時間：2022-09-26 15:31:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇支部書記個人總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
1、舉辦了“我與祖國共奮進(jìn)，青年永遠(yuǎn)跟黨走-----追憶錢學(xué)森”團(tuán)日活動
該次團(tuán)日活動于2010年11月份在s3310舉辦，活動是經(jīng)過年級輔導(dǎo)員的批準(zhǔn)和支持,以及所有班干部的模范帶頭和全體同學(xué)的積極參與配合!由會計電算化4班，機(jī)電4班等6個班級聯(lián)合協(xié)辦！也是本學(xué)期第一次開展，此次活動開展的非常成功達(dá)到了預(yù)期效果，也得到了校組織部的認(rèn)可，也為以后活動的順利開展起了鋪墊作用。
2、舉辦了“我與祖國共奮進(jìn)，青年永遠(yuǎn)跟黨走-----主題班會”團(tuán)日活動
豐富同學(xué)們的課余生活，使同學(xué)們在繁忙的學(xué)習(xí)中找到樂趣，提高同學(xué)們的團(tuán)體意識和班級榮譽(yù)感，動員我班所有團(tuán)員積極參與。此次活動于2010年12月3日在s1102舉辦。活動內(nèi)容豐富，節(jié)目精彩，展現(xiàn)了共青團(tuán)員應(yīng)有的風(fēng)采,活力和先鋒隊的沖勁。活動有許多令人耳目一新的亮點(diǎn)。并達(dá)到了我們的預(yù)期效果。此次活動的目的是很明確，就是為了讓每一個同學(xué)都能夠參與進(jìn)來，不管是從活動開始的會場布置還是活動結(jié)束的會場清理大家都用自己的實(shí)際行動證明了自己為班級的付出。
（一）活動之后，許多團(tuán)員對總結(jié)草率應(yīng)付，個別團(tuán)員甚至不寫總結(jié)，這說明我團(tuán)支部在活動后期整理工作仍有待提高。
（二）極個別同學(xué)對活動仍漠不關(guān)心，致使影響了活動的整體效果，說明對團(tuán)員先進(jìn)性教育還沒有完全落實(shí)。
（三）部分團(tuán)干到后期的工作態(tài)度不如往前，認(rèn)為前期的工作太多太累，說明團(tuán)干的工作毅力還必須加強(qiáng)。
（四）活動期間的秩序問題還待改善。雖然每次都提出來批評但還是存在。
通過這個學(xué)期的學(xué)習(xí)，我會不斷的探索，不斷的進(jìn)步。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)將缺點(diǎn)化為動力在以后的工作中做的更好。為以后的團(tuán)日活動寫下更璀璨奪目的新篇章。
為加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)，使一批優(yōu)秀青年干部在共青團(tuán)工作崗位上得到鍛煉，進(jìn)一步做好基層團(tuán)干隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)農(nóng)村共青團(tuán)工作新局面。
根據(jù)總書記在與部分團(tuán)十六大代表座談重要講話精神和團(tuán)十六大精神，按照江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施辦法(試行)的通知要求，近日，州市委組織部、團(tuán)州市委在全市下發(fā)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記工作意見》，為全面推進(jìn)大學(xué)生村干部兼任團(tuán)支部書記工作，市委組織部、團(tuán)市委采取五項(xiàng)措施推進(jìn)大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記工作的落實(shí)，并著重抓好大學(xué)生村官的能力鍛煉與素質(zhì)培養(yǎng)，我鎮(zhèn)黨委高度重視認(rèn)真貫徹執(zhí)行市組織部的文件要求，努力使大學(xué)生村官在我鎮(zhèn)的工作生活中得到扎實(shí)的鍛煉，從而推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展。
一是根據(jù)縣委組織部文件精神、我鎮(zhèn)黨委結(jié)合村團(tuán)支部工作的實(shí)際，安排大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記崗位職務(wù)。原村團(tuán)支部書記空缺或者團(tuán)支書年齡在28周歲以上，今年又接收了大學(xué)生村干部的村，原則上安排大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記。
二是我鎮(zhèn)認(rèn)真做好不再適合擔(dān)任團(tuán)支書的現(xiàn)任專職村團(tuán)支部書記的轉(zhuǎn)崗工作。按照團(tuán)中央關(guān)于基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人年齡原則上不超過28周歲和逐步提高學(xué)歷層次等方面的有關(guān)要求，有計劃的對現(xiàn)任專職村團(tuán)支部書記中年齡偏大、學(xué)歷偏低者安排好轉(zhuǎn)崗，并安排大學(xué)生村干部兼任，原兼任團(tuán)支書的村“兩委”干部不再兼任。
三是我鎮(zhèn)團(tuán)委高度重視對兼任村團(tuán)支部書記的大學(xué)生村干部的培養(yǎng)教育工作。市委組織部、團(tuán)市委制定相應(yīng)的共青團(tuán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃；信豐縣委深入基層，實(shí)地指導(dǎo)村級共青團(tuán)工作的開展，幫助大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入工作角色，提高實(shí)際工作水平；鎮(zhèn)團(tuán)委加強(qiáng)與村團(tuán)支部的聯(lián)系，研究解決當(dāng)前村級共青團(tuán)工作存在的突出問題，并切實(shí)解決大學(xué)生村干部工作中存在的實(shí)際困難。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)對大學(xué)生團(tuán)支書的管理。對擔(dān)任村團(tuán)支部書記的大學(xué)生村干部，除按照干部管理權(quán)限進(jìn)行正常的管理考核外，要求每位大學(xué)生村干部在每年12月底前向縣委組織部、團(tuán)縣委報送個人思想和工作總結(jié)書面材料。縣委組織部、團(tuán)縣委每年要結(jié)合年度考核對大學(xué)生村干部任職期間的表現(xiàn)進(jìn)行一次全面考核，并進(jìn)行評先評優(yōu)。縣委組織部、團(tuán)縣委每年要將大學(xué)生村干部情況匯總后向市委組織部、團(tuán)市委匯報。
五是切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記工作的領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部、團(tuán)縣委加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，把此項(xiàng)工作當(dāng)作黨建帶團(tuán)建的重要舉措抓好抓實(shí)。鎮(zhèn)黨委為大學(xué)生村團(tuán)支部書記提供多種形式的工作平臺，加強(qiáng)綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)鍛煉。團(tuán)縣委、鎮(zhèn)團(tuán)委加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和調(diào)查研究，把相關(guān)團(tuán)支部當(dāng)作基層(村級)團(tuán)組織建設(shè)的示范點(diǎn)，抓出工作成效。
（一）學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為局黨委成員集中學(xué)習(xí)、各黨支部和全體黨員為單位的三種集中學(xué)習(xí)形式。黨委成員的集中學(xué)習(xí)由黨委書記主持，同時，局領(lǐng)導(dǎo)還要按時參加各黨支部的集中學(xué)習(xí)；各黨支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》；全體黨員集中學(xué)習(xí)由先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一學(xué)時，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求，確保集中學(xué)習(xí)時間不少于40學(xué)時。
（二）學(xué)習(xí)計時。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)計時，每位黨員詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容。
（三）學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動，不得遲到、早退或無故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭督促檢查，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。
（四）學(xué)習(xí)考評。集中學(xué)習(xí)的考勤情況以黨支部為單位上報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)行匯總，作為黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
二、作筆記制度
（一）學(xué)習(xí)筆記由局保持*黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一購置，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
（二）凡有書寫能力的黨員，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容要求，認(rèn)真作讀書筆記和心得體會。
（三）讀書筆記要字跡清楚，內(nèi)容充實(shí)，認(rèn)識到位，體會深刻，每學(xué)時不少于300字，切實(shí)達(dá)到提高理論水平、夯實(shí)理論基礎(chǔ)的目的。
（四）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周組織檢查一次，并組織不定期抽查，定期組織讀書筆記展覽和評定，對書寫認(rèn)真、質(zhì)量較好的黨員予以通報表揚(yáng)，對態(tài)度不端正、敷衍潦草的黨員予以通報批評。
（五）筆記情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
三、考勤制度
（一）建立集中學(xué)習(xí)、集體活動考勤制度。各黨支部確定一名考勤員，對黨員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動都要進(jìn)行認(rèn)真考勤，并按照本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)要求填寫《保持*黨員先進(jìn)性教育活動考勤表》，由各黨支部書記簽字后，報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）各黨支部嚴(yán)格請銷假制度，一般情況不能請假。凡有特殊情況，黨委成員、黨支部書記要向黨委書記請假，一般黨員要向黨支部書記請假，并辦理有關(guān)證明手續(xù)。事后，按照程序及時銷假，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部人員缺課三分之一以上的必須集體補(bǔ)課。
（三）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報各黨支部的考勤情況。對黨員個人無故、多次缺勤者，進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（四）出勤情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
四、補(bǔ)課制度
（一）缺課黨員要自覺主動地向支部報告缺課的時間和內(nèi)容，接受補(bǔ)課。
（二）對因故缺課的黨員，各黨支部要指定專人，安排適當(dāng)時間進(jìn)行補(bǔ)課
（三）各黨支部負(fù)責(zé)對缺課黨員進(jìn)行補(bǔ)課的同志要認(rèn)真履行職責(zé)，耐心詳細(xì)講解補(bǔ)課內(nèi)容，并進(jìn)行補(bǔ)課登記。
（四）各黨支部要將缺課及補(bǔ)課情況報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各黨支部落實(shí)補(bǔ)課制度的情況進(jìn)行抽查，防止走過場。
（五）補(bǔ)課情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
五、督查制度
（一）各黨支部每周進(jìn)行一次自評，找出存在問題，認(rèn)真加以改進(jìn)。黨支部書記要切實(shí)加強(qiáng)對每名黨員的督促檢查。
（二）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查各支部的學(xué)習(xí)、活動、工作情況，對照《實(shí)施方案》和《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》中的規(guī)定，按照時間限度和進(jìn)度要求，進(jìn)行全面的檢查，指出存在的問題，督促各黨支部提高工作水平。
（三）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開一次由各黨支部書記參加的總結(jié)督促會議，總結(jié)本階段的工作情況，分析存在的問題，制定改進(jìn)的措施，指出工作努力方向。
（四）督查情況作為評選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。
六、學(xué)習(xí)交流制度
（一）各黨支部要建立學(xué)習(xí)交流制度。各黨支部要對照《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》，每學(xué)完一個專題，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動。每一階段結(jié)束，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動。
（二）各黨支部的每位黨員要根據(jù)專題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)備好發(fā)言稿件，認(rèn)真交流自己的心得體會和學(xué)習(xí)收獲。
（三）各黨支部黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件，要及時報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期地抽查發(fā)言稿件。
（四）學(xué)習(xí)交流情況將作為先進(jìn)黨支部評選和黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
七、責(zé)任制度
（一）黨委書記、局長任先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對先進(jìn)性教育活動負(fù)總責(zé)。
（二）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長和黨支部書記負(fù)責(zé)日常先進(jìn)性教育活動的組織協(xié)調(diào)。
（三）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動的日常工作。
黨的十六大報告中曾經(jīng)：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。由此可見開展黨支部工作創(chuàng)新的重要意義。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式下，企業(yè)面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求下如何組織開展好黨支部工作創(chuàng)新
首先要充分認(rèn)識到開展黨支部工作創(chuàng)新不是空穴來風(fēng)，它是黨建工作的重要組成部分。在創(chuàng)建創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型企業(yè)的大背景下，建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、構(gòu)建和諧社會和和諧企業(yè)已經(jīng)成為洶涌的大潮，改進(jìn)和加強(qiáng)傳統(tǒng)的思想政治工作如滾滾的洪流勢不可擋。作為黨建工作的重要組成部分，黨支部創(chuàng)新工作更是勢在必行。黨支部工作創(chuàng)新是服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，是黨建工作自身建設(shè)與發(fā)展的需要，是不斷提高黨支部書記工作能力的需要，是造就一支高素質(zhì)黨員隊伍的需要，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的需要，是黨支部工作目標(biāo)管理的進(jìn)一步量化和要求。上個世紀(jì)90年代初已經(jīng)開始實(shí)施《基層黨支部工作目標(biāo)管理》，當(dāng)時的作用是將黨支部工作在傳統(tǒng)的宏觀管理基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)范，制定了黨支部工作目標(biāo)管理的量化指標(biāo)，開展黨支部工作創(chuàng)新就是對這一目標(biāo)管理的進(jìn)一步提升和的新要求。
然后是如何解決好在過去開展工作中遇到的實(shí)際問題。一是黨支部書記要主動克服畏難情緒，主動解決好開展黨支部工作創(chuàng)新中存在的問題，所謂的創(chuàng)新，實(shí)際上只要解決了以往工作中存在的實(shí)際問題就是創(chuàng)新。例如，車河選礦廠從*年～20*年，連續(xù)12年的時間，生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績一直保持較好水平，生產(chǎn)成本平穩(wěn)下降，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益如此的好?實(shí)際上就是始終堅持了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新所取得的成果，才帶來了車河選礦廠今天方方面面如此大的變化。集團(tuán)公司現(xiàn)在正在開展的局部破產(chǎn)，整體改制上市工作，不僅是生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，同時也是制度上的改革與創(chuàng)新;但是也要認(rèn)識到創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，必須有一個過程，要從加強(qiáng)思想意識提高對創(chuàng)新的認(rèn)識。二是大家要充分認(rèn)識到黨支部工作創(chuàng)新不僅僅是黨支部書記一個人的事情，它也不是一項(xiàng)簡單的主專題實(shí)踐活動，它是一個完整體系在運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，①黨委要高度重視，充分發(fā)揮引導(dǎo)支持工作的作用;②黨委職能部門要發(fā)揮職能作用;③黨支部書記要發(fā)揮關(guān)鍵作用，想辦法、出點(diǎn)子;④支委要充分發(fā)揮參謀和參與的作用，建設(shè)性意見，支委會上制定創(chuàng)新方案，使本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)成共識;⑤全體黨員要發(fā)揮積極貫徹落實(shí)的作用。
其次是緊緊圍繞企業(yè)各個時期不同工作重點(diǎn)開展黨支部工作創(chuàng)新，切實(shí)解決好選項(xiàng)、立項(xiàng)要新穎有創(chuàng)意存在的問題。當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn)是什么——集團(tuán)公司的工作重點(diǎn)是全面完成或超額完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)凈利潤超過3.5億元，確保局部破產(chǎn)和整體改制上市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。車河選礦廠的工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山和全國文明單位的目標(biāo)。因此，黨支部就應(yīng)該緊緊圍繞這些工作重點(diǎn)開展創(chuàng)新，在針對如何加強(qiáng)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、科研、進(jìn)一步提高生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，降低成本上做足文章。特別是在挑選項(xiàng)目，立項(xiàng)目的時候要把握好以下幾個方面的注意事項(xiàng)：
1、選項(xiàng)、立項(xiàng)要有針對性。要針對企業(yè)(廠)各個不同時期的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和本單位工作存在的突出問題進(jìn)行選項(xiàng)、立項(xiàng)。首先是要選準(zhǔn)項(xiàng)目，然后項(xiàng)目選準(zhǔn)了才能出新意。在選項(xiàng)、立項(xiàng)中要注意充分體現(xiàn)本單位特色，不能照抄照搬別人或其他單位的東西，項(xiàng)目不能類似或雷同。
2、收集、整理、準(zhǔn)備好選項(xiàng)、立項(xiàng)的背景資料。主要是指選準(zhǔn)項(xiàng)目和立項(xiàng)前后所需要的各種原始背景資料。立項(xiàng)前要有針對性地組織有關(guān)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握好第一手原始資料。例如立項(xiàng)前的材料成本、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)等各種原始數(shù)據(jù);立項(xiàng)經(jīng)過開展工作以后達(dá)到的效果所反映出來的各種數(shù)據(jù)，以便今后對比驗(yàn)證效果如何
3、選項(xiàng)、立項(xiàng)“益精不益濫”。主要是選準(zhǔn)項(xiàng)目，講求立項(xiàng)的把握，可靠性、可性和實(shí)效性，最關(guān)鍵是要以提高成功率和影響力來取勝，項(xiàng)目不要貪多，要精益求精，以“精或成功率”為突破口。完成項(xiàng)目在時間上可以是“長線”的也可以是“中短期”項(xiàng)目，時間長短不作統(tǒng)一或硬性規(guī)定。
4、做好宣傳動員工作。做好宣傳動員很重要，要向全體黨員說明開展工作創(chuàng)新的目的和重要意義，特別是要想辦法或是采取強(qiáng)硬的措施及方法才能充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能更有效的開展好工作。
5、管理辦法要新穎得當(dāng)。基層黨支部確定工作創(chuàng)新項(xiàng)目或開展工作之后，廠黨委職能部門有關(guān)人員要定期深入基層進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層黨支部解決確實(shí)存在的實(shí)際困難，以此促進(jìn)基層黨支部書記對開展工作的高度重視。同時要明確每一位黨員參與支部工作創(chuàng)新的職責(zé)，明確分工與考核量化指標(biāo)。
6、取得行政的大力支持和幫助。在工作中，黨政上下必須形成合力，取得行政的大力支持和幫助是關(guān)鍵，否則工作不好開展，關(guān)鍵是行政的認(rèn)同和支持與幫助。
一、講學(xué)制度：
講學(xué)，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人向全局干部職工講解有關(guān)的理論知識。
1、每月確定一個主題講學(xué)一次。
2、講學(xué)內(nèi)容可做為講課人的學(xué)習(xí)體會。
二、述學(xué)制度：
述學(xué)，主要是在半年和全年目標(biāo)考核中匯報自己理論學(xué)習(xí)完成的時間、內(nèi)容、任務(wù)、收獲和存在的問題。
1、黨員干部每半年匯報一次學(xué)習(xí)情況。
2、匯報形式以書面匯報為主。
3、學(xué)習(xí)情況與支部半年工作總結(jié)一起進(jìn)行。
三、考學(xué)制度：
考學(xué)，包括考試和考核兩個方面。一方面是參加上級組織的理論考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；另一方面是通過檢查讀書筆記，撰寫的體會文章或通過個別座談、提問等方式檢查理論聯(lián)系實(shí)際，開闊思路，指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問題的情況。
1、黨員干部學(xué)習(xí)情況列入個人實(shí)績考核目標(biāo)之中。
2、考核形式包括聽匯報，查閱學(xué)習(xí)筆記等。
3、考核內(nèi)容包括參學(xué)情況，測試成績，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會情況等。
4、考核結(jié)果半年匯總一次。
5、考學(xué)工作由黨支部成立的考核督查組進(jìn)行。
6、黨員干部的學(xué)習(xí)情況考評結(jié)果作為評選先進(jìn)的依據(jù)之一。
四、評學(xué)制度：
評學(xué)，把黨員干部的理論學(xué)習(xí)情況作為年中、年末目標(biāo)考核、民主評議的一項(xiàng)內(nèi)容，在述職時同業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況一并進(jìn)行評議。
1、每年10月份對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次評定。
2、評定內(nèi)容包括參學(xué)情況，測試成績，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會情況等。
3、評學(xué)工作與個人年度工作總結(jié)一起進(jìn)行。
4、評學(xué)工作由黨支部成立的考核督查組進(jìn)行。
五、相關(guān)要求
1、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：黨員干部的理論學(xué)習(xí)情況劃分為好、一般、差三個等次。
(1)“好”的標(biāo)準(zhǔn)：能夠積極參加機(jī)關(guān)黨支部的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真自學(xué)規(guī)定的篇目，并理論聯(lián)系實(shí)際，積極撰寫體會文章，用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。在上級或有關(guān)部門組織的理論考試或考核中，成績在良好以上。
(2)“差”的標(biāo)準(zhǔn)：不積極參加機(jī)關(guān)黨支部的理論學(xué)習(xí)，缺席時間達(dá)一半以上；不能完成規(guī)定的理論學(xué)習(xí)篇目，理論考試與考核不及格。
(3)“一般”的標(biāo)準(zhǔn)：介于“好”和“差”之外的都為一般。
2、黨支部將對黨員的學(xué)習(xí)筆記、心得體會、考試成績、觀看電教片、年終考核、參加學(xué)習(xí)和組織活動等情況進(jìn)行評定，并將評定情況作為劃分等次的標(biāo)準(zhǔn)之一。
3、對理論考試不及格、考核不合格者，在民主評議時一般應(yīng)評議為“差”等次，年終不能評為任何先進(jìn)，對理論學(xué)習(xí)考試不及格者，黨組書記或支部書記要其進(jìn)行理論輔導(dǎo)，提高其理論水平；對在考核中理論學(xué)習(xí)考核為“差”等次者，黨組書記或支部書記要與其結(jié)成對子，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，提高其理論素質(zhì)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)青工安全管理工作，創(chuàng)新青工安全生產(chǎn)活動方式，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，推動我局安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，局團(tuán)委決定在全局28歲以下青工中推行《青工安全手冊》，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。
一、推行《青工安全手冊》的意義：
1.推行《青工安全手冊》是團(tuán)組織“融入中心、服務(wù)大局”的具體體現(xiàn)。“融入中心、服務(wù)大局”是鐵路政治工作的重要原則，也是鐵路共青團(tuán)工作的指導(dǎo)方針，“融入中心、服務(wù)大局”就必須把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作之首。必須在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場發(fā)揮作用，體現(xiàn)作為，推行《青工安全手冊》就是落實(shí)這一思想的具體體現(xiàn)。
2.推行《青工安全手冊》是團(tuán)組織為爭創(chuàng)一流鐵路局發(fā)揮作用的重要措施。建設(shè)和諧鐵路，爭創(chuàng)一流鐵路局，實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展是我局的奮斗目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的根本保證，也是各級組織的共同任務(wù)，各級團(tuán)組織要始終把安全生產(chǎn)作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推行《青工安全手冊》就是新形勢下局團(tuán)委全力抓好青工安全生產(chǎn)所采取的一項(xiàng)新舉措。
3.推行《青工安全手冊》是團(tuán)組織開展安全生產(chǎn)活動的創(chuàng)新形式。成局以來，全局各級團(tuán)組織圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列安全主題活動，局團(tuán)委在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則設(shè)計了《青工安全手冊》。利用這一新載體，深化青工安全管理工作，促使青工安全生產(chǎn)活動走上制度化、規(guī)范化軌道。
二、實(shí)施范圍
根據(jù)《青工安全路風(fēng)管理辦法》規(guī)定，28歲以下青工是團(tuán)組織的考核對象，35歲以下青工是團(tuán)組織的工作對象。局團(tuán)委決定在全局28歲以下青工中推行《青工安全手冊》，各基層團(tuán)組織也可擴(kuò)大推行范圍，鼓勵和吸引35歲以下青工參與這一活動。
三、工作目標(biāo)
通過推行《青工安全手冊》，實(shí)現(xiàn)青工安全生產(chǎn)自我教育、自我約束、自我管理、自我安全，逐步使青工的“兩違”問題減少，青工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)得到提高，青工的安全管理達(dá)到有序可控。
四、內(nèi)容和運(yùn)作程序
（一）、內(nèi)容
1.個人年度安全目標(biāo)和措施
2.月度個人安全寫實(shí)
3.個人季度安全生產(chǎn)分析
4.團(tuán)支部考核建議
（二）、運(yùn)作程序
1.《青工安全手冊》由團(tuán)支部（團(tuán)小組）統(tǒng)一管理，由專人負(fù)責(zé)填寫、管理《青工安全手冊》。
2.《青工安全手冊》實(shí)行百分制加減法考核，減分的項(xiàng)目以車間（班組）月度考核內(nèi)容為依據(jù)，加分的項(xiàng)目主要是指青工參加各種、各級安全生產(chǎn)活動（如：參與青年文明號創(chuàng)建、包保設(shè)備、安全演講、宣傳、技術(shù)比武等安全生產(chǎn)活動）。各單位團(tuán)委要根據(jù)本單位實(shí)際制定和細(xì)化考核辦法，明確加減分各項(xiàng)分值。每年以100分為基礎(chǔ)分，當(dāng)月考核以上一個月得分為基礎(chǔ)分進(jìn)行加減，逐月滾動，12月份得分為本人年度最終得分。
3.每年初，青工本人結(jié)合本單位和崗位工作實(shí)際，制定和填寫具體的“個人年度安全目標(biāo)和措施”。
4.每月末，各團(tuán)支部書記（團(tuán)小組長）要主動掌握車間（班組）月度考核情況，收集青工安全生產(chǎn)情況，按照本單位制定的考核辦法進(jìn)行加減分考核，在《青工安全手冊》逐項(xiàng)填記，由團(tuán)支部書記（團(tuán)小組長）和本人共同簽字確認(rèn)。并將個人考核情況在公示欄進(jìn)行公示，接受青工監(jiān)督，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
5.每季度末，青工要對本人一個季度以來安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)、分析，根據(jù)自己存在的問題，制定相應(yīng)的措施，積極加以整改，并將有關(guān)情況記錄在《青工安全手冊》相應(yīng)欄內(nèi)。每季度末，團(tuán)支部書記（團(tuán)小組長）根據(jù)青工季度安全生產(chǎn)表現(xiàn)，和青工進(jìn)行談話，并對“青工季度個人安全生產(chǎn)分析”進(jìn)行評定，簽署意見。在此基礎(chǔ)上，段團(tuán)委、團(tuán)支部要全面分析青工安全生產(chǎn)情況，撰寫《季度青工安全生產(chǎn)分析報告》上報上級團(tuán)組織。
6.年終得分是評價青工安全生產(chǎn)的主要依據(jù)，每年末，各單位團(tuán)組織要根據(jù)青工得分情況，對排名前列的青工進(jìn)行表彰獎勵，可命名為“青年安全崗”或“青年崗位能手”，并向上級組織推薦表彰獎勵。對排名靠后的青工可列為“安全關(guān)鍵崗”，進(jìn)行“一對一”包保幫教，幫助青工提高保安全的能力。
7.各單位可根據(jù)本單位實(shí)際，建立青工安全風(fēng)險抵押制度。采取青工抵押50元，單位拿出50元捆綁，建立“青工安全銀行”，以百分制考核為依據(jù)，一分一元，年終根據(jù)個人得分情況，進(jìn)行安全風(fēng)險兌現(xiàn)。
五、有關(guān)要求
1.《青工安全手冊》由局團(tuán)委統(tǒng)一設(shè)計制作，各單位團(tuán)委要對28歲以下青工進(jìn)行摸底調(diào)查，確保一人一冊。并對《青工安全手冊》的填寫、管理指定團(tuán)支部委員或團(tuán)小組長，進(jìn)行分工包保。
縣委組織部：
2006年度，在縣委組織部的正確指導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，以黨委決策為中心，以增加農(nóng)民收入為重點(diǎn)，采取以推行“支部+協(xié)會”的黨建工作模式為突破口，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型”政府為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)“兩支隊伍”建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，為我鄉(xiāng)超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)勁的組織保證。
現(xiàn)用“十項(xiàng)工作”“五個來源”“四個爭取”對我個人今年來的黨建工版權(quán)所有作總結(jié)如下：
（一）十項(xiàng)顯著的工作成果：①推薦趙堯村支書趙謀順赴寶雞參加農(nóng)村支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、南馬村支書高福榮參加全市農(nóng)村支部書培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，林皋、焦段河的黨支部書記外出考察學(xué)習(xí)；四名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和五名機(jī)關(guān)干部參加常訓(xùn)學(xué)習(xí)；有四名領(lǐng)導(dǎo)、二名同志和四名村支書出省參觀學(xué)習(xí)；②按照精干高效，定崗定員，注重表現(xiàn)，雙向選擇的原則，合理地將機(jī)關(guān)干部實(shí)行了優(yōu)化組合，競聘上崗，合理將機(jī)關(guān)設(shè)置為六辦三站三所，通過競聘演講、雙向選擇，機(jī)關(guān)57名干部適位工作，教育機(jī)關(guān)干部放下架子，丟掉面子，撲下身子，進(jìn)到村子，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要知底子，有盤子，熟路子，甘當(dāng)學(xué)子，作無名子，形成求真務(wù)實(shí)的工作紛圍；③舉辦了兩期機(jī)關(guān)干部微機(jī)培訓(xùn)班，使機(jī)關(guān)干部較為熟悉地掌握了辦公自動化的基本技能，率先在全縣開了微機(jī)化管理的先河；④建立學(xué)習(xí)工作匯報制度和級主要干部實(shí)績考核機(jī)制，在蘋果樹大改形式工作中，對許家河、武子、高西、高東村的黨支部的班子進(jìn)行了充實(shí)提高，對工作滯后的三個村的村黨支部書記予以通報批評，為中心工作的順利實(shí)施增添了動力；很抓了可仙村果樹大改形示范點(diǎn)的建設(shè)，成功地組織接待了全省冬季果樹管理現(xiàn)場會；⑤扎實(shí)推行“支部+協(xié)會”的黨建工作模式，加速推進(jìn)農(nóng)民增收步伐。制定了《林皋鄉(xiāng)關(guān)于集中推行“支部+協(xié)會”黨建工作模式的實(shí)施方案》，林皋的種養(yǎng)協(xié)會，可仙、四街的蘋果協(xié)會，趙堯的辣椒協(xié)會，吳堯的養(yǎng)殖協(xié)會，等七個協(xié)會在全鄉(xiāng)榜上有名，其中，趙堯的辣椒協(xié)會和吳堯的養(yǎng)協(xié)會曾被組織部攝像予以宣傳報道；⑥村級班子整建效果顯著，整體效能不斷加強(qiáng)。先后分兩期對林皋河村、可仙村黨支部的班子進(jìn)行了整建。其中可仙村黨支部的整建成效顯著；⑦九月份抽調(diào)17名機(jī)關(guān)的黨員干部進(jìn)駐南馬村，開展“樹旗幟、固堡壘”工作月活動，全面規(guī)范創(chuàng)新各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，取得了十項(xiàng)成果，成功地組織接待了省委馬部長在該村召開的扶貧協(xié)調(diào)工作會議，為南馬村“旗幟工程”下的扶貧開發(fā)工作增添了亮點(diǎn)，⑧“黨員電教科技扶貧”工作深入開展，爭取縣委組織部的支持，建立了南馬、四街兩個村級電教播放站，配齊了電視機(jī)、vcd、電教影碟等設(shè)備；⑨慶祝“七一”紀(jì)念活動豐富多彩，“兩個會議”、“一個表彰”、“一個重溫”和“一個慰問”活動及在林皋湖慶祝建黨83周年聯(lián)歡會，使今年的建黨紀(jì)念活動有聲有色；黨員突擊隊的電視新聞報道、機(jī)關(guān)建設(shè)的黨建電視報道、南馬村的旗幟工程報道，白云公路旁的黨建宣傳碑子，《組織史》編撰的樣稿，《當(dāng)代陜西》征訂名列全縣前茅等等，都使我鄉(xiāng)今年黨建工作富有起色；⑩充實(shí)提高的新村級班子工作富有活力，許家河村爭資5萬元，一手抓校建，一手抓改形，兩項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，深受群眾好評；武子村果樹大改形工作順利進(jìn)展，高西村充實(shí)了村委會干部，增強(qiáng)了村級班子的戰(zhàn)斗力，使大改型工作后來居上。
（二）十項(xiàng)工作成績?nèi)〉玫膭恿χ饕俏鍌€來源：一是來源于機(jī)關(guān)的硬件建設(shè)和電視、微機(jī)、打印機(jī)、音響的購置、寬帶網(wǎng)的接入和機(jī)關(guān)環(huán)境的總體改善；二是來版權(quán)所有源于機(jī)關(guān)干部雙向選擇，競聘上崗，適位工作帶來的舒暢心情；三是來源于村級干部積極工作所產(chǎn)生的勃勃生機(jī)；四是來源于建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型”政府所產(chǎn)生的工作動力；五是來源于爭項(xiàng)引資、重點(diǎn)工程建設(shè)帶來的旺盛人氣。
（三）明年的工作設(shè)想是四個爭取：一爭取全鄉(xiāng)黨建工作有跨越式的大發(fā)展，使全縣的黨建工作會議能在我鄉(xiāng)召開；二爭取至少有許家河、可仙、南馬、新桌、吳堯五個村的村部建成；三爭取至少有可仙、四街、吳堯三個村的“支部+協(xié)會”能在民政局注冊登記，取得國家政策性扶持；四爭取至少有五名農(nóng)村支部書記赴省內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)，開闊視野。
會議時間:20xx年x月x日
會議地點(diǎn):黨員活動室
主持人:
參加人員:主要內(nèi)容:
傳達(dá)學(xué)習(xí)開展xx專題組織生活會的相關(guān)要求。
黨支部書記代表班子進(jìn)行檢討
三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評。
會議內(nèi)容:
一、傳達(dá)學(xué)習(xí)開展xx專題組織生活會的相關(guān)要求
一是查擺問題要準(zhǔn)。要突出問題導(dǎo)向,按照“四個對照”“四個找找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實(shí)”要求深入查擺問題,不能避重就輕,不能避實(shí)就虛,不能有漏項(xiàng)。
二 是剖析原因要深。要深挖細(xì)査剖深問題根源,防止蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事。對查找出來的問題
二、黨支部書記代表班子進(jìn)行檢討
由黨支部書記xx同志代表黨支部班子進(jìn)行檢討發(fā)言,主要查擺出如下問題
1.班子對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入積極。
2.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識有待提高
3.工作中存在一定的形式主義
班子存在問題原因分析如下:
1.支部成員學(xué)習(xí)意識淡化,學(xué)習(xí)主動性降低。
2.平時忙于生產(chǎn),淡化了對黨的理論的學(xué)習(xí)
3.支部班子與時俱進(jìn)、更新觀念不牢固。
4.支部成立時間尚短,管理制度及廉政建設(shè)制度趨于完善制定如下整改措施
1.加強(qiáng)思想建設(shè),增強(qiáng)班子政治理論能力。
2.增強(qiáng)宗旨意識,提升支部班子為職工的服務(wù)意識,優(yōu)化支部班子管理能力。
三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評
首先黨支部書記xx同志進(jìn)行個人自我批評,在思想政治、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、廉政紀(jì)律建設(shè)等四方面存在以下主要問題
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入積極;2.對黨的政治理論建設(shè)認(rèn)識不夠;3.主動作為、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng);4.工作中存在一定的形式主義;5.工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識;6.工作思路不能適應(yīng)時代進(jìn)步;7.缺乏現(xiàn)代化辦公、學(xué)習(xí)手段;8.在辦公、生活細(xì)節(jié)中缺乏節(jié)約意識;9.自律意識有所淡化
問題原因分析如下
1.學(xué)習(xí)意識淡化,學(xué)習(xí)主動性降低;2.平時忙于生產(chǎn),淡化了對黨的理論的學(xué)習(xí);3.工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng),與時俱進(jìn)、更新觀念不牢固;4.對自我要求缺乏高度制定如下整改措施
1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高政治修養(yǎng);2.改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)創(chuàng)新意識;
3.解放思想觀念,堅持與時俱進(jìn);4.強(qiáng)化自律意識,做到心中有戒;5學(xué)習(xí)老區(qū)紅色精神,弘揚(yáng)艱苦奮斗
其他黨員對xx同志進(jìn)行點(diǎn)評
xx:xx同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見;
xx:xx同志…
xx同志進(jìn)行自我批評,主要存在如下問題
1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時、理解不深,缺乏指導(dǎo)實(shí)踐、推動實(shí)際工作的思路和方法;2.與職工的溝通交流不到位,缺乏對職工思想的深入了解;3.在工作中遇到問題,沒有形成以立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性;4.在日常工作中缺乏自我批評,自我檢討力度不夠:5.有時對上級文件的傳達(dá)存在形式主義,只要求職工簽字而沒有對文件內(nèi)容實(shí)質(zhì)的傳達(dá)其他黨員對xx同志進(jìn)行點(diǎn)評
xx:xx同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身存在的問題,希望在今后的工作中加以整改;
XX:xx同志進(jìn)行了…
xx同志進(jìn)行自我批評,主要存在如下問題:
1.對新時代黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠及時,理解不深入、不到位;2.遇到重大問題有往上推的心理,擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng);3.缺乏利用理想信念引導(dǎo)職工群眾的實(shí)際行動;4.缺乏自我批評的精神,在日常工作中缺乏自我檢討;5.有時處理職工問題簡單粗暴,缺乏對職工的耐心;6.勤儉節(jié)約意識有待加強(qiáng),生活中有貪杯現(xiàn)象
其他黨員對xxx同志進(jìn)行點(diǎn)評:
XXX:Xxx同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見;
XXX:XXX同志進(jìn)行了深刻的檢討,認(rèn)清了自身存在的問題,要在今后的工作中加以整改,加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)自我批評,不斷高自我;
xXX:xxx同志自我檢討深刻、到位,在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識
xXX:XXx同志對深刻剖析了自身存在的問題,希望在今后的工作中認(rèn)真整改
XXx同志進(jìn)行自我批評,主要存在如下問題:
1.對新時代黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠及時,理解不深入、不到位;在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”方面,更多地是思想上的要求,還缺少具體可落實(shí)的方法和行動;2.雖然政治立場堅定,但面對他人的消極言論是沒有及時對其糾正及批評;3.不能很好的接受其他黨員對自己提出的意見及建議,并且整改不及時;4.在落實(shí)上級任務(wù)時,有根據(jù)現(xiàn)場條件選擇性落實(shí)的現(xiàn)象;5.在安排任務(wù)時,有時會將輕松好干的任務(wù)安排給與自己關(guān)系好的職工。
其他黨員對xx同志進(jìn)行點(diǎn)
xXx:xxx同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身存在的問題,希望在今后的工作中加以整改
XXX: XXX
xXx進(jìn)行自我批評,主要存在如下問題:
1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時、理解不深,缺乏指導(dǎo)實(shí)踐、推動實(shí)際工作的思路和方法;在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”方面,缺乏具體可落實(shí)的方法和行動;2.缺乏利用理想信念引導(dǎo)職工群眾的實(shí)際行動;缺乏自我批評的精神,在日常工作中缺乏自我檢討;3.對黨的政治理論的學(xué)習(xí)有時搞形式主義,僅限于抄筆記,沒有認(rèn)真深入的學(xué)習(xí);4.在工作之余有瀏覽網(wǎng)頁、觀看小視頻的不良習(xí)慣。
其他黨員對xx同志進(jìn)行點(diǎn)評
xXX:XXX同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見;
XXX: XXX
一、提高認(rèn)識，真抓實(shí)干。認(rèn)識問題，看來似乎是個老生常談的問題，每次會議都要，但它的確是我們開展工作成敗的關(guān)鍵。因?yàn)檎J(rèn)識決定行動，如果一個人愿意干這件事情，那么，不管這件事有多么難做，他都要千方百計地去做好這件事情。反之，如果一個人從內(nèi)心里就根本不愿做這件事，你硬讓他去做，可想而知，這件事是肯定做不好的。所以，今天我還是要認(rèn)識問題。我們作為支部書記，一定要清楚地認(rèn)識到，實(shí)行黨委工作績效管理，并不是集團(tuán)公司黨委一時心血來潮，也不是空穴來風(fēng)，而是當(dāng)前潞安改革與發(fā)展的形勢和任務(wù)的要求，最根本的目的是為了探索在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，在潞安新一輪的改革發(fā)展過程中，黨委如何更好地開展工作、發(fā)揮作用。黨委工作績效管理評價體系是集團(tuán)公司經(jīng)過十年的探索和實(shí)踐，在集思廣益、認(rèn)真總結(jié)、反復(fù)研究基礎(chǔ)上形成的，集團(tuán)公司黨委王書記把它形象地比喻成一部指導(dǎo)我們黨建工作的“工具書”。因?yàn)樗粌H告訴了你工作標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度，同時還告訴你工作方法，怎樣去做。這一點(diǎn)，我們在推行評價體系兩年多的工作實(shí)踐中，已經(jīng)有了比較深刻的體會。推行評價體系，我們支部書記是第一責(zé)任者，是職責(zé)所在，使命所系。集團(tuán)公司黨委王書記多次，推行評價體系面臨的考驗(yàn)并不是模式本身，而是核心團(tuán)隊是否具備長期駕馭、管理和運(yùn)營的能力，這將最終成為推行成敗的關(guān)鍵。我感到，這不僅是對我們司馬煤業(yè)公司的考驗(yàn)，也是對公司每個黨支部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。所以，大家必須全力以赴，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，丟掉僥幸和應(yīng)付的念頭，安下心來，撲下身子，真抓實(shí)干，要親自過問、親自研究，虛心向好的支部學(xué)習(xí)，不甘落后，迎頭趕上來。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。這是我們推行好黨委工作績效管理評價體系的根本保證。因?yàn)辄h委工作績效管理評價體系是一個新生事物，需要我們學(xué)習(xí)的東西很多很多。作為一名政工部門人員，不僅要熟悉黨務(wù)方面、政工方面的知識，同時還需要掌握安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方方面面的知識。因?yàn)轶w系四大板塊中有個“促發(fā)展”板塊，如果你不懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，就無法去作評價。比如，什么叫“成本”？什么叫“利潤”?等等。我認(rèn)為都應(yīng)該去了解一些，雖說不需要十分精通，但是一定要大體了解。反過來講，行政干部也需要掌握黨務(wù)方面的知識，因?yàn)橛性S多工作你要參與，你不掌握這方面知識，就無法參與到黨委工作績效管理評價體系當(dāng)中，黨政工作就不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的融合，所以說，要求我們黨政干部都要實(shí)實(shí)在在坐下來，鉆進(jìn)去，認(rèn)真學(xué)習(xí)，豐富知識，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的要求。
前段時間，公司黨委組織政工干部、支部書記和行政干部開展了黨委工作績效管理評價體系的輪講，我認(rèn)為這就是一種好的形式。因?yàn)樗鼤浦覀內(nèi)W(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就無法給別人去講。今后這種論講，我們還要繼續(xù)堅持下去。在這個基礎(chǔ)上，公司黨委還會安排安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各部門的部長來給政工干部講課。通過互講、互學(xué)的形式來提高黨政干部的綜合素質(zhì)，從而為績效管理評價體系的推行創(chuàng)造好的條件。
三、規(guī)范運(yùn)行，保證質(zhì)量。抓好規(guī)范是順利有效推行績效管理評價體系的基礎(chǔ)。因此，集團(tuán)黨委對此非常重視，了“14321”的工作模式，并且把今年確定為評價體系的“規(guī)范運(yùn)行年”，這就要求我們必須下功夫做好規(guī)范運(yùn)行這篇文章，確保體系推行到位、有效。具體講，就是要抓好三個方面：
第一是要抓好制度的規(guī)范。從公司來講，推行評價體系以來，我們先后制定、完善了體系基本制度和保障制度46項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)黨委工作制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。我今天要的是，基層支部也要結(jié)合自身實(shí)際，從管理的角度出發(fā)，制定和完善相關(guān)的制度。因?yàn)辄h委的制度是管宏觀的，指導(dǎo)全公司的，但是具體到微觀層面來講，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際，相應(yīng)地制定一些制度，做到每項(xiàng)工作都有章可循，這兩者并不矛盾。
第二是要抓好流程的規(guī)范。流程是績效管理評價體系實(shí)施的工作載體。集團(tuán)公司黨委實(shí)行的“三書、兩評價、一通報”，就是這一工作載體的具體體現(xiàn)。我們公司推行黨委工作績效管理評價體系以來，在具體推行過程中，緊密結(jié)合自身實(shí)際，在實(shí)踐中提煉并形成了具有我們司馬特色的“34563”的推行規(guī)則，這個規(guī)則是集團(tuán)公司“14321”模式的具體化，體現(xiàn)了司馬的個性，進(jìn)一步明確了操作的方法和要領(lǐng)，希望大家一定要熟悉并很好地掌握。在此基礎(chǔ)上，還要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司今年以來重新修訂的“三書”、“評價表”格式，規(guī)范執(zhí)行，絕不能我行我素，最后造成返工。上半年評價結(jié)束的時候，我們已經(jīng)對基層支部評價文本存在的不規(guī)范之處進(jìn)行了修改，希望大家一定要很好地堅持下去，并形成長效機(jī)制。另外，包保部門要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“包保責(zé)任制”，每個月到包保支部檢查工作不少于3次，并要將發(fā)現(xiàn)的問題匯總后送交績效辦公室，我也要定期深入支部進(jìn)行檢查。
第三是要抓好評價。無論是自我評價還是組織評價，都要實(shí)事求是，切忌空話套話，要敢于暴露自己存在的問題，對產(chǎn)生問題的原因要從深層次上分析，這樣才能起到自我反省、自我激勵、自我提高的作用。今后，績效辦公室和四個評價組要定期或不定期深入基層支部檢查自評情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正。對一些應(yīng)付支差、評價走形式的要嚴(yán)格進(jìn)行考核，同時，我們還要追究支部書記的責(zé)任。在這里，我特別要，支部書記、隊長要從自身做起，帶頭搞好評價。只有自己做好了，才能理直氣壯地要求你們的下屬做好，才能真正提高評價的質(zhì)量。
四、創(chuàng)新工作，追求特色。黨委工作績效管理評價體系是思維方式的變革，更是工作方式的變革。要推行好評價體系，就必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，有所作為。我們重點(diǎn)要在以下三個方面進(jìn)行創(chuàng)新：
一是要創(chuàng)新工作思路。剛才，集團(tuán)公司黨委辦公室王科長也講到了，創(chuàng)新非常關(guān)鍵。俗話說，思路決定出路。我們做支部工作，如果沒有一個好的思路，那么，你的工作只能是前進(jìn)無目標(biāo)，奮斗無方向，死氣沉沉，沒有出路。這就要求我們的支部書記要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊視野，要緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，確立支部工作的具體思路。只要這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)黨政工作的有機(jī)融合，才能有效地發(fā)揮支部在安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是要創(chuàng)新工作內(nèi)容。對支部來講，推行評價體系之后，要突出“精簡”二字。在制定年度計劃書、月度任務(wù)書時，要與生產(chǎn)、經(jīng)營緊密結(jié)合，但并不要求包羅萬象、事無俱細(xì)，把一些日常的工作都加進(jìn)去，而是要求工作有創(chuàng)新性，哪怕只有一兩項(xiàng)也行，關(guān)鍵是要看是否有創(chuàng)新，是否有效果。
三是要創(chuàng)新工作方法。實(shí)踐證明，同樣一件事，在具體辦的過程中，采取的方法不同，效果也會大不一樣。采取的方法好，事情就會辦得漂亮，反之，事情不但辦不漂亮，反而會砸了鍋，前功盡棄。我們推行評價體系也是這樣，必須動腦筋多想法，怎樣做才能把體系推行好？多問幾個為什么，怎樣做才能體現(xiàn)出自己的風(fēng)格和特色，才能取得成效？而不是人云亦云、隨波逐流。
借今天的會議，我還要一下國慶前后的安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定工作。建國六十周年大慶馬上就要到了，因此，穩(wěn)定就成為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù)，我們絕不能掉以輕心、麻痹大意，要從思想上引起高度重視，迅速行動起來，采取強(qiáng)有力的措施，把安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定工作抓緊抓實(shí)抓好。
第一，要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，確保安全生產(chǎn)無事故。今天在座的各位都肩負(fù)著維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的重任，希望大家都要像任董事長講的那樣，當(dāng)明白人，做明白官，要恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，撲下身子，腳踏實(shí)地，在安全管理上下功夫，要認(rèn)真執(zhí)行“三必到，三走到”規(guī)定，從嚴(yán)過細(xì)查找安全管理方面存在的漏洞，絕不放過一個隱患。各支部要加強(qiáng)對職工的安全思想教育，絕不能讓職工帶著情緒上崗，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
第二，要加強(qiáng)對民爆物品的管理。保衛(wèi)部近期要深入井下火藥庫，檢查火藥、雷管的領(lǐng)退情況，加強(qiáng)對井口檢身的檢查，尤其是要加強(qiáng)對外委隊伍的管理，確保不留一個死角、不留一個隱患。
第三，要加強(qiáng)對礦區(qū)要害部位和生活區(qū)的保衛(wèi)和防范。特別是要加大夜間巡邏的力度，對可疑人員和可疑跡象絕不能放過，必須嚴(yán)厲打擊。小區(qū)管委會要加強(qiáng)對小區(qū)的管理，對單元防盜門的關(guān)閉情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對小區(qū)門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度，確保小區(qū)的安全。
按照縣局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，我公司支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動在主管局督導(dǎo)組的重視和指導(dǎo)下，行動迅速，認(rèn)真研究部署，統(tǒng)一組織實(shí)施，較好地完成了第一階段學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動內(nèi)容，取得了初步效果。具體開展了以下工作。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動方案。
我公司支部按照縣局開展活動的文件精神和動員會議精神要求，及時成立了縣自來水公司支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。支部書記任組長，副書記任副組長，其他支委為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施分工明確，任務(wù)清楚。同時，支部制定《縣自來水公司黨支部關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》，通過召開全體中層以上干部、黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究實(shí)施方案。活動方案對活動目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容、總體安排以及方法步驟做了具體的說明和規(guī)定。為推動活動有效開展，活動領(lǐng)導(dǎo)小組給每個黨員、干部下發(fā)了專用學(xué)習(xí)筆記本，并下發(fā)了18篇精讀和必讀篇目文檔，便于黨員干部開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。
二、動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
按照主管局《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施意見》，我公司支部高度重視，于3月14日上午召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會，對深入開展教育實(shí)踐活動進(jìn)行了動員部署。在動員會上，宣讀了《縣自來水公司黨支部關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》，支部副書記進(jìn)行了動員講話，宣講了活動資料，并詳細(xì)解讀了開展此項(xiàng)活動的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、活動節(jié)點(diǎn)、活動要求、活動安排、方法步驟，主管局督導(dǎo)小組對大會進(jìn)行了指導(dǎo)和總結(jié)，并就開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動提出了具體要求。通過動員會的召開，使大家統(tǒng)一了思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握了目標(biāo)任務(wù)，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、組織集中學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成果。
為深入貫徹落實(shí)《縣自來水公司支部關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》，確保公司支部全體黨員干部保持高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加自覺、主動的參加到教育實(shí)踐活動中來，支部制定了第一階段學(xué)習(xí)計劃，并分別于2014年3月17日、18日、19日，4月1日，5月23日和26日學(xué)習(xí)了《論群眾路線重要論述摘編》、《和自治區(qū)黨委彭清華同志系列講話精神》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)——重要論述摘編》和《損害群眾利益典型案例剖析》等精讀和必讀篇目，同時，支部書記結(jié)合公司實(shí)際，于4月1日給全體黨員上黨課，解讀了《認(rèn)真把握供水企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的立足和落腳點(diǎn)》。要求支部全體黨員在完成本職工作外積極進(jìn)行自學(xué)，并就自學(xué)內(nèi)容撰寫學(xué)習(xí)心得體會。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)成果，堅定自覺踐行群眾路線的決心。
四、多渠道征求群眾意見和建議。
開展形式多樣的征求意見活動，按照教育實(shí)踐活動要求，公司班子成員帶頭到基層征求意見，先后采取座談，單獨(dú)談話，征求全體黨員和群眾代表對領(lǐng)導(dǎo)班子在“”等方面的意見和評價，將征求到的意見和建議認(rèn)真對待，分類梳理，同時，要求支委成員就“”方面存在問題進(jìn)行查擺、對照、剖析，制定整改措施，寫出個人剖析材料，并上墻公示7天（5.28-6.3），接受群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)。對能及時解決的意見和建議及時給予解決，對一時不能解決或不能解決的意見和建議給予限期解決承諾或給予耐心的解釋。總之，公司支部將征求意見貫穿到整個教育實(shí)踐活動中，收到了邊學(xué)邊改的效果，為下階段活動的開展奠定了基礎(chǔ)。
目前，我公司支部完成了實(shí)踐活動第一階段的各項(xiàng)工作，通過各活動領(lǐng)導(dǎo)小組和各支部的精心組織、全力實(shí)施、狠抓落實(shí)，確保了第一階段群眾路線教育實(shí)踐開展的有形有色，有質(zhì)有量，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了實(shí)效，為開展好后續(xù)幾個環(huán)節(jié)工作打下了良好的基礎(chǔ)，同時做到了學(xué)習(xí)教育和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。
1月11日，云南省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議在昆明召開。省委副書記李紀(jì)恒主持會議并講話。
會議聽取了省委組織部部務(wù)委員、老干部局局長薛彪關(guān)于全國老干部局長會議精神的匯報，審議通過了2010年全省老干部工作總結(jié)和2011年全省老干部工作要點(diǎn)，并對召開全省老干部工作會議和西南片區(qū)老干部工作座談會等有關(guān)問題作了研究。會議認(rèn)為，過去的一年，各級各部門特別是老干部工作部門。注重加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，不斷完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制，抓好老干部政治、生活待遇的落實(shí)，不斷健全和完善落實(shí)老干部政策的各項(xiàng)措施，竭力為老干部解決實(shí)際困難和問題，積極組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，全省老干部工作取得了新成效。
李紀(jì)恒在講話中強(qiáng)調(diào)，老干部是黨和人民的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富，是鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要政治力量。我們要堅持在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實(shí)離退休干部政治和生活待遇、加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作為重點(diǎn)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。
省委常委、常務(wù)副省長、省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長羅正富，省人大常委會常務(wù)副主任晏友瓊，省政協(xié)常務(wù)副主席管國忠，省老領(lǐng)導(dǎo)朱奎、保永康和省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組12個成員單位的領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
1月12日，四川攀枝花市委、市政府隆重舉辦“2011年老干部春節(jié)團(tuán)拜會”，向全市老領(lǐng)導(dǎo)、老同志拜年，給他們送去節(jié)日的問候和美好祝愿。
市委書記、市人大常委會主任趙愛明出席并講話。市委副書記、市長劉曉華通報了2010年全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、“十二五”總體思路和主要目標(biāo)。市政協(xié)主席高方芹，市人大常委會黨組書記、常務(wù)副主任謝道全，市委副書記、市委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張剡，市委常委、常務(wù)副市長王川紅出席會議。市委常委、組織部長張祖蕓主持團(tuán)拜會。
在攀的離退休市級老領(lǐng)導(dǎo)、市級機(jī)關(guān)各部門、各企事業(yè)單位的近百名離退休老同志代表參加了會議。(攀枝花市委老干部局)
2010年12月30日，四川德陽市老干部工作“四先”表彰大會暨老干部工作會隆重召開。市委書記、市人大常委會主任方小方出席并講話，市委常委、組織部長丁成明主持會議，市人大常委會副主任文彥江，副市長肖龍溪，市政協(xié)副主席馬俊東出會。各縣(市、區(qū))委組織部長，老干部局局長；市級各單位老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)，離退處處長(老干部科科長或老干部工作專兼職人員)；部分離退休黨支部書記或老干部代表；二重、東電、東汽離退處處長等參加了會議。
會議表彰了旌陽區(qū)政協(xié)離退休黨支部等10個先進(jìn)離退休干部黨支部，馬榮勝等30名離退休干部先進(jìn)個人，中江縣委老干部局等10個老干部工作先進(jìn)集體，楊期述等10名老干部工作先進(jìn)者。總結(jié)了2010年全市老干部工作，對2011年全市老干部工作進(jìn)行了安排部署。(德陽市委老干部局)
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平
在瞬息萬變的當(dāng)今時代，工作環(huán)境和任務(wù)也會隨之發(fā)生變化，工作的方式方法也與過去有明顯不同，為此，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，在工作之余不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要論述、創(chuàng)建和諧社會等理論，使自己對黨的方針政策有了更深刻的理解和把握，提高了個人分析解決問題的能力。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持以領(lǐng)導(dǎo)為師、以同事為師、以實(shí)踐為師，擠出時，間學(xué)習(xí)交通管理相關(guān)知識，加深了對運(yùn)政執(zhí)法工作的理解，確保在思想上、行動上緊跟時代步伐，提高了服務(wù)工作的主動性、自覺性和科學(xué)性。
二、注重實(shí)效，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全力做好本職工作
（一）全力以赴，做好外勤稽查工作。2004年4月之前，我在稽查外勤從事稽查工作。期間，我與分隊其他同事一道堅持依法行政，秉公執(zhí)法，認(rèn)真做好每一宗違章的調(diào)查取證工作，耐心向違章當(dāng)事人做好解釋和說服教育工作。同時，我還先后擔(dān)任分隊資料員和中隊資料員，做好稽查工作的同時，我還加班加點(diǎn)完成分隊、中隊重要工作、突發(fā)事件等情況的總結(jié)上報工作。在稽查一線工作期間，我多次被評為“春運(yùn)先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。
（二）立足崗位，腳踏實(shí)地，較好地完成了稽查大隊的各項(xiàng)文秘工作。2004年4月，被安排到大隊內(nèi)勤工作后，我針對內(nèi)勤的工作實(shí)際，堅持從本職出發(fā)，及時做好各大隊和內(nèi)勤之間的協(xié)調(diào)工作，推動內(nèi)勤規(guī)范運(yùn)作，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、協(xié)作的良好工作環(huán)境。對宣傳工作，我結(jié)合局、處重點(diǎn)工作和大隊工作實(shí)際，，認(rèn)真做好大隊宣傳工作。如春運(yùn)期間，制作了春運(yùn)稽查工作宣傳欄；開展出租車整治工作期間，多次制作了出租車整治工作宣傳欄等。對會務(wù)工作，我與內(nèi)勤其他同事一起，明確職責(zé)分工，認(rèn)真做好會議籌備、會議安排、情況上報等工作。對公文辦理，我進(jìn)一步嚴(yán)把行文關(guān)、校對關(guān)，保證了行文的嚴(yán)肅性，提高了公文質(zhì)量，較好地完成大隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)具體事務(wù)，沒有出現(xiàn)大的紕漏，做到辦文經(jīng)得起推敲，辦事經(jīng)得起檢驗(yàn)，辦會令與會者滿意。在2004年度、2005年度公務(wù)員考核中，我連續(xù)2年被評為優(yōu)秀。
（三）盡職盡責(zé)，恪盡職守，協(xié)助支部書記做好支部黨務(wù)工作。擔(dān)任稽查大隊黨支部干事期間，我協(xié)助支部書記切實(shí)抓好大隊的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)心得交流活動，全面提高大隊黨員干部的思想素質(zhì)。深入開展第一批先進(jìn)性教育活動，緊扣“當(dāng)先鋒、辦實(shí)事、促發(fā)展”這一主題，支部全體黨員都按照計劃認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文章、撰寫讀書筆記、深刻自我剖析、積極開展評議、制訂整改計劃、落實(shí)了整改方案，結(jié)合稽查工作實(shí)際，組織相關(guān)實(shí)踐活動，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新，圓滿地完成了學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高這三個階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。稽查大隊黨支部被評為了交通系統(tǒng)“優(yōu)秀黨支部”，我支部xx、xxx2位同志被評為交通系統(tǒng)優(yōu)秀黨員。
三、廉潔自律，樹立公仆形象
一是堅持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)。在工作中堅持在大隊長、教導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，重大問題多請示，一般問題勤匯報，在工作上敢于大膽負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，自覺主動，積極進(jìn)取，并注意和其他同事相互溝通、相互支持、緊密配合、積極協(xié)作。同時，注意與同志們搞好團(tuán)結(jié)，經(jīng)常溝通思想，確保工作的落實(shí)。
二是嚴(yán)于律已，廉潔奉公。時刻牢記宗旨，嚴(yán)格按照委和局、處關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，慎言、慎行、慎微、慎獨(dú)，不斷規(guī)范工作圈、凈化生活圈、謹(jǐn)慎社交圈；始終堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線，做到防微杜漸，保持一顆平常心，固守一種淡泊志。
3年來，個人做了一些工作，但也還存在著不足：一是堅持學(xué)習(xí)的自覺性還不夠，只注意學(xué)文件、看報紙、電視，缺乏深層次、系統(tǒng)學(xué)理論、學(xué)政策；二是工作主動性、創(chuàng)造性還不強(qiáng)，只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，超前謀劃、參謀助手的作用還發(fā)揮不夠。今后，我將繼續(xù)認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，決不辜負(fù)組織、同事們的信任和期望。
