時間：2022-06-22 15:51:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇階段性工作匯報，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
按照省、市、縣委關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，我局精心謀劃、周密安排，迅速組織開展了“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，引導廣大黨員干部積極轉(zhuǎn)變作風，著力解決群眾反映的問題，堅持改革創(chuàng)新，努力提升整體工作水平。在縣委督導組的指導下順利開展了一系列活動，現(xiàn)將“學習教育聽取意見”和“回頭看”工作，簡要匯報一下。
一是學習教育活動“求實”。動員大會召開后，商務局按照縣委《黨的群眾路線實施意見》的有關(guān)要求立即著手制定了《學習計劃》，發(fā)放了群眾路線教育學習材料，嚴格按時間節(jié)點開展集中學習和組織個人自學，同時要求按規(guī)定字數(shù)撰寫讀書筆記和心得體會。為真正觸動思想、觸及靈魂，切實達到“照鏡子，正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，已組織機關(guān)全體黨員干部職工集中學習焦裕祿先進事跡，感悟“親民、實干、奉獻”的精神品格和高尚情操,反思自身存在的差距和不足，更加堅定群眾觀念和服務意識，警惕思想懈怠和能力不足的危險，提升為縣域經(jīng)濟發(fā)展而奮斗的決心和信心。
二是聽取意見環(huán)節(jié)“認真”。為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求，商務局制定了《聽取意見環(huán)節(jié)工作方案》并對“兩代表一委員”、離休退干部、外貿(mào)企業(yè)、骨干商貿(mào)企業(yè)等服務對象發(fā)放調(diào)查問卷，書面征求他們對商務局“”方面問題的反映，虛心聽取他們的意見建議，并認真做好梳理匯總。該局領(lǐng)導班子成員對各聯(lián)系點進行了走訪調(diào)研，專心、熱心、真心、誠心聽取他們對商務局領(lǐng)導班子及成員“”方面問題的反映，聽取他們真實的想法和內(nèi)心期盼，聽取他們對商務局進一步改進作風、更好踐行黨的群眾路線的意見建議，并進行匯總整理。
目前我局為更好地踐行群眾路線，為我縣外貿(mào)企業(yè)提供幾點便利：一是在辦理外貿(mào)進出口申請自時，簡化企業(yè)辦理自營出口權(quán)的程序。二是爭取省市更多的外貿(mào)企業(yè)扶持資金政策支持外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展。三是將我縣外貿(mào)進出口企業(yè)實行規(guī)模化發(fā)展，宣傳壯大我縣的出口品牌，擴大出口額。近期，我局將成立隆堯縣外貿(mào)發(fā)展規(guī)劃工作小組，對規(guī)模以上企業(yè)走訪摸底，把收集的企業(yè)信息分類匯總，形成調(diào)研材料。邀請省市分管外貿(mào)工作的領(lǐng)導、專家結(jié)合我縣外貿(mào)發(fā)展的實際情況制定出發(fā)展規(guī)劃，推動外向型經(jīng)濟快速發(fā)展。為縣域經(jīng)濟發(fā)展獻策助力。
三是邊學邊思邊調(diào)研。教育實踐活動能否取得實效，一定要踏實學，認真想，不斷調(diào)研。敢想，敢于把學到的東西運用到實踐中，不斷調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)群眾中存在的實際問題，敢于用所學解決問題，不解決問題，不僅于事無補，還會失信于民、適得其反。必須從活動一開始就堅持邊學邊思邊調(diào)研，以精神抓好突出問題的解決。商務局在群眾路線教育實踐活動中，突出問題導向，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。努力做好再生資源回收企業(yè)備案、單用途商業(yè)預付卡備案和外商投資企業(yè)的上門服務工作，不能讓群眾多跑腿，并著力解決好關(guān)系群眾在辦事過程中的具體問題，為群眾服好務。
1月10日，我市召開解放思想大討論活動匯報調(diào)度會。會議回顧總結(jié)了全市解放思想大討論活動開展以來的工作，并對下一步工作進行再動員、再部署。市委常委、宣傳部長、市委解放思想大討論活動辦公室主任徐亞平強調(diào)，研究整改措施是大討論活動貫穿全年整改提高的重要基礎(chǔ)，要認真地組織開展好研究措施階段工作，確保大討論活動扎實深入地開展。
在聽取了有關(guān)縣（市、區(qū)）、市直單位和企業(yè)大討論工作匯報后，徐亞平對全市前一階段大討論工作給予肯定。徐亞平指出，當前，全市大討論活動已形成濃厚的氛圍，取得了階段性的工作成果。各級、各部門對大討論活動認識程度高，重視程度高；進行了認真學習發(fā)動，形成了濃厚的活動氛圍；能夠按照市委的部署和要求，開門組織討論、廣泛征求意見、努力查找問題，問題查擺得比較準；加強組織領(lǐng)導，特別是加大了督查督訪力度，確保了大討論活動扎實推進。
就做好解放思想大討論活動整改措施階段工作，徐亞平強調(diào)，研究整改措施是大討論活動貫穿全年整改提高的重要基礎(chǔ)，要認真地組織開展好研究措施階段工作，為整個大討論活動取得實效創(chuàng)造良好條件。各級各部門要認真處理好大討論活動和做好當前工作的關(guān)系，繼續(xù)保持前一階段良好的工作勢頭，把研究措施階段工作做得更深入、更扎實、更有氣勢。要進一步做好找準問題工作，緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟中心建設這個總目標，圍繞市委提出的“破解難題”需要具體解決的問題，圍繞各部門的主要任務和制約又好又快發(fā)展的突出問題，圍繞為區(qū)域經(jīng)濟中心建設搞好服務、發(fā)揮作用、做出貢獻存在的工作障礙來查找問題，增強整改措施的針對性。要按照整改階段的工作要求，認真研究破解難題的工作措施。一定要有很強的成果意識，形成一批看得見、摸得著、可量化、能考核的具體成果，進一步明確發(fā)展思路和工作思路，形成操作性強的工作意見。要進一步加強工作指導和督導檢查，確保大討論活動扎實推進。要注意總結(jié)經(jīng)驗，做好典型引路，及時推廣大討論活動中好的經(jīng)驗做法、典型單位和事跡突出的個人，為大討論活動起到示范引導作用
工作制度
XXX街道貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，貫徹落實省委十屆六次全會、市委十屆六次全會及區(qū)委相關(guān)會議的精神，深入開展法治宣傳教育，加快推進全民守法進程，經(jīng)街道黨工委辦事處研究決定成立了XXX街道普法依法治理辦公室，為使該辦公室工作順利開展，特制訂本制度以供執(zhí)行。
一、主要職責
（一）傳達、貫徹和落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于普法和依法治理工作的安排部署。
（二）制定普法教育、法治文化建設、法治創(chuàng)建的階段性工作計劃及年度工作要點。
（三）貫徹普法規(guī)劃，研究安排全街道普法工作，推動解決普法工作中的突出問題。
（四）推進社會主義法治文化建設，協(xié)調(diào)、指導法治文化陣地建設、法治文化作品創(chuàng)作和法治文化公共服務等相關(guān)工作。
（五）安排部署法治創(chuàng)建工作，研究、落實推進各層次、各領(lǐng)域依法治理的方法和措施。
（六）推進法制新聞宣傳工作，加強普法依法治理工作的社會宣傳。
（七）安排部署普法教育、法治文化建設、法治創(chuàng)建工作的階段性或年終督導檢查工作。
（八）通報普法教育、法治文化建設、法治創(chuàng)建工作評議考核情況。
（九）負責培養(yǎng)、總結(jié)和推廣各社區(qū)和各部門在普法宣傳、依法治理、法治創(chuàng)建中的先進典型和經(jīng)驗做法。
（十）其它需要辦公室研究推進的事項。
二、工作程序
（一）普法依法治理辦公室實行主任會議制度，每半年召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。主任會議由辦公室主任召集，各位副主任參加，各社區(qū)、各部門負責人列席。會議聽取各社區(qū)、各部門的工作匯報，研究解決工作中存在的突出問題，并形成會議紀要，下發(fā)各社區(qū)、部各門。
（二）各社區(qū)、各部門要貫徹落實辦公室主任會議議定事項的進展情況，要及時反饋辦公室。
尊敬的鄞州區(qū)貿(mào)易局領(lǐng)導：
您好，現(xiàn)將__商業(yè)廣場08年的活動工作匯報如下：
一、08年度企劃推廣工作概述
08年度企劃推廣工作思路圍繞：有節(jié)過節(jié)，無節(jié)造節(jié)。重大節(jié)假日:安排內(nèi)外場的商家展銷活動,熱場旺場,創(chuàng)造經(jīng)濟效益；無節(jié)造節(jié)，保持高度的市場敏感性,以展會經(jīng)濟培養(yǎng)客戶定勢消費習慣,主動出擊,聯(lián)動各項社會資源,開展一系列造節(jié)活動,制造人氣效益。
08年，__達廣場主要開展的活動包括：購物節(jié)，房展節(jié)，婚慶節(jié)，車展，飲料節(jié)，啤酒節(jié)，周年慶，化妝品節(jié)等。
二、08年度企劃推廣工作主要內(nèi)容及費用列支
__廣場08年度的企劃推廣工作由多項系列活動和廣場氣氛現(xiàn)場布置兩部分組成。
已發(fā)生的大型活動和相關(guān)費用
月份
大型活動
費用
（單位：元）
1月份
元旦大型游園會
298,059.50
春節(jié)年貨會
迎奧運萬達杯---沃爾瑪新年乒乓球大賽
綠洲珠寶攜手八一富邦男籃見面會
2月份
“情人節(jié)”萬達戀愛季節(jié)
137,888.00
“20__舞動青春 見證愛情”
-——維納斯婚紗見證愛情晚會
3月份
3.15法制宣傳系列活動
58,619.00
4月份
第二屆風箏藝術(shù)節(jié)
424,105.00
5月份
汶川地震義演、捐款、悼念、義賣等活動
420,310.00
6月份
六一兒童節(jié)系列活動
58,620.60
首屆萬達廣場·華夏理財大講堂
魅力夏日，激情六一 ——第二屆萬達業(yè)主家庭pk秀
7月份
首屆鄞州繽紛夏逸購物節(jié)活動
907,866.90
8月份
招行銀行萬達聯(lián)名卡發(fā)卡活動
435,922.50
“迎奧運”啤酒節(jié)
9月份
萬達廣場精品樓盤展活動
669,759.00
10月份
20__萬達廣場第二屆婚博會
50,342.10
小計
3，461,492.60
即將發(fā)生的大型活動和相關(guān)費用
月份
大型活動
預計費用
（單位：元）
11月份
南部新城-宜居鄞州
400,000.00
圣誕裝飾
12月份
萬達周年慶活動
1,200,000.00
元旦倒數(shù)晚會
小計
1,600,000.00
全年合計： ￥5，061，492.60
（人民幣：伍佰陸拾壹萬壹仟肆佰玖拾貳圓陸角）
三、08年度企劃推廣工作輔助手段
（一）媒體推廣
08年媒體投放主要以配合階段的活動和廣場促銷為主，以電臺廣告、自有網(wǎng)絡平臺為重點，選擇2家重點報紙（寧波晚報和東南商報）進行活動與促銷宣傳。
l 電臺廣告：廣播在寧波地區(qū)是發(fā)展較迅速的媒體，其低價優(yōu)勢，隨著欄目發(fā)展的成熟，演變成為一個傳播信息的優(yōu)良載體。所以階段性選擇一個電臺廣播媒體配合，與電視和報紙媒體形成長線的呼應。主要選擇：《經(jīng)濟娛樂頻道》、《交通之聲頻道》。
l 報紙廣告：08年的報紙媒體主要以活動告知、促銷信息為主，以彩色半版、整版及專刊的形式主打?qū)幉ó數(shù)刂髁鲌蠹垺秾幉ㄍ韴蟆贰ⅰ稏|南商報》和《現(xiàn)代金報》。
（二）氣氛包裝及美陳布置
08年的氣氛布置仍然延續(xù)“無限歡樂、情系萬達”主題思想，在不同的季節(jié)通過顏色、圖案、造型和材質(zhì)等進行的詮釋與演繹。
春季氣氛包裝：
1、今年是萬達的品質(zhì)年，如同追求精品活動的一樣，場內(nèi)的氣氛布置也追求一種較高的品質(zhì)與品味。春季的氣氛包裝，主要集中在金座大廳的裝飾上。以彩蝶飛舞，春意盎然為主題，采用亞克力加透明寫真的雕刻蝴蝶、手編吊籃加花藝等手法來演繹一個春意濃濃的萬達金座春天。
2、第二屆風箏藝術(shù)節(jié)，除了基本的風箏外，兼?zhèn)淞恕皧W運”這個主題，符合舉國上下共同期盼08奧運會舉辦的大氣候，體現(xiàn)了廣場與時俱進。
夏季氣氛包裝：
1、適應全員奧運的氛圍同時為了彌補二樓運動區(qū)人氣不足的問題，在運動區(qū)設計了系列具有動感的運動人物造型，以吸引人群眼球的裝飾來吸引廣場的客流更多光顧這一區(qū)域，促進這一區(qū)域的銷售。
冬季氣氛包裝：
以圣誕為主題，渲染整場的節(jié)日氛圍。以銀、紫色作為基調(diào)，明快、時尚、質(zhì)感的元素凸現(xiàn)圣誕氛圍和主題，促進節(jié)日銷售。
通過上述一系列的策劃推廣活動，進一步提高了廣場的知名度和人氣，極大地促進了各商家銷售，更好地奠定了區(qū)域商貿(mào)中心的地位；在提升廣場商業(yè)氛圍和商業(yè)地位的同時，也提升了鄞州區(qū)的商氣和人氣，繁榮了區(qū)域商貿(mào)經(jīng)濟，升級區(qū)域商貿(mào)地位。
根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)展和尊重商業(yè)規(guī)律，萬達廣場擬于年底加強廣場商業(yè)氛圍布置，推出“宜居鄞州”、感恩回饋周年慶、元旦倒數(shù)晚會等系列大型活動，掀起新一輪購物經(jīng)濟，活動預算預計160萬元，鑒于商業(yè)廣場管理有限公司經(jīng)費有限，且本年度已為宣傳推廣活動花費近350萬經(jīng)費，懇請局領(lǐng)導根據(jù)實際情況給予經(jīng)費支持，以為年底商貿(mào)經(jīng)濟的繁榮貢獻更多力量。
市國土資源局深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國土資源部《關(guān)于進一步推進依法行政實現(xiàn)國土資源管理法治化的意見》文件精神，在健全完善依法行政制度的基礎(chǔ)上，積極探索和推行行政執(zhí)法責任制，建立合法、合理、公開、公正、高效、便民的依法行政程序和制度，積極推進依法行政工作制度化、規(guī)范化和程序化。
一是把推進依法行政作為落實國土資源管理職能，推動工作上臺階、上水平的重要措施
貫穿于各項工作之中，形成了以貫徹落實《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《測繪法》等法律法規(guī)為主線，以依法行政為目標，以強化執(zhí)法監(jiān)察為手段，以推行執(zhí)法責任制為總抓手，推動國土資源管理工作全面發(fā)展的整體思路，并狠抓落實。
二是加強對依法行政工作的領(lǐng)導，成立了依法行政工作領(lǐng)導小組
由局長、黨組書記擔任組長，局黨組成員為副組長，各科室負責人為成員。把依法行政工作作為對各科室及各個旗縣區(qū)國土資源局（分局）工作的重要考核內(nèi)容，指定由監(jiān)察科會同辦公室負責全市國土資源系統(tǒng)依法行政工作的組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。
領(lǐng)導小組定期召開會議，研究工作中遇到的實際問題，制定切實可行措施，建立工作匯報、情況通報、階段性重點工作、年度工作及總結(jié)匯報制度，對好的依法行政典型及時推廣，對存在的問題及時糾正，有效推動了工作的深入開展。
三是加強隊伍建設，提高依法行政能力。加強學習，提高素質(zhì)，是依法行政工作的前提。
為了提高全體干部職工依法行政意識，提高行政執(zhí)法人員準確運用法律的能力和是水平，市國土資源局把干部職工的法律培訓和教育作為依法行政的基礎(chǔ)性工作來抓，完善了局機關(guān)學習制度、構(gòu)建了軍地共建輪訓機制，每周五下午是局機關(guān)行政公共法律、國土資源法律法規(guī)以及其他相關(guān)的法律法規(guī)的必修日，局領(lǐng)導帶頭，各科室安排業(yè)務骨干輪流授課，采取集中學習與分組學習相結(jié)合、研究討論與培訓相結(jié)合等方式，加強全體干部職工的理論和業(yè)務學習，做到人人有學習計劃，有學習內(nèi)容。
在此基礎(chǔ)上，今年組織全市國土資源執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)和環(huán)節(jié)以上干部總計300多人在武警市支隊教導大隊營地進行了集中封閉式培訓，集中學習了土地法律法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識、礦產(chǎn)資源法律法規(guī)專業(yè)知識、行政許可法、行政處罰法知識、國土資源違法案件查處相關(guān)知識，進一步提高了干部職工的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。
堅持標本兼治，著力治本的原則，進一步整頓和規(guī)范成品油市場經(jīng)營秩序，依法依規(guī)嚴厲查處各類違法、違規(guī)經(jīng)營行為，嚴厲打擊各種擾亂成品油市場經(jīng)濟秩序的行為，嚴格市場準入，強化監(jiān)督管理，逐步建立長效監(jiān)管機制，促進成品油市場健康、有序、規(guī)范發(fā)展。
二、整治內(nèi)容
（一）查處違規(guī)建設加油站（點）的行為；
（二）查處無證無照非法經(jīng)營成品油的行為；
（三）查處流動油罐車非法售油的行為；
（四）查處銷售劣質(zhì)油品的行為；
（五）查處成品油銷售違反誠信經(jīng)營的行為;
（六）查處將成品油銷售給非法設立的加油站（點）及其他非法經(jīng)營企業(yè)的行為等。
三、時間安排
專項整治分三個階段進行：
（一）排查階段:商務、公安、工商、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等部門根據(jù)各自職責，對成品油市場、企業(yè)進行拉網(wǎng)式排查，摸清底碼。
（二）整治階段:商務、公安、工商、安監(jiān)、質(zhì)檢等有關(guān)部門，對全縣成品油市場、生產(chǎn)銷售企業(yè)、流動攤點進行全面清查，依法對各類非法經(jīng)營行為進行嚴厲打擊。按照全市整治工作統(tǒng)一安排，市政府將在7月25日至8月5日對各縣（市、區(qū)）工作進行督導檢查，各有關(guān)部門要于7月24日前，將本部門整治工作的階段性總結(jié)報縣成品油市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ黝I(lǐng)導小組辦公室（縣商務局），并做好迎檢準備工作，領(lǐng)導小組辦公室要形成書面工作匯報。
（三）總結(jié)提高階段:各有關(guān)部門在繼續(xù)做好整治工作的基礎(chǔ)上，對前一階段工作進行總結(jié)回顧，查找問題，彌補不足，整改提高。同時，各有關(guān)部門要做好省督導檢查的各項準備工作，于8月8日前將本部門階段性工作總結(jié)報領(lǐng)導小組辦公室。
四、部門職責
商務部門：重點檢查未經(jīng)許可新建加油站及具有成品油經(jīng)營資格企業(yè)的違法、違規(guī)行為，查處將成品油銷售給非法設立的加油站（點）及其它非法經(jīng)營單位的行為，并對違法、違規(guī)行為進行處理。
工商部門：重點檢查無證無照經(jīng)營成品油，銷售劣質(zhì)油品等行為，依法進行查處和取締。
公安部門：重點檢查是否存在流動油罐車售油情況，組織對非法銷售成品油的流動罐車進行查處取締。公安消防部門重點檢查各經(jīng)營單位的消防隱患問題。
安監(jiān)部門：依法對存在重大安全隱患的成品油經(jīng)營單位進行查處。重點查處私自改（擴）建、改變內(nèi)外布局、降低安全生產(chǎn)條件等違法違規(guī)行為。查處無《危險化學品經(jīng)營許可證》私自經(jīng)營汽油的行為。
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門：重點檢查成品油經(jīng)營企業(yè)的計量設施是否標準，并對加油機作弊及其它違反誠信經(jīng)營的行為進行處理。
規(guī)劃、地稅、國稅、國土、交通、石油等有關(guān)部門要按照部門自身職責，做好相關(guān)監(jiān)管工作。
五、工作措施
（一）高度重視，加強領(lǐng)導。為加強對成品油市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鞯慕M織領(lǐng)導，縣政府決定成立高陽縣成品油市場專項整治工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣商務局，負責整治工作的協(xié)調(diào)調(diào)度和組織實施。
（二）密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動。商務、工商、質(zhì)監(jiān)、公安、安監(jiān)、規(guī)劃、稅務、國土、交通、石油等部門要根據(jù)各自職責，嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和整治方案要求，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，聯(lián)合執(zhí)法，切實提高執(zhí)法效率，堅決打好成品油市場秩序整治攻堅戰(zhàn)，確我縣成品油流通秩序明顯好轉(zhuǎn)。
規(guī)范化建設總結(jié)今年3月份以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“發(fā)展”這一主題，認真組織實施鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設，夯實基礎(chǔ)，務求實效，統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設取得了一些成效，統(tǒng)計工作條件和環(huán)境得到有效改善，統(tǒng)計工作整體水平得以提升。下面，現(xiàn)將我鄉(xiāng)統(tǒng)計規(guī)范化建設工作匯報如下。
一、狠抓組織建設，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，規(guī)范化建設工作有條不紊。
（一）強化領(lǐng)導，機構(gòu)建設規(guī)范化。為了使我鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設工作取得成效，達到預期目的，我鄉(xiāng)召開會議專題研究，成立由書鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導為副組長的鄉(xiāng)統(tǒng)計規(guī)范化建設工作領(lǐng)導小組，并按照工作任務和目標，將各項工作分解細化到人。設立獨立辦公室，確保“有牌子、有制度、有經(jīng)費”，配備專用計算機、打印機、檔案櫥等辦公設施。確保每項工作都有人抓、有落實、有成效。
（二）強化培訓，隊伍建設專業(yè)化。強化業(yè)務知識培訓，組織鄉(xiāng)統(tǒng)計員業(yè)務培訓，進一步加強統(tǒng)計新領(lǐng)域、新業(yè)務知識的學習，提高依法統(tǒng)計水平。
（三）強化管理，制度建設標準化。制定了《鄉(xiāng)統(tǒng)計規(guī)范化建設活動實施方案》，統(tǒng)計站制定了人員分工、統(tǒng)計報表制度、網(wǎng)絡及計算機使用管理制度、統(tǒng)計資料歸檔制度等。
二、圍繞服務主線，創(chuàng)新工作思路，規(guī)范化建設工作成效突顯。經(jīng)濟社會運行情況依靠統(tǒng)計信息來反映。我鄉(xiāng)高度重視工作創(chuàng)新，拓展統(tǒng)計服務領(lǐng)域，更好地為經(jīng)濟建設服務。
（一）突出人員管理。要求具有良好的政治和業(yè)務素質(zhì)的人員擔任統(tǒng)計員、并保證統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定；專職統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》或《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務資格證書》。統(tǒng)計機構(gòu)負責人或統(tǒng)計人員的工作調(diào)整，必須通過班子會。
（二）突出統(tǒng)計服務。我鄉(xiāng)注重加大統(tǒng)計資料的整理分析力度。定期統(tǒng)計信息，認真整理、編印統(tǒng)計資料。每月鄉(xiāng)統(tǒng)計辦向鄉(xiāng)領(lǐng)導提供統(tǒng)計快報資料，不僅有數(shù)據(jù)，還有文字分析。為鄉(xiāng)政府工作報告、經(jīng)濟目標考核、編制發(fā)展計劃等提供了大量的統(tǒng)計信息，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展當好參謀，做好服務。
我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作規(guī)范化建設工作，雖然取得階段性成效，但工作中存在的問題和困難還很多，離上級領(lǐng)導的要求有差距。如，我鄉(xiāng)統(tǒng)計人員大都身兼數(shù)職，且專業(yè)化水平也有待進一步提升。接下來，我鄉(xiāng)將努力克服困難，努力把我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作推上一個新臺階。
按照國家、省、市政府及有關(guān)部門關(guān)于開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動。根據(jù)市港口口岸局《關(guān)于開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的通知》（大港口發(fā)[20__]111號）文件精神，我們在全區(qū)港航系統(tǒng)認真組織開展了安全生產(chǎn)事故隱患排查治理“回頭看”專項工作。現(xiàn)將排查治理工作匯報如下：
一、領(lǐng)導重視、措施有力
在區(qū)領(lǐng)導的高度重視和領(lǐng)導下，我區(qū)在港航系統(tǒng)開展一系列隱患治理等安全專項活動，取得了階段性成果，一些重大事故隱患得到了有效治理，建立健全了各項安全規(guī)章制度。
二、精心組織、認真開展
安全工作是一個系統(tǒng)工程，需要企業(yè)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極配合。為此航政所召開了安全生產(chǎn)隱患排查專項工作會議，并制定的《金州區(qū)水路運輸安全生產(chǎn)事故應急預案》、《金州區(qū)防臺防汛應急預案》，下發(fā)到有關(guān)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)按照預案的要求，相應成立了安全領(lǐng)導小組，并組建了海上安全救助小分隊，分隊船舶由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的漁船擔任。通過以上措施，我區(qū)在指揮應急救助工作中，能夠做到反映迅速，政令暢通。
三、抓好安全生產(chǎn)專項整治，消除安全事故隱患
航政所定期組織開展生產(chǎn)大檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。陸島運輸是我區(qū)水上安全工作的重中之重，20__年之前，我區(qū)的兩條陸島運輸交通船還是老舊的木質(zhì)船舶，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有的生產(chǎn)、生活需要，給我區(qū)的水上安全生產(chǎn)帶來了很大的安全隱患。但在區(qū)領(lǐng)導的高度重視下，20__年6月先為杏樹屯猴兒石的木質(zhì)交通船更換為現(xiàn)在的性能好、安全可靠的鋼質(zhì)交通船。今年，又為大魏家鎮(zhèn)螞蟻島村更換了現(xiàn)有的鋼質(zhì)交通船。這大大降低了我區(qū)水上安全事故隱患的發(fā)生。
四、排查工作中遇到的問題
1、杏樹屯猴兒石村交通船投入使用后，為了方便船舶在黑島島內(nèi)停靠，在沒有建造碼頭之前，現(xiàn)建造了一條浮駁船，作為村民上下船的工具，浮駁船已使用了一年半之久，現(xiàn)急需資金建造黑島碼頭和改造猴兒石碼頭，并對浮駁船進行保養(yǎng)。
2、杏樹屯吉龍港現(xiàn)仍進行無證經(jīng)營，并有大量無證、有證客貨船舶在此停靠。
3、目前，大魏家螞蟻島交通船停靠在大魏家喬麥山漁業(yè)碼頭，但該碼頭不符合客船的停靠要求，需要進行改造。
銷售業(yè)績不佳，部分企業(yè)的高管們常把責任指向一線員工執(zhí)行力差，指責中層管理不利，好像一切都與高層領(lǐng)導無關(guān)，我一直堅持的觀點是：一只老虎帶一群羊，羊變成老虎，一只羊帶一群老虎，老虎變成羊。如果個別員工執(zhí)行力差是能力的問題，而企業(yè)整體執(zhí)行力差那就是管理的問題！所以，當企業(yè)出現(xiàn)銷售業(yè)績不佳時，團隊沒有執(zhí)行力時，層怨現(xiàn)象遍布企業(yè)時，更需要企業(yè)高層領(lǐng)導去檢討自己，怨從何來！
導致企業(yè)管理“層怨”的根源在于企業(yè)的決策層和領(lǐng)導層，在于企業(yè)的經(jīng)營管理系統(tǒng)不完善。從管理的視角去分析，是因為企業(yè)的經(jīng)營管理出現(xiàn) “四個缺乏”，致使企業(yè)出現(xiàn)“層怨”怪圈的根本所在。
一、企業(yè)缺乏有針對性的經(jīng)營計劃
企業(yè)缺乏有針對性的經(jīng)營計劃，員工不知道干什么。管理者的首要任務就是計劃，很多企業(yè)只制定了明確的銷售目標和費用標準，沒有相配套的經(jīng)營計劃，沒有明確的營銷策略，導致員工工作很盲動，工作不知道怎么干，只好靠自己的理解去做事。致使員工的工作重點和經(jīng)營計劃相脫節(jié)，
二、企業(yè)缺乏明確的崗位責任與職能分工
對計劃實施所需的人力資源缺乏角色定位，沒有明確每個崗位的責、權(quán)、利。職責不清而無法制定合理的工作目標和考核指標，不能做到以靠考核業(yè)績用人，造成工作重點不明確，大量的工作重復或脫節(jié)，最終導致業(yè)務流程不順暢，直接影響到員工的工作績效和計劃的落實。
三、企業(yè)缺乏執(zhí)行過程的檢查系統(tǒng)
很多領(lǐng)導喜歡對員工說，“不要給我講過程，我要的是結(jié)果”，就像一位將軍對其營長說，“不要給我說死了多少人，我要的是山頭給我拿下來沒有”。很多領(lǐng)導喜歡這樣講話，似乎代表領(lǐng)導的權(quán)威，其不然，執(zhí)行要的是“結(jié)果”，講究的是“過程”，對執(zhí)行過程中的指導協(xié)調(diào)以及執(zhí)行效果階段性的檢查評估，是管理者的重要職能，是保障經(jīng)營計劃有效執(zhí)行的必要手段。
企業(yè)缺乏執(zhí)行過程的檢查系統(tǒng)，則使企業(yè)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況不能得到及時的評估，出現(xiàn)的問題不能及時得到解決。使企業(yè)的經(jīng)營活動處于不可控的狀態(tài)下，最終的經(jīng)營目標也就很難實現(xiàn)。
四、企業(yè)缺乏績效考核制度
企業(yè)缺乏績效考核制度，使員工不知道工作做的好與壞，結(jié)果會得到什么樣獎勵和處罰。員工的工作得不到激勵，工作沒有激情和動力；設置的處罰不重或沒有處罰，制度形同虛設。賞不平，罰不均，當罰而不罰，勢必導致令不行，禁不止，使組織最終失去效率。
上述因素，導致企業(yè)的經(jīng)營計劃不能有效的執(zhí)行，經(jīng)營目標難以完成，高層怨中層團隊管理不利，中層怨員工素質(zhì)低和執(zhí)行力差，員工怨高層制定的計劃不合理等。清楚了導致企業(yè)管理“層怨”的原因，解決的辦法也就變得明朗了，那就要求企業(yè)做到“一明兩到位”。
1、目標計劃明確
制定符合SMART原則的企業(yè)經(jīng)營目標，用具體的語言清楚地說明要達成的行為標準，明確量化關(guān)鍵業(yè)績指標和達成時間。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制定銷售計劃，目標任務分解是關(guān)鍵一環(huán)，高層領(lǐng)導不要把目標分解到部門就完事了，中層則通常是把目標領(lǐng)回來之后，不再往下分解。高層領(lǐng)導必須監(jiān)督中層的任務分解，細化分解到每人、產(chǎn)品、區(qū)域、終端，指導制定具體的執(zhí)行計劃。
2、策略指導到位
很多企業(yè)招聘新員工，培訓幾天，分市場定任務就安排下去了，員工到市場很茫然，不知如何有序有效的開展工作。企業(yè)犯的錯誤是高估了員工的能力，員工只會做你安排和檢查的事，不會做你期望的事。企業(yè)高層要結(jié)合市場情況充分論證，制定可行的營銷策略，對員工工作的開展提供具體的策略方法。首先要教會員工怎么去做，如何去做，然后高層做好督導，把控執(zhí)行方向和進度；中層做好教練，培訓指導一線員工進行市場運作；一線員工做好先鋒，落實執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營計劃。
3、責權(quán)獎罰到位
縣政務公開辦公室：
民政局自開展政務公開工作以來，嚴格按照上級政府關(guān)于政務公開的工作要求，在各方面全方位實行政務公開，進一步改進了政府部門的領(lǐng)導和施政方式工作作風，增強了工作的透明度，推進了單位的廉政建設，密切了群眾的關(guān)系，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，取得了實效，現(xiàn)就上半年政務公開工作匯報如下：
上半年來，我局政務公開工作主要做了以下幾點：
一、加強領(lǐng)導，認真學習，廣泛宣傳
年初鑒于人動，及時調(diào)整和充實了政務公開工作領(lǐng)導組織，抽調(diào)了有經(jīng)驗的干部負責日常工作，保證了政務公開扎實、有效的進行。
今年四月五日國務院公布了《政府信息公開條例》，我局及時組織了干部認真學習貫徹《條例》精神，進一步提高對《條例》重大意義的認識，增強貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性和責任感。促進了政務公開工作扎實、有效的開展。
二、務實有效，認真實施
1、實現(xiàn)了“一欄、兩有、三掛、四上墻”。按照要求，為方便群眾辦事和監(jiān)督，改進工作作風，結(jié)合我局實際情況，將革命傷殘人員撫恤補助標準、“三屬”和失散人員補助標準、在老復員軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人補助標準、農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金標準、婚姻登記事項等在公開欄長期為民政對象公開；在一樓樓梯口設置了群眾意見箱；公開民政局內(nèi)設機構(gòu)和下屬單位職責、民政工作職能、辦事程序，城市最低生活保障標準、保障金計算辦法和申請程序、全縣依法登記的社會團體、民政收費項目和收費標準、民政局工作人員辦事紀律、監(jiān)督臺和監(jiān)督電話以及《婚姻法》、《婚姻登記條例》等；公開工作人員的姓名、職務、職責，接受群眾監(jiān)督。為方便群眾，在法定假日和部分雙休日安排婚姻登記工作人員辦事，受到群眾好評。
2、民政業(yè)務公開實現(xiàn)了多樣化。一是救災款分配撥付以民政局正規(guī)文件形式公開，撥款文件在發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的同時，還報送市民政局、縣政府和縣政府有關(guān)領(lǐng)導，接受上級領(lǐng)導和業(yè)務主管部門的監(jiān)督檢查；二是局機關(guān)財務、資產(chǎn)管理情況、階段性工作進展情況等先在局務會議上公開，后在全體職工會議上公開。今年上半年召開政務公開方面的局務會議3次，干部職工會議10次，通報階段性民政工作進展情況，贏得了大家的一致好評，取得了很好效果；三是各種優(yōu)撫、救濟、低保等民政對象家庭基本情況及資金補助標準、發(fā)放到位情況全部以電子臺帳的形式公開。
3、組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政政務公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦是民政工作的窗口單位，直接面對著農(nóng)村群眾和各種民政對象，搞好政務公開尤為重要，為此我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦必須實行政務公開，對救災款發(fā)放對象和數(shù)量、各種優(yōu)撫對象撫恤補助標準、農(nóng)村低保對象及保障金數(shù)量在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務公開欄定期公開，接受群眾監(jiān)督；《婚姻法》、《婚姻登記條例》、《村委會組織法》等民政法律法規(guī)和婚姻登記程序及辦理登記所需證件等事項在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦上墻張貼，為群眾辦事和學習了解相關(guān)法律、應用法律維護自已的民主政治權(quán)利提供方便。
4、積極推行村務公開。為了認真貫徹落實全省政務公開電話會議精神和，推動村務公開民主管理工作的深入開展，要求各村主要公開土地管理使用、宅基地申報、計劃生育、“一事一議”征繳管理使用、村級財務規(guī)范化管理、救災救濟等方面的內(nèi)容。建立永久性公開欄，對重點貧困村、示范村采取以獎代補的形式給予了1000元的補助。
三、政務公開存在的不足
由于政務公開涉及面廣、政策性強，在公開的時間上很難達到一致，同時由于各股室工作性質(zhì)要求不同，在公開的格式上不能完全統(tǒng)一，公開的形式單一，上述問題有待于今后的工作中進行協(xié)調(diào)，并加以改進。
一、加強組織領(lǐng)導
市環(huán)保局成立環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組，組長由李明國局長擔任，副組長由岳存義、張智華和蘇慶春同志擔任，局辦公室、污控處、自然處、法規(guī)處、監(jiān)察室、宣教處、稽查大隊、監(jiān)察支隊、監(jiān)測中心、信息中心、監(jiān)管處主要負責同志為成員。各成員單位按照分工履行職責。
環(huán)保領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點設在稽查大隊，辦公室主任由李國榮同志擔任。
各部門既有分工也有合作，為環(huán)保專項行動工作的順利開
展發(fā)揮多部門聯(lián)動優(yōu)勢，增強聯(lián)合執(zhí)法合力。
二、制定措施，精心安排
我省“環(huán)保專項整治行動電視電話會議”召開之后，我市主管環(huán)保工作的領(lǐng)導非常重視，要求我局盡快結(jié)合實際情況，制定具體措施，并提出了具體要求。市局根據(jù)國務院辦公廳《關(guān)于深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知》（[2005]34號）和石家莊市人民政府辦公廳石政辦函[2005]23號文通知精神，結(jié)合我市實際，為使該項工作有條不紊的開展，制定了《石家莊市環(huán)保局關(guān)于整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施計劃》，將該項工作分為4個階段，并對每個階段的工作和任務作了精心安排和部署。為了使專項整治行動有一個良好的社會輿論氛圍制定了《石家莊市環(huán)境保護局關(guān)于整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動宣傳報道方案》，在整個行動過程中聯(lián)合新聞媒體計劃跟蹤報道設置宣傳專欄，并掀起三個：一是公開披露環(huán)境違法問題的，二是集中整治、解決問題的，三是展示環(huán)保專項整治行動成果的。
三、確定專項整治范圍，明確目標和重點
在去年環(huán)保專項整治行動成果的基礎(chǔ)上，今年重點擴大整治范圍，集中治理以下八個方面問題。
1、解決群眾反復投訴的重點環(huán)境污染問；2、加大噪聲污染治理力度；3、集中整治城市大氣污染；4、檢點流域、重點地區(qū)污染防治情況；5、檢查企業(yè)執(zhí)行有關(guān)環(huán)境保護政策規(guī)定情況；6、對連續(xù)兩年環(huán)保專項行動以來查處的環(huán)境違法企業(yè)整治情況進行全面復查；7、對再次出現(xiàn)“十五小”、“新五小”企業(yè)和列入國家淘汰產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)能力目錄的企業(yè)連片反彈的地區(qū)進行督查；8、對制革、造紙、化工、水泥、煉焦、冶煉等重污染行業(yè)和重污染工業(yè)密集區(qū)突出環(huán)境問題進行全面清理，逐一檢查，逐一落實整改措施，并向社會公布情況。
關(guān)鍵詞：“創(chuàng)爭”活動，人才成長，團隊建設
大慶油田第七采油廠信息中心是一個人員規(guī)模較小、科技人員比較集中的科研服務型單位。近年來，我們結(jié)合信息中心實際，以人才培養(yǎng)成長為落腳點，以建設一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的學習型員工隊伍為目標，不斷豐富“創(chuàng)爭”活動的內(nèi)容，創(chuàng)新活動的形式，取得了顯著的效果。
一、謀劃篇：把創(chuàng)爭活動目標與個人成長規(guī)劃結(jié)合起來，形成員工個體進步和企業(yè)共同發(fā)展的共贏機制。論文參考網(wǎng)。
我們常說，“思路決定出路”。思路是人們對前進方向和目標的一種理性思考，是對事物發(fā)展的一種預見，是對未來的設計；出路則是行動的過程，是發(fā)展的方向。為此，單位結(jié)合“創(chuàng)爭”活動三年目標，為每名員工制定切合實際的階段性學習目標和工作規(guī)劃，并強化目標和規(guī)劃的落實。根據(jù)新分配大學畢業(yè)生所學專業(yè)、個人專長、興趣愛好、工作能力等確定今后工作方向，又根據(jù)確定的工作方向、自我愿望和員工不同性格等因素，幫助指導員工進行崗位規(guī)劃，逐步引導他們明確一年、三年、五年的發(fā)展目標，落實個人成長計劃，讓他們自己去描繪未來的藍圖，這樣有效地解決了大學生剛參加工作時對前途迷茫、對目標不清，不能快速轉(zhuǎn)換角色等問題，使他們能很快地投身到學習、工作中去。
二、內(nèi)功篇：尋找發(fā)力的“點”，在溝通與融合中，實現(xiàn)自我突破和超越。
功顯于外而發(fā)力于內(nèi)。年輕的技術(shù)人員不乏知識儲備，缺乏的只是發(fā)力的“點”。如何找到這個“點”，如何讓年輕的技術(shù)人員迅速成長起來，實現(xiàn)自我發(fā)展，在油田的信息化建設中擔當重任，我們進行了積極而有效的探索。
“力”之源泉——項目課題制。學習型組織要求學習以提高工作成果為基礎(chǔ)，與業(yè)務目標緊密相關(guān)。按照這一要求，我們在“創(chuàng)爭”活動中，把原來單一的學習小組、讀書小組，整合為軟件研發(fā)、網(wǎng)絡安全、門戶網(wǎng)站、數(shù)據(jù)建設四個以科研項目攻關(guān)為核心的課題小組，形成了各室內(nèi)部組合、各室之間溝通，既相對保持獨立，又相互交叉融合的學習機制。把年輕技術(shù)人員按專業(yè)、特長分配到這些小組中，結(jié)成師徒對子，針對開發(fā)應用過程中遇到的難題，一起邊學習，邊鉆研，每周都有攻關(guān)、學習的計劃，每周都坐在一起談學習的收獲，談攻關(guān)的疑難點，使學習到的知識，掌握的技能在課題研究中得到運用。在課題組中，每人都有教的義務，都有學的權(quán)利。項目課題小組找到了學習的切入點，找到了攻關(guān)的突破口。年齡較大的技術(shù)人員在后起之秀面前不敢懈怠，年輕的技術(shù)人員迎難而上，工作有了目標，學習有了動力，成為人才迅速成長的一條有效的途徑。目前，這些年輕的技術(shù)人員的絕大多數(shù)都能獨立承擔工作，成為信息化建設的生力軍。
“力”之復合——主副崗制。我們倡導“人盡是才”的理念，幫助技術(shù)人員認清自身優(yōu)勢和專長，安排員工到擅長的崗位去工作，使他們找到了自信感和成就感。但信息中心基本都是一崗一人，有的崗位由于學歷、職稱限制還存在無人頂崗的情況，這種情況對于創(chuàng)建百年油田缺乏適應能力，不符合學習型組織的要求。為此，在“創(chuàng)爭”活動中，我們采取相近的工作互為主副崗、“一人雙崗”的方式，如網(wǎng)絡維護與硬件維修互為主副崗，門戶建設與多媒體互為主副崗，改變技術(shù)人員之“短”。對于空缺的崗位，我們鼓勵有強烈發(fā)展要求、專業(yè)對口、有培養(yǎng)前途的技術(shù)人員自學本崗位所要求的技能，并創(chuàng)造外出學習的機會。主副崗制的實行，推動技術(shù)人員由“一人一專”向“一專多能”轉(zhuǎn)變，向復合型人才發(fā)展，也改變了工作缺“腿”的局面，為推進信息化建設創(chuàng)造了有力條件。
三、修煉篇：積每日之功，筑起人才成長的一個個快速通道。
冰凍三尺，非一日之功，精湛的技藝和豐碩的成果得力于平時的修煉。我們結(jié)合幾年來開展讀書自學活動的經(jīng)驗，積每日之功，通過“兩會”、“一活動”、“一訓”，筑起了人才成長的一個個快速通道和階梯。
修煉初階----“技術(shù)交流會”和“工作匯報會”。每周組織所有技術(shù)人員開展 “信息技術(shù)交流會”。每個技術(shù)人員輪流擔任會議主持，講自己學習的心得體會、講軟件研發(fā)的疑難雜癥，講攻關(guān)課題的協(xié)作溝通，不拘于時間和形式，這樣就使硬件、軟件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等各領(lǐng)域的技術(shù)人員得到充分交流，在互相學習的同時提高了自己的技術(shù)水平。技術(shù)交流會一開始，總是幾個老骨干講的多，隨著學習的積累和課題項目的推進，逐漸地，年輕的技術(shù)人員講的多了起來。這正是我們希望看到和得到的。
每月組織的“工作匯報會”是技術(shù)交流會的延伸。匯報內(nèi)容包括中心項目進展情況、論文撰寫情況、工作計劃執(zhí)行情況、交辦任務完成情況以及工作經(jīng)驗等。匯報方式包括多媒體圖文匯報、口頭即興匯報、經(jīng)驗座談匯報等。“兩會”加強了技術(shù)人員的溝通和交流，找到了快速解決了研發(fā)問題的捷徑，提高了技術(shù)人員的表達能力和總結(jié)能力。
修煉進階----“一帶十活動”。“一帶十活動”是單位成立以來，為落實“服務、服務、再服務”宗旨，堅持開展的一項實踐活動。“一帶十”就是要求每一名計算機專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)十名廠機關(guān)干部學會操作使用計算機和利用企業(yè)網(wǎng)解決實際問題，使科技人員和科技活動走向應用第一線。近年來，信息中心根據(jù)新的情況、新的變化，對實施方案進一步做了調(diào)整完善，增加了服務內(nèi)容和方式，做到了人員、責任、目標更加明確，更加注重了活動質(zhì)量及效果。技術(shù)人員不僅幫助機關(guān)科室解決維修維護問題，解決辦公軟件應用問題，還及時掌握其計算機應用方面的工作需求或問題，主動上門了解其工作流程，了解其軟件方面的需求，把他們的工作需求變成自己的課題，變被動為主動。通過“一帶十活動”，計算機和網(wǎng)絡技術(shù)得到普及，成為全廠員工辦公、管理不可或缺的手段；通過“一帶十活動”，自主研發(fā)的軟件在油田生產(chǎn)和管理中發(fā)揮出重要的作用；通過“一帶十活動”，技術(shù)人員在實踐中得到鍛煉、成長，技術(shù)人員的實踐能力和溝通能力迅速提高。
修煉高階——培訓創(chuàng)新。在“創(chuàng)爭”活動中，我們強調(diào)自我加壓、自我發(fā)展，立足崗位，找“差”學習。我們還注重施壓、引領(lǐng)，通過培訓創(chuàng)新，補“差”學習。針對不同類型、不同層次員工特點，分別制定不同的培訓內(nèi)容，采取不同的培訓方式，提高培訓的針對性和實效性。一是重點培養(yǎng)與全面提高相結(jié)合。在提高全員整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，對有培養(yǎng)前途的年輕技術(shù)人員，多為他們創(chuàng)造一些學習交流的機會，讓優(yōu)秀的、年輕的技術(shù)人員參與到重要項目中。二是集中培訓與崗位自學相結(jié)合。和院校合作，利用項目合作方的資源條件，搞好各種專業(yè)技術(shù)和相關(guān)知識的培訓。三是請進來與走出去相結(jié)合。邀請有經(jīng)驗的專家、工程技術(shù)人員舉辦一些新技術(shù)推介、交流活動，增長知識，擴大視野。四是把培訓作為一種獎勵，最大限度地滿足技術(shù)人員人員提高自身素質(zhì)的需求。要求上進的優(yōu)先送出去學習，成績突出的還選派參加廠里的掛職鍛煉。單位每月為技術(shù)人員購買一本專業(yè)書，引導鼓勵員工把學習當作一種覺悟、一種修煉。
四、拓展篇：拓展學習的空間，營造濃厚的學習氛圍。
人才的成長是多元的，成長為一名優(yōu)秀的人才，不僅僅體現(xiàn)在技術(shù)的“專”上，也體現(xiàn)在知識的“博”上，更體現(xiàn)在思想道德品質(zhì)的“高”上。在“創(chuàng)爭”活動中，我們積極拓展人才成長的空間，打造全能型人才，著力建設一直技術(shù)優(yōu)良、品質(zhì)過硬的學習型團隊。
技術(shù)的擴展——“英語角”。論文參考網(wǎng)。技術(shù)人員在開發(fā)軟件、編程的過程中，經(jīng)常和英語打交道，倘若能把專業(yè)技術(shù)和英語二者融會貫通，不僅對個人提高很大，而且能促進技術(shù)水平的提高。2008年，廠里分配給我們一名英語專業(yè)的大學生，由她組織策劃，開展了“英語角”活動。“英語角”主要是年輕的技術(shù)人員參加。活動主要以“說”為主，配合話題討論、表演、做游戲、英文節(jié)目視聽等，為大家提供了一個學習英語及使用英語的平臺。這項活動開展以來既提高了技術(shù)人員英語水平，又能增進員工間的溝通理解，成為信息中心“創(chuàng)爭”活動的一大亮點。論文參考網(wǎng)。
團結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)——拓展訓練。信息中心一直倡導“快樂工作”的理念。每年都組織員工進行拓展訓練、春游、漂流等活動。每次活動，都是由員工自己制定方案，擬定活動的內(nèi)容，他們既是活動內(nèi)容的設計者，又是活動的參與者，員工在協(xié)作中認知，在掌聲中進步，在快樂中成長，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作、和諧共進的精神，促進了隊伍建設。
德行塑本——主旋律與傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合。“一個沒有德行的集體，只會垮掉”。信息中心工會在堅持弘揚大慶精神和鐵人精神主旋律的同時，注重對傳統(tǒng)文化的挖掘借鑒，引導員工有選擇地學習傳統(tǒng)的思想文化，使員工樹立起正確的道德觀和是非觀。通過對某一問題討論、通過領(lǐng)導的決策、通過身邊發(fā)生的事例，讓員工去判斷對與錯、好與壞，使員工隊伍絕大多數(shù)能夠有一個相趨一致的認同和取向，這種認同和取向成為團隊建設的靈魂。
在“創(chuàng)爭”活動中，一批優(yōu)秀的年輕技術(shù)人員脫穎而出，成為信息化建設的中流砥柱。單位也不拘一格，把他們放到重要的崗位上鍛煉成長，用他們的經(jīng)歷帶動其他人成長，讓其他的年輕技術(shù)人員看到奮斗的希望。
信息中心在“創(chuàng)爭”活動中，抓住人才這條主線，突出團隊建設這個核心，使信息中心成為匯聚人才、造就人才、善用人才的年輕團隊，成為七廠信息化建設的領(lǐng)航者，為百年油田提供了有力的人才支撐。
