時間：2023-09-12 17:10:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇對會計核算的認識，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在縣級醫院醫改過程中，考慮到縣級醫院的特殊性，以及會計核算在縣級醫院的重要地位，會計核算改革已經成為了縣級醫院醫改的重要內容，會計核算的實效性也成為了衡量縣級醫院醫改成效的關鍵因素。基于這一認識，認真分析會計核算改革的必要性及其特點，并根據縣級醫院醫改的實際需要，制定具體的會計核算改革措施，對滿足縣級醫院醫改需要具有重要作用。為此，縣級醫院醫改中的會計核算改革應從增加網絡技術的運用.提高核算的準確性、增加對財務人員的培訓.培養創新性人才和加強財務監督，制定完善的成本核算體系等方面入手，確保縣級醫院醫改中的會計核算改革取得積極成效。
二、縣級醫院醫改中的會計核算改革，應增加網絡技術的運用，提高核算的準確性
結合縣級醫院會計核算的現狀及未來發展趨勢，在會計核算改革中積極應用網絡技術和會計電算化是必然趨勢。基于這一認識，縣級醫院在會計核算改革中，應重點從以下幾個方面入手：
（一）積極采用會計核算軟件
應用會計核算軟件之后，能實現醫療服務價格和藥品價格的自動劃價與統一結算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。
對于縣級醫院而言，會計核算人員過多，并且工作效率不高問題，一直是困擾縣級醫院會計核算實效性的關鍵因素。考慮到縣級醫院財務管理的專業性及特殊性，在會計核算過程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準確性較差，制約了縣級醫院的整體發展，使縣級醫院的效益核算受到了較大影響。基于這一問題，在縣級醫院醫改的契機下，縣級醫院在會計核算中，應借鑒其他行業的成熟經驗，積極采用會計核算軟件，將會計核算軟件作為會計核算工作的重要工具和手段。因此，加強對會計核算軟件的認識，并學會正確使用會計核算軟件，是保證縣級醫院會計核算工作取得實效的關鍵，對縣級醫院會計核算改革具有重要意義。
（二）優化會計核算軟件及網絡系統
應用了會計核算軟件之后，能夠對藥品的存貨狀況進行及時地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進貨及銷售狀況，進而可以統計出藥品的銷售收入。
由于會計核算軟件可以實時的反映醫院的藥品存貨情況，以及醫院的其他財務數據變化情況，因此通過會計核算軟件掌握醫院的動態財務數據是一種方便可行的辦法。基于會計核算軟件的優勢，縣級醫院在會計核算改革中不但要積極應用會計核算軟件，還要立足醫院財務管理實際，努力構建會計核算網絡系統，發揮醫院會計核算軟件的積極作用，形成對會計核算工作的有力支持。為此，縣級醫院在會計核算改革過程中，應對會計核算軟件的作用引起足夠的重視，并結合醫院的財務管理需要，構建完善的會計核算網絡系統，使醫院會計核算工作能夠達到現代化標準，為縣級醫院會計核算工作提供有力支持。由此可見，優化會計核算軟件并構建健全的網絡系統，是加強會計核算改革的必要措施。
（三）正確使用財務核算軟件
基于會計核算軟件的功能特點，運用相關的財務核算軟件，可以實現對某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統計匯總，這樣就可以與近幾年同期的統計結果進行對比.從而分析出醫院的經營狀況，對以后運營指標的制定也有很大意義。
考慮到縣級醫院的管理難度以及對效益的追求，單純采用傳統的管理辦法難以達到現實需要。基于財務核算軟件的管理特色和管理優點，在縣級醫院日常管理中，學會正確使用財務核算軟件，并將財務核算軟件作為縣級醫院的重要管理手段是十分重要的。基于這一認識，在縣級醫院醫改過程中，應讓會計人員學會正確使用財務核算軟件，并將財務核算軟件的其他功能進行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過掌握必要的財務核算軟件使用知識，形成對醫院管理工作的有效支持，確保縣級醫院的財務管理水平得到全面提升。因此，正確使用財務核算軟件，是提高縣級醫院會計核算改革效果的關鍵，對縣級醫院醫改具有重要作用，是提升縣級醫院醫改實效性的關鍵措施。
三、縣級醫院醫改中的會計核算改革，應增加對財務人員的培訓，培養創新性人才
在縣級醫院醫改中的會計核算改革過程中，考慮到會計核算工作的專業性和特殊性，要想提高縣級醫院醫改會計核算改革的整體效果，就要對財務人員的重要性引起足夠的重視，應將提高財務人員專業水平和整體素質作為重要著力點。基于這一認識，縣級醫院醫改中的會計核算改革，應增加對財務人員的培訓.培養創新性人才。具體應從以下幾個方面入手：
一是增強財務人員的專業技能和工作素養，注重對財會人員緊急情況和突況下的應急反應培訓。在縣級醫院財務管理過程中，財務人員的專業技能和工作素養是保證財務工作得到有效開展的關鍵因素。基于財務人員的專業技能和工作素養的重要性，以及財務人員的專業技能和工作素養對財務管理工作的決定性作用，縣級醫院在會計核算改革中，應將財務人員的培訓作為重要內容，不但要對財務人員的專業技能進行全面有效的培訓，也要對財務人員的工作素養進行有效培養，使財務人員能夠在復雜多變的工作環境中有效提高會計核算質量，最大程度的滿足醫院會計核算需要。因此，增強財務人員的專業技能和工作素養，并對財會人員緊急情況和突況下的應急反應進行培訓是十分必要的。
二是增強財務核算人員對計算機相關設備和軟件的使用和學習培訓，熟練地進行設備和軟件操作.是快速發展的信息化時代對財務核算人員的一個硬性要求。隨著縣級醫院的快速發展，縣級醫院在財務核算過程中應用現代化管理軟件成為了必然的發展趨勢。基于這一現實需要，財務核算人員不但要具備較強的財務會計專業知識，同時還要具有較強的計算機操作能力和會計電算化能力，做到熟練使用財務核算軟件，有效滿足會計核算工作需要。從這一點來看，縣級醫院醫改過程中的會計核算改革，不但要重視財務核算人員的整體素質，還要注重增強財務核算人員對計算機相關設備和軟件的使用和學習培訓，熟練地進行設備和軟件操作
三是增強財務核算人員對財務報表的分析和評價能力。由于財務核算人員專業技能和工作素養不盡相同.所以上交的財務報表的內容只是對藥品、設備數量和價格的簡單統計。在縣級醫院會計核算改革過程中，基于財務核算人員的重要性，以及財務核算人員對會計核算工作的重要作用，增強財務核算人員的分析和評價能力，并不斷提高財務核算人員對財務報表的分析和評價水平，對滿足縣級醫院會計核算工作需要和提高會計核算工作質量具有重要作用。基于這一認識，縣級醫院會計核算改革中應對財務核算人員的素質和能力有較高的要求，不但要保證財務核算人員具備較高的會計核算工作能力，還要確保財務核算人員能夠對財務報表具有較高的分析和評價能力，使財務核算人員能夠勝任會計核算工作，進而滿足會計核算工作需要。因此，增強財務核算人員對財務報表的分析和評價能力是十分必要的。
四、縣級醫院醫改中的會計核算改革，應加強財務監督，制定完善的成本核算體系
對于縣級醫院醫改而言，加強成本核算體系的建設，既是滿足會計核算改革需要的重要措施，同時也是提高會計核算改革水平的重要手段。基于這一認識，在縣級醫院醫改的會計核算改革過程中，應將成本核算體系建設作為改革的重要著力點，通過建立核算監督體系、完善院系和科系的二級核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級醫院成本核算質量，滿足會計核算改革需要。結合縣級醫院會計核算實際，具體應從以下幾個方面入手：
（一）必須要建立核算監督體系，完善院系和科系的二級核算體系
在醫院的會計核算工作中，現有的成本管理理念和成本管理體系已經難以滿足醫院改革的現實需要。基于這一認識，在醫院醫改的契機下，在會計核算改革中，縣級醫院必須建立起良好的核算監督體系，實現對會計核算的有效監督，同時將成本監督作為重要內容，提高成本監督水平，保證成本監督能夠取得積極效果，最終達到提升成本監督實效性的目的。除此之外，在建立了核算監督體系滯后，進一步完善院系和科系的二級核算體系，是保證醫院會計核算工作得到完善的關鍵措施。從這一點來看，醫院會計核算改革中，將成本核算體系作為重點內容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會計核算的著力點，還能迅速提高會計核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級核算體系是十分重要的。通過采取這一措施，會計核算體系由以前的整體核算改為現在的專業分級核算，這樣就能將各科室的財務收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級部門，很大程度上實現了財務核算和管理的科學化。
（二）健全藥品管理制度
在目前縣級醫院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過程中現有的藥品管理制度也不夠完善，導致了醫院在藥品統計過程中容易出現失誤。同時，由于現有的藥品管理制度不夠健全，導致了醫院在藥品管理中存在漏洞，容易出現發錯藥和藥物成本核算錯誤問題。因此，加強藥品管理并進一步健全藥品管理制度，是滿足醫院會計核算管理改革的重要措施。基于這一認識，在縣級醫院藥品管理中，應認識到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對現有的藥品管理制度進行進一步完善，保證醫院的藥品管理制度能夠得到良好的實施，保證藥品管理制度能夠發揮積極作用。
針對醫院在進行藥品統計時出現的同名不同物和一物多名的現象所造成的失誤。在進行改進的過程中.可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實物與統計名稱上存在的差距。另外。將一物一碼與相應的財務核算軟件配合使用.不僅能提高統計和核算效率.還能保證其結果的準確性。
企業的會計核算工作作用如此突出，許多企業紛紛加強對會計核算工作的建設，取得了一定的成績，但是從總體上來講，我國許多企業的會計核算工作問題還比較突出。特別是對于國有企業來講，會計核算工作更加重要。國有企業在國家的經濟生活中發揮著十分重藥的作用。所以說積極加強國有企業的會計核算工作尤為重要。
一、現階段國有企業會計核算存在的問題
首先是對會計核算工作認識程度不足。許多國有企業的領導將工作的重點局限于日常的業務工作，單純的認為會計核算只是日常那個的一項管理活動，并沒有將其納入重點關注的領域，這就致使許多會計核算工作得不到重視，應有的地位和作用沒有被突出。一些會計人員對會計制度和相關規定并不熟悉，同時對企業自身的經營活動和信息也不是太了解，對會計核算自身的工作認識程度不足，導致在具體的操作過程中出現比較多的問題。
其次是會計核算存在弄虛作假的行為。許多國有企業在實際的會計核算過程中出于自身的考慮，虛假核算的問題還是比較普遍的。會計核算的主要目的是實現對各種日常活動進行監督從而為下一步的活動提供依據，要想做好這方面的工作必須加強會計核算的準確性和精確性，但是許多國有企業為了自身的利益考慮往往采取有針對性的會計處理，致使各種會計核算工作缺乏精確性，導致會計核算的功能沒有得到應有的發揮。
第三是會計核算制度不完善，會計核算制度是進行會計核算的主要依據，如果會計核算工作沒有相應的制度作為支撐，所有的規將會流于形式，就目前許多國有企業的會計核算制度建設實際來看，缺乏一套系統完善的制度。許多要么沒有相應的規定，要么相應的規定散落于其它的規定之中，缺乏一個獨立、系統完善的制度體系。
第四是會計核算方法和手段落后。國家十分重視企業的會計核算工作，相應的會計準則都對此作出了明確的規定，但是從實際來看，許多國有企業會計核算工作的手段和方式比較落后。許多企業在核算過程中依然沿襲以前的手段和方式，核算過程缺乏效率性和有效性，已經不能滿足現代經濟對會計核算的要求。致使核算經常出現不能滿足現實需要的情況。
第五是會計核算人員素質和職業道德存在問題。人員是進行會計核算的人力基礎，隨著現代企業經營活動的多元化以及會計核算工作的復雜化，對會計核算人員的職業技能和職業能力都提出了很高的要求，而且對會計核算人員的職業道德要求也越來越高。但是目前許多會計核算人員自身的能力不足，不能勝任相應的工作。許多會計核算人員自身缺乏職業道德的約束，人為地導致一些會計核算問題的出現。
第六是會計核算不規范。不規范存在多種情形，主要的有以下內容。一是會計憑證不規范許多企業在日常的核算過程中對一些會計憑證的要求不夠嚴格，不符合日常的規范，甚至有一些不符合相應的規定和標準。二是會計賬目不清晰。會計核算過程中日常的報賬工作不夠及時和明確，同時在賬目的做賬過程中不夠規范，缺乏對許多賬目的明確和規范。賬目混亂應有的作用就不會被突出。三是數據的不規范，許多原始數據的收集缺乏科學性和系統性，原始資料的處理缺乏規范性。
第七是監督機制不完善。企業的管理活動都是有所依據的，特別是會計核算方面，許多企業都做了相應的規定，但是相應的規定必須有所監督，否則就會流于形式。但是現階段許多會計核算工作缺乏監督制度的建設，許多規定流于形式，會計核算過程流于形式，許多規定不被遵守。而且出現問題就容易導致追究責任的時候缺乏必要的力度，責任追究機制不夠健全。
二、應對的策略
首先是加強對會計核算工作的認識。國有企業要從自身的實際出發，充分認識到會計核算工作的重要性，建設良好的企業氛圍。特別是領導要從自身出發，同時教育全體員工的會計核算意識，將會計核算工作納入到企業管理的重要工作上來。
其次是規范企業的會計核算工作，杜絕弄虛作假現象的出現。針對于企業會計核算中弄虛作假的問題，首先企業要構建一個企業決策者、會計部門管理者、會計人員三方為一體的責任保障體系。在企業會計核算過程中要對會計核算的準確性負主要的監管責任。同時，為了最大限度保證企業會計核算的真實準確性，企業決策者必須要參與到會計核算工作中去，以資金為導向做好每一項的會計核算工作，提高企業資金的使用率，為企業的可長期發展目標的實現奠定堅實的基礎。
第三是加強制度建設。制度是企業發展建設的重要支持，是其前提和基礎。因此，企業決策者要在會計核算部門內建立一個完善的規章制度。要根據企業會計核算人員的專業水平不同及能力不同分配相應的任務，并將責任落實到每一個核算人員身上，以避免小事搶著做、大事沒人做的問題發生。要在企業會計核算部門內建立一個健全的工作懲罰機制，對于在工作中表現出色的會計核算人員要給予精神及物質上的獎勵，而對于工作態度及責任心較差的核算人員，要給予嚴厲的批評，并對其進行物質懲罰，以視警戒，從而規范會計核算人員的工作態度。
一、會計集中核算的作用
1.會計核算的重要性
1.1會計集中核算有利于財政監督職能的強化以及政府宏觀調控能力的增強。實行會計集中核算后，增加了審核的關口，經各個關口審核之后還需將原始票據形成的會計檔案，會計集中核算將每筆費用支出設在監督之下，有利于費用報銷透明度的增加。
2.2會計集中核算有利于會計基礎的夯實與會計監督的強化。實行會計集中核算之后，改變了過去財務部門負責人既是會計人員又是財務審批人的狀況，其它部門行使財務審批職能，會計核算中心行使會計監督職能，財務審批與會計職能的分離，有利于強化會計監督。
2.3會計集中核算有利于會計人員管理體制改革的推動與會計信息質量的提高。實行會計集中核算后，會計業務決策者與會計業務執行者分離，有利于會計工作人員了解事實，解決了會計秩序混亂以及會計信息失真等問題，大大提高了會計信息質量。
2.4會計集中核算有利于財務管理的規范化和財政支出效率的提高。實行會計集中核算后，對每筆經費進行了登記，在一定程度上有利于資產管理的規范、收支管理的規范和結算程序的規范。實行會計集中核算，有利于預算約束的強化，資金使用效益的提高與財政支出效率的提高。
2.預算管理和會計核算的基本內涵
2.1預算管理的特點。（1）預算管理的及時性。企業在每次進行重大投資和交易決策之前，都要對企業進行前期的預算管理，并分析投資和交易的成本以及計量預算成本。會計預算對信息的收集以及對成本的核算一定要及時準確，及時準確的判斷，可以為會計核算提供準確的信息。（2）預算管理的信息可比性。企業內部的預算管理體系，一定要具備容易理解和可比性的信息。這樣不僅可以實現企業會計核算信息的規范化，還可以為整個會計核算體系提供了良好的方法。
2.2企業核算的特點。（1）會計信息的真實性保證經營活動的真實性。企業必須按照符合市場要求的預算管理來實現會計核算信息的真實有效性。要更加注重企業經營管理活動的真實實質。會計核算的基礎信息是要如實反映企業的日常經營管理，絕不能出現虛假、偽造和不實的信息以及證件。讓企業的會計核算和預算管理都能夠如實反映企業的日常經營活動。（2）會計信息的相關性與重要性。企業內部的會計核算信息應當與股東所得到的財務報考信息是一致的。這樣不僅有利于股東提高決策制定水平，還可以對企業的預算管理提供編制的基礎。除了保證會計核算信息的真實性，還要對企業財會信息進行有主次、有層次的管理，對于企業財會的重要信息進行嚴格的管理，相對簡單的則簡化處理。
二、實行會計集中核算制的意義
長期以來，行政事業單位的財政資金是以部門為資金繳撥單位，通過各部門、單位在銀行分頭開設賬戶，實現資金的繳撥。這種分散繳撥方式難以實現對財政資金的統籌調度，不利于國家對財政資金有效的管理和監督。為此，在借鑒發達國家國庫單一賬戶制度的做法的基礎上，我國采用了會計集中核算制對財政預算資金實行統一的核算。
會計集中核算制是指省、市、縣（區）財政部門成立會計核算中心，在各單位、各部門資金所有權、使用權和財務自主權不變的前提下，由會計核算中心集中辦理會計核算和監督業務的一種核算方法，是融會計核算、監督、管理和服務于一體的會計委派制的一種新方式。實施會計集中核算，對于提高財政資金的利用效率和會計工作效率、規范會計行為、加強會計監督有著十分重要的意義。
1.有利于強化會計監督職能。實行會計集中核算，會計核算中心的財務人員與原單位脫離人事、組織、工資關系，擺脫了因經濟關系對會計監督職能的制約，具有較強的獨立性。會計人員依法獨立行使職權，從而保證了會計信息的真實、合法、完整，更好地行使會計監督職能，使資金從撥出到使用的全過程置于會計監督之中。
2.強化了財務資金的統一管理和調度。實行會計集中核算制后，取消了各單位、各部門在銀行開設的賬戶，使分散在單位或部門的財務資金全部集中到會計核算中心的統一賬戶上，達到科學安排、統一調控、監督使用的目的，有利于財政部門對財政資金的統一調度和管理，增強了資金的使用效率。
3.增強了預算約束力，有利于遏制腐敗。會計集中核算要求各單位、各部門按年度預算編制正常經費的分月用款計劃，專項經費按一定的程序和規定，由政府采購中心統一辦理，會計核算中心直接將專項資金劃撥給供應商。由此實現了對各單位、各部門的收支都必須通過會計集中賬戶，在會計人員公開監督下進行，這樣在一定程序減少了部分單位及其領導使用國家資金的隨意性，從源頭上遏制了腐敗的產生。
三、針對會計集中核算存在問題的基本對策
1.加大宣傳力度，使得領導對會計集中核算制度有一個基本的認識與了解，能夠正確認識與看待集中核算中心的職責與權力，以化解部門與報賬委派人員之間的矛盾，使得企業領導能夠支持核算中心的工作，避免應領導認識不到位與不統一對核算工作健康發展造成的阻礙；讓大家都認識到集中核算的基本出發點是為了防止腐敗，以及集中核算的重要意義。
2.核算中心應當加強與各核算部門之間的聯系，掌握和了解各單位正常業務運行情況，參與核算單位預算編制，聽取各個部門所提意見和建議，定期組織報賬員對財經法規進行學習，促進財務報賬員提高工作意識與業務水平，這樣有利于保證會計業務的合理性與真實性，有利于核算中心更好的履行其監督職能，最大程度地避免可能出現的誤區。
3.加強會計工作人員的思想政治工作，努力提高會計工作人員的服務意識與服務水平，會計工作人員應對會計集中核算制度有全面深刻的認識與了解，努力提高自身的業務素質，學習財政法規，做到能夠熟練掌握與運用財政法規，并努力提高綜合素養，能夠及時發現集中核算中出現的問題，并向核算中心提出合理的建議與意見。
4.加強會計集中核算制度建設與規范，制定一個便于操作的適應會計業務要求的制度，規范財務收支行為，讓會計核算工作有法可依，讓會計核算行為有章可循。目前由于核算中心設立的時間較短以及國家近來未出臺相關制度，導致核算制度建設滯后于會計業務的發展，阻礙了會計集中核算的健康發展。
5.加強培訓，提高會計工作人員的理財水平，定期或者不定期對核算中心工作人員進行業務培訓，不斷優化服務，建立健全各種制度，明確自己的職責，加大改革力度。
關鍵詞：企業；會計核算；規范化；管理對策
1企業會計核算理論概述
1.1企業會計核算含義
傳統意義上的會計核算是指在法律允許的前提下，會計人員對企業已經完成的經濟活動進行例行的核算、記賬、核對和報賬程序，主要針對完成后的經濟行為和事件，僅流于形式。伴隨著社會主義市場經濟的全面發展，企業會計核算在模式、程序和作用上發生了巨大的變化，對企業的作用也凸顯出來。現代會計核算功能不再單一地針對經濟活動的事后核算，除此之外還包含企業在實施經濟活動之前的風險預算、經濟活動實施過程中的實時跟蹤以及傳統意義上的事后核算，這樣既能保證經濟活動的可行性又能及時對企業的經濟活動進行調整和規劃。
1.2企業會計核算特點
企業會計核算的基本特點用一句話概括就是在會計法規的約束下，以貨幣為計量尺度，以合法憑證為核算依據，具有系統性、完整性和連續性的企業經濟業務的綜合核算。
2企業會計核算存在的問題
2.1企業會計從業人員的職業素質不高
企業會計核算工作是一個企業的重要工作之一，企業應當委派素質更高的員工來擔任這項工作，但是，實際的情況卻是很多企業的會計從業人員往往不具備專業的會計知識，而且職業操守也比較差，很多會計人員甚至沒有取得會計從業資格證，他們在工作過程中，遇到問題之后往往會避開問題不去解決，或者解決的方式比較落后，致使會計核算工作難以取得應有的效果。而且，很多會計核算人員在工作中不遵守國家的法律法規，沒有基本的法律意識，使得整個財務管理工作非常混亂。為此，應當使用更加合格的會計人員，提升企業的財務管理效率。
2.2會計核算工作缺乏有力的監督措施
會計核算工作應當受到企業和政府部門的重視，使得這項工作更加規范化。但是，我國的會計核算監管工作比較落后，企業在管理的過程中比較隨意，而且缺乏有效的管理措施，管理的意識比較單薄，而且，政府部門對于會計核算工作也缺乏必要的監管措施，監管的次數比較少，或者監管的力度較輕，使得企業沒有認識到會計核算的重要性，在利益的驅使下，企業的管理會更加混亂，為此，企業和政府部門都應當加強這方面的監管，提升管理的效率，讓會計核算工作更加合理和規范。
2.3企業會計核算工作的相關制度不完善
要想做好企業會計核算工作，應當首先建立一套完善的管理制度，讓各項工作在制度的監督下進行，但是，我國的部分企業在管理工作中，沒有認識到制度建設的重要作用，將會計核算工作當做是一種領導交辦的工作，而不是制度規定的工作，因此，當缺乏領導的指示時，會計核算工作會非常無序，這種問題應當引起企業的重視。
3企業會計核算規范化管理的措施
3.1提高會計人員的綜合素質
企業會計核算工作必須要由人來完成，因此，企業在挑選這部分員工的時候，應當注意保證員工的綜合素質合格，無論是員工的道德素質還是職業能力，都要滿足會計核算工作的要求。對于已經從事會計工作的員工，要加強專業能力的培訓，提升這些員工對會計核算的認識，讓這部分員工接受專業的培訓和學習，同時，要讓員工取得相應的資格證書，符合我國法律的規定。其次，在企業的內部，要加強會計核算工作的宣傳，提升全體員工對會計工作的認識，所有與企業財務相關的工作，必須要嚴格按照法律的規定進行，為會計核算工作減少工作的難度，同時，對于員工要進行定期考核，如果員工的工作效率不高或者工作態度存在問題，要進行更換，對于工作認真、效率較高的員工，則應當給予適當的獎勵。如果企業認為自己現有的人員構成并不能夠滿足會計核算工作的要求，則應當從外界引進更加優秀的員工，在引進時，要考察員工的職業素質、道德素質等，并實行統一的招聘制度，保證錄用員工的公平性。
3.2加強企業會計機構和人員建設
企業在管理過程中，要建立專門的會計機構，并為其準備合格的工作人員，我國大型企業在這一方面做得比較好，但是小型的企業在這項工作中缺乏重視，沒有組建專門的部門，人員的選擇也比較隨意，針對這一問題，需要相關企業提升會計核算的重視，加強機構建設，在招聘員工時，應當使用社會統一招聘的方式，選擇最合適的員工，同時，要適當提高會計人員的福利待遇，讓這些員工感受到企業的重視，從而避免會計人員監守自盜。對企業會計人員的入職門檻和從業要求要相對提高，對已在職員工要加強業務培訓和教育。企業內部的會計核算機構和制度也應及時針對經濟發展現狀和社會發展水平進行調整，以適應不斷變化的企業經濟活動和市場經濟變遷。因此，企業在發展中應加強會計人員的培訓提高、適應企業發展需求。同時，企業在提高薪酬的過程中應避免“一視同仁”，根據企業現狀，設立不定時考評制度和獎勵機制，優勝劣汰，特別是對會計核算部門的崗位，有針對性地進行獎勵，從而激發員工工作的積極性和責任心，還可全面掌握員工工作水平和專業技能和能力，促使其不斷學習努力，適應企業的發展，激勵員工努力工作。
3.3加強會計核算的內外部監督
在會計核算管理過程中，要認識到監督的重要性，企業應當加強內部的監督，為會計工作制定完善的工作制度，保證這項工作順利進行，同時，要注意定期審核會計賬目，檢查其中的不足，并及時解決問題。有了內部的監督機制之后，企業還應當接受外部的監督，主要的方式就是政府加強監管，審核企業會計工作的合法性，對會計事項、稅務事項等定期巡查，及時發現企業的不法行為，并監督其改正，必要時可以進行處罰，讓企業的管理工作更加規范。3.4建立健全企業會計核算制度大型的企業往往都會建立完善的工作制度，這是保證企業正常運行、長遠發展的關鍵，為此，我國的企業應當認識到制度建設的重要性，通過相關的會計制度，來加強員工的認識程度，從而提高會計工作的約束力。此外，企業還應當從以下幾個方面進行努力，一是要加強員工的培訓，使員工的會計核算能力得到提升，同時，還要加強員工的分析能力，使其能夠明確企業資產和個人資產，減少工作中的失誤，二是要制定更加完善的工作流程，為企業的員工簡化操作，提高工作的效率，保證員工的每一個行為都能找到合理的依據，三是要建立完善的企業內部管理制度，加強企業的各項管理能力，在會計核算方面，要加強固定資產、無形資產等項目的管理，加強審核的力度，讓會計人員能夠按照法律的規定進行建賬，讓會計核算工作更加合理和高效，從而提升企業會計核算的規范化水平。
4結語
在企業經營的過程中，要與大量的資金打交道，這也是企業經營的主要目的，但是，目前大多數企業的會計工作并不完善，管理過程中經常會出現差錯，使得企業的利益因此受到損失，而且，隨著國家經濟和市場經濟的快速發展，企業面臨的競爭日益加劇，只有加強會計核算管理，才能讓企業煥發新的活力。
作者:陳雪晶 單位:雞西市審計局
參考文獻:
[1]劉顯福.企業會計核算中的規范化管理措施分析[J].知識經濟,2016(1):132.
一、成本控制在會計核算中存在的問題
（一）成本核算的專業能力不強
由于我國經濟社會發展時期較短，很多企業的會計核算工作還存在許多不規范之處，這些不規范的會計核算方法很大程度上影響了成本控制的準確性，導致很多企業的成本控制不能及時完成。另外，很多企業的成本核算人員的專業素養不符合相關標準的要求，缺乏有效的道德約束，很多企業對會計核算領域的監督管理工作缺乏專業性，使得會計核算的工作得不到有效的監管，從而使企業的成本控制難以達到預期的效果，很多企業的領導者與決策層缺乏對成本核算重要性的認識，對企業會計核算領域的成本控制認識不足，導致企業會計核算的成本控制水平一直處于比較低的程度。
（二）會計核算中成本控制的數據統計不準確
很多企業會計核算工作僅僅局限在原材料的采購和在產品的生產環節，忽視了產品研發、設計、銷售、物流以及售后服務等環節的成本控制的重要性，導致企業成本控制不全面，產品定價不準確，進而影響企業業績預算和實際經營效益；另外，很多企業的領導者僅僅對發生問題的會計核算領域進行后期調整，對問題產生的原因缺乏清醒的認識，在問題的總結中也不能準確地對成本控制的問題作出合理的解釋并給出切實可行的解決方案，這些都使得企業會計核算的成本控制難以得到保證。
二、成本控制在企業會計核算中的問題的解決方案
（一）提高成本核算的專業能力
企業的管理層和決策機構要充分認識到成本控制對企業發展的重要性，完善企業內部控制，加強企業的成本控制制度建設，對企業會計核算工作的不科學、不合理之處進行認真分析研究并制定相關解決方案，切實提高企業會計核算成本控制的準確程度，加快企業的成本控制工作的工作效率，要定期組織專業技能培訓，提高企業會計工作人員的職業道德素養，增強企業會計核算部門工作人員的專業知識儲備，企業要及時組建會計核算的監督管理部門，采取科學的方式對企業的會計核算工作進行嚴格的監管，使企業真正實現成本控制工作的目的，要保證企業的領導者對企業成本控制工作的重視程度，使企業的領導者將企業成本控制當做企業長遠發展的重要工作之一，保障企業成本控制工作及時獲得企業權力機構的支持，從根本上提高企業成本控制水平。
（二）提高會計核算中成本控制的準確性
企業要根據自身實際情況制定會計核算內容的范圍，不能僅僅將會計核算工作局限于采購環節和生產環節，還要重視研發、設計、銷售、售后等有關部門的成本控制，要在確保企業正常運轉的前提下，擴大企業成本控制工作的范圍，企業的領導者與決策機構，要提高對企業成本控制工作問題的認識程度，不能僅僅在企業成本控制工作發生問題之后進行簡單的補救調整，也要在問題發生前針對可能出現的問題出具應對方案，企業的領導者要全面認識到企業成本控制工作所涉及的主要范疇，及時聘請外部專業機構對企業的會計部門進行成本控制培訓，切實提高企業會計部門的專業能力水平，保證其專業水平達到企業成本控制工作的相關要求，確保企業會計核算成本控制的準確性。
三、成本控制在企業會計核算中的具體應用
（一）合理制定適合企業發展的成本控制范圍
企業要對成本控制的范圍進行合理的設定，以保證成本控制有效的運行，在實際工作中，企業要選擇正確的會計核算方式來確定成本控制的范圍。會計核算的方式多種多樣，生產模式和銷售模式不同的企業對會計核算工作的側重點也不盡相同，這就使得企業在設計成本控制的范圍時，要充分考慮企業的具體情況和發展需要選擇適合的會計核算方式，在設計企業成本控制方案的時候，要做好充分的調查研究，確保成本控制可以在更大的范圍內進行，企業要把握好成本控制的具體對象，使成本控制工作不會發生方向性的錯誤。
（二）利用現代信息技術手段進行成本控制核算
隨著我國科技水平的不斷提高，信息技術已經廣泛運用于我國各行各業，因此，企業有必要利用現代信息技術等高科技手段對企業各階段的成本進行核算，[1]利用信息技術對企業成本控制管理，可以保證企業成本信息核算的范圍更廣，數據更準確，企業要以經濟效益為主要發展目標，不斷更新完善企業的經營核算信息系統，定期對會計部門員工進行信息系統操作培訓，企業要賦予會計工作領域更多的獨立自主權，以確保會計工作在更大的范圍內進行會計核算工作，使會計工作統計數據的來源范圍更加廣闊，會計工作領域要對高科技手段獲取的會計核算信息進行認真的統計研究，使企業對會計核算的信息掌握更多的價值，更加充分的利用會計核算的信息對企業的發展進行進一步規劃設計，促使更多的企業參與到利用現代信息手段進行會計核算的工作計劃中來。
（三）建立健全成本核算機制
建立高水平的會計核算機制是企業增強成本控制的主要方式[2]，只有切實提高企業的會計核算機制的工作質量，才能夠保證企業領導者與決策層對成本控制的重視程度。領導者與決策機構對企業成本控制的重視程度決定了會計考核工作的工作質量，使企業在發展方案的制定中，能夠及時獲取更準確的數據和更有價值的信息，對企業的資金運用狀況以及經濟效益具備充分的了解，建立健全會計核算機制，[3]還能夠從根本上提高企業會計機構的工作水平和工作效率，使企業會計工作更具規范性，避免企業會計部門由于專業能力不足和工作疏忽而造成的企業經濟效益受損，促進企業成本控制工作的順利進行。
（四）成本核算工作要與企業發展的長遠規劃相結合
企業的根本任務是完成經營發展任務，增強企業的經營實力，經濟效益的提高有許多方法，其中很重要的一個部分就是成本控制，因此，將會計核算工作與企業發展規劃方案的制定有機結合，會在很大程度上提高企業會計核算工作的專業化水平。為了使成本控制能夠在企業中發揮更大的作用，企業的管理者和決策者要根據企業自身實際經濟條件和企業長期發展要求，對企業會計核算領域的成本控制的范圍進行劃定，會計部門應該從更高的角度對企業的會計核算工作的范圍進行劃定，然后，企業通過對生產過程中的成本進行科學的統計研究，最終實現科學的企業成本信息核算范圍的確定，確保企業的成本控制目的的實現。
眾所周知，企業會計工作的范疇是對企業的生產、經營等經濟行為做出核算，并向企業管理層反饋相關的會計信息。會計人員在實施日常管理工作時，采用記賬、審查核對、核算等方式，對企業有關的經濟活動所產生的經常性的業務數據給予登記、區分，最終匯集計算出本單位在一定期限內的經濟成就和收支情形而形成報表，這些會計信息要具備真實性和時效性，為管理者和經營者以科學、有效的參考。由此可見，高質量的會計工作需要會計核算做好保證，它能夠確保會計工作的時效性和即時性，確保會計報表的及時編制，從而確保企業領導者和經營者做出科學決策。日常工作中，會計核算依據企業財經制度，執行預算，確保企業經營目標的實現；不僅如此，企業會計人員通過核算所得出的會計信息還為企業管理者提供各類考核、獎懲、聘用等信息。總之，會計核算作為企業重要的管理工具，確保企業管理的正常運行。
2制約會計核算規范化的因素
正因為會計核算在企業管理中的重要作用，企業注重會計核算的規范化，但是，也要看到，在會計核算過程中還存在著一些制約因素。（1）會計核算意識不濃有了濃厚的會計核算意識，才能夠在思想上給予會計核算以足夠的重視。但是，需要指出的是，現階段，不少企業還沒有完全意識到進行核算的重要作用。會計核算基礎薄弱，無法起到應有的作用，會計管理工作仍然停留在基礎的會計工作上，使得會計核算工作大打折扣，作用無法發揮；部分企業經營者意識不到會計核算工作對于企業正常運轉的重要作用，在思想認識上不加重視，無法給予會計核算工作應有的支持，對企業會計核算造成影響；更有甚者，一些企業經營者還對企業的會計核算工作橫加干涉，使得會計核算工作的獨立性無法保證，會計核算工作職能得不到發揮，對企業經濟活動預測和會計相關工作造成一定影響。（2）核算基礎薄弱只有核算基礎牢固，企業會計核算工作在你規范化，才能為企業起到保駕護航的作用。而事實上，不少企業會計核算基礎并不牢固，存在諸多問題。企業會計人員專業知識、技能不夠，企業部門分工不夠明確，致使企業會計核算實施過程中部門沒有明確的分工，部門間不能很好地相互牽制，嚴重影響會計核算工作質量；會計核算中違規違紀不時發生，相關人員牟取私利，人為操縱利潤和預提費用經常出現，這些都為會計核算帶來一定的阻力。（3）監督機制缺失會計核算的規范化不單單需要良好的運行機制，還需要完善的監督機制，雙軌并行才能確保會計核算規范化。現階段，不少企業還沒有建立起與會計核算同步而行的監督機制，即使有也只是流于表面，會計核算監督工作不到位，導致會計核算工作職能弱化。可以說，不少企業會計核算之所以存在著這樣或者那樣的不合理問題，往往和企業的計核算監督工作不到位有著緊密的聯系。（4）從業人員專業素養不夠，企業會計核算的規范化實施，離不開高素質的會計核算人員，他們是會計核算實施的主體、關鍵性因素。應當看到，目前我國不少企業會計核算人員的專業素養還遠未達到會計核算的要求。知識結構單一，電算化技能不熟練，信息技術低下，嚴重影響企業會計核算工作的質量，造成企業會計管理混亂，給企業的正常運行和發展帶來一定影響。
3會計核算規范化的途徑
基于以上所述，企業要正視會計核算中存在的問題，依據自身實際，采取有效措施，在會計核算規范化上做文章。3.1夯實制度建設。企業實施規范化的會計核算需要嚴謹的會計核算制度做保障。為此，企業要注重會計核算制度建設，要做好制度的設計，規范會計事項、程序和方法，依據國家相關法律法規，根據企業實際情況做出周密、嚴謹的設計；做好會計機構設置和人員配備，明確會計人員的職責安排，建立不相容的職務分離制度，合理設置工作崗位，明確權限，形成制衡機制；做好企業內部審計制度建設，保證內部審計制度的有效性和時效性。3.2提升會計人員素質。會計核算人員是做好會計核算工作的主體，是最為關鍵的因素。為此，企業要培養高素養的會計核算人員，企業要鼓勵、督促會計人員做好繼續學習和專業培訓工作，使會計人員掌握財務法律法規，提高實務操作能力；企業要積極開展會計職業道德教育，培養會計人員良好職業操守、堅定職業信仰、規范工作作風。加強監管實施會計核算，做到會計核算的規范化，需要企業經營者以身作則。企業經營者不能夠在制度之外享有特權，不能違規，做制度的破壞者，應當做制度監督者，保證會計部門、會計人員依法履責，杜絕授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項；企業經營者要身正為范，監督會計核算人員規范操作，保證制度實施。
4結語
市場經濟下的企業要嚴格依照市場規律，遵循現代企業制度，充分認識到會計核算作為企業會計重要的管理工具，在嚴格履行財務制度、預算定額和定價指標等方面所起到的,重要的作用，要正視企業會計核算中存在的問題，積極探索企業規范化實施會計核算的科學措施，從而更好地搞好財務管理，確保企業正常運行和發展。
作者:姚玉琪 單位:河北大學管理學院
參考文獻
1.1對工業企業成本會計核算不夠重視
我國的社會主義市場經濟體制由于起步晚、發展底子還比較薄弱，因而工業企業在某些方面還存在對成本會計核算不夠重視的現象。一些工作人員也存在對成本會計核算工作認識不足的現象，他們根本不清楚成本會計核算的具體職能是什么，對如何有效進行成本會計核算也沒有一個整體的了解。所以在實際工作過程中，常常會出現工作人員沒有落實宗旨，進而影響了成本會計整體核算工作的正常開展。
1.2在工業企業成本會計核算上缺乏合理性
在當前的一些工業企業之中，還存在成本會計核算方面不合理、不規范的現象。其原因主要是相關工作人員的專業素質相對偏低，他們對成本會計核算業務的具體工作流程還不太了解。因此在具體工作過程中，不能正確填寫相應的資金來源、性質跟開支渠道等等。還有就是工業企業的成本會計核算工作與財務管理工作相脫節，很多工業企業中的成本會計核算工作獨立于財務管理之外，進而使得相關工作人員不能對工業企業中的各個部門的資金來源及性質有一個準確而又清晰的把握。從而影響到了成本會計核算的合理性、可行性、準確性及規范性，進而會造成工業企業成本會計核算失誤的現象。
1.3沒有確立一個監督機制來有效控制工業企業成本會計核算
目前在工業企業的成本會計核算工作中，存在監督不嚴的現象。沒有運用嚴格的監督手段來規范與控制成本會計核算工作，就會使得工業企業的相關部門為了實現自身利益而出現互相推諉、虛報假賬等現象。進而給成本會計核算工作帶來了巨大的挑戰，也在一定程度上影響了工業企業成本會計核算的真實性、準確性與有效性。
2強化工業企業成本會計核算的應對策略及有效途徑
2.1首先需要工業企業形成重視成本會計核算的觀念
工業企業需要強化對成本會計核算重要性的認識，不斷轉換自身的發展理念。通過研究與改革創新來逐步探索出企業發展的新模式、新方法，并逐漸將其運用到工業企業的成本會計核算中去。工業企業的領導要對成本會計核算工作高度重視，加強對成本會計工作的宣傳。建立必要的成本會計核算管理制度，全面落實成本會計核算責任制，哪里出現問題就找哪里。讓企業的相關工作人員能夠根據相關規定來規范自己的工作流程，從而不斷推動工業企業成本會計核算工作的順利進行。
2.2確立規范化的工業企業成本會計核算制度
由于工業企業的成本會計核算工作量較大，所涉及的范圍也比較廣泛。所以，工業企業要逐步加強對成本會計核算的規范性建設，逐漸建立一個完整、高效、科學、合理的工業企業內部成本會計核算機制。進而加強企業內部各個部門之間的交流溝通，從最大程度上保證所獲取會計信息的準確性、可靠性、與有效性。
2.3合理優化配置工業企業的各項資源
對工業企業進行成本會計核算是為了讓決策者更能了解公司的一些相關信息，從而根據企業的發展情況來制定相應的發展戰略。合理優化配置工業企業中的各項資源有利于保證公司集中優勢進行成本會計核算工作，保證各個部門的強力配合。進而增加會計信息的可信度與準確度，從而不斷完善工業企業成本會計核算工作。
2.4建立一個有效的監督機制來強化對工業企業成本會計核算的控制
對工業成本會計核算工作進行監督主要是為了強化對工作流程的控制，保證出勤率及工作質量。通過建立一個有效的監督機制來不斷強化工業企業對成本會計核算工作的控制力，從而及時發現在實際工作中存在的問題，并根據企業發展情況來采取相應措施不斷調整相應的成本會計核算工作。
3結束語
關鍵詞：企業會計核算；規范化管理；問題；措施
會計核算是會計的一個基本職能，也是會計工作的重點和核心。據資料顯示，每年中國證監會在對企業進行檢查的過程中，發現不合格因素中會計核算的不規范化占比高達15%以上，這足以說明企業會計核算規范化管理的重要性。另外，隨著市場經濟的快速發展，市場競爭日益激烈，企業想要獲得更高的經濟效益，必須要對企業會計核算加以規范化管理，因為會計核算能清晰反映企業的財務運營狀況、資金的流動等，能為企業決策者提供決策參考，并在企業經營管理中及時調整運營方針，使經營活動可以有序開展。但是從目前情況來看，企業的會計核算受到內外部因素的影響，在一些方面存在不合理之處，企業需要采取措施規范化會計核算的管理，提高會計核算人員的綜合素養，建立完善的內部監管機制，提高企業的競爭力，促進企業穩定發展。
一、企業會計核算管理中存在的問題
(一)會計核算人員缺乏較高的職業素養
會計核算人員是會計核算工作的主體，人員的質量直接關系到會計核算工作進程以及會計核算工作的有效性。當前在部分企業中就會計核算人員方面存在的問題主要有兩點。首先，會計核算人員的專業素質不夠硬，對會計核算的相關概念以及會計核算工作要點和技術不清楚或不熟練。一方面是由于企業在進行招聘的時候對會計核算人員的要求不高，有的應聘者可能沒有會計從業資格證，在會計核算工作上沒有實際的經驗等。另一方面是企業對員工缺乏有效的技能培訓，比如有的企業直接安排經驗不足的會計核算人員進行會計核算的主要工作，平時也沒有定期地舉辦培訓交流會，使得一些核算人員無法清晰把握企業會計核算的中心任務。其次，會計核算人員的綜合素質不夠高，主要是缺乏對會計核算工作的正確認識，沒有意識到會計核算工作對企業經營發展的重要性。所以在實際的工作中會出現態度不積極，責任心不足等情況。
(二)崗位設置不合理，職責不明確
在企業崗位設置方面，有的企業尤其是中小型企業會出于某種利益考慮并沒有重視起會計崗位和職能的設置，使得會計工作以及對會計活動的管理處于一種比較混亂的狀態，有的企業還沒有專門的會計崗位，沒有專門負責會計核算工作的人員，職責非常不明確。比如有的中小型企業的會計核算工作基本上是掌握在企業老板或企業領導層手中，即使設置了會計崗位和會計核算人員，但是這些崗位和人員并不能真正接觸到會計核算的核心內容，這樣就無法對企業的財務情況做出正確分析。另外有的企業在應聘核算人員程序上不規范，有的會計核算人員可能會出于個人利益存在做假賬的情況，這樣會計核算工作就會形同虛設，不利于企業的財務經營以及企業的長期發展。
(三)會計核算制度不完善
部分企業在會計核算制度上不夠完善，或者根本沒有建立會計核算制度，使得企業的會計核算流程十分不規范。一方面部分企業的領導層為了便于企業的財務管理或者是想要偷稅、漏稅，把企業的收益和支出全部掌握在自己手中，會計核算人員就無法對企業財務狀況做出正確的判斷，會計核算工作就會陷入不規范操作的狀態。另一方面企業沒有建立或者完善建賬流程，使得賬目以及對賬目的管理比較混亂。比如因為沒有建立規范化賬目流程，企業的賬目種類由各種發票來代替，對賬目沒有嚴格的管理，使得財務的狀況無法清楚地表達。另外，企業可能會為了上級的檢查而建立多套賬目，不僅加大了企業會計核算人員的工作難度，而且會使得企業的財務管理變得更加混亂，不利于企業財務經營管理。
(四)缺乏嚴格的監管制度
會計的核算崗位在企業中非常重要，會計或者財務部門的職責就是監督企業的各項經濟活動，但是目前一方面企業的會計人員在實際工作中無法真正發揮監督的職能，比如有的企業的財務管理控制在領導層手中，過多干涉會計管理工作，使得會計人員無法按照正常的流程進行建賬，會計監督的職能就無法發揮出來。另外一方面是缺乏對會計核算人員的監督管理，使得會計核算工作比較隨意。比如采購人員為了減少成本而沒有開發票，會計核算人員在沒有得到相關憑證的情況下為了會計核算工作的進行，也可能出于個人利益而進行違規操作。這些問題的出現都是因為企業缺乏嚴格的監管制度。
二、企業會計核算規范化管理的措施
為了提高企業會計核算管理的規范化和有效性，也是為了確保企業財務管理工作的正常開展，為企業發展戰略的制定提供參考，需要針對上述問題采取相應的措施。
(一)提高企業會計人員的綜合素養
為了提高企業會計人員的綜合素養，企業可以采取多種方式，主要可從以下三點出發。第一，為了加強會計人員的專業能力和會計技能，企業需要對員工進行培訓指導，比如定期地開展培訓交流會議，在會議上聘請經驗豐富的會計人員進行專業知識和技能的指導；可以安排企業的會計人員進行短期的交流學習，學習其他企業或者行業在會計核算工作上的經驗，及時發現自己在會計工作中存在的問題并加以改善。通過培訓指導可以提高對企業會計核算概念的認識，增強在實際會計核算工作中的專業能力。第二，需要提高會計人員的職業道德和素養，培養他們的價值觀和道德觀，認清自己的工作職責，增強對會計核算工作的重視，能清楚地區分個人資產和企業資產等。第三，需要加強對招聘工作的管理，規范應聘流程，在招聘標準中不僅要考慮到應聘者的學歷、專業能力等，還需要考慮應聘者的綜合素質、會計核算經驗等。另外，在實際工作中可以制定獎懲機制，提高會計人員對會計核算工作的重視和積極性。
(二)合理設置崗位，明確工作職責
企業必須要合理設置會計崗位，領導層要認識到企業會計崗位和會計核算人員對企業財務管理和企業長期發展的重要性，所以企業需要建立專門獨立的會計崗位和會計核算人員。比如把財務管理真正放到專門的財務部門落實，會計的核算由專門的人員進行會計信息收集和管理，并且保證這個會計機構是獨立完整的，并不受到其他部門的干預，也不受到領導層的完全掌握。另外，在會計人員招聘中必須要秉持公平公正公開的原則，防止任人唯親、應聘人員素質不符合要求等狀況的出現，這樣也在一定程度上提高了會計核算工作的有效性。
(三)建立健全完善的會計核算制度
企業需要建立完善的會計核算制度，因為制度是企業長遠發展的基礎，所以首先需要加強企業的內部管理，企業領導層需要根據企業的實際狀況建立會計核算制度，并在不斷實踐中發現制度中存在的不合理之處，并在征詢會計人員意見的基礎上完善該項制度。其次，企業需要在會計核算制度完善的基礎上，建立規范的建賬流程，賬目必須要合理分類，要按照國家相關政策和規定建立和管理賬目，并嚴格執行會計核算制度，使得會計工作的效率得以提高。
(四)建立內外部監督管理制度
企業的監督管理制度包括兩個方面，首先是企業的內部監管。在內部監管制度建立完善中，可以成立專門的監管部門，由專門監管人員對企業的會計核算工作進行監督控制，規范企業會計核算人員的工作，規范核算的流程，并對會計核算人員進行抽查等，以此提高會計核算人員的工作態度，加強會計核算工作的效率。另外，會計本身具有監督的職能，所以可以建立會計監督機制，使得企業會計信息的獲取更加真實完整，保證企業會計核算工作的精確性。其次還需要外部監管機構的監督控制，可以引進外來監管機構防止企業內部出現不符合國家規定的行為。將內部監管和外部監管結合起來可以有效提高企業會計核算工作的質量。
三、結語
綜上，合理規范的企業會計核算管理可以真實地反映企業的財務狀況，可以為領導層的決策提供科學的參考，并且關系著企業的可持續發展。所以，企業在經營管理中需要提高對會計核算工作的重視，針對企業的真實情況分析會計核算管理中存在的問題，然后從人員管理、崗位設置以及相關制度建設等方面采取有效的措施。
參考文獻：
[1]宿明俊.企業會計核算規范化管理措施分析[J].管理創新，2016(8).
[2]孫凌云.企業會計核算規范化管理措施的探討[J].財稅研究，2016(1).
會計集中核算，一般又稱之為一級核算，它是一種全新的會計工作組織形式。為了適應實際工作的需要，行政事業單位也開始實行會計集中核算。由于減少了很多中間環節，因而能在很大程度上提高會計核算的工作效率。但從當前的實際運行效果來看，結果并不令人滿意。在這種背景下，本文分析了當前行政事業單位會計集中核算存在的主要問題，并提出了與之相應的改進建議。
關鍵詞：
行政事業單位；會計集中核算；問題；建議
實行會計集中核算制度，是對我國以往會計制度的一個重大突破。但由于該項制度還不成熟，不少行政事業單位對該項制度還沒有深刻的認識，因而在運行過程中就存在一些大大小小的問題。這就使會計集中核算無法真正提高會計信息質量，同時也很難對財政預算資金實施有效的監管。因此，改進會計集中核算就具有十分重要的意義。
一、會計集中核算的基本含義和重要意義
所謂會計集中核算，是在保留行政事業單位的資金所有權、使用權以及財務權的條件下，通過會計委派的形式來集中處理行政事業單位各種會計核算業務的一種會計核算制度。在這種全新的會計制度下，行政事業單位只設立報賬員，而取消之前設立的會計和出納。由于這種會計制度將核算、管理以及監督等融合成一個整體，突破了以往會計制度的運作模式，因而在會計核算機制上有很大的創新。在這種情況下，行政事業單位的支出都需要經過會計核算中心的審核，因而保證了單位支出的公開透明。實行會計集中核算，其重要意義主要體現在如下幾個方面。第一，它能提高工作效率。在這種會計運作模式下，行政事業單位只需要將各項支出報給核算中心即可，核算中心工作人員再集中處理各種核算業務。由于減少了中間環節，因而提高了工作效率。第二，保證了財政資金的使用效益。因為行政事業單位的各種支出都需要核算中心審核、批準，一些違規使用財政資金的現象就能得到很好地控制。此外，對于單位申請的不合規票據，核算中心也會給予一定懲罰，從而保證了財政資金使用效益。
二、當前行政事業單位會計集中核算存在的主要問題
（1）對會計集中核算認識不到位。在行政事業單位中，部分管理人員對當前實行的會計集中核算缺乏正確的認識。在單位的出納和會計取消后，由于只設立報賬員的職務，因此，管理人員則認為報賬并不是非常重要。因而，單位對報賬員就沒有進行嚴格的工作規定。部分單位甚至錄用一些非會計專業的人員來擔任報賬職務，這種現象對會計集中核算是很不利的。由于報賬員工作的失誤，會計中心核算人員的工作量會增加很多，而且也會給本單位的管理造成混亂。此外，部分核算中心的工作人員認為只需要做好核算工作即可，而對于管理、服務方面的工作，則注意的較少。
（2）會計集中核算制度缺失。由于會計集中核算制度實行的時間不長，因此，核算中心并沒有對行政事業單位的經費支出制定一個比較合理的標準。在這種情況下，部分單位就存在超支的現象。可是，這種超支往往是合理的，或者是合法的，因此，會計核算人員面對這種情況也只能是酌情處理。但這種情況長期存在，勢必會影響到會計核算的準確性、真實性。不僅如此，當前的會計核算還存在與國有資產管理相脫節的現象。由于核算中心工作量比較大，但人員相對較少，結果，工作人員只能根據行政事業單位的票據來判斷是否合法、合理，這就使會計信息質量很難得到保證。
（3）不能有效監督預算單位。在當前的會計集中核算體系下，由于會計人員對預算單位的實際工作業務不了解，只能通過報賬員提供的各種票據來掌握相關情況。在這種情況下，當預算單位的報賬員沒有提供相關票據之前，會計人員對預算單位的情況就一無所知。而且，由于會計人員需要處理多個預算單位的賬務，時間非常有限，不可能對相關預算單位的業務細節詳細了解。因此，會計核算中心很難有效監督預算單位。
三、行政事業單位加強會計集中核算的建議
（1）增強對會計集中核算的認識。行政事業單位的管理人員應主動擠出一部分工作時間，用于學習關于會計集中核算的相關知識，從而提高自身的思想認識，增進對會計集中核算的了解。不僅如此，管理人員還應認識到會計集中核算給本單位帶來的益處，同時，對會計集中核算所帶來的負面影響也要有所認識。在此基礎上，管理人員應將這種認識轉化為實際的行動。也就是說，提高對報賬員的工作要求，使報賬員端正工作態度、努力學習關于會計集中核算的知識，提高賬務的真實性和準確性，避免增加會計人員的工作量。此外，會計核算人員也應加強對會計集中核算制度的認識，爭取在完成基本的核算工作之后，加強對單位經費支出的監督和管理。
（2）完善會計集中核算的相關制度。由于會計核算中心處理的賬務比較多，涉及的財政資金數量比較大，而且還存在上文指出的制度缺失的問題。因此，完善會計集中核算的相關制度，就顯得十分必要。首先，統一單位財務開支標準。在財務開支標準不統一的前提下，會計人員往往需要對各種超支項目進行詳細審核。這一方面要求他們遵守會計規章制度，另一方面，又要求會計人員能根據實際情況處理各種超支問題，這不利于會計核算工作的正常開展，也很可能助長腐敗現象。各單位采用統一的財務開支標準之后，上述問題就能得到很好的解決。其次，增加核算中心會計人員的數量。當然，在增加數量的同時，也應保證會計人員的質量。在核算中心人員充足的情況下，就能對單位的票據進行詳實的核查，從而在一定程度上保證了國有資產的安全和完整。
（3）提高會計核算中心的監督能力。為了能夠有效的監督預算單位，首先，應加強對本單位的內部監察力度。通過制定比較具體的審計規范，使整個工作流程得到規范。在此基礎上，明確各工作崗位的職責。由于有了明確的規章條例，會計人員在核算賬務時，互相推諉扯皮的現象就會大大減少。其次，對于單位的固定資產、賬款，會計人員應及時審核。對于數據出現偏差的情形，務必找出原因，同時，對相關人員給予一定的懲處，并責令其限期改正。最后，強化對單位年初預算的審核。這能防止部分單位在年中修改預算，以規避自身責任的不良情形。
（4）強化會計核算中心的責任意識。在實行會計集中核算之后，其主體發生了轉移，由原來的行政事業單位轉移到了政府。在這種情況之下，會計人員的責任意識、服務意識也應該相應的提高。因為強化會計核算中心的責任意識，會使會計人員對自身的工作提出更高的要求，從而自覺的遵守各項會計規章制度。之所以如此，因為會計人員從事的工作涉及到財政資金的安全，在會計人員責任意識不強的前提下，可能會引發財務資金管理上的風險，影響會計核算工作的正常進行。為此，單位可以通過定期的培訓工作，以及講解會計核算、監督和管理對于財政資金安全的重要意義等內容，使會計核算人員的責任意識、服務意識得以提高。
參考文獻
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一、新形勢下事業單位會計核算所存在的問題
1.會計核算基礎工作不夠規范
在事業單位會計核算中最為主要的問題便是基礎工作的不規范性，探其原因主要包括4個方面：其一是原始憑證填寫不完整。在我國事業單位會計核算之中經常會出現對原始憑證填寫不嚴格，存在漏填或者少填的現象，這不僅不符合原始憑證的填寫要求，并且也會導致會計核算信息不準確。其二是原始憑證不真實。當前事業單位會計原始憑證存在虛假現象，所填寫的內容與發生的內容不相符。其三是記賬憑證不規范。比如像會計科目名稱不規范，這在一定程度上會對會計核算工作產生影響。其四是賬薄設置書寫不規范。甚至還出現隨意涂抹、刮擦、書寫錯誤的現象，導致無法對各明細賬進行有效核對。
2.缺乏完善的會計內部控制制度
俗話說：“沒有規矩不成方圓。”事業單位會計內部控制制度如果不健全，則會對事業單位會計核算工作產生影響。眾所周知，在多年傳統體制的影響下，我國事業單位會計內部控制制度呈現出不完善的現象。不僅忽視了會計內部控制的重要性，并且也缺乏正確的內部控制意識。雖然由很多事業單位設置內部控制制度，但是在實際工作之中并沒有嚴格按照規章制度，導致內部控制制度形同虛設，事業單位會計核算也呈現出混亂的局面，會計核算過于形式化。
3.會計核算人員基本素養過低
會計核算人員是事業單位會計核算工作的重要人員，是保證核算工作有序發展的基礎性工作，但是從當前事業單位會計核算人員基本現狀分析，基本素養過低，致使事業單位會計核算陷入發展困境。另外部分會計核算人員缺乏高尚的道德素養，在工作中會利用自己的權利中飽私囊，獲得利益，這種情況不僅會影響會計核算信息的準確性，并且也會影響社會主義事業的有序發展。
二、新形勢下創新事業單位會計核算工作的對策
根據上文得知，在事業單位的有序發展過程之中，會計核算工作對其產生了十分重要的影響，其中所存在的問題與弊端對整個事業單位的發展造成阻礙，筆者針對所出現的問題，從多個方面出發，針對性的提出相應的解決措施，以此希望實現我國事業單位會計核算工作的有序發展。
1.積極完善事業單位會計基礎工作
要想真正解決事業單位會計核算工作，需要積極完善其基礎工作。眾所周知，在事業單位的發展過程之中，會計基礎工作是解決事業單位發展的基礎與保證，也是實現會計核算工作有序開展的重要基礎。積極強化事業單位會計基礎工作，能夠提高其核算質量，提高核算的準確率。其中在完善會計基礎工作的時候需要加強對原始憑證的書寫要求，保證原始憑證書寫的完整性以及正確性，避免出現弄虛作假的現象。除此之外，在對記賬憑證進行書寫的時候，也要保證其規范性與完整性，只有如此，才能真正保證會計信息的準確性，才能真正實現事業單位會計核算的有序發展。
2.積極完善事業單位會計核算管理制度
事業單位會計核算管理制度是保證會計核算工作有序發展的關鍵因素，事業單位需要根據自身的發展現狀制定切實可行的規章制度，并且要要求會計核算人員嚴格按照會計核算制度工作。筆者認為可以積極制定事業單位財產物資登記存盤制度，要根據本單元的實際發展需求，選擇在各個季度實施實地盤存制，此外，還要積極制定價格制度，保證成本不受到影響。
3.積極提高事業單位會計核算人員的基本素養
事業單位需要對會計核算人員加以培訓與教育，實現對會計核算人員的有效管理。在事業單位會計核算團隊中，有很多人員對會計工作不甚了解，并且業務能力不高，所以要想保證會計核算人員在日后的工作過程中更加專業與職業，需要對會計核算人員進行培訓與教育，并且要積極提高其職業道德，保證會計核算人員能夠對會計工作有所認識，能夠在日常的工作之中利用自己專業的知識進行工作，只有如此，才能真正實現會計核算工作的有序性，才能避免會計核算工作出現混亂。
4.積極提高財政監督管理水平
在事業單位會計核算中，財政監督占據了十分重要的地位，并且作為外部因素，是保證事業單位會計核算有序發展的重要基礎。在當前事業單位會計核算中，需要加強財政監督管理，在財政部門的監督與管理中提高會計核算的準確性。除此之外，還要發揮審計部門的監督作用，審計部門需要定期或者不定期對會計核算工作進行檢查與監督，從實際角度出發，真正提高會計核算工作的創新發展。
一、會計核算對象是變化和的
會計的發展經歷了一個由簡單到復雜、由低級到高級的漫長過程。會計核算對象也經歷了一個由簡單到復雜、由具體到抽象、由少到多的漫長過程。
綜觀西方會計核算對象的發展史，從意大利簿記開始算起，佛羅倫薩會計核算的對象僅僅局限于債權債務，熱那亞會計核算的對象則從債權債務擴展到商品和現金，威尼斯的會計核算對象則進一步擴展到損益和資本。
從我國傳統會計核算對象的發展來看，《周禮》中的會計核算對象是國家的若干收支項目；秦漢時期的“簿書”主要核算谷物和錢等；唐朝時期產生的“四柱清冊”也是以錢和物為核算對象的；而到明清時期，我國會計核算的對象就大大擴展了。如“龍門賬”的核算對象就包括收入（“進”）、支出（“繳”）、資產和債權（“存”）以及資本和債務（“該”），核算的對象已經很完整，接近于了。可見，隨著會計的發展，會計核算對象越來越復雜、內容越來越多。這主要是因為會計面臨的環境越來越復雜，導致會計的任務發生了根本性的變化。
二、會計核算對象越來越復雜的原因
（一）會計面臨的環境越來越復雜
1.的經濟業務越來越復雜。早期的會計，其核算的經濟業務是很簡單的。如商人只核算錢和物，銀行只核算貸款、存款和轉賬，政府會計只核算財政收支或錢、谷的變動等。后來經營活動越來越復雜，活躍的商品交易要求會計核算購買、銷售、收入、費用；廣泛的商業信用要求會計核算應收、應付；融資和投資、合伙和股份制經營要求會計加強資本及利潤分配的核算。
2.企業的經濟關系越來越復雜。早期的商人，其經濟關系很簡單，其經營活動完全是自己的事情。隨著經濟的發展和企業組織的復雜化，企業的經營活動日益關系到多方利益。現代企業已經成了一個多方合作謀利的場所，已經成了一個利益關系的焦點和中樞。會計核算的對象不能再局限于商人自身財產的變化，而應擴展到對各方利益關系的全面反映。
（二）會計的任務發生了根本變化
隨著經濟的發展，會計的任務經過了一個由簡單到復雜，由內部到外部，由單一到綜合的過程。
1.企業經營發展使會計的任務擴展。早期的商人一般只對自己負責，其經營與關系不大。隨著經濟的發展，商人的經營活動越來越離不開市場交換、商業信用和資本融通，企業逐漸成為一個法人。企業作為一個民事主體，必須承擔民事責任，必須維護自身的民事權利。會計不僅要做商人的記錄工具，更要幫助企業了解自身的權利和責任，以使企業更好地維護自身的權益。
2.管理對會計的要求不斷提高。早期的會計僅僅幫助商人記錄一些比較重要的經濟業務，進行一些簡單的。隨著經濟的發展，商人越來越要求會計評價其經營的效益、反映經營的進展、參與經營決策，于是會計人員由單純的記賬員變成了重要的參謀人員。
3.所有權與經營權分離后，會計所要反映的已不僅僅是經營問題，還要反映經營者受托責任的情況。在這種情況下，會計不僅要對經營者負責，還要對所有者負責。
4.現代企業已經成為了一個利益綜合體。規范化的公司制企業不僅要對經營者和所有者負責，還要對政府、債權人、社會、職工、供應商、客戶以及各種生產要素提供者負責。企業的每一項經營活動都關系到各方的利益，牽動著各方的神經。可以說，現代企業是多方生產要素投入者獲得投資收益的場所。因此，現代會計應以企業及各方的利益為核算對象。隨著企業職能的變化，會計的核算對象也必然發生變化。
三、現代會計的核算對象是經濟利益
會計直接產生于商業活動的需要，具有強烈的性。會計產生伊始，就直接為商人服務，幫助商人了解和維護其經濟利益。反映和保護一定主體的經濟利益是會計固有的特征。將本求利、以有限的資源獲得最大的報酬是經濟活動的本質要求。債權人投入借貸資本以求得到利息；股東投入股本以求得到紅利；出租人投入物品以求得到租金；員工投入人力資本和勞動以求得到報酬。而要實現所有這些人的要求，有一個基本前提，就是企業要取得利潤。所以企業的本質是獲利，財務管理的目標是利潤最大化。要管理好一個企業，就必須持續不斷地經營獲利、處理好利益關系、做好利益分配工作。
經濟活動從本質上說就是一種謀利活動，經濟關系從本質上說就是一種利益關系。經濟利益有的可以用貨幣計量，有的不能用貨幣計量。會計作為一門以經濟活動為依托并與之緊密關聯的學科，核算的內容從本質上看就是用貨幣計量的經濟利益。理由如下：
1.會計職能發生了變化。早期的會計是商人記錄的工具、管理的手段。而現代會計的職能卻由內部擴展到了外部。如果說，傳統的會計以企業的資財為核算對象，以服務于財產和資金的管理為職能的話，那么，現代會計已經不局限于為內部管理服務了。現代會計已經成了“通用的商業語言”，要為企業外界的債權人和股東等提供財務信息。債權人和股東與企業的關系本質上是一種利益關系。企業的每一項經濟活動都與各方的經濟利益密切相關，每一項經濟活動都會到有關各方的經濟利益。可見，現代會計的核算對象是經濟利益。
2.核算的越來越多。隨著的，會計核算的內容不斷增多，人們對會計核算對象的認識越來越概括、抽象。會計核算的對象已經不能用“財產”來概括，也不能用“資金”來概括了。除財產、資金外，還要核算更多的東西。例如負債，就不屬于資金。因為資金是的一種資源，它能夠為企業帶來利潤。而負債則是企業的責任，與資源正好相反，不僅不能帶來利潤，還會導致未來的現金流出。只有資產具有資源的性質，負債和所有者權益都不具有資源的性質（在計劃經濟條件下，沒有負債和所有者權益的概念，大體與負債及所有者權益相對應的那一部分被稱為“資金來源”。由于“資金來源”未被明確為責任，因而把“資金來源”視為從另一個角度來反映的資金運動也還是說得過去的）。所以，用“資金運動”一詞已經無法概括現代會計的核算對象了。
會計核算的內容由簡單到復雜，由具體到抽象，要想給會計核算的對象作一個概括越來越困難。用“財產”、“資金”這樣具體的詞來概括會計核算的對象已經不夠了。眾所周知，會計核算的內容事實上就是資產和權益。由此，我們可以從資產和權益中抽象出會計核算對象的本質。資產和權益雖然性質相反，是一對矛盾，但二者有一個共同點：都直接企業的利益。資產會導致利益的增加，權益則導致利益的減少。所以可以說，會計核算的對象就是經濟利益。
隨著會計核算對象的復雜化，人們對會計核算對象的理解不斷由具體走向抽象，認識不斷深化。實際上，現在人們已經認識到會計核算的對象是經濟利益了，如我國《企業會計制度》對會計要素的解釋就十分清楚：①資產，是指過去的交易、事項形成并由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業帶來經濟利益。②負債，是指過去的交易、事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致經濟利益流出企業。③所有者權益，是指所有者在企業資產中享有的經濟利益，其金額為資產減去負債后的余額。④收入，是指企業在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常活動中所形成的經濟利益的總流入。⑤費用，是指企業為銷售商品、提供勞務等日常活動所發生的經濟利益的流出。從以上定義可以看出，《企業會計制度》中的每一個會計要素都與企業經濟利益相關。可見，會計核算的對象從本質上說就是經濟利益。
四、如何看待“資金運動論”
對會計核算對象的認識，我國會計界有“再生產過程論”、“財產論”、“財富論”、“勞動量論”、“價值運動論”、“經濟活動論”、“產權論”和“資金運動論”等觀點。其中“資金運動論”影響最大。限于篇幅，本文在此主要“資金運動論”。
筆者認為，作用一門，會計核算的對象取決于兩個方面的因素：一是會計模式，二是會計任務。
1.會計模式決定了會計信息系統的功能。會計模式決定了會計能夠核算什么。大家知道，會計最基本的（也是最有特色的）運作模式就是簿記。運用賬簿就可以處理大量的數字信息，能反映和模擬核算對象的增減以及存量、流量的變化。會計的賬簿模式決定了會計是一個信息系統，可以對各種事物的數量變化進行反映，對事物進行定量分析。而具體對哪些事物進行核算，則取決于會計的任務。
2.會計任務決定了會計需要核算的對象。會計模式決定了會計核算的對象的可能性，會計任務則決定了會計核算的對象的必要性。“資金運動論”是否科學，取決于它是否符合會計的任務。不同時期會計的任務是不同的，因而會計核算的對象也不同。例如，早期會計的任務很簡單，主要是記錄經濟業務、保護財產安全和核算經營是盈還是虧，因而會計核算的對象只是錢和貨物而已；后來企業變成了作為民事主體的法人，用貨幣表示的全部民事權利和民事責任成為會計核算的對象；再后來企業又成為了一個受托經營主體，資本保全、將本求利的要求又使資本成為了會計核算的重要內容；現在企業成了一個眾多生產要素提供者謀利的場所，成了一個利益的中樞，現代會計就應該以用貨幣表示的經濟利益為核算的對象。企業職能的每一次變化，都會導致會計任務的變化，從而導致會計核算的對象也相應地發生變化。
“資金運動論”與計劃經濟條件下企業會計的任務是相符的。在計劃經濟條件下，企業的任務是嚴格按計劃生產并嚴格按計劃使用資金。企業的資金主要由國家撥付。會計的任務就是保護財產安全，保證資金切實做到“三段平衡、專款專用”。也就是說，會計的主要任務就是向政府報告企業是否按計劃取得資金、按規定使用資金。在這種情況下，會計的核算對象應該是資金運動。會計等式“資金占用＝資金來源”就是“資金運動論”的具體表現。
“資金運動論”與非營利組織中會計核算的任務也是相符的。因為非營利組織不以營利為目的，出資者也不期望獲得投資的利益回報。非營利組織的職責是用好資金，完成一定的非利潤任務。出資者在財務方面所關注的不是獲利多少，而是資金的變化和使用。所以，非營利組織會計核算的對象應該是資金的運用，當然，也不排除對利益關系的反映和重視。
關鍵詞：會計集中核算；意義；瓶頸；設想
會計集中核算是會計委派制的一種實現形式，是指行政事業單位，在財政監督下實行會計統一核算。實行會計集中核算，旨在集中單位資金，加強資金監督管理，提高資金使用效率。然而，由于我國會計集中核算工作剛剛起步，在推行集中核算過程中仍存在一些不夠完善的地方，需要加以研究，以更靈活有效地運用資金，更好的為構建和諧社會服務。
一、實行會計集中核算的意義所在
（一）有利于提高財政資金的使用效率，提高審計工作的效率。在會計分散核算下，由于各行政事業單位獨立核算，存在單位較多、賬戶較多，容易出現監督缺位，在用款方面一無計劃，二無審批，具有很大的隨意性。有的領導干部或者經辦人喪失了原則性，不合法和不合理的開支現象時有發生，嚴重的資金使用去向不明（或挪用或截留），所以很難保證資金使用的有效性和安全性。而會計集中核算制采用了由會計核算中心對各單位財務收支集中管理，分戶核算的辦法，納入集中核算單位的各項收支都必須通過會計核算機構的統一賬戶，在集中核算機構會計人員的監督下進行。實行會計集中核算后，會計核算中心根據財政部門統一的開支標準，對集中核算單位的各項支出進行即時核算逐筆審核，保證了每筆資金都能夠按照規定使用，杜絕了人為因素的資金占用、挪用，大大減少了白條入賬、超標列支等違規行為的發生。財政資金的使用管理由以前的事后監督轉為事前、事中、事后的全方位和全過程的監控，真正強化了財政監督職能，這對防治腐敗、合理有效的使用財政資金，提高審計工作效率起到了很大的積極作用。
（二）有利于捍衛會計人員的獨立性，使其職能得到充分發揮。如果會計人員在原單位，既要服從單位領導的指令，單位福利的好壞直接影響到本身的利益，客觀條件限制了會計人員開展會計監督和保證會計核算的正常進行。在此情況下，單位內部的財務監督也是名不符實。對外部財務監督來說，相關部門對會計監督目前只是突發性、階段性、事后性的手段，對有些單位的會計監督檢查，即使查出一些問題，損失也難以挽回。在會計集中核算制度下，會計人員的編制、組織、人事、工資關系全部轉到會計核算中心機構，由其統一管理，從而改變了原來會計人員以單位管理為主的體制，保證了會計人員的客觀獨立，便于會計人員行使監督檢查的管理職能。
（三）有利于提高會計人員素質和會計信息質量。實行會計集中核算以前，單位財會人員有的專職，有的兼職，會計人員素質普遍低下，無證上崗現象嚴重，各單位自行設置會計機構，任免會計人員，工資報酬、日常管理都隸屬于所服務的單位，可以說，會計人員僅對單位領導負責，而財政部門只是對持證會計人員進行從業資格和專業技術資格進行管理。因此，很難規范會計從業行為，保證會計信息質量。實行會計集中核算后，從人員配備到會計核算從財政部門到單位內部層層把關，科學管理，規范了會計基礎工作，嚴格了會計核算制度和程序。會計核算中心人員雖然不多，但會計核算中心對會計人員的選調、培訓、考核、獎懲有著嚴格的制度，他們大多是中高級專業人員，具有大專以上文化程度，精通本專業的業務知識，而且上崗前必須接受崗前培訓，上崗后加強繼續教育，不斷更新知識，以提高業務技能。而且會計核算中心機構的會計人員，在公開、公正、高效、廉潔、透明的工作環境下對所有核算單位的會計業務，按照統一、規范的核算程序和要求進行業務處理，并且全部采用了現代化管理手段，避免了做假賬現象的發生。所以，客觀上為提供準確的信息打下了基礎，并從根本上提高了會計人員素質。
（四）有利于節約工作成本，并為預算制度改革等奠定基礎。會計集中核算機制下，通過精兵簡政，會計核算中心人數較少，而且集中，再加上全面實行會計電算化，大大提高了工作效率，減少了不必要的人員經費開支。并能做到用款有計劃，事前有審批，事后有審計。由于會計集中核算統一、規范、高效，能為進一步深化預算制度改革、建立鄉鎮國庫、實行國庫集中收付等管理形式奠定基礎。
二、實行會計集中核算的瓶頸所在
（一）推行會計集中核算存在盲目性。會計集中核算是一種新生事物，需要觀念上的改變和實務操作上的更新。但有些單位在對其認識上有一些誤解，片面夸大了它的正面影響，忽略的它的弊端和實踐上的可操作性，盲目仿效，勢必欲速則不達。
（二）會計核算中心與財政部門對接上存在缺口。對有些專項資金管理不夠嚴格，跟蹤問效流于形式，使得會計核算中心在專項資金的監管中難以控制。形成專項資金“跑”、“冒”、“滴”、“漏”，支出效率不高。
（三）會計管理職能相對弱化。實行集中核算，強化了外部會計監督職能，但由于會計核算中心無法及時、全面了解和直接參與到單位財產購置、資產運用、合同訂立等經濟活動中去，造成會計管理職能在單位內部難以深入。
（四）會計集中核算與國庫集中支付如何接軌。這是實行國庫管理制度改革后，會計集中核算面臨的重大課題。會計集中核算雖然撤消了單位銀行賬戶，實行單一賬戶管理方式，但無法根治財政資金分散存儲的問題，只不過是將原來分散在各單位賬戶的資金集中到了核算中心。
（五）財會人員業務操作上的某些不適應。實行會計集中核算，成立會計核算中心，在一定范圍內改變了原有的會計核算與監督體制，加重了財務部門的會計責任，對財會人員的政治素質和業務素質都提出了更高的要求，實施開始肯定會出現財會人員業務操作上的某些不適應，甚至出現抵觸或消極對待的情緒，既要有充分的思想準備，又要給財務統管單位一段緩沖期或適應期。
三、完善會計集中核算的設想
改革從來沒有一蹴而就的，會計集中核算制不可能一下同時解決各種存在的問題，但應該看到，實行會計集中核算只是財政改革的一個階段性措施，它是實現國庫集中收付制的客觀要求，在許多方面都取得了顯著成果，重要的是采取行之有效的措施使之趨于完善。
（一）廣泛宣傳，端正認識。針對一些單位領導的認識偏差，建議有關部門應廣泛宣傳實施會計核算制的意義，以使社會各界及有關人士加深其正確認識，從而轉變思想觀念，積極支持開展這項工作。
（二）核算中心必須始終把提供優質高效的服務作為第一要務。會計核算中心與核算單位是服務者與被服務者的關系，會計核算中心的根本宗旨是寓監督于服務之中，因此，在會計集中核算中必須樹立向預算單位提供高效優質服務的觀念，盡職盡責，認真做好預算單位會計核算工作，為單位及時提供會計信息，幫助各預算單位不斷適應會計集中核算改革，努力
提高財務管理水平。
（三）公開選拔高素質的會計人員。為了提高會計信息質量，會計核算中心應配備高素質的會計人員：要培養一批具有高水平的會計知識和其他相關知識的會計人員隊伍，使他們熟知包括財會、審計、電算化以及稅收等各方面與本工作相關的知識。另外，要提高會計人員的職業道德水平，使其愛崗敬業、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密、不做假賬。會計核算中心應通過公開考試方式進行選拔，以獲得高水平的會計人員，選拔時可從現有人員中進行選擇，也可以從社會上公開招聘，特別是應從高校畢業生中選擇優秀的會計人才。
（四）強化財政預算監督機制。財政部門可以利用網絡等媒體的作用將部門經費使用情況和管理建議等會計信息及時反饋給各部門。要提高財務的透明度，讓群眾來監督，讓社會來監督，形成監督合力，從源頭上預防和治理腐敗。強化預算的約束力，能對所有財政性資金進行全方位、全過程的監督，規范收支行為和提高資金使用效率。
（五）逐步實現兩種制度的有效結合，探索建立政府會計的新模式。目前企業會計標準體系改革已基本實現了與國際慣例相協調，而政府會計標準體系改革起步相對較晚，有些方面滯后于財政預算管理體制改革，與國際會計慣例也存在一定差距。因此，應嘗試借鑒西方國家政府會計改革的經驗，改革我國的政府會計，并將通過不懈的努力，建立起既符合國情又與國際慣例相協調的會計標準體系。這樣，在新生的政府會計體系中，會計核算中心承擔會計核算職能，國庫部門承擔出納職能，二者分工明確，相互制約，保證了政府會計系統的健康順利運作。
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