時間：2023-09-06 17:06:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)建設(shè)的重要論述，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
**鄉(xiāng)以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，以“修德、修能、修勤”為基礎(chǔ)，以“問責(zé)、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強(qiáng)化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進(jìn)。
一是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨建工作相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，西湖鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述、總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話、等，加強(qiáng)了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現(xiàn)“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標(biāo)，開展作風(fēng)建設(shè)活動提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。
二是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與提高綜合素質(zhì)相結(jié)合。扎實開展“強(qiáng)化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力”實踐活動，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實增強(qiáng)班子整體功能。注重在思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，使干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求相適應(yīng)。
三是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)相結(jié)合。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)站所積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型“四型”機(jī)關(guān)活動。在學(xué)習(xí)上積極克服機(jī)關(guān)干部在政治理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁、裝模作樣的現(xiàn)象，致力于提高機(jī)關(guān)黨員干部自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；在工作創(chuàng)新上積極引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部不斷研究新情況，適應(yīng)新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)上要求全體機(jī)關(guān)干部要密切干群關(guān)系，幫助基層黨員群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的各種實際問題；在樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象上不斷加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，注重在為民服務(wù)、增加農(nóng)民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。
四是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與解決熱點、難點問題相結(jié)合。針對當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，著力在解決農(nóng)民關(guān)注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。
五是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與狠抓重點工作落實相結(jié)合。認(rèn)真開展“素質(zhì)提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強(qiáng)村”、“自主創(chuàng)業(yè)”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)與鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務(wù)結(jié)合起來，，做到兩不誤、雙促進(jìn)，最大限度的促進(jìn)黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)任務(wù)落實、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
編者按：本文主要從將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨建工作相結(jié)合；將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與提高綜合素質(zhì)相結(jié)合；將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)相結(jié)合；將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與解決熱點、難點問題相結(jié)合；將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與狠抓重點工作落實相結(jié)合進(jìn)行講述。其中，主要包括：加強(qiáng)了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用、扎實開展“強(qiáng)化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力”實踐活動、在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)站所積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型“四型”機(jī)關(guān)活動、針對當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，著力在解決農(nóng)民關(guān)注的熱點、難點、重點問題上有新的突破、認(rèn)真開展“素質(zhì)提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強(qiáng)村”、“自主創(chuàng)業(yè)”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)與鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務(wù)結(jié)合起來等，具體材料請詳見：
**鄉(xiāng)以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，以“修德、修能、修勤”為基礎(chǔ)，以“問責(zé)、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強(qiáng)化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進(jìn)。
一是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨建工作相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，*鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述、總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話、等，加強(qiáng)了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現(xiàn)“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標(biāo)，開展作風(fēng)建設(shè)活動提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。
二是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與提高綜合素質(zhì)相結(jié)合。扎實開展“強(qiáng)化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力”實踐活動，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實增強(qiáng)班子整體功能。注重在思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，使干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求相適應(yīng)。
三是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)相結(jié)合。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)站所積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型“四型”機(jī)關(guān)活動。在學(xué)習(xí)上積極克服機(jī)關(guān)干部在政治理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁、裝模作樣的現(xiàn)象，致力于提高機(jī)關(guān)黨員干部自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；在工作創(chuàng)新上積極引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部不斷研究新情況，適應(yīng)新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)上要求全體機(jī)關(guān)干部要密切干群關(guān)系，幫助基層黨員群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的各種實際問題；在樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象上不斷加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，注重在為民服務(wù)、增加農(nóng)民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。
四是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與解決熱點、難點問題相結(jié)合。針對當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，著力在解決農(nóng)民關(guān)注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。
五是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與狠抓重點工作落實相結(jié)合。認(rèn)真開展“素質(zhì)提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強(qiáng)村”、“自主創(chuàng)業(yè)”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)與鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務(wù)結(jié)合起來，，做到兩不誤、雙促進(jìn)，最大限度的促進(jìn)黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)任務(wù)落實、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
一、抓好學(xué)習(xí)教育活動，筑牢反腐倡廉思想道德防線
為了不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，進(jìn)一步堅定黨員干部職工對反腐敗工作的信心和決心，筑牢樹立干部職工反腐防變的思想防線。今年我所將繼續(xù)組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到十報告上來，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，使我所干部職工思想統(tǒng)一，認(rèn)識提高，廉潔自律性不斷增強(qiáng)。
二、落實責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作務(wù)實有效
為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。突出“一崗雙責(zé)”意識，所長為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的“五種意識”。即：自律意識；政策意識；求真務(wù)實、與時俱進(jìn)的意識；主動接受群眾監(jiān)督的意識；管好身邊人的意識。同時，實行“三負(fù)責(zé)”：真抓實干，常抓不懈，對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防微杜漸，對所班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；嚴(yán)管重教，對全體干部職工負(fù)責(zé)。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識到位、責(zé)任到位、落實到位。
三、健全機(jī)制，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作
1.進(jìn)一步完善所里的制度建設(shè)，制定廉政防范管理工作實施辦法，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運(yùn)行。
2.繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
3.認(rèn)真做好來信來訪工作，確保來信來訪有回音有落實。
4.每半年召開一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，做好領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉述效”工作。
5.大力推動辦事公開，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明執(zhí)法，方便群眾辦事。
四、進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)過程監(jiān)督，落實預(yù)防腐敗措施
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們要在以人為本、預(yù)防為主的方針指導(dǎo)下，抓好所里黨員干部職工的經(jīng)常性教育工作，并與所里的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1.堅持重大事項集體討論、集體決策，充分發(fā)揮集體智慧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作透明度。
2.倡導(dǎo)文明執(zhí)法，文明服務(wù)，文明待人，杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象發(fā)生。
作風(fēng)是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個企業(yè)，個人的作風(fēng)，不僅代表了自己的素質(zhì)，更反映了組織的形象。形象來自作風(fēng)、作風(fēng)來自管理；管理決定作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)形象，形象促進(jìn)管理。機(jī)關(guān)屬于公司的執(zhí)行層，是聯(lián)系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶，發(fā)揮著上情下達(dá)、下情上達(dá)的重要作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實，關(guān)系到公司各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。2006年公司按照袁董事長提出的“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的要求，按照侯總提出的“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，取得了明顯的成效，機(jī)關(guān)人員的精神面貌得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)意識和服務(wù)能力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，工作水平得到進(jìn)一步提高。但目前公司機(jī)關(guān)作風(fēng)的某些方面仍然存在一些問題，離公司黨委的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)就是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、節(jié)奏不快，如有的員工紀(jì)律渙散，上班開會遲到早退，不按規(guī)范著裝；有的員工不講效率，辦事拖拉，出工不出力、不出活；有的員工不愿主動擔(dān)責(zé)、承擔(dān)任務(wù)，對工作推諉扯皮；有的員工作風(fēng)官僚，定位不清，服務(wù)意識差，等等。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，但千萬不可掉以輕心，聽之任之、不管不問，因為，我們做一百件好事樹立的形象，一件壞事就可以毀掉；我們一百個人推進(jìn)的一件事，一個人的環(huán)節(jié)出問題就會造成整體工作滯后。所以，個別人工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，如不能及時有效的解決，將嚴(yán)重影響公司的工作效率，甚至將對公司的整體形象造成極壞的影響。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是繼續(xù)貫徹“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，在“提高”上下功夫的體現(xiàn)，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義必須領(lǐng)會到位，對它的目的必須理解到位，對它的作用必須認(rèn)識到位。
當(dāng)前正是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的任務(wù)很重，要抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實現(xiàn)，就必須大力改善公司發(fā)展的軟環(huán)境，而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。因此機(jī)關(guān)人員要牢固樹立和堅持積極進(jìn)取、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。同時要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變，由被動工作向主動工作的轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建干部素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，需要機(jī)關(guān)各部門和全體人員做出長期的堅持不懈的努力。根據(jù)現(xiàn)階段公司機(jī)關(guān)的實際，2007年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫，在求實效上做文章。圍繞落實南網(wǎng)方略，建設(shè)和諧企業(yè)，落實“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，落實先進(jìn)性教育活動中倡導(dǎo)的“三個五”，緊密結(jié)合“廉潔自律教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，突出解決機(jī)關(guān)工作人員勞動紀(jì)律、形象面貌、工作質(zhì)量、工作效率以及執(zhí)行力五個方面存在的問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。要增強(qiáng)責(zé)任心，從公司整體工作出發(fā)，堅持分層次管理的原則，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，不越權(quán)越位；嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)制度，按程序辦事，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高效率，做好服務(wù)；秉公辦事，不摻雜私心和局部利益，堅決、忠實地執(zhí)行公司的各項決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要緊密聯(lián)系公司年度工作的實際，做到“四結(jié)合一發(fā)揮”。一是與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，發(fā)揮中層以上干部的模范帶頭作用，帶動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；二是與優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動結(jié)合起來，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；三是與廉潔自律教育月活動結(jié)合起來，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的遵章意識，促進(jìn)制度執(zhí)行；四是與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)南方電網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化和公司優(yōu)良傳統(tǒng)；五是充分發(fā)揮好青年團(tuán)員的生力軍作用，調(diào)動積極性，為機(jī)關(guān)增添更多生機(jī)活力。
借集中整改之利，收長效管理之效，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要堅決防止和克服那種認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實踐中改進(jìn)方法，堅持真改而不假改，實改而不虛改，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不斷取得實質(zhì)性的效果，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)逐漸推上制度化、規(guī)范化的軌道上來，不斷取得成效。
三、今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要突出抓好的工作
一是加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步提高員工的思想認(rèn)識。組織機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)南網(wǎng)方略、南方電網(wǎng)公司及公司的工作會議精神、袁董事長關(guān)于“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的有關(guān)論述、南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化和公司優(yōu)良傳統(tǒng)、“三個五”的基本內(nèi)涵，以及侯總經(jīng)理關(guān)于“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求等資料，同時采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，大力宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響，促使機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作水平對于落實南網(wǎng)方略、完成公司各項工作任務(wù)、在南方電網(wǎng)快速發(fā)展中實現(xiàn)“先強(qiáng)先優(yōu)”、樹立公司良好形象、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面的重要意義，增強(qiáng)紀(jì)律觀念、責(zé)任觀念、大局觀念、形象意識、服務(wù)意識，并明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作水平的有關(guān)要求。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究，找準(zhǔn)差距，積極改進(jìn)。公司機(jī)關(guān)以部門為單位，組織員工認(rèn)真開展調(diào)查研究，充分挖掘目前機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，重點對照“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”、“三個五”的要求，查評自身的思想觀念、工作能力、質(zhì)量、效率、規(guī)范，以及待人接物等方面存在的差距，并分析原因，有針對性地制定措施加以改進(jìn)。要把查評問題作為作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查評出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真整改落實。
三是加大培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)，增加技能。提升機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)是提高服務(wù)能力和水平的關(guān)鍵。今年公司將舉辦系列培訓(xùn)和講座，幫助機(jī)關(guān)工作人員掌握必備的知識，提高工資的技能和技巧，其中包括機(jī)關(guān)運(yùn)作及常規(guī)的辦文辦事專業(yè)講座、文明辦公及商務(wù)禮儀講座、溝通技巧講座、時間管理講座等。大家要積極參加這些培訓(xùn)，切實提高自己的工作水平和辦事能力。任何部門、任何人不得以工作太忙、沒有時間為借口不參加培訓(xùn)。
四是加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化落實，務(wù)求實效。為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯實效，公司將采取強(qiáng)有力的措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各部門的勞動紀(jì)律、辦文辦事等情況進(jìn)行檢查，對違反公司規(guī)章制度、部門之間推諉拖拉、不及時答復(fù)基層單位請示、不及時辦理合同協(xié)議、舉止行為不文明等影響公司運(yùn)作、影響公司機(jī)關(guān)形象的現(xiàn)象及責(zé)任人員進(jìn)行通報批評。檢查結(jié)果將與部門績效掛鉤。設(shè)立公開監(jiān)督平臺和渠道，發(fā)揮公司基層單位、廣大員工及合作單位的監(jiān)督作用，鼓勵大家向機(jī)關(guān)建設(shè)提合理化建議，并組織基層單位對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展專項評議活動。
2007年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點
局屬各支部： 2007年，我局反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的部署，圍繞我局工作大局，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，全面履行賦予的職責(zé)，推進(jìn)懲防體系建設(shè)和反腐敗各項工作，實現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為營造城管事業(yè)強(qiáng)勢而努力奮斗。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想道德教育。組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《文選》和hjt同志關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《實施綱要》，不斷深化理想信念教育、和法紀(jì)的學(xué)習(xí)教育、社會主義榮辱觀教育，堅持社會主義核心價值體系，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)警示教育。利用典型案例開展警視教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜來之不易的發(fā)展形勢，珍惜自己的榮譽(yù)、珍惜家庭，在大好形勢面前保持清醒，增強(qiáng)群眾觀念、法紀(jì)觀念、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。
3、要做好舉報和案件審理工作。進(jìn)一步暢通、拓寬舉報渠道，發(fā)現(xiàn)案件線索。建立完善舉報工作網(wǎng)絡(luò)和機(jī)制，剖析案件原因，完善制度，堵塞漏洞。 4、要繼續(xù)推進(jìn)糾風(fēng)工作，加強(qiáng)效能建設(shè)。堅持糾建并舉，堅決糾正損害群眾利益的突出問題；加大對工作作風(fēng)問題的查究力度，督促機(jī)關(guān)工作人員依法、高效、廉潔行政，提高行政效能。
5、全面落實“收支兩條線”規(guī)定，徹底清查“小金庫”。對于私設(shè)“小金庫”以及違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、有價證券和實物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先予免職，再按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。要堅持事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
6、繼續(xù)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要認(rèn)真抓好貫徹落實《實施綱要》工作，全面推進(jìn)教育、制度等各項任務(wù)的落實。
7、要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，堅決舉證違背科學(xué)發(fā)展觀、違背和諧社會建設(shè)要求的行為，確保政令暢通。要落實領(lǐng)導(dǎo)干部接待和聯(lián)系群眾制度，健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制和暢通訴求表達(dá)渠道，積極預(yù)防和化解社會矛盾。要把改進(jìn)黨員干部作風(fēng)作為促進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要切入點，繼續(xù)按照“八個堅持、八個反對”的要求，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的問題。
8、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅決糾正奢侈浪費(fèi)的行為。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定不如實報告的，要嚴(yán)肅處理。
9、要切實加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)思想政治教育和黨性教育。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
學(xué)習(xí)會上，該局黨員干部圍繞馬上就辦，緊密結(jié)合自身工作實際，暢談了學(xué)習(xí)的感受體會，一致認(rèn)為總書記在XX工作期間倡導(dǎo)踐行馬上就辦，抓住了作風(fēng)建設(shè)要害，體現(xiàn)出了崇高的為民情懷和擔(dān)當(dāng)意識;一致感到馬上就辦所蘊(yùn)含的理論價值和時代精神，對于推進(jìn)四個全面戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重大而深遠(yuǎn)的意義。學(xué)習(xí)會對于我而言又是一次精神上的洗禮與升華，對于馬上就辦有著不一樣的感悟。
一是要認(rèn)真領(lǐng)會好馬上就辦的精神，提高思想認(rèn)識。
認(rèn)真領(lǐng)會好馬上就辦的重要論述和《紀(jì)實》專稿的思想精髓，大力傳承弘揚(yáng)、堅守踐行馬上就辦、真抓實干精神，為推動全縣衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展作出新的新的貢獻(xiàn)。
二是要以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為深化衛(wèi)生計生體制改革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。起碼在我的崗位上，我會讓群眾切切實實感受到我在為他們服務(wù)。
三是對事業(yè)要有熱情，對百姓要有感情。
對工作要有激情，反映了一個黨員干部的精神狀態(tài)和工作動力;對人民群眾要有感情，反映了一個黨員干部的思想素質(zhì)和踐行黨的宗旨的決心。工作要有擔(dān)當(dāng)、有勇氣、有責(zé)任，敢不敢做事，干不干成事，這是一位全心全意為人民服務(wù)的黨員的綜合體現(xiàn)。要以四有主題教育實踐活動為契機(jī)，深入領(lǐng)會四有的精神實質(zhì)，牢固樹立正確的政績觀、利益觀，并結(jié)合今年衛(wèi)生計生工作實際，集中精力抓推進(jìn)、抓落實，在推進(jìn)落實的過程中，不斷研究分析新情況、解決新問題。
四是要將馬上就辦精神作為工作理念。
按照精簡、高效的原則，做事迅速精準(zhǔn)。盡可能在自己的能力范圍下快速解決問題。讓資源有效整合，努力維護(hù)衛(wèi)生計生服務(wù)市場秩序。
1.認(rèn)真研讀規(guī)定的學(xué)習(xí)資料。每位支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、黨史、黨的十報告、十八屆三中全會《決定》，系列重要講話精神和在工作時的重要指示，省委九屆九次、十次全會和市委十一屆五次、六次全會以及區(qū)委三屆七次、八次全會精神，《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等中央規(guī)定的學(xué)習(xí)讀本，中央和省、市、區(qū)委關(guān)于教育實踐活動的重要文件、重要講話，以及先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡等內(nèi)容。上述學(xué)習(xí)資料，4月上旬前應(yīng)至少通讀一遍。學(xué)習(xí)中的感想、體會、心得等應(yīng)體現(xiàn)在專題民主生活會（專題組織生活會）的對照檢查材料中，也可在學(xué)習(xí)研討時進(jìn)行交流（落實單位：局活動辦負(fù)責(zé)提供學(xué)習(xí)資料）。
2.集中學(xué)習(xí)和專題研討。（1）舉辦1次學(xué)重要講話精神的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座。（2）舉辦1次黨的群眾路線內(nèi)涵的專題輔導(dǎo)講座（3）舉辦1次“”具體表現(xiàn)和危害專題輔導(dǎo)講座，并舉辦1次部分損害群眾利益的典型案例通報剖析會。（4）圍繞“三問三觀”（即弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題）內(nèi)容，開展3次交流討論活動，具體討論主題為：“學(xué)習(xí)陳其偉，爭當(dāng)聯(lián)系群眾的貼心人”、“踐行四下基層，爭當(dāng)為民服務(wù)的好干部”、“推行五個一線工作法，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵”（5）安排1天時間，組織到紅色革命教育基地、村“之路”展示廳現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)和接受教育。其中，4次集中學(xué)習(xí)和3次專題討論適時召開，每次專題討論安排若干位同志作主題發(fā)言；到紅色革命教育基地、村“之路”展示廳現(xiàn)場學(xué)習(xí)安排在4月上中旬進(jìn)行。（落實單位：局活動辦牽頭，各黨小組配合）。
3.開展上黨課活動。4月上旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合個人學(xué)習(xí)心得和工作體會，重點圍繞貫徹黨的群眾路線、解決“”問題的具體要求，設(shè)定1個主題，在分管股室、掛鉤企業(yè)或聯(lián)系點為黨員干部上1次黨課，與基層干部群眾進(jìn)行交流。（落實單位：局活動辦負(fù)責(zé)）。
二、征求意見工作
1.書面征求意見。3月19日，結(jié)合召開我局教育實踐活動動員大會和民主評議局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況，書面征求對局班子及成員改進(jìn)作風(fēng)、踐行群眾路線的意見建議（落實單位：局活動辦負(fù)責(zé)）。
2.座談?wù)髑笠庖姟?月上旬，由局支部書記莊玉興主持召開座談會在糧食系統(tǒng)離退休老干部、基層黨員干部、各類人才和群眾代表中，面對面征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員改進(jìn)作風(fēng)、踐行群眾路線的意見建議（落實單位：局綜合股負(fù)責(zé)）。
3.走訪征求意見。3月下旬至4月上旬，結(jié)合“四下基層”工作，組織開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、訪民情、解民憂”為主要內(nèi)容的“三訪四解”活動（“三訪”，即訪社會民眾、訪特定群體、訪重點對象；“四解”，即解民憂、解民怨、解民惑、解民困），深入下屬基層企業(yè)、掛鉤村居、項目工地等一線，與基層黨員、干部、群眾代表交心談心，征求意見建議。活動中，每位局領(lǐng)導(dǎo)至少安排1次接訪群眾、安排1次到基層現(xiàn)場辦公、安排1天到基層單位蹲點調(diào)研、走訪1次特定對象（主要包括離退休干部、基層黨員干部、貧困戶、上訪戶）。走訪時，要做好訪談記錄并進(jìn)行梳理。走訪結(jié)束后，將梳理材料及時報局主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。涉及班子作風(fēng)和對開展教育實踐活動的意見建議，同時抄送區(qū)委活動辦進(jìn)行匯總（落實單位：局活動辦）。
4.接訪征求意見。3月下旬至4月上旬，每位局領(lǐng)導(dǎo)干部采取每周一、每月15日定時定點接訪群眾，主動約談干部群眾，閱看群眾來信等方式，認(rèn)真征求群眾意見（落實單位：局綜合股負(fù)責(zé)）。
5.談心征求意見。3月下旬至4月上旬，每位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與各股室主要負(fù)責(zé)人以及各下屬企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)逐一談心交心，了解對本人、對局領(lǐng)導(dǎo)班子、對局黨員干部隊伍改進(jìn)作風(fēng)、踐行群眾路線的意見建議，幫助其找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部隊伍在“”方面存在的突出問題（落實單位：局活動辦）。
6.網(wǎng)絡(luò)征求意見。3月下旬至4月上旬，通過開通局教育實踐活動網(wǎng)上信箱和微博客、局長信箱等網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛征求社會各界對我局改進(jìn)作風(fēng)和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議（落實單位：局活動辦負(fù)責(zé)，綜合股配合）。
三、專題調(diào)研工作
局領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合工作分工，牽頭組織分管股室或聯(lián)系掛鉤企業(yè)開展專題調(diào)研，重點圍繞如何貫徹落實黨的群眾路線，解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“”問題、群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題和制約發(fā)展的問題等，確定調(diào)研課題并深入進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研時，每名領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深系點、深入群眾，主動了解掌握第一手真實資料，組織力量進(jìn)行分析和研究，提出針對性強(qiáng)、切實可行的對策措施，并積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用（落實單位：局活動辦負(fù)責(zé)，綜合股配合）。
四、邊學(xué)邊查邊改工作
1.認(rèn)真梳理問題。4月上中旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從各方面聽取的意見建議中，圍繞為民務(wù)實清廉主題以及群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題，查找班子、個人和黨員干部隊伍中存在的“”方面突出問題（落實單位：局活動辦負(fù)責(zé)）。
2.研究解決問題。4月上中旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子對照查找出來的“”問題和群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題，從中梳理若干項作為重點，作為邊學(xué)邊改項目，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改期限；各位領(lǐng)導(dǎo)干部確定1-2個個人邊學(xué)邊改項目，認(rèn)真抓好整改，以實實在在的整改成效開局亮相、取信于民（落實單位：局活動辦負(fù)責(zé)）。
3.著眼制度建設(shè)。從教育實踐活動一開始就著手研究改進(jìn)作風(fēng)的具體措施和制度規(guī)范，用改革的辦法使作風(fēng)建設(shè)的成果制度化。根據(jù)中央和省、市、區(qū)委要求，適時制定出臺一些相關(guān)的制度（落實單位：局綜合股，相關(guān)股室、部門配合）。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
下面，我從三個方面介紹一下天津公司在貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會精神，落實《中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，加快企業(yè)文化宣貫落地中的探索和實踐，歡迎批評指正。
一、高標(biāo)準(zhǔn)定位，樹立一流企業(yè)必須有一流文化的理念
天津公司成立已經(jīng)十年，成立初期公司黨委就高標(biāo)準(zhǔn)定位，著眼于建設(shè)精神文明、物質(zhì)文明都過硬的一流企業(yè)，將“持續(xù)提升員工隊伍的精氣神”作為企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)，通過多種形式加以灌輸。十年來，經(jīng)過歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的辛勤耕耘，公司逐步形成了與中國節(jié)能文化理念一致，以“三種精神”為核心，從理念、視覺到行為的一整套文化體系，為公司十年間積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動力。
一是塑造了以“三種精神”為標(biāo)志的企業(yè)精神文化。“三種精神”是公司成立之初就確立的理念，包括“挑戰(zhàn)自我自找壓力”的精神、“一天也不耽誤”的精神和“勤儉持家促發(fā)展”的精神。1月2日，天津公司籌備組正式啟動公司成立工作，1月18日舉行了公司成立大會，期間辦理落實股東、銀行驗資、工商注冊等十幾項復(fù)雜手續(xù)僅用了16天時間，真正做到了“一天也不耽誤”。公司成立當(dāng)年，在沒有任何壟斷資源的情況下，憑著完全市場化的業(yè)務(wù)，完成銷售收入31億元，凈利潤4220萬元，超額集團(tuán)下達(dá)指標(biāo)的36%。在“三種精神”的感召下，十年來公司始終保持著穩(wěn)定增長的態(tài)勢，年均實現(xiàn)收入55億元、利潤1.1億元，為集團(tuán)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。“三種精神”已深深融入天津公司員工的血脈，成為全體員工共同接受的價值觀。
二是塑造了以“四新機(jī)制”為標(biāo)志的企業(yè)制度文化。“四新機(jī)制”，即新的用人機(jī)制、新的運(yùn)營機(jī)制、新的分配機(jī)制、新的約束機(jī)制。公司按照人性化、精細(xì)化和高效化的管理原則，不斷創(chuàng)新人力資源管理和運(yùn)營管理制度，打破平均主義，實現(xiàn)了員工能進(jìn)能出，干部能上能下，收入能升能降，使企業(yè)文化在制度層面對員工形成了有效的激勵和約束。
三是塑造了以“六個統(tǒng)一”為標(biāo)志的企業(yè)形象文化。“六個統(tǒng)一”，即在公司做到統(tǒng)一使用中國節(jié)能標(biāo)識、統(tǒng)一懸掛企業(yè)文化標(biāo)語、統(tǒng)一辦公環(huán)境管理、統(tǒng)一使用環(huán)保材料辦公、統(tǒng)一接待工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一員工著裝。“六個統(tǒng)一”的管理要求，為員工創(chuàng)造了整潔、高效、環(huán)保、溫馨的辦公環(huán)境，也為公司建立了良好的對外形象。
四是塑造了以“七講理念”為標(biāo)志的企業(yè)理念文化。“七講”，即講大局、講實際、講精神、講正氣、講傳統(tǒng)、講感情、講奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)“七講”理念，體現(xiàn)了公司堅持以人為本
的管理風(fēng)格，體現(xiàn)了公司對科學(xué)發(fā)展和卓越績效的不懈追
求，體現(xiàn)了民族精神和時代精神的有機(jī)融合。
五是塑造了以“八個風(fēng)氣”為標(biāo)志的企業(yè)行為文化。“八個風(fēng)氣”主要包括：樹立積極上進(jìn)之風(fēng)、共建共享之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、勤儉持家之風(fēng)、顧全大局之風(fēng)、民主團(tuán)結(jié)之風(fēng)、廉潔從業(yè)之風(fēng)和情趣健康之風(fēng)。“八個風(fēng)氣”是從作風(fēng)建設(shè)的角度對“三種精神”和“七講理念”的進(jìn)一步詮釋，經(jīng)過多年實踐，已經(jīng)成為全體員工共同遵循的行為準(zhǔn)則。
二、高速度融合，充分發(fā)揮中國節(jié)能文化建設(shè)綱要的引領(lǐng)作用
由于天津公司在《綱要》出臺前，已經(jīng)初步形成了與中國節(jié)能文化在理念上一致，有具有自身鮮明特色的文化體系，因此公司將貫徹落實《綱要》作為2013年企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)，加快自身文化與中國節(jié)能文化融合的步伐。公司通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，帶動了員工精氣神的進(jìn)一步提升，發(fā)揮了企業(yè)文化的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，促進(jìn)了公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)了貫徹落實《綱要》工作的高起點開局。
一是用團(tuán)隊理念為班子成員凝心聚氣。公司黨委以兩次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，提出“提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提高辦事效率、提高奮斗目標(biāo)”的工作要求，要求班子成員牢固樹立“尊重、包容、分享、感恩”的團(tuán)隊理念，做中國節(jié)能文化的模范踐行者。配合作風(fēng)建設(shè)，黨委書記連續(xù)做了《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高履職能力》、《再談三個提高》、《把握三個用力方向》等三次專題講話，有效發(fā)揮了班子作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)文化建設(shè)的帶動作用。
二是用核心價值觀為員工鼓勁。在加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步鞏固廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，公司以“三講”形式開展了中國節(jié)能價值觀教育活動。一是公司領(lǐng)導(dǎo)講解王小康董事長關(guān)于“盡職盡責(zé)”的重要論述；二是優(yōu)秀員工講述“盡職盡責(zé)”的先進(jìn)事跡；三是全體員工在內(nèi)網(wǎng)論壇發(fā)表對“盡職盡責(zé)”的學(xué)習(xí)體會。“三講”活動使中國節(jié)能文化在員工中進(jìn)一步做到入耳、入腦、入心，員工的精氣神被進(jìn)一步調(diào)動起來。
三是用戰(zhàn)略
規(guī)劃為員工增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展信念。2013年是公司推進(jìn)主業(yè)轉(zhuǎn)型的第一年，公司黨委專門組織召開了集團(tuán)戰(zhàn)略和天津公司戰(zhàn)略規(guī)劃宣講會，同時強(qiáng)化了對中國節(jié)能使命和愿景的宣傳。通過戰(zhàn)略宣貫，全體員工進(jìn)一步堅定了中國節(jié)能建設(shè)世界一流節(jié)能環(huán)保企業(yè)、實現(xiàn)“2880”戰(zhàn)略目標(biāo)的理想信念，堅定了進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)天津公司、加快發(fā)展再生資源循環(huán)利用主業(yè)的信心、決心和責(zé)任感。
三、高效率推進(jìn)，從五個方面推動中國節(jié)能文化傳播和落地
天津公司充分利用公司文化建設(shè)和黨建工作基礎(chǔ)較好、員工綜合素質(zhì)較高、黨員在員工中占比在70%以上等優(yōu)勢，以“持續(xù)提升員工隊伍的精氣神”為目標(biāo)，從五個方面推動中國節(jié)能文化傳播和落地。
一是加強(qiáng)宣傳教育，形成以“黨委書記帶頭講黨課”為標(biāo)志的企業(yè)文化教育模式。黨委書記講黨課是天津公司每年開展員工思想政治教育的必選動作，也是企業(yè)文化建設(shè)的光榮傳統(tǒng)。多年來，黨委書記先后宣講了《精神》、《品質(zhì)》、《風(fēng)氣》、《執(zhí)行》等十幾次黨課，將黨性修養(yǎng)有機(jī)融入了企業(yè)文化。今年，黨委書記創(chuàng)新黨課教育形式，以視頻展示的方式，通過發(fā)生在員工身邊的代表先進(jìn)文化的八個故事，為大家上了一堂題為《上善與大愛》的黨課，要求全體員工提高道德修養(yǎng)水平，弘揚(yáng)中國節(jié)能“三種精神”，強(qiáng)化“三種意識”，為國家、為社會多做貢獻(xiàn)。
二是加強(qiáng)載體建設(shè)，形成以“紅色教育”為標(biāo)志的企業(yè)文化建設(shè)載體。企業(yè)文化建設(shè)不能停留在刷標(biāo)語和喊口號上，公司注重加強(qiáng)文化載體建設(shè)，多年來培育了一系列活動載體，這些活動主要有：婦女節(jié)活動、春季運(yùn)動會、五一座談會、六一員工家庭日、七一表彰活動和紅色教育活動。每年上半年，公司都將紅色教育作為激勵員工的重要方式，號召員工發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，努力完成半年任務(wù)。今年的紅色教育，全體員工來到鐵人故鄉(xiāng)甘肅玉門，參觀了“創(chuàng)造風(fēng)一樣速度”的中節(jié)能甘肅風(fēng)電公司，大家切身感受了兄弟公司員工扎根戈壁艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，加深了對中國節(jié)能文化的理解，找到了自身差距，堅定了轉(zhuǎn)型發(fā)展信心。
三是加強(qiáng)典型培育，樹立以優(yōu)秀員工趙俊艷為代表的先進(jìn)群體。公司注重選樹和培養(yǎng)能夠代表中國節(jié)能文化的先進(jìn)典型。20__年，黨委組織開展了向公司總經(jīng)濟(jì)師、天津市勞動模范趙俊艷同志學(xué)習(xí)活動。今年黨委結(jié)合年度重點工作，組織開展了“承諾創(chuàng)佳績，踐諾當(dāng)先鋒”活動，指導(dǎo)工會和團(tuán)支部分別開展了“爭做勞動能手”勞動競賽和“尋找身邊人閃光點”活動，選樹了一批“趙俊艷”式的先進(jìn)典型，發(fā)揮了優(yōu)秀員工在企業(yè)文化創(chuàng)建中的示范推廣作用。
四是加強(qiáng)文化傳承，編寫以作風(fēng)建設(shè)叢書為標(biāo)志的企業(yè)文化文集。20__年以來，黨群工作部先后組織編纂了《盡職盡責(zé)大家談》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料匯編》、《學(xué)習(xí)<離開公司你什么都不是>讀書體會匯編》、《盡職盡責(zé)崗位明星風(fēng)采錄》等企業(yè)文化系列叢書，這些刊物集中體現(xiàn)了天津公司員工艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，既是對公司創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史的記錄，也是對中國節(jié)能文化的展示和傳承。
五是加強(qiáng)制度建設(shè)，有效發(fā)揮企業(yè)文化管理功能。公司按照中國節(jié)能管理理念和人才理念，修改完善管理制度，將企業(yè)文化融入經(jīng)營管理、市場開拓、工作標(biāo)準(zhǔn)、人才選拔和業(yè)績考核體系之中，促進(jìn)了管理創(chuàng)新和員工滿意度提升。公司還啟動了創(chuàng)業(yè)文化、嚴(yán)格文化、親情文化、廉潔文化等專項文化建設(shè)工作，切實促進(jìn)了企業(yè)管理提升。
財政部門在積極落實經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下各項政策舉措的同時，既要肩負(fù)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任，又要承擔(dān)反腐倡廉源頭防腐職責(zé)，堅持自律和他律相結(jié)合，用好黨內(nèi)監(jiān)督和財政監(jiān)督兩個武器，確保財政資金和財政干部雙安全。
讓主動接受監(jiān)督常態(tài)化。黨組及班子成員要牢固樹立黨內(nèi)職務(wù)不是榮譽(yù)而是責(zé)任的思想認(rèn)識，自覺學(xué)深、悟透關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，及時宣傳、貫徹中央和省、市、縣紀(jì)委全會精神，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和黨組書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，每月加強(qiáng)對科所黨風(fēng)廉政建設(shè)、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的督促檢查，對分管科所內(nèi)發(fā)生的苗頭性、傾向性問題，及時對相關(guān)人員進(jìn)行提醒、誡勉談話；加強(qiáng)對分管科所廉政風(fēng)險點的排查和防控，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格落實《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)監(jiān)督制度和民主生活會、重大事項報告、政務(wù)公開等重要工作制度，在黨內(nèi)營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。及時將財政預(yù)決算、財政政策法規(guī)、項目申報文件等通過財政局門戶網(wǎng)站對外公開，推進(jìn)財政工作公開透明。主動接受人大、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，積極落實好各項整改意見。加強(qiáng)廉政教育，今年所有業(yè)務(wù)培訓(xùn)均安排一次廉政教育內(nèi)容，與財政工作有機(jī)結(jié)合；組織一次全系統(tǒng)人員到警示教育基地或監(jiān)所參觀活動，邀請專家作一次反腐倡廉專題講座，讓全體黨員干部深刻認(rèn)識監(jiān)督對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要作用，推動“要我接受監(jiān)督”向“我要接受監(jiān)督”的重大轉(zhuǎn)變。
將財政大監(jiān)督網(wǎng)織密。嚴(yán)格作風(fēng)督查，實行集中督查與定期不定期督查相結(jié)合，每月至少兩次對考勤制度執(zhí)行、上下班紀(jì)律等作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪,開展元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)假日廉政紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，堅決查處公款送節(jié)禮、大操大辦婚喪喜慶等問題，突出對行政執(zhí)法行為、涉企服務(wù)方面違紀(jì)問題的監(jiān)督查處，防止執(zhí)法不嚴(yán)、等行為發(fā)生。消除監(jiān)督“燈下黑”現(xiàn)象，將對財政所三年一輪的財政收支檢查改為一年一輪，同時更好發(fā)揮內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查、離任審計等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制作用，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋、“無死角”，促進(jìn)財政所規(guī)范財政和財務(wù)工作。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，全年對縣直部門財務(wù)綜合檢查面達(dá)30%，倒逼部門單位自覺接受監(jiān)督；實行“推磨式”檢查，局預(yù)算管理科室不負(fù)責(zé)檢查管理的預(yù)算單位，推動檢查結(jié)果客觀真實；繼續(xù)實行專業(yè)化中介機(jī)構(gòu)按照要求開展財政管理考評，同時對其檢查報告組織復(fù)檢，進(jìn)一步擠壓檢查“水分”；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金就地就近監(jiān)管工作，建立健全資金使用、監(jiān)督管理目標(biāo)責(zé)任制，切實解決“重投入、輕管理，重建設(shè)、輕效益”問題。
用整改問責(zé)警醒一片。監(jiān)督檢查結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，促進(jìn)相關(guān)單位加強(qiáng)財務(wù)管理。每項對外檢查要提交1到2個問題線索，全力支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，確保財政資金安全規(guī)范、有效落實。堅持“一案雙查”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面反復(fù)出現(xiàn)或多人出現(xiàn)問題的科、所，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還一并調(diào)查發(fā)案科所主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任是否落實到位，做到有錯必究、有責(zé)必問。對未能履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，或者出現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，實行責(zé)任倒查、責(zé)任追究。加大舉報查處力度，對有價值的案件線索，按照有案必報、有案必查的要求，及時組織力量進(jìn)行查處，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)。建立完善責(zé)任追究典型問題通報制度，通過問責(zé)和曝光，督促其把主體責(zé)任牢牢抓在手上。建立提醒談話、誡勉談話等制度，談話情況與科所年度考核及被談話人員評先評優(yōu)掛鉤。
一、堅持精細(xì)化管理，開展市容環(huán)境綜合治理，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境載體
一是精細(xì)化管理開展城區(qū)市容環(huán)境綜合治理。把提升城區(qū)市容環(huán)境作為構(gòu)建“和諧城管”的重中之重，按照“鞏固亮點、突出重點、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，對城區(qū)所有主次干道進(jìn)行綜合整治，健全完善長效管理機(jī)制，重點解決好占路經(jīng)營、流動攤點、亂停亂放、占路宣傳促銷等問題。編制完成城鎮(zhèn)道路攤點設(shè)置導(dǎo)則，針對維客周邊、永州路自發(fā)市場等攤點占路經(jīng)營影響通行路段，科學(xué)規(guī)劃適當(dāng)路段設(shè)置攤點，方便居民生活。對允許設(shè)置攤點外的主次干道加強(qiáng)管理，一律實現(xiàn)退路進(jìn)室進(jìn)市。
二是加強(qiáng)舊村拆遷區(qū)域市容環(huán)境管理。針對等城中村改造全面推開的實際，加強(qiáng)拆遷區(qū)域市容環(huán)境管理，取締工地周邊餐飲等流動攤點，沿路規(guī)范設(shè)置圍擋，開展亂倒垃圾和運(yùn)輸撒漏污染路面專項整治，加大建設(shè)工地?fù)P塵執(zhí)法力度。
三是開展出入口及路域環(huán)境綜合整治。開展廈門路、東內(nèi)環(huán)等新配套改造完成道路路域環(huán)境綜合整治，對亂設(shè)攤點、亂開道口、破壞綠化、亂設(shè)廣告牌匾、亂堆亂放等進(jìn)行綜合治理。對出入城市的“六大出入口”進(jìn)行清理整頓，提升出入口形象。
四是在破解城市管理難點問題上求實效。繼續(xù)開展修車點、洗車點專項治理，有效解決占路修洗車擾民問題；加大露天燒烤執(zhí)法力度，有效解決露天燒烤擾民問題；開展集貿(mào)市場暴市及居民小區(qū)自發(fā)市場專項治理，有效解決市場暴市影響通行問題。
二、圍繞“四個執(zhí)法保障”嚴(yán)控違法建設(shè)，為加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程提供環(huán)境支撐
按照2011年10月9日全市加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化暨城鄉(xiāng)住房建設(shè)和環(huán)境綜合整治會議的部署，立足城市規(guī)劃區(qū)由120平方公里拓展到160平方公里的實際，圍繞“一環(huán)兩軸四片區(qū)”城市布局，配合城建重點工程和舊村拆遷工作，把握“一條主線”嚴(yán)控違法建設(shè)，突出“四個執(zhí)法保障”深入推進(jìn)集中拆違。
“一條主線”即嚴(yán)格落實《市違法建設(shè)防治辦法》，健全完善屬地化管理責(zé)任制，健全完善巡查控管網(wǎng)絡(luò)管理制，對城市規(guī)劃區(qū)進(jìn)行全方面監(jiān)管，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)并查處違法建設(shè)，從根源上遏制違法建設(shè)的滋生和蔓延趨勢。
“四個執(zhí)法保障”即圍繞城建重點工程、舊村拆遷、土地衛(wèi)片執(zhí)法、相對集中行政處罰權(quán)向重點鎮(zhèn)延伸這四個方面開展集中拆違活動，不斷優(yōu)化拆違程序，提高拆違效率和震攝力，以推進(jìn)集中拆違的成效為全市加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程提供環(huán)境保障。
三、實施“空間環(huán)境提升工程”，以戶外廣告綜合治理的良好成效提升城市品位
針對戶外廣告設(shè)置滯后于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀，從2012年起利用5年的時間，連續(xù)實施“空間環(huán)境提升工程”，從市場化運(yùn)作、加強(qiáng)許可審批、完善日常監(jiān)管、開展集中拆除等方面著手，按照穩(wěn)步推進(jìn)的原則，每年確定3-5條主要道路，開展戶外廣告綜合治理，爭取“十二五”末實現(xiàn)建成區(qū)戶外廣告設(shè)置檔次質(zhì)的提升。
一、總體要求
開展“三嚴(yán)三實”專題教育，要深入學(xué)重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實中央、省委和市委從嚴(yán)治黨的部署要求，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，與思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)相結(jié)合，做到心中有黨不忘恩、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為。要結(jié)合業(yè)務(wù)工作“查作風(fēng)，促自律，爭當(dāng)為民務(wù)實表率；查業(yè)務(wù)，促提升，爭當(dāng)規(guī)范高效標(biāo)兵；查擔(dān)當(dāng)，促落實，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)先鋒”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作水平，為打重建“硬仗”、補(bǔ)發(fā)展“欠賬”提供堅強(qiáng)的思想保證和組織保證。
二、主要措施
這次“三嚴(yán)三實”專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動，既要融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育和工作實踐，又要納入干部常規(guī)學(xué)習(xí)和工作計劃之中。從5月開始，在班子成員中開展專題學(xué)習(xí)，重點做好以下工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講一堂專題黨課
根據(jù)市委“三嚴(yán)三實”專題教育要求，結(jié)合我局工作推進(jìn)情況，在5月底前，由局主要負(fù)責(zé)人帶頭講一次“三嚴(yán)三實”專題黨課。其他班子成員根據(jù)工作分工到分管科室講一次黨課。專題黨課應(yīng)包括“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵、“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重危害和問題根源，切實發(fā)揮好帶學(xué)促學(xué)作用。
責(zé)任人：
完成時限：5月底
（二）開展好三次專題學(xué)習(xí)研討
深入學(xué)重要講話，學(xué)習(xí)和黨的紀(jì)律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《關(guān)于全面依法治國論述摘編》、學(xué)習(xí)貫徹省委從嚴(yán)治黨《決定》“兩個意見”及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)十項規(guī)定，學(xué)習(xí)市委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨《意見》，學(xué)習(xí)焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥、王加林等先進(jìn)典型事跡，學(xué)習(xí)初信初訪辦理、依法逐級走訪等規(guī)范要求。采取中心組專題學(xué)習(xí)討論和“三查”的方式，重點分三個專題展開。
專題一：嚴(yán)以修身，抓好信仰之修、道德之修、境界之修。重點學(xué)習(xí)研討如何始終堅定信仰和中國特色社會主義信念，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于人民，堅決防止庸俗化、隨意化、平淡化的問題，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣。結(jié)合個人實際，查找干事創(chuàng)業(yè)方面是否存在擔(dān)當(dāng)不夠，攻堅克難的意識不強(qiáng)；查否適應(yīng)工作新常態(tài)要求，自身修養(yǎng)不夠；查是否關(guān)心群眾疾苦，依法按職責(zé)做好本職工作;查敬業(yè)精神強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在推脫躲、“說一下動一下”被動工作和“只求過得去、不求過得硬”；查是否存在工作浮躁、粗枝大葉、應(yīng)付了事，查工作精不精，出手的東西是否體現(xiàn)最高水平等，爭當(dāng)為民務(wù)實表率。
責(zé)任人：
完成時限：6月底
專題二：嚴(yán)以律己，以法律之律、紀(jì)律之律和心律之律嚴(yán)格要求自己。重點學(xué)習(xí)研討如何遵守，落實在十八屆紀(jì)委五次全會上提出的“五個必要”要求，貫徹省委《十項規(guī)定》，真正把政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和法制規(guī)矩嚴(yán)明起來。結(jié)合個人實際，具體查找作風(fēng)方面是否存在的“庸懶散浮拖”，上班遲到早退，工作不在狀態(tài)；查是否存在自由散漫、有令不行、有禁不止現(xiàn)象；查是否上班看電影、逛淘寶、耍手機(jī)，始終對紀(jì)律保持敬畏之心，規(guī)范自己的行為，爭當(dāng)自律守紀(jì)模范。
責(zé)任人：
完成時限：7月至8月
專題三：嚴(yán)以用權(quán)，做到公權(quán)不私、勤政有為、規(guī)矩用權(quán)。重點學(xué)習(xí)研討如何堅持用權(quán)為民，自覺按規(guī)則、制度和法律法規(guī)行使權(quán)利；如何堅持從實際出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，推動工作規(guī)范化、高效化。結(jié)合工作實際，著力事項受理環(huán)節(jié)，查是否受理審查不嚴(yán)、受理范圍過寬，是否出具書面受理告知書；著力辦理環(huán)節(jié)，查辦理機(jī)關(guān)是否認(rèn)真調(diào)查核實作出處理意見；著力答復(fù)環(huán)節(jié)，查是否按期出具辦理意見，答復(fù)意見格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否清楚、意見依據(jù)是否準(zhǔn)確；著力信息錄入環(huán)節(jié)，查事項是否及時全部錄入，錄入內(nèi)容和要素是否齊全；著力督查督辦環(huán)節(jié)，查是否對辦理程序不規(guī)范問題及時跟進(jìn)糾正等，爭當(dāng)規(guī)范高效標(biāo)兵。
責(zé)任人：
完成時限：9月至10月
（三）開展好三項專項教育
專題一：理想信念教育。開展中國特色社會主義理論體系系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以“三嚴(yán)三實”教育為主題，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，促進(jìn)全體干部堅定理想信念，牢記責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)先鋒。
責(zé)任人：
完成時限：6月底
專題二：法紀(jì)和警示教育。集中觀看警示教育片、發(fā)放警示教育讀本，積極參加市委組織的縣級干部到法紀(jì)教育基地參觀活動，旁聽職務(wù)犯罪庭審、切實筑牢“不想腐”的思想根基。
責(zé)任人：
完成時限：6月底
專題三：先進(jìn)典型教育。學(xué)習(xí)焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥、王加林、袁超等同志先進(jìn)事跡。學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型，找差距、找不足，比成績、比奉獻(xiàn)，凝聚萬眾一心、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
責(zé)任人：
完成時限：7月底
（四）開展好一次民主生活會和組織生活會
以“三嚴(yán)三實”為主題，召開好一次專題民主生活會和組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會。具體做到“六對照六檢查”：對照黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對照指出的“七個有之”“五個必須”，對照省委“三個不可低估”重大判斷，對照省委書記王東明同志指出的“十類問題現(xiàn)象”和全市查擺出來的“六個方面問題”，對照省委“十項規(guī)定”，對照群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上的整改承諾，檢查修身嚴(yán)不嚴(yán)，反思紀(jì)律是否嚴(yán)肅、規(guī)矩是否堅守；檢查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)，反思宗旨是否堅持、用權(quán)是否為民；檢查謀事實不實，反思決策是否科學(xué)、原則是否堅持；檢查創(chuàng)業(yè)實不實，反思在位是否謀政、為官是否有為；檢查做人實不實，反思從政是否廉潔、防線是否牢固。
責(zé)任人：
完成時限：12月底
（五）抓好一系列制度建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。圍繞“從嚴(yán)從實”，對干部職工思想作風(fēng)的問題，建立機(jī)關(guān)管理制度，實現(xiàn)以制度管人。對業(yè)務(wù)方面的問題，嚴(yán)格制定辦信、接訪、網(wǎng)上投訴、督查督辦等各項業(yè)務(wù)規(guī)則，嚴(yán)格落實受理、轉(zhuǎn)送交辦、辦理、送達(dá)、錄入、督查督辦等工作流程規(guī)定，不斷提升工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
責(zé)任人：、
完成時限：10月底
（六）集中開展一次破解難題集中攻堅行動
把“三嚴(yán)三實”各項要求與全市群眾工作結(jié)合起來，緊緊圍繞到京非訪居高不下的問題，圍繞重點領(lǐng)域、重點人群扎實開展“三無”創(chuàng)建活動，集中攻堅積案，堅決遏制到京非訪、越級訪的高發(fā)態(tài)勢。
責(zé)任人：、
完成時限：12月底
三、工作要求
【摘 要】一個企業(yè)要想在新的歷史條件下繼續(xù)發(fā)展壯大，與黨員干部的正確領(lǐng)導(dǎo)和指揮分不開，因此必須加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育。本文從三個方面論述了加強(qiáng)企業(yè)黨員干部素質(zhì)教育建設(shè)的原因，并且提出了加強(qiáng)素質(zhì)教育建設(shè)的積極意義和重要性。
【關(guān)鍵詞】素質(zhì)教育；原因；意義
一、加強(qiáng)素質(zhì)教育的原因
（1）創(chuàng)新精神的缺乏。目前，在我國很多企業(yè)中，很多黨員干部缺乏創(chuàng)新精神，也就導(dǎo)致創(chuàng)新型人才的缺乏，作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)新精神是素質(zhì)教育的必備內(nèi)容。并且創(chuàng)新是一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方面，創(chuàng)新主要包括技術(shù)創(chuàng)新和知識創(chuàng)新兩個方面。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏創(chuàng)新精神，會導(dǎo)致企業(yè)員工創(chuàng)新能力的缺乏，從而影響創(chuàng)新型人才的吸收和引進(jìn)，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和市場競爭力的提高。（2）傳統(tǒng)思維方式和落后觀念的影響。由于我國長期以來實行計劃經(jīng)濟(jì)體制，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部形成了特定思維模式和陳舊的觀念。這些束縛了他們的積極性和靈感，使其聰明才智不能得到很好的發(fā)揮，就不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求，甚至對整個企業(yè)員工素質(zhì)的提高帶來消極的影響，不利于企業(yè)改革，不利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度。因此，傳統(tǒng)的思維方式和落后的觀念，必然影響我國建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)內(nèi)部改革的發(fā)揮。（3）企業(yè)的管理模式不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點。由于企業(yè)的黨員干部沒有掌握先進(jìn)的管理手段，產(chǎn)生了一系列問題，主要表現(xiàn)在：對信息的開發(fā)和利用不足，未能未掌握電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；應(yīng)變能力差，難以做出科學(xué)的決策。由于信息傳遞的量比較大，而且瞬息萬變，這就要求企業(yè)的黨員干部摒棄以往緩慢的節(jié)奏，對大量的突如其來的信息采取科學(xué)的決策，提高應(yīng)變能力；工作方式單一陳舊，在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的黨員干部經(jīng)常用行政手段發(fā)號施令，依靠粗放型的模式管理企業(yè)和組織生產(chǎn)。顯然，這種傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)明顯不適合當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的形式特征。因此，選擇適合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代管理模式是企業(yè)的黨員干部必須具備的特征。
二、加強(qiáng)素質(zhì)教育的意義
（1）加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，是黨員作風(fēng)建設(shè)的基本要求。一個企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，就要加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。把優(yōu)良的作風(fēng)貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程當(dāng)中去，企業(yè)的黨員干部自覺接受監(jiān)督，就要嚴(yán)格要求自己，不斷完善自身素質(zhì)，也是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，可以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的行為，使他們自覺加強(qiáng)和接受監(jiān)督，能夠開展批評與自我批評，并且可以保證正確的方向，及時糾正他們在工作中的傾向性問題。通過加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，也是理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)，可以保證黨員干部很好地履行職責(zé)，能夠結(jié)合自身實際正確行使權(quán)力，堅持做到腳踏實地、求真務(wù)實。將上級部門的方針政策轉(zhuǎn)化為實際行動。只有提高了企業(yè)黨員干部的素質(zhì)，才能夠做到密切聯(lián)系群眾，才能夠取信于民，得到廣大基層職工的支持和擁護(hù)，同時也是黨員干部的基本要求，不但能提高廣大黨員干部的思想覺悟，樹立服務(wù)企業(yè)和職工的堅定的信念和使命感，樹立“廉政勤政從政、從業(yè)”意識，有效地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（2）加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。在經(jīng)濟(jì)全球化高度發(fā)展的今天，企業(yè)的競爭壓力不僅來自國內(nèi)市場，國際市場的壓力也與日俱增。面對如此嚴(yán)峻的形勢，一個企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，要想在激烈的市場競爭中擁有一席之地，黨員干部的作用不可忽視，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部往往決定其成敗，企業(yè)的黨員干部是一個企業(yè)的核心和主導(dǎo)，其素質(zhì)的高低對企業(yè)未來的發(fā)展具有決定性的作用。因此，必須提高黨員干部的素質(zhì)，對其進(jìn)行思想上和行動上的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變觀念，提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。提高黨員干部的素質(zhì)，有利于提高企業(yè)的靈活性和應(yīng)變能力，針對不斷變化的外部環(huán)境適時調(diào)整發(fā)展策略，還有利于加快推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實施。
綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略思維能力等綜合素質(zhì)的提高來源于對實際工作中遇到問題的研究，而且還源于深厚寬廣的知識層面。企業(yè)的黨員干部只有采取有效措施，循序漸進(jìn)，不斷提高自己作為一名黨員的思想覺悟，還要提高統(tǒng)攬全局的能力、駕馭工作的能力、創(chuàng)新能力、謀斷能力等各種能力，從而提高自身素質(zhì)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參 考 文 獻(xiàn)
[1]呂為華．信息素養(yǎng)：干部素質(zhì)教育的新課題及實現(xiàn)路徑[J]．前沿．2010（14）：31～33
[2]余正榮．干部隊伍素質(zhì)教育引領(lǐng)企業(yè)又快又好發(fā)展[J]．卷宗．2011（10）：150～151
