時間：2023-12-19 15:18:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇在線培訓平臺經濟效益，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
[關鍵詞]專利信息數據庫基本原則 利用體系
[分類號]G306
專利文獻包含著極其重要和全面的專利技術信息，95％的技術信息能在專利文件中找到。它同時又具有經濟效益和法律作用，通過專利申請和專利主體轉移的手續等，可以發現經濟活動的導向，也是判斷侵權的最主要依據。我國自1985年4月1日頒布和實施《專利法》以來，專利信息內容不斷增多，專利信息數據庫的建設相應增加，形成了大量的專題性專利信息數據庫和綜合性專利信息數據庫。專利信息數據庫在促進科學技術進步和經濟社會發展中起到了至關重要的作用，公眾通過檢索專利信息數據庫，一方面可以避免重復的發明創造，節省大量的科研資金；另一方面，可以尋找專利侵權或專利無效證據，維護自身已有的專利權。
當前我國盡管形成了許多的專利信息數據庫，并開發了相應的專利信息檢索軟件和檢索平臺，但專利信息的檢索效率和滿意度并不高，不能滿足各行業的專利信息檢索需求，更多的用戶不得不利用國外的專利信息檢索平臺來檢索國內的專利。這說明我國的專利信息沒有得到有效的組織和管理，專利已成為各大領域發展的一塊短板。本文將從分析我國專利信息數據庫建設的現狀人手，對專利信息數據庫建設的基本原則及體系進行探討，以期對國內專利信息數據庫建設有所裨益。
1 我國專利信息數據庫建設的現狀
1.1 我國專利信息數據庫建設取得的成績
我國專利信息數據庫建設發展較晚，據統計，2003年之前，國內僅建立了13個專題數據庫。隨著國家知識產權戰略制定工作領導小組的成立和《國家知識產權戰略綱要》的正式，我國專利信息數據庫建設得到快速發展，各類專題性的專利數據庫、綜合性專利信息數據庫和在線專利信息分析平臺不斷增多。
綜合性專利信息數據庫實現了網上檢索，如中國專利數據庫(1998年6月10日開通)、CNIPR中外專利數據庫服務平臺(1999年6月開通)、上海知識產權(專利信息)公共服務平臺(2009年6月9日開通)、國家重點產業專利信息檢索平臺(2010年2月25日開通)等，上述專利信息服務平臺均向公眾提供免費專利檢索服務。CNIPR中外專利數據庫服務平臺對于有批量下載專利全文的用戶實行付費使用；上海知識產權(專利信息)公共服務平臺僅為注冊用戶提供個性化服務，保留歷史檢索式，建立專題數據庫和深加工數據庫。上述專利檢索平臺適用于專業的專利檢索人員使用。另外，各省市知識產權局也紛紛建立專利信息檢索平臺，以方便各地用戶檢索。
國家知識產權局對其“在線專利信息分析系統”進行了大力推廣，如在2011年3月和8月舉辦了兩期“在線專利分析系統應用培訓班”，全國各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團、副省級城市等先后有46家和36家知識產權局參加培訓。之后，各地專利在線分析平臺不斷增多。目前已建成的專利在線分析平臺根據服務對象的不同，可分為兩類：一類是面向社會提供服務的商業性專利在線分析平臺，如中國知識產權網提供的專利在線分析系統、東方靈盾中外專利檢索及分析平臺、北京彼速專利搜索引擎、保定大為PentEX等；另一類是僅面向本單位服務的專利在線分析平臺，如中國科學院在線專利分析系統，它是在國家知識產權局與中國科學院知識產權合作的框架下，由國家知識產權局提供數據而建立的，授權在中國科學院范圍內使用，未經國家知識產權局同意，不得向使用范圍以外的個人或組織機構提供數據，不對外提供這些數據庫產品及其衍生品的服務。
通過專利在線分析系統，用戶可以了解競爭對手的技術水平，發現特定技術領域的研發熱點，尋找潛在合作伙伴，制定適合企業自己的研發方向和專利戰略，跟蹤最新技術發展動向，提高研發起點，加快產品升級，防范知識產權風險。
總的來說，專利信息檢索平臺不斷增加，為我國提高自主創新能力，建設創新型國家，應對各種嚴峻的挑戰做出了貢獻。但目前我國專利信息數據庫建設存在諸多問題，遠遠無法滿足知識產權戰略的要求。
1.2 我國專利信息數據庫建設存在的問題
1.2.1 公共專利信息數據庫定位不清，標引不規范，檢索效率不高 目前國內已建立了眾多公共專利數據庫以滿足公眾對專利信息的需求。其中中國知識產權網以其豐富的資源，權威而又可靠的來源向國內外提供專利服務，用戶必須購買專利文獻閱讀卡并成功進行用戶注冊，才能使用專利數據庫服務平臺提供的全部功能，中國專利信息中心提供的專利服務也采用收費利用的模式，這對于公眾利用專利信息形成了某種阻礙。信息既有公共屬性，也有私權屬性。因此，政府的公共服務與市場主體的專門服務同樣不可或缺，政府只能做到公共服務部分，不可能完全替代市場，專利信息作為不屬于保密范圍的政務信息，政府應當根據政務信息公開條例的相關規定，合理界定公共服務與市場服務的界限，向公眾提供免費的基礎數據服務，而不是搞“一刀切”或憑借其信息優勢，壟斷經營，將專利信息全部納入商業化的收費服務范圍，混淆公共服務與市場服務的界限。
專利標引是建立專利數據庫系統進行專利檢索的重要環節，是進行專利信息分析獲取競爭情報的基礎和關鍵。目前數據庫的標引和著錄工作沒有統一的規范，常用的情報檢索語言主要是分類和主題檢索語言，其中如關鍵詞、主題詞的標引深度不夠，一些細小專深主題的揭示和檢索存在困難。標引不全或不準確直接導致了查全率和查準率偏低，檢索結果不準確，使得數據庫中本已存在的專利信息因無法得到有效利用而失去其價值。
［關鍵詞］在線教育;大學生創業;音樂教育
1藝術類高校在線教育教學改革發展
藝術類高校音樂教育的傳統教學模式已經不能滿足時展要求，一對一的面授小課是專業學習的基本條件［1］。在人才培養方向上，我們要從人才輸出的角度著眼，在傳統的一對一技術型小課的基礎上，增加學生的教育實習實踐機會。通過在線教育的高清教學影音視頻的實時傳輸，可以實現教學立體化，實現教育資源共享。
1．1傳統模式的“教”和“學”
當前高校的音樂教育專業，例如鋼琴教育教學，仍然是以教師主導的授課模式，授課過程中主要以樂曲演奏要領的講解和演奏教學示范為主，對教育輸出，就業導向并不明確，存在輕素質、重技藝的現象。久而久之，學生的主觀學習意識下降，依賴性強，缺乏個性化見解，對自己的就業前景不明確。傳統模式的“教”采用一對一或一對多教學，學生們不能選擇上哪個老師的專業課，導致學生不能博覽眾長，教學形式固定單一。藝術類高校傳統模式的教學存在一定的局限性，傳統模式的“學”是在固定的時間、固定的教室、由固定的老師上課，必須按照課程設置的固定教學周來完成教學任務和學習任務，通過一學期的學習才能拿到學分或者成績。
1．2在線教育的“教”和“學”
在線教育的“教”和“學”突破了時間和空間的限制［2－5］，在傳統教育相比，在線教育時間和空間的靈活性更勝一籌，只要在每學期前學生將相應的課程根據學分需要進行合理安排，不受時間和空間的限制，隨時隨地的學習，修完規定學時，隨時考試獲得成績，如果成績不理想，重新根據自己的時間進行重修。學生能夠主動規劃自己的時間，利用空余時間進行社會實踐。與傳統課堂教學相比，共享的在線教育教學資源可反復觀看學習，相同教學內容的比較性、可選擇性的學習方式，其鞏固性學習效果更勝一籌。特別是“名師”效應的在線教學，為學習者提供了更專業性的學習機會。共享的在線教育資源降低了教育成本，但缺少討論環節，不能及時反饋線上的專業信息。在線教育平臺后臺維護的客服人員并不是教課的教師，不能代表教師反饋學員的提問。
2核心素養下的在線音樂教育
核心素養是黨的教育方針的具體化，是連接宏觀教育理念、培養目標與具體教育教學實踐的中間環節。堅持科學性、注重時代性、強調民族性，用科學的理念和方法貫穿研究工作全過程，用先進的教育思想和教育理念，確保研究成果與時俱進、具有前瞻性。而在線音樂教育正是在常規性教育的基礎上，面對問題，適應挑戰等方面所形成的實踐能力、創新意識的行為表現。核心素養下的在線音樂教育是多元化、立體化的教育，要增強學生的終身學習和自主學習意識，使學生具備扎實的學科知識。在培養方面要運用現代技術及媒體技術進行教學設計，樹立現代教育觀念，具有教育實踐和教育創新能力以及較強的藝術表現力和綜合實踐能力。高校的鋼琴教學不能局限于給學生傳授相關的鋼琴知識，還要注重培養學生的創新思維和綜合素質。首先，要從培養學生藝術修養和理論知識的方向著手，引導學生學習相關的理論知識。其次，老師不僅要注重培養學生的技能，而且要引導學生發現學習的規律和特點，幫助學生掌握科學的學習方法，從而提升學生的綜合素質和全面駕馭教學的能力。在教材的選擇方面，要在傳統優秀基礎教材的基礎上，研發適應時展的教材，實現優秀教學資源的分享，從而優化教學內容［6－8］。
3在線教育創新發展建議
3．1加強政府監管力度
在線教育的師資質量經過審查報備后方可經營，不能任憑其自主發展。要明確在線教育行業的職責，加大互聯網在線教育的準入門檻。政府相關部門對其定期進行監督管理和行業考核，完善線上教育制度評價機制，提高線上教育的質量和管理。
3．2與高校合作
明確在線教育行業的定位，促進在線音樂教育行業的發展。首先，在線教育行業要優化行業內的教師資源，提高對師資質量審核的門檻，明確在線教育師資職稱等級制度或制定在線教師滿意度量化標準，開放在線信息反饋機制以及在線評論。其次，加強相關教育部門的監管力度，讓各行業的教育專家加入到監管體系中。最后，在線教育行業要與高校合作，高校要為在線教育行業平臺提供穩定的師資力量。
3．3與媒體合作
要擴大音樂教育的受眾群體，將線下音樂教育向多屏互動受眾端發展，例如可以與新媒體、網絡、電視等教育平臺合作，將藝術展演、藝術作品、音樂教育課程等通過“互聯網+”的形式進行線上傳播，展開全方位的長期合作，實現合作雙方經濟效益和社會效益最大化。開發、推廣具有市場競爭力的線上融合業務及產品，建立完善的售后服務支撐體系，確保在線業務的售后維護、服務保障。
3．4增加國際化語言功能
縱觀目前在線教育行業的教育內容，從語言的國際化應用方面并未體現出多元化的發展趨勢，每個在線教育平臺只是將教育眼光放在國內的基礎教育環節，雖然線上的基礎教育內容足以讓在線教育短時間內增加訪問量和經濟效益，但對未來在線教育的發展的多元化方向來說，在校大學生、政府企業人員、離退休人員同樣需要在線教育，有的需要出國深造、有的需要語言培訓，有的為了出國旅游更方便溝通。由此可見，線上教育的多語言使用功能比線下教育有更多的優勢，利用互聯網在線平臺進行深造，既節約時間，又節約成本。增加國際化語言功能，能夠將本民族先進的教育思想和理念國際化、多元化、立體化。
4結語
【關鍵詞】遠程培訓；在線考試；web
1.引言
近年來，經濟的飛速發展，帶動電網邁入高速發展。新設備與新技術的引用使電網結構和運行方式更加復雜，電網的安全運行控制難度不斷加大，對電網調度運行人員的素質要求更高，傳統培訓考試方式費時費力又低效的人員培訓考試工作也應發生改變。因此，研究開發針對電網人員的培訓考試系統顯得十分重要，滿足不斷發展變化的培訓考核的要求，建立遠程在線培訓考試系統，實現計算機輔助教學培訓，提高培訓效率和水平。傳統的考試流程是老師首先刻試卷、印試卷，然后安排地點和時間考試、監考、收集試卷，最后進行評改試卷以及分析試卷。這種模式漫長而繁瑣，已不能很好地適應當今考試的需要。在線網絡考試系統是傳統的考試的延伸和擴展，它利用網絡可以隨時隨地的對培訓人員進行網絡在線考試，在很大程度上優化了考試的過程。本文通過文本、題庫、圖像、視頻、在線交流等多媒體技術將培訓內容高效生動地展現，讓學習者獲得較好的學習體驗，從而提高學習培訓的效果與效率。
2.關鍵技術的介紹
本文采用的動態網頁技術是技術。又被稱為ASP+，它是ASP的下一代版本，它是一個能夠用于Web開發的新框架，其包含很多新特性。的可擴展性與可定制性皆良好，數據處理技術也相當不錯，正是因為技術具有以上優秀的新特性，所以的使用比ASP廣泛地多，因為其帶給了Web開發人員很好地靈活性，將Web應用程序的開發的周期大大地縮短，提高了開發效率。
本系統采用的數據庫技術是SQL Server 2000。主要原因有以下三點：第一，SQL Server能夠與Windows 2000 Server服務器緊密集成，由于Windows 2000 Server服務器安全性能好，能摒除全部未經授權的用戶的非法訪問，所以能夠提高本系統的安全性；第二，對于存儲在SQL Server 2000數據庫中的任何數據，用戶能夠使用Web瀏覽器進行遠距離地查詢，這就能夠滿足系統遠程訪問的需求。第三，SQL Server 2000的容量很大，創建數據表的數量高達20萬個，這能夠滿足本系統中的考題數量大的要求。
3.系統總體框架
培訓考試系統作為調度管理類應用，部署在電網安全Ⅲ區，采用Browser/Server模式進行設計開發，共有三臺服務器，如圖1所示，其具體功能包括：Web服務器存放系統的文件、數據庫服務器安裝國產達夢數據庫、流媒體服務器作為多媒體文件與文檔資料的獨立處理與存放服務器，保證系統運行的流暢性和安全性。系統所有的升級和更新均在服務器端完成，客戶機在訪問服務器前無需安裝任何軟件只要在網頁瀏覽器中輸入Web服務器地址，通過http協議發送請求便可立即訪問系統。
4.系統總體功能模塊
4.1 資料管理
資料管理通過管理員進行文檔、多媒體資料的分類上傳，提供給用戶文檔和多媒體資料的在線瀏覽功能，用戶可對自己喜愛的資料進行下載和收藏。系統會自動在后臺統計觀看時長，為培訓管理提供數據基礎。對資料進行管理采取目錄的形式，分類管理，可以提高用戶通過瀏覽器訪問到數據的效率，縮短等待時間。
4.2 題庫管理
題庫管理主要包括查詢之前存在的培訓考試試卷，設置之前不存在的培訓考試試卷的錄入和修改，具體包括試題的添加、修改、排序、刪除、導入、導出等功能的管理。此外，還包括培訓考試的試題類型的添加、修改、排序和刪除等功能。
具體地說，題庫管理可分為添加試卷、修改試卷和刪除試卷三個重要的組成部分，在添加試卷時，進行瀏覽的頁面可以顯示試卷的科目信息和詳細信息，其包括編號、名稱、上級科目等息，能夠添加科目以及明細科目信息。在進行修改試卷科目信息時，瀏覽頁面能夠顯示全部的培訓試卷的科目和其明細科目的全部信息，管理員能夠修改試卷科目的編號以及科目名稱等信息，管理員在進行刪除試卷科目時，瀏覽頁面也能夠顯示全部的試卷科目和相關的明細科目的信息，但這時試卷科目是明細科目的父科目，科目刪除時，直接刪除試卷明細科目，而在刪除試卷科目時，則需要先刪除該科目下的全部明細科目，也就是刪除試卷科目和該試卷科目下的全部明細科目。
4.3 培訓管理
培訓管理不僅包括對培訓信息的管理，對培訓信息的記錄和增加、修改、刪除等，還包括制定和統計調控中心年、月培訓計劃和工作，其中包括年培訓計劃制定流程、科室月計劃上報流程、中心月計劃匯總流程及培訓工作查詢統計功能。
4.4 考試管理
考試計劃制定（考試時間，地點，對象，考試要求等）、在線試卷制定（模擬試卷和考試試卷，試題類型，組卷策略、人員在線考試功能和管理員在線考務管理、試卷評閱和重審功能、人員成績管理。
4.5 證書管理
報名管理（報名公告、網上報名、報名審核），廠站端人員在線考試、證書管理（發證，吊銷，注銷，審核等管理功能）；證書管理的內涵在于權限的設置，獲得證書的資格條件、時間等的設定。
4.6 學習管理
學習管理主要是指教師對學生所布置的學習任務以及學生所取得的學習成效等，其中包括制定學習任務并分發給人員，學生個人學習任務、資料收藏夾、學習筆記，學習記錄。
5.系統特點
本文設計的系統主要有以下幾個特點：
（1）實用性。本文系統進行提交到用戶手里是實用的，解決了教師和學生所提出的實際問題，采用了成熟而實用的技術，產生了良好的社會效益和經濟效益。
（2）適應性。本文系統可以在任何網絡環境下運行，在目前任何的操作系統下運行，具有廣泛的適應性。
（3）可擴展性。本文系統可擴展性好，系統采用的是模塊化設計方法，可以隨時根據用戶的要求而進行相應地調整。
6.結語
培訓考試系統通過對電網調度專業的培訓業務和考試要求的深入調研，采用網絡技術和數據庫技術實現了WEB方式的培訓考試功能，達到了培訓考試的計算機網絡化，加強了培訓管理；這將方便電網人員的學習培訓和考試，提高培訓效率，將為電網人員由“經驗型”向“分析型”轉變提供有力的技術手段。今后如何緊跟科技和電網業務的發展，對調培訓考試系統平臺進行進一步研究開發需在工作中不斷學習和探索。
參考文獻：
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[3]金晶，蘇勇.自適應遺傳算法交叉變異算子改進[J].計算機工程與應用，2006，42（12）：93-99.
一、工作目標
全面提升園區工業企業信息化應用能力，促進企業生產經營管理科學化、網絡化和智能化，不斷提高企業的經濟效益和競爭能力。2012年確保完成100戶數字企業建設認證工作，力爭達到120戶。
二、建設內容
針對工業企業信息化發展現狀，突出做好以“七個一”為主要內容的“數字企業”建設。
（一）一條光纖接入通道。以企業生產、經營、管理電腦終端組成內部網絡，確保企業內部信息安全、高速、穩定、暢通，加強企業內部網絡與互聯網之間的聯接暢通，及時獲取外部信息。
（二）一個企業門戶網站。建設企業門戶網站或4008語音呼叫中心，組建辦公室固定電話、手機相融合的通信圈，實現語音、短信、即時通信等多種通信功能的有效集成。
（三）一套綜合管理工具。建設新型的一卡通系統，將企業職工身份認證與中國電信天翼手機相結合，實現手機門禁、手機考勤、手機消費、手機會議簽到、停車場出入管理等各項功能。
（四）一套數據直報系統。企業通過互聯網報送經濟運行、物資運輸、電煤使用等涉及要求電子報送的數據，開展網上專項資金和技術改造項目申報，利用中國電信天翼工作手機獲取系統的信息，提升企業電子報送水平。
（五）一個企業視頻監控平臺。利用網絡視頻監控平臺接入互聯網，通過3G手機、電腦終端等方式隨時掌握企業現場管理情況。結合企業產品宣傳，打造企業產品網絡視頻的實時展臺。
（六）一套網上培訓系統。充分利用E-learning在線培訓平臺的各類培訓資源，為企業職工提供業務知識培訓，開展在線考核等工作。
（七）一套電子商務系統。充分利用商務領航等服務平臺，使用在線進銷存、客戶關系管理等有關軟件，開展子電子商務服務。
三、實施步驟
“百家數字企業”建設活動，從2012年8月10日開始，到2012年12月31日結束。具體實施步驟安排如下：
（一）動員階段（2012年8月10日-2012年9月30日）。召開雙鳳開發區“百家數字企業”建設啟動會議；開展區內工業企業基礎信息收集工作，選擇不少于130家企業入圍，系統梳理本地入圍企業有關信息，及時掌握入圍企業信息化現狀；圍繞“七個一”，開展“數字企業”建設工作。
（二）推廣應用階段（2012年10月1日-2012年12月15日）。開發區對接縣經委、中國電信股份有限公司分公司聯合開展“百家數字企業”推介活動，組織企業按照“七個一”標準，選擇需要的有關服務，爭取在11月30日前完成70家“數字企業”建設任務；深入挖掘企業需求，廣泛開展案例宣傳，為企業提供深層次的信息化服務，進一步推進“數字企業”建設，爭取在12月15日前完成30家“數字企業”建設任務。
（三）總結評比階段（2012年12月16日-2012年12月31日）。針對“數字企業”推進情況，進行總結評估和表彰。
四、保障措施
（一）加強組織領導。
成立雙鳳開發區企業信息化建設工作領導小組，具體組成人員如下：
組長：區工委委員、管委會副主任）
成員：
領導小組下設辦公室任辦公室主任，領導組辦公室設在雙鳳開發區經貿局。
檔案信息化是在國家檔案行政管理部門的統一規劃和組織下，在檔案管理活動中全面應用現代信息技術，對檔案信息進行處置、管理，并提供利用；是以檔案信息資源建設為核心，以現代信息技術為基礎，以社會充分利用檔案信息資源為目標，使檔案信息資源實現數字化、標準化、系統化、網絡化的過程。檔案信息化建設主要包括：基礎設施建設、檔案信息資源建設、應用系統建設、標準規范建設和人才隊伍建設等五個方面的內容。
二、基層海事部門檔案信息化現狀和建設意義
以江蘇海事局系統為例，江蘇海事局于2015年達到江蘇省5A數字檔案室標準。該局一直以來都積極推動檔案信息化建設，構建其與各分支機構統一的檔案管理平臺，改變以往各單位分割各自管理的狀態，實現檔案資源的有效整合。通過統一平臺建設，實現檔案管理實時督促檢查、實時指導糾錯等功能。該局建有文書、會計、科技、聲像檔案數據庫，建立船舶登記、船舶檢驗、船員、業務培訓等專題檔案數據庫，對長期、永久保存的文書檔案、海事科技檔案進行了全文數字化。依托局內部辦公自動化平臺，建設檔案查詢利用專門通道，設定分類別檔案開放標準，全局工作人員可以通過該通道發起借閱流程，在線借閱數字檔案，大大提升了檔案利用的便利程度。作為江蘇海事局的分支機構——常熟海事局，檔案管理信息化建設也一直受到高度重視。多年來，投入大量的人力物力，配備了高速掃描設備，對庫藏的檔案進行存量數字化、增量電子化，利用江蘇海事系統統一的文檔一體化軟件對庫藏檔案進行管理，也實現了電子文件的邏輯歸檔及在線管理和利用。但目前，由于受到辦公自動化平臺功能開發方面的一些限制，在平臺中產生的電子文檔，只有收發文可以通過在線歸檔功能進行歸檔，其他的海事業務流程，比如：行政處罰、水工審批、船舶登記等審批流程，雖然已實現全程網上審批，但網上審批的電子文檔尚不能在線歸檔到檔案管理系統內，只能通過掃描和手工錄入檔案系統進行立卷歸檔，不利于檔案管理工作效率的提高，也不利于海事管理工作的連續性以及電子文件真實性、完整性和有效性的延續。海事檔案是提供海事部門領導決策、職能部門工作查考、海事業務研究等的重要依據，保存并開發利用好海事檔案至關重要。在信息技術飛速發展的今天，海事檔案管理必須順應時代的發展，步入信息化時代，積極推進檔案信息化建設進程，海事檔案信息化建設對海事事業的發展具有重要的現實意義。
（一）有利于提高檔案檢索效率
利用文檔一體化軟件，建立室藏檔案的數據庫，實現在局域網內即可快速檢索所需的檔案材料，且在權限范圍內即可瀏覽檔案材料的全文，大大提高了查檔、閱檔的效率，為職能部門提供工作查考、開展海事業務研究、為領導提供決策參考創造了便利條件。
（二）有利于海事系統的規范化管理
海事檔案信息化建設，使得海事檔案管理工作更趨規范，保障了檔案信息資料的整體性和真實性，有效促進了海事工作的規范化、正規化發展。
（三）有利于海事檔案的開發利用
運用先進的管理手段和科學技術對室藏檔案進行管理，大大提高了檔案管理部門的工作效率，實現檔案管理的現代化，從根本上提高檔案管理和利用的水平，使檔案管理工作從傳統的以檔案保管為重點的模式轉變為以檔案信息化形式來為中心工作服務，為社會服務。檔案管理人員也從繁復的檔案基礎工作中解放出來，將更多的精力投入到檔案材料的編研和開發利用上來，從而更好地為海事中心工作提供服務。
三、對基層海事檔案信息化建設的幾點思考
（一）盡快完善海事檔案信息化標準體系
海事檔案部門要根據國家有關檔案信息化管理的法律法規及行業標準，結合海事系統特點，完善海事檔案信息化標準體系建設，建立健全海事檔案信息標準、軟硬件設施標準、數字化加工標準、數據儲存傳輸標準等。
（二）加強檔案信息化基礎設施和應用系統的建設
現代化技術及手段在檔案管理工作中的廣泛運用，為檔案工作注入新的活力，極大地提高檔案利用工作的水平，創造出更為可觀的社會效益和經濟效益，為檔案工作現代化的持續發展提供了有力保證。配備檔案信息化所必需的現代化辦公設備，充分發揮現代科技在檔案管理中的應用，推行全海事系統通用或有統一數據交換接口的檔案管理軟件，實現全海事系統內開放檔案的資源共享；提高檔案管理中計算機和網絡技術的應用程度，提高檔案信息化水平，加快檔案信息數字化處理步伐；合理應用辦公自動化系統產生的數據，實現相關海事業務檔案在線歸檔。
（三）加強信息化環境下檔案數據的安全管理
要建立健全安全防范體系，規范網絡和應用系統的安全管理，實現檔案信息化與檔案信息安全協調發展；做好檔案系統軟件的安全防護，保障電子檔案的安全；要及時將在電子環境下產生的需要永久、長期保存和需要維護歸檔的電子檔案，輸出為紙質檔案作常規保存，繼續用傳統的文件形式來保持其原始性、證據性和權威性；在網絡環境下提供檔案利用時，要嚴格借閱審批流程，合理設置閱檔權限；要切實落實異地備份制度，對有多套檔案或檔案復制件的，確保異地存放至少一套，以防重大災害或事故對檔案造成毀滅性損失。
（四）大力培養檔案信息化人才
根據信息化檔案管理使用的新技術、新軟件的特點，對單位全員進行培訓。隨著檔案信息化建設進程的推進，檔案工作不再只是檔案員的工作，每個員工都是檔案的產生者和利用者。因此，一方面要通過培訓普及檔案信息化技術的運用，另一方面要通過培訓提高全員的檔案信息化的意識。同時，要定期對單位專兼職檔案員進行業務培訓，提高他們的綜合能力，加強專兼職檔案員檔案現代化知識的培訓，積極引進信息化建設人才，培養一批懂信息技術、熟悉檔案業務的復合型人才，促進海事檔案工作持續快速健康發展。
四、結語
與此同時，部分地區創建了具有地方服務特色的云平臺、云基地，其中不少被認定為國家中小企業信息化公共云服務平臺分中心，全面助力各地中小企業信息化服務。
開啟全新模式
據了解，國家中小企業信息化公共云服務平臺不僅能提供保障企業日常營運的桌面IT支持服務、快捷方便的在線辦公軟件web-office、在線傳真、企業內部通訊的即時通訊、在線用戶在線客服，以及網絡會議在線應用服務、客戶管理系統、企業內部OA、企業進銷存服務、企業人力資源執行軟件，還可以提供包括政府招商、建筑、服裝、零售、教育等行業在內的解決方案或執行系統。該平臺擁有超過300種企業信息化應用服務資源、超過萬家ISV廠商和渠道資源、中小企業客戶資源，基于SaaS服務模式的各行業/企業信息化應用解決方案和應用產品超過30種，為中小企業信息化提供一站式的服務。
以國家中小企業信息化公共云服務平臺為基礎技術支撐和應用運營服務平臺，在全國各省區建設運營中心、SaaS模式的呼叫中心、體驗中心、培訓中心、人才服務中心等五大服務中心，初步構建完成覆蓋全國的信息化云服務網絡體系。
國家中小企業信息化公共云服務平臺的啟動，開創了企業信息化服務的全新模式。平臺以“互聯互通、資源共享”為建設方針，以國家中心建設和管理的云服務平臺為依托，并通過共性技術的資源采集和匯聚系統實現各級各類地方（專業）平臺的全國實時聯動，形成全國公共服務資源的統一管理和統一配置，從而構成一個完整的服務網絡。為全國數千萬中小企業提供覆蓋其全部業務流程、整個生命周期的一站式信息化服務，幫助中小企業降低了管理成本、提升了管理水平。
對于全國范圍內的中小企業來說，信息化既是突破也是桎梏，在企業發展初期不但無法全部署系統的信息化系統，甚至連信息化建設的基礎條件也不具備。通過搭建國家中小企業信息化公共云服務平臺，能夠為中小企業提供信息化建設所需要的技術、人力、財力、物力、內部管理等全方位的支持，引導中小企業用更有效的方式實現信息化。據了解，后續CSIP還會根據中小企業每一個生命周期推出相應的公共服務平臺，包括正在逐步搭建的自主創新公共服務平臺、投融資咨詢公共服務平臺、知識產權公共服務平臺、人才培養公共服務平臺、品牌與市場公共服務平臺、項目對接公共服務平臺等。
為中小企業服務
與國家中小企業信息化公共云服務平臺的創建幾乎同時進行，由武漢江漢經濟開發區管委會、中移動武漢分公司和武漢亨威信息通訊共建的“武漢火鳳凰云計算產業基地”能夠為華中地區的中小企業提供各項云服務，該基地已被國家工信部確認為“國家中小企業信息化公共云服務平臺武漢分中心”。
據介紹，火鳳凰云基地主要為中小企業提供各類信息化應用，包括數據存儲、集中運算、主機托管、一卡通等。簡單來說，一家企業可以將自家服務器外包給專業人士管理，或是不買服務器，直接租用“云”，能在10～100兆全光纖寬帶上傳輸大塊文件，順暢地進行在線傳真、視頻會議；或是在手機內置一張信息卡，既能當門禁卡，又能記錄考勤，還能在園區超市購物。而平時幾個小時才能做完的工作，如將繪圖轉動畫等，在“云端”幾分鐘就可以完成；管理人員出外勤，還能用自己的手機或是iPad，查看辦公室資料，或是操作退換貨等物流管理。這些服務均按存儲空間或是流量收費，類似買“收費郵箱或是自來水”。火鳳凰基地由中移動負責運營與平臺支撐，武漢亨威負責投資和服務應用，江漢區則從政策服務方面給予支持。
在其他地區，分中心同時還承擔不同的任務。近年來，隨著湖南省輕工產業結構調整與技術升級加快，以信息化帶動工業化、以工業化促進信息化，成為了業內的普遍共識。針對廣大輕工企業對“兩化融合”的迫切需求，提出了建設湖南輕工信息網，為湖南輕工行業企業服務的重大舉措。2011年3月，湖南省財政廳、湖南省經濟和信息化委員會批復學院“湖南輕工信息網”列入湖南省“四千工程”支持項目。2011年5月，工業和信息化部批準“湖南輕工信息網”成為“國家中小企業信息化公共云服務平臺——湖南輕工分中心”。該平臺不但包括政府行業管理、輕工行業人力資源公共服務、輕工行業技術交流服務、輕工企業和產品展示等各項公共服務，同時也包括眾多輕工中小企業迫切需要的在線電子商鋪、客戶關系管理、人力資源管理、進銷存管理、企業ERP、財務管理應用、商務智能分析、協同辦公、SCM供應鏈管理等各類在線應用軟件，為輕工企業在營銷、財務、客戶服務、人才管理等方面提供一體化的在線信息化云服務。
湖南輕工信息網包括政府行業管理平臺、人力資源公共服務平臺、技術交流服務平臺、企業和產品展示平臺。至2012年9月，有陶瓷、皮革等8個輕工行業協會，郴州裕農紙業、邵陽廣信、湖南涓江鞋業等216家中小型輕工企業成為平臺應用單位，促進了中小輕工企業經營管理的科學化、規范化、智能化。以制鞋業為例，以服務平臺為依托，皮革制品設計與工藝專業面向湘潭縣青山橋鎮15家制鞋企業開展產品設計開發、樣板級放切割、鞋類流行資訊、技術咨詢指導、企業與產品展示等服務項目56項，產生直接經濟效益1500余萬元。
會計、審計的相關內容
會計會計指的是將企業有用的各種經濟業務統一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業財務狀況和經營成果的經濟信息。具體來說，會計是對一定主體的經濟活動進行的核算和監督，并向有關方面提供會計信息。會計的特征主要表現在：第一，會計是一種經濟管理活動；第二，會計是一種經濟信息系統；三是會計以貨幣為主要計量單位；四是會計具有核算和監督的基本職能；五是會計會采用一系列專門的方法。常見的會計方法有會計核算方法、會計分析方法、會計檢查方法等。會計主要具有以下職能：一是反映職能。其能夠從數量方面來反映單位的經濟活動，通過核算方法給企業經營決策提供可靠依據。可貫穿于整個企業經濟活動過程中，進行事前、事中和事后反映；二是監督職能。可利用會計資料和信息反饋對經濟活動的全過程加以控制和指導，包括事前、事中和事后的監督；三是參與經營決策職能。可從備選方案中選出最優方案，以獲得最大的經濟效益。決策在現代化管理中起著重要的作用，正確的決策可以使企業獲得最大效益，決策失誤將會造成重大損失與浪費。審計審計是對資料作出證據搜集及分析，以評估企業財務狀況，然后就資料及一般公認準則之間的相關程度作出結論及報告。進行審計的人員必需有獨立性及具相關專業知識。常見的財務審計有以下幾種：第一種是運作審計。檢討組織的運作程序及方法以評估其效率及效益；第二種是財務報表審計。評估企業或團體的財務報表是否根據公認會計準則編制，一般由獨立會計師進行；第三種是資訊科技審計：評估企業或機構的資訊系統的安全性，完整性、系統可靠性及一致性。云計算對會計工作的挑戰對資產確認的挑戰云計算的應用，給會計工作中的資產確認帶來了一定的挑戰。在開展會計工作的時候，需要先確認原有交易的狀況，然后再來加強對資產的管理，這一過程中需要會計人員明確各事項，以便于展開有效的資金把控工作，提高企業資金利用率，以防企業資金鏈斷裂。基于此，在進行資產確認的時候，可加深對企業財務狀況的了解，提高企業的短期經濟效益。但云計算技術的應用，則改變了企業傳統的商業模式，相關人員可以直接在數據中心來進行操作，以確認資產，僅通過云計算系統，便能夠獲知資產實際持有者的資產確認，這就無需會計程序便能了解，資產確認過程也無需將資產一直保持在終端用戶方。在這種情況下，企業會計很難根據云計算系統中提供的資產情況來作出可續的判斷。而且資產確認依賴于數據的真實性和時效性，如此才能準確了解企業資產的實際價值。云計算的出現則給資產確認帶來了技術上的難度，這是因為傳統的會計系統難以安全保護一手信息，會影響資產確認工作質量。對收入區分的挑戰云計算對會計工作中的收入區分有所挑戰。這是因為云計算技術的應用，推動了計算機軟件的變革，也促進了互聯網技術的創新，其不僅影響了會計領域，也對互聯網領域產生了影響。基于此，互聯網背景下的會計工作也受到了較大的挑戰，其需要根據新的環境來進行改變，以應對新的會計工作要求。要創新會計工作機制，把控好交易過程中的每一個環節，實施全過程管理。需基于市場的主體狀況，來優化資源配置，作出準確的判斷，利用相關軟件來進行有效控制，根據交易活動特點來構件新的云計算模式，制定新的交易制度，規范收入區分程序，依次保障收入區分工作的順利開展。對成本計算的挑戰在會計工作過程中，需要重視成本計算工作，云計算技術的應用，則對會計工作人員提出了更高的要求，其需要確認好成本狀況，保證相關計信息的時效性。為提高成本計算的準確性，應當保證經濟資源配比的科學性，會計工作過無法應用傳統的模式來把控資金，進行成本預算。另外受云計算的影響，在實施會計工作的時候，需要全面統計所有影響成本的相關因素，這大大增加了會計工作人員的任務量，而且部分云計算帶來的成本影響，難以被會計工作計入，提高了會計工作成本計算的難度。云計算影響著商業活動的開展，會對會計工作進程產生影響，要關注于遷移費用，基于資金流向和各項目的花費來獲取準確而完整的信息，作出資源價值判斷。
云計算對審計工作的挑戰
對內部控制審計的挑戰云計算對內部控制審計有一定的挑戰，這是因為在實施內部控制分析工作的時候，云計算技術的應用，能夠使信息更加完整，可有效整合歸納相關信息，基于計算機信息技術，給審計工作帶來了一定的影響。云計算背景下，傳統的審計工作方式、審計工作內容，都不再適用，發生了一定的變化。內部控制工作是企業必須重視的項目，需要將審計和云計算相結合，以此來提升審計工作質量。在云計算技術的應用過程中，內部控制工作也發生了一定的改變，為保障內部控制質量，要設立科學的評審機制，以便于科學評估內部控制價值，這給審計工作帶來了極大的挑戰，其需要通過新的審計工作模式，來提升內部控制水平，做好審計監督工作。審計工作需加強對內部控制影響因素的研究，利用云計算及技術來找出其中的漏洞，從而提高內部控制工作效率。對云審計平臺的挑戰云計算對審計工作的挑戰還體現在創建云審計平臺。云審計平臺的建立，是實施云審計工作的前提。在分析云審計質量的時候，需要聽取相關專業組織的建議和指導，采取有效措施來創新審計平臺的運行模式，使之滿足于現代化發展需求，通過審計工作的開展來呈現云計算技術的實踐效果。基于云計算技術的發展，云審計平臺的應用，可大大提升審計工作效率，保障審計工作質量，能使用云計算來進行科學的風險分析，建立完善的計算信息保護機制，以充分發揮云計算技術作用，加強風險防范措施。在開展云計算服務的時候，需要根據實際情況來進行相應的調整，以保障決策的準確性。在云審計平臺進行審計操作的時候，要綜合分析平臺中的各相關數據信息，把控影響云審計平臺運行的各項因素，做好風險防范工作，以體現云計算的使用價值。對安全審計的挑戰在審計工作中應用云計算，能夠取得不錯的應用效果，但是審計工作的安全性則需要進一步保障。云計算技術自身的安全性，將會直接影響審計工作的質量，基于此必須應用先進的科學技術，來確保云計算應用中的安全性，防止重要信息數據的缺失和受損。要做好信息安全的科學判斷，規范相關操作的同時，還要儲存好信息資源，以免出現質量上的問題。審計工作的開展，要及時處理云計算涉及到的相關信息，不斷地創新安全性能保護技術，這給審計工作團隊帶來了一定的挑戰，要求其加強對新安全保護技術的研發。對審計證據收集和審計程序實施的挑戰云計算給審計工作帶來了一定的挑戰，這一挑戰還體現在以下兩個方面：一是對審計證據收集工作產生挑戰。審計本不是一項簡單的工作，其涉及到多方面內容，需要工作人員具有嚴謹的態度，強調工作人員的責任意識，需認真把控每一個環節，不可放過一個細節。在收集審計證據的時候，審計人員需做好檢查工作，而云計算技術的應用，則使得審計數據愈來愈龐大，項目愈發復雜，以致于審計人員在收集數據信息的時候，很容易出現賬目不清的問題，給審計工作帶來了極大的難度，難以分辨數據的來源；二是對審計程序的實施存在一定的挑戰。這是因為云計算環境下，傳統的審計方法已經不具備效用，云計算無法獲取信任而且當云計算應用出現問題時，便可能會導致數據信息被惡意破壞，而云計算的虛擬性無法在短時間內追查到犯罪人員，這便會給企業帶來嚴重的損失，云計算背景下的審計過程難度較大。
會計審計工作有效應對云計算的措施
完善工作要素有效融合云計算在實施會計和審計工作的時候，需要充分發揮價值鏈管理的作用，為滿足云計算背景下的發展需求，應當根據實際情況來適當擴展會計核算范圍，改變單一的會計要素，使之更加多元化，有效拓展會計核算尺度。在實際工作中需要充分發揮會計、審計工作的作用，將云計算及書引入到會計、審計工作中，逐步實現會計、審計工作的信息化，采集相關數據信息，并對其進行量化，最終提煉出科學的基于云計算的會計、審計工作方式，應對新的工作對象。在建立會計、審計核算體系的時候，需要考慮到資產負債和所有者權益等內容，要結合生產周期、消費者服務等要素，來開展相應的審計、會計工作，這有利于應對云計算背景下的會計、審計工作要求。與此同時，還應當基于財務理論，轉變傳統的會計、審計模式，做好會計、審計工作和云計算的對接，解決對接過程中存在的問題，以開拓新的發展空間。云計算背景下的會計、審計工作增添了許多新元素，工作特征也有所變化，為保障會計、審計工作質量，需有效結合云計算技術，作出針對性改變，不斷地優化企業財務管理體系，提高財務管理效率。加強人員培訓云計算對會計、審計工作提出了新的要求，這需要會計、審計工作人員及時調整和應對，給會計、審計工作人員帶來了一定的壓力和挑戰，為適應新的環境，取得長久的發展，會計、審計工作人員需要在短時間內掌握基本的云計算技術，因此要加強對會計、審計工作人員的培訓。一方面，要繼續強化會計、審計工作人員的專業能力，使之形成終身學習意識，不斷地創新會計、審計工作方式，學習新的知識、新的技術；另一方面，則要加強對會計、審計工作人員的云計算技術培訓，要求其對云計算有基本的認知，扎實人員的理論基礎，使之掌握基本的云計算技術，并將其有效應用于會計、審計工作中，要建立健全的人員培訓體系，實施現代化培訓。就目前而言，我國會計、審計工作人員結構不夠合理，出現老齡化現象，對新事物、新技術的接受程度不夠，難以滿足企業的現代化發展需求，必須實施高效的技術培訓工作，以轉變會計、審計人員的傳統思維和理念，使之在實際工作中融入云計算技術，提高會計、審計人員的工作效率。制定完善的規章制度為使會計、審計工作適應新的環境，符合云計算發展要求，強化會計、審計工作能力，提高其監督水平，則要制定完善的規章制度，健全會計基礎性框架，以確保云計算背景下會計、審計工作有據可循、有法可依，予以其良好的制度保障，規范企業財務管理工作。在制定規章制度的時候，需要遵循權力制約理念，要和企業中的各部門進行交流和溝通，了解各部門之間工作的關聯性，使之工作流程更加規范，做好銜接工作，需合理分配權力和責任，保證會計監督工作的平衡性，盡量減少企業經營過程中的風險，從而保障企業業務的順利開展，為企業帶來更多的經濟效益。與此同時，還要實施高效的會計監督工作，需創新經營管理理念，保證主營業務的順利開展，充分發揮會計監督工作的作用。除此之外，為提高企業的內部控制管理水平，應當建立健全的內部控制體系，可充分發揮云計算技術，優化企業內部控制結構，找出其中的漏洞，加以有效把控。可充分發揮審計工作的作用，重點把控審計工作，健全信息系統，實施有效的信息監督，把控好企業經營管理中的每一個環節，數據和實踐要相符合，提高內部控制的在線服務水平，做好信息核算工作。
全看拓展云計算保障安全性
在會計、審計工作中應當有效結合云計算，可基于云計算數據的可移植性，結合企業的經營特點，來實施個性化管理，重視軟件數據開發工作，全面拓展云計算，以此來提高會計、審計工作效率，轉變傳統的工作模式，做到與時俱進，開展在線服務。除此之外，云計算進入到會計、審計工作中后，還需要注重安全問題。云計算技術可提高會計核算效率，保障會計數據的真實性和準確性，但還需要提高其安全性，防止重要信息泄漏、受損，應當做好備份工作，制定緊急預案，規范相關操作，定期進行信息反饋，保證數據安全。
結語
總而言之，云計算的應用給會計、審計工作帶來了一定的挑戰，需要從多方面來進行分析和探討，基于此要實施有效的措施來加以應對，改變傳統的會計、審計工作模式，提高會計、審計工作水平。
參考文獻：
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【關鍵詞】員工崗位培訓；崗位練兵；網絡平臺；改進
21世紀是知識經濟的時代，知識就是財富的源泉，培訓也成為現代企業的日常工作重點。特別是供電企業，由于其工作的特點及人員特點，培訓工作已成為企業可持續發展的重要途徑。當前，供電企業的員工隊伍存在一些問題。首先，由于傳統體制原因，生產結構性缺員嚴重，崗位要求與人員素質和數量不匹配。其次是技術、技能人才發展通道等的人才成長機制不完善，一定程度上制約了員工的成長發展。第三是一線工作大多依賴市場化用工，員工整體素質提升緩慢，遠不能滿足企業快速發展和電網安全穩定運行要求。為此，要實現供電企業快速、持續、健康發展，就離不開對員工的培訓。在這種形勢下，構建有效的員工培訓工作體系，加強對培訓工作的規范和指導，顯得尤其迫切和必要。
1.員工崗位培訓系統的范圍和目標
1.1范圍
員工崗位培訓系統的范圍如圖1所示，即：周五定日崗位練兵制、培訓監督考評制、內訓師隊伍建設、崗位培訓網絡化。
1.2目標
其目標是將崗位培訓真正納入企業發展支撐戰略，進行統一規劃、資源調配、政策引領。為廣大員工搭建學習業務、交流技術、展示水平的重要平臺；提高員工的知識水平、工作能力、工作績效和工作品質；不斷發掘人力資源潛力，促進員工更好地完成本職工作，且得到全面的發展；從而提高企業的經濟效益，推動企業的持續發展，為“五大”體系建設提供堅強的人才支撐和持久動力，以保障“五大”體系建設后的正常、高效運轉。
2.員工崗位培訓體系的主體內容
圖 1“四位一體”員工崗位培訓體系圖
2.1堅持周五定日崗位練兵，不斷提升員工綜合技能
員工堅持崗位練兵的基本原則，以員工需求為導向，堅持“干什么學什么，差什么補什么”，既幫助“后進”員工努力追趕，也幫助“先進”員工超越自我，全面提升員工綜合素質和崗位技能水平。據此提出崗位練兵閉環管理流程，如圖2所示。具體閉環管理原則包括：開展崗位練兵、實施崗位練兵巡查、練兵單位周總結、全局崗位練兵周通報、年度教育培訓計劃、崗位練兵月計劃、崗位練兵周計劃調整以及崗位練兵巡查計劃。
圖2崗位練兵閉環管理流程
在開展崗位練兵的同時，應對季度和年度崗位練兵的效果進行檢驗。每季度末最后一周，練兵單位組織季度崗位練兵考試，考試成績納入練兵單位月度績效獎考核。年度崗位練兵效果從三個方面來檢驗，即參加崗位練兵技能比武競賽的成績、參加職業技能鑒定考試的通過率、供電局舉行的年度員工崗位應知與應會技術技能考試成績。
2.2建立崗位培訓監督考評機制，保證培訓效果
企業建立職能部門、班組彼此信息互通、協調配合的崗位培訓執行考評管理工作機制，進一步強化企業職能部門的監督主體作用。
（1）開展崗位培訓巡查，實施質量監督和評價
人力資源部（或設有人力資源管理職能的綜合部門）每周五組織以配電、營銷兩個專業組為主的崗位培訓巡查組，巡查部門、班組崗位培訓的學與練執行情況。按照“崗位培訓巡視檢查記錄表”，對學習時間、練兵內容、參培人數、授課教師、課堂紀律、課件制作、學習資料、考試考核、教師滿意度等方面進行巡查，綜合評定結果分優、良、中、差四級。
（2）每周練兵通報，發揮督促和鞭策作用
人力資源部每周定期編發崗位練兵工作通報，通報各部門、班組崗位練兵開展情況、現場照片、巡查評價結果等，并在崗位培訓網絡中心上。企業領導在次周工作例會上進行點評，將月度崗位培訓開展較差的部門、班組納入月度考核。
（3）開展年度評比，發揮正面激勵和引導作用
開展年度崗位培訓先進部門、班組評選獎勵，按獲獎單位不超過參培部門（班組）的30%給予一次性獎勵。以崗位培訓管理、調考競賽成績、派員教學等專項指標進行內部對標，將對標排位較差的的部門班組納入年度績效考核。
2.3抓好內訓師隊伍建設，保障培訓師資力量
（1）建立內訓師激勵約束機制，保障內訓師隊伍建設
出臺企業內訓師管理辦法，將企業內部的優秀人才、技術技能帶頭人選聘為局級、部門級內訓師；頒發企業內訓師資格證書；將內訓師個人簡介在崗位培訓網絡中心上公布，按需配置，動態管理。
簽訂內訓師年度培訓目標責任書，根據內訓師授課效果、學員滿意度、課件質量、教學計劃、總結等情況進行年度考評；對優秀內訓師給予表彰獎勵和續聘；對考評結果較差的予以解聘。
（2）整合培訓師資資源，提高培訓質量
一是整合企業內訓師力量，按照專業培訓需求跨部門靈活調配內訓師，充分發揮內訓師作用；二是積極聘請外部具有豐富經驗的專家，組建企業外聘教師庫，實現企業內訓師、外聘教師在不同專業和不同層級的配置互補；三是積極聘請設備廠家技術人員和兄弟單位同行專家講解設備原理，討論技術難題，擴大師資范圍。
堅持一線班組師帶徒管理，保證新進人員一對一的培訓。出臺師帶徒管理規定，新到崗人員必須簽訂為期一年的師徒合同，形成師徒共同進步、徒弟在工作中勇挑大梁的崗位成長模式。
2.4搭建崗位培訓網絡平臺，實現培訓資源共享
依托網絡平臺，建立企業崗位培訓網絡中心，整合培訓信息資源，開設“網上課堂”自主選學，滿足員工個性化的自助式學習需要。崗位練兵情況通報，實行部門崗位練兵工作對標。
制定《崗位培訓網絡中心運行管理辦法》，保障系統正常運行。成立系統管理組織機構，落實各部門、班組的工作職責，運行考核內容和辦法，根據專業劃分，制定各板塊信息更新、維護的規定，以確保網絡中心培訓資源和信息的及時更新、正常運行，充分發揮網絡對培訓工作的助推作用。
開展在線學習和考試，以強化員工教育培訓的力度。在考試區開通在線學習和在線考試功能。各職能部門按不同工種、專業將員工學習資料、DV片和考試試題上線，員工24小時可隨時登錄進行學習、考試，并完成學習積分和考評，在線學習情況全部納入員工績效考評。在線學習和考試方式有力地提升了員工的學習和培訓質量。
3.崗位培訓體系的優勢
“四位一體”員工崗位培訓體系的構建與實施，立足于企業實際，依據人力資源管理、系統管理理論、可量化績效管理和信息化管理等現代管理理論和方法，健全工作機制、管理平臺和管理方法。其主要優勢有以下幾點。
一是員工全員參與。著力營造技能提升氛圍，讓廣大員工理解、認同、積極參與。
二是操作性強。崗位成才氛圍營造、培訓制度、三級培訓組織設立等，為抓實崗位培訓奠定了堅實基礎；搭建員工成長平臺、優秀人才選塑，極大地激發了員工提升技能及走崗位成才道路的內動力；培訓網絡系統開發，實訓基地建設等，整合優化培訓資源，提高了培訓效率和效益。
三是密切生產一線實際和企業發展目標愿景。以提升員工綜合技能為宗旨，隨著電力生產特點和企業不同發展時期的不同要求，而制定配套的目標與措施，提高了培訓的針對性和實用性。
4.崗位培訓體系的改進建議
培訓學習不限于課堂教師授課，學生聽講的形式，在生產現場甚至故障現場的互動教學模式還要進一步增多。在實現“請進來”的基礎上還要“走出去”，到電力企業教育培訓中心、兄弟單位的先進部門和標桿班組，邀請其管理人員與技術尖子等進行針對性的培訓授課，以便使員工的綜合技能得到進一步豐富和提升。崗位培訓網絡中心開通互聯網登錄，使員工在家也能登錄學習。通過構建多方式、全方位、立體交互的培訓體系，大力提升供電企業員工的能力和水平，為“五大”體系建設提供堅強的智力支撐。
5.結束語
總之，崗位培訓體系的建設是一項長期而艱巨的任務，供電企業必須充分認識到這一點。同時，隨著培訓工作的不斷深入，對人力資源管理者和培訓工作者提出更高的要求，這需要供電企業人力資源管理部門的每一個工作人員不斷地去思考和研究， 探索出一條適用本企業員工培訓的新路子、新方法，全面提升員工素質，盤活現有人力資源，實現“人盡其才、才盡其用”，才能從根本上開發和利用好現有的人力資源，才能為供電企業跨越式發展提供堅強的人才支持和智力保證。
參考文獻：
摘要：目前，高速發展的經濟激發企業尋找新的方法來對企業的財務進行管理，因此，電子商務應運而生。電子商務為企業提供了一個財務管理的平臺，然而要想應用電子商務完成企業的財務管理工作，企業必須要改變傳統的管理方式和方法。對此，本文將對電子商務環境下的企業財務管理對策進行分析，以期提高企業財務管理的質量，從而為企業帶來更多的經濟效益。
關鍵詞 ：電子商務；環境；財務管理；影響；創新
計算機技術以及信息技術的發展，推動著電子商務環境的形成，與此同時，企業財務管理工作所使用的財務管理理論和財務管理模式都發生了翻天覆地的變化，在此背景下，企業需要不斷創新財務管理模式，提高財務管理水平。
一、電子商務環境下企業財務管理模式的變化情況
通常情況下，企業財務管理模式的含義就是企業為了實現既定的財務管理目標而設置的財務處理流程、財務信息（質量）系統以及財務組織結構的總稱。由于不同企業所處的內外部環境不同，所以建立的管理模式也不相同。企業的財務管理模式處于固定不變的狀態，企業在短期內會以平穩的速度向前發展，但是一旦企業所處的經濟環境發生變化，其財務管理模式會表現出動態性特征。隨著計算機網絡技術的不斷普及，企業正在大力開展電子商務環境下的財務管理工作，此舉使得企業的經營、生產、銷售和管理等活動逐漸融合起來，企業主要通過計算機網絡加強與外部的溝通，并且許多企業開始在電子商務環境下開展日常的財務管理活動。目前看來，在電子商務環境下，企業的財務管理活動發生了較大的變化，主要表現在如下幾個方面：第一、企業的財務組織結構發生變化。在電子商務環境下，企業的財務部門和其他部門之間的交流與合作越來越多，所以使得財務部門的人員越來越分散，財務部門的崗位設置也日漸虛擬化；第二、企業的財務處理流程也發生變化。電子商務環境下的財務管理工作中管理人員普遍使用計算機來代替計算器、紙和筆，并且利用計算機來完成相關數據的在線錄入和貨幣的轉換工作，因而使得資金流、信息流以及物流已經合為一體。在進行財務管理時，不需要劃分獨立環節，所有的數據信息都是一條連續的信息流，可以從計算機網絡上查詢到任何財務信息，對傳統的財務處理流程進行了重組；第三，財務處理方法也發生了改變。目前，許多企業都可以通過計算機網絡來完成結算、繳稅和采購等日常的經營活動，電子商務的引進使得企業的財務管理方法發生了巨大的變化；第四、企業的財務制度也發生了較大的變化。目前我國正在進行社會主義市場經濟的建設工作，原有的經濟規則和規范制度都發生了變化。為了順應新的發展環境，需要建立新的財務制度來推動企業財務處理流程、財務處理方法以及財務組織結構的改革；第五，對財務軟件的影響。目前，會計信息系統逐漸從被動匯總財務信息向主動獲取財務信息轉變，財務軟件逐漸從部門級向供應鏈級發展，同時，許多企業也都將其他系統加之于財務軟件之中。在科技日新月異的今天，財務信息系統也發生了改變，財務信息系統進行了一次深刻的革命。未來的財務信息系統不僅涉及到財務處理，同時也滲透到企業經營活動的各個環節，信息系統的功能會朝著資源共享、可變更和可擴充的方向發展。
二、電子商務環境下的企業財務管理模式的基本情況
1.網絡財務模式
通常情況下，網絡財務模式是在電子商務環境下實現財務管理和業務管理的統一，旨在完成財務管理工作的一種管理模式。該模式的應用使得企業能夠利用網絡來完成遠程審計、遠程報表和遠程監控等工作，也能進行在線財務管理以及動態會計核算等業務，同時可以進行電子貨幣結算和電子單據處理等活動。網絡財務模式是一種全新的管理模式，也是電子商務的重要部分。下面就讓我們一起來了解一下網絡財務模式的幾大特點：（1）該模式主要利用網絡來完成數據的計算工作，所以大大提高人員的工作效率，并為企業帶來更多的經濟效益；（2）網絡財務模式的應用能夠讓財務管理人員在線完成財務工作，例：在線更新制度，在線進行資金調配等工作，除此之外，財務人員還可在線預覽教育資源；（3）電子商務環境下，企業主要采用集中式的管理模式。網絡財務是一種理想的集中式財務管理模式，集團企業可以充分利用網絡財務系統來開展集中調配資金、集中記賬等活動；(4)電子商務環境下企業主要采用電子支付手段完成支付業務。電子錢包、結算卡以及儲值卡的涌現，提高了財務結算效率，因而增加了企業的周轉資金，在降低企業資金成本的工作上做出了突出的貢獻；（5)電子商務環境下，企業實現了移動辦公，并且財務管理人員能夠在網上完成理財工作。目前，許多財務人員都利用計算機記錄和保存商品信息，再將信息傳送給財務系統，企業的財務管理人員通過計算機能夠查找自己所需的財務信息，也能利用各種財務軟件來處理會計業務。網絡財務存在的問題：第一，網絡安全問題。財務問題涉及到企業的商業秘密與資金問題，所以財務信息泄露會給企業帶來嚴重的經濟損失。因此，對財務信息儲存工具以及傳遞手段有著嚴格的要求。目前，網絡財務中存在信息泄露、系統的非正常運行、數據失真以及結算系統安全等安全問題。大多數情況下，出現上述情況都是人為引起的，對此，企業必須要做好財務人員的技能培訓工作，旨在提高財務人員維護網絡安全的能力，從而能夠避免黑客或病毒的侵入。第二，網絡財務制度的合理性較差。要想提高網絡財務模式的運行效果，企業必須要制定一個科學合理的網絡財務制度。在電子商務環境下，電子簽名方式已經代替了傳統的簽名方式，這一改變讓我國的網絡制度的發展上了一個新臺階。然而網絡財務運行過程中還存在許多其他問題，因此，迫切需要建立專門的法律規范以及完善的會計制度。第三，企業沒有引進與企業的日常經營活動相適應的軟件。目前我國主要使用的財務軟件有用友U8 軟件、金蝶公司研發的K／3 軟件以及德國軟件公司SAP開發的R／3 軟件。許多購買上述軟件的企業都無法將軟件的功能發揮出來，財務軟件公司也無法按照企業的要求來創造企業所需的財務軟件。
2.財務資源規劃的簡介
財務資源規劃是建立在erp 系統基礎上的一種財務管理模式。實施財務資源規劃的時候，企業首先要做好銷售量的估計工作，然后據此制定一個較為合理的生產計劃，力求以最少的消耗來獲得最大的成本效益。企業在制定預算時，根據市場的實際需求估計銷售量，并以此編制各種財務預算。合理運用財務資源規劃系統，使企業管理者能夠及時掌握企業經營狀況，為決策的制定提供可靠的依據。在進行財務資源規劃創新時，可以從以下幾個方面努力：第一，改變財務信息斷層現象；第二，盡量提高財務信息的真實性和準確性；第三，利用系統來實現資金、信息和物流的有效融合，以此來改變財務信息的滯后性以及不對稱的情況；第四，轉變財務控制與監督方式，由彈性向剛性轉變；第五，加強會計機構扁平化管理。信息系統集中一級核算方式、集中控制思想以及流程式管理；第六，提高會計核算的規劃化管理水平。
三、電子商務環境下企業財務管理模式的創新
1.提高財務組織結構設計的合理性
通過調查可知，在電子商務環境下，企業的組織結構逐漸走向扁平化，然而在日益發展的經濟的推動之下，企業要想獲得更快的發展速度，就必須要創造新的合理的組織結構才能提高企業財務管理工作的質量，進而為企業帶來更多的經濟效益。
2.財務處理流程重組
在上世紀九十年代，美國著名的管理學家哈默提出了“企業流程再造”思想，該思想主要是針對信息技術對財務管理的影響，當時該思想提出之后，在歐美等國家興起了一場“以流程再造”為核心的企業財務管理革命。
3.完成傳統財務控制工作的更新
在電子商務環境下，企業已經應用財產保全和授權批準的財務處理方法來進行財務的管理工作，但是卻并沒有應用較為先進的標準成本控制、資產計量評價以及全面預算等控制方法來完成財務的控制工作。出現這種現象與企業所處的經濟環境、企業財務管理人員的綜合素質、管理觀念有著非常重要的關系，所以，企業必須要完成傳統財務控制工作的更新。
4.加大財務制度的創新力度
對于企業來說，如果財務制度過于老舊，企業的財務組織結構和財務處理方法都無法得到更新，因而會對企業的財務管理工作造成嚴重的影響，因此在電子商務環境下，企業需要加強對財務管理制度、會計制度、會計準則等方面的研究。
5.加大財務軟件的開發力度
目前我國的財務軟件主要通過模擬傳統業務的流程來開展企業的財務管理工作，因此忽視了其它業務的模擬。產生這種現象的原因是：第一，受到宏觀財務制度的制約。第二，財務軟件開發商并沒有開拓創新。一些軟件開發商為了獲得最大的經濟效益，只是對原有的財務軟件進行更新，導致企業的財務管理工作無法達到應有的效果，對此，企業必須要加大財務軟件的開發力度，力求為企業提供與企業生產經營活動相適應的財務軟件。
綜上所述，在電子商務不斷發展的大背景下，企業需要不斷創新財務管理模式，合理設計財務組織結構，重組財務處理流程，改進財務管理方式，創新財務制度，開發財務軟件，從而不斷提升企業財務管理水平。
參考文獻：
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［關鍵詞］中國汽車;營銷渠道;現狀;解決措施
在中國汽車營銷過程中，還存在較多不足之處，難以提高汽車營銷經濟效益，無法增強汽車營銷的核心競爭能力。這就需要我國汽車營銷部門可以制定完善的營銷制度，拓寬營銷渠道，為其后續發展奠定堅實基礎。
1國外汽車營銷渠道模式
在國外汽車營銷渠道分析過程中，相關人員必須要有效掌握國外汽車營銷經驗，保證可以提高中國汽車營銷模式的建設效率，進而拓寬中國汽車營銷渠道。在此期間，國外汽車營銷渠道模式分為以下幾點。
1.1美國汽車營銷渠道模式的分析
目前，在美國的汽車營銷渠道模式中，主要包括汽車經銷商與二手車經銷商。其營銷渠道具有“兩低”與“三高”，兩低就是低投入與低成本，三高是高產出、高效率與高素質。第一，低投入。美國在汽車經銷過程中，可以極大程度上降低生產投入，利用各類方式減少投入，進而提高汽車營銷的經濟效益;第二，低成本。在美國汽車營銷過程中，其營銷渠道中間商較少，每個營銷中間環節都特別簡單，同時，也不會聘用較多的汽車銷售人員，可以降低成本的支出，提高其經濟效益與核心競爭能力;第三，高產出。美國在汽車營銷期間，其可以在營銷業務基礎上，拓展各類服務項目，進而增加汽車營銷的收入，提高汽車營銷的經濟性;第四，高效率。美國在汽車營銷過程中，平均每兩個小時就可以完全辦理購車手續，具有集中性與統一性的特點，可以為消費者提供較大的便利，進而增強其實際發展能力;第五，高素質。美國汽車營銷人員的專業素質較高，在實際工作期間，總體水平也較高，可以提高工作效率，具有一定的汽車營銷工作價值，有利于拓寬汽車營銷渠道。另外，美國在實際發展期間，汽車營銷渠道較多，營銷工作具有一定的活躍性特點，例如:利用互聯網營銷方式對汽車進行營銷等。
1.2歐洲汽車營銷渠道模式
在歐洲汽車營銷期間，其營銷渠道為:汽車生產廠家－汽車經銷商－汽車商－汽車零售商－汽車購買顧客。在歐洲汽車營銷期間，最為典型的營銷渠道模式就是品牌特許經營店，其已經在歐洲汽車營銷工作中使用了較長時間，可以促進歐洲汽車營銷經濟效益的提升。汽車營銷品牌特許經營店就是汽車制造商在與經銷商簽訂合同之后，由各個品牌特許經營店對汽車進行銷售、維修等。在21世紀，歐洲汽車營銷部門為了提高競爭能力，減少維修與銷售成本，已經允許汽車經銷商在各個歐盟國家中設立分銷店，也可以同時代言不同品牌的汽車，汽車經銷商也不需要在為客戶提供維修與配件的供應服務，在一定程度上，可以拓寬汽車營銷渠道，維護消費者的權益，增強國家的經濟效益。
1.3日本汽車營銷渠道模式
在日本汽車營銷期間，其營銷渠道主要表現在以下幾個方面:第一，汽車生產企業－零售商－汽車購買客戶;第二，汽車經銷商－汽車零售部－汽車購買客戶。日本汽車營銷渠道模式的主要特點表現為:在汽車營銷過程中，制造商占有主導地位，可以自主控制汽車營銷系統，并為零售商等提供良好的技術與服務支持，可以有效增強汽車營銷效果。同時，在汽車組件方面，日本汽車經銷商的價格都較為統一，部分主要的組件可以自給自足，不僅可以提高汽車營銷質量，還能降低成本支出，增強日本汽車營銷競爭能力。綜上所述，國外在汽車營銷渠道模式中，具有較大的優勢，不僅可以提高汽車營銷的標準化程度，還能將營銷工作重點轉移到后端服務中，進而提高汽車營銷效率，拓寬汽車營銷渠道。
2中國汽車營銷渠道模式現狀
在中國不斷發展的過程中，汽車市場也在逐漸擴大，汽車經銷商也在不斷增多，在一定程度上，可以改變消費者的消費習慣，滿足各類消費者的汽車購買需求，改變汽車營銷模式。然而，當前中國汽車行業在營銷渠道模式中，只有4S品牌專賣營銷渠道模式、汽車市場交易渠道模式、汽車連鎖超市渠道模式這三種。
具體表現為以下幾點:
第一，4S店營銷渠道。在中國的4S品牌專賣汽車營銷過程中，多數都是營銷單一的汽車品牌，可以將市場信息反饋與汽車營銷服務作為發展目標，并且汽車營銷團隊的專業素質較高，有著良好的服務質量，團隊成員的身份也較為醒目，同時，中國4S店在汽車營銷過程中，最為主要的營銷方式就是專賣店。一方面，4S店汽車專賣店營銷方式有著一定的優勢，主要因為其可以突出汽車營銷模式的個性化，對汽車營銷文化思想較為重視，在實際營銷期間，營銷渠道較寬，可以促進汽車營銷經濟效益的提升。同時，在4S店汽車營銷期間，其可以通過專賣店的形式，為汽車制造商提供給良好的汽車營銷數據。另外，4S店汽車銷售品牌專賣店的信譽度較高，是我國汽車營銷的良好渠道;另一方面，4S店汽車營銷品牌專賣店具有一定的劣勢，主要因為4S店在實際建設過程中，需要耗費大量的資金，其投資較高，甚至會花費上萬元的資金，因此，4S品牌專賣店的入圍門檻也較高。同時，在4S品牌專賣店汽車銷售期間，很容易受到汽車制造商的控制，導致在實際發展期間，無法形成平等的交流體系，無法提高4S品牌專賣店的自主經營效率，一些4S品牌專賣店甚至只能通過汽車維修與保養提高經濟效益。
第二，汽車交易市場營銷渠道。在中國汽車交易市場中，所需要營銷的汽車品牌種類較多，汽車經銷商都集中在一個區域為顧客提供服務，在此期間，汽車交易市場還可以為人們提供貸款與保險等延伸，進而提高汽車營銷經濟效益，達到良好的經營效果。汽車交易市場營銷渠道的優勢為:可以為消費者提供多元化的服務，消費者在購買汽車的時候，能夠選擇配套服務，并且汽車購買手續辦理較為便捷，提高了汽車營銷效率。同時，在汽車交易市場營銷過程中，可以為消費者提供各類價位的汽車，滿足不同顧客需求，進而提高汽車營銷經濟效益;然而，在汽車交易市場中，汽車營銷還存在較多不足之處，主要因為汽車交易市場在為消費者提供服務的時候，品牌競爭意識不強，無法與4S品牌專賣店的品牌營銷能力相比較，導致消費者在汽車市場中購買汽車的欲望降低，同時，汽車交易市場中的資金較多，管理難度較高，很容易出現價格混亂的現象，為汽車交易市場帶來較多難以解決的問題。
第三，汽車連鎖超市營銷渠道。在中國汽車連鎖超市營銷渠道，是汽車專賣店與汽車交易市場的融合體系，在其實際發展的過程中，可以建立獨立的品牌，然后買斷經營，為顧客提供良好的服務，主要因為汽車連鎖超市中集中了較多的汽車品牌，可以為顧客提供較多的汽車產品，提高了消費者的經濟效益。汽車連鎖超市的優勢為:進貨與銷售的成本較低，可以獲得較高的汽車營銷利益，進而滿足各類消費者的需求，增加一些潛在的客戶群;然而，在汽車連鎖超市實際發展的過程中，還存在較大的劣勢，主要因為其中的汽車種類與品牌較為混亂，使得汽車生產商對品牌競爭能力存在較多顧慮，導致汽車連鎖超市只能在汽車運營商中購買汽車，汽車進貨成本提升，消費者的效益也隨之降低。
3中國汽車營銷渠道模式中存在的問題
在我國汽車營銷過程中，營銷渠道模式中存在較多不足之處，難以提高其發展效率，無法增強國家汽車營銷渠道模式的有效性，不能對其予以一定的拓寬。具體問題表現為以下幾點:首先，汽車營銷水平較低，就是在汽車營銷過程中，還沒有聘用專業素質較高的營銷工作人員，不能根據汽車營銷實際需求提高汽車營銷服務質量。同時，部分汽車營銷人員缺乏足夠的營銷經驗，沒有一定的營銷意識，導致在實際工作期間，難以形成良好的營銷體系。其次，不能樹立正確的營銷觀念。在中國汽車營銷期間，還沒有樹立正確的營銷觀念，營銷模式較為落后，營銷渠道也難以拓寬，為汽車行業的發展帶來較多問題。再次，汽車營銷渠道忠誠度較低。就是在汽車營銷過程中，營銷渠道的忠誠度較低，主要因為汽車制造商想要絕對地控制營銷渠道，導致出現不平衡的現象，難以達到良好的營銷效果。最后，汽車營銷網絡難以有效應用。目前，部分汽車營銷部門在實際營銷過程中，汽車營銷網絡存在較多難以解決的問題，部分汽車企業通過官方網站廣告，或是利用一些網絡服務營銷，還不能借鑒其他國家的先進經驗，難以形成良好的服務體系。
4中國汽車營銷渠道的拓寬思路
在中國汽車市場不斷變化的過程中，競爭也越來越激烈，這就需要中國汽車制造商可以更加深入并且更加細致地對營銷工作進行探討，進而提高汽車營銷市場的可控制性。同時，中國汽車營銷機構還要不斷拓寬營銷渠道，重新建立起汽車營銷模式，進而提高汽車營銷發展效率，增強其核心競爭能力。在此期間，汽車營銷行業可以通過以下三種方式拓寬營銷渠道。
4.1形成汽車行業的“國美與蘇寧模式”
在汽車營銷過程中，可以借鑒“國美與蘇寧”的營銷模式，在一定程度上，能夠掌握市場的主導權，無論是零售還是總體經銷商，都要形成良好的競爭模式。這就需要汽車營銷部門可以根據自身利益需求，不斷提升汽車營銷經濟效益，并且拓寬汽車營銷的經濟渠道。例如:汽車營銷部門在網絡銷售平臺中刊登汽車營銷信息，然后為消費者提供線下服務，這樣，消費者在網絡上已經全面了解汽車的實際情況，在線下就可以快速地對汽車進行購買，不僅提高了消費者的便利性，還可以減少一些營銷中間環節，提高其營銷經濟效益。
4.2制定完善的營銷模式
在汽車營銷期間，中國汽車營銷行業可以制定完善的營銷模式，進而拓寬汽車營銷渠道，例如:將4S店營銷模式與快修店相互結合，這樣，就可以有效提高其營銷效率，增強營銷效果。同時，還可以減少汽車營銷風險，增加汽車的營銷品牌，使得4S品牌專賣店可以轉化為多品牌店，進而創建新型的汽車營銷模式，有效拓寬汽車營銷渠道。
4.3汽車電子商務營銷渠道
在中國汽車營銷期間，相關部門必須要利用汽車電子商務營銷模式提高其營銷效率，進而增強汽車營銷效果。這就需要汽車營銷行業可以利用先進的互聯網技術建立專業性較強的汽車營銷平臺，使得消費者在網絡上就可以選擇汽車模型、付款購買汽車等，為消費者提供較大的便利性，也帶動了汽車行業的信息時展進程。
4.4提高汽車營銷服務質量
在汽車營銷過程中，必須要重視汽車營銷的服務質量，保證可以為消費者提供質量較高的汽車營銷服務，這樣，才能提高中國汽車營銷行業的發展效率。首先，要聘請專業素質較高的汽車營銷人才，要求其具備一定的汽車營銷工作經驗，并且職業道德素養符合相關要求。其次，要階段性地對汽車營銷人員進行專業知識的培訓，使其掌握先進的工作技能，提高汽車營銷的服務質量。最后，要制定完善的激勵制度，利用激勵制度提高汽車營銷人員的工作積極性，從根本上提高汽車營銷服務質量。
5結論
在中國汽車營銷的過程中，相關部門必須要制定完善的管理制度，創新汽車營銷模式，逐漸拓寬汽車營銷渠道，加大汽車營銷工作服務質量的管理，增強汽車營銷效果，提高中國汽車行業的核心競爭能力。
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農業機械作業遠程信息建立主要農業機械品種廠家分類數據庫、維修保養服務數據庫、農機作業遠程信息服務體系、農機相關政策與前沿動態、基于GIS的農機作業遠程服務體系等主要模塊。
1．1主要農業機械品種廠家與配件平臺
系統包括:不同地域的主要農機生產企業名稱、聯系方式及詳細地址;所在地域農機管理部門、農機推廣部門以及農機合作組織等分布情況和聯系方式。其作用是便于農機用戶對相關感興趣的農機產品進行網上了解和咨詢，查詢農機零配件的銷售網點，方便維修服務。數據庫的建立相對簡單，通過對不同地域相關企業和組織的調查，分地域和產品類型進行分類查詢。系統采用3層分布式網絡結構，整個系統的核心分為客戶端、應用服務器和數據庫服務器等3層Fig．2Theworkingmodeofthesystem在客戶端，只需要有一個能上網的瀏覽器或手機，即可與服務器進行動態交互。應用服務器可根據用戶的要求向數據庫提取相應的數據，經過服務器處理后以Web頁面的形式傳送給用戶。需要注意的是，對數據庫數據要進行定期的更新，對企業名錄根據實際情況進行增減或刪除，來保持數據庫內容的準確性和查詢結果的時效性。
1．2農機故障維修與保養技術數據庫
農機故障維修與保養技術模塊包括農機維修保養技術集成和農機常見故障關鍵字實時查詢功能。農機保養技術數據庫中存儲各類常見農機具的保養技術和存放注意事項，并進行知識集成，方便農機用戶平時查詢學習。在故障維修模塊中，為了便于客戶查詢，將農機按功能進行分類，分為農用動力機械、耕整機械、播種機械、收獲機械和植保機械等模塊，其主界面如圖3所示。農機故障維修的查詢可以按照功能分類和故障類型進行，查詢關鍵詞與數據庫預存故障模式進行模糊匹配，給出維修建議或虛擬維修過程，供維修人員參考。基于Internet的遠程故障維修管理系統是一個開放的分布式系統平臺，可以對不同地域農機具提供有效的遠程診斷維修支持和農機具保養存放知識的查詢服務，實現了故障診斷維修技術和機具保養技術資源信息的共享，保障了維修服務工作的有效性與敏捷性，降低了維修成本。
1．3農機遠程作業信息服務系統
查詢和遠程農機知識培訓學習。在農機作業信息查詢平臺，農機作業人員可以查詢本區域農機擁有情況，作業時農機具需求量，從而決定自家農機設備的工作去向。農機戶主和農民可以通過該平臺自己的農機信息和需求信息，實現在線查詢交流對接服務，實現農機具的互通有無和提高農機具的利用率。在農機作業時，農機手可以通過該系統獲取本區域農機維修、配件企業以及附近加油站等信息，保障農機具故障的維修和燃油的有效供給。當農閑時，農機手可以通過遠程農機知識培訓平臺學習常見農機具的結構原理、各部件的功能、維修維護、保養存放等相關信息。農機戶也可以對自己感興趣的知識或疑惑到在線交流服務平臺，與專家進行交流探討，實現遠程培訓和知識共享的功能。
1．4農機相關政策及前沿動態
該模塊介紹了我國的農機法律法規、政策和規章制度、農機補貼等新型農業農機政策，使網絡用戶了解國家農機政策取向和農業農機發展方向;報道農機推廣最新前沿動態、具有時效性的國內外農機新聞動態以及展示介紹國家支持推廣的農機新機具。
2系統運行環境及安全保障技術
本系統選用多種網絡開發工具實現各部分的功能，主要是由JDK，Tomcat，Eclipse和MySQL組成的JSP開發環境。1)采用JDK作為Java數據開發工具包。2)采用體積小、速度快的MySQL作為網絡數據庫的開發平臺。3)采用Eclipse作為Java語言編譯開發平臺。4)采用Tomcat作為后臺WEB服務器。JSP頁面是由HTML代碼和嵌入其中的JAVA代碼所組成的。服務器在頁面被客戶端請求以后對這些JAVA代碼進行處理;然后，將生成的HTML代碼頁面返回給客戶端的瀏覽器。JavaServlet是JSP技術的基礎，而且大型的Web應用程序的開發需要JavaServ-let和JSP配合才能完成。JSP具備了JAVA技術簡單易用、完全面向對象、平臺無關性、安全可靠、主要面向Internet的所有特點。服務器端采用Windows2000操作系統，與微軟的SQLServer2000高度集成。SQLSever2000采用Windows2000Server的安全集成技術，更增加了數據庫管理系統的安全性和可靠性。農機管理信息系統的設計首先應考慮系統的安全性方面的問題，其次應充分考慮系統的可擴充性和可維護性，最后還應當便于用戶操作，具有良好的人機界面。本系統將使用者分為3類，即系統管理員、注冊用戶和非注冊用戶。其中，系統管理員負責整個系統的維護與更新工作。例如，管理各級用戶的使用權限及數據庫的管理和維護;注冊用戶可以按用戶級別查詢數據庫中的相應資源;非注冊用戶只能瀏覽和查詢檢索數據庫中部分共享信息。另外，數據庫備份及恢復功能對保護數據的安全性也起到重要的作用。
3結論
關鍵詞：計算機網絡教學 實訓中心 培訓平臺
一、建設方案
辦學理念、教育教學思路、教學計劃、教學模式是學校得以發展的精髓。而實訓場所的規劃與建設是學校發展中最重要的硬件條件之一。目前，高職院校實訓中心建設存在投人大、規劃難、設備淘汰快、實訓效果不理想等問題。為此，我們構建了現代化實iJl}中心，以最少的設備投人、多樣的實訓方式、優良的實訓效果、優異的性價比，為培養學生的實踐能力提供理想的解決方案。
1.在內容上以規范、標準、安全要求為重點，以培養崗位能力為主線。現代工業逐漸向大型化、復雜化、連續化、集成化和自動化方向發展，要求在生產過程中達到高產、優質、低耗、低污染、無人身設備事故，因此對工人素質的要求也越來越高。“基于計算機網絡的教學培訓平臺”素材采集均以規范、標準型號的設備和標準操作控制為依據，從而達到安全、可靠地培養學生對所學知識的理解能力和崗位操作的應用能力的目的。
2.在形式上是計算機仿真十真實裝置。仿真培訓在國內外已開始廣泛應用。在一些發達國家，一個新的生產工藝、新的裝置的制造都有仿真模型的產生，以便對系統進行分析論證，同時在人員上崗之前通常需通過仿真培訓，我國的許多大型企業也都運用計算機仿真技術對員工進行在職和r’館`u培訓。但是，無論是國內國外的計算機仿真都是基于某一對象或某一過程的培訓，而職業技術類院校是面向多專業、多技能的培養，因此，我們在認真研究的基礎上，提出建設網絡化的包含計算機仿真的教學培訓平臺規劃和目標，以此提高職業技術類院校的實驗實訓效果，同時提高經費投人的性價比。
3.在管理上實行集中管理、聯合開發，實現資源整合與優化。“基于計算機網絡的教學培訓平臺”把各專業的典型案例進行集中整合、統一管理，再配以實際裝置和合適的仿真教學模式，一方面可以滿足職業教育中課堂教學的理論知識與真實的仿真效果相結合，提高課堂教學的實效性;另一方面可以解決學院在實習、實訓中因為學生多、設備少、在規定的實習實訓時間內使每位學生的知識技能都能得到提高的要求，同時還可以滿足學生個性化學習和發展的需要，通過讓學生自主選擇培訓項目進行操作練習來培養學生的專業技能。
4.在服務上為社區、地方、行業的培訓事業提供平臺。由于“基于計算機網絡的教學培訓平臺”是一個開放系統，其素材可以根據不同的需求進行更新和設定，同時也可以按照不同行業的培訓要求及時更新培訓內容，學生通過在教學實訓平臺的培訓，再結合一些真實裝置的操作，可以很快適應崗位需求，達到事半功倍的效果。
二、建設內容與規劃原則
在建設內容上，一方面滿足專業實驗和實訓要求，配置、規劃、建設好電子教室和多媒體學術報告廳;另一方面著重規劃技術研發中心，鍛煉并打造一支具有較強能力的科研隊伍。
基本方案:計算機仿真與實際工業對象相結合。教學內容可分為知識的理論部分(應知)和知識的應用操作能力(應會)。計算機仿真教學系統的開發，是以計算機和網絡為手段，把應知和應會內容分別用多媒體教學課件(教件)和仿真實訓的形式表現出來。其中理論學習、機理研究中的實驗(驗證型和研究型)和對問題的理解主要用教、課件描述，而實訓過程中的操作技能及同一動作過程精細、準確、穩定性的培養則采用大型仿真培訓軟件培訓。
三、采用三層局域網模式實現方案
采用三層局域網模式可以方便地對系統進行擴充和統一維護管理。包括進行遠程登錄、調試、系統組態。所有資源共有共享。第一層，操作層面(實物層面);第二層，方案組態對象及連接層面(同一對象下可進行多個實驗實訓項目);第三層，對象模型或實際對象層面。
四、計算機仿真和實際裝置結合方案的主要特點
1.投入大大下降，實驗實訓效果大大提高.沒有實訓平臺時:(1)設備投人一個標準班10組(每班40人計);(2)設備需維護、維修(需投人人力、物力);(3)設備的更新、淘汰快(財力不斷投人);(4)實驗實訓的能耗和耗材。有了實訓平臺后:(1)每人一臺，各自互不干擾，并可反復練習，任意起點;(2)可以改變時標，太快的可放慢，太慢的可加快;(3)具有在線幫助系統，實時提供學習提示;(4)自主選擇培訓內容;(5)在線考試系統，及時檢查學習效果。
2.將不易實訓的內容變為可能。(1)消防過程(危險過程)的實訓;(2)易燃易爆環境下(危險場所)的實驗實訓;(3)易損設備的操作實訓;(4)一次性設備的實驗實訓等均可以實現。
3.滿足培訓和專業調整后，新建、重組實驗實訓環境。(1)培訓:高職學院的發展必須走學歷教育(全日制、成人)和各類培訓相結合的道路，從國內外高職學院典型成功案例可以看出各類培訓年學生數一般都超過學歷教育的年學生數，同時不難算出各類培訓的經濟效益更高，其培訓的特點是崗位多、專業廣、同階段學習人數少。該平臺可以同時滿足不同崗位方向的培訓人員同時在線進行不同的培訓，同時達到在不同的實驗實訓環境中進行培訓的要求。(2)專業調整、新建、重組后的實驗實訓投人不大，建設周期短。
4.計算機網絡方案使資源共享成為可能.合法用戶學生和教師可在任何一個終端登錄使用資源庫的教學資源，合法用戶們可在同一個機房進行不同的實驗實訓練習，集中管理資源更安全，添加、修改更方便。
五、結論
