時間：2023-02-17 18:08:36
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇事業單位財務工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
中圖分類號：F810.6 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-0000-02
在當今新的經濟形勢下，事業單位財務人員的工作方式由傳統型逐漸轉變成多元化綜合性財務工作方式，這樣對事業單位財務人員的要求有所提高，為了更好適應新時期的發展形勢，事業單位財務人員轉型尤為重要。
一、事業單位財務人員現狀分析
財務部門是事業單位的重要組成部分，而財務人員又是財務管理的主體。我們一般所說的財務人員包括財務主管、會計、出納等，他們擔負著事業單位財務信息的記錄、發表、收集等工作，是事業單位財物的直接管理者和操作者。
在經濟新形勢快速發展的今天，事業單位財務人員發展情況如何？根據本人調查的五十名事業單位財務人員的基本情況，做出如下分析：在調查的財務人員中，畢業于財會類專業的有23人，僅占46%。在崗財務人員中具有研究生學歷的有1人，占2%；本科學歷的有20人，占40%；專科及以下學歷的有29人，占到了58%。在崗人員中，持有財務從業證的人員僅有38人，未持有上崗證人員大有所在。從專業職稱來看，據有高級會計師職稱的有4名，占8%。從財務人員年齡結構來看，50歲以上的財務人員有18人，占36%。從以上數據我們可以看出：由于事業單位重業務人員，輕行政人員，所以在招聘中很難招到高學歷和高職稱的專業性財務人員，他們的整體學歷和專業性水平不高，還有很多人是半路出家，沒有進行系統的專業性學習。事業單位中財務人員年齡結構不協調，年齡大的偏多，由于年齡大精力有限，工作起來死搬硬套，很難接受新事物，更不用說創新上進了。再加上事業單位一般都是“鐵飯碗”，財務人員也就不用過多的考慮利潤核算，每天進行老一套的按部就班的工作思路，雖然有一些具有高職稱、能力強的財務人員，但受事業單位的限制沒有得到正式的編制，得不到單位的重用，久而久之會使他們失去了工作的信心。面對新形勢下的新態勢，事業單位財務人員不能隨遇而安，要進行科學有效的轉型。
二、事業單位財務人員轉型的重要性
傳統的財務人員更重視財務技能，他們在財務工作中往往是死板硬套、墨守成完成財務工作。這樣是跟不上時展的要求。事業單位財務人員通過轉型，轉變成對財務知識、素質、能力等全方面于一身的綜合型財務人員。事業單位財務人員的轉型，不僅能在嚴格遵循各項財務制度、法律的基礎上，順利完成事業單位財務工作，而且通過加強財務風險控制和預算管理，為事業單位提供可靠的信息保障，更好的與新時期的發展相適應。由此看來，財務人員轉型對事業單位的發展有著極其重要的作用。
（一）財務人員轉型可以轉變傳統觀念。在新的經濟形勢下，事業單位財務人員不只是掌握傳統的財務技能，進行簡單的財務統計核算。要通過財務人員轉型加大對財務控管，增加預算管理和風險管理的工作。使其從原先傳統的執行者轉變為決策者，為事業單位決策提供可靠依據。由此可見，財務人員轉型可以轉變傳統的觀念。
（二）財務人員轉型可以強化財務基礎。財務人員通過轉型，運用科學的財務工作方式對事業單位財務活動進行預算、決策、分析和控管。同時，通過他們轉型后良好的協調能力和優秀的財務技能，保證事業單位財務信息的通暢，為強化事業單位財務管理奠定了良好的基礎。
（三）財務人員轉型可以順應發展趨勢。隨著經濟信息時代的來臨，財務工作也進入了網絡時代，這樣對財務人員有了新的要求。財務人員由原先傳統、單一向創新、綜合轉型，在信息技術和互聯網+高速發展的背景下，財務人員通過財務信息共享平臺進行操作，不僅提高了工作效率，而且還增強了與各部門的協作，優化了工作環境。財務人員轉型可以順應發展新趨勢。
三、事業單位財務人員轉型過程中存在的問題
近些年來，事業單位財務人員逐步被重視起來，加強財務從業人員的繼續教育培訓，完善財務人員隊伍建設，重視財務人員的基礎工作，事業單位財務部門各項工作都走向了正軌。但從新的形勢來看，事業單位財務人員轉型過程中還存在著不少問題。
（一）事業單位財務人員素質低
事業單位財務人員轉型需要一套過硬的整體素質，才能達到轉型的目的，而我們從目前可以看出，從事財務工作的人員本來就少，高職稱、高學歷的財務人員更是少之又少。雖然有些剛從財務專業畢業的高校生從事此項工作，但他們只掌握書本上理論性的知識，缺乏實際操作中的經驗。財務入行不嚴格，甚至出現沒有從業證便上崗，沒有通過專業性的學習，對工作處理起來就不規范?？偟膩碚f，事業單位財務人員專業人才少、基礎差、缺乏創新影響了事業單位財務人員轉型的質量。
（二）事業單位財務制度不健全
每個事業單位財務部門都建立了一套自己的財務制度，而這些制度都是出于形式制定出來的，只是擺放的空架子，與實際情況并不相符。沒有制度來約束，財務人員在工作中無章可循，做工作時會很隨意的做出判斷，會影響財務人員水平的提高。沒有制度來規范，財務人員進行日常財務活動會導致財務工作混亂無序，財務人員轉型也就無從談起。
（三）事業單位財務環境不完善
事業單位改革還處于初級階段，事業單位財務人員轉型沒有形成一個完善的環境。從財務用人方面來看，男、女用人比例失調，女性財務人員居多，女性除了工作的負擔，還會有家庭的鎖事，加大了對工作的壓力。還有些財務人員，身兼數職，不能專心從事財務工作，影響工作的效率。從財務日常管理來看，財務人員工作繁忙，要求準確性高，領導期望值高，長期處于緊張的工作狀態，會產生厭倦的心態。財務工作保密性強，與同事溝通少，缺乏交流，得不到理解。一些全額的事業單位是“鐵飯碗”，不需要競爭，時間久了就失去了工作的積極性。
四、新形勢下事業單位財務人員轉型的對策
（一）提高人員素質，確保人員轉型質量
加強財務人員對財務法規、制度的學習，認真學習《新會計法》、《新預算法》、《國庫集中支付制度》，通過學習對財務法規有全面的認識，工作起來也會運用自如；做好財務人員的繼續教育培訓，財務知識隨著新形勢不斷變化，通過學習保證財務人員知識的更新，才能更好地做好本職工作；建立合理的用人制度，選拔財務人員一定要用專業性強、學歷高的人才，對財務人員上崗實施考核制度，鼓勵提高財務人員自身的職稱水平，真正的實現財務人員的價值。
（二）健全財務制度，提升人員轉型速度
財務制度是事業單位活動的前提，更是財務人員順利轉型的保障。建立一套健全的事業單位財務管理制度。包括收支審批制度、資產處理制度和內部審計制度，即規范了財務人員的日?；A性工作，確保財務信息的準確，又提高了財務人員的水平；建立完善的監督評價機制。隨著新形勢的變化萬千，財務工作也變得更復雜，應及時應對工作中的薄弱環節進行監控，對優化環節進行獎勵，從而提高財務人員的責任心。
（三）營造財務環境，加速人員轉型進程
財務人員實現自我調節。單位增加財務人員外出培訓和交流的機會，會使財務人員增加溝通，減輕工作中的壓力，在枯燥的工作中尋找樂趣；事業單位領導多關心財務人員的身心健康。多于他們溝通，幫助他們消除工作中的緊張壓力，建立良好的財務人員心里素質。同時也要幫助他們解決生活中的困難，讓他們沒有后顧之憂，以最充沛的精力投入到財務工作中去；重視財務人員的多項工作措施。對財務人員實施工資激勵法，增加財務人員的晉升機會，為財務人員提供廣闊的發展空間，調動工作積極性，提高工作效率。
參考文獻：
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[2]林昕.財務集中管理下財務人員的職能轉型[J].經濟研究導刊，2015（2）.
關鍵詞：事業單位；預算管理；預算編制
中圖分類號：F811.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）07-0-02
一、引言
事業單位的特殊性決定了其資金來源的特殊性，其資金主要依靠政府的撥款及行政收費。
事業單位預算編制指事業單位出于實現預定經濟目標的考慮，進行的系統性財務核算管理活動。預算編制覆蓋了事業單位經營活動的各個環節，通過對單位預算編制和預算執行的管理，實現促進單位整體實現的目的。
二、事業單位預算編制方面存在的問題
1.管理者和業務科室預算意識不強，造成預算編制的質量不高
就事業單位而言，預算的整體工作主要是由各科室提出，財務部門整合完成。
由于在實際的編制工作中，管理者和各職能科室對預算編制既不積極參與，也不予必要協助，財務部門在這種情況下所出的預算編制，必然是離題萬里，難以正確反映單位實際的收入和支出的情況，這造成了對預算執行工作的阻礙。再者，在編制預算時，財務人員沒有很好的與本單位的下一年度中心工作和工作思路結合，只是對照以前年度預算進行“依樣畫葫蘆”，閉門造車做預算，基本上是延續上一年度的支出作為參考，預測性的加入一些有可能開展的工作任務編制預算，這樣一來編制的預算存在不科學和不切實際的問題，只是簡單地為獲取預算結果而編制預算。
2.預算編制時間短，編制方法不科學
預算管理是一個系統工程，預算編制作為整個預算管理的起點，至關重要，需要每個部門和人員積極參與，廣泛地進行調研論證。然而，目前預算編制時間過短，筆者在本單位參與預算編制，基本上是9月初布置任務9月底就要求上報，編制時間不足2個星期，財務部門在人手少，時間緊工作量大的情況下，缺乏必要的調查研究取證，所做的預算編制，往往難以全面和完整，也缺乏必要的可操作性，造成編制的預算比較籠統。其次，預算編制的方法過于簡單，本單位在編制下年度預算安排時，都是以上一年度的實際支出為基礎，增加考慮新因素來確定下年預算的老方法，憑以往的經驗和主觀理解來進行編制，這樣做的結果往往與實際情況有差距，導致執行過程中經常出現調整、追加預算的現象，影響了預算的執行。
3.預算編制不完整
由于沒有業務科室的積極參與，財務人員對單位業務活動或事業發展目標不明確，在編制預算時，預算編報內容不夠全面和準確；收入來源少報或漏報。本單位預算包括基本預算和項目預算兩部分， 其中基本預算有人員經費、公用經費、對個人和家庭補助三塊內容組成?；局С鲱A算目前由財政部門進行編制預算，項目支出則有單位自行編制預算，預算在編制時往往依據上年決算書在增加一定額度上報， 至于增加多少完全是在上一年度的基礎上加以定奪，這種草率、粗糙的編制方法， 沒有充分的依據， 很難保證預算編制的科學性。
4.項目支出預算編制不規范
項目支出預算是部門為完成特定的工作任務或事業發展目標而發生的支出。本單位項目內容主要包括固定資產修繕、更新，購置，等。由于對項目前期論證不充分，在編制申報項目預算時， 沒有科學的規劃和輕重緩急地排序， 隨意性很強，造成朝令夕改。其主要表現有：一是領導班子意見不統一，剛剛上報的項目，又因分歧加重而更改； 二是上報的項目因不具備實施條件而更改；三是根據單位情況預計在下一年度開展新業務需要，憑借經驗大體編制項目支出預算，以致項目支出類別籠統，不夠細化項目支出內容。
三、事業單位預算編制中存在問題的原因分析
1.預算編制不完整的原因分析
財務人員在編制年度預算前，由于預算年度業務工作計劃通常還沒有確定，對全年工作缺乏充分的預測與詳細的規劃，預算年度的工作預算內容很難做到與業務工作內容一致，因此申請的預算資金很難滿足全部業務工作需要。編制的預算先天不足，在加上年度中間開展計劃外工作或上新項目時不考慮年初經費預算，特別是安排的一些臨時性工作，致使年初預算失去了應有的約束力，極易造成項目支出預算漏項或金額不準確，導致年度中間預算追加頻繁，使單位在很多時候面臨較大的資金壓力。從預算單位主觀方面講，預算準備工作不充分，財務人員在編制業務部門的項目支出預算時，不完全了解業務部門工作計劃，未能落實業務部門工作業務開展情況，未能考慮到業務科室一些臨時性的業務工作開展的可能，再加上缺乏與業務部門的溝通協調，造成了預算編制時出現了漏項，少報或漏報收入。
2.項目支出預算編制不規范的原因分析
通常情況下，項目支出預算要體現預算內外資金統籌安排的要求，申報的項目應當進行充分的可行性論證和嚴格審核，分輕重緩急合理排序。由于項目支出預算的特定性，財政部門在審核項目支出預算時，難以準確了解各部門的資金預算需求，對各部門填報的項目預算填列和預算說明的準確性沒有考核標準，這些給預算單位隨意編制項目支出預算提供了機會。本單位編制項目支出預算時，是以單位職能業務范圍進行項目支出的編制，在編制項目預算時，但將本單位業務工作的重要性進行排列，如果是全市性項目則作為項目支出的重頭戲，有業務項目名稱，但無相應的預算經濟指標列支內容。
四、加強事業單位預算編制的措施
1.樹立正確的預算編制理念，加強對預算的學習
轉變管理理念。樹立正確的預算編制理念，預算編制工作需要單位領導的重視并大力支持，作為單位的管理者需要加強其對事業單位預算管理重要性的認知，要積極組織全體人員認真學習《預算法》，通過對預算管理的培訓，使管理者認識到，預算管理不僅是財務部門的事情，也是需要全員參與，共同參與的工作，其根本目的是為了提高單位的整體管理水平。因此不應為預算而預算，而應該組織各部門各員工高度重視預算管理工作，主動為財務部門提供相關數據，提高預算編制的質量。
按照實際工作程序，應加強預算編制培訓，提高財務人員的預算編制水平，做好預算編制的基礎工作，完善預算編制基礎信息和項目信息庫。具體做法是：
一是預算編制人員一方面要熟練掌握預算定額的核算內容，搞清每項定額的適用范圍；另一方面要非常熟悉本單位的各項經費的來源渠道和性質，是否每一項支出，都可以套用相應的支出定額對于一些按規定屬支出范疇，卻不能直接套用定額或沒有適當的定額可套用，又是開展日常工作和事業發展必須支出的部分，就應該在預算中單獨說明，作為重點向主管部門反映。
二是財務人員要熟悉本單位業務特點。項目支出預算是事業單位為事業發展目標，具有階段性、特定性，也是解決單位事業發展問題的關鍵，編制項目預算時要確保本單位事業可持續發展。
2.提前安排預算編制時間，正確實施編制預算的方法
加強編制預算過程中的合理性與科學性，由于預算牽涉部門多，時間跨度長，是一個系統工程，又無法在短期內對預算項目進行大量調查研究、論證分析，因此預算編制的時間必須充足。要解決這個問題，可以提早開展預算編制準備工作，進行細致的分析與論證，確定出詳盡的綜合指標與定量指標。在實際編制中必須遵守“保證重點、統籌分配”的方針政策，制定出可行性強、同時又適用于單位自身的預算方案。延長預算編制的時間，調動全員的參與積極性，提高預算編制的質量水平。預算編制方法的總體原則是“自下而上，層層審核匯總”，要遵循“量入為出、收支平衡、統籌兼顧”的原則，全面推行“零基預算”。此外在具體的預算編制過程中，要堅持“人員支出按標準，公用支出按定額，專項支出按實際”， 要充分利用信息技術，運用財政部門預算編制軟件，提高部門預算編制工作的效率和質量。
五、結束語
預算管理是事業單位財務管理的核心管理方式，作為事業單位管理的重要組成部分，有效的預算編制行為能使事業單位的各項經濟活動在有計劃有指導的情況下有條不紊地進行。隨著經濟社會發展和財政預算透明度的提高， 社會各界對預算管理的要求越來越高。預算單位要充分認識預算編制的重要性，夯實基礎性工作，編好預算，用好財政資金，加強預算管理，以提高預算資金的管理水平和財政資金使用效益 。
總之，加強事業單位的預算管理是一項系統工程，它必須以合理、完善的預算為基礎，以多項配套措施為依托，采取內部控制與外部控制相結合的多種監督管理手段，對整個預算過程實行全方位的控制。隨著部門預算制度、國庫集中收付制度與政府采購制度的全面推廣與日益完善，事業單位預算編制必將得到進一步規范和完善。筆者提出的辦法也只是針對具體問題提出的可行性的措施，其他不足之處，筆者將在今后工作中進一步研究解決。
參考文獻：
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一、會計工作的定位
隨著我國公共財政管理改革不斷深化，自2000年起實行部門預算、國庫集中收付、政府采購、非稅收入管理、政府收支分類等，對會計工作的職能和定位產生了深遠影響。
一是會計工作由“核算型”向“管理型”轉變。會計工作的特點是業務性強，承擔著大量的記賬、算賬、報賬等會計核算業務?，F代經濟社會的發展，僅停留在這種核算型的初始狀態，已無法滿足單位經濟運行和事業發展的需要，會計核算服務要向單位經濟預測、決策、控制等高端服務轉變。做好行政事業單位會計工作，就要在完成會計核算等基礎性工作的同時，注重對領導議事決策機制、內部財務管理辦法和控制制度、財務工作操作流程和環節、會計人員配備和培養等綜合管理職能的實施；逐步形成“以部門預算管理為核心，以增收節支和績效最大化為目標，不斷創新財務管理機制，建立健全內部財務管理制度，努力實現財務管理工作規范化、科學化、精細化、效率化”的工作思路和模式。
二是會計工作的主體由“單一性”向“多樣性”轉變。傳統觀念里，認為會計工作就是財務部門和會計人員的事，而在實際工作中僅僅靠財務部門及會計人員單方面的力量，很難真正做好會計工作。首先，單位負責人應切實履行單位會計工作第一責任主體的職責和義務。其次，突破單位會計工作由財務部門和會計人員單打獨斗的局限性和被動性，通過對單位各部門實行經費包干等辦法，變“一家理財”為“大家理財”，擴大財務管理的覆蓋面和滲透性；采取借助其他對口部門的力量，如公務接待、出國、車輛及后勤服務、廉政建設等與機關辦公室（綜合處）、服務中心、監察室等部門相互協作、相互支持，建立聯動管理機制，增強財務管理的合力。
三是會計工作方式由“傳統型”向“現代型”轉變。行政機關經費開支屬于消費型的，傳統的會計工作方式主要圍繞著“壓、卡、控”做文章，現財觀念要求能找準突破口、多角度、逆向思維動腦筋。節約就是增加收入，盤活存量資產、挖掘自身創收潛力，后勤服務市場化，實施預算績效管理等新思路新方式的嘗試，突破了會計工作的瓶頸，拓展了財務管理的思路和模式。
二、做好當前會計工作的著力點
隨著社會主義市場經濟和公共財政改革的發展，近十余年來，會計工作也發生著深刻變革和長足進展。實行部門預算使行政事業單位預算編制、執行、預算收支及結轉結余資金管理等內容和方式得到了變革和推進；實施國庫集中收付、政府采購、非稅收入管理、政府收支分類等，進一步創新和充實了行政事業單位財務管理的內容和手段。當前及今后一個時期行政事業單位會計工作的著力點，筆者認為主要從以下兩個方面展開。
（一）實施預算績效管理，提升財務管理水平
當前，部門預算的收支和執行愈加透明，社會公眾對行政事業單位經濟活動的監督力度日益加大，傳統的以控制為核心的預算系統已不能滿足新的要求，以公共項目的執行情況和實際績效進行考核和監督的預算績效管理系統成為新時期預算管理的導向。相對于西方國家成熟的預算績效管理模式和體系，我們的預算績效管理工作才剛起步。從單位實際工作出發，實施預算績效管理：一是要更新觀念，改變財政資金使用“重分配、輕管理”、“重投入、輕效益”的傳統做法，建立經費支出“事前有目標、事中有監控、事后有評價”的預算績效管理模式；二是成立以單位領導、財務部門、業務部門、專家等組成的預算績效管理工作組，建立健全項目績效目標編報、預算執行和監督、結果認證和評價等預算績效管理流程；三是循序漸進，以項目績效評價為突破口，然后向單位績效評價、部門績效評價和綜合績效評價推進，可借助社會中介機構的力量，提高預算績效評價的客觀公正性和工作質量。
（二）推進內部控制規范，保障經濟活動健康安全運行
隨著對行政事業單位進行年度預算執行審計和單位負責人經濟責任審計工作的力度越來越大、越來越嚴，暴露出單位在預算執行、經費收支、政府采購、基本建設等各方面的問題，強化單位內部控制也日益成為會計工作中的一項重要內容；運用內部控制來促進行政事業單位從科學發展的角度自覺提高內部管理水平，從經濟活動風險管控的角度落實廉政風險防控的要求，能夠在建設廉潔高效政府的過程中發揮重要作用。
一是要加強會計基礎工作規范。近年來隨著財政改革的不斷深入，行政事業單位會計工作側重于對各項改革舉措的推行和實施，在會計基礎工作規范方面有些忽視和減弱。如對原始憑證的審核不夠嚴密，出現假發票入賬的問題；現金管理、銀行對賬、賬簿登記等基礎性工作不規范，出現大額現金開支、往來賬清理結算不及時等問題；資產管理與財務管理脫節，造成賬實不符、資產流失等等。會計基礎工作規范是做好會計工作的基石，引導和促使單位的經濟活動在規范有序的路徑體系下健康運行。
二是要強化對內部控制制度的執行力。目前各行政事業單位都相應制定了內部財務、資產、票據、公務卡、公務接待、公務用車等管理辦法和控制措施，但實際執行往往打折扣和出現偏差，達不到預期效果。要改變這種現狀，首先單位領導層要對內部控制工作高度重視，起領導帶頭作用，上行下效，形成內部控制執行的良好氛圍；其次要定期對內部控制執行情況進行反饋和通報，查找薄弱環節和盲點，并對其進行有針對性的整改和調整。
三是要健全完善內部管理制度。盡管各單位內部管理制度比較齊全，但隨著財政改革的深化，新的財務管理形式和規程不斷涌現，就需要結合單位實際，制定相應的內部貫徹落實措施。同時應對原有的內部制度、辦法，根據情況變化及時進行修訂調整，避免出現財務管理滯后和被動的問題。
三、會計工作的團隊作用和人員業務素質的提升
當前會計工作的內容和形式越來越復雜，操作流程日益細化和規范，做好會計工作單靠會計人員個體的力量不僅難以完成現有工作任務，更談不上工作質量和成效，只有發揮會計團隊力量才能按期圓滿完成各項工作任務。好的會計團隊，一是領頭人應具有開闊的視野、敏銳的頭腦，大局意識和全局觀念強，能夠合理調配會計人員，取長補短，激勵和帶動大家共同做好會計工作；二是明確崗位責任和建立工作績效考評機制，用制度管人，形成競爭與合作相互融合的良好氛圍；三是強化團隊意識，保持對外統一的口徑和尺度。
一、“九五”時期廣西水產畜牧業取得顯著成效
“九五”時期，廣西區黨委、人民政府極為重視水產畜牧業工作，采取了各種切實可行的措施，加大了對水產畜牧業投人的力度：
“九五”時期，自治區本級財政和中央財政累計投人水產畜牧業資金37538萬元，比“八五”時期的15806.50萬元增加21731.50萬元，年均增長28%。此外，在農業部的支持下，“九五”時期，廣西還爭取歐盟援助廣西水牛奶業項目76.20萬歐元(折成人民幣832萬元），并取得了顯著的成效。
1.較好地實現了廣西水產畜牧業“九五”規劃的目標。在實施“九五”發展規劃過程中，根據國家產業政策，廣西區黨委、人民政府制定了一系列加快發展水產畜牧業的方針政策，在自治區財政逐年增加預算資金的支持下，廣西水產畜牧局得以較好地履行自治區黨委、政府賦予的宏觀調控等各項職能，全面實現了“九五”規劃的任務目標。
2.增加市場有效供給和農民收人?！熬盼濉睍r期，隨著城鄉居民生活水平不斷提髙，以畜禽和水產品為主的動物性食品消費逐漸增加，水產畜牧經濟總量在大農業中的份額逐年增大。據統計,2000年底，全自治區豬、牛、羊和家禽出欄分別為2756.91萬頭、108.92萬頭、164.98萬只和3.8億羽，比1995年增長45%、49%、221%和64%;2000年全自治區水產品產量239.86萬噸、畜禽肉類產量287.26萬噸，比1995年增長132%和47%。2000年底，全自治區豬、牛、羊和家禽存欄數分別為2415.56萬頭、775.27萬頭、241.80萬只和2.14億羽，比1995年增長17%、5%、84%和38%。2000年全自治區漁牧業總產值達371.40億元（現行價）。比1995年41%增加3.8個百分點。在增加市場有效供給的同時，也增加了農（漁）民的收人。據自治區統計局農調隊的調查,2000年全自治區農民人均第一產業收人1085元，其中畜牧業人均收人326元，水產業人均收人37元，分別比上年增長26.2%和19.40%，為農（漁）民增收作出了重要貢獻。
3.示范基地建設規模不斷擴大。經過“九五”時期的努力，至2000年底，全自治區建成畝產萬元以上的水產養殖25萬畝;銀魚移植120萬畝，形成年生產規模400噸?！熬盼濉睍r期新建8個國家級優質商品豬基地縣，到2000年底已建成20個，還擴建了9個畜禽肉食基地；新建11個國家級和27個自治區級秸稈養牛示范縣，至2000年底已建成12個國家級示范縣。
4.基礎設施得到進一步改善?！熬盼濉睍r期，由于貫徹了集中資金和加強薄弱環節建設的指導思想，全自治區水產畜牧業基礎設施得到進一步改善。一是繼續實施畜牧種子工程?！熬盼濉睍r期，新建1個自治區級祖代種豬場，擴建9個種豬場，啟動自治區本級1個種公豬鑒定站（在建），擴建1個國家級種公牛站，新建3個種雞場。全自治區建立家畜配種點174個，配備人工授精174套、液氮罐100個。在水產種苗生產方面，至2000年底，全自治區建成對蝦育苗場（點）42個，育苗水體36170m3，育苗量14.81億尾；二是繼續健全疫病防疫體系建設?！熬盼濉睍r期，在全自治區布設了47個魚病測報點，在沿海的13個市(縣、區）和內陸地（市）建立水產病害防治實驗室，總共配套檢疫儀器設備269臺（套）。
5.科技成果得到進一步推廣。在中央和自治區財政的支持下，廣西水產畜牧科技推廣經費有較快增長，有效地促進品種改良、疫病控制和科學飼養等實用技術的推廣應用。據統計，“九五”時期，全自治區水產畜牧系統共取得科技成果獎187項，其中獲自治區政府重獎4項，獲省部級一、二等獎62項，獲三等獎125個。獲獎科技成果中，有的已達到國際先進水平，并在生產中推廣應用。此外，“九五”時期，通過舉辦漁政管理、獸醫執法、牛人工授精技術和鄉鎮畜牧獸醫經營管理等67個培訓班，累計培訓4675人(次），還開展獸醫檢疫員等職業技能培訓，總共培訓9800人。
二、轉變觀念,規范管理,增強服務功能
1.把握部門工作重點，爭取增加投人。在編制年度預算過程中，水產畜牧局財務部門認真分析上年預算執行情況，熟悉了解本部門各項業務，按照財政部門有關編制部門預算的指導思想和基本要求，試編2001年自治區本級部門預算。在局領導的正確領導下，通過財務部門與各業務處室和二層單位的溝通、協調，準確把握業務重點及其資金需求，較好地完成了2001年部門預算編制，為爭取財政支持創造有利條件。
2.加強經費使用管理。一是從經費分配環節著手，按輕重緩急、相對集中的原則，做好經費分配方案，經局領導集體研究后上報自治區財政核定下達；二是按項目管理形式，與項目單位簽定項目管理協議書，明確經費用途、完成指標，制定實施方案，做到有檢査和驗收總結。
3.履行管理職能?！熬盼濉睍r期，按照自治區財政廳的要求，開展日常財務管理工作，主要有：一是組織直屬事業單位開展資產產權和辦理非經營資產轉經營性資產登記工作；二是有成效地開展預算外資金清査工作，認真落實行政事業性收人和罰沒收入“收支兩條線”管理，及時糾正部分單位存在的財務問題；三是組織直屬單位認真學習領會財政部印發的《會計基礎工作規范》等文件，開展整頓會計秩序工作，審核原始憑證，填制記賬憑證，設置賬簿、登賬和結賬等環節基礎工作得到進一步規范，大部分單位的財務工作質量有所提髙；四是制定《區水產畜牧局會計工作交接辦法》，搞好機構改革中會計交接工作，保障各項資金財產的安全，使局機關和有關單位的財務工作得以正常運轉。
經過“九五”時期的建設，廣西水產畜牧業得到長足的發展，在大農業中占有重要位置。但從長遠看，廣西水產畜牧業發展仍面臨許多困難與制約因素。一是水產畜牧生產結構還不夠合理，優質產品比重低，市場競爭力不強；二是全自治區水產畜牧良種繁育體系尚不健全，供種規模小，良種率低；三是與快速發展的水產畜牧生產相比，水產畜牧業的防疫檢疫、產品標準與衛生安全以及加工流通工作相對滯后；四是部門科研業務管理與科委財務管理體制不順，核心技術不足，基層實用技術推廣基礎設施比較薄弱，科技對水產畜牧生產的貢獻率不夠高。此外，在財務會計工作中，人員培訓、會計基礎工作、專項資金管理和編制部門預算、政府采購、企業改制等項工作也遇到不少新的問題與困難。因此，在實施“十五”規劃的過程中，必須加強學習，提髙認識，努力實踐“三個代表”，研究解決工作中的問題和困難，確定新形勢下財務會計工作的新思路，堅定不移地貫徹落實自治區黨委、人民政府關于廣西必須“著力發展畜牧業和水產業,穩定其在農業中的比重，力爭實現“十五”期末水產畜牧業產值占大農業總產值50%以上”的要求，推動廣西水產畜牧業現代化進程。
三、研究新問題，確立新思路
(一）加強部門預算編制工作，合理規劃“十五”時期資金投人。
1.明確預算編制依據，建立規范的備選項目庫。在今后幾年中，根據自治區人民政府《關于制定廣西國民經濟和社會發展“十五”發展規劃和2010年遠景規劃》及水產畜牧局的主要職能，編制部門預算備選項目庫。一是注意體現新形勢下公共需求。二是兼顧面上生產和部門發展的需要。一方面既要體現解決制約廣西水產畜牧生產的障礙性因素，克服瓶頸問題，及時控制疫病,優化品種結構，提高產品質量與市場競爭力，幫助、引導農（漁）民發展產業化經營，優化資源配置，實現主導產業區域化，加速優質商品基地建設，形成專業化、規?；图s化生產，扶持龍頭企業，加快產業要素優化組合，積極推行貿工漁(牧），產加銷結合，實現一體化經營,提高農(漁）民組織化程度，促進水產畜牧業生產方式轉變，提高效益，增加農民收人。另一方面,也要通過編制備選項目及年度預算，有計劃地集中資金，分期分批地解決廣西水產畜牧系統特別是自治區本級存在的問題及困難，加強薄弱環節，改善工作手段，健全全自治區技術推廣服務體系，并以此為支撐開展各項業務工作。
2.合理確定資金使用方向及預算重點。著眼于“十五”時期內廣西水產畜牧業的發展，以適應WTO規則，逐步調整專項經費預算結構?！笆濉睍r期資金使用方向和部門預算重點是：畜禽和水生動物疫病控制、水產畜牧種子工程，先進實用技術推廣示范、漁業執法（漁政、港監和船檢）、飼料安全與獸藥殘留監控、產品技術標準、干部與青年農民技術培訓、協調產業化經營以及相關項目配套等，以期通過資金使用方向和部門預算重點的確立，加強水產畜牧科技示范推廣、結構調整、防災減災和管理服務與可持續發展等項工作。
(二）加強會計基礎工作，實行規范化管理。
提髙財務會計人員的思想及業務素質，加強會計核算與財務管理基礎工作。一是學習掌握編制部門預算，準確理解部門預算編制的原則、基本內容、表格體系和編制方法，掌握部門預算軟件操作技術，對二級預算單位實行計算機管理。努力做好部門預算的基礎情況調查和數據測算、審核匯總工作；二是組織事業單位財務會計人員結合實際工作中遇到的問題，有針對性地深人學習《事業單位財務規劃》、《事業單位會計準則（試行)》和《事業單位會計制度》等，提高財務會計人員的專業技術水平；三是舉辦直屬企業單位財會人員培訓班，重點學習《新企業會計制度》、《企業財務會計報告條例》及新的財務準則，講解企業改組、改制、兼并、清算、破產和職工醫療保險、失業保險及養老保險等會計處理方法；四是加快會計基礎工作，提髙規范化管理。根據財政部《會計基礎工作規范》的要求，按照《廣西壯族自治區會計基礎工作規范與考核驗收實施辦法》規定的工作程序、標準、范圍、內容等要求，加快直屬單位會計規范工作的考核驗收步伐。
(三）健全內部財務會計和預算管理制度，加強資金管理。
一、在學習上，注重提升個人修養
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在XX年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
大家好!
我是一名新人，工作一年了，很多感觸，這一年的工作匯報如下：
一年里我能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;在領導和同事們的悉心關懷和教導下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進步，現在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了一定的提高。
在擔任會計工作時，能夠認真做好組織和領導安排的每一項工作，積極學習會計核算及其他各種業務，積極組織資金，提高資金營運效益。辦理會計事務嚴格按照資金性質、業務特點和核算要求進行準確地分析判斷并及時處理賬務，確保賬務處理達到“五無”，賬戶處理達到“六相符”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢，在業務技能、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高，我熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守社里的規章制度，保證出勤，能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業余時間。
一年來，我不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
銀行屬于服務行業，“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則,工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重,工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會知識了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級領導的關心和持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成績，還要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現跨越式發展做出應有的貢獻。
財務工作總結:學校一年財務工作總結
根據上級精神，習城鄉中心校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就年度財務工作總結如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我鄉的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
財務科工作總結范文一
20xx年,在院領導和上級有關主管部門的關心、指導、幫助下，財務處全體員工堅持從學院發展的大局出發，以科學的發展觀為指導，以服務教學、科研為工作中心，以建立健全財務制度、科學配置學校資源為工作手段，科學理財，降低了辦學成本，提高了資金使用效果,全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監督、學生收費、內外聯系等多方面取得了較好的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F將20xx年財務處工作總結及20xx年工作思路匯報如下：
一、20xx年財務處工作完成情況
(一)加強學習，不斷提高政治素質和業務水平。財務處建立了學習制度，每周定期組織全處員工進行政治學習和業務學習。在政治學習活動中，通過認真學習黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，使全處員工的政治思想覺悟大大提高，精神面貌煥然一新，工作主動性、積極性和服務意識大大增強。在業務學習活動中，要求各位員工首先熟悉了解最新的財經法規，新會計準則、會計制度主要內容，總結和相互交流會計實際工作經驗，提升了專業素質，避免了工作差錯。為提高業務管理水平，今年，我們還分別到同仁職院、凱里職院學習先進經驗，真正做到“熱心、耐心、誠心”地為教學服務，為系部服務，為師生員工服務，機關效能明顯提高。
(二)強化財務監督，完善院內各項財務制度。我處對學院原有的各項財務制度進行了認真的清理，適時修訂了《學院預算管理暫行辦法》、《學院基建財務管理暫行辦法》、《學院收費管理暫行辦法》等財務管理制度，制定了財務處財務會議制度和議事規則，修訂了各科室崗位職責。堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對，確保學院資金的安全、完整。
進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學院的財務監督工作。對全處工作人員進行了廉政宣傳教育，認真落實廉潔自律的有關規定，強化財務監督，進一步規范和完善院內各項財務制度，堅持原則，規范操作，抓好了自身的隊伍建設。
(三)加強財務核算、及時提供財務會計信息。全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，根據學院發展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。
(四)加強學生收費管理，做好獎貸學金的發放工作。面對開學初學生的收費壓力，財務處成立了收費中心。為了能順利完成收費工作，不出差錯，我們對老師們進行了半天的收費工作指導培訓。在工作中，我們克服人手少、辦公設備落后的困難，早籌備、多方案、周密組織、群策群力，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，加班加點，經過辛勤工作，圓滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。我們還配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯系，完成了國家獎學金、勵志獎學金、國家助學金的申請與發放工作。本年度集中收費次，開收款收據本，計份。報銷原始憑證筆，制作記帳憑證份，帳目清楚、日清月結并及時與銀行對帳，做到帳實相符。
(五)加強對外聯系，維護學院的整體形象。在對外聯系方面，學院財務處在學院領導的直接領導下聯系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力，全年辦理稅收減免近元，學院教學用車輛減免車船稅元，減免物價年審收費元，銀行貸款利息減收元，同時還辦理了對社會繼續教育培訓收費標準的核定，社會培訓發票的領用等工作，為學院整體發展盡了本部門的最大努力。
二、20xx年的工作思路
一年來，在學院黨委的正確領導下，通過大家的共同努力，財務處在各項工作中取得了一些成績，但也存在著不足之處。放眼20xx年，財務處全體員工決心不斷進取、與時俱進，以勤奮工作創造新業績，以優質服務樹立新形象，以高效管理再上新臺階。
一是繼續做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發放工作，每月按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。
二是按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門負責人和院領導。
三是繼續與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系，處理好與學院及院屬產業實體的相關的財政、物價、稅務事宜;繼續與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的發展和教育、教學工作籌措需要的資金，確保學院發展與建設資金的需求。
四是繼續抓好會計人員隊伍的建設，根據學院財務人員的具體情況，在充分保障日常工作正常開展的情況下，做好會計人員的相關業務知識、會計職業道德等的后續教育工作，以便更好的適應學院發展的要求，全力做好學院的財務、核算等相關工作。同時，完成領導交辦的其他相關工作和相關部門間的協調工作。
財務科工作總結范文二
XX年，我們財務科在局(公司)領導的關心下，在機關各部門的密切配合下，緊緊圍繞局(公司)的發展總體目標，在為全局(公司)提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。全年預計實現銷售收入(含稅)****萬元 ，上繳各類稅費 **萬元。
一、資金收入情況：
全局(公司)預計收入 ****萬元，其中：
(一)、全年事業費收入***萬元。
(二)、**價格補貼*萬元。
(三)、預計全年不含稅銷售收入****萬元。
(四)、*****過度性價差**萬元。
(五)、**收入**萬元。
二、財務支出情況：
全局(公司)共計支出****萬元，
(一)、預計全年銷售****噸，銷售成本***萬元。
(二)、預計全年各類費用支出共計****萬元，
三、今年主要工作：
1、財務科的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
2、近年來，隨著企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式，將下屬單位經費等進行預算控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。
二是采取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規范意識進一步增強。
3、嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調整內部職工借款;提高事業預算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業增收節支、提高經濟效益把關。
4、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平
隨著我國經濟建設的不斷發展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業改革層層推進，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高。
本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續教育培訓外，還抽出業余時間學習相關專業知識。日常工作中，對一些有關財政改革新制度新規定新業務相關人員都能及時學習，及時適應，同時還與兄弟單位會計人員經常交流，取人之長，補己之短。通過學習強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各單位的交流、合作與團結。
四、存在的主要問題及今后工作目標
財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題，有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，主要表現在以下幾個方面：
1、進一步加強財務管理：
新的一年里，我們將進一步加強財務管理，實現財務管理科學化，核算規范化，費用控制全面化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合局(公司)發展的步伐。
切實做好多品種鹽賬務處理。加強原始票據管理，對報銷票據不符實際，不符合真實性要求的，堅決予以拒絕。要進一步落實費用管理責任，嚴格獎懲，加大對各單位費用的管理、控制力度，嚴格按有關管理規定執行。
企業管理的核心是財務管理，新的一年里我們加強以資金管理為中心。資金管理一直是我們的工作重點，通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉淀，從而達到公司的成本有效控制、實現增收節支。
2、進一步加強預算管理：
預算收入是我局完成各項工作任務，實現事業發展和工作正常運轉的重要保證，進一步強化對下屬單位的預算約束，嚴格控制一般性支出的增長。
同時要加強對局的事業費管理，控制好專項資金的使用，做到專款專用。整理好年內應追加預算項目，及時上報縣財政，爭取經費追加。
3、進一步加強財務分析：
財務分析工作雖然已展開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集，加強學習，提高財務分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務情況。
4、加強會計隊伍建設，提高會計信息質量。
會計工作貫穿于企業經營活動的全過程，要按照《會計法》、《企業會計制度》的規定，要以前同志提出的“誠信為本，操守為重，遵守準則，不做假帳”的要求為職業準則，加強會計人員的政治思想教育、職業道德教育，真實反映會計信息，保證會計信息質量。要加強會計人員從業資格管理，重視和支持會計人員的繼續教育和業務培訓，全面提升會計人員綜合素質，努力建設一支忠于職守，堅持原則，業務過硬、結構比較合理的會計隊伍。
新的一年里，我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，努力挖掘財務活動的潛在價值。實現企業利潤最大化。
財務科工作總結范文三
20xx年，在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數據，xx年財務年度工作總結范文。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領導匯報一下財務部xx年度的工作：
一、公司本部的財務管理和財務核算工作
(一)作為后勤工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
(二)xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業務的不斷擴大，XX年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
二、分公司及合作方的財務核算工作
(一)跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司XX年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
(二)今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
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20XX年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。 由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、工作中的不足之處
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
針對以上這些現象，我們分析得出了一些來年的工作計劃
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合我們集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;
四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據
本人作為勞教系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
最后祝公司興旺發達，蒸蒸日上!
以上發言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
總結二：財務人員工作總結范文
20**年已經過去，迎來了新的一年，回顧一年的工作，我感到既充實又自豪，充實的是經過一年的摸爬滾打，我對自己的工作已經輕車熟路，自豪的是雖然我是一名普通的工作人員，可是我所在的辦事處在程廠長的帶領下圓滿完成了領導交給的任務。
記得在剛來辦事處的工作時，上級與同事們的熱心幫助與指導是我最珍貴的財富。我們的領導，前輩他們的工作態度、工作作風是我追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了誠懇。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成為了他們的一分子。 我的工作主要是負責房租的收繳和水電費的收繳工作以及一些雜務，剛去收費的時候,一切都是陌生，就拿收水電費這件事情來說，龍西路資產管理處的家屬樓的問題，因為一些歷史原因，他們原來從來不交水電費，家里電器從來不知道要什么時候省著點，水更是嘩嘩地用，不僅收不到他們一分錢，而且這部分損失根本無法控制和計量，沒有表，就沒有計量標準，對此，程廠的思路，首先是先把他們獨立了出去，在院內砌了一道墻，把他們與我們大院隔開了，而后就著手進行了一戶一表的改造，給每家都按上水表，電表，確保正確計量，每月抄一次表，每月核算收取。一開始，這個工作遭到了家屬樓里住戶強烈的前所未有的反對。是啊，他們原來是一分錢不出的，水、電盡他們用，他們也不知道心疼啊，現在，要叫他們不僅要交水電費。而且還要交房租，是天壤之別啊，難度真大啊，就在我不知道該如何下手時，為了便于我的工作順利開展，我們辦事處的同事們獻計獻策還是采取了相應的措施，就是在住戶門上貼通知，每次抄完表以后，我就對每家的水電費進行核算，然后設計了一張小紙，上面寫著：——，這個月你的水電費和房租，（注：房租也是一個月一收）共是XXX請務必于月日交到龍西路資產管理處，否則將采取停電、停水的措施，后果自負。這張小小的紙條果然起了不小的作用。問題迎刃而解了，在此，非常感謝同事們對我的幫助和鼓勵，正是有了你們的幫助，我的工作才得以比較順利地完成，衷心感謝我身邊的每一位同事，正因為他們的平和寬容打消了我剛來辦事處工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。
新的一年意味著新的學習的開始。但是我想在這里還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優點。龍西路有大大小小三十多家的租賃戶，每家的情況都不同，家屬樓因為歷史原因，他們的電費價格是優惠政策的，先奇街的水費價格也和院里的不同，這就要求自己在核算的時候要一絲不茍，稍有不慎，就會弄錯出錯，到時別人就會找上門來，造成不必要的麻煩和損失。更為頭疼的是院里的兩家大戶，浴場和賓館，我們除了房租外，還要收他們的場地占用費，而且，因為他們金額大，一次可能不能把房租收齊收全，我總是覺得要自己總是上門催討覺得有點不好意思，為此程廠對我說，我們要主動些，逼得他們緊一點，催到一點是一點，只有不停地催討他們，他們才能加深印象，他這樣一說，我想：也是，是他們欠我們的錢，又不是我們欠他們的錢，沒有什么可難為情的，于是我一到時間就去催討，打電話，上門，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一點是一點，這樣分散著拿到了錢，就得趕緊去銀行存掉，雖然人辛苦了一點，忙一點，、但是看著拿到的錢，想著離我們完成任務更加近了一點了，心里還是感到很欣慰的，即使忙一點，也是很高興的啊。回顧一年多來的點點滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動；這得益于和領導，前輩的交流，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的知識和豐富的實踐經驗。同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步發展和壯大發揮自己應有的作用。
作為一名普普通通的職工，我的工作是再普通也不過了，根本不值得一提，象我這樣能安于做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務,主要在于各級領導的關心和大力支持以及管理處領導程廠長的帶領，程廠長在任何時候總是走在我們的最前面，帶領著我們，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,在盡著自己的微薄之力,盡著自己的最大努力,我想，普通的工作也并非意味著追求的終結。我處在一個比較平凡的工作作崗位位上，所以我更應該去實現我的理想和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種幸福，一種成長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學習，用科學的發展觀來來武裝自己，決不辜負大家對我的期望
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一們同事，有了你們這樣好的同事，在這樣的一個優秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好！在這片熱土上，我們將收獲無限的希望！
總結三：財務人員工作總結范文
20**年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在14年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
財務工作是學校工作的基礎，財務管理制度及工作計劃是學校經濟工作的辦事章程，嚴肅財經紀律，嚴格執行財務管理制度是完成教學任務，提高教學質量，改善辦學條件的重要保證，下面就讓小編帶你去看看學校工會財務工作總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
學校工會財務工作報告1為了保障財務管理制度和規范落實，進一步規范學校財務管理、完善財務管理制度，堅持經費的專款專用。做到財務管理制度化、規范化，使財務工作更好地為教育教學工作服務。根據審計、財政部門，教育局要求，結合我鎮中心小學實際，經研究，在____年學年的上學期，我校繼續認真執行上級主管部門制定的一費制收費標準，做好學校財務管理工作，做到帳務清楚，費用收取使用公開透明。具體工作如下：
一、機構設置
______擔任總務兼出納，______擔任會計。
二、嚴明工作職責
遵守財經紀律、愛崗敬業、忠于職守、熟悉法規法則，堅持原則、依法辦事，秉公正直，搞好服務，保守秘密。潔身自愛，即：做到為單位負責、為領導負責、為自己負責。
三、制訂財務人員職責
我校根據實際，制定以下工作人員職責：
1、嚴格執行學校財務預決算制度。
2、熟悉有關方針政策和規定，帶頭執行并做好宣傳督促工作。
對不符合規定的或手續不全、憑證不齊(實)的開支有權拒付。
3、按照制度規定，算帳、報帳和預決算的編制及財務分析等工作。
做到手續完備，數字有根據，帳表正確反映，情況真實可靠，并妥善保管帳冊、報表等資料。
4、按月做好經費分類帳，了解與掌握專項經費情況。
5、按時發放工資、班主任津貼、獎金等。
6、開學前做好收費工作。
7、提高服務質量，改進服務態度。
8、完成總務主任安排的其它工作。
四、嚴格執行財務管理規定
1、財會人員要嚴格執行國家的財經政策、財經紀律，履行監督檢查職責，按時報告學校財務收支情況，及時提出合理化建議，為校長當好參謀。
2、正確編制年度和季度的財務計劃(預算)，按照規定的程序和期限，報送會計月報、季報和年報(決算)。
3、學校的一切收入歸財務部門統一管理，會計開據財政局印制的統一票據。
4、學校的一切財產，任何人不準挪用或變賣，需報廢處理的，經校長批準，按規定程序進行呈報，變賣款及時交財務入帳。
5、對于國家指定用途的資金，應?？顚Ｓ?，單獨核算。
6、學校對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發票、帳單、收據等)。
原始憑證由經手人、驗收人和校長簽字后，出納才付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據。
學校工會財務工作報告2在校黨委、行政的正確領導下，圍繞學校2020上半年工作重點，以科學發展觀為指導，遵循“積極籌資、嚴格管理、高效使用、熱情服務”的工作思路，按照班子講團結、工作講創新、部門求和諧、事業謀發展的工作要求，從學校實際出發，有效地開展財務管理工作，認真做好財務管理和資金運作，順利完成各項工作任務，保障了學校各項事業的快速、健康、可持續發展。
一、狠抓預算管理
2020上半年學校財務經費預算按照“保人員(含學生)經費、保正常運轉、保重點建設、?；鈧鶆铡?，嚴格控制一般性支出的原則進行編制，并經學校有關會議研究通過后實施。2020年是學?；ㄈ蝿蘸突瘋蝿兆钪氐囊荒辏杲逃聵I費預算總收入__億元，預算總支出__億元，其中人員經費__億元、業務及設備支出__億元、公用維修支出0.56億元、歸還銀行貸款__億元、基建及其他支出__億元。在財務管理工作中，強化了預算的作用和預算的約束力，加強了預算執行過程的控制，在常規性經費預算零增長的情況下，確保了學?；?、化債等各項工作按計劃順利完成。
二、推進學校建設發展
2020上半年，圍繞著中央支持地方高校發展、省骨干學科實驗室、省三重點建設、學生學習生活設施維修改造等方面，積極組織項目論證、申報和爭取工作，目前已到位預算外專項經費__萬元。這些經費的投入，對學科建設及辦學條件改善起到很大的促進作用。
三、合理運作資金
根據辦學需要，學校今年加大了辦學設施建設力度，目前南校區校醫院、浴室開水房、工科實驗大樓、南校區學生公寓樓等各項工程目前已投入近7__萬元。同時按照學校一手抓建設、一手抓內涵式發展的工作思路，為泰山學者、高層次人才引進及實驗室建設等提供了所需經費__多萬元。
四、積極化解債務
按照中央財政部、教育部“關于減輕地方高校債務負擔，化解高校債務風險的意見”，____省明確了20____-20____年____高校化解債務的目標和高校化債獎勵補助措施。我校2020上半年通過利用資產置換、合理調配資金資源等措施償還銀行貸款__萬元(包括爭取的省財政化債獎勵經費__萬元)。同時減少了幾百萬元貸款利息。目前，學校銀行貸款已降到1.1億元。
五、齊心協力工作
學費收入是學校收入預算的重要組成部分，學校領導對收費工作高度重視。財務處和各學院及有關部門密切配合、相互聯動，通過采取切實有效措施，使學費收繳工作取得顯著成效，全校收繳率達__%，其中有5個學院實現了__%。學費收繳工作取得成效，確保了學校財務收入預算的順利實現。
按照2020年《____農業大學社會服務收入及投資經營收益管理辦法》，對涉及的四大類21個項目的收支分配等已全部落實到位。由此加強了學校創收項目管理，進一步規范了經濟活動行為。
六、積極迎接檢查
2020上半年有多個上級單位來學校財務檢查，其中國家審計署對學校基本建設和債務管理情況;省物價局對各項教育收費情況;稅務局對各方面交稅情況;以及上級主管部門對科研、教學等專項經費使用情況等方面分別進行了檢查。就此財務處做了精心準備，全面安排，就檢查審計提出的問題通過檢查部門都做了妥善處理，保證了學校利益的最大化。
為更好踐行爭先創優承諾，積極開展了“愛崗敬業、爭做服務先鋒”活動，不斷增強職工的崗位意識、責任意識、服務意識和廉潔奉公意識，努力營造“既要按規章制度辦事、又要讓滿廣大師生滿意”的良好工作氛圍。
學校工會財務工作報告3各位代表：
我受學校教育工會第二屆委員會的委托，向大會做20____ 年以來學校財務及工會財務報告，請予審議。
自20____年9月縣教體局實施“校財局管”以來，我校財務工作在校領導的高度重視和全體老師的大力支持下，積極開展校各項教育教學活動，在財務管理上力求規范，在經費使用上力求實效。
20____ 年1月至20____ 年12月我校財務狀況：
總收入：4436849.50元，其中人員工資2538621元，省補公用經費226537.50元，縣撥經費939585元，績效工資225622元，貧困生補助13875元，捐贈收入35萬，其他收入142609元。
總支出4339523.00元，其中人員工資1879310.40元，商品和服務支出373083.60元，對個人和家庭補助1039111.00元，其他資本性支出1046018.00元。
20____ 年工會經費狀況：
工會經費收入總計14104.00元，屬財政撥款。工會經費支出總計3555元，其中，探望慰問生病老師865元，三八節女教師活動支出2690元。截止2012年9月底工會經費結余10549元。
各位代表，工會經費主要用于豐富教師的業余生活、慰問特困、重病、離退休教師，把黨的關懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們在教育事業勤勤懇懇工作的教師。我們相信在各位工會委員的管理和全體老師共同監督下，我們堅持勤儉節約的原則，讓有限的工會經費發揮效率，使我校的工會財務工作更加規范化、制度化。
學校工會財務工作報告4各位代表：
現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議。
一、本屆工會經費基本收支情況
本屆工會自2008年以來，工會經費總收入____萬元。其中撥交經費收入250.24萬元;會員會費收入4____萬元;職工福利費收入____.45萬元。
經費總支出____4萬元。其中上解經費8____萬元，占總支出的32%;本級經費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元;會員活動費32.15萬元;工會業務費51.98萬元;職工福利費支出91.05萬元。
截止2012年9月底收支相抵結余78.97萬元。
二、財務工作回顧
4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。
(一)工會經費收入穩步增長,制度建設日趨完善
工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源，占總收入的69%。在##的大力支持下，經過本屆工會的努力，我##的工會經費連續幾年穩中有升，尤其是近3年，撥交經費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規范財務行為，先后修訂了《##經費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監督。
(二)堅持民主理財,接受群眾監督
本屆工會按照總工會的要求，設立了第九屆工會經費審查委員會。5年來，經費審查委員會積極履行自己的職責，并按照##工會的要求，每年對我##工會經
費的使用情況進行審計并報省經審委進行考核，我##工會連續多年獲得考核二等獎。
(三)堅持收好、管好、用好經費
5年來，##工會財務根據省教育工會的財務要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發生截流、拖欠現象，受到了上級工會的表揚。
在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規定精神，堅持管好、用好。每年的工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算，通過經審委員會的審查。財務核算日清月結。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯系，適當追加部分活動和福利經費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發放。
在工會經費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
工會財務一直受到##工會領導的重視，專設會計、出納人員，管理工會財務工作，并根據業務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執行有關財務規章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續健全完備。5年來，堅持每年春節前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經費收支情況，并以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象。
(四)用好用活經費，重視資金使用效果
工會經費收好是基礎，用好是關鍵。我們堅持財務管理通過時把好預算關，經費支出時把好審查關。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經費使用堅持為會員服務、為職工服務、為基層服務的方向。5年來，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元，占總支出的41%。為了更充分地調動基層工會開展活動的主動性、積極性，##工會每年拿出部分經費用于基層分會使用，力求來之于會員、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來，
有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元;購置了部分活動設施及辦公器材設備(如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動地膠等)，共支出資金13萬元。
5年來，我##工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領導、##行政大力支持、工會經費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結果;是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
1.工會財務預算的科學化、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確。
2.工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發展。
2010年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發使用，以提高工會財務工作的水平。
3.各項財務規章制度還需進一步完善與細化。
4.工會財務管理人員的業務水平和管理水平需再上一個臺階。
對于這些問題，我們建議即將產生的第十屆工會委員會和經費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下，我校工會財務工作一定會做得更好。
謝謝大家!
學校工會財務工作報告5根據上級精神，習城鄉中心校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就2020年度財務工作總結如下：
一、合理安排收支預算
單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我鄉的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
關鍵詞：公立醫院；會計基礎工作規范；問題；對策
當前我國的公立醫院正面臨著醫療制度改革的深化階段，對于財務工作的管理和操作提出了更高的要求和更多的挑戰。會計基礎工作作為財務管理工作的基礎環節，在醫療改革的大潮中發揮著十分重要的作用。解決醫院的會計基礎工作規范問題，推動醫院財務管理工作的科學化和系統化，提高整個醫院的經營管理水平，有利于推動醫院的健康運行和順利開展，同時最大限度地保障了醫院的經濟效益和社會效益。
一、加強公立醫院會計基礎工作的必要性
目前我國的很多醫院還沒有真正樹立起重視會計基礎工作的意識，這種思想上的不重視導致會計工作在實際操作的工作中出現很多不規范的問題，比如會計科目使用不當、醫療收支與藥品收支不配比、庫存藥品管理不當、成本核算體系不健全、會計報表體系不完整等諸多問題。為了使醫院的管理體制和運行機制都得到優化，我們必須對當前的會計基礎工作進行嚴格的規范和管理，運用現代化的會計方法和手段，促進醫院經濟管理工作的不斷完善和發展。
二、公立醫院會計基礎工作規范問題分析
(一)會計科目使用不規范
關于會計科目的使用我國對于不同性質的企事業單位都有明確的規定。但是，當前在我國的許多公立醫院中，仍然存在著很多會計科目使用不當的情況，尤其是一些明細科目的核算，對于整個醫院的會計核算都特別的重要，但是往往被一些業務不熟練、會計科目不熟悉的工作人員所混淆，導致整個醫院會計核算數據的真實性和有效性難以保證。比如有的醫院在設置明細科目時并沒有設置低值易耗品，就直接把它歸結到衛生材料的科目里，從而造成一定的財務核算混亂。
(二)庫存物資及藥品管理存在問題
對于醫院來說，庫存物資的采購、管理、入庫、出庫都有十分嚴格的規定。首先，在進行庫存物資及藥品的采購工作時，很多工作人員并不按照采購計劃進行，隨意進行物資購買，導致有時候出現一定的物品積壓，影響醫院的資金周轉；其次，在入庫和出庫的管理方面來說，很多醫院對這方面工作都不重視，有時候入庫與出庫的登記都交給一人管理，對于物品出入的審批沒有一定的規定，造成物資管理的混亂；最后，不記賬現象在當前的醫院藥品管理工作中也特別普遍，這給整體的會計賬目核算造成了很大的困難。
(三)會計報表體系及成本核算體系不完善
會計報表體系和成本核算體系對于醫院的良好運轉十分重要，它能夠結合醫院的實際工作需求從財務管理方面、成本管理方面及預算管理方面為醫院提供最有效的決策。就目前我國的公立醫院來說，大部分的醫院會計報表體系都很不完善，像基本的現金流量表、財務情況說明等都沒有，對于報表的內容、結構、形式都沒有明確的規定，很多醫院甚至都沒有建立成本核算體系，缺乏節約成本的工作思路，對于資金的使用效率低下。
(四)現金管理存在問題
有些醫院的現金管理存在很大的漏洞，導致腐敗貪污現象的產生。例如，有些單位的坐收坐支現象十分嚴重，醫院庫存現金日記賬的余額過大，零錢儲備較多占用醫院資金收入，超庫存限額使用現金。
(五)退費審批程序不當
醫院的退費也是其收入的重要組成部分，對于醫院來說，如果對于退費審批監控不當，將是很大的一筆資金流失。有些醫院對于退費程序并沒有嚴格的規定，一般交給各科室去退，退的過程中沒有審批清單，也沒有有效的監督，更沒有相關的退費原因分析。退費審批程序十分不規范，稍有不慎，就會造成醫院資金的流失。
(六)會計工作人員的專業素質較低
會計工作人員是從事醫院會計基礎工作的主體，他們的專業素質在很大程度上就決定了財務管理工作的水平和工作效率。當前，在我國的公立醫院中，由于對于財務工作的不重視，相關的會計工作人員普遍素質較低，缺乏相關的職業素質和專業素養，缺少規則和規范意識，在工作過程中缺乏責任心和工作熱情，這也是造成公立醫院會計基礎工作出現規范問題的主要原因之一。
三、解決的對策
(一)完善會計科目體系
首先，我們應當對會計科目體系進行全方位的完善，根據重要性的原則，將一些明細的科目調整為總賬科目。同時，將一些容易造成混淆的科目進行合并，使科目層級體系更加明晰合理。其次，為了迎合醫改對醫院成本核算的要求，我們應該增設成本類的科目，使成本核算更加精確，實現會計工作和各項改革的有效銜接。最后，我們應該定期組織會計相關人員進行培訓，熟悉會計科目，熟練掌握此項業務。
(二)加強藥品、物資的管理
第一，在采購庫存物資或藥品之前，必須制定嚴格的采購計劃，采購計劃可以根據醫院實際的庫存物資和每月的實際消耗量來確定，一定要符合醫院本身的實際狀況，不可主觀臆斷。第二，采購計劃經過審批以后，醫院要求采購人員必須嚴格按照采購采購計劃進行購買，對于無法完成采購計劃的任務的情況要予以書面的詳細的原因說明，對于私自胡亂購買，不按計劃進行的工作人員予以嚴格的處罰。第三，實行庫存物資電算化管理，方便進行會計核算工作。同時規范物資出庫、入庫的程序，出入都必須要有審批憑證。第四，將庫存物資管理的賬務管理和物資管理工作剝離開來，不能交給同一個人。同時，要定期進行物資、藥品等的盤點工作，加強對庫存工作的監督。
(三)完善醫院會計報表體系和成本核算體系
完善醫院的會計報表體系和成本核算體系是進行會計基礎工作的重要組成部分。本人認為應該在將現金流量表、成本報表、財政補助收支情況表等都融入到現有的會計報表體系當中，并且對于報表的格式、內容、結構、排列方式進行統一的規定。此外，醫院也應該建立自己的成本核算體系，使醫院從不同的層次和角度了解自己的財務運行狀況和成本情況，以便于更好地推動醫療改革的實施。
(四)制定嚴格的現金管理規定
首先我們應當從源頭上杜絕貪污公款現象的發生，對于1000元以上的現金推行公務卡管理制度，提高現金使用的透明度；其次，對于每日的現金收支要做到日清月結，將每天收到的現金都及時入賬，避免坐支坐收現象的產生；最后，醫院應當設立專門的資金管理監察小組，對于醫院的現金收支收支狀況、賬單明細進行定期的檢查，形成專門的監察報告。
(五)規范退費審批流程
我們要加快推動退費管理制度的完善，促進退費程序的合理化。在退費審批程序方面，醫院可以購進一些先進的機器設備，形成自助平臺，使患者在電腦系統中自己打印退費清單，減輕醫院的工作負擔。其次，在審批方面，退費清單上必須要有相關負責人的簽字，數額較大的要有院長的簽字。在事后，會計管理人員在核對的過程中要對退費的原因進行具體的分析，形成詳細的報告。
(六)加強人才隊伍建設
對于公立醫院來說，會計人員的專業素質是進行會計基礎工作的主觀條件。首先，醫院應適當提高會計人員的錄入門檻，對于學歷及專業提出硬性規定，以保證其理論知識的專業性。其次，醫院應該重視會計從業人員的職業道德素質建設。會計工作人員是醫院記錄會計信息的主體，他們的道德品質和職業操守是會計信息真實性和可靠性的重要保障。所以，醫院應該注重培養員工誠實守信、客觀公正、廉潔奉公的品質，定期進行工作交流與溝通。最后，鼓勵會計人員提升業務辦理技能，熟練掌握會計業務辦理的一整套操作流程，并定時定期地進行考核和培訓。四、小結對于我國的公立醫院來說，會計基礎工作的規范化是十分重要和必要的，它對于整個醫院的良性運行和協調發展都有十分重要的意義。本文提出了很多目前存在的一些會計基礎工作規范問題，它們嚴重影響著醫院的發展，據此本人提出了一些有針對性的規范對策，旨在解決這些問題，促進醫院管理水平的不斷提高。
參考文獻：
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要在競爭中站穩腳步，也要向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。這是在會計崗位上所做出的年終工作總結，現匯報如下：
我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。
財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大A3財務軟件，雖然系統開始不是太穩定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。
企業會計人員個人工作總結
20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
（一）經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解；另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
（二）鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
企業會計人員個人工作總結
一年來，在領導和同事們的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想上、業務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現就我一年來的工作、學習情況，作一個總結匯報如下：
一、加強學習，注重提升個人修養
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐的平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；
3、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事；
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，讓知識伴隨年齡的增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
一年來，我以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好的完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下；
1、1-3月份，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為今年訂下了財務工作設想，對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產的建賬、建卡。年檢工作；
2、4-6月份，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬、處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報；充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金正常周轉。在對外付款方，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送目上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費。
3、7-9月分，根據要求，用近一個月時間對一年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為；辦理職工增資事項。
4、10-12月份，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積；按規定錄報財政供養人員信息；辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好領導交代的其他任務
20*年1月20日經聯社營業部社務會議研究，并結合營業部工作實際，對全年的重點工作安排如下：
一、奮斗目標。
1、資金組織：各項存款計劃凈增萬元，余額達到萬元。
2、股本金：計劃凈增萬元，余額達到萬元。
3、信貸投放：各項貸款計劃凈增萬元，余額達到萬元。
4、不良貸款：表內不良貸款絕對額下降萬元，年末余額控制在萬元之內。
5、貸款利息：計劃全年收回貸款利息萬元。
6、案件防范：“三防一?！敝贫热〉眠M一步落實，確保全年內不發生經濟案件和責任事故。
二、營造濃厚氛圍，再增資金實力，全力以赴抓存款、擴股金。
今年我們將一如既往的緊繃資金組織這根弦，再增資金實力，再創新的佳績。
1、營造濃郁的宣傳氛圍。開展掛橫幅、貼標語、辟專欄等傳統的宣傳模式，采取多種形式和方法狠抓資金組織工作;
2、瞄準外出務工人員這一特殊群體，利用他們春節期間返鄉之機，上門服務，切實抓住這一龐大儲源；
3、著眼于“勤”。以勤補拙，發揚“流動銀行”、“背包銀行”的優良傳統，走街串巷，通過聯絡老客戶，發展新客戶，廣搜儲源信息，掌握資金流向，使社會閑散資金真正截流歸社到位；
4、抓好職工業余攬儲。業余攬儲是信用社資金組織工作的重要補充，全體員工將把業余攬儲工作變成自覺行動，千舟競發，人人參與，個個爭先,繼續堅持每周二、四下午業務攬儲活動。同時，加大個人攬儲業務的考核力度，在“客觀、公正、公平”的原則下，為每位員工建立個人攬儲業務儲蓄臺帳，堅持按月考核按季兌現的原則。
5、加強柜面服務，滿足客戶需求。以服務留人，以服務增存，在工作中堅持以客戶為中心，不斷實施服務創新，以方便、快捷、高效的服務，向客戶傳導人性化、個性化、專業化的服務理念，達到感動客戶、吸引客戶、留住客戶的目的。營業場所要始終保持窗明幾凈，環境優美，臨柜營業人員統一著裝，佩證上崗，站立微笑服務，以一流的辦公設施、優雅的辦公環境、嫻熟的業務技術、溫謦的文明用語、快捷的辦事效率贏得客戶，全面提升我社的社會美譽度，創建精品服務網點，全方位扎實的做好攬儲工作；
6、發揮城區組織資金的優勢，更新思想觀念，調整工作思路，改變工作方法，認真分析縣城存款資金流向，主動深入到企事業單位、街道、社區廣泛收集存款信息，掌握縣域內組織資金特點和資金流向，利用企事業單位領導和街道社區干部人熟地熟情況熟的優勢協助其攬儲存款，以次把握籌資工作主動權，占領城市資金市場；
7、增資擴股改善股權結構。今年我們以兌現股金紅利為契機，做好解釋宣傳動員工作，拓寬入股范圍，以原社員為基礎，吸收轄內農戶、個體工商戶、企業法人和其他經濟組織入股，逐步實現股權結構多元化。
三、著力于＂清收盤活＂，催收不留死角，切實降低不良資產占比。
今年的清非工作我們將繼續發揚“迎難而上、克難奮進”的精神，采取“內控外聯、多管齊下、全力攻堅、多措并舉”的辦法。
1、繼續推行不良貸款分類處置方案。根據不良貸款的成因、企業的現狀和借款人、擔保人的不同情況采取不同策略，實施不同的分類處置方案。靈活運用經濟、行政、法律等多種手段，按照先大后小，先易后難、先急后緩的順序清收不良貸款。動態掌握貸款企業和擔保單位的變化情況，及時調整清收方案，確保清收方案的可操作性。
2、切實提高依法收貸意識，繼續加大依法清收力度。對信譽狀況差、多次催收無果的不良貸款戶，包片信貸員要認真清理統計，做到戶戶催收，不留死角，且要求債務人在催收通知書上簽字確認，保全訴訟時效；對逾期時間較長、潛在風險較大或因經營者素質低下形成的不良貸款，分析原因，選準對象，找準突破口，采取果斷措施，集中力量抓訴訟工作，達到“一戶，震懾一方，帶動一片”的效果，保全信用社資產。
3、抓降化險、積極清收到、逾期貸款，制定清收方案，建立清收責任制，加大考核力度，實行獎優罰劣的激勵機制，并區別情況，因病施治，綜合清收，對信用觀念不強的欠貸大戶，一方面對他們宣傳誠信的社會重要性，講解“人無信不立，業無信不存”之理，另一方面采取強硬措施，集中人力，團隊清收。
4、對列入呆賬核銷的貸款和央行票據置換的不良貸款，將按照建立的臺帳逐戶進行清理核對，并制定清收計劃，落實清收責任，盡量減少信貸資金損失，確保央行票據提前兌付。
四、嚴肅信貸紀律，謹慎發放貸款，有效營運資金。
今年的貸款投放我們將堅持“小額、流動、分散、效益”的原則，堅持服務“三農”的市場定位，堅持貸款的準入條件，規范貸款決策行為，進一步提高對宏觀經濟形勢的分析能力，提高科學決策水平，謹慎發放貸款，確保貸款質量。
1、嚴肅信貸紀律、遵循貸款管理規章，堅持貸款發放的原則性，成立審貸小組，對大額款項發放嚴格堅持集體審批制度，規范放貸程序。
2、扎實做好日常信貸基礎工作。全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調運登記制度，確保信貸檔案的完整性。
五、強化經營意識，努力增收節支
1、切實加大收息力度，克服喜大厭小思想，打消對以貸收息的思想依賴性，下苦功，做細活，應收盡收，實實在在地把現金拿回來。加強考核獎懲，認真落實獎懲規定，充分調動信貸人員工作積極性；
2、加大中間業務營銷力度。努力拓展中間業務，拓寬收入渠道；
3、做好節支工作。加強財務管理，嚴控費用支出；加強資金管理，將不生息資金壓縮在最低限度。
六、狠抓員工的思想素質、業務學習教育，努力培養一支現代化、專業性的復合型人才。
1、繼續堅持每月末的業務經營狀況通報、分析會議，每周星期三的例會學習、星期二、四、六的信貸學習及貸款審批會議，努力做到對聯社黨委下發的文件、政策、提出的工作思路、經營目標及工作措施、考核辦法等及時準確傳達、貫徹到位，強化執行力，確保政令暢通。
2、高度重視員工的業務學習，進一步提高業務技能，努力培養一人多專、一專多能的專業性復合型人才。
3、加大會計電算化、電子網絡化的學習力度，進一步擴大員工對電腦知識的學習面，努力培養一支現代化、專業化、信息化的拼打型隊伍。
4、加強對柜員制業務的提前介入學習，努力創新工作機制，激勵競爭上崗，積極籌備綜合柜員制。
七、加強內控管理，防范經濟案件，確保安全經營。
內控機制是農村信用社內部管理的重要內容，是保障信用社健康發展的重要措施，營業部資金流量大，服務對象點多面廣，業務全面，更要抓好內控管理和安全保衛工作。
1、規范內部管理。
（1）、嚴格執行聯社財務費用管理規定。隨著聯社一級法人社改制的成立，我們將嚴格按照規定，堅持費用報批制度；
（2）、規范信貸管理。嚴格執行“三證一章”制度，著力推行有效足值抵押，不斷優化信貸結構、健全信貸進出機制，嚴格控制信貸風險、完善分級授權制度，不斷提升管理檔次、完善風險預警機制，防范化解信貸風險等措施，不斷提高信貸管理質量；
（3）、規范會計基礎管理。加強員工執行制度的自覺性，強化崗位制約，加強內部監督，防范會計風險；加強庫存現金管理，確?，F金調運暢通，做好反洗錢、舊幣回籠、賬戶管理、利率執行、匯兌結算、大額支現等工作。
（4）、搞好全轄信用社業務協調和服務工作，在現金調運上，堅持分管領導、部門審批制，嚴禁單人獨自調撥現金；
（5）、積極開辦結算業務，對大、小額支付業務要及時清算，把宣傳譽論工作及督導全轄結算業務作為今年結算工作的重心，對聯行資金要及時通知到基層信用社，對壓票壓匯不及時清算聯行資金的人和事，要對經辦人員進行嚴格處罰；
（6）、搞好形象工程建設，繼續完善會計、信貸、文秘檔案。
2、加強安全保衛工作。
（1）、堅持每月底召開一次全體職工安全保衛工作會議，加強員工的安全思想教育，牢固樹立“安全就是效益、安全就是生命、安全重于泰山”的思想觀念。
（2）、對攝像監控、報警系統及安全防范器械等，做到定期檢查維護，確保運轉正常。
（3）、認真執行“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”的方針，與周圍的企事業單位或個體工商戶簽訂安全聯防協議書，確保安全萬無一失。
（4）、堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立定期檢查制度，對現金庫存、重要空白憑證、各種登記簿及其他業務的重要環節，做到坐班主任按旬、經理按月檢查制度，確保庫款及各項業務的絕對安全。
八、幾點建議。
