時間：2023-08-15 17:23:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工商管理職能，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、新形勢下企業(yè)工商管理概述
在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)工商管理主要是指企業(yè)管理人員通過了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、企業(yè)的管理方法及企業(yè)的管理制度的基礎上，根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)，為企業(yè)長期的發(fā)展制定合理策略的一種過程。對于企業(yè)的日常經(jīng)營而言，企業(yè)工商管理能夠發(fā)揮規(guī)范企業(yè)行為，促進財務工作、人力資源管理及市場營銷管理方面的工作。企業(yè)在實際的發(fā)展中，重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，有利于提高自身企業(yè)管理的工作效率，確保企業(yè)管理的質(zhì)量，使企業(yè)可以實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益。但是，隨著社會市場經(jīng)濟的發(fā)展與變化，新形勢下企業(yè)工商管理職能的發(fā)展還存在一些亟待解決的問題。因此，企業(yè)必須重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，以便可以促進企業(yè)與時俱進，不斷提高工商管理的職能，完善企業(yè)的管理方式。
二、工商管理不同職能之間的關(guān)系
1.工商管理部門管理和引導之間的關(guān)系。
在針對新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究中，工商管理部門管理和引導之間的關(guān)系，主要是指對企業(yè)進行有效的引導。企業(yè)工商管理的職能，更多的體現(xiàn)在根據(jù)市場調(diào)查的結(jié)果，良性的引導企業(yè)的發(fā)展。在立足企業(yè)自身發(fā)展實際狀況的基礎上，使企業(yè)的發(fā)展更好的滿足市場的需求，不斷提升企業(yè)工商管理的職能水平，確保企業(yè)可以保持良好的發(fā)展優(yōu)勢。在處理工商管理部門管理引導之間關(guān)系的時候，應注意工商管理部門需要引導所管理企業(yè)在經(jīng)營過程中按照正確的方式進行發(fā)展。此外，還應根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的情況，將發(fā)展飽和的產(chǎn)業(yè)進行分流，積極拓展外地市場。
2.工商管理部門管理和服務之間的關(guān)系。
在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，工商管理部門的服務主要體現(xiàn)在為企業(yè)的發(fā)展提供支持，服務對象是正處于困境的企業(yè)。工商管理部門管理和服務之間的關(guān)系分析，也是相對重要的一個問題。在此環(huán)節(jié)，根據(jù)企業(yè)的需求為企業(yè)提供相對全面的服務。因此，企業(yè)工商管理部門管理和服務的關(guān)系，其本質(zhì)體現(xiàn)在為監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)狀況及為其發(fā)展提供有效的服務，確保其可以按照正確的方向制定發(fā)展策略，不斷提高企業(yè)經(jīng)營的效益。企業(yè)工商管理職能的發(fā)揮，會在很大程度上影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三、加強企業(yè)工商管理職能的有效措施
在實際工作中，為了促使企業(yè)更加適應當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)工商管理職能及企業(yè)發(fā)展的實際狀況，深入分析問題存在的原因，并積極的探究如何加強企業(yè)工商管理職能的有效措施，成為企業(yè)發(fā)展中必須思考的問題。企業(yè)在激烈的市場競爭中，只有積極的發(fā)揮工商管理的職能，才能不斷的提高自身發(fā)展的競爭力。
1.樹立正確的工商管理意識。
在企業(yè)工商管理職能的完善發(fā)展中，樹立正確的工商管理意識，是決定工商管理職能能否有效促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。我們都知道，在實際工作中，正確的工作態(tài)度，才有可能做出正確的決策和工作。企業(yè)為了更好的適應當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，必須結(jié)合自身發(fā)展的實際狀況進行積極的創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，并積極的開展一系列的創(chuàng)新活動，樹立正確的工商管理意識，才能促使企業(yè)工商管理職能更好的發(fā)揮作用。
2.充分發(fā)揮工商管理的職能。
在新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究中，充分發(fā)揮工商管理的職能，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。企業(yè)工商管理的職能發(fā)揮，有利于企業(yè)更好的規(guī)范自身發(fā)展的行為，并制定合理的發(fā)展策略。在企業(yè)的實際管理工作中，充分發(fā)揮工商管理的職能，使之不斷的促進企業(yè)獲得發(fā)展，才是企業(yè)工商管理工作發(fā)展的目標。其次，充分發(fā)揮工商管理職能，還表現(xiàn)在嚴格的監(jiān)督市場行為，避免企業(yè)陷入違法經(jīng)營的困境，促使企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。
3.改善工商管理工作作風。
在企業(yè)的運營與發(fā)展中，改善工作作風是非常重要的一個問題。在企業(yè)的實際經(jīng)營環(huán)節(jié)，企業(yè)管理者應對一些辦事流程進行規(guī)范化的管理，保證待辦事務都可以在符合法律法規(guī)的前提下進行辦理。其次，通過發(fā)揮企業(yè)工商管理的職能，可以將工商管理部門的具體工作措施進行公示，使工商管理部門在監(jiān)督企業(yè)發(fā)展的同時，也發(fā)揮制約企業(yè)工商管理部門的作用。在企業(yè)工商管理工作中，重視改善工商管理工作的作風，在一定程度上也是為了完善企業(yè)管理制度方面存在的漏洞，使企業(yè)可以更好的發(fā)展下去。
4.提高企業(yè)工商管理人員的能力。
為了更好的發(fā)揮企業(yè)工商管理職能，在實際工作中，應不斷的提高工商管理人員的能力。通常情況下，管理者的能力對于企業(yè)的長期發(fā)展都非常重要。加強企業(yè)工商管理者的能力和素質(zhì)，使其可以更好的進行管理工作對于企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。因此，為了滿足企業(yè)發(fā)展的需求，管理人員必須具備快速獲取市場信息的能力，以確保企業(yè)在未來市場的競爭優(yōu)勢。其次，提高企業(yè)工商管理人員的能力，包括工商管理人員的組織能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力及管理執(zhí)行能力，最大程度的提高工商管理人員的能力成為企業(yè)發(fā)展的重要條件之一。
四、結(jié)語
關(guān)鍵詞：工商管理；管理職能；管理原則
隨著中國科技經(jīng)濟，教育的發(fā)展，中國逐步走向高新技術(shù)的領先國家，向著社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展方向出發(fā)。所以，作為管理部門，做好工商管理工作，是維護經(jīng)濟秩序，促進社會健康發(fā)展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結(jié)合工商管理的特點，來探討如何優(yōu)化工商管理的職能，貫徹原則和最后的實施途徑。
一、工商管理目前面臨的困境
工商管理作為維護經(jīng)濟秩序的重要方法，在中國經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，在經(jīng)濟全球化的今天，需要我們認清當前現(xiàn)實，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。
1.人才困境
人才作為工商管理的最主要部分，是決定管理過程中處理方式和效率的根本人群。在中國加入世貿(mào)的今天，全球化經(jīng)濟快速發(fā)展，國家的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、手工業(yè)等各行各業(yè)的經(jīng)濟都有極大的變化。這就要求人才要具備國際金融，經(jīng)濟和貿(mào)易等方面的技能和儲備。但是當前我國的人才培養(yǎng)教育還不能和工商管理的實際工作相適應。絕大多數(shù)高校培養(yǎng)模式單一，專業(yè)設置不合理，課程內(nèi)容缺少實踐性，使得培養(yǎng)的學生無法和市場需求相適應，管理人員沒有創(chuàng)新性[1]，難以滿足工商管理的實踐需要。
2.制度困境
目前我國工商管理問題的根源還是來自于體制的不健全，這就對工商管理提出了更高的要求，需要充分發(fā)揮管理的作用和職能。當前的管理現(xiàn)狀是各部門多頭管理，各自為政，無法做到責任到人，對于落實工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢下，各人自掃門前雪，甚至出現(xiàn)在自己的門前都產(chǎn)生權(quán)益糾紛的情況，這對于管理就更加不利，對我國經(jīng)濟體制建設也造成非常不利的影響[2]。
3.法律困境
工商管理更多的是在行政和執(zhí)法上的管理，是幫助企業(yè)和個體企業(yè)監(jiān)管的部門，是依法治國方針實施的代表部門之一。但是在實際生活中，由于管理的多頭性，管理事項和人物的復雜性，往往執(zhí)法力度寬松，執(zhí)行效力十分有限，使得工商管理的地位無法提升，職能和原則的價值無法體現(xiàn)。法律在工商管理的程序下缺少詳細的指導內(nèi)容，使其在實際應用中無法做到執(zhí)法必嚴，違法必究，也在很大程度上面臨工商問題時難以找到相應的懲罰制度。
二、工商管理職能、原則、途徑的補充擴展
工商管理作為維護經(jīng)濟秩序的重要方法，在經(jīng)濟全球化進程不斷加快，中國經(jīng)濟高速發(fā)展的新時期，要順應瞬息萬變的時代環(huán)境，工商管理也要與時俱進，在保持原則的基礎上，擴大服務范圍，補充實施途徑。
1.發(fā)揮職能
工商管理的職能主要是引導，管理，和服務。其中服務是根本，管理是措施，引導是基礎。第一，通過引導職能，幫助企業(yè)的質(zhì)的發(fā)展，正確引導企業(yè)走向積極發(fā)展的方向。工商管理部門根據(jù)市場目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展狀況，適當?shù)貙ζ髽I(yè)加以引導，避免企業(yè)的盲目跟從，造成企業(yè)和社會成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對于不合理，不合法，違規(guī)操作的中小企業(yè)進行適當?shù)墓芾砗徒逃跃S護正常的生產(chǎn)生活秩序，避免市場的秩序紊亂。對于相應的企業(yè)進行定期監(jiān)督檢查，避免企業(yè)的松散和僥幸心理的滋生。第三，服務的職能。服務是工商管理的根本，是終極目的，一切為了人們服務[3]。這三方面的職能是工商管理工作開展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發(fā)揮職能的作用。
2.管理的原則不可打破
工商管理作為原則性很強的行業(yè)，需要我們有堅定的信念，堅決的信心，堅持原則，不容動搖。在管理的人才上要開展積極的培訓，加強人才對于新的知識的吸收和運用，制定相應的管理質(zhì)量要求，使得在充分了解新生事物的基礎上實踐好工商管理的具體內(nèi)容。同時，對于管理中相對困難的問題，有相應的指導機制，幫助更好地解決問題，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時加強法律宣傳，提升企業(yè)對于法的認知，更好地為之后的管理實施做貢獻。
3.管理的途徑必須優(yōu)化
管理的途徑主要體現(xiàn)在四個方面，意識轉(zhuǎn)變，職能發(fā)揮，服務質(zhì)量的提升，執(zhí)法力度的加強。在這四個路徑的優(yōu)化和完善實現(xiàn)后才能真正達到工商管理的相對較高境界。第一，意識的轉(zhuǎn)變，部門提升自我意識，認清自身定位，發(fā)揮為企業(yè)和社會服務的強大奉獻精神，積極為企業(yè)和工商的改革發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。并且要與時俱進，百花爭放，使用最新的科學技術(shù)和最好的理論管理方式來幫助管理工作的進行，不拘泥于一時，固步自封。第二，發(fā)揮管理職能。目前工商管理具有許多復雜反復的工作，包括注冊，審核變更等，這些工作復雜多樣，需要我們發(fā)揮最大的耐心和細心，保證信息準確，管理嚴格。在管理過程中，要明確個人職責，避免多頭管理[4]，無法落實的現(xiàn)象。第三，說到底，工商管理還是為人服務，為群眾還有企業(yè)的服務，以便更好地為國家發(fā)展做貢獻。所以我們要本著初心，規(guī)范自身，提高服務質(zhì)量，確保工作的開展，改善作風。第四，健全監(jiān)督執(zhí)法體系，違法必究，執(zhí)法必嚴，對于一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執(zhí)法，監(jiān)督，并保證實施效果。
三、結(jié)束語
綜上所述，當前工商管理的發(fā)展可謂是經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，我們要突破當前困境，打破瓶頸，更好地助力國家經(jīng)濟快速發(fā)展。針對當前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問題，需結(jié)合工商管理的特點，充分發(fā)揮工商管理的職能，從引導，管理和服務三個方面，貫徹管理的原則，培養(yǎng)良好作風，認真執(zhí)行具體的實施途徑，包括觀念、服務、職能發(fā)揮、嚴格執(zhí)法等方面。相信在這樣的詳細跟進落實下，工商管理能夠煥發(fā)新的生機，助力經(jīng)濟更好更快發(fā)展，實現(xiàn)更加現(xiàn)代化、國際化的發(fā)展。
參考文獻
[1]王玉.探討工商管理在煤炭企業(yè)中的職能及管理原則、途徑[J].商品與質(zhì)量，2016，（20）：51-52.
[2]張婷，漆圓方.探討工商管理職能的原則及方法[J].考試周刊，2017，（54）：105-106.
[3]韓思佳.新形勢下企業(yè)工商管理的職能探討[J].商場現(xiàn)代化，2015，（8）：118-118.
首先是工商管理對企業(yè)的引導作用。工商管理是為了強化企業(yè)的內(nèi)外管理，使其能夠從事合法的、健康的經(jīng)濟業(yè)務活動。因此,工商管理部門應注重在管理工作中對企業(yè)的引導作用。企業(yè)的基礎性產(chǎn)業(yè)是企業(yè)成長的根基，包括其發(fā)展方向、發(fā)展內(nèi)容甚至是與其相關(guān)的其他產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營方向。企業(yè)的經(jīng)營項目眾多，不僅僅要重視重點行業(yè)的項目建設，還要重視邊緣行業(yè)“，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。另外，對于經(jīng)營效益較差的行業(yè)也要進行嚴格的監(jiān)督與未來建設的引導。引導，是企業(yè)管理的一個重要職能。在新時期的市場經(jīng)濟下，企業(yè)應根據(jù)市場經(jīng)濟的具體需求并結(jié)合自身情況，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做出正確的引導。其次是服務在企業(yè)經(jīng)營中與管理的相關(guān)性。工商部門在一般情況下的工作內(nèi)容是管理企業(yè)的經(jīng)營。但是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下面臨著更多的困難，工商部門的管理職能已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展要求，對企業(yè)更多的要求是其“服務”職能。在企業(yè)發(fā)展中對其改革以及遇到的困難進行及時的解決，并且對于企業(yè)的不法行為進行監(jiān)督。各種不同的企業(yè)采取不同的管理措施。
二、市場經(jīng)濟下工商管理亟待解決的問題
1.工商管理專業(yè)人才的匱乏
我國新時期社會主義市場經(jīng)濟是在改革開放后不斷借鑒國外的市場經(jīng)營成果并結(jié)合中國實際而形成的經(jīng)濟環(huán)境。它是以經(jīng)濟知識的填充和民眾的消費作為基礎的，與以前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟大不相同，是適應社會發(fā)展的現(xiàn)代化經(jīng)濟。在新經(jīng)濟的發(fā)展要求下，我國需要大量工商管理人才，特別是中級、高級的管理人才，但是，由于我國改革開放的時間較短，所以工商管理行業(yè)的發(fā)展還不夠成熟，人才極其缺乏。鑒于新型經(jīng)濟的快速發(fā)展，就要求國家培養(yǎng)適應性強的、專業(yè)化水平高的人才，同時還應具備國際貿(mào)易、國際金融等經(jīng)濟思想。這是對多元化經(jīng)濟的需求解答。就以前的工商管理來說，在制定人才管理的方案上注重于知識的傳授，但是社會需求的迅速發(fā)展使之并不能為社會提供所需的人才。傳統(tǒng)教育培養(yǎng)人才的方式單一，80%的學校采取學年制，而在教學內(nèi)容的設計及教學方式的規(guī)劃上缺乏科學性以及適應性，使得教育結(jié)果與社會需求脫節(jié)。
2.管理體制尚未健全
就目前的實際情況來看，工商管理的體制是人為劃分的，行政區(qū)域性的特點顯著。各個部門之間相互獨立、各自為政，使得工商管理的力度較低。并且，工商管理中的“地方保護”性質(zhì)明顯，這種措施阻礙了區(qū)域與區(qū)域之間的交流，影響了市場經(jīng)濟的全局發(fā)展。還有就是工商管理的監(jiān)督部門有待完善。工商管理部門對于經(jīng)濟的宏觀調(diào)控擔負著極其重要的作用，但是工商管理部門并不是十分健全，使得其管理職能只是以表面形式存在，并不能發(fā)揮其真實作用。
3.工商管理的執(zhí)法能力低下
這個問題究其根本原因是市場經(jīng)濟環(huán)境下的復雜的社會關(guān)系。那么工商管理部門作為市場經(jīng)濟中重要的監(jiān)管部門，是促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量，管理人員就要嚴格執(zhí)法，不斷提高其執(zhí)法水平與能力。
三、市場經(jīng)濟下工商管理的實際措施
1.建立健全管理體制
新市場經(jīng)濟對工商管理的要求頗多。工商管理部門首先要充分發(fā)揮其企業(yè)登記的職能，在企業(yè)成立之初就做好把關(guān)工作。另外，建立完善的企業(yè)宏觀調(diào)控機制，準確及時地把握各種行業(yè)的發(fā)展前景以及存在的問題，防止企業(yè)層次結(jié)構(gòu)比例失衡，真正做到促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，以及經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。最后各個管理部門之間要相互交流，增強其協(xié)調(diào)合作的功能，不斷提高管理機構(gòu)的工作效率，切實做到為人民服務。
2.嚴格遵循工商管理的原則
在新經(jīng)濟的不斷發(fā)展要求下，傳統(tǒng)而老化的管理方式已經(jīng)不能解決目前市場的新問題。這就要求工商管理部門對管理方法及時調(diào)節(jié)與創(chuàng)新，并且嚴格遵守工商管理的原則。在管理的過程中要以企業(yè)的發(fā)展為管理前提，本著為人民服務的原則，做到科學管理、實事求是、具體問題具體分析。
3.加強工商管理的監(jiān)督職能
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；工商管理；發(fā)展
一、企業(yè)工商管理概述
企業(yè)工商管理主要是指企業(yè)管理人員以管理活動作為載體，以經(jīng)營運營等作為內(nèi)容，以企業(yè)管理辦法和制度作為手段，以法律法規(guī)作為依據(jù)對企業(yè)進行長期穩(wěn)定性的管理。當前，我國正處于新經(jīng)濟狀態(tài)轉(zhuǎn)型之中，國有企業(yè)需要加快工商管理改革，制定出適合新經(jīng)濟體制下的戰(zhàn)略發(fā)展目標，這樣才能夠使自身更好的應對市場的各種風險。在進行工商管理的過程之中，企業(yè)必須堅持實事求是原則，針對各種經(jīng)濟活動和業(yè)務的規(guī)律以實事求是態(tài)度來進行分析，這樣才能更好地提升企業(yè)工商管理的有效性。與此同時，企業(yè)工商管理需要堅持動態(tài)管理原則，需要不斷強化經(jīng)營決策職能，這樣才能使得企業(yè)經(jīng)營管理活動得以有效追蹤。最后，企業(yè)工商管理需要根據(jù)實際狀況來解決實質(zhì)問題，不能忽視或者回避問題，應當采用現(xiàn)代化的理論作為指導，以市場的需求作為根本的導向，針對不同的問題采用不同方法。
二、新時期下國有企業(yè)工商管理職能充分發(fā)揮所遇到的問題
第一，工商管理體制不夠健全。國有企業(yè)工商管理體制可以對企業(yè)經(jīng)濟行為進行約束，同時還可以不斷優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，對于企業(yè)發(fā)展可以起到巨大促進作用。工商管理制度不健全將直接影響到企業(yè)未來發(fā)展，對于國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級會產(chǎn)生消極影響。在當前，我國國有企業(yè)工商管理體制并不夠健全，甚至存在人為干預因素，國有企業(yè)內(nèi)部管理存在著各自為政的現(xiàn)象，這就導致了各個部門之間沒有進行有效協(xié)調(diào)，對于整個國有企業(yè)發(fā)展極其不利。
第二，缺乏高端人才。在當前的經(jīng)濟社會發(fā)展條件之下，社會對于國有企業(yè)管理人才提出了更高要求，對于工商管理要求也越來越高。國有企業(yè)工商管理人才需要應結(jié)合當前國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢以及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢來制定出良好的發(fā)展方案。但是從當前實踐上看，國有企業(yè)管理部門工商管理人才所制定出來的方案常常偏重于自身專業(yè)的需求，更加偏重于知識講授。人才雖然具有較強的知識儲備，但是并沒有與當前新興經(jīng)濟形態(tài)進行結(jié)合，更沒有做好創(chuàng)新，這就使得人才的培育和企業(yè)的發(fā)展并不符合，不利于企業(yè)的進一步發(fā)展，也不利于培養(yǎng)出創(chuàng)新型的工商管理人才。
三、新時期下關(guān)于國有企業(yè)工商管理職能充分發(fā)揮的思考
第一，需要建立完善工商管理體系。隨著我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展速度也越來越快，國有企業(yè)內(nèi)部工商管理將發(fā)揮著越來越重要的作用。在國有企業(yè)內(nèi)部建立完善的工商管理體制有助于國有企業(yè)更好地順應市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，也可以使國有企業(yè)盡快地與國際接軌。良好的工商管理體制不僅可以有效地防范企業(yè)內(nèi)部的違法行為，還可以使得企業(yè)內(nèi)部的管理秩序更加順暢，有助于加強企業(yè)內(nèi)部資源結(jié)合，不斷提高企業(yè)工作效率，推動企業(yè)向前發(fā)展。
第二，有助于嚴格監(jiān)管經(jīng)營者，完善法人治理結(jié)構(gòu)。工商管理監(jiān)管在國有企業(yè)內(nèi)部扮演著極其重要的角色，通過股東會、董事會、監(jiān)事會三方相互制約，促使國有企業(yè)管理必須嚴格按照公司章程行事，嚴格執(zhí)行市場中的各項規(guī)則。為了可以更有效防范一些消極因素，工商管理工作人員需要加強內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，減少不必要的摩擦。與此同時，國有企業(yè)內(nèi)部也需要制定出完善章程制度，尤其是對企業(yè)內(nèi)部存在的違規(guī)行為進行規(guī)定，這樣可以加強內(nèi)部的規(guī)章制度建設，不斷提高國有企業(yè)工商管理工作人員的工作積極性和熱情。
第三，不斷提高國有企業(yè)工商管理意識和培訓教育。為了可以完善國有企業(yè)工商管理職能，我們首先必須加大企業(yè)內(nèi)部工商管理意識培育，這樣才能夠使得國有企業(yè)內(nèi)部全體人員在良好的工商管理意識之下提高企業(yè)執(zhí)行力度。與此同時，國有企業(yè)應當加快突破傳統(tǒng)的經(jīng)濟束縛，結(jié)合自身實際進行經(jīng)營創(chuàng)新，可以根據(jù)經(jīng)營創(chuàng)新中出現(xiàn)的新情況對工商管理職能進行調(diào)整，使得企業(yè)工商管理職能部門以企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
第四，不斷提高國有企業(yè)工商管理職能，發(fā)揮加大監(jiān)察力度。在新形勢之下，我們需要積極發(fā)揮國有企業(yè)工商管理職能，這樣才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在著缺點，不斷規(guī)范企業(yè)行為，制定出科學有效的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時，還需要依據(jù)工商管理職能引導來對市場進行嚴格監(jiān)督，從而避免出現(xiàn)違法經(jīng)營的現(xiàn)象，以確保國有企業(yè)在正常健康道路上發(fā)展。
第五，不斷加大工商管理人員的技能培訓，做好崗位知識的教育。國有企業(yè)內(nèi)部需要全面加強企業(yè)的工商管理職能，加強和引進綜合素質(zhì)較高專業(yè)知識扎實的工商管理復合型人才。在進行管理活動時，工商管理復合型人才不僅需要捕捉市場信息的能力，同時還需要根據(jù)市場行情的變化，具備良好的決策能力和管理能力，這樣才能夠使得企業(yè)的發(fā)展具有強勁的動力。與此同時，企業(yè)工商管理人員還需要加強自我的培訓，在培訓方法和培訓方式上不斷變通，在方法和內(nèi)容上不斷精簡，從而可以提高培訓的可靠性和專業(yè)性。
綜上所述，為了更好地推動國有企業(yè)發(fā)展，我們可以加大國有企業(yè)工商管理職能的發(fā)揮，以便推動國有企業(yè)做大做優(yōu)做強。
參考文獻
[1]蔣誼.如何運用工商管理職能優(yōu)勢支持國有企業(yè)發(fā)展 [J].企業(yè)改革與管理，2017(18):34.
[2]翟方.淺談對工商管理人才應用能力培養(yǎng)的意義 [J].統(tǒng)計與管理，2017(05):148-149.
【關(guān)鍵詞】新時期；工商管理；職能
中圖分類號：F045文獻標識碼： A
一、前言
近年來，由于工商行業(yè)的不斷壯大，工商管理的職能問題得到了管理者的廣泛重視。雖然一些企業(yè)在職能制度上有所完善，但依然存在一些問題和不足需要改進，在經(jīng)濟突飛猛進的新時期，加強新時期工商管理的職能管理度，對我國工商管理有著重要意義。
二、工商管理概述
對于工商管理的系統(tǒng)總結(jié)分析,主要可以從工商管理的內(nèi)容,工商管理的必要性也即是工商管理的作用進行闡述,下面對此進行簡單的介紹:
1、工商管理的內(nèi)容。工商管理的內(nèi)容簡單的來說就是以經(jīng)濟學理論、管理學理論、市場營銷學、會計財務管理等等學科理論為基礎,運用現(xiàn)代化的管理手段和方法對企業(yè)進行有效的管理,達到對市場的引導和調(diào)控的目的,這屬于管理學中重要部分。
2、工商管理的必要性。隨著經(jīng)濟發(fā)展以及全球化時代的來臨,社會主義市場經(jīng)濟變得較為復雜,社會企業(yè)的監(jiān)督管理難度加深,為了能夠?qū)κ袌龅慕?jīng)濟發(fā)展進行調(diào)控,促進市場的可持續(xù)發(fā)展,政府對市場的監(jiān)督以及行政執(zhí)法也變得尤其重要,工商管理部門正是承擔著這樣的責任,因此,提高新時期工商管理部門的水平,充分發(fā)揮工商管理的職能對于社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展是具有重要的意義。
三、我國工商管理體制的現(xiàn)狀分析
目前，我國工商管理體制的現(xiàn)狀不容樂觀，還存在著諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現(xiàn)在工商管理人才不專業(yè)、工商管理制度不完善、工商管理體制不健全和工商管理執(zhí)法不到位四個方面，其具體內(nèi)容如下：
1、工商管理人才不專業(yè)
現(xiàn)代市場經(jīng)濟是建立在知識的生產(chǎn)、分配和消費之上的經(jīng)濟，現(xiàn)有的工商管理人才由于缺乏現(xiàn)代管理理念，缺乏對中國的現(xiàn)實尤其是經(jīng)濟改革形勢的足夠了解，導致的經(jīng)營管理不善。就目前而言，中高級工商管理人員缺口很大，加之我國工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)過程重理論、輕實踐，高級工商管理人才的緊缺就更嚴重了。究其原因，主要有兩個方面的原因，其一是由于工商管理專業(yè)培養(yǎng)途徑較為單一；其二是由于對工商管理專業(yè)學生能力的考核方法單一，不能反映工商管理專業(yè)學生的真實水平，造成了工商管理專業(yè)的人才緊缺。
2、工商管理制度不完善
工商管理機關(guān)在市場經(jīng)濟體系及社會管理體系中都有非常重要的作用，不僅要管好市場調(diào)節(jié)的經(jīng)濟活動，而且要監(jiān)督宏觀調(diào)控指導計劃的實現(xiàn)，但是目前工商管理的內(nèi)部管理仍存在著許多不足，工商管理體制無法擺脫充當?shù)胤奖Ｗo主義的工具，主要表現(xiàn)在兩個方面，一方面是由于工商管理部門的職能部門較多，有些單位的財務管理制度不健全甚至沒有；另一方面是由于工商管理部門的內(nèi)部審計機構(gòu)不夠健全，工商管理的經(jīng)濟監(jiān)督職能難以發(fā)揮，不利于工商管理部門工作的開展。
3、工商管理體制不健全
隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入和市場經(jīng)濟體系的日益完善，工商管理發(fā)揮的作用和功能也越來越大。這就要求工商管理部門不斷地擴大管理的范圍，強化對薄弱環(huán)節(jié)的管理。然而，當前的工商管理體制把已經(jīng)形成的區(qū)域性市場人為地分割成條條、塊塊，各業(yè)務部門各自為政，分兵把關(guān)，不利于形成管理的合力。而地方政府常常采取各種地方保護主義的措施，如“地區(qū)割據(jù)”、“行業(yè)封鎖”等等，使得市場經(jīng)濟體制建立受到很大的影響，使工商管理力度削弱。
4、工商管理執(zhí)法不到位
工商管理機關(guān)不僅是監(jiān)管流通領域的市場及行政執(zhí)法的重要職能部門，也是不斷促進社會和諧，不斷推進依法治國的重要力量之一。所以，工商管理人員在履行職責的時候，一定要嚴格地依法行政，并不斷地提高執(zhí)法的效能，以便切實地履行工商管理的職能。但是現(xiàn)實中，工商管理部門在當前社會日益復雜的社會關(guān)系里根本不能夠自如地應對，其執(zhí)法的手段甚至被不斷地弱化。加之地方政府認為工商行政管理是阻礙地方經(jīng)濟發(fā)展的絆腳石，從而加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。
四、新時期工商管理的職能原則
伴隨著企業(yè)改革不斷地發(fā)展和深化，原先的一些過時的政策已經(jīng)不能滿足新時期發(fā)展的要求，在適當時候我們應該及時補充，但不管怎樣，工商行政管理部門在行使職能權(quán)利時應該遵從一定的原則。
1、從企業(yè)的實際著手，真正做到為企業(yè)前途著想。
企業(yè)的在市場經(jīng)濟的沖擊下，必然要進行改革，當然也就涉及到工商行政管理職能的各個方面，所以，工商行政管理部門要主動為其協(xié)調(diào)工作，能辦的盡快辦，不拖欠，不推遲，不能辦的、超出自己職能范圍的要給與詳細的解釋，對企業(yè)不要講空話，不做一些虛無縹緲的事，更不要作任何承諾，在對企業(yè)改革上，加大扶持力度，切切實實做到解決一些實際問題。
2、嚴格按照法律行使職能，加強法制監(jiān)督。
首先各執(zhí)法行政部門，要加大對企業(yè)宣傳法律法規(guī)，讓企業(yè)自覺地去遵守法律，時時做到防范與未然，出現(xiàn)問題一定要追究責任，問題過后一定要反思總結(jié)。對正當權(quán)利要給與保護，創(chuàng)造一個良好的競爭環(huán)境，要維護法律的嚴肅性和權(quán)威性。
3、具體問題具體分析，實事求是地處理各種問題。
在改革和執(zhí)法中遇到的各種問題，不要回避，更不要推卸，也不能總按照老辦法，要具體問題具體分析，根據(jù)每種矛盾的特性，要敢于解放思想，開拓創(chuàng)新，尋求解決矛盾的最優(yōu)方法。
五、新時期如何充分發(fā)揮工商管理的職能
1.更新觀念,樹立新的工商管理意識。樹立正確的工商管理意識是提高管理水平的重要途徑之一。這里說的正確的管理意識不止包括管理的能力,還包括管理者的職業(yè)道德。工商管理部門應該以全心全意為人民服務為宗旨,改善管理服務的態(tài)度,在認真貫徹國家工商管理規(guī)定的同時,要樹立起管理是為了更好地為人民服務的觀念。
2.重點做好三方面的工作。三方面的工作就是指:對市場主體的準人資格，對于企業(yè)的發(fā)展過程中的任何問題,都要從培育和扶持的角度出發(fā),不能只是機械地摳條款；對市場行為的監(jiān)管，運用職能來規(guī)范企業(yè)的市場行為,不斷促進企業(yè)有序且健康的發(fā)展；對市場競爭、交易中的違法行為進行查處，對于市場競爭中的各類違法、違章行為要進行嚴厲打擊,保護消費者和生產(chǎn)經(jīng)營者的權(quán)益,以達到維護市場良好秩序的目的。
3.嚴格按照工商管理原則行使管理職能。我們在前面就提到,工商管理工作必須要遵循的兩點原則:實事求是原則、依法行政原則。工商管理部門在行使職能時要嚴格按照這兩點原則進行管理工作。首先是要從企業(yè)實際出發(fā),切實地幫企業(yè)解決實際問題；其次是要加大工商管理法規(guī)的宣傳力度,讓企業(yè)能夠自覺的遵守規(guī)定,對于沒有遵守規(guī)定的企業(yè),要依法進行處罰,切實維護法律法規(guī)的權(quán)威性,以達到維護市場秩序的目的。
4.調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu)。當前,我國工商管理的各個職能部門的職能是存在相互交叉的,這在很大程度上削弱了職能的作用。因此,工商管理存在的問題工商管理部門要對職能進行明確的劃分,防止出現(xiàn)職能重疊或者職能不相干的情況發(fā)生,加強工商管理的執(zhí)法力度。
六、新時期下實施工商管理職能的意義
工商管理社會主義市場經(jīng)濟中維護經(jīng)濟秩序的重要職能部門，在新時期，隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，對工商管理的要求也日益提高，其職能的范圍也在不斷擴大。因此，在當前新的形勢下，現(xiàn)代的工商管理部門一定要充分地發(fā)揮自身的職能，不斷提高執(zhí)法的效率，不斷探索和整合各個工商管理的職能，充分地發(fā)揮工商管理職能，完善社會主義經(jīng)濟體制，促進市場的持續(xù)、穩(wěn)定和多元發(fā)展。
七、結(jié)束語
通過對新時期工商管理的職能問題分析，進一步明確了新時期下工商管理的職能要求。因此，在工商管理領域的后續(xù)發(fā)展中，要大力實施新時期下工商管理的職能，促進工商領域的發(fā)展。
參考文獻
[1]劉駿 工商行政管理職能的目標定位 寧波高等專科學校學報 2000年
一、新時期工商管理的必要性
伴隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也日益復雜。工商管理部門在維護經(jīng)濟秩序中發(fā)揮著極其重要的作用。這不僅表現(xiàn)在組織及監(jiān)管社會管理體系，還表現(xiàn)在政府對市場的監(jiān)控以及依法行政中。特別是在我國加入WTO之后，工商管理職能對促進我國國內(nèi)、國際市場的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用。近年來，我國關(guān)于工商管理職能的研究取得了很大的進展。但是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理部門的任務也必將越來越重，直接導致現(xiàn)行的工商管理體制無法適應新時期的需求。所以，在新時期背景下，實現(xiàn)工商管理與時俱進，不斷適應新時期的需求，充分發(fā)揮工商管理部門的職能是非常必要的。
二、工商管理存在的問題
我國目前工商管理還存在一定的問題，這些問題不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1.體制不夠健全。當前的工商管理體制是按照行政區(qū)來進行劃分管理的，它把區(qū)域性市場人為地劃分為一塊一塊，各個管理部門各自為政，這對于形成管理合力是非常不利的。而且有的地方政府會采取地方保護措施，這也大大削弱了工商管理的力度。因此，目前我國的工商管理體制是不夠健全的。2.執(zhí)法力度不夠。工商管理部門在當前社會關(guān)系日益復雜的市場經(jīng)濟下并不能夠應對自如，執(zhí)法力度被不斷弱化：工商管理部門做出的行政處罰決定之后卻不能強制執(zhí)行，這在一定程度上削弱了工商管理部門的權(quán)威性；其次是地方保護主義的干涉，使得工商管理人員的執(zhí)法難度大大增加。3.缺乏專業(yè)人才。就目前而言，中高級的工商管理人才是非常緊缺的。現(xiàn)代化市場經(jīng)濟與以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟或者工業(yè)經(jīng)濟不同，它要求我們的工商管理人員要具備一定的競爭意識，要有一定的國際經(jīng)濟、貿(mào)易以及金融思想，但目前的我國工商部門在制定人才培養(yǎng)方案時，并不重視這一點，導致無法為工商管理部門培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。4.內(nèi)部控制有待完善。目前我國工商管理部門內(nèi)部也存在一定的問題，比如：職能部門較多國家的投入也多，但是內(nèi)部體系不完善導致國有資產(chǎn)的浪費；其次工商管理部門內(nèi)部沒有健全的審計機構(gòu)，這使得對內(nèi)部的會計控制非常不利。
三、新時期如何充分發(fā)揮工商管理的職能
1.更新觀念，樹立新的工商管理意識。樹立正確的工商管理意識是提高管理水平的重要途徑之一。這里說的正確的管理意識不止包括管理的能力，還包括管理者的職業(yè)道德。工商管理部門應該以全心全意為人民服務為宗旨，改善管理服務的態(tài)度，在認真貫徹國家工商管理規(guī)定的同時，要樹立起管理是為了更好地為人民服務的觀念。2.重點做好三方面的工作。三方面的工作就是指：1、對市場主體的準入資格：對于企業(yè)的發(fā)展過程中的任何問題，都要從培育和扶持的角度出發(fā)，不能只是機械地摳條款；2、對市場行為的監(jiān)管：運用職能來規(guī)范企業(yè)的市場行為，不斷促進企業(yè)有序且健康的發(fā)展；3、對市場競爭、交易中的違法行為進行查處：對于市場競爭中的各類違法、違章行為要進行嚴厲打擊，保護消費者和生產(chǎn)經(jīng)營者的權(quán)益，以達到維護市場良好秩序的目的。3.嚴格按照工商管理原則行使管理職能。我們在前面就提到，工商管理工作必須要遵循的兩點原則：實事求是原則、依法行政原則。工商管理部門在行使職能時要嚴格按照這兩點原則進行管理工作。首先是要從企業(yè)實際出發(fā)，切實地幫企業(yè)解決實際問題；其次是要加大工商管理法規(guī)的宣傳力度，讓企業(yè)能夠自覺的遵守規(guī)定，對于沒有遵守規(guī)定的企業(yè)，要依法進行處罰，切實維護法律法規(guī)的權(quán)威性，以達到維護市場秩序的目的。4.調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu)。當前，我國工商管理的各個職能部門的職能是存在相互交叉的，這在很大程度上削弱了職能的作用。因此，工商管理部門要對職能進行明確的劃分，防止出現(xiàn)職能重疊或者職能不相干的情況發(fā)生，加強工商管理的執(zhí)法力度。
四、結(jié)語
總而言之，工商管理部門是維護社會主義市場經(jīng)濟秩序的重要部門，新時期隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對其職能的要求也越來越高。筆者認為，在當前新形勢下，工商管理部門一定要充分發(fā)揮自身職能，不斷提高行政執(zhí)法的效率，進一步完善我國社會主義經(jīng)濟體制，以促進社會主義市場的穩(wěn)定、持續(xù)、多元發(fā)展。
作者：黃俊偉單位：永州市郵政局
一、工商管理的職能體現(xiàn)
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，工商管理的職能也日益多樣化，它是管理但又不僅僅限于管理。工商管理由原來的單一的管理監(jiān)督變?yōu)槿缃竦陌呀M織、協(xié)調(diào)、服務、控制等功能集合在一起的多功能的"工商管理〃。工商管理作為一種調(diào)節(jié)經(jīng)濟的手段與工具，它履行著重要的經(jīng)濟環(huán)境創(chuàng)設和成熟的市場運作職能兩方面。
第一種職能主要體現(xiàn)在對經(jīng)濟環(huán)境和氛圍的創(chuàng)設方面，我國在市場經(jīng)濟體制不斷成熟與完善的同時，企業(yè)經(jīng)濟理念和經(jīng)濟行為都得到了深刻的扭轉(zhuǎn)與更新，在這轉(zhuǎn)型與更新的過程中，難免有不規(guī)范的思想和行為，違反了市場經(jīng)濟運作的規(guī)則，破壞了經(jīng)濟發(fā)展的和諧。因而，在這種狀況之下，便衍生出了工商管理的職能之一，它通過行政的手段，規(guī)范各經(jīng)濟行為主體的活動規(guī)范化、法制化，在工商管理規(guī)章制度的約束下，實現(xiàn)市場經(jīng)濟環(huán)境的良好創(chuàng)設與和諧氛圍的保持。
第二種職能主要體現(xiàn)在成熟的市場管理運作職能。市場經(jīng)濟是瞬息萬變的，在利益的驅(qū)使下，市場經(jīng)濟呈現(xiàn)快速更新的競爭態(tài)勢，而經(jīng)濟管理的具體操作卻遠不及市場的瞬息變化，因而，只有工商管理的行政手段，才能通過其行政干預，在對市場經(jīng)濟全面、動態(tài)的把握之下，實現(xiàn)對市場經(jīng)濟管理運作的整體把控，使管理與實際相適應、相協(xié)調(diào)。
二、工商管理與經(jīng)濟發(fā)展和諧相生的關(guān)系分析
1.經(jīng)濟發(fā)展是工商管理的基石。在社會形態(tài)的歷史變遷當中，我們可以看到為了維護統(tǒng)治階級的經(jīng)濟利益，設罝專門性的工商管理機構(gòu)來進行監(jiān)督與管理，在歷史的發(fā)展中，以商品交換為起點的商品經(jīng)濟的產(chǎn)生是工商管理的基石，也是根本性的內(nèi)因，伴隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也促成了工商管理的不斷成熟。
2.經(jīng)濟發(fā)展與工商管理互促共進。伴隨著商品市場的繁榮與昌盛，誕生了市場經(jīng)濟的概念，與之前的商品經(jīng)濟相比，市場經(jīng)濟的范圍更廣、方式更新，這些經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)的轉(zhuǎn)變也為工商管理提供了發(fā)展的契機，提供了成熟化行政管理的舞臺，經(jīng)濟主體的自我保護意識得到增強，自主、自律的觀念也得到了鞏固。
3.經(jīng)濟發(fā)展是工商管理完善的推動力。通過政治經(jīng)濟學的理論可以得知，經(jīng)濟基礎是由生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系組成的，在社會生產(chǎn)力不斷提升的時期，與之相協(xié)調(diào)的是生產(chǎn)關(guān)系的整合和優(yōu)化，通過經(jīng)濟主體相互依存又相互獨立的活動，進行共生與完善。
三、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進與深遠影響
市場經(jīng)濟的發(fā)展，實際上本身排斥來自外來的任何形式的干擾包括所謂的管理，但是作為市場管理者當然不能也不愿意放棄對市場的調(diào)節(jié)。這樣隨著市場經(jīng)濟的不斷擴大，它客觀上就要求市場管理者改變自身的管理職能和管理手段。但是當市場的發(fā)展要求工商管理著進行自身管理，而經(jīng)濟管理者不進行自身改革時，則會對經(jīng)濟發(fā)展起阻礙作用。這時候，工商管理就不在起促進作用，相反卻起著阻礙作用了o
總的來說工商管理與經(jīng)濟發(fā)展是一種相互影響，相互制約的關(guān)系。當工商管理順應市場規(guī)律進行調(diào)節(jié)時會促進經(jīng)濟發(fā)展，而違背市場規(guī)律的調(diào)節(jié)則會起阻礙作用。經(jīng)濟發(fā)展客觀上要求工商管理進行改革，不改革的工商管理，則又會限制經(jīng)濟發(fā)展。我們說要用工商管理來促進經(jīng)濟發(fā)展，說到底就是要工商管理順應市場經(jīng)濟發(fā)展的自身規(guī)律，按照規(guī)律，有目的，有節(jié)奏的對經(jīng)濟發(fā)展進行調(diào)節(jié)。
1.工商管理為我國經(jīng)濟的發(fā)展營造了良好的環(huán)境。經(jīng)濟的發(fā)展受經(jīng)濟規(guī)律的支配，但是，在經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的作用下，一些問題也比較容易出現(xiàn)。例如，某種商品在某段時間非常暢銷，因而很多企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品;而當商品生產(chǎn)出來后，市場已經(jīng)出現(xiàn)飽和，于是產(chǎn)品滯銷，相關(guān)企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟損失。而工商管理部門針對這一類問題有相應的預防措施和解決措施，能夠使經(jīng)濟活動受到法律條文的監(jiān)管而更加規(guī)范，規(guī)避市場風險。
2.工商管理維護了經(jīng)濟活動中消費者的正當權(quán)益。市場經(jīng)濟的活動之中，消費者群體是主體之一，消費者對市場經(jīng)濟的認同和態(tài)度直接影響著經(jīng)濟的運行和發(fā)展。當消費者的正當權(quán)益受到損害時，工商管理可以通過行政干預措施，依據(jù)《消費者權(quán)益保護法》進行處罝。這樣，消費者的正當權(quán)益得到了維護，對經(jīng)濟活動中的不法行為也進行了打擊，積極促進了經(jīng)濟的良性發(fā)展軌道。
3.工商管理在企業(yè)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型過程中起到了引導與疏導的作用。為了更快地推動我國企業(yè)經(jīng)濟的改革與轉(zhuǎn)型，工商管理起到了重要的引導功效，主要側(cè)重于企業(yè)利益與國家、社會整體利益的協(xié)調(diào)，使兩者之間的利益融合到一起，不至于產(chǎn)生沖突與矛盾；而且，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，由于一些企業(yè)競爭實力不夠，經(jīng)營狀況不佳，工商管理可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，通過對市場經(jīng)濟的整體把握，指引企業(yè)進行新的經(jīng)濟發(fā)展方向，如：中小企業(yè)、民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與轉(zhuǎn)型等。
4.工商管理對社會安定的穩(wěn)定性作用。首先，工商管理與執(zhí)法部門之間必須進行緊密的銜接，在完全溝通與行為的協(xié)調(diào)方面達成一致，這樣有利于建立工商管理的執(zhí)法形象，提升其執(zhí)法力度；其次，通過工商管理部門對市場經(jīng)濟中威脅人民生產(chǎn)與安全的企業(yè)進行打擊，可以明顯整頓市場秩序、規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟行為，穩(wěn)定社會安全因素，如：打假、查處食品企業(yè)的食品安全問題等。
四、結(jié)語
綜上所述，從工商管理的管理職能角度出發(fā)，如何在當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，健全與完善工商管理職能，更好發(fā)揮其作用，推動經(jīng)濟的持續(xù)和穩(wěn)定性發(fā)展，是我們需要在實踐中進行應用并思考的問題。要在市場經(jīng)濟活動中，借助于工商管理的行政干預手段，從宏觀和微觀的視角，完成企業(yè)經(jīng)濟活動與國家、社會的經(jīng)濟秩序相協(xié)調(diào)，規(guī)范市場經(jīng)濟行為，完善市場經(jīng)濟管理運作，使工商管理與經(jīng)濟發(fā)展和諧相生，這才是長久而持續(xù)的國民經(jīng)濟發(fā)展和社會安定之道。
關(guān)鍵詞：工商業(yè)；管理方式；職能；市場
以發(fā)展好社會主義市場經(jīng)濟為當前的主要目標，就要求我們處理好“看不見的手”與“看得見的手”的關(guān)系，也就是說市場自發(fā)運營與政府出力干預的關(guān)系。在我國的中國特色社會主義經(jīng)濟下，人民的權(quán)利有極高的地位，權(quán)利也為人們服務，這就要求管理部門切實發(fā)揮作用，保障人民的合法權(quán)益。改革開放以后，人們發(fā)現(xiàn)市場是配置資源的最優(yōu)方式，但其也存在缺點，那就是市場調(diào)節(jié)失靈。在這時，政府的職能就變得十分重要。為了追趕時代變遷的腳步，管理部門要迎接更大的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更多的創(chuàng)新。工商管理對社會構(gòu)建來說很重要，發(fā)揮著不可替代的作用，如何提高工商管理的水平，成為了管理人員鉆研的重點課題。
一、工商管理的新挑戰(zhàn)
（一）傳統(tǒng)工商業(yè)運營方式的消失
回顧過去的幾十年，人們大多只看中管理職能的應用，而忽視了市場的調(diào)節(jié)作用。這就會造成資源的浪費，效率低下，管理效果大打折扣。重視實際狀況是發(fā)展的前提。
（二）新時代的號召
在提出“市場經(jīng)濟”之后，我們的經(jīng)濟發(fā)展模式發(fā)生了改變，因此，要求我們迅速改革創(chuàng)新工商管理的職能，轉(zhuǎn)變管理模式以確保緊跟時代前進的步伐。這要求管理人員摒棄僵化的思維方式，切實發(fā)揮主觀能動性。意識可以影響人們的行為，只有正確的觀念才能指導人們正確的認識新時代。據(jù)相關(guān)調(diào)查表示，工商部門在積極反饋管理效果后，其管理水平得到了提升。
二、如何使工商業(yè)與新時代接軌
（一）堅守管理原則
新時代的到來給我們提出了新的課題，過去的歷史表明，陳舊的制度無法帶領一個國家走向富強，最終只能被時代所所拋棄。因此，創(chuàng)新成為了我們國家在未來發(fā)展中的動力源頭。在工商管理職能的創(chuàng)新中，應當堅持實事求是的原則不動搖，充分考慮到全球化的大環(huán)境背景，堅守國家法律、法規(guī)，以國家利益為先。嚴格遵循相關(guān)的法律完成本職工作，杜絕一切逾越本職甚至違法的行為。注重發(fā)動每個執(zhí)行人員的積極性，責任分配的個人身上，本職工作不能推脫及逃避，注重效率與利益的結(jié)合。進一步打破制約工商業(yè)發(fā)展的體制與思維定式，具體問題不能一概而論，而是抓住主要矛盾的同時，注重分析每個存在矛盾的問題的不同點與相同點。
（二）市場與管理的關(guān)系
市場因素失靈會嚴重影響經(jīng)濟運營，這就要求我們在市場因素發(fā)揮作用的同時，充分發(fā)揮管理職能的作用，對市場進行監(jiān)督和管理。市場是包羅萬象的，因此，這個大環(huán)境顯得格外魚龍混雜，市場中的成員良莠不齊，給管理帶來很大不便。即使如此，工商部門不能因為市場管理的千頭萬緒而放任其自由發(fā)展。工商管理的職能要求其制定更詳盡的方案，例如：制定全新的非公有制經(jīng)濟參與經(jīng)濟事務的具體條件及方式。做到規(guī)則平等，機會平等，杜絕一切特殊權(quán)利。其次，有效的執(zhí)法才能確保市場環(huán)境的健康發(fā)展。根據(jù)調(diào)查顯示，市場運行的規(guī)范性與監(jiān)管力度密不可分。權(quán)利與義務是相互的，既然享受了健康的環(huán)境與公平的機遇，就要完成相應的義務，按照規(guī)定運營，堅決根絕所有違規(guī)行為與違法行為。
（三）分工明確，合作共進
從部門內(nèi)部講，全新的管理方式就要有全新的職能劃分。責任落實到個人，要求讓工商管理者明確自己的職能，去除冗余的職位，提高辦事的效率。
在部門與部門之間，又要加強合作。例如：管理部門與執(zhí)法部門關(guān)聯(lián)緊密，相互影響。一個部門的進步，與相關(guān)部門之間的合作是分不開的，也就是我們說的“一加一大于二”的情況。
（四）誠信是部門的明信片
對于個人來講，人無信而不立。和諧社會的構(gòu)建需要公民誠信為人，工商管理部門的整頓同樣要強調(diào)信譽。個人品德與法律都是用來約束人們行為的規(guī)則，不同的是：法律是強制執(zhí)行的法規(guī)，而道德主要靠大眾輿論來影響。信譽屬于道德中的誠信范疇，不僅靠法律維護，也靠道德維系。我們都知道，任何人都喜歡與誠信的人打交道，而不誠信的人即使提供再豐厚的利益，人們也只會繞道而行。不良信譽就像毒藥，不僅毒害一個人，一個部門，也會污染了整個社會大環(huán)境。
（五）工商管理內(nèi)部職能關(guān)系的明確與調(diào)整
在規(guī)定時間內(nèi)，完成更多的任務是人們所向往的。隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏水平越來越快，時間意識也隨之得到加強，效率成為了發(fā)展中的一個關(guān)鍵詞語。對于效率的強調(diào)，就要求我們對工商管理部門中不同職位的不同全責進行精細的劃分與明確。執(zhí)法規(guī)則明確可以促使市場井然有序的發(fā)展，從而使社會發(fā)展持續(xù)、穩(wěn)定。根據(jù)資料顯示：傳統(tǒng)模式下的管理部門存在許多冗余職位，造成職責推脫，辦事效率低下，成為最亟待解決的棘手問題之一。
三、結(jié)語
本文主要論述了在時代飛速變遷的今天，工商管理的方面遇到的挑戰(zhàn)，發(fā)展的方向。并進一步探索了如何改變工商管理職能，加強管理的力度。針對存在的執(zhí)法力度問題，信譽形成問題，結(jié)構(gòu)改良與優(yōu)化問題，思維模式轉(zhuǎn)換問題做了詳細的討論。在未來，工商管理將發(fā)揮越來越重要的作用，在完善部門運營中實現(xiàn)和諧社會的構(gòu)建，并進一步完善社會主義經(jīng)濟。
參考文獻：
[1]王俊.關(guān)于工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探討[J].經(jīng)營管理者，2013，20：209-210.
一、我國工商管理的現(xiàn)狀分析
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，面對新形勢、新任務，工商管理機關(guān)在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，夯實基層基礎等方面發(fā)揮著重要的作用。然而，就目前我國經(jīng)濟市場形勢來看，我國工商管理工作仍存在以下薄弱環(huán)節(jié):
(一)工商管理方面的人才短缺
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，至2010年底，在人才市場上，初級工商管理人才有一定的需求量，但作為金字塔的中部和塔尖，中高級工商管理人員缺口很大，高級工商管理人才的緊缺就更嚴重了。現(xiàn)代市場經(jīng)濟是建立在知識的生產(chǎn)、分配和消費之上的經(jīng)濟，是相對于過去農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟而言的新態(tài)型經(jīng)濟。它要求管理人員必須要有競爭的意識，要有國際經(jīng)濟、國際金融、國際貿(mào)易等思想，才能適應時代的要求。然而，長期以來工商管理在制訂人才培養(yǎng)方案時過分強調(diào)注重專業(yè)需要和偏重知識的傳授，不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
(二)工商管理制度不完善
隨著改革的深入和市場體系的完善，工商管理發(fā)揮越來越大的功能與作用。這就客觀上要求拓寬其管理范圍，加強其薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)職能到位。不僅要管好市場調(diào)節(jié)的經(jīng)濟活動，而且要監(jiān)督宏觀調(diào)控指導計劃的實現(xiàn)，不僅要管理個體，私營經(jīng)濟，而且要管好公有制經(jīng)濟，維護社會主義統(tǒng)一市場的秩序。而目前工商管理體制是按行政區(qū)劃進行管理的，把已經(jīng)形成的區(qū)域性市場人為地分割成條條、塊塊，各業(yè)務部門各自為政，分兵把關(guān)，不利于形成管理的合力。無法擺脫充當?shù)胤奖Ｗo主義的工具。而地方政府常常采取各種地方保護主義的措施，因此，建立社會主義市場經(jīng)濟條件下的工商管理體制是加快建立社會主義市場經(jīng)濟體制的重要步驟，也是與國際慣例接軌得以盡快實現(xiàn)的重要舉措。
(三)工商管理內(nèi)部管理體制不健全
市場經(jīng)濟的發(fā)展和有序的進行需要工商管理部門的科學管理，作為市場監(jiān)督的行政機關(guān)和執(zhí)法的部門工商管理機關(guān)對做好社會管理和維持市場秩序的工作有著重要的作用，那么做好這些工作就不能忽視工商管理機關(guān)自己內(nèi)部的管理。可以看到的是工商管理部門規(guī)模大，各個職能很多，而國家投入的資產(chǎn)形式又很多，一些單位財務的管理根本不完善甚至有的單位沒有財務管理制度，這樣在一定的程度上就會造成資產(chǎn)使用率不高，更有可能造成國家資產(chǎn)的流失現(xiàn)象。再就是工商管理內(nèi)部的審計管理不完善，然而內(nèi)部審計工作有著重要的作用，它是做好管理和會計控制檢查評價的關(guān)鍵，正是因為工商管理機構(gòu)內(nèi)部審計體制的不完善，造成了工商管理機構(gòu)對經(jīng)濟的監(jiān)督工作不好展開的現(xiàn)象，也就不利于實際的會計控制工作的完成。
二、提高我國工商管理的對策
(一)培養(yǎng)管理需要的專業(yè)人才
隨著高等教育大眾化的實現(xiàn)以及我國對外開放的擴大和經(jīng)濟全球化進程的加快，我國工商管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)必須改革與探索出各具特色的創(chuàng)新工商管理人才培養(yǎng)模式，使培養(yǎng)的人才適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的要求。
1、提倡新的教育理念既然工商管理機構(gòu)對市場經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用，那對于教育方面就要加強對這方面人才培養(yǎng)，同時要注重的是改變舊有的教育理念，提倡新的教育理念，適應時代的發(fā)展，對人才的培養(yǎng)以實踐創(chuàng)新為主體，使其更好地適應管理的需要，培養(yǎng)的人才有較強的適應能力和市場經(jīng)濟觀念，以便更好地為市場經(jīng)濟服務。
2、增強管理人員國際競爭觀念新時期經(jīng)濟管理者必須要有國際競爭的思想。所以，這就要求工商管理人員的培養(yǎng)必須樹立競爭意識，要有國際經(jīng)濟、國際金融、國際貿(mào)易等思想。
3、培養(yǎng)相關(guān)人才實踐能力在人才培養(yǎng)過程中，必須高度重視將管理理論與管理實踐的結(jié)合，增強他們的實踐能力。
(二)完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能
市場經(jīng)濟在不斷的發(fā)展中變得更加的多元化，不再是單一的地域和國家的市場，這樣的國際形勢，就需要我們不斷的加強工商管理制度的完善，盡可能有效的發(fā)揮工商管理機構(gòu)的職能。
1、建立工商管理體制的宏觀調(diào)控
在工商管理體制的建設中，一方面可運用登記管理職能，要求工商管理部門根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策和本地經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，對各類行業(yè)發(fā)展的寬嚴度正確把握，防止產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。另一方面可運用綜合監(jiān)督管理職能，促使市場機制的完善和經(jīng)濟的健康運行。工商管理部門可通過加強對經(jīng)濟合同的管理和經(jīng)濟糾紛調(diào)解仲裁，促進社會主義市場機制的完善和市場功能的正常發(fā)揮。
2、完善統(tǒng)一的工商管理體制的建立
社會主義市場經(jīng)濟的監(jiān)督管理需要可以適應形勢的工商管理方面的新制度，這樣就需要不斷地進行改革，不斷工商管理體制，加強工商管理體制的統(tǒng)一性，更好的發(fā)揮它的效力，增強工商管理機構(gòu)的威信，提升管理能力，維護社會主義市場經(jīng)濟的秩序。
(三)優(yōu)化工商管理執(zhí)法對策，加強工商管理執(zhí)法力度
1、完善工商管理法制體系加強制定單項配套法規(guī)和實施細則，解決掉新舊法規(guī)自相矛盾、執(zhí)法依據(jù)不統(tǒng)一的問題，解決工商行政基本法操作性不強的問題。同時，注意加強法制宣傳和學習培訓，不斷增強執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事的能力，不折不扣地履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)管執(zhí)法職權(quán)。
關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；工商管理；發(fā)展情況
一、工商管理對市場經(jīng)濟發(fā)展的重要意義
工商管理是市場有序發(fā)展，良好運行的政府行政保障部門，工商管理有著對市場監(jiān)督管理以及對擾亂市場的不法市場主體行政處罰的重要職能，屬國家宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。我國工商管理在大的宏觀調(diào)控方面的具體職能和肩負起的主要市場維護任務主要有三個方面的表現(xiàn):一，在監(jiān)督管理中促進市場完善自身的發(fā)展和運營體系；二，結(jié)合我國具體的行業(yè)要求和產(chǎn)業(yè)方面的相關(guān)政策來對每一個要求進入市場的主體進行資格審查和評估；三，營造市場良性競爭行為，對惡性競爭、非法競爭以及惡意壟斷用行政權(quán)力進行懲處借此來規(guī)范市場秩序。所以可以很明顯的看出，工商管理對于市場秩序和市場主體行為的規(guī)范具有著多么重要的現(xiàn)實意義。工商管理部門如果辦事不負責任，，不能依章辦事，依法處理，這樣都會造成市場出現(xiàn)混亂，會嚴重的阻礙我們國家市場經(jīng)濟的良性健康發(fā)展道路，同時會極大程度的影響我們國家在市場經(jīng)濟方面下一步宏觀調(diào)控的重要方向，在此基礎上對我們國民經(jīng)濟造成不可估量的影響和損失，由此可以看出，工商管理的準確性負責性對整個市場來說多么重要。
二、我國工商管理發(fā)展情況現(xiàn)狀及問題
1.工商管理人才結(jié)構(gòu)失衡
現(xiàn)代市場經(jīng)濟本質(zhì)是知識經(jīng)濟，這就要求工商管理人員必須要有專業(yè)的知識涵養(yǎng)和管理視野，而目前我國工商管理事業(yè)的人才隊伍結(jié)構(gòu)卻難以盡如人意，具體體現(xiàn)在：初級工商管理人才供應飽和，中高級工商管理人員缺口較大，“高精尖”級的研究型工商管理人才的緊缺更加嚴重，人才隊伍的結(jié)構(gòu)失衡限制了我國工商管理水平的提升，易導致工商管理工作片面化、短視化。
2.工商管理體制建設缺位
市場體系的不斷完善客觀上要求工商管理工作要拓寬管理范圍、加強薄弱環(huán)節(jié)，確保職能到位，落實宏觀調(diào)控，維護市場秩序。而目前工商管理體制是不完善的，缺乏行政的強制力和管理的有效力。更值得警惕的是，地方政府常常“借工商管理之名，行地方保護之實”，對個別的地方或地區(qū)進行制度外的保護和幫助，促進惡意壟斷的形成，限制生產(chǎn)要素的自由流通，不利于市場經(jīng)濟的發(fā)展。
3.工商管理的執(zhí)法力度不夠
工商管理還肩負著市場的行政執(zhí)法的主要職能，以此來對市場主體起到震懾和管制作用。商管理人員必須嚴格依法行政，切實履行工商行政執(zhí)法職能，然而現(xiàn)實中，工商管理的執(zhí)法手段難以起到應有的作用，表現(xiàn)在：一是在處罰的主體方和被執(zhí)行的主體方總是會出現(xiàn)錯漏，難以做到統(tǒng)一，或者明明工商管理部門已經(jīng)對有的市場主體進行了嚴厲的行政處罰，可是具體的處罰措施去會脫節(jié)，吃吃不能有效執(zhí)行，削弱了工商管理機關(guān)執(zhí)法的嚴肅性、權(quán)威性；二是工商管理執(zhí)法受地方保護主義干預。地方政府出于經(jīng)濟發(fā)展和財稅收入的考慮，對大型企業(yè)往往存在“護短”傾向，加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。
4.工商管理內(nèi)部控制不完善
常言道“已不正則無以正人”，作為政府主管市場監(jiān)督和行政執(zhí)法工作部門的工商管理機關(guān)，自身必須嚴格守法。但現(xiàn)實是，部分工商管理機關(guān)存在一些內(nèi)部管理問題，存在國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象，內(nèi)部審計機構(gòu)不健全，難以開展獨立的經(jīng)濟監(jiān)督，這些都損害了工商管理部門的執(zhí)法形象，不利于執(zhí)法活動的開展。
三、提升市場經(jīng)濟下工商管理水平的對策
1.構(gòu)建工商管理人才隊伍
管理的核心在于“人”。工商管理部門要積極組建專業(yè)化的人才隊伍，優(yōu)化隊伍機構(gòu)，積極探索針對性的工商管理人才培養(yǎng)模式，使培養(yǎng)的人才適應管理、執(zhí)法第一線的業(yè)務要求。比如，在工商管理人員招聘環(huán)節(jié)要強化對專業(yè)素養(yǎng)的考察，另外還可以積極通過在職培訓等多種方式提升工商管理隊伍的管理執(zhí)法水平，積極倡導創(chuàng)新管理模式和執(zhí)法方式，努力造就一支專業(yè)化、高素質(zhì)的管理、執(zhí)法隊伍。
2.完善工商管理體制
在市場經(jīng)濟高速發(fā)展日趨成熟的今天，我國的市場規(guī)模日益擴張，市場主體也在擴張中變得越來越多，規(guī)模上我國的市場突破了地域的限制，參與市場的各個主體也打破了行業(yè)的壁壘，實現(xiàn)了市場一體的多元化發(fā)展。這樣的發(fā)展趨勢對于我們的工商管理來說既是機遇同時又是巨大的挑戰(zhàn)，因為市場規(guī)模的擴張進一步發(fā)展，市場主體的增加帶來市場的繁榮和活躍，就更加凸顯出工商管理的重大作用，但與此同時，面對擴大的市場規(guī)模和雜而亂的市場主體必然會造成一定程度的市場混亂，這對于我國工商管理來說又是很嚴峻的問題。所以工商管理體制的完善就顯得尤為重要，在體制的建設和完善過程中，要綜合運用登記管理職能，對各類行業(yè)準入的門檻科學設置，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。運用綜合監(jiān)督管理職能，特別對市場經(jīng)濟糾紛和市場主體的惡性競爭進行關(guān)注和處理，的只有完善的工商管理體制才能促進我國市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。
3.加強工商管理執(zhí)法力度
立法部門要加強制定配套法規(guī)和實施細則，工商管理一定要特別注意執(zhí)法不嚴，問責主體不清晰的現(xiàn)存嚴重問題，要嚴肅我國工商管理部門的行政執(zhí)法地位，在市場上對所有市場主體進行法律的教育和宣傳，加強管制，嚴肅處理擾亂市場違法亂紀的市場破壞行為，從根本上加強工商管理的執(zhí)法力度。
4.建立工商管理內(nèi)部控制制度
工商管理部門是我國重要的行政部門，我們要從內(nèi)而外的注意工商管理的發(fā)展建設，尤其是對工商管理內(nèi)部的控制和管理要特別主義和加強，提高管理水平和自查自律能力。同時還要增強內(nèi)部審計機構(gòu)的作用，使內(nèi)部審計監(jiān)督職能得以真正發(fā)揮，促進監(jiān)督服務職責的完善和加強，提升工商管理機關(guān)的執(zhí)法形象。
四、結(jié)語
工商管理部門的行政方式、行政觀念以及行政效率的改革勢在必行.在這樣的一個大背景之下，加強我國工商管理對市場的監(jiān)管和對我國工商管理體制進行整改和進一步完善就顯得尤為重要。本文從我國工商管理現(xiàn)狀分析入手，提出了提升工商管理水平的相關(guān)對策，以期對工商管理事業(yè)改革有所啟發(fā)。
參考文獻：
[1]齊寒石.充分發(fā)揮工商行政管理職能積極推進和諧社會建設[J].武漢學刊,2007,06.
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟形勢；工商管理；現(xiàn)狀分析
近年來，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國不斷深化經(jīng)濟體制改革，工商管理作為我國社會經(jīng)濟發(fā)展中的一項基礎性工作，所承擔的責任非常重大，尤其在全球經(jīng)濟一體化趨勢下，有效發(fā)揮工商管理職能能夠使市場經(jīng)濟發(fā)展得到保障。
一、當前經(jīng)濟形勢分析
隨著全球經(jīng)濟一體化發(fā)展，我國不斷增加與國際社會的交流，受多方因素影響，我國市場經(jīng)濟環(huán)境面臨著諸多挑戰(zhàn)，而不斷變化的經(jīng)濟形勢給工商管理工作提出了越來越高的要求。在內(nèi)部環(huán)境中，我國經(jīng)濟形勢具有明顯的內(nèi)需拉動作用，有效促進了經(jīng)濟的發(fā)展。對于外部環(huán)境而言，國際經(jīng)濟大環(huán)境直接影響著國內(nèi)經(jīng)濟形勢的走向，使其能夠朝著積極的方向發(fā)展。所以，工商管理工作只有通過不斷創(chuàng)新，才能夠在充滿機遇與挑戰(zhàn)的國際環(huán)境中得到快速發(fā)展。
二、新經(jīng)濟形勢下工商管理的現(xiàn)狀
（一）缺乏完善的體制
現(xiàn)如今，我國處于市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，工商管理在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越大。當前的工商管理體制存在一定的滯后性，根據(jù)行政區(qū)制定管理模式，人為劃分已形成的區(qū)域性市場，從而導致各個業(yè)務部門無法形成管理合力，大部分都是各自為政，使工商管理的功效在很大程度上被削弱。另外，受我國國情影響，地方保護主義比較嚴重，從而使市場經(jīng)濟體制的建立受到一定的阻礙，使工商管理的有效性有所削弱。
（二）缺乏到位的內(nèi)控
政府主管市場是監(jiān)督工商管理部門的主要載體，在社會管理和市場經(jīng)濟中政府主管市場監(jiān)督發(fā)揮著極其重要的作用。在新的發(fā)展形勢下，工商管理部門的內(nèi)部問題日益突出。主要原因是部門具有較多的工作，雖然國家投入了很多資金，但工商部門卻沒有對專項資金進行有效利用，缺乏完善的管理制度，進一步降低了資產(chǎn)使用效率，導致資產(chǎn)流失問題的出現(xiàn)。工商管理部門缺乏完善的內(nèi)部審計機構(gòu)，不夠嚴格的管理、會計控制等審計造成無法有效提升內(nèi)部會計控制效果，更沒有辦法開展獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動。
（三）缺乏專業(yè)的人才
現(xiàn)如今，初級工商管理具有較大的人才需求，但中高級工商管理具有較大的人才缺口。建立在知識生產(chǎn)和分配基礎之上現(xiàn)代市場經(jīng)濟與傳統(tǒng)工業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟有一定的區(qū)別。在現(xiàn)代社會中，想要適應時代的發(fā)展趨勢，需要管理人才不斷提升競爭意識，在對工作進行分析時站在國際的角度。但是長期以來，在人才培養(yǎng)方面，工程管理對專業(yè)知識需求過分強調(diào)，從而導致對人才綜合素質(zhì)及能力的培養(yǎng)的忽視，導致創(chuàng)新型人才大量匱乏。與此同時，學習考核方式比較單一，學生的實際情況很難全面綜合的反映出來，對學生綜合素質(zhì)的提升造成一定影響。
（四）缺乏有效的執(zhí)法
作為流通領域市場監(jiān)管、行政執(zhí)法的職能部門，工商管理部門在促進社會和諧和依法治國中發(fā)揮著積極的作用。因此，工商管理人員需要對法律制度嚴格遵守，使執(zhí)法效能不斷提高，使工商行政執(zhí)法職能得到有效履行，從而有效保障我國經(jīng)濟健康發(fā)展。不過在實際工作中，工商管理部門并未充分發(fā)揮執(zhí)法力度，主要原因在于缺乏明確的法律制度權(quán)責劃分，缺少權(quán)威和嚴肅的執(zhí)行力。另外，在工商管理中，具有嚴重的地方保護主義，這也對地方經(jīng)濟的快速發(fā)展造成一定的阻礙，進一步限制了工商部門的各項活動，使工商管理部門執(zhí)法難度在一定程度上增加。
三、新經(jīng)濟形勢下對工商管理的思考
（一）不斷完善工商管理體制
現(xiàn)如今，經(jīng)濟發(fā)展的主要特點就是市場主體多元化，所有制、地域已無法限制市場主體多元化的趨勢。目前的工商管理體制滯后性問題越來越突出，因此促進市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求就是保障工商管理職能得到充分發(fā)揮，使工商管理體制得到不斷完善。相關(guān)部門可以從以下兩方面對工商管理體制進行完善。一是面對不斷變化的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，未來在開展工商管理工作時需要將管理覆蓋面不斷拓展，使工商管理的管理標準進一步提升，使工商管理的涉及范圍在一定層面上得到適當拓展，從而使工商管理工作的效率得到進一步加強。二是工商管理部門要對現(xiàn)行工商管理工作的推進加大研究力度，對當前社會的經(jīng)濟發(fā)展形勢進行分析，更加全面地了解現(xiàn)行的經(jīng)濟情況。在此基礎上要從現(xiàn)行經(jīng)濟環(huán)境和未來經(jīng)濟發(fā)展的方向入手，全面革新工商管理體制，對工商管理單位內(nèi)部的資源進行優(yōu)化，實行更加細致、先進的體制變革推進標準，從而使工商管理體制的發(fā)展路徑不斷優(yōu)化。
（二）不斷強化工商內(nèi)控管理
相關(guān)部門要從多個角度分析內(nèi)部控制管理。作為內(nèi)部控制相關(guān)的工作人員，企業(yè)內(nèi)部要高度重視內(nèi)部控制工作。企業(yè)要自上而下從工商管理機構(gòu)開展思想宣傳，另外要從內(nèi)部考核改革角度入手，加強內(nèi)部控制。基于財務的角度，要獨立設立審計機構(gòu)，定期審計工商管理部門內(nèi)部的財務財產(chǎn)，這樣能夠使部門內(nèi)部的一些不正之風在很大程度上遏制住，確保合理規(guī)范使用財產(chǎn)，這也是保護國有資產(chǎn)的重要選擇和途徑。另外，為了使內(nèi)部工作人員對于內(nèi)部管理和控制工作認識進一步提升，需要建立具有強制性績效考核制度。企業(yè)可以針對工商管理人員開展績效考核，認真考量評定效果，將績效考核的標準進行深化，不允許出現(xiàn)形式主義。工商管理部門內(nèi)部的管理層在設計內(nèi)部制度的同時，還需要進行相關(guān)監(jiān)督人員的設定，將嚴格的考核制度和流程應用于監(jiān)督工作中，認真規(guī)范監(jiān)督工作，將監(jiān)督人員的工作積極性充分調(diào)動起來，使監(jiān)督人員能夠深入到工商管理人員工作的群體中，對工作情況進行監(jiān)督檢查，使工商管理機關(guān)內(nèi)部人員的工作態(tài)度通過外部執(zhí)行力得到有效監(jiān)督和約束，減少工作中出現(xiàn)的問題。在工商管理機構(gòu)中，內(nèi)部的監(jiān)督機構(gòu)與審計機構(gòu)作為重要組成部分，可以更好地規(guī)范工商管理工作人員的工作作風，使工作方式得到創(chuàng)新，使工作效率有效提升，使工作態(tài)度進一步改變。
（三）不斷加強人才創(chuàng)新培養(yǎng)
新形勢下經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展直接影響著未來工商管理工作的開展。另外，在工商管理工作中，工作人員要具備專業(yè)和豐富的管理知識，確保其能夠?qū)⒐芾砺氊熢诠ぷ髦械玫匠浞职l(fā)揮，使管理效果提升，進一步促進工商管理工作健康可持續(xù)發(fā)展。想要順利開展工商管理工作，需要培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，將創(chuàng)新型人才分布在更多管理部門。相關(guān)部門要從深度教育教學的角度開展人才創(chuàng)新的培養(yǎng)工作，將工商管理人才培養(yǎng)陣地設置在高校中，使其肩負起培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要責任。在培養(yǎng)工商管理人才時，需要不斷改革現(xiàn)行的人才培養(yǎng)體制，尤其是對于高等院校，很多工商管理專業(yè)在很早以前就已設立，實踐教學卻從未更新，部分知識與快速發(fā)展的社會出現(xiàn)脫節(jié)。所以，高等院校要全面深入的變革工商管理專業(yè)教學工作，將人才培養(yǎng)方式和培養(yǎng)目標根據(jù)實際情況制定出來，使工商管理專業(yè)能夠很好的適應經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢。因此，在人才培養(yǎng)過程中，需要對課程教學內(nèi)容和教學方式不斷創(chuàng)新，將社會實踐添加在課程設計中，使學生的實際能力得到大幅提升。
（四）不斷提高工商管理能力
隨著經(jīng)濟全球化趨勢的到來，市場局限性和地域性在一定程度的突破，從而增加工商管理難度及任務。目前，工商管理部門執(zhí)法力度和能力較低，在未來工商管理工作的開展中針對遭遇的困境應采取針對性的措施。首先，要有針對性的優(yōu)化執(zhí)法標準，國家需要全面調(diào)整和綜合整合涉及到工商管理執(zhí)法的法律，使執(zhí)法效力得到提升，確保最大限度的發(fā)揮工商管理執(zhí)法的有效性。另外，需要對執(zhí)法人員的執(zhí)法意識進行強化，明確認識法律規(guī)范和各種標準，確保各項執(zhí)法行動在工商管理執(zhí)法工作中能夠有法可依。所以，對于執(zhí)法人員，工商管理單位內(nèi)部要加強教育和培養(yǎng)，對執(zhí)法行為進行規(guī)范，同時明確劃分部門及人員權(quán)責，防止權(quán)責不明或職能交叉的情況出現(xiàn)在各內(nèi)部部門中，確保工商部門的執(zhí)法力度從根本上得到提升。綜上所述，在我國經(jīng)濟秩序維護中，工商管理作為重要部門，構(gòu)建和諧經(jīng)濟環(huán)境方面起到了至關(guān)重要的作用。在未來經(jīng)濟的發(fā)展中，工商管理工作需要不斷發(fā)揮其管理的效應，國家也要對工商管理人才的培養(yǎng)加強重視，從工商內(nèi)部控制、體制建設以及管理執(zhí)法等方面管理和調(diào)整，使工商管理工作水平不斷提高，從而在服務國家經(jīng)濟發(fā)展中作出積極貢獻。
參考文獻
[1]鄭麗雅.我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].財經(jīng)界：學術(shù)版，2011(9)：39-40.
[2]齊寒石.充分發(fā)揮工商行政管理職能積極推進和諧社會建設[J].武漢學刊，2011(6)：12-13.
[3]王娜娜.分析國內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀比較及發(fā)展建議[J].全國商情：理論研究，2013(11)：31-32.
【關(guān)鍵詞】工商管理；國民經(jīng)濟；積極意義
一、工商管理職能定位
我們要想進一步了解工商管理對國民經(jīng)濟發(fā)展的積極意義，就要對工商管理在我國政府經(jīng)濟社會管理中的主要職能有個清晰的定位。這其中包括以下兩點十分重要的內(nèi)容：首先我國的工商行政管理部門要牢牢把握好市場主體的入門關(guān)，要積極當好市場良好運行的裁判員，積極做好我國市場秩序的堅強衛(wèi)士。其次，我國的工商管理在政府的四大主要職能中，除了要積極行使其從事的市場監(jiān)管方面的基本職責，還要部分性的參與經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理、公共服務等幾個方面的基本職能。我國的工商管理部門主要負責對于市場競爭準入以及競爭、退出等方面的監(jiān)管職能，工作綜合性比較強，因而其必然擁有著不可替代的特殊性。
二、工商管理中管理與引導的關(guān)系
在社會主義中，國家、集體與個人之間的利益，從大的方面來講是一致的，但是也存在一些矛盾。在社會主義市場經(jīng)濟當中，所有的經(jīng)濟主體必須嚴格按照國家的方針、法律、政策、法規(guī)制約，工商管理部門必須嚴格按照要求對經(jīng)濟主體進行監(jiān)督，不能把局部的利益放在國家利益之上。每一個商品的經(jīng)營者必然想要追求最大的經(jīng)濟效益，所以他們很有可能不顧國家利益而從事自身的經(jīng)營活動，在這種情況下，我們就必須對他們進行糾正、引導。
（一）對企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型予以合理的引導
企業(yè)在某種程度上講，作為單個的經(jīng)濟體，獨立性很強，所以轉(zhuǎn)型發(fā)展的時候，自主經(jīng)營是企業(yè)的主要運作手段，而且轉(zhuǎn)型的追求在于獲取更高水平的經(jīng)濟利益，這樣就會使得社會的利益可能被忽略或者被侵犯，這個時候?qū)τ诠芾恚托枰獓栏窕托枰訌姡柚龑В龠M企業(yè)的改革不但有利于企業(yè)自己，而且能夠促進整個社會的進步。具有例如下，基礎產(chǎn)業(yè)的企業(yè)進行改革的時候，借助于稅收的調(diào)整，工商行政管理部門就可以引導引進高水平的設備，提升在該行業(yè)、該領域我國的技術(shù)運用水平，進而促進經(jīng)濟、社會和企業(yè)的三方面同時發(fā)展，引導企業(yè)進行自我的革新和完善，促進社會的發(fā)展和提升，推動經(jīng)濟的進步，實現(xiàn)社會整體的發(fā)展和進步。
（二）對流通領域的改革和發(fā)展，工商管理同樣做出了貢獻
在當前，對于流通領域，我國一個重點的改革方向就是政企分開，這也是流通領域能夠在未來取得不斷發(fā)展的保證和前提。商業(yè)企業(yè)在中國的經(jīng)營為綜合性，也就是說加注在其發(fā)展的基礎上的行政枷鎖就可以被繞開，將各個行業(yè)、各種形式以及多種發(fā)展程度的企業(yè)在經(jīng)濟方面發(fā)生了相互的聯(lián)系，結(jié)合起來形成了一個自主的經(jīng)濟體系。另外，工商行政管理對我國其他的一些商業(yè)企業(yè)集團并不能進行完全的管理，而知識進行適當?shù)母深A，通過一些幫助、輔導性質(zhì)的工作來減少企業(yè)集團對我國政府政策等方面的依賴，有效的促進了經(jīng)濟行業(yè)的健康與穩(wěn)定，對生產(chǎn)流通予以了很好的強化，推動了社會的發(fā)展，經(jīng)濟的進步，進而也使得企業(yè)在生產(chǎn)過程中的流通性得到了很好的提升和改善。
（三）對消費者維護權(quán)益的引導
工商管理對消費者權(quán)益的保護具有積極影響。在工商管理中，消費者的合法權(quán)益的保護是其主要工作之一，企業(yè)的長遠發(fā)展跟消費者對企業(yè)商品的滿意度有很大的關(guān)系。因此，保護消費者權(quán)益是企業(yè)經(jīng)營中一個關(guān)鍵問題。工商管理部門可以對消費者宣傳有關(guān)法律知識，增強消費者的維護合法權(quán)益的意識，防止消費者在購買商品時受到侵害，加強消費者對不法企業(yè)投訴的獎勵力度。工商管理要足夠重視維護消費者的合法權(quán)益，強化宣傳力度，提高消費者維權(quán)意識，為企業(yè)確立最佳的形象和信譽，促進企業(yè)長遠的發(fā)展，促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。
三、完善管理，推動國民經(jīng)濟的發(fā)展
全面實行工商執(zhí)法公示制度。工商管理執(zhí)法以及事務服務等方面都要實行嚴格的公示制，從而規(guī)范執(zhí)法行為。對國家新出臺的支持企業(yè)發(fā)展的政策要及時向社會公布，從而做到條理分明，使每一個企業(yè)都能夠按時的了解到信息，使每一個企業(yè)都能夠充分的了解到自身在經(jīng)濟發(fā)展中所應承擔的責任和義務。這就從側(cè)面提高工商管理的工作效率，促進了國民經(jīng)濟的高速發(fā)展。工商部門要充分的融人到企業(yè)當中去，更好的搞好管理和服務。在企業(yè)的改革過程中，要實行分區(qū)管轄，要對大企業(yè)進行定點聯(lián)絡，小企業(yè)分片管理，重點難點當場就要解決，重大的項目要進行跟蹤，特殊的問題要特別的解決。總而言之，工商管理部門要為企業(yè)做好公仆，為企業(yè)塑造好形象，使企業(yè)滿意，使企業(yè)更加信任工商管理部門。加強監(jiān)管執(zhí)法的方式，為了能夠更好的適應經(jīng)濟體制的改革和社會主義市場經(jīng)濟的迫切要求，就要改革監(jiān)管的執(zhí)法方式，從而更好的促進國民經(jīng)濟的更好發(fā)展。四、結(jié)語
總而言之，工商管理在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的宏觀調(diào)控手段，為我國國民經(jīng)濟市場秩序與企業(yè)公平競爭提供了有力保障。在工商管理工作中通過多種手段及方法對我國國民經(jīng)濟進行科學調(diào)整，及時糾正經(jīng)濟發(fā)展中的不正之風，實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟發(fā)展的良性循環(huán)，大力維護我國人民利益，是提升我國社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的重要舉措。
參考文獻
[1] 逄艷波，王h.淺析工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用[J].商場現(xiàn)代化，2013（7）：100-101.
[2] 王昶皓.工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探析[J].產(chǎn)業(yè)觀察，2013（24）：l80-181.
