企業文化對晉商衰退的影響

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晉商曾雄踞中國商界五百多年，晉商在發展進程中，在重商精神影響下，以“誠信、創新、人本”為優秀，形成了具有典范性質的企業文化。晉商企業文化是儒家入世思想在商業領域的成功典范，晉商企業文化改變了世人對商業活動的傳統看法，也給晉商興衰帶來了一定的影響。

一、企業文化在晉商興起和發展中的作用

文化是企業的內核，也是一流企業的優秀標志。晉商雖然依靠勤勞與智慧發家，但是在艱難的創業征途中，支撐他們的不僅有對財富的渴望，還有“不服輸”“不認命”的精神信念。誠信，創新，才是促使無數晉商走出山西、發家致富的寶典。晉商企業文化以“誠實守信、開拓進取、力求創新、精誠團結”為根本。如大盛魁商號的創始人王相卿，從小家貧如洗，為了生活，他做過傭人、伙夫等各種工作。與張杰和史大學兩人結義、合伙經商后，他開始做的是最底層的肩挑負販，然后是販賣駱駝，積累了一定的財富后才開起了商號。當張、史二人因為做生意不順利溫飽難續，堅決要返回家鄉另謀生路時，王相卿卻堅持了下來。他在殺虎口開商號時，根據當地人的居住特點，組織駱駝商隊將貨物運到牧民居住地去販賣，并允許牧民以物易物和賒賬，這種靈活的經營策略，使得他的商號很快就在蒙古大草原站穩了腳跟并雄踞二百年而不倒。試想，如果沒有開拓進取的雄心和頑強的創業精神，王相卿又怎會成為壟斷蒙古市場的商界巨頭？制度創新和精誠團結，同樣是晉商成功的推力。許多晉商在企業管理中，都施行了身股制度，企業管理制度都非常完善。身股制度，使所有員工都可以在企業入股并從中分紅，這極大調動了員工的積極性。經營權和所有權分離，完善的管理制度，使得企業全體上下都團結一致，不敢妄動，企業也因此而具有了強大的凝聚力和向心力，這也為晉商企業形象塑造和發展提供了源源不斷的動力。

二、企業文化對晉商衰退的影響

清政府垮臺后，在內外交困的境況下，晉商也日漸衰退。晉商衰退與社會政治動蕩、外國資本擴張有著直接的關聯，但是，也有晉商自身的原因。其中，企業文化就是導致晉商企業衰敗的一個重要原因。企業文化對晉商衰退中所起的消極作用主要體現在以下幾點：首先，審時度勢下的官本位思想，給晉商發展帶來了不良影響。晉商能發展起來，與其審時度勢、積極主動的入世態度有關，不過，對利益的攫取，是無止境的。許多晉商為了獲取更大的利益，都在發展到一定程度后走上了與政府攀緣、合作的道路，企業業務也逐漸轉向對政府融資和供給，支持企業發展的工商業貸款和主營業務則逐漸被邊緣化。與此同時，許多晉商的生活方式和想法也日漸官吏化，在清政府財政危機日益加重的情況下，晉商衰敗已成定局。其次，管理制度不完善，許多晉商票號在管理上都采取了股東無限責任制，即股東負責票號的全部經營權限，票號倒閉后，股東也負有全部責任。不過，在兩權分離的狀態下，掌柜、東家的權限、責任和利益是不對等的，東家有責無限，掌柜有權有利卻不承擔責任，這根本不利于票號發展和管理對接。如果掌柜借機謀私，股東非常被動。再次，家族企業，守業艱難。晉商創業難，守業更難。許多晉商企業經過數百年的發展，子孫輩早已失去了早期創始人吃苦耐勞的精神和開拓進取的氣魄，只知道坐吃山空。許多晉商在守著祖制拒絕改革、一味抱清政府的大腿的時候，同時期的江浙商人已經與外商開始了合作，并仿照西方企業管理制度，健全了新式企業模式。晉商衰落，已成不可避免的事實。

三、晉商企業文化對現代企業文化的影響

首先，重視和加強企業文化建設企業文化對于企業和企業成員來說具有積極的引導和促進作用，因此，企業要重視和加強企業文化建設。企業所有者和管理集團要從企業價值取向、管理理念和道德規范中提取先進的思想成分，建立企業價值和規范標準，形成能反映和約束群體意識的精神文化內容，包括誠信經營、愛崗敬業、踏實奉獻等等。然后，開展文化宣傳和教育，提高全體成員的思想認識，使企業成員產生心理共鳴，同時給他們的思想和行為帶來一定的約束和引導作用，進而提高企業產品和服務質量，提升企業形象。其次，加強企業文化創新創新是提高個人和企業競爭力的根本，企業文化建設同樣需要創新。確切來說，企業文化建設不是一蹴而就的，它是一個系統、變化的過程。企業文化中的一些內容在剛開始可能具有積極的作用和意義，但是，隨著企業發展，許多新的內容會進入到企業文化體系中來，原有的企業文化理念的局限性也會暴露出來。在這種情況下，我們必須要提高認識，像創業初期的晉商那樣，積極尋找應對和解決問題的方法，擯棄落后的思想觀念，將優秀的企業文化傳承下去，豐富企業文化體系，以促使企業文化不斷發展和完善。唯其如此，企業文化才能為企業發展提供強大的精神動力，企業才能長盛不衰。經上所述，晉商以誠實守信為基礎的企業經營思想和管理理念，有著豐富的精神內涵，對現代企業管理來說也有著積極意義。我們在研究晉商和晉商文化時，要堅持古為今用的原則，弘揚晉商企業文化中的優秀成分，還要從晉商企業文化中汲取營養，豐富現代企業管理體系，爭取使晉商文化古為今用并繼續發揚光大。

參考文獻：

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作者:白琰 單位:山西財貿職業技術學院