時間：2022-11-01 15:13:44
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇政治理論學習計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、2010年人事工作的主要內容
（一）進一步加強人事工資管理工作
1．做好工資正常晉級、晉檔的統計上報核算工作。一是認真領會工資晉級、晉檔相關文件政策精神，把好標準關；二是認真統計符合晉級、晉檔條件人員，確保不漏報、錯報；三是積極指導縣（區）地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作，保證按時、按質完成上報核算工作。
2．抓好退休人員的工資信息管理工作，確保退休人員的工資準確、按時發放。
3．及時辦理申請提前退休、正常退休、晉升職務、新錄用、轉正定級、安置、技術等級晉升等人員的工資核算、上報工作。
4．按時完成人事處安排的各項臨時性工作任務。
（二）進一步做好人事檔案管理工作
1．做好新錄用人員、安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。
2．對涉及工資變動、職務變動等人員的表格，及時進行歸檔裝訂。
3．進一步加強對在職干部職工、退休人員等的檔案規范性管理工作，并做好查缺補漏。
（三）進一步加強干部人事管理工作
1．嚴格落實黨組中心組理論學習制度。一是結合年度工作實際、理論學習的相關要求，認真制定好黨組中心組理論學習計劃；二是根據計劃安排，做好相關學習材料、資料的準備工作；三是做好黨組中心組理論學習記錄、統計工作。
2．認真落實干部職工政治理論學習制度。一是制定好干部職工政治理論學習計劃，并依據計劃安排，組織好各項理論學習；二是做好干部職工政治理論學習的痕跡管理工作。
3．組織好年度專題學習教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學習教育方案、嚴格落實規定的階段、方法、內容、實踐及步驟，并結合實際，創造性組織開展好專題學習教育活動。二是利用干部職工政治理論學習日，組織好“五五”普法教育工作的落實，并結合實際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓及考試工作。
4．進一步加強對《中華人民共和國公務員法》、《公務員處分條例》、《領導干部任用工作條例（試行）》等人事管理法規性文件的學習，在吃透精神、把握標準、規范程序上下功夫。
5．認真做好公務員錄用審批、登記；干部安置、工作崗位調整、職務變動、干部任用、人員調動等各項工作。
6．按照省局人事處的安排，及時做好各項人事管理、統計、上報、審批工作。
（四）做好年度人事、工資報表和公務員、機關技術工人的年度考核工作。
1．根據省局的安排，及時組織好年度人事、工資、機構編制報表的統計、匯總、上報工作。
2．根據《公務員年度考核管理辦法（試行）》的規定，按照權限認真抓好在職公務員、機關技術工人的年度考核管理工作。
二、相關要求
一、加強機關學習的重要性
1、加強學習是履行職能的內在需要。要切實提高服務群眾的水平，首先要加強機關干部的學習，努力提高工作者的政治理論水平。
2、加強學習是順應時展的客觀要求。隨著我市經濟、政治、文化和社會建設的不斷推進，必須加強學習，不斷增強支持發展、服務發展的能力。
3、加強學習是提高機關干部綜合素質的必然選擇。面對新形勢、新任務，機關的廣大干部必須大興學習之風，在工作中學習，在學習中工作，才能更好更快地提高服務水平。
二、科學安排學習內容
機關干部的學習內容，要緊密結合新時期履行職能的新特點，立足于提高思想理論素養，提高工作能力，提高機關文字水平，開展多層次、全員性的學習活動。
1、結合政治理論學習，提高思想政治素質。系統學習中國特色社會主義理論體系，及時學習上級的重要決策部署和有關文件、講話精神，提高機關干部的整體政治素質。
2、結合外向型知識學習，提高綜合業務素質。緊密結合工作實際，學習經濟、管理、法律、政務禮儀等知識，學習信息、科技、辦公自動化等方面知識，樹立與科學發展相適應的新觀念，增強掌握宏觀經濟知識的能力。
三、豐富學習形式
根據學習內容和要求，選擇多層次、寬領域、靈活多樣的學習形式。
1、建立機關學習日制度。每周五下午為機關干部“集中學習日”，一般不再安排其它活動。定期舉行學習研討、辦公室交流等活動，以“研究”促學習。
2、精心構筑多種形式的學習載體。采取邀請專家、黨校老師開展專題知識講座、收看錄像等形式，提高學習效果。
3、努力營造自我學習的濃厚氛圍。鼓勵和支持機關干部開展多種形式的自學活動，按照機關制訂的學習計劃，廣泛學習各類新知識、新技能以及學歷教育。
四、加強對機關學習的領導
機關干部要把學習作為提高自身素質的重要途徑。機關干部在學習中要發揚“擠”和“鉆”的精神，減少應酬，排除干擾。要結合自己的思想、工作實際，自覺按學習計劃完成規定的學習任務，并認真撰寫學習心得體會，提高文字水平和工作能力。
一、領導班子及隊伍建設方面
自班子組建以來，作為學校主管宣傳思想工作的重要部門，班子成員始終把提高思想政治理論修養放在首位，在學習黨的創新理論方面始終堅持先學一步，學深一點，做好學習的模范帶頭作用。在積極參加學校及上級組織的各種學習活動的基礎上，班子成員還經常組織各科室人員開展各類理論學習討論活動，參加學校黨校的教學，在自我提高的基礎上帶動和幫助周圍其他人提高素質，加強修養。
三年來，經過不斷充實，宣傳統戰部已經形成了一個健全而富有朝氣和活力的干部隊伍?，F有成員共8人，其中，處級干部2人，科級干部4人，職員2人。行政管理干部結構合理，全部具有碩士及以上學位，知識水平較高，工作能力較強。
宣傳、統戰部全體成員堅持原則、秉公辦事，全心全意為師生服務；遵守黨紀國法，遵守學校的各項規章制度，嚴格按照各項規章制度辦事，遵守學校的勞動紀律，按時上下班，嚴格執行請銷假制度，按規定考勤。認真貫徹上級關于黨風廉政建設的部署和要求,對黨員干部認真開展黨性黨風黨紀和廉政教育,自覺參加學校組織的各類有關廉政建設方面的講座和培培訓。
二、具體工作
（一）思想政治教育工作
1、定期召開年度宣傳思想工作會議，對我校宣傳報道工作進行總結和部署，表彰宣傳報道工作先進集體和先進個人。
2、及時制定下發了全校教職工政治理論學習計劃，購買相關學習資料，分發給各黨總支、直屬黨支部，為全校的政治理論學習提供了條件和便利，保障了全校教職工學習任務的順利完成。根據學校黨委安排，制定了中心組政治理論學習計劃，印發了相關學習資料，做好相關服務工作。
3、認真組織我校參加上級組織的各類學習培訓和教育活動，理論研討活動，推薦相關教師參加思想政治工作相關獎項的評選。
4、認真貫徹實施“五五”普法規劃，圓滿完成了五五普法工作的驗收任務，并取得了全省優秀的好成績。
（二）精神文明建設工作
1、根據省直文明辦的要求，制定年度精神文明建設工作計劃，做好年度精神文明建設工作檢查驗收工作，連年驗收結果為“優秀”等次。
2、根據省高工委要求，協同有關部門做好了文明班級、文明學生、文明教師的推薦工作。
3、按照上級要求，做好了文明單位結對幫扶工作。
4.做好了精神文明建設的日常工作，如工作簡報上報，創建檔案整理等。
5.與學校相關部門一起開展了學校日常精神文明創建活動。
（三）宣傳報道工作
1.加強對內宣傳。對學校發生的重大事件和各部門在教學改革、科研工作、人材培養、學科建設等方面涌現出的典型經驗和先進典型，通過網絡、報紙、廣播、櫥窗、展板等形式進行及時的報道。每年出版校報20期左右，專刊2期。在校園網上年均上傳新聞1000多篇、照片800多張。
2.加強對外宣傳，通過加強與有關媒體的聯系，不斷加強我校對外宣傳工作的力度，近3年來，我校在《中央電視臺》、《中國教育報》、《中國青年報》、《河南日報》、《大河報》、《鄭州日報》、《鄭州晚報》、《東方今報》、河南電視臺、鄭州電視臺等各類媒體發表我校的新聞稿件400多篇，在全省同類高校中位于前列，極大地提高了我校的知名度和美譽度，塑造了我校的良好形象。
3.加強網絡宣傳的力度。積極開拓網絡這一新的宣傳平臺，充分利用網絡宣傳的迅捷性和收視的廣泛性，認真研究新浪網、人民網、中新網、新華網、中國民航網、河南教育網等網絡媒體的特點，制定網絡媒體計劃，加強與網絡媒體的溝通與聯絡，將我校新聞及時到有關的新聞網站，平均每星期都有2—3篇稿件見諸于各家網絡，并呈現出不斷上升的趨勢，使我校的新聞在更短的時間和更大的范圍內得到及時的，在增加新聞的及時性、延展新聞的影響面都起到了很好的效果。
4.在黨代會、教代會、校慶、迎新、軍訓、運動會等學校重大活動中，宣傳部一直與相關部門密切配合，在氛圍營造、外媒聯系、攝影報道等方面盡職盡責，圓滿完成了各項宣傳報道工作任務。
（四）統戰工作
1.每年定期召開派、無黨派人士座談會，聽取他們對學校各項工作的意見和建議，并向黨委匯報。
2.每年組織一次黨外人士外出參觀學習，提高其參政議政能力。
3.在與派有關的重大節日，舉行專題座談會，增進黨委與民主人士之間的座談會。如紀念“五一口號”60周年座談會，紀念召開三十周年和迎新春座談會。
4.在學校重大決策頒布，重要工作部署之際，召開黨外人士座談會，通報學校有關情況，征求意見和建議，為學校的改革和發展獻計獻策。使廣大黨外知識分子發揮建言獻策、民主監督作用。
按照集團公司局文體工作站黨總支的安排和部署，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育學習安排，體校紅樓黨支部制定了2019年8月份學習教育計劃，要求各位黨員、群眾認真落實“”及理論學習制度，利用政治業務學習時間，組織黨員、群眾學習，增強學習效果,及時做好有關臺賬記錄和學習筆記。
一、本月重點工作完成情況
1、支部政治理論學習集中學習3次、集中研討發言2次。自學5次。學習筆記檢查1次。
2、支委會召開1次。
3、黨課1次,授課人袁彤，黨課題目：“不忘初心、牢記使命”做認真服務群眾的合格黨員干部。
4、體校紅樓黨支部以召開黨員大會、職工大會等形式，宣傳集團公司直屬機關黨委開展向貧困地區捐贈物品活動的目的、意義和要求，并進行現場捐款款3450元。
5、進行了黨建知識應知必會知識測試1次。
6、制定業余體校工作質量標準及考核辦法和考核單。
7、制定體校全員經營創效措施(每周匯報進展情況)
二、下月計劃安排
1、學習態度不夠端正。表現在個別同志對政治理論學習還不是很重視，在自覺性、系統性加強政治理論學習上還有差距；如此干部作風整治活動中，局統一印發學習資料，仍有個別干部不看不學不知學習內容。在聯系思想工作實際、研究新情況、解決新問題上還不夠。局機關有學習計劃、有學習任務、有學習資料，但執行的還不夠，尤其對學習效果的考察、考核還沒有跟上。
2、發展觀念進取心不強。表現為：一是顧全大局的集體觀念還不強，個別同志在某些問題上把自己的利益、站室的利益和自己身邊的同志的利益放在第一位，與個人利益、小集體利益相關的工作能夠主動積極去完成，全局性的工作很被動甚至有抵觸；二是發展意識、爭創一流工作的意識、為經濟發展提供優質服務的意識還不強，為完成任務而消極對待，主動而為，創新意識不夠；三是團結協作、相互幫助、相互包容思想還不夠牢固，工作中避重揀輕，避難就宜，能躲就躲，能拖就拖。
3、履行職責不夠堅決。
4、工作效能有待提高。表現在：第一，工作的責任感和緊迫感還不夠強，有時工作還有拖延、扯皮現象，甚至在某些具體工作上有時有失誤、失職現象。第二，工作標準還不夠高，要求不夠嚴，有時在某些具體工作中只求過得去，不求過的硬，工作的質量還不高，工作的效能還不佳。
5、工作紀律散慢現象仍然存在。表現為：一是有些同志上下班遲到早退甚至長期不上班，有些同志上班時間有時有上網看與工作無關內容的現象。上班時間打游戲情況仍時有發生；二是有時有事外出不向領導打招呼，局內領導和同志不知道去向等現象；三是局黨組和局領導班子的凝聚力、公信力、團結力、戰斗力還不有待加強；四是區農業局在加強干部考核力度不夠、激勵機制執法不到位，造成干與不干、干好干壞一個樣，干部工作積極性不高。
二、下步整改措施
1、進一步端正學習態度。從思想深入高度重視政治理論和業務學習，堅持和改進領導班子成員集體學習活動，嚴格年度學習計劃，繼續堅持每周半天學習制度，周密安排學習內容，輔導人員和時間目標、要求，認真組織考勤討論和檢查，確保效果落實。要加強對領導班子成員及其機關工作人員政治理論學習和業務知識學習的考核，要把思想工作實際相聯系，做到學以致用，促進工作。
2、進一步增強大局觀念和發展意識。堅持小局服從大局，個人服從組織，個人利益服從集體利益。牢固樹立爭創一流的工作業績，爭創一流的工作水平的思想，做到班子成員和全體干部相互協作，相互補臺，相互包容，同心同德，共謀發展。工作中主要抓好三項內容：一是堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握農業工作正確方向，嚴格貫徹執行區委、區政府關于全區農業工作的重要部署。二是狠抓現代農業發展，始終堅持“高產、優質、高效、生態、安全”現代農業發展方向。三是堅持把干部素質、行風建設放在重要位置，提高農業局機關服務能力和服務水平。
3、全面履行工作職責。嚴格加強局領導、站室和工作人員的考勤考核，徹底改變用文件落實文件，用會議落實會議的個別現象。進一步強化深入基層調查研究、指導農業生產力度、嚴格依法行政意識。
4、進一步提高工作效能。努力增強工作的責任感、使命感和緊迫感，做到重大工作、重要事項不拖延、不失誤。進一步提高工作標準，增強工作質量，提高工作效能。尤其是圍繞安全發展這個主題，加快探索現代農業發展長效機制機制，在服務的方式、方法、手段上創新工作。
5、強化局機關工作紀律。努力杜絕上下班遲早退現象，堅決杜絕上班期間上網玩游戲等不良現象。做到有事必須規定請假，因公外出必須向領導打招呼。確保領導班子成員和值班工作人員24小時開機，確保信息暢通。進一步采取多種有效措施，增強領導班子和全體工作人員的凝聚力、公信力、團結力和戰斗力，積極克服個別工作人員在個別時刻的極端個人主義和自由主義行為，努力樹立農業干部隊伍良好外界形象。工作中樹立“基層第一，群眾至上”的思想，要心系基層、心想基層、心聯基層、心撲基層、要真心實意幫助基層解決各種棘手問題，要為基層服務、要為基層分憂、要對基層常指導、要多聽基層的呼聲，簡化辦事手續，縮短行政審批、核準備案時間，努力提高辦事效率，自覺維護好“窗口”形象工程。
二十一世紀需要一支高素質的教師隊伍，因為祖國的強大首先靠的是教育，師德師風個人剖析報告。魯迅先生有一句名言：
“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己?！边@種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是師德師風活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。這段時間，我通過對《教師職業道德行為規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設和意見》、《陜西省教育廳關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《陜西省中小學教師職業道德考核實施辦法》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》和學校的規章制度的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于學校的態度，就本人在各方面存在問題析下：
一、存在問題
系統的法律法規學習不夠。多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，沒有對教育教學起到推進的作用，剖析材料《師德師風個人剖析報告》。
對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，看一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地與其他老師交流。
二、原因分析
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治學習“走過潮，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習各種法律和規章制度，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上了解，沒有領會其精髓，沒有研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
第二，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，敢為人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化提高個人政治修養，吸取新的教育教學理念，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，運用到實際工作中去。
要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，相互學習，共同進步。
為深入貫徹落實公安部消防局“”電視電話會議精神，切實加強消防部隊的紀律作風建設，按照省消防總隊《紀律作風教育整頓方案》的要求和部署，堅持以“三個代表”重思想為指導，以深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和“二十公”、“二十二公”會議精神為中心，以各級領導班子和干部的紀律作風建設為重點，以解決政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題為切入點和突破口，著力解決政治意識不強，宗旨意識不牢，思想作風不正，工作作風不實，組織紀律不嚴，管理教育不力等問題。通過紀律作風教育整頓活動，努力打牢立警為公、執法為民思想，使官兵普遍受到教育，防止各種違紀、公務員先教活動，全國公務員共同天地事故和案件的發生，確保部隊安全穩定為主要內容，從今年月份開始至月份結束，在全支隊范圍內集中開展了紀律作風教育整頓活動，現已進入查擺剖析整改階段。我認為在全面開展紀律作風教育整頓活動是非常及時和必要的。
通過一個月的教育整頓和學習活動，我深刻地認識到當前在公安公消防部隊開展紀律作風教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們消防隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了消防隊伍建設中所面臨的挑戰。而教育整頓活動的開展必將有利地推動正規化建設的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。
因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個代表”重要思想有機的結合起來，要與“立警為公、執法為民”的要求有機的結合起來，要與部局和省總隊的有關精神和規定有機的結合起來，在認真作好各項工作的同時，緊密聯系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧自已這幾年來的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。
第一，“立警為公、執法為民”的思想觀念還不夠牢固。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執法為民”是我們公安消防部隊所有工作的出發點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準則。牢固樹立全心全意為人民服務的思想宗旨和“立警為公、執法為民”的思想觀念，對于嚴格、公正、正確的行使自己的權利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。
第二，思想教育和理論學習有待進一步加強。
教育整頓活動已開展一個多月了，但由于近期各項工作任務比較多，沒有按照支隊《方案》的要求一步一步的落實，特別是在教育整頓的學習和查擺階段，由于節日期間各項工作任務比較多，一些學習任務沒有完成。表現出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對理論學習的重視程度還不夠高。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質。
第三，工作責任心、事業感還需進一步加強。
在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業心還需進一步加強。有時還存在著遲到和早退的現象，工作不忙的時候有時就早走一會或是辦一些個人的事。在工作中存在著精力外移現象。
上述這些問題的存在，在一定程度上為隊伍的建設產生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個方面：
一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實事求是，狠抓落實，浮于表面，制度、規定的具體落實還不夠堅
五是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件，報紙，電視新聞等，對于其他方面知識的攝取的還不夠廣泛。也有時，由于工作比較繁忙，涉外工作較多，沒能按時、積極的參加集體組織的學習活動。有缺課落課現象。
針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下幾方面：
一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題和辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發，而不是從個人利益或小集團的利益出發”做到“立警為公，執公務員先教活動，全國公務員共同天地法為民，清正廉潔，一身正氣”。
二是加強紀律觀念，提高為基層服務意識。在工作中我要時刻牢固樹立全心全意為基層服務的思想，對待官兵如對親人，積極工作，努力為官兵多辦實事，多辦好事。
三是嚴格管理，真抓實干。在工作中，我要認真履行自己的職責，狠抓各項工作的落實。
四是堅決執行“五條禁令”。要牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想觀念，努力提高為基層服務意識，努力工作；通過深入基層搞調查研究，切實為基層排憂解難、多辦實事。
縣委辦秘書科工作計劃一
1、進一步綜合協調能力。在今后的工作中，我科將更加銳意進取，高標準做好本職工作，做到主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的責任心、事業心盡職盡責完成秘書科承擔的工作和領導交辦的各項任務。
2、進一步改善協調服務。今后在協調服務上進一步做到多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，求精求細一絲不茍做好各項服務工作。同時，拓展信息搜集渠道，不斷提高工作的預見性，提高處理急事難活的能力，更要善于從千頭萬緒的工作中尋找規律，加以總結并應用于工作之中。
3、加強與兄弟科室之間的溝通協作。今后工作中要牢固樹立全辦“一盤棋”、上下“一條心”的思想，自覺維護辦公室的團結與穩定，加強綜合協調，增進與部門之間、兄弟科室之間的溝通協作，相互配合、相互支持，形成合力。
4、加強全面系統的理論學習培訓。下一步將加強學習，盡可能安排本科同志參加各種形式的培訓，及時“充電”，另一方面，在辦文辦會的同時，注重業務學習，加強調研，不斷提高每位同志的綜合能力，成為辦事里手，服務多面手，以適應新的形勢和要求。
縣委辦秘書科工作計劃二
1、年初，組織人員到各科室征詢意見，根據征詢意見的結果，進一步做好工作。特別是對各科室提出的意見，確定是工作中確實存在的問題，我們將提出整改意見進行整改，確保辦里的工作順利進行。
2、按照市委、市政府的布置，做好我辦《黨組中心組理論學習計劃》、《干部職工理論學習計劃》，組織好全辦的政治理論學習。計劃每周五下午為學習時間，理論與業務學習交替進行。(第1周學理論，第2周學業務)
3、繼續深入開展民主評議行風、政務公開與效能檢查考評的活動，在xxxx年的基礎上，進一步做好各種準備材料，積極實施各項相關工作。按要求每季度更換公示欄內容，制做工作人員職責欄以及增加電子觸摸屏。同時加強與行政效能監察小組成員的聯系，爭取他們更多的支持和幫助，使我辦民主評議行風、行政效能工作上一個新的臺階。
4、根據業務科室的實際工作情況，擬訂我辦目標考核項目，并拿到各科室征求意見，擬訂項目應為能做到的項目，同時盡量增加一些能加分的項目，同時與市目標辦簽定2005年的雙文明目標責任制。簽定責任制后，每季度向目標辦報進展情況，年終負責檢查、落實各項考核工作的進展情況，按市目標辦的要求，計算發放一年兩次的目標獎金。
5、組織好辦里開展的各項集體活動，如春節、“三八”、“七一”活動等以及平時的文體活動。準備每季度組織大家一次集體活動。
6、繼續做好扶貧點、支教點、生態文明村幫扶點、亮化工程點的幫扶工作，定期到以上各點了解情況。積極協助他們解決一些實質性的問題。
7、做好退休干部的管理工作。我們辦退休干部職工不多，要經常了解他們的情況，關心他們的生活，在可能的情況下，盡量為他們解決一些問題。同時，做好每年工資的晉升及春節、重陽節等慰問工作。
8、按照辦里的工作安排， 3月份為全辦“對外樹形象，對內強素質”的學習月，我們負責擬訂學習計劃方案。我們將根據市里布置的學習計劃及內容，并結合辦里的實際情況，在做好方案的同時組織好全辦的學習，使學習月活動開展得豐富多彩。
9、市領導對外事工作非常重視，擬將市人大舊辦公地點作為我辦新的辦公地址。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點，我們一定做好搬遷辦公室的各項工作。如辦公室的裝修、分配、電腦設備的增加以及辦公室用品的購置等。給大家一個全新的感覺。
10、加強業務學習，做好各項工作。秘書科的工作比較繁雜，涉及的工作很多，因此業務學習非常重要。我們將根據各自的工作情況，組織有關學習。如學習文秘知識、人事規定、檔案管理、保密規定，通過學習，提高大家的工作能力及辦事效率，更好地為機關服務。
11、加強內外的協調工作，在業務科室遇到困難時，主動為科室進行協調，盡量為他們解決問題。同時，注意了解情況，對出現的問題及時協調處理，做好上情下達和下情上達的工作。
12、做好機關后勤服務工作，為其他工作的順利開展提供保障。根據目前的情況，要增加一些辦公設備，我們在2004年底就做好相應的計劃報市財政局，確保資金到位。
13、繼續嚴格財務制度，把好我辦財務關。認真做好每月的費用核算，出訪團組經費預算、落實等，使有效的資金發揮更大的作用。
14、加強對汽車的管理，認真做好汽車的各項管理、維護工作，按時交納養路費，每月對汽車進行定期檢修，確保安全行駛。
15、對科室人員的工作進行重新分工。隨著工作量的增加和人員變動，擬對人員的工作進行調整，使大家充分發揮自己的長處，做到用人所長，齊心協力把工作完成得更好。同時組織人員分批到涉外科學習因公出國審批有關知識，進一步了解詳細的工作程序。
16、積極做好服務xxxx年“南博會”和民歌節的各項準備及接待工作。
17、完成辦里交辦的其他各項工作。
縣委辦秘書科工作計劃三
一是加強自身建設，提高政治素質和業務能力。始終把學習擺在突出位置，積極參加辦公室組織的集中學習，堅持理論學習與業務學習相結合，要求科室人員閱讀報刊雜志，記寫讀書筆記，不斷提高科室全體人員的整體戰斗力。
二是強化精品意識，提升辦文辦事質量。嚴把文件起草、審核、校對、發送、時效等五關，按程序做好文件處理，杜絕體外循環。建立健全領導批示件跟蹤催辦、定期通報制度，加強領導批示件的督辦，推進領導批示的落實，確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。
三是精心籌備會議，在會務安排上有新起色。對承辦的每次會議，加強與相關科室、部門的溝通，提前做好會議室設備、辦公用品的準備，會前做好會議通知、組織等工作，會中安排專人做好話筒傳遞、資料傳送等工作，會后及時做好反饋工作，需要發紀要的及時編寫會議紀要，會前、會中、會后每個環節嚴密有序、精益求精。
四是提升服務質量，在熱心辦事上顯新水平。認真做好電話接聽，準確記錄內容要點，及時處理轉辦，文明答復各類電話詢問。對上級組織召開的各類會議，在接到會議通知后，及時按程序匯報辦公室領導，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員。加強通訊員管理，做好領導辦公室環境衛生清掃保潔、文件、報刊分送等工作。著力強化工作的計劃性、協調性，堅持統籌兼顧，分類處理，認真做好辦公室網站維護、領導公務活動安排、目標責任制考核等日常工作，做好市政府及辦公室領導交辦的其他各項工作。
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一、突出抓好作風效能建設存在問題的整改。一是加強組織紀律，強化責任意識，端正工作態度，改進工作方法，樹立良好形象。從規范公務活動著裝抓起，市人大機關全體工作人員上班時間穿著要整潔、莊重、大方。嚴格執行上下班制度，無特殊原因不遲到早退。上班時間集中精力認真工作，嚴守工作崗位，外出辦事要提前報告領導并落實人員接替工作。搞好辦公室的清潔衛生，共建良好的公共衛生環境。二是加強政治理論學習和人大業務培訓，提高思想政治素質、科學文化素質和業務素質。理論學習按年初的學習計劃，抓好落實。業務學習要重點學習憲法和監督法等法律法規，全面掌握人大工作程序，依法開展人大工作。三是樹立清簡務本、行必責實的工作作風。市人大常委會年度工作的“執法檢查、工作監督、調查研究”等活動要科學安排，精心組織，確保效果。
二、熱情優質高效便捷地做好服務工作。一是增強服務意識。人大機關全體工作人員要遵守職業道德，認真履行崗位職責，為“三會”服務、為人大代表服務、為人民服務。二是堅持首問負責制度。接待來電、辦事、來訪人員態度和藹、服務熱情。工作中做到語言文明、程序規范、事實清楚、處置得當。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象發生。三是堅持限時辦結制度。在符合法律和有關規定、手續完備、材料齊全的前提下，辦理事項在規定的時限內辦結。四是堅持責任追究制度。對違反首問負責制度、限時辦結制度，不履行或者不正確履行職責，以至影響執行力和公信力，貽誤工作或者損害服務對象等行為予以責任追究。
三、真心實意為群眾辦實事好事。一是繼續保持和發揚與人民群眾的密切聯系，自覺堅持好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。二是關注民生，排解民憂，多為基層辦實事。充分發揮農村基層組織建設牽頭單位作用，開展“心系群眾，服務人民”主題實踐活動，指導和幫助掛點村解決實際困難和問題，全面完成市委下達的新農村建設各項指標任務。
四、加強市人大機關制度建設。模范遵守法律法規，認真執行市人大常委會工作規程，依法依規開展工作。全面貫徹執行作風效能建設各項制度，進一步加強人大機關工作制度建設，改進管理方式方法，明確職責權限，細化工作分工，狠抓跟蹤落實，堅決杜絕有事不辦、有事慢辦、相互推諉的現象。嚴格遵守廉政制度，堅持廉潔奉公，不，不搞權錢交易。加強和諧機關建設，為全面推進人大工作上新臺階，建設富裕文明和諧新欽州做出新貢獻。
根據縣委《開展集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動方案》要求，針對當前干部作風存在的突出問題，結合本部門工作實際，特制訂如下實施方案，請認真參照執行。
一、學習目的
切實解決當前干部作風中庸、懶、散、僵等突出問題，堅決糾正事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業務不熟悉，政策執行不得力，工作落實不到位等現象。堅決糾正工作標準不高，懶于學習，懶于思考，懶于干事，精神萎靡不振，得過且過，敷資歷等現象。要不斷加強干部職工的理論和業務知識的學習，爭創學習型機關，爭當學習型干部，打造一支“政治堅定，素質精良、服務高效、勤政廉政”的林業干部隊伍，為全縣林業事業又好又快發展提供重要保障。
二、學習內容
主要結合本局實際工作需要，精選針對性強，時效性強的內容：一是突出政治理論的學習，認真學習黨的“十七大”及十七屆四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話，關于黨性修養，樹立和弘揚優良作風，踐行社會主義核心價值修養重要精神，學習重大時事政策和上級有關精神。二是突出業務知識的學習，結合本部門工作實際，學習與林業有關的專業知識以及林業法律法規政策，不斷適應崗位工作需要。三是結合集中整治活動開展學習，學習有關規章制度和工作紀律等，切實轉變干部作風。
三、學習方式
學習活動采取集中輔導和個人自學相結合的方式進行，一是由局集中整治領導小組辦公室制定出詳細的學習計劃，提前一周將學習的主題、參考資料、帶班領導、授課股室等相關內容，通知到每個干部職工，為個人研讀、思考提供時間。在集中學習時，除授課以外，要展開討論，暢所欲言，通過討論，加深理解，在相互啟發中升華認識，干部職工學習筆記要求在1萬字以上。（集中學習時間每月1次以上）二是堅持邀請有關專家以專業知識為主進行對口輔導，使干部職工能適應新形勢下林業發展的需要，掌握更多的林業專業知識。三是鼓勵自學活動，局里將繼續實行獎勵制度，對通過學習在各報刊、新聞媒體上發表稿件的將予以精神和物質獎勵，進一步調動干部職工的學習積極性。
四、強化領導
為進一步增強干部職工學習的責任意識和大局意識，充分認識開展學習活動的重大意義，決定成立縣林業局學習活動領導小組，組長由局黨委書記同志擔任，副組長由副局長同志擔任，成員由各股（室、站、隊）負責人同志組成，學習領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，學習內容，學習時間，由辦公室統一協調安排，確保學習活動取得明顯效果。
五、有關要求
全體干部職工集中學習要做到“八有”，即有學習計劃，有學習主題，有學習資料，有學習提綱、有輔導教材、有學習記錄、有考勤登記、有個人心得體會或調研文章，學習領導小組要定期或不定期對干部職工學習筆記進行抽查，把干部理論學習與業務工作同安排，同檢查，同考核，同獎勵，并納入年度工作責任目標考核內容。
一、存在問題。
為了找準查實在庸懶散奢方面存在的問題，我們采用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行庸懶散奢專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。
1.學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業務處理的質量和效率。
2.個別同志服務意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。
3.工作主動性還有所欠缺。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。
4.工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠扎實。
二、整改措施。
治理庸懶散奢工作能否取得實效，關鍵在整改。針對存在問題，我們通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。
1.加強學習，努力創建學習型機關。加強政治理論學習，用科學理論指導社保工作;加強社會保險業務知識學習，強化對干部職工業務工作培訓，繼續完善定期學習制度，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高綜合素質;加強政策文件學習，深刻理解政策要求，指導業務工作實踐。
2.積極工作，提升辦事效率和質量。辦事大廳增設咨詢臺主動服務，更方便參保人辦理高效準確地辦理各項業務，并且更好地維持辦事大廳的工作秩序，讓參保人有一個舒適，整潔的辦事環境。
3.強化監管，建立健全考勤考核管理制度。分局辦公室加強上下班考勤、會議、學習、值班等登記管理，實行年終績效考核，獎勤罰懶，堅決治理和杜絕干部懶散行為，保持機關良好作風。
4.加強服務，努力創建服務型機關。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養，把公仆意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，保持良好的窗口服務形象。堅持面向群眾，設立公開投訴電話86325955-326和窗口意見信箱，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。
編者按：本文主要從鎮現在的遠程教育狀況；農村黨員干部現代遠程教育所處的客觀環境和要求進行講述。其中，主要包括：從下鄉了解遠程教育的情況，技術人員已經具備了微機操作基本知識，同時一些站點的操作人員能自主下載文件，并進行有序地管理，內容豐富多樣，從黨員政治理論、農業適用技術到生活常識和疾病防治，均與本地生活、生產實際需求相結合，并成功地組織了黨員干部和農民群眾的學習、遠程教育最大的優勢在于它的內容豐富和信息及時，它擺脫了原有固定學習團體、時間和地點的教學模式，可以在同一時間對不同空間的個人、團體進行個性化教學、有些站點仍存在一些問題，學習計劃還缺乏長遠的規劃，工作缺乏細致性，顯得籠統，落實起來有些困難等，具體材料請詳見：
一、鎮現在的遠程教育狀況
在剛結束不久的對于遵***遠程教育工作的驗收中，中央驗收小組一致通過了對抽樣站點的驗收，并對遵***的農村黨員干部現代遠程教育試點工作給予了肯定，這讓我們志愿者很受鼓舞。在剛到遵***的時候,遠程教育就已經開展了近一年，取得了很多的成果。遠程教育的基本框架、組織領導結構、工作流程等正在逐步地建立和完善。從下鄉了解遠程教育的情況，技術人員已經具備了微機操作基本知識，同時一些站點的操作人員能自主下載文件，并進行有序地管理，內容豐富多樣。從黨員政治理論、農業適用技術到生活常識和疾病防治，均與本地生活、生產實際需求相結合，并成功地組織了黨員干部和農民群眾的學習。在實際操作當中，農村黨員干部現代遠程教育與農村加強基層組織建設、“四在農家”活動相結合，擴大了遠程教育的實用效果。
二、農村黨員干部現代遠程教育所處的客觀環境和要求
遠程教育最大的優勢在于它的內容豐富和信息及時，它擺脫了原有固定學習團體、時間和地點的教學模式，可以在同一時間對不同空間的個人、團體進行個性化教學。依托現代遠程教育開展政治理論學習，為新形勢下卓有成效地開展黨員教育，發展農村經濟提供了新途徑。農村的遠程教育在具體實施中按學習主體分為兩大塊：黨員干部和農民群眾。1、黨員干部培訓黨員干部是農村致富的帶頭人，是國家政策的解讀人和宣傳人。因此對國家干部的要求是綜合性的、高要求的。干部除要具備基本的法律常識、行政知識外，還要具備行政能力、領導能力、干部自身職業道德修養等個人素質。農村工作任務繁重，村干部有許多的工作要抓，以致于自身建設都沒有足夠的意識和實踐?，F在每星期的干部培訓已經納入了日常規范，成為了基層黨員的一項基本要求。2、農民群眾培訓目前農民的文化素質普遍較低，而要讓他們運用現代科技去接觸外邊的世界，學習相關的農業知識，則是一件比較困難的事情。現階段的工作還是依靠黨員干部和站點管理人員來具體操作和實施。因此，為農民提供所需信息的內容盡量要做到簡單易懂，清晰明了，易于掌握。致富才是農民的切實需要，讓農民改變落后的思想是關鍵，但是激發他們的積極性靠的是發財致富，讓農民過上好日子，用俗話說就是“找錢”。所以農民最關心的是農業技術信息和農產品市場信息。
三、遠程教育存在的問題及改進措施與要達到的目標相比較，現階段我們的遠程教育還可以更深入，學習效果應該還可以更好。有些站點仍存在一些問題，學習計劃還缺乏長遠的規劃，工作缺乏細致性，顯得籠統，落實起來有些困難。同時我們下鄉了解情況和宣傳的力度還沒有跟上遠程教育試點工作硬件開發和軟件建設的進展。作為長效機制的載體，一方面是要有牢固的遠程教育理念和群眾基礎、組織管理機制、流暢的信息反饋,就像計劃生育政策一樣，深入人心;另一方面是要有常備不懈的人力資源保證。站點管理人員遠程教育素養、信息技能和應用能力以及相關的農業知識、市場信息意識等，還有農業技術人員，要求具備相當的農業知識水平，能夠開展關于農民知識講座和培訓農民農業技能。
**做好宣傳，持續加強宣傳力度首先讓干部接受遠程教育觀念，讓農民群眾深入了解什么是遠程教育，遠程教育究竟會給農民群眾致富奔小康帶來怎樣的便利。只有認識到了，想學了，才能收到學習的效果。因此對村民進行一些相關的培訓，懂得遠程教育的意義很有必要。同時在宣傳的同時，
大量收集農民的意見和建議，結合當地實際情況，建立地域性的信息資源庫。
**開展遠程教育作為一個長遠的民心工程，要長期堅持下去，就需要有一套完整的制度和運行程序。我們所了解到的情況是站點建設是快速而且完善的，只是操作人員技能上還沒能很好地跟進。
**我們志愿者對農村的總體情況還把握不夠，下鄉了解的次數也不多，下鄉走得多，就能了解農民需要什么，就能做到工作有干勁，有目標。“黨員干部素質”和“農民群眾利益”是互相牽制和互相促進，我們從中可以起橋梁的作用，利用好遠程教育這樣一個好的學習交流機制，爭取更多的自下而上的反饋信息，再將遠程教育逐漸內化成終身學習的內容之一，通過改變思想來改變農民的生存狀態，然后在探索的過程中再逐步豐富遠程教育的內容，擴展停它的功能。
**開展遠程教育，學是關鍵，用是目的。農民的知識水平有限，而讓農民簡單直接地學和用，省去對信息進行逐個篩選的環節，工作才能做扎實。而這也是現階段我們工作還沒做到位的。因此，學以致用的推廣還是遇到了農業技術觀看和實際運用相脫節的問題?，F在已經成立的農業技術輔導隊就是在有效解決這樣的問題。另外，先組織種植大戶或養殖大戶學習運用專門的種植辣椒和養豬技術取得成效后，農民之間再自行對信息進行傳播，互相評比，能調動很大一部分農民的積極性。
