時間：2022-04-27 04:54:42
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇婦聯工作匯報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
隨著“兩基”工作的實現，全民素質的提高，推動了我鎮經濟的發展，全鎮人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。為此，就我鎮“兩基”工作的情況作簡匯報：
一、基本情況
我鎮位于石城縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮有23個行政村，總人口4。23萬人。其中農業人口為3。97萬人，全鎮有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學校1所。2004年至2005年學度有小學生3516人，初中生2568人。
二、政府監督
鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮的長遠大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。
1、加強了對“兩基”鞏固工作的領導，成立了以鎮長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮財政、司法、團委、婦聯、土管、中心小學、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領導小組。
2、鎮政府制訂了《橫江鎮義務教育發展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠計劃，又有短期目標。
3、建立并落實“雙線”目標責任制（鎮與村、中心小學與各校）列入干部的目標考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責任狀，做到“兩基”工作落實到人。
4、建立了“兩基”考核評估機制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標管理綜合考評，確保學生適齡兒童、少年入學率達標，確保了學校安全工作。
5、為了確保學生的在校鞏固率，鎮人大下發了《橫江鎮保學控流》、《鄉規民約》在廣播與電視臺進行宣傳，做到家喻戶曉。
6、加強收費管理，中心小學與各校簽訂了收費責任狀，嚴格實行一費制收費。
三、普及程度
1、2004年全鎮小學畢業生953人；初中招生931人；轉外縣就讀初中17人。小學升初中比率達100%。
2、初中入學三年保留率達88.4%。
3、全鎮適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學隨班就讀，1人在初中就讀，入學率達100%。
4、2004年至2005年第二學期小學輟學10人，年輟學率2.9%。
5、學年初在校初中生2568人，輟學58人，輟學率2.26%。
四、教師隊伍
1、中小學正副校長34人，培訓33人，其中任職不到一年校長2人。
2、全鎮共有小學教師157人，專科以上37人，達?？埔陨媳壤秊?3.6%，初中教師123人，本科以上28人，達本科比例為22.7%。
3、中小學教師均已參加培訓，且持有《江西省中小學教師繼續教育證書》，持有證書者達100%。并有培訓內容登記。
4、各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規范使用漢字，小學二乙以上95人，初中117人，共212人，達標率為小學69.3%，初中95.9%。54年1月1日以后出生專任教師人（小學137人，初中122人），全鎮二級乙等比例為81.9%。
5、專任教師人（小學157人，初中123人）全部取得教師資格證。
五、辦學條件
1、全鎮小學校舍總面積17025m2,生均校舍面積達50.9m2，，初中校舍總面積25434m2，生均60.1m2。
2、全鎮已消滅危房。
3、全鎮小學校園占地面積為45561m2，，生均占地13.63m2，初中校園占地面積為65383m2，生均25.46m2。
六、掃盲工作
全鎮共有村級農民文化技術學校23所，鎮級農民文化技術學校1所，各校均有教室，教學有內容，開展了掃盲和實用技術培訓活動，為振興當地經濟作出了應有的貢獻。
七、安全工作
1、鎮成立了學校安全工作組織機構。
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。
（三）認真做好企業領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。:
（四）認真完成領導交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據部里安排，參與指導了部分直單位的民主生活會，有重點地了解了部分直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態和工作表現、存在問題的整改情況,
農閑季節是陽光工程各種職業技能和專項技術培訓也入了集中培訓的時期。近日省陽光辦邱玉林主任帶領監督科的同志先后深入吉林市、蛟河市、四平市、乾安縣和大安市等5個項目市(縣)監督檢查陽光工程培訓情況。
8月30日,邱主任一行來到吉林市農廣校陽光工程農村經紀人培訓班一期一班的培訓現場,對基地的宣傳招生、培訓計劃、開班情況、保障措施、學員身份及簽到情況等進行了認真核對,并與部分學員進行了交流討論。邱主任一行一方面充分肯定了吉林市陽光辦對農村勞動力培訓工作高度負責、嚴格管理、保證質量的嚴謹的工作態度。另一方面對基地采用的為保證培訓時間和質量制定的學員每日簽到卡等做法給予了高度評價。同時還指出一定要按國家和省陽光辦的要求,加強監督,嚴格資金管理,高標準、高質量地完成全年工作任務。
9月5日,省陽光辦邱玉林主任、省農委信息中心秦吉主任、蛟河市農業局韓永秋局長、蛟河市財政局盛殿瑞局長參加了蛟河市農業特產管理中心在蛟河市委黨校舉辦的農村信息員陽光工程培訓班的開班儀式。邱玉林主任和秦吉主任分別作了開班動員講話。邱主任深入細致地講解了陽光工程的相關政策,并要求培訓基地在搞好培訓工作的同時,安排好學員的食宿等后勤保障工作,讓學員能夠無后顧之憂,安心學習,確保培訓取得實效。邱主任對此次培訓學員簽寫承諾書的制度給予了肯定。學員在簽到的同時簽寫承諾書,承諾書里既規定了學員必須按時參加培訓,不得無故曠課等培訓紀律,又注明學員用餐時不得飲酒,來回途中注意交通安全等事項。承諾書的簽寫對提高學員自律性、提升培訓效果起到了促進作用。
9月7日,邱主任同監督科一行在未通知培訓基地的情況下來到了吉林省農業技術培訓中心在四平市鐵西區平西鄉舉辦的草編培訓班,這是培訓班開班第4天的下午,鐵西區的婦聯主席也在場,正要舉行草編培訓班結業式。經過4天的理論與實踐培訓,幾乎每位學員都拿出了自己的作品。面對學員們的各類草編作品和一張張熱情洋溢的笑臉,邱主任在培訓班的結業儀式上為學員頒發結業證和獎品,并發表了熱情洋溢的講話,給予學員們鼓勵和啟迪,博得在場學員的陣陣掌聲。學員們決心用自己的雙手勤勞致富,用綠色環保的玉米葉編織出美好生活。
9月12日,邱玉林主任一行又冒雨來到乾安縣職教中心農民信息員培訓班現場,對辦班情況進行了實地督察。外面下著蒙蒙秋雨,職教中心的電教室內學員們正在認認真真地聽著老師講解有關農業信息課程。本班次學員核定為50人,可當時聽課的達到了59人。邱主任熱情地詢問了學員的吃、住及學習情況。邱主任還聽取了乾安縣主管陽光工程工作的馮啟滿局長的工作匯報。邱主任對乾安縣的工作給予了充分肯定并做出了客觀評價,同時,希望乾安縣再接再勵,爭取明年擴大招生范圍,把陽光工程做好,為一方百姓做點實事,做點好事,為我省“三農”工作做出更大的貢獻。
9月13日,邱主任帶領監督科一行四人在未先行通知的情況下前往大安市四棵樹鄉農業站培訓基地設在青山村的培訓班現場。上午8點30分到達培訓現場時,四棵樹鄉農業站工作人員正在組織學員按秩序入座。培訓班于9點整準時開班,培訓內容是病蟲專業防治。邱主任一行認真聽了教師講課,之后又檢查了培訓基地和大安市陽光辦的檔案材料。邱主任對大安市的陽光工程培訓工作非常滿意,鼓勵大家繼續努力,把培訓工作抓好、抓實。
通過對5個項目市(縣)所轄部分培訓基地陽光工程培訓的現場督察,可以反映出各項目縣都在嚴格按照國家和省陽光辦的有關要求,緊張有序地開展各類職業技能和專業技術培訓工作,并能結合培訓工作實際有所創新,取得了實效。通過此次實地督察,不僅使省陽光辦能準確掌握全省工作開展情況,也必將對抓好下步陽光工程培訓工作,保質保量完成今年全省陽光工程培訓任務起到重要的推動作用。(省陽光辦 供稿)
鄉鎮文化站上半年工作總結
2019年1-6月以來，XX鎮文化站緊緊圍繞《廣東省基本公共文化服務實施標準（2015-2020年）》、《廣東省文化和旅游廳關于印發廣東省鄉鎮綜合文化站專項治理行動實施方案的通知》（粵文旅公【2018】2號）等文件要求和精神，通過不斷細化完善鎮綜合文化站職能屬性、功能室場設置、設備設施配備、服務項目、人才隊伍等方面內容，全面提升文化站建設管理水平和服務效能，不斷滿足群眾日益增長的文化需求?，F就有關工作匯報如下：
一、聚焦基礎建設，完善配套設備設施。XX鎮黨委政府高度重視文化站建設完善，多次召開班子會，專題研究部署文化站治理行動方案和措施，并逐步提高本級財政經費投入，不斷改造完善鎮級文化站綜合大樓。在2018年投入15萬對文化大樓全面裝修改造整體框架的基礎上，2019年，XX鎮黨委政府繼續完善站內服務和辦公設備，配置打印設備、資料柜等辦公用品，為專職文化人員提供基本辦公條件。配備飲水機、書架，升級公共閱覽室電腦系統，為群眾提供良好的文化服務室場。同時，健全鎮級文化站管理服務制度，設立進館簽到表和群眾意見反饋記錄本，對進館群眾數量、意見反饋進行日統計，引導社會力量參與文化站治理建設。
二、聚焦隊伍建設，配強文化專兼職人員。為做好文化站運營和開放使用，鎮黨委政府進一步配強文化專兼職人員隊伍。安排一名班子成員分專門指導文化站開展日常各項工作，安排鎮年輕干部兼任文化站長，與文化專員負責文化站開放使用和具體工作落實。鎮黨委政府還以政府購買社會服務形式，再增一名文化專員，形成鎮委書記、鎮長牽頭抓總、分管班子領導指導協調，文化站長和文化專員抓具體落實的工作架構，協力推進鎮級文化站專項治理。
同時，建立村級文體協管員隊伍，加強業務培訓，充分發揮文體協管員作用，指導組織村級規范開展公共文化服務。今年以來，我鎮各村（居）委均已設置至少1名文體協管員，通過文體協管員組織開展村級文化服務近50場（含鄉村春晚、春節運動會、廣場舞比賽等），舉辦業務培訓班2期，參訓人次達40人。
此外，鎮黨委政府還借助縣團委“展翅計劃”充實鎮級文化服務隊伍，在文化站劃出2個實習崗位，為新興籍在校大學生暑期實習提供平臺，有效緩解暑假期間文化站人手不足的問題，保證文化服務時長和質量。
三、聚焦功能服務，文化服務全覆蓋。我鎮文化站對標對表上級文化服務項目要求和標準，創新文化服務活動載體，豐富其內涵，組織開展多形式的文化服務活動。一是強化前期宣傳推廣。經2018年重新裝修后，XX鎮文化站于今年3月底重新開放使用。為提升文化站知名度和影響力，吸引更多群眾前來參觀使用，XX鎮文化站借助鎮微信公眾號、縣電視臺、云浮日報等各方媒體資源力量，進行大力宣傳推廣。同時，XX鎮文化站工作人員還深入各村（居）委、XX鎮中小學，以派發宣傳單張、現場活動推介等形式，詳細介紹文化站功能室場，積極引導群眾參與健康的文娛活動。二是開放使用定人定崗定時。按照《廣東省公共文化服務評價指標表》的要求，XX鎮黨委政府安排2名文化專員，負責文化站日常開放使用，統計文化站使用人流量、借閱冊數、接待來訪群眾和及時向上反饋群眾意見建議。三是常態化開展文化服務。我站立足文化站的職責和工作要求，充分利用節日節點，聯合縣圖書館、鎮婦聯、鎮中心校等單位，大力開展多樣化的文體活動。如在鎮級鄉村振興PK賽備賽期間，聯合鎮振興辦，邀請縣職教中心、實驗小學等師生，為鄉村描繪墻畫，大力宣傳社會主義核心價值觀，美化村莊環境；在世界讀書日當天，組織學生開展“共讀半小時”活動，提醒學生要勤閱讀多閱讀；母親節前夕，在文化站開展親子朗誦活動，讓孩子學會感恩親恩……截止2019年3月開館使用以來，XX鎮文化站組織開展文化活動5場，服務群眾累計達2000人次。四是做好基層指導服務。鎮級文化站定期下鄉開展工作指導，圍繞《廣東省行政村（社區）綜合性文化服務中心建設標準（2016-2020年）》相關文件要求，指導跟進各村（居）委對照建設標準，開展規范化和標準化建設。同時，協助完成村級文化活動如運動會、廣場舞比賽等。五是積極送文化下鄉。XX鎮文化站在鞏固現有村（社區）文化服務中心服務項目的同時，組建我鎮文化志愿者服務隊伍，將鎮中小學師生、廣場舞隊成員、曲藝社成員等，納入鎮級文化志愿服務隊。同時充分利用各村（居）委健身廣場，迎合農民群眾文化生活需求，不定期指導組織開展鄉村文化活動。2019年以來，由XX鎮文化站指導組織開展的村級文化活動累計達14余場，包括高村春晚、各村（居）春節運動會、廣場舞比賽、迎金花回娘家及各類民俗節慶（壩村北帝誕、云禮觀音誕）等，文化服務覆蓋全鎮16個村（社區）。
四、聚焦資源整合，文化振興促鄉村振興。除了做好文化活動服務外，XX鎮文化站還乘借實施鄉村振興戰略東風，宣傳推廣本地特色飲食文化和手藝人，以文化振興助力產業振興。
同時，針對XX鎮文化站原戲院荒置以及一樓用作復退軍人之家的問題。經鎮黨委政府近期召開班子會集體研究確定，一樓復退軍人之家搬遷至鎮敬老院隔壁的辦公樓，文化站回收一層用作文化室場。而原戲院，將對其進行重新裝修，與云浮市鄉村振興學院調研組合作，打造鎮級的鄉村振興學院，目前市相關調研組已于5月15日到我鎮開展實地調研，收集有關材料，設計團隊已進場量數并形成設計初稿，待定稿后再進行施工建設。
外專局人才工作目標考核引智工作匯報材料
我市的引智工作堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市工作重點和經濟社會發展大局，按照“搶抓機遇謀發展，借助外力惠民生”的思路，積極開展國際交流合作，大力引進國外人才智力，深入實施“百名外國專家興***”工程，為促進全市經濟社會又好又快發展提供了強有力的智力支撐。“十一五”期間，全市累計組織實施各類引智項目700多項，參與引智工作的項目單位達到200多家，引進外國專家597人（次），共解決各類管理和技術難題1373項。有28名外國專家榮獲“齊魯友誼獎”、“***友誼獎”，建立國家級、省級和市級引智示范基地27處。 “十一五”期間，***市外專局被評為“國家引進國外智力先進單位”。
一、重點項目和面上項目相結合，引智工作涌現新的亮點
緊緊圍繞我市新農村建設、工業轉型升級、繁榮現代服務業，把面上項目與重點項目結合起來，大力組織實施“百名外國專家興***工程”，引智工作涌現出了許多新亮點。
一是加大重點項目實施力度。為山東常林集團引進了日本、瑞典兩個專家團隊共計23名外國專家。專家入駐企業工作后，幫助完成技術研發項目29項。其中三種產品通過了省級科技成果鑒定，填補了工程機械關鍵液壓件的國內空白，處于國際領先水平。德國SES組織鑄造專家、“齊魯友誼獎”獲得者、***市榮譽市民皮特·斯伯利德先生先后11次來我市相關企業進行指導。在山東蒙凌工程機械有限公司工作期間，解決了變速箱箱體硬度不均勻等問題，僅降低廢品率一項，每年就可節約成本上百萬元。在***電力金具股份有限公司工作期間，與科技人員聯手攻關，設計研發國家“十二五”規劃高鐵重點項目——鑄鋼件鐵路棒形帽產品，現已批量投入生產。該產品的成功投產，使得企業在行業競爭中處于了領先地位。他還根據德國政府的產業政策，聯系了兩家德國公司與電力金具公司籌建合資企業，德方擬提供技術、設備、資金并派遣管理人員，產品返銷德國，為電力金具公司提升技術水平，做大做強企業提供了良好契機。
二是把醫療衛生引智作為民生建設的重要內容來抓。先后從美國、德國、以色列等國家，大量聘請世界頂級的醫療專家前來我市醫療單位進行技術指導。其中，美國神經外科專家約翰遜博士先后多次應邀到市人民醫院短期工作，協助該院開展了腦干腫瘤切除等一系列高難手術和微創手術，并提供了價值50萬美元的尖端醫療設備，使患者在家門口就能接受到世界上最先進的醫療救治。先后成功舉辦“***國際頭頸頜面外科整形外科學術會議”、“中美心臟病研討會”、“神經外科國際學術會議”、“***國際消化病論壇”和“全國結構性心臟病診斷及介入治療學術會議”等大型國際會議36次，為全市、全省乃至全國醫務工作者提供了不可多得的學習機會。
三是全方位實施引智工程。圍繞打造國家園林城市、全國紅色旅游重點城市引進專家，聘請以讓·克羅沃澤文先生為首的法國旅游規劃專家團，為***市蒙山旅游資源開發、規劃和管理進行指導，取得了很好的效果。圍繞打造中國市場名城、全國商貿流通領域現代物流示范城市的目標，連續聘請法國格蘭登先生、瑞伊特先生和德國哈德先生等一系列國際物流專家到***商城管委會、金蘭物流城、蒼山榮慶集團等項目單位，就國際物流基地建設與現代物流管理進行指導，提出了大量可行性解決方案。圍繞推進“兩型”社會建設、改造高污染、高耗能企業的目標，連續聘請日本造紙專家馬場芳信先生到華明紙業有限公司就廢水處理工藝進行指導，實現了廢紙造紙的節能減排和清潔生產，每天可節約纖維4噸，累計處理造紙廢水達30萬噸。
二、高新產業和特色農業相結合，引智成果示范工作取得新的突破
本著建立引智基地，做好示范工作，形成推廣體系，加快成果推廣的宗旨，完善評審辦法，精選優秀成果，大力進行推廣，實現了引智成果示范推廣基地建設的快速發展。“十一五”期間，全市建成1個國家級、11個省級、15個市級引智成果示范基地，推廣優秀引智成果50多個。
一是積極推廣高新技術。納米級彌散粉末的制備技術及應用項目，是由***市科學技術合作與應用研究院承擔實施的引智成果示范推廣項目。該項目通過引進并推廣俄羅斯“納米級彌散粉末的制備技術及設備”、“超細粉末金屬增強技術”，可以改變鋼鐵材料采用稀土等貴金屬變質成本高，易引入夾雜等現狀，在成本增加不多（每噸300-500元）的情況下，顯著提高材料的力學性能和耐磨、耐腐蝕性能。目前，在我國鑄件總產量中，鋼鐵鑄件所占的比例約為90%。如果每年在鋼鐵鑄件中有50萬噸應用該技術進行改性，按均價1萬元/噸計算，預計實現產值50億元，該技術的示范推廣可預見的經濟效益非?？捎^。
二是積極推廣特色農業。郯城農墾集團引進并示范推廣的“水稻逆‘V’字栽培技術”，具有優質、低耗、高效的特點，每畝可純增收益103元左右。目前該技術已在郯城、河東等縣區推廣近30余萬畝，為稻農累計增加經濟效益3000余萬元。這項栽培技術如在全市推廣，年增加效益可達億元以上。郯城農墾集團還將該技術與有機稻米生產結合起來，并試驗了“稻鴨共作技術”，每畝凈增效益500元。
三是積極推廣現代養殖技術。***縣在全國率先引進日本自然養豬法技術并進行了創新改進，目前，全縣已建成生物環保養豬場區194處，實現產值7.5億元，建成我市首個國家級引智示范推廣基地，被列為國家智力擁軍項目。國務院副總理回良玉同志為此專門作出重要批示，要求“認真總結和推廣山東省***縣環保型養豬的新模式”。
三、拓寬渠道和創新形式相結合，國際人才交流工作環境得到新的優化
一是積極做好外國專家表彰服務工作。“十一五”期間，有28名外國專家榮獲山東人民政府“齊魯友誼獎”或***市人民政府“***友誼獎”。通過推薦、評選各級友誼獎，頒發名譽市民稱號、舉辦外國專家圣誕茶話會等形式，進一步激發專家在***的工作熱情和責任意識。每一次專家組織負責人來***，都及時請市領導出面接見、陪同考察。使專家深切感受到人社部門對他們的關心和重視。對需要辦理外國專家證件的專家和聘請單位提供指導、服務，共計辦理外國專家來華工作證件286件
二是大力拓寬聘請外國專家渠道。 “十一五”期間，我市參加了歷屆全國國際人才交流項目洽談會、日本花甲專家組織項目洽談會等大型外國專家項目洽談會，提交洽談的專家項目需求數量居全省前列。實現了由面上項目向重點項目轉變，由單次引進個別專家向多次引進同個專家或引進專家團隊轉變，由主要依靠專家組織派遣專家向通過多渠道引進專家轉變，由聘請農業、工業專家為主，向農業、工業、衛生、教育、現代服務業引智齊頭并進轉變。曾先后邀請法國、美國、以色列、意大利、荷蘭、日本等多個國家的外國專家組織負責人來***進行考察訪問，有力推動了我市引智工作的開展。
三是“走出去”和“請進來”相結合，大力創新培訓方式。一方面大力執行出國（境）培訓項目，“十一五”期間累計派員出國（境）培訓452人次。同時，充分利用聘請的外國專家資源，在項目單位內部和社會上開辦各種培訓班，讓學員不出家門就能有機會學習到國外最先進的理念、技術和管理方法。先后與市婦聯聯合開展了“引進國外智力，助推巾幗創業”系列培訓活動，與市中小企業辦聯合舉辦了“中小企業經營管理”培訓活動。在外國專家的培訓指導下，魯洲、阜豐、金正大等企業集團逐步培養出一支集科研、設計、生產為一體的科技人才隊伍，先后成立了博士后科研工作站，成為我市積極為企業發展提供國外人才智力支持的又一亮點。
四、招才引智和招商引資相結合，打造海外留學人才回國創業新的平臺
以高層次創新人才為重點，以創業園區建設為載體，以團隊引進、核心人才為主要方式，加大高層次留學人才引進工作力度，打造高層次海外留學人才回國創業融智融資新平臺，廣泛吸引海外留學人員來***老區投資興業。
今年五月，國家人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心、中國博士后科學基金會、山東省人力資源和社會保障廳、***市人民政府主辦，***市委組織部、***市人力資源和社會保障局承辦的以“招才引智，合作共贏”為主題的首屆“海內外博士后***行”活動在我市成功舉行，邀請了來自美國、加拿大、瑞典、日本、比利時等5個國家的16名海外留學人員以及來自國內著名大學和科研機構的35名國內博士后人員參會。經過充分交流洽談和對接，共有76個項目簽訂了合同、協議和意向。這些項目的實施，對提升***市產業發展水平、延長產業鏈、促進產業結構優化升級、提高自主創新能力，都具有十分重要的意義。
我市引進的留學人才李京臺先生，自主創辦了巨皇科技公司一兆瓦光伏跟蹤示范電站，這是省內第一座高精度兆瓦級雙軸光伏跟蹤電站。巨皇科技公司自主研發的高精度雙軸跟蹤系統，達到國際領先水平。通過技術創新，一兆瓦光伏示范電站完工后，可實現每年并網發電170多萬度，可以解決5000多個家庭日常用電問題，節能減排效益相當于節約煤電622噸，減少二氧化碳排放1620噸，二氧化硫、氮氧化合物等有毒害氣體23噸，還可減少灰渣排放量約177噸，相當于種植88公頃闊葉林，具有明顯的社會經濟效益和環境效益。
其他相關信息：
1.重點人才引進工程：百名外國專家興***工程
“十一五”期間，全市累計引進外國專家597人（次），共解決各類管理和技術難題1373項。
2.省以上重點引智項目情況：
（1）引智成果示范推廣基地
國家級：“自然養豬法”1處
省級：“水稻逆‘V’字栽培技術引智成果”等11處
(2)重點項目
國家級示范推廣項目：生物環保養豬技術示范與推廣
省級重點項目：60萬套重大裝備液壓主件產業化項目，逆V字水稻栽培技術
省級示范推廣項目：太陽能移動空調產業化，國外食用菌引進與產業化種植，引進美國高灌藍莓的種植和栽培技術，日本水稻逆“V”字栽培技術推廣
3.引進海外留學人員情況
（1）海內外博士后***行
（2）創建省市共建***留學人員創業園，
4.推薦參加滿意度測評的用人單位:
常林集團，市人民醫院，魯洲集團，***大學，華明紙業
5.我市引智方面的文件制度：
（1）《***市引進國外農業成果示范園管理辦法》（臨政發[2002]69號）
本次會議的主要任務，就是要以科學發展觀為指導，認真總結前階段我市開展國家園林城市創建和城鄉綠化一體化工作的進展情況，進一步理清思路，明確目標，部署任務，動員全市上下齊心協力，緊抓當前有利季節，開展好今冬明春綠化建設，為明年實現國家園林城市創建目標打下堅實基礎。會前，盛書記、翁市長專門聽取了工作匯報。等會，翁市長還將作重要講話。下面，我先講四點意見。
一、總結經驗，肯定成績
我市從20*年啟動園林城市創建工作以來，市委、市政府高度重視，專題活動豐富多彩，社會參與熱情高漲，創建工作進展順利，20*年榮獲了省級園林城市稱號。至20*年底，城市綠化覆蓋率、建成區綠地率和人均公共綠地分別達到42.04%、37.04%和11.52平方米，全市林木綠化率達到15.1%。今年以來，各級各部門按照年初確定的目標任務，早準備、早落實，創園和綠化工作取得了階段性成效，主要表現在：
（一）目標任務及早明確，責任分解全面落實。市委、市政府于20*年提出了三年綠化行動計劃，力爭到2009年實現國家園林城市創建目標。20*年上班第一天就召開了全市綠化暨創建國家園林城市工作會議，進一步統一思想，明確任務。會后各相關部門、單位和各鎮、街道按照會議精神，層層抓落實，人人挑責任，有力推動了國家園林城市創建和綠化建設工作。
（二）新建項目重點突出，綠化建設全面推進。年初，各責任部門按照“顧全大局，確保重點”的思路，對排出的重點建設項目，如城市綠化中的*大道南段兩側14米景觀帶，葛家塘、上海塘、海鹽塘等河濱景觀廊道，耀江西入口人工湖二期、新*省道Ⅳ標、城市主要道路結點等，農村綠化中的獨廣公路（平廊公路—東西大道）綠色通道、新華北路延伸段（獨黎公路—老平鐘公路）綠化改造等，在土地落實、資金安排上優先考慮，做到重點項目推進有力，其他綠化項目齊頭并進。今年1-10月，全市已完成新增綠化面積213.16萬平方米，占年度計劃數的74.3%。其中城市綠地69.46萬平方米，完成年度計劃100萬平方米的69.46%；農村綠化143.7萬平方米，完成年度計劃187萬平方米的76.84%。
（三）投資渠道不斷拓展，綠化資金基本保障。為確保今年綠化建設任務的順利實施，各責任單位進一步探索綠化建設資金投入機制，積極拓寬籌資渠道，通過義務植樹、認種認養、工商企業投資、項目帶建等多種有效形式，積極籌措綠化建設資金，既減輕了財政壓力，又確保了建設資金及時到位。今年1-9月，全市綠化建設總投入資金5045萬元，其中城市綠化投入資金3*3萬元，農村綠化投入資金1982萬元。按責任部門分，規劃建設部門投入959萬元，城投集團投入1163萬元，*經濟開發區投入647萬元，水利局投入264萬元，交通局投入30萬元。預計全年綠化建設投入資金約7000萬元，其中城市約4500萬元，農村約2500萬元。
（四）宣傳培訓不斷加強，全民植綠氛圍濃厚。今年在全市范圍內開展了“綠化宣傳月”活動，進一步強化了公民綠化意識，提高了義務植樹盡責率。各新聞媒體對義務植樹、認種認養等進行了專題報道，對綠化建設項目、綠化成果等進行動態報道；市創園辦、市綠化辦及時編發“創園簡報”和“綠化動態”，通報建設進度，宣傳典型經驗，還編印了3500冊《*科普－園林綠化科普知識》宣傳冊，進行知識普及。市創園辦切實加強了與上級部門的溝通聯系，邀請省級園林城市專家組組長胡京榕作了創園輔導，邀請建設部城建司、省建設廳城建處的領導來我市進行創園指導，還安排相關人員專程到衢州考察學習創園先進經驗。各相關部門也積極開展各類專題活動。市婦聯、人事局在葛家塘河濱綠地開展了“巾幗林”、“人才林”認種認養活動，其他部門、單位和各鎮、街道也積極組織機關干部、團員青年、婦女、學生開展義務植樹活動，共同為家鄉添綠增彩，營造了全社會植綠、養綠、愛綠、護綠的濃厚氛圍。
（五）監管力度不斷深化，管理制度不斷健全。今年以來，市有關部門加強了綠化進度、綠化質量、綠化養護工作的監督檢查，對照各責任單位的年度任務要求，狠抓落實，相互監督，互相促進。各部門、單位和各鎮、街道切實加強了綠化項目建設的方案論證、質量監管、進度控制，認真按照技術標準和精細化要求進行項目管理，避免了綠化通病，提高了建設成效。同時還按照《城市綠地養護管理標準》、《*市綠色通道、農田林網、河道綠化管護辦法》等規定辦法，建立和完善綠化養護管理機制，加強了補植、修剪、施肥澆水、病蟲害防治、除草保潔等。市規劃建設局重新修訂了《城市綠化管理辦法》，強化了綠地指標控制，細化了管理要求；市水利局和綠化辦也重新修訂了《*市清水河道綠化指導意見》，提高了綠化標準，明確了種植模式。
二、對照標準，查找問題
在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到，國家園林城市和省園林城市標準有明顯不同，國家園林城市的創建要求更高，評分更嚴。雖然我市在省級園林城市創建中已經積累了一定經驗，但由于我市綠化欠賬較多，底子較薄，創建國家園林城市面臨著巨大挑戰，還存在著許多問題，歸納起來主要有六點：
一是項目建設進度還不夠快。今年簽訂的任務數到目前為止僅完成72.3%，特別是城市增綠進度不容樂觀。龍湫公園、新華公園、六里塘南側河濱綠帶(體育場—東方路)等城市綠化項目，獨廣公路（平廊公路—東西大道）、新華北路延伸段（獨黎公路—老平鐘公路）、*區南北大道等農村綠化工程，因資金瓶頸、拆遷滯后、土地落實困難、污水管網鋪設等原因，無法如期開工，影響了綠化建設和創園工作進度。
二是資金投入還不足。按照20*年的綠化目標和建設標準，雖然市財政和各鎮、街道、有關部門通過多渠道籌措綠化建設資金，但總體上綠化資金的投入總量與計劃數相比差距較大。特別是公路、道路、村莊、河道等綠化，面廣量大，而資金投入相對偏少，個別鎮、街道配套資金沒有足額到位，影響了綠化建設標準。
三是長效管護還不到位?！叭址N、七分管”的綠化養護理念沒有很好落實，特別是建設后期的養護還達不到標準要求。表現為養護責任、措施不落實，配套資金不到位，樹木成活率偏低、雜草叢生、農作物侵占等現象較為突出。污水、自來水管網及電力、電信等管線架設與綠化間的矛盾突出，林木、綠地人為砍伐等損壞現象時有發生。城郊結合部、部分單位及居住區綠化養護標準明顯偏低。
四是數量和質量與“創園”標準還有差距。城市整體綠化總量偏少，精品工程偏少，綠化品位還不夠高。如今年年底建成區面積按14.8平方公里計算，實際綠地面積尚缺111萬平方米。如何巧妙劃定建成區范圍，充分挖掘建成區內可綠項目，處理好迎檢路線和建成區范圍的關系，做好考查路線的沿線綠化項目建設和完善等工作已成當務之急。根據考核要求，城市主、次干道的綠地率要分別達到25%和20%以上，而我市原有的城市主干道如新華路、當湖路、南市路等仍未達到指標要求。*經濟開發區部分企業綠化指標均未達到建設部《城市綠化規劃建設指標的規定》中20%的最低標準，單位綠化普遍存在著綠化建設標準不高、品位偏低等現象。園林小區和園林單位數量明顯偏少，與占總數60%的指標要求還有較大差距。垂直綠化、屋頂綠化等立體綠化數量不多，潛力挖掘還不夠。
五是其他有些相關指標尚未達標。特別是生活垃圾無害化處理、萬人公交標臺數、萬人公廁數等生態和市政設施指標，對照標準還有較大差距。
六是競爭優勢不夠明顯。根據建設部《關于做好20*年園林城市申報有關工作通知》（建辦城函〔20*〕143號）文件要求，國家園林城市創建采用申報制，每2年評選一次，要求各省、自治區建設廳推薦的申報國家園林城市的城市數量不得超過3個。目前我省符合申報條件的城市共6個，其中地級市2個，為金華和臺州，縣級市4個，分別是余姚、溫嶺、海寧和*。從上述符合申報條件城市的總體水平來講，我市的優勢并不明顯，申報前景不容樂觀。如何擠身三甲，就要通過“硬指標過硬、軟指標顯優”上下功夫，凸現優勢，積極爭取。
三、把握重點，全力推進
明年是國家園林城市申報年，也是能否取得創建成功的關鍵年。全市上下要嚴格按照市委、市政府創建工作的總體要求和部署，繼續貫徹“主題不變、力度不減，創新求實，尋求突破”的創建思路，以國家園林城市創建為目標，實施“以人為本、生態優先、節約高效”的建設理念，努力擴量提質，提升綠地經濟效益、社會效益和生態效益，營造“生態環境，優美和諧；生活環境，舒適方便；人文環境，開放文明”的城市環境和城鄉綠化一體化大生態環境，使各項綠化指標、生態指標和市政設施指標達到或超過國家園林城市標準，打好國家園林城市創建攻堅戰。
（一）抓好綠化建設。今年只剩下一個多月時間，綠化任務還相當艱巨，難度也很大，各鎮、街道和各有關部門要對照年初簽訂的綠化工作年度目標責任書，對尚未完成的綠化建設任務狠抓落實，要抓住秋季綠化的有利時機，采取有力措施，集中時間、集中力量，攻難點，攻重點，確保全年綠化任務全面完成。對明年綠化工作關鍵要抓住以下幾個重點：
1.城市綠化。重點抓好建成區綠化的擴量提質，各責任單位要求在2009年6月底前完成新增城市綠地117.8萬平方米，確保城市綠化覆蓋率、建成區綠地率、人均公共綠地面積三大綠化指標符合創建標準，凸顯*綠化建設特色。
一是建好公園綠地，創建一批精品工程。按照公園綠地服務半徑500米的要求，基本建成龍湫公園、*經濟開發區新華公園、新行政中心市民公園一期；完成松楓臺古銀杏保護區等街心綠地的建設。
二是加快親水廊道建設，體現*水鄉特色。在編制完成市區景觀廊道規劃的基礎上，加快已具備條件項目的建設進度，完成六里塘（體育場－東方路）、海鹽塘（航管所－東方路）西側、葛家塘剩余段等親水景觀廊道工程。
三是拓展城市生產綠地，提高苗木自給率。在20*年新增城市生產綠地5萬平方米的基礎上，繼續提高城市生產綠地比例，2009年5月底前完成新*省道、勝利路交叉口西南角8萬平方米生產綠地建設。
四是加大防護林建設力度。按照區域和功能，分別建設景觀防護林和生態防護林，其中新建*大道（城南西路-當湖路）東側、勝利路（南市南路-大勝路）兩側、長勝路（平廊公路口-高橋）兩側等地塊建設景觀防護林，*大道（老*省道-當湖路）西側、乍嘉蘇航道北側、東方路北側、文濤路西側、城北路大華染整廠北側等區域建設生態防護林。完成杭州灣大橋北接線*互通區內綠化、互通區至市區段道路及兩側景觀綠化。
2.農村綠化。重點抓好主要公路、綠化特色村建設，新建農村綠化造林3000畝，力爭3300畝。
一是加強公路綠化，提升干線綠化水平。老*省道（高橋-東西大道）總長5.4公里拓寬改造后，規劃每側綠化帶6米，面積約6.48萬平方米；全塘白沙公路全長800米，每側12.5米綠化帶，面積約2萬平方米。做好平廊公路、平興公路等污水、自來水管道埋設完成后的綠化恢復工作。
二是加強村莊綠化，創建綠化特色。結合現代新農村建設要求，抓住時機，加快村莊綠化步伐，提升村莊綠化水平。計劃創建“綠化特色村”4個,市財政每個補助20萬元,鎮、街道配套10萬元。繼續創建省、市、縣三級“綠化示范村”，年內確保創建成省級“綠化示范村”3個，嘉興市級5個，*市級10個。同時，根據全省2009年將啟動3000個村莊綠化增量工程要求，重點對農戶房前屋后等進行植樹綠化，每戶不少于4株（按每村600戶，40株/畝計算，折面積1800畝），形式上可采取統一購苗，送苗到戶。樹種以桔、梨、枇杷、桃、石榴等果樹為主。2009年確定30個村先行啟動，省補1萬元/村，市配套1萬元/村，不足部分由鎮、村自籌。
三是啟動沿?；闪謳ЫㄔO，改善沿海生態環境質量。根據全省沿海防護林體系工程建設要求，著手編制全市沿海防護林建設總體規劃（20*-2015年），爭取明年1月底完成。2009年啟動海岸基干林帶工程建設，在老海塘（金橋—獨山）南側，加寬至50米海岸基干林帶，總長約6.32公里，面積約474畝，老*省道至海鹽交界3.6公里，每側25米,面積270畝，省每畝補助1500元，以提高沿海地區防災減災能力，改善沿海生態環境。
四是加強農田林網、河道綠化，提高綠化標準和質量。新建農田林帶林網555畝，省、市各補助800元/畝。結合水環境整治三年行動計劃，做好河道綠化工作。
五是發展林牧結合型經濟林。結合農業結構調整和規模養豬場排泄物治理，采取豬糞—沼氣發酵—沼液—肥料的模式，實現零排放，大力發展林牧結合型經濟林，推廣農林產業化，增加農民收入。
（二）抓好環境綜合整治。當湖街道、*經濟開發區和規劃建設局、城管局、城投集團等有關單位，要對國家園林城市檢查線路沿線的破損道路、陳舊建筑立面、戶外廣告實施整治，確保城市容貌整潔有序。重點對環城西路（城南路－環北二路）、南市路（城南路－東方路）、人民路（新華路－環城東路）等檢查線路進行集中整治和改造。抓緊對檢查線路沿線及地面水廠、天然氣CNG站等停留點的綠化提升改造和環境整治。大力推進立體綠化，沿城市主干道兩側必須實施通透式圍墻或敞開式綠地，有條件的建筑墻體、構筑物、圍墻均要實施立體綠化，以進一步提高城市綠量和綠視率。
（三）抓好臺帳資料整理工作。規劃建設局、城管局、環保局、文體局、供電局、城投集團、水務集團等相關部門、單位要落實專人，按照創園辦要求和創建標準，在20*年12月底前做好創園基礎數據的統計、核實和上報工作，確保各類數據無差錯，并做好本部門的迎檢臺帳資料；創園辦要選擇經驗豐富、質量可靠的制作單位，確保在2009年4月底前做好技術報告、申報材料、宣傳畫冊、多媒體音像資料及二級臺帳資料的準備。
四、加強領導，形成合力
市委、市政府確定明年為國家園林城市創建攻堅年。因此，明年的綠化工作要緊緊圍繞這一創建目標，要統籌城鄉綠化，突出城市綠化，在項目安排、資金投入、工作力度上要有所側重，舉全市之力，實現國家園林城市創建目標。
（一）加強領導，及早啟動明年綠化建設。各鎮、街道和市有關部門要把園林城市創建和綠化工作放到重要位置，認真履行職責，做到一級抓一級，層層抓落實。要早規劃、早安排、早啟動，緊緊抓住冬春二季綠化造林有利時機，抓早抓緊。各部門既要各司其職、各負其責，認真落實本單位承擔的工作任務，又要加強協作、密切配合，形成優勢互補、協作配合的工作機制。為使創建工作落到實處，在市創園領導小組的統一指揮下，設立創建工作專項組，具體負責創建活動；市發改、財政部門要做好綠化項目的立項和資金保障工作；市規劃建設、城管、農經、交通、水利等部門要做好綠化施工設計和協調、指導、管理等工作；其他部門也要積極做好配合服務工作，合力推進城鄉綠化建設。
（二）廣泛動員，調動創建工作的積極性。要圍繞國家園林城市創建目標任務要求，采取各種有效形式和途徑，廣泛、深入開展宣傳發動工作，充分發揮廣大人民群眾參與城鄉綠化的積極性和創造性。要深入開展義務植樹月活動，開展種植紀念林、紀念樹和綠地、樹木認種、認養等活動；大力實施農村清潔工程，加快農村生態環境整治和重建。新聞媒體要積極宣傳創建國家園林城市的重要意義和有關綠化的法律、法規，及時報道創建工作及綠化建設進展情況。要充分發揮社會的監督作用，通過創園簡報、綠化簡報等形式對完成綠化任務不力及養護不到位的單位，予以通報；市、鎮（街道）要組織人大代表、政協委員開展視察活動，促進創建工作的落實。通過創建，努力使廣大群眾切身感受到工作、生活環境的改善和品質的提高。
（三）狠抓質量，精品化實施城鄉綠化建設。各鎮、街道和市有關部門要嚴格按照2009年綠化建設任務，統籌安排，突出重點，特別是公園綠地、親水景觀廊道、道路景觀林帶、綠化特色村等建設項目，要堅持高起點設計、高標準建設，把它們建設成我市綠化建設的精品工程，爭取做到一次投入、一次成型、一次見效；要規范園林綠化市場管理，做到方案有評審、施工有監管、竣工有備案；要深入開展城市綠化風格和特色的研討活動，充分挖掘*的歷史文化內涵，使我市的園林綠化建設更具自己的地方特色和歷史文化，使各類綠地在質量和園林意境上一個新的臺階。
（四）加大投入，確保綠化建設任務完成。充分發揮政府的主導作用、社會的主體作用和市場的配置作用，廣辟資金渠道，努力構建起“政府引導、政策激勵、市場化運作、企業化管理”的運作模式。各鎮、街道和市有關部門、單位要加大對綠化建設的投入，突出重點，要在開展節約型園林綠化工作研究和實施方面下功夫，通過大力宣傳和推廣實施如“綠蔭工程”、“立體綠化”等節水、節地、節資、節能的節約型園林綠化建設，最大限度減少土地、資金等制約因素的影響。要督促企事業單位增加有效投入，搞好配套綠化建設，鼓勵工商企業和個人投資發展苗圃、林果生產基地，增加綠地總量。要鼓勵村級基層組織通過“一事一議”籌資籌勞等形式，大力開展村莊綠化，并引導廣大農戶發展庭園綠化。
（五）加強管理，提高各類綠地景觀效果。要嚴格執行《*市中心城區綠地系統專項規劃》、《*市城市綠化管理辦法》等一系列規范性文件及市政府綠化的行政許可項目審批制度，認真把好新改建建設項目的綠化審核關。要建立完善綠化長效養護管護機制，嚴格按照《城市綠地養護管理辦法》、《綠色通道、農田林網和河道綠化管理辦法》等制度要求，實行屬地和業主單位分級、分類管理，做到資金、人員和措施三落實，建設、管理和養護相配套。堅持依法治綠，增強全社會愛綠護綠意識，嚴厲打擊損綠毀綠等違法行為，提高依法治綠水平。要妥善處理好基礎設施建設與林木保護的關系，凡工程建設需要砍伐林木的，必須經林業主管部門審批同意。
