時間：2022-11-16 19:41:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇組織工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
各市、州黨委組織部，省委各部委、省直各部門人事(干部)處，省屬企事業單位組織人事部門:
省第十一次黨代會已經勝利閉幕。深入學習貫徹這次黨代會精神是當前和今后一個時期全省政治生活中的一件大事，是各級組織部門的一項重大政治任務。根據省委的部署要求，現就組織系統認真學習貫徹省第十一次黨代會精神，提出以下要求:
一、充分認識學習貫徹省第十一次黨代會精神的重大意義
省第十一次黨代會是在加快我省經濟社會發展關鍵時期召開的一次非常重要的會議。會議審議通過的陸浩同志代表十屆省委所作的工作報告，以戰略眼光和全局視野，實事求是地總結了過去五年我省改革發展的驕人成績和寶貴經驗，深刻分析了我省經濟社會發展的階段性特征，確定了未來五年全省經濟社會發展的總體思路、奮斗目標和主要任務，描繪了今后五年我省發展的宏偉藍圖，是指導全省經濟社會實現又好又快發展的綱領性文件。組織部門在加快全省經濟社會發展、推進黨的建設新的偉大工程中肩負著重要職責。黨代會提出的各項任務有相當一部分需要組織部門落實或配合有關部門抓好落實。各級組織部門一定要認清肩負的責任，以高度的政治責任感，充分認識學習貫徹省第十一次黨代會精神的重大意義，切實把學習好、貫徹好這次會議精神作為當前的頭等大事來抓，集中時間、集中精力，扎扎實實地抓好對會議精神的學習貫徹，真正把思想統一到會議精神上來，把行動統一到省委的重大決策部署上來。
二、深刻領會省第十一次黨代會的精神實質
省第十一次黨代會對今后五年我省經濟社會發展和黨的建設作出了全面部署，對進一步加強和改進組織工作提出了一系列新的更高的要求。各級組織部門要周密安排，精心組織，采取多種形式抓好會議精神的學習，準確領會黨代會精神的主要內容和深刻內涵，在學習中，要重點把握好四個方面的問題:一是要全面了解過去五年我省改革發展取得的成績和經驗，充分認識到這些成績和經驗為未來發展奠定了堅實基礎，進一步堅定加快我省經濟社會發展的信心和決心;二是要深刻理解我省經濟社會發展的階段性特征，充分認識到我省未來發展的美好前景和面臨的重大挑戰，進一步深化對省情的認識;三是要全面掌握未來五年我省經濟社會發展的總體思路、奮斗目標和主要任務，深刻領會省委提出的“四抓”(堅持發展抓項目、改革抓創新、和諧抓民生、保證抓黨建)、“三支撐”(全力強化基礎設施建設、特色優勢產業培育、人力資源開發三大支撐)、“五個著力點”(堅持把統籌城鄉發展的著力點放在培育壯大優勢產業、提升城市的帶動力上；堅持把統籌區域發展的著力點放在發揮優勢、走各具特色的發展之路上；堅持把統籌經濟社會發展的著力點放在開發人力資源、提高勞動者素質上；堅持把統籌人與自然和諧發展的著力點放在加強生態建設、轉變經濟增長方式上；堅持把統籌自身發展和對外開放的著力點放在改善投資環境、培育壯大多元投資主體上)的重大戰略部署，進一步把握好全省改革發展的大局，不斷提高組織工作圍繞中心、服務大局的質量和水平;四是要準確把握對黨的建設提出的新任務、新要求，切實增強做好組織工作的責任感和使命感，找準未來五年加強和改進組織工作的著眼點和著力點，進一步明確努力方向。
三、以黨代會精神為指導扎扎實實做好當前各項工作
學習貫徹黨代會精神，關鍵是要結合實際，把黨代會確定的各項決策部署落實到組織工作中去。各級組織部門要按照黨代會對黨的建設和組織工作提出的新任務和新要求，進一步解放思想、開闊視野，認真思考謀劃未來五年的組織工作，研究提出加強和改進的新思路、新措施，不斷推進組織工作的制度創新和方法創新。要把學習貫徹黨代會精神同做好當前的各項工作結合起來，堅持用科學發展觀武裝廣大黨員干部，進一步興起學習貫徹落實科學發展觀的。要大力加強領導班子思想政治建設，加大干部教育培訓力度，引導黨員干部轉變思想觀念，提高能力素質，切實增強領導科學發展的“五種本領”。要認真研究市縣黨委領導體制改革后出現的新情況新問題，積極探索建立新的黨委工作機制和運行方式，完善黨委內部的議事和決策制度，提高各級班子解決自身問題的能力。要圍繞建立健全干部選拔任用和監督管理機制，進一步推進干部人事制度改革，形成相互銜接、相互補充的制度體系。要健全和完善符合科學發展觀和正確政績觀要求的考核評價辦法，形成正確的用人導向，進一步激發廣大干部想發展、謀發展、促發展的熱情。要以實施新農村人才保障工程和加強社會工作人才隊伍建設為重點，著力抓好五支人才隊伍建設。要認真落實四個長效機制文件，不斷鞏固和發展先進性教育活動成果，建立加強黨的基層組織建設的長效機制，調整組織設置，明確職能定位，改進工作方式，創新活動內容，繼續分領域推進基層黨建工作。要改進流動黨員教育管理方式，做好新形勢下發展黨員工作，努力改善黨員隊伍結構，不斷加強黨務工作者隊伍建設。要以改進作風、提高能力素質為重點，切實加強組織部門自身建設，深化“迎十七大”主題實踐活動，進一步樹立組織部門和組工干部的良好形象。
請市州黨委組織部將學習貫徹情況及時報告省委組織部。
行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的經驗。分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。還需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
個人基本簡歷 ? 姓名： - 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 潮州 身材： *** cm kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 23 歲 培訓認證： ? 誠信徽章： ? 求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職 應聘職位： 行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、 工作年限： 1 職稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職- 隨時 月薪要求： 1500--XX 希望工作地區： 廣州 深圳 個人工作經歷： 公司名稱：
環球互易咨訊集團
起止年月：XX-03 ～ XX-05 公司性質：
私營企業
所屬行業：計算機業 擔任職務： 部門助理 工作描述： 擬寫會議記錄,會議紀要,以及總監的工作報告,協助總監日常業務的展開和進行。統計分公司業績相關的數據.與公司合作商溝通聯系，保證公司部分業務的有效進行。部門費用報銷,上交各類內勤工作，向部門和其它部門傳達、傳遞工作信息等,上交業績日報表，月報表和制作產品培訓的PPT。 離職原因： 尋求更好的發展 ? 教育背景 畢業院校： 華南師范大學 最高學歷：
大專
畢業- XX-06-01 所學專業一： 商務文秘 所學專業二： ? 受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號 XX-06 XX-06 廣東財經職業學院 商務文秘 國家秘書四級證 0719000000446582 ? 語言能力 外語： 英語 一般 ? ? 國語水平： 優秀 粵語水平： 良好 ? 工作能力及其他專長 ? XX年在新華通訊社廣東分社實習 擔任新聞電腦編輯，主要負責每天節目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計算機方面的知識和提高計算機操作技能。 XX年11月至XX年1月在廣州青年報專欄部的廣東博學道傳媒文化發展有限公司實習 擔任記者和助理，主要負責采訪各高校的招生就業情況，擬寫采訪稿。并負責公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。 XX-XX年分別擔任系學生會副主席兼學習部部長 負責系活動及晚會的策劃,執行, 提高了自己的組織能力和領導能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結，從而提高了寫作能力和思維能力。 XX年擔任院學生會秘書部干事 負責活動簡訊的撰寫，擬寫學校刊物的文章和編輯，充分提高了寫作能力和編輯能力。 ? 詳細個人自傳 ? 本人細心謹慎，對工作熱情負責，能吃苦耐勞．在新華通訊社廣東分社實習，擔任新聞信息編輯，有一定的計算機操作能力，還在廣東博學道傳媒文化有限公司實習，擔任助理的工作，具有良好的文字功底和有處理文書等行政方面的能力．
今年月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側重辦公室行政事務。5個多月來，在主任的領導下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。
下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司領導決策提供信息服務。
2、起草集團公司行政方面的工作報告、領導講話、文件等有關材料。
3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執行情況進行督促檢查。
4、組織秘書人員的業務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。
5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了“勞模會報告”、“重點工程建設動員報告”、“轉變干部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業生就業動員報告”、“全國煤炭行業發展循環經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后，根據黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。
三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據集團公司領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據。
四是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協助范主任做好協調服務。先后參與了第七次黨代會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《信息》已經編發23期。另外，還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。
四、自我評價
一、目標完成情況
根據省防汛抗旱指揮部的統一安排，將區山洪災害防治縣級非工程措施項目建設列入2011年計劃。該工程于2012年4月開工，2012年6月完工，共投資270萬元。本項目建設主要分為水雨情監測系統、預警系統、縣級預警平臺、防御體制建設等四個部分，主要建設任務包括：縣級中心1個，簡易雨量站11個；簡易水位站3處；自動雨量站4個；自動水位站3個；無線預警廣播點14個；人工預警點11個；暴雨預警平臺1個；防御預案11個。項目建設完成后，區建立了氣象抗災體系，開通了信息化的預防機制，確保了全區人民的生產財產安全。
二、主要工作措施和成效
（一）建立健全機制
2011年7月批復成立區山洪災害防治非工程措施項目建設管理辦公室，法人代表為饒聲海。明確該辦公室為區山洪災害防治非工程措施建設項目法人，對該項目建設的工程質量、工程進度、資金管理負總責。
項目辦公室制定了各種規章制度，培訓工作人員，確保項目辦的每一位都能明確自己的工作崗位，充分履行自己的工作職責，全力支持監理單位嚴格控制施工質量、施工進度和工程投資。項目辦充分發揮本地優勢，協調外部環境，保證施工單位順利施工。在項目辦公室的統一領導下，強化安全意識，注重各個環節的安全生產，監督施工單位落實安全生產措施，在半年多的施工過程中，沒有出現一起安全事故。
在工程建設管理工作中，項目辦主要對項目規劃、設計、施工安排、技術指導、質量監督、資金籌措、使用管理及申請等具體工作加強規劃、管理與監督，通過科學組織、合理安排、精心實施，保障了工程項目的順利進行。
（二）嚴格質量管理
為確保工程質量，該項目建設過程中安排區水利水電質量監督管理站對工程質量進行監督，質量監督管理站站長同時也是項目辦公室成員。因此，在項目實施過程中，自始至終參與建設和管理。并按有關規定提出了《區山洪災害防治非工程措施項目建設質量監督規劃》、《關于區山洪災害防治非工程措施項目土建部分分部工程單元工程劃分的監督檢查意見書》和《區水利水電工程質量監督站工程質量監督工作報告》。
（三）規范資金管理
嚴格執行區級財政報賬制、國庫集中支付制、政府采購制，切實加強項目建設資金使用和財務管理，規范資金撥付程序，強化資金監管，確保項目資金安全，提高資金使用效益。我區山洪項目資金嚴格按照以下要求管理使用：
1、資金管理原則。遵循“專款專用、專帳核算、安全高效、規范運行”的管理原則。
2、資金管理職責。設立專帳按照基本建設會計制度對項目的投資實行會計核算，資金管理人員具體負責資金報賬的組織工作、編制資金使用計劃、審核投資建設成本的真實性。
3、資金監管。區級財政部門建立和完善了資金管理制度，建立健全內部監督制約機制，切實做好了項目建設資金的核算和管理工作，監督項目建設單位依規使用資金，配合審計部門進行資金檢查。
本次林木種質資源調查是我省第一次系統的林木種質資源調查，按照省林業局的工作部署，查清我縣野生林木種質資源（包括珍稀瀕危樹種資源）、栽培樹種（品種）種質資源、古樹名木、引進樹種（品種）種質資源，是為我縣林木種質資源的保存、利用奠定堅實的基礎，為我縣現在和將來的林木遺傳改良提供服務。
二、調查對象和內容
（一）野生林木種質資源
指在我縣自然分布、以原生群落存在和生長的樹種，包括珍稀瀕危樹種。調查的內容包括：種類、地理分布、單株或群體信息、生長情況等。
（二）栽培樹種（品種）種質資源
包括用材林、生態防護林、經濟林和觀賞樹木及花卉等樹種（品種）種質資源。調查的內容包括：種質資源的類型數量、質量、空間分布以及生長情況。
（三）古樹名木
指具有百年以上樹齡的古樹，具有特殊文化歷史紀念意義的名木，以及人類活動密集區內樹體胸徑大于100cm的大樹等。調查的內容包括：古樹名木資源的類型、分布、數量及生長情況。
（四）引進樹種（品種）種質資源
指在自然分布區以外（省外、國外）引進的本縣沒有的樹種（品種）種質資源，已經適應當地環境條件，正常生長發育并獲得相應的經濟、生態和社會效益。調查的內容包括：引種樹種（品種）產地、引種時間、馴化方法、栽植立地條件、生長發育情況、用途、繁殖方法等。
三、組織領導
（一）成立領導小組
全縣林木種質資源調查工作由縣林業局統一領導，調查以各鎮辦為單位進行。縣林業局成立調查工作領導小組，負責全縣調查工作的組織協調。由分管局長任組長，成員由局財務室、營林站、果樹站、林政站、國有林場苗圃管理辦公室、森保護站相關人員組成。
各鎮辦要成立調查領導小組，負責本鎮辦調查工作的組織協調。由分管領導任組長，并確定林業站長靠上具體抓此項工作。
（二）建立調查隊伍
縣調查隊伍由縣林業局熟悉林木種苗工作的人員組成，以能夠識別樹種、品種，熟悉種質資源調查業務的工程技術人員為主，相關站室配合。主要做好全縣種質資源調查的技術指導。
各鎮辦林業站是進行林木種質資源調查的基本組織單位。鎮辦調查隊伍要以能夠識別樹種、品種，熟悉本轄區種質資源情況的技術人員為主，相關單位配合。要做好調查的發動、宣傳和組織工作，具體落實種質資源調查工作。
（三）任務分工
調查工作由縣和各鎮辦共同組織實施。
1、縣林業局
負責本縣各鎮辦調查工作的技術指導、協調和督導，幫助解決各鎮辦在調查工作中遇到的疑難等技術問題；負責本縣各鎮辦調查材料的審核、匯總以及上報工作；負責全縣林木種質資源標本的制作。
2、鎮辦林業站
調查工作以鎮辦為基本單位進行。各鎮辦根據實際情況，組織開展本行政區域的面上調查工作，要保證種質資源調查材料的規范性和完整性，并報縣審核匯總。
3、國有林場、苗圃的林木種質資源調查，按照隸屬關系，由縣調查專業力量統一調查。
四、步驟與方法
（一）宣傳發動
縣林業局組織召開全縣林木種質資源調查工作動員大會，動員部署全縣林木種質資源調查工作。并組織舉辦林木種質資源調查技術培訓班，組織專家講解外業調查及內業整理工作的有關技術問題。各鎮辦種質資源調查領導小組要組織召開專門會議，做好宣傳發動工作，組成調查小組，在本轄區內全面啟動林木種質資源調查工作，并通過各種形式宣傳種質資源調查的意義。
（二）收集資料
縣、鎮辦林木種質資源調查機構要責成專人收集本轄區的有關資料，主要包括：本轄區的森林資源清查資料、林業區劃資料、果樹花卉及古樹名木等單項類種質資源調查資料、樹木或有關植物的考察報告、林木引種情況、良種基地建設、地方志、樹木志、植物志等方面的資料，將各種資料收集齊全。
（三）培訓和試點
縣林業局統一組織技術培訓和試點。技術培訓重點培訓各鎮辦調查技術負責人員和調查隊員，使其全面理解技術規程、實施細則的規定，掌握調查方法和野外工作方法。
試點，可以有效檢驗工作方案、技術規程以及實施細則的可操作性和各調查隊員對調查方法的理解，也是一次很好的鍛煉隊伍的“實戰演習”。通過試點，統一調查方法，解決技術難題。
（四）外業調查
林木種質資源調查遍及全縣山、灘、村莊的各個角落，要把這些資源準確查清，是一項面廣、量大的細致工作。首先要深入發動群眾，憶查當地林木種質資源，同時，要組織召開各種座談會，了解當地林木種資源概況，各鎮辦在此基礎上，要確定重點村和非重點村，重點村以鎮辦行政村總數按比例確定（不足50村的按20%確定，超過50村的按10%確定），其余為非重點村。要針對不同的調查對象制定詳細的調查方案，明確調查方法，初定調查線路，在做好材料準備、調查工具準備和安全防護準備后，科學安排，進入實地調查，做到不漏、不重、不錯。
（五）內業整理
外業結束后，各鎮辦對所轄區域調查資料進行分析整理后報縣，調查資料由縣進行全面審核，審核不通過的要退回進行補充調查。縣按照規定格式進行全縣統計匯總，并以縣為單位編制調查工作報告和報表，上報市調查辦公室。
（六）督導檢查
為了保證調查工作的嚴肅性，督導檢查工作貫穿于全縣種質資源調查工作的全過程。調查工作啟動后，各鎮辦要階段性自查，縣林業局根據調查進度情況隨時到鎮辦及有關單位，對調查及現場調查情況進行檢查。發現問題及時予以糾正。
五、時間安排
（一）2015年6月10日-2015年7月31日
1、在廣泛收集資料的基礎上，做好林木種質資源調查工作的宣傳發動工作。
2、各鎮辦建立林木種質資源調查隊伍。積極做好調查各項準備工作，并制定本鎮辦的具體調查方案。
3、此階段主要是開展外業調查工作。重點抓住林木的生長季節，完成外業調查工作。
4、開展專業指導。期間縣調查人員到各鎮辦指導、督導林木種質資源調查工作。
（二）2015年8月1日-2015年8月10日
1、各鎮辦主要開展內業整理工作。對已完成的外業調查材料全面整理，形成紙質、電子版兩套資料。
2、各鎮辦為避免遺漏和重復，做好補充調查工作。
（三）2015年8月11日-2015年8月20日
1、內業匯總。各鎮辦將調查匯總資料（紙質、電子版）上報縣林業局，縣林業局將各鎮辦上報資料進行審核匯總。審核不合格或不完善的要限期進行重新調查和補充調查
2、檢查驗收。鎮辦所有工作結束后，縣林業局組織對各鎮辦調查工作進行驗收。
（四）2015年8月21日-2015年9月20日
1、全縣匯總。縣林業局根據各鎮辦調查數據、統計匯總材料進行統計分析匯總，撰寫《林木種質資源調查報告》。
2、縣林業局編制完成調查工作報告和報表，上報市林業局。
六、工具準備
1、器材：GPS手持機、數碼相機（1600萬像素以上）、電腦、鋼卷（圍）尺、皮尺（10米、50米）、計算器、望遠鏡等。
2、表格與文具：調查用表、調查用圖、鉛筆、粉筆或臘筆、文具盒、工作包。
3、標本采集器械：采集箱（袋）、標本夾、高枝剪、枝剪、放大鏡、吸水紙、臺紙、透明紙、浸制試劑、烘干機等。
4、其他：藥品、防護服、安全用具等。
一、關于會議的主要特點
這次會議，是在全市上下深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、大力推進社會主義和諧社會和社會主義新農村建設的新形勢下召開的一次十分重要會議。會議時間雖然不長，但主題突出、內容豐富，具有很強的時代性、指導性和針對性。歸納起來，會議有以下四個特點：
一是領導重視、各級支持。對于這次會議，勝業主席非常重視，在工作十分繁忙的情況下，不辭辛苦，千里奔波，轉戰兩地，參加了我們大半程的會議，并就婦聯組織如何在社會主義和諧社會和新農村建設中更好地發揮作用做了重要講話。他的講話既有理論高度，又有對工作實踐的指導價值，大家聽了很受教育和鼓舞。勝業主席的出席并講話提升了會議的規格和層次，充分體現了市委對婦聯工作的高度重視。這次會議的召開，還得到了衡水市委市政府、唐山市委市政府以及冀州市委市政府、遷安市委市政府的高度重視和大力支持，從工作、生活各方面都給大會提供了很多方便，幾個市婦聯的同志更是全力以赴，為版權所有開好這次現場會做了大量的前期準備工作，付出了辛勤的勞動。借此機會，我代表市婦聯對給予本次會議大力支持、積極配合的衡水市婦聯、唐山市婦聯以及冀州市婦聯、遷安市婦聯的各位姐妹和同志表示衷心的感謝！同時請代為轉達與會全體同志對幾個市市委市政府和各參觀點基層同志們的感謝之情。
二是內容豐富、形式靈活。這次會議，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞如何進一步深化和推進農村文明生態家庭建設工作、如何充分發揮婦聯組織和廣大農村婦女在社會主義新農村建設和構建社會主義和諧社會中的作用這一主題來展開，通過現場觀摩、實地參觀、文藝匯演以及大會交流等豐富多彩的形式，多角度、全方位展示了我市各級婦聯組織在近幾年農村文明生態家庭建設工作中取得的成績、積累的經驗和創造的做法，不同的現場與大會相互補充、互為襯托，為版權所有今后更進一步做好這項工作提供了借鑒，使與會同志開闊了視野、拓寬了思路。雖然會議沒有安排專門的討論時間，但大家邊走邊看邊議，普遍感到很受啟發，受益匪淺。
三是大會報告立意鮮明、任務明確。素英主席的報告站在推進社會主義新農村和“和諧某”建設的高度，實事求是地回顧總結了近幾年來全市各級婦聯組織在開展農村文明生態家庭建設工作中所取得的主要成績，客觀分析了在工作中所存在的一些問題和不足，全面部署了今后一個時期農村文明生態家庭建設的目標和任務，提出了在開展文明生態家庭建設工作中要注意把握的“科學、文明、生態、和諧”四方面內容，并從進一步提高活動覆蓋面、增強活動針對性和實效性、加強對活動的組織領導等幾個方面講了具體意見，立意很新、很深，講得很深、很透，可操作性也比較強、是我們今后進一步做好農村文明生態家庭建設工作的重要指導性文件。
四是現場和典型發言新鮮實在，各具特色。這次會議上，先后安排參觀了兩個市的四個現場，無論是文明家庭擂臺賽還是美德農家現場，都來自基層群眾的創造，非常真實、生動，使大家深受啟發和教育。會上還有17個市縣（區）從不同的側面和角度匯報交流了各自圍繞社會主義新農村建設，在農村文明生態家庭建設工作中某一兩個方面的做法和經驗，這些都是各地在長期工作實踐中創造和積累，并且受到婦女群眾歡迎的，很有特色，很有價值，值得其他地方學習和借鑒。由于時間關系，材料收集得不夠完整，還有一些市、縣的做法沒有來得及在這次會上進行交流，只能留到下次會議時彌補，請大家理解和諒解。
總的來講，我們這次會議開得是順利、圓滿的，是很有成效的，應該說既是一次總結交流的會議，又是一次加油鼓勁的會議；既是幫助大家開闊視野的會議，又是推動工作發展提高的會議。通過這次會議的召開，使與會同志一是統一了思想，進一步增強了做好新形勢下農村文明生態家庭建設工作的責任感和使命感。通過聽取領導講話、工作報告、現場觀摩和實地參觀，大家對在新形勢下開展農村文明生態家庭建設工作的重要意義有了更深刻的理解，切實增強了進一步做好這項工作的責任感和使命感；二是理清了思路，進一步明確了今后農村婦女工作的目標和任務。通過學習、交流，大家感到對婦聯組織參與新農村建設和“和諧某”建設的思路更清了，進一步明確了要繼續以文明生態家庭建設為載體，扎實做好農村婦女工作，為社會主義新農村建設和“和諧某”建設做貢獻的任務和目標，為進一步做好這項工作奠定了堅實基礎。
二、關于會議的貫徹落實
第一、要認真學習傳達貫徹好會議精神。一要認真向領導做好匯報。要抓緊向所在市、縣黨委分管領導匯報這次會議精神，重點是勝業主席重要講話和素英主席工作報告的主要精神，積極爭取領導的重視和支持。二要認真傳達學習。要把會議的主要精神傳達到各級婦聯組織當中，使各級婦聯干部通過學習，進一步把思想統一到會議精神、特別是勝業主席講話和素英主席報告精神上來，把力量凝聚到為社會主義和諧社會和社會主義新農村建設、“和諧某”建設上來。三要認真來一次“回頭看”。要認真總結以往開展文明生態家庭建設工作的情況，研究分析工作中存在的主要問題，并結合當地實際，制定切實可行的推動措施，把這項工作謀劃好、開展好。
第二，要精心組織，扎實做好文明生態家庭建設各項工作。這次會議，明確提出了今后一個時期農村文明生態家庭建設工作的指導思想和任務目標。各級婦聯組織要按照部署要求，充分發揮聯系婦女、聯系家庭的工作優勢，因地制宜、貼近群眾，堅持創新，真抓實干，把文明生態家庭建設的各項工作做深、做實。關于如何做好今后一個時期的文明生態家庭建設工作，素英主席在工作報告中已經講得非常具體、明確，希望大家認真學習領會和貫徹落實。尤其要在進一步理清工作思路上下工夫，在抓典型樹樣板上下功夫，在不斷創新形式上下功夫，推動文明生態家庭建設工作進一步深化、實化。
第三方評估意義重大
此次督查的原因，一方面在于取消和下放行政審批權等19項政策措施落實情況至關重要，關系到改革的成敗；另一方面也在于長期以來存在的上動下不動的執行打折問題，引起了中央政府的高度重視。從這一點來說，保證各項政策措施的落實，也是政府自身改革的題中之義。雖然督查在一定程度上發揮了極大的促進作用，但由于督查本身缺乏技術支撐，再加上各種因素下的督查獨立性不足，評估效果和公信力難免受損。第三方評估恰恰可以發揮研究咨詢機構獨立性、專業性的優勢，避免政府在自我評價體系中既當運動員又當裁判員，使評估結果更加科學、獨立、客觀、公正。
從國外的情況來看，第三方評估已經成為基本常態和程序式表達，其優勢在于能夠引導決策更科學、改革政策更符合實際、政策更好地落地，并能最大化地實現政府對自身的監督與促進。從這個意義上講，在國務院督查中引入第三方評估，表明新一屆政府更加開放、樂于接受監督的胸懷和推動國家治理方式創新的勇氣。
評估單位高度重視、周密部署
接到委托函后，四家評估單位高度重視，認為國務院把督查和第三方評估結合起來，體現了新一屆政府聽實情、察民情、出實招、求實效的新風，一定要全力以赴，發揮優勢，把評估工作抓緊抓實，發揮評估對推動政策落實的重要作用。
四家單位均成立了由主管領導牽頭的工作小組。中科院成立了由副院長牽頭的“重大水利工程評估”和“農村飲水安全評估”兩個工作組。發展研究中心組建了由分管副主任牽頭的“加快棚戶區改造，加大安居工程建設力度”和“實行精準扶貧，今年再減少貧困人口1000萬以上”兩個評估小組。行政學院成立了由副院長牽頭的“取消和下放行政審批事項、激發企業和市場活力”專家組。全國工商聯成立了以書記為組長的“落實企業投資自”的調查組。
需要評估的每個項目只有一句話，但這句話的背后是《政府工作報告》部署和國務院出臺的政策措施，有一整套的內容和要求。評估組只有認真學習、充分了解了評估項目的具體含義、目標任務、責任主體以及要達到的效果，才能制定出有針對性的評估方案和指標體系。為此，四家單位組織工作組，深入學習領會國務院決策部署精神實質和貫徹落實的具體要求。中科院組織專家學習評估規定，并簽署保密協議，確保科學性、獨立性。發展研究中心緊緊圍繞《政府工作報告》，梳理國務院關于棚戶區改造、安居工程建設和扶貧方面的政策文件，理清工作要點。行政學院組織專家深入探討國務院各部委和地方政府取消下放行政審批事項的政策措施。全國工商聯多次開會討論，力求吃透政策、熟悉評估內容。
四家單位結合評估事項，創新方式方法，制定了具體評估方案。中科院提出開展項目實施地抽樣調查，選擇3-5個省份，進行重點評估。發展研究中心擬利用全國政策咨詢研究機構的工作網絡，對省、市、縣、區相關政策落實情況進行實地調研，廣泛聽取地方政府、基層群眾、企業以及其他利益相關方的意見。行政學院確定了實地調研、專家座談、查閱文件、問卷調查和網絡信息采集等評估的基本方法，既調查中央部委、又調查地方政府；既調查大型骨干企業、又調查中小微型企業；既調查專家學者、又調查基層群眾。全國工商聯對評估任務進行了分解，明確了12個重點調研省市。
評估工作緊鑼密鼓、科學有序
正式評估前，四家單位均開展了摸底工作，增強評估的針對性、有效性。中科院發揮研究專長，以數據為基礎，做好資料搜集等先期準備工作。發展研究中心與發展改革委、財政部、住房城鄉建設部、國土資源部等部門座談，并就扶貧情況召開專家座談會。行政學院召開座談會，聽取中央編辦、部分經濟專家、地市級市長班學員對取消和下放行政審批事項、激發企業和市場活力的看法以及開展第三方評估工作的建議，制定了有針對性的評估體系和標準。全國工商聯采取問卷調查、座談會、實地走訪等多種形式進行摸底。
目前，第三方評估工作正在如火如荼地進行中，評估組以問題為導向，分別深入實地開展“接地氣”的調研，既看實物又看數字，還注意傾聽基層群眾、企業等利益攸關方的反映。中科院評估組6月25日上午，前往水利部調研，聽取水利部關于重大水利工程建設和農村人口飲水安全相關規劃、項目進展和成效的介紹，并查閱收集了相關書面資料和數據。之后，評估組前往發展改革委、財政部等部委以及湖北、黑龍江、重慶、山東和甘肅5個重點地區，進行實地調研。發展研究中心“加快棚戶區改造，加大保障性安居工程建設力度”政策評估組6月9日至13日、6月17日至20日，分赴貴州、廣西、浙江等地區進行了實地調研。之后，召開了由住房城鄉建設部、國土資源部等7部門參加的座談會，并進一步深入有關地方和部分商業銀行進行實地調研。“實行精準扶貧，今年再減少貧困人口1000萬以上”政策評估組分赴安徽、云南、貴州三省，對省、縣、鄉鎮、村居、農戶等5個層級進行調研，對縣、村居、農戶三個層級進行問卷調查。行政學院組成三個專題組，7月1日至5日分別赴發展改革委等12個部門調研，7月5日至20日分赴廣東、浙江等13個地區進行調研。全國工商聯部署各地方工商聯組成4個調研組，7月上旬分赴天津等13個省市和8個全聯直屬商會開展重點調研評估，直接聽取民營企業的意見，實地考察部分示范項目，征求項目業主和社會投資方對示范項目的意見和建議。
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2）下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反潰
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的
特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業文化活動積極參與
XX年，在區委、區政府的正確領導下，區政府辦公室堅持以鄧**理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府各項工作部署的全面實施，把增強整體服務功能放在重要位置，通過開展三個代表重要思想學習教育回頭看和檢視建區五年路學習教育等一系列活動，進一步健全、完善各項制度，提高工作效率和服務水平，積極履行督促檢查、綜合協調、后勤服務、法制建設等各項工作職責，同時主動配合，積極協調有關部門，圓滿完成了公務大樓搬遷、建區五周年慶祝活動、第四屆中國特產文化節、第二次黨代會及第二次人代會等重要會議和活動的服務保障任務。
1、公文處理突出規范性，準確及時，有序運轉。認真執行《國家行政機關公文處理辦法》，嚴格履行收文登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發、印刷等公文處理程序。同時，認真抓好依據關、內容關、格式關，幫助部門校核把關公文382份，保證了公文質量，提高了公文效率。
2、督促檢查突出重點，狠抓落實，推動全局。圍繞區政府的工作重點，堅持把區政府工作報告、兩類項目建設和區政府重要會議議定事項列為督查工作重點，進行專項督查，定期通報，取得了明顯成效。全年共完成13項重要會議議定事項的督辦；完成市、區兩級領導46件批示件、督查件的轉辦、督辦，確保件件得以落實；堅持認真負責、積極主動、實事求是、注重實效的原則，及時協調，嚴格把關，確保51件人大建議、65件政協提案按期辦復，滿意率達到100%。
3、信息調研突出針對性，緊扣中心，提高質量。緊緊圍繞省、市、區黨委、政府各階段中心工作，突出依法治區、招商引資、社會穩定、社區建設、安全生產、社會保障等工作重點，全方位、多角度、深層次地編發和向省、市報送反映全區經濟建設、社會事業發展成效的信息，為區委、區政府提供有參考意義和使用價值的信息。全年共編發《豐澤政訊》87期，其中正刊68期、增刊19期，采用信息586條，并從中篩選信息專報省、市政府辦公廳（室），被省政府辦公廳《今日要訊》采用38條，被市政府辦公室《泉州要訊》采用52條。同時圍繞政府工作中心開展綜合調研，撰寫《迅速發展壯大支柱產業，增強豐澤發展后勁》、《優化發展環境，提升泉州中心城區競爭力》、《努力適應入世新形勢，大力發展我區社區經濟》、《抓住機遇迎接挑戰，努力增強豐澤區經濟綜合競爭力》、《加快我區服務業發展的調研》、《實施開放帶動戰略，發展外向型特色經濟》、《切實做到五個適應，提高審計工作水平》、《加快豐澤現代化建設》和《勵精圖治展宏圖》等9篇調研文章，其中有5篇文章在市級以上刊物發表。
4、綜合協調上突出實效性，著眼全局，服從全局。按照區委、區政府的要求，一年來，區政府辦公室密切配合區委辦及區直有關部門，著力增強服務的主動性和組織工作的嚴密性，為公務大樓搬遷剪彩、建區五周年慶祝活動、貨輪首航金門、第四屆中國特產文化節、區第二次黨代會、區第二次人代會等一系列重要會議和活動的圓滿成功作出了應有的貢獻。
5、政府法制服務突出嚴肅性，強化法制，依法行政。積極開展對規范性文件的審查和清理，共整理出規范性文件178份，并經區政府常務會議研究決定，停止執行的80份，擬修訂的6份，維持使用的92份。協助做好區級政府部門行政審批制度第二批改革，共改革132項，其中取消審批28項，由審批改為核準48項，轉備案1項，轉為市場化運作1項，下放鎮、街道2項；取消審核35項；取消核準3項；取消收費事項14項，合計取消80項。經過第
一、二批減少行政審批事項改革后，取消面為30.4%，改革面達49.3%。受理行政復議案件2件，均嚴格按法定程序處理，得到妥善解決。
6、后勤管理突出主動性，周密細致，強化保障。堅持把對領導服務和對機關工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面。對重要會議活動的后勤服務，能提前做好會場布置、茶水供應、音響準備等各方面的準備工作。對后勤接待工作，我們能做到主動熱情，充分發揮接待工作的窗口作用。一年來，共接待上級黨政軍機關、兄弟縣（區）市領導蒞臨我區檢查、調研、考察、參觀等298批，近4000人次。認真探索機關后勤改革的思路和措施，成立后勤管理中心，專職負責公務大樓后勤管理事項，促進行政管理職能和服務職能的有效分離。
一、做好接待，強化服務意識
作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的最大化，從而最大限度地實現我們為教學科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。
二、 加強組織協調能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展
服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協調統一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協調，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。
本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓、全區教育干部集中培訓、期班主任培訓、網絡應用能力培訓等，在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環節加強了組織協調，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。
三、強化責任意識，工作落實到人
辦公室工作能否創造出一流的業績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。
四、強化奉獻意識，切實做好各項工作
甘于奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性，經常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。
1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協調處理好辦公室職責范圍內的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。
4、做好人事檔案和文書檔案的規范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。
5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。
6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發展情況進行及時的宣傳和推介。
7、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造***、健康的社會氛圍。
****年，公司董事會認真貫徹執行公司第十次股東大會決議，帶領公司全體員工齊心協力，頑強進取，充分發揚“團結、自強、拼搏、向上”的精神，使公司的各項工作保持了穩定的發展，較好的完成了第十次股東會確立的預定目標。
下面我代表公司董事會作年度董事會工作報告，請全體股東予以審議。
一、****年工作簡要回顧
****年公司實現工業總產值8705萬元，同比下降了8%；完成工業增加值4108萬元，同比下降了2.3% ；實現銷售收入5938萬元（含稅6948萬元），同比下降了11% ；創利潤1220萬元，同比增長了2.8%，上繳稅金1108萬元，同比增長了8.5%。回款率達到了94%。
****年，公司管理費用為746.5萬元，比上年下降了23.7% ，主要是養老及其他保險沒有預提；銷售費用為700萬元，比上年下降了11.1% ，主要是業務人員工資及差旅費下降；財務費用458.7萬元，比上年下降了20.2% ，主要是****年預提財務費用減少、美元貸款匯兌損益調整減少了財務費用。
在受到歐美金融危機影響、市場需求疲軟的不利情況下，經過努力，公司的經營基本保持了平穩運行態勢，這與每位員工的辛勤勞動是分不開的。
公司著重抓了以下幾項工作：
（一）、加大技改力度，優化產品結構，提高盈利水平
隨著國內近年來成規模的聚酯造紙網生產廠家不斷增加，市場競爭越來越激烈，產成品價格連年下降，為提高公司盈利能力，公司繼續加大了科研技改投入，優化產品結構，投入了1400萬元引進了重型織網機一臺，增加了附加值比較高的扁絲干網產量，全年扁絲干網產量同比增長了59.7%；公司與華南理工大學加強合作，投入了50萬元資金，研發單絲新產品，同時對單絲生產工藝進行技術改造，目前已進入中試階段，取得了階段性成果。公司高附加值的三層成型網被省科技廳列入了河北省重大科技成果轉化計劃，省財政對該項目補貼資金150萬元；隨著這些措施的實施，雖然全年公司銷售收入下降了，但利稅水平提高了，還為公司以后的發展奠定了基礎。
（二）、提高員工收入，穩定員工隊伍
****年，人民幣不斷升值，物價水平逐月上漲，公司堅持“以人為本”的經營理念，努力改善和提高員工的工資福利待遇，去年公司全體員工實發工資同比增長了35.1%，對勞動模范及優秀員工提高其效益工資，繼續實行了公司效益和員工工資掛鉤；另一方面通過表彰在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的勞動模范及優秀員工，正確發揮輿論導向，引導員工奮發向上，積極參與公司管理，穩定了員工隊伍。
（三）、大力加強市場營銷工作
公司繼續加大了市場信息收集和反饋力度，努力提高自身服務水平，在保證產品質量的前提下，以優質服務為客戶提供更人性化的服務，公司領導班子成員多次對公司客戶進行走訪，面對面的與客戶進行溝通和交流，認真聽取客戶的意見和建議，通過走訪，不但加深了公司與客戶之間的信任和感情，而且更加明確了客戶的實際需求，對公司穩定銷售起到了積極的推動作用。同時公司還根據市場、客戶需求和自身情況，及時采取相應對策，調整了營銷方案，及時調整銷售價格，公司還根據各紙廠的具體要求和不同特點，為客戶提供包括為客戶提供配網方案、做好售后回訪等服務，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定，從而加深了和客戶的關系，保證了貨款的及時回籠。
（四）、加強生產管理，狠抓安全治理，提高工作水平
公司在生產組織工作中進一步加強了生產、銷售兩個環節的計劃銜接，深挖潛力，提高生產設備的工作效率，銜接好各工段生產進度，強化生產技術的服務與指導，嚴把質量關，保證了公司生產計劃的順利進行。
安全生產是保證企業發展的重要工作，我公司產品種類多，生產電氣設備電流大，更有天車等特種設備，安全生產尤為重要。****年公司進一步加大了安全生產工作力度，使公司安全生產的工作逐步深入。
1、公司上下強化安全目標管理，全面落實安全生產責任制，根據安全標準制度要求，認真制定方針目標。完善安全培訓臺帳，明確各級人員責任，定期組織檢查，為安全目標的實現提供了強有力的組織保證。
2、堅持預防為主，把握安全生產的主動權。組織每月安全大檢查，對查出的缺陷方面和安全隱患全部及時地整改到位，做好場地打掃和設備保養工作，同時在班組開展了安全互助活動，有力的防止了習慣性違章事故的發生。
（五）、加強財務監督，保障資金需求
為了保證生產經營、發展、技術改造的資金需求，****年，公司進一步對資金使用實行統籌安排合理運用，同時，加大了資金合理利用的監督力度，用好用活資金。加大了對應收賬款的清收力度，堅持督促銷售人員對貨款的回收，加快了資金周轉。加大了財務監督力度，嚴格控制人為失誤，減少資金損失。
在看到公司發展變化和取得成績的同時，我們也清醒的看到了公司面臨的形勢和問題。隨著歐美金融危機的不斷惡化，國內出口不斷下降，造紙行業生產下滑，對網子的需求明顯下降，從****年四季度開始，公司訂單大幅減少，預計****年公司銷售將受到很大影響，這種形勢需要我們認真對待并采取新的措施加以解決。
二、報告期內公司資產及財務狀況
截止到****年12月31日，公司擁有總資產22379萬元，凈資產12750萬元，其中流動資產為11687萬元，主要包括貨幣資金、應收款項、予付款項和存貨；固定資產為10147萬元，主要包括機器設備、運輸設備及房屋建筑物。報告期內，公司資產負債率為43.02%，資產結構和資產質量狀況良好，各項資產處于正常運轉狀態，未發生重大資產損失，也未發生因對外擔保承擔連帶責任導致重大資產損失的情況。
三、年度利潤分配預案
經****會計師事務所審計確認，****年公司實現凈利潤915萬元，提取法定盈余公積92萬元，占10%，加上去年未分配的利潤262萬元，此次可供股東分配的利潤為1085萬元。
根據公司實際情況，董事會建議以****年末總股本7000萬股為基數，分紅率為10%，向全體股東每股派現金0.1元（含稅），共計700萬元，剩余利潤385萬元結轉下年度。
四、明年公司工作計劃
明年公司工作的指導方針是：堅持以銷售為龍頭，采取新的措施，加大銷售力度，保證銷售收入的穩定；繼續堅持以質量求生存、以管理促效益、以品牌促發展的經營管理方針，穩定員工隊伍，推進公司管理、營銷、質量體系建設；內嚴管理，增產降耗，外拓市場，創新增效，保持公司穩定。
關鍵詞：醫院信息化；總體水平；綜合評價；方法
1選擇評價方法應遵循的基本原則
醫院信息化水平測度評價方法的科學性、實用性和可操作性.是對順利實施評價的前提。我們對評價方法的選擇和確定遵循”方法科學、先進適用、制度規范、操作簡便”的基本原則，取得了良好的應用效果。
1.1方法科學的原則所謂方法科學是指評價方法一方面要真實反映醫院信息化基本規律，另一方面也要反映信息化構成要素本身的規律，力求符合客觀現實。屬于技術類的評價要符合信息技術發展的規律，非技術類的評價要符合有關類別本身的發展規律。評價方法要達到”四個適應”:即評價方法要與評價標準相適應，要與評價內容相適應，要與評價指標體系相適應，要與醫院信息化客觀現實相適應。有關國家、省市、企業和其它行業的信息化評價方法很多，我們主要參照企業信息，化某些評價方法，結合醫院信息化客觀實際.依據類比淪、調整論和預測論，并根據不同的評價指標.選用綜合評分分析法、功效系數法、綜合分析判斷法等作為主要評價方法。
1.2先進適用的原則所謂先進適用的原則，是指評價方法對被評價的對象具有先進性和適用性。評價方法的先進性表現在:一是能夠適應定性評價和定量評價:二是對評價指標能夠實現自動測算、分析、排序;三是能夠將評價結果與醫院實際相吻合。所謂評價方法的適用性表現在:能夠適應不同規模的醫院，適應不同的評價環境。先進性和適應性結果如何，必須經過評價對象的技術指標來考察、測試，以驗證其先進性;結合不同評價條件來考察、驗證它的適用性;通過實際測試驗證，認為能夠達到既定的評價標準的，就采用，臺則，予以淘汰。當然，評價方法本身需要隨著信息化的發展和信息環境的不斷變化，而不斷調整、修改、完善和更新。
1.3制度規范的原則嚴格規范的評價制度，是評價工作必須遵守的基本規范和行為準則，同時，也是保障評價工作客觀公正的重要措施。醫院信息化水平測算評價.是一件十分嚴肅而又科學的工作。首先必須制定嚴格、統一的評價規則，以規定評價體系的基本范疇、工作內容、組織原則等，它是評價組織工作的基本制度。其次，還要制定評價操作實施細則，以規定評價的工作程序、指標體系、評價方法、文本格式、評價人員資格職責等，它是實施評價操作的行為規范。第三，還必須制定嚴格的評價標準，規定實施評價的指標標準、計分方法、指標解釋等，是實施評價的基本依據。
1.4操作簡便的原則整個評價工作的操作程序、評價方法、指標體系等都要既能達到評價的目的，又要簡單易行、可操作性強，不能繁雜臃腫難以運作。為了確保評價操作的合理性和準確性，提高評價工作效率，便于推廣使用，我們充分利用信息技術優勢，配套設計了評價操作軟件，從錄人數據到形成評價結果，能夠在很短的時間內完成。
2評價方法的選擇策略
醫院信息化綜合水平評價方法的多樣性提供了嚴謹的選擇途徑，其方法的選擇除遵循上述原則外，還必須注重以下策略的運用。
2.1評價方法與評價標準相適應的策略由于評價標準決定著應該評價的指標類型，每一種指標類型都有特定的基礎一邀據來源，并有著特定的主、客觀影響因素，如果評價方法不能很好地對應評價標準，將會造成評價結果的錯誤。換句話說，每一種指標類型可能有多種評價方法，但每種評價方法未必能夠達到評價標準的要求，必須經過反復測算、比較，確定其中一種最理想的方法為該指標類型的評價方法。另外，需要說明的是評價標準與評價方法是兩個不同層次的概念:評價標準是“評什么”，具有排他性，對評價方法具有約束性;而評價方法是“怎么評”，具有多樣性和替代性，評價方法必須服從于評價標準。這兩個概念之間的關系必須處理妥當，否則，在實際評價工作中容易出現張冠李戴、混淆是非，以方法代替標準，以技術方法的多樣性模糊公允標準的確定性，直接影響評價工作的公正性和合理性。
2.2評價方法與評價對象相適應的策略醫院信息化水平評價體系有四個部分，其屬性既有看得見、摸得著的“硬環境”，如信息基礎設施、信息技術應用情況等，又有看不見、摸不著的“軟環境”，如信息資源開發利用、信息保障條件等，需要采用不同的評價方法，評價不同的對象。換言之，評價對象的屬性不同，要求評價的方法也不盡相同。此外，評價對象的信息化作用狀態不同，也對評價方法的要求不同。由此可見，在進行評價方法的選擇時，必須根據評價對象反復衡量、慎之又慎，只有認為適合評價對象時方可采納，以免造成事半功倍的后果。
2.3評價方法與評價流程相適應的策略評價流程是針對一個確定的評價對象，從數據、信息、資料的搜索整理，到選擇特定的方法對數據進行分析、處理。最終得出評價值的過程。完成這個評價流程可以用一種評價方法進行到底，也可以用其它評價方法穿行，如橫向穿插、縱向穿插、橫縱交插等。對同一評價對象采用不同方法分別評價。要求這些方法必須具有互補性、互斥性。實踐證明。采用兩三種評價方法分評互驗是最為合適的。
2.4評價方法與不同評價途徑相適應的策略醫院信息化水平評價的各種方法都需要特定的數據資料支持，也有特定的規程實施運作。盡管它們各具特色，但是都會具有各自的局限和不足。因此，要解決單一方法、單一途徑在運用范圍上的有限性，以及評價準確率方面的局限性，必須將各種方法、不同途徑配合使用，才能擴展評價的可行性，才一能提高評價的準確性。由于對評價結果要進行相互驗證，綜合評價，因此，在選擇評價方法時對不同的評價途徑要統籌兼顧、通盤考慮，以更好地服從和滿足評價標準的要求。就是說，假如，一種評價途徑里有多種評價方法，采取.‘殊途同歸”的辦法。至于某項評價結果需要從兩個或三個途徑來相互驗證。
一方面要看評價數據的質量和方法是否適用性強;另一方面還要參考信息化構成要素本身的性質及其對評價方法的靈敏度。總體來說評價方法與評價途徑要相互支持、密切配合、靈活運用、融為一體。
2.5評價方法與醫院特色相適應的策略醫院信息化與其他行業單位的信息化性質有許多相同的規律。但是，醫院畢竟與其它行業有著本質的區別。所以，在選擇評價方法時，既要參考、借鑒其他行業評價理論和方法，又要突出醫院信息化的特色，合理選擇適合醫院特色的信息化水平測度評價指標。
3評價方法的應用論點
醫院信息化水平的評價方法是遵循總體評價方案相關的思路。完成其評價任務的技術手段，是實現總體評價方案的具體形式_當前。有關其他行業信息化水平評價方法很多，如何將其他行業信息化水平評價方法移植到醫院信息化評價之中，并有效地借鑒、改良、歸納和運用這些方法，把握其規律性。是值得深究的問題。目前，涉及醫院信息化水平訂價方法可以分為以下幾個方面:
3..1類比論類比是根據兩個對象的某些屬性相同，推出它們的其它屬性也可能相同的間接推理。類比應用在醫院信息化評價中，就是選擇具有較好可比性的對象，參照類比指標。按照評價對象的差異因素相應調整指標系數。類比把評價對象與參照指標對照起來，把可比性建立在重要因素基本相同的基礎上，并就其具有差異的因素確定適當的系數，調整參照指標系數，由已知的參照指標系數得出未知的評價對象系數。
3.2調整論這是根據醫院信息化發展規律，把局部潛在的因素調整為全局的表現因素。妥善處理”點”與’‘面”的關系。按照”點”上評價的有關資料，調整“面”上的相關數據，求得‘’面”上綜合水平評價指標值。
3.3預測論預測是對未來事件的陳述。是根據過去和現在的狀況。依照事物發展過程固有的規律性來揭示將來的狀況。醫院信息北水平評價目的之一就是通過評價醫院信息化現狀，預測醫院信息化發展趨勢。如對信息技術應用的預測、信息政策法規的預測、醫院信息化發展前景的預測等等。
4評價組織工作方法
4.1制定評價工作方案評價工作方案是進行評價活動的具體工作計劃和人員、時間安排。具體包括以下內容:評價對象、評價目的、評價依據、評價時間安排、擬用的評價方法、選用的評價標準、人員組成及分工、評價工作要求等。
4.2確定評價工作程序評價工作程序是從確定評價對象到完成整個評價工作的過程。首先，由上級主管部門確定評價對象，下達評價通知書，組成評價工作組，做好評價前的組織準備工作。其次，由評價工作組制定評價工作方案，做好評價所需表格和文書的準備工作，收集整理相關資料。第三，根據具體的評價方案和評價工作程序，展開評價工作。第四，匯總評價數據，分析評價結果，撰寫評價工作報告。呈報主管部門。
