時間：2023-06-02 09:58:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層黨建工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：保衛，黨建工作；認識及對策
中圖分類號：D20 文獻標識碼： A
一、狠抓保衛內務管理，促進保衛隊伍建設
為進一步加強隊伍正規化建設，提升保衛人員修養及隊伍整體素質，倡導“內務體現作風”理念，有力促進隊伍作風建設，進一步展現了保衛大隊警容警帽。
（1）狠抓內務環境衛生管理，堅決克服“稀、拉、松”思想和辦公環境“臟、亂、差”現象，堅持做到內務美觀、整齊、統一。按照大隊制定的內務條例管理要求，結合實際情況對各中隊的著裝（警號、警銜）、物品擺放，值班門崗衛生進行了嚴格的要求。
（2）對基層隊要不定時、不定點進行檢查，對因自身原因落實不到位，檢查發現問題的嚴肅追究責任，同時將內務評比與月度考核相結合，每周內務檢查結果會在周例會上予以公布，獎勤罰懶，以此促進內務整體水平提高。
（3）規范大隊人員的素質教育，定期對各中隊人員進行思想政治教育，使大家在思想上對自己的工作、職責有個深刻的認識。外出巡警時對于巡警裝備及著裝進行檢查，隊員在巡邏過程中互相監督執勤行為，切實做到嚴格巡警、文明巡警，樹立良好形象。
二、踐行群眾路線教育，改進隊伍作風建設
隨著我廠原油產量大幅攀升，侵權打井、盜賣原油及復雜多變的油區生產環境成為制約我廠持續、協調、快速發展的主要因素，為此，該大隊從深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動中做出實效，為“平安油區”創建奠定良好的基礎。
（1）該大隊按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”教育實踐活動總要求。在抓偷反盜、應急處置等勤務中建立共同責任機制，內部實行明確職權分工，相互制約。建立了隊長和副隊長“同參與、同部署、同決策、同行動”，管理體系，對每一次行動及時與大隊領導溝通，協調解決，確保了行動過程在內部的透明化，有效防止了中隊干部出現職務犯罪的情況發生，從而更好的培養和保護了基層干部的健康成長。
（2）在踐行教育活動第一階段，為了進一步密切內部關系，該大隊組織領導班子深入基層隊，采取座談，現場查看等形式，收集各隊存在的問題12條，現場解決5條，大隊支部班子協商解決了7條，徹底為一線隊員解決了工作，生活上的實際困難。同時，對全體員工暢通24小時服務值班電話。以“立公心、走正道、辦實事、守規矩”的工作理念，促進干部隊伍風氣的根本好轉。并搭建中隊隊員可以隨時通過短信和大隊領導溝通的平臺，反應小隊干部在工作、學習、生活中存在的各種問題，為大隊領導及時掌握、了解基層干部動態提供了依據，從而更加暢通了民主監督渠道，為嚴格落實、貫徹大隊的各項的決策起到了一定的積極作用。
（3）為了從源頭上實施“大排查、大檢修、大掃除”，確保隊伍清廉從業。保衛大隊定期崗位交流和區域換防制度是保證保衛隊伍健康發展的基石。由于油區管護中隊工作性質的特殊性，在不斷熟悉掌握管轄區域綜治現狀的過程中，難免和油區不同的群體進行接觸。受利益的驅使，油區的不法分子利用各種途徑接近、拉攏、侵蝕保安人員的事件時有發生。因此，保衛大隊不定期的換防，不斷增強保安人員在陌生環境中的做戰能力，也減少了他們和不法人員的接觸頻率，為全體保安人員廉潔從業筑起了一道堅實的防護墻。
三、開展保衛隊伍“一對一”談心活動，促和諧
為切實加強和改進員工隊伍思想政治建設，維護員工和諧穩定局面，在從嚴管理和關心愛護干部員工，切實解決好員工群眾反映最強烈、最關注的問題，讓員工群眾真正得實惠，從而使黨群、干群關系更加融洽、緊密，進而凝聚黨群一心、共促發展的強大合力。在活動中，領導班子成員緊緊抓住三個關鍵環節：
（1）目標明確。通過開展“一對一”談心談話活動，在領導班子成員和員工之間建立溝通聯系的橋梁，使組織能夠及時了解和掌握員工的思想、工作、生活等情況，傳達宣貫與員工工作和生活密切相關的政策和規章制度，并做好答疑解惑工作，不斷增強員工的工作進取心和責任感，為推進員工隊伍和諧穩定提供必要的思想和組織保證。
（2）重點突出，責任到人，方式靈活。將全體員工納入“一對一”談心談話的對象，根據領導班子成員分管工作、分管崗位，結合黨員責任區劃分談話責任區，做到全員覆蓋。談話方式主要采取領導約談、去崗位訪談等形式，由領導與談心談話對象零距離接觸，進行“一對一、面對面”交流。談心談話時間可以根據工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動，也可以根據談話需要，談話對象可以互相交叉談話。三是突出分析總結，積極整改提高。在談心談話活動中，突出源頭治理，領導班子成員根據掌握的情況和發現需要解決的問題進行分析總結，找到問題的根源，并召開班子碰頭會，及時溝通協調，及時化解矛盾，解決問題，確保談心談話取得實效。
四、提升基層黨建工作水平的認識及對策
（1）抓學習，學以致用。該處保衛大隊黨支部結合工作實際和黨的群眾路線教育實踐活動，制訂了保安員崗前“三級”、業務理論知識、軍事訓練為內容的學習教育計劃，做到學習有計劃、教育有落實、過程有監督、年終有考核。
（2）抓班子，提高執行力。工作執行力的好壞，帶好隊伍是關鍵。為了有效發揮班子整體效能，黨支部從實際出發，從規范制度管理入手，做好“干群并肩、靠前指揮、走動管理”三個堅持，并按照大隊崗位職責劃分層層簽訂工作責任書，制定了大隊班子成員工作分工表和綜合辦公室工作運行大表，推行“黨政負責人整體抓、班子成員掛點具體抓、班組長分片直接抓”和“一周一安排、一日一反饋、一月一例會、一季一考核、半年一總結、一年一分析”的工作機制，著重抓好重點工作的分解，一件一件地抓，一項一項地落實，確保安排的工作按照時間節點全部得到完成，實現了預期目標，切實提升了工作效率。
（3）抓制度，用制度管人辦事。按照處整章建制工作要求，保衛大隊黨支部對相關制度、管理辦法進行了梳理，對不貼合實際的制度進行了廢除，對大隊現行制度匯編和崗位職責進行了完善和修訂，建立健全了“”、民主生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設等一系列黨內生活制度，提高實用性。
（4）抓培訓，提高全員綜合素質。黨支部結合工作崗位，本著“干什么練什么、缺什么補什么”的原則，制定《崗位練兵培訓計劃》，針對業務外包巡線工年齡、個性等特點及用工形式，持續深入開展了保安員入隊“四步走”崗前培訓、形勢目標任務責任教育、每日軍事體能訓練、安全經驗共享和自查自改等活動，促進了全員素質的整體提升。
（5）抓管理，提高綜合保障能力。一是抓綜治維穩，保衛隊伍純潔穩定。按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的總原則，黨支部從思想上、組織上、工作上加強領導，通過日報送、日講評、周例會、月分析（思想動態分析），及時發現解決有傾向性、苗頭性的問題，形成橫向到邊，縱向到底的工作格局；二是抓后勤服務，提升隊伍保障能力。在黨政領導的大力支持和大隊班子成員的緊密配合下，保安執勤點的工作生活條件得到全面改善，為輸油生產提供堅強保障；三是抓支部活動，提供青工展示自我平臺。四是抓好團支部組織、陣地建設。積極調動團員青年投身生產建設和志愿服務，在艱難險重任務中充分發揮好突擊隊和主力軍作用。五是抓信息宣傳報道，提升保安隊伍新形象。一年來，緊緊圍繞管道巡護、隊伍管理、安全環保、防洪防汛、基層建設五項工作，堅持以典型引領，提高了信息宣傳的質量和輻射面。
（6）抓創新，為“平安”建設注入強勁動力。黨支部從大處著眼、小處入手，按照“管理提升活動”的具體要求，成立了專項領導小組，制定了工作方案，確定了“外塑形象、內抓管理，對標找差距、調研分析不足、提煉形成成果等工作，下一步將做好持續改進和整章建制工作，確保活動取得實效，打牢“平安保安隊伍”建設根基。
一是安排部署城市基層黨建工作。全面貫徹落實全省、渭南市基層黨建重點任務推進會精神，印發了《華陰市2021年城市基層黨建工作要點》，重點聚焦“加強社區干部管理，切實提高履職能力；加大街道改革力度，充分發揮統籌功能；優化城市基層服務，全面提升治理水平；協同推進各項工作，全面提升質量水平”等四方面內容20項具體工作任務，對本年度工作進行了全面安排部署。
二是創新推進社區物業黨建聯建工作。制定印發了《華陰市業主委員會組建工作實施細則》《華陰市社區物業黨建聯建工作示范點評選辦法》。4月中旬，深入全市各鎮（街道）、社區，開展社區物業黨建聯建工作綜合研判，共確定8個首批擬打造的示范點。初步提出籌備召開全市社區物業黨建聯建工作推進會的意見。對社區物業黨建聯建示范小區太華辦華城一三小區、南橋社區鳳凰城小區、銀河灣小區，岳廟辦福惠家園小區進行了初步驗收，并就有關問題提出整改意見。
三是全面深化“街鎮吹哨、部門報到”工作機制。探索建立便捷的接訴、高效的響應、完備的評價等工作機制，實現“民有所呼、我有所行”，積極開展渭南市“吹哨報到”示范街道創建活動，目前，岳廟街道黨委按照關于創建西岳社區“街社吹哨、部門報到”工作示范點的方案，積極推行“輪值主席制”、街道社區黨建與單位行業黨建“雙考雙評”機制、“群眾點單、組織建單、黨員接單”服務模式，做實建立“服務民生類”“社會治理類”“綜合執法類”三類清單，切實發揮制度優勢，積極發揮示范引領作用。
四是做實城市黨建助推全域旅游發展。通過建立商圈黨支部，黨建引領旅游發展，以黨群服務中心為依托，搭建服務平臺，向游客提供更加優質的服務、向商戶提供更加全面的旅游咨訊、向企業提供更加優質的經營環境，實現企業、商戶、游客共享共贏的良好局面，促進全市商業和旅游業全方位高質量發展。目前，已制定《華山禧悅巷子旅游商圈黨群服務中心創建工作方案》，圍繞建立“一心五區（黨群服務中心，文化展示區、為民服務區、黨群活動區、產品展示區、信息交流區）”，指導督促相關單位集中人力、物力、財力，加大創建工作力度，現已完成方案設計和選址工作。
關鍵詞 新媒體 黨建
一、新媒體的概念與特點
新媒體是相對于傳統意義上的報刊、廣播、電視這些大眾傳播媒體而言的，是指隨著傳播新技術的發展和傳媒市場的進一步細分而產生的新型傳播媒體，主要是指寬帶互聯網絡、手機、博客、微博、播客、iptv、電子雜志、分眾媒體等。以網絡媒體為代表的新媒體打破了傳統媒體的格局，與傳統媒體優勢互補。根據2011年1月《中國互聯網發展狀況統計報告》，2010年，我國網民規模繼續穩步增長，網民總數達到4.57億，互聯網普及率攀升至34.3%，較2009年底提高5.4個百分點。
新媒體具有傳統媒體不同的傳播特點，概括來說表現為迅捷性、交互性和多媒體性的特點。新媒體中如網絡、手機等可以隨時新聞，網絡的刷新功能是傳統媒體無法企及的，具有很強的時效性。交互性是新媒體最突出的一個特點，帶來了傳受雙方的互動傳播，滿足受眾的隨時隨地互動性表達、娛樂與信息需要，受眾也不再是被動的接受，而是具有主動性和選擇性。新媒體同時整合了文字、圖片、聲音、圖像等傳播符號和手段的有機結合，具有多媒體性的特點。
二、新媒體在高校基層黨建工作中的作用
新媒體的迅捷性、交互性和多媒體性的傳播特點，既為高校基層黨建工作增添了亮點，提供了高校黨建工作開展的新思路，又為高校基層黨建工作提供了動力，創造了條件。
（一）新媒體成為高校基層黨建的新載體，搭建了高校基層黨建的信息平臺
高校黨建工作既可以借助新媒體，挖掘大量、豐富的資源，進行拓展和創新，也可以通過新媒體大規模地、主動地傳播正確的思想、理論和政策，獲得突破性的進展，從而為高校黨建工作者開展思想政治教育提供途徑多樣、交互便利的新平臺。
（二）新媒體提供了高效的高校基層黨建部門與教育對象的互動渠道
高校學生可以在高校基層黨建的工作平臺或是紅色網站等，獲得信息，汲取思想，通過網絡論壇等途徑及時發表觀點，進行交流，這樣高校基層黨建部門可以在第一時間了解學生關注的信息，了解高校學生的想法以及他們所關注的問題和分析問題的角度。在網絡世界中，博客、微博、MSN、論壇等，具有極強的交互性和多元性，可以為高校的黨建工作提供及時有效的互動渠道，讓高校黨建工作者和高校學生的溝通和互動更快捷、更直接、更有效。
（三）新媒體豐富了高校基層高校黨建的教育手段，可以提高教育效果
新媒體資源豐富，門類齊全，能為黨建部門提供最新的材料和典型的案例，從而提高教育效果。
三、高校基層黨建工作的創新途徑
新媒體環境下，高校基層黨建工作面臨嚴峻的挑戰，高校基層黨建工作要搭乘新媒體運作的快車，結合新媒體的傳播優勢進行創新，不斷豐富黨建工作的內容，拓展黨建工作的渠道，創新黨建工作的方式。
（一）豐富黨建工作內容，使黨建工作內容更具針對性性和前瞻性
高校黨建部門要及時關注高校學生關注的熱點問題以及他們分析問題的角度，要結合黨建教育的特點和難點，通過科學理論說服力，典型事例的感召力，客觀事實的雄辯，及時進行引導。高校黨建的工作內容要有針對性，黨建部門要借助新媒體建立信息系統和信息反饋系統，同時幫助學生了解當代世界政治、經濟和科技的最新發展動態，以及當代世界軍事的信息，從內容的策劃方面吸引高校學生關注國家大事，關注世界風云的變幻，從而開拓高校學生的視野，培養高校學生的社會責任感，提高高校學生的思想政治覺悟。
（二）拓展黨建教育的渠道，注入新媒體的元素
信息化、網絡化是現代生活的重要特征，如何把網絡這個無形的世界變成有形的教育空間，實現學生黨員教育現代化，是新時期學生黨建工作最富挑戰性的新領域。
構建網絡學習、交流的平臺，拓展黨建教育渠道。高校黨建部門可以開設網絡思想教育課程，定期對大學生黨員進行思想政治教育，幫助他們形成正確科學的世界觀、人生觀和價值觀。可以開設在線網絡時事政治討論，談他們關注的時事，讓他們相互交流、表達觀點，以提高大學生的政治素養和社會責任感。同時要利用新媒體的優勢，建立信息平臺和快捷的信息反饋系統，了解輿情的最新變化。在信息的方式上，也可以將手機、博客、微博、互聯網以及‘播客’密切配合，將新的媒體形式與媒體工具的結合，顯示出巨大威力。通過新媒體的介入提高網絡課堂教育的實效性，增強黨員之間、黨員與組織之間的互動交流功能和學生黨員教育的主體，搭建黨員與黨員之間、黨員與組織之間、黨員與同學之間學習交流的橋梁。
新媒體的飛速發展為高校的黨建工作提供了機遇，高校黨建工作要了解新媒體的傳播優勢和特點，積極利用網絡的理念和技術，為黨建工作注入新鮮的元素，通過不斷創新工作形式，創新工作思路，拓展工作渠道，推動高校的黨建工作持續深入開展。
參考文獻：
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半年來，本人認真履行黨建第一責任人的職責，通過扎實組織開展“兩學一做”學習教育、規范梳理鎮村各項規章制度，全面落實基層黨建金東“四個六”標配，全鎮黨建工作邁上了一個新臺階。
一、上半年抓黨建工作成效最好、特色最鮮明的兩項工作
1.抓干部建設，增強干事創業精氣神。鎮級層面以規范黨委議事為抓手，推進機關管理規范化建設。一是對全鎮各項規章制度進行系統性梳理，明確了鎮村干部工作目標，規范了各類工作流程，使全鎮各項工作各類考核有章可循，充分激發了鎮村隊伍的干事創業熱情。二是對今年有重點工作重點任務的村配強了力量，由班子成員下沉一線聯系重點村，同時組建工業園區、小城鎮整治、美麗鄉村建設、“五水共治”、“三改一拆”五大專項攻堅小組。村級層面以“四個六”標配為抓手，推進黨建標準化建設。對各行政村黨建工作存在的問題列出清單，實行銷號整改制度，完成全鎮所有辦公樓內各項制度和形象欄的規范提升。同時，開展黨建精品點建設，目前嶺五、釜章、王溪三個村精品點建設基本完成，柿樹塘、河口兩個村黨建精品點建設方案初稿已經完成，等設計方案確定之后將全面進入施工。
2.抓黨員管理，形成黨群聯動一盤棋。一是調整黨員聯系戶名單，把非黨員的兩委干部、村民小組長、村民代表等加入到聯系服務群眾中來，每名黨員干部聯系農戶在10戶以內，確保聯系服務質量。二是印發“黨群心連心”服務手冊，建立黨員聯系服務群眾全程紀實機制，每月15日向支部進行匯報。三是探索建立黨群捆綁考核制度，評選每月聯系服務群眾紅黃榜，半年內有兩個月以上被列入黃榜的，組織關系將轉入鎮黨校進行教育整轉。四是加大對不合格黨員干部懲處力度，上半年對15名黨員干部進行了約談，將2名黨員組織關系轉入鎮黨校整轉教育。
二、下半年將重點突破的一項工作
下半年我們將在增強集體經濟薄弱村“造血”功能、全面消除集體經濟薄弱村上求得突破。一是加快推進村級物業項目建設。抓緊和相關部門對接協調，調整土地利用總體規劃，爭取早日進入招拍掛程序，完成土地性質的變更。同步開展招商選商工作，盡早確定該地塊的合作模式。二是開展消滅集體經濟薄弱村大會戰。建立一村一檔一策，依法對現有的已發包資產進行清理，收回已到期或個人占用的集體資產，合理確定發包年限及價格，公開招標；充分利用閑置資產，整理村內空閑地、閑置水利設施等，以使用權有償轉讓、租賃、合作開發等形式，吸引投資建設，實現閑置資產的增值；充分利用村內資源，將美麗鄉村建設成果和旅游資源相結合，通過開辦農家樂、成立旅游服務公司等形式，把資源優勢轉化為經濟優勢，拉動村級集體經濟發展。
抓準基層骨干與企業管理者的
合力點
基層黨建工作在企業生產經營管理中能否提升工作質量的核心在于提升企業工作效率，而其觸及工作效率的兩個基本因素，是黨建基層骨干與企業管理者。企業實際工作的難點在于解決問題，貴在堅持不懈地迎難而上。從企業生產效率中能夠發現其管理者的思想行動效率高低，而與基層骨干的合力也是其發揮領導能力的基礎。在實際工作中完善基層黨建工作，首先要與生產經營的管理者有效結合，只有團結一致齊心合力才能為基層黨建工作帶來有力支持。這就要求在開展工作之前，充分聽取基層骨干從群眾生產生活中汲取的寶貴意見，在有效的交流與溝通中形成統一的想法與意見。只有思想、意見統一，才能明確工作目標與方向，使生產經營管理工作順利穩步開展。如果企業經歷重大變革，包括勞動關系變化、經營模式轉換、經營計劃調整、工作目標確立等，管理者都需要與基層骨干共同協商，在統一思想的基礎上為其工作提供順利完成任務的條件，從而將基層黨建工作落實于具體的工作實踐中。
找準企業基層黨建思想政治工作的
切入點
許多企業的管理者誤以為基層黨建的思想政治工作是與生產經營管理是分離的，認為這兩種工作是存在本質區別的。在這種思想誤區的影響下，企業中的基層黨建工作容易產生形式化的現象，如果不加以克服和引導，勢必對基層黨建工作產生不利的影響。以實際生產經營管理需求為導向，滲入基層黨建工作的核心內容，將思想政治工作融入到企業的生產經營過程中。這一融入點與滲透點，實際就是基層黨支部開展工作的切入點。
一方面，企業的基層黨支部需要了解企業的實際經營狀況，尤其對生產經營狀態中的重點和難點問題要有深入全面的了解，并在實際工作中運用科學的方式進行合理安排，在保障黨建工作前瞻性的基礎上，按照其計劃的核心內容，結合實際需求，從而為基層黨建的思想政治工作提供以企業經營發展需求為導向的工作計劃安排，將基層黨建工作融入生產經營管理的過程。
另一方面，找準切入點要從企業基層黨建工作的適用性入手，先將企業職工易于接受的工作內容作為工作實踐的基礎。在企業基層黨建工作的內容中能夠表現出宏觀性，但如果僅憑宏觀性作為工作基礎，勢必令其工作內容脫離群眾，難免在實際工作中與生產經營環境產生矛盾，如果不慎損害到職工利益，將更加不利于基礎黨建工作的開展。實際工作中的內容只有得到企業職工的廣泛支持，才能夠順利開展下去。因此基層黨支部在工作中應以職工利益為核心，找準基層黨建工作的切入點，在實際工作中保持靈活性和適用性。
打造基層黨建工作載體的
創新點
在多年生產經營的管理工作中容易產生基層黨建工作的固有模式，而流于固有模式的黨建工作將與時代脫軌，無法迎合時展的必然需求。因此在企業的基層黨建工作中要與時俱進，從黨支部的工作內容中挖掘思想政治工作的創新點，其工作載體也應當適用于現代化的生產經營管理新需求，從而實現基層黨建工作效果、意義的最大化。這就必須實現工作載體的客觀創新，做到生產經營管理與基層黨建工作的有效結合，從而達到生產經營管理與基層黨建工作兩手抓、兩手都硬的要求。
一方面，企業全面的發展計劃和階段性的生產經營目標可以作為黨建工作的參考，以企業年度生產計劃為主線，以黨建工作載體作為輔助，融入基層黨建工作的核心內容，以便確立和促進企業發展狀態的穩定與健康。基層黨建工作載體的動態特征必須具備新穎性，而黨建活動內容的新穎性也要建立在企業發展需求的適應性之上，從而引導廣大職工普遍接受，促進其參與到基層黨建工作中去，并體現出主動性和積O性。如是，基層黨建的工作才能夠事半功倍。
另一方面，基層黨建工作應當以主題活動與階段性活動相互結合的方式開展。利用主題性活動、階段性活動作為黨建工作的載體，主動積極地解決生產經營管理中的困難與問題，并通過實際問題的解決凸顯出黨建工作的管理價值。依靠企業自身的管理經驗，實時結合企業發展需求進行活動載體的創新性調整，在解決實際問題的過程中順利開展基層黨建工作，并且將之落實于企業生產經營管理之中。
近年來，河北省唐山市豐潤區電教遠教工作緊跟時代和上級黨建宣傳精神，緊密圍繞區委中心工作，不斷創新，勇于開拓，探索建立了“1235”電教遠教模式，有力服務了全區黨建工作和經濟社會發展。
堅持一個理念明方向。即堅持“圍繞中心、服務大局，主動融入、積極跟進，選樹典型、推進工作”的工作思路，樹立服務中心、服務黨建、服務基層的“三服務”理念，不斷拓寬服務渠道，提升工作質量。
突出兩個重點履職責。一是突出黨建宣傳，營造濃厚氛圍。創建《豐潤黨建》電視專題欄目、豐潤黨建網站和“豐潤黨建”微信平臺，利用文字、圖片、語音、視頻展示黨建成果。二是突出培訓黨員，提升整體素質。狠抓電教片和遠教節目的播放收看，特別是結合黨員“雙育工程”，引進、復制下發《學習黨的十七屆六中全會精神專題講座》《學習貫徹七一重要講話精神專題講座》《新形勢下入黨培訓學習輔導講座》和《新形勢下講黨課》等音像資料。
把握三個關鍵強推進。一是緊跟形勢、延伸觸角，與全區黨建工作重點不脫節。緊緊圍繞恃糶魯墻ㄉ琛⑽靼迨脅鵯ā⒒瓜綰又衛懟⒉苧┣畚幕園建設等重點工作，隨時跟進，主動融入。二是加大投入、規范管理，與基層黨建工作的水平相適應。累計投入100余萬元，購置攝錄編輯等電教遠教專業設備，不斷提高電教遠教工作水平，努力做到基礎設施、工作人員、制度建設等方面與基層黨建的水平相輔相成。三是創新思路、破解難題，與基層黨建工作的發展相融合。堅持以推動基層黨建工作水平提升為己任，把基層黨建的難點作為工作課題，深入研究，著力發揮電教遠教的職能作用。
搭建四個平臺求實效。一是交流經驗的平臺。運用電教遠教手段，特別是黨建網站和電視專題欄目交流基層黨建工作經驗，做到經驗共用、成果共享、共同提高。二是學習業務的平臺。搜集整理有關基層黨建的政策、法規和區、鄉兩級常用的黨務工作知識，以及基層黨建工作會議的精神，上傳到網上供基層學習。三是展示成果的平臺。運用電教遠教優勢，把基層黨建的成效形象化、具體化，組織拍攝一系列反映基層黨建工作成效的電教片。四是推進工作平臺。把電教遠教作為推動基層黨建工作的重要手段，通過宣傳報道區委關于基層黨建的重要會議、黨建工作的進展情況和黨員干部的典型事跡使全區黨員干部學有榜樣。
為貫徹“全面從嚴治黨”的各項要求，加強“兩個責任”的落實，結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化領導干部深入基層一線調研，廣泛征求和聽取黨員、群眾意見建議和存在的問題，加強公司黨委對黨支部工作的分類指導，密切黨委成員與黨支部之間的工作聯系，全面提高黨建工作整體水平，根據黨建工作責任制的要求，結合我公司實際，制訂本制度。
一、指導思想
建立黨委中心組成員聯系黨支部工作制度，是新形勢下踐行“全面從嚴治黨”的重要要求，是進一步改進黨的領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨支部和黨員、群眾聯系，促進基層黨建工作的重要措施。要將聯系包靠黨支部工作同近期開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，公司黨委領導班子成員要嚴格落實“兩個責任”，加強“一崗雙責”，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進公司黨建工作整體水平的提高。
二、工作要求
1．不斷改進黨建工作方式、方法，密切黨委中心組成員與黨支部之間的聯系，落實黨建工作責任制。
2．每位黨委中心組成員負責聯系一至二個黨支部，與所聯系黨支部保持經常聯系和溝通，幫助和指導黨支部加強自身建設，提高支部黨建工作水平。
3．根據黨建工作新要求及人員崗位變動等情況，適時對黨委中心組成員聯系支部進行調整。
三、黨委中心組成員工作職責
1．黨委中心組成員要及時、認真貫徹上級黨委各項工作決策，圍繞公司黨委年度工作目標，指導聯系各支部按照年初制定的黨建與黨風廉政建設計劃要求開展支部工作，同時參加和指導支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力探索研究抓黨建促發展的新途徑、新方法。
2．黨委中心組成員要經常到聯系點所在支部參加學習和過組織生活。應經常與聯系黨支部黨員開展談心談話活動，聽取他們對黨建工作及公司建設發展等方面的意見及建議，幫助他們解決工作、學習、生活中的實際困難。
3．黨委中心組成員每兩個月到聯系黨支部了解黨建工作和黨風廉政建設工作情況；
4．黨委中心組成員每季度要和聯系黨支部領導班子談心一次，傳達貫徹上級黨委相關工作部署及要求，落實黨建、黨風廉政建設相關規定，協調解決工作中的困難和問題，點評工作中的亮點和不足。
5．黨委中心組成員每半年到聯系黨支部檢查工作一次，強化“一崗雙責”責任，廣泛聽取意見建議，及時糾正苗頭性、傾向性問題。
6．黨委中心組成員參加年終對所聯系黨支部黨建工作和黨風廉政責任制落實情況的考核評比，嚴格落實責任追究。
四、黨支部工作職責
1．各黨支部應主動向所聯系黨委中心組成員報告本支部工作開展情況以及工作中遇到的問題和困難，加強與所聯系黨委中心組成員之間的工作交流。
2．各黨支部組織重要學習、主題教育、組織生活會、民主評議黨員等活動時，事前應報請所聯系黨委中心組成員參加，如因特殊情況不能參加會議時，支部應在會后及時向所聯系黨委中心組成員通報相關情況。
3．各黨支部與黨委中心組成員的工作聯系情況作為黨支部年度目標考評的重要內容。
一、大力推進培訓干部工作，進一眇加強領導班子思想政治教育：
1、今年以來每一季度舉辦了學習《條例》和區域經濟發展專題培訓，共辦班4次。
2、建立健全了干部培訓備案制度、干部學習檔案、完善了干部學習制度。
3、開展深化“繼續解放思想、推動科學發展”主題教育活動和各種學習實踐活動。
二、進一步強化領導班子思想政治建設
1、建立民主生活會測評制度，建立談心談話制度。
2、建立領導班子思想政治建設狀況定期分析機制和思想政治建設成效評價機制。
3、班子成員帶頭模范遵守各項法律法規，沒有受到黨紀政紀處分。
三、建設務實、為民、清正廉潔的領導班子
1、建立了至06年以來年度考核制，在上年度制定《述職述廉制度》和開展了述廉活動。
2、加強對實際情況的調查研究。
3、嚴格執行聯系群眾的各項規定，班子成員群眾接待日制度健全，接待中對群眾反映的實際問題有解決、有安排、有布置、有效果，班子成員開展結對幫扶活動，全年走訪困難群眾、幫扶對象六次。
4、建立了領導班子及成員廉政承諾制度。
5、建立了至06年以來單位干部基本情況檔案和工資資料檔案。
四、建立健全選任黨務公開制度
以擴大選人用人的知情權為重點，深入推進黨務公開，把選人用人的政策標準、程序和方法告訴群眾為內容干部任用，做到有干部任用考察方案，召開全體干部工作會，記錄、公示通知和公示情況結果報告單，把選人用人的相關情況及時反饋給群眾。
五、建立健全選人用人定期監測報告反饋制度
以提高滿意度為價值取向，采取測評、民調等手段，廣泛征求群眾對干部工作的意見，并及時將選拔任用工作的的關情況向縣委組織報告備案，向用人部門通報。
六黨建工作職責履行情況
建立健全黨建工作責任制，認真履行抓基層黨建工作的六項主要職責。
七、黨建工作領導小組建立情況
成立了由主要領導任組長的黨建工作領導小組，堅持每季度召開一次黨建工作領導小組會議，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。
八、黨建工作聯系點的建立及工作開展情況
積極幫助聯系點解決問題、到聯系點指導開展工作，把聯系點建成示范點
九、黨建工作調研制度落實情況
組織力量有針對性地開展黨建工作專題調研。
十、基層黨務公開
建立健全并堅持了基層黨務公開制度。
十一、按照“十六字”方針，認真做好黨員發展工作
制定了發展賞工作年度計劃，實施了發展黨員票決制、公開制、預審制、責任追究制等制度，發展黨員結構合理、程序規范、材料齊全。
一、上半年黨建主要工作
上半年，我鎮在縣委的正確領導和組織部門的指導下，始終堅持以黨建工作統纜全局，把農村基層組織建設放在首要位置來抓，堅持每月專題研究基層組織建設和黨建工作。年初成立了由組織、紀檢、宣傳、共青團、婦聯、武裝等干部組成的黨建工作隊，明確了黨建工作隊職責，重新確定了黨政領導黨建聯系點和黨建工作指導員、聯絡員，夯實了黨建工作責任，明確了黨建目標任務；堅持每季度黨建工作有計劃、有小結，主題活動有安排、有措施、有總結，實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：
一是狠抓了黨員干部教育。逐步規范了“”制度，堅持每月召開黨員大會，由黨委統一內容，規范組織生活。在全鎮建立了四個農家書屋，發展圖書1萬余冊，農村黨員干部群眾可免費借閱學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓5次，組織鎮村兩級干部赴云南參觀學習，解放思想，開拓干部視野，增強黨員干部發展**經濟的決心和信心。
二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設崗定責活動，全鎮223名黨員設崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就20xx年工作做出承諾，加強了流動黨員管理，全鎮備案流動黨員58名。
三是深入開展“強基固本、強村富民”活動。制定了“雙強”行動實施方案，成立了**鎮“雙強服務部”，創建了**、西賈、南李三個村級“雙強服務基地”，制定了鎮“雙強服務部”和村“雙強服務基地”制度，明確了“雙強”行動的職責和任務，規范了活動各項工作。
四是加大基層組織建設力度。針對在20xx年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現的問題，鎮黨建工作隊及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規知識學習，強化干部業務知識培訓，增強基層干部駕馭農村工作的能力。同時，著手對廟張中學黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進行撤并。
五是抓黨員發展不放松。截止目前，全鎮已納新黨員15名，按期轉正30名。
六是做好學習實踐科學發展觀活動的前期準備工作。通過調查，掌握了全鎮黨員隊伍現狀，了解了黨員科技示范戶、經濟能人、流動黨員等基本情況，規范了村級黨員活動室。
七是規范農村黨員干部現代遠程教育工作。對全鎮**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮機關等8個遠程教育站點進行了統一規范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。
八是加強黨員活動陣地建設。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進行了綠化美化，現工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設項目。
九是加強精神文明建設。各村黨支部利用農閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊、腰鼓隊，成立籃球隊，豐富群眾文化生活，弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。
二、下半年黨建工作重點。
一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強黨員教育管理。
二是扎實開展“雙強”行動，推進全鎮各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農村建設。
三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動；
四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；
五是全面抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設工作，全面發揮站點作用，強化黨員教育；
六是認真抓好基層黨建工作規范化管理，使基層黨建逐步規范化、制度化、程序化。
在我國的建筑企業中，落實黨的基層組織建設，執行黨的路線方針政策以及各項工作任務，不僅可以為建筑施工企業的基層黨務工作提供支持與指導，還可以提高企業的競爭力以及凝聚力，為企業的發展帶來更好的機會。以下本篇就通過調查研究，找出在建筑企業基層黨務工作中存在的問題，并對此給出合理的解決措施，以加強建筑企業內黨務工作的實施。
一、當前建筑企業內黨務工作中存在的問題
新時期的施工建筑企業中，不僅要以創造精品工程為目標，更應該改進施工企業的黨務工作，加強對黨務工作，正確對待市場經濟浪潮，帶動企業內更多的員工熱愛黨務工作。以下就來介紹當前建筑施工企業內黨務工作中存在的問題。
第一，黨務工作制度問題。
在建筑企業內，黨建工作制度不健全，在企業黨建工作中，人們工作并不主動，無法形成合力抓黨建的局勢，工作機制有待進一步健全【1】。還存在負責人認識不足的問題，以及經辦人跟蹤不的問題緊，對于黨建工作不夠重視，使得企業的黨務工作有始無終，在被動、應付式地情況下實施黨建，黨建工作趨于一般水平。
第二，黨建目標不明確。
建筑企業內，黨建工作中的責任目標并不明確，致使對黨建工作有心無力，在黨建工作中“走過場”現象嚴重【2】，落實執行存在弊端。建筑企業的黨務工作中，沒有全面把黨建工作責任制落到實處，使部分黨支部工作流于形式。
第三，黨務人員素質差。
在建筑施工企業中，黨務工作人員的素質有待提高，企業的黨務工作中對于新黨員的培養方面還不夠完善，而且部分黨務工作人員工作執行上不夠積極，使得施工企業的黨建工作執行中出現不平衡的情況【3】。黨務工作的執行與落實存在一定的差異，導致建筑企業黨務工作不能有效的落實執行。
第四，不具特色。
在當前建筑企業的黨務工作方面，黨務工作的特色還不夠明顯，缺乏吸引力，致使在實際黨務工作執行中，黨務人員不夠熱情，缺乏對建筑企業黨務工作的有效指揮。并且，在建筑企業中，對于深化黨建工作還存在一定的不足，黨務人員在工作中積極性不高，不能有效發揮黨務工作在建筑企業內的作用。
二、改善建筑企業黨務工作的措施
加強建筑企業黨務工作水平，應該利用新時期的信息技術優勢，從多個方面促進建筑企業內黨務工作的執行，有效避免傳統黨務工作中的弊端。以下就來介紹具體的執行對策。
第一，提高黨務人員素質。
在企業中應該繼續做好對年輕黨務工作者的培養工作，重視對黨務人員的培養，不斷提升建筑企業內黨務工作者的綜合素質，應該加強黨務工作隊伍的建設，在政工干部人員中，應該善于觀察、唯德是用，對黨員隊伍進行黨性培養，加強對企業內黨務人員的理論知識培訓以及教育工作。不斷完善以及提高企業內黨務成員的思想政治素養，提高黨務人員應對復雜局面實際的解決問題能力，并且還要完善企業內干部考核評價機制。
第二，健全企業內的黨務制度。
在建筑企業的黨建工作中，應該加強基層黨建工作，完善黨建工作責任制，使之形成長效的機制，齊抓共管建立健全建筑企業內的領導責任制。強化企業內的黨務班子建設，為企業的黨建工作提供有力的組織保證，認真落實黨務工作制度，加強黨務人員對下工作的檢查與監督，增強建筑企業內黨務人員的凝聚力，提高企業的黨務工作水平。在建筑企業內部，針對在黨務工作中應該制定合理的制度措施，提高企業黨務工作的監督管理水平，有效提高當前企業內的黨務工作水平。
第三，創新企業的黨務工作。
在建筑企業內的黨務工作中，應該彰顯企業文化，切實抓好企業的文化建設，積極推動項目文化建設發展，有效激發企業黨建工作中的活力，改進創新方式提升企業的黨建工作水平。有效運用現代管理學以及組織學等科學方法，并使用信息網絡技術手段，可以采用多媒體、計算機網絡以及實時通訊軟件，實現黨務人員之間的全方位溝通，擴展黨務工作者的視野，加強在企業內的黨務工作建設，提高黨務工作者的工作熱情，強化建筑企業的黨務建設工作，創新建筑企業內黨建工作。
一、整合六支黨建工作隊伍，匯集黨建工作力量。
第一支隊伍是黨委書記。黨委書記認真履行黨建工作第一責任人，不斷提高履職能力和工作水平。重點抓好“五個一”，即指導每村發展一名黨員、聯系建成一個“五好村”黨支部”、總結一項黨建工作經驗、組織一次現場觀摩活動、聯系實際精講一堂黨課。
第二支隊伍是黨委委員。通過與每個黨委委員簽訂責任狀，落實了鄉黨委委員聯系支部抓黨建示范點制度。具體做到了：聯系支部抓黨建、聯系黨員抓黨建、聯系分管工作抓黨建。充分調動了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長效機制。
第三支隊伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責任人，切實履行職責，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。
第四支隊伍是各駐村干部。夯實駐村干部黨建工作責任，與經濟工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。
第五支隊伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責，將任務細化到人、到月、到天。
第六支隊伍是全鄉黨員隊伍。
通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實黨建示范點，支部書記落實具體責任，駐村干部協助支部抓，黨建工作組具體指導，全鄉黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉黨建工作健康發展提供了組織保證。
二、突出“五好杯”爭先創優，構建黨建工作新格局。
今年，我鄉始終把“五好杯”創建作為黨建工作的重頭戲，堅持創建責任明、措施硬、出實招、重實效，著力于農村基層組織“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的“五好杯”鄉黨委、村支部，進一步解放思想，與時懼進，開拓創新，全力構建“民主開放、科學合理、充滿活力、文明富裕”的農村基層黨建工作新格局。
1.農村黨員“雙聯雙定雙帶”工作水平明顯提高。結合各支部實際廣泛開展農村黨員聯系村務分類定責、聯系群眾包戶定責帶領群眾致富奔小康的“雙聯雙定雙帶”活動，推進新農村建設，呈現出農村經濟與黨建協調發展，較好的發揮了示范帶著作用。全鄉共培養“雙聯雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉132名黨員參與“雙聯雙定雙帶”，其中聯系村務的黨員69名，聯系9類村務，聯系困難群眾包戶定責的黨員93名，聯系122名困難群眾。*年確定的“雙聯雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。
2.推進“雙培雙帶”，抓好隊伍建設促進“五好杯”爭先創優。各村支部要進一步加大“雙培”工作力度，制定詳細的工作計劃和具體可行的培養措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務的致富能手培養成黨員；把有固定致富項目、市場經濟意識強的黨員培養成農村的致富能手和科技帶頭人。同時，要積極把那些致富帶富能力強、懂科技、會管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養成村干部，使其成為新農村建設的排頭兵和領頭雁，帶頭促進農村經濟社會的發展。
3.村支部規范化建設成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經常化。全鄉6個進行了規范化建設，硬件建設有顯著變化，在縣委組織部的關心支持下，新建桃園村活動室已喬遷新居，各種硬件設施正逐步完善。各支部落實了“雙聯雙定”工作責任落實一覽表、“五好杯”創優公示牌為主要內容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財務管理制度等為主的制度專欄。建立了10個記錄薄，3項考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報工作機制。隨時收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進了村級規范化建設。統一制作了村支部值班牌，落實了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯合辦公，提高了村辦事效率，及時、有效的解決了群眾的各種熱點難點問題，樹立了村支部整體形象。
4.認真做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員十六字方針，嚴把“入口關”，切實做好發展黨員工作，有重點地培養和發展優秀分子及預備黨員，壯大了黨員隊伍。“七一”前夕，全鄉培養入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉正2名。
5.加強流動黨員管理工作。在流動黨員管理中，嚴格堅持《*鄉流動黨員管理制度》。對流動黨員管理實行“四到位”即：發放活動證到位、經濟性聯系教育到位、流動黨員思想工作匯報到位、人性化管理到位。
三、創新載體活動，加強鄉村干部隊伍建設。
半年以來，我鄉按照“三級聯創”的要求，結合“五好杯”爭先創優活動，在全鄉廣泛開展“三幫四定五聯”主題特色活動，在創新載體上狠下功夫，以激發黨員干部隊伍活力，推動全鄉經濟社會持續健康發展。
“三幫四定五聯”。“三幫”：鄉村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動力，幫助1戶計劃生育困難戶，幫助培養10戶農戶掌握1-2門實用技術。“四定”：黨委委員抓黨建確定聯系一個支部、確定聯系一項產業、確定聯系一名困難黨員、確定聯系發展一名黨員。“五聯”：一是支部書記每人每年聯系上一次黨課。二是鄉村黨員干部每人每年培養一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯系發展一名黨員。四是鄉村黨員干部每人聯系一名致富黨員。五是鄉村黨員干部每人聯系一名流動黨員。
通過“三幫四定五聯”載體活動，制定了黨員聯系群眾、服務群眾的目標任務,讓鄉村黨員干部人人肩上有擔子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發揮的程度，判斷村支部領導水平；用支部戰斗堡壘作用，體現全鄉黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風氣初步形成。
四、推進“五送一建”工程，建立黨內關懷長效機制。
1.在政府機關黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動。具體做到“五個一”：即機關黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結對幫扶；每季度上門聯系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個幫扶對象在生產發展、基礎設施建設方面辦一件實事。
2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉黨委設立困難黨員幫扶基金領導小組，采取向上級爭取、政府自籌、社會募捐等辦法，在政府機關黨員中積極開展“送溫暖、獻愛心”、“捐一日工資，奉獻一片愛心”等活動，多方面籌措資金，主要用于補助因病、因殘、因災、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關愛幫扶，使他們在被關愛和幫扶過程中體會到做為黨員的榮譽感，積極創業實現自身價值中，不斷強化自信心，最終從困難群眾中的優秀份子發展成為帶領群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊伍的整體素質。
五、開展機關“十星級”黨員評選活動，建立聯系和服務群眾工作體系。
以提高行政效能和服務水平為目的，鄉機關開展了“十星級”黨員評選活動。在全鄉黨員的生活情況進行了全面摸底、建檔立卡的基礎上，確定由鄉機關21黨員率先結對幫扶困難黨員，實現了幫扶工作覆蓋面達100%。對有致富項目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時，還建立了困難黨員結對幫扶、生產幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉20戶貧困黨員建立臺賬，對幫扶過程詳細記載，幫助解決實際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實際問題7件。通過機關“十星級”黨員評選活動，健全了讓機關黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，逐步構建機關黨員聯系和服務群眾工作體系。
六、全面加強農村基層組織建設，實現黨建工作與經濟工作互動雙贏。
鄉黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產業建設做到了緊密結合，真正體現了“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”的目標，充分發揮黨建示范點作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經濟效果明顯，實現了黨建工作與經濟工作的互動雙贏。
1.藥畜產業蓬勃發展。一是突破發展藥材產業。抓好以玄參為主的地道短生藥材規范化種植，全鄉藥材面積達到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達到1100畝；新發展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達到3050畝。全鄉藥材產業科學種植規模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產業發展。畜牧產業以生豬養殖為重點，以培育壯大生豬養殖大戶為突破口，充分發揮專業協會作用，畜牧產業成為農民增收的支柱產業。截至6月底，全鄉生豬飼養量達到1.8萬頭，出欄達到0.9萬頭，養家禽出欄1.5萬只，養牛300頭，山羊出欄2000只。春季動物防疫密度達到95%以上。
2.示范點亮點紛呈。全鄉建80畝以上集中連片藥材示范點9個，其中100畝以上玄參示范點5個；新建*模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標準*模式圈舍16戶，1個*模式仔豬繁育場。年出欄50頭以上的養殖大戶98戶。年飼養基礎母豬5頭以上的養殖戶80戶，母豬存欄達到1100頭，為自繁自育體系目標的實現打下了堅實的基礎。
存在的問題:
1.黨建基礎性工作不夠規范。個別支部對黨建工作的規范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動、村干部值班記錄不規范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。
2.典型培養推介力度不大，不善于發現培養典型，典型宣傳不積極。對各類先進典型都沒有明確的培養目標和培養措施，不善于去發現典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發揮其應有的示范引導作用。
下半年工作要點:
1.進一步明確責任，落實任務。“認真就是水平，落實就是能力”進一步強化落實的意識，以“三級聯創”統攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭先創優為載體，細化到每項具體工作，量化到各個任務指標，考核到具體責任人，促進黨建工作的有效落實。
2.進一步加強指導，力促規范。按照縣委“五好杯”爭先創優活動的總體要求，修定完善本支部的“五好杯”爭先創優實施方案。
一、背景動因
目前很多村支部書記想抓好黨建工作，但不知道如何做；很多村書記雖然自己有項目做到帶頭富，但是沒有做到帶領群眾富；很多村書記雖然想發展好村級經濟，但不知道從何做起。為解決村書記想做事，但不知如何做問題，鎮黨委決定在黨建工作、帶領群眾致富以及發展村級經濟做得較好的村打造村書記抓黨建工作、帶領群眾致富、發展村級經濟 “樣板點”，做到學有榜樣、趕有目標，以點帶面，推動全鎮基層黨建工作再上新臺階。
二、工作目標
通過村書記抓黨建工作、帶領群眾致富、發展村級經濟 “樣板點”的打造，讓村書記學有榜樣，趕有目標，做到以點帶面，達到在黨建工作、帶領群眾致富、發展村級經濟方面村村有亮點、村村有特色。
三、推進措施
一是選取樣板點。對照縣黨建責任清單和黨建十九條，黨建工作做得較好的村，以及在黨員管理、黨建活動有特色，黨建有創新的村作為黨建工作樣板點打造；對村書記帶動能力強、帶富群眾多的項目作為帶富樣板點打造；對村集體經濟增收多，產業效益好的項目作為發展村級經濟樣板點打造。
二是培育和打造樣板點。對選取的點進一步完善各項基礎工作和資料，進一步補齊短板，對規模較小的進一步加大投入，培育壯大。
三是宣傳和推廣樣板點。組織各村書記互相觀摩學習，對能夠推廣的點進行推廣。
四、預期效果
通過村書記抓黨建工作、帶領群眾致富、發展村級經濟 “樣板點”的打造，進行一步壓實村級黨建工作，防止黨建工作壓力層層遞減，進一步發揮村書記帶頭帶領富的引領作用，助力脫貧攻堅。進一步發展村級特色產業，推動村級經濟發展。
