時間：2023-05-30 10:43:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇婦聯干部培訓，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
同志們：
為期兩天的全縣婦聯干部培訓學習即將結束，這次培訓是按照中央關于推進新一輪大規模培訓干部的要求，經縣委干教委同意，由縣婦聯舉辦的。
縣委、縣政府對舉辦這次婦聯干部培訓非常重視，縣委常委、縣委組織部部長__同志為培訓班作了開班動員講話，縣紀委主任科員王應聰同志、縣委黨校副校長__同志進行了專題講座。各位領導和同志們的講座既有理論高度，又有較強的針對性，他們精辟的論述、獨到的見解、深刻的剖析讓我們深受啟發，受益匪淺。在培訓中，各位參訓同志正確處理了工作與學習的關系，克服了諸多困難，確保了各項培訓任務的完成，達到了預期目的。在此，我代表縣委、縣政府，向付出辛勤勞動的所有工作人員表示衷心的謝意！向經過努力圓滿完成學習任務的各位同志表示熱烈的祝賀！下面，我講兩點意見。
一、本次培訓的主要特點和收獲
一是具有較強的針對性。這次培訓班的教學安排，充分考慮了黨校教學的要求和婦聯干部的自身實際，采取集中學習、專題輔導和參觀學習的形式，設置了十七大精神、科學發展觀和婦聯工作業務知(來源：文秘站 ）識等專題，同時，還組織同志們參觀學習了扎西鎮海子社區婦女之家，既著眼于提高婦聯干部的理論素養，又緊貼婦聯干部的工作實際，開闊了大家的視野、豐富了大家的知識，提高了婦聯干部的綜合素質，整個培訓工作取得了較好成效。
二是培訓工作有條不紊。盡管這次培訓時間很短，但大家都較快地適應了教學氛圍和教學要求，遵守紀律，服從安排，充分抓住有限的學習機會，增長知識，拓寬視野，整個學習過程充滿了嚴肅活潑、緊張高效的濃厚氛圍。參加培訓的各位同志正確處理工學矛盾，從出勤情況來看，絕大部分同志都按時參加了各項學習活動。在學習中，大家把這次培訓當作提高自身綜合素質的一次難得機會，基本做到了善始善終。培訓期間，縣委干教委從嚴要求，從嚴管理，指派專人跟班，縣委黨校集中精力搞好服務，為我們提供了優質的后勤保障。嚴格的管理和優質的服務，為這期培訓班的成功舉辦奠定了良好的基礎，整個培訓工作始終有條不紊地進行。
在培訓教學取得圓滿成功的同時，同志們也取得了較大的收獲。一是理論基礎得到夯實。通過學習，深化了對十七大精神、科學發展觀的認識，這對提高同志們的理論素養，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作開展起到了積極的作用；二是黨性修養得到增強。黨校是黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐。在黨校這一個特殊環境，通過理論的熏陶和環境的影響，對于提高宗旨意識和黨性修養起到了潛移默化的作用，促進了同志們的世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高了思想境界，增強了進取精神；三是綜合素質得到提高。這次培訓，時間雖短，但實用內容多，信息量大，操作性強。通過學習，大家進一步掌握了干好工作的知識和本領，提高了工作能力和工作水平；四是同志間的友誼得到加深。參加這次培訓的各位同志，為了一個共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，在認真學習的同時，以各種形式加強聯系和溝通，增進了解，加深友誼，增強團結，為今后協調工作奠定了良好的基礎。
二、幾點希望和要求
兩天的學習時間雖然短暫，但學習是無止境的，各位同志要把集中學習轉化為經常性學習和自覺性學習，保持與時俱進的精神狀態，提高自身理論功底，成為勝任工作的行家里手，順利推進工作的開展。一要與時俱進，做學習型婦聯干部。大多數婦聯干部工作在農村第一線，條件艱苦，任務繁重，經常忙于事務，極易忽視學習，大家要適應新形勢的發展，加強學習，不斷提高自己。二要轉變觀念，做開拓型婦聯干部。要通過學習，促進思想觀念轉變，破除陳舊觀念，樹立新的觀念，指導工作的開展。三要干事創業，做發展型婦聯干部。要增強發展意識，充分發揮半邊天作用，積極帶領群眾找準發展路子，把農村經濟搞上去。四要樂于奉獻，做服務型婦聯干部。要不怕吃苦，不怕吃虧，不怕受氣，時刻保持良好的心態和思想，把做好群眾工作放在首位。要深入實際，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，集中群眾智慧，以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為標準，使我們的工作更加符合實際和規律，更好地為廣大群眾服務。
最后，祝大家學習進步，青春常駐，工作愉快，合家幸福！
謝謝大家!
一、基本情況
本期培訓從月日至月日，為期一周。來自各鄉鎮、各機關事業單位的女干部及專兼職婦女工作者人參加了培訓。
培訓的主要內容有：法律知識、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、男女平等基本國策、婦女工作業務知識、公文寫作、反腐倡廉教育等項。
培訓主要采取課堂教學方式進行，通過理論學習、自學、小組討論，全班交流，有針對性，取得了良好的效果。
在培訓期間，我們堅持了有訓必考的原則，要求學員結業前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格出勤考核。保證了培訓順利進行。
在培訓中，學員們學習積極性高，認真聽講、做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的課堂紀律。通過培訓，學員們提高了理論水平，開拓了視野、更新了思想。我們認為此期培訓達到了預期目的，學員普遍反映：效果較好、收獲大，還希望繼續到黨校參加培訓。
二、主要工作措施
我縣××年女干部培訓工作能順利完成，達到預期培訓目的，我們主要采用了以下幾點工作措施：
（一）、提前運作，嚴格進行辦班收費許可審批工作
因為婦聯沒有培訓經費，只能采取以班養班收取一定培訓費的方式進行。因此，縣婦聯嚴格按照培訓收費的規定，先征求縣委主管領導的同意，再層層征得縣物價局、縣財政局、縣法制辦、縣委糾風辦的許可，才和縣委組織部聯合下發了培訓通知，并在調訓人員的安排上進行了再三的商榷，以確保優秀、年輕的女干部參加培訓。
（二）精心安排教學課程，設計教學計劃，為培訓工作奠定了基礎
為了提高培訓工作的針對性，根據女干部崗位職責的需要，縣婦聯與縣委組織部經過多次研究，并請示縣委分管書記精心安排了教學課程，設計好教學計劃，培訓目標明確，突出了學習重點。培訓中，使用了省婦聯印制的《基層婦女組織學習資料匯編》，邀請了縣委黨校和部門領導進行專題講座。培訓還安排了警示教育。教學形式豐富，增強了培訓效果，受到學員的好評。
（三）深化教學內容，進一步加強了對“三個代表”重要思想、構建和諧社會、反腐倡廉等理論的學習研究
在培訓中，我們努力落實黨校教學四個方面的布局要求，即“理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養”。在此基礎上突出“三個代表”重要思想在教學中的重要作用，堅持用“三個代表”重要思想武裝學員頭腦。通過培訓，在學員的心得體會中反映出“三個代表”重要思想在她們的頭腦中深深的扎下了根。她們認為，作為女干部、公務人員，敬業愛崗，做好本質工作，貫徹“三個代表”重要思想主要體現在“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”等諸多方面。
通過培訓，學員們逐步樹立了科學發展觀。他們認為科學發展觀的提出是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是全面建設小康社會的必然要求，是妥善應對我國經濟、社會發展關鍵時刻可能遇到的各種風險的需要。她們對科學發展觀的內涵有了深入的認識和理解，即全面、協調、可持續性發展。有學員在“心得”中寫道：“科學發展觀的核心是以人為本，以人為本是立黨為公、執政為民的本質要求。公務員的服務對象是人民群眾，要以人為本，就一定要在工作實踐中以‘為人民服務’為天職，一定要為將管理型政府轉變為服務型政府盡職盡力”。
總之，通過培訓，學員們進一步提高了理論水平，學員的事業心、責任感和全面建設小康社會的緊迫感進一步增強。
（四）強化培訓紀律，加強了學員的組織紀律意識
在培訓中，我們進一步強化了培訓紀律，嚴格請假、銷假制度，建立考勤登記簿，認真考勤，如實記錄學員出勤情況，學員請假均要求持書面請假條，半天以內由婦聯主要領導批準，半天以上由縣委組織部審批。考勤情況每天及時公布，學員互相監督。由于加強了管理，整個培訓期間，學員保持了較高的出勤率。
三、不足之處及其對策。
在培訓工作中，雖然我們取得了一定成績，收獲是主要的，但也存在一些不足之處。
一是個別學員沒有順利地實現從在職工作到脫產學習的轉變，單位的工作忙不完，丟不下，請假辦公事的時間較多。課堂上時有手機聲，學員忙于接打電話，離開教室耽誤時間較長。這樣精力不集中，靜不下心來學習，既影響了課堂教學，又使自己不能很好的完成學習任務。
對此問題，今后一方面要對學員加強思想教育，幫助他們盡快轉換角色；另一方面，從組織上對選調受訓干部的單位，提出明確的硬性要求，使學員脫產學習名符其實。
二是通過學員對教學的反饋意見，使我們看到了教學上的不足之處：有的教師授課沒有正確定位，放不開；有的教師授課理論化，概念化的內容多；有的教師教學感情投入不夠，呆板不生動；在教學中缺少互動，缺少教師與學員的交流等。
針對這些意見，我們將從以下幾個方面進行改進：
第一，充分利用網絡的優勢，逐步嘗試網絡教學。
為增強廣大婦女維權意識，提高婦女干部維權能力，切實保護婦女兒童合法權益，進一步優化婦女兒童發展環境，根據市委市政府《關于開展“基層建設年”活動的實施意見》要求，結合**年市婦聯工作思路，實施婦女兒童權益保障行動，并提出如下意見：
一、指導思想
以黨的十七大和中國婦女十大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真實施**市“十一五”婦女兒童發展兩個規劃，充分發揮婦聯組織的基本職能，維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，為構建和諧**、推進我市經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻。
二、目標任務
以依法保障婦女兒童合法權益、促進社會公平正義為目標，以源頭維權、社會化維權和實事化維權為手段，通過大力實施“婦女兒童權益保障行動”，進一步完善婦聯維權工作長效機制，加強婦聯網絡、法律援助網絡和基層維權陣地建設，推動解決婦女兒童維權方面存在問題。主要內容包括以下幾個方面：
1、加大普法宣傳力度，增強婦女維權意識。抓住節日契機，進一步加大宣傳《婦女權益保障法》、我市婦女兒童發展兩個規劃及其他相關法律、政策的力度，利用“三八維權周”、“6·26”國際禁毒日、“12·1”國際艾滋病日、“12·4”法制宣傳日等重要時機，加大法制宣傳和“平安家庭”創建宣傳。利用婦女維權中心、接待室、基層婦女維權工作站、家長學校等有效陣地，向婦女普及法律知識，增強婦女兒童維護自身權益的能力。
2、實施“萬家平安”工程，提高“平安家庭”創建水平。積極倡導“平安保家、廉潔守家”，擴大宣傳面，確保平安家庭創建參與率和達標率。開展家庭助廉宣傳教育活動，推進文化社區廉政文化進家庭示范點的建設。對照省“平安家庭”創建考核要求，抓好我市“平安家庭”創建工作的檢查和自查工作，確?！捌桨布彝ァ眲摻ㄖ胁皇Х?。評選十戶市級“平安家庭”。
3、加強部門聯動，促進婦女兒童全面發展。積極發揮市婦兒工委辦公室的指揮協調作用,組織實施好“十一五”婦女兒童發展規劃，對未達到的目標和未完成的實事工程進行梳理，督促相關部門采取措施，確保目標任務的如期完成。繼續推進“婦女健康促進工程”和“優生促進工程”，做好女性健康教育和兩年一次的婦科健康檢查達標工作。
4、重視調處，促進社會和諧穩定。以源頭維權、社會化維權和實事化維權為手段，進一步加強維權機構建設，逐步健全和完善婦女兒童法律援助站、家庭暴力投訴點、維權調解室、姐妹談心室等機構，建立維護婦女權益合議庭和婦聯干部特邀陪審員制度，熱情接待、認真處理婦女群眾的來信來訪，為婦女兒童排憂解難，配合政法部門，特別是“110”指揮聯動中心，及時幫助受害的婦女兒童。組建巾幗維權志愿者隊伍，讓女律師、女檢察官、女法官等法律工作者隊伍為婦女兒童提供服務。推動全社會樹立“保護兒童”、“兒童優先”的理念，依法維護兒童的生存、發展、保護和參與權。
5、加強隊伍建設，提高婦女組織維權工作水平。采取多種措施，不斷提高婦女維權干部的政治素質和專業化水平。完善村（社區）婦女維權站建設，推動婦聯系統維權干部培訓納入我市干部培訓的總體規劃，組織村婦代會主任開展維權知識培訓，引導維權干部樹立終身學習和自學成才的理念，提高她們的法律水平和維權能力。
三、工作措施
1、提高認識，加強領導。要從加強黨的執政能力，構建社會主義和諧社會的政治高度，深刻認識實施“婦女兒童權益保障行動”的重要意義，加強領導，精心組織，狠抓落實，抓出成效。
2、宣傳引導，營造氛圍。充分發揮宣傳媒體的輿論導向作用，運用報刊、電視、廣播、網絡、簡報等宣傳手段，加大對婦女兒童維權的宣傳力度，引導社會力量廣泛參與，努力營造多部門支持、社會各界廣泛參與的社會化維權格局。
3、強化督查，務求實效。市婦聯認真抓好行動的落實，加強對下級婦聯組織的工作指導和督促檢查，將“婦女兒童權益保障行動”列入目標責任制考核，確保行動開展有成效。各級婦聯組織要及時上報相關信息，對維權工作中碰到的難點、熱點問題及時向市婦聯匯報。
四、活動安排
1、開展“三八”維權周系列活動（3月）
2、開展女企業家群體企業解困調研（3月）
3、配合紹興市婦聯開展婦女家庭生活質量調研（4月）
4、建立維護婦女權益合議庭和婦聯干部特邀陪審員制度（5月）
5、成立巾幗維權志愿者隊伍（9月）
6、建立女大學生就業實踐基地（5月）
7、舉辦村婦女干部維權培訓班（6月）
8、召開平安家庭創建工作會議（8月）
9、督促市婦兒工委各成員單位，完成兩個規劃達標（全年）
10、繼續實施“婦女健康促進工程”，抓好實事項目完成（全年）
隨著經濟體制變革、社會結構變化、利益格局調整、思想觀念轉變，婦女群體呈現許多新特點。如何使不同婦女群體的利益訴求有渠道、平等權益有保障、社會參與有組織、自身發展有平臺是婦聯組織面臨的新課題。鑒于此，縣婦聯就婦聯組織參與社會管理創新做了有效的實踐和探索。
__縣現有人口35.2萬，婦女16.89萬，兒童3萬人，轄14個鄉鎮婦聯、1個溫泉經濟開發區、1個街道辦事處，215個村婦代會，3個社區婦委會，53個縣直單位婦委會（婦女小組）。有縣、鎮、村各級婦聯干部238人。面對新形勢下的社會管理創新工作，縣婦聯堅持“目標下移、重心下移”的原則，深入基層走訪調研，確定“五個創新”（創新聯系婦女方式、創新思想教育工作方法、創新維權服務手段、創新婦女參與模式、創新工作活動載體）的思路和舉措。
婦聯組織參與社會管理創新還存在薄弱環節，主要表現在以下幾方面：
關于婦聯組織如何更好的參與社會管理及其創新有如下幾點思考及建議：
（一）建立健全婦聯工作機制。一是健全婦女利益表達機制。加強與女人大代表、女政協委員的聯系，完善“兩會”議案提案制度，健全接待日、干部下訪等制度，建全婦女制度，暢通和拓寬婦女群眾的利益和訴求表達渠道。二是健全婦女矛盾化解機制。堅持深入基層、貼近婦女，針對婦女的多元需求，加強與婦女群眾面對面溝通交流，加強對重點婦女人群，尤其是“六必訪”家庭的人文關懷和心理疏導，發揮基層婦聯組織和村級“婦女之家”在法律政策咨詢、家庭矛盾調解等方面的作用。三是加強對困難婦女兒童群體的關愛服務。以婦女兒童民生項目為抓手，切實改善婦女兒童生存發展環境。加大貧困婦女“兩癌”救助和維權救助等民生項目實施力度，深入開展“婦女小額擔保貸款”、“春蕾計劃”、“愛心媽媽結對幫扶”等工作，加大對失業失地婦女、流動婦女兒童、病殘婦女兒童、單親貧困母親等困難群體的幫扶力度。
（二）進一步夯實組織基礎。一是加大“婦女之家”建設力度。在村級“婦女之家”全覆蓋的基礎上，進一步加大創建省、市級“婦女之家”示范點力度，在省級“婦女之家”示范點的基礎上，建設優秀“婦女之家”和精品“婦女之家”。加大對“婦女之家”的指導和扶持力度，切實發揮“婦女之家”在、維權、調解、培訓等方面的示范帶動作用。二是在已建立的非公經濟婦女組織的基礎上，提高婦聯組織的影響力。
（三）提高婦聯干部隊伍素質建設。一是加大對婦聯干部培訓力度，選派優秀婦女干部參加各類培訓學習，提高婦聯干部綜合素質。以解決鄉鎮婦聯主席政治待遇為重點，村婦代會主任報酬列入財政預算，適當增加村級婦女干部報酬，提高鄉（鎮）、村級婦干的工作積極性。二是配合組織部門做好培養選拔女干部、發展女黨員工作，定期充實女干部人才庫，按照德才兼備的標準，積極向組織部門推薦女干部，從源頭上保障婦女參與社會管理力度。
（四）進一步明確職責定位。婦聯組織在新時期“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會化工作格局中，注意處理好三個方面的關系：一是正確處理好與政府的關系，當好協助者；二是正確處理好與其他團體社會組織的關系，當好協同者；三是正確處理好與婦女群眾的關系，當好代表服務者。要培育發展各類婦女社團，發展巾幗志愿者隊伍，建設專兼職婦女工作者和巾幗志愿者相結合的婦女工作隊伍。同時要充分發揮縣婦女兒童工作委員會辦公室設在縣婦聯的優勢，協調婦兒工委辦各成員單位，凝心聚力，為維護社會穩定和諧、促進社會文明進步，加強和創新社會管理作出應有的貢獻。
黨群共建，創先爭優，是新形勢下加強和改進黨對群團工作領導的重要舉措，也是群團組織發揮優勢、服務發展的重要途徑。創先爭優活動開展以來，全縣各級婦聯組織按照中央、省、市、縣的部署，超前謀劃，精心組織，結合自身工作實際創先爭優，鎮成功創建全國“基層組織建設示范鎮”；鎮村、鎮村,鎮社區、煤鎮煤社區成功創建全國“基層組織建設示范村（社區）”；鄉村獲評“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”；縣檢察院民事行政科成功創建“全國巾幗文明崗”。開展創先爭優活動，開好頭、起好步是基礎，常抓不懈是關鍵。全縣各級婦聯要堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，牢牢把握黨群共建創先爭優的著力點，抓好重點環節，突出婦聯特色。具體來說，主要是實施“八百工程”，奏響強化組織建設、推進婦女發展、促進文明創建、關愛婦女兒童的“四步曲”。
一、奏響強化組織建設的進行曲。各級婦聯組織要通過創先爭優活動推動婦聯基層組織強基固本、創新發展。抓住黨群共建、創先爭優這一契機，強化基層婦聯組織建設，創新工作載體，擴大婦聯基層組織覆蓋面。開展“百村婦代會創先爭優”活動，抓住新一輪村級(社區)組織活動場所建設的機遇，積極推進“婦女之家”建設全覆蓋，進一步解決“有陣地做事”的問題。建設“學習型、創新型、服務型”婦聯組織，增強基層婦聯組織活力。開展百名婦聯干部“四個一”活動，組織“如何當好婦聯干部”大討論，在廣大婦聯干部中營造“人人讀書，個個爭先”的良好氛圍；舉辦縣、鄉、村婦聯干部培訓班，切實提高婦聯干部綜合素質和履職能力。
二、奏響推進婦女發展的主題曲。各級婦聯組織要充分利用開展創先爭優活動契機，推進婦女發展，為婦女群眾辦實事、解難事、謀實惠。抓“雙學雙比”活動，開展種養殖女能手競賽活動，發揮比較優勢，形成比學趕超的工作氛圍。抓“巾幗建功”活動，在全縣創建個巾幗示范村，切實搞好“巾幗示范村”建設，引導廣大婦女“巾幗創新功，崗位爭優秀”，完善“巾幗志愿服務”活動，深入開展“送溫暖、送崗位、送服務”行動。抓婦女就業創業行動，重點扶持名婦女，加大婦女創業就業培訓力度，搭建就業平臺，成立“湘女家政”寧鄉服務中心，開展婦女小額擔保貼息貸款工作，幫助她們解決生產生活中的難題。開展名女領導干部、女企業家牽手女村官、女大學生活動，鼓勵女村官、女大學生立足崗位建功成才和自主創業。抓“兩綱”實施的銜接工作，參與社會管理，在完成《-年婦女、兒童發展綱要》全面如期達標的同時，按照科學性、前瞻性、可操作性的要求，認真編制新一輪“兩綱”，并納入全縣“十二五”規劃統籌安排，同步實施。抓婦女權益保障行動，當好廣大婦女兒童的“代言人”，加強維權熱線的宣傳和管理，發揮協調作用，建立科學有效的婦女兒童利益協調、矛盾調處和權益保障機制，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發展。
三、奏響促進文明創建的和諧曲。各級婦聯組織要注重活動載體創新，不斷激發廣大婦女的參與熱情，充分發揮其在促進社會和諧中的積極作用。發揮組織作用，立足家庭，倡導健康有益的生活方式，培育文明向上的家風，促進社會和諧。繼續做好“家”字文章，評選戶“五好文明家庭”，廣泛深入開展“美德進農家”、“廉政文化進家庭”、“節能減排進家庭”、“書香飄萬家”、“綠化、美化家園”等特色創建活動。各級婦聯組織充分發揮社會主流媒體和婦聯輿論陣地的作用，樹立先進婦聯組織、先進典型，激發婦聯組織和廣大婦女的上進心、榮譽感和責任感，在廣大婦女中興起學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。
四、奏響加強關愛婦女兒童的愛心曲。各基層婦聯組織要深入婦女兒童當中，開展創先爭優工作，實踐“三聯三為”活動，譜寫關愛婦女兒童的新篇章。繼續開展“暖陽關懷”行動、“捐贈廢舊紙張關愛女性健康”活動，救助名貧困母親、婦聯干部及患病貧困婦女。關愛留守流動兒童，開展春蕾計劃，扶助名貧困兒童、創辦留守流動兒童家庭教育指導中心。繼續做好農村婦女“兩癌”免費檢查、婦女病免費普查、免費婚檢等政府項目，逐步建立健全規劃、培訓、動員、普查、救治、跟蹤隨訪一體化工作體系，使廣大婦女兒童感受到黨的溫暖和關懷，提高婦女兒童幸福指數。2011年是“十二五”開局之年，也是建黨周年，創先爭優，融入大局，服務社會的號角已吹響，全縣各級婦聯組織將按照縣委的統一安排，加強組織領導，明確要求，細化措施，創新載體，廣泛動員，形成婦女組織爭先進，婦聯干部作表率，廣大婦女齊參與，同心協力作貢獻的生動局面，為寧鄉“挺進五十強，提速過百億”譜寫更新更美的篇章！
同志們：
由市委組織部、市婦聯聯合舉辦的2012年第二期村級女干部培訓班今天又開學了，這次培訓班對大家來說，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，相信通過學習培訓，對于引導各位婦女干部進一步深刻領會和認真把握加快發展的新思想、新觀點，進一步增強婦女干部的理論素養，全面提高我市婦女干部的綜合素質，將起到積極的促進作用。為順利完成這次培訓任務，在此我講三點意見：
一、強化科學發展意識，明確學習的目的重要性
二、強化服務大局觀念，切實做好婦女創業就業工作
科學發展觀強調的以人為本，就是一切工作的出發點和落腳點。村級婦代會組織工作的出發點和落腳點就是幫助組織農村婦女參加"雙學雙比"、"五好文明家庭創建"、“平安家庭創建”等活動，提高農村婦女科技致富能力，幫助農村婦女增收致富，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮有序轉移。一句話就是為廣大婦女群眾服務，把學到知識更好地服務婦女、服務大局，幫助更多的婦女在新農村建設中各盡所能、各取所需，深度開發廣大婦女中巨大的人力資源，增強婦聯組織不斷創新發展的能力，從而推動婦聯工作實現跨越式發展。我希望大家要在以下三個方面下功夫：一要加強學習，深入調研，在提高工作能力上下功夫。要注意以“堅持科學發展，推進婦聯工作”的主題，組織婦聯干部，重點圍繞女性創業就業、女大學生村干部、女性在村“兩委”中的工作情況以及農村留守婦女和留守兒童問題等問題進行調查研究，堅持有所為，有所不為的原則，扎扎實實辦好力所能及的事，力所不及的事要及時向黨和政府反映，并積極推動有關部門解決問題。二要創新載體，學以致用，在推動婦聯工作“兩促進、雙豐收”上下功夫。要堅持科學謀劃、統籌安排、推動創新，做到把開展學習實踐活動與貫徹落實十七屆三中、四中全會精神結合起來，與“如何提升婦聯組織和婦聯干部服務科學發展的能力”結合起來，與推動婦女兒童事業的發展結合起來，與2012年紀念“三八”國際婦女節100周年的活動結合起來，把突出實踐特色貫穿于活動全過程。同時為配合黨委政府做好保增長、保民生、保穩定的中心工作，扎實做好女農民工培訓推薦工作、為返鄉女農民工創業就業提供服務等工作。三要轉變作風，科學引導，在服務婦女群眾上下功夫。作風建設特別是改進工作作風是做好婦聯各項工作的重要保障。在人少事多情況下，我們靠什么去實現服務中心工作，服務婦女群眾的目標，靠大家對婦女事業的熱愛執著，靠大家對工作的扎實勤奮。我們要認真轉變作風，使我們的工作做到講科學、講規范、講效率，提高工作水平，狠抓工作落實。要克服思維定式的陳舊觀念，工作上敢于創新；克服不思進取的安逸思想，增強工作的進取心，責任心；克服不求有功，但求無過的保守思想，做到工作上敢抓敢管，敢于負責，在干部隊伍中形成一個好的導向，好的風氣。
三、奮發進取，進一步增強服務科學發展、構建和諧社會的能力
一要積極投身科學發展的新實踐。推進建甌跨越發展、科學發展、和諧發展是我們工作的第一要務，也是包括廣大婦女在內的全市人民的共同愿望。在座各位，更要發揮自身特長，推進建甌發展。要有推進科學發展的志氣，把人生坐標從女性空間擴展到社會大背景中去把握，立遠大志向，創發展大業，在自己的崗位上爭取作為；要有推進科學發展的銳氣，自覺拉高工作標桿，瞄準一流目標，想一流，爭一流，創造出實實在在的一流業績。
二要不斷開拓推進和諧社會建設的新境界。家庭和諧、鄉村和諧是社會和諧的基礎，也是女干部參與和諧創建的優勢領域。當前，女性就業難、勞動權益保障難、家庭暴力等侵害婦女合法權益的現象還時有發生，尊重婦女、關心婦女、愛護婦女的風尚有待進一步營造。改變這種狀況，需要全社會不懈努力，廣大女干部要帶頭作好表率。要帶頭樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，踐行職業道德，弘揚家庭美德；要帶頭倡導文明健康的生活方式，積極推動建設資源節約型、環境友好型社會，以實際行動促進和推動良好社會風尚的形成。
最后預祝這次培訓班取得圓滿成功！祝大家在新的一年里：家庭幸福、工作順利！
今天，全市婦女干部培訓班正式開班，這是深入貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是加強女干部隊伍建設有效形式。在此，我代表市委向培訓班開班表示祝賀，向專程參加今天開班典禮的*主席表示感謝！下面，我就辦好這次培訓班講三方面意見：
一、提高認識，深刻領會這次培訓學習的重要意義
搞好女干部的教育培養，是干部培訓的重要內容，對于用科學發展觀理論武裝女干部隊伍，提高女干部的綜合素質，增強科學發展的能力，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。
第一，加強對女干部的教育培訓，是深入學習實踐科學發展觀的需要。深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是我市經濟社會又好又快發展的迫切需求,也是在新的歷史起點上推進我市婦女事業發展的客觀需要。幾年來，我市婦女工作有了創新發展，在工業經濟、區域化建設、生態城市建設等方面做出積極貢獻，有力推動了社會各項事業的發展。但目前仍有一些女干部在思想、工作、作風和素質能力方面與科學發展觀的要求還不相適應。這就要求我們進一步加強對女干部進行科學發展觀培訓，提高其工作能力和創業能力。希望大家全面理解和深刻把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，自覺用科學發展觀武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，以實際行動推動社會各項事業的科學發展。
第二，加強對女干部的教育培訓，是大幅度提高女干部素質的需要。近年來，市委高度重視女干部培訓工作，將女干部培訓納入全市干部教育培訓的總體規劃，女干部培訓工作取得了顯著成果，女干部隊伍整體素質有了很大提高。但是，我們也應當看到，與新形勢、新任務的要求相比，與做好崗位工作的需要相比，與廣大婦女群眾的期望相比還有一定差距。這就要求我們根據形勢需要對廣大女干部進行集中培訓，大幅度提高女干部的整體素質，進一步增強做好本職工作的能力和水平。今年市委在各項工作密集和財政十分緊張的情況下，專門安排了這次婦女干部培訓班，希望大家充分認識市委舉辦這個培訓班的重要性和必要性，自覺搞好培訓學習，切實在學習效果上下功夫。
第三，加強對女干部的教育培訓，是加快推進《婦女發展綱要》實施的需要。實施XX-2011年《**婦女發展綱要》已進入最后沖刺階段。《綱要》對女干部參政議政提出了明確的任務指標。近年來，我市在培養選拔女干部方面做了大量工作，在堅持干部德才標準的前提下，對女干部實行了同等條件優先提拔、不唯臺階破格使用等傾斜政策，一大批女干部走上了各級領導崗位。但是后備女干部匱乏問題還沒有根本解決。因此，培養大批德才兼備的高素質后備女干部是當前干部培訓的當務之急。對女干部集中培訓學習，為女干部成長搭建平臺，這既是擴大女干部隊伍，提高婦女參政議政水平的需要，也是貫徹落實《婦女發展綱要》的根本措施和關鍵所在。
第四，加強對女干部的教育培訓，是新時期婦女工作發展的需要。婦女是推動經濟社會發展和人類文明進步的偉大力量，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級婦女組織和女干部肩負著凝聚、團結和帶動廣大婦女群眾的主要責任。當前，婦女工作面臨著前所未有發展機遇和嚴峻挑戰。面對機遇和挑戰，各級婦女組織和女干部只有不斷加強培訓學習，提高自身素質，轉變作風，才能跟上形勢的發展變化，切實履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責。今天舉辦這次培訓班，目的就是提高大家的干事創業能力和帶動影響能力，圍繞全市大局，發揮各自職能，為實現全市經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。
二、注重方法，切實增強培訓學習的實際效果
這次培訓活動本著“實際、實用、實效”的原則，安排了多方面的教育內容，在學習過程中，大家要注重方式方法，增強學習的系統性和針對性，力求取得實實在在的效果，開創全市婦女工作新局面。
第一，統籌兼顧，全面提高自身素質。本次培訓既安排了科學發展觀和男女平等基本國策等政治理論和業務知識專題輔導，又安排了與工作相關的公文寫作和法律知識培訓，還針對女干部的成長問題，安排了如何成為干事創業的女干部的專題講座。這些知識都是做好工作所必需的，大家要結合自身實際，統籌安排，防止顧此失彼，全面提高自身素質。在學習中力爭做到理論學習要深入,注意把握理論的實質和精髓；專業知識學習要扎實,關鍵在增強解決實際問題的能力上下功夫；相關知識學習要廣泛,多掌握一些法律法規知識以及做好本職工作需要的其他知識，努力使自己成為與時俱進、全面發展的新型干部。
第二，加強交流，切實增強學習效果。大家要十分珍惜這次培訓，要集中精力，上好每一堂課。要加強學員間的交流溝通。大家來自不同的工作單位，在工作中都積累了豐富的經驗。平常很少有機會聚在一起相互交流。大家要充分利用這次集中培訓的機會，主動加強交流，取人之長，補己之短，相互學習，共同提高。
第三，學以致用，努力創新工作局面。學習的目的在于運用，在于發揮作用，在于推動發展。希望大家要把培訓學習最終落腳到指導工作、促進發展上來。要把這次培訓同市委、市政府的戰略部署、發展大局結合起來，同正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，自覺運用所學的理論指導婦女工作，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃婦女科學發展的思路、帶領婦女參與科學發展的能力、促進婦女工作科學發展的舉措，使婦女工作更加符合科學發展觀的根本要求，不斷開創全市婦女事業新局面。
三、履行職責，確保完成培訓學習的工作任務
一、四項主要工作實績
（一）服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業家來宿考察并舉行投資洽談會。20*年引進的泰州客商蔡汝投資的二產機械類項目――宿遷日昌升溫室工程技術有限公司項目，已落戶駱馬湖示范區，計劃投資額1.2個億，20*年計劃投資5000萬。目前，該項目正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經竣工，并正在注資購買設備。20*年與市政府法制辦聯合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業科技有限公司，計劃投資額1億元。聯系徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包項目--悅商網（b&b）宿遷總。該項目已辦理工商營業執照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。
（二）履行職能，主體工作實績方面。
圍繞宿遷發展大局，突出婦女發展和維權主線，以“三個百萬”為主題，先后開展了一系列影響較大的活動。
1、開展“百萬婦女創大業”活動，積極推動全民創業。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優秀旅游城市創建工作，與旅游局聯合在全市旅游行業中開展“巾幗文明崗”創建活動，聯合命名15個市級旅游系統“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創業你我同行?女企業家論壇”。組織不同創業類型的女企業家通過交流創業經驗，暢談創業感受。四是開展“創業征程好夫妻”、“優秀女企業家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創業專家導師團、開展女大學生與女企業家創業結對、組織創業實踐。通過層層選拔推薦，目前，已從縣區挑選了30名優秀女大學生參加此次導師行動并參與專業培訓。六是開展“巾幗科技示范村”創建活動。
2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節為契機，舉行慶三八“行業巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優秀創業女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉巡回宣講；三是舉辦現代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經濟社會發展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優秀婦女干部”等各類先進典型。積極向省婦聯推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。
3、開展“百萬家庭創和諧”活動，大力弘揚家庭美德。
一是市縣聯動，創建綠色家庭。先后與市林業(園林)局和市后與市人壽保險公司聯合開展“雙百”綠色行動和“爭創綠色家庭，共享美滿人生”節能減排家庭社區行活動。二是深入普法，創建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創建的重要內容，經常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩定。三是全員普查，創建健康家庭。與市總工會、計生委、衛生局和上海健康教育協會聯合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次。活動開展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發病率已占總普查人數的26%。四是典型帶動，創建和諧家庭。聯合《宿遷晚報》社在全市范圍內開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動全市和諧家庭創建作出了積極貢獻。
4、加大女干部培訓力度，提高女性群體素質。一是組織召開全市鄉鎮女黨委書記、鄉鎮長座談會。二是舉辦鄉鎮副科級女領導干部和市縣科級婦女干部培訓班，前后共來自全市鄉鎮、社區的70名副科級女干部和來自市直、縣（區）直機關共56名科級女干部參加了培訓。三是加強組織建設，規范有序地完成了市縣區婦聯和女領導干部聯誼會、女企業家協會、家庭教育研究會換屆任務。四是開展基層婦女組織建設和婦女工作調研活動。通過走訪、座談等形式對全市村（居）婦女組織情況和婦女工作的內容和方法工作進行調研，有效推動了全市婦女組織工作的發展。
5、關注兒童成長成才，優化未成年人發展環境。一是牽頭組織各級婦兒委成員單位及地方黨委政府開展紀念“六一”國際兒童節主題活動，開展慰問送溫暖活動。二是評比表彰市“十佳少先隊員”和“十佳小公民”。三是成立宿遷市家長網校，廣泛開展家庭教育知識講座、宣傳、咨詢活動，宣揚推廣科學的家教觀念和家教知識，提升家教理論研究水平。
6、關注弱勢群體，廣泛開展扶貧助困系列活動。一是扶貧掛鉤成效顯著。市婦聯幫扶的宿城區洋北鎮張莊村由原來貧困村變為全省新農村建設示范村。二是大力實施“春蕾計劃”。目前，全市已累計辦班395個，籌措資金1069萬余元，資助特困女童18900余名。三是開展為孤殘兒童捐（織）毛衣的“恒愛行動”。全市各地共發放愛心毛線400斤，編織和募集毛衣棉衣近2萬件，募集愛心捐款4.8萬余元。四是積極爭取并實施省兒基會、省慈善總會“關愛貧困孤兒”慈善救助項目，在我市三縣二區及經濟開發區首批資助165名孤兒，每名孤兒資助1000元生活費。五是與市慈善總會聯合開展“單親貧困母親關愛”行動，在全市2000多貧困單親母親家庭中首批資助300戶特困家庭。六是積極參與抗震救災。與宿遷晚報等聯合發出《讓人間大愛戰勝天災磨難》的倡議，號召社會各界捐款捐物；積極組織女企業家向災區捐款120余萬元；號召機關黨員踴躍繳納特殊黨費共計5099元；組織開展“向災區婦女捐贈愛心服裝”活動，共募集到8872件總價值43.47萬元的服裝，通過郵政“綠色通道”送往甘肅隴南地震災區；組織我市12名志愿者與甘肅省隴南市成縣的15名單親貧困母親結成幫扶對子，開展“情感關愛”活動；與機關工委、民政局、交通局等六家單位聯合開展向綿遠地震災區捐贈捐贈寒衣10000件、棉被6500床。
（三）解放思想、創新創優實績方面。
針對婚檢率低、新生兒缺陷嚴重問題，促成《婚前保健一站式服務實施意見》在蘇北率先出臺。經市婦兒工委、市婦聯共同努力，以市政府辦名義在蘇北率先出臺了《市政府辦公室關于開展婚前保健一站式服務工作的實施意見》，要求在全市開展婚前保健一站式服務工作，確保把好優生優育第一關，提高婚前醫學檢查率。市、縣婦兒工委辦具體負責此項工作，爭取至“十一五”末，全市婚前醫學檢查率達90%以上，疾病檢出干預率達100%，努力減少和避免遺傳性疾病患兒的出生，有效降低新生兒出生缺陷發生率，新生兒出生缺陷發生率控制在5‰以內。根據市領導安排，今年8月中旬，市婦兒工委辦公室牽頭組織專人對全市三縣兩區貫徹落實《實施意見》情況進行了檢查，有力地推動了婚前保健一站式服務工作的落實。這項工作也得到了省政府婦女兒童工作委員會的充分肯定和表揚。
（四）著眼未來、長效工作實績方面。
貫徹男女平等基本國策，推動男女兩性和諧發展。籌備召開了全市婦女兒童工作會議；建立健全婦兒工委的組織網絡，舉辦了市婦兒工委成員單位聯絡員培訓班，提高聯絡員的綜合素質和業務水平。先后《市政府婦兒工委辦公室20*年工作重點》、“宿遷市2001-2005年婦女兒童發展規劃”目標職責分解書；積極組織“婦女兒童發展‘十一五’規劃知識競賽”和重點指標督查工作，推動宿遷市婦女兒童發展規劃的實施。與市政府婦兒工委辦公室、宿遷日報社還聯合舉辦《宿遷市“十一五”婦女兒童發展規劃知識競賽》，組織全市干部群眾參加競賽活動，深入推進《宿遷市“十一五”婦女兒童發展規劃》的實施，推動男女平等基本國策深入人心。
二、兩項表現
市婦聯領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關文件精神，嚴格遵守各項規章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯工作堅強有力的領導核心。
（一）理論學習方面。市婦聯領導班子始終把創建學習型機關作為機關建設的一項重要內容，組織周一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯組織、各級婦女干部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。
（二）廉政建設方面。一是加強學習，從思想上筑起堅固的“堤防”。市婦聯領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經常性的工作，在帶領大家學習有關文件、資料的基礎上，市婦聯主席侯春榮多次要求每一位同志大力弘揚“團結、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力鏟除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關黨建的有關要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，市婦聯領導班子要求修改完善考勤、財務、用車等各項規章制度，并堅持民主集中制原則，完善領導班子的議事規則，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定，切實維護領導班子的團結，形成分工負責、團結合作、勤政高效的工作格局。三是恪守規章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。市婦聯領導班子率先垂范，嚴格遵守各項規章制度。認真執行領導干部個人收入申報制度，每半年對個人收入進行一次申報；規范公務招待制度，做到不超標接待，盡量減少招待費數額；教育機關干部職工遵守黨員干部不準大操大辦、不準收受禮品及有價證券的規定，并帶頭執行；遵守車輛管理的規定，不公車私用等等。兩年來，市婦聯領導班子嚴格遵守有關規定，無違法違紀行為。
（一）圍繞中心，服務大局，統籌推進城鄉婦女發展實現新跨越。
在農村，圍繞轉變觀念、增收致富，以科技培訓、科技服務、示范基地“三大網絡”為依托，深入開展了“雙學雙比”競賽活動。圍繞新農村建設的總體部署，不斷探索服務農村婦女的有效途徑，開展了“巾幗示范村”創建活動，全市有73個村莊被命名為“巾幗示范村”；舉辦全市婦女參與社會主義新農村建設事跡報告會，組織部分新農村建設示范村婦代會主任到江蘇華西村、浙江航民村實地考察和參觀學習，發動婦女參與公路護坡活動等，激發婦女參與新農村建設的積極性；創新服務方式，推出婦女“點菜”、婦聯“掌勺”的“菜單式”科技培訓服務模式，向廣大農村婦女發放“建設新農村，巾幗立新功”聯系卡，利用“巾幗科技致富上網室”實現遠程教育，全面提高農村婦女科技素質和致富能力；與農村信用社聯合開展“信貸助推百萬農村婦女創業行動”，幫助婦女解決在發展生產、科技致富過程中遇到的資金短缺難題。近年來，全市各級婦女組織培訓婦女近10萬人次，為婦女提供有價值的信息2000余條，協調金融部門為5000多名婦女提供貸款1200余萬元，其中爭取省婦聯等部門支持為天邦線業有限公司提供貸款160萬元，并貼息3萬元，為趙家莊養豬專業合作社提供了1.5萬元的貼息扶持，幫助農村婦女實現增收致富，涌現出全國“雙學雙比”女能手李春平、于美玲等一大批懂經營、會管理的巾幗創業致富帶頭人。
在城鎮，貼近服務對象，拓寬服務領域，不斷深化“巾幗建功”競賽活動。依托婦女再就業指導中心、各鄉鎮就業培訓機構，堅持長訓和短訓相結合、“訂單式”培訓和“儲備式”培訓相結合，開展婦女技能培訓，增強婦女就業創業能力；整合社會資源，與勞動局聯合開展婦女就業專場招聘會、“春風送崗位”活動等，為婦女提供用工信息、就業動態、權益維護等信息服務，提供適合婦女就業的崗位12200多個；通過開展崗位練兵、技術比武、就業政策宣傳、創建“零待業社區”、創建“無圍墻工廠”等活動，組織發動城鎮婦女崗位建功、就業創業。近年來，全市共涌現出各級“巾幗文明崗”90余個，轉移婦女勞動力3萬多名，幫助220名失業女工實現再就業，建立手工制品加工基地5個，有600多名婦女加入假發制作、毛衣縫制、刺繡等手工制品加工行業，實現了家中就業。
（二）以人為本，強化職能，服務婦女兒童水平再上新臺階。
一是深入開展婦女維權工作。構建立體式婦女兒童維權社會網絡，建立了“110”家暴救助中心、婦女法律援助中心，發揮市鎮村三級網絡作用、婦聯陪審員作用，使婦女兒童的合法權益得到了實質性的保護；開展普法宣傳，關注外來務工婦女權益，加大對巾幗新市民教育維權工作，使女性自我保護意識與能力進一步增強；開展貧困母親救助活動，為困難婦女提供實實在在的幫助和服務；深化“平安家庭”、零家庭暴力社區、村莊創建等活動，發揮“巾幗調解協會”作用，有效地促進了社會的穩定和諧。經驗做法先后被《人民網》、《中國婦女報》、《日報》等網絡報刊采用刊發。二是大力實施“春蕾計劃”。堅持開展“救助孤貧兒童、爭心媽媽”、“優秀春蕾女童”評選等活動，開辟了“春蕾計劃”救助熱線，“春蕾計劃”救助范圍由小學、初中擴展到高中，救助資金渠道由最初的單位集體資助擴展到個人出資救助、由內資企業擴展到外資企業、由擴展到乃至全國。截至目前已收到社會各界捐款共計90萬余元，直接救助貧困女童2600余人，有7名“春蕾女童”先后被評為市“十佳春蕾女童”。三是深化家庭教育工作。充分發揮社區（村莊）“父母學堂”陣地作用，普及科學的家庭教育知識；根據我市留守兒童狀況，開展了“牽手留守兒童愛心家庭”結對活動，全市共有56名“愛心媽媽”與留守兒童結成對子；推進“雙合格”家庭建設，開展“爭做迎奧環保小衛士”、“我的教子故事”征文比賽等活動，促進了兒童健康成長。四是積極推動婦女兒童發展綱要實施。開展婦女兒童發展綱要宣傳月活動，積極推動將男女平等基本國策列入黨校主體班次教學內容，推動農村女性進村“兩委”比例達到“兩綱”目標要求，推進“政府買單、免費婚檢”政策的出臺實施，建立了婦女兒童發展綱要統計數據庫，促進了“兩綱”實施工作的科學化、規范化。
（三）突出特色，強化實踐，深化文明和諧創建工作有了新發展。
一是深化家庭美德創建活動。將和諧理念與精神寓于“和諧家庭”、“學習型家庭”、“才藝家庭”、“綠色家庭”創建活動中，全面提高家庭成員的思想道德和文明素質；開展各類特色家庭及好媳婦、好婆婆評選等活動，引導廣大婦女和家庭以德治家、文明理家、平安保家、節約持家、和諧興家，進一步弘揚了家庭美德，促進了社會文明和諧。二是結合實際開展主題活動。在廣大婦女和家庭中深入開展“迎奧運·講文明·樹新風”活動，使廣大家庭成員不斷發展完善自我；組織巾幗文明隊開展健身比賽、美化環境等不同形式的活動，引導婦女養成健康文明生活方式；倡導“簡約生活”、“綠色消費”的環保理念，推動“拒絕塑料袋使用布袋子”活動，幫助婦女提高節能減排意識。
三是加強宣傳工作。搞好“三八”節、母親節、“六一”節等節日慶?；顒?，培育、選樹、表彰各類婦女典型，建立婦女網，通過報社、電視臺等媒體加強宣傳，達到向社會宣傳婦女、向婦女宣傳社會的目的，增強了婦女參與社會同步發展的使命感和責任感。
（四）夯實基礎，規范運轉，基層組織建設工作取得新成效。
市婦聯堅持“黨建帶婦建”原則，全面實施“強基固本”工程，夯實婦聯組織基礎。一是完善婦女組織網絡。采取了鞏固原有婦女組織、拓展橫向婦女組織的方法，使組織機構不斷發展壯大。目前，我市鎮、村兩級婦女組織、社區婦聯組織組建率達100%，機關事業單位符合條件的婦女組織組建率達100%，建立婦女人才促進會1個，在城區組建了以婦女為主體的老中青結合的巾幗志愿者隊伍，在農村建立了以村婦代會主任為骨干的巾幗志愿者隊伍，志愿者總人數達15536人。2008年在鞏固已有婦女組織的基礎上繼續延伸工作觸角，在部分雙管單位及新經濟領域新建婦女組織25個，形成組織發展網絡化格局。二是推行基層組織規范化管理。實施“基層婦女組織工作規范”工程，下發了規范化管理手冊，指導基層婦聯組織更有效地發揮創造活力，使全市基層婦聯組織在統一標準的基礎上各自形成特色，形成規范有序的工作局面；開展了爭創“五好”婦代會活動，提出了“四有”的規范化要求，既：有組織、有陣地、有機制、有活動，不斷夯實婦女組織基礎，目前全市70%以上的婦代會達到了“五好”標準。三是提高婦聯干部綜合素質。建立健全了婦聯干部學習培訓機制,爭取組織部門的支持，把對婦女干部的培訓納入全市干部培訓規劃中；以婦干校為依托，采取自辦、聯辦、長訓、短訓相結合的形式，每年對全市婦聯干部進行有組織、有計劃、有針對性的培訓，優化了干部知識結構，啟迪她們的創新工作思維;開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動，幫助她們樹立終身學習理念，通過學習實現自身的發展；開展實踐“貼心娘家”服務品牌系列活動，提升服務婦女群眾的能力和水平。近年來，參與各級各部門培訓的婦聯干部有4150人次，婦聯干部綜合素質明顯提高，較好地促進了婦聯組織創新理念、科學發展。
二、存在的問題
1、基層婦女干部兼職現象多，工作壓力大，導致工作粗放。鎮、村兩級的婦聯干部多數一身兼數職，主要精力用于配合鎮村的中心工作，如鎮婦聯干部兼職財政、人事等工作，村婦代會主任也大多身兼數職，高負荷的工作量使基層婦聯干部疲于應付，對有針對性、有吸引力的活動思考、開展得較少，影響了婦聯組織在婦女群眾中的影響力。
2、女性進“兩委”比例偏低依然是工作中的難題。農村選舉中派別、宗族勢力的競爭仍然存在，群眾對女性參政有一定的歧視，加之很多女性自身參政意識不強，女干部素質參差不齊等原因，導致女性進“兩委”比例偏低，影響了女性參與社會事務的管理。
3、婦女工作經費短缺。長期以來，經費不足一直困擾著基層婦女工作。市婦聯經費能夠正常撥付，但受鎮村經濟水平影響，鎮村婦女工作經費撥款較低，普遍靠臨時打報告申請，籌集資金渠道不暢導致婦女干部從事婦女工作的積極性受挫。
三、幾點建議：
1、積極向組織部門建言獻策，對基層婦女組織的設置、人員的配備及待遇做出明確的規定，明確鎮街婦聯主席享受同級黨政副職領導政治生活待遇，爭取專職婦聯干部能專職專干，或是配備婦聯干事；明確規定村婦代會主任是黨員的進支部、非黨的進村委，享受村副職干部待遇；同時積極配合黨委組織部門做好女干部培養、推薦工作，爭取優秀婦女干部進婦聯，婦聯優秀干部推薦到重要崗位，使婦聯真正成為培養選拔女干部的基地，進一步激發組織活力。
為了認真貫徹省婦聯、財政廳、農牧廳、科學技術廳、教育廳、林業廳、科協聯合下發的甘婦發29號《關于加強農村婦女教育培訓工作促進農村婦女增收致富的意見》，加大對農村婦女的培訓力度，共同推進農村婦女教育培訓工作，幫助農村婦女增收致富，現結合我市實際，特提出如下貫徹意見：
一、統一思想，充分認識農村婦女教育培訓的重要性
當前，解決好農業、農村、農民問題已成為全黨工作的重中之重，“三農”問題解決不好，勢必影響中國現代化的快速發展，影響中國特色社會主義建設。加強農民教育培訓，提高農民素質是解決“三農”問題的關鍵所在。有效統籌基礎教育、職業教育和成人教育資源，切實增強農村教育培訓為“三農”服務的能力，是促進農業增效、農民增收、農村發展的根本前提，是將農村人口壓力轉化為人力資源優勢的重要途徑，確保全面建設農村小康社會目標實現的重要舉措。我市農村婦女勞動力62萬，占全市勞動力總量的46％，農村婦女已成為農業生產的主力軍。進一步發揮各級財政部門的優勢，整合農業、科技、教育、林業、婦聯、科協等部門和全社會的教育資源，大力加強農村婦女教育，普及農業科技知識，推廣農業新技術，開展職業技能和文化、健康、法律知識培訓，培養數以萬計高素質的農村婦女勞動者、數以萬計合格的非農產業務工者，是各級農林科教部門和婦聯、科協組織的一項重要任務。
二、認真組織，積極為農村婦女教育培訓工作提供政策支持
各縣(區)財政、農業、科技、教育、林業部門要充分認識農村婦女在農業和農村經濟發展中的重要作用，在制定有關農民培訓的政策措施和目標任務中，明確提出農村婦女的培訓指標和比例，在資金、政策等方面對農村婦女培訓給予適當傾斜。
各縣(區)農業部門的“綠色證書工程”、“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“新型農民創業培植工程”中，農村婦女的培訓比例要達到40％以上；“農村富余勞動力培訓工程”要加大對農村青年婦女的轉移培訓力度；農業科技電波“入戶工程”等遠程教育培訓工程，要為農村婦女提供農業新技術、政策法規、農村家政和非農從業人員基本技能培訓和咨詢服務。
各縣(區)科技主管部門的“星火科技培訓專項行動”五大培訓工程(星火遠程科技培訓工程、鄉鎮企業科技培訓工程、青年星火帶頭人科技培訓工程、星火科技管理干部培訓工程、外向型科技培訓工程)，要在保證農村婦女培訓適當比例的基礎上，加強對農村婦女的現代科技和市場經濟知識培訓，著力培養一批農村婦女科技帶頭人和農村婦女技術人才。
各縣(區)教育行政部門在農村職業教育、農村勞動力實用技術培訓、鄉鎮企業職工崗位培訓、農村科技致富骨干培訓、農村勞動力轉移培訓、進城務工人員培訓、農村基層管理人員能力培訓中，要進一步提高農村婦女接受教育培訓的比例；要堅持農村婦女的掃盲和掃盲后繼續教育，大力開展與婦女相關的實用技術、政策法規、衛生健康、家庭理財、環境保護等方面的知識技能培訓，讓農村婦女在提高增收致富能力的同時，得到綜合知識和培訓，實現全面發展。
各縣(區)林業部門在退耕還林(草)工程中，要將農村婦女培訓納入總體培訓規劃，加強對農村婦女的林業科技知識的培訓，以鞏固退耕還林(草)成果，提高“三八綠色工程”活動的科技含量和綜合效益。
各縣(區)科協要在全國農村黨員、基層干部實用技術和市場經濟知識培訓工作中，重點加強農村婦女干部和婦女黨員的培訓。要充分發揮各類科普志愿者的作用，在科學健康文明生產生活方式、科普宣傳、科技知識咨詢、示范基地指導、促進農村專業技術協會發展等方面為農村婦女培訓提供服務。
各縣(區)婦聯要加強與農林科教等部門的協調、合作，繼續深入開展“學科技、比致富、奔小康”活動。要緊緊圍繞特色產業開發，繼續抓好“雙學雙比”活動，豐富活動內容、創新活動載體。在培訓內容上，圍繞花椒、核桃、油橄欖、茶葉、蔬菜、銀杏、蘋果、中藥材、草畜十個特色產業開發，開展“三送”（送政策、信息、技術）、“雙帶”（帶頭、帶領致富）和“三面向”（面向“雙帶”婦女干部、面向中年婦女增收、面向農村富余女勞力轉移）活動。在徽縣、成縣、西和縣開展高效示范農業科技培訓，武都、禮縣、文縣、宕昌、康縣、兩當開展經濟林果病蟲害防治、嫁接換優、無性扦插、中藥材野生馴化、蠶桑等實用技術培訓，體現各自特點。在培訓方法上，采取因地制宜，區分層次，分類指導的辦法。一是采取走出去和請進來相結合的辦法。二是邀請有技能和實踐經驗的科技女能人搞實用技術傳幫帶；三是經常性地開展科技上山下鄉活動或通過放科教片、錄像帶、光盤、訂閱科技報刊等辦法提高產業經營農戶的科技水平。
三、整合資源，為提高農村婦女綜合素質搭建平臺
教育部門創建的農民文化技術學校，婦聯創建的農村婦女學校，科技部門覆蓋縣(區)鄉鎮的農民科技培訓網絡和星火學校，以及農廣校、農函大都是農村婦女教育培訓的平臺，都應開展農村婦女的教育和培訓。要進一步創新辦學思路，樹立大教育、大培訓的觀念，充分利用農業、科技、教育等部門和社會教育資源，采取聯合辦學等靈活多樣的辦學形式，依托現有各類教育培訓資源，廣泛開展農村婦女教育培訓，著力提高農村婦女教育培訓的覆蓋率和辦學質量。
各縣(區)婦聯要進一步加快發展農村婦女學校，要堅持以人為本，遵循全面、協調、可持續的科學發展觀，著眼于促進經濟社會和人的全面發展，重點抓好農村婦女文化和實用技術培訓以及勞動力轉移培訓，提高農村婦女綜合素質和勞動就業技能。要建立普及農村婦女學校。經濟條件好的徽、成、西和縣要在40%的鄉鎮建婦女學校，其它縣(區)要在30%鄉鎮建婦女學校。并注意總結推廣農村婦女學校的辦學經驗，不斷加強對農村婦女學校的管理，推出一批農村婦女示范學校，使農村婦女學校成為培養農村婦女人才的基地和搖籃，使廣大農村婦女成為促進我市特色產業化的骨干力量。
四、加強合作，努力推動農村婦女教育培訓工作再上新臺階
鎮婦聯在市婦聯和鎮黨委的正確領導下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七屆四中全會和中國婦女十大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鎮廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設，取得了突出的成績。現將主要工作總結
一、黨委高度重視，堅持用“三個代表”重要思想統領婦聯工作鎮黨委高度重視婦聯工作，始終堅持用“三個代表”重要思想教育引導廣大婦女群眾，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由黨委副書記李仁順同志負責婦聯工作(后由于分工調整，由政府副鎮長劉艷同志負責)，深入將婦聯工作和當前的“一學雙比”活動結合起來。二是婦聯機構健全，人員到位，黨委安排優秀的青年女干部為婦女工作的負責人，同時經費有保證，有經常性活動。三是把婦聯工作列入鎮黨委工作總體規劃和目標管理。年初各村與鎮黨委簽定的目標責任書中，婦女工作均為重要的一項考核指標與村基層干部的年度考核掛鉤。四是堅持以人為本，結合農村當前的產業結構調整、科技致富和基層黨建、科技知識普及、計劃生育等工作，用發展的思維、辦法和成果解決當前婦女工作中存在的問題和困難。在全鎮廣大婦女群眾中形成了萬眾一心全面建設小康社會的生動局面。
二、圍繞廣大農村婦女科技致富，進一步深化“雙學雙比”活動要想全面實現小康社會的偉大目標，農村是熱點和難點，而廣大婦女的增收致富正是推動農村小康社會進程加快的重要動力。鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委政府的工作大局，始終把農村婦女科技致富作為重點，盡婦聯之所能，發揮婦女所長，結合“巾幗科技星火計劃”和“巾幗科技培訓周”活動，通過抓科技、強培訓，推動“雙學雙比”活動的深入開展。在鎮，畜牧養殖業已經成為廣大農村婦女增收致富的主導產業，而養殖技術的好壞與否直接關系著養殖戶的眼前效益。鎮婦聯由抓科學技術入手，采取多種形式，對廣大農村婦女進行技術服務。首先是健全培訓網絡，以鎮婦聯為核心，上接業務部門鎮農業服務中心及協會，下連鎮婦聯培訓基地成人學校，中間輻射各村婦女干部及婦女夜校。利用鎮婦聯培訓網絡一項新技術、新信息馬上傳送到各村、各養殖戶手中，同時市場行情等市場信息也隨著送到各養殖小區。通過鎮婦聯舉辦大型培訓5次，培訓人數000多人，其中養殖協會結合婦聯自己搞了次培訓，婦聯聘請專家授課次，均收到良好的效果。其次是結合養殖小區相對集中而養殖戶相對分散的特點，把集中培訓與分散培訓相結合，常常把培訓班直接辦到了養殖小區，同時在培訓中采取靈活機動的學習方式，召開座談會、交流經驗會等，把一些難度較大的技術面對面地教授給廣大婦女群眾。再次，在條件具備的村室，更新放映器材，改善放映效果，鎮婦聯在大交、北瑞、范莊、前榮、裴城、北榮、程村等村建立了電教示范點，培訓形式的多樣化，培訓內容的豐富多采，使廣大婦女及時掌握了科學技術，成為她們致富路上不可缺少的“好朋友”。培訓解決了廣大婦女養殖戶產中存在的問題，協會解決了產中的問題，鎮婦聯依托協會，為廣大農村婦女架起了通向市場的橋梁，奠定了廣大婦女增收致富的基礎目前，鎮養豬、養雞、養羊、養兔、養甲魚協會組織健全，機構合理，運營正常，尤其是養豬和養雞協會更是充當了排頭兵的角色。今年以來，鎮外銷生豬8.萬頭，雞蛋6500噸，兔、兔毛.8萬公斤，養殖戶戶均增收千余元。
三、以推進家庭美德建設和文明衛生為重點，深化“五好文明家庭”創建和“雙進家”活動家庭是社會的細胞，家庭的文明推進了社會的文明建設。鎮以推進家庭美德建設和文明衛生為重點，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，逐步在全鎮深入開展了“美德在農家”活動，不斷幫助農民群眾改善生存環境，提高生活質量，建立科學、文明、健康的生活方式。首先是繼續評尋五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”活動。對“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳，在廣大群眾中營造濃厚的孝敬老人、家庭和睦的氛圍。桃園村婦代會在重陽節時再一次敲鑼打鼓地把“好媳婦”的匾額送到了她們的娘家，在村內樹立了孝敬老人光榮、人人爭當好媳婦的良好局面。其次是以“文明衛生進農家促進行動”為載體，深入開展“美德在農家”活動。與鎮文化服務中心一道，在全鎮深入開展“愛國衛生月”活動，把文明衛生的生活方式帶給每家每戶，同時對檢查評比的結果進行好的表揚，差的鞭策的措施，把前三名的先進村掛上紅旗，最后一名則懸掛黑旗。再者是逢二集會和重大節日，在廣大群眾集中的地方設立《婚姻法》及優生優育咨詢臺，廣泛宣傳優生優育知識，倡導科學文明的生育文化，提高廣大群眾對新《婚姻法》的認識。第四是以“三八節”為契機，推動“美德在農家”、“家家學，呼喚美德進農家”活動轟轟烈烈在全鎮迅速開展。南官莊村劇團在團長商芙葉的帶領下，結合自己身邊發生的點點滴滴的小事自編自演，在村文化大院的演出受到廣大群眾的熱烈歡迎。
四、加強基層組織建設，不斷提高婦女干部隊伍的整體素質不斷加強基層婦女組織建設，結合鎮黨委的“一學雙比”活動，鎮婦聯一方面配合鎮計劃生育服務中心作好婦代會主任空缺村的補充工作，一方面在廣大婦女干部中深入開展以“學長霞、比作風、比發展”為目標的“一學雙比”活動。在村婦代會主任的聘任工作中，鎮婦聯嚴格按照“公開、公平、公正”的原則，對允許參與競聘的條件進行公告，嚴格入選資格審查，組織符合條件的婦女進行了筆試和面試，個村的婦代會主作脫穎而出，平均年齡均在0歲左右，高中以上文化程度占80%。同時今年以來，我們舉辦婦女干部培訓班，聘請市委學校老師梁翠華老師等對廣大婦女干部進行理論提高，通過這些措施，我鎮的婦代會全部建立。
五、依法維權，保護婦女兒童的合法權益今年以來，不斷加強對《婦女法》、《土地管理法》和《河南省<土地承包法>實施意見》等法律法規的宣傳，積極配合人大及有關部門開展執法檢查，對維護婦女兒童權益的法律、法規實施情況監督。和鎮中心校、安全工作領導小組一起對全鎮的私人開辦幼兒園進行檢查，對不符合辦學條件的私人幼兒園全部予以取締和關閉。同時結合團委、老干部等部門在各中小學舉辦法制講座6場，受教育中小學生達000余人。今年鎮政府又打算投資00余萬元建立鎮直幼兒園，進一步提高全鎮幼兒的受教育水平。
六、其它工作
1、舉辦“三八節”表彰會，表彰先進婦女組織和先進個人，同時組織機關、各村婦代會主任到周邊地市參觀學習，組織機關干部和婦女教師舉辦慶“三八”智力比賽。
2、舉行慶“六一”文藝演出活動，并評選出一、二、三等獎。
3、努力完成《婦女生活》征訂工作。
4、按時完成市婦聯下達的各項工作目標。
七、不足之處及下年工作計劃：
1、婦聯工作亮點不多，沒有充分發揮起全面建設小康社會的排頭兵的角色。
一、跳出婦聯看婦聯，在投身經濟建設中抬高婦聯工作定位
當前，經濟建設是壓倒一切的中心任務，沒有與經濟建設無關的部門，更沒有與經濟建設無關的人?；谶@樣的認識，市婦聯把與市委的中心工作步調一致作為立身之本，把與婦女的發展需求同頻共振作為份內之責，把與形勢的迅疾發展協調統一作為活力之源，與時俱進，創新思維，從婦聯工作自我發展、自我循環、自我欣賞的傳統束縛中解放出來，把婦聯工作放到全市的發展大局中去審視、思考和部署，時刻與經濟建設保持互動和聯動。主動承接招商引資、培植私營企業、個體工商戶等新指標，創新拓展女性創業、農村婦女勞動力轉移、為企業服務等新途徑，積極參與平安創建、企業改制、城建拆遷等新工作，并以此作為促進經濟發展、維護社會穩定的重要抓手，當作全面履行婦聯職責、滿足婦女需求的有力保證，切實做到婦聯工作的各項內容和安排服務中心工作。
二、發揮優勢造優勢，在搭建發展平臺中釋放婦聯工作能量
婦聯雖然不是經濟部門，也不是職權部門，但有著廣泛的社交圈、有著寬闊的聯系面、有著特殊的代言權，市婦聯把這些優勢整合起來，在經濟工作中發揮了明顯成效。
1、既“嫁接經驗”又“獨辟蹊徑”，招商引資有新作為。市婦聯喊響了“舉全市婦女之力，集全市婦女之智，招商引資上項目”的口號，發動市婦聯機關、各鎮、各市直部門婦女干部每人提供招商信息1條以上，并向社會公布了市婦聯招商引資信息征集的熱線電話，對信息提供者按成效給予不同額度的獎勵。2004年，市婦聯從征集到的40多條招商信息中篩選了幾位客商作為主攻對象，明確專門人員全力做好聯系、跟蹤、服務工作，終于成功引進了上海東陳辦公家具配套有限公司投資6000萬元的紡織、服裝加工及牛仔布生產項目，現到賬資金達2100萬元，與上海萬象房地產經營有限公司（泰國客商）簽定了總投資5000萬元的生態農業科技創業園項目協議。在引進項目的同時，市婦聯注重為外來客商搞好服務，不僅幫助他們跑手續、辦證件，還切實幫助他們解決子女入學、家政服務等諸多不便。
2、既“因勢利導”又“傾力相助”，女性創業有新建樹。2004年，市委發出了全民創業的號召，出臺了一系列鼓勵創業的新舉措。市婦聯以此為契機，把2004年“三八”節的主題確定為“揚‘四自’風帆，做創業女性”，召開了女性創業動員大會，在新聞媒體了“眾姐妹手拉手，創業路上一起走”的倡議書，組成女性創業事跡報告團赴各鎮巡回宣講，舉辦了以“輝煌創業路”為主題的專場文藝演出，用鮮活的創業經驗激發了廣大婦女的創業熱情。針對不女雖有創業之心、苦無創業之力的實際，市婦聯推出了政策幫扶、技能幫扶、項目幫扶、資金幫扶等“巾幗創業四大幫扶行動”，切實解決制約婦女創業的“瓶頸”問題。在政策幫扶上，下崗女職工、40歲以上婦女申領工商執照一律免費，創業第一年各項稅費減半；在技能幫扶上，舉辦了烹飪、插花、時尚美容培訓班，有31名婦女參訓后開辦了自己的花店、快餐店和美容店；在項目幫扶上，向社會征集了綠色洗衣、社區保健等20個適合女性創業的短平快項目，無償提供給有創業意愿的婦女；在資金幫扶上，積極與大豐市誠業擔保公司溝通聯系，幫助創業婦女申請小額貸款擔保，并協調部分女私營業主為創業姐妹提供資金扶持。2004年我市新增女私營業主78人、女個體工商戶1700多人，分別占總數的13%和43.7%。
3、既“牽線搭橋”又“授之以漁”，轉移婦女有新突破。由于近兩年我市招商引資、項目推進力度的加大，本地企業的用工需求激增，一大批企業虛位以待，尤其對熟練的技術工人求賢若渴，為此，市婦聯把婦女勞動力轉移的思路確定為“鎖定本地企業，開展定單培訓，實現定向轉移”。市、鎮、村三級婦女組織分別鎖定幾個企業、幾類工種，主動出擊，了解用工需求，有針對性地開展動員、培訓、對接、轉移。僅市婦聯就直接組織為鹽城賽馬集團、大豐慶豐公司、香港歐萊（大豐）服飾公司招收女工500多名，既幫助企業解決了用工難題，又幫助農村婦女拓寬了增收渠道。為了進一步提升農村婦女轉移的層次，引導她們身懷技藝謀崗位，市婦聯積極探索社會化培訓的新路子，以現有的師資、場所、設備為依托，建立起以市職教中心和農干校為龍頭、各鎮成教中心以及相關企業為基礎的婦女轉移培訓網絡。全年培訓農村婦女4000多人次，達到了幫助農村婦女換腦子、長本事、壯膽子的目的，從而徹底打破了以往勞動力轉移要靠婦女干部跑斷腿、說破嘴的被動局面。
4、既“耐心疏導”又“分憂解難”，維護穩定有新成績。在直接參與經濟建設的同時，市婦聯還充分發揮善做思想工作的優勢，在黨委、政府需要婦聯做工作的時候，挺身而出，為經濟建設排憂解難。2004年，市婦聯機關主動抽出二名同志參加了大豐慶豐公司、祥鴻泰和公司的改制工作組和市區家電廠地段的拆遷工作組，在切實做好群眾的心理疏導、矛盾化解工作的同時，還竭盡所能幫助她們解決租房、就業等實際困難。以過細工作和真心實意，引導和感動了廣大群眾正確處理集體利益和個人利益、長遠利益和眼前利益的關系，自覺支持市委、市政府決策，有力維護了社會大局的穩定。
三、順應變革求變革，在創新工作方式中加強婦聯能力建設
面對全面參與經濟建設的重大職能轉變，市婦聯始終堅持與時俱進，不斷創新工作理念和方式，把加強能力建設擺上更加突出的位置來抓。
1、用市場化的辦法來破解難題。針對本部門事多錢少的實際，市婦聯全體工作人員開動腦筋，拓寬思路，堅持用市場化的辦法破解工作中遇到的難題，勇于“破門拆墻，走出三八線”，找準婦聯與其他部門在工作對象、職能、任務上的交叉點，全力做好“借臺、借力、借題、借資、借智”文章。經過協調和爭取，市婦聯的“家庭上網工程”得到了電信局的大力支持；“三八”節的女性創業動員大會得到了中國人壽保險公司大豐分公司的贊助。編印農村婦女學習教材的時候，市婦聯又與市人民醫院、太平洋保險公司大豐分公司、市人力資源中心等單位聯系，以有償彩頁宣傳的形式籌集到了必要的經費。此外，還將“大豐婦女”網站的廣告位招租，保證了網站改版、運行經費的到位，從而初步走出了一條“資源共享、載體共用、優勢互補、工作互動”的市場化運作的路子。
