時間：2022-03-07 19:18:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇微電影工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
××鄉文化中心現位于××街原××鄉政府駐所旁，日常工作業務仍在鄉政府小禮堂開展(小禮堂已抵給隆陽區煙草公司)，業務用房面積約400平方米，主要開展圖書借閱、閱覽、電腦培訓、上網查閱資料等業務。文化站現有工作人員5人(包括廣播站人員)，其中1人為初中學歷，2人為大專學歷，2人為本科學歷。2003年文化站建成了隆陽區第一個鄉鎮圖書館--鄒盛椿健華圖書館，館內現有圖書5000余冊，期刊3000余冊，閱覽桌4張，書架10張，凳子20個，檔案柜兩張;2009年文化站又配置了2臺液晶電腦;2009年上級文化主管部門又為文化站配置了3萬余元的文化資源信息共享工程設備，美國加州建華社又為鄉圖書館配置了2萬余元的圖書，鄉政府為文化站配置了1萬余元的圖書。
二、夯實基礎、努力開創文化工作新局面
(一)明確目標，早計劃、早安排，文化工作有序開展
我鄉按照“著眼未來、長遠規劃、因地制宜、量力而行、大膽開拓、穩妥推進”的文化工作思路，年初認真分析研究全鄉的實際情況，制定了文化中心工作計劃，明確了全年的工作目標，即“基礎設施建設進一步鞏固加強，文體活動蓬勃開展，文化市場監管有力有序，公益文化事業、文化產業健康繁榮發展，社會效益成效明顯”。文化中心工作人員根據全年工作計劃和目標任務，進一步解放思想，扎實工作，不斷豐富人民群眾文化生活，努力提高人民群眾科技文化素質，為××鄉的經濟社會各項事業又好又快發展作出了應有的貢獻。
(二)加強領導，落實責任，嚴格依章依規管理
鄉黨委政府高度重視文化工作，把鄉文化工作提上了議事日程并，確定一名分管領導主抓文化工作，由文化中心具體負責組織全鄉的文化工作任務，形成了人員職責分工明確、層層有人抓的文化工作體系，。鄉文化中心繼制定了6項工作制度后，不斷完善與社會發展要求不相適應的規章制度，根據文化中心工作人員的優點、長處，充分調動每一位工作人員的積極主動性，合理設置崗位，合理分配安排工作，部門領導身先士卒，率先垂范，嚴格依章依規管理。安排專人管理財務，嚴把財務開支，努力做到增收節支;安排專人從事圖書館的管理;統籌好全鄉文體活動、文化市場管理、文物普查等各項工作，努力完成鄉黨委政府交辦的各項工作。
(三)積極爭取上級主管部門和鄉黨委政府的支持，抓好基礎設施建設，努力整合文化資源
沒有上級主管部門和鄉黨委政府的支持，要想繁榮××鄉文化事業，發展××鄉鄉文化產業都將成為空談。一年來，文化站始終把取得上級主管部門和鄉黨委政府的支持擺在十分重要的位置，積極主動向上級主管部門和鄉黨委政府請示匯報工作，爭取項目、資金、人力、物力上的支持。
自2003年以來，我鄉文化中心日常工作業務主要在鄉政府小禮堂開展。由于小禮堂建設年代較早，長期以來主要用于電影放映活動和鄉黨委政府召開各種會議，閑置后被文化中心借用，但小禮堂現已抵押給隆陽區煙草公司，××鄉文化中心很快面臨無工作場所場地的狀況。2009年10月我鄉在永信集鎮重新規劃建設占地面積15.3畝的××鄉文化中心建設項目。雖然完成了向區、市、省的項目申報工作，并已被列入2009年的建設項目，但由于種種原因2009年未能列項建設。
(四)力創隆陽區鄉鎮一流圖書館
加大圖書館的投入，建立健全圖書館各項規章制度，加強圖書館的管理，力創隆陽區鄉鎮一流圖書館。××鄉鄒勝椿健華圖書館位于原××鄉政府小禮堂，共分二層，一層為閱覽室，二層為藏書室。2009年文化中心共訂閱了67種期刊和人民日報、云南日報、保山日報等報紙，訂閱報刊雜志經費共計5000余元。目前，圖書館已擁有圖書5000余冊。文化站專門安排了2名工作人員從事日常管理，加強了對圖書館的日常監管，圖書館的環境整潔、圖書擺放規范有序，對外借閱、閱覽等業務正常開展。2009年共無償對外借閱1890本圖書，閱覽人員達2598人次，借閱、閱覽對象有普通群眾、學生、教師及鄉直各單位部門人員。圖書館工作業務的正常開展極大地豐富了人民群眾的文化生活，提高了人民群眾的科學文化素質。
(五)積極組織開展各種文體活動
今年十一恰逢建國60周年，為慶祝60周年，我鄉各學校、各村老協開展了豐富多彩的文體活動，文化中心工作人員積極投入到此次慶典活動的組織、協調、指導工作中，慶典活動取得了圓滿成功，對外宣傳了××，塑造了××鄉的良好形象。
此外，文化中心工作人員經常深入各村各單位、深入群眾指導幫助各村老協、單位和學校積極開展元旦、五四、七一、敬老節等節日文體活動，全鄉節日文體活動蓬勃開展，極大地調動了人民群眾參與文體活動的積極性，豐富了人民群眾節日文化生活，活躍了節日氣氛。
(六)開辟宣傳陣地，積極開展“歡樂鄉村大家樂”文化創建活動
為提高鄉村人民的綜合素質和參與“歡樂鄉村大家樂”全民健身活動的積極性，鄉中心在鄉政府宣傳欄中設立了文化宣傳欄。根據季節、氣候、中心工作等客觀實際，定期通過板報、宣傳畫等形式向鄉群眾宣傳健康知識、文明知識、家庭教育、社會公德等。國家的大事、全鄉的好事都能及時的出現在宣傳欄上，使全鄉人民群眾能更好的了解國家、身邊發生的大事、好人好事，既能調節身心、促進健康，又起到了宣傳造勢、輿論導向的作用，對于確保各時期中心任務的完成和文化活動的開展起了極大的推動作用。另外“歡樂鄉村大家樂”全民健身活動也正在我鄉的石龍老協、魯圖老協、老吳寨老協、吳山老協、大莊老協中有序的開展。
(七)認真開展了第三次全國文物普查及復查工作
2009年，根據我鄉擬申報的文物項目，我鄉又在24個村開展了文物普查查缺補漏工作。經查，我鄉所有符合條件的文物點都已進行了申報，未發現漏報的情況。同時，積極協助區文普辦進行了文物點的復查。另外，根據文普辦的要求，我鄉又在24個村開展了古樹名木普查，并按時按質完成上交了古樹名木普查表。
(八)村文化室建設
按照區文體工作目標的(七有七落實)的建設標準，“七有”完成四項以上，“七落實”完成五項以上，結合我鄉實際，抓好已建村文化室的建設工作，統籌各種資源，積極新建村文化室，爭取實現2009年35%以上行政村有文化室并配備村綜合文化室專(兼)職管理人員，
(九)深入實施農村數字電影“2131”工程
為確保農村數字電影“2131”工程順利實施，針對我鄉有關人員變動的情況，我鄉重新調整充實了領導小組，要求各村為電影放映提供好場地、電源、放映所需物資，并安排文化站人員與專門負責放映電影的工作人員一起維護好放映場所的安全。并嚴格按照隆政辦電﹝2009﹞72號文件要求，強化放映質量，規范放映地點、時間和加大科教片放映力度，切實做好放映場次的統計驗收工作和上報工作。全鄉各村沒有出現不支持農村數字電影“2131”工程實施的情況，放映活動得到了人民群眾的普遍認可和好評。
(十)加強文化市場管理，文化市場繁榮健康有序發展
繼續取得上級文化主管部門、鄉黨委政府和工商、公安部門的支持，堅持“打防并舉”措施，采取日常與突擊相結合的稽查方法，堅持嚴格執法，依法辦事，加強對文化市場的監管，認真開展文化市場專項整治行動，嚴厲打擊非法經營，做到管而不死，活而不亂，促進了市場健康有序發展。全鄉現有老年活動室4戶，ktv綜合服務區1戶，網吧1戶。2009年共協同公安、工商部門對3戶老年活動室、1戶網吧進行了檢查，全面加強了鄉內文化市場日常監管，掌握文化市場況狀，切實杜絕鄉內“黑網吧”、“黑電子游戲室”的存在，確保全鄉社會無熱點形成，無重大案件或事故發生。
(十一)努力完成上級業務主管部門和鄉黨委政府交辦的各項工作
文化站工作人員在努力完成本職工作的同時，積極主動完成鄉黨委政府安排的其他工作。充分發揮辦公室的“智囊”和“上聯下聯”作用，協調與各村、各單位部門之間的關系，合理分解分配安排工作，認真辦理文件傳真，督辦好有關工作，籌備召開好各種會議，完成好鄉四套班子成員交辦的工作。加強紀檢監察業務學習，扎實工作，大力推進全鄉紀檢監察工作。全力完成了鄉黨委政府交辦的村建、駐村任職等各項工作，完成了上級業務主管部門交辦的工作。
(十二)加強自身建設，提高文化中心工作人員的綜合素質和工作能力
一年來，文化站把加強工作人員的政治思想理論、政策、法律法規及業務知識的學習放在了十分重要的位置。主要通過從區、鄉召開的各種會議中學習，從上級主管部門開展的業務培訓中學，從報刊雜志、電視中學，從實踐中學，向人民群眾學，切實做到了學以致用。學習中，尤其是深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學的發展觀，用十七大、十七屆四中全會精神和科學的發展觀密切聯系實際，指導好各項工作。需心地向同事、長輩學，同時利用外出參觀和到各地
方的機會多看、多問、多思考，進一步解放了思想、開拓了視野，創新了工作思路方法，更加堅定了發展××、振興××的信心。通過系統的學習，進一步提高了文化中心工作人員的政治思想覺悟、政治政策理論水平和業務工作能力。
三、成績及經驗
一年來，××鄉文化中心切實立足××鄉的實際，不斷開拓和創新工作思路，積極爭取并投入了大量資金，改善和加強了硬、軟件建設，不斷建立健全各項規章制度，加強了對工作人員的培訓教育，提高了工作人員的綜合素質和工作能力，增強了為人民服務能力，不斷豐富人民的文化生活和提高了人民群眾的科技文化知識，為××經濟社會又好又快發展，構建“和諧××”奠定了堅實基礎。這些成績的取得，經驗主要是：第一、上級業務主管部門和鄉黨委政府的大力支持;第二、經費的大量投入;第三、良好的人才隊伍和工作人員的默默奉獻、不懈努力的工作;第四、走出了繁榮××鄉文化事業、繁榮文化產業之路;第五、健全完善的規章制度和嚴格的管理。
四、問題與差距
認真回顧總結××鄉文化中心一年來的工作，工作中雖然取得了較為可喜的成績，但還有很多的不足之處，與其他先進地方相比尚還有一定差距，主要表現在：第一、由于鄉黨委政府和各機關單位搬遷到永信集鎮后，××鄉文化中心已不位于××鄉的中心集鎮，爭取各級的項目支持搬遷重建已成為當前亟需解決的問題;第二、圖書館的資金投入仍然偏少，藏書量仍然偏少，圖書資料尚不夠豐富，電子圖書室尚未建成，適應不了經濟社會發展的需求;第三、由于基礎設施落后，很多問題一時難以解決，文化中心日常工作業務難以正常開展，而文化中心工作人員超編，不得不從事其它工作;第四、文化中心工作人員屬于事業編制，政治、經濟社會待遇偏低，多數時候不得不從事繁雜的工作，難以調動工作人員積極性;第五、工作人員接受正規業務培訓教育的途徑少，規范化管理程度不高;第六、文化中心工作人員身兼多職，具體工作中有的方面尚還不夠深入，在很多細致入微的工作上沒有精力花時間去完成。
五、2010年工作思路
(一)努力爭取各級黨委政府和上級業務主管部門的支持，超前謀劃，量力而行，夯實基礎，大力繁榮我鄉文化事業，發展文化產業，豐富人民群眾文化生活，努力提高人民群眾科技文化素質，為全鄉經濟社會又好又快發展塑造良好的社會環境。
(二)加強文化中心工作人員黨和國家的路線、方針政策、政治理論、法律法規、時事和工作業務等知識的學習，切實提高工作人員的綜合素質和駕馭工作能力。
(三)加強對文化中心工作人員的培訓、管理和考核獎懲力度，依章依規管理，充分調動每一位工作人員的積極性，根據每一位工作人員的特點、特長合理分解分配安排工作，確保上級主管部門、鄉黨委政府和文化中心各項工作任務的圓滿完成。
(四)加大對文化基礎設施建設的投入力度，力爭早日完成××鄉文化中心的長遠規劃和征地工作，爭取鄉黨委政府承擔文化中心建設用地的征地等相關費用，申請區委政府減免劃撥文化中心建設用地費用，使各級有限的項目資金能夠全部投入文化中心建設，確保2010年××鄉文化中心建設項目順利開工建設。××鄉文化中心建設項目計劃總占地面積5畝以上，初步完成文化中心的綜合業務用房建設，實現文化中心工作業務全部搬遷轉移至永信集鎮。初步建成文化中心業務用房后，將進一步爭取省市區項目資金，在永信集鎮逐步建成集廣場、舞臺、看臺、籃球場、圖書館、小型看片室(教育、會議多用)、宣傳教育設施、體育設施、休閑娛樂設施等于一體的××鄉文化中心。
(五)積極爭取資金加大圖書館的投入，加強文化市場管理，有效實施農村數字電影“2131”工程，努力繁榮××鄉文化事業，發展××鄉特色文化產業，促進文化與旅游的結合，大力發展××鄉文化旅游產業。
(六)繼續發揚文藝匯演所取得的成功經驗，克服不足，再接再厲，努力使2010年舉辦的文藝演出、文藝匯演更上新的臺階。
(七)繼續抓好已建村文化室的建設工作，統籌各種資源，積極新建村文化室。
(八)切實實施好文化信息資源共享工程。
(九)擴大“歡樂鄉村大家樂”全民健身活動范圍，促進“歡樂鄉村大家樂”活動深入開展。
劉麗芳，女，漢，河北省石家莊新樂人，單位：河北美術學院。
摘 要：隨著社會的發展，互聯網、移動通信等新媒體技術的飛速發展改變了當代青年接受信息的方式。使大學生的學習和交流方式發生了革命性變化，為共青團組織引導和教育青年的傳統工作途徑帶來了全新的挑戰。
關鍵詞：新媒體；共青團；挑戰；思路
新媒體是新的技術支撐體系下出現的媒體形態，如數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機短信、網絡、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體等。相對于報紙、廣播、電視、雜志四大傳統意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。隨著互聯網、移動通信的飛帶發展，新媒體已經滲透到社會的各行各業，并以最快的速度深入到青年人的生活、學習中。利用手機上網學習、看書、聊天、購物已成為青年人的一種時尚，可以說新媒體對廣大青年產生的了一定的影響。由此可見新媒體對廣大青年的組織——高校共青團工作也帶來的很大的影響。
一、新媒體對共青團工作帶來的影響：
多年來，共青團工作始終以學生活動為載體，依托各級團組織與學生組織，充分拓展“第二課堂”育人功能，在思想教育、校園文化建設、科學技術創新、社會實踐活動等多方面塑造青年，把青年培養為具有青春活力和創新精神的綜合性高素質人才。
（一）豐富了廣大青年獲取信息的渠道。
在以前，獲取信息的渠道是報紙、雜志、電視、廣播等傳統媒體，現如今隨著互聯網、移動通信的發展，獲取信息的渠道從傳統的媒體轉移到了依靠網絡、手機的新興媒體。使廣大青年獲取信息的渠道更加方便、便捷、多樣、青年人可以通過網頁、貼吧、QQ、論壇、微薄、微信等渠道來獲取各類知識，在方便、快捷的同時加大了廣大青年對網絡的依賴程度，使青年人由主動的思考轉變為被動的接受，獨立思考和研究創新能力大大降低。由于網絡的自由性和開放性，加上網絡監管制度的不完善，使得網上各種不良信息以最快的速度深入到廣大青年群體當中，使青年人的思想混沌、迷失自我。
（二）改變了廣大青年的交往、交流方式。
作為廣大青年的中堅力量——80、90后，他們更重視自我的發展，追求自由。
他們經受著新媒體的沖擊，他們思維活躍，隨著互聯網、手機的普及，他們借助于互聯網、手機通過QQ、人人網、微信、貼吧等多種方式進行著自己理想的交流和溝通。特別是大量圖文并茂、形式新穎的信息豐富了人們的視野，深受廣大青年的青睞，使廣大青年沉迷于網絡交際，許多青年在網上交友、談戀愛、購物等。導致很多青年朋友在網終上當受騙，對現實社會的一些現象的不滿會采取極端的方式，大大降低了廣大青年對現實社會的交往能力。
（三）促進了廣大青年的個性特點
在新媒體時代，我們每個人都是信息的和傳播者，通過、轉發微薄、微信、跟貼等方式成為網絡“紅人”，讓廣大青年獲得一些感就感和滿足感，對于80、90后的廣大青年來說，他們經受著高科技的沖擊，時代造就了他們的開放、瀟灑，他們沒有過多的生活閱歷，無法準確的識別網絡上的不良信息，甚至在網上發面不良言論、傳播不良信息，對社會造成不良影響。
二、新媒體環境下共青團工作面臨的機遇；
（一）新媒體拓展了共青團工作的空間
隨著新媒體的發展，手機的普及及手機技術的不斷更新，手機報、網絡都為高校共青團的工作提供了新的平臺。由于大學生環境的開放性、交往的互動性與信息接觸的廣泛性，廣大青年可以通過新媒體，互聯網、手機豐富的資源和信息，以全方位多形式的方式快捷地傳輸給廣大青年團員，構筑新媒體宣傳平臺。
（二）新媒體加強推動和諧校園文化建設
共青團通過新媒體，可以大力宣傳黨團知識，宣傳校園中的典型榜樣和先進人物事跡，營造良好的校園文化氛圍；共青團可以將時事熱點到微博上，利用新媒體來正確引導青年，為校園文化建設注入新的元素。
（三）新媒體為青年團員提供了健康成長平臺
新媒體已深入到廣大青年的學習、生活。微信、微博已成為人與人交往、信息的平臺。共青團通過新媒體建立工作QQ群、團委網站、團組織微博及時、轉載信息，引領青年思想文化主旋律，加強青年思想道德教育，同時，鼓勵廣大青年廣泛開展新媒體活動，為創新共青團工作方法創造有利條件。
三、新媒體給共青團工作帶來的挑戰；
隨著社會的發展，新媒體給共青團工作帶來機遇的同時給共青團工作也帶來了很大的挑戰。
（一）增強了輿論導向的難度；
共青團是團結教育引導青年的堅強陣地，對廣大青年進行正確的思想引導。由于新媒體傳播信息的時間、空間的無主控性使廣大青年人獲取正確信息存在著很大了隱患，讓青年人獲取信息變得不確定和難以控制，在一定程度上加大了高校共青團工作的難度。
（二）促使共青團工作方法和內容進行創新；
在如今的校園里，傳統的工作內容和方法遠遠不能滿足現在青年人的需要，這就促使我們必須充分認識和了解新媒體，發掘新媒體的特色和優勢，緊跟當代青年人的思想潮流，改進和創新共青團的工作內容和方法，滿足當代青年的多樣化需求真正做到服務青年、凝聚青年。
四、新媒體背景下共青團的工作思路。
新媒體對高校共青團工作的方式和方法方面產生了很大的影響，我們在工作中要充分發揮新媒體的優勢和特點，創新性的開展新形勢下的共青團工作。具體工作思路如下：
（一）整合工作資源，打造共青團工作新平臺。在新媒體環境下開展共青團工作，我們必須改變傳統的工作思路，在原有工作方式和方法的基礎上，大膽創新，充分發揮新媒體的優勢和特點，開辟網絡宣傳陣地，并將新媒體與共青團的工作有機結合起來，實現新媒體與傳統媒體的互補，全方位開展高校共青團工作。拓展高校共青團工作新的宣傳和組織途徑，做到真正服務青年。
（二）拓展宣傳途徑，實現共青團工作全覆蓋。隨著互聯網、手機通信工具的普及，以手機、網絡等新的媒體也得到了不斷的完善。我們可以通過手機報、網上團校、微薄等傳播媒體，加強共青團工作的宣傳力度。充分利用新媒體圖文并茂、聲像交融的技術和特點，制作出形象、生動的教育材料，使廣大青年在潛移默化中接受教育。將新媒體在共青團宣傳工作中發揮獨特作用。
（三）豐富傳播內容，增加共青團活動的交流互動性。我們把握新媒體的傳播優勢，在微薄、貼吧上開設不同的精品欄目，還可以舉辦網上文化活動，及時廣大青年關心關注的熱點問題，通過圖文并茂的形式使廣大青年在輕松的氛圍下獲取有用的信息，在喜聞樂見的活動中受教育。另外，在開展各類校園文化活動的同時開設網上留言、投票等活動環節，增加廣大青年對共青團工作的參與和互動性。
參考文獻：
[1] 付國鋒.運用新媒體加強共青團工作研究，《青年文學家》
一、共青團工作的產品質量以及客戶
上級組織客戶：相對于采油二廠團委的上級組織客戶就是采油二廠黨委、油田公司團委、甘肅省團委。這一層級的客戶需要的產品是工作的質量，要讓這一層級的客戶滿意，首先要做到“三高”，即工作標準要高、工作效率要高、工作質量要高。具體說就是每半年上報的共青團基礎數據要準確，對團員以及青年的動態分析客觀要真實，定期上報的工作簡訊要具有時效性，對上級組織安排的工作能夠按照要求快速、有效地完成，能夠提出對共青團工作開展有建設性、創新性、實踐性的意見，成為這一層級的智囊團、后備軍。同樣，這也對共青團干部提出了更高的要求，不僅要有認真負責的工作態度、高效率統籌的工作方法，更要有不斷創新的意識和不斷學習的本領，具備這樣優秀的工作素質才能提供優秀的服務。同級組織客戶：這一層級的客戶可以是共同組織活動的伙伴，也可以說是競爭對手，采油二廠團委在隴東地區面對的同級組織客戶主要是二處團委、超四團委、慶城綜合服務處團委，在共同組織青年活動中需要彼此間的參與合作，但同時會通過網絡、報紙的新聞了解彼此的動態，以便不斷創新開展更加出彩的工作。對這一層級的客戶的服務就是在需要參與的情況下，給予積極配合，高效地完成。下級組織客戶：廠團委下設的團委、團總支、直屬團支部都是下級組織客戶，這一層級的客戶直接面對廠團委工作，全廠4個基層團委，12個團總支，5個直屬團支部，這些客戶直接面對的是全廠團員青年，所以能夠滿足他們客戶需求的產品既是工作的質量也是服務的質量。廠團委的工作質量直接影響到下級組織客戶，起草的各項文件中的差錯會造成下級組織的不信任，工作落實執行力不強會造成下級組織工作渙散，工作信息反饋不及時會造成下級組織對工作的漠視，廠團委工作“三高”要求對這一層級的客戶是同樣適用的。團員青年客戶：這一層級客戶相對于廠團委是間接的，但是對于基層團支部卻是直接面對的客戶，同樣，這個層面的客戶也是最重要的，是整個共青團工作的重點服務對象，他們的滿意程度關系到共青團服務質量的高低。近幾年，為了更好地服務團員青年客戶，廠團委一切從團員青年需求出發，立足青年職業發展，開展職業生涯設計活動；立足技能拓展，開展青年創新創效活動；立足青年自身需求；立足青年文化需求，連續三年開展“讀書學習實踐”活動，將陽光心態引入青年文化生活，并推薦《陽光心態》《責任勝于能力》《海底撈你學不會》等優秀書籍，并倡導青年撰寫讀書心得。當然，全廠青年的需求是多元化的，還遠遠不止這些，青年需求的增加和變化，為我們不斷探索客戶需求提供了更廣闊的空間。
二、PDCA循環管理在共青團工作的運用
全面質量管理，要求管理是全過程的監控，PDCA循環管理是目前先進、科學的管理方法，它能幫助我們開展工作全過程控制、全過程監控，直至一件工作圓滿完成，共青團工作只有對客戶服務有始有終，并了解客戶的滿意程度，才能不斷改進創新工作。P（計劃）：確定目的、目標。確定未達成目的的體系、方法。對事故防患于未然。D（實施）：（包括教育培訓）。C（結果的確認）：與目標進行比較確認。A（處理）：采取臨時應急對策。進行解析，抓住真正的原因，采取根本對策。實施標準化防止再發。在近幾年的工作中，廠團委正在逐步按照PDCA的管理方法進行各項工作的開展。在執行P這個環節上，每年在二月初下發共青團工作指導意見，制定全年的工作思路、工作方向、工作目標，并精心安排全年工作運行大表。在工作落實上，運用“甘特圖”等科學輔助工具，將工作安排到具體的工作日。同時，在每一次的青年志愿者活動、慶祝“五四”表彰會、青年先進評選、青年突擊隊活動、青年創新創效活動等具體項目工作，都按照“提前策劃安排、落實工作進度、落實工作執行者”這個方法進行策劃，保證每項工作細節有落實，確保“零失誤”。D環節是對執行力的考驗。近幾年，共青團工作做到了但凡策劃必實施，在組織實施的環節下足了功夫，一系列諸如青年志愿者、青年文明號、企地助學、陽光周末、暑期教育、創新創效、五四表彰、青年突擊隊、讀書學習實踐等活動開展數十次，活動形式可謂豐富多彩。在結果C處理上，主要采用新聞報道反映活動的內容和青年客戶的反響，并分別向油田公司團委、甘肅省團委上報工作信息，以詳細的文字和大量的圖片反映工作開展情況，向公司團委、甘肅省團委網站平臺信息54篇。A環節主要針對工作落實不到位、工作出現漏洞以及客戶不滿意的情況，這種情況雖然占少數，但確實也是存在的，有的基層團支部工作量大，開展共青團工作困難較大，造成工作推動較慢。重視這個環節就是開始思考如何提高工作質量并不斷推進的過程，尋找到問題的突破口，才能在下一次的P策劃環節制定出客戶滿意的策劃。
三、持續改進共青團工作的產品質量
全面質量管理是促進企業改進發展的管理體系，PDCA循環管理既是一個持續改進的過程，也是一個創新的過程。在近幾年的工作中，創新、探索一直是開展共青團工作的永恒話題。青年思想教育工作是引領青年思想的一項工程。在實施過程中，重點以開展“形勢、任務、目標”學習會為主要內容，以網絡宣傳、下發學習手冊為輔助，以開展學習答題為檢驗青年學習效果手段，這些方法是傳統的，也是有效地讓青年接受的手段。持續改進可以運用于每一項工作中。每年的暑期教育都會受到全廠員工的關注，連續6年來從未間斷，服務過的學生超過800余人次，廠團委也先后獲得甘肅省、慶陽市“關心下一代先進集體”的稱號。持續開展這項工作的同時，每年也在不斷創新工作形式，開心農場、親子運動會、手工書畫比賽、演講比賽、油田一日行、開心樂園等都受到學生和家長的贊譽。廠團委也聽到家長要求邀請老師舉辦培訓班的呼聲，為了滿足客戶要求，從2012年、2013年開展暑期教育工作之前，廠團委提前下發問卷調研表，征求家長學生需求后，分別開辦舞蹈、聲樂班、跆拳道、吉他輔導班，兩個月假期安排120個課時，解除了青年員工暑期看管孩子的問題，也給孩子帶去更多的樂趣和更豐富的知識。在改進工作方式上，還將青年志愿者與暑期輔導活動相結合，采取招募志愿者的方式，招聘廠內具有聲樂教育才能的員工擔任老師，再一次將青年志愿者的名字印入青年的內心，志愿服務形成制度，做成品牌，而不僅僅是存在“3•5”學雷鋒日這一天，志愿精神在任何時候任何地方都成為青年精神的風向標。
四、對全員參與管理的新思考
目前，共青團工作在策劃、執行、結果、改進這個四個環節中運行良好，各項工作都在創新推進，但是面對團員青年客戶的需求還是不夠的，團員青年客戶的主動參與度遠遠沒有達到100%。要讓共青團工作覆蓋到全廠的團員青年，吸引青年圍繞在共青團組織周圍，激活每一個青年細胞，就要思青年所思之念、做青年所想之事、成青年所想之愿，不僅如此還要與時俱進地引導青年的思想方向，才能達到行動上的統一。微時代媒體的運用。隨著數字化、信息化的發展，廣大的團員青年更傾向于面對電腦，智能手機的普及也將整個信息傳媒帶入了微時代，微信、微博、飛信、微電影等等這些微媒體的產生對共青團的傳統工作發出了挑戰，但是同樣也給共青團工作進入信息化的微時代提供了平臺。整個共青團系統從團中央到地方團委、企業團委，都建立了相關的網站或者網頁，共青團工作的信息資源是豐富的。也有很多地方團委建立了共青團工作微博、志愿者工作微博等，這些微博窗口的建立無疑延伸了共青團工作的觸角，微博的力量不能小看，它可以引發更多人群的關注，青年團員也可以在微博上發表言論。尤其是在對一項工作質量的評價和客戶滿意度上，從微博發出對某項工作的滿意度調查上，可以得到團員青年最直接、最真實的答復。對于新的微博媒體的運用，廠團委目前正在嘗試階段。2013年暑期教育期間開通名為《2013年采油二廠暑期教育》的微博，期間輔導站工作情況微博52條，關注人群40人，據基層團干部反應，微博媒體許多員工家屬不會使用，造成微博受眾面狹窄，但是新媒體的普及需要周期和時間，不能因為短期的關注受眾少而放棄微博媒體的運用，在今后的工作中要注意投放一些時間和精力在微博的運行管理上，把共青團的宣傳展示做得更全面。下級組織客戶積極性調動。廠團委的各項工作的組織最終是要落實到下級組織客戶去執行。這一層級的客戶普遍趨于年輕，工作活力強，有朝氣、有親和力，能夠將團員青年凝聚起來。目前，廠團委共青團干部隊伍相對穩定，共青團干部平均年齡為34歲，相比于其他生產單位，偏高齡，工作的活躍程度相對較低。廠團委從提高共青團干部待遇入手，以共青團干部培訓、推薦優秀共青團干部入黨等方式，培養了一大批優秀的共青團干部。與此同時，“充電”對于現階段的共青團干部是非常必要的，讓共青團干部不斷學習，接觸新的理念，激發共青團干部的思維方式，而且，“潮流”也是現階段共青團干部跟不上的，青年人喜歡的電影、喜歡的話題、喜歡的書籍，很多共青團干部都是聞所未聞的，所以要和團員青年打成一片，融入他們的生活，才能策劃出有創意的活動，吸引青年，領導青年。共青團工作是需要全面質量管理的方法推進的，雖然黨群工作的主觀性比較強，但是有科學的管理方法做指導，主觀主義錯誤發生的概率也會降到最低，這十分有利于共青團工作持續改進，走在同級組織客戶的前列。
作者：李士春王秀單位：長慶油田公司第二采油廠
關鍵詞：互聯網環境 高中班主任 新媒體手段 班級管理系統
一、前言
新媒體手段的出現不但改變了現有的交流方式，同時也給高中生的學習和生活帶來了現實的影響。考慮到新媒體手段的重大影響以及新媒體手段在互聯網環境下的快速發展狀態，高中班主任應當做好新媒體手段的運用，做到根據學生的現實需求和學生的興趣點，有效的利用新媒體手段構建完善的班級工作體系，實現對學生的有效管理。按照學生的興趣特征進行管理，既提高班級工作管理效果，同時也能夠吸引學生參與到管理過程中來。
二、互聯網環境下，高中班主任應利用新媒體手段建立家長群和班級群
（一）高中班主任應利用微信建立家長群和班級群
互聯網環境下，微信作為一種重要的社交工具用戶數量眾多，幾乎已經成為日常生活中的一種重要的溝通和聯系的方式，80%的手機用戶都選擇了微信作為相互之間的交流手段。基于微信的廣泛應用以及微信對生活的現實影響，高中班主任應當根據學生和家長的手機使用情況有效地建立微信群。為了加強與家長和學生的溝通，高中班主任應當利用微信建立家長群和學生群，并且在家長群中及時地與家長溝通學生的學習和生活情況。在學生群中及時的相關的要求，使高中班主任能夠增加與家長和學生的溝通頻率，能夠在學生與家長之間建立起一種暢所欲言的溝通環境。
（二）高中班主任應利用微博與學生互相關注
為了有效地適應當前的互聯網環境以及學會正確使用新媒體手段，高中班主任不但應當學會利用微信建立微信群，同時還應當學會使用微博并與學生互相關注。通過加強與學生的溝通，做到及時的掌握學生的思想動態，做到與學生建立平等的溝通環境。放下教師的架子，讓學生能夠向老師很好的傾訴學習和生活中遇到的各種問題，消除學生的疑慮，使高中班主任能夠在班級管理工作開展過程中了解到第一手的學生思想動態資料。基于微博的溝通特點以及微博的使用用戶眾多這一優勢，高中班主任應當學會正確使用微博，并將微博作為一種與學生相互溝通的重要的媒體手段。
（三）高中班主任應學會使用新媒體手段，融入到學生的世界中
除了微信微博這些新的媒體手段之外，高中班主任還應當做好與學生的溝通，應當及時地了解學生現階段的興趣特點以及喜好，做到根據學生的實際愛好選擇相應的社交工具，加強與學生的溝通和聯系，使學生能夠消除疑慮，向老師吐露心聲，便于班主任開展班級管理工作。同時也有助于班主任及時地掌握學生的思想動態和心理特征。由此可見，有效地融入學生的生活，是高中班主任在班級管理工作中所作出的重要選擇，同時也是關系到班級管理工作能否得到有效開展和取得實效的關鍵。
三、互聯網環境下，高中班主任應在班級群中營造一種良好的溝通氛圍
（一）高中班主任應在班級群中鼓勵學生相互交流
通過有效地建立微信群，班主任應當在微信群中起到活躍微信群氛圍以及指導學生相互交流的作用，同時應當對個別的問題學生開展有針對性的輔導和指導，并且要鼓勵學生之間進行橫向的溝通和交流，使學生能夠在微信群中說一些在班級和生活中不敢說的話，鼓勵學生相互理解相互支持，為班級管理工作奠定良好的基礎。由此可見，高中班主任應當在微信群中發揮帶頭和指導作用，鼓勵學生利用微信群進行有效的溝通。通過在微信群中的有效溝通，能夠消除學生與老師之間的隔閡和學生與學生之間的隔閡，起到良好的宣傳和指導作用。
（二）高中班主任應在班級群中有效宣傳正能量的信息
除了要在微信群中加強學生之間的溝通和班主任與學生的溝通之外，高中班主任還應當利用微信群這一有利的平臺，進行各種知識和道理的宣傳，使學生能夠在微信群中受到潛移默化的教育。同時，高中班主任還應當拋棄傳統的填鴨式教學思維以及說教式的教學方法，通過相關的信息和網絡鏈接，給學生營造一種更好的獲得知識的氛圍，使學生能夠從微信群中獲得更多的專業知識和做人的道理，讓學生能夠在微信群中獲得正向的影響。
具體可以在微信群中，加入必要的教學知識。如英語文化常識、英語電影介紹以及英語文學等知識，讓學生在潛移默化中提高英語水平，同時也為英語教學奠定良好的基礎。
所以，利用班級微信群有效地傳遞正能量的信息，對于高中班主任工作的開展具有重要意義。
（三）高中班主任應將班級群作為信息的重要渠道
在日常的班級管理工作中，除了在班級相應的信息之外，考慮到學生的接受程度以及信息的重要程度，高中班主任應在微信群進行各種信息的，使學生能夠通過微信群獲得相應的信息，并且在微信群中積極的響應班主任的倡議，能夠做到跟隨班主任的思路，積極落實各項班級管理工作目標。考慮到學生的接受程度以及信息的重要程度，高中班主任應當將微信群作為重要的信息渠道，通過微信群及時的相關的班級信息和管理信息，使所有的學生都能夠在第一時間得到通知，既提高了班級管理的效率，同時也提高了信息的覆蓋面，使信息的和實施能夠得到有效的保證。
四、互聯網環境下，高中班主任應通過觀察學生的微信或微博的動態，做到有針對性的開展班主任工作
（一）高中班主任應通過微信或微博更好的了解學生的動態
雖然微信和微博對高中班主任工作有著重要的影響，但是考慮到微信微博也具有其他的功能，為了避免學生沉迷微信微博，高中班主任應當控制學生的手機使用時間，并加強與家長的溝通，做好微信微博使用上的引導和使用時間的控制，避免微信微博等新媒體手段被學生用作他用。
因此，高中班主任應當對微博和微信等新媒體手段引起足夠的重視，做到在微信和微博中加強與學生的溝通，及時地了解和掌握學生的思想動態，并制定個性化的教育方案，使學生能夠感受到老師的溫暖，并且在具體的學習和生活中能夠得到有效的幫助。
（二）高中班主任應根據學生的動態制定個性化工作計劃
通過微博和微信這些新媒體手段，高中班主任能夠及時地獲取學生的思想動態情況，并做到根據學生的思想動態和生活學習態度制定個性化的工作方案，提高工作方案的針對性，保證工作方案能夠針對學生的實際情況采取有效的管理措施，提高班級管理工作質量，使班主任能夠根據學生的實際狀態，及時地調整工作重心，使得現有的高中班級管理工作能夠得到有效的開展和實施。由此可見，微博和微信等新媒體手段已經成為了高中班主任開展班級管理工作的重要工具，只有做好這一工具的運用，才能夠為高中班主任班級管理工作提供必要的支持和輔助，滿足班級管理工作的實際需要。
（三）高中班主任應對問題學生進行重點溝通
一直以來，高中班主任在班級管理工作中問題學生都是管理的重點和難點，考慮到問題學生在溝通過程中存在障礙，并且問題學生不容易向老師敞開心扉。有了微信微博等新媒體手段之后，高中班主任可以私下里與學生進行有效的溝通，并且及時地了解和掌握問題學生存在的困難，做到在工作和生活中進行重點的幫助和扶持，有效地消除問題學生的后顧之憂，為問題學生營造一種公平正常的競爭環境和學習環境，有效地解決問題學生存在的各種問題。通過開展一對一的溝通，能夠有效的緩解問題學生的壓力，做到提高班主任工作質量滿足班主任工作需要。
五、結語
通過本文的分析可知，在高中班主任管理工作中，有效的運用新媒體手段既是高中班主任轉變工作思路的一種重要措施，同時也是提高高中班主任工作質量的重要手段，基于新媒體手段的重要性以及新媒體手段，對高中班主任管理工作的影響，高中班主任應當學會利用新媒體手段建立微信群和微博關注等方式提高班主任管理工作的針對性，構建起現代化的班級工作管理系統，為班主任工作和班級管理工作奠定良好的基礎。充分滿足高中班主任工作的實際需要，提升高中班主任工作質量和工作水平，推動高中班主任工作發展。解決目前高中班主任工作手段不足的問題。
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互聯網，改變了一切。微時代，從電腦到手機，從微博到微信，從紙媒到新媒……如今的人們已無時無刻不在被網絡改變生活方式、學習方式、行為方式、人際交往方式。適應時代的變化，如何能讓職工真切感受到工會組織的存在，真實感受到工會組織無“微”不至的關注和關懷，成為現在工會必須直面的課題。服務職工“零距離”，上海市總工會緊緊抓住“微”機遇，繼官方微博“上海工會”試運行一年后，2014年7月，正式開通了市總工會官方微信“申工社”。 這是上海工會借助新媒體平臺“開門辦會”推出的又一項重要舉措，也實現了上海工會在新媒體平臺上搶注話語權的又一次成功進階。
上海市總工會將全力打造工會新媒體大平臺擺上了重要的議事日程，將原有的新聞辦公室的職能進一步擴大，成立了新聞網絡宣傳辦公室，進一步整合紙媒、網絡新媒體等對外宣傳各種平臺，圍繞上海工會的中心任務和主要工作，與職能部門單位的緊密合作，及時準確地傳遞上海工會維護職工權益的聲音、政策、主張，最新最快的工會工作和服務職工的實用信息，積極主動回應社會、職工關注的輿情。
發掘信息，申工社無孔不入
“工會在哪里啊？”這樣的網間疑問質問不絕于耳，有人說，要補助找工會；有人說，工會就是搞搞文體活動，更有人說，扣會費了才感到工會的存在??工會做了那么多事為何知道卻不了解工會，還誤會工會？細究其因，是我們放棄了職工關注、喜歡、信任、也是會跟隨，甚至會盲從的公眾平臺話語權。因此只有牢牢抓住、迅速反應、無孔不入，才能掌握主動。
無論是嚴肅的全委會、務虛會、工作論壇，還是枯燥的文件、講話、總結，更有社會上發生的熱點新聞，我們一個不放棄，一個不錯過，找熱點、亮點、交點，用熱詞、用熱應用、用新技術進行展現，申工社為職工創建了一個閱讀工會的全新視角。如，一年一度各個部門的工作總結，我們把它寫編成了“這一年，上海工會也是蠻拼的”；務虛會洪浩主席提出工作思路，我們尋求
關鍵詞 凸顯他的觀點：“維權，不當鴕鳥，不和稀泥”；市總工會實施服務職工實事項目，我們切合國家治理、社會熱點節拍，落腳點在“福利”上（“工會九大福利，你享受到了嗎”）；自貿區勞動關系論壇，我們制作微視頻，以每人一句話的快閃鏡頭，展現與會嘉賓的精彩觀點，制作了“她是，中國第二個試管嬰兒嗎？”等微信；當法定假日安排、延遲退休等成為社會各界廣泛熱議的話題時，當勞動關系領域發生福喜公司關門等類似重大事件時，我們及時追蹤人社部門、專家學者的各種意見，與工會日常工作做鏈接、做融合……我們摒棄了“官話”、“套話”，“申工社”以網言網語、視覺形象、大眾表達，拉近了與職工的距離，讓政策文件、工會主張直入人心。
上海浩瀚網絡政務媒體上，有了上海工會的權威信息和聲音后，我們欣喜地發現“80后、90后”的新生代職工開始主動找組織了，以往不關心工會的也開始主動上心起來了。“請問，怎樣加入工會？”、“如何辦理工會會員服務卡？”、 “怎樣申請技師晉升獎勵？”“申工社”微信后臺開始常常收到這類提問，通過我們，他們一步步走近、走進了工會這個家。據我們后臺調查分析，申工社粉絲中職工占比75%，工會工作者占比25%。
關注權益，申工社當仁不讓
維護職工權益是工會的基本職責，也是工會新媒體必須肩負的職責，要為網友職工們傳遞他們最為關心、關注的薪資、福利、退休、養老、社保等涉及職工權益方方面面的動態資訊，表達工會的態度主張，改變被誤會了的工會不維權的公眾形象。
普法。在眾人都在掃的微信這個新媒體平臺上，如何把紛繁復雜的勞動保障政策文件和法規，用更為簡要、生動的方式解讀出來，讓職工去掃，去知，去懂，我們在詳細梳理各種勞動保障政策，分專題匯總整理的基礎上，先后獨家制作并推送“女職工假期那點事兒”、“加班那點事兒”、“高溫費那點事兒”、“帶薪年休假Q&A”、“最低工資Q&A”、“春節加班費怎么算？”等政策圖解。登錄“申工社”微信主界面，在自定義菜單也能便捷地查詢。這些政策圖解圖文并茂、風格清新，從相關閱讀量和查詢量來看，很受粉絲關注，有較好的傳播效果。網友在點贊之余，也感嘆“原來我們有這么多權益，以前并不了解”。
發聲。將工會日常為職工做的點點滴滴維權工作，公開、適度地表現出來，這是我們“申工社”最初建設時就確立的一個方向和目標。工會主導和參與環衛、出租汽車等一線職工收入分配的調研和提高，工會參加出租車漲價，工會參與公積金繳交、農民工工資支付監察，工會向拒不建職代會企業開出“兩書”等等，我們都在第一時間制作了稿件“出租車調價，增收要用于的哥”；“環衛工資三連漲，這是上海的職業尊嚴”；“想欠薪沒門，工會站出來說話”；“麥西恩食品，你攤上大事被‘書’了”……通過這些微信，我們向社會向職工展現了工會為職工爭取權益所做出的最大努力。
服務職工，申工社無“微”不至
開微信，開微博不是追逐潮流的“擺設”，關鍵在于真正地運轉，打通工會與職工、與社會的通道，讓工會的服務直達職工。
網友們發給“申工社”的留言和咨詢中，每一句“我該怎么辦？”“我要找哪里解決？”都承載著一名普通職工對工會的信任與期盼。為了盡最大努力呼應他們的訴求，“申工社”努力實現“線上與線下互動”，我們建立了《網友提問答復流程》，要求工會系統內部實現聯動，根據網上作息，在規定時間內給予準確的專業解答，針對維權需求逐級落到實處。通過這樣的粉絲交流互動、建立黏性，“申工社”更接地氣，也讓“有困難找工會”在指尖上變得更便捷。
根據新媒體點對點、傳播快的特質，我們不斷尋找職工渴望權益的“痛點”，設計各項工會服務舉措，通過“申工社”與職工的通道和接口。如，去年上海市總工會出臺的工會會員福利發放標準的意見，我們制作了有關指南，頃刻間創造了“申工社”微信后臺的最高數據，在當時微信起步僅有不到4000粉絲的情況下，創下了超40000的閱讀量。原創微信內容相繼被上海等主流媒體引用，閱讀量更是超過10萬+。備受關注的上海工會服務職工實事項目，通過“申工社”，知曉度越來越高，有網友就是通過微信了解到上海工會為晉升技師、高級技師獎勵的會員給予獎勵，在咨詢了解詳細申請流程后，向企業工會提交的申請，并成功申領到獎勵補貼。通過捆綁工會會員服務卡，我們把工會服務會員的工作化為微信互動活動，與工會保障部門聯手推出“卡卡福利”系列活動，獲得了雙贏、多贏的局面，如向農民工會員贈送返鄉補貼，向會員贈送電影兌換券、影視基地門票等。
我們還自行開發了服務大廳，實現了政務微信號的服務功能。經與市職工保障互助會、與市總保障部主管的上海工會會員服務卡緊密互動，實現了職工登錄“申工社”后，可以隨時查詢到自己的互助保障福利，工會會員卡的商戶福利等。
求新求變，申工社一直在路上
“申工社”新媒體平臺的建設，是上海工會主動適應互聯網的快速發展，適應職工隊伍需求變化，積極主動創新轉變工會工作方式作出的有益嘗試。我們正通過“服務你的實事項目知道幾？我們想做得更好”等線上調查，問計于粉絲、問計于職工，促使工會推出的服務職工工作項目、工作舉措更被職工認可。
一、實施方法與過程
1.堅持以樹立榜樣為載體，以學生成長為目的，傳遞“福來者福往，愛來者愛返”的愛心理念，廣泛開展“自我教育”活動；為切實貫徹落實昭通學院關于開展大學生思想政治教育活動的精神，在全校廣大同學中掀起參與教育思想的熱潮，凝聚廣大同學的活躍思想和聰明智慧，為建設優秀學生組織獻計獻策，提升“自我教育“”自我服務”效果，學生服務中心在新生入學時，在校門口開設新生咨詢處，各系優秀學生志愿為新生答疑解難，不僅為新生提供了一個疑問咨詢平臺，而且成為展示校風學風的一個窗口，讓新手在這些優秀的學長身上初步感受學校優良的校風學風，充分發揮學生服務中心的引導和榜樣作用。在改進和提高思想教育的針對性和時效性、把握思想教育規律方面做進一步探索，每學期都堅持拍攝公益微短片，創新對同學們的宣傳教育方式，把“福來者福往，愛來者愛返”的愛心理念和公益思想擴散和傳遞到廣大同學中，讓校園充滿正能量！此外，在學校團委的大力支持下，服務中心主辦的校園電影放映活動于每周五晚與同學們不見不散，為全校師生帶來了影視文化大餐的同時也豐富了我們的校園文化生活，更成為宣傳先進文化的一個牢固陣地！這正是“自我服務，自我教育”的具體實踐！
2.堅持以“自我監督”為理念，以衛生督導為載體，為全校師生營造一個整潔舒適的工作學習生活環境和豐富的宿舍文化環境而努力；學生服務中心幾年來一直堅持每周對學生公寓進行全校性衛生檢查和安全隱患排查，本著“自我監督”的理念，切實地為全校師生提供了一個整潔舒適的工作學習環境，幫助同學們養成了良好的衛生習慣。在衛生檢查的過程中也排查著學生公寓的安全隱患，對于有安全隱患的宿舍進行上報，防患于未然，及時處理隱患問題！同時學生服務中心也倡導著校園“宿舍文化”的建設，伴隨著同學之間思想、性格、追求的不斷融合，宿舍與宿舍之間形成了各具特色的文化氛圍。通過創建宿舍文化，營造出一種具有時代氣息的新生活，使宿舍成為學生美化生活、優化環境、獨立人格、健康身心的成長與成才的搖籃，這也是學生服務中心一直以來鼓勵優秀“宿舍文化”建設的目的！這份文化不僅美化了宿舍，更美化了校園和我們的生活！
3.堅持以“自我管理”為理念，不斷完善自我，追求卓越的奉獻創新！服務中心是學生自我管理、自我教育、自我服務的學生志愿者組織。建立健全的組織，對發揚民主，培養學生自己管理自己的能力，開展自我教育，培養學生的集體主義觀念和自覺遵紀守規意識，提高學生思想覺悟，反映學生的意愿，維護學生的正當權益，促進學生德、智、體、美、勞全面發展，協助學校管理，都具有十分重要的意義。本著“自我管理、自我服務”的目的，學生服務中心開辦了“昭通學院公益跳蚤（二手）市場”，倡導綠色節儉文明生活，服務方便廣大師生。到目前為止，該市場完成圖書交易量2000余冊，生活用品近千件。受到了廣大師生的廣泛好評。這也正是我們”自我管理”的實現和一種勤儉樸素的生活作風宣揚！
二、工作成效及取得的經驗
經過五年的工作實踐，學生服務中心走上了制度化、規模化、創新型的發展道路，在學生中樹立了良好的形象。首先，樹立榜樣，潛移默化。從新手入學開始，學生服務中心設立新生咨詢處各系熱情接待，入學后組織優秀學長講座，在學生宿舍中設置學生黨員公示牌，優秀宿舍評比，三好學生優秀團干班干評選、綜合素質考評、專升本等就業獎學金等等。這些活動和做法不再是干巴巴的說教，而是給全校學生樹立各種榜樣，學生從這些不同榜樣身上學習為人處世，待人接物，端正學習目的，樹立正確的就業觀念，完善自己的人生。其次，制度建設，規范管理。在日常工作開展中，嚴格按照昭通學院學生服務中心管理規定和工作要求開展宿舍衛生檢查、食堂食品安全衛生督查和開辦公益跳蚤市場等工作，堅持以制度管人，實行人員崗位淘汰制，違反工作制度、發生不文明行為的成員堅決淘汰出局，保證了這支隊伍的高素質。再次，以點帶面，以老帶新。
通過示范效應，提出“人人都是一面旗幟”，要求服務中心所有成員在校園率先垂范，充分發揮榜樣的帶動作用，引領廣大團員青年遵紀守法，大興文明禮儀之風。最后，領導重視，資金保障。校團委指派一名副書記專門負責聯系指導服務中心的日常工作，并在經費使用方面給予大力支持，每個學期投入近萬元工作經費，充分保障服務中心日常工作的開展。昭通學院學生服務中心秉承“大學無疆、大人有容”的校訓，拓展工作思路，創新工作方法，營造高品位的校園文化，創建和諧校園，該中心的相關方法和途徑對創新大學生構建社會主義核心價值觀做出了有益的探索。
作者：邱勇雷 單位：昭通學院
關鍵詞：新形勢 科研院所 共青團
就科研院所共青團工作而言，有何新形勢？主要表現為四個方面。第一是繁重的科研生產任務與深化體制機制改革重任疊加，加班加點常態化，為了不影響中心任務的完成，共青團活動基本上都安排在業余時間。第二是各級領導普遍希望共青團圍繞中心工作多開展建功成才類活動，但調研表明，團員青年多為80后一代，工作、生活壓力非常大，青年職工普遍希望多開展放松身心的文體活動。第三是科研院所普遍存在科研和生產兩種任務，有管理、技術、技能三支人才隊伍，團員青年學歷層次多，需求各異。第四是在“大政工”的發展趨勢之下，科研院所共青團干部人數少且普遍存在兼職現象，很難全身心投入共青團工作。
四個方面的新形勢導致科研院所共青團工作面臨不小的困難和挑戰，為了解決困難、應對挑戰、適應新形勢，科研院所共青團必須系統的思考研究，大膽的改革創新。本文以中國工程物理研究院材料研究所為例，介紹共青團主動適應新形勢，在四個方面對共青團工作的思考與實踐，以期為科研院所共青團工作提供借鑒和參考。
一、把握青年成長規律，凝聚青年共識
在同團中央新一屆領導班子集體談話時強調，團的工作要把握根本性問題，把培養中國特色社會主義事業建設者和接班人作為根本任務。這一根本任務對于軍工科研院所共青團工作顯得尤為重要。
在新形勢下，材料研究所團委堅持以理想育人為先導，用 “鑄國防基石，做民族脊梁”的核心價值觀凝聚、激發青年。常態化開展共青團工作文獻資料調研學習，重點關注團中央、團省委、院團委重點推進工作，同行業、同性質科研院所共青團工作動態，以及有關青年思想動態的調查研究，準確把握青年思想時代特征、共性特征。常態化開展青年之聲意見征集和基層單位走訪調研工作，組織召開青年人才培養研討會、形勢任務座談會、新進職工座談會等活動，先后完成了《三十五周歲及以下青年成長現狀分析及對策建議》、《所青年技能人才成長調研及分析》、《所技能人才技術比賽現狀分析與思考》、《所科研團隊體制機制建設分析》等12項院所政策研究課題，準確把握所內青年思想特有特征。及時向所黨政領導反饋調查研究成果，為所相關青年人才政策、所文化建設決策等提供參考。
創新活動形式和載體，結合所的發展戰略和青年職業規劃，凝聚青年共識。通過文化講堂、主題辯論賽、專題座談會、微信公眾號等形式創新理論學習。通過院士風采圖片展、尋訪我身邊的抗戰老兵、烈士陵園掃墓、所情教育主題報告會等活動豐富理想信念教育。通過青年志愿者進社區、手拉手愛心助學、暖冬等活動強化社會實踐教育。努力培養和造就奮發向上、信念堅定，能擔負起院所事業發展重任的青年。
二、加強組織陣地建設，深化改革創新
加強共青團組織建設、陣地建設是開展好共青團工作的基礎，為了適應新形勢，共青團必須勇于直面工作和建設中存在的問題，不回避、不繞道，迎著問題上，向著青年走。以強烈的責任感、憂患感和機遇意識，大力推進共青團工作改革創新，推動網上網下、網內網外融合發展。
在新形勢下，材料研究所團委堅持以組織育人為保證，深化“黨建帶團建”，眼睛向下、重心下移，以創建“學習型、創新型、服務型”團組織為目標，不斷提高團組織的號召力、凝聚力和戰斗力。開展《“黨團共建”學習型組織建設研究》政策研究，推動出臺《關于進一步加強“黨建帶團建”工作的意見》，落實基層“黨建帶團建”工作。常態化開展團干部培訓、青年工作策劃大賽、學習型團組織建設經驗交流會、一團（青）一品創建評選和五四表彰等活動，落實“活力在基層”團組織主題建設工作。逐步完善《材料研究所基層團組織目標管理考核細則》，制定《材料研究所團委專項活動經費管理辦法》、《材料研究所團委微信公眾號管理暫行辦法》等文件，建立健全各項管理制度。著力破解部分基層單位領導對共青團工作重視不夠，共青團活動對高學歷、高層次人才吸引力不強等難點問題。
注重互聯網新媒體工作與原有工作的結合，立體化推進各項任務，重點從新媒體平臺建設、陣地使用和手段創新三個方面構建新媒體工作體系。開展《團青工作信息化建設研究》政策研究，不斷提升團青工作科學化水平。依托所科研辦公網，建立團委網站、圖片資料庫、文件資料庫等平臺，開展基層團組織管理考核和競賽評比。依托互聯網建立團青部落QQ群、團干微信群、材料研究所團委微信公眾號等平臺，覆蓋絕大部分團員青年。
三、完善青年成長平臺，突出問題導向
緊密融入科研生產工作，服務青年成長成才始終是科研院所共青團工作的中心任務，共青團必須立足單位實際、青年需求，轉變工作思路，創新工作方法，完善青年成長平臺，重視活動策劃、實施及反饋全過程，不斷提升活動的吸引力和實效性，努力打造有影響力的建功成才活動品牌，促進青年學習成才、實踐成才和崗位成才。
為了更好的適應新形勢，材料研究所團委堅持以實踐育人為中心，夯基礎、搭平臺，突出活動特色、注重活動效果。開展研學講堂，邀請院內外專家、學者，有針對性地開展技術類專題講座，對接院所發展戰略和青年職業生涯規劃。開展文化講堂，傳承兩彈精神，提高青年人文素養。開展青年講堂，鼓勵每一位青年站上講臺鍛煉成長。創新各類交流平臺，促進青年成長成才，開展調研論文交流會、科研新秀報告會、材料科學技術青年學術交流會、核技術青年學術交流會、英語學術報告會、主題參觀交流等活動。重視青年技能人才培養，組織編寫內培講義，提升青年職工安全文化素養，提高新進職工培訓實效。開展“青年崗位練兵”、“青年安全生產示范崗”等活動，普及安全、質量、保密、法律法規，筑牢青年職工安全、質量、保密責任意識，服務科研生產，保障事業發展。
結合院所發展形勢與任務，重點關注科研生產效率、人才潛能發揮、青年學術交流、青年團隊建設等重點難點問題。著力激發青年科協專業組、會員單位的主觀能動性，推動專業組活動、會員單位活動的蓬勃開展。充分挖掘和利用所內資源，加強青工技能比賽、技術比武工作，以賽促訓、以賽代培。
四、優化青年成長環境，聚焦青年需求
青年文化建設是單位文化建設的重要組成部分，是提升青年凝聚力的關鍵。推進青年文化建設，要以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，要將科學精神與文化精神相結合，將科學目標的探索與人文情懷的塑造相結合。積極營造向上向善的文化氛圍，弘揚青春正能量。
在新形勢下，材料研究所團委堅持以文化育人為主體，緊密結合青年成長需求，密切聯系工作、生活實際，打造青年文化活動品牌，努力營造良好的青年文化氛圍。開展科研成長經驗分享、技能大賽經驗分享、我的留學生活征文等活動，引發青年對自身工作的思考，強化青年職業發展規劃意識。開展優秀青年團隊、鄧稼先青年科技獎、科研新秀、青年銳杰評選，開展微電影正能量分享會、“我身邊最美的青親”演講比賽等活動，選樹優秀典型，展示青年蓬勃向上的青春朝氣，營造敢于拼搏、勇于奉獻的青年文化氛圍。開展聆聽書聲、悅讀分享讀書類活動，倡導終身學習理念，讓讀書像呼吸一樣自然。
1.深刻分析基層群眾文化建設的基本現狀。
歷年來，黨和國家高度重視基層群眾文化建設，在各級黨委、政府的關心支持下，廣大基層群眾文化工作者自覺響應時代和人民召喚，以昂揚的精神狀態、積極的工作熱情，通過不同形式，廣泛深入歌頌國家、民族和人民的偉大實踐，基層群眾文化工作呈現出了百花競放、異彩紛呈的良好局面，基層群眾文化創作更加積極，基層群眾文化隊伍更加意氣風發，文化惠民活動蓬勃開展，文化服務體系建設扎實推進，基層群眾文化取得了明顯的工作成效。
2.清醒把握基層群眾文化面臨的新形勢。
當今社會，隨著經濟社會快速發展，人民群眾對精神文化生活要求越來越高。廣大群眾迫切希望業余文化生活能夠更加豐富，公共文化設施更加完善，公共文化服務體系更加健全，公共文化生活環境更加潔凈，人們的生活不再單調，不再是在麻將桌上消磨時光，不再是在社區里“扯閑話”，而是在社區綜合文化站里讀書、上網，或者是早晚在廣場參與群眾文化活動，進行一些形式豐富多彩、群眾喜聞樂見的公共文化活動。然而，新形勢下，如何進一步激發社區居民的活力，真正讓公共文化生活“活”起來，營造積極向上的精神文化氛圍，成為廣大基層群眾文化工作者需要深入研究和探索的重要課題。因此，基層群眾文化工作應進一步創新方式方法，實現由“有什么送什么”向群眾“要什么送什么”轉變，真正將文化惠民這件好事辦實辦好，做出實效。
二、新媒體對基層群眾文化帶來的新機遇
當今社會，以網絡新媒體為代表的網絡信息技術快速發展，已經日益深入社會各領域，成為各種思想文化交流、交融、交鋒的新陣地。黨的十報告明確提出，“加強和改進網絡內容建設，唱響網上主旋律”的部署要求，這也給新媒體環境下的基層群眾文化建設提出了新要求。為此，我們應科學把握新媒體發展的新形勢、新特點，充分認識新媒體環境下，基層群眾文化工作的著力點，對于提升基層群眾文化針對性和實效性，增強吸引力和感染力，具有重要意義。
1.當前基層群眾文化網絡信息平臺建設的基本現狀。
所謂基層群眾文化信息網絡平臺，就是通過互聯網、通訊、多媒體、衛星寬帶傳輸和光盤等現代信息技術，將各種文化信息資源進行傳送、傳播，實現基層群眾文化信息資源在一定范圍內的共建共享，以滿足廣大人民群眾日益增長的文化需求，提高整體文化資源的利用率。近年來，國家推出的文化資源共享工程是一項具體的惠民工程。該工程開辟了一個不受地域和時空限制的嶄新文化傳播渠道，能夠及時、準確地讓基層文化信息傳播到每個角落，把基層群眾文化建設推上新的發展臺階。2002年國家“文化信息共享工程”正式啟動以來，集網上圖書館、網上博物館、網上藝術館、網上美術館、網上影劇院等大批文化信息資源平臺建設初顯成效，基層群眾文化網絡信息平臺建設得到了較快發展。
2.新媒體在基層群眾文化建設中呈現出新特點。
當前，新媒體發展速度之快，令人始料未及，在一定程度上，甚至已經超過了傳統媒體，并呈現出融媒介、整合營銷的大趨勢。相對于電視、電影、廣播、報刊等傳統傳媒，新媒體所呈現出的特點主要體現在以下方面：一是更具針對性。新媒體文化傳播時間更長，更新速度快，載體更豐富，而且突破了時間空間上的限制，很大程度上提高了文化傳播的針對性。二是文化信息傳播形式更加豐富。傳統單一的文化傳播主要為文字、圖片等方式，新媒體更多體現出有聲有色等新形式。三是實現了一定程度上的互動共享。新媒體技術鮮明的特點之一就是實現了雙向互動、相互交流。四是具有較強的開放性。新媒體信息渠道更加廣泛的同時，還體現出了較高程度的開放共享、人人參與的特點。
3.新媒體對基層群眾文化產生的重要影響。
隨著網絡信息化建設步伐的加快，新媒體已成為人們生產、生活、學習、工作中具有重要影響的一種全新物質支持。電子郵箱、聊天工具、微博微信、網上銀行、網絡社區交友，博客論壇，手機飛信、彩信，手機上網等等多種形式的新媒體技術已經得到廣泛應用，多元化新媒體手段對信息的傳播日益成為一種新的文化形態。新媒體在社會各領域得以更加廣泛的普及，已經深深改變了人們接受群眾文化的形勢。因此，基層群眾文化工作部門應積極利用新媒體，努力探索新媒體環境下基層群眾文化建設的新途徑、新方法，強化基層群眾文化網絡信息平臺建設，使之更好地為基層群眾文化發展服務，為人民提供更好、更廣泛的文化信息交流共享平臺，為加快推進基層群眾文化改革創新提供有力支撐。
三、新媒體環境下基層群眾文化網絡信息平臺建設路經
基層群眾文化建設是一項涉及面廣、工作量大的系統工程，當前網絡信息技術和新媒體環境下，基層群眾文化應在轉變觀念、完善機制、強化保障等方面下功夫，確保基層群眾文化工作健康有序發展。
1.加強組織領導，轉變思想，更新觀念。
當前，網絡信息技術的迅速發展成為社會的熱點，尤其是新媒體已經日益融入人們日常生產生活，并逐漸成為現代社會的各種信息交流分享的重要途徑。新媒體快速發展的現實，已經成為不爭的事實，應該引起各級黨委、政府和文化部門的高度重視，在實際工作中堅持正確輿論導向，不斷探索和總結網絡文化建設和管理工作的方法經驗，全力支持文化部門積極做好信息網絡平臺建設。尤其是文化部門必須進一步提高認識，轉變觀念，高度重視新媒體下的基層文化網絡信息平臺建設，切實增強基層群眾文化的針對性和實效性。同時，要加大對基層群眾文化工作者的業務培訓和廣泛教育引導，讓其能夠對網絡信息技術基本技能較好掌握，并能夠很好地利用各種新媒體將一些群眾喜聞樂見的文化產品和文藝創意加以更廣泛的傳播和弘揚，使之成為擴寬基層群眾文化工作的重要載體和有效途徑。
2.加大基礎保障，完善機制，健全體制。
多年來，盡管國家先后推出了“全國文化信息工程”等一系列重要舉措，積極推進文化信息化建設，并取得了良好工作成效，但我們也要清醒地認識到當前基層群眾文化網絡信息化工作存在基礎薄弱、覆蓋面較窄、技術人才匱乏等方面的問題及不足。扎實推進基層群眾文化網絡信息化平臺建設，提升新媒體環境下的基層群眾文化工作創新能力和服務能力，既需要各級黨委、政府的統籌規劃和協調推動，也需要廣大基層群眾文化工作部門的積極努力、密切合作，更需要調動各部門、單位和廣大文藝工作者的熱情參與和大力支持，還需要網絡技術等部門的有力支撐，為推進基層群眾文化網絡信息化建設提供良好的政策、資金、技術、人員等基礎保障。具體來說，一方面，強化頂層設計。盡快研究出臺相應的基層群眾文化網絡信息平臺建設指導性意見，進一步建立符合基層群眾文化發展要求、符合基層群眾文化工作實際、符合網絡信息建設和傳播規律的有效運行機制。另一方面，推進網絡信息平臺建設。運用網絡新技術，發揮新媒體作用，拓展網絡信息化服務新領域，不斷擴大基層群眾文化工作的覆蓋面，形成基層群眾文化工作網絡信息化水平，謀求基層群眾文化建設的新發展。第三，系統推進基層群眾文化資源數字化建設。積極構建通暢共享的基層群眾文化信息網絡體系和服務體系。大規模采集、整理、存儲和再利用各類文化資源，形成具有強大的數據轉換與儲存能力、極強系統整合功能的文化資源信息數據中心。
3.積極探索研究，豐富形式，增強實效。
盡管多年來，基層群眾文化建設得到了國家、省市等層面的高度重視，越來越多的文化創意和文化產品基地得以建立，很多文化產品得以推廣和傳播，然而很多文化項目卻始終未能更有效地以群眾喜聞樂見的形式得到認可，成為基層群眾文化活動發展的一塊短板。新環境下，一些基層群眾文化活動很大程度上沒能更好地與新媒體進行結合，致使新媒體的優勢發揮不好，進而使得基層群眾文化活動的傳播和推廣力度不夠。作為基層群眾文化工作者，應及時調整工作思路，結合新媒體的快速興起和發展，積極研究和探索新媒體環境下增強基層群眾文化針對性和實效性的有效舉措，不斷豐富活動形式，創新活動載體。同時，應加快研究開放相應的網絡信息平臺，并利用互聯網、手機、數字電視、戶外媒體等新媒體的優勢和平臺，實現基層群眾文化活動的交流、交融和信息共享機制。
四、結語
總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠。以下是小編整理的學生會個人工作總結，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
學生會個人工作總結1一、快樂學習，知識競答
我們知道，學習知識和鍛煉能力是同等重要的，學習，也早已不是高中那樣被老師督促了，也正因為如此，我們可以涉獵更廣的知識面，而不局限于課本知識，所以為了同學們可以展示他們的才多識廣，學生會特意舉辦了“快樂學習，知識競答”活動。比賽題目涉及面廣，上有天文，下有地理，更有風土人情。氣氛也時而緊張，時而輕松，完全達到了我們要快樂學習的目的。活動在各部的緊密配合下，圓滿成功。但也不免暴露一些小問題，分配任務不是太明確，節目篩選有些疏漏，這也給我們今后的活動帶來了啟示和經驗教訓。
二、籃球比賽
為了豐富同學們的課余生活，為了讓同學們更加團結，學生會利用每天中午時間，舉行了為期兩周的籃球比賽。雖然場上只有十余人，但從拉拉隊的加油聲中我們看到了他們團結的力量之大，他們用盡了自己的力氣渴望場上每一個隊員都能發揮出的水平，而場上的隊員也都拼出自己的力氣爭取。這讓我們每個組織者看后都很是欣慰。這次活動的成功，不是我們學生會的功勞，而是每個學生的奉獻。
三、送老生晚會
學生會在各部門的密切配合下，在老師的領導下，群力群策用心準備了一場精彩紛呈的送老生晚會。學生會制定出演出計劃，挑選演出人員及節目，組織各項節目進行前期排練并且在體南樓進行了多次全套節目的彩排。這次晚會是學生會本學期最后一項活動，各部成員發揮了認真務實創新的精神，用汗水和努力完成了這樣一臺座無虛席，成功的晚會。學生會各個部門都各司其職，并且都緊密聯系相互配合，保證了每次活動的順利進行。
回顧這個學期的工作，收到超乎預期的效果，我們固然歡喜，但也有不足，我們尚需改進。我們在工作中在實踐中都學習都許多寶貴的經驗。通過總結，我們將會繼續發揚學生會工作的長處，克服學生會工作中存在的瓶頸，讓學生會工作真正提升到一個新的高度，在日后的工作中更好的服務同學們，將工作開展的更加完善!
學生會個人工作總結2逝者如斯，不舍晝夜。感嘆時光飛逝間，我在黃山學院的生活就走過了年輪，歲月的傷痕還來不及愈合，我便又邁向了新的一輪。
從參加新聞部面試到現在，已經有四個多月了，在這四個月中，我經歷了由生澀到成熟，由幼稚到理智的過程。剛開始，面對一個新的部門，作為一名干事，我有一絲焦慮和擔憂。但隨著工作的開展，我也漸漸地進入了狀態，新聞部這個學期負責的有照片和活動信息的采集，新聞稿的寫作，新聞的，攝影展等活動。在我們全體部門成員的共同努力下，工作有條不紊，取得了不錯的成績。
新聞部是一個特別的部門。第一：其所負責的內容多樣化;第二：其所負責的內容有很專業化，無論是拍照還是寫稿，都需要有一定的專業技能。第三：其所負責的活動工作量大，細節多，持續時間長。如：攝影展地開展從最初策劃書的策劃、活動通知的下發，到半個多月的比賽作品的收集，再到比賽作品的評選，最后到優秀作品的展覽。這期間持續整整兩個月的時間。這些部門特點決定了作為干事，我需要有清晰的工作思路以及認知能力，而且要高效地完成工作，擁有“持之以恒，不怕苦”的工作心態。
在新聞部，我負責的主要是拍照，細小的工作需要有耐心，有計劃地進行，這樣才能保證按時、高質地完成。
記得剛投入新聞部工作時，心里面有習慣性的寫東西慢、拍照片反應慢，生怕完成不了工作。擔心總歸是多余的，一段時間的學習后，我便能獨立工作了。一次次地奔走，一次次汗水地流淌，付出總歸是有收獲的。在院網上掛上我拍的照片和我寫的稿件的剎那，我心里倍感高興與激動。我知道這是我做了的結果。如果不行，我就會重復地去做。那是我這一生最有激情的階段!
在新聞部雖然我負責拍照，但是寫稿也是我們每個人必須掌握的，這也是為了新聞部能夠更加良好地運作。
慢慢地，我不再感覺到累，不是因為工作量小了，而是幾個月地磨煉，我慢慢地習慣了，我的意志也愈加堅定。相反的，活動卻與日俱增。在部長焦艷地帶領下，我們幾個人協力，終于使新聞部從十一月份的低谷走向常態。十一月份的運動會，確實，所學的東西將近飽和，再下去，能的價值是個未知數。新聞部的工作有著較為固定的流程。即安排工作、拍照寫稿、上傳新聞稿“三點一線”。在新聞部學到的東西不是用眼睛去看的，至今，我才明白當初的選擇是正確的。用四個詞概括：“條理”、“嚴謹”、“堅強”、“忍耐”，然后持續下去。所以，我必須努力、奮斗、追求自己的價值。
文學家普希金說過：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急!憂郁的日子里需要鎮靜。相信吧，快樂的日子將會來臨。”心兒向往著快樂，就能掃清一切陰霾。
如果我有幸帶領下一屆團總支學生會新聞部的話，我會在盡善盡美地工作前提下盡的能力，讓新聞部在工作上持續她的純潔與獨立。我想不管遇到了事情，或酸甜、或苦辣，我都會把它當作我人生中的。
學生會個人工作總結3緊張而有序的一個學期就要過去了，忙碌的日子里，在領導及各部門的幫助和干事們強烈的工作熱情與責任感下，我們信息部完成了本學期的工作計劃，并得到了學院領導的肯定。信息部負責的是每次活動的圖片信息采集、整理與文字信息總結工作，以更好的宣傳我院。我們信息部日常工作是繁忙與辛苦的，但是我們部門的干事們不怕苦、不怕累，做到了信息的及時上傳，完成好了各項活動的后期宣傳活動。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，現就本學期的工作總結如下：
一、關于人員安排
這學期，我們部門做好每項活動人員分配工作，鍛煉每個成員的能力，讓大家都有事可做并且盡力做到。部長主要負責協調本部門所有工作，副部長一人負責對各類活動的信息采集與歸納;另外一人負責各類事務的時間通知與安排。干事們分工明確，每兩到三人一組，進行每次活動的照相與信息報道。
二、關于部門活動
這學期，在配合其他部門的活動的同時，我們部門也井然有序的組織舉辦了各項特色活動，如：征文大賽、微電影創作大賽、攝影大賽以及組織召開學習交流會等。以便更好的發掘人才，豐富工商管理學院學生第二課堂，充實課余文化生活。我們部門的成員在學院的大小活動中都積極配合，做好了活動的資料記錄與后期宣傳工作，這一點是值得肯定的。
在x大期間，我部集中主要精力投入到學院安排布置的各類十題材活動，每天做到及時反饋學生對十的學習情況和思想動態等。同時，組織各班級創建班級微博，及時對微博內容進行更新，讓同學們了解學院的大事小情，并創建了QQ群，保證信息及時有效快速的傳遞，以此來提高學生會的工作效率。組織好政治學習，做到材料及時上傳;與組織部配合組織“重溫紅色路”知識競賽;期末考試在即，與心援部組織好各班級的誠信考試書的簽訂，確保學生們的考試態度的嚴肅性，自覺性。
三、關于信息宣傳
學校的網站是宣傳我院、展現我院信息部特色的重要媒介，在這一學期里，我們部門做到了信息的及時上傳，讓更多的人看到了屬于我們學院的風采。在今后的工作中，我們會繼續努力，把工商管理學院更好的宣傳出去。
這一學期，我們部門成員在學生會這個大家庭里學到了很多，不只是工作經驗的積累，還學會了很多做人處事應有的態度，做到“低調做人，高調做事”，更要注意很多細節的問題，以及跟他人關系的協調處理。我相信，在新的學期里，我們部門可以做得更好!
最后，感謝老師和各部門同學對我部門工作的配合，我們會繼續努力的!
學生會個人工作總結4時間如白駒過隙，眨眼間一年的時間從我的身邊匆匆流逝，時間是總結過去，展望未來的的時間。在學生會工作的那么長時間了，依晰記得曾經剛加入學生會時，我們都滿懷著那份對學習部的熱愛與執著，并信心十足的經過筆試和面試，最終如愿以償的進入學生會學習部。
在回顧一年的工作中，我真的學到了很多東西，使我有機會接觸到很多人，不但提高了社交能力，不但提高了社交能力，還提高了工作能力。回首這一年間真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。讓我在大學生活中過的很充實，總體來說是快樂的是值得的，在工作上我認真對待并做好每一件事，只因一句話在其位謀其職。
下面是自己在活動與工作中摸索的一點淺淡的經驗。
1、在做事的時候能自己做的就自己做，不要有種依賴和應付的心理，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲更多。
2、懂得“在其位，謀其職”的含義，因為什么事都是從開始不懂到懂得，堅持到最后才是正確的。
例如：在學生會中，有的人經過種種的努力，最后進去了，可是時間長了，累了、厭倦了，什么事都不做，那你為何當初那么努力的懸著加入呢?所以要以積極正確的對待每件事情。
3、在這個團隊中，我們要團結協作，共創精彩，才能讓這個團隊更加優異。
4、全心全意配合老師、同學之間的工作，做好溝通的紐帶，全心全意為廣大同學服務，以微笑面對每一個人。
以上是自己的一點小見解，在這難忘的一年中，我感覺自己努力全心的付出了，并在各自的所在的部門與工作中，我們都代表著我們這個大集體的形象及榮譽，并擔任著不同的角色。
總之，因為有這樣一支團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和睦、默契、相親相愛，只因為我們身在大眾、心系大眾。最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將會以全新的姿態帶好下一屆新成員，做好學會會工作計劃，爭取讓我們學生會這個大集體綻放出更大的光芒!
學生會個人工作總結5時光荏苒，歲月如梭，20__年9月，我正式成為了__學院__系辦公室的一名干事，接下來經歷了將近一年的學生會工作，作為一名辦公室的干事，我有很多體會。總結如下：
第一：從辦公室的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。我加入學生會以來一直抱著學習態度。當展開工作之后，因為接觸的東西和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的。(我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話：“干事就是要干事情，加入學生會就要負的起責任。”)有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西：文章寫作，文字處理，工作計劃與工作安排、總結等。因為經常有晚會等活動，現在我對學校幾個活動場地已經比較熟悉，對晚會的流程心里也比較清楚，也可以應付較平常的晚會的策劃、工作和總結要求，也曾經負責過一些小的活動。一年下來，已經讓我覺得學生會工作不妄此行了。
第二：從學生會工作的體系上來講，從一個干事的角度，我有一些體會。剛加入辦公室的時候我部門的部長是__，在初期的一段工作中接觸卻很少。可是我記得他反復強調過我的一句話：“記得要把自己該做的事情做好。”每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。
第三：從學生會具體工作上來說，各項工作的開展首先都需要組織。拿我部門來說，組織工作主要由部長做，主要方式是通過電話聯系。手機短信更是最主要的工具。可是我覺得，正因為需要臨時的通知，有的時候是因為我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務不是很了解，所以不能自覺的去做，所以我應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成。工作展開之后，部長進行合理的分工，盡量給每個干事發揮自己特長的機會，并且給在某些方面較差的干事學習的機會。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。
展會跨界理念，將“軟”、“ 硬”裝飾進行充分的融合，展現“大家紡”理念，將原本相對獨立的家紡行業切實融入“家”的整體設計、應用中，帶給了行業極富意義的轉型。
分別于3月5日～7日舉行的2013中國國際家用紡織品及輔料（春夏）博覽會和8月27～29日舉行的中國國際家用紡織品及輔料（秋冬）博覽會，互為補充和依托，是家紡產業在產品設計研發以及技術交流和產品貿易的重要平臺。
2013春夏家紡展積極探索市場脈絡，隨著我國宜居工程和保障房等政策落實，也孕育了內需市場將對床品、布藝、毛巾類家紡產生巨大剛性需求。春夏家紡展抓住這一時機，通過合理的展會布局，以及定向進行的經銷商、商、渠道商邀請，為企業提供了一個展示自我特色、擴大內銷渠道資源的機會。春夏家紡展，參展商的熱情高漲，共有來自7個國家和地區的319家優秀家紡制造商參展，展出面積達37000平方米。為了提升展會品牌價值，本屆春夏家紡展主辦方更加注重展會的整體形象展示，致力于打造高端、時尚的展會，同時又給予了參展企業充分的自由發揮空間，使其能夠更好地展示產品和品牌理念。
“大家紡”的理念在8月27～29日舉行的秋冬博覽會上得到了深化，秋冬博覽會將軟裝飾與硬裝飾整齊劃一，在企業產品展示、活動交流、趨勢等方面，均將軟與硬進行充分結合，隨處可見大家紡理念。本屆秋冬家紡展面積達138000平方米，有31個國家和地區的1300多家展商參展，為歷屆規模之最。展會注重現代交流方式的引入，APP移動客戶端首次呈現在展會上，實現了行業的及時訊息交流。
作為家紡行業的領軍展會，中國國際家紡展一直致力于打造“一站式采購平臺”概念。隨著多年持續努力，這個目標正漸漸實現。而展會與時俱進的理念，不求單一的“大而全”，不斷推陳出新是展會不斷完善自己的方法和措施，不斷強大的展會平臺則成為了行業發展的重要推手。
第二十一屆中國國際服裝服飾博覽會
“力煉”是近3年來CHIC主題的一種延續，也是中國服裝行業在轉型升級的過渡期不斷遵循的軌跡。CHIC2013全面深入這一理念，引導行業企業進行自我調整，適應新的產業發展環境，共筑強國夢想。
作為亞洲最具影響力的服裝商貿專業展會，于3月26～29日舉行的第21屆中國國際服裝服飾博覽會（CHIC2013），為我們打開了解讀中國服裝產業發展新動向的窗口。
據主辦方統計，CHIC2013共接待了包括服裝企業、設計師、經銷商、商、時尚買手等專業觀眾超過10.5萬人。在這里，耶莉雅集團攜手法國知名都市戶外品牌CIMALP喜瑪爾圖亮相，通過展會這一平臺，已基本確定了與燕莎友誼商城、萬達廣場、銀座商城等的入駐合作協議；在這里，北京慧特發皮草有限公司截至展會第二天，訂單總額已達約1500萬元；在這里，土耳其知名品牌PANDAS達成意向金額約2000萬元，并與國內一線商場成功接洽了進入國內市場的事宜……
事實上，這只是國內外參展品牌強身健體，進行自我“力煉”過程中的冰山一角。據統計，在本屆展會期間，有近400家海外品牌參展，總量創下了歷年來的新高。來自意、法、德、英等18個國家和地區的400余個品牌參與其中，香港、韓國、中國臺灣、土耳其、法國、意大利、德國、沙灘裝、蘇格蘭組成九大展團。
與此同時，CHIC2013在增值服務上著力培養專業服務團隊，對展商提供個性化服務和高端化服務，并且簽約高品質服務商全面升級展會服務體系。
CHIC2013推出的這一系列舉措本身也是CHIC這一平臺進行“力煉”的結果，力爭為展商、觀眾營造一個全新的展會氛圍，擴大參展效率與收獲，從而全面提升CHIC的品牌展會價值，實現可持續發展。
第中國國際紡織面料及輔料博覽會
中國國際紡織面料及輔料博覽會已伴隨國內外紡織企業走過了19個年頭，2013年，這一展會品牌又再次發力春夏和秋冬兩屆面輔料博覽會，并通過多種創新手段，不斷賦予這一老展會品牌新的面貌。
19年，中國國際紡織面料及輔料博覽會與國內外紡織企業一起，經歷過產業的迅速發展，也見證了行業企業在運行遇挫時所展現出的持續發展，百折不回的精神。在這一過程中，intertextile面輔料展始終站在行業前沿，從產需狀況出發，引導面輔料企業進行品牌升級和產品創新。
今年3月27～29日舉辦的第中國國際紡織面料及輔料（春夏）博覽會，將“精品展”作為主題，深刻感悟產業發展中的“轉型升級”特色，在科技產品、環保產品等方面展示產業面貌。延續以終端用途進行劃分的正裝面料、襯衫面料、功能運動裝面料、女裝面料、內衣面料、休閑裝面料、牛仔面料、輔料、海外展區（含時尚歐洲館）等九大展區，此外，本屆intertextile春夏面料輔展新增了紡織品花樣設計區，更為直觀、有效地傳遞花樣設計最新潮流趨勢。
而在10月21～24日舉辦的intertextile秋冬面輔料博覽會上，主辦方則持續進行展會創新，七大舉措、新展區給展會帶來了新的特色。七大舉措分別為打造大會主形象、牛仔面料區易名為躍動牛仔、牛仔面料區首次獨立設計、亞麻時尚趨勢、輔料時尚演繹升級為輔料流行趨勢、內衣面料展區擴容、石獅展區首度集中展示；所謂“八面”亦即“”新展區，即功能/運動展區、襯衫展區、牛仔展區、內衣展區、女裝展區、輔料展區、休閑展區、正裝展區。新的展會特色打造無疑讓該展會的產需對接能力得到了持續提升。
intertextile面輔料展憑借其強有力的專業性，展示新產品、新技術、新工藝、新趨勢，在融合紡織上下游產業需求的基礎上，引導整個紡織行業的未來發展方向。
第十屆中國國際紡織紗線展覽會
在2013年中舉辦的兩次紗線展，受近兩年來棉花等原料問題影響，在參展企業、參展產品等方面，都展現出了與行業發展背景相契合的狀態。海外展商比例增加，國內產品則凸顯高端化。
3月27～29日舉辦的第十屆中國國際紡織紗線（春夏）展覽會展出面積超過6000平方米。展會以“轉變+創新+關注”為主題，迎合國際化市場需求，展示眾多一流國內外企業的高端、創新的產品和技術。
本屆展會呈現出了國際化程度進一步提高，化纖為原料的紡織產品占據主要的地位的特點。經過精心打造的展會活動呈現諸多亮點：作為本屆紗線展的重磅活動，展會期間主辦方聯手中國化纖協會首次推出了“纖動世界 美麗中國”為主題的中國纖維館。全館進行統一專區設計，將中國眾多優秀化纖及相關企業的風采、成就進行展示，產品則凸顯生態、時尚、功能、環保、科技五大特色，集中展現了當前中國化纖纖維發展狀態。此外，通過開展以纖維流行趨勢、新一代仿真（功能性）纖維、化纖再生與循環經濟體驗館等拉近纖維和觀者的距離。
不論是化纖產品的主流展示地位，還是海外展團的擴張，無疑與行業大勢相契。秋冬展覽會展出面積5000平方米，聚集了來自全球13個國家和地區的148家企業參展。據悉，展會中備受棉花價格倒掛問題影響的國內企業，選擇了走差異化、高端化、高附加值的產品路線。展會上，高端化產品眾多，新型紡紗技術帶來的眾多差別化產品也紛紛亮相。
2013中國柯橋國際紡織品博覽會
柯橋作為中國最大的紡織產業集聚地，在這里誕生的中國柯橋國際紡織品博覽會，經過15年的發展已成為浙江紹興對外交流與經貿活動的“金名片”。2013年，春秋兩屆博覽會繼續堅持“時尚、品質、綠色”主題，展會品牌再度提升。
一年兩度的中國柯橋國際紡織品博覽會，目前已成為行業中的重要展會之一，立足紹興乃至浙江的產業特色，該展會的交流、貿易平臺效用持續加強。
2013柯橋春季紡博會于5月6～8日舉行，三天展會實現成交額43.93億元，其中合同成交額為13.92億元；10月25～28日舉辦的秋季紡博會則匯聚國內外3萬余名專業觀眾進行現場采購，現場成交額達63.38億元，較上屆增長9%。展會極具創意的展位布置，層出不窮的原創時尚面料，熱烈融洽的現場交流，流行面料靜態展……紡博會現場每一幕，無不傳遞出時尚行業最前沿的資訊，令前來惠顧的業內外人士感到震撼。
2013年，中國紡織產業仍面臨全球金融危機和產業轉型升級的挑戰，盡管這樣，柯橋紡博會仍以其“時尚、綠色、低碳”的理念，吸引了海內外眾多參展企業和買家。順應經濟形勢的轉變，柯橋紡博會籌委會也在不斷革新服務，拓展展會的新內涵。用創意提升面料附加值，用時尚打造面料新形象，成為紡博會籌委會主導的方向，也成為眾多被訪展商的共識。讓人感到更為振奮的是：匯聚在這個展會平臺上的參展企業們的創新欲望已不再簡單停留在產品層面，而是把目光聚焦到了如何打造新型面料營銷渠道，如何從傳統印染產業轉變為環保、時尚的新型印染電商平臺。
從1999年舉辦首屆中國輕紡城紡織品博覽會到今天，紡博會經歷了15年的耕耘和積累，展會效用和品牌不斷提升，為產業交流建立起來一個不可替代的商貿平臺。
第十五屆江蘇國際服裝節
以“品牌江蘇、時尚江蘇”為主題的第十五屆江蘇國際服裝節，經過15年的持續發展，始終保持著展會的活力與創新。江蘇國際服裝節立足江蘇產業特色，并塑造出了自己的優勢，已經成為行業中極具影響力的展會。
江蘇是紡織服裝大省，各方面的工作都走在行業前列，并在全國率先邁入了萬億產業的行列。江蘇國際服裝節經過15年的成功舉辦，已經成為我國紡織服裝專業展會中最具影響力的展會之一。江蘇國際服裝節以“品牌江蘇、時尚江蘇”為主題，在帶領行業轉型升級、調整結構，引領企業走自主品牌之路等方面都發揮了重要作用，得到了企業、行業和集群地的廣泛認可。
江蘇國際服裝節暨中國江蘇國際服裝家紡面料博覽會自1999 年開始舉辦以來，已逐步發展成為江蘇省紡織服裝業的盛會。15年來，展出面積由最初的8000 平方米擴大到現在近4萬平方米，展位數由原來的500多個發展到現在的1200多個，參展商由100 多家發展到如今的400 多家。回顧15年的發展歷程，江蘇國際服裝節通過品牌展示、經貿交流和時尚引領，為江蘇省紡織服裝業的發展做出了重要貢獻，取得了令人矚目的成果。
今年9月13～15日舉行的第十五屆江蘇國際服裝節暨中國江蘇國際服裝家紡面料博覽會，繼續以“品牌江蘇、時尚江蘇”為主題。一批中國名牌和江蘇名牌推出強大陣容，布展簡潔而不失水準，傳遞了獨特的品牌文化、時尚概念。成熟品牌參展踴躍，宜禾、恒力、黑牡丹、悅達、樂祺、AB、雪竹等一大批中國名牌和地方名牌參展。大企業集團精彩亮相，波司登股份、紅豆集團、雅鹿集團、蘇美達集團、方源集團等紛紛展示新形象。
作為江蘇國際服裝節的重要組成部分，2013 江蘇時尚創意周給新銳設計師提供了展示機會，他們紛紛捕捉行業發展趨勢，在面料、產品創新等方面挖掘突破點。
扎實耕耘十五載，新起點上再出發。對于未來，江蘇省紡織工業協會會長謝明表示，江蘇國際服裝節將繼續堅持依托企業、服務行業、提升產業的宗旨，進一步拓寬工作思路、創新運作方式、提升辦展水平，引導全省紡織服裝企業緊跟時尚潮流、加快品牌建設、強化科技創新，推動江蘇紡織服裝行業轉型升級、再創輝煌。
2013中國國際縫制設備展覽會
中國國際縫制設備展覽會已經伴隨著中國縫制機械行業走過了26年。從最初的展樣訂貨會，到現在的國際大展，CISMA 已然讓該展會顯現出世界縫制機械領域最大專業展會的風采。
9月25～28日，由中國縫制機械協會主辦的2013中國國際縫制設備展覽會舉行，主辦方雖然努力將展會控制在原有規模上，但仍有來自全球21個國家和地區的1218家企業參展。標準、上工、飛躍、中捷、杰克、寶石、富山，杜可普，眾多國內外知名品牌同臺競技。超過10萬平方米的展出規模，令CISMA繼續雄踞縫制機械行業世界第一大專業展的地位。
CISMA2013 不僅是交流平臺，也是創新技術的展示窗口。為期4天的展會，以“品質?效率?智能”為主題，技術創新亮點眾多，且集成創新特點突出，伴隨著下游產業在高效智能方面的需求增強，此次展會伺服控制技術應用持續擴大，且3D技術以及“云”技術均在縫制技術創新中得到充分體現。近年來，在技術創新方面，通過推廣機電一體化產品力度的增強，國產產品在一體化平縫機、直驅包縫機方面取得驕人成績。企業家的競爭理念有了顯著變化，從盲目追求量的增長，意識到唯有技術創新、塑造品牌才能進一步發展。企業通過不同途徑尋找最有效率的發展方式，從跟隨式創新向自主創新轉變。這些變化，在今年的CISMA展會上都得到了很好的體現。
中國國際縫制設備展覽會從最初的展樣訂貨會，到今天的國際性行業大展，已經舉辦26屆。展出規模從當年的2000平方米已增加至當前的超過10萬平方米；展出產品，從單一品類縫紉機到全產業鏈條的萬機盛宴；展商從70家增至1200余家；專業觀眾從2000人到超5萬人次。CISMA牢牢把握歷史賦予的機遇和使命，以引領世界縫制設備發展趨勢的姿態屹立于行業前沿。
第十一屆中國國際襪業博覽會
第十一屆襪博會，大唐鎮在簡約辦展的前提下，將更多精力放在了創新產品展示、文化內涵演練等方面，通過“共生、融入、女工計劃、家庭相冊”四大板塊，圍繞襪業產業的發展，將一個城鎮的變遷、企業、家庭以及人緊密聯系起來，全面展現地區的產業情懷。
作為針織領域細分的專業展會，襪博會已連續舉辦十一屆，在國內外形成了一定的影響力。今年，大唐鎮政府在簡約辦展的前提下，更加豐富了展會內容，從共生、融入、女工計劃以及家庭相冊等幾個方面著手，將襪業產業文化、新產品展現的淋漓盡致，形成了更好的互動效應，進一步促進大唐襪業區域品牌提升，帶動企業轉型升級。
第十一屆襪業博覽會前期，微電影《大唐夢》，使得人們對今年的襪博會產生了更多的期許。本屆襪博會也不負眾望。今年主承辦方把更多的精力放在了創新產品展示、文化內涵演練等方面，務實的理念和工作作風，受到了企業、客商的認可，吸引了2000多家襪業企業，150余家境外采購商和250家境內采購商，隨著襪博會的品牌效益提升，展商以及采購商參與度較往年得到很大提升。
今年也是大唐鎮成立25周年。多年來，圍繞襪業產業的發展，大唐鎮經濟得到飛速發展，人民生活水平大幅度提升，為襪業產業以及我國經濟發展作為了巨大貢獻。大唐鎮黨委書記何平光表示，大唐有這樣深厚的工業基礎，文化對產業的引領作用非常明顯，從文化內涵挖掘，推動大唐襪業，通過文化創意來帶動品牌提升，是今年的重中之重。此次襪博會上推出的共生、融入、女工以及家庭相冊計劃均是在圍繞產業的發展，講述這些與襪子息息相關的故事，并希望通過文化引領帶動整個產業的發展。
更為重要的是，此次襪博會將目光聚焦在創業者和員工身上，充分表達了對勞動者的尊重，在行業外部形勢不容樂觀的情況下，更加需要把這種創業精神提煉出來，并延續下去。此外，在政府搭建的這一平臺下，多家襪業企業收到了實際訂單，襪博會總成交額達到 24.86 億元。
2013 PH Value第一匯
2013年“第一匯”在洞察市場變化的前提下，順應新形勢需要對原有項目進行轉型和提升，形成了以“第一匯”為主體的展覽、秀、趨勢和論壇的多元化展會新格局。展會模式的創新，不僅為展會本身帶來了新的生機和活力，更為產業交流提供了高效用的平臺。
10月21～23日在上海浦東新國際博覽中心舉辦的PH Value 第一匯，有400余家企業參展，展出規模達25000平方米，專業買家超過15000名。本屆展會，主辦方邀請商、加盟商、商超百貨、專業市場、零售買家以及電子商務e買家與品牌對接，為品牌銷售渠道建設謀策。
近年來，宏觀經濟形勢使得中國紡織服裝業承受著巨大壓力，外銷低迷，內需不振，成本增加以及轉型升級等問題，企業面臨著新的挑戰也蘊含著新的機遇。
在大數據時代背景下，基于互聯網技術的商業變革與傳統的紡織服裝行業以及傳統的商業流通領域正發生著猛烈地碰撞。消費者生活方式，購買行為以及品牌運營模式也正隨之改變。在這種情況下，品牌服裝的發展更加需要一個吸納新的信息與資源的平臺。“第一匯”便抓住了這樣的機遇，并通過轉變自身，尋找到了這一專業展會的更大價值。
“PH Value第一匯”經歷了完美的蛻變，以全新的形象與定位得到了市場高度認可。展會通過打造四位一體模式，包括靜態展、動態秀、高端論壇和流行趨勢的等內容，全面提升展會價值。據悉，展會中無論靜態展，還是秀場都出現了爆棚現象，“第一匯”呈現給了針織行業新的機遇和市場。
此外，從此次展會中人們也看到，在針織行業發展的新時期，行業的視角已更加理性、務實，展會實現了柔性策劃，差別化、有針對性地幫助企業實現轉型與升級。第一匯，正用全新視角與定位給行業帶來了新的希望與夢想。
第十八屆中國（虎門）國際服裝交易會
第十八屆中國（虎門）國際服裝交易會不論是云計劃的推出，還是電商勢頭的凸顯和創新服務的全面建成，抑或是創意設計賽事和品牌的繁華上演，都彰顯著虎門服交會正以創新的精神、創新的意識、創新的舉措，奮力推動服裝服飾產業集群實現高端化。
11月15～18日，為期4天的第十八屆中國（虎門）國際服裝交易會在廣東省東莞市虎門鎮順利拉開帷幕。
本屆虎門服交會的主題為“創新?融合”，即融合產業熱能、創新時尚力量。展區總面積23000平方米，共有展位816個，設品牌專區、童裝專區、電商專區、女（童）裝網上設計大賽獲獎作品展示區、虎門服裝設計研發中心演示區、國家紡織面料虎門館形象區、中國紡織工業聯合會檢測中心虎門實驗室展區、拉鏈紐扣輔料專區、紡織服裝學校（院）專區等，為紡織服裝企業洽談生意、尋求合作伙伴提供豐富資源。服交會設有分會場26個，包含鎮內各大服裝商場、面輔料市場、服裝機械城、小商品市場等。
本屆虎門服交會期間，共舉辦了第14屆“虎門杯”國際青年設計（女裝）大賽等五大創意賽事，富民、以純專場等10場時裝表演，以及中國少兒時尚高峰會等多場高規格的專業論壇，創意及時尚氛圍濃厚，專業性和國際性強。同時，本屆虎門服交會還創下了多項歷史“第一”，包括首辦網上交易會、首辦微電影大賽、首辦童裝網上設計大賽、首辦中國旅游服裝服飾設計大賽等。多項首創，向人們展現了一個異彩紛呈的虎門服交會“成人禮”。
