時間：2023-05-30 09:12:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇巾幗文明崗，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
同志們：
今天，我們在這里召開全市“巾幗文明崗”培訓會，目的是全面交流我市各級“巾幗文明崗”創建經驗，健全和完善對“巾幗文明崗”的管理，不斷提升“巾幗文明崗”的文明程度和服務水平,推動我市“巾幗文明崗”創建活動規范化、制度化、科學化發展。這次的培訓時間安排的比較緊湊、內容比較豐富，希望大家學有所得、學有所用。下面，我就“巾幗文明崗”創建活動講三點意見。
一、認清形勢、提高認識，進一步營造創建活動良好的社會氛圍
幾年來，在各單位的高度重視和婦女組織的努力下，全市的巾幗文明崗創建活動有效開展，活躍在各個崗位上的優秀女性、先進崗位已成為我市經濟建設和社會事業發展的靚麗的風景線。全市共有159個巾幗文明崗，被認定為全國級的2個，省級的12個，市級的12個。各單位高度重視把文明崗作為本單位向外塑形象的窗口，各婦女組織充分發揮優勢，整合資源，有力推動創建活動全面開展。
當前，我市各項工作全面加速，向著全面建設長三角地區最具競爭力城市的目標推進，“巾幗文明崗”創建活動也面臨著許多難得的發展機遇。“巾幗文明崗”創建活動的一個重要目標就是“崗位建功、崗位成才”，這與人才戰略的總體部署是一致的。協助黨和政府大力開發婦女人力資源、大力加強婦女人才隊伍建設是創建活動圍繞中心、服務大局的重要體現，也是當前創建活動重要而緊迫的任務。各級“巾幗文明崗”創建單位要從落實黨的十七大精神和創建全國文化先進市的戰略高度，充分認識創建工作的重要意義，積極主動爭取領導重視支持，為創建活動的深化發展創造條件。各級巾幗文明崗要進一步認清形勢，樹立大局意識、服務意識、創新意識，緊緊圍繞本單位的中心工作，結合行業和女性的特點，不斷增強創建工作的吸引力和凝聚力，推動形成有利于創建活動的良好機制，形成關心重視的良好氛圍。
二、求真務實、勇于創新，進一步提高“巾幗文明崗”創建活動的實效性
“巾幗文明崗”創建活動是我市婦女工作含金量較高的品牌之一。多年來，在市委市政府的重視、支持下，我們通過崗面拓展、崗內規范、崗村結合、崗崗學習等措施，精心組織，扎實有效地推進了“巾幗文明崗”創建活動不斷上檔次、出精品、出效益，受到了上級婦聯的充分肯定，也贏得了社會的廣泛認可。如市客運中心巾幗文明崗“服務只有起點，滿意沒有終點”的創崗理念和農村信用聯社營業廳文明崗“我們學雷峰”的主題活動不僅得到了省婦聯的高度肯定，其經驗做法也相繼在《中國婦女網》等刊登。那么，下一步如何深化，如何使這個品牌更具實效性，是各級婦女組織和每個文明崗需要積極探索的。各級婦女組織要把“巾幗文明崗”創建活動作為巾幗建功的一個重要抓手，找準結合點，抓好創新點，使巾幗文明崗真正成為女性成長崗、機關形象崗、服務窗口崗。在創建活動中，要把“爭創崗”與“提素質”緊密地結合，組織她們學科技、學業務、學法律、學管理，提高她們的文化素質、科技素質、心理素質和對社會變化的適應能力，促使她們在崗位建功中成才；要結合崗位實際，選樹典型，示范帶動廣大婦女投身“兩創”實踐活動，把熱情與才智融于富民強市建設中；要繼續擴大活動覆蓋面，各級文明崗向下屬的延伸和單位各崗位的拓展。市婦聯將在職業女性集中的各行各業組織創建，在窗口服務行業中進一步深化，在新經濟組織中婦女較為集中的崗位上逐步開展。并注重吸收高知識層女性、新經濟組織中婦女和進城務工婦女的參與，將活動延伸到更多的行業，凡是女性較集中的行業、單位都可開展“巾幗文明崗”創建活動。各“巾幗文明崗”創建單位要利用好文明崗這個舞臺，善于研究新情況，總結新經驗，不斷創新“崗村結對”等工作方式和管理、激勵機制，激發女職工崗位創業的熱情，增強活動的吸引力，最大限度地發揮文明崗中的創新潛能。
三、加強宣傳、培樹典型，進一步擴大“巾幗文明崗”創建活動的影響力
各婦女組織在開展爭創“巾幗文明崗”的同時，不斷發現典型，培養典型，選樹典型，通過召開表彰會、事跡報告會、經驗交流會等多種方式，集中宣傳各行業涌現出的婦女典型，彰顯婦女時代風采。要加強溝通聯系，善于宣傳自我，暢通信息報送渠道。要大力弘揚干事創業、勇于創新的精神，在全市形成比、學、趕、幫、超的工作態勢，樹立“巾幗文明崗”的時代形象，激勵廣大婦女面向崗位、立足發展、創業成才，不斷擴大“巾幗文明崗”創建活動的社會影響力。
同志們，進一步深化“巾幗文明崗”創建活動，是我市四個文明建設的迫切要求。希望全市各行各業凝聚廣大婦女之力，使之以嶄新的姿態和昂揚的斗志投入到經濟社會發展的各項工作中去，使“巾幗文明崗”創建活動再上一個新臺階。
一、基本情況
**全國“巾幗文明崗”4個，分別是：**區朝城路小學、**區檢察院控申科、**區環衛清潔總公司前海一線保潔隊、信號山經營公司。
二、檢查情況
我區“巾幗建功”領導小組下發了文件，要求各“巾幗文明崗”嚴格按照文件要求進行全面自查，并采取互查、集中明查與抽查暗訪、聽取匯報與收集群眾意見相結合等多種方式對各“巾幗文明崗”進行了檢查。今年，根據市婦聯部署，各“巾幗文明崗”積極開展“優質服務迎全運”及“巾幗創新”活動，開展了以優質服務為主題的崗位培訓、技術比武、技能競賽、禮儀展示、觀摩交流等形式多樣、各具特色的創建活動。并通過全面落實“優質服務迎全運”活動各項措施，達到了活動目標明確、組織健全、制度完善的要求。
(一)領導重視，組織健全，建全了“巾幗文明崗”創建工作長效機制。
**區“巾幗建功”競賽活動領導小組高度重視“巾幗文明崗”創建工作和各項巾幗創新活動的開展，建立健全了一套完備的巾幗創建工作體系，并將活動納入單位全年工作計劃。制定了相關規章制度，使工作規范化、制度化，定期召開“巾幗建功”專項工作會議；各巾幗文明崗單位領導把本職工作和“巾幗文明崗”創建工作結合起來，以“巾幗文明崗”創建工作為組織、教育、宣傳、服務婦女群眾的有效載體，不斷深化和推進“巾幗文明崗”創建活動，通過活動提高婦女綜合素質、激發婦女創造活力、促進婦女崗位建功；并在人力、物力、財力等方面給予大力支持。全區各巾幗文明崗在內部進行了全面的自查。如：區檢察院領導班子成員中有二名女領導直接負責“巾幗文明崗”的創建和具體工作，制訂了院國家級“巾幗文明崗”長期發展規劃，每年根據上級指示精神制訂創建計劃，認真組織實施，使檢察院“巾幗文明崗”成為履行檢察職能，服務穩定的可靠力量和維護公平正義的中流砥柱，通過“巾幗文明崗”工作人員的努力拚搏，控申科2005--2008連續四年在創建“平安青島”綜合治理考核和全市檢察系統業務考核中取得“雙第一”的好成績，并三次榮立集體三等功，獲得全國文明接待室及全國“巾幗文明崗”等榮譽稱號。區“巾幗建功”競賽活動領導小組辦公室在各行業、各部門及各級巾幗文明崗自查的基礎上，組成了督查小組對部分巾幗文明崗進行了抽查。
(二)內強素質、外樹形象，推進了“巾幗文明崗”創建工作的順利開展。
為更好地服務全運會，以優良的風貌，優質的服務，展示青島女性靚麗的風采和文明的形象，在女職工中，我們倡導崗位成才、崗位建功，開展了豐富多彩的“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創建活動。
各“巾幗文明崗”以“優質服務迎全運”、“巾幗創新”活動為載體，與本單位中心工作以及提高婦女素質相結合開展活動。通過培訓和示范帶動等手段，引領婦女自我發展，使婦女不僅參與，而且受益。全區各巾幗文明崗根據《巾幗文明崗服務規范》青島市地方標準，制定了本崗位的服務實施細則及推行標準化服務等情況，并進行了各種崗位技能培訓、學習交流。進一步加強職業道德建設、崗位文化建設，圍繞職業理念、態度、技能、紀律、作風、責任等，開展“學服務標準、學崗位技能、學文明禮儀、學常用外語、講普通話”培訓活動。通過教育、培訓，提高職工業務技能、規范服務行為、增強服務意識、樹立行業新風，為全運會的成功舉辦創造一流服務環境。“細微情滿信號山”是信號山經營公司的服務品牌，作為“全國巾幗文明崗”，我們注重用品牌服務吸引群眾，促進發展，創造整潔、優美、舒適、溫馨的旅游環境，讓每一位客人感受到細微的服務，達到了提升行業形象的目標。
在細微服務上，為完善品牌的管理體系和服務保障機制,確保創建服務品牌活動順利開展,公司成立了領導小組,制定了活動實施方案和《細微服務基本標準》，組織開展了“百日服務競賽”等形式多樣、內容豐富的活動,職工的服務意識不斷增強。景區內外，每當游客遇到困難時，總會有面帶微笑的工作人員伸出援助之手，讓感動無處不在，忙碌的工作崗位上好人好事層出不窮。遇到與團隊失散及迷路的游客，工作人員總是及時地幫助聯系團隊或是熱情為游客帶路，售票處和觀景樓的工作人員多次發現游客丟失的大宗現金，及時上報領導，克服種種困難千方百計聯系并歸還失主；發現老人、兒童、殘疾人上樓不便及時攙扶，并給與適量的幫助。全區各“巾幗文明崗”結合崗位實際，開展了豐富多彩的創新活動，并不斷拓展創建的領域和內涵，營造健康向上、文明和諧、奮發進取的工作環境，把營造改革發展的工作環境、清正廉潔的服務環境、誠信規范的信用環境、優美和諧的人文環境作為巾幗文明崗創建活動的深化與拓展。
設立監督牌、監督電話，自覺接受各方監督。為便于群眾對“巾幗文明崗”工作進行監督，向社會公示了區級監督電話*；市級監督電話*；省級監督電話*；全國級監督電話*監督電話，認真傾聽群眾的意見和建議，不斷改進工作思路和方法。各“巾幗文明崗”成員的照片、文明服務承諾、服務用語、服務忌語、監督臺、監督電話均擺放或懸掛在現場的醒目位置，并設立了“巾幗文明崗”意見箱，廣泛接受社會監督。
編者按：本文主要從宣傳發動，廣泛參與，擴大活動覆蓋面；深化主題，突出特色，豐富活動內容；發揮作用，積極貢獻，確保活動取得成效進行講述。其中，主要包括：廣泛參與活動是開展的基礎，根據市巾幗建功領導小組的統一部署，各行業、各單位層層宣傳發動，由最初的創建“巾幗文明示范崗”發展到后來的“巾幗文明崗”、在活動開展中，各單位、各行業突出開展了“巾幗文明崗”服務社會的“崗村共建”活動、市“巾幗文明崗”充分發揮示范帶頭作用，以優質的服務，精湛的技能贏得了社會的好評，取得了顯著的成效等，具體材料請詳見：
近年來，××市自開展“巾幗文明崗”創建活動以來，在市委、市政府的正確領導及省婦聯的精心指導下，我市各級婦聯組織積極開展創建“巾幗文明崗”活動，取得了可喜的成績，活動由最初的窗口服務行業擴展到公檢法司、電信、廣電、工商、稅務、廠礦企業以及市
直單位和非公有制經濟組織，形成了覆蓋面廣，輻射各行業的創建格局。到目前為止，全市共有165個單位參加創建活動，其中國家級20個，省級34個，市級111個，主要工作如下：
一、宣傳發動，廣泛參與，擴大活動覆蓋面
廣泛參與活動是開展的基礎，根據市巾幗建功領導小組的統一部署，各行業、各單位層層宣傳發動，由最初的創建“巾幗文明示范崗”發展到后來的“巾幗文明崗”，市活動領導小組精心研究和策劃，召開動員會，制定切實可行的創建方案，層層成立領導小組，細化工作措施，落實工作責任，全市有近200個女職工為主的崗位先后制定了創建目標和爭創措施，明確了活動的目標任務。通過爭創巾幗文明崗，開展崗位練兵，大大提高了廣大女職工的文明素質和服務水平，確保了活動的有效開展。
二、深化主題，突出特色，豐富活動內容
在活動開展中，各單位、各行業突出開展了“巾幗文明崗”服務社會的“崗村共建”活動。一是結合實際開展了豐富多彩的主題活動，國家級巾幗文明崗××市房地產產權管理處辦證服務大廳首次推行首問責任制，限時服務承諾制，印制辦證指南，設立辦證咨詢電話，并為有實際困難的群眾和客戶實行上門服務，為改制企業開辟了“綠色通道”，始終本著“把方便讓給群眾，把困難留給自己”的服務理念，全面提升職業道德；桃源縣地稅局以“崗位奉獻，文明服務”作為工作目標和口號統領整個辦稅服務廳開展工作，以優化“一窗式”服務和“一站式”辦結，優化“導稅”服務和承諾服務，更方便納稅人辦理各項納稅事宜。二是推行“崗村共建”發揮社會效益。在活動開展中，津市移動公司送去修路款12000元，為貧困子女捐款3000元；桃源縣地稅局在與楊溪橋鄉朝陽村“崗村共建”過程中，每年下撥8000元經費支持當地婦女創業就業，為6名婦女創業提供信息、技術及資金方面的扶持；三是開展崗位練兵，提高技能水平。各文明崗單位把提高女職工的崗位技能放在首位，開展了形式多樣的技能競賽和崗位練兵活動，桃源縣郵政局中心儲蓄所在廣大女員工中自創發明了“四三”服務方針，最后效果是“三多”：回頭客戶多、用戶好評多、營業前臺創收多；漢壽縣幼兒園以開展“設一個崗，帶一片人，掛一個牌，樹一面旗”為目標的競賽活動，津市國庫集中核算支付局以開展“模范柜組，優秀主管會計、優秀錄入會計”為榮的競賽活動，使大大提高了從業水平。
三、發揮作用，積極貢獻，確保活動取得成效
我市“巾幗文明崗”充分發揮示范帶頭作用，以優質的服務，精湛的技能贏得了社會的好評，取得了顯著的成效。一是取得了良好的社會效益。近年來，××市芷蘭實驗學校先后授予“全國小語首批基礎教育科研成果二等獎”、“中國少年科學院科普基地”、“美術教育基地”稱號；在教育比武中，年年都有獲得國家級一等獎、二等獎，省級一等獎的榮譽，共有近200篇調研論文獲市省國家級獎勵；“刷牙不粘手的牙刷”獲得專利和國家三等獎，乒乓球比賽獲市級團體冠軍。桃源縣地稅辦稅服務廳先后被評為省級“巾幗文明崗”、省級“依法辦事示范窗口單位”、“湖南工人先鋒號”、省級“青年文明號”、市級“三八紅旗集休”、全省地稅系統“五星級辦稅服務廳”、全市地稅系統“四星級辦稅服務廳”等20多項榮譽。
二是取得了良好的經濟效益，省級“巾幗文明崗”石門縣住房公積金管理部，截止2009年7月，營業廳已免費為全縣公積金繳存者發放、更換對賬簿5萬本；發放個人公積金貸款2700戶2.14億元；共支取資金2.47億元，個貸回收率達99.98%，石門縣也成為全市公積金資金歸集、個貸發放、增值收益最大縣。安鄉縣審計局近年來共處罰違紀違規問題收繳財政金額270。5萬元，向紀檢監察、檢察、和司法部門移送案件11個，為國家、集體、為人民挽回了很大的經濟損失，得到了當地政府和納稅人的好評。
通過近幾年的工作實踐，“巾幗文明崗”創建活動已成為我市廣大城鎮婦女建功立業，崗位成才的活動載體，成為引領廣大城鎮婦女投入科學發展，為促進經濟社會又好又快發展再建新功，再創佳績的有效途徑，市婦聯在創建“巾幗文明崗”活動以來，雖然取得了一定的成績，但離要求還相差甚遠，我們將在今后的工作中，要不斷深化“巾幗建功”活動，全力打造“巾幗文明崗”品牌，努力創造新業績，進一步提升“巾幗文明崗”的社會認可度和美譽度，以更加高昂的斗志，更加扎實的工作和更加出色的業績，為實現我市經濟的新發展做出更大的貢獻
為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創建活動，推動女職工隊伍建設，深入開展優質服務，促進企業的更快發展，特制定創建巾幗文明崗活動工作計劃：
第一季度：自加壓力，努力進取。在杜橋客運中心內形成創建巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與創建活動，達到創建巾幗文明崗的要求和標準。
第二季度：措施落實，職責明確。規范職業道德行為，狠抓服務質量，禮貌待客，嚴格執行各項規章制度，按職責標準和操作規程作業，強化培訓，提高員工整體素質。實行科學管理，改善工作態度，不斷提高工作水平，把創建巾幗文明崗活動推向新的。
第三季度：自查自糾，不斷提高。對照創建巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責人應經常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經常了解女員工的思想動態和工作狀況，調動員工的工作熱情，提高企業的凝聚力。
第四季度：自評自議，總結評比。根據旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務。
現將創建“巾幗文明崗”活動的情況向領導匯報。
一、提高思想水平，創建團隊精神。
首先，領導重視，由商場經理親自擔任創建“巾幗文明崗”領導小組組長，按照服務規范并根據自身條件制定出切實可行的實施計劃，研究確定創建工作的任務、目標和措施，有組織，有步驟地開展。并且設立了職業行風組、服務競賽組、文明禮貌組三個小組，實行分工合作，各負其責，切實抓好整個創建過程。
為了保證創崗活動順利的開展，我商場組織管理人員學習ISO900標準化超市管理，并指定了《管理人員現場管理制度》由管理人員親自接受待顧客，在員工起到一個標準示范的作用。我商場結合實際情況，把創建活動納入管理體系，定期召開專題會議，落實創建文明崗的進度，并制定了《管理人員自查制度》、《員工自查制度》、《巾幗文明崗創建過程考核》，定期組織對各柜組、各人員進行檢查考核，了解創建工作進展情況，發現和總結經驗，現場解決存在問題，推動管理和服務水平的提高。
二、提高業務素質，促進服務質量
1、各班組進行業務知識的強化訓練，主要針對商品知識的熟悉、服務技巧。我們規定每周一各班組利用班后時間進行模擬服務訓練，包括“三米”微笑服務，處理顧客投訴，商品推銷技巧訓練等，通過這種實戰性的強化訓練，我商場的員工服務水平有很大提高，在集團總公司監控中心多次檢查中，受到檢查人員的好評，特別是副食組×××因業務熟練，服務熱情，受到監控中心和顧客的表揚，并且還受到總公司的破格提升為業務員。
2、積極參加總公司的定期培訓，系統地學習了服務領域，崗位要求，職業道德技巧等多種知識和常識，經過培訓，我們的員工不但增進了對服務工作的知識，還大大提高了自身的素質，在十月份，我商場電腦員利用業余時間勤練兵，在參加集團公司電腦打字比賽中獲得冠軍，在5月份的美工培訓班中我商場的×××獲得了“優秀學員”稱號。
3、改變形象，創新服務
隨著市場經濟的不斷深入發展，市場競爭日益激烈，我們深深地認識到只有建立良好的商譽，才能在市場上立足。
首先，我們大膽創新，改變商場布局，提高商場檔次。我們創建了樂從第一家以銷售香港進口貨品的“香港城”，在“香港城”里能夠買到時尚優質香港零關稅商品，滿足了廣大群眾消費的意愿。我們還開設了海味參茸專柜，主要經營高檔的人參、燕窩、海產品等。
其次，我商場加大“未來街市”的整改力度，現在“街市”的經營品種豐富，有各種類蔬菜、瓜果、熟食，“街市”的經費利潤較低，損耗也教大，競爭又很激烈，是很多商家不愿經營的項目，但是我們本著順客隆的宗旨，以“顧客的需要為需要，顧客的滿足才是我們最大的滿足”為方針，大力改造“街市”面貌從原××平方米，增加到現在××平方米，不斷增加經營品種，以滿意顧客的需求，在采購商方面嚴格控制采購源，對商品把好關，確保貨品的質量√
另外，我們還在服務形象上下功夫，我們商場上上下下，從管理人員到保安、搬運工都統一穿著工衣。佩帶工卡，在商場入口處公布了我商場的服務承諾和投訴電話。在專柜處設立了顧客意見本，以便了解顧客的意見和要求。并且規范送貨人員的禮貌用語使用，提高商場基層人員的素質，全面提升商場的服務形象，我們還通過《商場服務顧客調查卷》了解顧客的意見，及時改進不足之處，通過創建文明崗，商場制定了相應的促銷計劃進行宣傳，例如，在三月份做了以“三八婦女節”為主題的商場布置，并推出一系列的折扣優惠，主要是凡三八婦女節在本商場的消費者均可獲得鮮花一朵，當月在本商場購買女性專用商品一律打九五折，購買女性保健食品、化裝品、服裝等打九六折。通過我們的共同努力，商場的商譽得到了社會的認可，在十一月，我商場被評為×ד文明經營戶”的先進單位。
三、高標準，嚴要求。版權所有
“沒有規矩，不成方圓”好的成績是靠制度來維持的，我們商場制定出了一整套自我監督完善的制度。我們對每個崗位都制定了《崗位責任制與獎罰條例》和每個工種人員的考核標準，每個組長（主管）都對下屬進行考核打分，并在每次考評對員工的工作表現作出評價，指出員工的優點和不足之處，通過考核我們員工的心思都放在如何把工作做得更好和如何提高服務，盡自己所能為顧客服務，把真情融入到每一個服務細節中。
四、精神風貌展新姿
單 位 名 稱中國移動通信集團貴州有限公司南明分公司
標兵崗集體名稱 藍火焰班組
所 屬 產 業 通信服務業
市 （州 、地）貴陽市
班組成立以來，一直秉承“樹立良好企業形象，恪盡社會公民責任”的理念，在企業生產發展的同時不忘回報社會，為社會發展做出應盡的貢獻。
1、優化組織架構，發揮職能先進性，促進生產提升，為順應市場發展的客觀規律，及時應對市場變化，促進生產力提升。“藍火焰”班組以市場發展為導向，以公司政策為方針，堅持科學發展觀，不斷從片區內部管理制度上進行優化，促進企業運營和生產經營水平高效、穩步提升。
2、提高班組成員業務技能，加強成員能力培養，致力企業發展
中華南路片區“藍火焰”班組為了適應營業廳工作發展的需要，努力提高營業廳員工的業務素質和技能水平，提升職業道德和素養，不斷進行新業務和新技術的培訓，在各項業務競賽中獲得了好成績。3、促力優秀團隊建設，強化團隊協作能力，提升團隊競爭意識
在激烈的市場競爭下，公司正面臨著重大轉型的挑戰。在這一關鍵時期，開展班組建設是應對挑戰、夯實基礎、實現新戰略目標的一項重要舉措。為此，中華南路片區“藍火焰”班組成員堅持績效考評制度，班務公開等管理透明化，秉承“以人為本”的思想理念，讓每個人的能力都得到了充分發揮。
近年來，該局把創建“巾幗文明崗”同單位文明建設結合起來，以“當好紅盾衛士，展現巾幗風采”為主線，積極引導和激勵女職工愛崗敬業，著力打造法制工商、服務工商、和諧工商、誠信工商，取得了良好的成效。____年該局被縣委、縣政府評為“文明示范窗口”;女職工××多次被縣婦聯授予“巾幗建功”標兵;××、××等女職工多次被州工商局和縣委、縣政府評為“先進個人”;自____年以來該局在全縣納稅人評議活動中連續_年_次獲評“最滿意單位”。
一、領導重視，統一部署，提高創建活動的指導性
按照省婦聯下發的《創建巾幗文明崗》文件的要求和部署，該局制定了創建工作方案和措施，成立了由局黨組書記、局長××任組長，副局長××、副局長××、工會主席××任副組長的創建活動領導小組。明確創建人員的工作職責，做到層層落實，分工合作，并從人力、物力、財力上給予大力支持。同時要求創建活動要做到五個結合：一是與黨風廉正建設相結合，二是與爭當排頭兵結合，三是與效能相結合，四是與業務相結合，五是以“一化三基”相結合，切實提高創建工作的指導性。
二、以人為本，提高素質，創建“學習型”巾幗文明崗
一是通過組織人員到州級行風建設先進窗口單位參觀學習，結合工作實際擺問題、找差距，針對薄弱環節認真加以整改，提高窗口人員的思想和政治覺悟。
二是加強業務知識和法律法規知識的學習與培訓。第一，制定學習計劃、確定學習內容、建立學習制度。第二，鼓勵工作人員通過參加自學考試及電大授課形式，提高女職工整體文化層次。目前該局女職工獲大專以上文憑有__人，占女職工的__%,其中本科文憑_人,在讀本科生_人。第三，通過法規考試、業務知識競賽等崗位練兵活動提高女職工業務技能。去年，女職工麻微代表州、縣工商局參加全省工商系統信息中心電腦知識大比拼，取得了很好的成績。
三是開展向任長霞、王瑛等優秀女性學習的教育活動，充分提高了女職工“自尊、自信、自立、自強”的意識，思想境界有了很大的提高。
四是鼓勵女干部參與系統內外組織的各類學術調研。____年_月，由××撰寫的《淺析對市場主體退出行為的監管》和××撰寫的《對個體工商戶分層分類登記管理的探索》兩篇調研材料分獲全州工商系統調研材料一等獎和三等獎。
三、轉變作風，優化服務，創建“群眾滿意型”巾幗文明崗
(一)開展上門幫扶，主動為企業服務。為了更好地扶持個體私營經濟發展，該局實施了工商聯絡員制度，變“企業跑工商”為“工商跑企業”、變被動應付為主動服務。局企業和個體私營經濟監管股女股長××率先垂范，帶領股室的兩位女職工到縣郵政局和××電力集團等企業上門進行年檢，僅一天時間就完成了__戶企業的年檢任務。
(二)實施注冊登記綠色通道，為群眾企業提供便捷服務。
注冊登記大廳現有干部_名，其中女干部_名，占總人數的__%。為了樹立良好的服務形象，注冊窗口全體工作人員實施規范著裝、掛牌上崗、微笑服務、文明用語的同時，結合我縣是苗族聚居縣的實際情況，實行了具有地方特色的“雙語(普通話及苗語)”服務的制度。工作中還要求工作人員做到一張笑臉相迎、一杯茶水解渴、一聲問候暖心、一張椅子讓座，讓每一位經營者都能滿意而歸。在服務中向社會公開辦事承諾，公布舉報電話，自覺接受社會的監督，不斷提高服務效能。在非工作日和休息時間，還試行“預約服務制”。
____年__月__日，個體戶××先生來工商局辦理注冊登記，由于其資料不全，不能辦理執照。但是黃先生又必須要在當日把營業執照辦好，才能趕到××辦理__日的最后一批銀行貸款，否則其企業無法按計劃運營。黃先生把全部資料準備完后已經是當天深夜__時多了，工作人員××接到電話后，二話沒說就把孩子丟給正在熟睡的丈夫，披件風衣就迎著刺骨的寒風直奔單位。審核、簽字、蓋章、打印……凌晨_點多鐘，當接過××職工手中的營業執照時黃先生激動說：“感謝您為我贏得了時間、贏的了第二次就業機會……工商局真是我們個體私營企業戶的貼心娘家!”
(三)真抓實干，為消費者保駕護航。為切實維護消費者合法權益，該局在新農村建設示范點、城鄉結合部、社區等新設立__個投訴站，積極為消費者服務。近年來，消委的女職工們在局領導的指導下，積極為消費者排憂解難，為消費者挽回經濟損失__萬余元，獲消費者贈送“公道維權、為民解難”等牌匾、錦旗__余幅，贏得 了群眾的贊譽。
四、關愛社會，解難濟困，創建“愛心型”巾幗文明崗
該局“巾幗文明崗”創建活動結合“扶貧濟困”、“關愛弱勢群體”等精神開展了系列關心社會、為社會做貢獻的活動:積極參加縣里組織的做好下崗職工的再就業工作，共為___名下崗職工辦理了證照，減免相關費用__萬余元。通過聯系企業，幫助___名下崗職工、應屆高校畢業生就業。__戶“零就業”家庭通過該局“綠色服務通道”實現了就業、再就業。____年_月，通過捐款和繳納“特殊黨費”等形式支援貧困學子及某省汶川地震災區現金物資總額累計達__萬余元，同時組織發動××*化工股份有限公司等__家民營企業為災區捐贈物資現金達___萬元……
五、愛崗如家，團結進取，創建“和諧型”巾幗文明崗
機關辦公條件較差，前來辦事的人多，衛生環境維護難度大，該局充分發揮女同志講衛生、愛整潔的習慣，倡導職工愛崗如家，從小處著手，從本科室著手，規范公共環境管理，保持環境整潔，實施節約化辦公，引導全體干部職工養成維護整潔環境的良好習慣。
局現有女職工4人，占部門人數50%，她們立足氣象本職工作，緊緊圍繞魏縣經濟社會發展需求，把提高氣象預測預報準確率和精細化水平、加強氣象防災減災體系建設及氣象“四個能力”實現率先發展作為工作目標，努力將氣象服務往深里做、往實里做、往細里做、往百姓身邊做，用奉獻精神為神圣的氣象事業增添了一抹絢麗動人的色彩，譜寫了一曲催人奮進的敬業之歌。
一、盡職盡責，出色完成測報、預報工作
地面測報工作是基層臺站各項工作的基礎，四名女同志就有三名崗位在測報組，她們懷著對氣象事業的無限深情，以高度的職業道德嚴格要求自己，憑借著認真扎實的學習態度、滿腔熱情的工作精神、一絲不茍的工作作風和“沒有最好只有更好”的信念，堅持理論學習與工作實踐相結合，出色地完成了測報、預報工作。
氣象工作十分特殊，單位往往遠離主城區，生活條件艱苦，人員少待遇低，她們把對氣象事業的熱愛，融入到工作的每一個細節中去，已然樹立了良好的職業道德和奉獻精神。不論工作日還是節假日，不論白天還是晚上，為了哪怕是多獲得一組氣象數據、早一分鐘將預報傳遞給群眾，都能夠迅速地投入工作，從不計較個人得失。夏天，或烈日炎炎、驕陽似火，或電閃雷鳴、大雨滂沱，別人都會往屋子里躲，自己卻要往觀測場跑；冬天，大雪紛飛，寒風刺骨，別人都在家中享受著那份溫暖時，她們卻要一次次地往返于觀測場。aa是一個年輕的同志，但肯鉆研，業務能力進步很快，由于責任心強，大家推薦由她擔任局測報組長一職，她帶領全體觀測組人員嚴格遵守地面觀測值班制度，經常主持全體人員集體學習業務知識，結合季節變化，針對可能要出現的天氣現象，首先自己先學習各種觀測技術要點和編發報規定，然后主持全體人員進行學習討論，使業務學習制度化、經常化，使自己的業務工作能力和觀測組人員的整體業務素質進步提高。通過自己和同志們的共同努力，全站取得了近幾年地面觀測質量錯情率0.0‰，報表無錯情的好成績。在今年的百業務驗收中一次性通過四個百班，實現了觀測組人人有百班的好成績。
二、爭先創優，盡心盡力服務“三農”
始終按照“以人為本，無微不至”的服務理念，在氣象服務工作中堅持以農業生產、防災減災和領導決策氣象服務為重點，認真做好天氣氣候、趨勢預測和災害天氣的連續跟蹤檢測預報、服務，積極做好農用天氣預報服務，并著力對我縣特色產業、設施農業提供專業氣象服務，取得了顯著的社會和經濟效益。
cc同志作為主管業務的副局長，總能率先垂范，組織業務人員將工作做到領導滿意、群眾滿意。先后負責全縣十三個鄉鎮安裝了兩要素自動氣象站，建成了一處土壤水分自動觀測站，現已全部投入使用，從而提高了氣象觀測的精細化。依托現有的手段，建立了縣級氣象預警信息平臺，完善鄉鎮、村以及氣象災害敏感行業的氣象災害預警信息接收機制，實現及時準確安全傳輸和接收預警信息，同時，培訓村級氣象信息協管員共8期600多人次，真正實現了“氣象服務進農家”，每個村都有了氣象明白人。此外還經常到有關部門和相關企事業單位講防雷減災的重要性，取得了社會各界的理解和支持，有力推進了農村學校、農村新社區的防雷設施建設，提高農村建筑物防雷安全性能，引導農民按防雷規范標準建房，從源頭上落實防雷減災措施，減少減輕農村因雷擊造成的災害損失。在我縣防雷減災，安全生產中發揮了積極作用。
為提高全縣人民關注氣象工作，提高防災減災意識，通過多方與縣電視臺溝通協調，在縣電視臺《農事指南》欄目開辦氣象電視講座8期，受到了社會各界好評，增加了大眾的氣象知識水平和對氣象工作的理解和支持，促進了氣象服務為農工作的開展，取得了明顯的經濟效益和社會效益。
在第？？屆？？節期間，bb同志被抽調專門負責為籌備組提供天氣預報服務，她總是第一個進門，將一周天氣和建議準時放到領導的桌上，一連五十天，天天如一日，cc同志也多次參加會商，為？？？選定做出了貢獻，在表彰會上，cc、bb兩位同志被授予了？？節服務先進個人的光榮稱號。
一年三百六十五天，我們測報組總是能夠及時地做出預報，用《電視天氣預報》、《專題預報》、手機短信和大喇叭等各種形式，迅速地發送到群眾手中，使更多地人得到天氣信息來指導生產和生活，為我縣的社會經濟發展和群眾生活質量的提高做出了自己應有的貢獻。
dd同志被省婦聯和？？省氣象局聯合授予“巾幗建功標兵”的榮譽稱號！
三、以氣象文化為依托，建設一流和諧團隊
我局積極開展各種寓教于樂的文體活動，組織職工舉行了“愛國歌曲大家唱”活動，同時按照市局文體活動月月有精神，開展了一系列內容豐富、形式新穎的文體活動，并為職工購置了健身器材豐富了職工業余文化生活。組織全體職工進行了健康體檢，通過以上活動，增強了職工的團隊凝聚力和歸屬感。
開展了“一月一學習”活動，分別以知識競賽、集體學習、個別培訓、觀看廉政教育片等形式全力打造學習型機關和隊伍，提高氣象職工品味。
注重重要節日對老同志的走訪慰問，并組織老同志舉行了游園、體檢等活動，受到老同志們的普遍歡迎。
**公司細紗工序，崗位負責人王木姣，位于****北路388號。被評為20xx年度**市“巾幗文明崗”。
主要事跡：
****紡織有限公司細紗工序，是我公司的主要成形生產車間，該工序有員工152人，90%是女員工。該車間女工在生產一線工作，吃苦耐勞，團結奮進，在車間主任**同志的帶領下，大都同心同德具有無私的奉獻精神，良好的職業道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發展作出了不可磨滅的功績。
紡織廠的細紗工序，是一個勞動強度大，工作環境艱苦，收入又偏低的崗位。夏天車間氣溫高達40度以上，加大機臺散發的熱量，更加使人悶熱難耐，在這樣艱苦的工作條件下，全車間女工團結一心，愛崗敬業，把車間的生產搞得紅紅火火，使公司的產品產量保持在同行業的先進水平，質量一等一級品率達到100%，為公司創造了利潤，為社會創造了財富。細紗工序，是紡織廠的成形工序，質量的好壞，決定著一個企業的命脈，為了提高產品質量，車間領導**同志，首先在廣大女工心目中樹立起“質量是企業的生命”意識。教育大家只要我們嚴把質量關，我們的企業才能發展，才能生存。并積極采用經濟手段鼓勵大家提好的建議，她自己也不辭辛苦巡回在生產第一線，對出現質量事故員工，她就積極幫助她們分析原因，細致耐心地進行幫教，把所有的質量事故杜絕在萌芽之中。
這幾年，由于地方經濟的快速發展，給企業的用工帶來了極大的困難，而相對其它工序而講，細紗工序的人員流動性就更大了。為了穩定這支隊伍，**同志和各基層班、組長，群策群力，積極想盡一切辦法安定大家。在車間實行人性化管理方式，做到以“情”感人，不管車間那位員工家里有困難，大家都會相互關心，相互愛護，相互幫助，盡一切能力把大家牢牢地團結在一起，增強了大家的凝聚力，加大了班組的戰斗力。**同志在班組會上，總是要求基層的班、組長，要像姐妹一樣去愛護我們的每一位員工，有位女工的丈夫除了交通事故，而她的家境又比較困難。全車間女工都伸出了友愛之手，紛紛解囊相助，使大家都感到了這親如姐妹的文明團體的溫暖，工作起來都更加有信心。
細紗工序全體女工，在**同志和她的基層班、組長的帶領下，克服了重重困難，為企業的發展作出了較大的貢獻，這個團體也曾受到縣領導和公司領導的多次表彰，全車間多年來沒有一起違法亂紀的事件發生，為公司的員工作出了很好的表率。
為進一步調動各級婦女組織和廣大婦女參與社會主義新農村建設的積極性，充分發揮各級“巾幗文明崗”在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的重要作用，市婦女“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動領導小組決定在全市開展“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動。現制定實施方案如下：
一、指導思想
按照新農村建設關于“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，堅持城市農村統籌、發展維權齊抓、宣傳培訓結合、文明和諧共進，推動“巾幗文明崗”創建進村鎮，通過與婦代會聯動結對共建模式，引領廣大婦女參與現代農業建設，創建“巾幗示范村”，發揮好引領、示范、輻射、帶動作用，提高農業綜合生產能力，促進農民持續增收、農村經濟社會全面發展。
二、創建目標
按照分批進行、整體推進、培育典型、示范帶動的工作思路，決定在全市選擇100個市級以上“巾幗文明崗”，與60個“市級新農村建設示范村”和40個“女村官”所在村結成聯帶對子，力爭三年內創建成“市級巾幗示范村”。
三、創建標準
1、班子團結，管理民主。村婦代會班子健全，工作制度完善，創新能力強，作用發揮好。黨支部或村委會中有女性成員。
2、經濟發展，率先致富。廣大農村婦女積極投身新一輪的“百萬農家女爭創致富戶”活動，85％以上的農村婦女勞動力掌握1－2門實用技術，有一個以上穩定增收的致富項目，人均年收入高于當地平均水平。
3、村容整潔，環境美化。“美在農家”活動開展的扎實有效，廣大農村婦女自覺凈化、綠化、美化環境，村容村貌整潔美觀，家庭居室潔凈有序。
4、民風淳樸，素質過硬。通過開展“五好文明家庭”、綠色家庭、特色家庭和“雙合格”家庭創評活動，村民思想進步，遵紀守法。
四、活動內容：
1、幫助農村婦女增收致富，促進“生產發展、生活寬裕”。積極開展“兩牽手一扶持”活動，努力滿足農村婦女對提高科技致富能力、提供增收致富項目、加大資金扶持的迫切需求，通過崗村聯動，促進崗位實踐，激勵城鎮婦女自主創新，創造一流業績。
2、建設文明和諧新農家，促進“鄉風文明、村容整潔”。突出社會主義榮辱觀教育和宣傳實踐活動，積極推進和諧家庭建設，倡揚科學、文明、健康的生活方式，以家庭衛生促進村容整潔，以家風文明促進鄉風文明。
3、完善農村婦女兒童維權機制，促進“管理民主”。依法維護婦女兒童合法權益，關愛留守兒童。引導和鼓勵農村婦女積極參與村“兩委”的民主管理，暢通農村婦女利益訴求表達渠道，推動農村婦女在社會生活各個領域平等享有資源，實現全面發展。
4、完善城鄉婦女互動發展平臺，增強創建活力。充分發揮“巾幗文明崗”優勢，設計好活動載體，積極為農村婦女送教育、送崗位、送健康、送溫暖，實現城鄉互動、統籌發展、共同進步。
五、方法步驟
1、調查研究、制定方案。各級要在深入實際、調查摸底的基礎上，研究制定“巾幗示范村”創建目標、創建標準和創建措施。示范村創建定位可以不拘一格，各有特色。
2、統籌資源、抓好創建。各級本著抓兩頭帶中間的原則，認真分析“巾幗文明崗”與聯帶村居的優勢和薄弱環節，有針對性地整合資源，集中力量，抓好“百崗聯百村，創建巾幗示范村”工作。
3、檢查總結，考核命名。各級要及時督導“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動開展情況，注重培養典型，總結經驗。每年年底要對所創建的“巾幗示范村”進行自查，根據自查情況，逐級向上申報。市婦女“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動領導小組根據檢查驗收情況，擇優確定“市級巾幗示范村”，適當時機進行表彰。同時要做好有關資料歸檔工作，鞏固創建成果。
五、活動要求
1、提高認識，加強領導。各級要把開展“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動作為動員組織廣大城鄉婦女積極參與新農村建設的重要舉措來抓，切實加強領導，精心部署，認真組織，確保活動扎實開展。
2、大力宣傳，營造聲勢。各級要充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，及時報道活動進展情況，宣傳活動中的好經驗、好典型，進一步調動廣大婦女和各級“巾幗文明崗”參與“巾幗示范村”創建活動的積極性和創造性，營造濃厚的創建氛圍。
3、創新載體，扎實推進。“巾幗示范村”創建活動要突出重點，注重實效。今年要把提高農村婦女科技文化素質，創建“農家女書屋”，解決農村婦女買書難、看書難、借書難的問題，作為推動“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動的重要內容，倡導“巾幗文明崗”至少出資1000元人民幣，為聯帶村創建一個“農家女書屋”。
4、分類指導，務求實效。各級要堅持從實際出發，因地制宜，搞好分類指導。對聯帶的“市級新農村建設示范村”重點在提高廣大婦女整體素質、增強農村的“軟實力”上下工夫；對聯帶的“女村官”所在村,要引導“巾幗文明崗”圍繞當地主導產業，積極為農村婦女提供科技、項目、信息、市場、資金等方面的服務，增強經濟發展實力。
請各縣區和市直按照“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動名額分配表，盡快確定參與活動的“巾幗文明崗”和村居名單（所選村婦代會組織健全，村兩委中要有女性成員），并于20__年2月底前將“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動結對表報送市
1、為了把我*的"巾幗建功"活動引向深入，*女職工委員會于3月5日，在我*召開了"*巾幗文明示范崗"現場會。來自全*各基層單位的女主席、女工主任近60人，參加了現場會。這次會議得到了*領導的高度重視，*黨委常委**到會做了重要講話。米副政委首先肯定了在過去的一年我*各級女工組織為*的各項事業作出的成績，并就當前如何做好女職工工作提出了兩點要求：一是要以"三個代表"重要思想統攬女職工工作；二是抓住主題，把握要務，組織動員廣大女職工積極投身到全面建設小康社會的進程中；三是要進一步加強對女職工整體素質的提高。
本次會次共參觀了5個單位的現場和聽取了7個單位在的經驗介紹，通過實地看，大會交流，大家進一步統一了思想，明確了方向，大家一致認為，這次會議主題突出，特色鮮明，經驗實在，是貫徹落實中國婦女九大精神和*工會女工工作的具體體現。最后，*工會*副主席總結了近五年來我*在開展"巾幗建功"活動的情況，并對今后如何抓好巾幗建功活動提出了幾點要求。會上還給16個單位和22名同志，分別授予巾幗文明示范崗先進集體和巾幗文明示范崗先進個人的牌匾。
為了加大創建巾幗文明示范崗的宣傳力度，*女職工委員會和新聞中心對觀摩學習的5個示范點，拍攝成專題片，在"三八"期間進行播放，讓更多的人了解創建巾幗文明示范崗的活動、目的和意義。此節目播出后，反響很大，收到了良好的社會效益。我們還在《*報》上出了一期"創巾幗業績，展巾幗風采"的專版，圍繞我*在創建巾幗文明示范崗涌現出的先進集體和單位，
通過宣傳、學習先進，從而在全*女職工中形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。
2、為了做好"三八"婦女節的慶祝活動，*女職工委員會，專門下發了"關于開展慶祝''''三八''''國際勞動婦女節活動的通知"，讓各單位根據本單位實際開展一些健康向上，融知識性、趣味性為一體的娛樂活動。
3、各基層女工組織為了讓廣大婦女渡過一個愉快的節日，也都積極策劃，精心準備，通過舉辦座談會、聯誼會、家庭演唱會等形式，幫助廣大婦女樹立"四自"精神，從而增強女職工參與社會管理的能力。
為了能把此項活動開展的富有成效，各單位還緊緊圍繞"巾幗建功"活動，開展一系列的慶祝活動。如**舉辦了巾幗建功事跡報告會，來自生產一線的婦女同志們，用他們自己的親身經歷給大家講述一曲曲動人的樂章；**舉辦了家庭演唱會活動；**舉辦了女能手事跡報告會；**舉辦了第五屆巧手比賽；*機關、*中學、*高級中學紛紛舉辦了聯誼會活動，各單位通過舉辦各類活動來調動女職工參與企業經濟建設的積極性，為我*的三個文明建設充分發揮女職工"半邊天"的作用。
今年是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神的一年，在新的一年*女職工委員會緊緊圍繞一手抓發展，一手抓維權這個主題，以開展“巾幗建功”系列活動為契機，結合我*實際，著有成效的開展了一系列適合婦女同志身心健康的活動。
2004年，為了慶祝“三八”國際勞動婦女節，讓廣大婦女渡過一個歡樂、祥和的節日，各級女工組織結合女職工的身心特點都開展了一系列的寓教娛樂活動，從而展現女性風采。
1、為了做好“三八”婦女節的慶祝活動，*女職工委員會，專門下發了“關于開展慶祝‘三八’國際勞動婦女節活動的通知”，讓各單位根據本單位實際開展一些健康向上，融知識性、趣味性為一體的娛樂活動。
2、為了把我*的“巾幗建功”活動引向深入，*女職工委員會于3月5日，在我*召開了“*巾幗文明示范崗”現場會。來自全*各基層單位的女主席、女工主任近60人，參加了現場會。這次會議得到了*領導的高度重視，*黨委常委米孜木汗到會做了重要講話。米副政委首先肯定了在過去的一年我*各級女工組織為*的各項事業作出的成績，并就當前如何做好女職工工作提出了兩點要求：一是要以“三個代表”重要思想統攬女職工工作；二是抓住主題，把握要務，組織動員廣大女職工積極投身到全面建設小康社會的進程中；三是要進一步加強對女職工整體素質的提高。
本次會次共參觀了5個單位的現場和聽取了7個單位在的經驗介紹，通過實地看，大會交流，大家進一步統一了思想，明確了方向，大家一致認為，這次會議主題突出，特色鮮明，經驗實在，是貫徹落實中國婦女九大精神和*工會女工工作的具體體現。最后，*工會曹副主席總結了近五年來我*在開展“巾幗建功”活動的情況，并對今后如何抓好巾幗建功活動提出了幾點要求。會上還給16個單位和22名同志，分別授予巾幗文明示范崗先進集體和巾幗文明示范崗先進個人的牌匾。
為了加大創建巾幗文明示范崗的宣傳力度，*女職工委員會和新聞中心對觀摩學習的5個示范點，拍攝成專題片，在“三八”期間進行播放，讓更多的人了解創建巾幗文明示范崗的活動、目的和意義。此節目播出后，反響很大，收到了良好的社會效益。我們還在《*報》上出了一期“創巾幗業績，展巾幗風采”的專版，圍繞我*在創建巾幗文明示范崗涌現出的先進集體和單位，
通過宣傳、學習先進，從而在全*女職工中形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。
3、各基層女工組織為了讓廣大婦女渡過一個愉快的節日，也都積極策劃，精心準備，通過舉辦座談會、聯誼會、家庭演唱會等形式，幫助廣大婦女樹立“四自”精神，從而增強女職工參與社會管理的能力。
為了能把此項活動開展的富有成效，各單位還緊緊圍繞“巾幗建功”活動，開展一系列的慶祝活動。如**舉辦了巾幗建功事跡報告會，來自生產一線的婦女同志們，用他們自己的親身經歷給大家講述一曲曲動人的樂章；**舉辦了家庭演唱會活動；**舉辦了女能手事跡報告會；**舉辦了第五屆巧手比賽；*機關、*中學、*高級中學紛紛舉辦了聯誼會活動，各單位通過舉辦各類活動來調動女職工參與企業經濟建設的積極性，為我*的三個文明建設充分發揮女職工“半邊天”的作用。
