時間：2023-06-01 08:52:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇反腐倡廉的心得，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為及時貫徹落實好區(qū)紀委九屆六次會議精神，近日，我委組織機關全體領導干部多層次、全方位學習區(qū)紀委九屆六次會議精神。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、深刻領悟會議精神實質，及時做好傳達學習和落實。為準確把握和深刻領悟區(qū)紀委工作報告會議精神，年2月25日上午，區(qū)城管委召開傳達區(qū)紀委九屆六次會議精神會議，區(qū)城市管理委員會主任主持會議。會議認真學習了《市政府全體會議暨廉政工作會議精神傳達提高》和《一屆市紀委七次全會精神傳達提綱》，傳達了區(qū)委常委、區(qū)紀委喬建新書記的《圍繞中心強化措施努力取得反腐倡廉建設新成效》重要講話。會議深刻領會區(qū)紀委九屆六次會議精神實質，掌握黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的新的理論方向和新的要求，認真貫徹落實反腐敗領導機制和工作機制，真正做到黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合起來。
二、以科學、創(chuàng)新、求實的基本要求，堅持懲防并舉，不斷加大預防力度。年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作將緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以區(qū)委九屆八次全委會和區(qū)紀委九屆四次會議精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，不斷增強有效預防腐敗的能力和水平，以扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。
三、強化組織領導，注重任務落實，深入推進黨風廉政建設工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制。全面落實“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持參與”的反腐領導體制和工作機制，嚴格按照“一崗雙責”，切實履行好各自職責。二是致力于反腐倡廉工作創(chuàng)新。按照區(qū)委安排部署，高度重視、強化措施，繼續(xù)鞏固和擴大“作風建設年”、“行政效能建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，在堅持不懈抓好作風建設的同時致力于反腐倡廉工作的不斷創(chuàng)新，不斷提高反腐倡廉工作層次和水平，努力打造高素質的干部隊伍。三是確實加強學習實踐活動。深入開展反腐倡廉教育，積極組織黨員干部特別是領導干部認真學習省市區(qū)關于反腐倡廉重要理論的講話論述，召開學習座談會，交流學習心得。增強干部職工政治意識，服務意識，大局觀念，解決干部工作效率低，誠信意識不強和行政不作為、少作為、慢作為現(xiàn)象，真正樹立起廉潔、誠信、勤儉、奉獻的健康思想，自覺堅持黨風廉政責任制。
學校組織我校全體黨員學習了廉潔文化進校園的有關精神，從而使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，權利運作等方面有了很大的提高；后來，我校全體黨員又去鎮(zhèn)中學看反腐倡廉的大型圖片展，在圖片上我看到有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共*產(chǎn)*黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。通過觀看這些腐敗分子的典型事例，我覺得我們全體黨員要從中吸取教訓，引以為戒。通過學習觀看具體心得體會如下：
一、通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉的圖片展，提高了我們黨員干部的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數(shù)黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
二、通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉圖片展，我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素的影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們學校黨總支相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我校黨員教師的廉潔自律意識明顯提高，為學生服務的意識也日益增強，教學質量穩(wěn)中有升。
三、通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉圖片展，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，時刻跟普通教師和廣大學生聯(lián)系在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
以上是我通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉圖片展的一些體會和感想，我今后還要不斷加強學習，提高自己拒腐防變的意識，做一名真正的共*產(chǎn)*黨員。
【關鍵詞】石化企業(yè)；黨風；廉潔建設；重要性
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）07-048-01
近幾年來，石化企業(yè)各油氣單位全面加強黨風廉潔建設，通過學習黨的十精神，黨風廉潔建設工作取得一定的成績，確保了石化企業(yè)隊伍的穩(wěn)定性。但隨著石化企業(yè)油氣生產(chǎn)、勘探開發(fā)等任務日益繁重，新形勢下黨風廉潔建設對石化企業(yè)提出了新的要求，作為企業(yè)的基層單位，必須在全面總結所取得的經(jīng)驗成果基礎上，進一步認清形勢，查找不足，研究對策，不斷創(chuàng)新黨風廉潔建設工作機制，為構建和諧企業(yè)提供強有力的政治紀律保證。
一、增強抓好黨風廉潔建設的政治責任感
綜合分析當前基層單位黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，確實還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面。
一是部分干部職工遵規(guī)守紀、法制意識淡薄，引發(fā)各種違法違紀問題。近年來，社會上存在的消極腐敗現(xiàn)象、拜金主義、享樂主義、個人主義等種種不良思想及生活方式通過各種渠道腐蝕和影響著干部職工的人生觀、價值觀，導致部分干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想有所淡薄，道德標準下降，少數(shù)干部職工產(chǎn)生攀比心理，過多考慮個人利益，只講享樂而忽視貢獻，從而引發(fā)各種違法違紀問題。
二是黨風廉潔建設教育不深入，在思想認識上存在偏差。石化企業(yè)基層單位點多線長，有的在城區(qū)鬧市區(qū)，干部職工受燈紅酒綠的影響，思想復雜，一些干部職工放松政治思想學習，世界觀、人生觀、價值觀在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下逐漸發(fā)生了改變，忽略了自身修養(yǎng)的提高，學習教育制度很難得到真正落實。
三是相關法規(guī)制度還不夠完善。近年來，基層單位在黨風廉潔建設和反腐倡廉工作方面出臺了許多規(guī)章制度，但有一些法規(guī)制度已落后于形勢的發(fā)展變化，缺乏應有的功效；有的法規(guī)制度在執(zhí)行或落實中責任分解、責任范圍不具體、責任內容不明確，存在責任交叉和責任空檔現(xiàn)象；一些單位將廉潔建設各項制度寫在紙上、掛在墻上，致使制度流于形式，沒有發(fā)揮應有的作用，為腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生提供了條件。
面對這種情況，作為基層單位黨委要通過開展警示教育活動增強抓好黨風廉潔建設的政治責任感。加強黨的基本理論教育，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)。加強以艱苦奮斗、廉潔奉公為主要內容的思想道德和紀律教育，引導黨員干部牢固樹立的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。加強黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。在教育對象上要增強層次性。對領導干部，重點開展權力觀、地位觀、利益觀教育。對基層黨員干部，重點進行、黨紀政紀條規(guī)、國家法律法規(guī)教育，引導和幫助他們增強紀律意識和法制觀念。對管錢管物的重點崗位人員，積極開展預防職務犯罪教育，經(jīng)常敲打提醒，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
二、增強抓好油田企業(yè)廉潔文化建設的緊迫感
廉潔文化建設是構建社會主義和諧社會的一個重要的精神支撐和文化條件。廉潔文化作為一種先進文化，它不僅能夠培養(yǎng)人們高尚的道德情感和良好的社會心態(tài)；還能夠陶冶情操、抑制攀比、滋養(yǎng)廉潔、祛除貪欲。因此，必須把廉潔文化建設作為先進文化的具體實踐，列入基層單位全面發(fā)展的重要議事日程，擺上突出位置抓緊抓好，抓出成效。首先要大力營造廉潔從業(yè)氛圍，保持靈魂的純潔，做到常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律已之心，使廉潔成為干部職工的一種精神追求，一種思想境界，一種自覺行為。其次，必須正確把握輿論導向，積極營造一種反腐倡廉的企業(yè)文化氛圍，更好地教育引導黨員干部。在日常的工作中，將維護和發(fā)展職工群眾的根本利益作為基層單位工作的出發(fā)點和落腳點。廉潔文化載體往往表現(xiàn)出多樣性、藝術性、實用性和特殊性，載體要適應新時期反腐倡廉工作，與時俱進，才能不斷夯實工作基礎。要以教育為載體，通過集中學習或自學、撰寫學習筆記、交流學習心得體會以及舉辦廉潔專題講座的形式，對干部職工進行理想信念、革命傳統(tǒng)和廉潔教育，使廉潔思想入腦入心。要以文化為載體，通過反腐倡廉板報長廊展覽、手機廉潔短信等載體，加強對黨員干部的黨風黨紀、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育，力求通過豐富多彩的廉潔文化活動，教育、示范、熏陶、引導黨員領導干部樹立廉潔觀念，增強廉潔意識。
三、增強抓好反腐倡廉制度的約束感
20xx教師反腐倡廉心得體會 篇【1】回顧自己的教育教學生涯，時刻不忘自己的教師身份，做到嚴以律己，以身作則。凡是要求學生做到的，自己一定先做到。用自己的實際行動去感動學生，創(chuàng)設良好的學習氛圍，踏踏實實地做教書育人工作。熱愛學生是教師的天職，是教師崇高的職業(yè)道德的表現(xiàn)，也是教師熱愛教育事業(yè)的主要標志，又是教師進行教育的一種手段，更是一種巨大的教育力量。
本學期，學校組織全體教師參加廉潔文化進校園的有關活動，使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風、廉潔自律、遵章守紀等方面有了很大的提高，對廉潔文化有了很深的認識：
第一、獻身教育，為人師表
教師工作的性質是教書育人，我們每一位教師都應樹立正確的幸福觀，提高自己的認識能力，把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位，樂于奉獻，為世人做出表率。現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘，正是為了祖國未來無數(shù)的“瓦特”、“牛頓”、“愛迪生”，教師將滿腔的愛盡情賦予了學生。論財產(chǎn)教師兩袖清風，一無所有，但教師卻富有，我們擁有無數(shù)學生對我們愛的回報。
第二、通過學習廉潔文化進校園的有關精神，我加深了對廉潔的認識：廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔是教師立教之本，作為一名光榮的人民教師，要帶頭宣傳廉潔文化，把廉潔帶進課堂，讓學生從小樹立廉潔意識，并且要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白干事情，全身心地投入到自己所鐘愛的事業(yè)和工作中。唯其如此，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
第三、自我約束、廉潔從教
教師廉潔從教，除了法規(guī)約束和社會輿論的監(jiān)督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。
孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。
第四、學習廉潔文化進校園的有關精神，進一步提高了我們教師的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使我們進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前社會確實還存在著腐敗、分配不公、教師待遇偏低等問題，但教師作為社會上一個思想水平較高的群體，應以正確的心態(tài)來認識和對待這些社會問題，以堅定的立場來維護教師自身廉潔從教的形象，不能因為心理上的不平衡就利用職責之便謀取私利，必須堅守高尚情操，傳承和發(fā)揚奉獻精神。
第五、公正執(zhí)教，關愛孩子
教師在教育教學活動中要公平、公正地對待每一個學生，做到公正執(zhí)教，這是廉潔從教的基礎。教師決不能因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。尤其體現(xiàn)在對待后進生轉化問題，我們一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。只要我們用愛心、寬容、理解、人文關懷去善待孩子的每一點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給孩子做人的道理，相信每一個孩子都是會取得成功的。
我班上有34位學生，這些孩子是可愛的，我要愛他們;這些孩子是可敬的，我得欣賞他們;我得幫助他們。因此，他們思想困惑了，我促膝談心;學習上遇阻了，我傾力相幫;經(jīng)濟上，家庭上少溫暖了，我給以溫馨的關懷。這是我的職責，澄清了自己的靈魂，擺正了位置，奉獻，其樂無窮，精神的富有比什么都能使人快樂、欣慰，讓人崇敬。
第六、通過學習廉潔文化進校園的有關精神，我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，堅定自己的人生信念：安貧樂教，愛崗敬業(yè)。在與時俱進的今天，通過講座、學習有關資料、報紙等多種多樣的形式開展警示教育，使自身的廉潔自律意識提高。
通過廉潔文化進校園的學習，身為學校教育者的我們，可以更好地把廉潔精神帶進我們的課堂，讓學生從小就能樹立廉潔修身的意識，同時，也讓我們更加深刻體會到了“廉潔從教”的真正意義。所以，我們要以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，保持廉潔自律，堅持高尚情操，抵制不良風氣，保持教育公正。
20xx教師反腐倡廉心得體會 篇【2】古人云：“不受曰廉，不污曰潔。”廉潔是為人的根本，是中國傳統(tǒng)道德的基本規(guī)范。教師作為人類文明的傳播者，擔負培育下一代的艱巨任務，更應當為真為善為美，以廉潔立世，鑄就高尚師魂。
廉潔是教師職業(yè)道德的本質要求。“天地君親師”，體現(xiàn)了中國人尊師重教的傳統(tǒng)。教師之所以受人尊重，因為他是人類文明的傳播者，因為他的職業(yè)是神圣的，擔負著培育下一代的艱巨任務，因為他是人師，是人之楷模。“學為人師，行為世范。”教師道德情操不只對學生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學習敬仰的典范。因此，社會期望教師具有比其它行業(yè)更高的道德情操，在社會公德、職業(yè)道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率。不廉潔，貪欲多，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎，它要求教師對自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風氣。
一、廉潔從教是為師之本
廉潔是師道之前提，師道是立教之根本。我國現(xiàn)代教育家陶行知先生，一身執(zhí)教，持儉守節(jié)，他'捧著一顆心來，不帶半根草去。'他的這種高尚的人格魅力，為學子們所敬重，為學子們所效仿，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風，所產(chǎn)生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉不潔，則會對學生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用，使學生產(chǎn)生對人、對事、對社會的不信任感，甚至對未來失去信心。
為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。因此，為人師必須要加強自身修養(yǎng)。'修身慎行，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為'，這是為師立教之根本。
二、廉潔從教要自尊自愛
廉潔從教是處理教育教學活動與個人利益之間關系的準則。在新的形勢下，把廉潔從教作為教師道德規(guī)范，更具有鮮明的現(xiàn)實性和針對性。
廉潔從教就是要求教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動，不能用經(jīng)濟活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律，不把育人過程等同于商品交換過程。近幾年來，有些人把教育活動作為營利性活動，把賺錢當作一切活動的出發(fā)點，對教育事業(yè)和教師形象帶來嚴重的負面影響。廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質要求的重要內容，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發(fā)展。
①樹立正確的義利觀。堅持大義為先，私利居次，要抵制金錢、名利的誘惑，拒腐蝕、不取不義之財、非法之利，不貪受學生及家長的財物，不貪占集體與他人的財物，不沾染社會上的不良惡習，始終以廉潔的道德品行為學生與世人作出表率。
②公正執(zhí)教。廉潔從教，在教育教學活動中公平、公正地對待每一個學生，不能因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。
20xx教師反腐倡廉心得體會 篇【3】作為一名人民教師，無論在什么場合，是否有學生在場，是否與學生交談，都要時刻不忘自己的教師身份，言談舉止要文明得體，切實做到嚴以律已，以身作則。凡是要求學生做到的，自己一定要先做到，要用自己的實際行動去感動學生、帶動學生，共創(chuàng)良好學習氛圍。不僅如此，作為教師還要時時刻刻注重加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷學習，不斷進步，表里如一，言行一致，堅守高尚的道德情操，真正體現(xiàn)出真善美的形象，用一個高尚美好的人民教師形象去影響學生，熏陶學生，促進學校各項工作有序進行，進而促進社會道德水平的提高，促進社會主義精神文明建設。
作為教師，擔負著教育下一代的重任。教師如果率先垂范廉潔奉公的優(yōu)良品行，不僅對學生進行言傳，而且還以身示范，一方面教育青少年學生認識腐敗之丑惡和危害性，另一方面教育學生做一個清廉純潔之士，為構建和諧社會奠定人才基礎。同時還以教師的廉潔形象來教育、影響、感化社會中的成員，使腐敗不廉分子可恥，反腐倡廉有榜樣，這樣有助于社會不正風氣的匡正。現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘，他說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”正是為了祖國未來無數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生，教師將滿腔的愛盡情賦予了學生。論財產(chǎn)教師兩袖清風，一無所有，但教師卻富有，我們擁有無數(shù)學生對我們愛的回報。古人云：“不受曰廉，不污曰潔。”說的是不受賄賂，不接受不屬于自己的東西，不貪圖財貨，不沾不污，立身潔白。這是為人的根本。教師作為肩負社會育人大任的工作者也當以廉潔立世，為真為善為美。廉潔是師道之前提，師道是立教之根本，廉潔也是教師職業(yè)的本質要求，是教師形象的感人魅力。
[關鍵詞] 國有企業(yè) 廉潔文化 路徑
廉潔文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，它不僅是衡量企業(yè)文化是否先進、是否全面的一個重要指標[1]p21，也是企業(yè)引導員工形成健康積極、合理有序的行為規(guī)范，構筑企業(yè)反腐倡廉懲防體系的重要組成部分。
一、構建國有企業(yè)廉潔文化的必要性
同志深刻指出：“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”。[2]要在新的時代條件下更好地使國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要支柱作用，保持廉潔與高效是十分重要的一環(huán)。因此，在國有企業(yè)中積極開展廉潔文化建設，無疑具有重大意義。
（一）廉潔文化建設是增強企業(yè)凝聚力的內在要求。企業(yè)形成強大凝聚力的根本在于使廣大員工在思想觀念上高度一致。思想統(tǒng)一，方能行動統(tǒng)一。而只有將企業(yè)員工的意志和愿望凝聚匯集起來，才能形成無堅不摧的強大力量。廉潔文化從個人自身層面上看，它要求我們追求個人道德品質上的高潔，做到潔身守道；在與他人交往的層面上，要求我們始終以廉潔作為道德指引，做到高尚正直。一言以蔽之，廉潔文化就是要求人們無論是對待自己，還是對待他人，都要在思想上和行為上努力保持高尚的道德情操。大力推進企業(yè)廉潔文化建設，能夠使全體員工在這種高尚而現(xiàn)實的道德力量指引與呼喚下團結和凝聚起來，累積起巨大的思想正能量，從而化為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的強大行動力。
（二）廉潔文化建設是構建反腐倡廉懲防體系的思想利器。構建反腐倡廉懲防體系，思想教育是基礎。一個人各種行為的產(chǎn)生是其內心思想活動外化的必然結果。一些查處的案例表明，腐敗行為的產(chǎn)生首先是由于行為人世界觀、價值觀發(fā)生扭曲和變異，正面文化的引導和糾偏作用長期得不到有效發(fā)揮，從而使負面消極的思想在其頭腦中占據(jù)了主導。而廉潔文化的建設，對反腐倡廉思想教育具有多重的積極作用，它既可以直接充實反腐倡廉思想教育的基本內容，又可以在人們的思想觀念中培植防腐保廉的思想基因，從而增強思想教育的積極效果。國有企業(yè)由于其地位的特殊性，更容易受到市場經(jīng)濟趨利性的負面影響，造成部分意志薄弱者經(jīng)受不住利益的誘惑，走向貪污腐化的不歸路。因此，在國有企業(yè)反腐倡廉工作中，必須通過廉潔文化的大力建設，在企業(yè)中發(fā)揮深刻而持久的正面影響，使企業(yè)廣大干部員工樹立積極的思想導向。
二、國有企業(yè)廉潔文化建設的路徑選擇
廉潔文化作為一種思想引導力和行為約束力，其作用的充分發(fā)揮需要經(jīng)歷長期的培育、塑形、傳播和維護的過程。國有企業(yè)廉潔文化建設可采取以下幾個方面的路徑推進。
（一）提煉和培育具有自身特色的廉潔理念，不斷增強廉潔文化的凝聚力和感召力。廉潔理念是廉潔文化思想內核，是廉潔文化在內容上不斷闡發(fā)和拓展的基礎，它直接決定了廉潔文化建設的層次和水平。廉潔理念需要具有高度的概括性和較強的包容性，但更重要的是要具有自身獨有的特性，即契合本企業(yè)與本行業(yè)的基本特點，符合企業(yè)員工的思維特點和語言習慣。只有這樣才能減少廉潔理念在傳播中的阻力，不斷增強其積極效果。因此，必須注重提煉和培育具有自身特色的廉潔理念，切實增強廉潔文化的凝聚力和感召力。這就要求我們做到：一是要根據(jù)企業(yè)自身的行業(yè)性質、生產(chǎn)經(jīng)營狀況確定廉潔理念的基本框架和內容；二是要緊密結合廣大員工的思維和語言的習慣和特點，形成具有自身特色的語言表達模式，努力做到廉潔理念來自于員工本身，為員工所喜聞樂見；三是要注重在日常的思想教育活動中進行總結和提煉，不斷優(yōu)化完善其基本內容，做到思想理論緊貼工作實際。
（二）發(fā)展與創(chuàng)新廉潔文化的傳播方式，使廉潔思想深入人心。廉潔文化恰如一粒粒思想的種子，要想在廣大干部員工頭腦中落地生根，茁壯成長，并最終內化成為堅定的理想和信仰，必須不斷發(fā)展與創(chuàng)新廉潔文化的傳播方式，充分發(fā)揮多層次和多方式的綜合作用（各種傳播方式的層次關系見圖1）。
1.大力推進企業(yè)廉潔文化陣地建設，營造崇廉尚潔的良好氛圍。推進廉潔文化陣地建設是建設企業(yè)廉潔文化的基礎。企業(yè)廉潔文化陣地建設，一是要充分利用企業(yè)已有的文化宣傳陣地，大力加強廉潔文化的宣傳力度，不斷豐富和完善廉潔文化的內容，使廉潔文化的理念深入人心；二是要不斷創(chuàng)新和拓展思想文化宣傳途徑，充分利用網(wǎng)絡、手機通訊等新興文化宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，切實增強廉潔文化的宣傳效果；三是要深入研究傳統(tǒng)宣傳方式與新興宣傳方式的特點和規(guī)律，努力形成相互銜接、優(yōu)勢互補、多層次寬領域的廉潔文化宣傳格局，充分發(fā)揮宣傳的合力。
2.充分發(fā)揮家庭助廉功能，不斷拓展廉潔文化宣傳的廣度和深度。家庭是人們心靈的港灣，對一個人的思想和行為具有重大影響。眾多案例也充分表明，家庭對領導干部的行為往往能夠產(chǎn)生重大作用。因此，充分發(fā)揮家庭助廉作用不僅可以進一步拓展廉潔文化宣傳的廣度，而且還可以較大地增強廉潔文化宣傳效果。在具體的工作實踐中，一是要定期，尤其是在節(jié)假日期間，向領導干部的家庭成員發(fā)放家庭助廉倡議書或發(fā)送廉潔提醒短信，不斷提醒其家人發(fā)揮廉潔助力作用；二是有條件的企業(yè)，尤其是處于重要地位、資金流動比較密集的大中型國有企業(yè)，可定期舉辦專門性的員工家屬廉潔交流活動，特別是重要領導干部的家屬活動，以增強他們的廉潔意識，充分發(fā)揮其在家庭中防腐保廉的正面作用。
3.積極利用社會公共文化宣傳活動，最大限度地發(fā)揮廉潔文化的作用。人的各種生活離不開社會，社會公共文化活動對人的思想行為具有重要影響。因此，積極利用社會公共文化宣傳活動，借助公共資源，能夠擴展廉潔文化的影響和輻射范圍，更大限度地發(fā)揮正面引導和約束作用。在大、中城市中的國有企業(yè)，可探索安排紀檢監(jiān)察專門人員定期收集和發(fā)送各類廉潔主題或其他具有較強正面引導作用的文化、公益活動信息，鼓勵廣大干部員工積極參與，參與人員須到專人處簽到確認，并將參加該類活動的次數(shù)作為一項評優(yōu)的標準，鼓勵他們撰寫參加活動的心得體會，使該項活動能夠得到長期堅持，充分發(fā)揮作用。
（三）實現(xiàn)廉潔文化建設與廉潔制度、監(jiān)督的有機結合，充分發(fā)揮合力。廉潔文化是一種精神和道德的約束力量，對人的思想行為具有深刻和持久的影響。但廉潔文化又是一種軟性的力量，在人的內心深處形成穩(wěn)固的廉潔思想觀念之前，容易受到外界利益誘惑等消極影響。因此，在廉潔文化的建設中，必須將廉潔文化與制度、監(jiān)督等手段結合起來，實現(xiàn)成果互轉、優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮合力。在具體的實踐工作中，一是要根據(jù)企業(yè)反腐倡廉工作的實際需要，將廉潔文化中的成果轉化為階段性的制度和規(guī)定，充實和豐富制度與監(jiān)督手段的具體內容；二是在制度與監(jiān)督手段的發(fā)揮中，可以將其中比較成熟的，具有規(guī)律性和普遍性意義的做法轉化為廉潔文化中的內容，實現(xiàn)廉潔文化的創(chuàng)新和發(fā)展。
（四）努力形成廉潔文化建設的長效機制，做到常抓不懈。廉潔文化的形成、完善和作用的充分發(fā)揮是一個長期的過程，必須常抓不懈，扎實推進。這就要求在工作中立足長遠，形成長效機制。一是要高度重視，將廉潔文化建設作為企業(yè)黨委、紀委的重要工作內容，加強組織領導；二是要建立工作責任制，明確企業(yè)主要領導和各部門的工作責任，努力將該項工作抓緊抓實；三是要建立保障制度，落實相關工作經(jīng)費，選用精干人員專門負責該項工作，加強對相關人員的教育和培訓，不斷提高其工作能力和水平；四是建立廉潔文化效果反饋機制，定期對廉潔文化建設的作用進行跟蹤、總結、反饋，充分吸收企業(yè)員工的意見，不斷優(yōu)化完善廉潔文化的內容。
國有企業(yè)廉潔文化建設，既是企業(yè)文化建設的重要內容，也是積極推進反腐倡廉和黨風廉政建設工作的重要舉措。國有企業(yè)要保持長期的廉潔、安全，必須要高度重視廉潔文化建設，創(chuàng)新思路、扎實推進，以不斷取得新成效，努力培育出廉潔凈土，綻放出廉潔之花。
參考文獻：
市廉責暨懲防領導小組：
2010年，***市工商系統(tǒng)按照市委、市政府和省工商局的年度工作部署，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗的各項工作任務。
一、2010年主要工作
（一）、狠抓黨風廉政建設責任制落實，確保反腐倡廉工作扎實推進。
1、認真部署，落實一崗雙責。為認真貫徹落實省局和市委黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的總體要求，我局年初就召開全市工商系統(tǒng)黨風廉政工作會議，全面部署黨風廉政建設和反腐敗工作。局黨組多次召開會議專題研究，制定下發(fā)我局《關于2010年黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務分工的通知》（蚌工商黨組字〔2010〕23號），堅持把黨風廉政工作與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，促進了黨風廉政建設與業(yè)務工作的協(xié)調發(fā)展。形成了主要領導親自抓，各分管領導負責抓，科室領導具體抓，紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調的齊抓共管的局面。
2、領導帶頭，開展述職述廉。根據(jù)省局《關于對落實黨風廉政建設責任制和推進懲防腐敗體系建設情況進行考核的通知》要求，我局于今年3月在省局考核組的組織下進行了個人述職、開展了民主測評和民主評議。通過個人撰寫述職報告、召開大會進行個人述職、民主測評和民主評議，以無記名的等方式統(tǒng)計，6名副縣處級（含高配）以上的領導干部均為稱職以上等次。在市紀委的統(tǒng)一領導下，我局還召開了領導班子述職述廉大會。市局領導班子成員在會上作了述廉報告，接受群眾評議。
3、嚴肅責任追究，強化制度的執(zhí)行和落實。堅決對履行黨風廉政建設責任制不力的單位和個人嚴肅責任追究。我們在制定制度時突出責任追究和問責，多次組織專項督查，明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正，當場批評并發(fā)通報。今年以來，針對暗訪中發(fā)現(xiàn)的少數(shù)單位無照經(jīng)營查處取締不力、食品安全監(jiān)管不到位、服務態(tài)度生硬和違規(guī)辦案收費等問題，對17位相關責任人分別給予免職、行政記過、行政警告、離崗培訓、書面告誡、通報批評、口頭告誡和扣除150—300元補貼的處理，并對承擔包保責任的相關分局負責人和市局包保科室給予口頭告誡等責任追究。完善的制度，嚴格的問責，使廣大干部的紀律意識、責任意識明顯增強，工作作風和辦事效率顯著提高。
（二）狠抓黨風廉政教育，深入推行領導干部廉潔自律工作。
1、積極貫徹落實《廉政準則》。《廉政準則》剛剛公布，我局以此為契機，督促三級班子認真學習、嚴格執(zhí)行“52個不準”。一是購買了300冊單行本，全系統(tǒng)黨員干部人手一冊；二是廣泛開展宣傳教育，形成了貫徹落實《廉政準則》的濃厚氛圍；三是嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為；四是加強督查檢查，推動了《廉政準則》的具體落實。各級黨員領導干部嚴于律己，率先垂范，爭做貫徹實施《廉政準則》的表率。五月，市局對全系統(tǒng)學習《廉政準則》情況進行了知識測試，黨員領導干部參試率達到99%以上。
2、深入開展反腐倡廉宣傳教育，積極深化工商廉政文化建設。制定市工商局2010年《反腐倡廉宣傳教育工作意見》，并狠抓落實。一是深入開展加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展觀主題教育，著力抓好理想信念和廉潔從政教育，黨的作風和紀律教育。二是認真落實理論學習中心組活動，主要領導帶頭上黨課，并將各項廉政教育內容納入黨員干部教育培訓規(guī)劃。三是采用各種形式開展廉政教育。采取參觀市警示教育基地、組織集中收看《廉政中國》警示教育錄像片、設置廉政櫥窗、制作廉政展板、張貼廉政警語等多種手段，增強了廉政教育的針對性和有效性。四是兩節(jié)期間，我局下發(fā)通知，要求和倡導干部職工過一個文明祥和的春節(jié)，一要倡導文明風尚，弘揚社會公德，二要關心群眾生活，營造祥和氛圍，三要嚴格紀律規(guī)定，做到廉潔自律。五是認真貫徹了市紀委六次全會和反腐倡廉宣傳教育會議精神。大力開展廉政文化建設。一是謀劃制定了《***市開展廉政文化建設試點工作實施方案》。確定一個分局和5個工商所為廉政文化建設示范點，建立了工商廉政教育室，組織工商干部現(xiàn)場觀摩，起到了推進和引導作用。二是通過設置風險防范廉政公益廣告和電腦屏保、制作風險點提示牌、公開權力運行流程圖和風險防范管理流程圖等方式，使干部職工隨時接受廉政教育，自覺約束自己。三是在全系統(tǒng)開展征集工商廉政文化警句、格言，廉政文化征文、撰寫心得體會、召開廉內助座談會、任前和崗前廉政談話、黨員干部簽訂廉政承諾書等活動，使干部職工主動接受廉政教育。四是舉辦全市工商系統(tǒng)反腐倡廉書畫作品展，開展豐富多彩的文體活動，使干部職工在愛好中接受廉政教育。形成人人以廉為榮、個個以貪為恥的廉政文化和輿論氛圍。
2、加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。一是大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制鋪張浪費、大手大腳的不良風氣，堅決制止公款出國（境）旅游，嚴格控制修建樓堂館所。制定出臺了《貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的實施方案》，嚴格遵守財經(jīng)紀律，重要經(jīng)費支出堅持班子集體研究、集體決定，嚴格經(jīng)辦人、證明人、審核人會簽制，定期通過公開欄和會議等形式公布財務收支情況，接受機關干部職工的監(jiān)督。按照中央和省里統(tǒng)一部署，認真做好規(guī)范津貼補貼工作，開展“小金庫”專項清理。嚴格執(zhí)行津補貼政策，我局沒有濫發(fā)津補貼、挪用專項資金、私設“小金庫”等情況。二是領導班子帶頭廉潔自律。領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人行為，在項目審批、核準、備案管理和重大事項決定、物品采購等工作中，堅持原則，不搞權錢交易。同時，按紀律要求，班子成員做到管好親屬，管好分管的機關干部。今年以來，未發(fā)生違法違紀案件。
（三）狠抓糾風工作，切實維護人民群眾利益。
1、進一步健全和完善糾風工作機制。按照“標本兼治，糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進”的方針，制定了本局的《糾風工作要點》（蚌工商紀監(jiān)字〔2010〕136號），對任務進行了分解。確保進一步加強政風行風建設，加強執(zhí)法監(jiān)察，充分發(fā)揮糾風工作在保增長、保民生、保穩(wěn)定中的積極作用。
2、認真做好政風行風熱線和政風面對面工作。一是認真組織每月一次的政風熱線上線工作和上線后迅速調查處理、限期完成，用政風熱線這塊平臺展示了我們工商部門政風建設的新形象。全年共傾聽熱線43件，全部妥善處理,得到當事人好評，也受到市監(jiān)察局、廣大聽眾和市廣播電臺一致好評。二是認真做好政風面對面上鏡工作。及時與市電視臺進行協(xié)調，與有關編導和主持人進行溝通，增進了解、信任，以達到預期的目的和效果。由于組織周密，高質量完成政風行風面對面節(jié)目和下線跟蹤回訪辦理工作。
3、緊扣實際，推進民主評議工商所動活動深入開展。我局堅持“三講”“三力”“三抓”工作理念，健全完善規(guī)章制度，建立民主評議工商所活動長效機制。在具體工作中，把民主評議基層工商所與述職述廉緊密結合，著力加強隊伍建設，大力提倡“講政治、講大局、講奉獻”，狠抓“落實力、執(zhí)行力、督查力”，強化“抓細節(jié)、抓具體、抓質量”的工作力度和管理模式，建立完善了一系列規(guī)章制度，并嚴格檢查、嚴格落實、嚴格問責，逐步形成了用制度管人管事的良性機制，營造一個良好和諧的執(zhí)法環(huán)境。以依法行政、效能建設、勤政廉政、政務公開、內部管理為內容全面開展評議。
全系統(tǒng)55個工商所參加評議。先后走訪縣（區(qū)）街道、機關、居(村)委會78個、企業(yè)（含私營企業(yè)）190個、個體工商戶476戶；先后召開述職述廉會議36次，131名工商干部述職述廉，參會的監(jiān)管服務對象代表1541人；先后召開政風行風監(jiān)督員代表、人大代表和政協(xié)委員代表座談會14次，出席代表261人；先后發(fā)放測評表2693份，收回測評表2690份。評議結果表明，全系統(tǒng)55個參評工商所，滿意率在95%以上的41個、滿意率在90—95%的14個。通過民主評議工商所活動的開展，達到了促進工商部門轉變作風、改進工作的目的。
4、嚴肅查處損害群眾利益的各種行為。一是結合工商工作特點，完善預防措施。結合停止征收個體工商戶管理費和市場管理費工作，市局下發(fā)了《關于進一步重申嚴格依法行政杜絕“三亂”行為的通知》，重申嚴格依法行政，嚴格執(zhí)行 “收支兩條線”的規(guī)定，規(guī)范收費行為，防止亂收亂罰等問題發(fā)生。二是對“搭車收費”、亂罰款、亂收費等不正之風堅決查處。今年5月17日，我局接到市行政投訴中心轉來的“市直屬局要素工商所代收刻章費未開發(fā)票的情況”反映后，市局要求監(jiān)察室立即展開調查。責成直屬局要素工商所立即停止代收行為；分別給予3名相關人員書面告誡、扣發(fā)津貼300元；對要素工商所通報批評；要求直屬局要引以為戒，在全局范圍內開展自查自糾，杜絕類似問題再次發(fā)生。并舉一反三，在全系統(tǒng)開展自查自糾工作，加強教育，加強督查，確保依法收費，依法行政。
（四）狠抓群眾來信來訪工作，堅決懲治腐敗行為。
1、熱情接待群眾來信來訪，積極為群眾排憂解難。2010年,全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共接待來信來訪91件,紀檢監(jiān)察干部深入實地調查研究，依法依規(guī)妥善處理，做到了事事有著落，件件有回音。
2、加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督，努力克服“重查處、輕服務、重罰沒、輕效果”的觀念。一是建立完善案審委員會制度，推行大要案集體審議制，有效確保了紀檢監(jiān)察辦案的公正性。二是認真辦理本單位立案和上級轉辦的案件。在執(zhí)法辦案中全面推行了行政指導工作，要求執(zhí)法人員既要依法查處違法行為，又要教育相對人自覺遵守法律，指導相對人認識問題，吸取教訓，糾正違法行為，切實解決“以罰代管、重罰輕管、先罰后管”，甚至“罰而不管”等問題。
（五）狠抓廉政風險點防范管理試點工作，加大從源頭上防治腐敗工作力度
1、認真部署風險點防范管理工作。一是總結推廣去年試點工作經(jīng)驗，制訂了《***市工商局廉政風險點防范管理試點（擴大）工作方案》，將廉政風險點防范管理工作在三縣局和市區(qū)淮上區(qū)分局全面推開。廉政風險點防范管理試點工作，以“干部人事權、財務支出權、物品處理權、監(jiān)督檢查權、行政處罰權、行政審批權”等為重點，按照標本兼治要、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面查找“三項權力”運行過程中存在的或可能發(fā)生的廉政與監(jiān)管風險點，進一步完善了一系列規(guī)章制度，細化了防范措施，增強了工商執(zhí)法人員的廉政與監(jiān)管風險點防范意識。二是用制度來管人管事形成規(guī)矩。我局把近年來制定出臺的66項制度進行認真梳理，編印了《規(guī)范化建設制度匯編》一書，發(fā)給每位公務員。效能辦和監(jiān)察室定期不定期查訪機關和基層在崗情況和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，當場批評糾正，及時通報。春節(jié)后上班第一天，市局領導和效能辦就分三個組對全系統(tǒng)各單位進行了暗訪，并及時進行了通報。《***日報》以“指紋識別考勤、無人遲到”為題進行了正面報道，緊接著又在全系統(tǒng)開展了為期二周的春季思想教育整頓。目前，各項制度尤其是“四項制度”的執(zhí)行，已經(jīng)變成我局全體干部職工的常態(tài)化的自覺行為，全系統(tǒng)的工作作風、精神面貌和工商形象明顯改進。
2、積極開展行政審批制度改革。進一步推動企業(yè)分類登記和“一審一核”工作。簡化了手續(xù)，提高了效率。繼續(xù)實行并聯(lián)審批、注冊資本分步到位、告知承諾、明白紙制度等登記改革辦法，促進了招商引資。建立健全企業(yè)和個體工商戶信用分類監(jiān)管數(shù)據(jù)庫并及時更新；認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵個體經(jīng)營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，積極為促進就業(yè)和再就業(yè)提供指導和服務。規(guī)范了市場經(jīng)濟的正常運行，營造了良好的投資環(huán)境。
3、深化干部人事制度改革。為進一步落實好《黨政領導干部選拔任用工作條例》，我局制定并堅持《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》（蚌工商黨組字〔2006〕31號），切實加強對領導干部的監(jiān)督，防止和杜絕“帶病上崗“、帶病提職”等現(xiàn)象的發(fā)生，防止和糾正用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象，堅持和完善干部任前聽取紀檢監(jiān)察部門意見制度，并建立了干部廉政檔案。今年機構改革，正科級領導職位采取民主推薦、副科級領導職務采取公開競崗方法，得到全系統(tǒng)的支持和贊同。
（六）狠抓制度和監(jiān)督，保證行政權力的正確行使。
1、堅持民主集中制，提高民主生活會質量。會前采取多種方式廣泛征求意見。領導干部民主生活會于2010年7月下旬召開。參加會議的同志按照本次民主生活會確定的主題，對照民主生活會的要求，針對征求意見和建議情況，結合個人思想和工作實際，本著從團結的愿望出發(fā)，從有利于推動工作出發(fā)，積極開展批評與自我批評，達到了增進了解，促進團結，提高班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的目的。會上大家暢所欲言，氣氛民主而熱烈。
2、扎實有效的深化政務公開。我局認真貫徹落實《政府信息公開條例》，大力推進政務公開，公開的內容、形式不斷規(guī)范，制度和監(jiān)督保障機制日趨完善，針對性和實效性進一步提高，政務公開工作取得了很好的成效。經(jīng)市政府政務公開領導小組認真遴選和考評，命名我局為首批“政務公開示范點”。
3、嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、任前廉潔談話等制度。一是領導重視述職述廉工作。我局始終把述職述廉活動與黨風廉政建設和政風行風建設緊密結合起來。局黨組多次召開會議專題研究述職述廉工作，分析形勢，認真謀劃，周密組織，把握重點，統(tǒng)一思想，專題部署，力求取得實效。明確由市局黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室，具體負責述職述廉工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察具體負責、各縣（分）局組織實施、基層工商所認真落實的有效工作機制， 確保工作扎實推進。二是認真做好任前廉政談話。今年，市局黨組對新提拔的17正科級和32名副科級領導職務人員進行了任前集體談話。要求即將任職的干部要加倍珍惜黨和人民賦予的權力，不負市局黨組的重托，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做讓組織和群眾放心、人民滿意的好公仆。
二、存在問題
存在的主要問題：一是反腐倡廉工作發(fā)展不平衡，有的單位和領導干部對黨風廉政建設工作不夠重視。二是效能建設仍需常抓不懈，一些單位和個人按規(guī)定辦事和制度辦事的作風還沒有真正形成，還不同程度的存在不按法定程序辦案、不按規(guī)定收費以及代收代扣等問題。三是少數(shù)單位的執(zhí)行力、督查力不夠，存在怕得罪人的思想。
三、2011年初步打算
1、以突出監(jiān)督檢查為重點，確保政令暢通。要按照“三講”、“三力”、“三抓”的工作理念，著重圍繞中心工作，開展監(jiān)督檢查；要加強對上級各項重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查；要深入推進工商機關反腐倡廉制度建設，努力提高制度的執(zhí)行力，維護制度的權威，確保政令暢通。
2、以作風建設為核心，著力糾正人民群眾反映的突出問題。一是認真落實中央《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，加大對領導干部作風方面突出問題的整治力度，堅持執(zhí)行領導干部聯(lián)系基層制度，懲治奢靡之風。二是堅持和完善民主生活會制度，認真開展批評和自我批評。三是深化政務公開，推行局務公開。四是深入開展厲行節(jié)約和“小金庫”的專項治理。
3、突出工商機關特點，加大反腐倡廉建設力度。
一是大力推進工商廉政文化建設。（1）圍繞學習型工商機關建設，深入開展反腐倡廉教育，拓展和深化工商廉政文化領域。（2）在大力推進工商廉政建設背景下，建立健全工商機關反腐倡廉制度。(3)認真抓好基層，打好基礎工作。
二是圍繞工商機關行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權強化監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行《關于進一步從嚴管理干部的意見》和《關于實行領導干部問責的暫行規(guī)定》，要認真開展政風行風評議活動。
三是全面深入開展廉政風險點防范管理工作。要鞏固試點成果，擴大試點范圍，市局要選擇3到4個分局，具備條件的應全面推開。
4、嚴肅查處違規(guī)違法案件，堅決懲治腐敗行為。一要堅決依紀依法嚴肅查處各類案件，同時要完善辦案工作機制，進一步發(fā)揮查辦案件的治本功能。二要堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
5、加強反腐倡廉教育，不斷提高隊伍素質。（1）進一步學習和貫徹落實《廉政準責》。（2）開展多種形式的反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。（3）以建設學習型機關為抓手，切實提高履職能力和水平。
附：
《2010年度市直推進懲治和預防腐敗體系建設及落實黨風廉
政建設責任制自查統(tǒng)計表》
編者按：本文主要從加強領導，周密部署，落實責任；加強學習，形式多樣，力求實效；身體力行，貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政進行講述。其中，主要包括：《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設、完善懲治和預防腐敗體系都具有十分重要的意義、為了使學習活動開展得更加生動有效，在全校形成一個積極學、認真思考的學習氛圍、各黨員干部經(jīng)過學習，積極作深入學習的表率，帶頭落實的表率，接受監(jiān)督的表率，以優(yōu)良的黨風促進政風、帶動民風，努力建設一支團結、廉潔、高效的領導班子等，具體材料請詳見：
根據(jù)相關文件精神，**市第一中學于3月8日組織學校領導干部開展專題學習討論會，認真學習了《廉政準則》的具體內容，并就我校如何深入開展學習《廉政準則》活動作了具體的安排部署，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強領導，周密部署，落實責任
《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設、完善懲治和預防腐敗體系都具有十分重要的意義。
因此，校黨總支及時、專門召開了黨組會議，認真學習領會《廉政準則》文件精神，統(tǒng)一思想認識，并及時成立了學習《廉政準則》活動領導小組，制訂了詳細的學習方案。積極開展《廉政準則》宣講輔導活動、上廉政黨課。要求所有教職員工堅決不做有償家教，不做有違“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）的事情，同時規(guī)定學校領導干部凡婚喪嫁娶大事都要報告等。并對各人的學習情況進行督促檢查，與個別同志交心談心，及時發(fā)現(xiàn)和梳理所有教職員工在廉潔方面可能存在的問題，采取有效措施加以解決，做到預防在先，關口前移。
二、加強學習，形式多樣，力求實效
為了使學習活動開展得更加生動有效，在全校形成一個積極學、認真思考的學習氛圍。我校專門召開了三次會議：（一）召開學校領導干部會議，部署學習方案；（二）召開全體黨員干部會議，號召全體黨員積極行動，做模范、做表率；（三）召開全體教職員工會議，對照準則，有則改之，無則加勉。同時，我校還采取了集中學習與個人自學相結合的方式。一是集中學習，召開黨員領導干部會議，組織黨員干部集中學習要達10學時，集中培訓要達5學時；二是舉辦專題講座，4月5日，我校舉辦了《認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面》專題講座，全校教職員工參加了學習；三是保證活動實效，我校統(tǒng)一發(fā)放了學習資料和筆記本，每位黨員干部認真做好讀書筆記，認真撰寫心得體會，積極交心談心，書寫廉政承諾，公開廉政內容，接受社會監(jiān)督。
三、身體力行，貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政
各黨員干部經(jīng)過學習，積極作深入學習的表率，帶頭落實的表率，接受監(jiān)督的表率，以優(yōu)良的黨風促進政風、帶動民風，努力建設一支團結、廉潔、高效的領導班子。全體教職員工在貫徹《廉政準則》精神時，把學習《廉政準則》與作風建設結合起來，把學習《廉政準則》與黨風廉政建設與反腐敗各項工作結合起來，積極開展批評與自我批評、自查與他查相結合，時刻注意規(guī)范自己的行為，上下齊心，為**市第一中學的快速發(fā)展、做大做強作出應有的貢獻。
（一）統(tǒng)一部署，整體推進。
4月28日，我局召開了由各縣區(qū)科技局長、分管局長、具體工作人員和市局各科室負責人參加的科技系統(tǒng)工作會議。在會上，黨組書記、局長丁志華同志客觀公正地總結了去年民主評議工作、部署了今年工作。為加強科技系統(tǒng)政風行風建設，進一步優(yōu)化科技創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，6月下旬在承德市塞罕湖賓館召開了全省科技行政管理系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作座談會。在會上宣讀了2008年省科技廳民主評議結果通報，*市科技局在11個地市中排名第二位。我局匯報交流的2008年政風行風工作經(jīng)驗、做法以及下一步工作打算。博得了與會人員的好評和贊同。在省廳鮑繼宏專員的講話中肯定了我局2008年工作中堅持強化監(jiān)督、夯實基礎、規(guī)范運行、提高效能，注意抓關鍵環(huán)節(jié)，做好基礎工作以及開展的“規(guī)范公務服務行為，做基層和群眾的貼心人”活動，把規(guī)范的行為，熱情的服務貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)的好做法。要求其它單位學習借鑒。七月初，局黨組決定按照市、省會議精神，召開2009年度民主評議會議進行再動員再部署。
（二）廣泛征求，接受監(jiān)督。
一是結合全局創(chuàng)新城市建設調研活動，開展服務對象問卷調查工作，調研小組向行業(yè)、單位發(fā)放了“征求意見函”200余份，廣泛征求群眾意見，接受批評建議。二是上報300名民主評議服務對象人員名單及聯(lián)系方式，作為市評議辦組織手機短信評議的候選代表。三是設立了“政風行風熱線（在監(jiān)察室）、舉報信箱（在監(jiān)察室）、局長熱線電話（在審理室窗口），更好地接受各界監(jiān)督。四是七月份召開政風行風監(jiān)督座談會，邀請我局行風監(jiān)督員赴企業(yè)參觀考察并進行座談，使行風監(jiān)督員和督導組成員加深對我局工作的了解，以便今后更好的監(jiān)督和指導我局工作，提出更多寶貴的意見建議。
（三）深入調研，完善創(chuàng)新。
按照我局2009年的工作要點，特別是結合“干部作風建設年”的活動安排，提出的“重心下移，服務群眾”的工作理念，拿出更多的時間、更多的精力走訪企業(yè)、科研院所、農村。了解群眾、服務群眾，真正發(fā)揮政府科技部門的職能作用。我們組織開展了“百名專家企業(yè)行”活動，共組織了93名專家作為專家服務團成員，進入全市科技型中小企業(yè)，開展企業(yè)診斷、管理咨詢、技術服務等服務，幫助企業(yè)提高管理水平和技術創(chuàng)新能力，并向33家企業(yè)征集了技術難題。
二、規(guī)范運行，陽光操作，行政職權進一步公開透明
為使行政權力公開透明運行工作真正落到實處，一是制定了《科技局政務公開暨行政權力公開透明運行工作實施方案》。做到了思想認識明確，人員分工明確，目標任務明確，責任制度明確，使思想和行動統(tǒng)一到此項工作上來。二是成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，科室負責人為成員的“政務公開暨行政權力公開透明運行工作領導小組”，下設辦公室在監(jiān)察室，具體負責此項工作。
（一）、突出重點，強力推進。力求推進行政權力運行監(jiān)控機制建設工作出成效
為推進政風行風工作，建立廉潔、優(yōu)質、高效的制度。結合我局實際，制定了科技局廉政風險評估預警防范機制建設工作方案。
1、職權對應崗位，崗位落實人員。采取“權對崗、崗找人”的辦法，將我局《內設機構主要職責》中11項行政職權，全部對應到行使行政職權的31個當前崗位責任人，形成了《*市科學技術局崗位行政職權一覽表》。2、查找崗位廉政風險點。組織當前崗位責任人，對照崗位職權，采取“自查自報”與“互查會診”相結合的辦法，查找崗位行使職權的風險點。31個崗位共查找出6個風險點。形成了《*市科學技術局崗位廉政風險點一覽表》。3、評估崗位廉政風險等級。我們采取群眾測評和領導小組綜合評定相結合的辦法，結合科技行業(yè)特點，對我局31個崗位進行了風險評估，確定了各崗位的廉政風險等級，制定了《*市科學技術局崗位廉政風險等級目錄》，其中，A級2個、B級3個、C級1個。4、制定防范措施。針對各崗位廉政風險點和廉政風險等級，采取“自我防范”和“組織防范”相結合的辦法。分別制定了預警防范措施14條，形成了《*市科學技術局崗位廉政風險防控表》。5、實行分級管理。按照“誰主管誰負責，不同風險等級由不同責任人管理”的原則，明確了各崗位廉政風險預警防范負責人。具體說是，A級由局長負責，B級由主管副局長負責，c級由所在科室負責人負責。6、開展預警防范。一是制作了警示桌牌，將崗位當前責任人姓名、職權、風險等級、防控措施等內容印在桌牌上。二是將各崗位的廉政風險等級全部標注在工作流程圖上，并在局公開屏上公布，讓大家了解哪個工作崗位哪個工作環(huán)節(jié)廉政風險最大，從而自覺地加以防范。三是定期進行廉情評估，組織領導小組成員對各崗位每半年進行一次風險評估。四是及時進行風險等級更新。及時調險等級和預防措施，確保崗位風險等級動態(tài)化。五是跟蹤掌握崗位風險變化情況，對崗位和當前責任人出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，由分管負責人及時干預警示。
（二）、健全制度，服務社會。完善配套的規(guī)章制度和健全有效的運行機制，是行風建設的保證。為切實作好民主評議工作，局領導班子修改完善了首問責任制、服務承諾制、特事特辦制、限時辦結制、行政責任追究制等一系列制度。完善了人事任免、資金分配和使用、政府采購等相關制度，使科技局行政職權運行趨于公開化、透明化、規(guī)范化、制度化。
（三）、陽光行政，成效明顯。由于科技行政職權從依據(jù)、執(zhí)行、結果實行全過程公開透明運行，工作人員的責任意識更加突出；工作流程更加規(guī)范；工作職責更加明確；監(jiān)督約束更加有效；機關氛圍更加和諧。
三、內強素質、外塑形象，推進民主評議工作深入開展
(一)加強廉政教育，促進黨員干部廉潔自律
1、認真學習中央、省、市紀委會議精神和全省科技系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神。深入學習黨的十七大關于反腐倡廉的有關規(guī)定，制定學習計劃，開設專欄、專題、學習園地及網(wǎng)上學習心得，召開專題會議，及時傳達學習省紀委七屆四次全會、市紀委第十屆四次全會精神和全省科技系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神，根據(jù)省、市紀委有關反腐倡廉的工作部署和要求，圍繞科技工作實際，努力構建科技部門預防腐敗的新機制。
2、組織黨員干部收看了“正氣之歌——河北省反腐倡廉文藝晚會，觀看了《共和國第一大案》反腐倡廉電教片，以案釋紀，教育黨員干部時時刻刻繃緊廉潔自律這根弦。開展警示教育、增強自律意識。為加強黨風廉政建設，切實提高反腐倡廉建設成效。結合目前正在開展的貫徹落實科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”教育活動。4月10日下午，在局機關黨員干部隊伍中開展了一次警示教育。這次教育著眼防范，幫助黨員干部牢固樹立起思想道德和黨紀國法兩道防線，最大限度地減少腐敗問題的發(fā)生，保護和愛護干部。提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成有利于科技管理工作發(fā)展的導向。
（二）規(guī)范公務服務行為，樹立科技系統(tǒng)良好形象。
為加強全市科技行政管理系統(tǒng)隊伍建設，提高機關工作效率，優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境，市科技局制發(fā)了《關于規(guī)范工作人員公務服務行為的意見》，《意見》規(guī)定，在日常的公務行為中，一律使用“歡迎、讓座、倒茶、辦事、送客、回訪”十二個字，規(guī)范公務文明用語，力求在行為中規(guī)范服務，在服務中提升效率，在效率中優(yōu)化環(huán)境。
上半年我局共上報各類信息24篇，其中被省科技廳以編者按形式轉發(fā)了9篇。市紀委廉政網(wǎng)刊登信息3篇。
四、下步打算
（一）七月初，按照市、省會議精神，召開2009年度民主評議會議進行再動員再部署。
（二）七月份，準備召開行風監(jiān)督員座談會，建立熱線聯(lián)系，更好地指導和監(jiān)督我局開展民主評議工作。
一、工作情況
（一）強化服務意識，做好參謀助手
作為分局綜合職能部門負責人，當好領導的參謀和助手是我的首要工作。三年來，本人始終牢固樹立“為領導服務、為機關服務、為基層服務”的意識，始終加強學習，提高自身素質，努力塑造踏實肯干、熱情周到的良好形象。工作中能積極溝通上下左右、聯(lián)系四面八方，實事求是、與時俱進，為分局工作的協(xié)調發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
（二）保證分局運轉正常，不斷提高工作質量
為保證分局各項工作正常運轉，我給辦公室工作人員明確分工，要求各司其職。在公文處理上，要求始終堅持實事求是、精簡高效的原則：文件流轉專人負責，實行單線交辦，急事急辦，聯(lián)合督辦，不斷加強公文流轉的規(guī)范化和制度化。在后勤保障上，做到正常辦公用品及時供應，辦公設備常常維護并始終處在良好狀態(tài)。讓駕駛員隨時待命，公務用車得到充分保證。進一步規(guī)范和健全文件檔案管理工作，嚴把各類檔案歸檔關，加強了日常檔案管理。全力抓好考勤監(jiān)督，做到每月有統(tǒng)計有通報。以上各項措施為分局效能建設打下了良好的基礎。
（三）抓好協(xié)調督辦，確保工作完成
按照“時效強、效率高、效果好”的工作目標，本人緊緊圍繞分局各階段的中心工作，認真履行協(xié)調督辦職責。按照市局分管領導和分局領導的要求，著力抓好干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，強化勤政廉政活動開展，突出抓好重要會議精神的傳達貫徹和領導批辦事項的督辦。及時提示科所隊上報相關報表和材料，如每月重點工作計劃、學習體會、心得等等。注重協(xié)調好分局各部門之間的工作關系，一級抓一級，一級對一級負責，實現(xiàn)了“上有批示，下有行動”，按時完成各項工作任務。
（四）各項常規(guī)工作有序開展
一是認真抓好文明創(chuàng)建、安全保衛(wèi)、突發(fā)事件緊急處理和安全行車等工作。二是積極做好國土資源法律、法規(guī)的宣傳工作，加大分局文化建設力度。精心做好了分局機關辦公文化長廊和各辦公室環(huán)境建設，宣傳效果和促進工作的功能日益明顯，分局對外整體形象得到較大提高。三是按時、按質地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的提案和建議的辦理答復工作，年鑒國土資源部分供稿工作，按要求做好了分局特約人員聘用工作。四是積極開展新農村建設和“三送”掛點幫扶工作，經(jīng)常深入到掛點實地，宣傳土地政策，解決幫扶對象實際問題，有力促進了該項工作的開展。
二、廉政情況
始終堅持廉潔從政，嚴格履行廉政承諾。三年來，本人自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求自己，堅持勤政廉政，不斷加強黨性、黨風鍛煉，提高立黨為公、執(zhí)政為民的意識和能力。一是認真落實黨風廉政建設責任制。作為班子成員，我積極向分局班子提出黨風廉政建設的意見和建議，并按照班子的分工，履行“一崗雙責”，經(jīng)常同本部門的工作人員談心，加強黨風廉政教育，做到警鐘長鳴。堅持依法行政，正確對待手中的權力，秉公辦事，不謀私利，強化服務意識，著力維護群眾權益。二是堅持廉潔從政，自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定。按照對黨員領導干部反腐倡廉工作的規(guī)定和要求，能嚴格約束和要求自己，思想上時時刻刻繃緊反腐倡廉這根弦，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
三、存在的不足
為進一步提高女干部隊伍素質，××縣婦聯(lián)與縣委組織部根據(jù)年初培訓計劃舉辦了為期一周的女干部培訓班。在縣委的高度重視和縣委組織部的精心安排下，目前，培訓工作已圓滿完成，現(xiàn)將培訓工作總結如下：
一、基本情況
本期培訓從月日至月日，為期一周。來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各機關事業(yè)單位的女干部及專兼職婦女工作者人參加了培訓。
培訓的主要內容有：法律知識、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、男女平等基本國策、婦女工作業(yè)務知識、公文寫作、反腐倡廉教育等項。
培訓主要采取課堂教學方式進行，通過理論學習、自學、小組討論，全班交流，有針對性，取得了良好的效果。
在培訓期間，我們堅持了有訓必考的原則，要求學員結業(yè)前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格出勤考核。保證了培訓順利進行。
在培訓中，學員們學習積極性高，認真聽講、做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的課堂紀律。通過培訓，學員們提高了理論水平，開拓了視野、更新了思想。我們認為此期培訓達到了預期目的，學員普遍反映：效果較好、收獲大，還希望繼續(xù)到黨校參加培訓。
二、主要工作措施
我縣××年女干部培訓工作能順利完成，達到預期培訓目的，我們主要采用了以下幾點工作措施：
（一）、提前運作，嚴格進行辦班收費許可審批工作
因為婦聯(lián)沒有培訓經(jīng)費，只能采取以班養(yǎng)班收取一定培訓費的方式進行。因此，縣婦聯(lián)嚴格按照培訓收費的規(guī)定，先征求縣委主管領導的同意，再層層征得縣物價局、縣財政局、縣法制辦、縣委糾風辦的許可，才和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了培訓通知，并在調訓人員的安排上進行了再三的商榷，以確保優(yōu)秀、年輕的女干部參加培訓。
（二）精心安排教學課程，設計教學計劃，為培訓工作奠定了基礎
為了提高培訓工作的針對性，根據(jù)女干部崗位職責的需要，縣婦聯(lián)與縣委組織部經(jīng)過多次研究，并請示縣委分管書記精心安排了教學課程，設計好教學計劃，培訓目標明確，突出了學習重點。培訓中，使用了省婦聯(lián)印制的《基層婦女組織學習資料匯編》，邀請了縣委黨校和部門領導進行專題講座。培訓還安排了警示教育。教學形式豐富，增強了培訓效果，受到學員的好評。
（三）深化教學內容，進一步加強了對“三個代表”重要思想、構建和諧社會、反腐倡廉等理論的學習研究
在培訓中，我們努力落實黨校教學四個方面的布局要求，即“理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”。在此基礎上突出“三個代表”重要思想在教學中的重要作用，堅持用“三個代表”重要思想武裝學員頭腦。通過培訓，在學員的心得體會中反映出“三個代表”重要思想在她們的頭腦中深深的扎下了根。她們認為，作為女干部、公務人員，敬業(yè)愛崗，做好本質工作，貫徹“三個代表”重要思想主要體現(xiàn)在“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”等諸多方面。
通過培訓，學員們逐步樹立了科學發(fā)展觀。他們認為科學發(fā)展觀的提出是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是全面建設小康社會的必然要求，是妥善應對我國經(jīng)濟、社會發(fā)展關鍵時刻可能遇到的各種風險的需要。她們對科學發(fā)展觀的內涵有了深入的認識和理解，即全面、協(xié)調、可持續(xù)性發(fā)展。有學員在“心得”中寫道：“科學發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本是立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。公務員的服務對象是人民群眾，要以人為本，就一定要在工作實踐中以‘為人民服務’為天職，一定要為將管理型政府轉變?yōu)榉招驼M職盡力”。
總之，通過培訓，學員們進一步提高了理論水平，學員的事業(yè)心、責任感和全面建設小康社會的緊迫感進一步增強。
（四）強化培訓紀律，加強了學員的組織紀律意識
在培訓中，我們進一步強化了培訓紀律，嚴格請假、銷假制度，建立考勤登記簿，認真考勤，如實記錄學員出勤情況，學員請假均要求持書面請假條，半天以內由婦聯(lián)主要領導批準，半天以上由縣委組織部審批。考勤情況每天及時公布，學員互相監(jiān)督。由于加強了管理，整個培訓期間，學員保持了較高的出勤率。
三、不足之處及其對策。
在培訓工作中，雖然我們取得了一定成績，收獲是主要的，但也存在一些不足之處。
一是個別學員沒有順利地實現(xiàn)從在職工作到脫產(chǎn)學習的轉變，單位的工作忙不完，丟不下，請假辦公事的時間較多。課堂上時有手機聲，學員忙于接打電話，離開教室耽誤時間較長。這樣精力不集中，靜不下心來學習，既影響了課堂教學，又使自己不能很好的完成學習任務。
對此問題，今后一方面要對學員加強思想教育，幫助他們盡快轉換角色；另一方面，從組織上對選調受訓干部的單位，提出明確的硬性要求，使學員脫產(chǎn)學習名符其實。
二是通過學員對教學的反饋意見，使我們看到了教學上的不足之處：有的教師授課沒有正確定位，放不開；有的教師授課理論化，概念化的內容多；有的教師教學感情投入不夠，呆板不生動；在教學中缺少互動，缺少教師與學員的交流等。
針對這些意見，我們將從以下幾個方面進行改進：
第一，充分利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢，逐步嘗試網(wǎng)絡教學。
市第一中學于3月8日組織黌舍率領干部開展專題進修談判會，按攝影關文件精神。當真進修了廉政準則》具體內容，并就我校若何深切開展進修《廉政準則》勾算作了具體的放置部署，現(xiàn)將情形陳述請示如下：
一、增強率領。落實責任
對于保證黨員率領干部清廉從政，廉政準則》規(guī)范黨員率領干部從政行為的主要基本性黨內律例。
進一步提高管黨治黨水安然安祥深切推進反腐倡廉培植、完美懲處和預防失利系統(tǒng)都具有十分主要的意義。形成用軌制規(guī)范從政行為、按軌制處事、靠軌制管人的有用機制具有主要的促進浸染；對于增強率領干部清廉自律工作和干戎行伍培植。
校黨總支實時、專門召開了黨組會議，以。當真進修體味《廉政準則》文件精神，統(tǒng)一思惟熟悉，并實時成立了進修《廉政準則》勾當率領小組，制訂了具體的進修方案。積網(wǎng)極開展《廉政準則》宣講教育勾當、上廉政黨課。要求所有教人員工果斷不做有償家教，不做有違“三德”社會公德、職業(yè)道德、家庭美德工作，同時劃定黌舍率領干部凡婚喪嫁娶年夜事都要陳述等。并對巨匠的進修情形進行督促搜檢，與個體同志談心談心，實時發(fā)現(xiàn)和梳理所有教人員工在清廉方面可能存在問題，采納有師法子加以解決，做到預防在先，關口前移。
二、增強進修。力爭實效
全校形成一個積極學、當真思慮的進修空氣。校專門召開了三次會議：一召開黌舍率領干部會議，為了使進修勾當開展得加倍活躍有用。部署進修方案；二召開全體黨員干部會議，號召全體黨員積極步履，做楷模、做表率；三召開全體教人員工會議，對照準則，有則改之，無則加勉。同時，校還采納了集中進修與小我自學相連系的體例。一是集中進修，召開黨員率領干部會議，組織黨員干部集中進修要達10學時，集中培訓要達5學時；二是舉辦專題講座，4月5日，校舉辦了當真進修貫徹黨的十七屆四中全會精神，開創(chuàng)黨風廉政培植和反敗斗極爭新場所排場》專題講座，全校教人員工加入了進修；三是保證勾當實效，校統(tǒng)一發(fā)放了進修資料和筆記本，每位黨員干部當真做好念書筆記，當真撰寫心得體味，積極談心談心，書寫廉政承諾，公開廉政內容，接管社會看管。
三、身體力行。
積極作深切進修的表率，各黨員干部經(jīng)由進修。帶頭落實的表率，接管看管的表率，以優(yōu)良的黨風促進政風、帶動風氣，全力培植一支團結、清廉、高效的率領班子。全體教人員工在貫徹《廉政準則》精神時，把進修《廉政準則》與作風培植連系起來，把進修《廉政準則》與黨風廉政培植與反失利各項工作連系起來，積極開展攻訐與自我攻訐、自查與他查相連系，時刻注重規(guī)范自己的行為，上下齊心，為市第一中學的快速成長、做年夜做強作出應有的進獻。
調研中，一般黨員干部給我們解密時說：黨風廉政建設是一項長期、艱巨、復雜的工程，不僅靠恒心、細心、愛心去打牢干部職工扎實的思想基礎，不僅要全體黨務工作者和全體干部職工共同艱辛努力，而且更要靠一茬一茬的分局領導班子集體學得正、做得正、行得正良性循環(huán)的接力和崇高的黨性修煉以及“十年磨一劍”堅韌不拔的個人魅力、高瞻遠矚的領導藝能。分局領導在總結時給我們介紹了打造一支清正廉潔工商干部隊伍的三大法寶是：探索廉政教育新渠道，搭建制度建設新平臺，拓寬監(jiān)督工作新領域。
探索廉政教育新渠道
在新的歷史條件下，工商行政管理內部發(fā)生了翻天覆地的變化，實行市場管辦脫鉤、省以下工商行政管理機關垂直管理、國家工商總局機構升格、企業(yè)信用個體工商戶信用、商品交易市場信用分類監(jiān)管、現(xiàn)代化信息技術應用以及停征“兩費”、新“三定”方案的施行和規(guī)范津補貼等等。在實際工作和現(xiàn)實生活中，干部職工的價值取向、生活觀念的改變、個人利益的分配、監(jiān)管方式的轉型、履職問責的力度加強等也都發(fā)生了重大變革。同時社會結構多元化、商品交易多樣化、經(jīng)濟活動復雜化，都給工商行政管理干部隊伍建設帶來新的挑戰(zhàn)和考驗。在挑戰(zhàn)和機遇共存的歷史時代，唯有改革才有生機，唯有創(chuàng)新才有前途，唯有進取才有動力。××分局理直氣壯地用馬列主義最新理論成果武裝人，用先進的文化思想引導人，用管用、有效的科學手段教育人。以科學的唯物的辨證的思想，摒棄不適應不符合當代工商人精神風貌和時代特征的形式主義。在繼承和堅持兩個經(jīng)常性工作、正面教育典型引路、“”等傳統(tǒng)教育方式的基礎上，探索和實踐了一系列廉政教育新渠道，取得明顯效果。
一是宣廉教育即單刀直入法。在午餐前下班后，分局各種會議進行普遍的宣廉教育。開門見山，直入主題，使干部職工在思想上弄清弄懂黨風廉政建設的重要性和艱巨性。
二是倡廉教育即揚長避短法。不分男同志、女同志，不論新同志、老同志，沒有成見、沒有偏見，只要有利于黨風廉政建設，工作有進步、思路有新意、點子有價值，都要多場合表揚鼓勵，弘揚正氣，倡導先進。使之揚長避短，自覺克服不足，不斷進取。
三是警廉教育即一招奏效法。對苗頭性、傾向性問題，直言不諱，一針見血，直指要害。通過以案釋法、以案明記，動之以情，曉之以理，做到防患于未然。
四是思廉教育即紅色路線法。結合專題教育、主題教育、傳統(tǒng)教育、黨性教育等活動。組織干部職工，參觀改革開放三十年成果，黨的一大會址，沙家浜等革命根據(jù)地進行“重走革命路，爭做廉政人”的紅色路線教育，從而使黨員干部對“為政重在廉、做人重在誠、講話重在信、辦事重在實”的名句而常思，鼓舞工作干勁，珍惜工作崗位的熱情。
五是品廉教育即藝術欣賞法。通過組織觀看錫劇《九品廉吏》和《李榮法》，唱廉政歌曲，讀廉政書籍、寫廉政筆記，談廉政心得，看廉政戲劇活動，在藝術欣賞中，品位黨風廉政建設真諦，修煉完美的人格、陶冶高尚的情操，受到品廉教育。
六是省廉教育即社會實踐法。抓住社會熱點問題，結合當前形勢，不失時機組織干部職工深入社區(qū)走家串戶、訪寒濟貧；走進農村田頭，不忘人民本色；走入工廠，傾聽外來工的心聲，牢記公仆責任。在活動中，明確主題，加入引導，反省言行，考量自己。思一思，想一想，黨風廉政意識強不強？思一思，想一想人民公仆怎么做？思一思，想一想，存在不足怎么辦？
七是樹廉教育既現(xiàn)身說法法。召開典型報告會，事跡介紹會和“三八”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”以及歷史傳統(tǒng)節(jié)日座談會，編組有序、輪流現(xiàn)身說法。介紹個人成長經(jīng)歷，反腐倡廉好的做法和經(jīng)驗，做到人人上講臺、人人受教育、人人是典型，起到三年輪一次，終身留印象的效應。
八是透廉教育即陽光透明法。主動接受監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。通過深化“兩網(wǎng)”建設，突出分局局務公開，保證干部職工對局務公開、黨務公開、人事公開和重大活動公開的知情權、監(jiān)督權，充分尊重民主，確保行政權力的運行陽光透明。做到?jīng)Q策全民主、過程全公開、結果全公布。做干部職工放得心、信得過、有依靠的掌舵人。
九是踐廉教育即身先士卒法。黨員干部要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己確保不做。以過硬的政治素質，良好的道德品行和言行一致、表里一致、率先垂范的榜樣行為，做履行黨風廉政建設一崗雙責的模范；做學習實踐黨風廉政建設規(guī)章制度的模范；做抵得住誘惑、守得住清貧、抗得住私欲的模范，用實踐示范的行動教育人、引導人、感化人。
十是問廉教育即遠程監(jiān)督法。充分利用工商系統(tǒng)信息化工具的優(yōu)勢，發(fā)揮人人有電腦、有手機，家庭有親人的作用，豐富基層信息網(wǎng)廉政之聲內容，經(jīng)常廉政警句、格言，有關反腐倡廉規(guī)章要求，交流黨風廉政和反腐敗心得感想。節(jié)假日溫情提醒，利用手機短訊、聆聲，在交友等社會活動中適當提醒，給家屬親人發(fā)廉政信，提示管好自己的人，看好自己的門。每逢佳節(jié)常問“廉”，使干部職工違風廉政之事，不想做，不敢做，不去做。通過遠程監(jiān)控，黨風廉政建設的警示，無時不在，無處不在，沒有真空，沒有死角，沒有盲區(qū)，將廉政鐘聲時時刻刻入耳、入腦、入心。
搭建制度建設新平臺
××工商分局打造清正廉潔干部隊伍的第二個秘決是搭建制度建設新平臺，在走訪中我們注意到，從領導到一般干部經(jīng)常說的一句話就是“沒有規(guī)矩、不成方圓”。實踐中××分局始終把規(guī)范制度建設作為反腐倡廉的基礎性工程來抓。在實際工作中強調用制度管理人，用制度約束人，用制度規(guī)范人，認真解決在落實廉潔自律各項規(guī)定中不切實、不扎實、不落實的問題，不斷完善黨風廉政責任制度。在中層以上干部中已經(jīng)形成的有《領導班子成員黨風廉政責任分解》、《分局班子成員定點掛鉤負責制度》分局領導和部門負責人簽訂的《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》、部門負責人和干部職工簽訂的《黨風廉政建設和反腐敗工作承諾書》，中層以上干部全部建有《黨風廉政建設檔案》。在具體工作中已經(jīng)建立的制度有《干部職工上下班簽到制度》、《基層工商所績效掛鉤實施辦法》、《重大案件會審制度》，由總支、辦公室、法制科和紀檢監(jiān)察部門參加的《反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會議制度》、《紀檢監(jiān)察、人教等部門負責人聯(lián)席制度》、《工商所長離任審計制度》、《干部職工外出考察實施辦法》、《工會慰問干部職工試行辦法》、《財務報銷實施辦法》、《干部職工獎勵規(guī)定》、《紀檢監(jiān)察定期通報制度》、《行風監(jiān)督員聘請和會議制度》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《黨風廉政和行風建設責任追究辦法》、《政務公開、重大事項公示制度》和《領導干部述職述廉、民主評議制度》等等到二十多項規(guī)章制度，做到黨風廉政建設網(wǎng)格化、制度化、規(guī)范化。真正使黨風廉政責任制，一崗雙責、一崗多責，做到橫向到人，縱向到位，一級抓一級，層層抓落實，人人有責任。
今年××工商分局又根據(jù)，新形勢、新時期、新特點和工商監(jiān)管方式的轉型等新任務，堅持嚴格教育與嚴格管理相結合，以蘇州局《干部文明禮儀》和《內部管理規(guī)范手冊》兩個基本制度為基礎，在一個探索、兩個改進、三個改革上下功夫。即：探索節(jié)假日期間、重要時段的監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工廉潔自律方面存在的突出問題，加大查處力度，堅決維護廉潔自律規(guī)定的嚴肅性。改進教育方法，體現(xiàn)以人為本、人文關愛思想，注重特色、結合實際分層次、有重點地因人施教。改進考核、考勤工作。改革考核機制，建立適應新形勢有效管理的新型機制。改革檢查、督查辦法，建立檢查、督查通報機制。改革思想分析會議方法，建立局、所兩級重大思想動態(tài)、通報制度，準確及時掌握每個干部職工思想動態(tài)。
拓寬監(jiān)督工作新領域
監(jiān)督方法方式很多，既有嚴肅性又有靈活性，××工商分局在拓寬監(jiān)督工作新領域的主要做法是：
第一：開展履職問責監(jiān)督，增強風險防御能力
開展“服務型工商”活動取得了巨大成功，工商對地方經(jīng)濟的發(fā)展和促進社會進步的作用日顯重要，廣大工商干部履職盡責的能力明顯增強。同時，在工商職能的轉型時期，監(jiān)管領域由低端向高端延伸，監(jiān)管方式由粗放向精細轉變，監(jiān)管方法由突擊性、專項性向日常規(guī)范監(jiān)管轉變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉變，履職要求更高，問責責任更嚴。必須在黨風廉政建設的監(jiān)督領域中，更加強調廣大干部職工廉政風險防御的能力。去年××分局以履職問責監(jiān)督為切入點，扎扎實實開展了“遵章守紀、履職盡責”為主題的學教活動，拓寬了新的監(jiān)督領域。
在學教活動中，組織觀看了預防職務犯罪的電教片，認真組織開展“三對照、三檢查”，進行查找廉政風險、建立防控機制。做到了個人查和組織查、上級查和下級查、重點查和普遍查相結合，認真排查，深刻剖析。達到“深刻教育、清醒查風險、全面鼓干勁、奮力抓落實”的目的。在學教活動中，職干部職工參與率___%，在分局__個崗位上，排查風險__個，（其中行政審批風險點__個；行政執(zhí)法風險__個；行政處罰風險__個；內部管理風險點__個）。高風險崗位即：監(jiān)督管理、罰沒物資和固定資產(chǎn)管理、執(zhí)法辦案、財務管理、行政審批、內部管理等_個。
通過履職問責、瀆職失職、行政亂作為、不作為、慢作為等履職風險大討論，把防范廉政風險，提高問責能力，貫穿于干部教育、培養(yǎng)、使用和管理的各個環(huán)節(jié)，融入工商行政管理工作的全過程，筑牢了廣大干部職工增強廉政風險防范意識和自我保護意識以及拒腐防變的思想基礎的法紀防線。
第二：開展述職述廉監(jiān)督，增強自律他律能力
在拓寬黨風廉政建設監(jiān)督新領域的實踐中，××工商分局探索踐行了述職述廉機制。一是領導干部述職述廉。堅持領導干部向中層干部述職述廉，并將“雙述”內容在網(wǎng)上公示，接受全局干部職工的監(jiān)督評廉。二是干部述職述廉。結合公務員考核、民主生活會和評先評優(yōu)等重大活動，全體干部相互述職述廉，開展批評和自我批評，提出黨風廉政建設的建議和努力方向，促進監(jiān)督，增強自律和他律的能力。三是組織中層負責人向服務對象述職述廉。去年分局在組織桃塢、婁門、觀前三個工商所向社會和服務對象述職述廉的基礎上，又分別組織機關、注冊科、經(jīng)檢大隊、監(jiān)管科等部門負責人向社會和服務對象述職述廉，受到社會各界高度評價，達到了預期目的。分局機關參加“雙述”活動代表__人，社會和服務對象代表__人，分別對履行職責、服務態(tài)度、辦事效率、廉潔自律四個方面進行綜合測評，取得好和較好滿意率___%的高分。分局在××區(qū)紀委組織的__個行政單位黨風廉政建設和作風效能建設綜合評議中列第三名。
第三：開展作風效能監(jiān)督，增強服務發(fā)展能力
分局從機關作風效能建設、執(zhí)行雙六條禁令入手，重點是主要領導親自到××區(qū)紀委、各街道黨工委征求意見，召開義務行風監(jiān)督員會議，認真接待和處理群眾來信來訪，定期召開干部思想動態(tài)分析會議等基礎性工作，扎扎實實地推進作風效能建設，在全社會展示了工商部門的良好形象。在作風效能建設的監(jiān)督上，從思想上對照科學發(fā)展觀的要求，“強服務、促增長、促發(fā)展”做的怎么樣？從工作上對照職能轉型要求，思想怎么轉、轉什么、轉到位沒有？特別是在當前停征“兩費”，實行“陽光津補貼”的大背景下，針對福利待遇、總收入有所降低的情況，部分人存在心態(tài)不平衡，工作干勁下降，工作標準降低，管理要求放松，廉潔自律不嚴；極個別中層和少數(shù)干部個人主義、享樂主義、艱苦奮斗的思想不牢；在工作中憑個人感情辦事，憑興趣情緒辦事，憑利益多少辦事，上班遲到、下班早退，甚至不請假，無故礦工的現(xiàn)象時有發(fā)生；組織紀律渙散，工作矛盾積壓，部門和個人形象差，學習力、執(zhí)行力、約束力不到位；部門與部門之間，所與所之間在推進黨風廉政建設和作風效能建設發(fā)展中不平衡，存在有令不行，有禁不止等問題和不足，開展高強度、密集型的不間斷督查。以“三優(yōu)化、三爭當”活動為載體，重點圍繞企業(yè)年檢、行政執(zhí)法、食品安全、窗口單位、執(zhí)行紀律五個方面，抽查、明查、互查，定期通報督查結果，提出整改建議。堅持管業(yè)務、管隊伍，必先管行風的原則，督促干部職工進一步端正服務態(tài)度，提高辦事效率，進一步樹立法治工商、服務工商、效能工商的形象，全面推進作風效能建設。
