才是辦學效益最大化的實實在在的體現。
僅就黑龍江農業職業技術學院來說，種、養專業是學院的兩大主干專業，特別是種植專業，有60年的專業歷史，其中農學專業是黑龍江省高職院校的重點專業，該專業在2001年被評黑龍江省重點示范專業，“作物病蟲害防治”、“田間試驗統計”等二門課程被黑龍江省教育廳批準為省級精品課，有多名雙師型教師都在各自的相關戰線上被認可，并成為名師和專家。正在培育的新品系水稻“佳農噸糧”，2007年通過了“預備試驗”并且已報省批準，準備參加“區域試驗”。其中有二個育成品系，目前仍繼續加強與吉林農科院國家玉米中心“玉米轉基因育種”的合作，進行育種試驗和種子的示范示驗。并承擔市種子公司的種子區域試驗。有一名教師被聘為佳木斯市“種子質量檢驗員”，為時有發生的農、商種子糾紛進行公正鑒定的處理，也為農民用上放心種子提供方便。還定期或不定期的下縣進行技術指導與成果講授，成為園區生產、防害治災，提高人員素質的主要師資力量，不僅如此，還與寶清縣建立了共建關系，定點指導農民測土施肥、測土配方給農民調整種植結構，為農業生產安全、降低產成品的成本、提升產品檔次、增加效益，加快農業結構調整步伐，全面實施優質品種工程，著力提高農產品商標的影響力和市場知名度，發展現代農業提供了有力的支持。為三江農業發展，為農民增收發揮獨特作用，試想如果這些教師只蹲在家里，蹲在學校豈不是資源的極大浪費，辦好一所學校、促進一方經濟、富裕一方民眾才是辦學效益最大化的具體體現。
參考文獻
[1]曹曉光.論高職專業實踐教學的改革.
實習，是大學生活的結束，也是自己步入社會努力工作的開始。在這短暫的實習期間，我深深感到了自己的不足，專業理論知識和實踐應用上的差距。在以后的工作學習中，我會更加努力，取長補短，虛心求教，不斷提升自我，在社會上貢獻出自己的一份力量。親愛的讀者，小編為您準備了一些實習生自我總結范文，請笑納!
實習生自我總結范文1作為一名即將畢業的大學生，我實習的目的很明確，就是獲取工作經驗，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的工作氛圍，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實現自我的工作。
由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉崗位職責和業務流程是十分必要的，在這里我感受到自己的不足。因為學校學的是書本的知識，只是停留在理論上，但在平時的工作中，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。
經過九天的實習，漸漸地我對公司運輸生產的整個操作流程有了一個較完整的了解，盡管崗位職能與所學專業仍有較大的差距。通過實習，我拓寬了自己的知識面，現把學習體會總結如下：
此次畢業實習，我領悟了 “理論與實踐的結合才是硬道理”，掌握了運用所學知識解決處理實際問題的方法和技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關系問題的經驗方法，同時我體驗到了社會工作的艱苦性。實習中也暴露出自己的很多缺點和不足，我想這對我以后的工作和發展都是有較大限制的。人們常說，大學是個象牙塔。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。從校園走向社會，在這個轉換的過程中，人的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業生，有時候也得找找自己身上的問題。而這次實習提供了這樣一個機會，讓我接觸到真實的職場，有了實習的經驗，以后畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境，完成學生向職場人士的轉變。
在實習的那段時間，也讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上按時下班回家，深感疲憊，很難再有精力靜下心來看書。這讓我更加珍惜在學校的時光。
實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷的。在這九天中，我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步，成長了許多，學到了一些在學校未曾學過的東西。接下來需要做的就是調整心態，踏實勤奮地進入到自己的下一個角色，做好自己的階段規劃，樹立遠大的理想，并為之努力奮斗。
實習生自我總結范文2通過這次實習，我覺得我收獲很大，首先，我知道了大學生實習報告怎么寫，同時，在老師的指導下，我也知道了畢業論文怎么寫。這次實習使我明白走向社會工作是一件多么不容易的事。在以后的工作中，我一定會珍惜機會，爭取將工作做得更好。以下是我的畢業實習個人總結：
首先我在這次任務中擔任檢驗員，雖然任務算是最輕的，但重要是熟悉各個部門操作流程.主要方面有①各崗位車間的標準程序規章②設備儀器工具的使用③原料 輔料檢驗入庫發放記錄④關鍵工序 主要瓶頸⑤不同環境下生產產品的檢驗⑥檢驗記錄。其次這次實習，幫助我樹立藥品生產反應是中心、工藝是主體、設備是環境、檢驗是條件的思想，使我認識到藥品生產是按工藝和檢測兩大主線來實施的。通過這種普遍聯系的整體—部分—整體的思維方法和認識過程，使我學到一套科學的訓練方法。提高動手、觀察、分析、綜合等四種能力，促使生產能力的提高落到實處：動手能力是收集畢業設計資料與素材的首要能力。觀察能力是生產能力強弱的直接體現。分析能力是前兩種能力的發展。綜合能力是前三種能力的總括和提高.通過認識實習——生產實習——畢業實習在時間和空間上形成一個實踐鏈，這個鏈的高端環節畢業實習—畢業設計(論文)將使學生的四年學習的龐雜而繁多的知識和理論得到一次新的全面的“裝配”與升華。
我這次畢業實習的題目是《青霉素的工業生產及相關影響檢測》.青霉素由真菌產黃青霉產生的。青霉素的生產目前主要用微生物發酵法進行生物合成。很少數亦可用化學合成法生產。此外還可將生物合成法制得的青霉素用化學或生化方法進行分子結構改造而制成各種衍生物，絕大多數青霉素是針對新藥物開發的,因此人們總希望在發酵過程或其后的工藝過程中努力提高其產率.本研究旨在探討不同發酵條件對青霉素發酵的影響,為調控生產青霉素提供最佳的發酵條件，和縮短生產周期，提高產量提供科學依據
實習的開始通過對青霉素生產工藝的文獻檢索，對整理資料的認真學習和分析，掌握了青霉素的一般生產工藝流程，并有針對性的了解了青霉素的生產環境，生產狀況有了實質性的認識。通過實習期間對不同ph值 溫度最適時間生產的青霉素進行管碟法檢測.而系統的認識到了青霉素質量檢驗.通過不同環境生產青霉素為調控生產青霉素提供最佳的發酵條件，和縮短生產周期，提高產量提供科學依據.最后查閱青霉素的主要用途。(研究和醫藥方面)了解到臨床上主要用于革蘭陽性球菌例如鏈球菌、肺炎球菌、敏感的葡萄球菌等的感染。和用于分子生物學研究
這次實習對我來說收獲非常大，真是學有所用，我可以把以前書本上學到的知識和實際工作結合起來，使我對我所學的專業技術有了更大的興趣，也學到了一個科研工作者應該有的態度，就應該是腳踏實地，吃苦耐勞。在以后的學習生活中我一定要積極主動學習老師同學的優點和長處。本次實習相信對我以后的工作會有很大幫助，是我走向社會的最后一堂很有意義的實踐課。
以上也算是我的實習工作總結，最后，我感謝學校給我這次實習的機會以及精心指導和鼓勵我實習的馬金柱老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。
實習生自我總結范文3一、實習目的
稅收作為國家財政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對稅收政策的領悟，了解稅務機關——稅務機構——企業三者之間的關系，我來到了__稅務師事務所，進行了為期一個月(7月——8月)的掛職實習。
二、實習成果
部主要業務是為企業做稅務，其中主要包括：1、稅務登記;2、稅款計算和納稅審核;3、申報和繳納稅款并依法退稅;4、申請減、免稅;5、企業稅收復議，提供涉稅訴訟稅法依據;6、制作涉稅文書。
一個月的實習期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。
首先，剛進公司的幾天我就體會到了公司制度的嚴明，還有從事稅務工作的同事的敬業與熱情，他們具備專業素質，不懼日曬雨淋，
對客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報表，結果客戶的稅控專用發票快用完了，需要馬上補充，并且由于稅控收款機的限制，必須當天下午之前買到，同事對這額外的工作并沒不悅，并承諾17點前一定送到。面對某些客戶的故意刁難，同事不僅不惱，而且笑面相對耐心的解開他們的疑惑。例如：成都市政府就安置殘疾人員下達了一號政令，這本一項是造福殘疾人同志的很好政策，體現了社會主義國家的優越性。但是，當同事們把文件和相關資料送達企業手中時，企業卻認為，十分不理解，同事們面對企業的刁難，并不是一問三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業解釋，對企業做工作，使很多企業最終明白了政府的用心良苦。
其次，納稅的申報期決定了部業務期的特點。每月的1號到10號是企業納稅申報期，因此這段時間的部的業務也是最繁忙的，此后的一段時期，時間就相對寬松些，同事們就可以利用這段時間來為自己“充電”，在所訂的資料中，我能學到很多知識，尤其是《成都稅務公報》這份雜志是由成都市地方稅務局主辦的，其中，“在稅法公告”欄中，我能了解到最新的稅務政策，例如，《成都市地方稅務局關于開展落實下崗職工再就業稅收優惠政策檢查的通知》“依法治稅”欄中我能了解到不法企業為了偷逃納稅所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網，總是能將其一網打盡;“征管天地”欄是我最喜歡的，它通過一些具體實例，來告訴我們一個稅種的征管，并且對一些特例也有說明。比如，我對個人所得稅的征管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規定以每月收入額除去費用800 元后的余額為應納稅所得額，但是實際上考慮到不屬于工資，薪金性質的補貼，津貼收入，不征稅，要從個人所得稅扣除，為便于計算，對不征稅的項目從總的所得中扣除200元，加上稅法規定扣除標準800元，故在實際操作中按1000元/月的定額標準進行扣除，所以工資，薪金應納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數.
三、評價小結
在短短一月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業——稅務機構——稅務機關，三者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，并采用科學的管理，才能創造出質量和效率.稅控收款機的出現我想也是正是這種內在矛盾的產物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產每月的銷售資料，并記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施征收，統計，分析，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業主不必親自守在前臺，既減輕了業主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經營的作用，幫助納稅人加強了企業管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發生.
這次實習是有益的，為我以后踏入社會工作準備了很多良好的知識與經驗。 感觸有很多，體會也有很多，收獲更是不少，對于陌生的東西，不再陌生了，下次要是有什么東西壞了，完全可以靠自己的去發現問題，去修理它。做人做事也有了一定的認識。要膽大心細。敢于去實踐，有困難的時候選也要向別人取取經驗。畢竟團隊的力量是很大的，是可以去依靠的。
實習生自我總結范文4珍貴的兩年半的大專生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結一下大專兩年半的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。
學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。隨著學習的進步，我不止是學到了公共基礎學科知識和很多專業知識，我的心智也有了一個質的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術知識，我認為這對于將來很重要。在學習知識這段時間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導，使我體會了學習的樂趣。我與身邊許多同學，也建立了良好的學習關系，互幫互助，克服難關。現在我已經接近畢業，正在做畢業設計，更鍛煉了自我的動手和分析問題能力，受益匪淺。
通過兩年半的大專生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處并盡力改正。回顧兩年半，本人在思想覺悟上始終對自己有較高的要求，能用科學發展觀來認識世界認識社會，能清醒的意識到自己所擔負的社會責任，對個人的人生理想和發展目標，有了相對成熟的認識和定位。 在專業課程的學習上，根據自身專業方向的要求，有針對性的認真研讀了有關核心課程，為自己的學習工作打下扎實基礎;并涉獵了一部分其他課程，開闊視野，對本專業方向的應用背景以及整個學科的結構有了宏觀的認識。在學習工作上，根據導師的指導，研讀了大量論著，逐步明確了發展方向，通過自身不斷的努力，以及與師長同學間的探討交流，取得了一些比較滿意的成果。在這期間，綜合分析等基本素質不斷提高，書面表達的能力也得到了錘煉，尤其是獨立思考判斷和研究的能力，有了很大進步，這些對于未來的工作也都是大有裨益的。 平時生活中，為人處世和善熱情，和同學關系融洽。根據自身愛好和能力，業余參與了一些活動，為個人綜合素質的全面發展打下基礎。 畢業在即，在工作實踐中，除了提升適應工作要求的具體業務能力，還提高了和同學溝通交流的能力，團隊協作的素質也得以培養，為走出校園融入社會做好了準備。 本人在大專階段所獲頗豐，從學業、生活工作，到個人素質，都得到了充分的培養和鍛煉，是充實且有意義的兩年半。相信這些經歷和積累都將成為我人生道路上的寶貴財富社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。
兩年半的大專生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關重要的作用。
以上便是這幾年來的感悟、總結，希望對自己起到提醒、激勵的作用，未來的路還很長 !
實習生自我總結范文5實習結束了，在這里首先感謝公司為我提供的這次寶貴實習機會，感謝領導在工作中對我的悉心教導，感謝同事的協作支持。
十幾年的學習生涯接近尾聲，實習時我走向社會的一個的一個熱身運動。畢業后，我們又買入一個新的起點。新的旅程艱難而寬廣，充滿著挑戰與機遇。
通過此次實習，主要有以下幾點體會。
1.首先是個人角色的轉換及人際關系的變化—從學校里的學生變成了未知領域從頭學起的實習生，而熟悉的校園也變成了陌生的企業單位，身邊接觸的人也變換了角色，老師變成了領導，同學變成了同事，相處之道完全不同。
在這樣的轉變中，對于溝通的認知顯得非常蒼白。于是第一次覺得自己并沒有想象中的那么善于溝通。當然適應新的環境需要過程的，所以我相信時間和實踐會讓我很快的完成這種角色的轉變，真正的融入這個環境，融入這個集體。
2.在心理上努力去適應全新環境的同時，最大的體會沒過與實際工作方面的收獲。
特別是在實習過程中，我看到了工人和領導對工作的態度，認真負責。對于我們這個養殖行業更是要多有一份細心和愛心，才可以把工作做的更好。工作中有許多的困難，都是在領導的決策和工人的努力大家團結一致，把工作做的更好。讓我看到了團結、智慧、愛心的偉大力量。
3.走出校門，踏進社會，不能把自己的期望要求的太高。
因為期望越大，失望可能會越大，但適當的期望與渴望還是非常必要的。不能認為我在學校里讀了多少書、寫了多少字、聽了多少課，自己就很了不起。我們畢竟還是一個初出茅廬的的社會新人，沒有任何實踐經驗，比起工人經驗差的很遠，比起領導更是有很大的距離。告別了學校生活，社會生活起步，應該在步入社會后，繼續努力的學習，不斷的增長和擴展知識面，才能使自己在社會有一席之地，才能更好的融入這個社會。
4.多聽、多看、多想、多做、少說要知道自己是否能勝任這個工作，關鍵在于自己對待工作的態度。
態度對了，工作就可以更好的進行。態度不好，就算自己有在大的優勢也不會把工作做好。我們剛到這個環境，我們更應該多看別人怎么做，多聽別人怎么說，然后自己多想，工作中自己更要多做，少說一些沒用的。因為做比說來的更實際吧。
5.少埋怨在我們這個工作環境，也許會有人覺得這里那里不好，同事的相處工作也不如愿，經常埋怨，這樣我想了只會影響自己的工作情緒。
不但做不好工作，還增加自己的工作壓力。所以對存在的問題盡可能的去解決適應，看到好的一面，這樣才可以保持工作的激情。
6.與人為善，和睦相處，加強和同事領導之間的溝通交流從學校走到實習單位，一切都變換了，所以相處之道固然不比學校，所以要及時調整自己，但是與人為善，與他人和睦相處，多和同事交流，多和領導溝通。
我想這樣會更好的讓我們及時適應這個環境。
7.錯不可怕，就怕一錯再錯。
每一個人都有犯錯的時候，第一次犯錯了不要緊，大家會提出幫你糾正也可以原諒你，但是同樣的錯誤再有下一次就說不過去了。
8.自己自重，尊重他人在新的環境，要嚴格要求自己，自己要自重，尊重他人，這個很重要的。
