時(shí)間：2022-12-26 17:48:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇圖書館管理論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
1讀者協(xié)會(huì)成員參與圖書館管理的途徑
1.1參與圖書流通工作圖書館與讀者接觸較為頻繁的一項(xiàng)工作就是圖書的流通工作。圖書館館藏量龐大,涉及的內(nèi)容廣泛,圖書館根據(jù)書籍的內(nèi)容和形式做大致的分類,比如小說類,實(shí)用百科類、基礎(chǔ)知識(shí)類、實(shí)踐應(yīng)用類、期刊類等書庫。圖書流通工作是圖書館的一線工作崗位,每天接待的讀者數(shù)量相對(duì)是穩(wěn)定的,上下浮動(dòng)不大,但是一般的圖書館在這一崗位上安排的人員是有限的,一般也就兩到三個(gè)人左右,且的借還書時(shí)間相對(duì)集中在節(jié)假日,此時(shí)圖書館人流相對(duì)集中,特別是一些上班族會(huì)在周六日的時(shí)間帶著孩子來圖書館借閱書籍,培養(yǎng)孩子從小看書的好習(xí)慣,孩子多了難免會(huì)喧鬧,僅靠有限的管理工作人員無暇在完成本職工作的同時(shí)還維持好圖書館安靜的秩序,因此急需在節(jié)假日有外援的協(xié)助。另外,許多的讀者在借閱過程不愿意使用代書板,圖書亂架錯(cuò)架的現(xiàn)象常有發(fā)生,且讀者將書從書架上去下后,留下空位導(dǎo)致圖書東倒西歪,參差不齊,頗不美觀等等。這些行為無疑是給其他讀者找書帶來了麻煩,同時(shí)也增加了館員的工作負(fù)擔(dān),影響了書庫的建設(shè)工作。因此,讓讀者協(xié)會(huì)的成員參與到圖書館圖書流通的工作中,由其協(xié)助管理人員整理書架,檢查圖書的清還情況,將讀者歸還的圖書及時(shí)分類上架,從而提高圖書流通工作的效率。基于此,也就要求對(duì)于這些協(xié)會(huì)成員進(jìn)行基本的圖書館管理技能培訓(xùn),讓他們能夠掌握?qǐng)D書分類排架的規(guī)律以及修補(bǔ)和裝訂破損圖書的方法。
1.2參與期刊閱覽室管理工作現(xiàn)代圖書館內(nèi)通常除了普通的書籍之外,借閱量最大的就是各種期刊雜志,期刊雜志的讀者流量多,由于圖書館所定報(bào)刊年年增加,一般閱覽室僅會(huì)安排一兩個(gè)管理人員,很難做到面面俱到。因此吸收讀者協(xié)會(huì)的成員參與閱覽室的管理工作,值班的成員除了做好正常的管理工作外,也可以負(fù)責(zé)簽到、排序和整理歸類書架上過期書刊、裝訂成冊(cè)以及清潔等細(xì)碎繁瑣的工作,幫助館員承擔(dān)一部分的管理工作,提高期刊部管理的效率。
1.3參與圖書采編工作作為圖書館的中樞部門,采編部負(fù)責(zé)圖書的采購、分類編目等一系列圖書上架前的加工工作。為了進(jìn)一步充實(shí)館藏資源,采編部的每年購進(jìn)和要加工的新書數(shù)量都在不斷地的增長,且有時(shí)還要承擔(dān)一些上級(jí)指派下來的圖書加工任務(wù),采編部工作量之繁重可見一斑。讓讀者協(xié)會(huì)的成員參與到圖書的采編工作中,協(xié)助館員做圖書上架前的加工工作,如驗(yàn)收?qǐng)D書、蓋館藏章、貼條形碼、磁條、色標(biāo)等,幫助加速圖書的加工速度,使新書盡快上架與讀者見面。
1.4參與電子閱覽室工作現(xiàn)代圖書館除了設(shè)置常規(guī)的紙質(zhì)版的借閱室之外,通常還配有現(xiàn)代化的電子閱覽室,圖書館電子閱覽室的開放時(shí)間一般安排在上午8點(diǎn)到晚上6點(diǎn)左右,一般在周六、周日都是正常開放的。電子閱覽室一般都是讀者最為集中、人員流動(dòng)最大的地方,在這里讀者僅通過網(wǎng)絡(luò)就可以檢索到自己需要的文獻(xiàn)和信息資源,所以電子閱覽室很受讀者的歡迎,同時(shí)也很容易人員爆滿。在工作人員不足的情況下,由讀者協(xié)會(huì)的成員參與電子閱覽室的管理,由工作人員從旁指導(dǎo),負(fù)責(zé)開關(guān)機(jī)工作、巡視工作,保護(hù)設(shè)別安全,解答讀者的疑問,以及室內(nèi)清潔工作,確保讀者有一個(gè)整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2結(jié)語
總而言之,讀者協(xié)會(huì)成員參與圖書管理工作,既促進(jìn)了圖書館事業(yè)的發(fā)展,又能夠?yàn)閳D書館和讀者協(xié)會(huì)的成員提供良好的交流和溝通的機(jī)會(huì),提升圖書館整體的管理效率和水平,為讀者提供了良好的學(xué)習(xí)和閱讀環(huán)境,更加為圖書館與讀者之間的溝通創(chuàng)造了新的渠道,實(shí)現(xiàn)一舉多得,多方共贏的局面。
作者：朱佳單位：陜西省圖書館
1建立“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念
現(xiàn)代管理理念認(rèn)為，人是管理中最積極、最活躍的因素。發(fā)揮、調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，將會(huì)是一項(xiàng)最富有智慧和最富有成效的工作。管理工作不同于其它工作，它的對(duì)象是現(xiàn)實(shí)生活、工作中的人。在對(duì)人的管理上，現(xiàn)代管理理念放棄了單純對(duì)人進(jìn)行“好”與“壞”的判別、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從現(xiàn)代科學(xué)管理的角度從發(fā)，把人進(jìn)一步科學(xué)化、客觀化，也就是將人視為管理中的管理因素，對(duì)人進(jìn)行重新定位，用“積極因素”代替了“好”，用“消極因素”代替了“壞”。進(jìn)一步凸顯了人的質(zhì)量在管理工作中的重要性，這也降低、甚至消除了，因?yàn)樨?fù)面情感關(guān)系因素對(duì)管理工作的影響。對(duì)于圖書館管理工作者而言，熟悉并能熟練駕馭工作中的這些“積極因素”無疑將會(huì)對(duì)工作帶來積極的正面效果。另一方面，在建立高效的用人機(jī)制時(shí)，管理者還應(yīng)注意對(duì)員工精神層面，特別是富有價(jià)值的東西進(jìn)行發(fā)掘。如果說“積極因素”與“消極因素”是建立高效用人機(jī)制中的“硬件”的話，那精神價(jià)值層面的東西則更多的屬于“軟件”。在精神層面中，最重要的是一個(gè)員工對(duì)工作的基本態(tài)度、對(duì)事業(yè)的熱愛、對(duì)崇高精神境界的追求，在實(shí)際工作中就是否愛崗敬崗，樂于奉獻(xiàn)，是否有高度的責(zé)任感，這是一個(gè)館員的人生觀、價(jià)值觀在工作中的體現(xiàn)，作為管理者應(yīng)該在平時(shí)的管理工作中，注重培養(yǎng)、引導(dǎo)工作人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。增強(qiáng)館員的責(zé)任感和危機(jī)感，樹立館員的榮譽(yù)感和自信感，創(chuàng)造出一個(gè)充滿活力的人事管理環(huán)境、營造一個(gè)充滿和諧、向上的人際關(guān)系氛圍，發(fā)揮每一位館員在工作中的積極作用，管理者不但應(yīng)具有慧眼識(shí)英才的遠(yuǎn)見眼光，而且也應(yīng)以崇高的精神境界引導(dǎo)、感染館員，不但能給館員提供展示自己才能的平臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用，用的其所，而且能以崇高的精神鼓舞館員，以高尚的情操感染館員，使每一位館員能在一個(gè)和諧、融洽、積極、向上的環(huán)境中工作，從而推動(dòng)圖書館事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
2堅(jiān)持“以人為本”的管理模式
“以人為本”的管理方式要求在管理中，更加注重人文關(guān)懷，在人的身上多思考，采取非強(qiáng)制方式，在人們心中形成潛在的感召力、說服力、影響力，最終形成獨(dú)特的“以人為本”的管理模式。在管理中應(yīng)注重營造一種尊重人、理解人、培養(yǎng)人、使用人、相互理解、心情舒暢的氛圍，提高館員對(duì)本職工作的熱情和責(zé)任感，在圖書館堅(jiān)持人性化的管理風(fēng)格。在實(shí)施制度化管理過程中，更加注重對(duì)人的情感感染，讓館員產(chǎn)生一種依戀圖書館，熱愛圖書館的親情，把圖書館當(dāng)成自己的家，把圖書館的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，使圖書館的事業(yè)更好、更快的發(fā)展。
3形成和諧的互饋機(jī)制
在圖書館的管理中，單向度的反饋模式，顯然不能適應(yīng)圖書館發(fā)展的需要。讀者借閱、信息資源建設(shè)、工作質(zhì)量評(píng)估等一些工作都需要雙向的互饋機(jī)制，就信息資源建設(shè)而言，現(xiàn)代圖書館資源建設(shè)應(yīng)摒棄只“建”不“吸”的傳統(tǒng)資源建設(shè)模式，資源建設(shè)模式如果只“建”，不“吸”，就會(huì)導(dǎo)致資源建設(shè)重復(fù)，出現(xiàn)資源信息滯后的狀況。克服這種情況應(yīng)該更多的采取“吸”的建設(shè)模式“，吸”應(yīng)著眼于廣大讀者對(duì)已有資源的利用反饋，期望于對(duì)將要建的資源的期待利用。基于資源的有效利用，資源建設(shè)應(yīng)該更加趨于合理化、科學(xué)化，使資源使用率達(dá)到最大的利用值。和諧的互饋機(jī)制需要信息溝通渠道暢通，能及時(shí)將讀者的需要，反饋給資源建設(shè)的工作人員，根據(jù)這些信息預(yù)擬信息建設(shè)的計(jì)劃，沒有及時(shí)、準(zhǔn)確反饋的信息，圖書館資源建設(shè)將失去它的內(nèi)在價(jià)值。互饋模式保證資源建設(shè)的科學(xué)、合理、高效的使用。
4提高館員素質(zhì)的繼續(xù)教育機(jī)制
人本管理也是一個(gè)館員的繼續(xù)教育工程。高素質(zhì)的館員隊(duì)伍決定了人本管理實(shí)施的效果，不斷的提高圖書館的社會(huì)地位，提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量，不斷地教育、培訓(xùn)所屬人員、提高其素質(zhì)，也是以人為本管理的重要內(nèi)容。因此，圖書館管理者應(yīng)把對(duì)館員的培養(yǎng)教育看作是他們應(yīng)享有的基本權(quán)力，看作是現(xiàn)代圖書館人本管理應(yīng)盡的職責(zé)，應(yīng)積極指導(dǎo)館員進(jìn)行各種技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為館員創(chuàng)造各種接受繼續(xù)教育的條件，使館員的知識(shí)不斷更新、素質(zhì)不斷提高，為圖書館的進(jìn)一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。在教育培訓(xùn)中，對(duì)已習(xí)慣于傳統(tǒng)圖書館內(nèi)部的構(gòu)架、習(xí)慣于歷史形成的圖書館工作的悠閑的館員，讓他們接受圖書館的全面開放觀念，對(duì)專業(yè)知識(shí)淺薄、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理的館員加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)及能力的培養(yǎng)，提高其信息技能的運(yùn)用能力，網(wǎng)上資源的開發(fā)能力和資源數(shù)字化的研究開發(fā)能力等。總之，必須積極做好館員的教育和培訓(xùn)工作，為圖書館的進(jìn)一步發(fā)展打下良好的人才基礎(chǔ)。
總之，實(shí)行“以人為本”的管理理念，將會(huì)是圖書館發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。未來圖書館的競爭是管理與服務(wù)的競爭，而這些競爭歸根到底是各圖書館之間圖書館館員總體素質(zhì)的競爭，圖書館員是圖書館事業(yè)的核心力量，是圖書館事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的靈魂。圖書館實(shí)施“以人為本”,能夠調(diào)動(dòng)每一位館員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有利于發(fā)掘每一位館員的聰明才智，在圖書館中產(chǎn)生巨大的知識(shí)凝聚力，最終使圖書館的事業(yè)蒸蒸日上。
作者：劉結(jié)實(shí)單位：咸陽師范學(xué)院圖書館
雖然云計(jì)算在改變圖書館管理模式、服務(wù)模式、節(jié)省開支方面發(fā)揮了巨大的作用，但是云計(jì)算技術(shù)給圖書館管理帶來的挑戰(zhàn)也是需要引起注意的。
1安全問題網(wǎng)絡(luò)安全
一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)，黑客、病毒、木馬等威脅著網(wǎng)絡(luò)安全和圖書館數(shù)據(jù)庫的安全。盡管云計(jì)算服務(wù)商提供安全保障，圖書館自身配備有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員與殺毒軟件，但是安全問題依舊是圖書館所不可忽視的問題。首先，互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境不安全。云計(jì)算是依賴于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起來的，互聯(lián)網(wǎng)的安全直接影響到云計(jì)算安全、圖書館數(shù)據(jù)庫的安全，而威脅互聯(lián)安全的因素并未消除。其次，云計(jì)算服務(wù)商自身的安全性。云計(jì)算服務(wù)商自身的運(yùn)營狀況是其安全性的直接體現(xiàn)，因此這是圖書館與其簽訂協(xié)議時(shí)首要考察的內(nèi)容，否則，會(huì)給圖書館帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。最后，圖書館自身的安全意識(shí)。圖書館維護(hù)人員往往會(huì)在維護(hù)系統(tǒng)時(shí)掉以輕心，自以為安裝有各種各樣的軟件就可以抵御威脅，這樣的心理容易為木馬、黑客等提供侵入空隙，最終造成圖書館數(shù)據(jù)庫的崩潰。
2資源配置問題
由于云計(jì)算給圖書館管理帶來較大的安全風(fēng)險(xiǎn)，圖書館在將資源上傳到云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)上時(shí)，應(yīng)該充分注意資源配置的問題。為了保證圖書館資源的安全，保證圖書館的正常運(yùn)營，圖書館顯然不能將全部的資源都上傳在云端，需要做一些常規(guī)的、必要的數(shù)據(jù)備份，即使云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)受損或出現(xiàn)問題時(shí)，不影響圖書館為讀者提供服務(wù)。因此，圖書館應(yīng)該對(duì)自己現(xiàn)有的資源進(jìn)行歸納整理，最終決定哪些數(shù)據(jù)可以上傳到云端讓云計(jì)算服務(wù)商托管，哪些數(shù)據(jù)必須在圖書館保存。云計(jì)算模式與圖書館現(xiàn)有模式相結(jié)合，一方面保證了重要資源的安全性與知識(shí)產(chǎn)權(quán)，另一方面實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享性。
3知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題
知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題隨著數(shù)字化圖書館的產(chǎn)生就已經(jīng)存在，是備受人們關(guān)注的話題之一。圖書館與云計(jì)算服務(wù)商簽訂協(xié)議之后，將原有的一切資源交歸云計(jì)算服務(wù)商進(jìn)行管理，讀者可以從云庫中便捷地獲取自己所需要的資源，實(shí)現(xiàn)了資源的共享。然而，對(duì)于資源提供者來說，希望自己上傳到云端的資源歸自己控制，其他人不得私自使用或修改。然而，云計(jì)算服務(wù)商往往在提供者不知情的情況下將這些資源以數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)挖掘、知識(shí)服務(wù)的名義使其實(shí)現(xiàn)合法化，侵害了提供者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。也就是說云計(jì)算服務(wù)商可能會(huì)將圖書館托管的資源公開，本屬于圖書館、圖書館會(huì)員的使用資源，同時(shí)也成為別人的資源，這種行為不僅侵害了知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而且使得圖書館資料失去了商業(yè)價(jià)值。知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題從一個(gè)側(cè)面反映了在云計(jì)算環(huán)境下知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律的空白，需要法律部門加快立法腳步，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4標(biāo)準(zhǔn)問題
目前，云計(jì)算存在的問題之一就是缺乏統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)現(xiàn)方式。圖書館有自由選擇云計(jì)算服務(wù)商的權(quán)利，在簽署協(xié)議之后，圖書館會(huì)將數(shù)據(jù)托管于該服務(wù)商，由于沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)圖書館想要將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到其他云計(jì)算平臺(tái)時(shí)，需要支付昂貴的遷移費(fèi)用，一方面給圖書館帶來了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，另一方面降低了資源的轉(zhuǎn)移彈性。由于不同圖書館所使用的設(shè)備、系統(tǒng)存在差別，以及不同的云計(jì)算服務(wù)商按照自己的標(biāo)準(zhǔn)建立自己的云庫，雙方的差異降低了數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移的可操作性，難以實(shí)現(xiàn)“零成本”的轉(zhuǎn)換。因此，不同的云計(jì)算服務(wù)商需要在建立共同技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)云計(jì)算的發(fā)展，打消圖書館在使用云計(jì)算技術(shù)之后轉(zhuǎn)移成本高的顧慮。
5管理問題
一方面由于云計(jì)算技術(shù)在圖書館管理中的應(yīng)用，使得圖書館管理在管理模式、服務(wù)模式、工作流程等方面發(fā)生了很大的變化；另一方面讀者的需求也在發(fā)生變化，這兩個(gè)原因促使圖書館管理體系應(yīng)順應(yīng)技術(shù)發(fā)展的要求進(jìn)行改革。如果圖書館依照舊的管理模式管理，必定會(huì)在人員配置、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)維護(hù)等方面出現(xiàn)問題，從而影響圖書館的健康發(fā)展。因此，只有加強(qiáng)圖書館管理改革，才能使人力、物力、財(cái)力得以優(yōu)化配置，也才能促使圖書館管理在云計(jì)算環(huán)境下實(shí)現(xiàn)有效、高效管理，從而更好地滿足讀者的需求。
二圖書館管理應(yīng)對(duì)云計(jì)算挑戰(zhàn)的對(duì)策
云計(jì)算環(huán)境給圖書館管理帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，將不利因素轉(zhuǎn)變?yōu)橛欣蛩兀⒋龠M(jìn)圖書館管理的高效性成為當(dāng)前亟須解決的問題。筆者將從以下幾方面提出解決對(duì)策。
1加強(qiáng)云計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的制定
缺乏統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)降低了云計(jì)算服務(wù)商之間的聯(lián)系，使得圖書館“零成本”轉(zhuǎn)移無法實(shí)現(xiàn)。因此，必須建立統(tǒng)一的云計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，才能促進(jìn)云計(jì)算與圖書館管理更好地融合。從圖書館來看，圖書館應(yīng)該利用自己現(xiàn)有的資金、技術(shù)、資源、人員優(yōu)勢，積極參與到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的制定中，更清楚地了解云計(jì)算服務(wù)商的資源放在何處、安全性如何等，為將來二者的融合、資源的合理利用奠定基礎(chǔ)。從云計(jì)算服務(wù)商來看，各服務(wù)平臺(tái)應(yīng)該成立云計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)制定協(xié)會(huì)，使得協(xié)會(huì)所制定的標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)會(huì)成員向非協(xié)會(huì)成員推廣，進(jìn)而在不斷地改進(jìn)中形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。從政府角度看，在人力、物力、財(cái)力方面大力扶持相關(guān)企業(yè)，進(jìn)而提升我國的云計(jì)算實(shí)力。此外，還要加強(qiáng)國際交流與合作，汲取國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，加快我國云計(jì)算統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)程。
2加強(qiáng)云計(jì)算環(huán)境下的法律建設(shè)
俗話說，無規(guī)矩不成方圓。因此，健全的法律是云計(jì)算環(huán)境下維護(hù)圖書館數(shù)據(jù)安全性與打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的有力保障。政府相關(guān)部門應(yīng)該在了解云計(jì)算特點(diǎn)的基礎(chǔ)上分析云計(jì)算環(huán)境下違法犯罪的特點(diǎn)，一方面完善網(wǎng)絡(luò)安全方面的法律建設(shè)，另一方面制定出針對(duì)不同利益主體在云計(jì)算環(huán)境下的權(quán)益保護(hù)法，使得制定出的法律更具有針對(duì)性。圖書館管理人員應(yīng)該意識(shí)到云計(jì)算與圖書館管理相融合的必然性，在這一趨勢下，圖書館應(yīng)該對(duì)云計(jì)算的特點(diǎn)、運(yùn)營及違法犯罪行為進(jìn)行系統(tǒng)地了解與分析，思考云計(jì)算環(huán)境下應(yīng)該如何維護(hù)和保障自己及其他用戶的合法權(quán)益不受侵犯，做到未雨綢繆。此外，成立云計(jì)算行業(yè)協(xié)會(huì)也是必不可少的。行業(yè)協(xié)會(huì)要有自己的規(guī)范條款，各企業(yè)之間相互監(jiān)督，共同遵守行業(yè)規(guī)范，促進(jìn)云技術(shù)產(chǎn)業(yè)法律的制定與完善，使一切行為都有法可依。
3改變圖書館管理與服務(wù)模式
云計(jì)算環(huán)境下的圖書館的管理模式、服務(wù)模式、工作流程等方面發(fā)生了很大的變化，因此，圖書館應(yīng)該轉(zhuǎn)變?cè)械墓芾砝砟睢⒏淖儌鹘y(tǒng)的管理模式，弱化圖書館的管理功能，強(qiáng)化服務(wù)功能。一方面，向讀者提供個(gè)性化服務(wù)。云計(jì)算與大數(shù)據(jù)背景下圖書館主要通過網(wǎng)絡(luò)的方式為讀者提供服務(wù)，圖書館人員可以向讀者提供個(gè)性化的服務(wù)，幫助讀者建立個(gè)人圖書館，方便讀者。另一方面，云計(jì)算時(shí)代會(huì)將一大批人從傳統(tǒng)的工作流程中解放出來，使得圖書館人員有時(shí)間、有精力為讀者提供服務(wù)，為圖書館的發(fā)展出謀劃策。
4研究實(shí)際案例圖書館管理與云技術(shù)的融合
不能僅僅停留在法律建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定的層面上，應(yīng)該將這些標(biāo)準(zhǔn)與方法應(yīng)用于實(shí)踐之中。就目前來看，云計(jì)算在圖書館管理中的應(yīng)用還較少，我們需要從典型的案例中分析、研究，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程中，加深我們對(duì)云計(jì)算技術(shù)的認(rèn)識(shí)，從而加快云計(jì)算技術(shù)與圖書館管理融合的步伐，如亞馬遜API、SaaS托管平臺(tái)等。
三結(jié)語
當(dāng)前我國在高校圖書館管理工作中面臨著諸多問題，不僅阻礙了管理工作的優(yōu)化，也在一定程度上降低了圖書館的服務(wù)質(zhì)量和水平.這些問題表現(xiàn)在圖書館的構(gòu)建結(jié)構(gòu)和科技含量等多方面.首先，由于我國大多數(shù)高校圖書館仍然保留以館員為中心的服務(wù)模式上，管理方式和服務(wù)觀念相對(duì)滯后，使得相關(guān)資源的利用效率不高，造成了資源的浪費(fèi)比較嚴(yán)重的現(xiàn)象.同時(shí)，圖書館中部分的管理人員缺少應(yīng)有的專業(yè)技能訓(xùn)練，在職業(yè)素養(yǎng)上和專業(yè)技能上有所不足，使得其工作效率得不到應(yīng)有的保證.并且由于缺少過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一專多能的業(yè)務(wù)水平也會(huì)造成圖書館管理不當(dāng)以及采購不科學(xué)等問題，影響圖書館資源方面的豐富和補(bǔ)充，也不利于圖書館的長期發(fā)展和建設(shè).其次，隨著我國科學(xué)技術(shù)手段的不斷進(jìn)步和發(fā)展，許多高校圖書館在先進(jìn)技術(shù)性手段的引進(jìn)上卻沒有跟上時(shí)展的腳步，在管理中依然難覓現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)氣息.特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及性發(fā)展，在當(dāng)今的社會(huì)上，上到國家政府機(jī)關(guān)、下到普通百姓生活都已經(jīng)離不開計(jì)算機(jī)的應(yīng)用；但在圖書館的管理上仍然有很多院校很少涉及到對(duì)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，在一定程度上阻礙了管理工作的現(xiàn)代化進(jìn)程.而在基因、分子生物以及納米等新技術(shù)方法的應(yīng)用上，也出現(xiàn)了多學(xué)科、多專業(yè)相互滲透和交融的狀況.科學(xué)技術(shù)在進(jìn)步的同時(shí)也帶來了知識(shí)信息量急劇增加，要想合理的分置這些圖書資源只有利用當(dāng)今的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，如果仍然沿用傳統(tǒng)的管理手段將很難滿足讀者對(duì)于圖書訊息的需求.同時(shí)，僅僅在技術(shù)手段上更新還不徹底，還要加強(qiáng)相關(guān)實(shí)用軟件的開發(fā)和設(shè)計(jì)，構(gòu)建一套完整的現(xiàn)代化圖書館的管理體系，減少圖書信息等資源在網(wǎng)絡(luò)傳輸和利用上的障礙.另外，在高校圖書館的建設(shè)發(fā)展過程中還缺少一定的現(xiàn)代化特征，缺乏相應(yīng)的現(xiàn)代信息意識(shí)；科學(xué)技術(shù)的發(fā)展源于科技人員的努力，但高校圖書館作為科技信息的重要來源之一要將相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)予以充分的運(yùn)用，才能體現(xiàn)出其應(yīng)有的特征.在大數(shù)據(jù)的浪潮下，圖書館沒有做到及時(shí)的完善，很多高校在圖書館的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫上沒有進(jìn)行有針對(duì)性的區(qū)分，語言上也沒有進(jìn)行明確的分類，使得許多讀者都會(huì)面臨語言或者理論知識(shí)范圍過大的障礙.而有的圖書館在操作性和資料查找上不夠簡化、方便也都會(huì)影響到高校師生的工作和學(xué)習(xí).
2關(guān)于高校圖書館管理理念的發(fā)展與創(chuàng)新
2.1管理人員的服務(wù)方面
優(yōu)化圖書館管理理念，必須要注重相關(guān)圖書館管理人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng).首先，對(duì)于從事圖書館整序和咨詢服務(wù)的工作人員，必須要熟悉館內(nèi)的資源狀況，熟練的對(duì)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的應(yīng)用，掌握對(duì)網(wǎng)上的信息檢索、整理、分類標(biāo)記等相關(guān)技能.這就要求圖書館管理人員在掌握相關(guān)的圖書館管理方面的職業(yè)素質(zhì)之外，也要掌握其他專業(yè)相關(guān)的文化知識(shí)和文化素質(zhì).優(yōu)化圖書館管理工作在對(duì)圖書館進(jìn)行優(yōu)化的同時(shí)，也要提升圖書館相關(guān)工作人員的服務(wù)水平.由于圖書館內(nèi)的閱讀群體有可能來自學(xué)生或老師等不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同興趣導(dǎo)向的人，對(duì)圖書館內(nèi)各類資源具有著不同的需求.圖書館在滿足這些閱讀群體的閱讀需求的同時(shí)也要滿足這些閱讀群體的服務(wù)需求，從而提升這些閱讀群體對(duì)整個(gè)圖書館的管理工作的滿意度，并且對(duì)圖書館所欠缺的資源進(jìn)行建議.
2.2完善圖書館館藏結(jié)構(gòu)建設(shè)
完善圖書館的館藏機(jī)構(gòu)建設(shè)就是要建設(shè)相應(yīng)的圖書館館藏體系，首先，圖書館要根據(jù)該館實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況來確定圖書館的館藏范圍.由于高校圖書館都有自身固定的閱讀群體，并不是所有的的圖書資源都適合該館的閱讀群體，而資源的種類比較繁多，收藏各方各面的圖書資源又過于浪費(fèi)，因此圖書館必須要根據(jù)自己館內(nèi)閱讀群體的閱讀需求確定自己館藏的收藏重點(diǎn).其次，圖書館要依靠計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建立一套完善的圖書館檢索系統(tǒng)，一套圖書館檢索系統(tǒng)是一個(gè)圖書館管理必備的系統(tǒng)體系，而一套完善的圖書館檢索必須要從多方面滿足圖書館閱讀群體的需求.例如：圖書館檢索系統(tǒng)首先應(yīng)該對(duì)對(duì)應(yīng)類的圖書資源有序的排列起來，滿足最基本的檢索目的需求.其次，圖書館檢索系統(tǒng)也要對(duì)相應(yīng)的資源進(jìn)行多方面的描述和分析，使讀者可以更加清楚的了解該圖書是否符合自身需求.
2.3發(fā)展現(xiàn)代化的管理模式
此外，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，為了提升我國高校圖書館對(duì)于在校師生的服務(wù)能力必須從其需求方面入手.強(qiáng)化圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)；要根據(jù)師生的需要將各類資料進(jìn)行合理有效的區(qū)分，同時(shí)為應(yīng)對(duì)全球化的趨勢，要將各類文獻(xiàn)資料予以不同語言的注明，減少師生的語言障礙.同時(shí)，要突出圖書館的先進(jìn)性，對(duì)當(dāng)前流行的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)予以適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用，相應(yīng)的添加網(wǎng)絡(luò)檢索模式.高校圖書館一定要明確自身的職責(zé)和義務(wù)，為師生以及教育事業(yè)提供應(yīng)有的服務(wù).發(fā)展現(xiàn)代化的管理模式，就要根據(jù)閱讀群體的自身需求，提供滿足其需求的各種服務(wù).由于圖書館的閱讀群體的師生們可能來自各專業(yè)領(lǐng)域，所以圖書館必須要滿足各學(xué)科閱讀群體的閱讀需要，在滿足圖書館自身學(xué)術(shù)期刊的同時(shí)也要引進(jìn)相關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、投資、醫(yī)藥等其他方面的資源.同時(shí)要滿足閱讀群體的動(dòng)態(tài)需求，因?yàn)殚喿x群體的閱讀需求是動(dòng)態(tài)的，并不是一成不變的，因此圖書館必須要保證圖書館內(nèi)資源的更新和多樣，例如：圖書館可以依靠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建一套以科研查詢、館際互借、代購、網(wǎng)上導(dǎo)航等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)建設(shè).在新時(shí)期，高校圖書館的管理工作在圖書館總體業(yè)務(wù)中的地位越來越重要，優(yōu)化圖書館管理工作也是一個(gè)勢在必行的趨勢.圖書館相關(guān)管理人員必須要根據(jù)自身的館藏和閱讀群體的整體需求對(duì)圖書館管理工作進(jìn)行優(yōu)化改革，從而完善整個(gè)圖書館的管理體系.
3結(jié)束語
1．外部環(huán)境變化的影響
眾所周知，高校圖書館是一個(gè)系統(tǒng)，它由眾多部分組成。同時(shí)圖書館又處在一個(gè)變化極快的時(shí)代，外部的影響對(duì)高校圖書館帶來了很大的沖擊。首先，圖書館讀者頗多，但是他們的需求不同，為了滿足不同的需求，圖書館管理人員要給讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且及時(shí)地聽取讀者的意見，努力給讀者提供高質(zhì)量的服務(wù)。其次，由于信息化時(shí)代的來臨，更多的書籍期刊大量涌出，并且這些書籍期刊更新的速度比較快，為了適應(yīng)這種變化，各大高校應(yīng)該增設(shè)電子閱覽室。各個(gè)高校圖書館管理人員要及時(shí)地抓住這些外部影響因素，采取合適的方法對(duì)圖書館的管理流程進(jìn)行改革。
2．內(nèi)部環(huán)境變化的影響
眾所周知，圖書館是為廣大讀者提供閱讀服務(wù)的地方。大部分高校圖書館面積較大，藏書種類和數(shù)量頗多，圖書館管理流程的變化會(huì)牽扯諸多方面。這些內(nèi)部環(huán)境影響了高校圖書館管理流程的改革。其中主要有兩個(gè)影響因素：首先，高校圖書館管理流程的工作方式的內(nèi)部要求一定要遵守，圖書館管理部門是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，各個(gè)部門只有合作起來，才能確保圖書館的正常運(yùn)行，若是對(duì)圖書館的管理流程進(jìn)行改革，一定要確保各個(gè)部門能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一地進(jìn)行工作。其次，在對(duì)高校圖書館管理流程進(jìn)行改革規(guī)劃的時(shí)候一定要聽取圖書館管理工作人員的意見和建議。高校圖書館里的許多書籍經(jīng)常無人問津，這使得一些圖書館管理工作人員對(duì)工作失去了熱情，在工作中缺乏積極性，嚴(yán)重影響了圖書館的正常運(yùn)行。因此，在對(duì)高校圖書館管理流程進(jìn)行改革規(guī)劃的時(shí)候，一定要認(rèn)真地思考研究，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)圖書館管理工作人員進(jìn)行工作分配，盡最大的努力調(diào)動(dòng)每個(gè)工作人員的積極性，爭取為每一位讀者提供更好的服務(wù)。
二、高校圖書館管理流程的創(chuàng)新
1．管理模式的創(chuàng)新
為了適應(yīng)時(shí)展的需要，高校圖書館的管理流程必須要進(jìn)行相應(yīng)的改革。首先要?jiǎng)?chuàng)新圖書館的管理模式。對(duì)圖書館實(shí)行柔性化的管理模式，不僅要對(duì)圖書館管理人員采取柔性化的管理模式，對(duì)廣大的讀者也要采取柔性化的管理模式，為圖書館營造一個(gè)良好的氛圍。以前對(duì)高校圖書館的管理往往只偏重對(duì)“物”的管理，而忽視對(duì)人的管理，因此在新時(shí)代，對(duì)高校圖書館管理流程的改革，一定要堅(jiān)持以人為本，同時(shí)借助新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)高校圖書館實(shí)行自動(dòng)化的管理。
2．管理理念的創(chuàng)新
隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，各行業(yè)逐漸向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化以及智能化的方向發(fā)展。為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，圖書館管理人員應(yīng)該及時(shí)地對(duì)圖書館管理流程進(jìn)行改革創(chuàng)新。在對(duì)高校圖書館管理流程進(jìn)行改革創(chuàng)新的時(shí)候，圖書館工作人員首先要拋棄傳統(tǒng)的管理理念，學(xué)習(xí)新的管理理念。同時(shí)高校圖書館要定期地對(duì)圖書館管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠跟上時(shí)代的腳步，能夠快速地使用各種新的圖書館管理技術(shù)。眾所周知，傳統(tǒng)的圖書館管理人員大多不注重對(duì)資源的共享。如今隨著人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)的熟悉，圖書館管理人員應(yīng)該改變傳統(tǒng)的理念，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)把圖書館的書籍與廣大讀者共享，爭取把圖書館建造成一個(gè)共享知識(shí)的地方，以滿足廣大讀者的需要。
3．運(yùn)作方式的創(chuàng)新
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來臨，使我國各行各業(yè)的運(yùn)作方式都發(fā)生了變化，由于互聯(lián)網(wǎng)的使用，使高校圖書館更加開放。然而高校圖書館要想在新的時(shí)代繼續(xù)發(fā)展，就必須不斷地開闊自己的領(lǐng)域，并且能夠?yàn)閺V大的讀者提供更多的服務(wù)。目前，高校圖書館與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了互補(bǔ)，能夠讓更多的資源得到共享。在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，不僅使讀者與圖書館建立了合作關(guān)系，各個(gè)高校圖書館之間也建立了合作與競爭的關(guān)系，這樣能夠調(diào)動(dòng)圖書館管理人員的工作積極性，同時(shí)也能夠使讀者讀到更多的書籍。各個(gè)圖書館之間能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、相互競爭，能夠最大限度地促進(jìn)我國圖書館的可持續(xù)發(fā)展。
4．管理組織的創(chuàng)新
通常一個(gè)高校的圖書館都是面積較大、藏書數(shù)量頗多的地方，需要大量的人員來管理。在新時(shí)代，對(duì)高校圖書館的管理流程進(jìn)行改革規(guī)劃時(shí)，一定要對(duì)其管理組織進(jìn)行改革創(chuàng)新，管理組織在圖書館管理流程中占有重要的地位。傳統(tǒng)的圖書館管理組織存在嚴(yán)重的官僚性，許多的管理組織都是機(jī)械的，它們根本不能夠適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展需要。在新的時(shí)代，圖書館管理組織應(yīng)該打破形式，摒棄各種集權(quán)以及分權(quán)現(xiàn)象，并且在對(duì)圖書館管理組織工作人員進(jìn)行選擇的時(shí)候，要制定一定的規(guī)章制度，保持公平公正的態(tài)度，杜絕各種徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上改革高校圖書館管理組織，使圖書館管理組織向著公平公正的方向發(fā)展，使圖書館更加充滿活力，增強(qiáng)讀者對(duì)圖書館的熱愛，促進(jìn)我國圖書館健康快速地發(fā)展。
三、結(jié)束語
隨著信息化建設(shè)的全面發(fā)展，圖書館管理信息化建設(shè)也取得了一定的成效。在信息化時(shí)代，多數(shù)圖書館引進(jìn)了信息化設(shè)備，連接了互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交互應(yīng)用。但在信息化管理的過程中，仍然存在著很多不足與缺陷，例如，圖書館管理信息化注重形式，有些圖書館看重圖書館與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)聯(lián)，引進(jìn)大量的外部書籍，卻忽視了圖書館自身的文化建設(shè)和服務(wù)理念；有些圖書館只注重物資的積累，大量購進(jìn)資料文稿，使資源管理復(fù)雜化、困難化，無法根據(jù)環(huán)境變化快速作出有效調(diào)整，大大降低了圖書館管理的效率；圖書館缺乏專業(yè)的信息管理人才，這類人才不但需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有一定的認(rèn)識(shí)，還要有圖書館管理的專業(yè)技能，尤其是很多中小型圖書館，急需這類復(fù)合型人才；地區(qū)差距大，貧窮落后的地區(qū)讀者多，但圖書館稀少，圖書館管理信息化建設(shè)參差不齊，缺少有針對(duì)性的服務(wù)等。
2圖書館管理信息化建設(shè)的改進(jìn)措施
2.1加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的技術(shù)研究
圖書館管理信息化建設(shè)一定要加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的研究。技術(shù)創(chuàng)新是圖書館管理發(fā)展的保障，在信息化建設(shè)中，可以從內(nèi)、外兩方面進(jìn)行技術(shù)研究。從內(nèi)部方面來看，可以改革創(chuàng)新傳統(tǒng)的技術(shù)，例如根據(jù)圖書館的實(shí)際特點(diǎn)研發(fā)有特色的自動(dòng)借閱設(shè)備、查找設(shè)備、信息綜合設(shè)備等。這些設(shè)備可以在節(jié)約人力的同時(shí)，提升圖書館管理的工作效率，提高讀者的體驗(yàn)感受，推動(dòng)圖書館的個(gè)性化發(fā)展，進(jìn)而增強(qiáng)圖書館管理的信息化建設(shè)。從外部方面來看，可以通過與互聯(lián)網(wǎng)的連接與其他圖書館溝通，整合、共享內(nèi)容，開發(fā)健全、完善的互聯(lián)網(wǎng)圖書館儲(chǔ)備，更好地推動(dòng)圖書館管理信息化的建設(shè)。
2.2加強(qiáng)圖書館的資源建設(shè)
圖書館的資源儲(chǔ)備是衡量圖書館規(guī)模的重要因素，對(duì)圖書館管理產(chǎn)生著重要影響，因此，在圖書館管理信息化建設(shè)的過程中，也應(yīng)不斷提高圖書館的資源建設(shè)。圖書館的資源有多種，包括內(nèi)部資源、外部資源、文化資源等。內(nèi)部資源的建設(shè)可以通過購進(jìn)書籍、接受捐贈(zèng)舊版書籍、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫資源管理、擴(kuò)大圖書館面積等手段來實(shí)現(xiàn)；外部資源的建設(shè)可以通過結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)資源，拓展圖書館之間的聯(lián)系形式，增強(qiáng)圖書館之間的交流合作，使資源能夠得到統(tǒng)一整合來實(shí)現(xiàn)；文化資源的建設(shè)可以通過加強(qiáng)圖書館個(gè)性化設(shè)置、樹立獨(dú)特的圖書館內(nèi)部風(fēng)格等手段來實(shí)現(xiàn)。不同地區(qū)的圖書館規(guī)模不盡相同，書籍儲(chǔ)備、管理人員素質(zhì)、讀者的閱讀需求都不相同，所以在圖書館的資源建設(shè)活動(dòng)中，應(yīng)該有系統(tǒng)的整合和全面的規(guī)劃。例如，偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)生圖書館館內(nèi)資源少、互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施不健全、服務(wù)人員專業(yè)水平參差不齊，可以通過提供資金、捐贈(zèng)資源等渠道建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)資源交互，積極吸納專業(yè)型人才提升圖書館管理水平。
2.3提高圖書館管理信息化建設(shè)人員的素質(zhì)
人才是加強(qiáng)圖書館管理信息化建設(shè)的有力保障，圖書館管理信息化建設(shè)需要高品質(zhì)、高技術(shù)的復(fù)合型人才，因此，提高圖書館建設(shè)人員的素質(zhì)是非常必要的。圖書館需要根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn)，有效地吸納和培養(yǎng)高素質(zhì)人才。通過引進(jìn)專業(yè)信息化建設(shè)人才、加大對(duì)自身人才的培訓(xùn)管理，提高自身人才對(duì)新時(shí)代圖書館管理信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，從而從根本上提高人才素質(zhì)。館長作為圖書館的管理者，一定要認(rèn)識(shí)到通過提高人員素質(zhì)來提高圖書館管理信息化建設(shè)水平的重要性。館長應(yīng)以身作則，積極帶動(dòng)圖書館人員不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，起到良好的引導(dǎo)作用。只有這樣，才能在圖書館管理信息化建設(shè)上取得成效。
2.4提高圖書館管理信息化建設(shè)觀念
傳統(tǒng)時(shí)期的圖書館管理是以藏為主、以用為輔，而要做好新時(shí)代的圖書館管理信息建設(shè)，首先就要打破傳統(tǒng)圖書館管理的舊觀念、舊思想，強(qiáng)化圖書館在信息時(shí)代的作用，使工作人員認(rèn)識(shí)到圖書館管理信息化建設(shè)的重要性，樹立起“以人為本”的服務(wù)觀念，使圖書館能夠更好地為讀者服務(wù)。對(duì)于圖書館管理原有的理論基礎(chǔ)，要實(shí)行有針對(duì)性的改進(jìn)與創(chuàng)新。在21世紀(jì)高速發(fā)展的信息時(shí)代，要充分發(fā)揮圖書館管理信息化建設(shè)的作用，將原有的資源進(jìn)行信息化整合，通過互聯(lián)網(wǎng)共享信息，使圖書館資源與互聯(lián)網(wǎng)信息充分結(jié)合，為社會(huì)和讀者提供更全面的資源和更有效的服務(wù)。
3結(jié)束語
1.1實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理
數(shù)字信息時(shí)代下的圖書館能夠充分利用計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)字信息資源進(jìn)行整合和利用，并且這種模式下的管理實(shí)現(xiàn)了全部過程的計(jì)算機(jī)管理。計(jì)算機(jī)中的各項(xiàng)技術(shù)得以充分利用。
1.2具有新型的數(shù)字化信息處理技術(shù)
數(shù)字信息時(shí)代必然有很多數(shù)字信息處理技術(shù)被廣泛的應(yīng)用，當(dāng)然，在圖書館管理中同樣應(yīng)用了數(shù)字化的信息存儲(chǔ)、處理技術(shù)，可以利用移動(dòng)光盤、超媒體、超文本技術(shù)，對(duì)各種信息資源進(jìn)行集中整合，還可以構(gòu)建出分布式的文本信息庫以及文本檢索系統(tǒng)。
1.3具有方便的聯(lián)網(wǎng)查詢功能
數(shù)字信息時(shí)代下的圖書館可以充分利用電子通信手段實(shí)現(xiàn)查詢和檢索，比如，可以應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)將圖書館和網(wǎng)絡(luò)中的信息中心進(jìn)行連接，從而可以為用戶提供各個(gè)國家以及各個(gè)地區(qū)的信息數(shù)據(jù)庫和查詢功能。
1.4構(gòu)建出以用戶為主的服務(wù)模式
數(shù)字信息時(shí)代下的圖書館管理能夠構(gòu)建出一個(gè)用戶體驗(yàn)中心，在網(wǎng)絡(luò)上用戶就可以查閱到喜歡的書籍或者是文獻(xiàn)，用戶不用為了一本書或者是資料到圖書館中去查閱，只要用戶家中有網(wǎng)絡(luò)，就會(huì)大大節(jié)省檢索的時(shí)間；但是如果用戶在檢索文件過程中遇到了棘手的問題，互聯(lián)網(wǎng)中的管理人員能夠?yàn)槠涮峁┬畔?dǎo)航服務(wù)，幫助用戶解決問題。圖書館在與用戶進(jìn)行互動(dòng)和交流過程中，信息的共享效果得到了大大增強(qiáng)。
2數(shù)字信息時(shí)代下圖書館創(chuàng)新的重點(diǎn)
如見，圖書館發(fā)展正處在一個(gè)轉(zhuǎn)型的階段，在飛速發(fā)展下的數(shù)字信息時(shí)代下，圖書館要努力適應(yīng)時(shí)代變化，做好與計(jì)算機(jī)技術(shù)以及數(shù)字多媒體技術(shù)的緊密結(jié)合，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新。
2.1構(gòu)建信息導(dǎo)航系統(tǒng)
圖書館構(gòu)建出的以文件搜尋為目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)信息導(dǎo)航服務(wù)系統(tǒng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)和利用有非常重要的意義。可以通過各種搜索引擎從網(wǎng)絡(luò)上獲取需要的網(wǎng)站以及網(wǎng)站信息，在獲取完網(wǎng)站信息以后，工作人員再按照?qǐng)D書的種類進(jìn)行篩選，最后可利用導(dǎo)航系統(tǒng)為讀者提供需要的信息資源。
2.2構(gòu)建創(chuàng)新服務(wù)體系
可以通過開展信息推送服務(wù)，幫助讀者更好的利用信息資源。因?yàn)閳D書館會(huì)在特定的時(shí)期推出電子信息資源專輯，而專輯的選擇是建立在社會(huì)熱點(diǎn)話題基礎(chǔ)上的，比較重視題目選取的范圍及資源。圖書館還要在數(shù)字信息基礎(chǔ)上實(shí)施數(shù)字化的參考咨詢服務(wù)。在傳統(tǒng)參考咨詢基礎(chǔ)上應(yīng)用數(shù)字信息技術(shù)，以更好滿足用戶需求。
3數(shù)字信息時(shí)代圖書館管理創(chuàng)新手段
3.1不斷提高工作人員的專業(yè)水平
任何一項(xiàng)事物的創(chuàng)新都離不開人的創(chuàng)新，圖書館管理也同樣如此，要想使圖書館管理順應(yīng)時(shí)展的步伐，并滿足人們的生活需要，就要不斷提高管理人員的個(gè)人素養(yǎng)。圖書館的人力資源建設(shè)要將管理人員的素質(zhì)教育培養(yǎng)列入重點(diǎn)，并引進(jìn)競爭機(jī)制和制度任用優(yōu)秀的管理人員，從而改變?nèi)肆α魇н@一現(xiàn)狀。更能體現(xiàn)出公平、公正。還要充分發(fā)揮人力資源在人員管理中的重要作用，多多開展一些集體活動(dòng)，比如，知識(shí)競賽、演講比賽等活動(dòng)，讓管理人員能夠增強(qiáng)合作意識(shí)，共同為構(gòu)建信息化的圖書館管理而努力。
3.2構(gòu)建出特色數(shù)據(jù)庫，做好用戶培訓(xùn)
如今，社會(huì)已經(jīng)步入到網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，各項(xiàng)生產(chǎn)以及建設(shè)都離不開信息技術(shù)，圖書館作為一項(xiàng)國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)于提高公眾個(gè)人文化素養(yǎng)有非常重要的意義。為此，在新時(shí)代下，圖書館一定要體現(xiàn)出時(shí)代以及社會(huì)需求，使自身價(jià)值得以充分發(fā)揮。為此，圖書館可以依靠網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建出具有特色的數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫中能夠?qū)崿F(xiàn)文獻(xiàn)的檢索以及在線閱讀，將所有圖書資源都整合在一起，最大限度的滿足用戶需求，在信息資源獲取、利用以及信息資源管理方面都有深刻影響。
3.3充分發(fā)揮圖書館資源優(yōu)勢
數(shù)字信息時(shí)代下的圖書館區(qū)別于傳統(tǒng)圖書館最為明顯的標(biāo)準(zhǔn)就是其能夠?qū)崿F(xiàn)信息的共建和共享，可以應(yīng)用多種手段做好圖書館與其他部門的溝通和合作，將有利的條件逐漸融入到圖書館中，將人員、技術(shù)、方法進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的圖書館管理。
4結(jié)語
能力與知識(shí)的關(guān)系，相信大家都很清楚。知識(shí)不是能力，但卻是獲得能力的前提與基礎(chǔ)。而要將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，需要個(gè)體的社會(huì)實(shí)踐。下面是小編為大家準(zhǔn)備的關(guān)于圖書館管理論文。
隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，尤其是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的廣泛使用，圖書館已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代，人們對(duì)知識(shí)和信息的需要已經(jīng)發(fā)生巨大的變化。在知識(shí)和信息的內(nèi)容和形式日趨多樣化的時(shí)代，人們需要快速，及時(shí)的找到自己所需要的信息。傳統(tǒng)圖書館的文獻(xiàn)服務(wù)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這變化的環(huán)境下，圖書館也受到深刻的影響，數(shù)字圖書館的出現(xiàn)符合了這一變化的要求。數(shù)字圖書館是以信息技術(shù)為支撐，并以數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來方便信息的存取。數(shù)字圖書館的出現(xiàn)，使得信息可以以數(shù)字化的形式進(jìn)行存儲(chǔ)，并通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息的傳遞，并使信息得以標(biāo)準(zhǔn)化的組織和分布式的管理。但是伴隨著數(shù)字圖書館的發(fā)展，電子期刊數(shù)據(jù)庫，電子圖書館數(shù)據(jù)庫，以及各種類型的數(shù)字資源的出現(xiàn)，數(shù)字資源的管理和利用遇到了巨大的挑戰(zhàn)。由于這些數(shù)據(jù)資源是有不同的公司采用了各個(gè)不同的系統(tǒng)開發(fā)的，就使得這些數(shù)字資源的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)平臺(tái)各不相同，以至于，這些數(shù)據(jù)資源在某種程度上是一信息孤島的形式存在。當(dāng)用戶對(duì)信息進(jìn)行檢索的時(shí)候，必須面對(duì)各種不同的搜索接口和檢索方法。隨著資源的增加，這個(gè)問題變得越來越嚴(yán)重。因此本文的研究重點(diǎn)在于，對(duì)這些數(shù)字資源進(jìn)行整合，使得用戶可以通過一個(gè)簡單統(tǒng)一的檢索接口訪問的所有的資源。
1 大學(xué)圖書館數(shù)字資源的整合的必要性
在網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字時(shí)代，數(shù)字資源在圖書館的比例在逐漸增加。數(shù)字資源的優(yōu)點(diǎn)在于信息檢索和分享的便利性。但是隨著數(shù)字資源的類型和數(shù)量的增加，伴隨著不同的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)，內(nèi)容的重復(fù)，知識(shí)之間的無關(guān)聯(lián)，數(shù)據(jù)格式和存儲(chǔ)方法的多樣性，都大大的影響了數(shù)據(jù)資源的應(yīng)用。一個(gè)重要的原因在于當(dāng)用戶使用不同的數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)資源的時(shí)候，他需要進(jìn)入不同的系統(tǒng)，重復(fù)相同的操作，以至于浪費(fèi)了大量的時(shí)間，降低了資源的使用效率。
2 圖書館網(wǎng)絡(luò)信息資源整合的原則
本節(jié)，我們給出資源整合的一些原則，以方便指導(dǎo)資源的整合工作。
1 基本原則
資源整合的一個(gè)基本的原則就是要保持信息資源的完整性。
一個(gè)整合的系統(tǒng)應(yīng)該覆蓋各個(gè)子系統(tǒng)的內(nèi)部功能，反映數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在的聯(lián)系。
2 標(biāo)準(zhǔn)化原則
標(biāo)準(zhǔn)化原則包括數(shù)據(jù)格式的標(biāo)準(zhǔn)化，描述語言的標(biāo)準(zhǔn)化，索引語言的標(biāo)準(zhǔn)化以及通信協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化，安全機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)庫管理軟件和硬件的標(biāo)準(zhǔn)化以確保信息資源可以得到分享。
3 優(yōu)化的原則
關(guān)鍵詞：圖書管理 圖書管理員 素質(zhì)
有很多人認(rèn)為圖書管理就是簡簡單單的借書、還書，近似于簡單體力勞動(dòng)，毫無技術(shù)性可言。這種觀點(diǎn)是有失偏頗的。圖書管理員素質(zhì)的高低將直接影響到圖書館（室）管理工作的正常開展，直接影響到圖書館（室）的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。培養(yǎng)圖書管理員應(yīng)具備的素質(zhì)，以便以后的圖書管理工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
一、正視圖書管理工作，熱愛本職工作
資料室的藏書量與日俱增，沒有一套科學(xué)的管理程序、科學(xué)的管理方法是不可能管理好的，因?yàn)閳D書管理所包含的技術(shù)含量也非常高。新舊更替更加頻繁，各種專業(yè)分工越來越精細(xì)化，圖書管理者面對(duì)這樣一個(gè)浩瀚的、不斷變化的書籍的海洋，掌握它、發(fā)揮它的作用是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工作，而絕對(duì)不是簡單的機(jī)械勞動(dòng)。每個(gè)圖書管理者必須理解這一點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到圖書管理的重要性，正視圖書管理事業(yè)。稱職的圖書管理員必須把圖書管理當(dāng)作自己的事業(yè)一樣精心經(jīng)營。熱愛本職工作是空口而談，要能夠主動(dòng)地去學(xué)習(xí)、去思考、去研究，積極地開展工作，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使圖書資源能夠得到有效地利用，從而推動(dòng)圖書管理事業(yè)的發(fā)展。
二、服務(wù)態(tài)度和技能
美國著名的圖書館學(xué)家謝拉說：“服務(wù)，這是圖書館的基本宗旨。”要提高服務(wù)質(zhì)量，必須堅(jiān)持貫徹“兩心原則”———細(xì)心、耐心。
1.圖書管理需要細(xì)心
首先，要熟悉質(zhì)量管理體系，包括采購、編號(hào)、借閱、歸還、流轉(zhuǎn)、銷毀等程序以及各個(gè)程序應(yīng)該注意的問題、事項(xiàng)。模板的作用在于規(guī)范工作行為，指導(dǎo)工作開展，盡量避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，提高辦事效率。
其次，要不定時(shí)的對(duì)庫存書籍進(jìn)行清點(diǎn)，核對(duì)電子臺(tái)帳，確保對(duì)每本書的跟蹤控制。盡量避免丟書、書籍破損的現(xiàn)象。
第三，及時(shí)補(bǔ)充貨源，注意對(duì)書籍的有效性控制。確保每本書籍都有一本庫存，滿足日常的查找、參考。盡量做到新舊書籍及時(shí)更替和新書目錄的及時(shí)。
第四，加深對(duì)書籍的記憶，熟悉圖書大概使用內(nèi)容，當(dāng)新書入庫時(shí)，應(yīng)該盡可能地將其前言、目錄瀏覽一遍，掌握其概貌，提高利用率。對(duì)舊書也可以利用排架、整架、修復(fù)、辦理借閱、歸還的機(jī)會(huì)，有意識(shí)地加深記憶，便于查找迅速，提供便捷。
2.讀者管理需要耐心
圖書管理的服務(wù)對(duì)象復(fù)雜多變，每個(gè)讀者的讀書目的也不盡相同，各種情況都有可能發(fā)生。這時(shí)候就應(yīng)該以靜制動(dòng)、以不變應(yīng)萬變。例如，對(duì)于不按規(guī)定辦理手續(xù)的讀者，要耐心講解為什么要這樣辦手續(xù)，而不是只告訴他要怎么做，這樣就會(huì)便于讀者理解流程，而且也不會(huì)誤解你是在故意刁難他，以后再借書就會(huì)按流程來辦。
三、過硬的專業(yè)知識(shí)
1.專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)
工作之外，還要利用閑暇時(shí)間研讀一些圖書管理論文，了解圖書管理的最新動(dòng)態(tài)，只有這樣才能夠在做好本職工作的前提下，對(duì)管理有所改進(jìn)。
2.相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)
圖書管理從橫向來看涉及到很多學(xué)科與領(lǐng)域，從縱向來看則應(yīng)有各層次人才，因此要?jiǎng)偃芜@一崗位必須要加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)。
3.計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)習(xí)
圖書管理軟件的應(yīng)用不僅方便了讀者的借用，還簡化了圖書管理員的工作流程，使圖書管理工作更加專業(yè)。雖然目前有的圖書管理還沒有達(dá)到這一水平，但這是大勢所趨，要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
四、創(chuàng)新意識(shí)
創(chuàng)新存在于管理活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)和每項(xiàng)職能中，管理創(chuàng)新是圖書館發(fā)展的原動(dòng)力，是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的外在需要，是深化圖書館改革的內(nèi)在需求。而圖書管理事業(yè)的創(chuàng)新關(guān)鍵是對(duì)人的能力的開發(fā)，所以圖書管理員必須要在工作中不斷地提高自身能力，挖掘自身的潛力，激發(fā)自身的創(chuàng)造性。圖書管理工作能否做好，圖書管理員起著至關(guān)重要的作用，所以每個(gè)圖書管理員都必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使自己具備成為一名合格圖書工作者的素質(zhì)，為公司的圖書管理
工作做奉獻(xiàn)。
五、職業(yè)道德
圖書館職業(yè)道德是圖書館這個(gè)職業(yè)集團(tuán)為圓滿完成自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，基于圖書館員的自覺意識(shí)，向社會(huì)公示集團(tuán)性的職業(yè)倫理、專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)規(guī)范。自圖書館誕生之日起，圖書館事業(yè)就與人的發(fā)展和人類文化的發(fā)展息息相關(guān)，以人為本努力干好本職工作，全方位服務(wù)好讀者是圖書館員職業(yè)道德素質(zhì)的核心方面。因此，愛崗敬業(yè)、讀者第一、勤奮好學(xué)、禮貌待人是圖書館員應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
1.愛崗敬業(yè)：愛崗就是應(yīng)該熱愛圖書館本職工作，安心于本職崗位，恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作的地位和作用，能認(rèn)識(shí)其社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事圖書館管理工作。
2.讀者第一：讀者是圖書館直接的服務(wù)對(duì)象，圖書館工作的任務(wù)之一是為讀者服務(wù)。因此，圖書館員對(duì)事業(yè)的忠誠，對(duì)圖書館工作的熱愛，都體現(xiàn)在對(duì)讀者的認(rèn)識(shí)上，這也是一種職業(yè)責(zé)任。這就需要培養(yǎng)一種精神，一種以服務(wù)為榮、以服務(wù)為樂的精神。
3.勤奮好學(xué)：勤奮好學(xué)不僅是圖書館事業(yè)發(fā)展對(duì)員工的基本要求，也是職業(yè)進(jìn)取精神的一種體現(xiàn)，圖書館員只有不斷的吸取新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，才能提高自己的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)圖書館行業(yè)的競爭力；并且要有終身學(xué)習(xí)意識(shí)，要經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識(shí)，有了能力才能為讀者做好高質(zhì)量的服務(wù)。
4.禮貌待人：禮貌待人就是對(duì)他人的尊重，在與人交往態(tài)度上的誠懇和氣、言語上的談吐文明，行為上的舉止謙恭的表現(xiàn)。它反映一個(gè)人的文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)、精神風(fēng)貌。在讀者服務(wù)中，要求圖書館員熱情文明、真心實(shí)意地搞好讀者服務(wù)工作。
總之，當(dāng)前人們對(duì)圖書館工作有一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為這項(xiàng)工作是無足輕重的，認(rèn)為在現(xiàn)階段商品經(jīng)濟(jì)的沖擊下，圖書館所發(fā)揮得作用越來越小。殊不知圖書管理事業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，而做好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵，還是一個(gè)素質(zhì)教育和人才培養(yǎng)問題。
參考文獻(xiàn)：
[1]翟松雪.圖書管理創(chuàng)新之我見[J].中國期刊網(wǎng)·探索爭鳴，2009（5）.
