時間：2022-08-04 05:13:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇職業健康工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
[關鍵詞]動物產品 檢疫 監督 工作要點
[中圖分類號]S851 [文獻標識碼]A [文章編號]1003―1650（2016）03―0279―01
動物產品檢疫及監督工作的有效落實，可以保證動物產品做好消毒處理工作，避免動物傳染病擴散，提供肉食產品質量安全，保護人們的身體健康。由此可以充分說明動物產品檢疫及監督工作的有效落實是非常重要的。但綜合當前我國各地區動物產品檢疫及監督的實際情況來看，依舊存在動物產品檢疫不合理、監督不到位的情況發生，最終導致動物產品的安全性不高。究其原因，與相關工作人員沒有清楚動物產品檢疫及其監督要點，毫無針對性的進行動物產品檢疫及其監督工作。基于此，本文筆者將重點分析動物產品檢疫及其監督工作的要點，希望可以在某種程度上輔助相關工作人員做好動物產品檢疫及監督工作。
1動物產品檢疫要點
動物產品檢疫的作用是使飼養者做好動物防疫工作；防止患病動物進入流通領域.有效消滅動物疫病；維護動物產品對外貿易以及保護人體健康。但要想使動物產品檢疫充分發揮以上作用，在具體落實動物產品檢疫工作過程中，應當注意以下方面要點：
1.1產地動物檢疫工作要點
1.1.1注意強制免疫計劃的有效執行
針對當前動物容易滋生細菌或病毒侵害的情況，動物檢疫單位應當高度重視強制免疫計劃的執行。也就是按照當地相關部門的要求，定期落實動物免疫計劃，規范、合理的進行當地動物檢疫，確定動物是是否患有禽流感、口蹄疫等病癥，如若動物患有病癥，將通過隔離或其他方式進行有針對性的治療，避免其他動物體內也滋生同樣的病菌。如若動物沒有患病，則根據動物情況，要求飼養者做好防疫工作。
1.1.2做好散養防疫工作
從目前我國動物飼養情況來看，散養數量居于集中飼養之上。為了提高動物產品安全性，動物產品檢疫工作人員不能因為散養防疫工作量大、地區比較分散，就不重視散養防疫工作的落實。其實，動物散養具有規模小，密度大、存欄數量少的特點，動物產品檢疫部門定期派遣專業檢疫人員做好散養戶走訪檢查工作，并與散養戶保持聯系，同樣可以及時了解動物生長情況，確定動物是否存在病癥，如此也做好動物產品檢疫，提高動物產品的安全性。所以，高度重視散養動物檢疫工作的落實也是非常重要的。
1.2屠宰檢疫工作要點
1.2.1做好屠宰場的檢疫工作
屠宰場擅自進行動物屠宰過程中，可能存在病畜屠宰的情況發生，使帶病菌的動物產品流向市場，危及人們的身體健康。為了避免此種情況發生，相關動物檢疫工作人員在具體落實動物產品檢疫工作的過程中應當高度重視屠宰場檢疫工作，按照《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》等制度要求，對待屠宰動物進行規范的檢疫，將檢疫結果與檢疫標準進行對比，確定達標之后，方可允許動物屠宰。
1.2.2做好屠宰同步檢疫
除了要科學落實屠宰場檢疫之外，屠宰同步檢疫工作的有效落實也是非常必要的。也就是按照屠宰同步檢疫要求，對動物的蹄頭部、內臟部位、酮體部位等部位進行規范的、標準的檢疫，確定動物是否存在肺結核、口蹄疫、炭疽病等病癥，如若存在，禁止動物產品出廠，危及人們的身體健康。
2動物產品檢疫的監督要點
與動物產品檢疫工作同樣重要的動物產品檢疫的監督工作有效落實是非常必要的，其能夠保證動物產品檢疫規范、標準落實，避免檢疫方面出現差錯，導致帶病動物產品流入市場。在具體落實動物產品檢疫的監督工作，需要明確的要點是：
其一，定期抽查有職業資格的獸醫。監督工作人員需要定期查看獸醫工作情況，監督獸醫執行強制免疫計劃情況，確保獸醫做好本職工作。
其二，加強防疫物質管理。按照規定程度訂購和報損疫苗，并統一記錄防疫物質入庫情況、發放情況、損失情況等，如此可以間接了解動物防疫情況，從而有效監督動物產品檢疫。
近日，2017年“春風行動”在全國范圍內正式啟動。今年“春風行動”活動主題是“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”，活動時間是2月初至3月下旬，服務對象是有就業創業愿望的農村勞動者，特別是建檔立卡農村貧困勞動力，以及有用工需求的企業和各類單位。
“春風行動”由人社部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯共同組織開展，將依托基層平臺和對口扶貧機制等，因地制宜組織開展招聘會、趕集日下鄉等活動，同時充分運用現代化通信技術，開展手機短信、微信推送、網上求職、遠程招聘等，幫助勞動者和用工單位實現有效對接；通過加強勞務協作，幫助農村勞動者特別是建檔立卡貧困勞動力轉移就業和穩定就業；落實職業培訓補貼相關政策，提供職業培訓、創業政策咨詢、項目推介等，并堅決治理農民工工資支付拖欠。
今年農產品質量安全重點推進任務
農業部近日印發《2017年農產品質量安全工作要點》，旨在圍繞農業供給側結構性改革，深入推進農產品質量安全監管工作。2017年將重點推進任眨包括大力推進農業標準化生產，全面強化執法監管，著力加強監測評估工作，繼續深化質量安全縣創建，加快推進追溯體系建設，切實強化應急處置，加快健全監管體系，不斷完善監管制度機制。
實施《加快完善我國農藥殘留標準體系的工作方案（2015-2020年）》，新制定農藥殘留標準1000項。編制《加快完善我國獸藥殘留標準體系的工作方案（2017-2020年）》，修訂獸藥殘留標準100項。出臺《農業部關于加強農產品質量安全執法工作的意見》，建立工作規范，指導各地農業部門加大農產品質量安全執法力度。開展春、秋兩季農資打假專項治理行動，推動建立種子、農藥、獸藥質量追溯體系。推進食用農產品合格證試點工作，完善合格證管理辦法，加強與市場準入銜接。
農業部苜蓿產業“十三五”規劃
近日，農業部《全國苜蓿產業發展規劃（2016-2020年）》，明確了“十三五”我國苜蓿產業發展思路、區域布局與發展重點。《規劃》提出，到2020年，全國優質苜蓿產量達540萬噸，苜蓿單產、質量、優質率和商品率進一步提升，草業龍頭企業不斷壯大，種養結合更加緊密。
《規劃》指出，苜蓿產業發展要按照加快發展草牧業、振興奶業和種植業結構調整的總體要求，以市場為導向，以科技創新為動力，以龍頭企業為依托，加大政策扶持和引導，優化種植養殖區域布局，加強苜蓿草種繁育基地建設，大力發展高產優質苜蓿種植加工，推行種養結合發展模式，提高苜蓿生產標準化、規模化、市場化、產業化水平，促進苜蓿產業持續健康發展。
今年種植業發展突出“一穩四進”
近日，農業部印發《2017年種植業工作要點》，對全年種植業工作進行了部署。《要點》強調，要做到糧食生產穩定發展，結構調整、綠色發展、創新驅動、質量興農有新進展的“一穩四進”基本發展目標。
《要點》指出，2016年，全國種植業系統在緊緊圍繞“提質增效轉方式、穩糧增收可持續”的基礎上，糧食產量繼續保持在1200億斤以上，實現了“十三五”良好開局。2017年，是推進農業供給側結構性改革的深化之年，要緊緊圍繞這一工作主線，堅持質量興農，以穩定糧食、優化供給、提質增效、農民增收為目標，加快推進種植業轉型升級。
新學年，校團委將以團區委20xx年工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題，以學校德育工作為軸心，文明城市創建為契機，結合我校學生的特點積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創學校共青團工作的新局面。
二、工作目標：
通過活動開展全面提高我校團員、青少年學生的思想道德素質，提高青年教師的職業道德水平與師德修養，規范教育教學行為，活躍校園文化。
三、工作要點：
1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，做好“六個一”團建工作，使團委工作能有序有效的進行。
2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉出統計工作，確保團員人人有檔案。
3.協調好與上級團委的的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。
4.開展豐富多彩的校園主題教育活動，以活動為載體，陶冶學生的情操，切實加強青少年的思想道德建設。校團委將以學雷鋒活動日、清明節、“五·四”、“紅五月”校園文體藝術節、“十四歲成長儀式”等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。
5.協助政教處加強對學生進行紀律衛生管理教育，特別是加強團員學生的榜樣作用，讓學生文明習慣、思想道德認識有一定提高，學校衛生保潔工作得以加強。
6.做好貧困生資助、校園廣播、文明志愿者服務等工作。
四、工作措施
1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。
2.為充分體現團員學生思想學習等方面的榜樣帶頭作用，新學期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學監督，每學期末將根據老師學生反饋信息給予評價(特別是三年級學生團員，學期中表現不全格者，畢業不準轉走團關系)。
3.繼續貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學校的好人好事、先進人物事跡。
4.學年中適時將各項工作任務明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。
5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。
6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結。
五、具體安排
二月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用。
三月份：學雷鋒活動、文明志愿者活動。
四月份：清明節，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學習。
穩步推進機關效能建設，提高依法行政能力。
一是以創建“五型機關”為載體，結合局機關實際制定完善了《察布查爾錫伯自治縣教育局機關效能考核辦法》、《教育局機關窗口股室服務承諾制》、《察布查爾錫伯自治縣教育局職責失誤責任追究制》和《首問責任制》，完善了各股室崗位責任制度和股室管理制度，實行掛牌上崗和外出公示制度，促進了機關作風的轉變。
二是提高依法行政能力。支部機關全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現象的發生。
三是加強機關考勤工作。嚴格執行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現象。
大力推動黨建“走前頭”，促進我縣教育事業跨上新水平。（堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”，充分發揮教育局機關、局屬學校在全縣教育教學工作中起著指導、示范、帶動、輻射作用，促進全縣各級各類教育的健康、快速、和諧發展。
一是基礎教育快速發展。年初，在教育工作會議上，提出了控輟保學的具體措施和要求。要求始終把鞏固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控輟保學機制，大力推行聯系鄉鎮學校制度和勸學制度。今年我們繼續實行了教研員聯系鄉鎮學校制度，實行責任捆綁。教研員把勸學保生工作作為春季首要工作，經常與學校教職工一起走村串戶上門勸學,使大多數輟學生返回了學校。4月25日至5月25日，由縣政府教育督導室牽頭，局機關抽調精干人員，組成3個檢查組，下到全縣中小學校，開展了為期30天的專項檢查并對檢查結果及時進行了通報，對檢查發現的問題下達了限期整改通知，為控輟保學、鞏固“普九”打下了堅實的基礎。困生入學交費困難的實際，各學校采取減、緩、免、捐等多種方式，上半年各校共為貧困生減免學雜費近1萬元。同時，繼續完善了貧困生救助制度，救助資金發放及時到位，確保了貧困生按時入學。上半年我們還完成了春季“兩免一補”資金發放工作：為24575名學生提供了免費教科書，總金額達115萬元；為26112人免雜費115萬元；為1599名家庭貧困住宿生補助生活費399800萬元。“兩免一補”惠及貧困學生26112人，共發放金額1671572元。完成學校公用經費70萬元的發放工作，其中上級財政撥付56萬元，縣財政配套14萬元。
二是職業教育持續發展。今年，在加格斯臺鄉中學開設了職業教育分流班，開設有烹飪和裁縫兩個班，共招生36名學生。為自治縣職業教育發展開創了新的路子。縣職業高中與江蘇泰州職業學校達成聯合辦學協議，今年9月開始招生。
三是切實抓好教育系統教師、校領導兩支隊伍的建設。在對全縣各學校在崗人員情況及超編情況進行調研的基礎上，清理了各校借調人員；調整了縣一中、縣三中招聘的6名教師的崗位；落實86名代管教師各種關系到各校，爭取到這部分教師同州招聘教師同等的待遇。
為提高學校管理隊伍水平，舉辦1期校長、書記培訓班；對部分學校管理情況進行了調研，撤消了2所學校校長職務；為加強學校管理及校長隊伍管理，出臺《校領導外出報告制度》、《校領導任課、聽課制度》、《學校財務管理制度》。積極開展學校領導掛職鍛煉工作，從各學校選派部分學校領導到江蘇對口學校進行掛職鍛煉，接受教育新理念，學習先進的教育教學管理經驗，逐步造就一支符合時代要求、能發揮示范和輻射作用的學校領導隊伍。
同時我們依托各級各類培訓學習，結合工作崗位實踐，提高隊伍整體素質。一是狠抓“雙語”師資培訓。支部19名“雙語”骨干教師參加自治區少數民族“雙語”培訓。二是狠抓業務、綜合素質培訓。支部9名教師參加自治區培訓，108名教師參加自治州培訓，250名教師參加自治縣培訓。舉辦了為期20天的維、哈語系小學教師繼續教育培訓班，共有80名教師參加培訓；完成為期兩年教師漢語強化培訓班的前期準備工作。安排13名民族學校漢語教師到漢語學校進行為期1周的工作實習。
根據督導團辦公室的工作要點和我市年度教育工作計劃，結合遼源市實際，我們認真制定了督導工作要點，確定了六項重點目標任務，突出了教育難點熱點問題的督導檢查力度。按照全年的工作安排，細化了督導工作日程，做到了任務明確，時間具體，人員落實，分工到位，并及時下發了工作要點。
月份，省年度督導工作會議后，我們及時召開了縣區督導主任會議，安排部署全市的教育督導工作，教育局主管領導親自到會并作重要講話。會議首先傳達了全省教育督導工作會議精神，認真學習了省政府教育督導團總督學于興昌同志的重要講話，深入領會了省督導團辦公室下發的年工作要點精神，進一步明確了省對今年教育督導工作的安排部署。為促進全市教育督導工作的學習交流，各縣區督導室主任對年工作完成情況和年工作安排做了交流，并就相關重點工作內容進行了有針對性的研討，使全市督導工作的有效做法得到借鑒和推廣。
為扎實做好今年的教育督導工作，會議按照省的工作要求，根據全市教育改革與發展的實際，進一步強化了發展性評估理念，確定了“圍繞大局、服務發展、科學督導、有效指導”的工作策略。為配合全市教育發展的需要，在創新督導工作方式上進行了探索性研討，進一步明確了教育督導工作的程序、方法、步驟，特別是就加強專項督導、隨機督導、綜合督導的綜合運用，培育發展性督導特色，形成了共識，明確了要求。市督導室結合遼源教育實際，重點對年的工作進行了統籌安排。在對去年專項督導工作進行認真總結的基礎上，重點部署了新一輪中小學校督導評估實驗和縣級政府教育工作督導評估，并對參會者進行了專題培訓，推出了較為詳實的操作程序和方法，為全市督導評估工作的進一步落實提供了保障。尤其針對教育重點工作目標責任書、高中新課程改革、中小學校體育工作、農村遠程教育和實驗室建設、中等職業學校建設、控制農村學生輟學、質量萬里行等項督導評估和督導隊伍與信息化建設等工作，提出了具體的任務和工作要求。
一、目的意義
職業衛生工作是一項技術性非常強的工作，更是一項民心工程。職業衛生工作的好壞，直接關系到從業人員的身體健康、家庭幸福和社會的和諧。要站在以人為本的高度，切實增強職業衛生管理的自覺性和責任感，以時不我待的精神強化職業衛生基礎建設，力爭在今年年底，對全縣職業危害嚴重或者較重的生產經營企業實現監管全覆蓋，打造安全健康工作環境，實現從業人員體面而有尊嚴地工作。
二、指導思想
抓基礎，強根本，樹典型，齊推進。
三、工作目標
按照《國家安全監管總局關于開展用人單位職業衛生基礎建設活動的通知》要求，2015年存在職業危害的企業，必須基本達到基礎建設要求；職業衛生宣傳教育力爭實現全覆蓋；從業人員崗前、離崗前、在崗體檢達到100%，疑似病例、確診病例復診率100%；職業危害因素申報應報盡報。實現職業衛生“三同時”審查100%；力爭職業病危害因素檢測率達到100%；職業危害嚴重的企業現狀評價達到80%以上。
四、工作措施
（一）加強機構建設，強化主體責任落實。
1.各生產經營單位要按照《工作場所衛生監督管理規定》，設置或指定職業衛生管理機構，配備專兼職管理人員。
2.認真落實企業法定代表人，或者實際出資人第一責任人的責任，對本單位職業衛生工作負全面責任。
3.健全職業衛生的各項管理制度，層層落實職業病防治責任制，依法參加工傷保險；落實經費保障職衛工作的順利開展。
4.采取有效的職業病防治技術、工藝、設備、材料，限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的工藝、技術、設備和材料。
（二）強化宣傳教育，提高防護意識
5.加強對《職業病防治法》和相關法律法規的宣傳，結合職業健康宣傳周、安全生產月咨詢日等活動，力爭普及到所有職業病危害的企業。
6.通過不同途徑，強化對各行業職業病知識的宣講，使從業人員知曉職業危害產生的原因，防范要領、嚴重后果全面了解，提高從業人員自覺遵守相關職衛規定的自覺性。
（1）督促企業完成職工培訓1500人次。
（2）深入企業，現場指導接觸職業病危害的從業人員1500人以上。
（三）加強機制建設，確保職衛工作制度化。
7.收集、調研、總結職業衛生工作現狀，為修訂《縣職業病防治規劃》（2016-2020年）做好準備，列入《縣國民經濟和社會發展綱要》。
8.認真執行職業衛生局際聯系制度，與相關部門協調配合，做好職業衛生工作。對發生的職業病案件或者對過去遺留問題進行局際聯合調查，保護從業人員的合法權益。
9.督促企業在簽訂集體勞動合同時，要明確職業衛生工作的相關條款，實現集體告知；與職工企業簽訂勞動合同時，要明確載入職業衛生相關條款，明確職業危害程度，簽發個人職業危害告知書。
10.做好職業病的現狀調查，摸清底數，確定重點行業、區域，重點人群，有步驟地做好職業危害的預防工作。做好職業危害種類、危害程度及涉害人員的統計。
11.對確認為職業病的從業人員進行認真核實，掌握基本情況，包括對已經倒閉企業的職業病患者的現狀的掌握。
（四）認真履行監督責任，確保監督到位。
12.嚴格按照國家的法律法規的要求進行職業健康檢查、巡查，對職業危害嚴重的企業檢查不少于1次，對職業危害較重、一般的企業每年進行抽查，力爭實現全覆蓋。
13.全面規范告知。按照《國家安全監管總局辦公廳關于印發用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范的通知》（安監總廳安健〔2014〕111號）的要求，規范職業危害告知牌規格、內容。統一制作警示牌、標識、公告和告知卡。
14.規范職業衛生檔案建設，各生產經營單位要按照規范要求，建立統一、規范的職衛檔案。
15.建設項目“三同時”備案達到100%。按規定做好審查、審核、竣工驗收等相關工作。
16.繼續做好職業健康體檢工作。上崗前、在崗、離崗均要按規定進行體檢。
17.職業危害申報、檢測和現狀評價。職業危害申報應報盡報；對職業危害嚴重、較重的企業，工作場所職業危害因素檢測達到100%，現狀評價達80%以上（主要放在沙廠、石料場、磚廠）。
18.對涉粉塵爆炸企業進行專項檢查，按照《嚴防粉塵五條規定》和安監總廳管四〔2015〕12號文件的要求，進一步落實監管責任，強化監管檢查。
以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真完成市委市政府對教育工作的相關部署，創新教育督導工作思路，改進教育督導工作方式方法，堅持督政與督學相結合，認真履行“監督、檢查、評估、指導”的職責，提高教育督導的質量和效益，推進*教育持續健康均衡發展和深化服務型教育體系工作的有效落實。
二、工作要點
1.按“全市深化服務型教育體系建設工作會議”精神要求，草擬服務型教育體系對縣(市)、區政府的督導評估指標，開展服務型教育體系督導，提升教育服務經濟社會的能力，促進教育與經濟社會和諧發展。繼續對縣（市）、區職業教育、學前教育發展情況進行專項督導檢查，通報檢查結果。
2.配合省教育廳做好省等級重點中學評估、年審，教育強縣現代化推進工作的前期調研、摸底排隊、初審、評估等工作。
3.對縣（市）、區和市屬學校幫困助學情況進行專項督導檢查。
4.繼續做好對縣（市）、區政府教育管理目標落實情況的考核工作，按市政府對教育工作的目標要求，修訂相關考核項目，完善考核辦法，確保年度工作的有效落實。
*.進一步完善督學責任區建設。充分發揮責任區督學的作用，在對教育改革和發展中的問題進行有效的監督、檢查、評估和指導的基礎上，幫助指導學校開展發展性評價工作。開展學校辦學行為規范情況的隨機督導檢查，重點是學校課程、課時計劃執行、保障中小學生每天1小時體育活動時間等情況，檢查情況及時作通報反饋。
6.繼續會同基教處、職教處和教研部門開展高中段學校教學調研工作，促進學科建設，提高教學質量。組建市級視導員（學科督學）隊伍。針對教育發展過程中的熱點、難點問題進行調研，幫助學校提升教學質量。
7.對前六批已命名的*市現代化達綱學校進行抽查，鞏固*現代化達綱學校創建成果。開展第七批*市現代化達綱學校創評工作。
8.加強督導隊伍建設，及時增聘督學。開展督導、教學視導人員培訓工作，努力提升督學、教學視導員的工作能力和水平。
9.加大督導宣傳和督導工作交流力度，完善“*教育督導網”網站建設，辦好督導通訊。總結介紹督政、督學中的經驗和典型事例，宣傳有關教育的法律法規，營造教育督導良好的外部環境。繼續做好一年一度的稿件評獎工作。
10.做好督導研究會的換屆工作。
三、具體工作安排
第一季度
1.制定*市教育督導工作要點（1、2月份）。
2.草擬服務型教育體系中對縣(市)、區政府的督導評估指標等有關文件。
3.召開督導工作會議（請各縣市區分管局長參加），傳達上級督導部門工作思路，部署今年督導工作。
4.組建市級教學視導員隊伍，針對教育發展過程中的熱點、難點問題進行調研，促進學科建設。
*.開展現代化達綱學校抽查工作。
第二季度
1.完成市目標管理考核辦對縣（市）、區教育管理目標考核的制定工作（4月份）。
2.增聘督學，組織部分督學參加華師大學習。
3.對縣（市）、區幫困助學情況進行專項督導檢查。
第三季度
1.配合省教育廳做好有關督導工作。
2．開展服務型教育體系、學前教育等政府督查工作。
3．開展督學培訓，組織外出學習。
4.督導研究會換屆。
第四季度
1.完成對縣（市）、區教育管理目標考核工作。
2.配合省教育廳做好教育強縣現代化水平評估等工作。
關鍵詞：增進了解；有利溝通；擴大影響；強化教育；獲取支持；強化教育
一、增進了解
增進教師對學生的了解、教師與家長的相互了解、學校與家庭的了解，獲取學生的第一手可靠信息，發現學生成長過程中存在的問題。作為教師若不了解學生的家庭情況，包括經濟情況、家庭的結構情況、家長的職業特點、性格特征及教育孩子的觀念、學生的成長歷程等，那么“以學生為本”“人性化教育”“因材施教”等一切都是空談，要對學生進行有效教育也就不可能了。
二、有利溝通
在家訪過程中，教師向家長介紹學校的情況及工作安排，每階段的工作要點和要求，包括作息時間安排和每周課程安排等。同時，家長也向教師介紹自己孩子的成長歷程和性格特點及家庭存在的實際困難與不足、教育應注意的問題，從而形成密切配合，達到對孩子教育的一致性、有效性。
三、擴大影響
通過家訪活動，教師與家長進行了面對面的交流、談話，學校形象得到了宣傳，教育方針、政策得到宣傳，教師為人師表、敬業精神、能力水平得到展示，從而塑造了良好的學校形象、教育工作者形象，大大提高了學校的影響力和知名度，有力地促進了學校的健康發展。
四、強化教育
家訪工作不僅僅是對學生進行教育的需要。教師和家長通過對話得到交流、溝通。正是在這樣的互動過程中，學校和家庭、教師和家長在思想上、認識上、行動上達到高度的統一，保證學生教育的良好效果。
五、獲取支持
家訪使教師和家長相互認識，加深了解，加深感情，使學校和家庭、社會相互理解，相互支持。學校教育工作的特殊性、復雜性、長期性，教師工作的艱巨性和重要性等達成共識，形成從支持學校、宣傳學校、幫助學校，共同做好教育工作的和諧環境。
六、送去關愛
沒有愛的教育是殘缺的，家訪工作讓學生感受到溫暖，感受到關愛。特別是當你幫助他們解決一些家庭教育存在的實際問題時，教師和學生走得更近了。
沒有一個企業家不希望通過改制轉型發展，促使企業規模不斷擴大，各項業績都能夠有長足的發展。當前，改制優惠政策即將結束，而面臨的形勢更加嚴峻，如何進一步開展深入細致的思想政治工作，加強員工思想教育，不斷提升員工思想意識，加快實現企業又好又快發展顯得尤其重要[1]。
由于各種原因，很多企業的一線員工在企業中普遍文化水平偏低，主要從事測繪、勘察一線基礎性工作，可替代性較強，薪資待遇低，崗位晉升機會少；同時一線員工大多為80/90后，從小的嬌生慣養也使得部分成員缺乏吃苦耐勞的精神，承受壓力的能力較弱。現實的工作情況和家庭截然相反的環境給他們帶來了巨大的心理落差，部分人員思想迷茫，沒有清晰的職業發展規劃，歸屬感較差，主人翁意識不強，工作積極主動性不高，從而限制了自身的職業發展，同時也不利于公司的和諧可持續發展[2]。
有不少單位，開展了形式多樣的員工思想教育活動，大部分員工在行動上能與企業共同進退，能真正將企業的發展理念化成內在的動力和自覺行動，但是，由于教育方法方式不當、個人素質等各方面的原因，仍有少數員工對思想教育工作重視不夠，認識不足，沒有把自己的個人利益與企業利益相統一，造成工作的消極落后。為此，做好新形勢下的員工思想教育工作，必須改進教育方法，走入員工思想深處，觸動員工的思想靈魂，對癥下藥，才能達到事半功倍的效果。
一、深入調查員工需求，做到有的放矢
以前，思想教育工作習慣于用理論進行說教，總是理論式，程式化，不但不能使得我們的教育深入人心，有時還會在不同程度上引起員工的反感。為此，必須轉變員工思想教方式，使思想教育工作做到有說服務力、感召力和滲透力。要想提高思想教育的說服力，必須針對員工的思想實際，深入基層，在了解發現員工內心深處的需求、挖掘員工內在動力的基礎上，加強員工的思想教育。這就要求在加強員工思想教育之前，要開展員工思想調查活動，從不同層面，不同角度，采取不同的方式進行調查，只有這樣才能真實了解員工的思想內在需求，才能為制定合理的思想政治教育方案提供指導性和針對性。
二、利用企業文化管理，搭建思想教育平臺
企業文化管理作為當今先進的管理方法，具有導向、凝聚、規范、激勵的功能，在整合企業內部資源、激發企業發展動力、增強企業凝聚力方面發揮著重要作用，它的存在必將為企業思想教育工作的有效開展提供新的平臺。 企業文化管理與企業思想教育工作是不同的工作，但是在本質特征上卻有著相似的親和力，主要表現在：工作對象相同，企業文化管理和企業思想教育工作的工作對象都是企業員工；工作目標一致，企業文化管理目的就是要出效益，企業思想教育工作通過調整員工心態，理順員工情緒，提高企業在員工心目中的親和力，從而實現企業整體凝聚力的增強和最終效益的提升；工作方法相近，企業文化管理和思想教育工作都是從工作對象頭腦外面開展工作的。思想教育工作要取得實效必須要依靠企業文化管理的力量，讓企業文化管理中的制度化，促進思想教育工作取得實效[3]。
三、靈活掌握工作要點，做到生動有效
思想教育如果只是一味地理論說道，或者是“霸王”式強迫接受，就會引起員工的反感。人都是有感情的，如果思想教育工作能動之以情，曉之以理，深入員工的思想深處，就能得到員工的認同[4]。在實際工作中，要把握好以下幾個工作要點：
1.要尊重個體
任何時候都要重視員工的價值和地位，讓員工在企業中得到應有的重視，在這個前提下順勢而為，做好員工的思想教育工作才能實現水到渠成，事半功倍。
2.要有理有據
在進行員工思想教育時，一定要注意掌握尺度，既要有理論作指導，又要以事實為根據，摒棄空喊口號，讓員工心服口服。
3.要寓教于樂
呆板教條是員工思想教育的大忌，要注意思想教育的方式方法，尤其是要注意言語的生動性、幽默性、趣味性，讓員工在輕松快樂的氛圍中接受教育。
4.要潛移默化
思想教育不是靠一次兩次的活動就能取得實效的，需要在開展活動的同時，加強環境的打造，讓員工的思想在潛移轉化的感染中得到升華，靈魂在潛移默化的熏陶中得到凈化。
5.要富于實踐
開展實踐活動，讓員工在看得見、摸得著的活動中，使自己的思想及時得到提升和感悟。要經常開展一些有益于員工身心健康的文化娛樂和技能比武活動，來調動員工的工作積極性，提升企業的凝聚力和向心力。
四、及時跟蹤評價，檢驗思想教育效果
開展思想教育活動，要及時總結評價，對效果好的活動要及時總結經驗，對效果不佳的活動，也要及時總結教訓，以便于在以后的員工思想教育工作中，做到揚長避短，精益求精，從而不斷改進員工思想教育的方式方法，提升員工的思想教育效果。只要能尊重人的本性，尊重科學發展規律，在加強員工思想教育的時候，堅持做到既考慮企業的發展要求，又考慮員工內在的精神需求，就能促進思想教育有效推進，為企業的又好又快發展奠定堅實的基礎。
總之，企業的長遠發展，需要多方面的因素共同推動，這包括物質和精神雙方面相互作用和相互促進，我們要大力加強員工思想政治教育，把企業員工緊緊地凝聚在一起，團結在一起，樹立堅定的理想信仰，同企業共榮辱、心連心，只有這樣，才能充分發揮廣大員工主人翁和主力軍的作用，促進企業又好又快地發展。
參考文獻：
[1]蔣宏潮.育人視野下的高校后勤職工思想教育對策研究[J].思想教育研究，2013，（1）：94-96
[2]付華.論職工思想教育的針對性和實效性[J].北方文學（中旬刊），2013，（1）：242
為了扎實推進全縣平安建設及社會管理創新工作會議精神的全貌貫徹落實，著力推進“兩年一度”，推進我局平安建設及社會管理創新工作有效開展，努力營造健康和諧的縣域經濟環境，按照《縣2012年度平安建設暨社會管理創新工作責任書》和縣委、縣政府《關于加強和創新社會管理成員部門職責任務一覽表的通知》的安排部署，結合我局實際，特制定縣質量技術監督局2012年平安建設暨社會管理創新工作實施方案。
一、指導思想
以十七大及十七屆五中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，中、省、市以及國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《省社會治安綜合治理條例》和市、縣有關社會治安綜合治理平安建設暨社會管理創新工作的有關規定及要求，大力開展法制宣傳活動，教育和引導全社會弘揚法制精神，培養法治觀念，增強法律意識，促進齊抓共管良好社會風氣早日形成，為加快平安建設，構建和諧社會，推動率先突破發展創造良好的法治環境。
二、組織領導
為加強平安建設暨社會管理創新工作的組織領導，夯實工作責任，確保此項工作有序開展并取得實效，成立以局長任曉波同志任組長，副局長魏瑋、柴永平同志任副組長，局內設機構負責人為成員的平安建設工作領導小組，領導小組辦公室設在局機關辦公室，陳玉玲同志負責日常工作。
三、具體內容
1、廣泛開展法制宣傳活動。一是“3.15”、“安全月”、“質量月”期間組織全局干部職工及有關生產企業在縣城中心廣場開展法律知識宣傳咨詢活動。通過散發宣傳材料、懸掛過街橫幅、開展現場法律知識咨詢等形式，重點宣傳《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品安全法》、《特種設備安全監察條例》等法律法規，努力提高全社會質量安全意識。二是深入開展法律知識進企業活動。根據縣上統一安排，配合經貿、環保、安監、食品等部門，采取舉辦法律培訓班、辦板報等形式扎實開展宣傳活動，增強企業質量和安全意識。三是借助質監系統組織開展的國家《質量發展綱要》宣傳活動和縣上開展的“三問三解三促進活動”平臺，同宣傳、互促進，使平安建設暨管理創新工作融入思想，得到落實。
2、圍繞全年綜治工作要點，扎實做好思想道德建設工作。
按照全縣2011年精神文明建設《工作要點》安排，以建設社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設為核心，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，深入開展各項和諧創建和群眾性精神文明創建活動。一是在全局上下大力倡導“20”字公民基本道德規范和文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德新風，培養良好的道德品質和文明風尚，形成尊重人、理解人、關心人的社會氛圍和人際關系。二是深化職業道德教育，根據全市質監系統創建“五型”機關活動的總體要求，在單位廣泛開展以“樹文明形象、展行業新風”、“做人民滿意公務員、當好人民公仆”為主要內容的主題實踐活動，進一步提高行業人員的文明素質和服務、執法水平。三是大力開展社會主義核心價值體系教育，充分利用建黨91周年紀念活動，在全局上下廣泛開展理想信念教育、愛國主義教育和中華傳統文化教育，激勵廣大干部職工自強不息、團結奮進，為社會各項事業發展提供強大的精神動力。
3、全面簽訂目標責任書，確保年度平安建設暨社會管理創新任務落到實處。
一是成立平安建設暨社會管理創新工作領導小組，落實分管領導，確定專人負責；二是與18個鎮簽訂食品安全及特種設備安全管理目標責任書，全面落實監管責任。
4、以確保“兩個安全”為目的，扎實開展食品安全監管和特種設備安全監察工作。
組織人員深入特種設備使用單位和食品生產企業及加工作坊，對全縣特種設備和食品安全責任落實情況進行拉網式排查，消除安全隱患，杜絕安全事故，進一步增強企業安全生產憂患意識和責任意識，推動平安企業建設工作步伐。
5、加大行政執法力度，規范市場經濟秩序。
開展建材、農資、食品及強制性認證產品、消防產品、旅游景點公共信息標志及道路指示標志專項檢查。嚴厲打擊質量、計量、標準化違法行為，營造良好的市場經濟秩序。
四、工作要求
1、各股室要在局平安建設工作領導小組的統一指導下，按照全局統一部署，認真開展工作，并切實取得成效。
2、宣傳活動期間，全局人員集體著裝按時上街參加宣傳活動，安監、稽查及業務股室負責做好相關法律法規的咨詢工作。
院第一階段活動落實的基礎上，根據Xx區衛生局《關于在全區醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動的通知》精神。進行了第二階段的整改落實活動，現將活動具體開展情況匯報如下：
以人為本，結合深化醫藥衛生體系改革和創先爭優活動。以病人為中心，以群眾滿意為動身點和落腳點，著力提升醫療服務水平，繼續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強行業作風建設，進一步解決醫療衛生服務和行業作風中存在突出問題。結合我院實際深入開展民生工程，七月底完成農村適齡婦女宮頸癌篩查7名，完成0歲以上人口健康體檢000名，從而保證人民群眾健康權益，推動醫改順利進行，促進社會和諧。
（一）改善服務態度。不段提升服務水平，努力做到服務好”
方便患者檢查，優化醫院門診環境和流程。為貫徹落實《關于進一步改善醫療機構醫療服務管理工作的通知》衛醫政發【00號）和《0年全區醫療管理工作要點》將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行窗口工作人員提前十分鐘掛牌上崗、取藥等情況一般不超過分鐘。加強門診服務窗口和診室彈性排班；實行窗口、出院、電話、入戶等多種預約方式。力爭做到隨到隨查；全面推行檢驗檢查演講及時發放制度，確保患者隱私的前提下，合理安排節假日門急診和住院醫療服務，完善醫院標識和就診流程引導系統；推進醫院信息化建設，減少不必要的重復檢查。
加強院前、院內急救醫療服務的協調配合，優化急救服務。完善院前急救。確保急救醫療服務無縫銜接。加強醫院急診科規范化、規范化建設，完善急診綠色通道。對急危重癥病人應先搶救、后結算，確保及時施治；根據急診流量，合理調配急診力量，適時配備急診加強班。院內要組建小時生命救援隊，配備相應的搶救設施，及時救治危重患者。
要以“技能好、會溝通”為重點，改進住院服務。全面實施以合理配置護士人力、實行責任護士制度、規范提供分級護理和整體護理服務為核心的優質護理服務示范工程活動。盡快提升年輕護士技術操作能力和人性化服務水平。加強病區規范化建設，嚴格探視和陪護管理，為住院患者發明整潔、安定的住院環境。推行住院服務中心化，為住院患者提供陪檢等服務，方便住院患者。認真落實出院患者電話隨訪制度，出院患者一周內電話隨訪率應達到9%以上。
加強醫療質量控制的基礎上，推行同級醫療機構檢查、檢驗結果互認。依照《衛生部辦公廳關于加強醫療質量控制中心建設推進同級醫療機構檢查結果互認工作的通知》衛辦醫政發[00]08號)要求。大力推進同級醫療檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低患者就診費用。
開展多種形式的志愿者服務，深入開展“志愿服務在醫院”活動。要盡快組建志愿者服務隊。教育并引導患者養成健康的生活方式。
認真落實醫療投訴處置方法，建立健全醫療糾紛調解機制和醫療責任平安制度。嚴格執行首訴負責制，深入開展創立“平安醫院”活動，構建和諧醫患關系。
（二)加強質量管理。繼續改進醫療質量，努力做到質量好”
提升醫療質量。依法加強執業準入和監管，健全醫療質量管理與控制體系。嚴格落實首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病例書寫基本規范》和《手術平安核對制度》規范病歷書寫和手術平安核對工作。強化醫療技術分類管理和手術分級管理，嚴格醫療技術臨床應用能力、手術能力和權限審核，堅決查處違法違規開展醫療技術臨床應用和越級手術現象。健全醫療質量控制網絡，完善醫療質量管理與控制組織體系、制度和機制，及時、完整、如實、準確上報質控信息。加強重點科室、部門建設與管理，做到人員配備到位、設施設備配套、技術水平過硬、管理科學規范。繼續強化臨床專科能力建設和醫務人員培訓，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，繼續改進醫療質量。
推進合理檢查、合理用藥、合理治療。進一步落實“三合理”規范，嚴格規范診療服務行為。堅持因病施治，重點落實抗生素合理使用指導原則和規范，加強對抗生素尤其是三線抗生素臨床使用的檢測。一類手術預防性抗生素使用率、抗生素聯合使用率、三線抗生素使用率等指標保持在全區較低水平。繼續開展醫務人員“三基”抽考。認真落實臨床路徑、臨床技術操作規范》臨床治療指南》醫療機構藥事管理規定》處方管理方法》抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章、規范。大力推行臨床路徑和單病種付費，促進醫療質量管理向科學化、規范化、專業化、精細化發展。
保證醫療質量平安和患者權益。切實加強醫療技術臨床應用管理，加強醫療技術和大型設備臨床應用管理。依照《醫療技術臨床應用管理方法》要求，建立嚴格的醫療技術準入和管理制度。
（三）加強醫德醫風教育。嚴肅行業紀律，努力做到醫德好”
繼續培養和樹立一批先進典型，繼續加大醫德醫風教育力度。要堅持以正面教育為主。加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風。
大力加強懲治和預防腐敗體系建設，貫徹落實醫德醫風制度規范。認真貫徹落實《0年全區衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》寧衛黨發[0]0號）堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。促進醫藥衛生體制改革順利進行。建立醫患溝通責任人制度，住院患者主要由責任醫生、責任護士負責溝通，手術患者術前、術后由主刀醫師溝通，門診患者有接診醫師負責溝通。加強醫德醫風教育，落實醫德醫風考評、醫師定期考核和不良行為記錄等制度，加大醫院巡查和違法違紀行為懲罰力度，嚴肅執業紀律。
嚴肅行業紀律。堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。
健全內控機制，堅決杜絕吃、拿、卡、要、亂收費、收受或索要“紅包”收受回扣、商業賄賂等不良現象的發生。強化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作長效機制建設。加強經濟管理。嚴格統方權限和審批程序。
（四）深入開展行風評議。努力做到群眾滿意”
根據縣衛生局《關于在全區醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動的通知》精神，在我院第一階段活動落實的基礎上，進行了第二階段的整改落實活動，現將活動具體開展情況匯報如下：
我院結合深化醫藥衛生體系改革和創先爭優活動，以人為本，以病人為中心，以群眾滿意為出發點和落腳點，著力提升醫療服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強行業作風建設，進一步解決醫療衛生服務和行業作風中存在的突出問題。從而保障人民群眾健康權益，推動醫改順利進行，促進社會和諧。
(一)改善服務態度，優化服務流程，不段提升服務水平，努力做到“服務好”。
1、優化醫院門診環境和流程。為貫徹落實《關于進一步改善醫療機構醫療服務管理工作的通知》(衛醫政發【】12號)和《2011年全區醫療管理工作要點》，將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行窗口工作人員提前十分鐘掛牌上崗、取藥等情況一般不超過5分鐘。加強門診服務窗口和診室彈性排班;實行窗口、出院、電話、入戶等多種預約方式，方便患者檢查，力爭做到隨到隨查;全面推行檢驗檢查報告及時發放制度，在確保患者隱私的前提下，合理安排節假日門急診和住院醫療服務，完善醫院標識和就診流程引導系統;推進醫院信息化建設，減少不必要的重復檢查。
2、優化急救服務。完善院前急救，加強院前、院內急救醫療服務的協調配合，確保急救醫療服務無縫銜接。加強醫院標準化、規范化建設，完善急診綠色通道。對急危重癥病人應先搶救、后結算，確保及時施治;根據急診流量，合理調配急診力量，適時配備急診加強班。院內要組建24小時生命救援隊，配備相應的搶救設施，及時救治危重患者。
3、改進住院服務。全面實施以合理配置護士人力、實行責任護士制度、規范提供分級護理和整體護理服務為核心的優質護理服務示范工程活動，要以“技能好、會溝通”為重點，盡快提升年輕護士技術操作能力和人性化服務水平。加強病區規范化建設，嚴格探視和陪護管理，為住院患者創造整潔、安寧的住院環境。推行住院服務中心化，為住院患者提供陪檢等服務，方便住院患者。認真落實出院患者電話隨訪制度，出院患者一周內電話隨訪率應達到95%以上。
4、推行同級醫療機構檢查、檢驗結果互認。按照《衛生部辦公廳關于加強醫療質量控制中心建設推進同級醫療機構檢查結果互認工作的通知》(衛辦醫政發[]108號)要求，在加強醫療質量控制的基礎上，大力推進同級醫療檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低患者就診費用。
5深入開展“志愿服務在醫院”活動。要盡快組建志愿者服務隊，開展多種形式的志愿者服務，教育并引導患者養成健康的生活方式。
6、建立健全醫療糾紛調解機制和醫療責任保險制度，認真落實醫療投訴處理辦法，嚴格執行首訴負責制，深入開展創建“平安醫院”活動，構建和諧醫患關系。
(二)加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”。
1、健全醫療質量管理與控制體系，提升醫療質量。依法加強執業準入和監管，嚴格落實首診負責、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病例書寫基本規范》，規范病歷書寫工作。強化醫療技術分類管理，嚴格醫療技術臨床應用能力、權限審核，堅決查處違法違規開展醫療技術臨床應用現象。健全醫療質量控制網絡，完善醫療質量管理與控制組織體系、制度和機制，及時、完整、如實、準確上報質控信息。繼續強化臨床專科能力建設和醫務人員培訓，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，持續改進醫療質量。
2、嚴格規范診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。進一步落實“三合理”規范，堅持因病施治，重點落實抗生素合理使用指導原則和規范，加強對抗生素尤其是三線抗生素臨床使用的檢測。一類手術預防性抗生素使用率、抗生素聯合使用率、三線抗生素使用率等指標保持在全區較低水平。繼續開展醫務人員“三基”抽考。認真落實臨床路徑、《臨床技術操作規范》、《臨床治療指南》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章、規范。大力推行臨床路徑和單病種付費，促進醫療質量管理向科學化、規范化、專業化、精細化發展。
3、加強醫療技術和大型設備臨床應用管理，保證醫療質量安全和患者權益。切實加強醫療技術臨床應用管理，按照《醫療技術臨床應用管理辦法》要求，建立嚴格的醫療技術準入和管理制度。
(三)加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”。
1、繼續加大醫德醫風教育力度。要堅持以正面教育為主，繼續培養和樹立一批先進典型，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風。
2、貫徹落實醫德醫風制度規范。認真貫徹落實《2011年全區衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》(寧衛黨發[2011]10號)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力加強懲治和
預防腐敗體系建設，促進醫藥衛生體制改革順利進行。建立醫患溝通責任人制度，住院患者主要由責任醫生、責任護士負責溝通，門診患者有接診醫師負責溝通。加強醫德醫風教育，落實醫德醫風考評、醫師定期考核和不良行為記錄等制度，加大醫院巡查和違法違紀行為懲處力度，嚴肅執業紀律。
3、堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅行業紀律。堅決杜絕吃、拿、卡、要、亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業賄賂等不良現象的發生。強化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作長效機制建設。加強經濟管理，健全內控機制，嚴格統方權限和審批程序。
(四)深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。
1、要認真開展患者滿意度調查和出院患者回訪活動，征求意見和建議，有針對性地改進服務。
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針,進一步深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,加強青少年的思想道德建設.結合課改精神,體現以生為本的教育理念和方法.并根據市﹑區教委和學校關于教育工作的要求,以愛國教育為主旋律,以素質教育為主線,以培養能力為本位．以促進學生發展為目標.重視班集體建設和班主任隊伍建設,開展切合學生實際,行之有效的德育工作,充分發揮德育在學校教育中的動力,導向,保護作用.
二.工作要點:
1.更新教育觀念加強教育理論學習推動教育科研提高班主任專業化水平
班主任是班級實施德育大綱的直接組織者和領導者,是學校教育的主力軍,并負有協助本班各學科的教育工作和溝通學校與家庭,社會教育之間作用.要做好學校德育工作,必須有一支高素質的班主任隊伍.
(1)堅持班主任例會制度.利用例會時間組織學習有關教育理論﹑教育法規,提高依法治教的自覺性.力求使班主任工作走上科學化﹑規范化﹑制度化的專業道路.進一步完善班主任的獎勵條例,考評制度,表彰先進,鼓勵創新.
(2)認真開展德育科研,針對學生現狀及學生專業特點,今后職業崗位應具備的素質,不斷學習,探討新方法.以講座,經驗交流,討論,座談形式,互相學習,不斷提高班主任的管理水平.
(3)組織班主任學習心理學知識,科學的掌握學生身心特點,研究學生心理,發揮心育在德育工作中的作用.
(4)注重年青班主任的培養工作,繼續作好“老帶新,結對子”的幫帶培養工作,生活上關心他們,工作上扶持他們,使年輕班主任盡快熟悉掌握業務,穩定壯大班主任隊伍.
2.加強規范管理優化育人環境,提升學生文明自律水平
(1)在上學期的基礎上，繼續認真學習﹑執行《江蘇省職業學校學生管理規范》實施細則.這是形成良好班風、校風的基礎，是提高學生素質的關鍵。強化班級常規管理，抓住四個方面:一是整潔優美的班容班貌;二是完善的公共財產保管方法;三是嚴明的組織紀律;四是和諧的人際關系.依據考評制度,嚴格管理,大力表彰先進,制止不良行為.
(2)強化對學生思想﹑行為規范的“雙基”教育,堅持不懈的抓好校會﹑班會﹑晨會,對學生進行扎實有效的思想教育.
(3)繼續實行學生處常規巡校制.及時了解學生動態,處理偶發事件.
(4)嚴格執行“體藝衛工作條例”,抓好“兩操”.協助體育、音樂老師組織開展各項文體鍛煉競賽活動,促進學生身心健康成長.
(5)充分發揮團委﹑學生會這一學生群體的核心作用,組織好班﹑團干部的培訓工作,為各班培養思想好,能力強的學生骨干隊伍,增強他們的自主意識,最大限度發揮作用.
(6)辦好家長學校,提高家長素質,優化育人環境,本學期擬開課2次,做到組織落實,材料落實.
一.指導思想:
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針,進一步深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,加強青少年的思想道德建設.結合課改精神,體現以生為本的教育理念和方法.并根據市﹑區教委和學校關于教育工作的要求,以愛國教育為主旋律,以素質教育為主線,以培養能力為本位．以促進學生發展為目標.重視班集體建設和班主任隊伍建設,開展切合學生實際,行之有效的德育工作,充分發揮德育在學校教育中的動力,導向,保護作用.
二.工作要點:
1.更新教育觀念加強教育理論學習推動教育科研提高班主任專業化水平
班主任是班級實施德育大綱的直接組織者和領導者,是學校教育的主力軍,并負有協助本班各學科的教育工作和溝通學校與家庭,社會教育之間作用.要做好學校德育工作,必須有一支高素質的班主任隊伍.
(1)堅持班主任例會制度.利用例會時間組織學習有關教育理論﹑教育法規,提高依法治教的自覺性.力求使班主任工作走上科學化﹑規范化﹑制度化的專業道路.進一步完善班主任的獎勵條例,考評制度,表彰先進,鼓勵創新.
(2)認真開展德育科研,針對學生現狀及學生專業特點,今后職業崗位應具備的素質,不斷學習,探討新方法.以講座,經驗交流,討論,座談形式,互相學習,不斷提高班主任的管理水平.
(3)組織班主任學習心理學知識,科學的掌握學生身心特點,研究學生心理,發揮心育在德育工作中的作用.
(4)注重年青班主任的培養工作,繼續作好“老帶新,結對子”的幫帶培養工作,生活上關心他們,工作上扶持他們,使年輕班主任盡快熟悉掌握業務,穩定壯大班主任隊伍.
2.加強規范管理優化育人環境,提升學生文明自律水平
(1)在上學期的基礎上，繼續認真學習﹑執行《江蘇省職業學校學生管理規范》實施細則.這是形成良好班風、校風的基礎，是提高學生素質的關鍵。強化班級常規管理，抓住四個方面:一是整潔優美的班容班貌;二是完善的公共財產保管方法;三是嚴明的組織紀律;四是和諧的人際關系.依據考評制度,嚴格管理,大力表彰先進,制止不良行為.
(2)強化對學生思想﹑行為規范的“雙基”教育,堅持不懈的抓好校會﹑班會﹑晨會,對學生進行扎實有效的思想教育.
(3)繼續實行學生處常規巡校制.及時了解學生動態,處理偶發事件.
(4)嚴格執行“體藝衛工作條例”,抓好“兩操”.協助體育、音樂老師組織開展各項文體鍛煉競賽活動,促進學生身心健康成長.
(5)充分發揮團委﹑學生會這一學生群體的核心作用,組織好班﹑團干部的培訓工作,為各班培養思想好,能力強的學生骨干隊伍,增強他們的自主意識,最大限度發揮作用.
(6)辦好家長學校,提高家長素質,優化育人環境,本學期擬開課2次,做到組織落實,材料落實.
3.通過各種活動,促進學生素質全面提高
(1)組織好每周一升旗儀式,用規范的升旗儀式和主題鮮明,熱情洋溢的國旗下講話,以及高唱國歌等形式，激發學生愛國熱情，開好每一次校﹑班會及團組織活動.
(2)通過參觀愛國主義教育基、,社會實踐﹑“清明”﹑“五四”等活動,培養學生愛國﹑愛革命先烈﹑愛家鄉,愛集體的思想感情.
(3)充分利用“五月藝術月”這一傳統活動,使同學通過活動,展現能力,樹立自信,加強班級凝聚力,增強集體榮譽感.
(4)本學期繼續抓好“大值周”工作,通過這種方式,調動每一名學生積極性,增強主人翁意識,培養愛崗敬業精神,提高職業道德水準,樹立“我為人人,人人為我”的社會責任感.為今后走上工作崗位打下基礎.
(5)加強法制教育,強化學生法制觀念,堅決杜絕黃,賭,毒行為,確保無犯罪率.
4.就業創業教育活動
為培養學生的專業技能,務實精神,創業精神和創業能力,為社會輸送合格人才,本著對學生負責,對社會負責的精神,提高學生的就業創業意識,樹立正確職業觀﹑價值觀.
本學期與就業指導辦公室合作,按不同專業特點舉辦“就業創業指導講座”;“根據職業崗位規范開展“職業道德教育”,用走出去,請進來,討論﹑演講等多種形式的系列活動,提高學生素質,為走上工作崗位打下良好基礎.
三.工作日程安排
二月份:行為規范月
1.開學準備工作,學生注冊報到
2.以班級為單位,進行常規紀律﹑儀容儀表教育
3.落實值周,自行車管理工作
三月份:愛崗敬業教育月
1.以專業辦為單位開展系列活動
2.大型現場心理咨詢會
3.學雷鋒活動——學一行、干一行、愛一行
4.植樹節,保護環境教育活動
四月份:愛國主義教育月
1.以班級為單位參觀愛國主義教育基地
2.組織05級學生到雨花臺祭掃烈士;新團員宣誓儀式
五月份:審美教育月
1、五月藝術節系列活動
2、迎接區班集體驗收
六月份:法制教育月
1.請法制副校長來校作報告,增強學生法制意識
2.家長學校
3.組織好復習迎考,考風﹑考風考紀教育
4.完成學生個人小結,操行評語,三好學生及班級達標評定工作
5.假前教育及安排暑假有關工作活動
