時間：2022-04-27 15:37:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇服務工作意見，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、提前介入，認真做好注冊前的服務工作。
一是積極加強與相關主管部門的溝通。省工商局要求各級工商部門主動加強與發改委、商務局(招商局)和各級開發區招商部門的聯系，及時了解當地政府招商引資的安排、部署，使企業登記管理工作與當地招商引資工作有機結合起來。登記注冊機構應積極參與政府組織的重大招商活動。及時了解和掌握重大招商引資項目的基本情況及進展情況，及時提供政策咨詢服務。要建立招商引資項目庫，主動參與、積極協助配合有關部門和投資者做好項目的論證、策劃及名稱核準、合同簽約、章程制定等工作。
二是積極做好相關法律法規的宣傳工作。省工商局要求各地主動地向重大項目招商工作人員、投資者宣傳與投資項目相關的法律、行政法規、規章及有關登記條件、登記程序，提供有關登記注冊的文書表格。項目名稱核準后，登記注冊機構即應指定專人跟蹤服務。
三是積極參與外資并購內資大項目的前期論證工作。省局要求各級工商部門對外資并購內資的大項目要應提前介入，幫助制定合理的并購方案，解決并購后設立外商投資企業的名稱核準、投資方式、設立方式、管理機構、公司類型、經營范圍核定等具體問題。
二、建立登記注冊綠色通道，認真做好注冊中的服務工作。
一是提高登記工作效率。省工商局要求各地要認真落實政務公開、服務承諾、首問負責、一次告知和限時辦結等制度，簡化登記程序，縮短辦照時間，提高登記工作效率。對重大招商引資項目，要堅持做到急事先辦、特事特辦，要根據企業的需要，實行預約服務、延時服務、加班服務，對主要登記材料已提交并符合要求的，應做到當天受理、當天審核、當天發照。
二是營造良好投資環境。省工商局要求各地本著能寬則寬、能簡則簡、能快則快的原則,在企業名稱、經營范圍、出資方式的核準和材料提交等方面盡可能地降低準入門檻，放寬條件，努力營造一個招商引資的良好環境。對法律法規規定需辦理前置審批的，如企業承諾在辦理前置審批前不生產、不經營，可采取發籌建執照方式給予支持。對有的主要登記材料已提交并符合要求，缺少個別一般次要材料的，在要求企業承諾一定時間內補交的情況下，可本著規范操作、方便企業的原則，采取先發照后補齊材料的方式給予支持。
三是做好跟蹤服務工作。對需經國家和省級工商機關辦理名稱核準或其他審批事項的項目，登記注冊機構應明確專人跟蹤服務，協助企業辦理審批手續。對由國家部委審批應在國家工商總局登記的項目，應積極爭取國家工商總局授權省局或所在市局登記管理，以方便企業。
三、積極支持企業做大做強,認真做好注冊后的服務工作。
一是建立工商提示卡和建議書制度。在登記窗口向企業發放工商提示卡和建議書。提示新登記的企業按期出資和辦理有關行政審批，以及經營活動中應注意的一些事項。推動企業實施商標廣告戰略、爭創守合同、重信用企業、依法參與市場競爭，增強抗風險的能力和市場競爭力，引導企業通過股權出質登記和股權出資等途徑拓寬融資渠道，擴大投資規模。
二是建立工商聯絡員制度。地方政府重點招商引資項目、規模大的招商引資項目都應確定一名企業工商聯絡員，以加強與企業的聯系。要加強對工商聯絡員的法律法規宣傳、培訓和業務指導，通過工商聯絡員主動掌握企業的需求，及時提供指導和服務。
三是建立回訪制度。重大招商引資項目登記后三個月內，登記機關應回訪一次。通過回訪，了解企業需求，重點幫助企業解決項目實施和生產經營中遇到的與工商職能相關的問題和困難，積極拓展為客商和企業服務的領域和范圍，改單一為企業提供辦照服務為圍繞工商職能的全方位、多角度提供服務。對企業提出的注冊、商標、廣告、合同、維權等方面的問題和需求應認真進行梳理分析，做到“一企一策、一事一議”，落實責任部門、責任人，限時辦結。
一、切實提高對加快科技服務業發展的認識
促進科技服務業發展是建設創新型城市，加快轉變經濟發展方式，推進產業結構優化升級的現實要求，是加強區域創新體系建設、提高自主創新能力的重要抓手，促進科技服務業發展對優化全市科技資源配置、完善城市功能，增強城市科技競爭力具有重要的支撐作用。目前，我市科技服務業存在整體規模小、服務水平低、服務能力弱、科技服務業人才缺乏等問題。要充分認識到促進科技服務業發展，對加快科技服務業體制機制創新，充分發揮其在企業自主創新中的橋梁紐帶作用，促進我市經濟發展具有重要的現實意義。
二、加快科技服務業發展的總體目標和重點領域
根據我市產業發展特點，以“研發設計服務業、技術交易及科技咨詢服務業、知識產權服務業、節能環保技術服務業、檢驗檢測技術服務業、軟件與信息技術服務業和科技金融服務業”等七大領域的科技服務業為重點，促進科技服務業創新創業。“十二五”期間，全市科技服務業營業收入占服務業的比重逐年提升，年均增長20%以上，到2015年，全市科技服務業營業收入達到15億元。全市培育科技服務業示范項目10個，科技服務業示范企業10家，科技服務業示范基地2家。全市建立科技服務中介機構10家以上，其中市級3家以上，各縣區至少1家。
（一）研發設計服務業。支持專業研究院所的建設，特別支持依托礦業集團、中化三建、淮化集團、凱盛重工、電力企業等大型企業的研發機構和技術服務機構的建設。鼓勵和引導大型企業的研發設計機構和技術服務部門與主業剝離，注冊為獨立法人，推動我市研發設計行業做大做強。圍繞“四煤”發展戰略，組建新型煤化工、煤機裝備制造等若干個戰略研究院。
（二）技術交易與科技咨詢服務業。鼓勵發展研究創新、技術轉移、技術需要分析、咨詢評估等高端科技中介服務業，積極支持辦好以市科技情報研究所和生產力促進中心為依托的技術市場及產學研創新服務平臺，開展咨詢服務，落實相關政策、培育提升技術市場的服務水平，促進咨詢業發展。
（三）知識產權服務業。建立我市的知識產權服務機構。
（四）節能環保技術服務業。圍繞節能環保重點領域，健全節能環保評估、認證、技術轉讓、咨詢、設計、檢測、培訓等服務體系。鼓勵專業化節能環保服務公司為中小企業、公共機構實施節能診斷、融資、改造和運行管理一條龍服務。
（五）檢驗檢測技術服務業。引進、培育和壯大一批與我市重點產業關聯緊密的檢驗檢測機構，積極扶持檢驗檢測機構發展壯大。積極推進煤機裝備制造業檢測、防爆電氣產品檢測和農產品安全檢測、食品藥品檢測、安全生產檢測、煤化工檢測等公共檢測業務的服務外包。
（六）軟件與信息技術服務業。加快互聯網技術和軟件技術在商貿、物流、金融、旅游、文化、公共服務、農業生產經營等領域的推廣應用，大力發展軟件與信息技術服務業。
（七）科技金融服務業。積極推行知識產權質押貸款，探索企業融資模式，鼓勵和引導民間資本興辦科技創業投資機構。
三、營造科技服務業創新創業的良好環境
（一）為支持科技服務業的發展，安排一定的財政資金用于科技服務業示范項目、示范企業和示范基地建設。
（二）培育和發展科技服務業示范項目。鼓勵企事業單位面向生產性技術需求，研究開發和組織實施一批服務類技術創新項目。
（三）培育和發展科技服務業示范企業、示范基地。組織開展科技服務業示范企業（包括事業單位）認定，科學制定科技服務業示范企業認定標準。培育和發展科技服務業示范基地，搭建科技服務業公共平臺。加快“科技路路通”平臺建設，2012年底前全面開通運行。
（四）加強科技服務業人才隊伍建設。搭建科技服務業專業化人才市場，實現科技服務業人才的合理配置。支持各類專業化培訓機構的發展，加大科技服務業專業人才培養和培訓。
一、主要目標和基本原則
（一）主要目標。到2015年，建立完善發展家庭服務業的政策體系和監管措施，形成多層次、多形式共同發展的家庭服務市場和經營機構。培育20戶“優秀家庭服務企業”，開發就業崗位3萬個以上，家庭服務業年產值達到5億元以上，基本形成以知名度高、信譽度好的家庭服務企業為骨干，服務門類齊全、服務質量和管理水平較好的多層次家庭服務業體系。擇優整合籌建5家家庭服務業實訓基地。
（二）基本原則。以科學發展觀為指導，以促進就業、改善民生為主線，以創建省級、國家級創業型城市為契機，堅持政府引導與市場運作、政策扶持與規范管理、統籌規劃與分類指導、擴大消費與改善民生、促進就業與維護權益相結合的原則，營造有利于家庭服務業加快發展的政策和體制環境，不斷促進創業、擴大就業。
二、統籌發展家庭服務業，不斷拓展就業崗位
（一）制訂實施家庭服務業發展規劃、促進協調發展。根據我市“十二五”發展規劃及人口老齡化、家庭小型化趨勢，制訂家庭服務業發展規劃。重點發展滿足家庭基本需求的養老服務、家政服務、社區服務和病患陪護服務、殘疾人托養服務等業態。支持社會力量參與公辦養老服務設施的運營，積極發展社區日間照料中心和專業化養老服務機構。
（二）推進家庭服務業標準化建設。制定家庭服務機構資質規范，從事家庭服務的機構必須取得資質認定；加強從業人員技能培訓和鑒定，從業人員經過家庭服務專業培訓、技能鑒定，取得家庭服務職業資格證書或專項職業能力證書，方可持證上崗。
（三）培育家庭服務業市場。政府面向低保家庭等特定群體提供的家庭服務類公共產品，要按照公開、公平的原則向家庭服務企業實施政府購買服務，培育家庭服務業市場。
家庭服務業市場完全開放，放寬家庭服務業企業出資最低限額，除法律、行政法規另有規定外，家庭服務業企業出資一律由企業投資人自行認繳。允許公司注冊資本分期繳付，注冊資本可以首付20%，但不得低于法定注冊資本最低限額，其余可以2年內繳足。
開發家庭服務業公益性崗位。公立老年公寓，根據業務需求，可以招用公益性崗位人員；社區家庭服務業信息平臺可以招用公益性崗位人員，提供家庭服務業信息。
（四）發揮行業協會和社區的作用。積極推動家庭服務業協會組織建設。商務部門要積極牽頭籌備家庭服務業協會，發揮行業協會在溝通政府與企業、規范行業行為、反映企業訴求、加強行業自律等方面的作用，提高行業發展水平。支持協會組織承擔家庭服務業公共信息網絡平臺建設和運營管理任務,參與從業人員培訓服務工作。
統籌社區家庭服務業發展。新建、改造居民小區要規劃社區家庭服務業場所建設，將家庭服務站點納入社區服務體系建設之中。加快社區綜合信息服務平臺建設，積極為家庭提供信息服務，支持社會組織開展互助志愿服務活動。
三、加大政策支持力度、扶持家庭服務業企業做大做強
（一）鼓勵各類人員到家庭服務業就業、創業。鼓勵農村富余勞動力、就業困難人員、高校畢業生等到家庭服務業就業、創業，按規定給予創業培訓補貼、組織起來就業補貼；家庭服務企業招用就業困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼；對在家庭服務業靈活就業的就業困難人員，按規定給予社會保險補貼。對自主創業從事家庭服務業的農民工、高校畢業生和就業困難人員，按規定提供開業指導、創業培訓、小額擔保貸款、人事勞動檔案保管和跟蹤服務等“一條龍”服務；高校畢業生從事家庭服務業的，在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可按有關規定視同基層工作經歷；建立和完善殘疾人家庭服務崗位補貼制度，拓展就業渠道，鼓勵和扶持具備勞動能力的殘疾人從事家庭服務業；要落實刑釋解救人員各項優惠政策，支持刑釋解救人員參與家庭服務就業。
（二）扶持中小型家庭服務企業發展、支持家庭服務企業做大做強。用足用好促進中小企業發展的政策措施，利用小額貸款擔保政策和開展“省級家庭服務業創業援助計劃試點”計劃重點支持、扶持我市養老服務、家政服務、社區照料服務、病患陪護服務、家庭保潔、殘疾人托養服務等中小型家庭服務業發展，支持家庭服務業標準化、品牌化、網絡化、信息化建設。進一步提高小額擔保貸款額度,對個人發放小額擔保貸款最高額度10萬元，給予二年財政貼息，并可展期一年;對符合條件的勞動密集型小企業發放的小額擔保貸款最高額度提高到200萬元，給予二年50%財政貼息，并可展期一年。對于創辦、經營老年公寓等社會急需的家庭服務業，經市發展家庭服務業聯席會議辦公室認證，優先發放小額擔保貸款，財政給予二年50%的貸款貼息。
對登記失業的大中專畢業生、城鎮失業人員、退役軍人及返鄉農民工合伙經營或獨自經營，并領取了營業執照正式經營1年以上的初辦企業，根據吸納的登記失業人員人數（需簽訂1年以上的勞動合同），按每人2000元的標準給予一次性創業補貼，所需資金從就業資金中列支。
（三）落實各項稅收優惠政策。充分利用服務業發展引導資金，進一步加大對家庭服務業發展支持力度。用于社會事業和民生工程的資金，要將家庭服務企業納入扶持范圍。對符合條件的小型微利企業給予稅收優惠。家庭服務企業繳納城鎮土地使用稅確有困難的，可按稅收管理權限申請減免；家庭服務企業因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請在3個月內延期繳納；對符合條件的員工制家政服務企業給予一定期限（最多3年）免征營業稅的支持政策。對持《就業失業登記證》（注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》）人員從事個體經營開展家庭服務業的，3年內按每戶每年8000元限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅；家庭服務企業在新增加的崗位中，當年新招用持《就業失業登記證》（注明“企業吸納稅收政策”）人員，與其簽訂一年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育附加和企業所得稅，定額標準為每人每年4800元。
（四）促進家庭服務業發展的其他政策措施。完善市場主導的家庭服務業價格機制，清理涉及家庭服務業的各類收費，取消不合理收費項目。進一步完善價格政策，使養老服務機構與居民家庭用電、用水、用氣、用熱同價；其他家庭服務機構逐步（2015年前）實現不高于工業用電、用水、用氣、用熱價格。制訂土地使用總體規劃、城市總體規劃要充分考慮家庭服務業發展需求，城市新建居住小區要預留規劃面積，優先考慮家庭服務業站點發展的需要。支持商業保險機構開發家庭服務保險產品，推行家庭服務機構職業責任險、人身意外傷害保險等險種，防范和化解風險。
四、加強公共就業服務、促進家庭服務業發展
（一）切實加強就業服務。商務部門要加快公益性信息服務平臺建設，為家庭、社區、家庭服務機構提供公益。依托平臺整合各類家庭服務資源，對家庭服務機構的資質、服務質量進行監督評價，形成便利、規范的家庭服務體系。爭取到2013年底前建成覆蓋全市的家庭服務業公共服務平臺，努力為供需雙方提供高效便捷的服務。
街道、鄉鎮、社區勞動保障服務所（站）要為家庭服務從業人員免費提供政策咨詢、就業信息、職業指導和職業介紹服務,為家庭服務機構招聘人員和家庭雇傭家政服務員提供推薦服務。
（二）開展家庭服務技能提升培訓。家庭服務從業人員實行先培訓后上崗，持證上崗。根據實際規范培訓機構和培訓考核標準、程序、辦法，依據家庭服務市場需求加大培訓力度。充分發揮各類職業培訓機構的作用，開展訂單式、定向和在職培訓。落實政府購買培訓成果政策，企業培訓和農民工技能培訓給予相應的工種培訓補貼。
（三）推進職業技能鑒定工作。引導家庭服務業從業人員參加職業技能鑒定，獲得職業資格證書的，按規定給予一次性鑒定補貼。做好初、中、高級職業資格銜接，構建家庭服務從業人員從初、中、高級工到技師、高級技師的發展通道。家庭服務機構要完善技能水平與薪酬掛鉤機制，鼓勵家庭選擇持有家庭服務職業資格證書或專項職業能力證書的從業人員提供服務。
（四）加強經營管理和專業人才培養。將家庭服務業經營管理和專業人才培養納入我市專業技術人才中長期規劃并抓好落實。鼓勵有條件的家庭服務機構與高等院校、職業技術院校合作，建立家庭服務人才培養基地和實習基地。加大家庭服務業職業經理人培訓工作力度，提高經營管理者的素質，完善家庭服務業人才交流和激勵約束機制，引導人才合理流動。
五、維護家庭服務從業人員合法權益
（一）規范家庭服務機構與從業人員的關系。規范勞動用工關系。制定和推廣家庭服務業勞動合同示范文本。招聘并派遣家政服務員到家庭提供服務的家政服務機構，應當與員工制家政服務員簽訂勞動合同，執行家政服務勞動標準；家政服務機構應當與家庭簽訂家政服務協議。引導家庭與通過中介組織或其他方式自行雇用的非員工制家政服務員簽訂雇用協議，明確雙方的權利和義務。其他家庭服務機構及其從業人員應當依法簽訂勞動合同。
（二）維護家政服務從業人員勞動報酬和休息休假權利。定期公布家政服務員勞動報酬指導價位，促進勞動報酬水平的合理確定。家政服務機構支付給派遣制家政服務員、居家養老服務從業人員的工資不得低于當地最低工資標準。家政服務機構向員工制家政服務員收取管理費的，不得高于月收入的5%。員工制家政服務員可以實行不定時工作制，但家政服務機構及用工家庭應當保證其休息休假權利。
（三）鼓勵家庭服務從業人員參加社會保險。家庭服務機構及其從業人員應當按規定參加社會保險、繳納社會保險費。非員工制城鎮戶籍家政服務員可以靈活就業人員身份，自愿參加城鎮企業職工基本養老保險或城鎮居民養老保險和城鎮職工基本醫療保險或城鎮居民基本醫療保險。非員工制農業戶籍家政服務員可以自愿參加新型農村社會養老保險、新型農村合作醫療，或以靈活就業人員身份自愿參加城鎮職工基本醫療保險或城鎮居民基本醫療保險。工傷保險及其他有條件的社會保險險種要針對家政服務員特點，實現靈活便捷的參保繳費方式，并做好轉移接續工作。
（四）建立多渠道權益維護機制。按照“鼓勵和解、加強調解、加快仲裁、銜接訴訟”的要求，及時妥善處理家庭服務機構與從業人員之間的勞動爭議。勞動人事爭議仲裁機構要對家庭服務勞動爭議開辟綠色通道，提高辦案質量和效率，加強與人民法院的溝通，促進裁審銜接。加大監察執法力度，依法查處家庭服務機構違反勞動保障法律法規的行為。各級工會、共青團、婦聯和殘聯組織要發揮各自優勢，通過政策咨詢、法律援助、維權熱線等方式，配合有關部門做好家庭服務從業人員權益維護工作。
六、加強對發展家庭服務業工作的組織領導
（一）建立工作協調機制。成立市發展家庭服務業促進就業工作聯席會議，由市政府分管領導牽頭，有關成員單位負責同志參與。聯席會議下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，各成員單位按照各自職責，認真貫徹落實有關政策措施。
（二）強化監督管理。各縣區、各有關部門要加強對家庭服務業的監管，根據家庭服務業快速發展的趨勢，積極探索，形成政府、企業、協會責任明確的長效監管機制，促進家庭服務業規范發展。
一、推進志愿服務制度化的指導思想和主要目標
1、推進志愿服務制度化的指導思想。貫徹落實系列講話精神，堅持把開展志愿服務與創新社會治理結合起來，與學雷鋒活動結合起來，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，建立完善長效工作機制和活動運行機制，積極打造具有衛生系統鮮明特色志愿服務隊伍，推動志愿服務活動廣泛深入開展，營造我為人人、人人為我的良好社會風尚。
2、主要目標。以“建制度、送健康、惠群眾”為重點，以服務群眾健康為目的，深入到社區、學校、敬老院、社會福利院、農村等地，廣泛開展形式多樣的志愿服務活動，打造衛生系統特色品牌志愿服務隊，建立健全志愿服務制度，推進志愿服務制度化，常態化，更好的方便群眾、服務群眾。
二、建立健全志愿服務制度
1、規范志愿者注冊登記制度。志愿者的注冊登記，是組織引導人員參加志愿服務的重要環節。各衛生單位要對本單位的志愿者進行注冊登記，統一管理，嚴格按照寧辦發【2015】12號文件要求，各衛生單位注冊志愿者人數須達到單位人員總數的30%以上，積極鼓勵志愿者參加志愿服務活動。
2、建立志愿服務申報制度。每次志愿服務活動結束后，登錄志愿者之家申報志愿服務時長，對志愿者的服務進行及時、完整、準確的申報，為表彰激勵提供依據，最大限度地調動和保護廣大志愿者參與服務的積極性。
3、加強志愿者培訓管理。做好志愿者的教育培訓和日常管理，是提高志愿者素質和志愿服務水平的前提和基礎。要堅持培訓與服務并重的原則，通過集中輔導、座談交流等方式，提高志愿者服務意識、服務能力和服務水平。各衛生單位開展志愿服務活動時，有條件的要盡量統一著裝和標識。活動切實做到“四個有”,即有活動有方案、有活動內容、有活動記錄、有活動宣傳報道。
4、健全志愿服務激勵機制。建立志愿服務的考評機制，對志愿服務進行量化考評，在年度考核、評先評優中，同等條件下應優先向志愿者或志愿單位傾斜。并把開展志愿服務情況納入文明單位創建活動參評范疇，凡沒有志愿服務組織、志愿服務活動未按要求開展的單位，取消其評先評優資格。
5、建立志愿服務通報制度。為了加強對各衛生單位開展志愿服務活動情況的了解，進一步增強工作執行力和推動力，確保志愿服務制度落到實處，各單位每次志愿服務結束后，要及時將活動信息上報，局辦公室將對各單位的志愿服務活動內容和數量進行統計，作為年底評先評優工作的重要依據。
三、加強對志愿服務制度化的組織推動
1、切實加強志愿服務領導。各衛生單位要把志愿服務納入本單位重要議事日程，定期研究本單位志愿服務工作的重大事項，作為加強精神文明建設的重要任務，切實抓緊抓好。要加強本單位工作機構和人員隊伍建設，為推動志愿服務制度化提供有力保障。
2、搭建拓展志愿服務平臺。依托社區衛生服務中心（站）、敬老院、兒童福利院等場所，建立志愿服務站點，搭建志愿者、服務對象和服務項目對接平臺。把老人、留守兒童、殘疾人等作為服務重點，圍繞心理疏導、健康知識宣教、醫療保健等內容，設計接地氣的項目，有針對性地開展順民意的活動，積極搭建志愿服務活動平臺，不斷拓展志愿服務領域，擴大志愿服務的覆蓋面，為百姓分憂，為政府助力。
2012年是我市確定的“新興產業培育年”，為進一步創新舉措優化服務，加快我市外貿結構優化和轉型提升，充分發揮外貿在“445”產業發展中的引領和帶動作用，特制訂本意見。
一、進一步創新舉措優化服務，營造更加便利的外貿發展環境
1．建立市貿易便利化聯席會議制度。成立市貿易便利化聯席會議及日常工作小組，圍繞“行政透明度最高、行政效率最高、行政收費最少”的目標，健全促進貿易便利化的協調機制、應急機制和日常工作機制，加強各成員單位之間的信息溝通，加強對重點外貿企業的聯動服務，不斷提高貿易便利化水平，進一步優化投資貿易環境。定期現場辦公，合力幫助企業解決進出口過程中遇到的困難和問題。（責任單位：市貿易便利化聯席會議各成員單位）
2．開辟外貿進出口行政審批綠色通道。對全市重點外貿企業和重點重大外貿項目開辟行政審批綠色通道，審批時間縮短50%。（責任單位：市貿易便利化聯席會議各成員單位）
3．建立口岸聯席會議制度。成立市口岸聯席會議，建立應急磋商機制和例會制度，在水上安全、超大型船舶進出長江、碼頭開放、未開放碼頭臨時停靠國際航行船舶等方面第一時間為企業排憂解難。（責任部門：口岸辦、海事局、海關、邊檢站、國檢局、長江引航中心、船級社）
4．深入推進港建設和“區港聯動”。不斷完善港碼頭功能，全面實施蘇南國際碼頭內港池加固改造工程及新添相應設備，加快5號碼頭建設，努力增強沿江碼頭在散雜貨方面的硬件服務能力。積極開通近洋散雜貨班輪及加密對接上海港的外貿支線，為企業提供高效率、低成本的航運服務。借助港口平臺延伸物流服務，推動我市重點外貿企業和相關干線船公司對接，在倉儲、運輸等環節提供個性化物流服務，縮短企業物流時間、降低物流成本。深入推進港和新區、出口加工區等的“區港聯動”，吸引更多的貨從港走。積極推進我市和“長三角”其他城市在“虛擬口岸、直通放行”方面的合作，為企業提供通關便利。（責任單位：口岸辦、海關、國檢局、臨港新城物流發展局）
5．完善海事服務直通車制度。實施海事“24小時+預約式”無假日、全天候服務。新造船舶辦理臨時國籍登記及試航報備手續期限從7個工作日縮短為3個工作日。推進我市對臺貿易，對掛靠港的臺灣籍兩岸直航船舶按照船籍港管理模式，對其船員配備和船舶安全檢查參照臺灣地區有關法規進行管理。對誠信船舶延長安檢周期，從6個月延長到12個月。（責任單位：海事局）
6．持續優化海關通關環境。進一步擴大海關A類、AA類管理企業范圍，年內力爭擴大到75家以上。對A類、AA類企業實行即報即放等更加便利高效的通關作業模式，充分體現“守法便利”的原則。擴大船舶行業新型加工貿易海關管理試點模式的成果，對重點行業和新興產業的加工貿易提供更加便利的管理措施。建立應急通關制度，對通關異常情況迅速應對、高效處理，提高通關效率。（責任單位：海關）
7．實行邊檢八項創新優質服務舉措。主動服務新開放碼頭，積極向上爭取超配警力，確保到港船舶正常作業。對碼頭未開放的拆船廠需靠泊外輪的，試行“季度先行上報計劃制”，在錨地進行船舶交接的，由邊檢站直接辦理相關手續。對省邊防總隊暫不能下達“一船一報”指標的船舶，可以視情自行組織勤務。對大批量船員換班或同時登輪情況，根據申請，可登輪進行認證對照和行李物品檢查。對造船廠實行駐廠辦證和上門服務。將碼頭一線工人《登輪證》的有效期延長至半年。放寬外地到我市修造船廠登輪工作的人員辦理登輪證的條件，由船方出具《委托書》放寬為廠方出具《擔保函》。允許修造船廠驗船、試航人員辦理《登輪證》。（責任單位：邊檢站）
8．全面提高檢驗檢疫服務能力。繼續擴大檢驗檢疫一類企業和“4e”模式監管企業范圍，年內力爭一類企業達到75家以上、“4e”模式監管企業達到40家以上。大力推進出口免驗工作，年內力爭法爾勝集團成功創建出口免驗企業。推動各部門聯動合作，提升港口岸衛生檢疫核心能力。全力推進與周邊地區檢驗檢疫部門的密切合作，建立兩港分卸合作檢驗模式，解決鐵礦石等我市大宗散裝進口產品分港卸貨檢驗流程復雜、時間長的難題。（責任單位：國檢局）
9．大力推進外貿信息化建設。加快構筑以電子口岸為主體，功能上滿足港口口岸大通關要求，集電子政務、電子商務平臺于一體的港口公共信息平臺，提高口岸監管效率，加快通關速度，降低企業物流成本。不斷完善以商務局公眾網為主要平臺的外經貿公共信息服務體系，提高外貿短信服務覆蓋面。在全國檢驗檢疫系統率先配置基于3G網絡的便攜式現場查驗監控儀、水平計重測量儀等檢驗檢疫信息化設備，提高檢驗檢疫效率和物流通關速度。在全省邊防系統率先建立集報檢、辦證、下載、咨詢等功能于一體的邊防“網上報檢辦證系統”和“邊檢QQ群”，全面實現邊檢業務網上辦理。（責任單位：商務局、口岸辦、海事局、海關、邊檢站、國檢局）
二、千方百計降低出口成本和風險，提高出口產品國際競爭力
10．推進跨境貿易人民幣結算試點。充分利用我市被納入國家第二批跨境人民幣結算試點地區的機遇，積極幫助我市外貿企業申報出口貨物人民幣跨境結算試點企業，力爭年內全市有200家以上外貿企業獲批。簡化企業進口外匯核銷管理，把企業到外匯局逐筆辦理進口報關核銷手續改為由外管局在業務系統內進行總量核查。簡化購匯業務審核手續，企業在辦理涉及資本項目購匯業務時免于提交“最近5個工作日的人民幣賬戶對賬單”。（責任單位：外管局）
11．實施出口退稅提速行動。建立出口退（免）稅申報網上預審制度，實行出口退稅無紙化操作，使從退稅計劃下達到退稅資金到達企業帳戶的時間從一個多星期縮短為一天以內，提高退稅速度，節約企業財務成本。繼續擴大“先退稅后核銷”企業范圍，年內力爭實行“先退稅后核銷”的出口企業超過80家。實行企業“延期核銷申請”制度，允許無法按期收匯核銷企業辦理“延期核銷申請”，避免企業由于不能按時外匯核銷而造成退稅資金損失。（責任單位：國稅局）
12．充分發揮出口信保對外貿結構調整的引導作用。進一步提高出口信用保險覆蓋率，確保2012年全市出口信用保險承保規模超12億美元，對全市一般貿易出口的支持率在全省保持領先。加大政策宣傳與引導，加強對重點行業、企業的支持，確保重點限額滿足率達90%以上。探索推行政府平臺集約投保模式，對中小企業實施特殊承保政策，擴大中小企業出口信保政策的受益面；優先支持我市新興產業發展“445”計劃和出口基地內一般貿易出口500萬美元以下的中小企業，由政府支持50%的保費。（責任單位：商務局、出口信保辦事處）
三、加快外貿公共平臺和載體建設，打造出口產業集群效應
13．創新外貿載體建設工程。支持科技興貿出口基地、出口產業集聚監管示范區和特色產業園區建設公共技術與服務平臺，完善公共基礎設施，提升產業集聚功能、服務功能和創新功能。深入推進省級知識產權重點聯絡點建設，進一步加強外貿自主創新能力，加快外貿結構調整優化。支持中國裳島建設國家出口產品設計與貿易促進中心。支持產業關聯度高、輻射能力強、有特色、有規模的現代化國際商貿專業批發市場建設，提升國際化、信息化、現代化水平。（責任單位：商務局、國檢局、開發區高新技術創業園）
14．充分發揮海關特殊監管區功能。拓寬保稅物流中心平臺功能，建設以倉儲、分撥配送、增值加工、金融服務為主，“一日游”為輔的現代化物流集散中心。建設進口羊毛貿易配送基地和進口板材、名貴木材倉儲配送基地。全力申報出口加工區，積極探索建立保稅港區，吸引跨國公司把高端制造環節轉移到我市，推動加工貿易轉型升級。（責任單位：保稅物流中心、海關）
第一章總則
第二條本細則所稱婚育保健服務，開展出生缺陷干預工作是指圍繞結婚和生育環節，做好婚前醫學保健、懷孕前后保健和營養素補充投服和優生優育健康教育宣傳等保健服務等工作。
第三條本細則所稱婚前醫學保健即婚前醫學檢查，指對準備結婚的男女雙方可能患影響婚育的疾病所進行的醫學檢查。其中包括對嚴重遺傳性疾病、指定傳染病及有關精神病等提出咨詢意見或醫學建議。
第二章相關部門、單位職能分工及服務渠道
第四條縣衛生局負責婚前醫學保健服務工作的行政管理、業務指導和技術培訓。
主動引導申請結婚的男女雙方自覺進行婚前醫學檢查。
縣人口和計劃生育局負責預防出生缺陷營養素發放、計劃生育政策和優生優育知識宣傳教育。
縣婦幼保健院（以下通稱婚檢機構）具體承擔全縣城鄉群眾的婚前醫學檢查、婚前衛生指導和婚前衛生咨詢工作的定點機構。
經常性宣傳婚育保健服務，縣衛生、民政、婦聯、殘聯等部門和組織要協調新聞媒體。配合做好開展婚前醫學檢查、減少出生缺陷的宣傳教育，保障生殖健康，倡導科學、文明、進步的婚育觀。
第五條婚檢機構必須取得由市衛生行政部門審批發放的母嬰保健技術執業許可證》并向同級民政部門和省衛生行政部門備案。同時必須對外在醒目位置懸掛婚前醫學檢查定點單位標牌。
配備男、女婚檢醫師、主檢醫師、醫技人員和必需設備，第六條婚檢機構必須按照《母嬰保健專項技術服務標準》規定。以確保婚檢質量。
須經縣級以上衛生行政部門進行技術培訓,第七條從事婚前醫學檢查的衛生技術人員。經考核合格并取得《母嬰保健技術考核合格證》后方可上崗服務。從事婚前醫學檢查的衛生技術人員應當具備高尚醫德，作風正派，文明服務，尊重婚前醫學檢查男女雙方的人格尊嚴，對婚前醫學檢查的結果保守秘密。
加強對從事婚前醫學檢查的衛生技術人員的教育和管理，第八條婚檢機構要建立健全內部管理制度。嚴格評議考核，切實提高服務意識和服務水平，以提供優質高效的服務。
第三章服務程序
第九條申請結婚登記的男女雙方均應持申請結婚證明及有效身份證件，縣人口計生局或“婚姻服務中心”窗口領取《婚育保健服務卡》計生工作人員向當事人開展人口和計劃生育優生優育等有關政策法規和科普知識的親情化宣傳，并將領取《婚育保健服務卡》信息反饋到相關鄉鎮（街道）計生辦。
第十條準婚人員持《婚育保健服務卡》縣婦幼保健院進行婚前醫學保健。婚前保健醫師按照規范要求，提供婚育咨詢、指導服務，進行婚前醫學檢查，并根據檢查結果，對當事人提出相關醫學建議。發現存在影響婚育的情形，要如實告知可能產生的后果，以及應采取的醫學措施。婚檢服務機構在提供婚檢服務后收取《婚育保健服務卡》出具《婚前醫學檢查證明》
第十一條結婚登記時，必須持《婚前醫學檢查證明》或醫學技術鑒定結論，辦理登記手續。否則，婚姻登記機關不予辦理婚姻登記手續。
第十二條依法辦理結婚登記后，新婚夫婦到鄉鎮（街道）計生辦申領《生育保健服務證》婚后準備懷孕生育的婦女，自愿免費領取一個療程的預防出生缺陷營養素。
流動人口婚育對象憑《生育保健服務證》和《流動人口婚育證明》現居住地計劃生育技術服務機構自愿免費領取一個療程的預防出生缺陷營養素。
第四章婚檢服務項目
第十三條婚前醫學檢查基本檢查項目：
男性為：體格檢查、胸部透視、結核菌素試驗、乙肝三項+乙肝表抗試驗、梅毒血清學篩查試驗、艾滋病血清抗體檢測，以及影響生育的傳染病、地方病。
女性為：體格檢查（含女性專科檢查）胸部透視、結核菌素試驗、乙肝三項+乙肝表抗試驗、梅毒血清學篩查試驗、陰道分泌物檢查（滴蟲、霉菌、淋球菌）B超檢查（子宮及附件）艾滋病血清抗體檢，測以及影響生育的傳染病、地方病。
第五章經費來源及補貼辦法
第十四條全縣婚前醫學檢查費用執行武威市物價局（161號《關于核定醫學檢查收費標準的通知》規定成本價每對婚檢夫婦180元標準，全部實行政府補助。縣財政將對婚檢補助經費納入年度財政預算。
第十五條婚檢服務機構憑《婚育保健服務卡》辦理費用結算。縣衛生局對縣婦幼保健院上報的婚育保健服務卡》進行核實匯總。縣財政局按衛生局核實的實際工作量，分別于每年的6月20日前和12月20日前向婚檢機構結算撥付。
第六章婚育保健服務管理
第十六條婚檢機構應當對婚前醫學檢查的檔案實行專案管理，除進行婚檢的當事人雙方憑有效身份證明進行查閱外，其他任何單位和個人，未經衛生局的批準，不得進行查詢。
第十五條準備結婚對象進行婚前醫學檢查，婚檢機構應當嚴格執行本細則規定的婚檢基本項目，不得減少項目或加收費用。
嚴禁開展與婚檢項目無關的檢查項目。
特需檢查項目需經當事人同意后方可進行，從事婚檢的醫師應當說明情況并記錄在案，不得進行誘導。
第十六條未獲準婚前醫學檢查的醫療保健機構從事婚前醫學檢查，出具的婚前醫學檢查證明》一律無效，并由衛生行政部門按《省實施〈中華人民共和國母嬰保健法〉辦法》有關規定給予行政處罰。
第十七條婚檢機構及其衛生技術人員，出具虛假婚前醫學檢查證明或對婚前醫學檢查檔案管理不善，泄露婚前醫學檢查男女雙方的隱私，造成不良后果的由衛生行政部門責令停業，按有關規定和程序給予相關責任人行政處分；情節嚴重的由原發證的衛生行政部門取消其執業資格。
為了進一步加強外來人口管理服務工作，積極探索和建立集管理、服務、教育、維權于一體的長效工作機制，充分發揮外來人口在我鎮各項事業建設中的積極作用，推進經濟社會又快又好發展，根據文件精神，特制訂以下實施意見：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“爭先爭優、創新創業”的總體要求，堅持依法管理和親情服務并重、保障合法權益與打擊違法犯罪并舉的工作方針，積極為外來人口營造安全穩定的治安環境、真誠服務的親情環境、安居樂業的人居環境及和諧相處的社會環境。
二、目標任務
通過建立健全外來人口管理服務網絡，加強鎮、村管理員隊伍建設，落實經費保障，逐步建立起“黨委政府抓保障、牽頭單位抓協調、職能部門抓專項、村居企業抓基礎”的外來人口社會化管理新模式，使我鎮的外來人口管理和服務工作體制健全、制度規范、管理完善、服務到位。
三、工作措施
1、建立健全外來人口管理服務網絡。進一步加強對外來人口管理服務工作的領導，鎮將調整和充實外來人口管理服務工作領導小組，下設辦公室，負責全鎮外來人員管理服務工作的指導、協調、檢查、考核等工作，村（居）、企事業單位都應建立外來人口管理服務站，站長由村（居）委主任或企業分管領導兼任，成員由治保主任(保衛科長)、婦女主任、協管員等組成。
2、加強外來人口管理員隊伍建設。根據縣里的統一部署和要求，鎮將按800：1的比例配備外來人口專管員，其身份為鎮臨時聘用人員。專管員隊伍實行一年一次考核，根據考核結果，淘汰不稱職人員，對留用人員實行一年一聘。鎮外來人口管理服務領導小組將以“公開、公正、公平”的原則，招聘外來人口專管員隊伍。專管人員主要做好其所駐村（居）外來人口的登記、查驗及相關信息采集報送等工作，專管員報酬與績效掛鉤。專管員隊伍建設的日常工作由鎮派出所負責管理，村（居）、企事業單位要配好外來人口協管員，協助專管員做好管理服務工作。
3、加大考核力度。建立嚴格的外來人口管理服務工作崗位責任考核制度，鎮外來人口管理服務領導小組逐月對各專管員進行檢查考核，并將考核結果作為每月專管員的報酬依據。村（居）外來人員管理服務站，要協助專管員做好外來人員的檢驗和出租私房的登記工作，凡每登記外來人員一人，補貼2元；每登記出租私房1間，補貼1元，年終由鎮外來人口管理服務領導小組進行考核兌現。
四、工作要求
1、切實加強領導。各村（居）、企事業單位要把外來人口管理服務工作列入重要工作議事日程，各單位必須有一名領導分管負責這項工作，負責做好本單位外來人口管理、服務、檢查、指導等工作。
為認真貫徹落實1月20日召開的縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的五大重點工作要求，全力推進新的一年工業經濟又好又快發展，切實轉變機關工作作風，全力服務工業主體經濟，進一步營造良好的經濟發展環境，根據委黨組研究決定，現對全委機關干部掛企服務工作提出如下意見。
一、指導思想
以黨的十六屆六中全會為指針，以縣委工作會議精神為指導，以服務企業、促進發展為己任，切實加強對全縣工業經濟的指導、協調和服務工作。通過機關干部掛鉤一個鎮（區），聯系一個重點產業、重點企業、重點項目，幫辦建立一個中小企業擔保機構，提供一條重要招商信息，切實幫助企業解決發展中的各種難題，不斷改善投資環境，促進企業做大做強，為全面實現縣委、縣政府提出的總體目標而努力，以實際行動迎接黨的十七大勝利召開。
二、服務對象
全縣定報工業企業，特別是皮鞋及鞋材、油田機械、精細化工、紡織服裝、花炮、綠色照明六大產業，森達、克勝集團等30家重點企業和民營工業園、上海光達照明公司照明燈具等30個重點項目。
三、服務內容
1.信息咨詢服務。跟據掛鉤企業所在行業發展特點，幫助企業及時了解國內外行業發展動態，通過《經貿信息》等形式，及時傳遞國家、省市有關行業發展導向、產業發展規劃、重點政策扶持等最新信息。建立便捷快速的信息交流渠道，與企業“零距離”溝通。經常了解和掌握企業運營情況，推介縣內外成功企業典型經驗，提出切實可行的合理化建議，幫助企業解決管理中存在的問題。
2.項目推進服務。經常深入基層、調查研究，重點了解和掌握企業運行情況，特別是項目推進中遇到的土地、資金、稅收、人才等矛盾和困難，并及時幫助協調解決。涉及到政策性較強和多個部門一時難以解決的，及時提請縣領導解決。在投入5000萬元以上的重大項目審批中，實行專人跟蹤服務。指導企業加快技術改造、新增長點培植和竣工達產進度，使項目及早轉化為生產力。
3.科技創新服務。針對掛鉤企業的實際，圍繞縣委工作會議提出的總體要求，制定科學合理的發展規劃，指導企業科技創新，推進現代企業管理制度，引導企業在品牌建設、專利發明、商標申報上求得新突破。幫助企業建立以技術中心為主的研發平臺，編制技術創新、新產品鑒定項目材料，為企業健康快速發展提供智力支持。
4.專項扶持服務。通過加強政策性資源管理，建立企業重點項目庫，繼續加大對全縣重點企業、重點項目、科技型、規模型企業的專項扶持力度。積極為企業爭取以自主創新、技術改造、清潔生產、產業集聚發展、重點和示范服務機構、經貿合作交流、上市推進等民營經濟發展專項資金以及技術創新、省級增長點項目、效能電廠專項的扶持。
四、工作目標
機關干部對所掛鉤聯系的單位，每半年提供一次行業發展情況研究報告、鎮（區）工業發展情況分析報告。對掛鉤聯系的重點企業、重點項目，每月至少提供一次有效信息。指導鎮（區）組建中小企業擔保機構。機關干部每人每月至少有3天時間輪流沉到一線，了解企業發展情況，宣傳上級政策精神，傾聽企業呼聲。對企業反映的重點問題和帶有普遍性的問題，能解決的及時幫助協調解決，確實難以解決的，要及時向上級領導匯報，爭取縣領導一事一議、特事特辦。要通過機關干部掛企服務，建立政府部門與企業的良性互動，不斷加強機關效能建設，樹立良好的服務形象。
五、績效考核
牽頭領導和各職能科室要高度重視掛企服務工作，深入企業，調查研究，掌握企業運行脈博，了解企業需求和新項目、新增長點的建設進度，為縣領導掛鉤服務企業出謀劃策，確保掛鉤服務工作收到明顯實效，掛鉤服務工作將納入2013年機關崗位目標責任制考核。
以學校工作意見為指導，在校長室的統一領導下，認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發展，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，力求使后勤服務“勤快、務實、優質、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在規范化、制度化再上新臺階。
二、工作目標
在學校黨支部、校長室的領導下，通過全體后勤人員的共同努力，進一步鞏固和發展近年來后勤服務社會化、后勤工作規范化、校產管理電子化取得的管理成果，進一步借助發揮競爭、激勵的用人制度的驅動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，細化考核標準。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結，逐漸完善和提高，努力做好，做優。繼續強化后勤員工素質教育常規管理，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平，努力學習現代教育技術，逐步實現后勤服務工作電子管理。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環境，積極努力開源節流，爭取資金，為開通南北大門做準備。
三、主要工作及措施
（一）強化后勤隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質。
組織后勤人員認真學習學校工作意見，深刻領會，全面貫徹“工作意見”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經驗，統一思想認識，強化職業道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業，樂于奉獻，進一步提高員工的業務素質和服務意識。
進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎上，進一步細化崗位職責、工作量化考核。細化各環節的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態度、服務質量的意見和要求，繼續建立總務后勤工作日志，認真記載，設立意見箱，接受師生監督。通過檢查評比為綜合考核積累材料。
（二）切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量
1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。
進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，進出庫手續，繼續完善校產電子管理程序，數量、價格準確，保管責任到人。
繼續按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實行登記管理，兌現損壞賠償制度。
2、抓好校園環境衛生管理。
本學期我們將通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創建文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。圍繞學校中心工作，積極做好校園南北大門開通前的準備工作。
3、加強食堂、商店的衛生、質量的督查。
繼續抓好食堂工作，不斷總結、創新、力求在運作中逐漸完善，認真抓好小商店的管理，努力提高服務質量，定期不定期開展檢查活動，征求意見及時反饋信息意見和要求。認真抓好食堂衛生工作，督促、協助司務長落實衛生包干區域，責任到人，量化考核。
（三）進一步加強開源節流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。
1、重點抓好學校節水節電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責任制的兌現落到實處，真正體現獎懲分明，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的管理。
2、抓好購物管理，本著對校長忠誠的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數量，避免積壓資金。
一、工作任務
進一步加強全縣價格公共服務力度，鞏固和完善已開展的價格公共服務“七進”工作成果，強化價格監管，建立健全長效機制。圍繞重心，突出重點，針對難點熱點問題，運用價格公共服務工作模式，創新工作方法，為推進價格改革和穩價安民奠定扎實的基礎。
二、服務內容
1、開展價格公共服務進銀行工作。要求各金融機構（含網點），按照全省統一的銀行收費公示格式，自行選擇電子觸摸屏、電子滾動屏、標價牌、服務收費手冊及多媒體終端現場查詢等方式進行收費公示，讓廣大群眾能獲得銀行收費的透明信息。
我局將適時組織開展商業銀行明碼標價收費公示檢查。對不執行明碼標價有關規定的，將依據相關的價格法律法規予以行政處罰。
2、開展價格公共服務再進商場工作。重點開展大型家電類商場明碼實價工作，積極鼓勵商場參加價格誠信單位建設和“百城萬店無假貨活動”評選，切實規范家電類商品明碼實價工作。
3、大力推進價格誠信建設。研究完善明碼標價制度，對明碼標價簽格式進行有效監制，選擇部分商場、部分行業逐步推行明碼實價。開展“價格誠信單位”評選活動。
4、深入開展“七進”再進工作。繼續全面落實社區（物業小區）一次性收費公示制度，教育收費公示制度，醫藥價格公示制度，及時更新更換涉農、涉企收費公示牌，增加透明度。開展價格（收費）的清理整頓，規范收費行為，讓人民群眾有一個放心的繳費環境。
三、工作要求
20__年德育工作計劃
20__學年第一學期教導處工作計劃20__年工作計劃
20__年行政工作計劃
交通局20__年普法依法治理工作計劃
20__年度醫院工作計劃
鎮土地所20__年工作計劃
20__年全市民政工作計劃
20__教師校本培訓計劃
20__年中學工作計劃
鎮政府20__年城建工作計劃
20__年度宣傳工作計劃（鄉鎮）
鎮政府20__年計劃生育工作計劃
鎮農辦20__年度工作計劃
教務支部20__年度工作計劃(，20__年1月6日，100)
鎮政府20__年經委工作計劃(，20__年1月6日，100)
20__年水務局工作計劃(，20__年1月6日，101)
鎮政府20__年工作計劃(，20__年1月6日，152)
20__年護理工作計劃(，20__年1月6日，100)
20__班主任工作計劃(，20__年1月6日，100)
主管醫師個人工作總結(，20__年1月6日，154)
20__年春運期間公路安全保障工作方案(，20__年1月6日，151)
市公路管理局委員會20__年黨務工作要點(，20__年1月6日，101)
區20__年計劃生育優質服務工作計劃(，20__年1月6日，101)
預防科20__年工作計劃(，20__年1月6日，101)
公訴科20__年工作計劃(，20__年1月6日，101)
20__年機關效能建設工作意見（物價局）(，20__年1月6日，101)
20__學年度第一學期教導處工作計劃(，20__年1月6日，101)
地稅局機關支部20__年工作總結(，20__年1月5日，112)
工商局黨務工作匯報(，20__年1月5日，112)
工商銀行分行20__年工作總結20__年工作思路(，20__年1月5日，126)
街道人大工委20__年工作要點計劃(，20__年1月5日，181)
團委辦公室20__年工作思路(，20__年1月1日，180)
20__ 黨支部工作計劃(，20__年1月2日，353)
學校衛生工作計劃(，20__年12月31日，146)
20__年財務工作思路(，20__年1月3日，451)
20__年工會工作計劃(，20__年1月2日，409)
20__工會工作計劃(，20__年1月3日，265)
市經濟商務局20__年工作總結和20__年工作計劃(，20__年12月31日，154)
民政局20__年工作計劃(，20__年1月3日，181)
20__-20__年審計工作發展規劃(，20__年1月3日，150)
某中學20__-20__學年工作思路(，20__年12月31日，148)
20__年林業工作計劃(，20__年1月2日，154)
新城區教育督導室20__年工作思路(，20__年1月2日，138)
計生協20__年工作計劃(，20__年1月3日，151)
通信部門20__年度工作總結及20__年工作計劃(，20__年12月31日，180)
檔案室20__年工作計劃(，20__年1月3日，160)
公司黨委20__年工作計劃(，20__年1月3日，175)
20__電教工作計劃(，20__年12月31日，142)
20__年度個人工作計劃(，20__年1月3日，1265)
辦公室20__年工作思路(，20__年1月2日，574)
駐村工作突破年工作計劃(，20__年12月30日，163)
村20__年－20__年經濟發展三年規劃(，20__年12月28日，281)
20__年檔案工作計劃(，20__年12月28日，220)
X村社會主義新農村建設20__年工作目標(，20__年12月28日，277)
社會治安綜合治理20__年工作要點(，20__年12月28日，249)
20__年度愛國衛生工作計劃(，20__年12月26日，325)
行政效能建設工作情況匯報(，20__年12月21日，227)
縣宣教工作20__－20__年規劃(，20__年12月21日，270)
20__年社區科普工作計劃(，20__年12月19日，336)
20__年全市黨委系統信息工作意見(，20__年12月19日，318)
平安社區建設工作計劃(，20__年12月17日，389)
20__年社會治安綜合治理暨平安建設工作計劃(，20__年12月17日，531)
創建平安學校建設工作計劃(，20__年12月17日，224)
20__年街道辦工作要點與計劃(dyx558，20__年12月14日，469)
村20__—20__年新農村建設規劃(，20__年12月4日，427)
20__黨支部工作計劃(，20__年12月1日，3330)
20__年學校工作計劃(，20__年12月1日，691)
(二)要切實加強領導，加大工作力度，抓好各項工作的落實。l、成立由區委、區政府分管領導和區府辦、經濟貿易局、財政局、發展計劃局、外經貿局、國稅局、地稅局、工商局、公安分局、交通局、建設局、文體旅游局、教育局、衛生局、科技局和銀行等單位負責人組成的扶持服務業發展指導小組，下設辦公室，以加強對服務業的引導和服務工作，研究支持服務業發展的措施。同時，要建立服務業重點企業和重點項目跟蹤服務制度以及領導掛鉤制度，協調解決存在的問題和困難，以推進服務業迅速發展壯大。2、各鎮、街道，區直有關部門主要領導要充分認識加快發展服務業對我區經濟社會發展的重要意義，切實加強領導，協同各方，抓好引導，熱情扶持。各鎮、街道；區直有關部門都要相應成立服務業工作領導小組，負責抓好《工作意見》分解任務的貫徹落實。區委、區政府將把《工作意見》中的主要工作任務逐年進行分解立項，落實責任，并將完成情況列入年終考核的重要內容。區委、區政府督查室要對全區服務業的發展情況進行督查。
（三）落實優惠措施，加快服務業發展步伐。
l、政府服務
（l）區政府各職能部門要為服務業重點企業提供優質服務，在各自職責范圍內實行公開服務承諾制、辦事流程公示制，簡化辦事程序，限期予以辦理和答復。
（2）堅持和完善服務業企業收費一張卡制度，任何有權收費單位對企業收取任何費用，應在《收費卡》上明確登記收費項目、收費標準，企業對超范圍、超標準收費有權拒交，并有義務向區監察局、物價局舉報；堅持和完善"一個窗口"收費、"一個窗口"辦理外來人員"三證"制度（就業證、計生證、暫住證）。
（3）加強企業家隊伍建設。區政府要有計劃、經常性地舉辦或組織服務業重點企業經營管理者參加各種培訓班和知識講座；要編發專刊、簡訊，定期、免費地為服務業重點企業提供經濟、科技、政策、市場等方面的信息，贈送有關企業經營管理方面的業務書刊；區政府每年撥出專項經費分批組織服務業重點企業的主要經營管理者外出參觀學習、考察市場。
（4）鼓勵服務業重點企業認真實施人才戰略，積極引進和培養符合企業發展需要的各類人才。服務業重點企業引進的人才如符合《關于扶持科教興區重點項目的若干規定》中要求的條件，優先享受該規定中所提供的關于住房、專業技術職稱評聘、工資待遇、落戶、子女就學等方面的待遇。
（5）服務業重點企業列為公安部門重點內保單位，企業內部發生的治安、刑事案件應盡快偵破，保障重點企業的生產經營安全。稅務部門應嚴格執行稅務檢查的有關規定，確需稽查的要經稅務局長批準。區直各單位和各鎮、街道辦事處應避免對服務業重點企業作不必要的檢查、考核、評比活動，確實需要的，經請示區分管領導同意方可進行。
（6）服務業重點企業法人代表或經理、經貿人員申請辦理多次往返港澳證件、出口手續等，外事、公安等部門優先報批。
（7）要充分利用我市戶籍改革的有利時機，用好用活相關政策，各相關部門要積極配合，相互支持，提供優質服務。進一步放寬外來人口的準入條件，以此吸納更多的人口入戶豐澤，拉動消費增長和房地產業的健康發展。
（8）要加快服務行業協會的建設步伐，既保護企業的利益又可提高行業整體競爭力。要充分發揮商會的協調、溝通作用，為企業的發展創造更為寬松的環境。
2、資金扶持
（l）鼓勵服務業重點企業加快科技興企步伐，其科技進步項目按《關于扶持**重點項目的若干規定》優先享受重點扶持的優惠政策。
（2）服務業重點企業科技進步獎勵辦法，按《關于扶持**重點項目的若干規定》的有關標準執行。
