時間：2023-08-07 17:31:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全管理知識培訓，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】市政公用工程；安全管理；機構
當今社會正處于高速發展中的時代，為了經濟的快速發展，很多開始擴大對市政公用工程的建設，比如公路。但是基礎設置的不斷增設，施工安全事故也開始層出不窮，其發生率呈不斷增長的模式。很多安全隱患往往存在于建設中，因此我國需要采取一些對策來對此類工程進行有效的監督。
1、市政公用工程的安全管理現狀
1.1 施工隊伍的安全管理水平不高，施工人員的綜合素質不高
市政公用工程的安全管理監督起步較晚，要落后于建筑業，市政公用工程建設項目一般都是道路為主，能夠涉及到安全事故的情況也較小發生，所以長期以往就很容易形成重質量、重生產，輕安全的現象。從安全監管和檢查的角度而言，市政公用施工企業對一些安全標準的規范性準則不太熟悉，有些安全管理人員對一些安全準則都不甚了解，因此導致工程現場的安全管理不深入，安全檢查形同過長，使得一些安全隱患并不能被制止，這才導致發生安全事故。
施工企業疏于設置安全管理部門。為了遵循安全管理年檢工作，很多企業有設置安全管理部門。但是有些企業本著節約資金的想法忽視對安全管理的重視，因此并未設置安全管理部門，或者說沒有設置安全管理人員。設置安全部門也只是為了應付檢查，因此更不會談及部門間的安全教育或者安全檢查工作。安全管理部門設置不夠完善，企業和施工項目間的安全管理脫節，施工現場的安全管理信息無法傳達企業知曉。
施工人員的安全素質低直接導致企業的安全管理水平較差，市政公用工程中的施工隊伍不太穩定，一般都是臨時招工，或者是包給某個包工頭等，導致無法落實培訓安全管理知識。對于民工而言，他們沒有經過專門的安全管理技巧的培訓，造成他們自我防護意識很低，有可能忽視到工程中的小疏忽，由此造成大的疏忽。
1.2 安全管理意識匱乏
安全管理意識匱乏指的就是安全管理知識淡薄，安全管理和質量管理不同，它要考慮到綜合性因素，任何環節都不能出現紕漏，有任何環節缺乏控制，都有可能造成安全事故的發生。
（1）安全員無證上崗：在工地現場中需要專職安全員來保證其安全管理，可現在有些工程項目中的安全管理員多半存在臨時性，并沒有上崗證和安全專業技能知識，他們只是有些以往的經驗，并不能夠及時發現提供安全隱患。企業中缺少對專職人員的培訓，忽視上崗培訓的重要。
（2）不善于或者違規使用機械設備或車輛：市政公用工程使用的機械設備很多，但在多數情況下都不符合管理規定。比如很多施工企業使用挖掘機都是采用租借形式，司機沒有上崗證，而且存在違規操作的現象，挖掘機能夠用于挖掘和吊裝材料，這樣會對安全管理存在很大的隱患。車輛超載裝運能夠影響到交通安全。對機械設備的管理，要進行安全檢測。
（3）材料管理紊亂：很多施工單位沒有有效的材料驗收制度，比如發生過的支模架崩塌世界就說明了市場的不規范性，并沒有按照法律程序辦事。缺乏對安全設施進行程序化的管理。
（4）不按規定實施程序：施工單位不按照法定程序，安全監督手續辦理不全面的情況下就進行施工，再進行事后追補。另外還有專項方案不規范、施工程序和既有方案不同、先斬后奏等。有些工程項目屬于趕工期，有些不靠譜的工程方案也會使用，因此會造成施工企業的安全。施工單位由于別的原因不堅持原則繼續施工，會造成很大的安全隱患。
（5）施工企業對文明施工和綠色工地工作有很高的重視，但是有些施工單位將施工定位在活動房和彩鋼板維護，不注重文明施工容易造成擾民現象，施工作業的管理措施不能嚴格的按照方案進行。
1.3 安全教育具有單一性，缺乏針對性
安全教育是安全部門一直強調的內容，但是實際上，安全教育的形式內容和對象方面都缺乏一定的針對性，課堂式培訓的效果有其有限性，因此應當將安全教育具體到建設工程中，包括企業責任操作的具體規程，施工現場的安全防護培訓等。對于安全教育的培訓，在安全生產方面是遠遠不夠的。
1.4 安全生產責任制的考核和落實不到位
有些企業的安全生產責任制不到位，不重視責任制的簽訂，并沒有給予明確的實施，尤其是分包單位的責任制并沒有有效得到控制。在具體實施過程中，缺乏有效的管理機制，必要的安全責任制內容并沒有得到落實。
1.5 不重視文明施工
目前，很多施工現場是屬于露天式的，常常出現臟亂差的現象，施工中可能會造成揚塵污染，還會造成污水橫流的現象。而且工棚簡陋，住宿條件差導致工作人員不能好好的休息。還有一方面，施工企業常常推卸責任，盲目的追求利潤。因此導致文明施工水平低。
通訊設施、電力設施對道路造成很大的影響，建筑材料亂堆亂放現象，我國市政公共工程對此方面缺乏一定的管理，也容易造成安全管理不當的現象。
2、市政公用安全工程安全管理的對策
2.1 建立安全管理部門
企業中盲目的抓生產、抓業績往往輕視企業的安全問題，因此企業應該設置好安全管理部門，其人員要具備專業的安全管理知識，有相關的安全管理經驗。安全管理部門主要是保證企業的生產安全，落實相關的安全規范。在市政公用工程中，要對每個環節進行的安全監督和檢查工作，消除或者避免安全隱患問題，充分發揮安全管理部門的管理功能，總結各種安全隱患問題，然后研究相應的對策，以此來降低安全事故的發生。
2.2 嚴格執行相關安全制度
申請市政公用工程的企業，必須要嚴格執行相關的安全生產制度，對于不具備安全生產條件的企業不通過安全生產，對于一些未經許可就開始施工的工程，如果造成安全事故要處于一定的懲罰。要對合格企業進行跟蹤調查，調查施工企業的安全生產情況，尤其是曾經發生過安全事故的企業更加注意調查和監督。
2.3 培訓員工的安全管理知識
企業負責人要對員工進行安全管理知識的學習，要求他們要嚴格遵循安全生產條例來進行施工作業，保證每個工程都能夠安全完工，因此要特別注重和加強培訓員工的安全管理知識。特別是一些一線操作人員，更需要花費大量的時間來進行培訓，確保其掌握好專業的安全操作技能和安全生產知識。
2.4 依照法律進行安全生產管理
國家已經出臺了有關安全生產的相關法律，比如安全管理條例。按照安全事故的后果的嚴重程度來進行相關的懲罰，頒布法律有利于市政公用工程有了法律的規范，能夠很好的降低安全事故的發生率；有利于管理員在管理方面有法可依，給他們的管理帶來便利。
參考文獻：
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[3]穆國民，余曉華. 浙江賢升建設：結合實際努力爭創施工總承包壹級企業[J]. 中國經貿導刊. 2010（15）
1.1產業多
地勘單位是一個綜合性的、以市場為導向的單位，產業涉及地質勘查、地質鉆探、地質勘探、礦山災害管理、地理信息、工程測量、地質礦業開發和推廣，安全管理是非常復雜的。
1.2面廣
施工項目遍布祖國各地，尤其近幾年來走向西部、新疆、青海等地區，還有走出國門，到老撾、菲律賓、蒙古等國，哪里有項目，哪里就有地質人的身影，安全監管難度大。
1.3施工種類增加
地勘單位為了進一步的生存和發展，為了能與市場接軌，工作種類不局限在一個崗位，在原來的地勘工種基礎上增加了其他工種，如：工程勘查、土地確權、房產測量、地災及水工環研究項目等。
1.4執行不到位
地勘單位施工項目數量多而且分散，安全管理人員素質不高，單位的各項安全管理措施難以有效的督促落實，表現在員工崗位職責沒有及時落實，安全檢查力度不夠大，安全教育培訓時間不夠，項目安全管理不夠嚴謹，存在監管上的欠缺，容易發生安全事故。
2突出問題
2.1思想認識不足，內部不統一
從實際出發，是安全工作政策和指導思想。由于對安全生產工作認識的不同，工作的重點、方法不同導致的結果是完全不同的。近年來，制約冶金地勘單位安全發展的主要原因之一是許多地勘單位在安全生產工作認識上不到位，不統一。主要表現為：第一，口號喊得震天響，實際不作為。安全第一的口號喊得響，事實上，沒有真正落到實處，沒有意識到“預防”的重要性，工作重心不能轉移到預防軌道上來。第二，安全與效益的關系未捋順。從領導到工作人員，仍然有很多人認為安全工作只會影響生產進度，影響收入，看不到直接的經濟效益，因此誤認為安全工作沒有必要。例如，基層領導單位參加安全培訓，影響了正常的生產工作。第三，生產部門和安全管理部門安全工作的認識不統一。一些基層單位錯誤地認為，安全工作只是安全管理人員的事，而生產部門沒有什么要做的。
2.2基層領導不重視責任
從工作中發現，基層領導單位多片面追求生產進度，忽視安全工作，“安全第一”只停留在口頭上，在實際執行措施上都是實行生產第一。許多事故看似發生在作業人員行為上疏忽，但根本原因還是由于領導對安全工作的不重視，安全知識缺乏，造成安全生產管理工作處于一種松懈狀態。當然，許多單位都有安全工作分管領導，但由于缺乏安全生產管理知識，安全生產工作做的不到位。造成這些后果的主要原因是地勘單位沒有真正建立和實施各級安全生產責任制。
2.3安全管理人員素質有待提高
縱觀冶金地勘系統安全生產工作情況，不難看出，安全績效好的單位，安全管理人員的素質和專業水平都是非常高的，注冊安全工程師的人數也是最多的。基層單位的安全管理人員不僅是承上啟下的聯絡員，還是本單位各項安全管理工作的具體落實者，項目安全員更是實施地勘單位生產經營任務最基礎單元安全生產工作的具體實施者，因而提高安全管理人員的安全素質是地勘單位迫在眉睫的首要大事。
2.4安全教育培訓實效性差
安全生產教育內容包括安全生產法律、法規、制度、操作規程、危險因素及預防控制措施等安全專業知識。安全教育與地勘單位的培訓是非常重要的，但實際工作遠遠不能滿足要求，并沒有達到培訓的效果和目的。首先是培訓時間達不到要求。大多是走過場，不按有關法律法規規定的時間、內容、考試等嚴格執行，尤其是項目上，以考試代替培訓。因此，效果很差。二是覆蓋面窄，安全管理培訓較多，生產人員培訓較少，未能提高全體員工的安全意識和安全操作技能。盡管安全培訓得到加強，安全管理人員和特種作業證書齊全。但三級安全培訓，團隊領導和普通員工的安全教育和培訓還很缺乏，尤其是在安全法律法規，安全生產安全事故急救救援等方面缺乏教育，未開展有效的安全培訓，使員工沒有養成良好的安全習慣?？傊?，地勘單位安全生產管理存在缺陷和突出問題，這是導致生產安全事故發生的主要因素。通過分析，地勘單位安全生產既有市場拓展帶來的新領域安全風險，又有內部安全管理不到位的突出問題。在安全生產方面的應對措施在于提高全員安全意識，提升安全素質，有效落實安全管理制度，有效實施安全教育培訓，安全投入和隱患整改落到實處，扎實提高野外項目安全管理水平，消除和阻止環境、人為、設備及生產過程等方面產生的危險、有害因素，實現安全生產。
3應對措施
3.1安全意識真正進入大腦，從領導到每個員工
安全意識應該滲透到每個職工的心中，特別是各級領導干部。各級人員必須重視安全。如果領導不重視，基層的安全工作就很難管理。首先要向所有員工宣傳安全生產工作的政策和方針，使全體員工特別是領導干部職工正確理解安全工作的深刻內涵，在實際工作中將口號和行動統一起來。第二，在作業人員中把我國目前的安全生產管理體系進行廣泛宣傳，使領導和員工充分認識到他們的安全生產職責，并在實際工作中按章指揮、照章操作。第三，要統一生產部門和安全部門的思想，堅持“管生產必須安全”的原則，堅持消除安全生產脫節現象，確保安全生產統一性。第四，每次會議必將安全工作，強調安全的重要性，使廣大職工逐步實現安全工作，逐步形成安全與生產的統一思想，擺正安全與生產、安全與工資的實際位置關系，使職工能體會到安全帶來的效益，安全得到了待遇，安全提高了工資收入，從思想源頭上使職工烙下安全生產的印記，從而為整個單位的安全工作打下堅實的思想基礎。
3.2著力提高安全管理人員素質，尤其是項目負責人
從各類檢查中可以發現，一個單位或者項目安全管理人員素質的高低決定著本單位或項目安全管理水平的高低，而項目負責人作為野外施工項目決策者，他們安全知識和能力的高低影響著整個施工項目安全績效的好壞。因此，提高各級安全管理人員尤其是項目負責的素質是安全管理工作的重中之重，也是提升安全管理水平的重要途徑。要采取多級多層次、短期與長期相結合的培訓方式提高現有安全管理人員的素質，特別應讓他們多接受一些高層次、系統化和實際應用方面的安全管理知識培訓，且逐步過渡到持證上崗。此外，應不斷吸收高等院校安全專業畢業生加入，以提高安全管理隊伍的專業水平和整體素質。
3.3隱患整改落實到位，安全投入落到實處
在要求將安全生產工作的重心轉移到預防為主的今天，應把事故隱患的管理作為當前安全生產工作的重點、難點和關鍵來抓，將事故消滅在萌芽狀態，真正實現預防為主。同時，面對地勘行業低迷，市場萎縮，效益普遍不好的壓力下，一旦發生生產安全事故，會給單位帶來巨大的經濟損失，甚至陷入深淵。這就要求地勘單位提高隱患排查治理能力，確保安全資金有效投入，消除安全隱患。
醫療安全管理和風險防范自查報告一
根據醫療質量安全整頓工作整改要求，我科對醫療質量進行了全面的檢查?，F就自查結果及下一步整改措施匯報如下：
一、存在問題：
(一)某些醫療核心管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫務人員質量安全意識不夠高，對首診醫師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全，對手術病人的風險評估，僅限于術前討論或術前小結中，還沒建立起書面的風險評估制度。
(二)抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象。
個別醫務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素;圍手術期預防用藥不合理，抗生素應用檔次過高，時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫囑、陽性化驗結果缺少分析，查房內容分析少，有的象記流水帳，過于形式化。
2、存在知情同意書告知、簽字不規范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
3、病歷均為打印，復制粘貼后未及時查對，姓名、住院號不相符等情況依然存在，字跡潦草，有涂改現象。
(四)個別醫務人員的服務意識不強，工作中時有生冷硬現象，醫療風險意識差，法律意識淡薄，醫患溝通技巧不夠，對醫療風險估計不足，造成醫患溝通不夠到位。
(五)專業技術水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進一步演練。
(六)科室管理不夠，問題發現后不能經常性督促整改和落實，造成問題長期存在。
二、下一步整改措施：
(一)進一步加強質量安全教育，提高醫務人員的安全、質量意識。
醫務人員普遍存在重視專業知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用于日常醫療工作中，就難以保證質量目標的實現。因此，培訓全體醫務人員質量管理知識，增強質量意識是提高醫療質量的基礎工作之一。首先要加強醫療相關法律、法規、規章制度。醫務人員務必掌握相關法律法規、醫療質量核心制度，提高醫務人員的質量意識、安全意識與防范意識。
(二)進一步加大科室管理及監督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、進一步加強醫療質量三級醫師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓練與考核，同時對專業知識按照年初學習計劃逐步學習到位，在科內廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓的實效。
3、加強病案質量的管理。
開展病歷書寫規范培訓，進一步健全相關制度及病歷檢查標準，保證病歷的規范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。
4、 根據衛生部《進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我科具體實施辦法及獎懲制度，注重監控圍手術期預防用藥情況，禁止濫用抗生素情況出現。
(三)進一步加強科內職業道德教育，切實提高醫務人員的服務水平。
根據衛生部《醫務人員醫德規范及實施辦法》以及群教活動的要求，對醫務人員進行醫德教育。培養謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風，立根在群眾，服務在一線，立志做一個醫德高尚，受老百姓尊敬的醫務工作者，真正樹立起以人為本，以病人為中心的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。
(四)繼續加強醫患溝通技巧訓練，針對病人入院時，醫學干預時，病人呼叫時，手術時，特殊檢查時，病情變化時等情況進行醫患溝通技巧的訓練，以增進醫患理解，減少醫療糾紛的發生，同時保證落實知情同意書的簽署。
醫療安全管理和風險防范自查報告二
根據醫療機構醫療質量安全整頓活動的要求，我院對重點科室、重點部門進行了全面的檢查?，F就自查結果及整改意見、措施和具體整改責任落實匯報如下：
一、我院醫療質量、安全管理基本情況回顧：
(一)我院有健全的安全管理體系，職責明確，責任到人。 我們制定了醫療質量及安全管理方案與考核標準，健全完善了各項醫療管理制度職責。醫療質量管理按照管理方案和考核標準的要求，定期深入科室進行監督檢查，督促核心制度的落實，檢查結果以質量分的形式與醫院績效考核方案掛鉤，有效地促進了醫療質量和醫療安全管理的持續改進。
(二)加強了醫療質量和醫療安全教育，醫務人員的安全意識不斷提高。
我們通過安全大會的形式，對全員進行質量安全教育，并與各科室有關人員簽定安全責任書。加強了法律、法規及規章制度的培訓和考核。舉辦了醫療質量安全等培訓。安全檢查檢查結束后，院質量控制科召開會議，認真研究分析檢查中發現的問題和糾紛隱患，找出核心問題和整改措施，然后召開科長、護士長、業務骨干會議進行質量講評，有效促進了醫療質量的提高。
加強三基、三嚴的培訓與考核，按照年初三基培訓考核計劃，各科室每季度必須考核一次，醫務科、護理部每半年必須舉辦一次全院性的三基考核，參考率、合格率務必達95%以上。
(三)健全了防范醫療事故糾紛、防范非醫療因素引起的意外傷害事件的預案，建立了醫療糾紛防范和處理機制。
(四)護理管理方面
(1)護理管理組織
能夠嚴格按照《護士條例》規定實施護理管理工作，組織護士長及護理人員認真學習了《護士條例》，確保做到知法、守法、依法執業。
(2)護理人力資源管理
每年制定護士在職培訓計劃，包括三基學習、業務講座、護理查房等。按計劃認真執行完成。
(3)臨床護理管理
樹立人性化服務理念，確保將患者知情同意落到實處。對圍手術期患者實施術前訪視和術后回訪，設計了規范的計劃。各科室高度重視健康教育工作，制定了健康教育內容。
(五)、醫院感染管理
(1)建立健全了醫院感染管理組織
根據國家《醫院感染管理辦法》，我院建立和完善了醫院感染控制小組。業務院長擔任醫院感染管理辦公室主任，
(2)醫院感染控制管理組織的工作職責得到了落實
我院根據實際情況和任務要求，每年制定醫院感染管理工作計劃，做到組織落實、責任到人。每年召開醫院感染管理會議，總結近期醫院感染管理工作情況，解決日常工作中發現的帶有普遍性的問題，布置下一時期的工作重點。
(3)加強了醫院感染管理知識的培訓，不斷提高醫護人員的醫院感染控制和消毒隔離意識
(4)認真開展了醫院感染控制與消毒隔離監測工作，降低了醫院感染率，從未發生醫院感染爆發流行現象。加強了一次性使用用品的管理。各科室嚴格執行一次性使用無菌醫療用品管理辦法，一次性使用醫療、衛生用品由設備科統一購進、儲存和發放，三證齊全。各科室按需領取，做到先領先用，有效期內使用。一次性使用用品用后，由專人集中回收，禁止重復使用和回流市場。
二、存在問題：
(一)某些醫療管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫務人員質量安全意識不夠高，對首診醫師負責制、病例討論制度等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應付的情況。患者病情評估制度不健全，對手術病人的風險評估，僅限于術前討論或術前小結中，還沒建立起書面的風險評估制度。
(二)抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象。
個別醫務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素;外科圍手術期預防用藥不合理，抗生素應用檔次過高，時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫囑、陽性化驗結果缺少分析，查房內容分析少，有的象記流水帳。
2、存在知情同意書漏簽字、自費用藥未簽知情同意書。
三、整改措施：
(一)進一步加強質量安全教育，提高醫務人員的安全、質量意識。
醫務人員普遍存在重視專業知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用與日常醫療工作中，就很難保證質量目標的實現。質量管理是一門學科，要想提高醫療質量，不但要學習醫學理論、醫療技術，還要學習質量管理的基本知識，不斷更新質量管理理念，適應社會的需求。只有使醫務人員樹立起正確的質量管理意識，掌握質量管理方法，才能變被動的質量控制為主動的自我質量控制。因此，培訓全體醫務人員質量管理知識，增強質量意識是提高醫療質量的基礎工作之一。首先要加強醫療相關法律、法規、規章制度、各級人員職責的培訓。我院花大力氣進行了制度建設，匯編了各種法律法規、制度及各級人員職責。要認真組織學習《醫院工作人員崗位職責》、《醫院常用法律法規選編》、《醫療質量與安全管理手冊》，醫務人員務必掌握相關法律法規、核心制度、人員職責，2013年3月份組織一次全員醫技、法規、制度、職責等有關知識的考核，成績記入個人檔案。加強醫務人員的質量管理基本知識的學習，提高醫務人員的質量意識、安全意識與防范意識。
(二)加大監督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、醫務科要進一步加強質量查房和運行病歷檢查工作，這項工作對于提高醫療質量是很好的措施，但是要注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，對屢犯的一定要通過經濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓練與考核，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重考核的實效，不能流于形式。科室負責人要重視三基訓練，要經常對醫務人員講三基學習的重要性，這對提高醫務人員的技術水平至關重要。
3、加強病案質量的管理。要進一步健全相關制度及病歷檢查標準，以制定獎懲辦法，保證住院病歷的及時歸檔和安全流轉。
4、進一步加強醫院感染的監控。
要進一步在醫院感染病例監測、消毒滅菌效果監測、環境衛生監測等工作上下大功夫，嚴格執行各項醫院感染管理制度，要將工作做細，不能應付。要進一步加大醫院感染知識的培訓和宣傳力度，讓每個醫務人員都要認識到醫院感染控制的重要性，自覺遵守無菌操作技術，做好個人控制環節。發揮科室醫院感染控制小組的職責，配合院感辦積極開展工作，杜絕醫院感染事件的漏報。
5、進一步加強抗菌藥物的使用管理。
根據衛生部《進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我院具體實施辦法及獎懲制度，注重監控圍手術期預防用藥情況。要進一步落實抗菌藥物分級管理制度，在門診工作站設置處方權限，保證制度的落實。提高細菌培養、藥敏試驗率，保證合理使用抗。
(三)進一步加強職業道德教育，切實提高醫務人員的服務水平。
1、根據衛生部《醫務人員醫德規范及實施辦法》的要求，對醫務人員進行醫德教育。讓醫務人員明確：醫家首在立品，醫德是醫務人員從業的行為規范和自律操守。要樹立全心全意為人民服務的理念，培養謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風，立志做一個醫德高尚，受人尊敬的醫務人員。每位醫師都要熟記《醫師嚴格自律與誠信服務公約的內容》，要真正樹立起以人為本、以病人為中心的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。
2、院辦已制定獎懲措施，保證醫務人員在醫院執業時要有好的服務態度。態度決定一切，只有端正態度，才能認準出發點。要時時刻刻謹記我們是為了治病救人，病人的利益高于一切。決不允許在診療工作中找任何借口對病人采取冷漠、推諉、粗暴等不負責任的態度。無論什么時候，什么場合，不管什么情況下，發生什么事情，都不要帶不良情緒與病人打交道。要善于調節自我，始終保持良好精神狀態上崗，把自己陽光的一面充分地展現給患者。
[關鍵詞] 中小企業 安全管理
1、引言
中小企業是最富活力的經濟群體，是創造經濟奇跡的重要因素。改革開放30多年以來，我國中小企業迅速成長，在繁榮經濟、增加就業、推動創新、催生產業等方面，發揮著越來越重要的作用，成為推動國民經濟和社會發展以及構建和諧社會的重要力量。
在充分肯定中小企業的重要作用和巨大貢獻的同時，又要看到其在快速發展的過程中，也確實存在著一些不容忽視的問題。目前較為突出的問題之一是中小企業的安全生產形勢嚴峻，傷亡事故多發，安全績效較差。中小企業事故頻發，使人民群眾的生命財產蒙受慘痛損失，造成嚴重的經濟損失和惡劣的社會影響。只有深入研究中小企業安全生產問題，分析中小企業安全事故多發的內在原因，探索遏制事故多發的機制和措施，才能大幅度減少因中小企業安全事故頻發對社會造成的傷害和震蕩，使和諧社會建設獲得扎實基礎，中小企業自身也才能得以更快更好的發展。
2、中小企業安全管理存在的問題
（一）安全生產思想認識不到位。近年來，我國中小企業安全生產嚴峻形勢的主要原因之一是對安全生產工作的思想認識不到位。主要表現為：一對我國安全生產方針認識不足，未真正將方針落到實處，僅停留在“安全第一”上，未認識到“預防為主”和“綜合治理”的重要性。二對安全生產管理體制認識不足。相當一部分人員對我國現行的安全生產管理體制不了解，對體制各部分含義和相互間關系更是缺乏足夠的認識。三不能擺正生產與安全、安全與效益的位置。從領導到職工有不少認為搞安全工作只會影響生產進度，卻見不到直接經濟效益，錯誤地認為安全工作可有可無。四一些企業生產部門錯誤地認為安全工作只是安全管理部門的事，與生產部門無關，常常忽視安全，與安全管理部門不能形成統一認識，嚴重阻礙了安全生產工作的順利開展。
（二）企業領導對安全工作的重視力度不夠。中小企業為片面追求經濟利益，許多領導者千方百計追求生產進度，輕視安全工作，將“安全第一”停留在口頭上，而在政策、措施和制度落實上表里不一。不少事故看起來是發生在職工身上，但根源還在領導者對安全工作重視不夠，認識不足，存在僥幸的心理，致使安全工作處于松懈的狀態。當然，也有不少領導者抓了安全工作，但因認識不到位或缺乏安全管理知識，抓不到要害上，使得安全管理工作始終不能上升。
（三）安全生產投入不足。中小企業的安全生產管理，尤其個體私營企業的經營者片面認為抓安全生產是一種只有投入，沒有效益回報的行為。雖有企業主口頭上說安全生產如何重要，但安全具體工作根本不注重人員、資金、技術、設備等的投入。對于安全生產存有僥幸心理，認為不會發生事故，從而給安全生產留下隱患，使安全生產得不到基本的保障。
（四）機構不健全，安全管理人員素質不高。調查發現大多中小企業未設專門的安全管理機構和人員，安全工作僅由相關部門代管。此外，有些中小企業的安全管理人員對常接觸的安全工作來說都具有較豐富實踐經驗，而對安全管理的全局性問題尚難把握且缺乏系統的管理知識。這主要因為他們大多是是生產線退下來的老弱病殘者，其安全素質有待提高。
（五）安全培訓缺乏針對性，流于形式。中小企業的安全教育培訓工作都知道重要，但實際工作與要求差距甚遠。對眾多中小企業而言，本身沒有培訓能力，又缺乏對其的有效制約，安全培訓投入很少，對進廠職工的安全教育又不到位。有很多單位對新職工進廠沒有認真做好崗前安全技能培訓，就安排職工從事生產勞動，職工對企業安全生產情況不了解，對發生的不安全現象不知如何應急處理、規避，以致造成企業損失和人員傷亡事故的發生。安全生產培訓工作十分薄弱，甚至有名無實，流于形式，相當數量職工未經任何安全培訓就上崗作業，構成生產中的重大不安全因素。考核走過場，沒有對培訓結果進行跟蹤觀察評估，沒有形成PDCA的持續改進。
（六）安全管理制度不完善且落實不到位。在相當一部分中小企業中，國家規定必須建立的安全生產制度未完整有效地建立起來，也未針對本企業因新形勢、新技術帶來的新的安全問題及時更新或補充新的制度。此外，還有一種更普遍的現象是制度建立起來了，但根本不去落實，形同廢紙。
3、結論與建議
針對上述問題，積極采取強有力的對策，通過扎實的工作，建立適應市場經濟的中小企業安全監管的長效機制，促進中小企業的安全管理整體水平上升。
（一）提高和統一安全認識。首先要廣泛宣傳安全生產方針，使全體職工真正理解方針的深刻含義，并在實際工作中切實做到口號與行動相一致。其二要廣泛宣傳現行的安全管理體制，使領導和廣大職工充分認識到應負的安全責任。其三要統一生產部門和安全部門的認識，堅持“管生產必須管安全”原則，確保安全與生產一體化。其四堅持反復強調安全，使廣大職工認識到安全的重要性，擺正安全生產的位置，為安全生產工作打下堅實的思想基礎。
（二）嚴格落實安全生產責任制。一是按照 “管生產必須管安全”的原則，建立安全工作分級負責制。二是把企業的安全作為績效考核的重要指標。三是層層簽訂《安全生產責任書》，把安全責任層層細化、量化、分解到人，并嚴格考核。
（三）進一步完善和落實安全生產管理制度。完善的制度是保證安全的基礎，中小企業必須嚴格按要求建立健全企業安全生產管理制度，并要隨著形勢和新技術、新工藝等的不斷變化完善和補充安全生產管理制度。
（四）加強安全教育培訓工作。首先，按照法律法規對企業各級各類人員在內容、學時等方面的要求深入扎實地開展安全教育培訓，并經有資格的部門考試合格后，才能上崗。其次，開展全員的安全意識和安全操作技能的教育培訓，提高企業全體員工的安全文化素質，形成良好的安全文化氛圍。其三，按要求建立起分級培訓，嚴格考核，持證上崗的培訓機制。
（五）加大安全投入力度。首先中小企業在不斷發展中應增大經費投入，逐步更換和改造舊工藝、舊技術，增加安全裝置和設施。其次，中小企業必須為從業人員配備符合標準的勞動防護用品，增加對特殊高風險崗位職工的個人防護措施。最后，增加安全警示標志，從本質上消除企業的不安全因素。
（六）建立健全安全管理機構，配備專職安全管理人員。首先中小企業要根據自身特點和需要合理設置安全管理機構。二是國家有關部門應采取強制措施，督促中小企業嚴格按有關法律法規要求設置安全管理機構和專職安全管理人員，加強安全生產管理。三是要采取短期與長期相結合的培訓方式提高現有安全管理人員的素質，讓其接受系統化的安全管理知識。此外，不斷吸收安全專業的畢業生加入，以提高安全管理人員隊伍的專業水平和整體素質。
(七)建立企業安全生產應急預案。中小企業必須要建立相應的安全生產應急預案，根據本企業的生產情況，制定切實可行的防范機制，從而可以有條不紊地處理突發事故，提高應急救援能力，保證生命和財產的安全。
總之，“安全生產”是我國當前社會經濟生活中需要應對的極其重要的問題，任何企業都要努力提高經濟效益，但是必須服從安全第一的原則。因此，企業應嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規及標準，并根據企業的具體情況，制定和完善各項安全管理制度和操作制度，規范自身的安全生產行為，逐步形成自我負責、自我約束的機制。
參考文獻：
[1]加強中小企業安全生產監管勢在必行，李霄鵬.
1.導言
呼吸系統疾病是嚴重影響人們身體健康的重要疾病之一，其發病率高，患者年齡往往較大，病情變化迅速且病程長，在住院治療和護理中存在著多種安全隱患與風險因素，增加了醫療過程的不安全性。在對患者進行日常護理的過程中，經常會出現一些護理問題，例如用藥問題、飲食問題等等，我們對這些問題進行認真的分析并制定出解決的對策，有利于護理質量的提高。
2.資料與方法
2.1 一般資料
將本院在2015-2016年呼吸內科收治的老年患者共計100例作為研究資料，其中男性患者為56例，女性患者為44例，患者的平均年齡為（68.9±3.9）歲。
2.2 方法
2.2.1 調查方法。全部患者都應用不記名的問卷調查方法，在對患者的用藥護理、飲食護理、皮膚護理等等方面進行深入的調查研究，對存在的護理問題制定相應的護理對策。
3.方法
對照組患者入院后按照呼吸科常規醫療服務方法進行管理，嚴格執行診療工作及護理工作規范。觀察組則在日常醫護工作中加強安全管理，具體內容包括如下。
3.1 加強安全管理知識培訓，提高風險防范意識
目前醫護人員特別是新入室的工作人員安全管理意識還有欠缺，安全操作規范有待提高，因此，應增強法律意R教育，通過講解呼吸科工作特點、醫患雙方權利與義務及工作中的法律責任，使工作人員明白安全管理的重要性；同時總結工作中風險事件高發環節及易被忽視的安全隱患，結合真實案例進行分析，從而提高風險判斷、評估能力及防范意識；另外，安排科室理論知識扎實、經驗豐富的人員進行綜合業務技能的培訓，對新入室的實習人員進行專門培訓，對全體人員實施集中學習和分批輪訓，提高操作的規范性。
3.2 規范、細化操作流程
根據科室具體情況制定呼吸系統疾病常見操作流程規范、專科操作守則、質量標準等操作規范與流程，并將其細化和具體化，制作流程圖，詳細備注易引起不良反應、意外事故等的關鍵環節，使操作人員加深理解，提高警惕，同時建立活動記錄表，對高危人群采取預防措施；實行全部醫護人員參與的質控體系，合理分配人力資源，加強質控力度，健全質量調查體系，設定專項管理人員，每月進行具體風險項目的跟蹤與評價，及時發現問題，進行分析探討與處理，從而實現動態監管，將安全管理貫穿于住院患者的整個診療過程中，盡早規避風險。
3.3 加強對風險事件的事前控制與管理
對臨床中危機事件進行評估，找出潛在因素，針對其可能帶來的不良后果提出并實施有效的預防方法，進行事前控制，做好安全意外管理。對意外事件的高?；颊?，入院時即加以評估，床頭設立警示標志，加強與家屬的溝通，獲得其配合；改善就診環境，完善病房的床檔等各項安全防護設施，同時在衛生間、熱水房、走廊等場所設置安全警示標志，并適當安裝扶手等，保障患者人身安全；嚴格掌握診療、護理規范，熟悉各種適應證、禁忌癥，在準確評估每位患者具體情況后再根據實際需要進行相應操作；加強外出管理，對外出患者采取實名登記制，獨立活動時均需家屬或專門的醫護人員陪同，防止意外事件發生。
3.4 強化對不良反應和院內感染的管控
建立院內感染管控小組，協同醫院管理科進行管理，監測呼吸科住院患者的治療進展及醫護操作，記錄院內感染發生和可能發生情況，每日總結，分析得出誘因，討論應對策略并及時向醫護人員進行宣導，確保管理質量的提升；另外明確科室環境管理、器械管理、手衛生管理、抗生素使用管理等方法規范，對患者的不耐受情況、需特別注意情況設置標志，從而引起接班人員的重視，減少不良反應情況的發生。
4.安全管理對策
安全管理是管理科學的重要分支，主要是運用安全管理方法和手段，為分析和消除不安全因素而進行的一系列相關決策、組織、控制等活動，避免事故的發生。由于醫療環境安全的客觀要求和醫療技術的復雜化，安全管理越來越多的應用到醫療領域中，實施安全管理首先應貫徹預防為主的方針，端正對不安全因素的認識，及時發現并盡快予以處理，同時因其涉及到醫療活動的各個環節，故必須堅持全員、全方位、全過程的動態安全管理 。為此，本研究針對以上人為因素和非人為因素采取了加強安全管理知識培訓、規范和細化操作流程、加強風險事件事前控制與管理及強化不良反應和院內感染管控等一系列安全管理措施，取得了良好效果： ① 增強了醫護人員的法律意識、安全管理意識、風險防范意識及技術操作水平，改變了過去的風險控制與己無關思想，形成了人人參與的良好的安全管理局面 ；② 優化了管理制度與流程，使管理工作程序化，更有計劃性和針對性；③ 通過對安全工作中薄弱環節的風險防范，醫護人員風險意識與防范能力得到不斷提升，推進了醫療質量管理工作的系統化、科學化、制度化，真正為患者提供了安全的醫療環境，投訴、糾紛事件減少，患者滿意度提高。
結束語
綜上所述，隨著人口老齡化和環境污染加劇，呼吸系統疾病的患者人數與日俱增，其可嚴重影響患者生命質量，給社會帶來沉重的經濟負擔。安全管理是管理科學的重要分支，主要是運用安全管理方法和手段，為分析和消除不安全因素而進行的一系列相關決策、組織、控制等活動，避免事故的發生。由于醫療環境安全的客觀要求和醫療技術的復雜化，安全管理越來越多的應用到醫療領域中，實施安全管理首先應貫徹預防為主的方針，端正對不安全因素的認識，及時發現并盡快予以處理，同時因其涉及到醫療活動的各個環節，故必須堅持全員、全方位、全過程的動態安全管理。
參考文獻
[1]胡婀娜，胡偉明.呼吸系統疾病住院患者的安全管理分析[J].中醫藥管理雜志，2017，04：91-93.
關鍵詞：化工工程安全必要性措施
近年來，隨著我國化工生產由原來的手工作業逐步向機械化、自動化、規模化發展，化工企業安全生產和環保壓力越來越大，責任也越來越重。特別是危險化學品生產，具有易燃易爆、高溫高壓、有毒有害等特點，一旦發生安全事故，易造成群死群傷、中毒、火災、污染等次生災害。在這種形式下，安全問題已經成為各化工企業面臨的重要問題之一?；て髽I如何應對當前嚴峻的安全生產形勢，構建企業?；どa安全管理的長效機制已成為當務之急。本文就化工企業常見的安全問題及原因予以分析，對安全管理對策進行了探討。
1 人為因素與公共安全事故風險
1.1 人的不安全行為
在化工生產中，人的不安全操作是造成安全事故的主要原因。從企業事故管理統計分析可見，由于人的不安全行為引發事故占到事故原因的大多數。具體表現為，有章不循、不嚴格執行操作規程；粗心大意不及時發現或處理異常情況；注意力不集中操作過程喧嘩、交頭接耳；隨意拆卸設備上的安全附件，如沙砂機上的托架擋屑板；不正確使用工裝工具，如沖機作業不用輔助工具取送物料；野蠻裝卸易燃易爆品物品；不均衡生產造成生產過程超員超量；管理人員安全管理知識缺乏或違章指揮，冒險作業；各部門之間不能準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料等。
1.2 安全管理制度執行不到位
對于生產易燃易爆的化工企業，應認真貫徹落實《安全生產法》及國家頒布的一系列安全生產法律法規，建立健全企業安全生產責任制、安全管理規章制度，嚴格執行各項工藝、試驗規程是企業做好安全工作的靈魂、核心。在實際生產中盡管企業對于國家的安全生產法律法規、公司的各項安全規章制度、工藝規程等在各種場合、各種會議、各類培訓上有針對性的進行了教育，采用廠報、電視、廣播、圖展等各種形式開展了廣泛的宣傳，公司、分廠、班組制定了詳細的安全管理制度，層層簽訂安全生產責任狀。但各類事故仍然不斷發生，追其原因發現當生產與安全發生沖突、當習慣性違章與安全規定發生沖突、當檢查考核與熟人違章發生沖突時，生產重于安全，人情大于制度，所以各類規定、制度、規程在具體的執行過程中大打折扣，由此造成各類事故的發生。
1.3 生產設備設施陳舊、落后
有些企業建廠比較早，化工生產所用設備設施基本為上世紀六七十年代制造的專用設備，最危險的藥劑生產除個別產品為遠距離隔離操作以外，其它藥劑的生產大部分為人工手工作業。
1.4 生產工藝資料滯后
隨著科學技術的不斷發展進步，化工企業從生產原有常規產品已發展到逐步研制生產高、精、尖產品。雖然產品結構發生了變化，但作業條件、生產設備變化不大，尤其突出表現在工藝資料、試驗規程不能及時更新，不能有效地指導員工作業。造成操作人員在執行過程隨意性很大，為事故發生埋下了隱患。
2 安全生產管理對策
2.1 安全生產必須“以人為本”企業各級管理人員都要樹立安全就是企業的經濟，讓員工在科學文明的安全文化主導下，創造安全的環境，通過安全理念的滲透來改變員工的行為，使之牢固樹立“生命至上、安全為天”的安全理念，強化人的生命高于一切的安全意識。人的生命是最寶貴的，決不允許以生命為代價來換取經濟效益，要認識到任何忽視安全生產的行為都是對人民群眾的生命不負責任的行為。要強化人的教育，充分發揮以人作為管理核心與重要資源的積極性和創造性是實現安全生產的基礎與落實本質安全的必要保障。
2.2 強化安全教育是確保安全管理的有效手段
對企業的安全教育培訓，我認為應做到以下幾點：
（1） 加強對企業主要負責人、中層領導的安全法律法規的培訓，提高企業主要負責人法治意識，牢固樹立依法經營的思想，全面落實企業的安全生產主體責任。
（2） 加強對企業安全生產管理人員安全管理知識的培訓，盡可能配備既有專業知識，又有實踐經驗，同時責任心強的人員來從事安全生產管理工作，真正做到“懂管、會管、善管、敢管”。
（3） 對一線從業人員重點進行安全操作技能的培訓。對于三級教育要重視班組級的教育，對于員工的培訓教育做到不走過場，防止出現有試卷、有記錄、有成績，但無效果的現象。
（4） 要有針對性的進行崗前培訓教育，要求員工熟悉生產環境，了解危險化學品特性，明確危險環節，掌握應急處理措施，培養員工實際操作和應急救助能力與逃生能力。只有不斷提高各級、各類人員安全意識和防范風險能力，才能使安全形勢保持平穩態勢。
2.3 嚴格執行各項規章制度，加大考核力度
建章立制完善安全規章制度是實現安全生產的前提。有些企業各項安全管理制度雖然健全，但事故時有發生，究其原因是制度貫徹執行不力。在生產安全管理過程中，要堅決杜絕“三違”現象的發生。只有各級各類管理人員真正在思想上對安全工作高度重視起來，忠于職守、履行職責、不徇私情，才能將各類事故消滅在萌芽狀態中。
2.4 加大安全投入，提高本質安全度
加大安全投入改善設備設施的安全狀況是實現安全生產的基礎。隨著設備設施運行時間的延長，設備老化、本質安全程度低下等不安全因素的不斷增加，勢必給安全生產帶來新的隱患。因此，必須加強安全技改投入。
2.5 補充完善技術資料，正確指導員工作業
易燃易爆物品生產工藝規程、試驗規程、試驗大綱、銷毀規程等資料作為指導員工具體操作的最基本文件，必須真實、完整，符合實際生產，具有可操作性。
2.6 健全安全體系
要建立健全以法人為首，各環節干部分工負責直到班組的各級安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，形成縱向到底橫向到邊立體式全方位的安全生產管理保證體系。健全安全生產管理機構，明確職能部門、各級管理人員和全體員工的生產職責。
2.7 嚴查事故隱患，消除不安全因素
化工企業生產設備種類繁多，各種事故隱患具有隱蔽的特點，許多安全事故的發生都是由于事故隱患沒有及時被發現或未得到有效處理而釀成的，狠抓隱患整改，消除設備和環境的不安全狀態是確保生產安全的物質基礎。認真做好各類安全檢查就是發現和查明各種危險和隱患，督促整改落實，就是堵塞安全漏洞。
關于開展青工安全防護技能比賽活動總結
局團委：
接《有色地質勘查局團委關于開展青工安全防護技能比賽的通知》（西色地團[]5號）后，為進一步推動安全生產工作，增強職工安全意識，提高職工安全技能，按照通知要求，我隊在全隊范圍內開展了“安全防護技能比賽”，現將活動情況總結如下：
一、安全知識學習培訓及測試
6月份，在全隊范圍組織開展“學安全、懂安全、會安全”安全知識自學活動，通過懸掛橫幅、張貼宣傳畫、辦黑板報、安全知識競賽、安全猜謎等活動，大力宣傳法律法規和安全知識，對礦山主要負責人、安全管理人員和班組長下發學習材料267本，對各單位學習人員進行了輔導學習，并對學習人員進行了考核測試。
二里河礦開展復工前外聘施工人員安全教育，分批次對外聘施工隊返礦人員進行安全教育，累計培訓344人次；組織清潔生產培訓/！/、安全生產知識培訓、尾礦庫安全生產管理知識培訓及法律法規知識培訓，共計培訓665人次；聘請寶雞市疾控中心專家對職工進行危險化學品、“三品”和職業衛生健康知識培訓，培訓216人次，發放學習教材168本。
陜西震奧鼎盛礦業有限公司開展落實企業安全生產責任知識培訓，共計培訓364人次。
陜西華源礦業有限責任公司對各單位負責人、部門負責人和管理人員進行培訓，共計34人次；對職工和施工隊從業人員進行培訓，共計420人次；對特種作業人員外送接受市、縣組織的安全技能教育培訓，共計137人次。
馬泉金礦開展復工培訓、崗中培訓、視頻培訓，共計培訓400人次；組織安全管理人員和特種作業人員參加隴南市安監局組織的培訓班，共計34人次。
二、開展應急救援演練
7月在全隊開展應急演練活動，二里河礦開展了井下炮煙中毒事故演練、消防器材使用演練；陜西震奧鼎盛礦業有限公司開展了尾礦庫應急演練、井下冒頂事故應急救援演練；馬泉金礦開展了尾礦庫防洪防汛應急演練，提高職工應對突發事件的實戰能力。
關鍵詞：房屋建筑施工；安全管理；問題；對策
Abstract：Since the reform and opening up, China's rapid economic development, city to build pace forward, the construction industry has achieved rapid development. But the traditional construction safety management methods and technology generated a lot of problems, can not be well adapted to the present stage construction industry safety management situation and requirements. This paper analyzes the problems of safety management in construction industry, puts forward the corresponding countermeasures of safety management of construction industry safety, hope to constantly improve the level of management, safeguard the socialist harmonious society construction.
Key words：Housing construction; Safety management; Problem; Countermeasures
中圖分類號：TU714文獻標識碼：A 文章編號：
引言
隨著我國全面建設小康社會的開展和居民急需改善居住條件，建筑行業將長時間內具有廣闊發展前景。然而，房屋建筑行業事故發生率較高，施工過程中非常容易發生突發性強、危險性大的傷亡事故，給國家和人民造成了重大損失。針對建筑企業目前存在的安全防護意思差、安全管理水平低、安全管理責任制不落實、員工安全管理意識和素質不高等問題，采取對應的對策措施，更新安全管理理念、建立健全規章制度、做好個人安全防護、加強現場安全管理等提高建筑行業的安全管理水平，最大限度的減少或杜絕建筑施工安全事故的發生。
1加強房屋建筑施工安全管理的意義
建筑行業是社會公認的高風險、多事故行業，由于違章指揮、違章操作等原因導致的建筑安全重大傷亡事故時常發生，是現階段建設社會主義和諧社會的一個重大阻礙因素。和諧社會的核心內容就是要依法治國，必須嚴格按照國家建筑安全相關的法律法規加強房屋建筑行業的安全管理?！捌髽I負責，行業管理，國家監察，群眾監督” 的傳統安全生產宏觀管理機制越來越不能適應建筑行業現代化管理發展的形勢和要求，必須加快更新建筑安全管理理念，樹立建筑企業安全管理文化。新體制必須使用新形勢、新技術、新體制等的發展要求，加強建筑行業的安全管理工作，提高企業安全管理水平，降低傷亡事故發生的概率。減少事故損失，為社會主義和諧社會的建設做出貢獻。
2房屋建筑施工安全管理問題分析
2.1安全教育培訓滯后
我國目前房屋建筑行業施工過程中普遍存在著安全教育培訓滯后的問題。建筑施工企業招聘的人員大多是農民工，他們本身的文化和技術素質較低，沒有接受過正規的建設安全專業培訓和教育。加之企業沒有對他們進行系統的安全教育培訓，使得嚴重缺乏那些必要的建筑安全知識和技能，安全操作技能低，沒有良好的自我保護意識。事故現場一些較易發生安全事故的場所沒有設置明顯安全標志，一些洞口和坑槽內沒有設置防護設施，即使配備了防護設施，其中很多存在缺陷。電氣安全防護設施設備不規范是導致作業人員觸電事故的主要原因。
2.2安全管理落實不夠
引起房屋建筑施工過程中安全事故頻發的一個重要原因就是企業對施工安全管理不嚴格，執行和落實安全生產制度、措施、方案等力度不夠。建筑施工現場管理人員對安全管理缺乏有效的辦法和手段，對現場一些工人作業時的習慣性違章操作和潛在的隱患靈敏度不夠，不去及時制止和消除隱患，導致很多的傷亡事故發生。由于現場管理人員不重視安全管理，很多房屋建筑企業存在著安全管理職能嚴重的上下脫節、工作失控的問題，制定的一些安全防護設施、管理措施根本不能落實下去。
2.3安全防護設施設備不規范
建設施工現場機械設備防護措施不規范、工人安全防護設備配置不規范不到位是目前房屋建筑行業普遍存在的大問題。有不少企業為了追求施工進度和利益最大化，對安全工作的投入相當少，根本不按照國家機械設備相關的法律法規進行設計制造，導致設備的性能和安全系數非常低，存在的事故隱患很大。另外，還在施工過程中偷工減料，施工現場劣質設備到處都是，這些都給現場施工人員帶來了極大的安全隱患。此外，現場施工人員的安全防護設備不全，其中一些設備存在嚴重的安全隱患，性能不符合國家相關規定。
2.4現場安全管理力度不夠
建筑行業目前現場安全管理工作中，存在一些形式主義，某些安全管理人員只是重視那些表象安全問題，并沒有嚴格對施工現場的安全狀況進行仔細檢查和更深入地了解施工現場潛在的安全隱患。很多建筑企業并沒有建立建筑現場安全管理責任制，部分管理人員責任感不強，而且遇到突發事故時，由于沒有應急預案，不能及時的消除事故，降低損失。
3加強房屋建筑施工安全管理對策
3.1加強安全教育培訓
加強房屋建筑施工安全教育培訓工作，須從技術員、班組長、施工人員三方面入手。一、加強技術員的安全教育培訓。技術員是施工過程中的直接指揮者，必須加強他們的專業知識、質量安全知識、現場安全管理知識等方面的培訓教育，提升責任意識。技術員必須嚴格按照“管生產同時管安全”的工作原則，確保整個工程施工過程的生產安全。此外，技術員還必須監督安全管理措施的落實情況，及時發現和處理施工各個環節中出現的安全問題，消除潛在安全隱患，自覺參與到安全管理工作中；二、加強班組長的安全教育培訓。由于班組長是現場施工人員的直接負責人，將直接影響到他們的安全素質和意識。加強班組長的安全教育培訓，使他們熟練掌握本工種的安全操作規程和知識，嚴格遵章守紀，提升自身防范意識和保護意識，起模范帶頭作用；三、加強施工人員的安全教育培訓。由于現場施工人員違反規章制度引起的傷亡事故相當多，給個人、家庭、社會造成了嚴重的影響，因此要加強對施工人員的安全教育培訓，增強他們的自我保護意識，嚴格遵守操作規程，同時還要明確告訴他們本工種和工程中存在的危險源和預防措施。
xx年x月x日至x月x日，公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓。通過這短短兩天的復習和充電，在繁忙的工作之余，大家的安全生產知識又進一步得到加強，安全意識再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統一認可和支持。
剛剛過去的6月，是“全國安全生產活動月”，每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，全民安全學習的熱情都空前高漲，足見國家對安全的重視的程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍，對于我們電力施工企業來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創造最大的生產效益，也最大程度的節約了企業成本。從樹立“以人為本”的安全理念出發，宣傳安全生產法律、法規和電力安全知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產防范意識。通過兩天的學習，我認為在安全生產工作中，一定要充分發揮班組安全管理的作用，因為班組是公司最基層的部門，是由一線施工員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。班組除了要有健全的規章制度、完善的組織機構，還需要在日常管理中多一點愛心，多一些關心；在對職工的思想教育、業務培訓上多一點耐心；管理過程中更為細心；對待違章作業多一些“狠”心。只有這樣，用“心”去構筑安全防線，安全基礎才能更為牢固，安全工作才更有保障?！叭巳藚⑴c保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現零事故。還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識。xxx
回首往昔，安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。作為一個電力施工企業員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責任意識，沒有責任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質量直接關系到員工家庭和客戶的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重如泰山。安全生產工作是一個非常復雜的、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力施工企業的特點是人員流動性大，多為露天作業、高處作業，施工環境和作業條件隨著工程的進度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩定因素。所以我覺得要做好一個合格的電力企業施工人員必須具備良好的心理素質以及較強的責任心，我們的安全工作才有保障。用自己實際行動保障施工安全，讓我們在平凡的工作崗位上作出不平凡的事而努力
為確保公司安全生產預期目標的實現，該同志認真落實各級安全生產責任制，與單位簽訂安全生產責任狀。組織職工認真學習公司《安全工作條例》，組織全員的干部職工簽署《安全承諾書》和《職工自我保護卡》，將安全生產目標層層分解落實到班組和各個崗位，引導職工牢固樹立安全第一的思想，不斷提高安全生產意識，從本質上抓好安全工作，使安全工作進一步做深、做細、做實，為實現全年各項生產經營目標奠定堅實基礎。
二、加大老商業電力設施改造，為商戶排憂解難
公司出租的鋪面面積比較大，經營行業呈現多元話結構，有餐飲，洗浴，歌廳，網吧等等。由于居住時間久遠，室內電用電線路煙薰老化嚴重，過去房屋建筑又缺少規劃，結構房屋連片，商住戶擠在一起，極容易發生電氣火災，一旦起火，可能造成全公司毀滅。為確保廣大老商業電力用電安全，該同志從去年年初開始就協同當地政府開展老商業電力改造。在老商業電力改造中，為公司共拆掉舊線路千米，架設新線路千米，電力改造共投入資金多萬元。全面完成了老商業電力改造工作。通過老商業電力改造，對商戶的室外、室內電力線路重新進行了整改，商戶用電安全系數得到了很大的提高，電網結構更加堅強、電網設施完善到位、供電質量更加安全可靠，得到商家的高度評價。
三、開展百分賽評比活動，扎實推進安全管理上臺階
為了找出企業各單位安全管理存在的關鍵薄弱環節，該同志有重點、針對性地開展安全工作。從去年以來，該同志結合實際，實行每季度開展全員安全評比活動。并帶領相關人員，深入每個車間聽取車間領導的安全管理思路；該同志按照《公司班組安全管理標準》，制定詳細的評價標準，對各車間每個班組進行評比；各車間按照班組日常工作表現對其進行評比；班組按照職工規程掌握執行情況、操作技能、遵章守紀等情況，對每名職工進行評比，形成了公司部抓車間、班組；車間抓班組和個人，一級向一級負責的安全管理模式。安全評比嚴格遵循實事求是、動態管理的原則，對評比出較差的班組和個人，采取由車間主任和班工長一對一包保的形式，對其存在的具體問題和不足之處，進行針對性的幫教，直至其達到評比標準要求。對評比出的先進班組和個人，按照“公司安全臺階獎勵制度”給予重獎。通過評比活動的開展，在我公司逐漸形成安全管理“科學評價、扎實推進、有效激勵”的標準化、規范化的管理模式。
四、收取企業安全生產保證金
該同志為增強廣大員工的安全意識和自我防護意識，充分發揮員工家屬在安全工作中的積極作用，進一步夯實安全生產“雙基”工作，實現公司的本質安全，經公司班子討論通過，為在崗員工每人繳納元作為安全生產保證金。該項工作得到了廣大員工的積極支持，共有名員工繳納了安全生產保證金，金額總數達元。
五、建立外來工人員登記教育管理
有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此去年以來該同志協同公司重新建立《公司外來用工人員教育登記管理辦法》，為員工培訓：國家安全生產法及相關法律法規，公司安全管理規定及安全管理辦法，施工現場特殊作業安全要求、危險品的安全管理、施工現場安全、重要臨時設施安全、季節性施工安全、多工種立交作業安全、洪澇時安全防護措施，使員工的安全管理工作打下了良好的基礎。
1、開展安全教育管理，提高各類人員的安全素質。為提高員工的安全素質，該同志十分注重抓員工教育培訓，加大對各單位負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，累計舉辦各類培訓班個，培訓人員次，培訓合格率達，特種作業人員持證率達。開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質，安全管理人員持證率達98%。加強監管，及時教育，跟蹤檢查，該同志經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。
2、開展安全管理體系培訓，提高安全風險。該同志組織員工學習本崗位的應知應會、操作規程、及相關文件的學習等。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行考試，以促進員工自學的積極性。同時，利用工作之余該同志集中人員進行安全的學習、討論，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內外各類事故案例，舉一反三，結合實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。另外該同志根據季節性特點，結合實際生產情況及前一階段存在的問題，對下一階段須注意事項進行全面分析和部署，及時發現和解決問題，充分發揮了安全管理網絡的作用。
3、開展集中培訓，提高員工的安全素質。為提高員工的安全素質，該同志為員工放映安全警示教育光盤8次，觀看人員合計人。采用案例再現的表現形式，通過對企業典型真實案例的生動再現，使廣大干部職工認識到違章的危害，讓大家從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。
4、開展警示教育培訓，提高自我防護知識。為提高員工的自我保護知識，該同志重點崗位員工及新進人員進行了三級安全培訓教育。讓他們熟知安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。
關鍵詞：煤礦通風 安全管理 解決措施
煤礦資源是我國重要的能源，其受主客觀因素的影響，生產過程中容易出現安全問題，尤其是通風安全問題。長期以來我國煤礦企業致力于煤礦安全通風問題研究，取得了一些成績，但隨著煤礦企業不斷的發展，通風安全管理中伴有新的問題出現，需要對影響煤礦通風安全管理的因素進行分析，并適當的采取一些措施，以減少煤礦安全隱患，確保煤礦企業各項工作有序進行。
一、煤礦通風安全管理現狀
1.通風安全意識較薄弱
煤礦生產運行過程中，通風安全管理工作尤為重要，其管理效果如何直接關系著整體煤礦的正常運轉和煤礦工人生命財產安全，因此加強煤礦通風安全管理知識培訓，就顯得尤為重要。但目前煤礦企業現狀來看，實際生產中員工安全意識薄弱和培訓缺乏現象仍然存在。出現這種現象原因主要是：一，員工自身安全生產意識相對薄弱，警惕性和憂患意識相對較差；二，管理者對通風安全管理工作不夠重視，沒有制定完善的制度和系統的員工培訓體系，未定期組織員工進行安全意識培訓，使員工在實際工作中無據可依，不能更好的進行安全通風管理工作。
2.生產布局不合理
合理的生產布局能確保煤礦通風安全管理工作有序進行，而就現在來看，煤礦普遍具有點多、面廣、戰線長等特點，實現合理集中生產難度相對較大，需要做大量的通風調節工作來實現。通風調節一般是通過設置風橋、擋風墻、風門和調節風窗等通風設施而進行通風調節的，其中任一設施損壞，都可能造成大量的漏風，使工作面向前推進，巷道風阻變化，回采工作面的風量、風流方向不穩定等現象，進而使瓦斯積聚、溫度升高，最終導致瓦斯爆炸。
3.井下通風環境復雜
煤礦井下空氣相較為復雜，煤礦開采過程中，礦井內部物質會發生機械能、熱能和化學能轉化，發生各種化學反應，尤其是在空氣條件較為復雜的井下，會產生氮氣、氧氣和二氧化碳等，其中氮氣是有毒氣體，與井下甲烷、硫化氫、二氧化硫等物質發生反應后會引起爆炸或中毒，威脅員工身體健康。這就需要采用高性能的環境監測設備實時監測井下環境，而在實際監測過程中，如果設備落后或出現故障，可能會導致各種監控數據誤差，增加煤礦安全隱患。
二、煤礦通風安全管理的解決措施
1.完善通風安全管理制度
完善的管理制度，能為煤礦通風安全管理有序運行提供法律保障，為了發揮管理制度作用，企業一要完善與煤礦相關的安全法律法規和制度，明確安全管理責任制和局部通風管理相關規定，依據權責原則逐級下放安全指標，將指標落實到具體管理人員、班組，以做到有法可依，違法必究；二要定期實施瓦斯評價和完善安全隱患閉環管理制度，提前對可能存在的通風問題進行識別、預測分析，嚴格按照施工規定定期對施工方案進行安全評價；三要建立安全責任制度和義務保安制度，對每一次發生的突發事件進行具體定義，針對出現的突發事件和可預見性的突發事件進行預測和語言，以便發生突發事件可以及時控制局面，為突發事件應急處理和救護工作創造有利條件，減少因事件擴大化而造成重大安全事故。
2.加強員工通風安全知識培訓
人員是煤礦通風管理重要組成部分，通風安全管理能否有序進行，與員工安全意識和綜合素質有直接關系。因此，必須不斷的提高員工安全意識和員工的素質。
（1）在強化員工的安全生產意識之前，企業高層應該高度重視煤礦安全生產工作，帶頭學習安全生產方面的內容，定期組織通風安全培訓，利用墻報、宣傳欄和標語等宣傳工具，結合身邊安全事故案例，進行多方位、多渠道宣傳通風安全管理方面知識，讓所有的員工都能意識到通風安全管理工作對自己和企業是有益的，從而重視安全生產，減少怠慢情緒并主動的參與到通風安全管理工作中來，為安全生產奠定良好的思想基礎。
（2）定期對員工進行系統的知識培訓，以崗位職責、帶教和模塊式技能培訓為主，理論聯系實際，開展員工思想道和職業道德教育，培養員工職業責任感和嚴謹的工作作風，以便工作現場出現緊急情況可以及時處理。在此基礎上還要對員工安全知識和操作技能進行培訓，培養員工識別安全隱患能力，全面提高通風管理人員的素質，使其在工作中能更好的發揮其作用。同時也要實施績效考核機制和崗位競聘制，根據煤礦企業實際通風狀況，定期開展員工考核和崗位競爭活動，成績突出的員工，可以根據實際優勢將其安排在適合的工作崗位，以提高員工實踐熱情，使其主動參與到安全生產中。
3.合理選擇通風系統
風筒和風機作為通風系統重要組成部分，是確保通風系統正常運行的關鍵，對煤礦通風安全管理有促進作用。因此，要做好通風安全管理工作，就需要選擇合適的通風的通風系統。首先，要選擇合適的風筒，選擇時要根據通風量、通風方式、通風距離、巷道斷面和局部通風機使用條件，選擇最大通風距離時仍能確保工作面所需風量，且局部通風機工況點在合理區域內的風筒。再次，要對長距離通風進行強化管理，選用30m或50m的長導風筒，以減少通風阻力、接頭漏風、增長通風距離和降低通風電耗等；最后，要加強設備日常維護和檢修工作，對局部通風機進行檢查時必須掛牌，以確保局部通風機可以持續、安全、穩定可靠地運行。
4.加大安全通風環境監測力度
通風環境的因素較多，不僅有大氣狀況和火災隱患，也有作業環境和安全控制系統等因素。其中任何一因素都可能導致安全隱患，為了減少安全隱患的發生，除了根據實際通風狀況有針對性的制定預案，對可能發生安全隱患的環節進行安全檢查和危險等級分類外，也需要加大通風環境監測力度，尤其是加大井下粉塵、風流和瓦斯濃度等變化狀態的監測力度，明確其監測強度、側點密度和參數危險值等。此外，也應該加強硬件環境監測力度，以確保設備設施的靈敏度與工作場所的適宜度，盡可能的減少能量和有害物質造成的危害。
三、結束語
綜上所述，煤礦企業安全管理問題，除了煤礦企業采取一定措施解決以外，還需要國家政府政策的大力支持，以及科技水平的不斷提高，以最大限度的降低煤礦生產成本，確保煤礦生產安全。
參考文獻：
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[2]王濟邦.煤礦機電設備安全管理及維護要點分析[J].科技致富向導.2010（30）.
【關鍵詞】市政；公用工程；安全管理
近年來，隨著我市經濟的快速發展，市政公用建設工程投資大幅上升，特別是大型的道路、橋梁、排水、污水處理廣站、垃圾填埋場、煤氣廠站、自來水廠站、隧道工程日益增多，安全生產監督管理的難度加大。在當前建設系統安全形勢嚴峻，建設施工安全生產事故不斷，尤其是重大死亡事故呈上升趨勢的情況下，市政建設工程安全形勢亦不容樂觀。
1 市政公用工程安全管理的現狀
1.1 建設安管等機構沒有有效地落實
建設單位沒有合理的布置安全機構。在進行這些機構的設置的時候，很多時候因為費用不足，或者是其他的一些原因并未認真地落實，而一些單位雖然設置了但是并沒有配置充足的人員以及費用等來維持其活動，有的為應對檢查工作。單位的職工并沒有非常高的安全思想，相關的制度和規定等也不能有效地散發到相關的建設方，單位職工并沒有形成安防思想，建設場地面對非常多的不利現象，這些問題不能積極的傳遞到有關機構。同時監督機構也如上述一樣沒有有效的形成，許多安管制度等存在問題，項目不多，通常是道路，和別的項目比對來看，其問題不是很多，因此項目負責人通常對其沒有過多的關注，關鍵是重視其品質和工期等。經過無數的分析得出，這些項目的負責人以及具體建設者對于相關的各項安全內容等都沒有非常深入的分析，這體現了監督機構的活動無效，無法合理的傳遞安全相關的內容，使得安全問題經常地出現。
1.2 安全管理人員素質低，管理意識不強
大部分施工企業對安全管理部門的管理人員入職要求低。沒有相關專業證件便可以上崗，在入職后也不進行相關的安全管理的培洲，不符合安全管理的要求。管理人員安全管理意識薄弱，對于施工的每一個環節都要進行監督，否則任何一個環節的失誤都會造成各種安全事故的發生，但是管理人員的管理多是根據安全管理經驗，缺乏專業的管理知識和技能，對施工過程中的出現的各種安全隱患無法及時的發現并消除，很多施工操作人員如挖掘，運送材料的司機缺乏上崗證便進行上崗作業，甚至進行超載裝運，極易造成交通事故，還有施工企業，為了節省開支.對購買的機械不經過安全檢驗，甚至直接購買一些報廢的機械裝置，稍作修理繼續使用.對一些材料的驗收同樣如此，由于材料種類繁多，安壘管理部門沒有設置相關的管理系統，不遵循國家規定，購置材料的相關程序和標準，造成各種安全隱患，管理人員安全管理知識豐富與否，安全管理意識的強弱，關乎一個公用工程的安全施工的程度。
1.3 安全管理的法律、法規不縫全
安全工作的實施到位需要相關法律，法規的約束，國家必須及時出臺安全管理的相關法律、法規，國家出臺了《安全生產法》，如何對此很好的執行，需要備類監管部門正確的學習法律，嚴格的執行法律。該法律的頒布和執行對公用工程的安全生產起到了很好的監督和規范，有了法律的支持，市政公用工程的管理人員要依法進行安全生產的管理，但對于施工的眾多復雜的生產環節。
對于一項安全事故的發生，如何對柏美鄔門的管理人員進行處罰，由于管理人員沒有適當的衡量標準。就不能進行有效的處理。另外對于工程的安全實施表現優秀的人員如何獎勵，也是一個重要的問題，沒有相關參照條例，因為對一個模范員工的獎勵，會督促和激勵其他部門的工作人員的安全施工的熱情，更加積極的學習安壘操作知識和規范。
2 加強市政公用工程安全管理的措施
2.1 形成安管機構
單位要想確保運作合理，就要有規劃的開展建設工作。重視成就而忽略安全的現象一定要積極地整改，單位要成立安管機構，工作者應該有必要的安管理論，要有充足的知識體系，要有高超的管理水平。安管機構的關鍵工作是要保證工作運作安全，保證相關的安全制度等認真地貫徹，在項目的綜合過程里對其進行監管，以此來保證所有的步驟能夠順利的落實，盡量的將其中的不安全因素除去，切實體現出安管機構的功效，對相關的安全現象，開展分析活動，尋找其原本的規律內容，然后分析處理方法，進而保證項目安全運作。
2.2 認真貫徹安全運作許可標準
對于申請公用工程的建造企業，要嚴格按照安全生產許可制度進行嚴格的審查，不具備安全生產條件的企業不頒發安全生產許可證。對不合乎規定的單位沒有獲取許可就開展建設，導致嚴重的安全問題的，要切實的按照法規對其處置。針對資格達標的單位也應該開展全面的調查工作，對建設活動中的隱患問題開展綜合的分析，對發生生產安全事故的施工單位要認真調查，根據嚴重后果依照安全條例追究相關負責人的責任，對發生嚴重安全事故的企業依法吊銷其安全生產許可證，企業要有效的整頓各項設施。
2.3 對員工開展全面的培訓工作
要想本單位的安全活動達標，其高層領導應該充分的發揮出全體職工的工作積極性，要確保所有的職員都有足夠的安全理論內容，要確保他們切實的結合安全相關的制度開展建設工作，確保所有的建設活動都可以有效地開展。因此單位高層領導應該認真地組織培訓活動，尤其是對那些理論不是很充足的員工更要開展細致的培訓活動。對于十分危險點項目的基礎建設工人，應該使用大量的物資等開展深入的培訓活動，確保他們能夠真正的將安全活動要素牢記于心，對于那些培訓不達標的要進行處罰。
2.4 切實開展安全運作監管
針對安全運行內容，目前相關部門已經頒布了一系列的法規制度，比如安全活動規章體系，對于違反安全生產條例的處罰措施依照后果的嚴重程度進行了嚴格的規定，該法律的頒布一方面對公用工程的安全生產進行了法律的規范，其很好的減少了不利現象的出現幾率，而且，相關的管理工作者的工作就有了必要的法律依據，方便進行管理工作，針對管理制度的形成等也有著十分顯著地功效。管理機構應該形成切實可行的措施。比如對不按照規定開展工作的單位，不僅要結合相關的法規內容處置，同時還應該對其公示，這樣就能夠從一定程度上確保這些單位能夠從中得到教訓，進而努力的開展工作，而且還能夠對于別的單位起到非常好的警戒的功效，確保它們能夠更加的關注安全活動。
2.5 不斷的完善建設組織的工作
因為市政項目的要素非常多，比如道橋，水利等等，所有的項目都不是由統一的隊伍來建設的，為了確保全面的效益良好，就要不斷的規范所有組織的活動。管理工作者要切實的結合安全內容來開展工作。不僅要對活動步驟進行管控，還要結合建設場地的具體要素，合理的規范建設者的運作活動，以此來保證所有的建設者都可以有效地開展工作，降低不良現象的發生幾率。
2.6加強隊伍培訓，提升隊伍素質
開展管理人員安全知識教育，要堅持培訓和考核工作兩手抓，兩手都要硬的原則，讓每一個管理人員都掌握市政工程安全管理專業知識和操作技能。要讓每一個安全監管人員都認真學習安全技術規范，并制定詳細的安全監管工作計劃，確保安全監管工作的順利進行。要確保各個單項工程開工前，對參加施工安全監管的全體人員進行工程施工安全知識教育，并嚴格考核，做到工程施工安全管理嚴格按制度執行。
3 結束語
由于經濟高速發展，許多公用項目出現在我們的生活以及工作中。不過對于這些項目的管控活動來講，形式不容樂觀。常會出現許多安全問題，管理無序，工作者的能力有限，要形成綜合的安管組織，切實提升從業者的綜合素養，認真地開展管控活動，進而確保安管活動得以順利開展。經由上述，我們獲知要想確保安全活動順利進行，就要保證所有的管理者都能夠切實履行自身的權責，將單位的利益看做最高，將員工的安全看做最高，要合理的應對工作和安全等的內在關聯，按照法律開展安全工作。安管活動的意義十分的艱巨，因此管理人員要通過認真地分析相關的活動，確保安全思想能夠落實到實處。
參考文獻
[1]鄭志專.市政工程施工過程中的安全管理措施[J].大科技科技天地.2010，（09）.
