時間：2023-06-06 09:32:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇動員大會流程，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我們先看下哪些環節需要監督：
--蓄水期動員大會
--門店的準備工作
--各項目組的日常工作
--每日例會
--活動現場（下篇講述）
--后期跟蹤（下篇講述）
接下來，我們和大家一起討論下怎么做好每一步的監督工作：
動員大會。這是任何一場落地活動開始前必做的之事，它的意義確實非常重要。有朋友要問了，動員大會的目的不就是最大限度的調動人員的積極性么，主動權都在主講人手里，何來監督一說？這里要向大家糾正的一點是，動員大會不光是打雞血立毒誓，它還承載了更多的功能：員工能力觀察與評估、品牌經營特性獲取。具體怎么做呢？先制定一張EXCEL表格，每個人都有10個評估參數（客戶接待流程、客戶接待技巧、產品知識、競品情況、電話溝通能力、掃樓常識、家訪能力、本地家居市場熟悉度、本地樓盤熟悉度、創新思維），在主講人召開的3小時甚至是全天的動員大會過程中，一定要過遍所有與會者，根據員工的每次談話內容，判定和記錄員工各參數的分數。這些記錄的數字用來干嘛呢？聯盟執行人員篩選、聯盟人員分組、各品牌門店銷售分析與優化、員工特訓課程制定等等。在動員大會階段，監督更可以說是觀察和判斷。
門店的準備工作。動員大會結束的第二天我們的蓄水就全面展開了，這個時候，很多組織者直接把幾大組分派到各個現場了，我們建議每天一定要在門店前集中下，做什么事情呢？讓每個組員回顧下昨天的話題內容，以及今天要做的幾件事，沒有回答上的小組組長現場罰50元。這個機制是貫穿在為期2周蓄水階段的，我們做過30多個類比實驗，沒有15-30分鐘早會最后的來客量比有早會的來客量整整少了20%！門店準備工作還包括品牌終端的活動氣氛營造、門店員工對蓄水話術的熟悉、蓄水期客戶的接待流程。每一項都很重要，一個建議是：門店老板當客戶，讓每個銷售PK演練，頻率是2天1次，安排在周一到周五的9-10點或下午1-2點，不過關的店長現場罰50元。另外，還需要把其他行業里推行的神秘客用起來：以陌生人身份拜訪所有門店，記錄看到的（宣傳物料、助銷工具、產品陳列位置、裸位、殘缺品等）、聽到的（客戶問候語、接待流程、活動講解、銷售轉移等），把記錄結果在晚會的時候公布，讓每個品牌的負責人第二天整改到位，否則停止執行其他活動。
各項目組的日常工作。這是最費力也是最耗時間的監督事項，貫穿蓄水始終。舉電話邀約小組的日常監督為例，和大家分享下筆者的心得。
第一步檢查邀約準備：9點前就要確認完以下內容，電話費用是否足夠，短信話術、電話話術是否準確（短信內容需包含品牌、時間、活動力度、禮品、地點、聯系人），電話名單是否足夠及公平分配，確認每組員了解邀約順序（前置短信、電話、回復短信、專屬進場短信號、電話回訪、跟進到場）
第二步模擬演練：9點開始每小組組長（一般4-5小組）出列當電話邀約人，監督人當客戶，模擬電話邀約。每一個小組長演練完后，其他小組長和組員點評，監督人把電話邀約中會遇到的問題和解答方式歸納到小黑板。小組長完后組織組內兩兩演練。
第三步試打電話和總結：10點鐘開始每人打一個電話實戰，第一個收到客戶回復短信的邀約人獎勵100元。所有人打完一個電話后集中反饋和總結，反饋遇到的客戶拒絕點，總結這些拒絕點怎么臨場回應，并加到小黑板上做共享。這個總結的動作，筆者建議每2小時重復一遍，看小組的回復效果而定，因為有的小組狀態非常好，那么千萬不要經常打斷，一鼓作氣獲取更多的客戶短信回復。
第四步提供連續不間斷刺激：電話邀約人員都是18-25歲的年輕人，大部分會對高強度的重復工作厭煩。我們建議建立組間、組內競爭機制不斷刺激成員讓他們保持積極性，具體做法如下，公共區域內安放白板，每個小組及組員姓名提前寫好，每個組員獲得客戶短信回復后，第一時間在白板上畫正字，大聲告訴其他人，也同時在動員大會時建立好的微信群里公示（每個年輕人都會時不時刷微信），要點是必須第一時間把成績更新。這個工作可以是監督人做，也可以是小組長做，小組長做有個好處是他可以實時知道其他組的戰況，并及時鼓勵隊員跟緊。
第五步快速消除消極因素：電話邀約是非常容易引發消極情緒的，監督人不定期巡場（不要讓組員知道情況下），看每組成員的動作表情，聽他們的語氣口吻，如果他們重復幾次出現消極情節（嘆氣、摔東西、聲音變蠻橫、狠抽煙等），監督人應該及時過去停止他們電話，問詢困難，給予應對答案，并做安撫。
第六步當日電話結果公布：晚上下班前發到微信、QQ平臺，讓其他工作組和老板們了解電話組的進度，再錄入電子表格，做效率統計分析。
一、活動背景：
二、活動目的：
利用團活動調動同學們的激情，在真正的實踐中發揮我們團隊的凝聚力。各方面更有積極性了，更有干勁了，教師的課堂教學也更佳和諧、輕松了，也希望同學們能在以后的日子努力學習、工作，共同創造屬于我們的大學之家！
五、活動地點：
六、活動內容：全體成員實地參戰，真人版CS戰爭對決，戰場上體現我們的團結一致，勇往直前。
殲滅戰：攻守雙方人數根據總人數分配，攻多于守。攻方要把所有敵人全部消滅。
奪旗戰：在游戲場地內設置紅、黃、藍三面旗幟，三面旗幟最好呈三角形配置。游戲開始時，紅、藍兩隊各從紅、藍旗下出發，雙方的任務都是保衛已方旗幟奪取對方和第三方旗幟。
叢林遭遇戰：不分攻守雙方，設定游戲場地范圍，兩隊分別在場地的兩端同時向標志物方向運動，遇到敵人并將其消滅！在場地中央明顯處放置標志勝負的標志物，將標志物拿到為勝利。
七、活動流程：
主要由班團支書開展動員大會，具體討論活動形式、主題、內容等活動要素。
團支部把自己的任務分配到班委或者負責人手中
活動分工如下：
① 動員大會；
② 活動宣傳；
③ 活動所需要道具，此項由班委負責統一準備；
④ 班委組織大家一同出發；
⑤ 活動場地安排，紀律維護。
八、活動形式：
實地實踐，真實體會，用行動來證明我們的凝聚力。
九、活動安排：
3、活動過程由班紀律委員和班長負責現場秩序的維持。
4、活動記錄：由組織委員記錄本次活動中的激情部分和精彩片段
5、活動總結及展示由班團支書負責及班委負責：
a、團支書整理活動總結書；
b、班長整理PPT文件；
c、派班上口才好的一人上臺作總結演講；
d、才藝表演（唱歌）；
（期間，全班同學到場）
__鄉貫徹落實開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動的情況匯報
縣政府辦：
為貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動的實施方案》和全縣開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動動員大會精神。我鄉按照縣委、縣政府的要求，不斷促進干部作風轉變，提升行政效能，確保我鄉各項工作目標順利完成。現將我鄉貫徹落實開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動匯報如下：
1、我鄉召開黨政聯席會議和全體干部職工大會，學習傳達全縣開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動動員大會精神和邱縣長重要講話精神，研究部署了我鄉開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動，明確工作目標、工作要求和方法步驟，進一步統一思想，增強參加活動的自覺性和責任感。
2、結合實際，開展了“提升行政效能，建設服務型政府”大討論。重點進行“六對照、六討論”通過大討論，使大家深刻認識提升行政效能的重要性和緊迫性，使全鄉干部職工進一步統一思想，激發熱情，積極投入到主題活動中去。
3、多種形式找出行政效能方面存在的突出問題，明確整改方向解決實際工作問題。一是實行公開承諾。對集中整治的重點問題，逐個進行深入研究，并根據各單位工作職責，就便民利民的內容方式、規章制度的建立完善、整改目標的責任時限等整改措施實行公開承諾，接受群眾監督。二是深化行政審批制度改革。要進一步規范審批行為，簡化審批環節，優化審批程序，提高審批效率。三是規范機關行政行為。把主要精力集中到講求工作實效，降低政務成本，提高辦會、辦文和辦事效率上來。四是全面推行政務公開。根據《政府信息公開條例》有關規定，依托縣政府網站平臺，依法將應當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開，對涉及群眾切身利益的事項要全面推行辦事公開制度。五是加強制度建設。建立健全相關工作制度和相關績效考評制度。規范機關行為、優化辦事流程、提高行政效能和提高了工作效率。
我鄉開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動，使我鄉各項工作取得一定的成績，但也存在一些問題待改進。
__鄉黨政辦公室
20__年6月18日
摘 要 高校迎新工作是高等院校不同于其他學校的風景線。切實做好迎新接待工作，讓學生順利地步入大學校園，能夠使高校給學生留下一個良好的印象，對于學生盡快地適應大學生活，融入到新的環境中具有有效的促進作用。本文對高校迎新工作的前期準備、迎新期間安排以及后勤保障工作做了簡要討論。
關鍵詞 高校 迎新生 工作安排
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A
1前言
一年一度的高校迎新工作給學校注入了新的活力，新一屆的學子步入校園，開始新的生活，新的使命。由于新生同學來自不同的省份，到校時間也各有差異，迎接新生工作量大，繁雜瑣碎，每天工作時間長，做好迎新工作安排，有利于整體工作井然有序。高校迎新工作，要以“全心全意為新生服務”為工作宗旨和作風，做到“文明迎新，熱情周到，親情服務，優質高效，安全有序”。全體服務同學要進一步樹立和強化服務意識，秉承和發揚奉獻精神，想新生之所想，急新生之所急，密切配合，通力協作，把迎新的各項工作落到實處，確保新生順利入校學習和生活，真正做到讓學生舒心，讓家長滿意。
2迎新前期準備工作
2.1迎新用品準備
迎新期間，用于本校校容校貌的宣傳工具必不可少，由學生會制作標示牌，考研宣傳板、橫幅等工具，展示校園風采。迎新各小組需要用到的飲水機、礦泉水、紙抽等用品，準備一定的數量，分發到個小組，服務用品要有一定的余量，確保迎新期間服務到位。學生會分發迎新成員學院T 恤或者帽子，迎新人員身著學院T恤外佩戴袖標或者戴印有學生會字樣的帽子，體現學生會良好風貌同時以具體標志凸顯學生會，展示院會風采，吸引人才。
2.2校園設施美化
美麗的校園環境容易讓學生接受，讓家長放心，迎新前期，檢查校園路燈、噴泉、指示牌等設施的完善程度，及時更換陳舊或壞損的景觀設施。人工草皮，樹木園林，時常維護，保障在迎新期間處于生長最旺盛的階段，顯示出學校的活力。學生宿舍電話，網絡，水電，家具等，由樓管人員徹查清楚，清除宿舍內存在的服務性不良的設備，讓宿舍給學生一個家的感覺，校園設施美化工作做得好，有利于讓學生更好更快地接受這個環境。
2.3開展動員大會
迎新工作不僅需要校方工作人員的參與，而且需要大量的學生加入到迎新行列，這是一項辛苦繁瑣的工作，動員大會可以鼓舞全體成員的士氣，還可以對迎新工作安排做詳細的部署。學院的動員工作由學生會主持，學生會各個部門作為迎新小組的帶隊成員，動員大會上團委書記給予全體成員迎新工作成績的期望與肯定，強調迎新工作的重要性，由學生會詳細安排迎新各小組的具體事項，責任到人，留下聯系方式，便于在工作中發現問題，及時解決問題。
3迎新工作安排
3.1迎新宣傳組
做好迎新工作的相關宣傳報道以營造良好的迎新氛圍，制作宣傳展板 （含系部概況及團學活動等）、團總支學生會宣傳單、新生報到現場平面圖、報道流程圖、指示牌、標示牌、橫幅。撰寫迎新詞，廣播稿，負責新生軍訓動員、閱兵式、開學典禮等攝影報道，宣傳資料及用品的擺放。
3.2禮儀接待組
負責臨時看管新生行李物品，引導新生到所需的咨詢點或者登記處，禮貌熱情，服務周到，對各咨詢點位置及報道流程熟悉。
3.3咨詢組
總咨詢臺統籌調度各個迎新小組，全面協調迎新工作，審批新生的助學貸款申請和專業調整申請，第二到第四咨詢處負責解答新生的專業咨詢，指導新生辦理報到入學手續。團學招新咨詢處工作人員需熟悉團總支學生會的結構及工作內容，發放宣傳資料，對有意向加入團總支學生會的新生咨詢能夠詳細解答，吸納優秀人才。
3.4接待組
帶隊負責校門口的迎接，將自行來校的同學領至接待處，引導新生進行各項報到手續的辦理，熱情指示各個報到點。新生到學校后，安排新生及家長休息，端水、讓座，減少其旅途的疲勞。
3.5宿舍錄入組
做好各個專業的登記，編制專業登記表格，并按專業進行整理，當天結束時，及時核對信息并錄入電腦。
3.6后勤組
負責水及配備物品及時到位，所需紙筆、電筒備足備齊。正式工作開始前，后勤組開始初步布置場地，迎新所需桌椅物品提前備齊。負責工作餐領取，按時發放。
3.7流動協調組
負責現場為新生解說報道流程，處理各項突發事件，接收各組工作信息并及時反饋，協調各組各成員之間的工作。聯絡協調人員，布置臨時工作。
4突發事件處理
（1）查看天氣預報，遭遇雨天要在接待處多設立帳篷，并要求當天參加接待的同學自帶多把雨傘為新生及家長服務，同時呼吁其他同學貢獻雨傘，事后盡量全部歸還。
（2）新生接待期間，若發生財物丟失情況，需要立即通知在場工作人員，并馬上將情況反應至調度中心，調度中心立即將此情況通知輔導員。工作人員要穩定丟失財務同學的情緒，并保護好現場的證據。
（3）新生接待期間，若有同學發生中暑現象，首先要做的是迅速撤離引起中暑的高溫環境，選擇陰涼通風的地方休息;并多飲用一些含鹽分的清涼飲料。還可以在額部、顳部涂抹清涼油、風油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正氣水等中藥。如果出現血壓降低、虛脫時應立即平臥，及時上醫院靜脈滴注鹽水。
參考文獻
二. 活動主題：培訓與迎新
三. 活動背景：金色的九月，校園里活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協，了解青志協的相關規章制度，無規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協了解他，了解他又得性情愛好有點缺點特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發展壯大青志協，因此要開展該活動。
四. 活動意義：總的一句話，讓青志協了解新干事，讓新干事了解青志協，具體來講就是讓青志協發現新干事的長處，合理配置人力資源，充分發揮干事的能力。提高他們的修養與素質；讓新干事在熟悉的環境中得心應手，充分在青志協已占自己的人生的一小部分價值。
五. 活動流程:1.活動前:a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協調一下時間，選擇有空的一方去申請）
b.各部門要準備至少兩至三個節目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定于組織部與外聯部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.同志個部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動中：a.記錄到會人員（組織部）
b.介紹青志協老師講話干事表演互動環節
3.活動后：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責
活動中可能出現的問題及解決方法：
1. 活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2. 活動中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留打印的一份文件稿一邊不時之需。
b.在場人員有可能會比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協規章制度就開除這樣的人。
c.在表演環節，有些人可能會怯場，可以作適當調整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動環節中最有可能出現冷場問題，這就需要會長鼓勵并提點一二。
六.活動對象：青志協內部成員，主要是針對剛進來不久的新干事。
七.活動負責人：各部門部長及副部長，副會長
八.活動參與人：李老師.各部門新干事
九.活動時間：星期天晚七點
開學學生會招新活動方案一
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
3、正式招新
1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)
(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)
x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整
5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事34名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長
9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現等確定名單
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)
11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
開學學生會招新活動方案二
一、活動目的
為了踐行我院堅持學工并舉、崇尚實用的辦學理念以及明德、博學、求真、致用的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位:惠州經濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點(待定)
四、報名條件
惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)
六、主要內容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
-月召開了第一次拆遷工作會議，拆遷動員正式拉開序幕。小編為大家準備了拆遷動員大會發言稿范文參考，感興趣的快來和小編一起學習吧！希望小編的整理能夠對你有幫助！
拆遷動員大會發言稿范文參考一
各位領導：我代表源南鄉做表態性發言，我們源南鄉“杭南長鐵路”征地工作涉及8個行政村，拆遷范圍比較廣、時間緊，深感意義遠、責任大，任務重，對我鄉來說既是個嚴重考驗，更是個新的挑戰。我鄉將會緊緊圍繞上級精神要求和安排部署，不折不扣，全力以赴，將此次拆遷工作作為我鄉中心工作來抓，一定保質保量完成縣下達的各項任務，我們將做到：
一是加強領導，廣泛宣傳 。我們已成立征地搬遷領導小組，集中時間、集中精力、全力以赴投入征地拆遷工作，并把具體的任務落實到有征地拆遷任務的每個村、組，做到任務明確、時間明確、人員明確。同時將充分利用各種宣傳輿論工具，在黨員、群眾各個層次中，以會議、座談、宣傳欄、張帖標語等形式，廣泛宣傳拆遷工作的重要意義，深入宣傳有關拆遷補償政策，確保拆遷工作有序、高效、安全進行。
二是落實政策，執行到位。在拆遷征地具體實施過程中，我們將嚴格按照征地拆遷補償統一標準，堅決落實各項補償政策，使農民應得的征地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被征地農民合法權益不受侵害。同時，我們也一定要嚴格按政策、按規定辦事，盡量把征地拆遷工作做得實一點、細一點和穩一點，對因征地拆遷而產生的問題，本著實事求是的原則，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。
三是以人為本，強化服務。杭南長鐵路建設是一件“功在當代，利在千秋”的大好事，也是一件涉及面廣、量大，工作千頭萬緒的難事，征地拆遷中涉及到的土地和房屋權屬、面積問題都事關群眾切身利益，在做好權屬調查、面積核查、補償資金發放等各項工作上，我們將以人為本，認真耐心地做好失地村民及被拆遷戶的思想穩定工作，切實幫助解決各種實際困難。
各位領導，同志們，我們一定會從講政治、講大局的高度出發，進一步統一思想，提高認識，把此次的征地拆遷工作作為當前工作的重中之重，精心組織，積極創造良好的施工環境，全力抓好各項工作任務的落實，讓縣委、縣政府放心，讓群眾滿意。
拆遷動員大會發言稿范文參考二
各位領導、同志們：
今年是園區實施征收拆遷，進行土地平整的關鍵之年。區委區*對園區明確了“全覆蓋、不留白”的要求，即到今年年底，老版塊4平方公里要完成土地整理工作。這個目標不可以動搖，也沒有退路。
園區計劃于4月份啟動愛勵以南地塊王東王西組拆遷工作（3.2萬㎡），于5月份啟動郭家組拆遷（2.2萬㎡）；6月份啟動蔡家組拆遷（2.6萬㎡）；9月份啟動運河以東片區拆遷（7.1萬㎡）。為切實做好園區的征收拆遷工作，確保土地平整工作順利有序進行，我們將從以下幾個方面來推動園區征收拆遷工作。
一、集中力量，確保責任到位。
一年之內完成15.1萬㎡的征收拆遷工作，工作量之大是前所未有的，面對挑戰，我們有壓力，但我們更有信心變壓力為動力。一是舉全園區之力投入到拆遷工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，將那些業務精、能力強、善于做群眾思想工作的精兵強將派到拆遷一線。二是繼續發揚拆遷工作超常做、日常工作加班做的工作作風，夜以繼日，負重前行，每一個拆遷戶都做到責任明確、時間明確、人員明確。
二、廣泛宣傳，營造良好氛圍。
我們將充分利用各種宣傳工具，在黨員、干部、村民代表、群眾中，廣泛宣傳拆遷政策和補償標準。把道理講在前，把關心放在前，把疏導教育做在前，把各項保障措施落實在前，消除老百姓顧慮和不良情緒，讓廣大拆遷戶積極響應拆遷、支持拆遷、主動參與拆遷，營造良好的拆遷氛圍。
三、依法拆違，掃清違法建設。
我們將根據上級要求，旗幟鮮明、態度堅決地果斷開展拆遷地段的拆違工作。具體*作中著重體現：既堅持嚴格執法，又體現思想教育；既鼓勵個人自拆，又貫徹依法強拆；既保*強拆順利，又保障安全穩定。園區城管支隊將做到24小時跟蹤待命，隨時接受任務，堅決掃清拆遷地段以及近期突擊實施的所有違法建設。
四、嚴肅紀律，保*公平公正。
在拆遷過程中，我們將嚴格按照征地拆遷補償統一標準，使農民應得的征地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被拆遷農民合法權益不受侵害；嚴格規范拆遷行為，保*拆遷的公開化、透明化，同時將人性化工作貫穿于拆遷工作始終，把政策吃透，把工作做到位，減少拆遷糾紛，維護*穩定，杜絕越級*，杜絕安全事故的發生，真正做到依法拆遷、陽光拆遷、*拆遷。
今天區委、區*在這里隆重召開征地拆遷動員大會，我們深感壓力與動力同在，動力大于壓力。在此，我謹代表白廟街道黨委、辦事處向參加會議的各位領導鄭重承諾：我們要舉全處之力完成征地拆遷任務，堅決杜絕因征地拆遷進度而影響項目建設的進度。
一是*抓教育引導，對征地拆遷工作再宣傳再動員。
進一步加大對征地拆遷政策的宣傳力度，加深干部群眾對征遷補償、安置政策的了解，對大項目落戶重大意義的理解、對產業園發展重要意義的理解，大力營造區園發展一盤棋的氛圍，營造全處上下圍繞征遷、支持征遷、服務征遷的濃厚氛圍，引導群眾支持、配合園區建設。
二是*抓保障措施，對征地拆遷環境再優化再提高。
進一步加大拆違控違工作力度，繼續開展即查即拆和大型強拆活動，堅決打擊搶種搶栽，最大限度降低產業園建設成本。積極妥善處置不*因素，對群眾的利益訴求不堵不避，不拖不壓，對苗頭性事項，做到早預防、早發現、早處理，對蠻橫無理阻撓的現象，積極爭取公安等部門支持，堅決予以打擊。
三是*抓工作實效，對征地拆遷工作再深入再推進。
堅持上門入戶，耐心細致地做好每個拆遷戶的思想動員工作，把道理講在前，把關心放在前，把疏導教育做在前，爭取釘子戶的理解、支持、配合。鼓勵黨員、干部、村民代表做征
地拆遷帶頭人、示范戶，形成比速度、比平穩、比效益的工作局面。對凡涉及征地拆遷工作的重要事項，采取特事特辦、急事急辦、難事巧辦，千方百計把事情辦好、辦成、辦實，提高效率。同時，嚴明拆遷隊伍的組織紀律和工作紀律，強化吃苦耐勞精神，做到廉潔征遷、*拆遷。
發展是硬道理，征拆是硬任務。白廟街道將認真貫徹落實好大會精神，堅決從大局出發，充分調動全處上下一切積極因素，圓滿完成區委、區*交給我們的征拆任務，全力打好這場攻堅戰。
拆遷動員大會發言稿范文參考三
各位領導：
我代表某區房屋征收辦公室作表態性發言，2011年是新老條例過渡年，區委區*總計下達了61個舊城改造及拆遷項目，對我們來說既是個嚴重考驗，更是個新的挑戰。某區房屋征收辦公室將會緊緊圍繞區委、區*精神要求和部署，保質保量完成區委區*下達的任務，我們將做到：
一是加強領導。
我們已按照新條例規定，變更原某區拆遷辦為某區房屋征收辦公室，集中時間、集中精力領會、學習新條例，配合市主管部門制定征收細則及相關配套文件，并把具體的任務落實到各科室，做到任務明確、人員明確。
二是加強制度建設。
針對新條例，調整和完善工作流程和*作口徑。進一步完善公示、*、檔案管理、財務管理等各項工作制度，認真落實責任追究制度，確保各項工作高效運轉。
三是加強隊伍建設。
年內我們將組織開展多層次的不同類型的業務培訓和考核，統一*作口徑，全面提升業務人員的水平，使被征收人應得的補償費按時足額到位，確保被征收人的合法權益不受侵害。同時，我們也一定會嚴格按政策、按規定補償，把征收補償工作做得更實一點、更細一點、更穩一點，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。
四是進一步加強廉政建設。
我們將一如繼往地堅持依法征收、陽光征收、廉潔征收、惠民征收、*征收的理念，對補償安置的各類標準都將設立公示欄公開公布，接受社會監督，全面打造廉潔征收工程。
五是全力開展積存項目的攻堅掃尾工作
積極配合街道做好農科所地塊、電信大樓北側地塊、萬達廣場2號地塊、崇華小學地塊、圩北路西側地塊等項目的拆遷推進工作。
六是加強安置房建設監管。
繼續配合區督查室做好全區安置房建設的監督管理工作，保*到期交付的安置房套型、面積和質量與拆遷宣傳和公示給老百姓的一致。進一步與市保障中心協調，確保洪福三期所有安置房在上半年能夠順利交付。
各位領導，同志們：
今天區委、區*在這里隆重召開******拆遷動員大會，正式拉開了******建設的序幕。
******在我街范圍內長達7.2公里，須征用土地752畝，拆遷房屋291棟，涉及197戶，664人。***是省、市、區的重點工程，是全市“******”發展戰略的核心工程。******建成以后，將極大完善我街的道路基礎設施條件，是我街的形象之路、發展之路、致富之路。因此，******的建設對我街全街*是一件大好事，我們一定要不折不扣地完成好區委、區*給我們下達的拆遷騰地任務。
一、集中力量，集中精力，確保******建設的需要。
區委、區*要求我街必須在8月底前完成******建設工程的全部拆遷騰地工作。要在短短的兩個多月時間內完成這一任務，我們身上的擔子很重，壓力很大。因此，我們把該項目列為當前工作的重中之重，組織了最強大的班子、集中了最精干的人員來確保工作的順利推進。首先是保*了項目的領導力量。成立了由街道****書記任政委，我任指揮長，街道相關分管領導及相關村（居）書記、主任為成員的專項指揮部。其次是保*了項目對人員的需求。***征地拆遷工作范圍之廣、情況之復雜、工作量之大是我們在以前的重點工程中所沒有遇到的的。因此，除了保*街道財稅、文明創建等日常工作的人員需要外，我們集中了街道其他所有的力量來投身******的征地、拆遷工作。可以毫不夸張地說，當前我們一切的工作重心都是圍繞著***這一重點工程的。
二、廣泛宣傳，強化教育，確保******建設的良好氛圍。
剛才區委***書記、區****區長就如何搞好***的建設作了重要指示，在兩位領導的指示中都著重講了宣傳工作的重要性。我們一定落實好兩位領導的指示精神，充分利用各種宣傳輿論工具，在黨員、干部、代表、群眾各個層次中，以會議、座談、宣傳車、標語、橫幅等形式，大張旗鼓地宣傳社會發展形勢，宣傳西北環線建設的重要意義，動員廣大黨員、干部、群眾開拓思想，認清形勢，形成強大的宣傳攻勢；廣泛宣傳有關拆遷補償政策和法律法規，號召全體村民遵紀守法，密切配合，形成街道、居委會抓開發、黨員、干部講開發，全體村民投身開發的良好氛圍。同時，我們也將調動公安、城管、治安等各方力量，在一定時間集中行動，通力協作，對極個別妨礙執行公務，以種種理由阻礙重點工作順利進行的對象堅決依法、依規嚴懲，確保******建設有一個良好的施工環境。
三、統一標準，嚴明紀律
文/思索
方案一：借父母力，到銀行抵押貸款
貸款額度最低10萬元，最高500萬元，可循環使用。
出于對風險的控制考慮，很多商業銀行會根據客戶年齡、婚姻、職業、以往信用、個人及家庭財產狀況等，給出不同信用等級。對于年紀較輕、信用檔案不齊全的青年創業者來說，單憑自身實力很難貸到款。因此，青年創業可以考慮利用父母的房產、存單、有價債券或者保單來辦理抵押或質押貸款。
值得注意的是，目前銀行在這類貸款發放上非常謹慎，為了規避風險，放貸審批流程較為繁瑣、周期冗長。
方案二：急需資金可以考慮典當貸款
典當成本較高，貸5萬元的月利息可能達2000元 。
到銀行申請貸款手續一般比較復雜，貸款發放需要一定的時間，如果遇到緊急情況怎么辦？其實有一個比較快的方法，那就是典當貸款。與銀行貸款相比，典當貸款速度很快，甚至可以即時辦理，而且，典當行對客戶的信用要求幾乎為零，可以省去復雜的證明手續。此外，客戶向銀行借款時，貸款的用途不能超越銀行指定的范圍，而典當行則不問貸款的用途，借款使用起來十分自由。
不過相對于銀行貸款來說，典當的成本高得多。在典當行貸款5萬元，一個月的利息可能達2000元。如此高昂的利息對一些剛開始創業的人來說，無疑是沉重的負擔，因此，除非很緊急的情況，或者是較短期的資金需求，否則最好不要通過這種方式貸款。
方案三：無抵押貸款，盤活你的資金
小額貸款的發貸額度在1000元至10萬元，發放速度最快3天，比較適合低成本的創業項目。
一些銀行推出了小額貸款業務，該貸款無需任何抵押，只要有符合條件的擔保人擔保即可，這種貸款方式比較簡便、快捷，不過它只適用于已經辦理了工商登記的個體商戶或小企業。
對于青年創業者，可以先用較少的初始資金進行工商注冊，然后通過具有穩定工作和收入的親朋好友做擔保，向銀行申請小額貸款。
職業壓力應該怎樣緩解
文/葉 薔
案例：賀蘭是一家民營公司的銷售經理，六年來業績一直不錯，但近兩年，她感覺外部競爭越來越激烈，公司家族式管理體制越來越落后，于是她感到做得很辛苦，盡管工作量沒有增加，但卻感覺工作壓力越來越大，一種說不清道不明的職業恐懼長時間地困擾著她，使她原本駕輕就熟的工作備感沉重。她采用的減壓辦法是到處出差，但是效果并不好。
分析：賀蘭的職業壓力主要來自內心的恐懼，她擔心自己的老板和企業失去原有的競爭能力，擔心企業失去奮斗了多年才占據的行業地位，擔心自己失去理想的方向和動力。
自救方案：減壓首先要真實地面對內心世界，你需要看一看你擔心失去什么：工作?職位？領導的重視？發展的機會？家人的信任？穩定感？你還需要看一看你可能失去的對你意味著什么：是暫時還是長期的？是根本的還是局部的？是可以承受的還是無法承受的？
減輕職業壓力，一般可遵循以下方法：第一，看清楚職業壓力的來源。第二，重新打量自己的職業規劃，看是否具有一定的風險防范措施。很多人追求發展機會的時候會忽視其存在的巨大風險，而某些風險正好是自己的“軟肋”。第三，和不安全感“相處”，降低職業損耗。職業壓力將是現代人不得不面臨的一個問題，面臨職業壓力的時候，強迫自己看清楚最壞的可能局面并勇敢地接受。安全感來自內在的實力，而實力是逐步積累的。
TUANQINGKUAIDI團/情/快/遞
團省委召開年度工作總結謀劃會
本刊訊2008年12月12日，共青團河南省委召開年度工作總結謀劃會。
團省委書記何雄在會上講話指出，在全體同志的共同努力下，2008年河南共青團各項工作取得了新進展，重點工作有了新突破，在全團、全省的位次有了新提高，在社會上形成了良好影響，為今后共青團和青年工作打下了非常堅實的基礎；機關各部門在謀劃2009年工作時的一些創新舉措讓人眼前一亮，聽了讓人很受啟發。
團河南省委安排部署
促進青年就業創業集中服務活動
本刊訊近日，團省委下發文件，安排部署促進青年就業創業集中服務活動。
活動以“服務青年就業創業，促進社會和諧發展”為主題，在2008年12月至2009年3月期間集中開展。活動主要有四項重點內容：排查摸底，暢通信息；加強培訓，提高技能；提供信息，崗位對接；全面服務，引導創業。團省委要求全省各級團組織提高認識，強化服務，廣泛宣傳，切實營造青年就業創業的良好社會氛圍，推動工作不斷向縱深發展。
全省首家高校青年工作會議召開
本刊訊2008年12月10日，全省首家高校青年工作會議―河南師范大學青年工作會議在新鄉召開。團省委書記何雄、河南師范大學黨委書記張亞偉出席會議并講話。河南師范大學校長焦留成主持會議。河南師范大學相關職能部門負責人、團學干部代表500余人參加了會議。
鶴壁市青少年“保護母親河、
建設生態市” 主題實踐活動全面啟動
本刊訊2008年12月9日,鶴壁市青少年“保護母親河、建設生態市”主題實踐活動啟動儀式在淇河岸邊舉行，400余名青少年及青年志愿者參加了儀式及當天的植樹活動。
共青團淅川縣委舉辦青年農民培訓班
本刊訊2008年12月8日，淅川團縣委利用冬閑時期，組織開展了冬季青年農民培訓班。團縣委書記金釗在開班典禮上作了動員報告，邀請的農業專家為參訓人員作了專題輔導，縣委黨校教師為大家講解了應對當前世界金融危機的相關知識。整個培訓活動為期兩天，近200人參加了培訓。
博愛縣召開平安創建
青年志愿者隊伍誓師動員大會
本刊訊2008年12月4日上午，博愛縣團委與縣綜治辦聯合在金城鄉西金城村文體廣場，隆重召開博愛縣平安志愿者誓師動員大會，這既是平安創建志愿者服務隊的成立大會，也是在該縣開展平安創建志愿服務活動的動員大會和誓師大會。
共青團臺前縣委舉辦“青春見證輝煌”
一、進展情況：
截止目前，全鎮21個農村支部，已全部完成黨支部換屆。在產生的21個支部書記中，有19個連任；支委66人，其中新選7人。
到目前，全鎮21個行政村全部按規定程序推選產生了村民選舉委員會，19個村完成了選民登記并進行了張榜公布。3個村已完成村委會換屆工作，近幾天村進行村委會換屆。其它村待選民榜張貼期滿后進行換屆。
二、具體做法：
1、加強領導，保障到位。為加強對村“兩委”換屆工作的領導，我鎮成立了由黨委書記任組長，全體副科為成員的領導小組，并下設辦公室，組織委員專人負責。具體指導村“兩委”換屆工作。同時，各村也成立了選舉工作領導小組，制定了工作方案和工作計劃，負責具體工作實施，確保換屆選舉工作有序、有力、有效推進。
2、加強培訓，廣泛宣傳。在全市農村“兩委”換屆工作動員會召開之后，我鎮及早動手，于12月19日，召開了鎮農村“兩委”換屆選舉工作動員大會，對包村干部、村兩委干部進行了業務培訓，認真組織學習農村“兩委”換屆工作相關文件，制定了《鎮農村黨支部換屆選舉工作實施方案》和《第十屆村民委員會換屆選舉實施方案》。同時，安排各村及時召開黨員、村民代表參加的動員會，利用廣播、標語等形式大力宣傳換屆工作方案及相關法律法規和政策規定，提高群眾對村“兩委”換屆工作知曉率，通過輿論引導教育廣大黨員群眾積極參與并支持村“兩委”換屆工作，為村“兩委”換屆工作營造良好的輿論氛圍。
3、調查摸底，分類指導。為充分掌握本屆選舉中可能出現的問題以及村干部、村民對選舉工作的認識、想法、期望及建議等情況，為選舉工作的順利開展提供可靠依據，在工作籌備階段，我鎮要求包村干部深入各村，通過召開座談會、填寫摸底表等形式，全面進行調查摸底工作，全面掌握第一手材料。并對村內現存的一些問題進行了梳理，根據問題嚴重程度進行分類，然后專人專項進行化解，及時解決存在的問題，杜絕了換屆期間各類矛盾情況的發展。
4、嚴格程序，加強調度。我鎮制定了農村“兩委”換屆選舉工作流程圖和“兩推一選”工作流程圖，用以指導全鎮各村的換屆選舉工作，并要求各片先行對黨員基礎、群眾基礎和工作基礎好的村展開換屆選舉工作，由于易入難、穩扎穩打、全面推進。
三、下一步工作計劃：
1、繼續嚴格程序，依法辦事。集中精力、時間，確保換屆工作法定程序不變通、規定步驟不減少，努力營造風清氣正的換屆環境。
——局中層干部作風整頓活動總結材料
近一個月來，××局全面開展一場“敬業愛局、求真務實”作風整頓活動，局長在動員大會上分6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。××局要建設現代化郵區中心局，全局職工必須從思想上進行轉變，打破“混日子，過一天浪費一天；個人利益大于企業利益，只知道向企業索取，不懂得付出”的傳統觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業愛局的主人翁精神，最大限度發揮個人的潛能，提高工作效率。
報刊分發局由于站點分散的原因，開了兩次動員大會，兩次自查自糾活動，結合報刊分發局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：
一、作風方面：
8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產部門進行了走訪調研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業，完全掌握生產情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質量方面，服務方面。給后期報刊分發局開展的流程再造工作打下了基礎。
個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業愛局、求真務實”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業的命運同興衰，工作不是為企業而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業當作自己的家一樣來營造。
二、管理方面：
今年每位中層干部發了一本書《細節決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節方面就需要不斷加強提高。報刊分發局出現大問題的可能性不大，但類似于環境衛生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。
三、學習方面：
做為xx區深入學習實踐科學發展觀活動試點單位，xx街道辦事處按照區委學習實踐科學發展觀活動的安排，結合實際，在認真完成好規定動作的同時，開展了有特色的專題活動，現將學習調研階段開展情況匯報如下：
一、規定動作到位，落實要求扎實
一是成立了領導機構。成立了以黨工委書記為組長的學習實踐活動領導小組，全面領導和組織實施辦事處的學習實踐活動；二是制定了《xx街道辦事處學習實踐科學發展觀活動具體實施方案》，《開展學習實踐活動工作推進流程表》等，對學習實踐活動作了全面計劃和安排；三是召開了動員大會。10月30日，召開全辦動員大會，對廣大黨員干部進行了動員部署。四是突出先進主題及時啟動了學習調研階段的工作。在制定《實施方案》的基礎上，辦事處以“便民、為民、利民”為工作目標，樹立了“開拓新思維、增添新活力、樹立新作風”的學習實踐主題，以此貫穿活動的始終，將此次學習實踐活動在辦事處范圍內全面推開。同時，辦事處就做好學習調研階段的工作進行了部署，提出了具體要求。首先是圍繞“社區衛生、城區拆遷、社區建設”等方面開展調研活動；其次是加強了案件督辦工作。對近期需要重點督辦的上訪案件明確了任務要求。
二、結合工作實際，開展特色活動
工作的主要特點：一是高度重視，行動迅速。在區委召開學習實踐活動動員部署大會后，辦事處迅速召開會議組織傳達學習會議精神，研究貫徹落實意見，進行全體動員，部署學習實踐活動工作。二是發動群眾、廣泛宣傳，辦事處在確定任務后，及時進行了宣傳活動，通過櫥窗、張貼標語、散發傳單等形式，廣泛宣傳科學發展觀活動。讓廣大居民群眾了解學習實踐科學發展觀活動的目的、意義。三是突出學習，深化認識。領導小組制定了詳細的學習計劃，要求黨員領導干部要率先垂范，真正把學習組織好、帶起來。要求集中專題學習有專人組織，有專人輔導，有重點發言人，有座談討論；個人自學有計劃、有內容、有標準，人人建立專用讀書筆記本；開辟學習園地，將各類學習資料陳列在書刊架上，方便黨員、干部自學。通過學習、講座和輔導，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，準確把握學習實踐活動的指導思想、主要原則和目標要求，進一步深化對科學發展觀在推進現代化建設中重大指導意義的認識。四是加強機關規范化建設，為強化服務提供保障。對機關各項規章制度進一步完善，繼續實施黨政成員工作匯總制度，科室負責人周匯報制度，機關工作人員考勤制度，建立和落實定量考核、學習教育檔案、述學等學習制度，完善出臺了《機關考核意見》和《社區考核意見》。同時著手組織各科室將工作流程、工作職責、服務內容、辦事程序上網公開，主動接受居民和社會公眾的監督。五是發現問題、及時處理。開通熱線電話、召開座談會、設立意見箱、發放調查問卷等方式征求意見，對發現的問題進行梳理、排隊，分輕重緩急的研究解決。六是聯系群眾，體現特色。辦事處處于基層工作第一線，人員少、任務重，學習實踐活動的安排根據辦事處的工作特點，在方案制定和內容安排上，保證完成上級規定的“動作”以外，從實際出發，設計了一些有單位自身特色的自選“動作”，如開展“特困群眾救助活動”，領導干部深入困難群眾家庭發放救濟金、慰問金，領導成員與特困群眾結成幫扶對子，最大限度的對特困群眾進行經濟、生活上的幫助；進行“三訪四送活動”（訪特困群眾、訪離退休黨員、訪下崗職工，送政策、送信息、送法律、送溫暖），辦事處將黨員領導干部分成四組，深入社區，與“三訪”人員交流、座談，征求意見，以便更好的開展工作，通過開展自選“動作”，使此次學習實踐活動更加生動活潑，有特點、有亮點、有針對性。
在此次學習實踐活動中，辦事處積極開展了“愛民、便民、為民”活動。協助海北社區28戶村民購買電動卷簾機37臺，培訓農民工100人，發放各類惠農補貼14.4萬元，積極轉變種植產業結構，成立xx街道海北社區葡萄協會，增加葡萄種植面積38.6畝，現已達到217畝。為暢通干群溝通渠道，辦事處在一樓入口處設立便民告示欄，將辦事處需要告知和公示的內容及辦事處工作人員的工作情況張貼在醒目處，解決了群眾上下樓問事咨詢的問題，方便了辦事群眾；設立了群眾熱線服務電話，實現電話服務一話通；設立社區社情民意信箱，實現群眾反映問題一箱通；組織包社區人員深入社區聽民意、解民憂，實現群眾反映問題直接通。同時，辦事處在所屬八個社區廣泛開展了“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”的愛民、便民、為民服務，努力幫助社區群眾解決就業、衛生、養老、救濟、治安、計生、家政、外來人口與出租戶管理等各類問題四十余個，在解決民生重點、難點問題上下功夫，努力創建平安和諧社區。三、下一部工作安排
1、優化發展：狠抓“六大能力”（學習能力、調研能力、決策能力、執行能力、協調能力、據腐能力），加強機關效能建設，增強服務意識，提高服務質量和水平，加強組織紀律，健全各項工作制度，組織廣大機關干部在思想觀念、思想境界、工作作風、精神狀態、辦事效率、廉潔自律等方面查找自身存在的問題和不足，引導廣大黨員干部特別是領導干部樹立敢想敢干、敢為人先的氣魄，在全辦全面實現作風好、形象好、效率高的工作局面。
2、改進服務：錘煉“四種觀念”，（樹立為廣大人民群眾的根本利益做為解放思想的出發點和落腳點的觀念、樹立理清發展思路，正確處理好改革發展穩定的關系的觀念、樹立廉潔自律、克己奉公、干凈做事、正派做人，兢兢業業為人民謀利益的觀念、樹立始終堅持“兩個務必”，保持艱苦奮斗的優良傳統，腳踏實地為群眾辦實事、解難事的觀念），街道和各社區拓展服務項目，提高服務質量，各社區至少增設一個服務項目或服務實體。
3、整治環境：各社區對境內垃圾進行清理，加強日常管理和保潔，大力開展綠化美化、清除小廣告、滅鼠和蚊蠅活動。加強物業管理，加大宣傳力度，提高居民文明素質，增強綠色環保意識。
4、維護穩定：認真排查宗教、兩勞等敏感人員，組織發動廣大黨員干部研究如何做好矛盾糾紛排查調處、社會治安綜合治理、群體性突發事件處置、群防群治機制完善等各項工作，集中開展影響穩定的矛盾排查活動，疏理隱患、化解糾紛，促進和諧，為經濟社會又好又快發展提供保障。
5、改善民生。努力做好就業、教育、文化、醫療、保障、救助等各項工作，逐步完善保障和改善民生的長效機制，繼續深化“扶危濟困”社會行動，結合元旦、春節的來臨集中救助一批特困家庭、群眾，加大工作力度，著力解決居民關心的熱點、難點問題。本文地址：
市委、市政府決定在全市開展落實科學發展觀“惠民行動”。這是一項關愛弱勢群體、增加人民福祉、應對金融危機、拉動市場消費、促進社會和諧的綜合之舉。3月30日以來，區委、區政府緊緊圍繞全市總體部署，緊鑼密鼓地開展了調查摸底、人員敲定、方案制定、推進組落實、任務匹配等一系列前期工作。以今天的動員大會為標志，這項備受關注的“惠民行動”進入正式啟動階段。一會，*書記將做重要講話。下面，我就如何落實好這項“惠民行動”，講四個問題。
一、“惠民行動”的特點和前期準備情況
這次“惠民行動”的特點可以概括為四個方面：一是涉及范圍廣、人員多。這次“惠民行動”共涉及五個方面的內容，要發放五種消費券，涉及到培訓、購物、體檢、旅游四個行業，涉及到全區幾乎所有部門、街道和社區，涉及到轄區各大商貿企業和8個社區衛生服務中心，還要保持同市直各相關部門的密切聯系。在人員上，“五種消費券”涉及到低保、優撫對象、農民工共“十三種人”，累計24648人。二是任務重、標準高。在一定意義上講，這次“惠民行動”既是一項民心工程，更是一項政治任務。市委楊書記，這次“惠民行動”是對各級黨委、政府和各級干部的一次執政能力的考驗。市委副書記高環在全市動員大會結束時特意：“北三區是這次行動成敗的關鍵，而*區又是關鍵中的關鍵，重點中的重點，必須高標準、高質量完成好”。而且，在全市動員大會上，我區代表“北三區”做了表態發言。因此說，落實好這次“惠民行動”不是討論干與不干的問題，而是要琢磨怎么干，怎么才能干好。我們只有發揮*區敢打硬仗、能打硬仗的優良傳統，才能真正把這項工程辦成惠民工程。三是推進難度大、不可預見性多。這次惠民行動是齊齊哈爾有史以來的第一次，沒有經驗可以借鑒，涉及的種類、部門、人群、社會面又非常多，有一個環節處理不好，有一個細節落實不到位，就會帶來很大的負面影響。楊書記在全市動員大會上：“要確保整個活動萬無一失、絕對安全”。所以，我們必須對可能出現的任何一種意外情況都提前做出判斷，提前制定應急預案，而且要做好處理各種突發事件的應急準備。四是啟動時間緊、持續時間長。這次“惠民行動”，從5月1日正式付諸實施，還有7天時間，準備工作非常緊迫，還有大量前期工作需要完善。但活動到11月30日才能結束，時間跨度7個月，中間的工作非常繁瑣，而且保持始終如一的標準非常難。對此，各推進組、各部門、各街道要做好充分的思想準備，要以打“攻堅戰”的心態抓好5月1日的啟動，更要以打“持久戰”的心理迎接各種挑戰，扎扎實實做好每一項工程的落實。
自“惠民行動”部署以來，區委、區政府高度重視，成立了區落實科學發展觀“惠民行動”推進小組，從4月初到現在，推進小組已經召開了5次專題會議和碰頭會，制定了一個總體實施方案和10個子方案及配套方案。組織相關部門、各街道、各社區先后開展了兩次調查摸底，詳細掌握了對應人群的心理需求和愿望，并將相關數據及時向上作了匯報，和市直各相關部門進行了及時而有效的溝通。昨天，區委常委會專題聽取前期準備情況匯報，落實具體措施，部署工作任務，討論通過了各項方案、細則、辦法和時間推進表，并匯編成冊，連夜趕印。
按照專項惠民行動的主體業務，7個推進組各負其責，發揚“五加二”、“白加黑”精神，已經核定了“五種消費券”的發放對象、發放標準、發放數量、發放單位、發放方式和使用辦法；落實了承接服務的9個商業網點、8個體檢機構和相關的培訓機構、旅游交通工具，統一設計了商品供應商標識和商家承諾板，明確了服務質量和標準；明確了監督檢查辦法；落實了“惠民行動”所需資金。總之，在20多天時間里，全區上下已經做了大量艱苦細致的工作，目的只有一個，就是盡一切努力把這項惠民工程抓好，抓實，抓出*特色，讓科學發展觀真正得以體現。
二、“惠民行動”的主要內容和時間安排
這次“惠民行動”的主體行動由市委、市政府統一確定，主要圍繞五個方面進行。一是發放培訓消費券。發放對象是城鎮享受低保人員；下崗和失業人員；未就業的大中專畢業生；進城務工農民工、返鄉農民工、農村其他待轉移勞動力；未就業的退役士兵。憑券可選擇在指定培訓機構免費參加職業技能培訓、再就業培訓、陽光工程培訓；選擇在指定駕校參加機動車駕駛員培訓，按優惠標準收取培訓費和考試費。此項消費券的有效期是5月1日至11月30日。二是發放低保生活消費券。發放對象是城鎮享受低保人員。按每人400元標準一次性發放生活消費券，原低保待遇不變。憑券在指定商場、超市、市場等商業網點和藥店，與現金等值消費。此項消費券的有效期是5月4日至11月30日。三是開展免費健康體驗。體檢對象為城鎮享受低保人員。根據統一時間安排，按照就近的原則，以街道社區為單位集中組織，可在本街道社區衛生服務中心接受一次免費健康體檢。體檢項目共5大項65小項，標準是每人380元。此項惠民行動的有效期是5月1日至8月31日。四是發放旅游消費券。發放對象是城鎮享受低保人員、優撫對象。根據統一時間安排，以街道為單位集中組織，可憑券免費乘坐專門交通工具，免門票費、渡船費，游覽扎龍自然保護區或明月島風景區。游覽扎龍保護區的有效期是5月1日至10月31日；游覽明月島風景區的有效期是5月16日至9月15日。五是發放公益性崗位生活消費券。發放對象是城鎮公益性崗位人員和社區勞動保障協理員。按每人240元標準一次性發放生活消費券，原補貼待遇不變。公益性崗位生活消費券的使用與低保生活消費券相同。此項消費券的有效期是5月4日至11月30日。
以上五項“惠民行動”是“規定動作”，必須不折不扣地抓好落實。此外，按照全市動員大會精神，經區委常委會討論決定，為了展示我區特色，我區還將增加五個“自選動作”，也就是搭建五個活動載體。一是增加七項旅游“套餐”。在旅游過程中，要達到“七個一”：要組建一支服務小分隊，由各街道抽調人員，統一服裝，佩戴胸卡；要配備一名醫生和一名安全員，由區衛生局調配醫生，各街道調配安全員；要配發一份午餐；要為每一個參加旅游人員配發一頂印有*“惠民行動”標識的太陽帽；要為每一個參加旅游人員照一張照片，由各街道負責洗印；要培訓一批導游員；要結合每一個旅游團開展一次主題活動。二是健康體檢要達到“五個統一”。即統一體檢單位標志、統一體檢單位對受檢人員的承諾、統一體檢內容、統一配發早餐、統一制作宣傳單，以確保體檢質量。三是開展“文明惠民行動”。編印1套“三字經”和1萬份宣傳單，在消費受惠群體中廣泛傳播，開展文明守紀評選文明戶活動，宣傳樹立典型。四是開展黨員干部奉獻活動。由區委科學發展觀領導小組辦公室發出一封關愛“惠民行動”倡議書，號召全區黨員干部開展“惠民行動”奉獻愛心捐助活動。五是開展志愿者“雙助”服務活動。組建10支志愿者隊伍，其中，六個街道和農委各組建1支志愿者隊伍，工、青、婦群團組織各組建1支志愿者隊伍。由團區委統一組織、培訓和調配，并在志愿活動中開展助老、助殘“雙助”活動，由志愿者承擔旅游導游員、消費導購員、培訓服務員和體檢引導員任務。
落實科學發展觀“惠民行動”分三個階段進行。第一階段：準備階段。4月1日—4月30日，具體分三步進行。4月1日—4月21日，研究制定全區工作方案、實施細則、子方案和配套方案。4月22日，區委常委會討論確定工作方案和實施細則。4月23日—4月30日，召開動員大會，組織啟動儀式，廣泛開展宣傳，全面組織發放。第二階段：實施階段。5月1日—11月30日。各專項推進組、各街道、各相關責任單位、企業，各負其責，密切配合，保證“惠民行動”順利、有序進行。第三階段：總結階段。分兩步進行。8月末，結合全區學習實踐科學發展觀活動，進行階段總結推進。12月初，進行全面總結。上述時間和全市行動保持了高度一致，如果市里的時間安排出現變動，以全市統一安排為準。
三、“惠民行動”的組織領導和工作要求
區委常委會決定，整個“惠民行動”在區委、區政府統一領導下進行，并成立了區“惠民行動”推進小組，全面負責“惠民行動”的組織推進工作。區委書記*明哲同志和區政府區長張大偉親自掛帥，組長由區委副書記崔國柱同志，區委常委、副區長耿正同志擔任；副組長由區委常委、紀檢委書記王仁同志，區委常委、組織部長周建宇同志，區委常委、宣傳部長赫萍同志，區政府副區長康敬良、劉亞娜、劉大勇、姜百軍、馬佳泉擔任；成員由27個區直單位的主要領導、6個街道黨政主要領導組成。而且，所有區級領導，都要按照區委制定的“科學發展觀聯系點制度”，對所聯系社區的“惠民行動”實行定點包保。在組織領導上，充分體現了區委、區政府對“惠民行動”的高度重視。有關開展“惠民行動”的重要意義，*書記在作動員講話時，還要專門進行，希望涉及“惠民行動”的所有部門和單位，特別是主要領導同志要切實提高認識，負起責任，親歷親為，保證“惠民行動”順利、有序、健康開展，保證把好事辦好，達到人民群眾滿意的實際效果。
為扎實搞好組織推進，區“惠民行動”推進小組，下設了7個專項推進組。分別是，以耿正副區長為組長的培訓消費券推進組、低保生活消費券推進組、公益性崗位消費券推進組、財政綜合推進組，以劉亞娜副區長為組長的健康體檢推進組、旅游消費券推進組，以劉大勇副區長為組長的消費市場監管推進組。在每個專項推進組中，按照專項惠民行動的主體任務，分別確定了牽頭單位和成員單位。在“惠民行動”正式啟動后，各推進組要在前期工作的基礎上，進一步明確職責分工和工作要求，對牽頭單位、成員單位和涉及的所有部門、企業、機構，都要逐級逐個落實責任，做到縱向到底、橫向到邊。要進一步細化措施，統籌安排時間和人員，要對可能出現的問題做出預案，嚴格各項紀律，加強監督檢查，確保“惠民行動”嚴格按照工作方案和實施細則的規定，在高度組織的前提下有序進行。特別是財政綜合推進組，要和各業務牽頭部門、成員單位、各街道共同做好消費券的領取、運輸、安保、結算、兌付、返回工作。同時，各單位要在惠民行動中高度重視安全工作，務必確保萬無一失。還要做好排查和調處工作，及時化解各種矛盾和問題。
為加強對“惠民行動”的綜合指導，推進小組下設了辦公室。辦公室主任由區政府黨組成員、區政府辦主任楊文波同志兼任，副組長由任玉江、陸忠華、王瑞敏、張曉光、姜永忠、許濟淳擔任，工作人員由各單位抽調人員組成。辦公室內部設立了材料組、秘書組、督辦組、宣傳組、事務組。作為推進小組的辦事機構，辦公室要認真履行職責，發揮好組織、協調、檢查、指導職能，為“惠民行動”順利開展提供及時高效的服務。各牽頭單位和成員單位確定的工作聯絡員，要切實負起責任，堅持每周一、周五向推進小組辦公室分別匯總上報一次進展情況。推進小組辦公室要在5月1日前周至少制發兩期信息快報，5月1日之后每周至少制發一期信息快報。
四、“惠民行動”的惠及人數和區級財政預算安排
“惠民行動”能否真正實現預期目標，讓人民群眾真正得到實惠，惠及的人群數量，可以實現的惠民金額，是最直接、最實際的考察和檢驗標準。
