時間：2022-04-21 23:07:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇幼兒園保安人員，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、組織落實：學校成立了“校園治安與周邊環境整治”工作領導小組，以園長為組長，后勤副園長為副組長，行政及中層負責人為組員，進一步健全組織網絡，做到分工明確，責任到人，提高駕馭和控制校園治安局勢的能力。
二、制度落實：進一步健全和完善安全管理制度和各類活動預案，認真落實一崗雙責制，要求每位員工都是安全責任人，同時在原有制度的基礎上制定了《保安人員工作職責》《校園巡邏制度》《責任追究制度》等制度，修訂了《校園突發公共事件應急處置工作預案》等各類預案。
三、責任落實：每學年初幼兒園與各部門負責人簽訂民主評議行風工作責任書，與教職工簽訂《綜治創安責任書》《消防安全責任書》，各班教師、保育員與家長簽訂《確保幼兒安全責任書》，做到職責明確，層層落實。
四、措施落實：
1、安保工作常規化。
（1）加強門禁管理。保安人員能持證上崗，規范著裝、配帶安保器械，每天7點30分到崗，在校園內外加強巡視，嚴格執行外來人員出入詢問、登記制度，嚴禁無業人員、精神病患者、閑雜人員、不明身份人員及車輛進入校園。
（2）加強安全保衛工作。成立安全保衛隊，由專（兼）職保安人員、值班行政、值班教師及門衛組成，每天在幼兒入園離園時加強巡邏、疏導，確保家長接送孩子的安全，嚴防幼兒走失。
（3）校園安防、技防設施較為完善。購置了鋼叉、長短警棍、辣椒水、警用催淚噴射器、長木棍、強光手電等安保器械；在幼兒園園門口和園內的重點部位安裝了視頻監控系統，由保安人員負責監控；園內重點部位均配備了ABC干粉滅火器，由保安人員定期檢查并做好記錄，建立了人防、制度防、設施防等有機結合的防范體系。
（4）執行家長接送孩子刷卡制度。幼兒入園離園時由值日教師、值日行政、保安人員把關，家長接送孩子一律先刷卡才能進入校園，沒有帶卡的家長先登記后方可進入校園。
2、安全教育經常化。
（1）利用教工例會、國旗下講話、園刊、校園宣傳欄等形式對師生進行安全知識宣傳，結合安全教育日、安全教育周、安全教育月開展安全教育活動；每學期請法制副園長給全體教職工開有關法律法規、安全防范的知識講座，本期講座的內容有如何做好個人安全防范解讀新“交通法規”，強化全園教職工的法律意識，提高師生的安全防范能力。
（2）滲透教育，提高幼兒的自我保護意識
運用多種手段，對幼兒進行安全教育，提高幼兒的自我保護意識和能力。幼兒年齡小，知識經驗缺乏，自我保護意識及自我保護的能力較差，根據幼兒的年齡特點，老師們制定了安全教育的內容，運用多種方式對幼兒進行安全教育。
A、在幼兒活動室周圍張貼安全教育的圖片，老師利用課間活動、午間散步等時間組織幼兒觀察、講述圖片的內容，讓幼兒了解在生活中應注意哪些安全事項，懂得怎樣保護自己。
B、把幼兒的安全教育活動貫穿在幼兒的一日活動之中，通過故事、兒歌、游戲向幼兒介紹安全基本常識及自我保護的方法。結合幼兒身邊發生的事件對幼兒進行教育，時刻提醒幼兒注意安全。如幼兒上下樓梯時提醒幼兒不跳階梯、不擁擠，一個跟著一個走。戶外活動時提醒幼兒不亂沖跑，不爬高爬低，學會保護自己的身體。
C、利用幼兒午睡起床的時間播放有關安全教育的VCD片，如防震減災科普動畫片“蟾蜍”，組織幼兒討論，提高幼兒的安全意識，教給幼兒保護自己的方法。
D、在主題活動中滲透安全教育的內容，使幼兒在潛移默化中受到啟發，得到教育。
每學期組織師生開展兩次應急疏散演練活動，強化師生的安全意識，全面提高師生面對緊急事件的逃生自救能力。
加強家園聯系，節假日、大型活動前通過飛信、致家長的一封信等向家長告知有關幼兒的安全防范事項，提醒家長做好幼兒的安全監護。
組織全園教職工參加2013年福建省中小學生安全知識網絡競賽，參與率95%。
3、消防安全工作管理日常化。
（1）每日一督三查。值日行政督查，水電管理人員、消防管理人員、保安人員根據自己部門監管的重點部位進行每日防火巡查，并做好相關的檢查記錄。
（2）保安人員每月定期對全園的消防器具進行檢查，發現氣壓不足及時更換。
（3）每學期期初、期末開展全面排查，發現問題及時整改。
4、食品衛生管理規范化。
（1）我園建立了由園長、分管副園長等領導的一系列食品衛生管理負責制，建立了健全的食品衛生安全管理制度，并公布上墻。食堂設有專職的食品衛生管理人員。
（2）我園的食品從業人員每年進行全面體檢一次和食品衛生知識培訓一次，取得健康證的方可上崗。食品在采購、儲存、加工、餐具、配餐間消毒等各環節都實行定人定點負責。每餐的幼兒食物在專門的留樣冰箱內留樣48小時，并有詳細記錄。
（3）建立了健全的食品原料采購臺帳制度、食品驗收制度和不合格食品退貨制度，每學年與賣方簽訂安全責任書，并索取相關的證件及證明，對無檢疫證的肉及其制品一律不購買，對食品變質、過期、“三無”產品及偽劣食品一律退貨或不購買，幾年來從未發生食物中毒事件，從而有效地保障了師生的生命安全。
（4）我園有專職食品保管人員，在食品的儲存方面嚴格按照離地、隔墻、加蓋、防蠅、防鼠等原則進行操作、布置。食品加工場所面積符合要求，相關功能加工區布局較為合理，設有粗加工操作區、烹調區、配餐區、餐具洗滌、消毒區、保潔區及食品儲存區、冰箱等。縣疾控中心每年至少一次對我園的餐具進行檢測，均達到要求。加工場所安裝紗門、紗窗、防鼠板，室內消毒、照明采光、通風良好，排氣、排水設施齊全。
保安用工合同書范文一甲方(公章)：(以下簡稱乙方)：
法定代表人： 乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責要求：
(一)、巡邏制度
1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏，及時做好《安全巡邏日志》記載。
2、重點站崗巡視區域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時，不準學生在操場上鍛煉、打球等，也不準學生在教室或走廊逗留;晚自習時，禁止學生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習后，巡視操場、食堂、宿舍等區域學生逗留情況，預防聚眾打架斗毆。
3、如發現可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發現問題要及時匯報或報警。
4、巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發生。
5、放長假后巡邏時，應協助學校做好清校工作，規勸個別學生離校回家，不得在校逗留。
6、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學和晚自習后巡邏時，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學校政教處或后勤處領導匯報。
7、熟悉學校的地理位置，了解自身所處環境和要害部位，重點區域應做到心中有數，加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態并及時上報學校和公安機關;及時發現和制止發生在學校內及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關偵查、處置校園發生的案(事)件。
8、做好學生在校期間及節假日期間的巡邏、值班。在校園內及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監控、接受報警，參加搶險救災，服務師生;熟悉學校內消防設施的分布情況，并能熟練使用消防設施;配合學校開展安全檢查，發現安全隱患，應立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發生侵害師生的行為，可以使用防衛器具予以制止。
(二)、紀律要求
1、為保證安全，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案;如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、按規定著裝(裝備)站崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。
4、各種意見或投訴要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領導匯報。
5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應急器械。
6、保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
第三條 工作報酬與發放辦法：
(一)試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
(二)試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。
(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
(五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
(六)乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
(七)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
(八)、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
(三)、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
(五)、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。
第六條附則
(一)、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
甲方代表(簽字)： 乙方聯系電話：
甲方代表電話： 乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：
保安用工合同書范文二甲 方：
乙 方：
為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：
一、甲方聘請乙方，在甲方規定的服務范圍內從事保安服務工作。
二、雙方的權力和義務：
1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。
2、乙方必須對工作認真負責，及時發現或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據幼兒園制度給予獎勵。
3、合同期內，甲方對乙方的工作有權檢查、監督，如不稱職有權提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監守自盜，乙方負責其賠償。
4、乙方應提高安全防范意識，注意防火、防盜、防事故工作。
5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協調各方關系，處理工作中的糾紛。
6、在甲方管轄范圍內，對妨礙乙方執行正常任務的任何人，乙方須按甲方規章制度及有關法規處理。
三、保安職責及獎罰制度：
1、乙方不得擅自離開警務室。
2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。
3、外來車輛嚴禁入內(特殊情況除外)。
4、要認真檢查學生出入證。
5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學校或住戶財物(如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。
6、乙方要按時巡邏，負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學生。
7、乙方要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調遣。
四、本合同一式兩份，雙方各執一份。
五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日
保安用工合同書范文三一、總 則
1、合同雙方
聘用單位： 中國十七冶集團有限公司南京江寧區公共租賃房工程項目經理部 應聘單位：南京瑞和物業管理有限公司 (簡稱乙方)
二、委托管理工作內容
1、中冶天城01—10標施工現場的安全保衛工作。
2、乙方保安人員為甲方服務期間，須認真維護門衛安全秩序，嚴格履行對進出施工現場的人員管理，填寫會客單，離開時應將被會見人簽過字的會客單收回存檔(對來找廠領導者須憑電話聯系同意后方可進入施工現場)。
3、乙方保安人員為甲方服務期間，須嚴格車輛進入管理登記，進入施工現場車輛按指定地點停放，維護施工現場交通安全秩序。
4、乙方保安人員為甲方服務期間，應嚴格貨物進出門制度，所有貨物出門應憑安保部開出的有效出門證件，經核對無誤后方可放行(出門證收回存檔)。
三、委托管理具體要求
1、甲方需乙方安排3名保安(含保安隊長一名)，白班1人、夜班1人，分別擔任守衛、巡邏、道路交通秩序維持和要害部位守護工作。24小時確保崗位有人。
2、保安隊應具有一定的政治素質和踏實的思想作風，具有初中以上文化程度和合法身份證明。
3、乙方保安人員上崗執勤時，應遵紀守法、愛崗敬業，恪盡職守，服從管理，注意儀容，履行職責時應文明禮貌，按章辦事。
4、負責門前衛生，雨天不許車輛帶泥土出門上路。
5、嚴禁脫崗，夜間執勤不得睡崗。
6、負責大門前不得有車輛亂停亂放，保持大門暢通。
四、甲方權利與義務
1、甲方有權檢查、監督乙方履行合同的具體情況。
2、甲方有權要求乙方違紀及不稱職的保安人員及時予以撤換，對表現突出的保安人員甲方有權提請乙方給予表彰，對作出重大貢獻的保安人員甲乙雙方應給予獎勵。
3、甲方負責協調好施工現場各部門之間的關系，自覺服從保安管理，為乙方履行保安職責創造良好的工作環境。
4、甲方免費提供保安隊員的工作餐(中餐一人)。
五、乙方權利與義務
1、乙方進駐甲方指定區域后，有權按照合同條款依法維護合同范圍內的治安秩序。
2、乙方應該全面全面熟悉、了解、掌握單位內各項規章制度和安全消防設備， 積極協助甲方有關部門做好內部的防火、防盜、防爆炸、防治安災害事故的四防工作。
3、乙方提出保安服務范圍內的不安全隱患意見，甲方應及時研究解決，甲方未采取措施造成經濟損失的，乙方不承擔責任。
4、乙方保安人員應主動接受甲方的督查，每月按時向甲方通報工作情況，遇突發事件應及時向甲方有關部門匯報。
5、配合甲方領導，落實治安，消防防范措施，發現不安全隱患，立即報告甲方領導和公安機關等有關部門，并協助予以處理。
6、服務區內發生治安、刑事案件及治安災害事故，應采取積極措施，及時向公安機關，消防部門和甲方領導報告，同時采取措施保護現場，協助公安機關維護發案現場的秩序，抓獲的違法犯罪分子應送交公安機關處理。
7、乙方負責保安隊員的工資及各項保險，乙方保安隊員出現勞動糾紛均與甲方無關，勞動糾紛所產生的一切費用由乙方負責，乙方保安人員在工作中出現傷亡事故，由乙方負責，甲方給于協助處理。
六、委托管理費期限
委托管理期限為壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。
七、委托管理費用及付款方式
1、付款費用：甲方按聘用的保安隊員名額支付服務費，每人每月服務費2800 元，每月合計捌仟肆佰元整。
2、付款方式：甲方每月10日前付清當月服務費。若到期未付，除繼續履行支付服務費外，另應支付半年服務費用的10%違約金。
3、本合同自簽字蓋章之日起生效;合同履行中任一方違反合同義務應予以賠償;合同期滿后，如不再續約，應提前一個月以書面通知對方;合同實施中遇未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方簽章： 乙方簽章：
一、落實責任，強化監管
縣保安服務公司必須按照相關法律、法規規定組建，并由縣公安局統一領導和管理。保安服務公司作為獨立的法人實體，實行獨立核算、自主經營、自負盈虧，獨立承擔法律責任。保安服務公司要嚴格按照公安機關的要求，統一保安從業人員的招錄標準，嚴格招錄審查，招錄保安員要事先將人員信息與公安機關的違法犯罪人員信息系統比對，嚴防有劣跡人員混跡其中。要逐人造冊建檔，建立電子檔案，對從事武裝押運、治安保衛、重點單位守護等崗位的保安員，要留取指紋、掌紋，逐步建立和完善保安從業人員執業一體化資格認證制度，統一持證上崗。要認真落實《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律法規，切實維護保安從業人員的合法權益。
公安機關要加強與工商、教育、房管、文體、勞動和社會保障、廣播電視等部門的配合，認真落實行業監管責任，加強對保安服務業的監管。工商部門要將公安機關的審核作為保安公司登記的前置許可條件，嚴把市場準入關；教育部門要加強中小學、幼兒園的保安派駐工作，切實保障校園安全；房管部門要切實加強物業小區保安人員的管理，落實各項安全防范措施；文體部門要督促文化娛樂場所足額配備保安人員；勞動和社會保障部門應將保安服務公司作為城市、農村就業的一個重要渠道，積極為保安服務公司輸送保安人才；廣播、電視等新聞媒體在加強對保安服務業輿論監督的同時，要大力宣傳保安服務業中的先進事跡，特別要多宣傳保安員維護社會治安的英勇事跡，樹立保安服務業良好的社會形象。
二、提高認識，加強領導
保安服務業是第三產業的有機組成部分，是面向社會提供安全服務產品、保障廣大人民群眾安全和促進就業、再就業的特殊行業。大力發展保安服務業是新時期落實專群結合方針的有效措施，也是增強公安警衛力量的重要手段。各級各部門各單位要充分認識保安服務業的重要作用，切實把規范保安服務業擺到重要位置，抓好抓實抓出成效。縣公安機關要把加強保安工作作為公安基層基礎建設的一項重要內容，納入社會治安防控體系建設的總體規劃，并切實加強指導。
三、明確要求，加強防范
全縣機關、團體、企事業單位和各商住小區要實行保安守護制度，配齊配好內部單位辦公樓、要害部位、職工宿舍和各商住小區的保安守護人員，所使用的保安人員一律由縣保安服務公司選配，經費由使用單位承擔。進入各商住小區的物業公司必須實行保安化，除專業技術人員外，都應當由保安組成，負責小區的巡邏守護和安全防范。縣保安服務公司要按照“五統一”（招聘、培訓、著裝、管理、考核）和“三化”（專業化、規范化、市場化）的要求管理保安人員，切實搞好單位內部和商住小區的治安防范。
全縣機關、團體、企事業單位和各商住小區實行治安問題曝光問責制。對存在治安隱患問題整改不及時、防范措施不落實、發生人身損害、財產損失的單位和小區涉及的單位、開發商、物業公司及其主要責任人，要以一定的方式在一定范圍內公開曝光，對發生重特大案件的要按照相關法律法規追究法律責任，對開發商和物業公司則要視情暫停或取消其繼續從事相關業務的資格。
一、指導思想
幼兒園是人群密集場所，幼兒園的安全穩定關系千家萬戶。為有效預防、及時控制和消除幼兒園重大突發事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護幼兒園正常的保教保育秩序，本著對黨和人民高度負責的精神，加強領導，精心組織，周密安排，防止安全事故的發生。同時，認真組織開展“四防”教育，即以“防火、防毒、防劫持、防爆炸”為內容的公共安全教育活動，開展消防、突發事故的演練活動，提高廣大師生的自護、自救能力，確保保教工作正常進行。
二、工作要求?
1、認真貫徹落實省、市、縣有關文件精神，提高學校安全保衛工作的重要性和必要性的認識，把學校的安全保衛工作提到非常重要的工作議程，確實抓緊抓實。加強學校安全排查及安全管理工作，確保師生安全。
2、 幼兒園園長對幼兒園安全保衛工作負總責，主管領導要對本園的安全保衛工作負直接責任。
3、對全體師幼進行法制教育，加強法制觀念。
4、制定安全保衛工作預案，對可能出現的各種突況進行預先準備。
5、加強門衛安保工作。增強門衛力量，落實門衛職責，嚴格執行24小時值班、巡邏制度，堅決杜絕陌生人進入校園。
6、加強食品安全檢測工作。 園內食堂嚴格執行食品來源登記、索證制度和食品留樣制度，加強對食品安全的檢測工作，嚴格管理，嚴禁陌生人進入園內操作間。
7、加強教學樓等人群密集場所的防爆炸、防燃燒工作。要加強安全巡邏工作，重點加強食堂、活動室等人群密集場所的巡查力度，不讓任何可疑之人進入重要場所，切實加強學校各重要場所防爆炸、防燃燒、防投毒工作。
三、組織機構
1、領導小組
為切實加強我園安全保衛工作的領導，成立新希望幼稚園安全保衛工作領導小組，負責組織領導全園的安全保衛工作。
組 長：楊小莉
成員：楊梅、黃朝升、秦琴、周蕓、周 苗、王 婷、楊玉潔、李明山、馬昭
2、工作職責
幼兒園發生或接到突發安全事故后，在事故現場指揮救援行動，并及時向公安、交警、衛生、消防等相關部門匯報和請求援助，要本著“先控制，后處置，救人第一，減少損失”的原則，果斷處理積極搶救指揮現場師生離開危險區域，保護好園內貴重物品，維護現場秩序做好事故現場保護工作，做好善后處理工作，并按規定及時向上級和主管部門匯報。
3、成立應急職能小組：
（1）、綜合協調指揮組
組長：楊小麗 成員：周云
職責：a、全面指揮協調應急救援工作；
b、組織落實交辦的其它工作。
（2）、現場處置組 組長：黃朝升 成員：李明山
職責：a、迅速查明事故的性質、類別、影響范圍等基本情況，制定救援方案；b、具體制定并實施防止事故擴大的安全防范措施；c、統一組織施救隊伍開展具體工作。
（3）、后勤保障組
組長：王麗 成員：馬昭
職責：a、統一指揮后勤保障隊伍；
b、籌措調集應急工作所需的物資和資金；
c、做好事故緊急善后處理工作。
（4）、宣傳報道組
組長：楊梅 成員：王婷
職責：負責宣傳報道和材料的整理與上報工作。
（5）.情緒安撫組
組長：秦琴 成員：周云
職責：幼安撫死難、受傷幼兒家長的安撫、慰問工作，消除各種不安全因素，維護幼兒園穩定。
（3) 醫療救助組
組長：楊玉潔 組員：周苗
職責：準備醫療器械和藥品，負責將傷員運送到指定安全區并進行簡單救治后送往就近醫院進行救治。
（一）園內犯罪分子持刀行兇事件應急處理程序
本應急程序的要點是：迅速集結優勢力量阻止犯罪分子行兇
一旦發生幼兒園暴力事件，務必以保護幼兒的生命安全為主要目的，一般按照下列程序處理：
1、獲得事件信息的任何人都應當在第一時間向園領導報告，并同時撥打110報警，手機報警撥打6222110、6320700。
2、選派應變能力強、口才較好的老師、身體強壯的老師與犯罪嫌疑人周旋，對犯罪嫌疑人進行勸說，以拖延時間。幼兒園領導或任何工作人員立即組織現場人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法靠近幼兒，防止事態擴大。
3、集結優勢力量，攜帶防衛器械（如園內現行配備的電警棍、強光手電、橡膠棒、辣椒水、棒球棒），與犯罪分子周旋勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時間，在有利條件下設法制服犯罪分子。
4、盡快把所有幼兒和無關人員撤離至安全區域。
5、一旦發生傷害事故， 以最快的速度將傷員送往就近醫院進行搶救， 并通知家長或親屬。
6、實施事件現場警戒，保護現場，阻止無關人員進入園內，維護現場秩序，防范別有用心的人肇事，引導外部救援人員進入事件現場，配合警方調查。
7、事件發生后，幼兒園立即向教育主管部門報告。
（二）園內內發現可疑人物應急處理程序
本應急程序的要點是：迅速采取措施控制可疑人物
1、在園內發現形跡可疑，四處游蕩，可能作案的可疑人物，在場人員都應當立即向園領導報告。
2、幼兒園保安人員和領導指派人員要立即對此人進行詢問，同時把他的行動限制在局部區域內。
3、若此人自述進入園內的目的明顯缺乏可信度，無人證、物證可以證明，甚至說話前后矛盾，蠻不講理，保安人員應當將其帶入保安室進行進一步盤問。
4、若有證據表明此人是危險人物或犯罪嫌疑人，應立即打110報警，由警方帶走作進一步調查。
5、若可疑人物在盤問時奪路逃跑，單位人員應當將其相貌、身高、衣著及其它特征和逃走方向向警方報告，同時，幼兒園應當做好此人再一次闖入幼兒園作案的思想準備。
6、在整個過程中，幼兒園會采取切實有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要確保周圍人員的安全。
7、園內把事件情況及時向教育行政主管部門報告。
（三）園內發現可疑物品的應急處理程序
本應急程序的要點是：防范易燃易爆有毒有害物品傷害事故
1、收到可疑郵包或發現可疑物品的任何人員都要在第一時間向領導報告。
可疑物品是指：物品外表、重量、氣味可疑，不是本單位的物品，也從無看到過此種物品不知此物品有何用途，為何會擺放在園內某處。
2、發現可疑郵包和可疑物品的任何人員，都不應當試圖打開或隨意擺弄它，要禁止在周圍吸煙或使用手機，或發動機動車輛等。
3、園內指定李明山進行初步鑒別，判斷是不是危險物品，若不能排除危險物品，應立即打110報警請警方專業人員進行檢測和處理。
4、若可疑郵包和物品被警方確定為危險物品，園內立即在其周圍設置警戒線，無關人員應立即撤離，并采取嚴密的防范措施。
一、園領導高度重視，有效落實安全防范措施，加強幼兒園內部安全管理。
1、切實履行園長第一責任人的職責，園領導班子成員及各班班主任齊心協力，齊抓共管，把維護幼兒園及周邊安全作為頭等大事來抓，加強領導，落實責任。
2、建立完善幼兒園安全管理制度和措施（如幼兒園門衛制度、保安人員工作職責、幼兒園護園隊工作職責、夜間巡查制度上墻等），認真落實三防（人防、物防、技防）措施，制定完善應對各種安全突發事件的應急預案，提高應急處置的能力和水平。
3、收回一間門面房，設立了保安室，配備了專職保安和門衛人員，嚴格執行門衛制度、值班制度和夜間巡邏制度，嚴防閑雜人員入園。
4、將原來封閉式的大門，改換成通透可視性的大門，并安裝了報警器，便于查看發現園外發生的事情，提高防范的能力。
5、園務會及后勤人員配合保安、門衛，協調交警大隊交警，嚴把幼兒入園和放園關，嚴格杜絕家長和閑雜人員入園。采取分時間段放園的方法，放園秩序井然有序，確保了廣大家長和師生的安全。
6、加大幼兒園安全隱患排查工作，按照“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，對園內幼兒教室、寢室的防護網、紗窗，飲食安全、園舍安全、消防安全以及幼兒園周邊的道路交通治安狀況進行了徹底排查，并在幼兒入園放園集中路段懸掛醒目的安全警示牌，設立交警護學崗，及時掌握可能危及師生人身安全的苗頭性信息，準確了解矛盾和問題產生的根源，有針對性的開展工作，切實做到了早發現、早處置、早化解，真正把安全隱患消除在萌芽狀態。
7、嚴厲打擊盜竊、敲詐、誘騙等侵害師生安全的的各類違法犯罪活動。
8、整頓幼兒園周邊的交通秩序，制作了五個禁止停車的警示牌，嚴禁門前亂停亂放，預防交通事故的發生。加強幼兒園周邊出租屋的衛生安全管理，將影響園舍安全的排水管改道。
9、進一步加強園內教職工的職業道德和心理健康教育，及時排查和化解工作中存在的問題和矛盾。加強內部管理，特別重視聘用人員和臨時工的審查工作，嚴防內部人員侵害幼兒事件的發生。
10、積極開展消防、地震等各類突發安全事件的應急疏散演練活動，有效提高全園師生對安全突發事件的應急處置能力。
11、加強行政后勤、教學一線等各崗位教師的安全培訓工作，（注：主要領導參加省級安全培訓，中層領導參加縣級培訓，一線教師進行園本培訓），不斷提高全園教師安全管理能力。
12、滅火器、消防栓、攝像頭等安全設施到位，并做到經常檢修，確保有效利用。
13、幼兒園與班主任及家長層層簽訂安全責任書，明確責任，齊抓共管。
二、加強教育，保證幼兒園安全穩定。
幼兒園堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重在治本”的方針，將安全教育作為幼兒教育的重要內容，納入幼兒教育周活動計劃之中，并在全園各班開展了“有趣的安全標示”主題活動，使安全教育科學化、規范化，培養了幼兒的安全意識和應急能力。除此之外，夲園還利用家長園地、張貼告示、致家長一封信、周五發放家園聯系條等辦法，定期或不定期向家長宣傳安全常識、督促家長積極與幼兒園配合，共同做好幼兒園的安全工作。
三、加強食堂飲食衛生安全的管理，確保幼兒吃上放心的飯菜。
您們好!
一年一度的六一國際兒童節即將來到了，為了慶祝孩子們的節日，我們決定于5月31日）晚上7點半舉行__幼兒園迎“六.一”文藝晚會，請各位家長陪伴您的寶寶一起度過歡快的“六.一”節日。
演出時間： 5月31日晚上7點半
演出地點：__幼兒園
家長來園的最佳時間：7：20
為了使本次活動能夠順利進行，請家長積極配合幼兒園做好以下工作：
1、在家里告訴您的孩子，星期五你會和寶寶一起參加幼兒園的活動，并鼓勵他（她）要獨立表現。
2、為了達到最佳演出效果，演出當天上午幼兒在家休息，保證充分睡眠時間。
3、請家長下午3點至4點之間送至幼兒園，小朋友在幼兒園吃晚餐。
1、早到的家長請到幼兒園外面等待，家長統一進入幼兒園的時間安排在晚上7：20，家長進入后請按指定班級位置坐好，7：30演出開始時，幼兒園關閉大門，此時還未進入幼兒園觀看的家長，只能從幼兒園外面觀看。
2、為了安全起見，幼兒的直屬親人（如：爸爸媽媽或爺爺奶奶）方可進園，其它人免進。
3、演出時請家長在家長觀看區，不能隨意走動，更不得進入幼兒教室，被小孩看見，否則會影響幼兒情緒與演出質量。
4、幼兒園已邀請專業攝影師拍攝這次活動的全過程，同時還會制作成光盤發給幼兒，所以請家長們在活動期間不要擁擠到表演前端拍照，以免影響拍攝效果。
5、爭做文明觀眾，在觀看演出時務必注意自己的言行舉止，不來回走動，整個演出未結束，任何家長不得中途離開，請服從保安人員的安排，每一個節目演出結束時請多為孩子鼓掌！加油！喝彩！
6、寶貝們年齡都偏小，會有哭鬧不上場現象發生，實屬正常，請家長不要指責幼兒，在老師活動時，請尊重老師的建議。
①整場演出結束后，家長有序地到老師手上領取小孩和“六.一”禮物。
②領到小孩后家長清點一下小孩的東西和衣服，如有錯穿或帶錯的東西請家長暫時不要著急，麻煩您告之老師，下周找到后交給您。
③回家路上請家長特別注意安全，若天氣炎熱注意防暑。
通過近階段的實習工作，加深了我對物業服務管理知識的理解，豐富了我的物業管理知識，使我對物業管理工作有了深層次的感性和理性上的認識。 陽光城物業小區作為市級一級服務小區，并作為敦化市首家封閉式小區。無論在硬件設施建設，小區園林綠化，兒童娛樂場，健身廣場等都投入了大量的物力和財力。小區內公園式園林景觀設計注重于優良環境的塑造，不僅滿足了業主居住的要求，更極大的滿足了業主精神與健康雙方面的享受。
陽光城物業在軟環境上更是注重人性化，個性化的封閉式小區管理模式。小區內監控設施的的設置，24小時保安執勤制度，保潔，綠化，基礎設施維護，便民服務等服務項目。為業主提供了優質的服務，為業主構筑了一個安全，整潔，優美，舒適的生活和工作環境。
小區內存在的問題
一。部分業主對封閉式小區的服務管理（尤其是出行問題）不理解，更甚者謾罵保安員和物業管理人員，不配合支持物業管理工作，甚至借此尋找理由和借口不按時交納物業費等，出了問題就責難物業。不僅對保安人員人格上的侮辱，同時也給小區管理工作帶來了極大的難點。
二。小區內外來人員多，包括小區幼兒園接送孩子的家長（時間段比較集中），探親訪友人員，施工人員，外來參觀人員等，在出行管理上存在一定的漏洞。
三。部分員工工作態度不端正，情緒化嚴重。員工工作中，個人包括各班組協調性，統一性觀念較差，容易授人以柄。這就為員工執行正常工作的正規化和原則性留下了隱患。
我認為如何做到既能體現出封閉式管理嚴謹的一面，又不是服務的人性化和個性化，讓業主滿意，員工工作愉悅，從而不斷完善管理與服務，是小區管理的重點。
這就需要我們全體員工從自我做起，端正自己的工作態度，強化服務意識，否定自備心態，注重服務流程。包括一個敬禮，收費，詢問，巡視等環節從講原則又不失禮儀的角度貼近業主，體現親情與關愛。外來人員長期進出者（如幼兒園家長）實行統一化管理（如印發出行卡等），其他外來人員仍實行門崗登記進出制度。盡可能的為業主和正常出行人員提供方便。樹立“友善與威嚴并存，服務與警衛并在”的服務理念，感化業主，規范外來人員。從而不斷完善小區的管理與服務。
由于我對物業服務管理的內涵了解較淺，所看所想淺薄，本身存在的問題也很多，望領導能多多批評指正。我也會在以后的實際工作中多向領導和老的員工請教，努力在理論和實際操作中完善自己。
各位家長朋友，您好!
**幼兒園定于****年**月**日下午**時在*會堂舉行大班畢業典禮暨文藝匯演。為了此次活動能夠順利的舉行，請各位家長配合我們做好以下工作：
1.活動當天，孩子入園時間不變，請家長周知。
2.活動當天有開車前往的家長請自行尋找停車的位子，會堂停車場不對外開放。
3. 與會的家長請憑票入場，并請全部坐在一樓觀看演出，全體幼兒都在二樓觀看或候場，演出期間請家長不要隨意走動，不要到二樓去打擾孩子，也不要在一樓正廳等著看孩子從二樓下到一樓后臺，影響孩子的情緒。其它園所就有看到家長說什么也不肯參加演出了的寶寶，錯過了一次鍛煉的機會。
4.如果有個別家長實在是有事需要在寶寶演出后就接走，請在演出后在一樓正廳與老師溝通后，直接將幼兒接走，不可帶入一樓觀眾席，否則不但幼兒所在班級教師會被扣掉精神文明分數，劇場保安人員也會對您勸離退場，這一點，請務必配合。
5.請大家保持會場秩序，不隨意大聲喧嘩并將手機設置為振動模式，保持會場清潔。
6.為了大家能夠更好的觀看演出，請家長不要到臺前拍照、錄像。園內聘請了專業的攝影師利用專業的設備為幼兒拍照、錄像，如有需要光碟的家長請在會后到班級教師處報名。
7.請家長盡量不要提前接走幼兒，演出活動是一次非常好的社會實踐，應鼓勵孩子堅持始終。
8.演出結束后，請家長統一到一樓正廳接孩子，為了安全，請不要擁擠。中班全體幼兒，從二樓的南側樓梯下到一樓正廳。大班、小班的全體幼兒，從二樓的北側樓梯下到一樓正廳。
大班幼兒經過了兩年的學習，即將走向小學課堂，這是他們人生的第一個畢業式，為此，全園的老師和孩子們辛苦的排練了兩個多月的時間。所以，敬請家長朋友積極配合園所工作、認真遵守會場秩序，以確保活動圓滿順利，為全體孩子們留下一個美好回憶。活動期間，所有工作人員都會將全部精力放在照顧孩子、協調演出的事務上，對家長朋友有照顧不周的地方請多原諒，在此，向您表示衷心的感謝!
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工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。下面就讓小編帶你去看看保安隊長月個人工作報告范文5篇，希望能幫助到大家!
保安隊長月工作報告1_物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了20__年度的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下：
一、治安防范工作
1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序;
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定;
3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練,還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;
4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業主核實來訪情況.
5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序;
6、加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作;
7、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。
二、消防管理工作
1、對新入職員工進行常識技能培訓，，有效保障了小區的利益和安全。
三、車場管理工作
1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊.
2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;
3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;
4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。
四、員工培訓工作
一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在__年由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質，隊伍形象有了較大的改變。
在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20__年度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。
保安隊長月工作報告2一個月來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的紅旗幼兒園全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。
具體工作主要體現在以下幾個方面。
一、政治思想工作
一周來，我通過各種學習，提高思想認識，端正工作態度，幼兒園是興學育人、培養祖國未來人才最早的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。
二、校園秩序穩定工作
樹立服務意識，服務于安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩定。
三、認真完成安保任務具體工作
1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。
2、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。
同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。
3、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。
4、積極組織堡子片區其他保安每月學習保安工作職責，傳達各級會議精神，協調保安與各個學校的業務工作。
回顧這一周來的工作，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績，雖然也存在著一些業務工作和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。
保安隊長月工作報告3一、我們首先加大了對監控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加強對監控室的培訓與指導，在現有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發現問題，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現意外事故時，為協助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。
二、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力，提高及時處理意外情況的素質水平，在有關單位的積極配合協助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，并多次召開技術指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區的消防工作奠定了基礎。
三、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發現不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業主的稱贊，為創造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。
思想認識的提高，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區的建筑垃圾清運園區以外。保證了園區的環境衛生，為公司節約了部分開支。
保安隊長月工作報告4轉眼一個月又過去了，在上級領導及同事們的關心和幫助下，我較好的完成了領導交辦的各項任務。
一、在嚴禁未成年進入網吧這點上做到不松卸，看到有未成年在網吧就勸其離開。
二、在環境衛生方面及時檢查保安員對各區域衛生工作清理的情況。
三、在安全上也加強防范，陪訓保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。
因我是剛剛才接觸管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學習。在10月份保安部在整體棕合表現一般，不足之處主要突出在：
1、保安員對“保安行為規范”的認識了解不夠。
如10月19日保安員王兵在上班期間在超市鬧事，嚴重違反了網吧的規章制度和“保安行為規范”。針對這點，每月必須對工作人員的行為規范、服務意識、以及各項規章制度的進行陪訓，以達到完善管理要求。
2、保安員內部不夠團結，各部門之間配合的不是很好，平時缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動就讓同事之間感情增進不少。
以上是我的工作總結，請領導批評指正。
保安隊長月工作報告5一、本月保安主要工作：
1、5S管理，保安室衛生整頓
2、日常的接待
3、日常的安保巡邏、出入門檢查及夜班監控檢查工作
4、月先進人物評選
二、本月保安工作檢查記錄
1、本月保安共檢查出有3次睡崗記錄，4個漏巡點;
本月檢查結果較上月明顯提高，但仍未能杜絕睡崗及漏巡現象。
2、本月共有3次來訪接待工作，保安表現良好。
3、本月是進行“月先進人物”的評選工作，根據每月評選出來的周先進人物進行評選工作，候選人先對個人這一個月的工作表現作出一個總結，進而進行不記名投票選舉，公開公布選票結果，評選出月先進人物，在所有隊員均無異議后方可確定。
三、存在的問題
1、人員流動的問題。
人員流動問題一直是保安工作中最主要的問題，本月新進保安員兩人，此外另有已交辭職申請等待離隊一人。
2、隊上管理問題。
經過初步了解，隊上一直存在著對隊員管理中的矛盾問題，諸如此類問題至今沒有一個具體的解決方案，經過與隊員交流談心發現，隊長在處理隊員間矛盾關系時沒有把握好尺度，致使隊員心目當中存有隔閡，針對此類現象，目前我自身也沒有想到更好的解決辦法。
2、睡崗與巡邏問題。
從整體來看，夜班睡崗頻率逐漸下降，巡邏漏點現象也逐漸緩解。
四、總結
從整體上看，保安這個月的.表現與上一個月相比較有很大的進步，但仍未達到我們管理上的要求。安保工作是保證公司正常運轉的第一道防線，因此不能有一點的馬虎偷懶，在今后的工作中我們會繼續努力，切實做好安保工作。
總結四：保安月工作總結
一、本月工作
1、本月初應總公司要求對消防安全員組織了消防安全、消防技能、自救及組織人員疏散逃生、應急預案和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓，從而讓消防安全員更深刻的了解消防安全方面知識技能，更好的提高安全意識，對日常的消防安全、隱患排查和突發事件的處理奠定了良好的基礎，更是為酒店及客人的生命財產安全有了更好的保障。
保安生意，對很多投資者來說似乎是個很遙遠的經營項目。實際上，不論從市場需求、行業前景等大趨勢，還是投資門檻、操作手法等技術層面，保安生意都有潛力可挖。為此，本文在整合多方信息的基礎上，從多角度就以上話題進行探討。希望能給投資者帶來有益的啟示。
引子：
投資者最關心的三個問題
記者（下簡稱“記”）：我做過調查，很多讀者覺得保安生意既熟悉又陌生。熟悉是因為隨處可見，陌生是因為大多數不了解生意的一些基本情況，無從下手。比如我手頭有三個讀者最關注的問題：
第一，做保安生意，比如開一家保安公司，需要哪些手續？資金門檻有什么要求？
第二，這個生意現狀如何？是否有前景？有哪些經營方面的經驗分享？
第三，這個行業還存在哪些問題？比如目前國內大多數企業都遭遇招工難，保安公司是否也會遇到？
經歷“黑”、“灰”、“紅”
三個時期，資質、手續日趨明朗
譚昆（下簡稱“譚”：廣州市保安協會副理事，安保技術專家）：首先回答你第一個問題。根據2009年10月國務院頒布、2010年1月開始施行的《保安服務管理條例》（下簡稱“《條例》”）規定，注冊登記保安服務公司有幾個基本條件，其中四點最重要。一、不低于100萬元注冊資金，如果從事武裝守護押運業務，注冊資金則不低于1000萬元，且國有獨資或國有資本必須占注冊總額的51%以上；二、公司法人要有相應的專業知識和工作經驗，而且不能有“前科”，比如受到過刑事處罰、“兩勞”、強制戒毒、或者被開除公職、軍職等不良記錄；三、相應的技術人員，比如法律、行政等必須有從業資質；四、申請設立保安公司，必須向所在地市級政府公安機關提交申請書，并且提供符合前述規定的材料。從申請到獲批與否，一般15個工作日內審核即可完成。其他更多具體內容，可參照《條例》。
記：據我所知，保安公司這種形式至少在2009年之前已經出現了，之前《條例》并沒有頒布，這說明了什么？
張廷國（下簡稱“張”：北京圣安衛嘉保安技術服務有限公司總經理，從業10余年）：說明那時很多保安公司都是所謂的“黑保安”。比如我創辦保安公司是在2003年，注冊資金是30萬元，是到工商局注冊登記的。雖然手里有執照，卻并不等于就可以光明正大的承攬業務。按照公安局的說法，公安局開的保安公司是“紅”的，其他不在公安局管轄范圍內的就是“黑”的、“灰”的，是重點打擊的對象。
記：那你為什么還要進入這個行業？又是如何開展業務呢？
張：有需求啊。別說機關單位，小區、工廠、學校的需求就滿足不過來。有時候都覺得挺委屈，公司明明有營業執照，向國家納了稅，這等于是國家承認了你的合法身份，卻只能在夾縫中求生存，偷偷摸摸地拉單。
記：這種情況持續了多久？
張：2005年，北京市公安局主管的市保安服務總公司允許民營性質的保安公司以特許加盟的形式在他旗下經營，每年按營業額的3%交給市保安服務公司做管理費，自主經營、自負盈虧，公司才由“黑”轉“紅”，獲得了經營資質。
記：公司獲得了正式“身份”，業務開展是不是順利多了？
張：的確順利很多。差不多一年時間，公司就有了二三千萬元的營收，之后每年的增速都在以20%―30%的速度迅速增長。但心里卻沒底，不知道什么時候資質就沒了。這種情況直到2009年《條例》出臺后，什么樣的人員進入保安公司，保安的權限、開保安公司的資質、引入競爭都界定得非常清楚。這才一塊石頭落了地。
記：《條例》的出臺是否預示著這個行業走上正軌？
譚：可以這樣理解。《條例》是一個“解禁令”，說明國家正式承認私人經營保安服務的合法性，同時也提供了經營的規范性。對投資者來說，這是一個長期的利好消息。
“花”色真空，雙“藍”效應
記：除了政策利好消息，在經營方面有什么變化？
張：最大的變化就是在行業快速發展的前提下，企業也獲得迅猛的發展。以我的公司為例，一開始只有三五個人的團隊，2005年轉“紅”后，一年多時間，企業就有保安人員上千人。2010年開始，整個業務又翻了好幾番，還在上海、天津開了兩家分公司，年營收近1億元。截至2011年底，公司有保安人員3000余人。2012年，計劃在廣州、西安、成都各開1家，北京開5家，爭取年內開辦10家分公司。此外，我還在準備將公司上市。而我預計，未來還會有更多的保安公司上市。
記：更多？你是說還有其他保安公司可以跟你的規模相比？
張：那是肯定的。在北京，雖然沒有相關統計，但我估計我的實力應該在前五名。也就是說，僅在這里，至少還有四五家企業的業務做得也非常好。
記：很多人分吃市場蛋糕，還都能活得不錯。是否也在印證你前邊說的行業快速發展？
張：我敢說保安行業仍然是朝陽產業。第一，《條例》出臺之前，整個北京市也沒幾家正規的公司，出臺后，大小公司如雨后春筍。據不完全統計，具有一定規模的私營公司目前就超過50家。第二，據公開數據顯示，2008年全球保安市場規模達到790億美元。同年中國的規模是1200億元，2011年這個數字差不多接近2000億元，增幅相當快。第三，根據1：6比例的國際慣例，也就是1個警察6個保安。現在我國共有警察近200萬人，保安人員只有二三百萬，現有供方遠遠達不到市場的需求，保安市場還有很大的發展空間。而這還僅僅是一般意義的“人保”服務。
譚：我補充一句。在西方，保安的定義是公安（警察）機關中重要的輔警力量，是維護社會治安的一個群體，是被社會普遍接受和認可的。而在這方面，我們還存在差距，同時也就有市場。
記：保安公司這個生意是怎么做的？
張：目前公司主要客戶是各物業小區及企事業單位。一般情況是，公司每派出一個保安，每月收費2000―5000元，公司用這筆錢支付給保安1000―2000元不等的工資之后就是毛利潤。以一個物業小區派10個保安為例，這個小區一年產生的年營收就在24萬―60萬元。此外，公司目前還提供特保服務，通俗的說法就是保鏢。特保人員大概有100名，基本都當過兵，練過武，會開車，服務前還經過專門的禮儀培訓。像成龍、鞏俐等大牌明星我們都做過服務，還包括一些私人老板。保鏢的收費標準是按小時計算，一般在50―150元之間，一般的老板一個月可能1萬塊，重要的幾萬塊錢、十幾萬元也不一定。根據不同的對象來定價格。隨著業務擴大，公司追加了注冊資金，已經開始涉及武裝守護押運、安全咨詢、保安器材等業務。很多人認為保安行業利潤低、附加值低，發展前途不大，其實這是個誤解。以前我們“黑保安”，現在是“紅保安”，將來還要做“花保安”，不斷拓展新業務。
譚：我很同意這個“花保安”的說法。我曾說過，保安服務具有“雙藍”效應。第一個“藍”就是我們所說的藍海，保安服務存在大量可挖掘的新領域。除了“人保”之外，其他保安服務比如勞務、犬防、車防、押運、咨詢、安保器材等領域，以及私家偵探、私人保鏢等高附加值領域大多數還處于空白狀態。第二個“藍”是指“藍領”。比如保安人員的工資，在西方一些國家，保安是一個很正式的工作，基本可以衣食無憂，跟他們相比，我們還存在很大差距。但問題在于我們的保安人員素質良莠不齊，而光靠保安公司內部培訓遠不能達到市場的要求。光是保安培訓市場就是一個很大的蛋糕。而隨著人員素質的提高，保安人員工資水平的提高，保安公司的利潤還有上升的空間。
有難題，有機會
記：在一片利好消息聲音之下，保安公司有沒有遇到什么問題？
張：三大難。第一是招工難。因為工作需要，對保安人員有一定的專業要求，一些特保工作的要求更高。同時，這幾年國內整體工資看漲，一兩千元的工資對很多人失去了吸引力。如果提高工資，企業的利潤就會被削減。如何解決，我也要請教專家。第二是業務界定難。很多新的領域，比如私家偵探，其工作的合法性一直備受質疑。盡管社會也有需求，我們一直不敢輕易介入。最后是高競爭。特別是大城市，大公司之間，競爭十分激烈。一個客戶在網上競標公告，參與競標的往往是三五家公司，有的客戶甚至去十家保安公司遞資料，誰的實力強誰中標的幾率就會加大。
記：我也有個問題，如張總所說，保安公司競爭很激烈，要靠實力說話。是不是就代表小投資者根本無法進入這個領域？
一、調查方法
本次調查對象面向集團三部家長：墨幼本部15個班各隨機抽取20名家長，墨幼沿江路分部7個班和新宜分部6個班家長。
采用自制問卷，問卷有關于幼兒園、家園互動和班級教師三方面內容。
二、調查結果與分析
三所園分別向家長發放調查問卷，共計729份問卷，回收632份問卷，回收率為86.7%。詳情見表1。本次的家長問卷調查具有代表性，基本涵蓋了我園各個層面的家長，調查結果具有較強的全面性和真實性，是對我園集團化辦園中各項工作的綜合評價，能充分反映出我園各方面工作的真實狀況。具體情況見以下分析。
（一）各部家長調查問卷中家長滿意率情況
從表中可以看出，家長對我園集團化辦園中各部工作滿意率高。從表1中的滿意率可以看出，三所園從新宜分部到沿江路分部再到本部滿意率一個比一個高，呈上升趨勢，三部平均滿意率達到96.2%。可見，我園在集團化辦園中，兩個分部在本部的輻射帶動下，家長滿意率平均達到95%左右，說明家長對我園各部各項工作滿意率高。取得這樣可喜的成績，這與近年來我園圍繞集團化辦園工作目標“探索總結一條公辦園集團化發展之路，中心園和分園齊頭并進，保證園所持續、健康地發展”，采取有效的措施，不斷改進工作是分不開的。
（二）關于幼兒園調查情況
關于幼兒園的調查，主要從十個方面進行。調查結果突出表現在以下幾個方面：一是三部家長對我園辦園理念滿意率高，有95%以上的家長認同幼兒園的辦園理念。由此可以看出，支持我園辦園理念的家長越來越多，幼兒園應繼續宣傳和深化辦園理念。二是關于幼兒園文化環境，三部中本部的文化底蘊最深厚，其他兩部需加強文化宣傳及創設。三是三部家長對于幼兒園環境衛生認可度高，滿意率均達到94%，我園要一如既往地保持下去，為幼兒的健康成長創造干凈、舒適的學習生活環境。四是我園的師德師風得到了家長的高度評價，滿意率均達到98%，這體現了我園教職工過硬的師德師風，我園將繼續發揚良好的師德師風；五是在調查中，家長在大型活動中出現了2個不滿意，我園將在傳統大型活動的基礎上，從幼兒發展出發，跟著時代的步伐創新幼兒園大型活動。
（三）關于家園互動
關于家園互動的調查，主要從五個方面進行的。從表2中可以看出，家園互動率最高的是開展活動需要，家長為孩子準備物品，新宜分部達到98.1%，其他兩個部均達到97%，可見家長對幼兒園開展活動的認可與支持。其中家園互動率為81%～92%有2項，是“參加幼兒園組織的活動和關注幼兒園家園聯系欄各項工作”“了解孩子在園表現”這一項家園活動率較低，而“瀏覽網站”這一項家園互動率最低，可見我園要大力加強家園互動，尤其是在現今互聯網時代，要充分利用網絡資源進行有效的家@互動，以促進家園教育協調發展。
（四）關于班級教師
關于班級教師的調查，主要是從九個方面進行的。從上表中可以看出我園教師的工作獲得家長的認可和高度評價，之所以能取得這樣的成效，是因為近年來我園在集團化辦園中要求全體教職工牢固樹立“一切為了孩子，一切為了家長”的服務意識，樹立良好的服務態度，彰顯著墨幼教師的風采。在班級教師調查的9個方面，本部教師的“教育能力、親和力、班級班風”在三部中勘稱表率，三項平均獲得本部家長滿意率98.9%，“儀表舉止、生活管理”滿意率達到96.4%。沿江路分部和新宜分部教師的“教育能力、親和力、班級班風、生活管理”得到了家長的肯定，滿意率達到93.2%-95.7%。兩分部教師需要補缺補差，不斷提高自己的教學能力和生活管理能力；而兩分部教師的儀表舉止深受家長好評，滿意率均達到98.2%。幼兒喜歡教師這一項滿意率較低，三部教師在學習和生活中要多關注幼兒，多與幼兒親近，走進幼兒的心靈。另外，教師對于家長的育兒指導需要加強。
三、存在的問題及建議
通過此次家長問卷調查，在我園集團化辦園中家長總體評價為優，說明幼兒園在家長的心目中是可信賴的，同時也發現我園三部工作還存在一些不足之處。在問卷的最后，很多家長除了表達了對幼兒園、老師的感激之情，還提出了關于墨幼集團化辦園發展的建設性意見，從這些建議中可以看出家長們對幼兒園的關心與期待。我園非常重視此次問卷調查，及時回復家長的意見，并圍繞集團化辦園理念，梳理建議，通過研究、討論，進一步加強幼兒園管理，提高辦園質量。
（一）加強環境創設，優化幼兒生活環境
安全、溫馨、舒適的幼兒園環境是孩子發展的必備條件，能讓孩子在幼兒園健康、幸福地成長。在三部家長的意見和建議中提的最多的便是改建和擴大園部，在集團化辦園的發展路上著力墨幼的品牌打造和建設，硬件、軟件兩手抓。我園將努力做到創設各種硬件、文化設施，開闊思想，尊重幼兒的身心發展規律，讓幼兒快樂成長，真正做到以快樂辦學為主。本部進行加固改造，對沿江分部進行擴建，對新宜分部進行門面房改建；做好校園綠化工作，美化校園，呈現生機勃勃的校園環境風貌。活動室內外布置美觀，班級環境凸顯幼兒為本、實用美觀的要求，公共區域環境體現整潔有序、科學合理的要求。做到美化、綠化、凈化，富有童趣，努力為幼兒打造優越的學習生活環境。
（二）強抓安全衛生，確保幼兒安全健康
安全、衛生保健是幼兒身心正常發展和健康成長的保證，是幼兒園管理工作的一個重要方面，也是家長最關心的一個方面。我園三部要高度重視安全、衛生保健工作，把這項工作放在“一切工作之前提”的位置上。
1.強化安全意識，完善防范措施。
自開園以來，我園的安全工作做得細致，有特色，有成效。在各項工作中，我園把安全問題放在頭等重要的地位，加強全體教職工責任感，強化安全意識，認真細致地做好工作，不斷完善防范措施，避免意外事故的發生。
（1）加強入離園安全管理。三部家長反應強烈的是入離園接送孩子時園門口的車輛多，常常造成擁堵，對幼兒和家長的安全存在隱患。我園將根據各部不同情況，因地制宜，因時制宜，盡最大努力解決入離園擁堵問題，盡快作出入離園安全措施，如：本部、新宜分部實行接送卡制度，采取分時段接幼兒。加強安保，保安和值班教師在入離園時嚴把大門關，禁止車輛入園。積極維持交通秩序，確保幼兒和家長平安回家。
（2）嚴格執行安全管理制度。要求各崗位人員自覺履行職責，每年層層簽訂崗位安全責任書，與家長簽訂安全責任書。嚴格執行安全管理制度，責任到崗到人。及時排查可能存在的安全隱患，如消防安全、大型玩具的安全等，發現問題，及時整改。
（3）加強技防物防人防。三部都聘請了專職保安人員，并配備相應防暴設備。要求保安人員堅守崗位、強化安全責任和服務意識，提高安全防范能力。大大加強了監控力度，對于幼兒公共場所實現監控全覆蓋。
（4）加強幼兒安全教育。我園將每月安全教育落實到班級教育教學活動中，加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育。我園積極開展了一系列安全教育活動，如防災減災活動、防拐騙演練、防溺水教育等，并提高全體師生對突發事件的應急能力，做到防范于未然。
2.加強衛生保健，完善防病措施。
我園目前只有本部配有保健醫生，兩個分部都爭取配備保健人員。將在專職保健人員的指導下，細致開展好衛生保健工作：加強晨午檢力度，做到傳染病源早發現早隔離早防御；切實做好傳染病防控工作；加強衛生消毒工作等。對全體教職工進行急救知識培訓，掌握正確急救處理方法，及時準確地處理幼兒意外傷害的應急處理；力求我園衛生保健工作再上一個臺階。
3.合理安排膳食，凸顯營養均衡。
幼兒在幼兒園的膳食是家長們時刻關注的問題，我園的膳食深受家長好評，食物新鮮，營養均衡，食品多樣。也有的家長提出：早點樣式、品種應多樣化，如早餐加牛奶、水果等，使幼兒在幼兒期能獲得充足的營養素，以助他們生長發育。我們從制訂食譜入手，由保健醫生帶領大家群力群策，根據幼兒成長需要，設計科學的營養均衡食譜，讓營養更豐富。本學期早點午餐就進行了創新，如早點有肉夾饃、黑米饅頭、炸醬面等；午餐有七彩炒飯、鹵水鴨肫等，幼兒愛吃，深受家長好評。
食堂管理顯亮點。我們將加強食堂管理，發揮伙食委員會的重要作用，在食品進貨、出入庫、留樣、記錄等方面凸顯亮點，嚴把食品安全關。在烹飪上下功夫，創新花樣，合理膳食，杜絕浪費。
（三）打造保教伍，促進保教質量提高
1.加強師德教育。細化“四心”，愛心、細心、貼心、信心，尊重幼兒和家長，讀懂幼兒的真實需要，按照“教師八不準”要求嚴格自律。
2.加大教研力度。每月各部開展有園本特色的教研，同時三部保教人員定期開展大教研活動，以研促教。如教師的白板應用培訓、保育教師的電腦打字比賽等，促進了教職工信息化技術的應用。
3.爭取培訓機會。以培訓為最好的福利，爭取各種機會，加強各級各類人員尤其是新教師的培訓。立足前沿，更新觀念，打造高素質師資隊伍，提升墨幼的核心競爭力。
（四）加強教育教學，促進幼兒和諧發展
1.科學安排、精心組織幼兒一日活動，努力以游戲為主要方式，圍繞活動常規、活動質量、活動效度，提升墨幼的保教水平。
2.環境創設要為教育教學服務。按照幼兒智力發展需要，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料。提高教師游戲活動的指導能力。
3.開展豐富多彩的教育活動，把素質教育推向深入。利用母親節、勞動節、兒童節等節日開展活動，促進幼兒情感及社會性的發展。開展各類社會實踐活動，如超市親子購物活動、參觀自來水廠等。
4.抓好幼小銜接工作，為進一步的學習打好基礎。幼小銜接工作是三部大班家長熱切關注的問題，我園為了幫助幼兒很好地適應小學生活，本學期六月份開展了一系列的幼小銜接活動，如參觀小學、整理書包、畢業典禮等。針對性培養幼兒良好的坐、寫、讀姿勢。上課時做到注意力集中，認真傾聽老師及其他小朋友的講述，養成要說話先舉手的好習慣。要求幼兒發言時要講完整話、普通話、響亮話，按時完成老師課堂上布置的小任務（如繪畫、折紙、手工小制作等），愛護書本、學習用品等。
5.開展多彩的大型活動。家長們很期待幼兒園開展各類大型活動，他們積極配合，參與率高。我園積極為幼兒搭建大膽展示自我的平臺，如傳統的六一自助餐、秋季運動會等，又如具有園本特色的墨幼好聲音、墨幼才藝秀等，幼兒得到了充分鍛煉，秀出了墨幼寶貝自信、大膽、活潑、勇敢的風采。
（五）加強家園互動，家園協作攜手共育。
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年保安班長三月工作總結
光陰似箭日如梭，轉眼間___月份已經過去。
回顧我們保安隊在__的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對___月份工作總結如下：
一、關于工作內容
我是今年__月__日開始值班的。由于我們是商住一體的小區，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設。
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員；同時，我們還注意從___軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以___多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要___為期半個月的保安業務素質的培訓。同時我們還專門招聘了消防___兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。
工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準___化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前___分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止___鬧事群眾、拾金不昧的事跡，___全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是??”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
二、工作體會
一個月的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。
首先，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，公司多個領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現場，___指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
保安班長___月工作總結【2】
在過去的一個月里，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，憑著認真負責的工作態度，全面地完成了酒店賦予的各項工作。現將自己上月工作作如下總結：
一、嚴格要求、以身作則。
作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每天保持一個良好的精神狀態，積極完成各項本職工作。
二、重抓隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質。
一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的___動作要領和安全基本技能知識，定期___演練有關應急預案，使所有隊員都能盡快掌握各項基本的安全知識本領和應急處突能力。
二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店___應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規范隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。
三、改革創新，力保部門正常運轉。
由于酒店保安服務工作的特殊性，加之社會發展趨勢等的因素，在今年初，保安員的辭職率高達__%以上，部門出現嚴重的人員緊缺的狀況，部門出臺采取了一序列的措施，一是穩定了員工的思想，保證部門員工的流動性盡量降到最低；二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業不必要的開支，確保了部門工作正常開展。
四、加強隊員的服務意識、禮貌用語等的培訓，不斷提高保安員的服務質量。
服務是酒店的一項品牌，服務質量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務達到星級酒店高標；已經成為部門的一項重要日常工作。為此，我首先從自己開始，以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；其次擬定培訓計劃，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，并深入到崗位及時做好督導驗收工作，并按照酒店下發的各項規章制度，規范員工的言行舉止。
通過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態度，擺正自身的位置，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自己。自覺提高并努力推銷我們的優質產品服務質量。
五、加強治安與消防安全管理，切實維護公司利益。
(一)堅持[安全第一、預防為主“的安全管理方針，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區域的巡查力度，認真排查安全隱患，全年來共開展安全巡邏___次，很大程度上確保酒店安全。
(二)堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，積極開展消防安全宣傳教育培訓，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業務技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。
確保酒店的消防安全。
(三)善始善終嚴抓車輛安全管理。
一是要求員工嚴格執行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕安全隱患，避免車輛被盜竊等的安全事故發生；
二是要求員工嚴格履行車輛安全檢查制度，對發現的安全隱患及時排除；
三是通過周邊發生案例結合酒店實際采取必要的安全措施，要求隊員加強車場的巡查并向車主作好適當的提示，如車內不要存放現金等貴重物品并鎖好車門、車窗等。
總結回顧一周來的工作，自身還有很多不足待于改進，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰，我深知，只有不斷加強學習，充實自己，不斷提高綜合素質和管理水平，才能符合酒店經理的要求。我相信，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順利開展，為酒店做出應有的貢獻。
保安班長___月工作總結【3】
一個月以來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的__幼兒園全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。
具體工作主要體現在以下幾個方面。
一、政治思想工作
我通過各種學習，提高思想認識，端正工作態度，幼兒園是興學育人、培養祖國未來人才最早的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上堅持科學發展觀，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。
二、校園秩序___工作
樹立服務意識，服務于安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩定。
三、認真完成安保任務具體工作
1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。
2、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。
3、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。
4、積極___區其他保安每月學習保安工作職責，傳達各級會議精神，協調保安與各個學校的業務工作。
回顧這一個月在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績，雖然也存在著一些業務工作和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。
