時間：2024-03-02 16:40:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作指導建議，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
縣食用菌產業從無到有，已成為我縣農業的一大特色產業，為農民的脫貧致富作出了貢獻。縣食用菌產業面臨生產規模萎縮、產品開發滯后、發展缺乏后勁等一些新情況和新問題。食用菌產業的穩定發展事關全縣農村經濟的持續發展，因此，各有關鎮鄉、部門要從執政為民的高度出發，要進一步強化責任意識，切實加大扶持力度，科學合理地利用資源，確保食用菌產業的持續健康發展。
二、產業發展的指導思想、目標任務和發展重點
1．食用菌產業發展的指導思想是以市場為導向。充分利用當地資源優勢和潛力為前提，實現四個轉變，即由規模數量型向質量效益型轉變、由傳統生產方式向標準化生產方式轉變、由單一品種向多品種方向轉變、由分散栽培模式向設施栽培模式轉變，推進食用菌產業的轉型升級和可持續發展。
2．目標任務：通過三年的努力。爭取4000萬袋，產值1億元以上;引進試種新品種3個以上；鼓勵發展建立集中連片標準化基地；加強技術培訓；出口鮮菇6000噸，出口額超億元。
3．產業發展重點：
1優化區域布局。區域發展秋冬菇，區域及墨林等鄉鎮發展高溫菇、杏鮑菇。引進推廣808慶科20939等香菇優新品種，提高香菇抗逆性和產量質量。大力推廣杏鮑菇等珍稀品種，爭取年生產規模達1200萬袋以上。
2加快科技創新。大力發展工廠化設施栽培，提高其產量和質量。三要提高病蟲害綜合防治水平，注重研究食用菌病蟲害的發生規律和防治技術，大力推廣病蟲害綜合防治、從源頭上控制農藥殘留超標和重金屬污染問題。四要努力拓寬食用菌的開發應用領域，特別是要通過開發具有保健功能和藥用效果的產品，引導食用菌產品向營養化、保健化方向發展，提高食用菌產品的附加值。五要推廣廢料循環再利用技術，利用杏鮑菇廢料種植高溫菇，變廢為寶，提高種菇效益。
3強化標準化生產。廣泛開展標準化生產技術培訓，普及標準化生產知識，使標準化生產成為生產者、經營者的自覺行動。二要鼓勵企業建立無公害標準化生產示范基地，以點帶面推進標準化生產的發展。三要加強過程控制和質量監督，重點強化對原輔材料、消毒藥品、土壤、水等物品的監測，并積極引導食用菌生產基地和經營企業搞好原輔材料與產品自檢。四要進一步完善食用菌標準體系建設，原已建立的產品標準與標準綜合體的基礎上，修訂栽培技術規范，努力做到按標準化組織生產。五要大力發展無公害、綠色和有機食用菌產品，全面提升食用菌產品的衛生質量水平。
4培育經營主體。努力開發適應市場需求的休閑食品和營養食品，延伸產業鏈，增加附加值。同時，要積極引導菇農組建食用菌專業合作社，開展信息、培訓、農產品質量標準與認證、市場營銷和技術推廣等服務，提高組織化程度。
5規范菌種管理。菌種管理是否規范直接影響到產業的健康發展。要嚴格按《菌種管理條例》切實抓好食用菌菌種管理工作。一方面要做好菌種檢驗人員和生產技術人員的培訓考核，嚴格食用菌菌種生產經營許可證的審核、發放工作；另一方面要完善菌種監督抽查制度，做好出菇試驗，確保菌種質量。
6疏通流通渠道。進一步完善軟、硬件建設，規范市場秩序，提供優質服務，加快食用菌生產與市場需求對接的步伐，促進食用菌產品的市場流通。同時，要加大宣傳力度，大力實施品牌戰略，通過政策引導和市場機制，培育磐峰牌食用菌中心品牌，擴大品牌影響，發揮品牌效應，全方位拓展國內外市場，提高我縣食用菌產品的生產知名度和市場占有率。
三、注重保障。
1．明確職責。配齊力量，各司其職，做好生產的協調、規劃，新品種新技術的引進推廣和技術培訓，會同有關部門做好菌種、原材料質量監管及產前、產中、產后服務等工作。此外，還要加強食用菌輔導員隊伍的建設，其待遇與所在鄉鎮的食用菌種植數量和效益相掛鉤。各鎮（鄉）政府要一如既往地將食用菌作為農業特色產業和農民增收的重點產業抓緊抓好，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，確保產業規模的穩定。
2．加大扶持力度。
1鼓勵發展杏鮑菇等珍稀品種。
2扶持食用菌生產大戶。對年種植食用菌規模達5萬袋以上的經驗收每戶補助元。
3鼓勵引進新品種、新技術試驗。經農業部門統一安排。
4新建標準化生產示范基地50萬袋以上的對基地棚架實施主體給予每袋0.08元的補助（已經上級項目補助的不再補助）那一世
5對購置食用菌生產先進機械。
關鍵詞: 中職學校職業指導 就業困難問題 建議
一、引言
中職學校就業指導作為連接學校與社會、專業與職業、學生與職業界的橋梁,對于調節職業技術教育與勞動就業、青年學生職業愿望與社會實際需求之間的矛盾,從而實現職業教育“為經濟和社會發展培養各級各類技術人才和建設者”的目的起著十分重要的作用。從這個方面來說,職業指導是構成整個職業教育體系的一個重要組成部分,沒有職業指導,職業教育的使命便不能完成。因此,職業教育的改革和發展必須抓好“招生、培養、就業”三個環節。
二、當前中專生就業困難問題探析
1.在社會意識形態中,片面追求高學歷。
在我國廣大地區,都把文憑與水平和能力等同起來,例如一些企事業單位招打字員都要求必須是計算機專業本科畢業。另一方面,社會上也片面地從人才層次與數量看這些單位的實力,導致盲目追求高學歷人才的不正常社會環境和意識形態,而忽視中專生在人才層次結構中的重要性,造成中專生在大中專畢業就業中處于不利地位。
2.學生就業觀念滯后。
大部分中專生來自農村,為了畢業后戶口不再返回農村,不惜一切代價地加入到城市待業人口的大軍中。
3.中專學校部分專業設置不適應市場經濟發展的需要。
有些學校專業設置嚴重落后于時代的發展及背離社會的實際需求,有的學校盲目開設一些眼前時興的熱門專業,并且盲目擴大招生,幾年后,這種專業的人才趨于飽和,造成學生畢業后不能學以致用、就業困難的嚴重后果。
三、加強中專學校就業指導工作的建議
1.加大學校的支持力度。
(1)建立專設的職業指導辦公室與職業咨詢室。為了將職業指導工作做好,中職學校必須有自己的專用辦公室,將職業指導工作與招生就業工作區分開來或者是進行有效的合并,這樣才能夠更好地為學生做好職業指導。據調查,多數中職學校的職業咨詢室在就業指導辦公室里,少數學校的職業咨詢室與心理咨詢室通用,還有部分學校正在建設專門的職業咨詢室。
(2)加大職業指導經費支出。對于職業指導的經費支出,各學校沒有固定統一的數字,甚至個別學校將職業指導這項工作排到了其他工作后面。
(3)重視職業指導網站建設,建立職業指導網絡平臺。在當今科技化知識經濟時代,完善學校的職業指導網絡平臺,可以讓更多的學生關注、參與到職業指導活動中,使得職業指導真正貼近每位學生。因此,對于網絡的應用還需要校方的重視和更多技術人員的參與。
2.有效提高職業學校教育質量。
(1)規范化職業指導課程實施時間、實施周期和面向群體。職業指導課程,應從學生一進校時就開始實施,到畢業時候截止,每周都有固定的上課時間。學生在這期間可以從認識自我開始,到最后根據自身的興趣學會選擇職業,在對學生進行職業指導的過程中培養學生自我指導的能力。
(2)根據學生需求講授課程內容。學生對于簡歷面試等就業技巧這些職業指導基本知識的需求是不變的,但是對于就業市場與招聘信息、行業發展趨勢、職位介紹和生涯規劃知識也呈現出越來越多的需求,說明學生越來越關注自身發展,而不是以就業為目的。
(3)提高學生興趣,多方面尋找課程來源。學生對于職業指導課程來源最需要的是專業課教師和職業指導專家提供,然后是來源于媒體資料和企業人士及已畢業校友,因此,職業化指導教師應從提高學生興趣出發,多請教專業課教師和職業指導專家,減少講授課本內容,將職業指導課程內容豐富起來,真正做到讓學生學起來既有興趣又有效率。
(4)改變傳統教學方式,交叉采用多種授課方式。職業指導教師應更多關注采用多種形式的職業指導活動上課,在教授學生一些固定的知識的時候,讓學生有更多實踐與親身體驗的機會。
3.提供多樣化的職業指導實施形式。
(1)建立職業指導網站,開通網上職業咨詢服務。職業指導網站的建立,可以讓學生直觀地看到各種信息,參加各種職業指導活動。
(2)加強畢業生思想教育和創業教育。在目前就業形勢緊張的情況下,為學生進行思想教育和創業教育可以讓就業的學生珍惜工作,具備一定的職業道德,未就業的學生也可以根據自身的專長選擇創業之路。
(3)專業課中滲入職業指導。很多專業課教師具有在企業工作的經驗,在專業課教學過程中自然而然地滲入職業指導知識,在長期實施的情況下,效果很好。分析其原因,主要是因為專業課教師了解本行業的背景,在公司從事過相關工作之后也了解相關職位情況,因此為學生提供的信息準確到位,使得學生提前了解職場情境,為學生進行自我選擇奠定良好基礎。
(4)開設畢業生追蹤調查。中職學校對于畢業生就業后狀況不太關注,開設畢業生追蹤調查,是為學生的職業指導實施貫徹到底的一項工作,既有利于了解畢業生的就業后狀況,為在校學生提供真實案例,又有利于為畢業生解決就業中的各種問題,如就業不適應率、跳槽率高等問題。
4.加強職業指導師資隊伍建設。
中職職業指導教師的素質是學校職業指導工作展開的基礎,要想有針對性地提高學校職業指導教師的素質,可以從增加人才引進、加強在職培訓、完善績效管理三方面加以改善。
(1)人才引進。職業指導是一項涉及教育、心理、經濟、管理等多種學科的科學,因此熟悉學生工作只不過是做好就業指導工作的前提條件之一。具備相應學科背景、受過專門的培訓、掌握不同行業或職業的特點和發展趨勢,并具有一定的咨詢和指導經驗,才能成為學校的職業指導專職、專業人員。因此可以考慮聘請社會人事部門、勞動與社會保障部門、企業人力資源部門、成功校友及相關法律專家作為學校職指導教師的有力補充,利用他們的專業知識,讓學生了解社會就業形勢的發展方向、行業發展特點、用人單位的具體要求和求職過程中的技巧。
(2)在職培訓。職業指導工作涉及心理學、教育學、社會學、就業政策法規、職業生涯規劃、人力資源管理等多專業、多學科知識,因此對職業指導教師必須進行連續、系統的培訓,考慮到培訓知識的內在邏輯聯系;根據參加培訓職業指導人員的實際狀況、特點,分層次、有針對性地開展培訓,同時要選用具有科學性和規范性的培訓教材,增強理論指導實踐的實效性。
(3)績效管理。單純引進人才和加強在崗培訓,還不足以持續有效地提高職業指導教師的專業素質,應該采取相應的績效管理體制,參照可行可量化的標準,制定物質獎勵與精神激勵相結合的機制,對培訓優秀并能提高工作效率者予以獎勵,對多次培訓不合格者予以處罰或降級,這樣既可以督促指導人員注意自身素質,又可以激勵他們自覺提高自身素質。
參考文獻:
關鍵詞：和諧社會；科學發展觀；思想政治工作；探討
1.唱響發展主旋律，探索發展規律，催發發展激情
科學發展觀是一個開放和發展的世界觀和方法論，理所當然地包含著“發展”的理念。發展是當今世界的主流，是時代的要求，堅持走發展之路，做到更快更好地發展，是人類社會的共同追求。在我國，只有堅持走發展之路，才能進一步鞏固和開拓我國的社會主義物質基礎，全面提升我國的綜合國力，提高人民的生活水平。發展是硬道理。
（1）要在思想政治工作當中，把“發展”教育當作重頭戲演好、唱好。發展是人民意志的體現，是我們黨在新時期的政治策略和主張。發展要靠人民的努力來實現。緊扣發展主題，對人民進行科學發展觀的“發展”要義的教育，是思想政治工作的永恒主題，也是實踐科學發展觀的基本要求。離開發展主題教育，新形勢下的思想政治工作將失去根本的支撐。我國改革開放近三十年的實踐證明，思想政治工作按照科學發展觀的要求，在引導人民謀發展、求發展、會發展的過程中發揮了極為重要的作用。
在黨和政府的領導下，在我們強有力的思想政治工作教育下，“發展”教育已經拉開了絢麗的帷幕，但“發展”這是一出大戲，是一幕長期續演的大戲，所以還有待于我們用生動細致的妙筆去描繪，用群眾喜聞樂見的形式去宣揚，以使“發展”的理念更深地扎入到億萬人民心中。作為思想政治工作，要充分運用好各種方式和手段，縝密構思，精心編排，認真演出，把“發展”教育這出戲演得精彩紛呈，唱得渾宏響亮，引導鼓舞人民牢固樹立起“發展”的觀念，使億萬人民一心一意搞建設，同心同德求發展。思想政治工作把“發展”教育這出戲演好了，把人民的意志凝聚到發展上面來了，就是對科學發展觀的有力踐行。
（2）探索“發展”規律，主動做好對接工作。發展是一個長期的過程，是一個艱苦創造的過程。它既包括物質文明的發展，也包括精神文明、政治文明的發展。發展的本質要求是推進生產力的進步，做到生產力和生產關系的協調。發展過程是漸進的，又是快速的。因此“發展”本身有其客觀規律，這個規律有待于我們更好地去探索，去遵循。思想政治工作要緊扣“發展”這個目標，一是圍繞經濟建設這個中心，有目的的去對“發展”經濟規律進行探索，使經濟運行發展規律適合我國的國情，做到按自然經濟規律辦事，達到經濟的又快又好，持續發展；二是探索精神文明建設發展的規律，在物質文明發展的基礎上，精神文明得到發展，促進二者互動發展，形成良好的文化氛圍，提高和發展人民的精神境界；三是積極探索新時期“德治”發展的規律，發展社會主義民主和法制，實現以法治國和以德治國相結合。在繼承傳統文化的同時，發展社會主義榮辱觀，擴大社會主義德治的內涵和方式、方法；四是要用“發展”的觀點來解決“發展”過程中的矛盾和問題。發展是永恒的、無止境的。特別是作為思想政治工作對象一人的發展變化更會受到各種因素的影響，呈現出新的不同以往的特點。市場經濟的擴展帶來的經濟發展、社會發展、精神發展對人們的世界觀、人生觀、價值觀產生不同的影響，給做好思想政治工作帶來新的難度，面對急速發展變化的人的思想狀況，思想政治工作要用“發展”的眼光去看待和分析各種情況，各類人群，更新理念，提升理念，豐富理念，探索新的規律性，用促進“發展”的方法去解決發展過程中人們的思想認識問題，主動地做好對接工作。
（3）思想政治工作要催發人民求發展，為發展而實干的激情。創業、發展是社會前進的不竭動力，是人類物質財富和精神財富的創造，把發展的美好愿望變成人民的實際行動，思想政治工作起著重要作用。它將凝聚起人民的力量，引導人民明確發展的方向和目標，掌握發展的規律，激發人民求發展的熱情，鼓舞人民為發展而實干。正是在這樣一個過程中，“發展”的理念融入到思想政治工作當中，使落實發展觀的理論有了具體的工作對象，為人民求發展提供強大的精神支撐，使人民激情澎湃地為求發展而艱苦努力、發奮實干。
2.以人為本，構建和諧社會
我們在任何時候，任何情況下，都要堅持“以人為本”。理所當然地以科學發展觀指導下的思想政治工作，更要堅持這個方針不動搖。創建和諧社會是我們的目標，社會和諧是社會穩定的基礎，也是社會發展進步的基礎。
以為人本是思想政治工作的基本特征的體現。思想政治工作的對象是人，它的主要任務是解決人的思想問題和認識問題，塑造或改造他們的世界觀、人生觀、價值觀，提高他們判斷是非，明辨善惡、美丑的能力，培養“四有”隊伍，全面提升人的素質，使人得到全面自由的發展，思想政治工作離開了人，也就成了無源之水，無本之木，背離以人為本的要求，思想政治工作將失去存在的意義。以人為本是思想政治工作的本質要求。我們進行現代化建設，提升發展速度，追求效益，根本的目的是為了發展生產力，提高人民的富裕程度。思想政治工作的目的，正是圍繞發展生產力這個目標，最大限度地調動、激發人民群眾的各種潛能，實現生產力水平的快速發展和提高。人是生產力發展中的決定性因素，以人為本的思想政治工作做好了，做活了，人的積極性煥發出來，提高生產力發展水平就有了基礎。
以人為本是建設和諧社會的根本。民主法治、公平正義、誠實友愛、安定有序、人與自然和諧相處是和諧社會的基本特征。實現和諧發展，離不開以人為本。思想政治工作要根據建設和諧社會的目標，認真研究建設和諧社會的具體方法和途徑，有針對性地做好教育引導工作，充分發揮人民群眾在建設和諧社會中的聰明才智，使建設和諧社會的各項工作落到實處，并以人為軸心，真正構建和諧社會。在建設和諧社會中只有真正實現以人為本，把人放在首位，才會有根本的保證。
建設和諧社會是一項長期的戰略任務，她是全民意志的體現，更需要全民的共同參與。人是建設和諧社會的決定性因素。和諧社會的建設至少包括兩個方面的內容：一是人與自然的和諧相處，它要求人在獲取物質利益向自然進行索取的同時，要遵循自然規律，保護好生態，保護和利用好每一項資源，做到利用與節約并重，做到人與自然界的均衡發展，不可盲目追求一時的利益，急功近利；二是人與人之間的和諧相處，這是思想政治工作的一項重要內容。建立和諧的人際關系，是社會形成整體合力的基礎。思想政治工作要堅持以人為本的原則，積極協調倡導和睦的人際關系，促進人與人之間的溝通、理解，形成共同的價值目標；要引導群眾自覺地參與和諧社區、和諧家庭、和諧單位的建設，形成以和為榮、以和為貴、以和為上、以和為美的社會風氣；人與人之間的和諧相處密切往來，是社會發展的規律，人類進步的象征，更是中華民族傳統文化中的精華。要通過群眾自我教育，自我評價，自我修養等途徑，使群眾超越自我，提升境界，創造和諧。總之，無論是人與自然相處，還是人與人相處，要達到和諧全面發展，達到完整統一諧調，全民的共同參與都是重要環節。
3、落實科學發展觀，做好企業思想政治工作
科學發展觀不僅為企業生產經營更快更好的發展指明了正確方向，而且對企業思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作是一切工作的生命線，落實科學發展觀，做好新形勢下的企業思想政治工作，我們要把握以下幾個著力點。
（1）理順發展思路，用新的理論指導新的實踐，促進企業科學發展。要在理順企業生產經營發展思路的同時，理順好思想政治工作的思路，緊密聯系企業生產經營的實際，聯系員工群眾的思想實際，聯系改革開放以來的實踐，創新以黨建為龍頭的思想政治工作新思路，用創新的理論來指導新的實踐，用新的理論來武裝員工的思想，煥發員工積極性，提升生產力水平，提升企業發展速度，促進企業科學全面發展。黨建工作的目標緊緊圍繞生產經營指標來提出，黨建工作的活動，緊緊圍繞生產經營管理來落實，黨建工作的效果緊緊圍繞生產經營效果來實現的理念，工作思路明晰順暢，符合企業的實際情況，是科學發觀在企業黨建思想政治工作的中的具體體現。
（2）建設企業文化。企業文化是思想政治工作的重要載體。企業文化對鼓舞員工斗志、陶冶員工情操，凝聚員工力量，實現共同的目標起著重要的作用。抓好企業文化建設，要抓好企業精神的培育。企業精神是企業發展的精神動力和支柱，創造和培育具有特色的企業文化是企業持續發展的源泉。抓好企業文化建設這個根本，就是在提升思想政治工作的影響力，感染力。許多企業的實踐經驗證明，良好的企業文化對促進企業的發展，使員工形成共同的核心價值觀具有重要作用。
結合當前工作需要，的會員“maggieChiang”為你整理了這篇2021年市建議提案辦理主要做法總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2021年市建議提案辦理主要做法總結
2021年，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協的監督指導下，市能源局把做好建議提案工作作為一項重要職責，進一步強化組織領導，落實責任，強化溝通，注重面商，按時辦復，圓滿完成了建議提案的辦理工作，做到了建議提案按時辦復率100％。現將我局辦理建議提案工作情況總結如下：
一、基本情況
今年以來，我單位共承辦（只統計主辦和協辦數據）市級人大代表建議、政協提案6件，其中：建議1件、提案5件。目前已辦復6件，其中：建議1件、提案5件。并主動在政務公開專欄進行公開，主動接受社會監督。6件主辦件涉及了我局的主要職責范圍，重點涉及“碳達峰、碳中和”工作，煤礦安全生產、光伏產業與塌陷地治理、充電樁建設等方面。
二、主要做法
（一）加強領導，壓實責任。局主要領導高度重視，專門召開局長辦公會對建議提案辦理工作進行了安排部署，明確了責任領導、承辦科室、責任人和辦結時限，確保件件有人管、有人辦。在建議提案的辦理過程中，主要領導親自過問，分管領導親自參與，對涉及的問題進行深入研究，采取切實有效措施抓落實。
(二)注重面商，強化溝通。在辦理過程中，我們嚴格按照“先溝通后辦理”“先溝通后答復”的要求，通過多種方式方式認真聽取代表委員對辦理工作的意見，切實做到辦前聯系、辦中協商、辦后回訪，確保了“事事溝通”“件件面商”。對于主辦件的辦理，我們還主動函告協辦單位需協助辦理的事項，并邀請協辦單位一起參與走訪、調研等工作，做到100%溝通協調。
（三）嚴格要求，提質增效。一是強化調研力度，突出辦理實效。對代表委員所提的建議提案，我們都深入開展了調查研究，并及時向代表委員反饋，突出辦理實效。二是強化督導機制，保證辦理質量。一抓效率。辦公室明確專職負責同志，具體負責全局建議提案辦理工作的聯絡、協調和督促，督導所有建議提案按時辦結。二抓質量。督促承辦科室認真對待辦理工作，不斷提高辦理水平，做到件件有答復，事事有回音。三抓落實。針對答復中的具體措施，進行跟蹤問效。三是完善答復程序，按時辦結答復。在辦理建議提案的過程中，相關科室負責人具體負責，分管領導督促指導，責任到人，確保辦理工作措施實，答復意見內容實，匯報情況依據實，措施落實成效實。每一件建議提案的答復都經過嚴格把關，限時辦結，讓代表、委員滿意。四是健全公開機制，確保群眾滿意。今年，凡我局經辦的建議提案，均在網上進行全面公開，廣泛接受監督。
下一步，我們將進一步增強建議提案辦理的責任感和使命感，堅持把解決人民群眾關心的實際問題作為能源行業工作的出發點和落腳點，虛心接受代表委員和人民群眾的批評和監督，積極采納代表委員提出的良好建議，總結經驗、努力整改、不斷完善，推動我局建議提案辦理工作和能源工作再上新臺階。
一、圍繞加強政府辦公系統理想信念教育，建議加強基礎投入和制度性建設
政治忠誠是辦公室同志的第一品質，也是新形勢下加強辦公室隊伍建設的首要任務。當前基層辦公室往往因為工作任務繁重，不同程度存在重業務輕黨建的現象，在常態化理想信念教育上缺乏有效抓手。因此，建議市政府辦公室進一步加強對新形勢下理想信念教育的研究。一是指導政府辦公系統加強政治理論學習，有針對性地選取經典著作、學習教材，向基層進行推薦，在辦公系統深入開展學習。二是建立黨性教育基地，選取**支部舊址、****革命紀念館等作為政府辦公系統定點黨性教育基地，加強對口指導和經費支持。三是出臺更加務實管用的長效制度，不定期開展現場教育、體驗式學習，著力增強干部理想信念，當好政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”。
二、圍繞嚴肅政府辦公系統政治紀律政治規矩，建議研究出臺辦公系統工作規范
隨著各級持之以恒正風肅紀、正本清源，遵守紀律規矩、嚴格按制度程序辦事，已經在政府系統深入人心。但是，目前在政務服務工作標準方面存在一些模糊地帶，尤其是在廣大基層，辦文辦會、公車使用、公務接待和應急值守等方面還有許多問題拿捏不準，既沒有標準參考、也不敢大膽實踐，制約了工作開展，不利于服務質量提升。建議市政府辦公室對此進行專門研究，盡快出臺全市政府辦公系統適應當前形勢的工作規范，對辦文辦會、公務接待、公車管理、政務督查、信息報送、應急值守等方面作出更加詳盡的制度規定，以嚴密頂層設計嚴肅紀律規矩，既便于基層高效落實執行，也有利于提升整個辦公系統工作水平，推進全市政府辦公系統規范化建設。
三、圍繞改進政府辦公系統工作作風，建議深入基層開展調查研究
當前我國經濟社會正處在加速轉型期，基層在推進改革發展穩定中遇到的新情況、新問題不斷增加，單純依靠基層報送信息、工作匯報，難以全面剖析問題、引起足夠重視，因此建議市政府辦公室更加重視深入基層調查研究。一是把深入基層納入隊伍建設內容。建議市政府辦公室選取一定的鎮街和貧困村作為幫扶對象，加強與基層的密切聯系，更加準確地掌握反映基層情況。二是建立制度，選準課題。每年年初制定調研工作計劃，圍繞全市發展大局，從工業經濟、城市建設、農業農村、民生保障等領域選取課題，排定計劃，深入縣區開展調研，為市政府決策當好參謀。尤其是市政府辦公室同志們素質高、能力強，深入基層一線，能幫我們把工作總結好，能幫我們把問題找得準，有力推動基層工作。三是上掛下派，暢通交流渠道。建議定期從基層辦公室選調部分工作人員，到市政府辦公室跟班學習、接受鍛煉，幫助基層培訓業務骨干；同時，建立完善結對幫扶、定點聯系等制度，加強對基層辦公室工作的聯系指導，促進基層辦公室服務保障水平不斷提高。
四、圍繞保障政府辦公系統干事創業，建議在機構設置、人員編制、工作激勵等方面大膽突破
隨著政府職能加快轉變，各級政府辦公室也在不斷調整變化，相應的制度和保障措施也應盡快跟上。結合工作實際，提出兩條建議：一是信息科室升格。當前政務信息等工作任務較重，但是基層專職工作力量較為薄弱，在機構改革中更面臨被進一步削弱的風險，迫切需要在機構設置和編制配備方面進行加強。由于上級沒有明確具體的指導意見，我們缺乏權威性依據，爭取機構設置、編制資源的難度很大。目前，根據省里規定，縣區黨委信息系統已配置為科級，建議縣區政府信息系統也升格為科級，并明確人員編制要求，充實壯大工作力量。二是辦公室人員表彰。辦公室工作相較于其他部門要求高、任務重、節奏快，辦公室工作人員長期默默奉獻，應當得到肯定和激勵。在近幾年連續清理取消評比表彰項目后，政府辦公系統內部缺乏有效的激勵手段，影響工作人員積極性的調動。建議市政府辦公室研究專門辦法，對于干出優異成績的各級政府辦公室工作人員，在勞動模范、先進工作者評選等方面優先進行推薦，或者給予其他形式的激勵，更好地激發政府辦公系統廣大干部職工的干勁。
五、圍繞提升政府辦公系統素質能力，建議進一步強化對基層辦公室的業務培訓
【關鍵詞】內控 風險管理 建議
“控制是會計的一項基本職能”。現在，由于市場經濟的發展要求，內部控制系統已不再是僅僅滿足傳統意義上的查弊糾錯和保護資產安全，其目標已延伸到提高效率和效益、保證管理政策和目標的實現。
近年來，國務院五部委聯合下發了《企業內控規范通知》和《內控規范指引》等文件。證券監管部門又明確注冊會計師審計時評價內部控制的責任、上市公司在披露會計年報時必需公布企業內部控制測試檢查的自評報告等等。企業內部控制作為公司治理的關鍵環節和加強經營管理的重要舉措，在企業發展過程中具有舉足輕重的作用。尤其作為上市公司，內部控制不僅關系到上市公司的質量和自身發展，更重要的是關系到廣大投資者的利益，遵守國家法律、法規、規章及其他相關規定，堵塞管理漏洞，保障公司資產的安全，有效提高公司風險防范能力，減少乃至避免舞弊事件的發生（張遠虎，2009），提升公司經營管理水平、盈利能力和持續發展能力，增強公司競爭力，最大限度地回報股東和社會。
本文結合筆者擔任某上市公司獨立董事并主持審計委員會工作多年來的實踐，就審計委員會在內控風險管理方面的職責與作用作探討。
一、上市公司審計委員會的主要職責
1.溝通與評價。審計委員會是在公司董事會領導下，始終保持與外部審計的有效溝通，定期聽取外部中介機構的審計工作匯報，對外部審計機構工作進行評價，向董事會及股東大會提議聘請或更換外部審計機構。
每當年度財務審計結束前，審計委員會均要召集全體組成人員，監事會主要成員列席參加，專題聽取境內外審計機構詳細匯報審計情況，包括審計范圍、現場工作情況、對財務報表的調整事項的說明、風險提示、存在的工作缺陷以及管理建議，以及A、B股差異等，新會計準則頒布后，還聽取了審計機構關于新舊準則調節事項的建議。
審計委員會在聘請外部審計機構方面，應發揮主導作用。公司每年度都要聘請中介審計機構，或者研究決策更換會計師事務所。審計委員會要求管理層對其他有資格承擔境外審計業務的審計機構從審計報價、資質和經驗、服務特色等方面作調研并進行篩選，在3家候選事務所的評標過程中，審計委員會始終堅持公平原則，并要求中標事務所不僅要提供前任事務所的審計服務情況，并且還要提供多項“增值服務”，即像境內會計師事務所一樣，向公司提供管理建議書，在新會計準則實施前，對公司財務人員進行培訓服務等。
2.監督與指導。指導公司建立健全內部審計制度，完善內控制度，審查確定公司內部財務審計和內控制度審計工作計劃，聽取工作匯報并提出指導意見，是審計委員會的又一項重要工作。
審計委員會指導內審工作，應從傳統的財務審計延伸到內控審計。比如，根據上海證交所的《上市公司建立內控制度的指引》，并結合公司實際情況，審計委員會提出的指導意見有：（1）對內控制度的制訂和內控體系的建設，要著重考慮有效性、實用性和可操作性，不拘泥于格式化，避免復雜化。（2）內控制度實施涉及經營管理的各個環節，因此審計委員會建議各職能部門率先進行業內風險點排摸，查漏補缺，據此有針對性地完善內控制度，使公司經營風險降至最低程度。（3）對上市公司對外投資子公司的內控制度建設方面，結合法人治理機制的實施，由公司委派出任的董事、監事在其任職公司董事會、監事會提出建立健全內部控制制度的要求。從而使公司本部及下屬子公司共同加固高筑起控制風險的“防火墻”，把預防風險、抗風險的網絡機制覆蓋各投資企業。（4）關于職務授權及制度，建議在股東大會對董事會授權、董事會對董事長及總經理授權的基礎上，制訂相應制度，規范公司對各職能部門的分級授權。（5）審計室作為上市公司內部控制的監督檢查部門，工作范圍從經營審計逐步延伸到內控審計，審計委員會向董事會與監事會建議充實必要的專職內審人員力量，并借助工作方式的改變來提高內審的工作效率。
審計委員會應參與確定內控框架體系的全過程。（1）組織公司董事會秘書、財務總監、審計室主任、監事等有關人員前往內控制度建設較好的外單位進行調研考察；（2）通過互動交流與學習取經，從而確定符合本公司實際的內控框架體系；（3）逐項編寫出公司的內控制度，通過審計委員會、董事會的審議批準后，正式實施并執行。
審計委員會每年至少開3～4次的專題會議：（1）聽取和審查公司審計室內部控制檢查后出具的專項審計報告；（2）聽取對管理建議書整改情況的復查報告、內審工作計劃；（3）提出其他相應指導意見和要求。
3.財務審核。審核公司財務報告及其披露公告，檢查外部審計機構提出管理建議的整改情況，提出改進財務管理、防范風險方面的意見和建議是審計委員會的另一項重要工作。
公司聘請中介機構如同每年對企業做“健康體檢”一樣，在“年度體檢”過后，審計委員會主要跟蹤抓好“五個工作重點環節”：（1）“出診斷書”。通過會計師事務所出具的財務審核報告，全面了解公司運行管理狀況和財務報告的真實性、可靠性與準確性。（2）“開處方藥”。要求外部審計機構在出具年度財務審核意見書的同時，針對公司存在的問題出具管理建議書，以便對癥下藥。（3）“及時配藥”。針對審核財務報告中發現的問題，結合管理建議書，審計委員會向董事會提出整改建議，督促公司管理層提出整改方案。（4）“跟蹤服藥”。借助內審部門跟蹤整改結果，對整改方案的實施進行跟蹤監督，以保證整改措施的有效落實與執行。（5）“觀察療效”。對已實施整改的結果情況進行評判，確定整改方案的效果。
二、審計委員會加強內控風險管理的建議
由于在實際工作中常常會遇到新問題、新情況，這時需要審計委員會就這些變化作出快速而正確的反映。
第一，鑒于公司產品有一定數量的出口增長，在人民幣呈不斷升值態勢，審計委員會建議公司就匯率變動對產品出口直接或間接帶來的負面影響，對材料采購影響等作量化分析，并適時向董事會匯報。
第二，在加強應收賬款管理方面，向管理層提出具體的建議要求：（1）完善公司銷售供應客戶的財務資信評級制度；（2）建立以財務部為主、營銷部為輔的客戶信用檔案管理系統；（3）對逾期款項加大相關形式的催討力度；（4）加強賬齡管理，定期與客戶核對應收款項賬務；（5）對營銷部門的獎懲激勵措施要與銷售貨款現金流回籠相結合；（6）對秉承信譽好、付款及時的客戶可采取適當的優惠價格折扣政策，加快現金流貨款回籠，體現公司貨幣資金的凈現值。
第三，關注對外擔保或有風險防范，審計委員會提出建議：（1）公司對外擔保不僅要符合監管部門的監管要求，也是公司自身防范風險的要求；（2）對外擔保情況要作具體分析，區別對待，如對經營狀況不佳的子公司擔保要積極推進資產重組或吸收合并，從根本上徹底解決歷史遺留的違規擔保問題；（3）被擔保單位也要采取措施，改善經營，減少舉債經營的依賴程度并相應減少上市公司的擔保余額；（4）個別企業的借款應當注意時間節點，藉以控制敏感時點的余額。
三、體會與啟示
1.“拆”與“筑”（拆封閉性的圍墻，筑透光、透視的籬笆）。
董事會下還有其他三個專門委員會，加強與這些委員會的業務聯系與溝通，提高信息透明度，確保自身工作順利開展的前提，也是審計委員會的另一項主要工作。比如，審計委員會要主動了解戰略規劃委員會的專題討論內容，兩個委員會經常就公司的重大投資發展項目進行事先溝通交流，以保證公司投資項目的健康發展。同時，審計委員會要明確自身定位，“要到位而不越位”。審計委員會的職能是行使建議權、評判權。只有理順管理、明確定位，才能在公司內順利開展相關工作。
2007年因經營需要，多家被投資公司將成立三級公司。對此，審計委員會認為：成立三級公司必將加大上市公司對被投資公司的風險控制。公司既要支持被投資公司經營發展，又要控制好企業的經營風險，兩者要有效結合。建議公司盡可能地控制下屬法人實體的 “計劃生育”，確有必要盡量“生兒子”，如無必要就“少生孫子”。因對外投資鏈越長，管理環節越多，經營風險亦會伴隨而生。而且要從管理體制，投資機制上加大投資性風險管理，對于投資性風險管理納入戰略規劃委員會，對于經營性風險管理建議成立風險管理委員會。
2.靠前監督。
審計工作無論是財務審計還是內控制度執行情況的檢查監督，由原來的事后審計轉變為事后與事中、事前相結合的審計模式，才能確保內審工作的質量。單純的事后審計只能對已經存在的問題及其后果起到揭示作用。
事后、事中、事前審計相結合，使公司對經營決策和決策的執行過程實施全過程的審計監控，把握經營狀況和風險因素，將審計監督的前沿環節盡量靠前延伸，提高審計的時效和實效，為有效地做好風險防范管理工作起到了促進作用。
3.關鍵在于執行力。
要使生產經營、財務管理、信息披露處于受控制狀態，除了要有一整套完整的制度外，關鍵還在于執行和檢查監督，只有在制度執行過程中，內審部門通過不斷的檢查，發現問題，提出建議，完善制度，才能真正使公司“由人來管”上升到“制度管人”，降低公司管理成本，防范經營管理的風險。審計委員會一要抓年度內審工作計劃的審核；二要抓內審工作質量，提出切合公司實際的指導意見，幫助內審機構有效開展內審，從而為審計委員會的正常工作開展提供幫助。
4.激勵內審職能有效發揮，有作為才能有地位。
我的體會是：（1）在日常內審服務工作中，要提高質量、堅持標準、降低成本，把為公司服務落到實處；（2）審計部門的地位，不僅要通過公司制度和職責定位來賦予，更要依靠工作人員的努力績效來爭取應有的地位；（3）用有成效的工作結果，來提高并鞏固企業內審計部門的地位，以此來獲得公司管理層的重視與信賴。
5.巡檢與定期檢查相結合。
內部審計機構是一種“巡回醫療”，而外部審計機構是“年度體檢”。 審計委員會要加強與內、外審計機構的有效溝通，力求做到內外結合。只有及時搜集與整合相關審計資料和信息，才能全面掌握上市公司的“健康狀況”，“對癥下藥”，確保公司持續穩定地健康發展。
（作者為財務總監、高級會計師、高級經濟師、碩士）
參考文獻
[1] 財政部，審計署，保監，銀監會，證監會.企業內部控制基本規范[S].財會〔2008〕7號， 2008-05-22.
2021年，在縣人大選工委、縣政協提案委和縣政府督查室的指導下，在相關單位的密切配合下，縣市場監督管理局認真貫徹落實人大代表建議和政協委員提案辦理相關要求，圓滿完成全部建議、提案的辦理工作，現將有關情況報告如下。
一、基本辦理情況
2021年，我局共承辦縣人大代表建議、政協委員提案x件，其中人大代表建議x件、政協委員提案x件，其中人大代表建議均為協辦件，政協委員提案均為主辦件。為了提高人大建議、政協提案辦理質量，我局成立了工作領導小組，召開專題會議落實建議、提案辦理，明確具體承辦科室和責任人，對辦理程序、方法、要求和時間等作出明確要求。各承辦科室迅速行動、深入調研，掌握建議所提問題的詳細情況，認真落實有關整改措施。日前，已全部辦理完畢，辦理答復材料全部在縣政府議案建議提案網上公示。
二、主要做法
(一)加強領導，落實責任，提高辦理能力。一是思想認識到位。從講政治的高度，充分認識建議、提案辦理工作是關乎全局的重要工作，是推動市場監管工作的重要載體，抓好辦理工作也是推動市場監管工作精準發力的方向。二是承辦領導到位。縣政府交辦會議以后，我局馬上成立由局主要領導任組長、分管領導任副組長的建議、提案辦理工作領導小組，確定主要領導親自抓，分管領導負責抓，承辦科室具體抓，經辦人員專門抓，一級抓一級，層層抓落實。三是責任到位。局黨組專題研究建議、提案的辦理工作。局辦公室組織制定辦理工作方案，召開分辦會，編制印發分工文件，明確各項內容的牽頭領導、具體承辦科室、協辦科室、辦理時限等事項，確定辦公室一名同志專人負責跟蹤督辦和答復工作，做到“定人、定責、按時、保質”。
(二)規范辦理，提高辦理質量。根據縣人大代表建議、政協委員提案辦理工作的要求，明確建議、提案辦理原則、要求、流程、方式，對承接、交辦、調研、辦理、面商、審核、答復等各環節予以嚴格規范。做到條件具備的立即辦，長效工作跟蹤辦，尚不完全具備條件的要創造條件辦，條件確實不具備的，在做好解釋說明工作的基礎上，留待以后辦；辦理之前把好“調研關”，辦理中把好“溝通關”，具體辦理把好“實效關”，過程中把好“期限關”，答復時把好“格式關”。
(三)強化溝通，注重協商，提高辦理滿意度。建立健全溝通協商機制，辦理環節強化提案人的溝通對接。各承辦科室在簽收后xx天內，均與建議、提案委員進行多次溝通，了解掌握建議、提案所涉內容的深層次問題，面對面協商、溝通，認真聽取意見和建議，共同探討解決問題的辦法。在答復前進行面商，進一步征求代表、委員意見，落實好代表的要求，在辦理結束后xx天內將辦理答復傳給代表、委員和相關單位，聽取反饋意見。最后，形成辦理答復并在縣政府議案建議提案網上公示。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，圍繞“轉變外經貿發展方式，打造對外開放新平臺，爭創*國際競爭新優勢”實踐載體，充分運用學習調研階段取得的成果，進一步解放思想，轉變觀念，認真查找問題，深入剖析根源，努力破解影響和制約*開放型經濟發展的難點問題，著力轉變不適應科學發展的思想觀念和工作方法，不斷提高科學發展的能力和本領，力爭在思想上有大的解放，在外經貿發展體制機制上有新的突破，在干部隊伍建設和工作能力上有大的提高。
二、．工作安排
分析檢查階段從2009年4月底開始，至2009年6月底基本結束。這個階段重點抓好三個方面工作：
(一)開好領導班子專題民主生活會和組織生活會
1、梳理分析征集的意見建議。在前一階段開展民主懇談、專題調研及“聯百企、獻百策、解百憂”的基礎上，通過召開座談會、個別訪談、書面征求意見和網上征求意見等形式，對照科學發展觀要求，就我局召開領導班子民主生活會和黨支部專題民主生活會，主動征求包括廣大外經貿企業、人大代表、政協委員和專家學者等多方的意見建議。在匯總梳理的基礎上，認真做好意見建議的分解、反饋工作。對領導班子成員個人的意見建議，由局黨委主要負責人“原汁原味”地反饋給本人；對領導班子集體和涉及本單位本系統全局的意見建議，結合班子職責分工，由局黨委主要負責人分解反饋到每位領導班子成員，作為專題民主生活會剖析的重點內容。
2、召開領導班子專題民主生活會進行剖析。召開民主生活會，找準存在的突出問題，深入剖析問題產生的原因，是搞好分析檢查的基礎。民主生活會上，領導班子成員要認真開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，深入分析原因，吸取經驗教訓，自覺改進提高。專題民主生活會前，領導班子成員要在相互談心，虛心聽取群眾意見的基礎上，認真撰寫發言材料，進行自我檢查，做好充分準備。
3、召開黨支部專題組織生活會進行剖析。6月底前，結合前期梳理分解意見建議情況，以“爭創*國際競爭新優勢”為，主題，組織召開黨支部專題組織生活會。支部全體黨員要結合自身實際，逐個分析檢查，•開展批評與自我批評。召開黨支部專題組織生活會前，通過談心、談話等方式，引導黨員溝通思想，理順情緒，為開展批評與自我批評打好基礎。要邀請局群眾代表列席黨支部專題組織生活會，虛心聽取意見建議。局黨員領導干部要按照雙重組織生活的要求，參力口黨支部專題組織生活會。同時，做好黨支部專題組織生活會的記錄。
(二)認真撰寫專題分析檢查報告
1、醞釀領導班子分析檢查報告。分析查檢報告是分析檢查階段的中心環節，也是整改落實的主要依據。按照市委的要求，要在匯總梳理征求意見的基礎上，在主要負責同志的全程主持下，充分運用解放思想大討論和學習調研階段的成果，緊密聯系當前國內外經濟形勢和我局外經貿工作實際以及黨員干部思想實際，撰寫領導班子分析檢查報告。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環節，全面回顧黨的十六大以來我局貫徹落實科學發展觀情況，認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和措施，以及加強領導班子自身建設的具體措施。6月20日前送相關市領導和市委指導檢查組審閱把關。
2、組織黨員群眾代表民主討論。分析檢查報告初稿形成后，要召開座談會，組織全局黨員干部代表對分析檢查報告進行民主討論，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。會后，要及時整理對分析檢查報告的修改意見，提交局黨委擴大會議進行專題討論，作為進一步修改完善分析檢查報告的重要參考。
3、召開局黨委擴大會議專題討論。在組織黨員群眾代表民主討論的基礎上，在6月底前召開局黨委擴大會議，專題討論修改分析檢查報告。局黨委擴大會議由黨委主要負責同志主持，局各黨委成員參加，并適當擴大列席人員范圍。會議結束后，對參會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，對反映比較集中的突出問題進行專題研究，將這部分意見建議體現到分析檢查報告中。
(三)組織開展專題民主評議。
1、開展專題民主評議。以書面、網絡和召開民主評議會相結合的形式，對局黨組分析檢查報告開展評議，征求意見。首先，以書面形式征求各縣(區)外經貿局黨組、各涉外部門和重點外經貿企業的意見，時間安排在5月20前；其次，通過“*國際商務網”征集網友意見，時間安排在5月20前；最后，通過召開民主評議會，邀請各涉外部門代表、人大代表、政協委員、黨代表、外經貿企業代表、專家學者以及基層單位代表等，專題評議局黨委分析檢查報告，聽取意見，時間安排在6月10前。
2、公開民主評議結果。2009年6月15前，對民主評議中提出的意見進行認真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報告中。并采取適當方式在一定范圍內公開民主評議結果，主動接受黨員群眾監督。
3、公開分析檢查報告。2009年6月25前，局領導班子分析檢查報告經市委指導檢查組把關后，形成領導班子分析檢查．正式報告，作為我局科學發展的指導性文件。分析檢查報告要通過公開欄、*國際商務網等方式進行公開，主動接受黨員群眾監督。分析檢查報告和民主評議結果，報送市委學習實踐活動辦公室備案。
三、工作要求
1、思想重視。分析檢查階段是鞏固和檢驗學習調研階段成果，抓整改、見實效的關鍵階段，是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要環節，全局黨員干部關心，社會各界高度重視，工作量大、標準高、政策性強。因此，要高度重視，加強領導、指導和引導，主要領導要履行好第一責任人的職責，發揮表率作用，帶頭聯系實際查找問題，帶頭聽取群眾意見建議，帶頭接受群眾監督評議。
這次縣政府系統人大建議和政協提案交辦會議，主要任務是總結過去五年辦理工作的成功經驗，分析工作中存在的問題和不足，分解落實縣十六屆一次人代會代表建議和縣政協七屆一次全委會委員提案辦理任務。這里我講三點意見：
一、認真總結縣十五屆人大代表建議和政協六屆全委會委員提案辦理工作的經驗教訓
縣十五屆人大和政協六屆全委會期間，縣政府系統共承辦人大代表建議455件，政協委員提案534件。在縣人大、縣政協的積極指導下，通過各級各部門的共同努力，確保了所有建議、提案答復率達到了100%，代表、委員滿意率達到了95％以上。在辦理工作過程中，各級各部門也積累了一些經驗和體會，值得在今后的工作中繼續予以堅持。
1、領導重視是確保辦理工作順利開展的關鍵。各級各部門特別是主要領導同志，高度重視建議和提案辦理工作，堅持把辦理工作作為實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的具體行動，作為促進政府轉變職能、密切干群關系、服務商洛發展的重要舉措，列入了重要議事日程。縣政府實行了領導包抓辦理工作責任制，縣長和各位副縣長帶頭抓落實。各級各部門特別是各承辦部門，都建立了主要領導負總責、分管領導具體抓、相關科室和工作人員分工負責、協調配合的辦理工作機制，落實辦理任務，創新工作方式方法，確保了辦理工作的順利開展。
2、健全制度是提高辦理工作水平的根本保證。為了確保人大代表建議和政協委員提案辦理工作扎實有效地開展，縣政府制定下發了《關于辦理人大代表建議和政協提案工作的規定》，規范了辦理程序，明確了辦理要求。各承辦部門結合各自實際，也建立了相應制度，使辦理工作有章可循，確保了辦理質量和水平。財政局、人事局、公安局建立了簽收登記、領導閱批、分解任務、答復審核、意見反饋等制度；建設局、市政局重視抓好分析研究、分工負責、審核簽發、答復走訪等涉及辦理工作質量和效率的重要環節；水保局、衛生局堅持書面征求意見，采取電話征詢、上門走訪等形式，加強與代表和委員的溝通；交通局、林業局建立了領導督查督辦和審核答復等制度。等等這些，都對提高辦理工作質量和水平，起到了積極地保障和促進作用。
3、強化督查服高辦理工作質量的重要保障。縣政府對辦理工作時限、答復函要求、建議提案落實程度等問題，專門以文件形式做了明確規定，并把督促檢查作為保證辦理質量的重要形式。縣政府主要領導堅持親自閱批、親自部署，帶頭深入基層親自檢查、親自抓落實，相關領導分別到建議和提案辦理的重點部門和單位座談了解情況，檢查指導辦理工作，政府督查室加強與縣人大人代委、政協提案委的聯系，充分發揮督查職能作用，對一些重點建議提案聯合督促檢查，跟蹤抓落實；并利用政府《督辦通報》，及時反映各級各部門辦理工作情況，宣傳交流經驗，督促完成任務。各承辦單位利用各種形式與代表委員加強聯系溝通，都有效促進了建議提案落實率的不斷提高。
多年來，各級各部門通過建議和提案辦理，把代表、委員的心血轉化成經濟發展和社會管理的成果，有效解決了一批社會關注、群眾關心的熱點、難點和焦點問題，有力地促進了我縣經濟社會的協調發展。
近年來，我們在城鎮基礎設施建設、道路交通建設、環境保護、新農村建設、城鄉教育衛生事業、困難群眾救助、文化旅游事業、扶貧開發、移民搬遷等一批事關群眾福祉的項目建設，都凝聚著代表和委員的智慧和心血，也飽含了各承辦部門和單位的辛勤勞動和汗水。借此機會，我也代表縣委、縣政府向同志們表示衷心地感謝！
在肯定成績的同時，也要看到建議提案辦理工作中存在的問題和不足，少數承辦部門對辦理工作重視還不夠，還存在有重答復、輕落實的問題；少數建議、提案的辦理結果，與代表、委員和人民群眾的期望和要求還有一定差距；與代表和委員長期溝通聯系的工作機制還不夠健全。對此，各部門要在今后的辦理工作中，采取有效措施，認真加以改進和提高。
二、充分認識縣十六屆一次會議人大代表建議和縣政協七屆一次會議委員提案辦理工作的重大意義
縣十六屆一次人代會、七屆一次政協會，堅持以縣十六次黨代會精神為指導，以科學發展觀為統領，立足于鎮安突破發展和構建和諧社會兩大主題，描繪了未來五年鎮安發展的宏偉藍圖。“兩會”期間，我們共收到由政府系統承辦的人大代表建議127件，政協提案117件，涉及到全縣2鄉鎮政府和縣政府系統的38個部門和單位。這些建議提案充分體現了代表、委員對全縣經濟社會發展的極大關心和支持，體現了各位代表和委員參政議政的能力和水平，反映了全縣人民加快發展、和諧發展的強烈愿望和要求。
從建議和提案的內容上來看，主要有三個方面的顯著特點：一是直接關系全縣經濟社會發展大局。各位代表和委員堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞當前社會經濟發展和運行中存在的突出問題、熱點問題、難點問題，進行了深入細致地調研和思考。所提出的建議和提案，圍繞構建和諧社會、促進城鄉發展、轉變政府職能、優化發展環境、加強基礎建設、健全社會保障、擴大對外開放等事關經濟突破發展、事關和諧商洛建設、事關人民群眾利益的重大問題，提出了許多建設性的意見和建議；既帶有普遍性，也有其針對性，與中央和省、市關注的焦點一致、與人民群眾的生活休戚相關；二是高度關注加強和改進政府工作。建議和提案對社會管理和政府工作中存在的疏漏和不足方面，提出了許多很好的解決思路和方案。落實這些意見和建議，對完善政府宏觀管理、轉變政府職能、改進政府工作，促進政府科學決策，具有積極的意義和作用；三是具有很強的實踐性和操作性。每一項建議和提案都經過了代表和委員深入細致地調查研究，多數建議和提案內容詳實，有分析、有建議、有措施，符合商洛實際，具有較強的實踐性和可操作性。
認真辦理好縣十六屆一次人代會、縣政協七屆一次全委會的代表建議和委員提案工作，是各鄉鎮、各部門接受人民代表和政協委員監督，貫徹落實人代會、政協會議精神，確保經濟社會各項發展目標順利實現的重要舉措，是法律賦予政府及政府各工作部門的基本職責，是體現各級政府密切聯系群眾、一切依靠群眾、一切為了群眾的根本途徑。各級政府和各承辦部門，特別是主要領導同志，要充分認識人民代表建議和政協委員提案辦理工作的重要意義，切實增強政治意識、大局意識，認真搞好縣十六屆一次人代會、政協七屆一次會議建議和提案辦理工作，并以此推進*年各項工作任務和目標的全面完成落實，為順利實施“十一五”規劃、確保實現突破發展和構建和諧鎮安的各項目標，開好頭、起好步。
三、采取有效措施，切實提高縣十六屆一次人代會、政協七屆一次會議建議和提案辦理質量
各級各部門要從實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀的高度，進一步加強領導，落實責任，認真搞好縣十六屆一次人代會、政協七屆一次會議建議和提案辦理工作，確保辦理質量和水平明顯提高，代表、委員和人民群眾的滿意率明顯增強。
一要強化領導。各承辦部門要把辦理工作列入重要議事日程，繼續實行領導包抓責任制，主要領導要親自安排部署、親自協調落實、親自審核答復，及時研究解決辦理工作中的重要問題，尤其對重點建議、提案，要親自參與辦理，必要時親自走訪代表、委員，廣泛聽取和采納人民群眾的意見和建議。對一些涉及面較大的提案要召開座談會，有針對性地組織一些專題調研，認真研究落實措施。
二要強化責任。會后，各承辦部門和單位要召開專題會議進行研究，扎實落實辦理任務，明確承辦時限和質量要求；具體責任到領導、到股室、到工作人員，確保交辦有人接、層層有人抓、事事有人辦、件件有著落。各級各部門要挑選政策熟、業務精、責任心強的同志，具體參與辦理工作，切實提高辦理質量和水平。要把人大代表建議和政協委員提案的辦理工作，列承辦部門和于部職工年度目標責任考核的重要內容，對領導不重視、辦理走過場、群眾意見大的，要予以通報批評。問題和性質嚴重的，要采取黨紀、政紀和法律措施，嚴格予以追究。
三要強化溝通。各級各部門在辦理工作過程中，要通過電話、信函、走訪、座談等直接或間接的方式，加強與人大代表、政協委員的溝通和交流，認真聽取代表、委員和廣大人民群眾對辦理工作的的意見、建議和要求。要切實加強代表、委員走訪工作，力爭使建議和提案的辦理結果，更加符合代表和委員的初衷、符合廣大人民群眾的意愿。要加強與上級主管部門的溝通，積極反映人民代表的建議和政協委員的提案，爭取上級的大力支持和幫助。要加強部門之間的溝通，主辦單位要切實負責，協辦單位要積極配合，不推委、不扯皮。
杭州市委黨史研究室副主任俞明輝：
《足跡》雜志是宣傳黨史、弘揚黨的優良傳統和作風的主旋律、主渠道和主陣地。這幾年《足跡》雜志編輯部的同志做了大量工作，指導地方黨史工作的開展，提升了黨史部門的知名度。有4個顯著的特點：1，政治性與思想理論性的統一。2，歷史感與時代感的統一。3，學術性與普及性的統一。4，地方性與全國性的統一。
象山縣委黨史研究室副主任呂國民：
《足跡》雜志由粗到精，由小到大，由一份普通雜志到被評為華東地區優秀黨史期刊。主要是強化了自己的重要任務和工作目標，堅持了正確的辦刊宗旨，保持了自己的特色，使其成為全省研究黨史的重要陣地、宣傳黨史的重要載體、征集史料的重要渠道。主要表現在：政治性突出，內容豐富，形式多樣，地方特色明顯，指導性強。同時建議每年擬定幾個重大課題，擴大稿源，建立健全《足跡》雜志通訊員隊伍。
紹興市委黨史研究室處長張顯輝：
《足跡》雜志圖文并茂，具有較強的指導性、史實性、知識性和可讀性。特別是近年來，版面調整后，內容不斷增強，信息量也不斷豐富，得到黨史工作者與社會各界讀者的廣泛關注與歡迎，發揮了借鑒歷史經驗、指導黨史編研工作、了解宣傳教育信息、增進互動交流的作用。建議：1，加強對全省各地黨史刊物的指導工作。2，拓展刊物內容使其更加分富多彩。3，經常開展編輯工作的研討和交流。
溫嶺市委黨史研究室主任葉海林：
《足跡》雜志政治性、思想性可讀性和研究性較強，內容豐富，質量有水平。建議1，要拓寬視野。2、同時出電子版。
桐鄉市史志辦公室主任許忠民：
《足跡》雜志風格樸素大方，質量好，可讀性強。
海鹽縣史志辦公室副主任林堅強：
《足跡》雜志題材多樣、圖文并茂、風格獨特、貼近時代，為我們基層辦刊有了榜樣。建議：1，加強對我們市縣刊物的指導。2，加強編輯人員培訓和業務交流，如舉行筆會等。3，選登市縣期刊上的優秀文章。3，開展市縣聯合征文活動。
麗水市委黨史研究室處長孫瑛：
這次會議對《麗水黨史》來說是個很好的學習機會。開門辦刊，跳出刊物，今后可請專業辦刊人員傳授些好的意見、建議。
湖州市委黨史研究室處長潘渭民：
《足跡》特色比較明顯：封面、內容和文章體裁都有自己的特色。重點比較突出，有一批主打欄目，有一批重要文稿。幾點不足：l_封面單調了點。2，業務指導性文章是否可以放到浙江黨史工作簡訊上登載。
桐廬縣委黨史研究室副主任鄭萍萍：
對重大歷史事件的宣傳文章，要有目的早做籌劃、早準備。
最后，省委黨史研究室副巡視員李林達對《足跡》雜志一年來在黨史宣傳和資政育人方面所取得的成績予以充分肯定。認為：《足跡》雜志政治突出，起到了黨史刊物主旋律、主渠道、主陣地的作用。刊物內容豐富、翔實、準確，史料性、知識性、指導性強，圖文并茂，通俗易懂，可讀性與學術性有機結合，既有反映全國的黨史，又突出浙江地方黨史，不僅具有鮮明的專業風格，更具濃郁的地方特色。
李林達還就如何辦好《足跡》雜志，如何在內容和形式上與時俱進提出了具體要求：
1 弘揚主旋律，增強黨史期刊的思想性。
堅定正確的政治方向，是黨史工作服務科學發展的根本要求。黨史期刊具有很強的政治性、思想性。要辦好黨史期刊，必須堅持正確的政治方向和理論指導。
2 關注黨史工作動態，加強期刊的指導性。
黨史期刊是省市縣黨史工作情況和信息溝通的渠道之一。應及時反映中央、省委對黨史工作的指示及部署，及時反映黨史研究和宣傳教育新成果；以及開展黨史工作的經驗和做法。
3 力求準確定位，突出黨史期刊的知識性。
黨史期刊是黨史知識積累的重要載體。一份黨史期刊應當是黨史、革命史的知識庫、信息庫、思想庫、文化庫。
4 注重不同讀者群，凸現黨史期刊的可讀性。
黨史期刊在把握正確的政治導向，注重嚴肅性、思想性的同時，尤其需要增強可讀性。沒有可讀性就沒有讀者，沒有讀者，期刊就會失去存在的價值。
5 發揮自己的優勢，展示黨史期刊的獨特性。
一份高質量的黨史期刊應當獨具風格。風格是期刊特色、個性的體現，是從內容到形式的綜合，是期刊是否成熟的標志。
6 加強對期刊的管理，嚴格遵守省委的有關規定。
省市縣黨史研究室要加強對黨史期刊的管理，嚴格按照國家新聞出版總署和省委關于內部辦刊的規定，不要做違反規定的事。要進一步加強領導，可以不定期召開編委會和作者代表會議，聽取編輯部的匯報，理清思路，改進工作。
分析檢查階段是鞏固和擴大學習調研階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保溫州市住房公積金管理中心樂清分中心深入學
習實踐科學發展觀活動（以下簡稱“學習實踐活動”）取得實效的關鍵環節。為切實做好分析檢查階段的各項工作，根據樂清市委的有關精神，按照《關于印發<樂清市第二批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作方案>的通知》（樂學組辦〔2009〕18號）精神，制定如下工作方案：
一、目標要求
緊緊圍繞“保增長、促轉型，爭創科學發展先行區”實踐總載體和樂清分中心“重民生、強擴面、促進住房公積金制度科學發展”工作載體，按照“重在總結經驗教訓，重在完善發展思路”的要求，充分運用學習調研成果，廣泛征求各方面意見建議，實事求是查找存在的突出問題，并進行深入分析檢查，進一步明確今后一個時期貫徹落實科學發展觀的工作思路和具體舉措，形成高質量的黨支部貫徹落實科學發展觀分析檢查報告，使之成為指導樂清分中心科學發展的重要文件。
二、工作任務
整個分析檢查階段于2009年5月上旬開始，2009年6月底前基本完成。本階段的主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向，統籌抓好公開征求意見建議、召開專題民主生活會和組織生活會、形成貫徹落實科學發展觀分析檢查報告、組織群眾評議等工作，同時開展“千名干部進千企、共渡難關促升級”、“開門納諫”、“共商對策”等三個專項行動。
（一）廣泛征求各方面的意見
1、征求意見的對象范圍。要根據住房公積金的工作性質和職能特點，合理確定征求意見的對象和范圍，多層次、多渠道、多領域征求影響和制約本中心科學發展、影響社會和諧穩定、黨性黨風黨紀方面的意見建議。征求意見的對象范圍包括上級部門、分管領導、干部職工、服務對象等，還要注重征求各級黨代表、人大代表、政協委員和黨外人士、離退休干部的意見建議。
2、征求意見的方式方法。要根據樂清分中心的實際，靈活采取多種形式廣泛征求意見和建議。一是深入基層“群眾提”。黨支部主要負責同志要采取登門走訪和個別談心的形式，面對面聽取和征求基層干部群眾的意見；二是民主懇談“當面問”。要把民主懇談作為吸收群眾參與的一條重要渠道，召開一次民主懇談會，集中聽取意見和建議；三是問卷調查“定向求”。向住房公積金辦事群眾、繳存單位職工、住房公積金聯絡員發放調查問卷、征求意見表，書面征求意見和建議；四是其他方式“多方尋”。通過媒體網絡、設立熱線電話、設置征求意見箱等多種方式，廣泛征求社會各界的意見和建議。
3、意見建議的梳理匯總。對多種渠道征求到的意見和建議，要及時進行梳理分析和歸納分類，原原本本、原汁原味地向領導干部反饋。
（二）召開黨支部專題民主生活會和黨員專題組織生活會
1、開展談心交心。黨支部成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間，要以“一對一”、“一對多”、“多對多”等靈活多樣的形式，認真組織開展談心交心活動。要開誠布公地談問題、找原因、提意見，做到與人為善，坦誠相見，互相幫助，共同進步，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。
2、撰寫個人發言提綱。在開展談心活動的同時，每位黨員干部要對照征求到的意見建議和科學發展觀的要求，重點查找在解放思想、踐行科學發展觀方面和黨性黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照不足，總結反思，認真撰寫好參加民主生活會的發言材料。
3、召開黨支部專題民主生活會。在做好以上環節工作的基礎上，要圍繞樂清分中心的實踐總載體，緊扣近年來的工作實踐，召開專題民主生活會。專題民主生活會主要內容包括黨支部成員陳述發言、開展批評與自我批評、對整體存在的主要問題進行分析反思、提出初步整改意見等。民主生活會要邀請市委學習實踐活動指導檢查組成員參加。
4、通報民主生活會情況。黨支部專題民主生活會情況要在一定范圍內以一定形式進行通報。民主生活會情況書面材料須經市委學習實踐活動指導檢查組審閱把關后，于6月15日前報市委學習實踐活動領導小組辦公室。
5、召開黨員專題組織生活會。黨支部要召開黨員專題組織生活會，每位黨員要按照科學發展觀的要求，結合自身的工作崗位，認真進行對照檢查，開展批評與自我批評，進一步理清思路、明確方向。
（三）形成黨支部貫徹落實科學發展觀分析檢查報告
1、報告的內容。分析檢查報告要緊緊圍繞深入貫徹科學發展觀這一主題，緊扣黨的十六大以來本單位的發展實踐，充分吸收學習調研、征求意見和專題民主生活會的成果，充分反映四個方面內容：一要充分反映樂清分中心廣大黨員干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識；二要充分反映樂清分中心廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三要充分反映樂清分中心科學發展的努力方向、總體思路和主要措施，列出在學習實踐活動中可以立即解決的突出問題和經過一段時間努力解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；四是充分反映樂清分中心按照科學發展觀要求加強隊伍自身建設的具體措施。
2、報告的起草。要組建分析檢查報告起草工作組，黨支部主要領導全程主持起草工作。分析檢查報告要重點突出檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施，做到有問題、有分析、有思路、有舉措，避免寫成工作總結或工作報告，使之成為指導樂清分中心科學發展的重要文件。
3、報告的討論。分析檢查報告初稿形成后，要召開黨支部擴大會議專題充分討論，黨支部擴大會議要邀請黨員和群眾代表列席，參會人員要認真審閱報告并充分發表意見。對于反映比較集中的問題要進行專題研究，在吸收各方意見后將分析檢查報告予以修訂完善。
（四）組織群眾評議
1、召開群眾評議會。分析報告形成后，要及時召開一次群眾評議會，邀請部分黨代表、人大代表、政協委員、基層單位代表、服務對象代表等各個層面的對象參加，請他們著重圍繞黨員干部對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、改進措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。特別是有沒有緊密結合實際，研究提出樂清分中心貫徹落實科學發展觀、應對當前國際金融危機、促進經濟平穩較快發展的思路和措施。
2、完善報告。對群眾評議中提出的意見建議，要認真研究，充分吸收正確的評議意見，體現到分析檢查報告中來，進一步修改完善分析檢查報告。
3、公開報告。分析檢查報告正式形成后，要以適當的方式在一定范圍內公開，接受群眾監督。分析檢查報告經市委學習實踐活動指導檢查組審閱把關后，于6月20日前上報學習實踐活動領導小組辦公室。
三、重點措施
在分析檢查階段要重點開展三項專項行動：
（一）開展“千名干部進千企、共渡難關促升級”專項行動
在深入開展“服務企業、服務基層”專項行動的基礎上，根據我市“千名干部進千企、共渡難關促升級”專項行動實施方案要求，組織人員結對企業，重點開展送信心、送政策、送服務、送資金、送平安等“五個送”活動，幫助企業排憂解難、共渡難關，推動轉型升級。要深入企業，幫助企業找準問題，分析原因，并從企業最關心、最突出、最迫切的問題入手，發揮部門優勢，用足用好惠企政策，助推企業科學發展。“千名干部進千企、共渡難關促升級”專項行動開展時間持續一年，在2009年8月底前要取得階段性成效。
（二）開展“開門納諫”專項行動
要召開一次民主懇談會，每位黨員干部都要主持或參加一次以上民主懇談會。要邀請部分黨代表、人大代表、政協委員、服務對象代表、行業監督代表等參加，面對面征求意見，虛心聽取他們對樂清分中心貫徹落實科學發展觀和隊伍自身建設的意見和建議。要認真匯總梳理征求到的意見和建議，作為撰寫分析檢查報告和民主生活會發言材料的重要依據。對屬于本單位職能范圍的意見建議，要及時確定專人分解落實；對屬于其他部門的，要及時報送市委學習實踐活動辦公室，由辦公室抄告相關部門抓好落實，落實情況要在一定范圍內通報并及時向反映對象反饋。
（三）開展“共商對策”專項行動
針對征求到的意見建議，要認真做好匯總梳理，開展一次“共商對策”活動。對照“六型機關”和“四好科室”創建標準，重點查擺機關黨員干部在科學理論學習、服務基層能力、決策審批程序、部門協調合作、機關辦事效率、勤政廉潔節約等方面的問題，邀請部分黨代表、人大代表、政協委員、基層單位代表、服務對象代表等各個層面的對象，共同研究破解對策，及時加以整改落實。
四、具體要求
1、加強指導檢查。要認真搞好學習調研階段工作的自評自查，自覺主動接受市委學習實踐活動指導檢查組的指導和督查，將評議結果作為完成階段工作的重要依據。
2、突出工作重點。切實把握分析檢查階段的工作重點，要從分析檢查階段一開始就著手準備分析檢查報告的起草工作，多渠道聽取意見，多角度剖析問題，多形式組織評議，做到認真寫、廣泛聽、充分議、反復改，真正形成高質量的分析檢查報告。
總結人：xxx
人類社會進入二十一世紀，我們不斷聽到中國人在世界體壇上獲得一次又一次的收獲，這讓國人一次又一次地感受到祖的偉大，民族的自豪……金秋十月我校迎來校第運動會，這是一次盛大的慶會，運動場上運動員們充分發揮個人特色，展示自己體育方面的才能，一些教學一線的老師們也從容地擔了一回準裁判，瞧他們是多么的認真啊，正是他們的努力，使這一屆運動會能圓滿、成功地舉行。
本次運動會上亮點無數可總結為以下幾點：
1、預備工作到位，及時。
開學初校行政會上連校長就將此次運動會的相關工作安排提到工作日程上來，各部門工作安排就緒，校體育組的老師們積極配合，校德育處也立馬在班主任例會，學生例會上將此項工作進行宣傳，安排。使運動會前期工作得到順利完成。
2、發揮體育精神，不怕臟，不怕累。
運動會期間，三位體育老師利用課余時間、雙休日入校對學生進行訓練指導，根據學校的特點、學生的特點、根據學校的場地，體育組的三位老師發揮了體育不怕累，不怕臟的體育精神，對校運動會的工作進行了全面的準備，這也是運動會成功開展的一個重要保證。
3、學明星，發揮個人才能。
運動會前各班的體育骨干們，向劉翔等中國一代優秀的田徑選手學習，發揮個人體育才能，帶動班級體育愛好者一起向更高、更快、更強努力，在秀中的田徑賽場上貢獻著自己的光和熱，為班級爭光，為集體爭光。充分展示自己體育的才能。
4、一回準裁判，一次新體驗。
運動會兩天里，身處教學一線的老師們徹徹底底地擔了一回準裁判，他們在三位裁判長的帶領下，公平、公正、公開地完成了體育比賽的任務，并得到參賽運動員的一致滿意。也增加了裁判工作的新體驗。
運動會的幾項不足、建議：
1、報名單繳交欠及時，造成編排工作慢。初一（4、5）初二（3）初三（1、3）有不及時現象。報名單上有幾個班未有班主任簽字。建議加強校運動會的宣傳，讓它成為校園文化的一項重頭戲。
2、在預備會上規程未能及時在班主任會上宣讀，以至一些新班主任對此感到困惑，另有個別班主任對編排工作及運動會的細節不了解。建議編排工作期間班主任不得插手此項工作，以示比賽的公平、公正。
3、在秩序冊初稿出來之后應該均衡安排比賽日的各項比賽分配，不出現“冷場”。
4、在跳部出現“新”運動員直接在比賽場地加入比賽，建議應由以下程序進行：匯報—查底單---出示證明----加入比賽-----備注。
5、徑賽終點線由學生進行拉線，建議學生裁判也要有相應的指導。避免不必要的環節。
6、秩序冊應由兩人以上進行校對（本次比賽秩序冊有三處遺漏、已在電腦上更正。）
7、公告欄由學生進行填寫，建議老師應親歷親為，動作到位。
8、在取8人決賽時出現預賽中8、9名成績一樣時，必須多增加一組進行決賽。另外，在計時工作這一塊必須加強培訓，在分組決賽中應注明兩表成績，以免分組并列現象發生。
9、宣傳報道組教師裁判到位率不高。建議加強裁判到位率的管理。以減少安全隱患。讓運動會在更為安全的氛圍中舉行。
10、場地器材方面，出現跳高橫桿比賽中途斷桿之不足，建議場地器材應有相應的“跟上”。
11、教工項目數量不多，建議多設置些趣味體育項目。
以上不足及建議僅供參考，旨在弘揚秀中體育運動及推廣“健康第一”的現代體育理念。有不對、不妥處請各位原諒。
