時間：2023-09-08 17:14:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇司法局作風建設情況，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
(一) 機構設置：區司法局為區政府工作部門。下設八個職能科室，包括辦公室、法制宣傳科、法律服務科、基層科、法律援助科、社區矯正局、財務室、政治處，按照規定設立紀檢組和黨總支部。下屬兩個事業單位，分別為公證處、矛盾調解中心。
(二) 干部構成：司法局共有在職在崗（退二線不計）鄉科級正職干部1名、鄉科級副職干部5名。
(三) 人員結構：司法局正式在編在崗人員中，31至40歲4人，41至50歲13人，50歲以上6人，隊伍呈老化狀態，中青年干部嚴重缺少。干部隊伍文化程度偏低，研究生及以上學歷3人，占總數13%;本科學歷9人，占總數39%;?？萍耙韵聦W歷人，占總數48%。司法局人員民族全部為漢族。
近年來，區司法局在區委、區政府的領導下，始終堅持以內強素質、外樹形象為主線，全面貫徹落實科學發展觀，以加強政法隊伍思想政治建設為抓手，大力加強領導班子建設和干警隊伍建設，有力地維護了全區社會政治穩定，為全區經濟社會實現又好又快發展做出了積極的貢獻。主要做法是：
(一) 加強領導班子建設。一是加強班子思想建設。司法局高度重視領導班子的思想政治建設，采取定期組織學習、召開民主生活會等形式加強思想政治教育，班子成員的政治觀念和大局意識顯著增強。二是加強班子作風建設。領導班子的工作作風直接關系到一支隊伍的凝聚力和戰斗力。近年來，司法局在加強領導班子建設工作中始終把作風建設擺在重要位置，在貫徹落實民主集中制，實行科學民主決策的同時，注重發揮班子成員的率先垂范作用，以此來激發廣大政法干警敬業精神和奉獻精神。三是加強班子廉政建設，把黨風廉政建設作為班子建設的重中之重，在加強領導干部廉潔自律教育，切實增強領導干部拒腐防變能力的同時，制定了一系列嚴格的規章制度，嚴格落實多方位的監督制約機制，著力從源頭上預防腐敗現象的發生。
(二) 加強干警教育培訓。為適應新時期政法工作的需要，我局堅定不移地走強素質之路，大力實施科技強警戰略，采取多種形式加強對政法干警的業務技能培訓，不斷更新知識結構，進一步提升他們的業務水平和綜合素質。
(三) 狠抓思想、作風、廉政建設，始終把堅持“為民、務實、清廉”放在隊伍建設的首要位置，開展經常性的思想教育和作風整頓。切實抓好思想政治工作，提升干警思想政治素質。把深入學習貫徹十精神、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為思想政治建設的主線，同深化社會主義法治理念、培育良好的司法行政職業道德結合起來，不斷創新教育載體，健全長效機制，引導干警牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、法律意識和廉潔意識。
近年來，通過堅持不懈地狠抓隊伍建設，司法局隊伍整體素質不斷提高,有力地保障了各項業務工作，促進了司法行政事業科學發展。但也要看到,與經濟社會、法治進步的發展水平相比,我們在思想觀念、工作方式、體制機制等方面都還存在著與新形勢、新任務不相適應的地方。經過梳理，當前我局在隊伍建設方面存在的突出問題，主要有以下幾個方面：
(一) 隊伍建設存在的問題。目前，司法局局機關共有在職在編在崗人員20余人，肩負著八個職能科室以及二個下屬事業單位重要職責，任務多、壓力大，不能完全滿足日常工作要求，尤其業務科室由于近年業務量增大，人員力量不能完全適應新形勢新任務需要;人員學歷、素質有待提高，全局本科以上學歷人數占總人數52%，特別是法律專業本科以上學歷人才較少，高學歷人才匱乏;專業人才短缺，通過司法考試人員共5人，后備力量明顯不足。局機關目前有部分社區矯正工作者在科室擔任重要職能，但因工資待遇低，存在不穩定性。
(二) 教育培訓過于陳舊。目前只著眼在思想教育主題實踐活動、紀律作風整頓、簡單培訓、學歷提升等活動上。思路不寬，眼光不遠，致使隊伍建設只圍繞工作來開展，而不能用隊伍建設的成果來指導工作的創新開展。同時，就基層政法部門而言，由于對人員緊張，基層干部工作相當繁重，很難抽出專門時間進行集中學習培訓。培訓專項資金不能及時到位，在購置教學儀器、設備、教材，以及培訓師資等方面存在欠缺。
(三) 工作創新意識不夠，存在因循守舊、求穩怕變的
觀念障礙?？茖W發展觀的第一要義是發展，而創新是各項事業發展的不竭動力。因此，沒有創新就沒有發展。但在個別干部身上，改革創新精神不足，開拓進取意識不強，爭先創優勁頭不夠，存在不敢監督、不愿監督、監督不到位等問題。工作中循規蹈矩，按部就班，求穩怕變，不求創新，導致工作機制落后，工作沒有亮點，長期打不開局面，妨礙了司法工作深入發展。通過調研，我們進一步認識到隊伍建設是司法行政工作的根本,是實現司法行政工作科學發展的重要基礎。只有緊密結合我局實際,以業務規范化、隊伍專業化、管理科學化為方向,全面加強隊伍建設,才能從更高起點、更高層次、更高水平上實現司法行政隊伍整體素質的提高。
(一) 司法局按照“抓班子、帶隊伍、促發展”的思路，堅持從班子自身抓起，一是定期安排集中學習，把中心組理論學習和主題教育實踐活動相結合，作為提高領導班子政治理論素養，提升領導能力和決策水平的重要抓手，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力，充分發揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。二是堅持民主集中制,嚴格執行民主生活會有關規定,建立健全領導干部述職述廉制度、個人重要事項報告等相關制度，把班子建設成為團結、實干、廉潔的堅強集體。三是提高團結協作能力，積極完善集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，增進班子成員之間的相互信任、相互支持、相互諒解，切實增強領導班子的整體合力。
(二) 著重提升司法行政隊伍的綜合素質。區司法行局扎實開展學習宣傳貫徹黨的十精神、十八屆三中、四中、五中全會精神和中央“八項規定”、“黨的群眾路線教育實踐活動”“政法干警核心價值觀”中國夢、道德講堂等主題實踐活動，進一步提升司法行政隊伍的綜合素質。
（一）以司法所規范化建設為重點，進一步深化“基層基層年”活動，實施基層工作“基礎工程”
1、基層司法所規范化建設不斷推進。認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強基層司法所建設的意見》。按照省、市、縣要求，及時制定了《*縣司法行政系統基層基礎設施建設“十一五”規劃》，明確建設標準、要求和獎勵措施，積極協調各鎮和縣有關部門，按照創建省級示范所的標準，指導、落實各鎮司法所的硬件、軟件建設。通過共同努力，武原、沈蕩、百步、于城司法所通過省級示范司法所驗收。我縣省級示范司法所創建實現“滿堂紅”。進一步加大“名所名長”及評先創優工作力度。組織全縣司法行政系統開展向全省優秀人民調解干部西塘橋鎮司法所長姚愛根同志學習。通過下任務、壓擔子、強業務，著力提高司法所在當地維穩中主力軍作用，強化以“作為換地位”的理念。
2、切實發揮人民調解保障作用。大力加強人民調解組織和隊伍建設，不斷健全基層調解組織，形成了多層次、寬領域，廣覆蓋的人民調解組織體系。加強人民調解員培訓，規范調解程序，提高調解質量。加大矛盾糾紛排查力度，維護社會穩定。堅持矛盾糾紛經常調處與定期排查相結合，加大矛盾糾紛排查力度，做好“兩會”、“十七大”等重點時期的矛盾糾紛排查調處工作。全年共調處各類矛盾糾紛790件，成功787件，調解率為100%，調解成功率為98.6%。
3、落實安置幫教措施，確保幫教成效。按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”的要求，以“三無”歸正人員為重點，多措并舉，切實抓好安置幫教工作。根據上級部署，統一開展了20*—20*年刑滿釋放、解除勞教人員調查摸底專項活動。注重安置基地建設，進一步拓寬了安置渠道。積極開展延伸幫教活動，拓展延伸幫教領域。我縣在冊歸正人員466人，落實幫教人數459人、安置459人，幫教率、安置率均達到98.5%，重新犯罪7人，重新犯罪率控制在1.5%以內。
此外,認真做好社區矯正試點前期準備工作,抓好調查摸底,初步擬定相關實施意見。
（二）創新普法宣傳載體，普法依法治理工作得到落實
全面實施“五五”普法規劃，調整充實全縣普法教育領導小組成員。推動法制宣傳教育工作進一步貼近基層、貼近群眾、貼近實際，不斷向基層延伸，深入開展以豐富多彩的普法宣傳手段為重點的“五五”普法“促和諧工程”。
1、全面啟動“法律七進”活動。全面啟動以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題的“法律七進”活動。推進領導干部法制教育制度化、規范化。堅持縣委中心組學法和縣人大常委會任命干部前法律知識考試制度。加強公務員法制宣傳教育，組織全體公務員參加《物權法》、社會主義法治理念考試。加強對青少年法制宣傳教育的指導，確保計劃、課時、教材、師資“四落實”。加強企業經營管理人員和職工法制宣傳教育，建立職工法制宣傳教育講師團。通過深化“百名法律顧問結百村”活動等多種渠道開展農民法制宣傳教育。同時，切實抓好“五五”法制宣傳教育學習讀本的發行工作，加大典型案例宣傳力度，進一步健全各級法制宣傳教育組織網絡，確保普法工作不留死角。以熱點、難點問題為切入點，組織各單位開展“*縣法制宣傳教育促和諧工程”項目評比工作。縣工商局申報的項目“消費維權法律宣傳教育”等被評為優秀項目。
2、運用三大載體，注重法制宣傳實效。一是以“百名法律顧問結百村”活動為載體，增強法制宣傳的實效性。通過此項活動，把法制宣傳和法律服務有機地結合起來。部分法律顧問對鎮、村干部進行《物權法》的宣傳，深受各鎮、村干部的歡迎。二是以《法治在線》電視專欄為載體，增強法制宣傳的針對性?！斗ㄖ卧诰€》欄目每周播出9期，每期重播2次，每周共播出18次，全年播出近千次。該欄目現已成為我縣法制宣傳教育的重要陣地。三是以法制文藝演出為載體，增強法制宣傳的趣味性。由我局牽頭，協調縣紀委、縣勞動局等部門到各鎮區、企業舉辦《弘揚法治精神，構建和諧社會》法制宣傳暨廉政文化文藝演出，受到了各級領導及當地群眾的熱烈歡迎。
3、扎實推進“民主法治村（社區）”建設。切實加強對全縣“民主法治村（社區）”工作的督促檢查指導，力爭使我縣的“民主法治村（社區）”創建工作上一個臺階。目前，我縣民主法治村（社區）創建面達到100%。全縣共有五星級民主法治村2個，四星級民主法治村20個，三星級民主法治村71個；四星級民主法治社區2個，三星級民主法治社區10個。全縣民主法治村（社區）創建面達到100%，全縣三星級以上民主法治村、社區達標面分別達到89.4﹪,和92.3%。
（三）以“百名法律顧問結百村”活動為載體，法律服務質量得到提高
整合律師、公證、基層法律服務、法律援助等工作，全面深化“法律服務質量年”活動，深入開展百名法律顧問結百村活動，統一組織，分別指導，整體推進，成效明顯?？h公證處被評為市“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”。
1、進一步深化“百名法律顧問結百村”品牌活動。我局以“百名法律顧問結百村”活動為載體，圍繞“促進和諧•保障和諧•建設和諧”,積極開展“法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務”主題實踐活動，服務社會主義新農村建設，成效初現。
從去年5月至今，全縣百名村法律顧問已為各村共辦理訴訟案件和非訴訟法律援助117件，為村干部和群眾進行法制宣傳130多場，解答法律咨詢8200多人次，參與審查修改法律文書400多件，參與村務決策咨詢80多次，協助溝通聯系法律事務240余次，參與人民調解240多件，涉及內容包括農村土地承包、借款、房屋租賃、農業承包、工傷賠償、交通事故、土地征用安置補償等不同方面。
2、加強管理，提升法律服務質量。切實履行司法行政對律師、基層法律服務的監管職能，嚴格執法，加大投訴查處力度，規范法律服務秩序。積極引導、發揮律師咨詢團的作用，積極拓展非訴訟法律服務領域，不斷提升服務檔次。完善司法行政機關和行業協會相結合的監管模式，規范法律服務業的內部運行機制和外部管理機制。積極搭建平臺，開展律師參與縣黨政領導和法律援助維權站來訪接待。
法律服務各項事業全面推進。全縣律師共擔任法律顧問220家，受理刑事案件233起，民事案件569起，經濟6*起，行政19件，非訴訟業務98件，代書179件。全縣法律服務工作者共擔任法律顧問48家，訴訟業務369件，非訴訟業務148件，參與仲裁1件，參與調解糾紛23起，見證261件，代書115件。
3、規范服務，提升公證公信力。深入貫徹《公證法》，依法履行司法局對公證處的監督職能，繼續開展“月查”、“季查”“年查”三位一體的公證質量檢查活動。在原有基礎上又出臺《*縣司法局關于*縣公證處工作綜合目標考核辦法》及《關于加強縣公證處財務管理的意見》，明確考核內容及獎懲措施，切實加強對公證工作的監管。
公證工作以鞏固老證源，拓展新證源、提高辦證質量作為工作重點。縣公證處全年辦理公證事項3532件，其中經濟類公證事項1*2件，民事類公證事項2020件，涉外公證461件。
（四）切實維護困難群眾的合法權益，法律援助中心窗口形象得到提升
進一步完善以縣法律援助中心為核心，各鎮（區）援助工作站、各部門維權工作站為支架，各村（社區）援助聯絡點為觸角的法律援助三級網絡。通過“文明窗口”建設，開展“民心工程”品牌創建活動，切實發揮法律援助為“政府分憂、為百姓解困、為分流”中的作用。
1、抓規范，強化指導監督，確保援助質量。按照“健全制度、強化管理、規范運作”的工作要求，嚴格監督指導，規范援助程序。大力加強基層站點的法律援助規范化工作，指導各鎮（區）法律援助工作站做到了“五有”，各村（社區）法律援助聯絡點實現了“三有”的工作指標。上半年，就非訴訟案件的辦理程序和工作方法組織全縣基層法律援助人員進行專門培訓。
2、抓創建，提升服務水平，增強救助能力。去年，我縣法律援助案件數量大幅增長，案件總數達到276件，涉案人數近700人。接聽來電257人次，接待來訪493人次。在案件總量增長的同時，實現非訴訟案件數量、民事案件數量、群體案件數量及結案率的同時增長。全縣法律援助整體救助能力得到進一步增強。
3、抓整合，拓展援助范圍，延伸援助觸角。積極推行“三滿意”活動，實行首問負責、一次性告知、重大事項報告、值班責任制等制度。實現“12348”與“12345”縣長電話的聯動，改進工作作風，提升窗口接待能力，接待窗口全部落地沿街、制度上墻、便民規范。切實加強基層站點法律援助資源的整合。各鎮援助站非訴訟案件的辦理數量和質量均得到大幅度提高。涉農案件的辦理能力明顯增強，有效地預防了各類矛盾糾紛及多起的發生，維護了社會穩定。非訴訟案件的群眾滿意率達到100%。
（五）以“作風建設年活動”為載體，著力加強隊伍作風建設，實施隊伍建設“素質工程”
以“作風建設年活動”為載體，深化社會主義法治理念教育，抓好內部“發力”，在“建班子，育隊伍，創業績，樹形象”等方面取得較大進步。
1、加強班子隊伍建設，凝聚合力。新班子到位后，進一步統一思想認識，理清工作思路。深入實施《*縣司法局建立健全懲治和預防腐敗體系工作方案》，簽訂黨風廉政建設責任書和行政執法責任書。進一步加強黨風廉政教育，全面提高隊伍依法行政的能力，提升了司法行政機關的整體形象。進一步加強財務監督，開展內部財務審計。認真做好工作和參與政法“四長”接訪工作，促進司法行政系統行風建設。
文／秦蔚
按照司法部、省司法廳關于在監獄、強戒人民警察中深入開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動的安排部署，云南省昆明市強戒所狠抓紀律作風，緊扣執法環節，以開展專題教育活動為契機，推動場所各項工作規范落實。
精心組織，廣泛動員。接到活動通細后，市強戒所黨委迅速對開展專項教育活動進行研究部署，成立了以市司法局副局長，所黨委書記、所長陳波為組長的專項教育活動領導小組，結合實際制定（昆明市強制隔離戒毒所關于深入開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動實施方案>，以全所警察大會、印發學習通知、黨委委員分線條組織學習、制作發放“六個一律”宣傳卡片等多種形式，深入宣傳專題教育活動內容和要求，營造出濃厚的活動氛圍。
強化學習，狠抓作風。在堅持個人自學的基礎上，所黨委委員牽頭，分線條組織警察職工學習上級關于加強場所管理工作及加強警察隊伍管理等工作的指示要求，以觀看討論“新聞1+1 -監獄管理不能僅僅一事一議”為牽引，結合上海外灘、昆明明通小學踩踏事件開展警示教育，促使警察職工繃緊場所安全管理工作這根弦不放松，筑牢場所安全穩定意識防線。通過堅持每日督查檢查工作紀律，不斷強化警察隊伍作風建設。
找準著力，嚴抓執行。以制度的完善落實推動工作實效。本著“規范、清晰、精細、實用”的原則，對場所各項管理制度進行了重新修訂，并引入KPI關鍵績效考核模式，每月明確重點績效考核指標，所屬各單位在開展自考的基礎上，由政治處、監察室、考核辦組成聯合考核督查組，對重點績效考核指標完成情況進行考核，嚴格工作的執行落實。
隨著活動的深入推進，市強戒所警察隊伍思想、政治、作風建設有了長足發展。全所上下將緊緊圍繞場所重點工作，本著“規定動作不走樣，自選動作有特色”的原則，以更加求真務實的態度，以更加扎實有效的措施，確保專題教育活動取得實效，推動全所各項工作再上臺階，再創佳績。
20*年1月10日上午，市委、市政府召開了全市政法會議，參加會議的有各縣區主管政法的副書記、政法委書記、綜治辦主任、公、檢、法、司四長以及市級公、檢、法、司領導和有關單位負責人、受表彰的先進代表。會議結束后，市司法局緊接著召開了由縣司法局長和市司法行政系統人員參加的全市司法行政工作會。
一、會議主要精神
傳達貫徹全省政法工作會議精神，市委常委政法委書記劉平同志作了題為《服務第一要務，落實第一責任，為建設“平安商洛”實現突破發展而努力奮斗》的工作報告。下午全市司法行政工作會議召開。會議的主要任務是傳達貫徹省司法行政工作和市政法工作會議精神，總結20*年的工作，安排部署20*年的工作。會上對20*年司法行政工作檢查考核情況和“創佳評差”競賽活動情況進行了通報表彰，我縣有7個先進集體獎，有8名同志受到了省市的表彰獎勵，其中縣司法局被市綜治委、市司法局表彰為矛盾糾紛排查先進單位、基層基礎工作先進單位、信息調研先進單位。簽訂了20*年度“創佳評差”競賽活動及黨風廉政建設目標責任書。市司法局長金喜善同志作了重要講話。
一是基層基礎工作成效明顯。人民調解工作網絡建設、矛盾糾紛排查調處、刑釋解教人員安置幫教、基層司法所建設和律師法律服務等基層基礎工作取得了可喜成績。
二是普法依法治理工作扎實有效。以“四五”普法依法治理檢查驗收工作為重點，繼續深入抓好五類人的普法教育工作，不斷創新宣傳形式，注重宣傳效果。農村“民主法治示范村”創建工作取得新成效。
三是以合伙律師事務所規范建設年和公證隊伍教育規范樹形象活動為契機，進一步整頓和規范了全市法律服務市場秩序。法律服務市場得到凈化，法律服務質量全面提高，法律援助工作取得實效。
四是司法行政系統隊伍建設有較大突破。市縣司法行政機關以保持黨員先進性教育活動為契機，狠抓思想政治、作風紀律、黨風廉政和制度建設，積極開展“創佳評差”和“規范執法行為，促進執法公正”活動，取得了顯著的工作成績。
會議在充分肯定取得成績的同時，也指出司法行政工作存在的薄弱環節和亟待解決的問題。如基層基礎工作薄弱，法制宣傳、法律援助、人民調解、安置幫教等業務工作經費因各種原因在基層落實情況很差，隊伍的整體素質還不適應改革前進的形勢。這些問題的存在都需要在司法行政工作改革中逐步解決。
會議安排部署了20*年司法行政機關的五個方面的工作任務：
（一）積極參與“平安商洛”創建活動，全力維護社會穩定。一要大力開展人民調解工作，積極預防和化解矛盾糾紛。二要努力做好新形勢下刑釋解教人員的安置幫教工作。按照“組織領導到位，排查摸底到位，幫教措施到位，制度責任到位”的要求，實行“包幫助安置、包考察教育、包思想轉化”的“三包”機制，最大限度地預防和減少重新違法犯罪。三要切實發揮法律服務工作在維護社會穩定中的作用。繼續引導和支持全市法律服務工作特別是律師參與刑事案件辯護、參與處理涉法突出問題和，協助政府有關部門做好群眾工作，全力維護社會穩定。
（二）緊緊圍繞發展經濟，努力提供優質高效的法律服務和保障。一要牢固樹立“大服務”思想，圍繞我市以經濟建設為中心和團結穩定、加快發展兩大主題，圍繞黨委、政府確定的經濟社會發展目標任務，圍繞社會主義新農村建設，圍繞實施互利共贏的開放戰略，提供優質高效的法律服務和保障。二要繼續深入開展“法律服務年”活動，加強對法律服務工作的監管，積極推動法律服務工作的開展。三要大力開展法律援助工作，深入貫徹國務院《法律援助條例》、《陜西省法律援助條例》和市政府批轉的《關于進一步加強法律援助工作的意見》，為困難群眾提供及時便捷的法律服務。
（三）深入開展普法宣傳教育，切實推進依法治市進程。一要科學制定“五五”普法依法治市規劃，抓好法制宣傳教育各項任務的落實，為新一輪普法依法治理持續深入開展奠定基礎。二要在抓好全民普法教育的基礎上，繼續深化對領導干部、司法人員、行政執法人員、企業經營管理人員以及青少年等重點對象的法制宣傳教育。三要圍繞以創建“平安商洛”為目標，積極開展“民主法治示范社區、民主法制示范學校、民主法治示范單位”創建活動，繼續開展對重點行業的抽查抽考工作，不斷深化行業依法治理。四要繼續活躍法制宣傳形式，創新法制宣傳手段，加強新聞媒體法制宣傳報道不斷增強法制宣傳教育的社會效果。五要加強司法行政法制工作，全面推進依法行政。
（四）夯實司法基層基礎，進一步加強司法行政基層基礎建設。一要著力解決好一些地方對基層司法行政建設的重要性和必要性認識不足、重視不夠、精神狀態不佳、缺乏創新意識等問題。二要大力加強司法行政基層組織建設和司法行政基層業務建設，為黨委、政府分憂，為廣大群眾解難。三切實加強對司法行政基層建設的領導，實現司法行政基層建設的整體推進。
（五）大力加強隊伍建設，切實保障司法行政事業健康發展。今年，全市司法行政隊伍要圍繞“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的目標，重點抓好思想道德建設、業務建設、作風建設和領導班子建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為開創我市司法行政工作改革發展的新局面提供有力保障。
二、我縣貫徹意見：
(一)建議召開全縣司法行政工作會議半天（可就全縣政法會之機），總結過去工作，安排20*年工作，表彰先進，請縣委、政府主管領導講話。
（二）建議在3月份召開一次全縣人民調解工作會議，參加人員范圍包括村、組調委會主任、各鄉鎮司法員、鄉鎮主管書記。會議內容主要是通報全縣20*年人民調解工作情況，安排20*年全縣人民調解工作，表彰全縣好的調委會和調解主任。
三、需要提請政府研究的問題
（一）根據省司法廳《關于再次明確司法所機構設置相關政策規定的通知》（陜司基字[20*]10號）和省委、省政府兩辦印發的《關于開展鄉鎮機構改革試點工作的意見》的通知(陜辦字[20*]51號)要求，基層司法所屬司法局的派出機構，應確實明確垂直管理體制，人員編制經費以縣司法局直接管理人員由縣局和鄉鎮共同管理，并更換牌子。
（二）根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強人民調解工作、切實維護社會穩定的實施意見》文件精神，應確實落實調解經費、縣級按全縣總人口的人均0.10元，鄉鎮按轄區總人口人均0.20元，分別列入縣財政預算。
一、談心談話對象。本局中的干部、職工。
[文秘站--一站在手，寫作無憂！]
二、談心談話內容。根據不同時期、不同對象的具體情況確定談心談話內
容，做到全面了解，突出重點。在通常情況下，（1）了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實際困難的反映。（2）聽取工作人員對上級和領導班子建設的意見、要求和建議。（3）聽取工作人員關于科室、單位工作特別是全局思想作風建設、業務建設、隊伍建設等方面的意見、要求和建議。（4）談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的方面，在思想上幫助，工作上和生活上關心，充分調動工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學習，奮發工作，積極向上。
三、談心談話要求。談心談話，是一項經常性的思想政治工作，負責談心談話的干部，對分管范圍內的談心談話對象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時開展談心談話工作：（1）發現工作人員思想作風上的問題，要及時談心談話提醒，防微杜漸。（2）工作人員之間，科室內部出現不團結苗頭，要及時談心談話疏導，把矛盾消除在萌芽狀態。（3）工作人員在工作中遇到困難和挫折時，要及時談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。（4）工作人員在職務變動，或者崗位變動、退休時，要及時談話談心，做細致思想政治工作。
四、談心談話分工。局長負責副局長、分管科室的中層干部以及需要談心談話的工作人員；副局長負責分管科室的中層干部及需要談心談話的工作人員；中層干部負責本科室工作人員的談心談話，必要時，局黨組可指定人員與干部職工談心談話。
五、談心談話方法。談心談話是擔任一定領導職務的干部必須學會和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個人談心談話方式為主，也可根據情況采取集體談心談話的方式進行。領導干部可以主動關心和了解談心談話對象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時性、針對性、有效性。
六、談心談話情況反饋。談心談話的領導在談心談話后，應填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級上報。局每半年召開一次思想匯報會，討論研究思想動態和思想政治工作措施。負責談心談話的干部遇有需匯報的重大事項，應按照請示報告制度及時向上級反映。
為貫徹落實十二五提出的“加強法律援助工作”部署要求，提升法律援助服務辦案尤其是殘疾人維權案件的質量與服務水平，為聾啞殘疾人群提供人性化特色服務，經研究決定，成立區聾啞人法律援助服務團。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，以深入貫徹落實科學發展觀為統領，以維護社會弱勢群體的合法權益為根本宗旨，以“應援盡援、應援優援”為殘疾人法律援助工作的總要求，緊緊圍繞“改善殘疾人民生保障殘疾人權益”的主題，發揮法律援助的職能作用，整合和優化律師整體資源，進一步提高殘疾人維權案件辦案質量，逐步實現殘疾人法律援助案件專業化、特色化服務，切實維護殘疾人群的合法權益。
二、設立與職責
從全區律師事務所中挑選公益性事業心強、業務能力過硬的執業律師組成區聽障人法律援助律師服務團。
區聽障人法律援助律師服務團主要職責：
（1）開展涉及殘疾人有關法律、法規、政策的宣傳；
（2）接受殘疾人來信來訪，為殘疾人提供法律咨詢；
（3）為殘疾人提供勞動爭議仲裁、民事、刑事等訴訟；
（4）為殘疾人提供代書、調解等非訴訟服務；
（5）依法引導化解涉法矛盾糾紛；
（6）指導殘疾人提供相關證據材料，協助受援人辦理法律援助手續。
三、工作原則：
(一)嚴格遵守《中華人民共和國律師法》、《國務院法律援助條例》、《律師職業道德和執業紀律規范》等相關規定；
(二)區聽障人法律援助律師服務團在區司法局具體領導下開展工作，接受區法律援助中心統一指派，辦理法律援助案件；
(三)未經受援助當事人的同意，不得以任何形式公開發表有關案件及的具體情況，保護受援人個人隱私；
(四)在提供法律援助服務過程中，涉嫌利益沖突的，聽障人法律援助律師服務團成員應主動退出該項法律援助服務;
(五)除區司法局書面同意外，不得以聽障人法律援助律師服務團的名義組織活動。
四、具體要求
（一）加強自身學習，規范服務行為。“聽障人法律援助律師服務團”成員要加強學習，尤其是對服務內容、服務重點要做到心中有數，明確分工，落實責任，依法依規辦理法律援助和法律服務事項。
一、大力拓展人民調解工作，著力化解社會矛盾糾紛
1.完善和推進人民調解、法制宣傳、法律援助聯動調處矛盾糾紛機制建設。吸收退休法官、檢察官、律師和法學、醫學、財務管理等相關調解領域的專家及學者，建立人民調解信息資源庫，合力調處社會矛盾糾紛。
2.加強人民解調宣傳工作，協調省電視臺，依托《說法》欄目，制作“人民調解專題節目”，擴大人民調解工作的社會影響力。
3.拓展人民調解工作領域，探索人民調解工作向勞動糾紛、物業管理等新的領域拓展延伸，力爭做到“哪里有矛盾、哪里就有人民調解”，努力實現各類矛盾糾紛發現得早、化解得好、穩控得住這一目標。
4．推動《人民調解員管理暫行規定》的出臺，探索“以案定補”和“以獎代補”的工作機制，依法落實人民調解工作經費和調解員補貼待遇，調動廣大人民調解員的工作積極性，提升調解工作質量和水平。
5.大力推進“五個第一時間”調解模式（第一時間掌握不穩定信息、第一時間向市領導報告、第一時間化解矛盾糾紛、第一時間開展法制宣傳和第一時間提供法律服務），力爭全年調處各類矛盾糾紛7000件以上，調處率100％，成功率95％以上。
二、深入推進社會管理創新，著力提升特殊人群的管理服務水平
6.認真抓好安置幫教工作。制訂《司法行政系統2013年刑釋解教人員安置幫教工作目標管理責任書》，切實做好刑釋解教人員教育幫扶和管理服務工作；協調人事勞動等有關部門，加大刑釋解教人員職業技能培訓工作力度，舉辦1-2期技術培訓班，拓寬刑釋解教人員安置就業渠道，確保幫教率達100%，安置率達70%以上，重新違法犯罪率控制在2%以下。
7.扎實做好社區矯正工作。全面推動社區矯正信息管理系統應用建設工作。開展《社區矯正實施辦法》學習培訓，加強社區矯正工作人員業務執法培訓，提高社區矯正執法規范化水平。探索建立社區服刑人員“管理教育服務中心”，大力抓好社區服刑人員的監督管理、教育矯正和幫困扶助工作，有效預防和減少社區矯正人員再犯罪，實現社區矯正人員再犯罪率控制在2%以下。
8.穩妥推進勞教（戒毒）工作。按照中央和司法部關于勞教制度改革的決策和部署，積極做好應對工作；嚴格落實“場所安全四項機制”，確保場所持續安全穩定；落實“首要標準”，加大勞教（戒毒）人員職業技能培訓力度，力爭勞教（戒毒）人員參訓率達20%以上；力爭年內啟用新的辦公樓，改善勞教（戒毒）所的辦公條件。
9.加強問題少年教育矯治工作。繼續推動未成年人法制教育中心建設，落實機構和編制；建立學員管理軟件系統，推進學員管理、考核、監督程序化、科學化、規范化建設；拓寬教育矯治渠道，聯合教育部門制定義務教育工作措施，開展問題少年義務教育活動，提升問題少年教育矯治質量。
三、深化法治創建活動，著力提高普法依法治理工作成效
10.深入開展“法律六進，推進依法治國”法制宣傳教育主題活動。加強憲法和國家基本法律的宣傳學習，引導群眾不斷認識社會主義法治理念的內在要求和精神實質。切實抓好領導干部、公務員、青少年等重點對象的法制宣傳教育，促進全民普法的深入開展。加大勞動就業、社會保障、安全生產、食品安全、交通等法律法規宣傳教育，不斷滿足人民群眾對法律知識的需求。
11.加強法治文化建設，加快完善普法講師團、鎮（街道）法制輔導站、“法律明白人”和農村（社區）“五個一”長效機制建設，指導和推動法治文化主題公園建設工作，為人民群眾提供零距離接觸法治的生動平臺，不斷擴大普法教育的實效性和覆蓋面。
12.圍繞“平安、法治”建設，扎實推進法治城市建設，力爭建立科學務實的法治創建考核評估體系，開創“法治”建設新局面。
13．認真開展全市“六五”普法規劃中期督導檢查工作，做好迎接國家和省對我市的考核檢查。
四、圍繞中心服務大局，著力提升法律服務工作水平
14.大力推進“法律顧問”制度建設和法律服務專業團隊建設，引導律師為重大投資建設項目和重點工程建設提供全程法律服務，為政府重大決策、行政行為及重大合同行為提供法律意見，做好政府法律顧問；全面發揮農村（社區）法律顧問作用，為基層組織和人民群眾提供便捷高效規范的法律服務，推進城鄉一體化發展。
15．圍繞園區建設的現實需求提供深度法律服務，探索建立擅長辦理經濟類事務的法律服務機構和人員名冊，向企業推薦合適的法律顧問人才，為企業提供“量體裁衣”服務，幫助企業防范和化解法律風險。
16．進一步健全和完善公證質量管理指標體系，規范辦證程序，完善監督機制，不斷提升公證質量和公信力；把保障改善民生作為公證工作重點，充分發揮公證事前預防功能，認真做好涉及土地征用、房屋拆遷、勞動爭議等事項公證；探索和推廣便民利民工作舉措，樹立窗口形象，深化服務內容，提高人民群眾對公證服務的滿意度。
17.加強律師公證行業管理指導工作，落實和制定律師公證事業發展的政策措施，改善執業環境，降低執業風險；規范律師事務所和公證處內部管理工作，引導律師公證行業正確的政治方向和發展方向。
18.做優法律援助工作。健全法律援助制度建設，加強與公、檢、法等相關職能部門的協作，建立規范化、制度化的援助辦案銜接程序。切實做好刑事法律援助工作，推動刑事法律援助組織網絡建設，探索在公、檢、法機關和有關羈押場所建立刑事法律援助工作站，加大刑事法律援助工作力度。
19.深入開展法律惠民工程。扎實開展法律援助非訴訟調解工作，最大限度維護受援人合法權益；加大城際間法律援助機構的協助力度，維護農民工的合法權益；加強法律援助案件質量監督檢查工作，確保案件質量；降低門檻、簡化程序，不斷擴大法律援助覆蓋面，實現“應援盡援”到“應援優援”的轉變，確保更多的困難群眾獲得法律援助，力爭全年辦案數量突破8000件。
20.做好國家司法考試工作。按照“四嚴”（組織嚴密、程序嚴謹、標準嚴格、紀律嚴明）的要求和“四最”（最權威、最規范、最嚴密、最廉潔）的標準，嚴格落實相關政策法規，精心組織實施好2013年國家司法考試工作，全力確保我市2013年國家司法考試工作順利進行，實現考區國家司法考試平穩、安全、有序運行。
五、夯實基層基礎，著力發揮司法所職能作用
21.大力推進規范化司法所建設，大力加強司法所組織機構、干部隊伍、業務能力、所務管理、基礎設施建設，實現司法所建設重點向職能建設和業務建設的轉變，切實提高司法所服務經濟社會發展、服務人民群眾的水平。
22.加大基層司法所工作人員培訓工作力度，結合以會代訓、以崗代訓、實戰指導等形式，組織司法所工作人員開展專門業務技能培訓，著力提升司法所工作人員的綜合素質和業務水平，進一步推動基層司法工作。
六、加大宣傳報道，著力提升司法行政工作的社會知曉率
23.建立健全新聞宣傳工作機制，繼續健全信息宣傳工作制度，建立信息報送采用通報制度，完善信息通報、獎勵機制，加強信息隊伍建設，不斷提高全市司法行政系統新聞宣傳工作能力和水平。
24．梳理和暢通信息報送渠道，加大報送力度，及時有效反映全市司法行政工作的進展情況和經驗做法，不斷提高司法行政工作的社會知曉率和群眾認知度，為司法行政工作又好又快發展，更加充分發揮職能作用營造良好的社會環境。
七、加強隊伍建設，著力增強司法行政工作發展動力
25.深入開展十精神學習教育活動，在全系統深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線實踐活動，強化司法行政干警和法律工作者的宗旨意識、責任意識、服務意識、公正廉潔執法意識。
26.加強隊伍能力建設。突出提升隊伍五個能力，（做好新形勢下群眾工作能力、維護社會公平正義能力、新媒體時代社會溝通能力、科技信息化應用能力、拒腐防變能力），在全系統扎實開展“五好”、“五帶頭”（“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”和“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”）創建活動，大力促進隊伍固強補弱、以先促優。繼續深化“庸懶散奢貪”作風整頓專項活動，確保全市司法行政工作旺盛活力。。
一、2016年年度發展規劃
（一）深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會和諧穩定
以創新有效預防和化解社會矛盾為主線，進一步強化主動調解、依法調解理念，打牢群眾基礎，提升矛盾糾紛化解能力。一是拓展延伸調解組織網絡。鞏固完善醫患、道路交通事故、勞動保障、環境保護等專業性調解組織，同時加強與相關部門的溝通聯系，將人民調解組織向集貿市場、學校等領域延伸。進一步對我縣309個村莊和3個社區調整和充實人民調解員隊伍，村級人民調解組織覆蓋了全縣309個村莊，覆蓋率達到100%。九個鄉鎮和工業園區成立了十個鄉鎮級的人民調解委員會，化解糾紛的能力和水平進一步提高。二是突出調解組織規范化建設。開展省級規范化調處中心創建和市級規范化村（社區）調委會創建活動，確保達標率分別達40%和90%以上。大力推進公調、訴調對接人民調解工作室的規范化建設，增強預防和化解矛盾糾紛的強大合力。三是強化調解員隊伍建設。開展“人民滿意調解員”評選活動，深化人民調解員職稱評聘工作，全面落實個案補貼制度，強化人民調解員業務培訓，努力提高調解員隊伍調解能力和工作績效。上半年，全縣組織一次不少于三天的調解主任集中培訓。四是健全完善矛盾糾紛預警、排查調處機制。進一步完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，健全調處化解矛盾糾紛綜合機制，建立積案化解制度，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態，實現矛盾糾紛化解率100%。
（二）深化公共法律服務工作，服務保障民生需求
全系統要以更好地滿足人民群眾日益增長的法律服務需求為己任，以法律服務全覆蓋、均等化為目標，加強公共法律服務體系建設，讓群眾“找得到、請得起、信得過”法律服務。一是著力擴展法律服務廣度和深度。推進政府法律顧問工作，積極參與政府重大決策、重大項目社會穩定風險評估，當好法律參謀。深化“一村（社區）一顧問”工作，實現村（社區）法律顧問覆蓋率100%，最大程度發揮村（社區）法律顧問服務基層的實際作用。二是提升法律服務工作質效。實施公證標準化體系建設活動，開展預約辦證等便民服務，不斷提升公證惠民、便民服務能力。在保證公證質量的基礎上，2016年爭取辦證量同比增長10%。深化法律援助便民服務，建立長效便民機制。發揮示范窗口引領作用，加快“12348”公共法律服務平臺建設，提升服務效果。適時調整法律援助受案范圍和經濟困難標準，進一步擴大法律援助覆蓋面。健全法律援助輿情信息收集、分析、研判、報告制度，做好農民工等重點對象法律援助工作。組織法律援助律師團成員參加法律服務公益活動不少于6次。注重優秀援助案例的培育，提高法律援助辦案質量，健全“援調對接”工作機制，提升糾紛解決效果，確保受援人滿意率保持在98%以上。三是加強法律服務隊伍建設。深化法律服務機構品牌化、專業化和行業規范化建設，進一步提升法律服務的層次和質量。深化全縣法律服務隊伍的誠信建設，建立健全全縣法律服務人員誠信檔案。努力培育高層次律師人才，不斷增強律師行業的競爭力。
（三）深化特殊人群服務管理工作，確保管控安全
社區服刑人員、刑滿釋放人員等特殊人群的服務管理工作，是司法行政工作的硬任務、重擔子。我們要加強服務管理、推進社會協同配合，切實預防和減少重新違法犯罪，最大限度增加和諧因素。一是學習貫徹《社區矯正實施辦法》等規范性文件，推進執法規范化建設，實現社區服刑人員風險評估率達100%。規范使用社區矯正執法和工作文書，建立完整社區矯正工作檔案。二是強化對社區矯正管理信息系統和司法局社區矯正工作信息管理平臺的規范使用，確保各項應用指標全市靠前。推廣運用執法記錄儀，提升執法規范化水平。加強手機GPS定位管控日常管理，落實日常巡查、專項檢查、特別督查、聯合檢查等“四查”工作制度。實行網上工作巡查，實現重點社區服刑人員技術監控率達100%，確保社區服刑人員在管在控。三是協調有關職能部門為符合條件的兩類人員落實最低生活保障，確保符合政策條件的兩類人員100%納入最低生活保障。
（四）深化法制宣傳教育工作，夯實法治相城基礎
明確提出，要讓憲法和法律家喻戶曉，在全社會形成學法尊法守法用法的良好氛圍。我們司法行政機關要圍繞弘揚社會主義法治精神這一主線，創新工作理念，進一步夯實法治相城基礎。一是加強法治文化陣地建設，推動法制宣傳教育向新建社區、流動人口聚居地及非公企業、新社會組織等領域延伸。實現村（社區）法治文化陣地建成率85%以上。建立2-3個企業法治文化陣地示范點，形成企業法治文化氛圍輻射效應。豐富法治文化作品創作，增強普法工作的吸引力和感染力。二是繼續推進“六五”普法，深化“法律八進”活動，進一步提升領導干部、公務員、企業經營管理人員、中小學生、農民工和特殊人群法制宣傳教育，并努力做到以點帶面、擴大影響，實現全縣法制宣傳教育工作的整體推進。三是積極推進“民主法治示范村（社區）”創建活動，不斷提升基層民主法治實踐水平，努力形成良性互動、普治并舉的發展態勢，進一步打牢法治相城建設的社會基礎。爭取省級達標率達到25%。
（五）深化基層基礎建設工作，提升司法行政發展源動力
一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的司法行政隊伍，是司法行政事業持續發展的根基所在。我們要打牢基層基礎建設功底，為司法行政事業不斷發展提供堅強保證。一是堅持黨的群眾路線。在系統上下掀起學重要講話和黨的十八屆五中全會精神的熱潮，深刻領會新時期賦予司法行政工作的重要責任和歷史使命。立足司法行政實際，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強統籌謀劃、整體推進，突出問題導向，抓好群眾路線的各個環節，確保在全系統牢固樹立群眾觀念和宗旨意識，推動形成司法行政服務為民的長效機制，不斷增強服務群眾的能力和成效。二是加強政法專編管理。重點做好司法所空編崗位的招錄充實和對占編外借人員的清理調整工作，突出解決司法所空編、在編不在崗的問題，確保專編使用率、專編專用率兩個100%。適應社區矯正、人民調解、法制宣傳等工作需要，加強司法所基礎設施和裝備建設，提高司法所建設保障水平。三是提升隊伍素質水平。圍繞正規化、專業化、職業化目標，突出行業、崗位特色，有針對性地加強隊伍的業務培訓和品牌化建設，逐步改善人員結構，不斷提升隊伍的素質水平。組織參加心理咨詢師、社會工作師考試和調解員職稱評定，進一步增強隊伍的執法執業能力。大力培育和挖掘先進典型事跡，充分利用網絡、微博等新媒體做好宣傳工作。四是深化黨風廉政教育。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，完善廉政風險防控機制。推進紀律作風常態化建設，堅決執行上級加強作風建設各項規定，嚴格責任落實。加強執法執業質量考評，落實執法執業責任追究制。組織開展廉政警示教育活動，樹立司法行政清正廉潔的良好形象。
二、采取有力措施保障規劃順利實施
（一）切實加強組織領導。
深入貫徹落實司法部和市司法局“十二五”規劃，扎實推進司法行政工作，事關司法行政事業改革發展，事關社會主義新農村建設，事關和諧社會構建，事關我旗民主法治建設大局，事關人民群眾切身利益，要增強大局意識、政治意識、責任意識，把落實規劃工作任務，列為重中之重，切實加強領導。要及時主動地向旗委、政府請示匯報，爭取黨政領導的重視和支持。主要領導要親自抓規劃的實施工作，各相關業務部門要分工配合，緊密協作加強業務指導和督促檢查工作，及時把握規劃實施進展情況。
（二）切實加強學習提高。
全旗司法行政隊伍特別是領導干部要以只爭朝夕的精神，認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，不斷深化對司法行政工作發展規律的認識。要結合司法行政工作實際，有針對性地開展學習，準確認識“十二五”期間國際國內形勢，準確認識我國發展的階段性特征，準確認識司法行政工作發展面臨的機遇和挑戰，增強以科學發展觀統領司法行政工作的本領，提高駕馭全局的能力、解決實際問題的能力、務實創新的能力。
（三）強化司法行政宣傳與理論研究。
堅持正確的輿論導向，積極利用報刊、電視、廣播、網絡等媒體，大力宣傳黨和國家關于司法行政工作的方針政策，各級黨委、政府的關心和支持，司法行政工作改革發展的重要舉措和成效，基層司法行政工作為人民群眾排憂解難的奉獻精神，進一步樹立好司法行政的社會形象。緊緊圍繞司法行政中心工作開展理論研究，認真研究司法行政工作中帶有全旗性、指導性、方向性和規律性的問題。加強對信息工作的宏觀指導，健全信息工作網絡，完善信息工作制度，促進全旗司法行政整體工作發展發揮積極作用。不斷推進調研工作，制定調研工作計劃，確定重點調研課題，建立優秀調研文章獎勵制度，加快調研成果的轉化，為司法行政工作的改革發展提供理論支持。
一、學習貫徹，為全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會提供有力保證
1、把學習、遵守、貫徹、維護作為黨的建設的重大任務抓緊抓好。此項工作由*牽頭，*組織協調。
2、加強對牢固樹立和落實科學發展觀情況的監督檢查。由*牽頭，*配合。
3、開展整頓機關作風建設活動，加強機關效能建設民主評議；加強對黨員干部特別是領導干部作風的監督檢查。由*牽頭，*配合。
4、加強對民主集中制執行情況的監督檢查。由*負責。
5、全面落實中央和省、市關于厲行節約、反對鋪張浪費的規定。由*牽頭，*配合。
二、抓好黨風政風建設，繼續糾正損害群眾利益的不正之風
此項工作統一由*組織協調。
1、糾正亂收費、亂罰款和各種攤派行為。由*牽頭，有關科室配合。．
2、繼續規范評比達標表彰活動。由*牽頭，*配合。
3、鞏固和治理轄區內重點地段“六亂”。由*牽頭，各*配合。
4、配合有關職能部門做好對區農林水利局、區司法局開展民主評議行風活動，對區城市管理綜合執法大隊開展“回頭查”活動。由*牽頭，相關職能部門配合。
5、糾正在征用土地中侵害群眾利益問題。由*牽頭，相關部門配合。
6、糾正在城鎮房屋拆遷中侵害群眾利益問題。由*牽頭，相關部門配合
7、糾正拖欠建設工程款問題。由司法所牽頭，*等有關部門配合。
8、糾正拖欠群眾工資問題。由*牽頭，*等有關部門配合。
9、切實解決企業違法排污等破壞環境問題。由街*牽頭負責。
10、開展治理商業賄賂專項工作。由*牽頭，街相關職能部門配合。
11、打擊非法行醫，整治虛假違法醫藥廣告。由*牽頭，*配合。
12、打擊制售假冒偽劣食品藥品行為。由*牽頭，有關職能部門配合。
13、健全*干部監督管理機制，制定基層黨風廉政建設制度和基層干部行為規范。由*牽頭，*配合。
14、加強村改制公司廉潔從業工作。由*牽頭，*配合。
15、切實改進工作。由*牽頭，*配合。
三、深入開展反腐倡廉教育，強化對領導干部的監督
1、深入開展以“認真學習貫徹，增強拒腐防變能力”為主題的紀律教育學習月活動。由*牽頭，*配合。
2、繼續查處領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，參與賭博等黨風方面存在的問題。由*牽頭，*配合。
3、規范公費考察和培訓活動，糾正用公款旅游問題。由*配合。
4、落實個人重大事項報告制度。由街*配合。
5、落實黨員領導干部民主生活會制度。由*配合。
6、落實領導干部述職述廉和民主評議制度。由街黨政*牽頭，*配合。
7、落實領導干部誡勉談話和函詢制度。由*牽頭，*配合。
8、嚴肅組織人事紀律，防止用人上的不正之風。由*牽頭，*配合。
四、堅持從嚴治黨，堅決查辦違紀政紀案件
以查辦發生在領導機關和領導干部以及村改制公司領導班子成員中違紀違法案件為重點，注意查辦嚴重侵害群眾利益的案件，尤其是發生在安全生產、食品藥品安全、環境保護和社會穩定等方面的失職瀆職案件。此項工作由街紀工委(監察室)負責組織協調。
五、堅持治本抓源，以改革統攬預防腐敗各項工作
1、推進干部人事制度改革。由*牽頭，*配合。
2、推進司法體制和工作機制改革。由司法所牽頭，*科配合。
3、推進行政審批制度改革。由司法所牽頭，*配合。
4、推進財政收支分類改革。由*負責。
5、繼續推行領導干部經濟責任審計。由*牽頭，*具體組織實施配合。
6、繼續清理和規范社團、行業組織和社會中介組織，推行行業自律試點，解決職能錯位、行為失范等問題。由*牽頭，各行業部門配合。
7、加強對落實“收支兩條線”規定情況的監督。由*牽頭，*等有關部門配合。
8、規范部門預算和國庫集中支付工作，嚴禁違反工資管理規定發放津貼補貼等。由*牽頭，*配合。
9、加強對財政開支的監督，試行財政支出績效評價工作。由*牽頭，*配合。
10、加強對全區行政事業單位及*經營性收入由財政集中統一管理工作。由*牽頭，*配合。
11、健全工程建設項目招投標制度。由基建領導小組負責。
12、健全政府采購制度。由*牽頭，*配合。
13、深化和規范政務公開。由*牽頭，*配合。
14、深化和規范村改制公司事務公開。由*牽頭，街*配合。
15、推進黨務公開。由*辦負責。
六、強化行政監察，保證政令暢通
1、加強對《行政許可法》、《公務員法》、《土地管理法》、《招標投標法》和城市規劃貫徹執行情況的監督檢查。由*)牽頭，*、司法所配合。
2、加強對安全生產責任制執行情況的監督檢查，嚴格責任追究。由安委會負責，有關部門配合。
3、開展整頓和規范市場經濟秩序。由綜治辦負責，相關職能部門配合。
4、建立健全行政效能監察工作機制。由辦公室負責，*等有關部門配合。
5、開展城鄉規劃效能監察工作。由*牽頭，*配合。
6、開展對行政執法責任制落實情況的監督檢查。由司法所牽頭，*配合。
*年，全市政府系統工作人員緊緊圍繞經濟社會發展中的熱點、難點和重點問題，深入開展調查研究，形成了一批重要的調研成果，促進了政府決策的民主化、科學化。在*年度優秀調研報告評比活動中，各縣（市、區）政府及市政府各部門精心組織、踴躍參與，共推薦報送了130多篇調研報告。經評審組專家嚴格遴選，共評出優秀調研報告25篇，其中一等獎3篇、二等獎7篇、三等獎15篇。具體名單如下：
一等獎（共3篇）
1．培育創新人才與轉變發展方式
（*市人事局王水君）
2．關于區域經濟結構戰略性調整的調查與思考
（上虞市政府葉時金）
3．*融入三大都市經濟圈利弊分析和對策研究
（*市發展改革委梁建華等）
二等獎（共7篇）
1．關于提升我市應對國際貿易摩擦能力的對策和建議
（*市外經貿局章光華）
2．富民需要強村
（*縣政府馮建榮）
3．關于實施排污權有償使用和排污權交易的構想
（*市環保局金百富）
4．共建文化家園共享文化成果
（*市文廣局李永鑫）
5．推進產業升級打造產業集群致力提升諸暨產業競爭力
（諸暨市政府王繼崗）
6．關于新昌縣中小企業發展的調查與思考
（新昌縣政府溫暖）
7．科學規劃、合理利用城市土地資源
（*市規劃局林抒等）
三等獎（共15篇）
1．提高服務業對財政收入貢獻率的幾點思考
（*市財政局阮堅勇）
2．“調”“保”并舉著力做好市區土地利用規劃整合文章（*市國土局賞建華）
3．*工業能源消費現狀及節能降耗對策研究
（*市統計局陳烈虎等）
4．推進殘疾人勞動就業工作提升殘疾人權益保障水平
（*市殘聯謝振江）
5．加強農村弱勢群體基本生活權益保障的思考
（*市民政局韋青萍）
6．區域性基礎教育優質均衡發展有效路徑的實踐與探索
（越城區文教局馬成永）
7．立足創新發展著眼融合提升切實增強我市產業區域競爭力
（嵊州市經貿局王煒）
8．法律援助在*的實踐和創新
（*市司法局許兵）
9．借鑒先進經驗推進科技企業孵化器建設
（*市科技局金如如等）
10．關于*市區城鄉教育統籌發展的對策研究
（*市教育局陳國陽）
11．*市新型農村社會養老保險制度構想
（*市勞動保障局裘凱音）
12．*市農業產業化發展現狀、問題及對策
（*市農業局陳志慶等）
13．新型農村合作醫療可持續發展的思考
（*市衛生局邵田田）
14．農村“現代家庭工業”金融支持問題調查啟示
（人行*市中心支行徐子福）
15．計生公益金“上虞現象”的調查與思考
（*市人口計生委魏鵬程）
今年以來，本人緊緊圍繞分局班子的各項工作部署，緊緊圍繞分局的各項重點工作和中心工作，緊緊圍繞辦公室的職能工作，不斷增強大局意識和服務意識，不斷強化業務技能和業務水平，千方百計開展工作，竭盡所能推進工作，盡心盡力抓好工作，較好完成了領導交給的各項任務。現將本人今年創先爭優方面的工作情況，向各位領導和同志們作簡要匯報，不當之處，請批評指正。
一、進一步加強學習，不斷提高自身素質
在辦公室工作，我時常有一種危機感，甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好，為同志們服務好，把任務完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己到==部門工作晚，時間短，經驗較少，業務不熟，要干好工作，必須加強學習，必須不斷提高自身業務素質。為此，一年來，我不斷加強政治理論知識學習，牢固樹立堅定的政治信念，準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習，熟悉工商業務，不求成為行家里手，但求業務熟悉精通;不斷加強自身業務學習，立足自身崗位，認真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮點，展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習，自己基本上能夠勝任本職工作。當然，學無止境，要更好履行職能，更好干好工作，對于我來說，還需要多學業務，學透學深，還需提升本領，博采眾長。
二、進一步推進工作，不斷提高服務能力
今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：
一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話，還是匯報材料;不論是工作計劃，還是階段性總結，從接到任務起，我都堅持認真分析、研究，定出寫作提綱，加班加點撰寫。對文稿質量，不管個人水平如何，在態度上，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品，爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇，近30萬字。
二是不斷加強信息宣傳工作力度。廣泛發動各單位信息聯絡員，動員他們重視信息報送和宣傳報道;深入挖掘分局工作的亮點，加強包裝與宣傳;主動加強與各科室協調溝通，及時發現線索;積極參加分局組織的各種專項活動，把握工作動態。全年，處理各類信息357條，上報316條，被市簡報采用159篇，省簡報采用37篇，報送國家局2篇;編發《行政管理簡報》24期、督查通報4期;分局全年在各級媒體上發表宣傳工商形象稿件412篇，其中國家級12篇，省級48篇，市級280篇。
三是深入開展調查督查工作。針對基層工作實際，結合作風整訓等全局性工作，配合監察室，深入基層，深入經營戶，進行調研，較為準確把掌握了基層工作的實際情況，為領導作決策提供了依據。就基層工作規范進行明察暗訪，連續四周深入到=========等鄉鎮大小集市，全面調查了解情況，掌握了第一手資料，并對工作不規范問題提出了解決辦法，供領導參考。同時，加強督促檢查，推動了各項工作的順利開展。
四是大力做好招商引資服務工作。每周一、三、五報送招商引資工作開展情況，每月逢8報送項目推進進展情況，在招商引資重大活動期間報送工作計劃、總結，每天報送單位主要負責同志招商引資工作開展情況。同時，加強與相關部門的協調，認真做好項目的包裝、申報、驗收等材料。
五是全面作好其他服務工作。每天向區政府報送單位工作開展情況、主要領導工作開展情況和次日工作計劃;每月報送副科級領導工作實績申報材料;每周報送當周重點工作總結和下周重點工作計劃安排;每月向市局報送重點督查事項完成情況。同時，在分局領導和辦公室主要負責同志的領導下，認真做好接待上級調研、檢查，以及其他協調服務工作。
三、進一步改進作風，不斷提升服務水平
我深知辦公室工作的重要性，來不得半點差錯，來不得半點疏忽，因此，我特別注重自身的作風建設。在效能建設活動，以及作風整訓活動中，我加強學習，時刻以“六條禁令”嚴格要求自己，堅持將心思用在工作上，把時間花在工作上，把注意力集中在工作上，領導指示及時落實，認真落實，快速落實，加班加點不抱怨，點燈熬油不抱怨。領導安排的工作，是我分內的事，必須不折不扣地完成。一年來，自己感覺，自己工作態度是積極的，工作作風較為扎實。
我在自己的工作崗位上，可能會取得一點成績。但是，在我的工作上依然存在一些突出的問題。主要表現在：一是工商業務還不精通，還需要繼續加強學習;二是業務水平還不突出，還需要不斷提高;三是工作作風還有待改進，還需要進一步發揚雷厲風行的工作作風。
一年來，各位領導的關心關愛，各位同志，特別是辦公室同志們的支持鼓勵，成了我不竭的動力。在這里，我向各位領導和同志們，表示衷心的感謝。
新招國家公務員的個人年終工作總結
去年我被招錄為國家公務員分配到Xx鎮人民政府工作，轉眼已是一年多。這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從人民教師到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現將我這一年創先爭優的學習工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質
，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。Xx鎮濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了七一重要講話、十七屆三中四中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。以前我沒有從事過農經統計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經驗。我虛心向具有豐富統計工作經驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業務流程。我努力學習統計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統計員、助理員們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統的學習，不斷積累自己的業務知識，業務能力得到不斷增強。
此外，根據組織安排我參加了Xx市為期二周的初任公務員培訓并順利結業。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過Xx市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市“一路三化”戰略、“兩地一中心”奮斗目標，看到了我市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了Xx市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業務工作相關的統計、法建工作培訓，業務工作能力得到了很好的培養與提高。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務
我從200*年*月來到Xx鎮，剛開始是從事農業生產統計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從200*年*月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
第一，圓滿完成Xx鎮200*年各季度農業生產的統計及報表填報工作。通過積極參加市統計局的農業生產季報及年報統計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮內統計人員的二級培訓，指導村級統計人員落實各項統計任務;堅持從社到村，從村到鎮，實事求是的統計原則，嚴把統計數據質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創新統計工作方法……在領導的正確指導和各級統計人員的共同努力下，200*年Xx鎮統計工作圓滿完成，被Xx市統計局評為優秀單位。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指針，深入學習實踐科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，全面落實縣委有關“六五”普法工作的決策部署，大力開展“法律進機關”活動，教育引導局廣大干部職工學法用法，進一步增強憲法和法律意識，全面推進依法治局，為我縣廣播電視事業的健康發展提供強有力的法律保障。
二、工作任務
1、緊密聯系我局實際，深入開展法律“進機關”活動，扎實抓好年普法工作。
2、精心組織，開展全局干部職工的普法知識學習。
3、認真整理好“六五”普法工作檢查驗收的各種資料，做好普法迎檢工作。
三、學習內容
學習的主要內容是《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《物權法》、《土地法》、《合同法》、《勞動法》、《國家賠償法》、《條例》和《全面推進依法行政實施綱要》以及與本行業工作相關的法律法規。主要參考資料為統一發放的《“六五”普法干部讀本》。
四、方法措施
(一)完善規章制度，促進機關學法用法工作規范化。一是完善和落實機關黨組理論學習中心組集體學法制度。黨組學習中心組每年專題學法不少于3次，領導干部要結合部門職責開展法律知識運用輔導講座，充分發揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。二是堅持和完善機關干部法律知識學習制度。將法律知識學習納入機關年度學習計劃，每年在機關舉辦法律知識講座2次以上，對機關干部明確法律知識自學任務、內容和相關要求，確保機關干部完成規定的學習篇目和學習時間。三是建立和落實機關干部法律知識考核和測試制度。
（二）推進效能建設,著力提高機關依法行政能力。緊密結合“五型”機關創建和機關“作風建設年“活動，以切實加強作風建設為著力點，圍繞提升機關效能，加快推進機關各項工作的科學發展，進一步改革和完善決策機制和運作機制，在行政流程再造、行政管理規范、行政效率提升等方面不斷改進和創新，全面推行和完善政務以及其他重要事務的公開、公正、公平辦理，以決策科學化、行政制度化、行政規范化、行政高效化、行政誠信化、行政服務化的實際效果取信于民，著力提高機關各項事業的法治化管理水平。
（三）注重法制宣傳，加強機關法治文化建設。建立機關法制學習園地，借助機關理論學習專欄、機關內部網絡等載體，通過組織機關干部交流學法用法心得、撰寫普法宣傳征文、舉辦法制演講等活動，在機關形成人人講法、守法、用法、普法的濃厚氛圍。同時，要緊密結合“機關黨員進社區”活動和新農村建設幫扶活動的開展，積極承擔起面向農村、面向社區、面向群眾自覺履行普法宣傳的責任和義務，組織開展送法進村（社區）入戶活動，特別是要做好本單位、本行業相關的法律法規的宣傳與普及工作，大力加強人民群眾法制觀念教育和法制意識培養。
（四）強化管理監督，落實行政質量評議和責任追究。以不斷提高機關服務質量,優化服務措施作為機關建設的重點,結合機關職責健全完善行政責任制、服務公示制和行政過錯責任追究制等制度。通過開展“法律進機關”活動，在機關管理上引入法制化理念，使機關行政日常運轉和監管進一步規范化。結合機關年度工作評議，開展行政案例和行政質量分析，對機關干部履行行政職責中存在的過錯實行適當的責任追究，引導機關干部不斷改進行政方式方法，優化行政服務質量。
（五）開展創優評比，促進機關學法用法有效落實。深入開展“學法用法模范公務員”創優評比活動，積極參加全縣“學法用法示范機關”創優評比，積極培育機關先進典型參與省、市、縣相關表彰活動的推薦評選。
五、活動安排
1、6月：制定年六五普法工作計劃，落實好組織、宣傳和發動等工作，建立和落實機關干部法律知識考核和測試制度。
2、7月：局黨組理論學習中心組開展一次專題學法活動。
3、8月：在機關舉辦一次法律知識講座。
4、9月：在機關舉行一次法律知識測驗。
5：10月：局黨組理論學習中心組開展第二次專題學法活動。
