時間：2024-04-04 11:15:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇職業(yè)衛(wèi)生方針，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
經(jīng)全體同仁的共同努力，全面基本完成了20xx年度的各項工作指標，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、 加強領導、落實責任，努力提高安全生產(chǎn)責任意識。
安環(huán)部高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為以人為本、保安全、促效益的重點來抓。納入了安全管理目標體系。安全壓倒一切已成為安環(huán)部工作的前提，并且也充分認識到了安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感和使命感。2012年度實現(xiàn)簽訂了以總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人的安全生產(chǎn)三級責任制，且建立健全以崗位制為重點的安全生產(chǎn)責任制，完善了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，逐級分解，具體到人的目標。對外包單位，簽訂了安全生產(chǎn)承諾書，明確安全職責，把安全生產(chǎn)責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工，實現(xiàn)全員，全過程、全方位的安全管理。在環(huán)保方面得到了市環(huán)保局的關于建設項目試生產(chǎn)(運行)環(huán)境保護的核準。
二、認真開展三項活動，全面執(zhí)法檢查。
全面落實科學發(fā)展觀，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，認真開展安全生產(chǎn)三項行動(即安全生產(chǎn)宣傳教育行動、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動)。基本完成了各項目標任務，實現(xiàn)了全年傷亡事故為0、火災事故為0、職業(yè)病為0、廢水、廢氣100%達標排放、新員工入職培訓率為 100%、隱患整改率100%、年工傷發(fā)生率為6.3%同比預期目標下降了3.7個百分點、特種作業(yè)持證率為63%。
三、積極配合相關部門工作，認真開展事故調(diào)查。
四、存在主要不足：
1.工作的創(chuàng)新意識有待進一步加強，。
2.工作還不夠主動。
3.對安全管理知識的鉆研還需努力，尤其是現(xiàn)代技術在安全管理的應用。
五、20xx年度安環(huán)工作安排：
(一)、安全生產(chǎn)方針：
20xx年度繼續(xù)堅持：安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針。
(二)、安全生產(chǎn)工作目標：
人身傷亡事故為零;火災事故為零;爆炸事故為零;污染事故為零;急性中毒事故為零;職業(yè)病事故為零;年工傷發(fā)生率比上年再下降2個百分點;安全隱患整改率達100%。
(三)、安全生產(chǎn)工作任務：
1、認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，完善安全生產(chǎn)責任制。
2、加強宣傳教育工作，確保安全培訓取得實效，切實提高員工的安全知識水平，增強員工的安全生產(chǎn)隱患意識，保證生產(chǎn)安全順利地進行。
3、狠抓安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全文明生產(chǎn)，定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。
4、加強事故應急與處理能力
5、重點加強職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳、教育及管理。
6、重點加強相關方的安全管理
6、準備對以下項目的驗收：
關鍵詞: 醫(yī)學檢驗專業(yè) 寄生蟲學檢驗 實踐教學
近年來，國家提出職業(yè)教育要堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學方針，強調(diào)加強實際工作能力和實踐技能培養(yǎng)，衛(wèi)生職業(yè)院校也應該高度重視實踐性教學環(huán)節(jié)，糾正重理論、輕實踐，重知識、輕技能的傾向，增加實驗、實習課時，明確實驗、實習教學目標，切實強化學生的基本技能訓練［1］。
醫(yī)學檢驗專業(yè)的目的是培養(yǎng)與醫(yī)學檢驗職業(yè)崗位要求相適應的德、智、體、美全面發(fā)展，具有醫(yī)學檢驗方面的基本理論知識和基本操作技能的高素質(zhì)勞動者。《寄生蟲學檢驗》是醫(yī)學檢驗專業(yè)的主干課程之一，是為了培養(yǎng)臨床檢驗醫(yī)師而設立的一門檢驗專業(yè)課程，是研究人體寄生蟲的形態(tài)、生活史、致病性、實驗診斷、流行情況、防治原則及其檢驗技術的一門科學。通過本課程的學習要求學生能夠在有關基礎理論知識的指導下正確運用寄生蟲檢驗技術，進行臨床及衛(wèi)生標本的寄生蟲檢驗，以了解或確定是否存在寄生蟲感染或污染、寄生蟲病的治療及防控效果，為寄生蟲病診斷和防控提供依據(jù)［2］。根據(jù)當前職業(yè)教育的辦學方針，在《寄生蟲學檢驗》的教學中重視和大力開展實踐教學，是現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的客觀要求，也是我國職業(yè)教育深化教學改革與發(fā)展的內(nèi)在要求，是學校培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神新型人才的重要途徑。
1 開展寄生蟲學檢驗實踐教學的必要性
1.1 我國寄生蟲感染現(xiàn)狀［3］
衛(wèi)生部于2005年10月的全國人體重要寄生蟲病現(xiàn)狀調(diào)查報告顯示，許多寄生蟲病在牧區(qū)和農(nóng)村廣為流行，農(nóng)、牧民的寄生蟲感染率、患病率較高，并導致一定的病死率，尤其是女性和兒童。同時，由于人民生活水平的提高，飲食來源和方式的多樣化，食源性寄生蟲的感染顯著增多，食源性寄生蟲病已成為影響我國食品安全和人民健康的主要因素之一。準確的檢驗和診斷是治療寄生蟲病、保障人民健康的重要前提，所以，在衛(wèi)生院校中開展寄生蟲學檢驗的實踐教學十分必要。
1.2 目前《寄生蟲學檢驗》教學現(xiàn)狀
《寄生蟲學檢驗》是一門實踐性很強的學科，要求學生有較強的實踐動手能力。目前的《寄生蟲學檢驗》教學在前期的理論教學實驗教學中，學生雖然有操作的內(nèi)容和動手的機會，但由于課時的限制，學生的動手能力遠達不到臨床工作的要求。而在后期的臨床實習中，由于寄生蟲感染以隱性感染多見，加之部分臨床醫(yī)生對寄生蟲病不夠重視，故在臨床實習過程中寄生蟲檢驗的項目并不多，學生也得不到充分的鍛煉機會。因此，如何在前期的理論學習中通過實踐教學來培養(yǎng)學生的動手能力、解決問題的能力，避免理論教學與臨床實踐脫節(jié)，是一個急需解決的問題。
2 開展寄生蟲學檢驗實踐教學的可行性
2.1 利用地域優(yōu)勢開展寄生蟲學檢驗實踐教學
云南省紅河州地處元江流域，屬南亞熱帶，少數(shù)民族眾多。該地有很多常見寄生蟲病如蛔蟲、鉤蟲、豬帶絳蟲感染、旋毛蟲病、瘧疾等，尤其是瘧疾，流行范圍廣，感染率較高，癥狀較嚴重，是該州長期以來致力于重點防治的常見病之一。利用當?shù)爻Ｒ姷募纳x病進行實踐教學，構建《寄生蟲學檢驗》教學的新思路和新模式，使課堂理論教學與社會實踐、與臨床醫(yī)學緊密結合，將課堂理論教學貫穿于實踐教學活動中，將理論知識融于實踐行動中。這不僅加強了學生基本實驗方法和技術操作等技能方面的訓練，更讓學生走出課堂，在社會中去認識、去了解現(xiàn)實生活中的寄生蟲和寄生蟲病。在理論教學與實踐教學的結合中拓寬學生的視野、活躍學生的思維、豐富學生的專業(yè)知識和社會知識，從而提升學生的總體素質(zhì)和綜合能力，為社會培養(yǎng)實用型人才。
2.2 利用第二課堂和假期社會實踐開展寄生蟲學檢驗實踐教學
由于課堂時間有限，學生不能在課堂上充分練習，熟練掌握各項檢驗技術。紅河州衛(wèi)生學校自開辦醫(yī)學檢驗專業(yè)以來，一直利用第二課堂和假期社會實踐開展寄生蟲學檢驗實踐教學。我們曾多次帶領學生到城區(qū)幼兒園進行蟯蟲感染檢查，到農(nóng)村中小學進行腸道寄生蟲檢查，在流行季節(jié)到瘧疾流行區(qū)進行發(fā)熱病人的血涂片檢查，使學生在課堂外得到充分的鍛煉機會，動手能力得到很大的提高。在醫(yī)學檢驗專業(yè)學生中，積極參加第二課堂和寄生蟲學檢驗社會實踐的學生在后期學習臨床檢驗和微生物學檢驗時，其動手能力、分析問題和解決問題的能力都比其他學生明顯提高，在臨床實習過程中也更能得到患者和帶教醫(yī)生的好評，在操作考核和理論考試中都更容易取得良好的成績。
社會的發(fā)展為我們培養(yǎng)新型衛(wèi)生人才不斷提出新的要求，這就需要我們不斷改變觀念，用新的眼光、新的思路探索新的教學途徑。在醫(yī)學檢驗專業(yè)開展《寄生蟲學檢驗》實踐教學，是順應時展，符合職業(yè)教育辦學方針，培養(yǎng)實用型衛(wèi)生人才的有效教學途徑，我們應該在不斷的實踐過程中加以完善，提高教學質(zhì)量和教學水平，培養(yǎng)出合格的新型衛(wèi)生人才。
參 考 文 獻
[1]戴士弘.職業(yè)教育課程教學改革［M］.北京:清華大學出版社，2007.
英文名稱：Modern Occupational Safety
主管單位：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
主辦單位：中國安全生產(chǎn)科學研究
出版周期：月刊
出版地址：北京市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1671-4156
國內(nèi)刊號：11-4751/N
郵發(fā)代號：82-935
發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行
創(chuàng)刊時間：2001
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期刊榮譽：
聯(lián)系方式
同志們：
今天很高興能夠和大家一起，在這里歡慶國際護士節(jié)。首先，我代表礦黨委、礦行政向全礦工作在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上的各位醫(yī)護人員表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問！會議對去年全礦的衛(wèi)生工作作了全面總結，對今年的工作作了部署安排，我完全同意，希望同志們認真抓好貫徹落實。
回顧過去一年來我礦的衛(wèi)生工作，廣大醫(yī)務工作者按照集團公司和礦上的要求，團結一致，共謀發(fā)展，使我礦的醫(yī)療衛(wèi)生工作又上了一個新臺階。主要表現(xiàn)在：一是以“三優(yōu)一創(chuàng)”活動為抓手，醫(yī)院整體面貌有了明顯變化，診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率和群眾滿意率都有了較大提高，杜絕了重大醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯問題的發(fā)生；二是始終堅持預防為主的工作方針，杜絕了非典、肺炎、手足口等傳染病的暴發(fā)流行和集體性食物中毒事件的發(fā)生；三是職業(yè)衛(wèi)生治理和職業(yè)病防治工作在改善勞動環(huán)境、保護從業(yè)人員身體健康等方面發(fā)揮了更加突出的作用。總之，經(jīng)過全礦廣大醫(yī)護工作者的共同努力，我礦醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有了較大發(fā)展，特別是護理質(zhì)量和水平有了顯著提高。這些成績的取得，為我們實現(xiàn)今年的目標任務打下了堅實基礎。尤其是今天受到表彰的先進集體和先進個人，值得很好學習和表彰。
過去的一年，我們?nèi)〉玫某煽兒艽螅c形勢的發(fā)展和上級的要求相比，我們還存有一些問題和差距，需要我們在今后的工作中加以克服解決。
關于如何做好新一年的醫(yī)療衛(wèi)生工作，剛才*礦長已經(jīng)作了具體安排部署。下面，我再強調(diào)以下幾點：
第一，要進一步提高對衛(wèi)生工作重要性的認識。隨著礦區(qū)廣大職工群眾生活水平的不斷提高，人們對生命更加珍惜，對健康更加重視，特別是對生存質(zhì)量更加講究，對醫(yī)療衛(wèi)生工作的要求也越來越高，醫(yī)療衛(wèi)生工作必須進一步加快發(fā)展，努力提高醫(yī)護質(zhì)量和水平。特別是新的一年，醫(yī)療衛(wèi)生工作將面臨衛(wèi)生體制改革的新形勢，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，來充分認識搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作的重大意義。通過多種形式，大講醫(yī)療衛(wèi)生工作的現(xiàn)實意義，大講我礦衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務，大講這次會議確定的目標、措施和要求，把干部職工的思想統(tǒng)一到搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作上來，進一步增強搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作的責任感、壓力感和緊迫感，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量和水平，改善就醫(yī)環(huán)境，使職工群眾更加滿意。
第二，要進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革。關于這項工作從集團公司到礦都非常重視，在昨天集團公司召開的20__年衛(wèi)生工作會議上，集團公司__副總經(jīng)理專門作了安排和部署，剛才，*礦長結合我礦實際，也對這項工作作了具體安排部署。希望醫(yī)院要按照管理制度健全，運行機制理順的總體要求抓好落實，推動我礦醫(yī)療衛(wèi)生工作再上一個新臺階。
第三，要加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)院的整體工作水平。要突出在提高服務質(zhì)量和改善就醫(yī)環(huán)境上下功夫，特別是要結合當前企業(yè)文化建設的開展，用企業(yè)文化打造文明醫(yī)院，工作中要突出自己的文化底蘊，體現(xiàn)出自己的特色，創(chuàng)出自己的品牌，擴大醫(yī)院的影響，從而提高醫(yī)院的市場競爭力；在管理上要大力推行精細化管理，要突出深嚴細實，精益求精，用過細的管理推動各項工作開展。
第四，要切實抓好衛(wèi)生防疫工作。要重視和發(fā)揮好預防保健工作的作用，要不斷充實這方面的專業(yè)人員，健全組織機構，加大工作力度。要堅持預防為主的工作方針，加強有針對性的檢查和管理，切實抓好全礦的衛(wèi)生防疫工作。在此基礎上，還要進一步加大對衛(wèi)生防疫工作的宣傳力度，使廣大職工群眾及時了解衛(wèi)生防疫等方面的有關常識，不斷提高職工群眾的自我保健意識和健康水平。
第五，要嚴格依法執(zhí)業(yè)。要認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等醫(yī)療衛(wèi)生工作的法律法規(guī)，自覺用法律規(guī)定規(guī)范個人行為，對各類違法行為要堅決禁止、嚴厲打擊。特別是要對宿舍區(qū)內(nèi)無證經(jīng)營的小門診、小藥店進行集中整治，為廣大職工群眾提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境。
第六，要強化醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育
。廣大醫(yī)護工作者要切實增強榮譽感和“文明使者”的意識，堅持不懈地抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，靠高尚的醫(yī)德、良好的醫(yī)風和精湛的技術促進醫(yī)院得健康發(fā)展。要堅持“以質(zhì)量求生存，以效益謀發(fā)展”的辦院方針，加強對醫(yī)護人員市場經(jīng)濟思想觀念的教育培養(yǎng)，增強大家的市場觀念、效益觀念、競爭觀念和服務觀念，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展能力。
第七，要加大人才的培養(yǎng)和使用力度。要牢固樹立人才是第一資源的思想，切實加強人才建設，營造凝聚人才、塑造人才、使用人才、留住人才的良好氛圍。要采取“走出去，請進來”的方式，進一步加大對人才的培養(yǎng)力度，切實抓好學術、學科帶頭人的培養(yǎng)，建設具有創(chuàng)新精神和競爭能力的高層次人才隊伍，提高醫(yī)務工作人員的整體素質(zhì)，并充分發(fā)揮人才在醫(yī)療攻關、學術帶頭等方面的作用和優(yōu)勢，用高新的人才戰(zhàn)略建設高水平醫(yī)院，推動醫(yī)院長遠發(fā)展。
同志們，今年衛(wèi)生改革與發(fā)展的任務非常艱巨。讓我們在集團公司的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南丁格爾為楷模，立足本職，扎實工作，求真務實，開拓進取，努力推進我礦醫(yī)療衛(wèi)生工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，再做新貢獻。
[關鍵詞]安全教育培訓 重要性 培訓管理和要求
中圖分類號：D922.21 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）01-0081-01
一、安全教育培訓的重要性
“安全第一、預防為主，綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的基本方針；安全生產(chǎn)法第二十五條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在各類礦山事故中，因作業(yè)人員違章操作和管理不善造成的事故約占事故總數(shù)的70%。所以加強安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)的必要保證。準格爾能源有限責任公司選煤廠屬于特大型礦井型動力煤選煤廠，近年來生產(chǎn)能力達到3000萬噸。擁有職工1300余人。因此做好員工的安全教育培訓、是促進企業(yè)安全發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展的必要保障。
二、安全教育培訓的管理
2.1、設置安全教育培訓管理機構并明確其職責。有安全教育培訓管理機構，并要做好安全教育培訓方針、政策、法律、法規(guī)宣傳、貫徹。制定和完善安全教育培訓管理的各項制度。負責組織安全教育與培訓，實施安全教育培訓的監(jiān)督檢查、管理考核。協(xié)助各單位解決安全教育與培訓工作中存在的問題。
2.2安全培訓計劃與經(jīng)費
2.2.1培訓計劃的編制與實施：
安全教育培訓機構負責編制本單位年度安全培訓計劃。根據(jù)本單位《安全培訓需求調(diào)查報告》，對各單位上報的培訓計劃進行統(tǒng)一審核、平衡、匯總，編制下發(fā)年度安全培訓計劃，內(nèi)容包括培訓的人員崗位名稱、人數(shù)、培訓內(nèi)容以及預計經(jīng)費。
2.2.2安全培訓經(jīng)費的投入必須保證以下范圍內(nèi)的支付：
（一）聘請教師的學時費、教材費。
（二）教學設備購置費。
（三）按規(guī)定應付的其他費用。
三、安全教育培訓要求：
（一）安全教育和培訓必須堅持理論聯(lián)系實際，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育；注重實際能力的培養(yǎng)，應保證職工經(jīng)培訓后，掌握本職工作所應具備的法律法規(guī)、專業(yè)技術知識、操作技能、崗位標準、安全工作程序等。
（二）安全教育培訓采取強制培訓的原則。未經(jīng)安全教育培訓或安全培訓不合格的員工，不得上崗作業(yè)。
（三）安全培訓教育要保證時間、內(nèi)容、質(zhì)量“三落實”。安全管理人員培訓、特種作業(yè)人員培訓、三級安全教育、安全技術培訓、事故案例教育、安全作業(yè)規(guī)程等培訓要規(guī)范填寫有關記錄并存檔。
（四）要對職工進行與其所從事崗位相適應的安全教育培訓；采用新工藝、新技術、新設備、新材料，應當對相關職工進行專門的安全教育和培訓，未經(jīng)安全教育或培訓不合格的職工，不得上崗作業(yè)。
四 各類人員培訓內(nèi)容要求
4.1安全生產(chǎn)主要負責人培訓內(nèi)容要求：主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負全面責任，對其進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的安全培訓，是最基本的，也是對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。培訓內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；職業(yè)危害及預防措施；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例和應急救援案例分析；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理有關規(guī)定；及事故調(diào)查處理等。
4.2安全生產(chǎn)管理人員培訓內(nèi)容
安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)專門負責安全生產(chǎn)管理的人員，是國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策在煤礦的具體貫徹執(zhí)行者，是本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程的具體制定和落實者，對他們的安全知識水平和安全管理能力提高的安全培訓對于加強其現(xiàn)場安全管理、及時消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)也不可或缺。培訓內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；國內(nèi)外先進安全管理經(jīng)驗；典型事故案例和應急救援案例分析；以及其他需要培訓的內(nèi)容。
4.3其他從業(yè)人員的培訓內(nèi)容
其他從業(yè)人員也是生產(chǎn)經(jīng)營活動的最直接的勞動者，安全培訓也不容忽視。培訓內(nèi)容為車間、班組、崗位生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責范圍、安全要求、個人防護用品使用、機具設備原理及安全防護設施性能、作用等知識；選煤廠安全技術操作規(guī)程及安全管理制度；危險源辨識及風險評估知識，作業(yè)現(xiàn)場
4.4三級教育培訓內(nèi)容要求
（一）廠級崗前安全培訓內(nèi)容應要求：包括本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；危險危害因素辨識及預防常識；事故應急救援、消防知識等。
（二）車間級崗前安全培訓內(nèi)容要求：應當包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；危險源辨識及風險評估知識，作業(yè)現(xiàn)場危害因素的控制方法和安全防范措施；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例等。
（三）班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；危險源辨識及風險評估知識，作業(yè)現(xiàn)場危害因素的控制方法和安全防范措施等。
五、 安全培訓形式要求。安全培訓應積極開發(fā)利用多媒體培訓教材、仿真實訓系統(tǒng)等，創(chuàng)新安全培訓形式，提高安全培訓效果。
六、培訓考核
安全培訓要建立管理制度和激勵機制，并要有詳細的考核標準和細則，培訓機構要定期對各單位的安全培訓工作進行檢查考核，對安全培訓工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人予以表彰獎勵。對不符合標準要求的給予處罰和通報。
矽肺是最古老、流行范圍最廣泛的主要職業(yè)病。1995年4月國際勞工組織（ILO）和世界衛(wèi)生組織（WHO）職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合委員會在日內(nèi)瓦提出了一項“ILO/WHO全球消除矽肺的國際規(guī)劃”，目的是向世界各國提供一個廣泛的國際合作基礎，號召大家都能積極行動起來，在2005年前明顯降低矽肺發(fā)病率，在2015年消除矽肺這一職業(yè)衛(wèi)生問題。現(xiàn)在，我們已經(jīng)沒有任何理由或借口再允許矽肺病在全球范圍內(nèi)繼續(xù)存在下去了，而應該為消除已成為世界性職業(yè)衛(wèi)生問題的矽肺病積極地行動起來。如今，距離2015年只剩下最后的五年時間了，它恰逢是我國‘十二五’規(guī)劃的五年。現(xiàn)在，再讓我們對照此規(guī)劃要求，檢查一下我們的工作進度及其工作質(zhì)量（即工作的踏實程度），力爭在這關鍵時期再努力一下，將工作做得更好更踏實一些。就此本人分析認為，消除矽肺還需要用人單位、奮斗在第一生產(chǎn)線上的員工以及政府職能部門等各方面應當積極行動起來，主動配合、共同努力，才能取得實效。
1 用人單位一些責無旁貸的事務
用人單位管理人員應當認真學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律知識，深刻領會有關條款，進一步提高認識，并將防止塵肺病發(fā)生的各項事務全面貫徹落實到實際工作中去。
（1）做好前期預防工作，消除粉塵危害是第一要務：我國在控制塵肺的長期工作中，歷來堅持“預防為主、防治結合”的方針，在防塵工作中主要采取綜合防塵措施，并在冶金、有色、煤炭等工業(yè)系統(tǒng)有關廠礦抓了一些典型，具體的作法是發(fā)動群眾，堅持“風、水、密、護、革、宣、管、查”的“八字”綜合防塵措施，從根本上改善了工人的勞動條件。“八字”防塵措施是我國在防塵、降塵工作中對生產(chǎn)工藝改革、適宜技術、個人防護、監(jiān)督管理和宣傳教育等一級預防措施的高度概括。做好防塵降塵工作，生產(chǎn)布局合理，通風防塵、適宜防塵技術的充分利用，讓生產(chǎn)環(huán)境完全符合國家衛(wèi)生標準，是實現(xiàn)消除塵肺病發(fā)生的關鍵。
（2）為員工建好健康監(jiān)護檔案，以保護企業(yè)更好發(fā)展:用人單位如想建立一套完整的健康監(jiān)護檔案，就得為員工做好職業(yè)性健康體檢工作。職業(yè)性健康體檢分有上崗前、在崗期間、離崗時和應急性等多種類型。用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者去具備有效《職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)證書》的體檢機構作此項工作。
我們曾遇到過一家2000年才起步的私營鑄造企業(yè)。當我國《職業(yè)病防治法》剛頒布實施時，我們?nèi)ピ搹S礦宣傳法規(guī)，并要求企業(yè)老板為員工建立健康監(jiān)護檔案時，還遭到了他們唉理不睬的態(tài)度哩。然而，就在此后不久該廠礦一次就檢出了幾名矽肺病人，其大多數(shù)原是在外地煤礦干活的，來此廠工作時間還不到二個月，由于他們沒有做好上崗前體檢，因此打官司時只能用賠償款買斷了事，教訓相當沉痛。
（3）規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的工作制度，加強職業(yè)衛(wèi)生管理
做好除塵、防塵是一項長期的事務，嚴禁以突擊性應付一下監(jiān)督檢查的態(tài)度來對待此項工作。用人單位應當設立專人監(jiān)管，保除塵機器能正常運轉(zhuǎn)，并嚴厲監(jiān)管工人在生產(chǎn)活動中佩戴好防護器具。
2 勞動者掌握好自身保護的權益
我們國家制定《職業(yè)病防治法》就是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權益，只有這樣才能促使經(jīng)濟正常持續(xù)地發(fā)展。讓每個勞動者掌握并運用好國家法律賦予的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，其目的也是為了預防職業(yè)病的。《職業(yè)病防治法》中明確指出，勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患時應當及時報告。
同時我提議，每一個勞動者應樹立起一種正確的人生觀，珍惜自已的生命與健康，在職業(yè)活動中主動做好個體職業(yè)衛(wèi)生防護工作。假如一個勞動者為了獲取國家政策上規(guī)定的矽肺病賠償款，不顧職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度，不擇手段投機鉆營，有心讓自已患上職業(yè)病，那么，這些究竟應當怪罪誰呢？這問題就顯得相當嚴峻了。我在為某廠礦的一些職工體檢時，曾聽到一個老職工對我講述過這樣一段話，他說他在采礦廠勤勤懇懇做了三十多年，軋石、放炮、打眼，什么活都干過幾年的，其間也有幾次被評上勞動模范、先進工作者，只可惜我太遵守勞動紀律、太懂得保護自已了，每次上崗位時總會穿戴好保護口罩，所以每年來攝胸片體檢總是正常。然而，與一些干活時吊二啷當?shù)哪贻p人相比較，他們干活時嘴上還噙著香煙，進廠工作才一、二年就查出矽肺病了，二十多歲就能享受高額勞保，如今那廠礦已經(jīng)關閉多年，而我所能享受的退休金還不如他們的多，這不是讓我顯得太吃虧了嗎？雖說這些是他的牢騷話，但個中不公平的社會現(xiàn)象確實讓人震驚。人們都想為社會公平公正出些力，對于此類丑陋的社會現(xiàn)象，并不能責怪政策法規(guī)顯得無能為力，而只能追究以往廠礦生產(chǎn)管理上存在了漏洞。
3 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和服務工作仍須深入加強，并不斷完善
由政府執(zhí)能部門所擔負的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與服務工作，其實是一項系統(tǒng)的管理體制。
首先，做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，讓用人單位及廣大勞動者都能懂得做好職業(yè)病防治工作的重要性，堅持預防為主、防治結合的方針。
第二，主動進入廠礦或生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況，及時向用人單位的管理人員及有關員工針對性地提出職業(yè)病預防措施是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門的重要職責。 同時，督促用人單位主動做好員工們的職業(yè)性健康體檢工作。
一、加強領導管理、明確職責，完善各項管理制度
公司成立了職業(yè)病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
1、及時完善和修訂了職業(yè)病危害防治的各項管理制度及標準化的資料。補充完善12項管理制度，成立領導小組，明確專職管理人員和檢測人員，建立健全我企業(yè)職業(yè)病危害防治責任體系和技術體系，落實職業(yè)病危害防治崗位責任制和操作規(guī)程，
2.充分利用班前會、公示欄、培訓學習等多種形式，做到全員參與培訓，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
3.還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，定期舉辦培訓班，培訓率達到100%，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、加強職業(yè)病危害防護管理
1.防護設施
嚴格按照相關要求在各崗位作業(yè)場所設置防護設施，建立臺賬，設定專職管理人員，定期檢查與維護。防塵、防噪、防毒、防熱害等設施分別由專人管理，建立防護設施臺賬，定期對防護設施進行巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維護，做好維護記錄。
2.職業(yè)病危害因素檢測檢驗
我單位嚴格落實“每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”的相關規(guī)定，根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結果，落實整改措施。2019年的檢測、評價結果設立宣傳欄公示。并邀請有資質(zhì)單位為我企業(yè)做好2019年的職業(yè)病危害因素檢測和現(xiàn)狀評價。
嚴格落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，對噪聲、粉塵、苯類等因素進行檢測，確保全公司各作業(yè)場所危害因素不超標。
3.定期為職工進行健康檢查
2019年我司依法安排員工進行職業(yè)健康體檢（崗前、在崗、離崗），體檢機構為：佛山市三水區(qū)樂平欣華醫(yī)院。其中，2019年入職人數(shù)19人，崗前體檢人數(shù)19人；2019年在崗體檢，接觸有毒有害作業(yè)人數(shù)為：113人，體檢率100%，未查出疑似職業(yè)病病人，需要調(diào)崗2人，體檢結果均已進行了告知。2019年職業(yè)健康離崗人數(shù)14人，離崗體檢：6人，2人在在崗體檢后當月離職，剩余人員均在試用期間離崗。
4.個體防護用品發(fā)放
個體防護用品發(fā)放嚴格落實《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號）相關規(guī)定，建立發(fā)放臺賬，確保職工個體防護用品及時發(fā)放。
5.“三同時”工作
工程建設項目“三同時”工作嚴格按照《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法(安監(jiān)總局第90號令)》的相關規(guī)定執(zhí)行，順利通過預驗收和設計專篇的評審。
6.職業(yè)病危害告知警示方面
嚴格按照《作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)范》的要求，入職時按照工種進行了危害因素告知，在工業(yè)區(qū)醒目位置設置公告欄，公布我企業(yè)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和職業(yè)病危害因素檢測結果；對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。
7.職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費使用情況
我企業(yè)職業(yè)病危害防治專項經(jīng)費結合全企業(yè)安全費用的提取使用，涉及到職業(yè)病危害防護的經(jīng)費，各部門上報后由財務科建立臺賬進行匯總，逐月逐項列出分類明細，做好使用經(jīng)費憑證。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控
對各部門落實職業(yè)病防治工作情況，定期進行監(jiān)督檢查，并將各部門職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況納入績效考核。檢查內(nèi)容主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況，以及職工體檢和危害因素檢測等方面。通過檢查，生產(chǎn)單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品，從而加強職業(yè)病危害防治管理。目前，沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
五、存在主要問題
1.部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。
2.生產(chǎn)一線職工對個體防護的意識淡薄，噪音生產(chǎn)過程中容易不帶耳塞等不正確、規(guī)范使用勞動防護用品等問題。
3. 個別部門在職業(yè)衛(wèi)生工作中配合不夠緊密，需嚴格管理制度，細化責任落實。
六、下一步工作安排
1. 充分利用省安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)，規(guī)范我企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生各項工作開展情況。從個體防護用品使用情況和作業(yè)現(xiàn)場防塵、防噪聲管理入手，對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
2.加強檔案管理。重點落實職業(yè)病危害防治專項經(jīng)費、職工崗前、在崗和離崗體檢、個體防護用品發(fā)放、作業(yè)場所警示告知等工作，嚴格按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》進行分年度建檔，每項檔案要有計劃、匯總和明細臺賬等項目。重點落實安全生產(chǎn)標準化資料，按照國家一級標準化的標準來要求，使我企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個臺階。
一、我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的現(xiàn)狀
近年來，我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)認真貫徹落實堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，堅持預防為主，以城鄉(xiāng)為重點的工作方針，以建立覆蓋全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生藥物基本制度為目標，以解決群眾看病難、看病貴為著力點，加強組織領導，強化政府責任，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面推進我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(四)公共衛(wèi)生工作扎實推進，基本衛(wèi)生服務均等化成效顯著。區(qū)政府始終堅持預防為主、防治結合的工作方針，認真履行公共衛(wèi)生職責，加強衛(wèi)生健康宣傳教育，構建了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級防疫網(wǎng)絡。一是建立了疫情報告制度。各醫(yī)療機構對發(fā)現(xiàn)的法定乙類傳染病病例(如對麻診、病毒性肝炎、肺結核等)及時報告。二是傳染病的防治工作力度不斷加大。區(qū)鎮(zhèn)醫(yī)院分別開設了腸道專科門診，加強對外環(huán)境的監(jiān)測，對報告的麻疹病人進行了個案調(diào)查。認真開展以甲流為重點的傳染病防控工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照甲流防控預案的整體要求設立了發(fā)熱門診室，購置了相應的儀器設備及醫(yī)療消毒藥液，有效地防止了傳染病的傳播。三是計劃免疫工作得到強化。區(qū)人民政府認真部署，強化責任，重視接種門診達標建設，目前已有達標接種門診6個，免疫工作有序推進。四是婦幼保健工作穩(wěn)步推進。結合城鄉(xiāng)降消項目的實施，區(qū)鎮(zhèn)醫(yī)院把孕產(chǎn)婦和兒童保健工作作為一項重要工作不放松，切實開展產(chǎn)前健康檢查和婦科病普查普治工作，建立了婦幼保健和孕產(chǎn)婦管理系統(tǒng)，為婦幼保健工作科學、規(guī)范、有序開展奠定了良好的基礎。五是強化職業(yè)病防治工作。加強對職業(yè)病防治知識的宣傳，重點對制藥、磚瓦、化工、有毒有害工種等重點企業(yè)負責人進行職業(yè)衛(wèi)生知識和法律、法規(guī)的培訓，督促用人單位建立健全職業(yè)病防治責任制，制定和落實職業(yè)病防治管理措施。開展對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的專項監(jiān)督檢查和整治，今年，對全區(qū)有毒有害行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生開展了專項整治，加大了對造成職業(yè)中毒的有關責任單位和個人的處罰。六是開展城區(qū)和城鎮(zhèn)居民健康檔案的建立，加強對精神病及慢性病人的救治和管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)服務中心對轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人免費進行健康體檢服務，并對精神病及高血壓、糖尿病等慢性病篩查，建立了一病一卡一上報制度，適時開展家庭隨訪。
二、我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)存在的困難和問題
(二)宣傳工作還有待進一步加強。隨著城鄉(xiāng)醫(yī)療體制的改革，政府出臺了很多惠民政策，如不加大宣傳力度，群眾難以知曉，結果惠民就會不到民。調(diào)研中了解到，部分邊遠山區(qū)群眾對新農(nóng)合政策還不夠了解，只知道鄉(xiāng)村干部在收錢，對醫(yī)院藥品實行零差額、農(nóng)村婦女住院分娩實行全免費、醫(yī)院藥物實行基本藥物制度、網(wǎng)上采購的知曉率就更低了，這些都影響著民生工程的落實，更影響了城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
(三)農(nóng)村新型合作醫(yī)療經(jīng)費籌集難。一是相當部分農(nóng)民認為自己身體很健康，沒有生病，繳了也是打水漂，有的認為自己已參加了企業(yè)的保險或?qū)W生保險或其他商業(yè)保險，所以不愿參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。二是有的干部工作方法簡單，工作不扎實，缺乏與農(nóng)戶溝通。有的沒有主動上門，而是等待群眾上門繳納，不注意協(xié)調(diào)合作醫(yī)療服務、管理與農(nóng)民的利益關系。三是由于宣傳不到位，大部分群眾對從個人賬戶過渡到門診統(tǒng)籌理解不夠，加之每年的個人繳費都有所增加，有種不信任感。
(五)村級衛(wèi)生室的監(jiān)管工作需進一步加強。由于村醫(yī)素質(zhì)的參差不齊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合管理能力跟不上，加上天高皇帝遠，他們在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中難免出現(xiàn)這樣那樣問題。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，存在過期藥品、新農(nóng)合醫(yī)報補缺乏真實性、缺乏基本醫(yī)療急救設備等。
三、我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建議
(一)進一步加大宣傳力度。一是加大城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)相關政策和制度的宣傳，進一步加強城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障制度的宣傳，加強實施基本藥物制度、藥物網(wǎng)上采購和零差率政策的宣傳，加強大病救助政策的宣傳，加強降消項目政策的宣傳。二是加大相關法律法規(guī)的宣傳，切實加強《食品安全法》、《傳染病防治法》等的宣傳。三是加強健康教育的宣傳。不斷增強人民群眾對政策法律的知曉度，不斷增強經(jīng)營者遵章守法的自覺性，不斷提高人民群眾的健康意識。
(二)要加強人才隊伍建設。針對全區(qū)醫(yī)療機構嚴重有編缺員實際，特別是邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。一是加大留住人才力度，做到感情上留人、待遇上留人、事業(yè)上留人。二是加大引進人才力度，到大專院校招錄大中專畢業(yè)生到我區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。三是深化醫(yī)療體制改革，進一步完善績效工資制度，制定優(yōu)惠政策，調(diào)動職工的積極性，使人才引得進、留得住。四是加大技術培訓力度，提升醫(yī)務人員業(yè)務能力。
(三)加大監(jiān)督檢查力度。一是加大食品藥品安全檢查力度，確保食品藥品安全。二是加大新農(nóng)合資金和城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保的報補監(jiān)管力度，避免新農(nóng)合和城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保資金的流失。三是加大基本藥物制度執(zhí)行和零差率銷售的監(jiān)管工作。
案例：
1995年2月，某單位職工劉某被職業(yè)病診斷機構確診為塵肺病，經(jīng)治療，3個月后出院。出院時，診斷機構提出不應再從事原崗位勞動。劉某回單位后，把診斷機構的意見交給領導，要求調(diào)離原崗位。但3個月后仍沒有回音，當劉某再次催促領導調(diào)動工作崗位時，領導以不好安排別的工作為由，讓劉某繼續(xù)從事原工作。劉某無奈，向當?shù)貏趧又俨脵C關提出申訴，仲裁機關受案后經(jīng)查劉某確患有塵肺病，經(jīng)調(diào)解，該單位決定立即為劉某調(diào)換了工作崗位。
專家評析：
這是一起企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，不對職工實施勞動安全衛(wèi)生保護而引發(fā)的勞動爭議。在這起爭議中，企業(yè)的做法明顯是錯誤的。
塵肺病是一種職工在生產(chǎn)勞動中因吸入粉塵而發(fā)生的肺組織纖維化的疾病，是對職工身體健康危害較大的一種職業(yè)病。早在1987年12月3日，國務院就頒布了《中華人民共和國塵肺病防治條例》（國發(fā)［1987］105號），該條例第二十一條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺病的職工，必須調(diào)離塵肺作業(yè)崗位，并給予治療或療養(yǎng)。其他有關防止職業(yè)病發(fā)生的一些規(guī)定也都指出，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)，在醫(yī)療或療養(yǎng)后，被確認為不宜從事原有害作業(yè)或工作的，應在確認之日起兩個月之內(nèi)，將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。對于確因工作需要暫時不能調(diào)離生產(chǎn)、工作的技術骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年。從本案的情況看，職工劉某已被職業(yè)病診斷機構確診患了職業(yè)病，在治療后又明確提出不應再從事原崗位勞動，劉某不屬于暫時不能調(diào)離的生產(chǎn)技術骨干，企業(yè)在劉某提出調(diào)離原崗位的請求后，3個多月仍不重新安排勞動崗位，顯然無視國家對職工的勞動保護法規(guī)。
我國勞動安全衛(wèi)生工作，實行“安全第一，預防為主”的方針，為此，國家制定了大量勞動安全衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)和標準、規(guī)程，對職工勞動安全衛(wèi)生的保護是有法可依的。問題是一些企業(yè)不能正確處理好安全衛(wèi)生與生產(chǎn)經(jīng)營的關系，重生產(chǎn)、輕安全，甚至不惜以危害職工的身體健康為代價，片面追求生產(chǎn)效益，結果造成傷亡事故不斷發(fā)生，職業(yè)病得不到有效控制。這種做法是十分有害的，很顯然是一種錯誤認識，也是對國家、對社會、對勞動者不負責任的態(tài)度。希望本案的處理能引起廣大企業(yè)對職業(yè)病防治工作的高度重視，依法保障職工的身體健康。
一、指導思想
堅持職業(yè)病“預防為主，防治結合”的方針和“分類管理，綜合治理”的原則。
二、工作目標
1、全區(qū)存在職業(yè)病危害的用人單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到達到75%以上。
2、企業(yè)開展職業(yè)病危害預評價率達到30%，防護設施設計審查率達到30%，控制效果評價率達到40%。
3、職業(yè)健康崗前體檢率達到100%，在崗體檢率達到40%，離崗體檢率達到100%。
4、用人單位職業(yè)病危害項目申報率達到70%，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達40%。
5、企業(yè)有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達90%。
三、工作措施
（一）加強組織機構建設
調(diào)整區(qū)職業(yè)病防治工作領導小組，建立部門聯(lián)席會議制度，規(guī)范信息報送。各部門、企業(yè)要設置職業(yè)病防治機構，落實專人負責。
（二）加大職業(yè)病防治知識宣傳各部門要根據(jù)職能職責充分利用新聞媒體、電視公益廣告、網(wǎng)站等形式，開展多種形式的《職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)的宣傳活動。以行業(yè)分類開展用人單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓。各部門、各鎮(zhèn)街要利用的職業(yè)病宣傳周及安全生產(chǎn)月活動，深入工業(yè)園區(qū)，設立宣傳咨詢點，向企業(yè)和職工宣傳職業(yè)病防治相關知識。
（三）開展用人單位職業(yè)危害專項監(jiān)督檢查
在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，相關部門要加強配合，于年10月份前開展用人單位職業(yè)危害專項監(jiān)督檢查，加強用人單位在職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康檔案建立和建設項目職業(yè)危害評價、勞動合同簽定等方面的檢查力度。對違反《職業(yè)病防治法》的企業(yè)，拒不配合檢查、拒不整改問題的，按《職業(yè)病防治法》給予嚴肅查處。
（四）開展職業(yè)病危害基本情況調(diào)查區(qū)衛(wèi)生局牽頭，各相關部門配合，于年7月底前完成我區(qū)職業(yè)病危害基本情況調(diào)查，掌握我區(qū)職業(yè)病危害現(xiàn)狀，為我區(qū)制定職業(yè)病防治方面的政策提供科學依據(jù)。
（五）加強急性職業(yè)中毒事故防控
加強急性職業(yè)中毒防控知識培訓，開展重大職業(yè)中毒防控的應急演練，提高對硫化氫、氯氣、重金屬等重大職業(yè)中毒隱患防范治理，督促有毒化學品生產(chǎn)、銷售、使用企業(yè)進行技術改造。
疾病預防控制機構實驗室是疾病預防控制實施“質(zhì)量管理體系”、“公共衛(wèi)生體系”建設的重要組成部分。實驗室工作質(zhì)量的保證是通過質(zhì)量管理與質(zhì)量控制來實現(xiàn)的。“質(zhì)量管理”是指確定質(zhì)量方針、目標和職責并在質(zhì)量管理體系中通過諸如質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進使其實施全部管理職能的所有活動。“質(zhì)量體系”是指為實施質(zhì)量管理所需的組織結構、程序、過程和資源。實驗室質(zhì)量管理與質(zhì)量控制借鑒《實驗室資質(zhì)認定評審準則》和《食品檢驗機構資質(zhì)認定評審準則》的相關知識和要求，完善實驗室的質(zhì)量管理與質(zhì)量控制。最終達到不斷提升業(yè)務技能和服務質(zhì)量。
關鍵詞：疾控實驗室； 質(zhì)量管理體系； 服務能力提升
【中圖分類號】
R181.3+2 【文獻標識碼】B 【文章編號】1002-3763（2014）08-0323-02
進入21世紀，疾病預防控制機構既面臨著良好發(fā)展機遇。也是面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮優(yōu)勢，謀求發(fā)展，加快疾病預防控制機構實驗室建設，不斷提高管理水平和工作能力，應對面臨的新情況、新問題，是擺在每個實驗室管理者面前的重要課題。特別是2003年我國發(fā)生SARS、禽流感、瘋牛病、艾滋病等疾病的出現(xiàn)和蔓延，使生物安全的問題成為關注的焦點。隨著我國綜合國力的提高，對疾病預防控制機構提出了更高的要求，其實驗室建設得到迅速發(fā)展。因此，進一步加強疾病預防控制機構實驗室建設（質(zhì)量管理體系）是提高我國公共衛(wèi)生體系應急能力的重點。下面根據(jù)“質(zhì)量管理與質(zhì)量控制工作中的運用”展開進行研討供同行參考。
1 質(zhì)量管理與質(zhì)量體系的關系
疾病預防控制機構實驗室工作質(zhì)量的保證是通過質(zhì)量管理與質(zhì)量控制來實現(xiàn)的。質(zhì)量管理是指確定質(zhì)量方針、目標和職責并在質(zhì)量體系中通過諸如質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進使其實施全部管理職能的所有活動。質(zhì)量體系是指為實施質(zhì)量管理所需的組織結構、程序、過程和資源。
根據(jù)《實驗室資質(zhì)認定評審準則》、《檢測和校準實驗室能力認可準則》、《食品檢驗機構資質(zhì)評審準則》建立完善的質(zhì)量管理體系并保持其有效運行，是實驗室質(zhì)量管理的核心，是貫徹質(zhì)量管理和保證國家標準實施的關鍵。建立質(zhì)量管理體系的目的是為了實施質(zhì)量管理，并使其實現(xiàn)和達到質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，以更好的、更實際的方式指導實驗室的工作人員、設備及信息的協(xié)調(diào)活動。實際上，質(zhì)量體系包含了硬件部分和軟件部分，兩者缺一不可。對疾病預防控制機構實驗室而言，硬件部分是指必須具備相應的檢驗條件，包括必要的、符合要求的儀器設備、實驗場所及辦公設施，合格的檢驗人員等。軟件條件是指通過與硬件資源相適應的組織機構，分析確定各檢驗工作的過程，分配協(xié)調(diào)各項檢驗工作的職責和接口，指定檢驗工作的職責和接口，指定檢驗工作的程序及檢驗依據(jù)方法，使各項檢驗工作能有效協(xié)調(diào)的進行，成為一個有機的整體。質(zhì)量管理通過質(zhì)量體系的運行實現(xiàn)，建立質(zhì)量管理體系并使之運行，是質(zhì)檢機構質(zhì)量管理的主要內(nèi)容，滿足質(zhì)量管理體系的系統(tǒng)性、全面性、有效性、適應性。
2 質(zhì)量體系的建立
2.1 確定質(zhì)量方針和目標：
疾病預防控制機構實驗室的最高管理者應規(guī)定質(zhì)量方針，并形成文件、質(zhì)量方針是質(zhì)檢和機構達到用戶要求的意圖和策略，目標是實現(xiàn)方針的具體要求，方針是目標的框架，目標是方針的細化。
2.2 質(zhì)量要素分析：
質(zhì)量要素是構成質(zhì)量體系的基本單元。對檢驗報告形成全過程中的相關要素，要分別進行有效的控制，這些要素分為管理要求11個要素（組織、管理體系、文件控制）檢測和/或校準分包，服務和供應品的采購，合同評審，申訴和投訴，糾正措施、預防措施和改進，記錄，內(nèi)部審核，管理評審和技術要求8個要素（人員，設施和環(huán)境條件、檢測和校準方法、設備和標準物質(zhì)、量值溯源、抽樣和樣品處置、結果質(zhì)量控制、結果報告）[1]。考勵到疾病預防控制機構實驗室面向社會的檢測工作較多，所以我們可以對與實際工作相關的要素進行細化，分析每個業(yè)務環(huán)節(jié)涉及到的要素和相關要求，明確哪些要求在哪個環(huán)節(jié)控制。一些涉及較少的要素即可簡化。
2.3 建立質(zhì)量體系結構：
明確質(zhì)量體系結構單元、設幾個科室，每個科室設幾個崗位。一般來說，疾控機構至少設立10科1室，業(yè)務科（職能科7個）、檢驗科、技管科、后勤科、中心辦公室。根據(jù)組織機構設置情況，把質(zhì)量要求分解落實到每一個部門，繪制職能分配圖。
2.4 撰寫質(zhì)量體系文件：
質(zhì)量體系文件是質(zhì)檢機構工作的依據(jù)，是實驗室必備的規(guī)章和規(guī)定，也是實驗室各種工作的適時質(zhì)量監(jiān)控的記錄和保證。一般包括：質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書和質(zhì)量記錄四個層次。疾控中心實驗室工作中，較低層次的作業(yè)指導書和質(zhì)量記錄較為實用。
質(zhì)量手冊：質(zhì)量手冊一般對質(zhì)量體系各要素做原則性描述，包括實驗室擬提供的服務范圍，實驗室管理層對實驗室服務標準的聲明，質(zhì)量管理體系的目標，規(guī)定對質(zhì)量體系有影響的管理人員的職責與權限，對實驗室工作質(zhì)量的承諾等。還應明確各種活動的行動準則及具體程序。
程序文件：程序文件是一個實驗室正常有效運行的重要保證，疾控中心實驗室根據(jù)實際情況編寫與工作相關的程序文件。程序文件一般不涉及純技術性的細節(jié)，需要時可引用作業(yè)指導書。
作業(yè)指導書：作業(yè)指導書對每個操作者，每一件儀器設備運行進行具體的描述并以文件化形式加以確認，以保證每一次操作設備的運行規(guī)范有效，目的是保證質(zhì)量，并適時記錄加以保證。實驗室可以制定兩方面的作業(yè)指導書：檢驗方法及儀器設備。
質(zhì)量記錄：質(zhì)量記錄分為管理記錄和技術記錄兩大類。記錄貫穿于產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程，能完整地反映質(zhì)量體系的運行狀況和產(chǎn)品質(zhì)量狀況，是質(zhì)量活動的見證性文件。記錄一般以表格的形式出現(xiàn)，此外也可以是文字等其他形式。原始記錄中應包括足夠的信息，以便能再現(xiàn)檢驗過程。注重記錄的實施和管理。在疾病預防控制機構實驗室涉及較多的是技術記錄。
3 質(zhì)量體系的運行
一個已經(jīng)建立的質(zhì)量體系的良好運行需要達到以下幾個方面的要求：一是資源：資源包括人力資源、物質(zhì)資源和工作環(huán)境，是管理體系運行的物質(zhì)基礎，沒有資源實驗室建立管理體系就是“無米之炊”。二是領導重視；三是全員參與；四是建立監(jiān)督機制；五是建立自我評價制度，促進質(zhì)量體系不斷改進[2]。
質(zhì)量體系有效運行的標志是：凡是影響報告質(zhì)量的各種因素都處于受控狀態(tài)，以減少和消除質(zhì)量問題的產(chǎn)生。一旦出現(xiàn)問題，能夠迅速反饋，予以糾正，以防止問題再發(fā)生。
4 質(zhì)量控制的具體措施
質(zhì)量控制是指為達到質(zhì)量要求所采取的作業(yè)技術和活動。實驗室質(zhì)量管理體系運行過程中，主要應加強各部門工作密切相關的質(zhì)量控制具體措施的合作落實[3]。
4.1 實驗室人員配備和職業(yè)技術能力培訓：
實驗室應根據(jù)工作需要配備足夠的管理、監(jiān)督、檢驗人員。各類人員的資格要求要有明確界定，包括任職條件和上崗條件。檢驗人員必須持證上崗，無證人員不能上崗。
對質(zhì)量監(jiān)督人員的職業(yè)技能培訓是實驗室質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制工作的重要組成部門。應把職業(yè)技能培訓作為一種對檢測樣品質(zhì)量控制和持續(xù)改進的重要手段和措施。每年年初由實驗室技術負責人提出培訓計劃，培訓可以采取多種方式進行：考試考核、組織技術交流會，外出學習回來傳授相關知識。對新分配、新公招、新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的人員進行上崗培訓。對在質(zhì)量體系內(nèi)部審核、能力比對試驗等過程中發(fā)現(xiàn)嚴重不合格的人員或在實際工作中發(fā)現(xiàn)不適應本崗位工作需要的人員，應組織其培訓。培訓后進行考核達到了規(guī)定要求方可繼續(xù)從事檢驗工作。
實驗室應切實保證檢驗人員的培訓，使知識與技能不斷的得到更新。制定完善的各類人員培訓計劃，記錄執(zhí)行情況，評價培訓效果。
4.2 樣品處置：
樣品處置方案制定的主要依據(jù)為：例：GB5749-2006《生活飲用水衛(wèi)生標準檢驗方法》、GB4789-2010《食品微生物學檢驗》、GB2010《食品安全國家標準2010最新食品安全檢驗方法及生產(chǎn)規(guī)范》等樣品必須根據(jù)要求，按照適用、有效的抽樣標準確定抽樣方案，保證抽取樣品的代表性。抽樣方案應包括下列內(nèi)容：抽樣依據(jù)、抽樣時間、地點及人員、質(zhì)量等級水平。抽樣必須由至少2人進行，其中包括檢測人員。抽樣人員應保證抽取樣品的客觀性、代表性。抽樣必須按規(guī)定相應的樣品確認手續(xù)，保證樣品的有效性。
抽樣工作的有關記錄是檢測原始記錄的重要組成部分，應包括完整、正確的全部有效信息，歸檔保存。
樣品的代表性、有效性和完整性直接影響檢測結果的準確性，因此，必須對樣品的接收、流轉(zhuǎn)、貯存、處理以及樣品的識別等各個環(huán)節(jié)實施有效的質(zhì)量控制。對樣品進行驗收，確認樣品記錄是否完整和檢測的適宜性。對所有樣品張貼唯一性標識。不同樣品通過編號予以區(qū)分識別。樣品所處的檢驗狀態(tài)，用“未檢”、“在檢”、“已檢”標簽加以標識。對受理的樣品妥善保管。樣品管理諸環(huán)節(jié)應有必要的工作記錄，并歸檔保存。定期對樣品貯存場所的環(huán)境進行監(jiān)控，并加以記錄，保證樣品的安全儲存。
一般樣品在檢驗結束后，應保留1個月。特殊樣品的保存期和處置應按上級部門的有關規(guī)定執(zhí)行。樣品應在低溫條件下保存3個月。
4.3 儀器設備和標準物質(zhì)：
實驗室應對儀器設備的購置、驗收、流轉(zhuǎn)、維護、維修、報廢各個環(huán)節(jié)進行控制。建立儀器設備檔案。大型精密儀器或影響檢測結果的儀器設備都必須制定操作規(guī)程。所有的儀器設備要得到正常的維護。主要儀器設備需專人維護，設置儀器設備管理員崗位。容量器、水分儀、天平等強制檢定的工作計量器具應確保在有效檢定期內(nèi)。通過有效的運行檢查，確保儀器設備的計量性能正常可靠、檢驗結果準確有效。標準物質(zhì)應是國家有證標準物質(zhì)并在有效期內(nèi)使用。
4.4 檢測和校準方法：
實驗室應執(zhí)行現(xiàn)行有效的檢驗方法標準對樣品進行相關項目的檢驗。檢驗人員按有關檢驗細則及操作規(guī)程的規(guī)定進行操作，并認真、全面、真實地填寫檢驗原始記錄。
檢驗過程中發(fā)現(xiàn)停電、停水或其他異常現(xiàn)象，使檢驗工作中斷的、檢驗員應對有關的檢驗數(shù)據(jù)的有效性作分析和判斷，判斷能否在恢復供電，供水后繼續(xù)檢測。在原始記錄中注明停電、停水或其它異常現(xiàn)象的記錄，并分析其不構成影響的依據(jù)。
4.5 現(xiàn)場檢驗質(zhì)量檢測：
技管科要承擔驗收樣品的責任，必須到現(xiàn)場進行檢測。為了保證現(xiàn)場檢測的質(zhì)量，必須對現(xiàn)場檢測時的環(huán)境、人員、設備、樣品等實施有效控制。現(xiàn)場環(huán)境條件應不影響檢測結果的準確性和可靠性。
根據(jù)工作需要對到現(xiàn)場進行的檢測工作，實驗室提前做好準備，確定相關的檢驗人員、試劑、儀器設備。現(xiàn)場檢測前，對檢測所處的環(huán)境條件要進行檢查，確認符合所需環(huán)境條件后，方可進行檢測，并將當時的環(huán)境條件記錄在檢測原始記錄上，記錄應作到整潔、清晰、完整。任務完成后，應及時將相關儀器設備、材料等送回放置好。
4.6 檢驗原始記錄與檢驗報告：
認真做好原始記錄，是保證檢驗數(shù)據(jù)準確可靠的重要條件，使報出的檢驗結果具有可追溯性。全部數(shù)據(jù)應是第一手資料，是擬定檢驗報告、判定產(chǎn)品質(zhì)量的重要依據(jù)，是執(zhí)行國家標準和食品安全法的具體體現(xiàn)，是質(zhì)量保證體系運行的有效性最重要的客觀證據(jù)，同時也反映了檢驗分析人員技術水平高低。原始記錄的記錄、校核、更改及移交，應符合有關規(guī)定。
檢驗報告是檢驗工作的最終產(chǎn)物，必須保證其數(shù)據(jù)準確、可靠；結論正確、嚴密。報告編制的格式、內(nèi)容均應合理。檢驗報告應采取法定計量單位，信息全面。由于任何原因?qū)е聢蟾娴挠行园l(fā)生疑問時，應調(diào)查核實并提出意見，采取相應的糾正措施，負責跟蹤驗證。
5 結論和建議
對于疾病預防控制機構實驗室的質(zhì)量管理與質(zhì)量控制來說，質(zhì)量管理體系中的每一項要素的內(nèi)容都很重要，其他諸如還有積極參加能力驗證與對比試驗、注意保密、實驗室安全、文件控制、量值溯源、申訴和投訴、設施和環(huán)境條件等方面，都是提高實驗室工作質(zhì)量必不可少的內(nèi)容[4]。本文僅涉及到實驗室主要的幾個方面進行探討。
目前我國區(qū)（縣）級疾病預防控制實驗室在質(zhì)量管理體系建設方面與國家規(guī)定和社會需求還有一定差距，運行較好的、質(zhì)量較高的、建立起一整套質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理體系的實驗室尚屬少數(shù)。因此，各級各疾控中心實驗室應充分重視實驗室質(zhì)量管理。重視實驗室質(zhì)量體系建設，一步一步扎扎實實地認真做好這些工作，使實驗室建設逐步實現(xiàn)規(guī)范化，只有實驗室工作質(zhì)量提高了，檢驗人員的能力才能得到提升，檢驗人員的能力提升了檢驗水平就得到不斷提高，不斷進步。就能保證為社會和服務對象的服務質(zhì)量得到不斷提升。
參考文獻
[1] 國家認證認可監(jiān)督管理委員會。實驗室資質(zhì)認定工作指南。北京：中國計量出版社，2011，2（5）.
[2] 唐孝富。衛(wèi)生檢測實驗室質(zhì)量管理體系的建立與運行〔J〕，中國衛(wèi)生檢驗雜志。2005，15（5）：56-58.
下午好！
首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，同時也感謝在座的各位社區(qū)代表對我的理解、信任和支持。我叫×××，27歲。參加社區(qū)居委會工作近四年。四年前我就是象今天一樣站在講臺上參加社區(qū)干部競選，那時的我滿懷激情，躊躇滿志。四年后，我依然對社區(qū)的感情生生不息，雄心萬丈。四年來，我深深的體會到社區(qū)工作的重要性。社區(qū)工作是基層工作，正所謂“皮之不存，毛將焉附”，沒有社會的團結穩(wěn)定，怎會有國家的長治久安，同時社區(qū)工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社區(qū)內(nèi)的居民群眾做些事情，我深感榮幸。為了接下來的三年能更好的為居民群眾服務，我必須嚴格要求自己。為此，在以下四個方面的做出承諾：
第一、必須要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神
社區(qū)工作，事關廣大群眾的切身利益，要作好這項工作，必須老老實實的學習；
一是認真學習黨的方針政策和社區(qū)的各項規(guī)章制度，一切按規(guī)定辦事；
二是認真學習各位領導、同事、社區(qū)代表們的豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)良工作作風；
三是老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄，要不恥下問，甘當小學生。
第二、必須要有身體力行，兢兢業(yè)業(yè)的工作責任
身為一名社區(qū)干部，要有奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)的工作才會贏取社區(qū)居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。
眼勤就是經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。
耳勤就是要多下社區(qū)虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。
腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去，向群眾宣傳、解釋、教育，成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據(jù)。
手勤就是要親自動手，多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益。
第三、必須要有堅持不懈，發(fā)憤圖強的職業(yè)道德
虹橋東村社區(qū)是具有一定歷史的老社區(qū)，現(xiàn)有住宅樓66幢，入住居民2400余戶，總?cè)丝谶_6千余人。根據(jù)這一特點，我要認真做好以下幾個方面的工作：
1、籌備開放社區(qū)活動室，利用社區(qū)內(nèi)居民學校這一教育陣地，有計劃，有組織的開展法律宣傳、科普知識、衛(wèi)生保艦職能培訓等各項講座；
2、多方聯(lián)系溝通，積極開展社區(qū)便民服務和基礎設施建設工作。從20xx年底至今，在硬件建設上有了較大的發(fā)展，尤其是東一的路面、路燈和下水管網(wǎng)的建設。同時我們也看到，在南村一居和四居的部分路面和下水管網(wǎng)上還需要更多的修補和改造。我們必將繼續(xù)與物業(yè)公司密切聯(lián)系，加大協(xié)調(diào)力度，在美化環(huán)境、衛(wèi)生保潔、公共設施維護等方面密切配合。管網(wǎng)堵塞，路面積水等關系到居民群眾的切身利益的問題。在接下來的三年里，我社區(qū)居干必將積極聯(lián)系有關部門繼續(xù)做好社區(qū)基礎設施的建設。繼續(xù)向上級政府部門反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社區(qū)居民排憂解難。
3、要關心群眾的生活，特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活。我們以走訪慰問幫貧幫困改造長期不懈的堅持下去，做到制度化、經(jīng)常化，多關心關心他們需要什么，多反思反思我們能為他們做些什么。多開展一些職業(yè)技能培訓的講座，使殘疾人和下崗職工能掌握一技之長，并為他們多提供一些就業(yè)信息服務，使他們能盡早就業(yè)。同時，我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作，還社區(qū)居民一個安靜、安全生活環(huán)境。
第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場
