時間：2024-02-03 16:06:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產(chǎn)教育工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為保證公司的安全生產(chǎn)教育計劃工作落到實處，提高全體職工的安全意識。牢固樹立“安全第一”的思想，使職工懂得安全生產(chǎn)的基本知識，掌握安全生產(chǎn)的操作技能，特制定工作計劃。
一、公司實行“三級”（公司、部門、班組）安全教育培訓
公司培訓由安全管理人員組織教育培訓，部門及班組培訓由各自部門負責人組織教育培訓。通過“三級”安全教育培訓合格后，由各部門教育者填寫“三級”教育培訓卡，被教育者簽名。
二、培訓計劃的制定
按照上級部門要求，根據(jù)公司實際情況，制定全年安全生產(chǎn)教育培訓計劃。公司各部門根據(jù)自身情況，制定教育培訓計劃。
三、培訓原則
應有針對性和實效性。
四、培訓內(nèi)容
按照國家安監(jiān)總局規(guī)定的安全生產(chǎn)“三級”教育內(nèi)容進行培訓。具體教育培訓內(nèi)容詳見“三級安全教育卡”表格內(nèi)（即：公司級、部門級、班組級）
五、培訓形式
教育培訓可通過各種形式，邀請有關(guān)專家老師進行講解。公司安全管理部門組織教育培訓、學習，實地參觀，舉行各種演練、安全技能比賽，觀看安全警示片，安全知識測試等。
六、培訓要求
職工參加教育培訓要認真努力聽講，做好筆記，對教育培訓不合格者，重新組織培訓，直到合格為止。對玩忽職守，不努力學習者， 根據(jù)情節(jié)輕重進行警告、記過、罰款等處分。
七、部門、班組級要根據(jù)自身情況對職工進行安全思想教育
可通過安全生產(chǎn)例會、安全活動日，安全生產(chǎn)月，黑板報張貼安全生產(chǎn)標語、畫冊，事故現(xiàn)場分析會，安全文化知識競賽和交流等等。
八、對于新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前必須進行安全教育培訓
新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前必須進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。
九、建立教育培訓檔案
實行登記存檔制度，建立培訓臺賬，每次培訓結(jié)束后，將培訓情況填寫在由義烏市安監(jiān)局印發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全培訓證書內(nèi)，要妥善保管，并進行存檔。
關(guān)鍵詞：安全宣傳教育工作 安全意識 措施 方法。
眾所周知，煤礦企業(yè)的特殊性給煤礦的安全管理帶來了極大的困難。在種種特殊情況下，職工的安全往往取決于是否具有強烈的安全意識指導下的安全行為。從本礦及其兄弟單位近些年來發(fā)生的多起事故來看，基本都是由于人的因素所致，究其原因是職工的安全意識不強。因此，要實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，首先必須培養(yǎng)職工的安全意識，培養(yǎng)良好的行為規(guī)范、行為心理和行為習慣。
職工安全意識的大小，筆者認為主要取決于安全宣傳教育活動的開展力度和深度。因此，強化職工安全意識，促使職工在生產(chǎn)過程中有效的運用自我監(jiān)督和相互監(jiān)督來約束自己的行為，防患于未然，就顯得十分重要。
對此，筆者認為，煤礦安全宣傳教育應當抓好“兩工作、兩時期”，即前期工作、中期工作、進行時期、后續(xù)時期。
一、前期工作，強化規(guī)章制度的嚴格落實
該項工作的主要目標是進行嚴格的安全法規(guī)教育，尤其是強化以煤礦“三大規(guī)程”為主要內(nèi)容的安全教育，逐級落實安全生產(chǎn)責任制，進行嚴格的事故追查和“三違”處理，特別強調(diào)“有章必循，違章必究”。
嚴格落實的教育首先是職工的安全技術(shù)素質(zhì)，要求職工熟知、掌握和執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。其次是職工的安全意識，要求職工有從嚴過細的工作作風，保持良好的行為習慣。在實際工作中，可以通過對事故和“三違”進行嚴肅認真的追查和處罰來實現(xiàn)，通過讓違章者感到“思想痛”、“獎金痛”，達到預期效果。要嚴格執(zhí)行制定的規(guī)章制度，絕對不可以縱容“三違”、放任“三違”，要在職工心理承受程度允許的范圍內(nèi)，適當?shù)丶哟筇幜P力度，壓住職工的僥幸心理和滿不在乎的思想。安監(jiān)、調(diào)度等相關(guān)部門，必須真正認識“嚴是愛，松是害”，對“三違”發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，真真正正地保護職工的根本利益。
二、中期工作，強化職工的安全思想意識
煤礦生產(chǎn)在一定程度上也屬于勞動密集型的工作方式，在防范“三違”的過程中，我們也特別強調(diào)“不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害”的防范機制。因此在一個班組、一個組隊中建立行之有效的約束機制至關(guān)重要，積極引入“黨員、崗員、網(wǎng)員身邊無事故”的防范模式，使職工的行為置于大家相互的監(jiān)督之下。
從安全教育的功能出發(fā)，一方面主要是推行集團公司對礦、礦對科隊、科隊對班組、班組對個人的安全遞進責任制。通過責任制的層層落實，不斷強化職工的安全意識，增強各級、各層次的安全責任感。另一方面，主要通過簽訂隊與班之間，職工與家屬之間、女工與職工之間的互保、聯(lián)保合同和實行全員安全抵押、目標責任等，引入考核機制，把教育作為一項工作，把效果作為考核內(nèi)容，從源頭抓起，把職工、家屬、組隊結(jié)合成一個共同體。以互相制約的方式，輔以干部職工相互監(jiān)督、自我控制，形成雙向教育的有效模式，達到安全生產(chǎn)無事故的最終目的。
為了有效強化職工的安全意識，筆者所在的礦安監(jiān)部充分利用安全網(wǎng)絡(luò)組織，建立“三違”舉報制度，執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部制定的安全獎懲制度和職工自主保安責任書，認真開展好群眾性的反“三違”、查隱患活動，嚴肅查處“三違”人員，讓職工參與到安全工作中來，鼓勵讓職工在生產(chǎn)操作過程中正確行使好煤礦職工“十項權(quán)利”。 同時，由礦安監(jiān)部門、工會、宣傳部在井下各單位全面開展了崗位事故案例分析教育活動，編制了《我身邊的安全故事》崗位案例教育材料，基本做到了一崗位、一案例、一剖析、一體會，讓職工在學習中，體會安全思想的重要性，達到了人人熟練描述本崗位事故案例的目的，提高了職工按章作業(yè)、規(guī)范操作的自覺性，有效規(guī)范員工的行為。
三、進行時期，強化宣教作用效果
該時期是安全宣傳教育中最重要的一個工作。主要內(nèi)容包括安全教育培訓、安全思想教育和安全宣傳工作。
煤炭企業(yè)必須樹立“安全為天”的安全理念，企業(yè)黨、政、工、團都必須發(fā)揮各自的作用，不斷強化這項活動。對職工進行安全基本知識的教育、安全法制教育、事故隱患教育、安全形勢分析教育、違章違紀批評教育、解剖典型事例教育、安全活動教育。在方式防范上必須因地制宜，堅持課堂與實踐相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合。為了提高教育的效果，做到重點突出，輕重有別，要了解各自崗位上職工特有的心理特征和行為特征，掌握事故發(fā)生的規(guī)律。對常見的違章麻痹心理、情緒波動、僥幸行為，習慣動作、外力驅(qū)動等進行具體分析，有針對性地進行教育。
安全宣傳必須側(cè)重于看效果。要充分利用廣播、電視、簡報、櫥窗、專欄，以及安全文藝演出、安全專題活動等輿論媒介陣地，要刻意求新，大膽探索，積極校正職工的行為準則、行為規(guī)范、行為心理和習慣，有針對性的進行輿論宣傳和導向，達到企業(yè)的發(fā)展和職工個人價值的統(tǒng)一。
四、后續(xù)時期，積極營造安全宣傳教育的濃厚氛圍
后續(xù)時期也可以稱之為“營造氛圍時期”。泛指煤礦企業(yè)在礦區(qū)環(huán)境、企業(yè)文化、職工生活等各個方面形成的整個安全氛圍對職工的影響。這種教育是一種潛移默化的關(guān)懷與感化。
人作為安全生產(chǎn)中的一個重要因素，它既是參與者又是被參與者。安全教育是提高人的安全素質(zhì)的重要手段之一，包括安全知識、安全技能和安全態(tài)度三部分，三者的有機統(tǒng)一是圍繞安全生產(chǎn)實際，營造濃郁安全文化氛圍的關(guān)鍵，對于能否實現(xiàn)安全教育的最大效果，建立橫向到邊、縱向到底的安全教育網(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要。一要充分運用各種宣傳工具，大張旗鼓地宣傳推廣安全生產(chǎn)先進典型和工作經(jīng)驗，做到家喻戶曉、人人皆知，使職工學有榜樣，趕有目標，爭當安全生產(chǎn)的模范。二要發(fā)揮安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員和協(xié)管員的作用，實施全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查和宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)方面。三要經(jīng)常性地開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動和競賽活動，不斷提高職工的安全意識，鼓勵職工爭當“安全文化標兵”，班組爭創(chuàng)“安全示范崗”，增強職工的安全意識。
摘要加強全社會安全生產(chǎn)宣傳教育工作，是凝聚安全發(fā)展共識、提高全民安全素質(zhì)、推進安全生產(chǎn)社會共治的重要舉措，對于有效防范遏制重特大事故、繼續(xù)減少事故總量、進一步提高人民群眾的職業(yè)安全感具有十分重要的意義。
關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)新媒體 安全生產(chǎn)宣教 “互聯(lián)網(wǎng)+”
為深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育，傳統(tǒng)媒體作為黨和政府的“喉舌”發(fā)揮著主流導向作用，成為了安全生產(chǎn)宣傳的有力陣地。同時，隨著網(wǎng)絡(luò)這一新興媒體的迅猛發(fā)展，媒介形態(tài)極大豐富，輿論環(huán)境復雜多變，微博、微信、博客、論壇、社交網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)新興媒體蓬勃發(fā)展，為安全生產(chǎn)宣傳教育工作提供了新平臺、新機遇，安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。
中國的“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)從方方面面滲透入了每一個中國人的生活之中，網(wǎng)絡(luò)的本質(zhì)在于互聯(lián)，信息的價值在于互通。互聯(lián)網(wǎng)新媒體已日漸成長為一個集信息、觀點、民意為一身的輿論平臺，正急遽改變著人們的思維方式、價值觀念和精神世界，成為當前極為重要的安全生產(chǎn)宣傳渠道。因此，如何更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體作用和優(yōu)勢，進一步開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，具有重要意義。
一、當前安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作存在的問題
（一）宣傳教育形式缺乏創(chuàng)新
創(chuàng)新性和交互性是網(wǎng)絡(luò)媒體的基本特質(zhì)。但當前的網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的表現(xiàn)形式缺乏創(chuàng)新，宣教手段過于單調(diào)，尚未調(diào)動各級安監(jiān)部門建立網(wǎng)上直播、互動訪談、官方微博等靈活多樣的宣教形式，無法生動直觀、高效便捷地向社會公眾提供安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察重點政策、標準規(guī)范、重要活動、事故處置、應急搶險、為民服務等信息；同時，尚未建立與主流媒體的網(wǎng)上協(xié)同互動機制，缺少與傳統(tǒng)媒體及網(wǎng)民群體的交流溝通，造成宣傳教育工作浮于表面，不能貼近和深入群眾。
（二）對新媒體認識不足，缺乏必要的培訓教育
在當今新媒體時代，了解和學會運用新媒體是政府和企業(yè)工作人員應當具備的基本素養(yǎng)，但由于缺少必要的培訓教育，當前安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察隊伍對新媒體認識普遍不足，新媒體素養(yǎng)不夠，給宣傳教育工作帶來障礙。
二、運用網(wǎng)絡(luò)平臺開展安全生產(chǎn)宣傳教育的優(yōu)勢
雖然，我國當前安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作還存在這樣那樣的問題，但是不可否認“互聯(lián)網(wǎng)+”對安全生產(chǎn)宣傳教育工作的重要性，已經(jīng)越來越被各級安監(jiān)部門和企業(yè)所重視。運用網(wǎng)絡(luò)新媒體開展安全生產(chǎn)宣傳教育歸納起來主要有以下三大優(yōu)勢：
（一）有利于提高安全生產(chǎn)宣傳教育的普及率
中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心第39次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》（以下簡稱為《報告》）。《報告》顯示，截至2016年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達7.31億，相當于歐洲人口總量，互聯(lián)網(wǎng)普及率達到53.2%。中國網(wǎng)民95.1%用手機上網(wǎng)。這組數(shù)字說明了網(wǎng)絡(luò)在我國的普及速度日益加快，普及程度越來越高，網(wǎng)絡(luò)傳播對社會生活的影響力不斷增強。鑒于網(wǎng)絡(luò)傳播不可估量的影響力，將網(wǎng)絡(luò)媒體特別是手機移動客戶端引入安全生產(chǎn)宣傳教育工作無疑將取得事半功倍的效果。
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成長起來的80、90后成為主力勞動群體，而年輕一代對于提高精神文化需求的希望越來越迫切。智能手機已經(jīng)成為生活必備物品，工作、生活和娛樂活動都離不開網(wǎng)絡(luò)。WiFi網(wǎng)絡(luò)的使用成為企業(yè)員工剛需，把安全生產(chǎn)宣傳內(nèi)容融入手機文化，不僅能提高員工文化生活體驗，還有助于提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理服務水平。
（二）有利于擴大安全生產(chǎn)宣傳教育的廣度和深度
各級安監(jiān)部門也越來越重視利用網(wǎng)絡(luò)宣傳快速、及時、信息量大、宣傳面廣等特點加強安全生產(chǎn)宣教和培訓工作，不斷拓寬網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作為安全生產(chǎn)宣傳主陣地、主渠道的輿論引導作用。
安監(jiān)部門可以利用門戶網(wǎng)站，及時地、全面地最新安全生產(chǎn)工作信息，定期更新安全文化知識，使群眾對安全生產(chǎn)工作有全方位的了解；還可以在政府網(wǎng)站中設(shè)立安全生產(chǎn)子欄目，風險預警、防范措施、事故處置結(jié)果等相關(guān)內(nèi)容，提高群眾事故防范能力；還可以利用本地主流媒體優(yōu)勢時時安全信息，提高居民安全意識。網(wǎng)絡(luò)傳播自由、快捷的特點，可以輕易做到即時滾動各類新聞。利用網(wǎng)絡(luò)開展安全生產(chǎn)宣傳教育，具有更大的靈活性，人們只要愿意，隨時都可以利用網(wǎng)絡(luò)來學習安全生產(chǎn)知識，參加安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
企業(yè)可以充分運用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”信息平臺，將大家喜聞樂見、易于接受的安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容和安全常識等以漫畫和圖解的方式，嵌入到WiFi設(shè)備中，搭建企業(yè)宣傳教育平臺，利用職工的碎片化時間，采用靈活多樣、易看、易學、易懂的形式M行宣教，引導職工利用手機上網(wǎng)瀏覽學習，從而便于接受，擴大宣傳受眾面，擴大宣傳教育的廣度和深度。
（三）有利于增強安全生產(chǎn)宣傳教育的互動性
為認真落實《國務院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》和省、市、區(qū)政府安全生產(chǎn)決策部署，進一步加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，為我街道科學發(fā)展、跨越發(fā)展營造良好的安全發(fā)展環(huán)境，根據(jù)國家、省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)宣傳教育工作的一系列部署和要求，結(jié)合中城街道安全生產(chǎn)工作實際，制定本年度宣傳教育方案。
指導思想和工作目標
1、指導思想：深入貫徹落實黨的十和全國、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展中心工作，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，全面加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，深入推進安全文化建設(shè)，做到安全生產(chǎn)宣傳教育全覆蓋，為促進我街道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)營造良好的社會氛圍。
2、工作目標：通過宣傳教育，全面推動安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實，推進《安全生產(chǎn)法》《省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的實施，提高全社會對安全的重視和對珍視生命的認識。以陣地建設(shè)為載體，以活動開展為抓手，不斷推進安全生產(chǎn)宣傳教育工作創(chuàng)新發(fā)展，探索建立具有中城特色的安全宣傳教育工作新模式。
工作重點和活動內(nèi)容
1、加大宣傳教育力度。大力宣傳國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神和決策部署，強化全社會安全發(fā)展理念。深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)、規(guī)章和標準。普及安全生產(chǎn)法律知識，推動全社會學法、知法、守法，提高安全生產(chǎn)法制意識，并適時組織開展各類培訓。
2、加強宣傳陣地建設(shè)。在轄區(qū)中小學開展安全主題教育，突出加強校園安全文化建設(shè)，全面開展公共安全、應急避險和職業(yè)健康知識進學校活動，努力提升中小學生的安全素質(zhì)；以創(chuàng)建中山路“安全生產(chǎn)主體責任示范街”活動為典型，積極引導和推廣全街道開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作，逐步深化推進不斷鞏固和完善安全生產(chǎn)長效機制；同時做好安全文化創(chuàng)建活動。推進安全文化示范企業(yè)、“安康杯”、和諧企業(yè)、安全社區(qū)創(chuàng)建活動，規(guī)范創(chuàng)建活動的深入開展。
3、以“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”為主題，組織開展好全國第12個“安全生產(chǎn)月”各項活動。做到既有“繼承”又有“發(fā)展”。“繼承”傳統(tǒng)品牌活動的宣傳優(yōu)勢，積極開展安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒印踩逃局芑顒拥龋煌瑫r，通過創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和方式，形成特色化、系列化、有聲勢的活動載體。組織開展安全生產(chǎn)知識競賽等活動。
4、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)“一崗雙責”和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的宣傳工作。抓好安全生產(chǎn)重大措施的宣傳工作。扎實開展安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃的宣傳。結(jié)合我區(qū)“十二五”安全生產(chǎn)專項規(guī)劃的實施，利用宣傳車、板報、標語等認真宣傳全區(qū)“十二五”期間安全生產(chǎn)工作的努力方向、目標任務、保障措施等，服務和推動“十二五”期間安全生產(chǎn)各項工作順利開展。
5、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育“進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進家庭”活動。安全生產(chǎn)宣傳主要對象是群眾，重點在基層，要以“五進”活動為載體，不斷創(chuàng)新工作思路，結(jié)合“安全生產(chǎn)宣傳車”進企業(yè)、礦山和“科技、衛(wèi)生、安全三下鄉(xiāng)”活動，利用一系列群眾喜聞樂見的宣傳手段，建立和完善“面向基層、貼近實際、題材多樣”的宣傳教育體系，增強面向公眾的宣傳力度。
6、加強重大活動宣傳。認真做好元旦、春節(jié)、兩會、十一、“11.8”等重大節(jié)慶活動期間的宣傳,增強安全防范意識，促進加強安全生產(chǎn)工作。突出加強重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪巍㈦[患排查治理、“打非治違”專項行動和安全生產(chǎn)標準化建設(shè)等各項活動的宣傳報道，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
7、加強全員安全培訓。鼓勵和支持安全管理人員和安全生產(chǎn)從業(yè)人員參加注冊安全工程師考試等其它各種培訓教育；繼續(xù)做好企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓考核工作，推動企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)不斷提高。與勞動部門及行業(yè)主管部門配合加強農(nóng)民工、臨時工、外來工的安全培訓，確保從事高危行業(yè)作業(yè)的農(nóng)民工安全培訓面達到100%。
8、增強信息報送意識，做好信息的編寫和上報。各社區(qū)居委會、各專項整治小組、轄區(qū)各企業(yè)單位要積極做好安全生產(chǎn)信息的報送工作。
9、完善安全生產(chǎn)信息機制。堅持季度通報制度，通報相關(guān)事故情況，曝光一批重大安全隱患和違法違規(guī)違章行為。做好安全生產(chǎn)信息的編發(fā)工作，健全突發(fā)事件新聞報道機制，及時、準確報道安全生產(chǎn)突發(fā)事件和典型的生產(chǎn)安全事故，提高公眾安全生產(chǎn)法律意識，增強自我防范能力。
10、充分發(fā)揮新聞媒體導向作用。加強與《中國安全生產(chǎn)報》、《安全與健康》雜志、《閩西日報》、龍津頻道、新羅之窗等各類媒體的聯(lián)系，通過宣傳報道充分反映我街道安全生產(chǎn)工作情況，宣傳我街道安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗，宣傳先進典型、先進人物，展示我街道“保安全、促發(fā)展”的良好形象。
11、積極組織參加上級組織的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。積極組織參加省和市安監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)演講比賽、安全生產(chǎn)有獎問答明信片、“法治宣傳日”、安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒郁甙踩a(chǎn)書畫攝影作品巡展等各項宣傳教育活動；配合街道工會抓好“安康杯”競賽活動。
12、完善社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分利用安全生產(chǎn)隱患信息舉報平臺，鼓勵群眾和新聞媒體對安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的非法違法現(xiàn)象和重大事故隱患進行監(jiān)督、舉報；鼓勵企業(yè)職工舉報身邊的安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患。繼續(xù)完善落實舉報獎勵制度。
組織領(lǐng)導和工作要求
1、加強領(lǐng)導。各社區(qū)居委會、各專項整治小組、各企業(yè)單位和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門要成立由主要負責人為組長的領(lǐng)導機構(gòu)，明確責任和分工，做到方案、責任、人員、進度“四落實”。
2、及時總結(jié)。各部門各單位對安全生產(chǎn)宣傳教育行動落實進展情況要定期召開會議，分析總結(jié)存在問題，研究部署相應對策。各社區(qū)居委會、各專項整治小組、各企業(yè)單位要向街道安監(jiān)站報送工作落實和進展情況，要加強信息溝通，好的做法和典型經(jīng)驗要及時總結(jié)推廣。街道辦事處將根據(jù)統(tǒng)一安排和階段性工作任務，采取抽查方式，對安全生產(chǎn)宣傳教育行動開展情況進行督查，組織經(jīng)驗交流推動工作。
一、堅持以人為本原則，牢固樹立安全生產(chǎn)理念“以人為本”原則是思想政治教育工作的一個基本原則，應該說思想政治教育工作與企業(yè)安全管理的切入點歸根結(jié)底就是“以人為本”，因為安全管理的核心是對人的管理，管理人首先要尊重人。解決人的思想意識問題，必須注重人文關(guān)懷，做好心理疏導。對企業(yè)而言，安全管理要堅持“以人為本”的理念，就是要把重視人的生命視為企業(yè)安全管理的第一需要，充分發(fā)揮每位員工在企業(yè)安全生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中的安全主體地位和作用，教育員工珍惜生命，善待自己．增強自我安全意識，提高自身安全素質(zhì)。
企業(yè)安全管理堅持“以人為本”，樹立安全生產(chǎn)理念，一方面要樹立“安全至上”理念。“發(fā)展是硬道理”，但是“發(fā)展”必須是“科學發(fā)展”，是“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”，“發(fā)展”絕不能以犧牲員工的健康甚至生命為代價，從安全管理層面來看，“發(fā)展”必須是“安全”的。“安全發(fā)展”的本質(zhì)，就是要把發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、員工生命安全和身體健康得到切實保證的基礎(chǔ)上。另一方面要樹立“安全就是效益”的理念。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，那就必然就是企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)。安全這個基礎(chǔ)不僅能給企業(yè)帶來的長遠的效益回報，還能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益。因為只有生產(chǎn)安全了，才能減少事故帶來的經(jīng)濟、信譽損失和由此產(chǎn)生的負面影響，企業(yè)才可以獲得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、優(yōu)化安全文化環(huán)境，營造企業(yè)安全文化氛圍
任何一種活動總是同一定的環(huán)境聯(lián)系在一起并形成互動，良好的環(huán)境對活動的開展起積極推動作用，反之則起消極阻礙作用。思想政治教育尤其注重環(huán)境優(yōu)化。對企業(yè)而言，加強企業(yè)安全管理，必須高度重視優(yōu)化企業(yè)安全文化環(huán)境。文化的內(nèi)涵是豐富而廣泛的。從廣義來說，文化指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，而安全文化是指“人類在安全生產(chǎn)、安全生活、安全生存的實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和”。從這個定義出發(fā)，我們可以把企業(yè)安全文化理解為由全體企業(yè)員工共同參與的，以企業(yè)安全生產(chǎn)理念和安全價值觀為核心的觀念文化，它是企業(yè)在安全生產(chǎn)和管理實踐中所創(chuàng)造的、目的在于保護企業(yè)員工的人身財產(chǎn)安全、企業(yè)安全生產(chǎn)順利開展的物質(zhì)文明和精神文明財富的總和。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)和安全管理工作的最高體現(xiàn)，也是企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)了企業(yè)員工在安全生產(chǎn)和安全管理過程中對待安全的態(tài)度和行為由被動灌輸?shù)街鲃咏邮埽綕撘颇俚阶杂X行為的過程。從思想政治教育的角度來說，這一過程體現(xiàn)了思想政治教育由“內(nèi)化”到“外化”的過程。
作為企業(yè)安全管理工作最高體現(xiàn)的企業(yè)安全文化，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，因此，必須不斷優(yōu)化企業(yè)安全文化環(huán)境，積極營造良好的企業(yè)安全文化氛圍。通過企業(yè)安全文化較強的潛移默化作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)打下堅實的思想基礎(chǔ)和輿論保障，使員工真正受到安全理念的熏陶，使安全理念入腦人心，并指導員工的日常行為，從而進一步構(gòu)建內(nèi)化于心、外化于形的強勢安全文化并形成良性循環(huán)。而構(gòu)建良好的企業(yè)安全文化，必須充分發(fā)揮思想政治教育工作的強大優(yōu)勢，借助思想政治教育工作的宣傳優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群團優(yōu)勢等，努力營造安全氛圍，形成“人人關(guān)心安全、事事關(guān)注安全”的良好企業(yè)安全文化環(huán)境。
三、重視思想灌輸和滲透，強化安全培訓，提高全員安全意識和安全素質(zhì)灌輸理論是的一個重要原理，也是思想政治教育的一項基本原則。按照的基本觀點，科學的世界觀和方法論是不可能自發(fā)產(chǎn)生的，不可能不學而知，不教而會。因為人的行為受人的思想所支配，而支配的思想不是憑空產(chǎn)生的，是由社會存在決定的。從政治層面來講，缺乏主流意識形態(tài)的灌輸，必然導致民眾價值觀念的混亂和社會秩序的失范；
從企業(yè)安全管理角度而言，沒有持之以恒的安全教育和培訓，員工缺乏必要的安全意識和安全素質(zhì)，必然會發(fā)生這樣或那樣的安全事故，從而影響企業(yè)正常的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。加強企業(yè)員工安全思想的灌輸和滲透，開展安全教育和培訓是一個非常重要的途徑。企業(yè)員工自身的安全意識和安全素質(zhì)參差不齊，如果不通過有意識、有目的的加強安全思想的灌輸和滲透，非常容易使員工認為安全工作不重要或者知道重要但又缺乏必要的安全知識或技能而導致安全事故發(fā)生。安全教育和培訓是防止和改變企業(yè)員工的不安全行為的重要方法，它的目的在于提高員工的安全意識、增強員工的安全素質(zhì)、使員工掌握安全技能，充分認識事故發(fā)生發(fā)展的客觀規(guī)律性，從而確保安全生產(chǎn)。
安全教育和培訓的內(nèi)容應該包括員工安全意識的培養(yǎng)、安全素質(zhì)的提高以及安全知識、安全技能和安全態(tài)度的教育和培訓等。思想認識問題屬于意識問題，必須重視日常灌輸和滲透，因而決定了這種教育和培訓必須常抓不懈，絕不能一蹴而就，一勞永逸。
當然，思想灌輸和滲透也是講究方法的。現(xiàn)代科學技術(shù)特別是信息技術(shù)的飛速發(fā)展，為思想政治工作的灌輸提供了前所未有的先進工具和方法，客觀上為實現(xiàn)從落后的、簡單的傳統(tǒng)灌輸手段向具有更多科技含量的現(xiàn)代灌輸手段轉(zhuǎn)變提供了現(xiàn)實條件。比如電化教育、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳播手段，既新穎快捷，又覆蓋廣泛，運用這些手段，使豐富的灌輸內(nèi)容寓于各種活動之中，讓員工樂意接受和掌握，解決了以往思想政治教育中灌輸方法單一、形式呆板等問題。#p#分頁標題#e#
四、超前預防，開展警示教育，增強教育的深刻性和實效性思想政治教育工作的“超前性”是指在開展思想政治教育工作中要注意對人們的思想狀況進行調(diào)查研究，把握人們的思想發(fā)展變化趨勢，針對不同人群、不同時期的思想特點進行教育、引導，把工作做在人們思想變化發(fā)展或思想問題產(chǎn)生之前。對企業(yè)而言，加強“超前性”思想政治教育工作就是要求企業(yè)在做安全生產(chǎn)中的思想政治教育工作時，要積極適應安全生產(chǎn)的需要，總是想在前，做在前，發(fā)揮思想政治教育工作“調(diào)壓器”的作用，牢固樹立以預防為主的安全思想，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患超前預防管理，變被動管理為主動管理，做到“居安思危”、“防患于未然”，努力增強工作的預見性，掌握工作的主動性。
超前預防，需要充分發(fā)揮警示教育的能動作用。企業(yè)開展警示教育，一方面要深刻總結(jié)其他企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)生的各類安全事故，引以為戒；另一方面深刻總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)生的各類安全事故，吸取教訓。一般來說，安全事故如果不是發(fā)生在我們自己身上，很少有人感到那種切膚之痛，甚至會有人覺得那是他人“倒霉”，那是“偶然”事件，噓噓之余，事故似乎與自身毫無關(guān)系。因此，必須加強安全事故警示教育，通過事故分析，舉一反三，警鐘長鳴。相對來說，由于安全事故屬于活生生的反面、典型教材，甚至是血淋淋的慘痛教訓，因而這種警示教育肯定比日常的正面宣傳、教育更具有感染力和說服力，因而這種警示教育也必然更加深遠和深刻。
五、堅持物質(zhì)利益原則，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來物質(zhì)利益原則是新形勢下開展思想政治教育工作的一項重要原則。認為，生產(chǎn)關(guān)系是人的思想變化的直接動因，人的行為根本動因在于利益需求。改革開放以來，社會呈現(xiàn)了經(jīng)濟成分、利益主體多元化，分配形式、生活方式、理想追求多樣化的變化趨勢，這在客觀上必然影響企業(yè)員工的思想認識和價值觀念。企業(yè)思想政治教育工作的根本任務在于調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這要求在以安全生產(chǎn)為目標的大背景下，企業(yè)必須承認物質(zhì)利益對員工的思想行為的重要作用，必須根據(jù)人性需求理論，把思想政治教育工作奠定在唯物主義的基礎(chǔ)上，在建設(shè)思想文化主陣地過程中打破慣性思維的束縛，將思想政治教育工作的內(nèi)容向物質(zhì)利益領(lǐng)域拓展，堅持精神與物質(zhì)、義與利的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新和完善思想政治教育工作的內(nèi)容和方法，統(tǒng)籌處理好各種關(guān)系。
關(guān)鍵詞：煤礦 安全 教育 探索 研究
近年來，凈石溝煤礦把落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針作為首要工作任務來抓，通過實施“五級教育”閉環(huán)管理，全面覆蓋培訓范圍，真正實現(xiàn)了職工全程無縫教育格局，從源頭上預防了各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。
一、煤礦安全教育工作面臨的主要問題
安全是煤礦的“天字號”工程，而安全教育工作就煤礦而言，更是一項長期的、永久性的、能確保職工身心健康、思想意識受到安全啟迪的主要途徑之一。近年來，凈石溝煤礦黨政把安全教育工作擺上重要議事日程，通過建立領(lǐng)導干部聯(lián)系基層區(qū)隊制度、政工人員包隊制度、督查考核基層區(qū)隊“逢五、逢十”安全學習會等制度，在安全教育工作方面取得了一些成績。但是，我們通過日常的安全教育，建立制度執(zhí)行的過程中不斷探索研究，深入剖析，發(fā)現(xiàn)了一些影響安全教育工作的實際問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是安全教育的滲透力不強。一些安全教育工作者對教育對象缺乏全面的認識。安全教育過程只強調(diào)了規(guī)模大、內(nèi)容全，但對受教對象沒有科學分析、區(qū)別對待，沒有很好地考慮職工接受情況。對于文化層次高的職工容易接受，而對于文盲及文化素質(zhì)偏低的職工來說，只能是邊學邊忘，得到的只是個別的、暫時的被動服從，難以求得整體的、自覺的遵章守紀，達不到預期的教育效果。
二是安全教育的親和力不夠。部分安全管理人員對教育和制度的辯證關(guān)系缺乏正確的認識。 “說了大半天，不如多罰幾塊錢”，以罰代教，挫傷了職工的積極性，甚至助長了逆反心理的產(chǎn)生。個別“三違”職工受懲罰后，有的情緒低落，破罐子破摔，有的精神不振，下井背著思想包袱，分心走神，更容易出事故等等，這就要求基層區(qū)隊領(lǐng)導從職工的切身利益出發(fā)，用生動的事例和親情教育來感化和教育職工，讓職工同樣發(fā)揮企業(yè)主人翁的作用，形成相互監(jiān)督的安全生產(chǎn)模式。
三是安全教育的工作方法單一。目前，多數(shù)安全教育工作還只停留在利用召開班前會、職工安全學習會等單一的會議學習的模式當中，職工往往有厭煩情緒、疲軟現(xiàn)象，教育培訓效果不佳。因此，在煤礦安全培訓過程中，必須采用多種培訓形式，合情合理，因人而異，充分調(diào)動職工的積極性和自覺性。
二、強化職工安全教育工作的主要措施
針對安全教育工作面臨的主要問題，凈石溝煤礦采取多種方式，不斷創(chuàng)新培訓內(nèi)容和效果，在過去傳統(tǒng)的 “三級教育”（即礦組織培訓、區(qū)隊組織培訓、班組現(xiàn)場培訓）的基礎(chǔ)上，增加了職工對職工、親屬對職工的教育力度，形成了安全“五級教育”閉環(huán)網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提高培訓質(zhì)量，增強職工的安全意識和遵章守紀意識，切實提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務技能水平，形成全員參與、自主管理的安全文化氛圍，從源頭上預防了各類事故的發(fā)生。
一是企業(yè)全員教育制度化。安全作為煤礦最大的效益，是煤礦管理工作中的重中之重，安全情況的好壞直接關(guān)系到煤礦企業(yè)的生死存亡，煤礦企業(yè)必須從安全管理上做好文章，注重制度建設(shè)，保證安全生產(chǎn)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確劃分各級管理人員和職工的安全責任，做到各負其責，各司其職，分工明確，通力合作。狠抓內(nèi)部職工崗前培訓，全員安全知識培訓、安全技能提升培訓、特殊工種培訓、轉(zhuǎn)崗、復崗培訓、“三違”人員幫教培訓以及定期培訓考核。采取“走出去，請進來”的培訓方式，組織技術(shù)強的職工前往兄弟單位學習綜采綜掘新技術(shù)、新工藝，充分利用廣播、電視、板報、圖片等形式開展宣傳教育，堅持組織職工開展安全理論知識“每日一題”、“每月一考”活動，對考試不合格的進行待崗培訓或轉(zhuǎn)崗，確保培訓的整體效果，使安全教育工作形成長效機制。
二是區(qū)隊經(jīng)常教育持久化。凈石溝煤礦各基層區(qū)隊利用每月“逢五”、“逢十”安全學習會，組織全體職工學習有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、集團公司的安全管理制度和單位的規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施等，每次學習時間不少于2小時。通過建立政工人員包隊制度，組織政工人員不定期下基層為職工進行形勢任務教育和礦情教育，不斷增強職工的安全意識。
三是班組現(xiàn)場教育規(guī)范化。班組長帶領(lǐng)工人進入作業(yè)現(xiàn)場后，班組長向當班職工介紹本班組生產(chǎn)概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備等情況實行安全提示制度，將每月、每天的安全工作重點和存在隱患的地點進行提示，制成牌板，設(shè)在醒目地點，讓職工對當班的安全重點做到心中有數(shù)，并進行重點安全注意事項、操作流程培訓，使職工真正從思想上重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零目標”任務。
四是職工幫扶教育標兵化。積極組織在廣大職工中開展“師帶徒”和“傳幫帶”活動，讓工作經(jīng)驗豐富、技術(shù)能力強的職工與新工人簽訂“師帶徒”合同，通過師傅在日常生活、工作中以身作則，為人師表，發(fā)揮老職工技術(shù)骨干在“傳、幫、帶”方面的優(yōu)勢。大力開展職工“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動，通過技能比武進一步激發(fā)調(diào)動職工的工作積極性，使廣大職工在崗位上“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、顯能手”，爭創(chuàng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的“排頭兵”。
五是家屬親情教育和諧化。圍繞全國“安全生產(chǎn)月”活動主題，積極開展“安全生產(chǎn)承諾簽名”、“安全咨詢?nèi)铡薄ⅰ鞍踩R競賽”等活動。在傳統(tǒng)節(jié)日及重大節(jié)慶日之際，女工委、家協(xié)會、礦嫂組織開展向一線職工“送溫暖、獻愛心、囑安全”活動，利用家屬協(xié)管會陣地每周二、五日為職工義務拆洗被褥和縫補衣服，真正解決了一線職工特別是單身職工的后顧之憂。通過組織召開家屬座談會，職工違反“三違”家屬幫教、親人囑托等活動，教育引導她們常吹安全枕邊風，用親情教育感化職工遵章守紀，規(guī)范操作，把春風化雨般的思想政治工作融入安全思想教育工作之中。
凈石溝煤礦通過實施安全培訓“五級教育”，使全體員工安全知識得到提高，法律意識得到普及，責任意識明顯增強，生產(chǎn)效益不斷提高，安全生產(chǎn)經(jīng)營管理不斷得到提升和完善。
三、推進煤礦企業(yè)安全教育培訓工作的幾點思考
“五級教育”的管理模式和方法，提高了安全教育培訓的質(zhì)量，有力地促進了礦井的安全生產(chǎn)。幾年來的實踐，使我們深深體會到，推進安全教育培訓工作，必須努力抓好以下幾個方面：
1.加強組織領(lǐng)導，完善培訓機制
企業(yè)安全培訓機構(gòu)是安全教育工作的主要執(zhí)行者，培訓機構(gòu)、機制是否健全，直接決定著安全培訓的效果和質(zhì)量。健全培訓機構(gòu)不能只停留在發(fā)份文件，配齊人員的層面上，而要從多層次、全方位的角度健全機構(gòu)、完善機制，確保安全教育工作有效順利開展。凈石溝煤礦設(shè)立專門的職工培訓中心，從不同方面著力完善安全教育培訓機制，有力促進了安全教育工作提質(zhì)量、上水平。一是進一步完善并嚴格落實以煤礦企業(yè)主要負責人為第一責任人的安全培訓責任制，明確安全培訓分管負責人和主管機構(gòu)的責任，并層層落實具體單位和人員的職責，形成安全培訓工作“處處有人抓、事事有人管”的責任體系，把煤礦安全培訓落實到企業(yè)管理的各個層面和生產(chǎn)環(huán)節(jié)。二是高度重視，在人力、物力、財力等方面給予大力支持，努力克服教育培訓工作中遇到的各類困難和問題，確保其它工作為安全教育工作讓路，確保每一位上崗人員培訓合格。三是建立和完善職工日常性安全教育和培訓專用場所，優(yōu)化培訓教材，使其滿足安全教育工作實際需求。四是配備優(yōu)秀的師資力量，嚴把教案關(guān)，力求突出重點、深入淺出、詳略得當，保證培訓中能夠結(jié)合實際講得清、學得懂、用得上。五是建立職工教育和培訓檔案，詳細、準確地記錄培訓、考核情況，確保接受培訓人員全部及時和按要求得到培訓，并達到考核標準。六是要健全培訓制度，實現(xiàn)培訓人員的普及化、內(nèi)容的全面化、形式的多樣化和學習活動的經(jīng)常化，把教育培訓工作做好、做實。
2.結(jié)合煤礦實際，拓展教育渠道
深入推進安全教育工作，要拓展教育渠道，創(chuàng)新培訓方式；要拉開梯度，采用不同性質(zhì)的、不同水平的培訓；要靈活、生動、活潑，易于被職工接受；要緊密聯(lián)系實際，形成教學雙方良性互動，處處是課堂，人人受教育的的安全教育氛圍。凈石溝煤礦在拓展安全教育渠道方面，充分結(jié)合集團公司倡導的安全教育“六法”和“白國周班組管理法”，開拓創(chuàng)新，從明確多級教育培訓責任主體、創(chuàng)新教育培訓方式、方法角度出發(fā)，構(gòu)建多層次、全方位的安全教育培訓網(wǎng)絡(luò)，真正實現(xiàn)了職工時時受教育，處處能學習的常規(guī)化和動態(tài)化相結(jié)合的教育模式。結(jié)合實際情況，研究制定具體的措施，采取靈活多樣、貼近實際的方式方法，不斷提高安全培訓工作質(zhì)量。堅持一般培訓與重點培訓相結(jié)合，業(yè)余培訓與脫產(chǎn)培訓相結(jié)合，安全知識培訓與新技術(shù)普及教育相結(jié)合，注重實效，有針對性地開展“每日一題”、案例示警、安全知識競賽、安全技術(shù)比賽等活動，豐富安全培訓的教學方式、方法，激發(fā)廣大職工的學習熱情，營造濃厚的安全教育氛圍。
3.加強調(diào)查研究，規(guī)范培訓內(nèi)容
安全教育培訓的落腳點在于提高職工綜合安全素質(zhì)，解決人的安全性中存在的實際問題。因此在安全教育培訓工作中要加強調(diào)查研究，從安全教育、安全培訓、安全技能和工作經(jīng)驗四個方面，客觀分析各崗位的任職要求、職責，并以此為基礎(chǔ)規(guī)范日常安全培訓必講必學的基本內(nèi)容和培訓達標的衡量標準，也就是編制各崗位的常規(guī)性教育培訓大綱，并以此為指導開展教育培訓，達到事半功倍的效果。要堅決杜絕在課堂講解培訓中東拼西湊的現(xiàn)象發(fā)生。規(guī)范教育培訓內(nèi)容的同時，也要結(jié)合實際融入培訓內(nèi)容的多樣性和靈活性，使教育培訓工作既有普遍性，又有針對性。特別是在班組教育培訓和師徒結(jié)對培訓中，更要針對職工個人安全知識、安全技能的弱點以及安全文化、理念的殘缺進行有針對性的反復教育，使職工的安全性得到全面、整體提升。
4.強化培訓考核，增強教育實效
【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn)；宣傳教育；常抓不懈
企業(yè)生產(chǎn)中的不安全因素很多，這些不安全因素在一般情況下處于“蟄伏”狀態(tài)，稍有條件變化或稍有導致穩(wěn)定情況變化的問題出現(xiàn)，“蟄伏”狀態(tài)會打破，使得這些不安全隱患暴露到陽光下，出現(xiàn)于企業(yè)發(fā)展的運行過程中，成為障礙企業(yè)發(fā)展的攔路虎，成為謀財害命的劊子手，這樣的教訓不乏于企業(yè)發(fā)展的實踐。經(jīng)驗和教訓告訴我們，實現(xiàn)企業(yè)的安全管理，宣傳教育是必須采用的手段，因為宣傳教育作用于人的思想，通過這一途徑可以將安全生產(chǎn)的重要性、安全生產(chǎn)的內(nèi)容和方法、正反面典型的啟示意義等等傳輸給企業(yè)員工，提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)，樹立良好的安全意識，在安全第一、預防為主的理念下，將一切可能導致不安全生產(chǎn)的因素化解于未然。所以，企業(yè)安全生產(chǎn)必須常抓不懈，常抓不懈的企業(yè)安全生產(chǎn)措施之一就是要是常抓不懈、警鐘長鳴的做好企業(yè)安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。
一、以宣傳教育工作來增強員工的安全意識，營造企業(yè)安全文化
對于企業(yè)生產(chǎn)中的不安全因素說來，人，物，環(huán)境是可能導致事故發(fā)生的根本原因，人的因素在這三種因素中是能動因素，另外兩種因素是被動因素。所以安全生產(chǎn)宣傳教育工作所要達到的目的是增強員工的安全意識，營造濃厚的企業(yè)安全文化，通過提高人的正確的安全意識，形成安全第一的理念。將正確的安全意識和理念直接作用和影響生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。這便是安全文化宣傳教育的內(nèi)在規(guī)律與外在作用的結(jié)合。
剖析礦山企業(yè)發(fā)生的事故，主觀上無一不與人為因素有關(guān)。試看例證：發(fā)生在內(nèi)蒙古駱駝山的事故。導致此起事故發(fā)生的原因是掘進施工探放水管理和工程承包中安全責任不落實、不到位、勞動用工制度混亂。發(fā)生在山西王家?guī)X礦的事故原因有三有：一是沒有認真執(zhí)行煤礦探放水的相關(guān)規(guī)定，對存在的水患沒有認真采取措施加以治理。二是存在著搶工期、追進度而忽視安全生產(chǎn)的問題，井下施工人員過多。三是在安全生產(chǎn)的管理上存在著漏洞，領(lǐng)導干部下井帶班制度沒有很好地落實。
人的安全生產(chǎn)意識弱化，管理上的疏忽和放任，不安全因素由隱形狀態(tài)突發(fā)與生產(chǎn)運行中，始料不及的造成災難，這樣的問題必須遏制和解決，而遏制和解決的根本辦法是通過安全教育工作的常住不懈來增強企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識，營造企業(yè)安全文化。企業(yè)安全文化宣傳教育要嚴格圍繞安全管理，思想認識，行為管理，技術(shù)培訓，影響帶動，人物激勵等各個方面入手，做到豐富多彩，方法創(chuàng)新。要將安全文化融于員工的思想，使企業(yè)提煉和培樹的安全文化理念深入人心，促成全體員工對安全文化的全面理解和認同；要將安全文化融于職工的工作環(huán)境之中，處處有醒目的安全文化標語、口號、警語和安全報警標志，適時有安全文化宣傳教育活動熏陶他們。
二、以宣傳教育工作強化安全生產(chǎn)的內(nèi)容和要求，形成安全生產(chǎn)人人有責的氛圍
不同的企業(yè)具有不同的安全生產(chǎn)的內(nèi)容和要求，這些內(nèi)容和要求都需要宣傳教育工作去傳遞、普及和強化，所要達到的目的是一致的，即讓員工形成強烈的安全生產(chǎn)意識，掌握必需的安全生產(chǎn)知識，具有相當程度的安全預防能力，判斷水平，應急方法，從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”及“我會安全”，將“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針落到了實處，將企業(yè)要求員工掌握的安全生產(chǎn)內(nèi)容和要求明確起來，落實在行動上，構(gòu)筑起一道廣泛而堅固的安全生產(chǎn)防線。
對企業(yè)員工進行安全教育主要是對企業(yè)中的管理人員和生產(chǎn)崗位一線職工兩類人員進行安全生產(chǎn)知識的教育。對管理人員的安全教育的共同的內(nèi)容是進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度、基本安全技術(shù)知識、基本安全管理知識的教育。其目的是提高對安全生產(chǎn)方針的認識，增強安全生產(chǎn)責任感和自覺性；懂得并掌握基本的安全生產(chǎn)技術(shù)和安全管理方法；促使關(guān)心、重視安全生產(chǎn)，積極作出安全管理工作；以身作則遵章守紀。對法人代表人和廠長、經(jīng)理還應進行增強安全生產(chǎn)責任感和自覺性；懂得并掌握基本的安全生產(chǎn)技術(shù)和安全管理方法；促使關(guān)心、重視安全生產(chǎn)，積極作出安全管理工作；以身作則遵章守紀，并能重視和積極支持安技部門的工作方面的內(nèi)容；對技術(shù)干部還應進行認真履行安全生產(chǎn)的技術(shù)方面的責任的宣傳教育；對于對安全生產(chǎn)管理人員教育還應包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，企業(yè)安全生產(chǎn)管理，安全技術(shù)，勞動衛(wèi)生知識，安全文化，工傷保險，職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等內(nèi)容。
三、充分發(fā)揮宣傳教育媒體的作用，實現(xiàn)安全生產(chǎn)宣傳教育警鐘長鳴
要充分發(fā)揮本系統(tǒng)、本單位主辦的報刊、網(wǎng)站、廣播、電視臺等各類媒體的主渠道作用，全面開展安全生產(chǎn)應急管理宣傳教育。要充分利用“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡薄ⅰ胺罏臏p災日”等專題宣傳活動以及相關(guān)的會議、論壇、展覽等大型活動，有針對性地開展安全生產(chǎn)應急管理宣傳教育。要積極爭取社會主流媒體的關(guān)注，主動配合、聯(lián)合主流媒體開展安全生產(chǎn)應急管理宣傳教育，擴大宣傳教育覆蓋面和影響力。要積極創(chuàng)建安全生產(chǎn)應急管理網(wǎng)站、網(wǎng)頁、期刊，加大宣傳教育力度。要把安全生產(chǎn)應急管理宣傳教育納入安全生產(chǎn)各類宣傳教育，同時，要針對不同層次的群體舉辦培訓班、講座、論壇，進行專門的安全生產(chǎn)應急管理宣傳教育。
要聯(lián)合有關(guān)媒體，總結(jié)分析安全生產(chǎn)應急管理和事故救援經(jīng)驗教訓，制作播出有關(guān)訪談節(jié)目、教育片、故事片。要面向從業(yè)人員、社會公眾，結(jié)合地方、行業(yè)、企業(yè)特點，積極組織編制發(fā)放應急科普讀物、知識手冊、音像制品，編印張貼應急知識宣傳畫報、標語，制作播出公益廣告。要針對不同層面受眾組織開展安全生產(chǎn)應急管理知識競賽、文藝演出、圖片或?qū)嵨镎褂[和攝影、書法、漫畫作品征集評選活動。要讓盡可能多的企業(yè)職工、社會公眾參加、參與或觀看安全生產(chǎn)應急演練。要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)應急救援基地功能，對公眾開展體驗性、感知性的宣傳教育活動。
（上接第264頁）
真摯的友誼可能不需要太多一個便足夠。肖大寶和王小帥本來是兩個并不相干的男孩兒，甚至肖大寶還曾經(jīng)對王小帥進行侮辱讓他出盡洋相，但是音樂讓他們走在一起成為兄弟。友情就是這么一種奇特的感情，有時默契，但有時又會吵鬧，但是一旦分開又覺得悔恨不已。肖大寶和王小帥之間就是這樣一種感情，他們開始彼此陪伴因為它們有相同的夢想，一個喜愛音樂一個熱衷舞蹈，邁克?杰克遜是他們共同的偶像，為了這段友誼，肖大寶重新拾起最愛的吉他，王小帥也繼續(xù)著他的舞蹈之夢，他們成立了一個組合“筷子兄弟”。筷子，當然意味著彼此不離不棄，沒有了哪一個都將是不完整的一部分。每次登上舞臺兩個人之中總有一個緊張畏懼，但是另一個總能給對方以鼓勵和信心，舞臺上，鎂光燈下他們的周圍就像充滿了光環(huán)，連帶著那么多美好的記憶，肖大寶的歌，王小帥的舞震撼了也感動了所有的觀眾。這一對兒音樂兄弟，生活教會了他們太多。盡管他們經(jīng)歷了太多的痛苦和辛酸，但是他們的歌聲他們的舞步真正詮釋給所有人一句“Please to brave”。
四、創(chuàng)作反饋表達：自主性、參與性強
微電影時代的到來，越來越多的視頻通過網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)在大眾面前，普通人也不僅只是觀眾他們可以拿起攝像機拍攝自己的故事抒發(fā)自己的情感，人人都是導演，人人都是“明星”。
（一）參與自由，每個人都是自己的導演
現(xiàn)代社會，思想解放，文化多元化的趨勢越來越明顯，人們要求自立自主，要求更多的話語權(quán)和表達權(quán)，而互聯(lián)網(wǎng)的先天優(yōu)勢又為他們提供了這樣一個廣闊開放的平臺，為人們搭建了一個能夠暢所欲言的平臺，使人們實現(xiàn)自由理想的愿望成為現(xiàn)實。微電影的制作是對傳統(tǒng)電影模式的一種挑戰(zhàn)，從劇本開始就減少了很多步驟環(huán)節(jié)的運作，因為微電影小制作成本的關(guān)系，人們往往把精力更集中在故事的塑造和真實情感的刻畫上。有能力的導演、演員、編劇、攝影集中在一起完全實現(xiàn)一部小電影的平民化。沒有票房的壓力沒有龐大的明星演員費用所以所有的拍攝過程都顯得很輕松。“網(wǎng)絡(luò)中，網(wǎng)民們可以自由發(fā)表言論自由創(chuàng)作，在這種環(huán)境下成長起來的網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)，不但超越了傳統(tǒng)藝術(shù)的審美，而且展示了自由創(chuàng)造、感性張揚的特征”。⑤
（二）評論自由，受眾地位由被動接受變?yōu)橹鲃釉u論
不僅創(chuàng)造者擁有自由，受眾也擁有自由的空間。在觀影的同時，人們可以隨時發(fā)表自己的評論，不受時間的限制，可以將自己對電影的評價隨意隨心的發(fā)表在微博、論壇、人人網(wǎng)等，還可以投票參加各種網(wǎng)站、電影工作室甚至個人舉辦的專門為網(wǎng)絡(luò)微電影進行的比賽和評選活動。另外針對電影的拍攝或者演員的確定他們都擁有發(fā)言權(quán)，他們可以提出自己的看法，甚至可以修改劇本的情節(jié)，微電影追求自由的理想得以實現(xiàn)，這才是藝術(shù)本身的真正精神內(nèi)涵。
注釋：
① 陳紅蓮：《網(wǎng)絡(luò)微電影的傳播學解讀――以四夜奇譚的熱播為例》2011年9月
② 引自鄭樹森、吳小俐、唐夢：《涉世的意識形態(tài)――論侯孝賢的五部電影》，《世界電影》，1998年第4期
③ 郭蔚：《電影節(jié)奏的旋律》2009年第1期
④ 許筱言：《老男孩――貼近真實的草根文化》，《文化看臺》 2011年
⑤ 楊曉茹《淺析網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)的審美追求》，《新疆藝術(shù)學院學報》2009年9月
參考文獻：
[1] 陳紅蓮：《網(wǎng)絡(luò)微電影的傳播學解讀――以四夜奇譚的熱播為例》2011年9月
[2] 引自鄭樹森、吳小俐、唐夢：《涉世的意識形態(tài)――論侯孝賢的五部電影》，《世界電影》，1998年第4期
[3] 郭蔚：《電影節(jié)奏的旋律》2009年第1期
[4] 許筱言：《老男孩――貼近真實的草根文化》，《文化看臺》 2011年
[5] 楊曉茹《淺析網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)的審美追求》，《新疆藝術(shù)學院學報》2009年9月
對于電力安全生產(chǎn)來說，電力安全監(jiān)察工作十分重要。完善電力安全監(jiān)察體系，能夠促進電力安全生產(chǎn)的有序進行，避免安全問題發(fā)生。
關(guān)鍵詞：
電力企業(yè)；安全生產(chǎn)；監(jiān)察工作；監(jiān)察體系
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，電力企業(yè)的電力安全生產(chǎn)工作越來越受到人們的重視。目前，電力生產(chǎn)中仍然存在一些安全問題，比如人身安全問題、電網(wǎng)安全問題和設(shè)施安全問題等。如何采取合理、有效的措施解決這些安全問題，是當前電力企業(yè)面臨的主要問題。分析電力安全生產(chǎn)中電力安全監(jiān)察工作的重要性，提高電力安全監(jiān)察水平，加大電監(jiān)察力度，做好電力安全監(jiān)察工作對電力企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
1電力安全監(jiān)察工作概述
電力行業(yè)屬于基礎(chǔ)性行業(yè)，電力安全生產(chǎn)涉及面非常廣，比如生產(chǎn)、生活、教育等。做好電力安全生產(chǎn)中的電力安全監(jiān)察工作十分重要——不僅能為人們創(chuàng)造優(yōu)越、舒適的生活環(huán)境，還能為企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟效益，更能加快國家經(jīng)濟建設(shè)的步伐，穩(wěn)定社會秩序。電力安全監(jiān)察工作主要包括以下兩部分內(nèi)容：①行政管理工作，即依據(jù)上級給予的權(quán)力，在電力安全生產(chǎn)過程中加大監(jiān)管力度；②宣傳教育工作，即協(xié)助上級在做好監(jiān)管工作的前提下，加大宣傳教育力度，對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓，使每一位員工具有高度的職責感和安全意識。
2電力安全監(jiān)察工作的重要性
科技是第一生產(chǎn)力，電力是科技發(fā)展的產(chǎn)物，對生產(chǎn)、生活、教育等具有重要影響。如果電力生產(chǎn)中存在安全問題，則會使社會各行業(yè)遭受重大損失。我國十分重視電力生產(chǎn)，并將電力安全生產(chǎn)作為首要目標，由此不難看出電力企業(yè)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要地位。因此，提高電力安全監(jiān)察水平，對于電力安全生產(chǎn)十分重要。
2.1提升電力企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益電力企業(yè)是具有商業(yè)性質(zhì)的企業(yè)，其生產(chǎn)過程一旦出現(xiàn)安全問題，會使整個生產(chǎn)活動難以進行，因此，需要提高電力安全生產(chǎn)中電力安全監(jiān)察水平，減少安全隱患，降低經(jīng)濟損失，創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟效益。當然，要做好電力安全監(jiān)察工作，就需要員工具備高度的責任感，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。電力企業(yè)加大電力安全監(jiān)察力度是我國大力提倡和支持的，也是廣大群眾認可和贊許的，這樣可使電力企業(yè)既有了較高的知名度，又取得了較好的社會效益。因此，從電力企業(yè)自身來講，只有加大電力安全監(jiān)察力度，才能從根本上減少安全事故的發(fā)生。
2.2有利于國民經(jīng)濟的發(fā)展電力行業(yè)是我國的基礎(chǔ)行業(yè)，其自身的發(fā)展能夠促進其他行業(yè)的發(fā)展。如果電力生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全問題，不僅電力企業(yè)無法正常運行，其他企業(yè)也無法正常運行，由此造成的經(jīng)濟損失是不可估量的，更是國民經(jīng)濟體系難以承載的。當前，我國將電力企業(yè)的發(fā)展放在首要位置，大力支持電力安全生產(chǎn)，比如實行責任人制度、規(guī)劃具體的安全操作流程等。電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中要做好安全監(jiān)察工作，建立安全生產(chǎn)監(jiān)察體系，保證電力安全生產(chǎn)。只有保證了電力安全生產(chǎn)，才能使國民經(jīng)濟得以發(fā)展，為國防、軍事發(fā)展提供動力；只有保證了國民經(jīng)濟的發(fā)展，保證電力安全生產(chǎn)有序進行，才能促進社會各行業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
2.3提高人們的生活水平現(xiàn)如今，人們的衣、食、住、行都是在電力安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上進行的——出行需要電，住宿需要電，上網(wǎng)也需要電，方方面面都與電息息相關(guān)，方方面面都依賴電。假設(shè)將一個人關(guān)在小黑屋一天，屋里沒有電，沒有電腦、電視等電器，難以想象這個人在小黑屋里的生活狀態(tài)是什么樣的。電力安全生產(chǎn)中的任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會影響人們的正常生活，甚至會影響社會秩序。因此，提高電力安全生產(chǎn)中電力安全監(jiān)察水平尤為必要。只有保證電力安全生產(chǎn)工作的有序進行，才能提高人們的生活水平。比如，人們可以用電看電視、上網(wǎng)、玩手機，也可以乘坐交通工具出游。做好電力安全監(jiān)察工作，能夠保證電力安全生產(chǎn)的有效進行，從而為人們創(chuàng)造更為安全、舒適的生活環(huán)境。
3提高電力安全監(jiān)察水平的具體措施
3.1加大國家支持力度電力行業(yè)是我國各行業(yè)發(fā)展的支柱，因此，國家加大支持力度尤為必要。國家支持力度的加大不僅體現(xiàn)在給予電力企業(yè)經(jīng)濟方面的支持，還體現(xiàn)在相關(guān)部門制定具體的法律法規(guī)規(guī)范電力安全監(jiān)察工作。如果沒有相關(guān)法律法規(guī)的制約，工作人員就可能會對電力安全生產(chǎn)問題置之不顧，從而出現(xiàn)盜竊電力設(shè)備、故意損壞電力設(shè)施等違法行為。
3.2建立電力安全監(jiān)察體系依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，借助豐富的專業(yè)知識和先進的技術(shù)手段，建立科學的電力安全監(jiān)察體系。
3.3加大管理力度加大電力安全監(jiān)察工作的管理力度主要包括兩方面的內(nèi)容，即提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和依據(jù)法律法規(guī)嚴格做好電力安全監(jiān)察工作。
3.4加強宣傳教育工作加強宣傳教育工作是指不僅要做好對工作人員的宣傳教育工作，還要做好對群眾的宣傳教育工作。群眾宣傳教育工作是電力企業(yè)在與相關(guān)部門合作的前提下，定期到各小區(qū)宣傳電力安全生產(chǎn)的重要性，在理論和實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，讓群眾認識合理用電、安全用電的重要性，進而在日常用電中加強對電力器械的保護力度。
4總結(jié)
現(xiàn)如今，我國電力安全生產(chǎn)過程中仍存在一些安全隱患，給電力企業(yè)、國民經(jīng)濟和人們生活造成了極大的影響。做好電力安全生產(chǎn)中的電力安全監(jiān)察工作，完善電力安全監(jiān)察流程，能夠為電力企業(yè)的發(fā)展提供保障，加快企業(yè)的發(fā)展進程。電力安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到電力企業(yè)的發(fā)展，更關(guān)系到其他行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此，做好電力安全生產(chǎn)中電力安全監(jiān)察工作對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有深遠意義。
參考文獻
［1］姜永康.淺析電力企業(yè)安全檢查工作的重要性［J］.中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2014（9）.
關(guān)鍵詞：縣級供電公司 新進人員 安全教育
安全教育是強化員工安全意識和責任意識、保障安全生產(chǎn)的重要途徑，通過安全教育可以進一步提高員工的安全素質(zhì)，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。做好安全教育工作是確保安全生產(chǎn)的前提條件，也是確保電力職工在生產(chǎn)中安全與健康的重要措施。
一、對新進人員進行安全教育的必要性
由于新進人員對電力生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境不熟悉，缺乏必要的安全知識和自我保護意識，加上對新環(huán)境好奇，往往會有隨意走動觸摸的行為，而亂走亂動往往會造成事故，不僅危及自己的生命安全，還嚴重影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。大量事故教訓表明：對新進人員必須進行安全教育。
二、安全教育的目的
安全教育的目的是使新參加工作的人員從一開始就樹立牢固的安全思想，自覺遵守各項安全規(guī)章制度，學習必要的安全基本知識，加強自我防護能力，掌握一定的安全工作技能，養(yǎng)成良好的安全工作習慣。新進人員必須經(jīng)過安全知識的教育和考核，合格后再進入生產(chǎn)現(xiàn)場，以保證他們的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備的安全，確保電力安全生產(chǎn)。
三、對新進人員進行安全教育的內(nèi)容
進入縣公司的新進人員已接受部分公司一級的安全教育，了解了有關(guān)勞動安全及衛(wèi)生的法律法規(guī)、通用安全知識、勞動衛(wèi)生和企業(yè)安全文化的基本知識、本企業(yè)勞動安全及衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。
1.縣公司的二級安全教育
《電力安全工作規(guī)程》是保障電力安全生產(chǎn)的根本，是吸取無數(shù)次電力生產(chǎn)事故教訓、長期積累總結(jié)提煉出來的，其重要性不言而喻。要對新進人員進行安全警示教育，介紹典型事故案例與經(jīng)驗教訓，從反面進行教育，加深對安全規(guī)程的理解，增強安全意識。要讓新進人員重點學習近期發(fā)生的事故情況通報、快報，通過事故通報、快報的學習深刻認識違章的危害性，消除僥幸、麻痹、圖省事等易引發(fā)各類事故的不良心理，切實增強責任意識、憂患意識，時刻保持清醒頭腦。
2.班組級的三級安全教育
班組級的安全教育是新進人員分配到班組后的安全教育，一般由班組長或班組安全員進行。內(nèi)容包括班組制訂的安全工作規(guī)定和措施，如：崗位安全責任制、班組安全工作規(guī)定、安全工器具管理規(guī)定、班組控制異常和未遂的措施等。安全知識考試合格，方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
3. 進入生產(chǎn)現(xiàn)場前的安全教育
新進人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前必須接受結(jié)合實際的安全教育，了解電力生產(chǎn)現(xiàn)場的安全規(guī)定和進入現(xiàn)場的安全注意事項，以便進入生產(chǎn)現(xiàn)場后能夠確保自身安全和設(shè)備安全。
（1）著裝要求。新進人員進入電力生產(chǎn)現(xiàn)場前，著裝要符合規(guī)定。要注意：嚴禁不戴安全帽進入生產(chǎn)現(xiàn)場，嚴禁穿尼龍、化纖類服裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場，禁止戴圍巾、穿風衣或大衣進入生產(chǎn)現(xiàn)場，女職工禁止穿裙子和穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
（2）紀律要求。聽從指揮、遵守紀律，是保證新進人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場后不引發(fā)人身、設(shè)備事故的關(guān)鍵。新進人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場，必須遵守現(xiàn)場紀律，聽從監(jiān)護人的指揮，以保證人身及設(shè)備安全。
（3）安全要求。縣公司所轄設(shè)備為變電站與線路，新進人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前要學習變電站的系統(tǒng)構(gòu)成及進入變電站的安全要求，學習線路的基本知識及進入輸電線路走廊的安全要求。
每一位進入縣公司的新進人員都要經(jīng)過嚴格的安全教育，認真執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場的安全規(guī)定，才能保證人身安全和生產(chǎn)安全。
四、縣級供電企業(yè)要創(chuàng)新安全教育機制
1.建立安全教育新模式
（1）針對安全教育廣泛性的特點，采取分層次教育方式。根據(jù)不同崗位特征采用有針對性的安全教育手段及內(nèi)容。
（2）充分運用現(xiàn)代科技開展企業(yè)安全教育。積極開發(fā)和傳播多媒體安全教材，以生動逼真的形式加強安全教育效果。大力開發(fā)具有各種崗位、工種特點的計算機事故預想與處理仿真系統(tǒng)，開展事故演練培訓，提高職工防范事故的能力。
（3）建立健全安全教育架構(gòu)。合理實行企業(yè)內(nèi)部資源配置，通過設(shè)立安全教育專職，開展安全教育題材策劃與組織傳播，明確企業(yè)內(nèi)部各層次安全教育成員職責，建立相關(guān)安全教育激勵與約束機制，促使安全教育走向規(guī)范化。
2.拓展安全教育資源開發(fā)與共享
（1）電力企業(yè)內(nèi)部有計劃、有步驟采取專題教育培訓及座談形式，充分利用各種事故通報開展安全教育，有效緩解安全教育資源不足的矛盾；相對集中資源優(yōu)勢，開展安全教育課題的開發(fā)與應用推廣，同時通過電力企業(yè)間安全教育資源的優(yōu)勢互補與有償共享等協(xié)作途徑，促進企業(yè)間的交流與合作，實現(xiàn)電力安全教育資源的開發(fā)與使用效能的最大化。
（2）以區(qū)域性電力企業(yè)為主要服務對象，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)化安全教育實體，有效緩解企業(yè)自身資源不足的矛盾。
3.構(gòu)筑企業(yè)多層次安全教育人才體系
（1）企業(yè)安全教育的人才結(jié)構(gòu)應有利于企業(yè)策劃和開展各項安全教育工作，并通過側(cè)重繼續(xù)教育，不斷提高相關(guān)人員在社會科學與管理科學方面的知識水平，促進企業(yè)安全教育工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
（2）生產(chǎn)第一線職工安全防范意識與能力的提高是企業(yè)安全教育工作的核心。為確保企業(yè)安全教育工作真正落到實處，必須在生產(chǎn)第一線職工中積極挖掘和培養(yǎng)安全教育人選，努力利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢，根據(jù)不同班組的生產(chǎn)作業(yè)特點，及時調(diào)整教育內(nèi)容和形式，在生產(chǎn)第一線建設(shè)有效的安全教育陣地。
4.確立安全教育激勵與約束機制
（1）建立有效激勵與約束機制的基礎(chǔ)，須立足于對安全教育工作的綜合測試與考核評價。測試與評價既要考慮安全教育的實際工作量，更需根據(jù)職工接受安全教育的效果加以評判。建立企業(yè)安全教育資料庫，匯總相關(guān)培訓及教育資料，用于評判安全教育工作的成效。
管委會：
按照《旅游區(qū)集中開展安全生產(chǎn)大培訓工作方案》文件精神，紅河谷森林公園積極結(jié)合工作實際，迅速在全園范圍自上而下組織開展了安全法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、崗位安全生產(chǎn)職責、操作技能和安全生產(chǎn)相關(guān)知識等培訓教育工作。通過近一個月的緊張培訓學習，全園干部職工的安全意識、安全生產(chǎn)風險防范能力和業(yè)務技能普遍有所提高，培訓工作取得了預期效果。現(xiàn)將大培訓工作開展情況總結(jié)如下：
一、 主要工作
（一）召開專題會議，統(tǒng)一安排部署。為了確保安全生
產(chǎn)大培訓工作取得實效，公園及時召開安全生產(chǎn)專題會議，并認真學習《旅游區(qū)集中開展安全生產(chǎn)大培訓工作方案》要求，結(jié)合我園干部職工安全生產(chǎn)實際水平情況，積極確定了培訓對象、培訓內(nèi)容及培訓側(cè)重點，同時，按照管委會要求，制定了公園安全生產(chǎn)大培訓工作方案和培訓計劃，并及時印發(fā)各科室、基層各單位及時組織學習。
（二）推動全員教育，提高安全意識。按照工作方案要求，對參訓人員進行分類實施培訓，主要分為兩大類：一是中層以上負責人；二是安全管理人員及全體從業(yè)人員。依據(jù)對象的不同，在課程選擇和安排上，由簡到難，確保參訓人員經(jīng)過培訓學習后，真正對安全知識和技能有所提升，杜絕了學習流于形式，走過場。
（三）、規(guī)范培訓內(nèi)容，夯實培訓基礎(chǔ)。本次安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容，緊緊圍繞旅游區(qū)規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)，按照學用結(jié)合的方針，結(jié)合公園實際情況，培訓內(nèi)容分為三部分：一是
將理論知識（安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)制度、景區(qū)安全規(guī)范、安全風險防控等）作為基礎(chǔ)知識，通過自學、集體學習相結(jié)合的方式按照規(guī)定時間進行學習，讓全員從基礎(chǔ)做起，在安全基礎(chǔ)知識上有更多的認識和了解；二是通過近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)案例和視頻，從感官上，讓全員提高安全生產(chǎn)意識，強化安全生產(chǎn)理念；三是外請安全生產(chǎn)方面講師，對全員進行全方位安全知識講解，內(nèi)容包括安全監(jiān)督與防控、安全防范技能、自救互救、應急處置等。四是安全防護技能的提升，通過對勞動防護用品、車輛安全檢查、滅火器正確使用、煤氣泄漏處置、火災逃生等方面進行演練，充分提高安全技能。
（四）、強化檢查，切實從嚴管理。為確保安全生產(chǎn)大檢查取得實效，不走過場，本次安全生產(chǎn)培訓，嚴格按照專題會議要求，做到了培訓有安排，有簽到、有會議記錄，在培訓紀律上分管領(lǐng)導帶領(lǐng)辦公室，定期不定期對各單位培訓進行檢查和指導，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時進行處置。同時，為了檢驗培訓效果，對全員進行了安全基礎(chǔ)知識考試，取得了較好的成績。
二、存在的主要問題
（一）、安全培訓資源有限。我們的安全生產(chǎn)培訓方式仍比較單一，創(chuàng)新不夠。專業(yè)培訓師資和培訓績效評估人員欠缺。
（二）、安全生產(chǎn)培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金、人力投入不夠，培訓規(guī)范程度有所欠缺。
三、努力方向
（一）、進一步深化開展安全生產(chǎn)培訓工作。安全生產(chǎn)，警鐘長鳴，在今后的工作中，公園將進一步把安全生產(chǎn)培訓長效化，不斷強化在新常態(tài)、新形勢下的安全工作力度。
一、進一步落實安全生產(chǎn)責任制
進一步細化分解安全生產(chǎn)責任目標，把安全生產(chǎn)責任落實情況與日常業(yè)務工作、年度考核工作相結(jié)合，加大安全生產(chǎn)管理目標考核的工作力度，對安全生產(chǎn)責任的落實情況實行動態(tài)管理、跟蹤考核，實現(xiàn)半年及專項安全生產(chǎn)形勢通報制，切實提高各單位的安全生產(chǎn)責任意識，確保安全生產(chǎn)各項目標任務落到實處。
二、深化安全生產(chǎn)專項整治
加大對隱患排查治理的安排部署，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查、大排查，做好安全生產(chǎn)隱患的整改。不斷開展各項安全生產(chǎn)專項整治行動；針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，采取措施加強監(jiān)管，及時消除事故隱患，嚴厲查處超載超限運輸車輛，依法打擊安全生產(chǎn)非法違法行為，預防和減少交通運輸安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；同時，以遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生為目標，深化公路工程建設(shè)施工安全生產(chǎn)整治，督促業(yè)主單位、監(jiān)理單位和施工單位加強對公路施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)監(jiān)管，把好安全生產(chǎn)關(guān)。
三、著力抓好安全生產(chǎn)宣傳教育
堅持面向基層，面向一線，建立安全生產(chǎn)教育培訓投入保障機制，保證安全生產(chǎn)教育培訓所需的人、財、物得到落實，提高安全生產(chǎn)宣傳教育工作的覆蓋面和針對性；要以不斷提高從業(yè)人員技能水平和安全素質(zhì)為目標，強化安全生產(chǎn)教育培訓，著力解決制約和影響安全生產(chǎn)培訓教育工作體制和機制方面的突出問題；持續(xù)開展交通運輸企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及從業(yè)人員培訓。
四、深入開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)
以強化交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化為抓手，深入開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，提高交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平；系統(tǒng)各行政主管部門要加強指導、督促各企業(yè)按照相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)質(zhì)量標準，增加安全生產(chǎn)投入，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，健全完善安全生產(chǎn)制度，搞好安全生產(chǎn)培訓，督促安全生產(chǎn)管理人員照章指揮、操作人員照章作業(yè)，全面推進安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化，形成交通運輸安全生產(chǎn)工作的長效管理機制，實現(xiàn)交通運輸行業(yè)的安全平穩(wěn)有序發(fā)展。
2020年xx收費站牢固樹立"安全第一"的思想，及早部署安全生產(chǎn)工作。透過扎實開展大檢查，嚴格值班巡查，全面落實職責和措施，嚴密監(jiān)控安全重點部位和重大危險源，有效地穩(wěn)定了我站安全生產(chǎn)形勢。現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下:
一、精心組織，及早安排
針對安全生產(chǎn)形勢，我站進一步明確職責，落實職責，做到了早動員、早部署、早防范。召開安全生產(chǎn)專題會議，制定工作計劃，并成立由xx任組長xx副組長，班長、票務為成員的領(lǐng)導小組。會上要求切實克服松懈麻痹思想，把各項安全防范措施落到實處，及時整改存在的安全隱患。同時結(jié)合維穩(wěn)綜治工作，做好各項安全工作。
二、做好基礎(chǔ)工作
強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我站制定了安全教育培訓計劃，對所有職工進行了有關(guān)職業(yè)健康、安全環(huán)境、應急突發(fā)事件等教育工作，培訓教育以安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)標準規(guī)范、設(shè)備知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育，并將查隱患、促整改活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。
三、廣泛宣傳，提高安全意識
在全年工作中，我站緊密結(jié)合當前安全生產(chǎn)工作實際，利用安全會議和標語等形式廣泛宣傳法律知識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提醒職工關(guān)愛生命。關(guān)注安全。
四、加強值班巡查，確保信息暢通
xx收費站嚴格落實24小時值班。對單位值班狀況堅持不定期抽查，落實了職責和防范措施。透過以上措施，有效地提高了全站職工的安全意識，及時整改了存在的安全隱患，確保了全年安全生產(chǎn)無事故。
五、安全生產(chǎn)工作開展狀況：
今年來，根據(jù)xxx所安全生產(chǎn)教育工作相關(guān)要求，提高廣大職工安全意識和責任意識檢，重點開展了非煤道路交通安全、消防安全知識、防震減災、防暴知識、用電安全、食品衛(wèi)生等專項學習。
4月9日召開了安全生產(chǎn)教育培訓工作會議，組織職工學習省xx局下發(fā)的相關(guān)安全管理文件。使全體職工從思想上認識注重安全的重要意義。
5月15日，組織職工學習《安全生產(chǎn)法》、《公里法》、《勞動法》等相關(guān)法律知識，提高全體職工的安全意識和防范意識。
8、9、10月，組織開展了消防安全知識、防汛、防災、防暴等知識的學習和演練工作。通過開展學習演練相結(jié)合的方式使職工親身體會安全意識的重要性。
六、下一步的工作打算
在下一步的安全生產(chǎn)工作中，將著重采取以下措施:
一是狠抓安全生產(chǎn)職責制落實。進一步明確安全生產(chǎn)主體職責，切實抓好值班制度，安全檢查等。將安全生產(chǎn)職責目標逐級分解，層層簽訂目標責任書。
