時間：2022-09-18 20:07:48
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇行政部工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
“七個更加”工作思路的內容
“七個更加”工作思路:一是更加重視基層基礎工作,重點加強鄉所標識化、村室規范化建設和村級管理員培訓;二是更加重視避孕節育措施的落實,減少非意愿妊娠發生,提高避孕節育措施落實率與政策生育率;三是更加重視人口計生隊伍作風建設,按照有關規定,嚴禁婚喪嫁娶的大操大辦及現象的發生;四是更加重視基層社會撫養費的“征、管、用”工作,與相關部門聯合,密切監督社會撫養費的征收與使用情況;五是更加重視計劃生育目標考核機制的創新,以九大人口計生指標為標準,加大重點工作考核分值;六是更加重視減輕基層負擔,節減基層非必要的一切開支;七是更加重視基層工作的建議和意見,建立健全上下通暢的意見反映反饋機制。
“七個更加”工作思路的提出與實施,不僅樹立了濮陽縣人口和計劃生育工作部門的良好形象,改善了工作環境,而且迅速提升了全縣人口和計劃生育工作優質服務能力與水平。全省人口和計劃生育工作培訓班結束后,濮陽縣人口和計劃生育委員會緊扣省領導講話精神和工作要求,安排布署2010年全年工作,要求全體干部職工不斷創新工作思路,拓寬視野,提升統籌解決人口問題能力,制定切實可行的措施,狠抓落實,推動全縣人口和計劃生育工作再上新臺階。
一是及時傳達省培訓會精神,部署安排全縣人口和計劃生育工作。縣人口和計劃生育委員會及時向縣委、縣政府匯報省培訓班精神,并召開全縣人口和計劃生育工作系統培訓學習會,傳達省培訓班精神。
二是抓好政策引導,使“亮點”工作更“亮”。要求全縣人口和計劃生育工作系統全體干部職工提高服務意識,營造良好的輿論氛圍,高標準抓好2009年受省里表揚的利益導向機制和幸福家庭行動的落實工作,引導群眾自覺遵守計劃生育政策。
三是注重創新機制,探求綜合治理出生人口性別比等工作新路子。要求全縣人口和計劃生育工作系統以此次培訓班為動力,緊緊圍繞穩定低生育水平這一工作核心,創新工作思路,努力探求出生缺陷干預、性別比綜合治理、流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”工作新路子,形成新的“亮點”工作。
落實責任抓培訓 優化服務意識
濮陽縣由于人口基數大、農村人口多、群眾生育觀念落后等原因,在進入第四次生育高峰后,人口和計劃生育工作形勢非常嚴峻,需要進一步加大工作力度。為此,縣委、縣政府決定實行縣級領導包鄉(鎮)制度,以督導人口和計劃生育工作。
以開展春季“生殖健康進家庭”優質服務活動為契機,實行縣級領導包鄉(鎮)督導人口和計劃生育工作制度,制定下發了《濮陽縣人口和計劃生育領導小組關于實行縣級領導包鄉(鎮)督導人口和計劃生育工作的實施意見》,以實際行動促進全縣人口和計劃生育工作的健康發展。
濮陽縣人口和計劃生育委員會十分重視全縣人口和計劃生育系統各類人員的培訓工作,今年年初,舉辦了人口和計劃生育行政執法人員培訓班,各鄉(鎮)和縣人口和計劃生育委員會機關256名計劃生育行政執法人員參加了培訓班。培訓班內容包括社會撫養費征收、行政執法責任制落實、行政執法、村民自治、接待及案件的查處等,并對社會撫養費征收、行政執法、村民自治等工作的重點、難點進行詳細講解。培訓班注重實踐與理論相結合,現場解答學員們提出的具體問題,并且還印發了《濮陽縣人口和計劃生育領導小組關于建立社會撫養費征收管理長效機制的若干規定》、《濮陽縣人口和計劃生育領導小組關于進一步加強全縣計劃生育村民自治工作的實施意見》兩個文件。通過培訓,進一步理清了全縣計劃生育行政執法人員的工作思路,提高了法律意識和執法水平,為實現全年的工作目標夯實了隊伍基礎。
民生穩定保增長 多策并舉促就業
為切實穩定全縣就業形勢,減少金融危機對該縣就業帶來的影響,實現“保增長、保就業、保民生、保穩定”的目標,濮陽縣人口和計劃生育委員會多管齊下,多措并舉,因利勢導,以關愛返鄉民工為主線,開展了一系列服務活動。
一是提供優質的計劃生育服務。積極開展生殖健康進家庭活動,為返鄉育齡婦女開展婦科病普查普治,介紹各種計生證件的辦證程序、宣傳生殖保健和優生優育相關知識,從而提高了全縣人口和計劃生育工作的管理和服務水平。
二是為返鄉農民提供創業服務。部分返鄉流動人口曾長期在經濟發達地區工作,有創業所需的資金、技術和先進的管理經驗,該縣人口計生委積極引導他們自主創業,為他們提供政策支持、資金扶持和信息服務。
一、周密部署，統籌安排
1、充分動員，統一思想
接到法制辦的通知后，立即召開了由全體公務員、副科以上干部和執法人員參加的動員會議，會議圍繞如何更好的貫徹實施行政許可法這一重點，部署了當前和今后的學習任務，提出了具體要求。會議明確了當前落實好行政許可法的意義和目的，統一了廣大干部職工的思想，提高了對學習活動重要性的認識，為下步行政許可法順利實施奠定了堅實的思想基礎。
2、組織到位，機構健全
為了更好的落實上級文件精神，委專門成立了貫徹落實行政許可法領導小組，并設立辦公室，并責成專門人員具體負責此項工作，為貫徹實施工作順利開展提供了組織保障。
3、制度完善，措施得力
檢查工作之初，組成專門人員對行政許可法的貫徹實施進行了認真細致的分析研究，初步確定了實施意見，并制定下發了貫徹落實行政許可法學習培訓考核制度》，從初期的學習動員到末期的措施制定均做出了詳盡的安排部署，尤其是制定下發了《建委行政許可法貫徹落實公開便民、過錯追究和監督檢查制度》，有針對性的對公開便民、過錯追究、監督檢查三個方面進行了規定，完善了措施，從而為規范行為、改進工作提供了制度保證。
4、注重宣傳，效果明顯
為了營造貫徹、實施的學習氛圍，使大家充分領會其內容、明確其目的、理解其意義，我們充分發揮板報、櫥窗、宣傳欄等工作的主陣地作用，適時對行政許可法逐條逐句進行了宣傳，使廣大干部職工在潛移默化中對行政許可法的內容做到了耳熟能詳。
二、嚴格運作，合理調度
1、定計劃。為了增強貫徹實施工作的可操作性，使其合理運作，制定下發了《貫徹實施行政許可法學習培訓考核計劃》，分步驟、有重點的對此次活動進行了科學的安排部署，做到了有時間、有內容、有目的、有考核，從而為貫徹實施工作的順利開展提供了依據。
2、分責任。為了提高廣大干部職工對學習貫徹工作的重視程度，增強在實際工作中實施的責任感，圍繞“抓重點，帶全面”的原則，層層分解了責任，并明確規定，以科室主要領導為中心，在今后的工作中哪個環節出了問題，追究哪個部門領導的責任，形成了“層級網絡責任管理模式”，達到了以點帶線，以線促面的目的。
3、搞培訓。5月底，為了使廣大干部職工充分理解行政許可法的深刻內涵和頒布實施的重要意義，本著強化學習、武裝頭腦、指導實踐的思路，專門聘請區委黨校高級講師為干部職工授課，通過學習培訓，使大家對行政許可法有了更加深入的理解和認識，解決了在學習過程中遇到的疑點和難點問題，效果明顯。
4、抓落實。在抓好落實方面，緊緊抓住“學深入、搞明白、查砌底、定措施”的工作思路，圍繞“部門自查、深入檢查、收集匯總”的原則，首先由各基層部門對照行政許可法的規定和要求，查找所轄項目，然后由貫徹實施行政許可法領導小組深入科室進行檢查，最后由領導小組辦公室針對上報情況進行匯總，對收集的許可項目進行分析研究，初步確定有效的和無效的項目，基本上杜絕了工作上的空白點，為今后更好的貫徹實施行政許可法打下了堅實的基礎。另外，為了更好的突出行政許可法方便大家、服務群眾的目的，完善下發了《服務措施》，對如何執好法、服好務、辦好事進行了嚴格的界定，實現了全面為民的目的。
三、查根追源，正視問題
經過全面系統的學習，廣大干部職工對行政許可法有了更加深該的認識，對其內涵有了更加深入的理解，進一步明確了其目的和意義，但就自查情況看，還存在一些問題，主要表現在：一是個別干部職工對行政許可法頒布實施的意義理解不夠透砌，甚至存在偏離現象;二是個別領導干部對行政許可法的重視程度不夠，存在敷衍了事的情況;三是個別同志缺乏學習的積極性主動性，就事論事多，盲目隨大流多，學習的自覺性不高。
四、完善措施，創新招法
針對問題，高度重視，遵循發現問題、解決問題的工作思路，針對檢查中發現不足，經研究，制定以下四項措施。
一是加大學習貫徹力度。繼續充實完善學習計劃，增加學習時間和內容，明確相關責任，并適時聘請專家來我授課。
二是加強制約機制的落實。將各項制度嚴格落實到實際工作之中，推行獎懲制度，落實責任追究。
關鍵詞：企業；辦公室；行政事務；管理
1.前言
行政部門是企業的重要組成部分，做好行政事務管理工作，有利于提高企業的行政能力。雖然各個企業的工作性質、人員配置、經營規模等各不相同，但無論在大企業還是小企業中，行政事務管理工作都具有一定的復雜性、多樣性、瑣碎性等特點，應根據行政事務的具體情況，提高企業行政事務管理水平。只有這樣，才能確保企業的正常運行，促進企業的良好發展。
2.辦公室行政事務管理工作性質
企業行政部門是一個綜合部門，集服務與管理為一體，既具備管理職權，又負責為經營單位提供服務，工作涉及面較廣，很多行政事務與員工的利益密切相關。企業行政事務指的是企業的各項服務與日常管理瑣碎，例如督查督辦、辦文辦會、后勤管理、衛生管理、公務接待等，企業日常事務均由行政管理部門負責。企業行政事務管理工作質量和工作效率，均會對企業的正常運轉造成影響，企業應重視辦公室行政事務管理工作。行政事務管理人員必須具備清晰的工作思路，制定明確的工作目標，積極采取措施解決企業的瑣碎事務，為企業排憂解難。
3.企業行政事務管理工作建議
3.1培養企業文化，傳播企業文化
企業文化代表了一個企業的力量和精神，是企業發展的動力，這主要體現在企業管理模式與工作理念上。企業行政事務管理部門是企業的形象，也是企業與外界聯系的窗口，因此，行政事務管理人員必須以身作則，注意自己的言行舉止，為企業建立良好形象，培養企業文化，并向外界傳播企業文化，在企業內部樹立正確的工作觀念，竭誠為企業服務，取得領導信任，推廣企業文化，吸收社會各類人才，促進企業的持續發展。
3.2制定企業行政管理目標，做好行政事務規劃工作
想要提高行政事務管理工作效率，做好本職工作，就應制定相關的管理制度，監督制度落實情況，加大管理力度，提高行政部門的約束力和執行力。制度代表了企業文化，可以讓企業管理工作有章可循，因此，應不斷完善企業的管理制度，確保行政事務工作的有序進行[1]。企業行政事故管理工作人員應嚴格按照管理制度完成工作，按照工程程序配合其他部門工作，積極進取，使企業處于正常運轉狀態，提高企業的行政能力。
3.3做好各部門的協調工作，加強部門之間的溝通
行政事務管理工作人員在與上級溝通時，應抓住重點，理解上級領導所傳達的意思，明確工作方向，并表達出自己的觀點和看法。代表其他同事傳達意見或建議時，應表達清晰，準確無誤，做好傳達工作。在進行下級部門相關信息整理匯總時，應做好與下級的溝通工作，落實上級要求，傳達、布置、協調好各項工作任務，處理好部門之間的工作關系，要做到耳靈、嘴勤、手勤、眼快，工作態度要謙虛，細心做好分內工作。
4.做好企業辦公室行政事務管理工作的具體對策
4.1正確認識行政事務管理工作
行政事務管理工作人員必須提高自身的使命感、緊迫感以及責任感，提高工作主動性和積極性，改變傳統的工作觀念和工作思想，不斷創新，嚴格按照管理規章制度完成日常工作。面對工作中出現的新情況和新問題，應勇于創新，打破一成不變的工作框架，在探索和實踐中，做好行政工作，提高行政部門的工作效率[2]。對于行政事務，應根據實際情況，先解決緊急事件，在特殊情況下采取特殊措施，靈活變動，提高行政事務管理工作效率。
4.2改變傳統的工作模式
企業辦公室行政事務管理工作人員應合理安排工作時間，確保工作的有序進行，兼顧好各項工作職責，理清工作思路，要不斷提高自己的責任心和事業心，勤于思考，善于動腦觀察，盡量提高自己的工作效率，做到腳踏實地，認真負責，不可浮夸，弄虛作假。應將真實的情況反映給上級領導，不管是好消息還是壞消息，要讓領導掌握行政事務真實狀況，不可投其所好，取悅領導。除此之外，還應保持工作熱情，真誠對待同事，多辦事，少說話，杜絕官僚作風，樹立正確的工作觀念，腳踏實地做實事。
4.3熱愛自己的工作崗位
辦公室行政工作看似簡單，其實十分復雜，工作涉及面較廣，服務對象多、頭緒多，事情瑣碎復雜，必須面面俱到，否則將會亂了工作方寸，導致不良影響。因此，辦公室行政事務管理工作人員不僅要提高自己的工作熱情，還要從群眾及領導身上吸收優良的工作作風、工作方法以及工作思路，樹立積極的工作觀念，提高自己的處事能力、判斷能力、公關能力以及組織能力。
4.4提高自身綜合素質
辦公室行政事務工作繁瑣，涉及方方面面，工作人員若不努力提高自身素質，更新知識，將難以滿足新形勢下企業對行政管理工作人員的要求，難以勝任行政管理工作。因此，行政事務管理工作人員應加強學習，掌握與行政工作相關的法規政策等，提高自身工作能力，注重形象，為企業贏得良好聲譽[3]。行政事務管理工作人員要求較高，必須具備良好的精神面貌，為人處世謙虛有禮，待人情切隨和，舉止文明，談吐得體，在出現突發事件的情況下，應以領導的意圖為準，做好突發事件處理工作，細化管理，盡量化解糾紛和矛盾，遇事要冷靜，處理事情要果斷，不可拖拖拉拉，耽誤工作，影響工作進度。
5.對企業辦公室行政事務管理工作人員的幾點建議
在新時期背景下，企業辦公室行政事務管理工作人員也面臨新的挑戰，應從以下方面，完善工作人員的工作素質，以滿足現代化企業辦公室行政事務管理工作需求。第一，應提高自身綜合素質，提高工作能力。市政實務管理人員在工作之余，應堅持學習，根據工作性質進行針對性培訓，強化自己的工作能力。應選擇一些與行政事務管理工作相關的學習內容，找出學習重點，掌握工作相關知識。在學習過程中，應擴寬學習范圍，涉獵更多的相關知識，拓寬視野，盡量增長自己的見識，擴張涉獵領域，不斷豐富新方法、新途徑和新思路，提高自己的創新意識和創新能力。另外，還應堅持學習，提高表達能力，解決問題能力，提高自身綜合素質。第二，應勇于挑戰自己，承擔重要任務。辦公室行政事務工作瑣碎復雜，在這樣的工作環境下，應不斷挑戰，不斷進步。對事情要有自己的見解，切勿隨風逐流，還要具備奉獻精神，有強烈的事業心和責任心，只有這樣，才能提高自己的工作能力。第三，應顧全大局，做好各項協調工作[4]。不管是做人還是辦事，都應該有自己的原則和底線，應做到規范工作、透明工作及公開工作，不管何時何事，都要做到公平、公正、問心無愧，盡量避免產生工作矛盾，為大家樹立良好的工作榜樣。第四，應竭誠為領導辦事，為他人服務。辦公室行政事務管理工作主要任務就是幫助領導，為領導及他人提供服務，因此，在開展工作時，應積極主動，全面掌握問題動態，了解事情的基本情況，提高工作全局性、系統性及預見性。還要提高自己的工作效率，提高辦事力度，工作利落，提高工作積極性。
6.結束語
綜上所述，企業辦公室行政事務管理工作是一項復雜性較高的工作，且繁瑣重復，工作人員應提高服務意識，做好協調工作，不斷創新工作思路，提高工作質量，使辦公室處于協調、高效、快速的工作狀態中，確保企業各部門、各項工作的有序開展。
參考文獻：
[1]朱中杰.做好新時期辦公室行政管理工作的思考[J].科學咨詢（科技管理），2010，10（09）：124-125.
[2]陳顯平.淺議機關辦公室事務工作的精細化管理[J].商業文化（下半月），2012，08（04）：162-163.
回顧2014年，行政許可科在局黨委的正確領導和分管領導的具體指導下，在機關各科室大力支持和全社會的共同監督下，以“十二五”規劃為引領，遵循“熱情、高效、規范”的原則，積極服務交通大建設、全力圍繞交通職能開展工作，現將2014年工作總結與2015年工作思路匯報如下：
1、強化作風建設，牢固樹立服務宗旨
行政許可科是交通部門在行政服務中心的窗口部門，不僅僅是一個科室的窗口，它直接關系到交通運輸局在政府部門和廣大群眾中的形象。今年以來，我科室以高效便民為理念和宗旨，積極推行“首問負責制、一次性告知制、一表式登記、一次性收費、限時辦結制、服務承諾制”等制度，積極為廣大群眾提供方便快捷的服務，讓廣大辦事群眾切切實實體會到了“一站式” 服務，極大的提升了服務滿意度。全年共受理和辦理道路貨運等各種業務7112件，其中行政許可（服務）事項1038件，按期辦結率100%，滿意率100%。
2、強化自身學習，規范為民服務理念
2014年我科深入開展群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取廣大群眾意見，在行政窗口增加復印機、老花眼鏡，方便廣大群眾，得到社會各界好評。同時按照局黨委建設“學習型機關、書香型行業”的要求，根據行政許可科的工作實際，圍繞“依法行政、公開透明、高效便民、規范運行”等內容，開展理論學習和業務學習，全面提高許可科工作人員的政治素質和業務水平。
3、強化效能建設，確保審批許可規范
以《行政許可法》為依據，以創新工作為動力，構建“三集中、三到位”行政審批工作新機制。將行政審批事項向一個科室集中；審批科室向行政中心集中；審批事項向電子政務平臺集中；審批事項進駐中心落實到位；審批窗口授權到位；電子監察到位；統一制定了整套工作流程，將許可（服務）審批權完整地授權至窗口。今年窗口6人先后被表彰為月度先進個人，九次被評為窗口先進單位。
4、強化大局意識，積極服務交通工程。當前，我市交通正處于“大投入、大建設、大發展”之際，按照全局一盤棋的思路，根據局領導分工，我科重點負責333省道、229省道及__景區至__森林公園連接線等重點工程的綜合后勤管理及現場矛盾協調工作。按照工程未動、協調先行的原則，提前6個月啟動229省道國防光纜的遷移；深入現場，起早貪黑協調333省道老路改造段矛盾；積極主動與市重大辦對接，提前進行__景區至__森林公園連接線的樹木砍伐、房屋拆遷工作。特別是針對不付一分費用，遷移160根的弱電桿線，多次登門，動之以情、曉之以理，不厭其煩爭得桿線部門的理解與支持，順利遷移各類桿線。全年未發生矛盾影響工程建設的重大事件，保證工程順利建設。規范指揮部后勤管理，全力服務好現場人員。
2014年在行政許可工作方面，創新思路不夠開闊，由于人事調整，簡政放權工作研究不夠透徹，仍需再學習，再研究。
2015年，是__交通“十二五”規劃的收官之年，也是圓夢“通江達海”目標之年。我科將繼續服務交通重點工作，全力做好重點工程矛盾協調工作，確保重點工作平安建成與順利開工建設。繼續加大宣傳力度，加強理論與業務知識學習，不斷提高行政許可科工作人員的業務素質和工作能力，規范各項行政許可審批程序，提高服務質量和辦事效率。加強行政許可效能建設，按照“熱情、高效、規范”的服務宗旨，牢固樹立交通窗口的良好形象，助推“通江達海”之夢早日實現。
以上是行許科一年工作總結，如有不當之處，敬請領導和同志們批評指正。
廊坊市廣陽區水務局是區政府水行政主管部門,共有在職干部職工181名,下設7個科室,管理3個下屬企業。負責《水法》、《防洪法》及其相關法律法規的實施,融水行政、管理、服務、經營為一體,負責全區水利工程的運行管理,堤防歲修及日常維護,組織、指導水政監察和水行政執法,協調并仲裁水事糾紛,統一管理水資源,指導全區農村水利工作,組織協調農田水利基本建設、小城鎮及鄉村供水和農村水利社會化服務體系建設。承擔全區防汛抗旱辦公室的日常工作。
在開展學習實踐活動中,該局干部群眾積極行動,突出主題,結合實際,務求實效,確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。通過開展學習實踐活動,解放了思想,更新了觀念,找準了問題,看到了差距,理清了思路,明確了目標,振奮了精神、激發了干勁,促進了全局各項工作的開展,學習實踐活動取得了明顯成效。
1、進一步提高了落實科學發展觀的思想認識。通過認真學習,反復討論,該局黨員干部充分認識到落實科學發展觀的必要性、重要性和緊迫性;通過縱橫比較,客觀分析,該局黨員干部統一了思想,提高了認識,理清了思路;通過深刻查擺,全面反思,全局黨員干部找到了差距,明晰了癥結,明確了方向。這就是必須堅持以科學發展觀為統領,不斷增強全局意識,強化科學發展、和諧發展的理念,提高戰略思維能力,高起點、高站位、高標準地謀劃推動各項工作,努力構建政府放心、社會擁護、群眾稱贊的和諧的水務行業。
2、進一步理清了落實科學發展觀的工作思路。通過學習實踐活動,該局領導干部深刻地體會到,要實現水務工作的健康、和諧、快速發展,必須用科學發展觀來指導和統籌。就是要根據行業特點和實際情況,著力解決不和諧問題,認真梳理好發展思路,促進水務工作又好又快發展。他們的總體思路是:以科學發展觀為指導,緊緊圍繞“三名城”的目標,以實施重點工程為龍頭,切實推進城鄉規劃、建設和管理工作,著眼大局,勇于創新,緊緊圍繞服務這條主線,堅持以人為本,創新工作機制,提高工作效率,不斷改進服務方式,優化服務水平,確保完成各項重點工作目標任務。按照這個工作思路,他們“圍繞一個目標,完善兩個體系,突出三個重點,加強四項工作,落實五個保障”:“圍繞一個目標”即:圍繞“生態綠洲、創業福地”,加快推進城鄉建設。“完善兩個體系”即:完善區城和鄉鎮各項規劃體系,逐步實現城鄉一體化。“突出三個重點”即:突出城鄉規劃、城鄉建設和城市管理三個重點,解決人民群眾密切關注的“熱點”問題。“加強四項工作”即:加強市政公用行業管理、房地產業、建筑業及行風建設四項工作,全面發展水務事業。“落實五個保障”即:落實人才隊伍建設、制度建設、服務承諾、信息宣傳及安全穩控五個保障,推進各項水務工作。
3、進一步增強了服務群眾和社會的工作能力。通過學習實踐活動,該局服務能力得到進一步加強,可以概括為“呈現四個轉變,實現四個提高”。呈現四個轉變:首先是思想觀念的轉變,即變原來的狹隘水務為現在的大水務觀念,變被動服務為現在的主動服務;其次是工作要求的轉變,即以服務社會和群眾為根本要求,致力求發展,著力辦實事,傾力謀特色;其三學風的轉變,即變被動學習為主動學習,變應付學習為認真學習;其四是工作作風的轉變,工作熱情更加高漲,服務意識更加強烈,工作效率明顯提高。實現四個提高:一是干部理論水平得到提高,二是干部理論素質得到提高;三是遵守紀律自覺性得到提高;四是廉政意識得到了提高。
多年來,他們以“與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風,以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神,抓住理論武裝重點,不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展,大力推進城鎮化;進一步優化環境,促進建筑業、房地產業做大做強;強力推進建筑節能,促進可持續發展;關注民生,維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設,打造服務型機關等方面入手,強化干部隊伍整體素質,以科學發展推動區域水務工作又好又快發展,實現水務工作新跨越!
關鍵詞：農機監理 農機安全 管理
隨著我國農機事業的發展，農機數量的增加，安全事故也隨之上升，安全監管工作難度加大。嚴重危害了群眾生命財產安全。因此，必須采取切實有效的措施，確保農機作業安全，以促進農業機械化健康快速發展。
一、農機安全監理的含義及職能
農機安全監理顧名思義就是農業機械的安全監督和管理。農機安全監理工作主要任務是依據國家有關法律、法規、規章及方針、政策，對農業機械及駕駛操作人員進行安全監督管理。主要負責拖拉機、聯合收割機的牌證核發和年度檢驗；拖拉機、聯合收割機駕駛人員的駕駛證核發及安全教育；在規定的時間和指定的地點對農機安全生產進行檢查和糾正違章行；對農機安全生產進行監管，負責農機事故的統計。
二、充分認清當前形勢，找準自身定位，務實制定工作思路。
認清形勢，找準自身定位是開展好農機安全監理工作的重要前提。從國家宏觀形勢來看，建設社會主義新農村、構建和諧社會是我國今后相當長一段時期的兩大戰略任務。當前，社會各界關注“三農”問題和安全生產工作的大環境正加速形成。農機安全監理工作與這兩大任務直接相關，目的就是要促進農業生產、農民增收，就是要保護人民群眾特別是農村地區群眾的生命財產安全。所以我們在制定工作思路的時候，必須緊緊圍繞這兩大戰略任務，順應國家政策方針導向，服務大局，絕不能背道而馳，否則就會失去社會支持，也會束縛自身發展的手腳。在認清國家宏觀形勢的同時，我們還必須對農機部門在當地所處的社會地位和自身執法力量有一個客觀地認識，對當地農業機械的保有量和類型有一個全面地了解。農機保有量比較大、類型比較多的地區，在制定工作思路時，應把數量多的農機具及駕駛（操作）人員作為監管和服務重點。此外，在制定工作思路時，不能好高鶩遠，不能不分重點地全盤抓，更不能盲目跟風，流于形式。我們必須堅持求真務實的原則，制定出比較容易達到工作目標、切實可行的工作思路，使農機安全監理各階段性工作開展得富有成效。
三、新時期安全形勢分析
1、國家越來越重視農機安全監理工作，安全監理法制體系健全，安全責任追究及處罰力度加大，對于安全責任重大的人員，已上升到追究刑事責任的高度。
2、農業生產經營機械化、自動化程度越來越高，對操作人員整體素質及技術要求高，“三慣、三乎”現象逐步減少，隨著新機型、新工藝、新技術、新課題不斷出現，安全監理發展規律有待于進一步探索。
3、從嚴務實有差距，在落實上級安全工作部署和要求時，結合實際少，階段性工作措施可操作性不強，存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的現象。
四、存在的主要問題
（一）農機安全認識上的制約。
1、對農機安全生產缺乏足夠認識，存在重農機推廣、輕農機安全的傾向，忽視農機安全發展，農機安全生產未能納入農機化發展戰略。農機“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針沒有落到實處或者停留在講話中、文件上，農機安全生產還沒有成為自覺行動。
2、農機安全生產基礎總體比較薄弱。農機安全生產監管工作投入不足，農機安全生產投入欠賬嚴重。
3、農機安全生產責任落實不到位。有的地方對于農機安全生產意識不強，認為農機安全生產僅僅是農機監理部門的職責。四是農機安全生產監管還存在許多薄弱環節。部分地方的農機安全監管措施不到位，執法不嚴格，農機安全生產監管缺乏權威性和有效性，對農機安全生產違法行為查處不力。
（二）宣傳教育培訓及農民群眾安全意識薄弱的制約。
對農機安全生產和農民以及在廣大農村宣傳教育環節的制約，宣傳教育培訓工作相對滯后，培訓方式和手段落后。
大批未經過培訓的農機手涌入農機生產領域，為了減少生產成本，追求經濟效益，自愿接受培訓需要較大的財力和較多的時間投入，同時宣傳教育培訓工作方法和手段落后。許多農機從業人員，幾乎從未進行過安全培訓，缺乏安全意識和安全知識，忽視安全操作，處險境而不自知，遇險情而難自救，常常因小小疏忽或操作失當，釀成重特大事故，付出慘痛代價。實踐證明，有無培訓教育，情況大不一樣。農機從業人員有了安全生產的意識，有了安全生產的知識，有了自我防范的能力，農機安全生產的任務才能真正落到實處。為農民著想，這是最重要的著想；對農民負責，這是最重大的責任。
五、建議與措施
2月20日，全州機構編制工作會議在吉首召開。會議總結回顧了2008年工作、表彰了先進，研究部署了2009年的機構編制工作。聽取了州委常委、常務副州長**的講話以及州編辦主任**作的題為《深化體制改革推進管理創新努力開創全州機構編制工作新局面》的工作報告后，與會同志明顯感到,今年全州機構編制工作局面有了三個新變化。
變化一：領導更加從深層次關注和重視機構編制工作
從**同志的講話中，我們感覺到領導已成了機構編制管理工作的行家里手。一方面在講話中所涉及的機構編制工作，從單位的履職、人員和領導職數的配備等事項面面俱到，概念準確不講外行話；另一方面領導心懷大格，思考問題層次深、涉入層面精細。這可從講話中切入的點看到：①要圍繞科學發展觀、富民強州的基本要求和原則對機構編制進行科學配置和資源整合②提高行政效能、減少行政成本，科學應對我州人少編少、管理范圍廣結構復雜的綜合情況，促進經濟社會發展③事業單位要履行職責，編制分類必須明確不含糊。事業單位取消收費項目后的出路，人員安排等值得研究④城鎮退伍士兵安置與消化超編工作的矛盾關系值得研究,一要做好,二要探索方法。
變化二：統籌更加精細，工作安排更具操作性
今年全州機構編制部門工作重點就是**主任在討論會上說的“搞好一個中心、兩個基本點，健全三項機制”，即：認真做好深化行政管理體制改革、嚴格控制機構編制、做好超編人員消化工作，建立健全監督檢查機制、宏觀和動態管理機制、部門協調配合工作機制。通過圍繞經濟社會發展大局去謀劃，瞄準富民強州戰略目標搞服務，努力提高機構編制管理工作水平，為全州經濟社會全面發展作出新的貢獻。
變化三：創新再不是一句“口頭禪”
思路就是出路，思維的轉變是創新的首要條件。楊主任報告中提出“要結合我州行政管理體制面臨的新情況、新問題、新要求，深入開展調查研究...重點研究政府職能轉變、運行機制及機構配置、編制管理等問題并提出建議，就提高行政效能、降低運行成本的重點、難點問題進行深入研究”。這里我們明顯感到，現在的機構編制管理工作思路，已從先前固有的“慢慢拖”到現在的“積極主動”，看似簡單，實則已實現了創新的大步跨越。楊主任在討論會上多次明示:機構編制管理工作要“長袖善舞，巧借東風”,要善于從“就機構論機構，就編制論編制”的管理模式中跳出來,加強協調，爭取有關職權部門的支持，形成齊抓共管的局面。
[，感謝原作者]編委機構編制深化體制改革新變化責任編輯：飛雪 閱讀：人次
XX年，縣編委辦將以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和上級有關機構編制管理政策、文件精神，緊密結合創先爭優活動，切實加強全縣機構編制管理，努力創新機構編制管理體制機制，積極推進縣政府機構改革，適時推進鄉鎮政府機構改革，依法開展事業單位法人年度審查，努力完善事業單位網上登記管理工作，全面服務全縣經濟社會發展大局，為實現“打造濱水新城區，建設幸福新望城”的宏偉目標貢獻力量。
二、工作重點
（一）以創先爭優活動為載體，全面推進機關建設
深入開展創先爭優活動，激發干部職工創先爭優的意識，努力營造創先爭優的良好氛圍，切實加強機關干部作風建設，健全完善機關各項管理制度，并以此為契機，認真履行機構編制管理職能，完善管理機制，創新管理方法，促使機構編制管理水平邁上一個新的臺階。
（二）深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和縣委八屆十三次全會精神，認真謀劃“xx”時期機構編制工作
根據中央編辦“xx”時期機構編制工作規劃意見，結合我縣經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措的實際需要，堅持和發展改革、管理、法制化建設“三位一體”協調推進的工作格局，統籌推進行政管理體制改革和機構編制管理的思路和重點，探索管好機構編制的新途徑、新辦法，為“四化兩型”建設和“xx”規劃實施提供體制機制建設的工作重點和保障。
（三）全面推進縣鄉機構改革，認真完成本輪改革各項任務
1、按照中央、省、市的統一部署和要求，積極推進政府機構改革，探索職能有機統一的大部門體制，著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能。嚴格審批程序，做好部門“三定”等工作，防止職能交叉，簡化行政審批程序。
2、按照上級政策和要求，適時推進鄉鎮政府機構改革，以轉變政府職能為核心，理順職責關系，推動鄉鎮行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉鎮行政管理體制和運行機制，建設服務型政府；按照精簡統一效能的要求，統籌鄉鎮黨政機構設置，從緊設置鄉鎮內設機構；規范派駐鄉鎮機構；嚴格控制人員編制；按規定核定鄉鎮領導職數；完善事業站所管理體制，合理劃分鄉鎮事業站所職能；推進事業站所分類改革。
3、認真做好事業單位分類改革準備工作。按中央部署要求，做好基層基礎工作和改革準備工作，按照清理一批、撤銷一批、分開一批和規范一批的要求開展對事業單位清理和規范工作，待中央部署后，整體推進。
4、推進行業管理體制改革。按照全省行業管理體制改革意見，推進行業管理體制改革步伐。繼續配合有關部門做好醫療、教育、文化、衛生、行政綜合執法、交通、公路等行業體制改革涉及的相關工作。
（四）抓好體制機制建設
[關鍵詞] 藥品監督；藥品檢驗；生命健康
[中圖分類號] R95 [文獻標識碼] C [文章編號] 1674-4721（2013）07（c）-0173-02
隨著我國醫療衛生技術的飛速提升，藥品種類和數量日新月異。藥品是用于治病和防病的特殊商品，藥品質量嚴重地影響人們的生命健康，因此，加強藥品監督管理工作，能夠有效地提高藥品檢驗工作的效率和質量，切實地維護人民群眾的身體健康和生命安全[1]。我縣食品藥品監督管理局為了更好地加強藥品監管的力度，不斷創新監管工作思路，轉變監管職能，優化配置現有的人力、物力和財力等資源，取得了一系列顯著的效果。
1提升縣級藥品檢驗職能的方法
1.1 實行“兩整合一傾斜”，創新工作思路
由于縣級食品藥品監管機關的組建時間短，加之機關運行經費短缺、裝備不齊全、工作人員數量少、任務重等矛盾較為突出，同時縣級藥品監管機關在組建過程中，一些藥檢所的業務骨干通過參加公務員考試轉而從事行政執法工作，導致基層藥品檢驗的工作人員更加緊缺[2]。本縣食品藥品監管機關對內部的運行機制大膽改革和探索，轉變工作思路，重新分配人力和物力資源，取得了非常好的效果。①重新整合人力資源：對稽查隊和藥檢所實施了合署辦公制度，使稽查工作和藥檢工作同時進行，有效解決了人員不足問題，使技術監督和行政監督結為一體，壯大了稽查工作隊伍，取得了非常好的效果。②重新整合物力資源：縣級藥檢所的發展時間雖然較短，但是按照現有的裝備和技術水平來看，能夠滿足85%的藥品全檢或者單項檢驗工作。本縣利用快檢箱對所檢藥品進行快速檢驗，之后利用實驗室的設備對篩選藥品進行進一步檢驗，最后再送往市里的藥檢所進行檢驗，形成了藥品抽檢、快檢、實驗室詳檢的檢驗程序，提高了設備的利用率，有效避免了設備的浪費和閑置。③調整政策：面對經費緊張但是又不能影響藥檢工作正常運行的局面本縣對政策做了相應調整，藥檢工作的費用由藥檢所自主支配，藥檢工作的經費專款專用，不得挪用，為藥檢工作的順利開展打下良好基礎。
1.2 做到“兩加強一明確”，提高人員素質
專業技術精湛，作風優良的藥檢隊伍是藥品檢驗工作的基礎和保障[3]。①重視和加強人員的業務學習和培訓：建立健全業務學習制度，每月組織檢驗方法培訓，并組織考核和考試，考核、考試成績將作為評先評優和干部提拔的一項重要評選內容。組織人員參加省級、國家級的藥品檢驗培訓班，學習先進的藥品檢驗技術，藥檢人員的專業素質得到了很大提升。②明確責任和工作：每年都要給藥品檢驗人員制定相應的工作任務，明確責任，認真解決抽檢中遇到的問題，如有特殊情況一定要及時向領導匯報，在實際工作中總結經驗和方法。③加強工作作風建設：由于藥品檢驗工作具有極強的特殊性，藥檢人員一定要具備優良的工作作風，樹立艱苦奮斗、實事求是、愛崗敬業的精神。
1.3 發揮“三個作用”，不斷增強藥品檢驗效能
藥品檢驗的最終目的和關鍵是充分發揮藥檢的效果，實現藥檢結構的真正作用，讓老百姓用到放心合格的藥品[4]。①加強和重視技術保障：藥品檢驗的最重要的作用就是查處假冒偽劣藥品，通過藥品檢驗為查處假冒偽劣藥品提供了大量可靠的技術依據和線索[5-6]；②加強預警預防作用：在藥品的快檢和抽檢過程中，嚴把質量關，使用規范的藥品保管方法，提高管理質量，防止問題的再次發生，堅決杜絕相同問題的重復發生[7]；③做好信息反饋工作：通過長期的藥品檢驗，工作人員對同一地區的藥品質量動態有了詳細的了解，并進行了總結和分析，掌握了該地區的規律性問題，有針對性地開展工作，并將檢驗結果在全縣范圍內公告，不僅為藥品負責人提供信息和依據，而且也為藥品管理提供科學依據，真正做到防患于未然。
2 提升縣級藥品檢驗職能的體會
在長期的藥品檢驗工作中，筆者體會到技術監督和行政監督的有機結合是提高藥品市場監督的一項重要措施，技術監督的主要內容就是藥品檢驗，在藥品市場整治中發揮著至關重要的作用[8]。①提高藥品監管能力必須增強藥品檢驗水平，縣級藥品監管機構是藥品監管機構的最基層，任務重，涉及的范圍廣，監管對象多，且情況復雜，如果沒有可靠的技術監督作支持，單純依靠監督檢查，起不到應有的效果。市級以上的藥品檢驗機構對縣級單位的監督力度不夠，如果太依賴市級藥檢機構也不能實現有效監管。唯一可靠有效的方法就是提高縣級藥檢機構的檢驗能力，做好初篩、快檢工作，發揮真正的市場監管作用。②提高基層藥檢水平，提高查處假冒偽劣藥品力度。受多種因素的影響，農村地區深受假冒偽劣藥品的毒害，迫切需要改變現狀。由于現在制假售假的手段非常高明，單純的依靠肉眼很難區分真假，因此必須借助基層藥檢機構的正規檢驗才能辨別出真假藥品。此外要利用強有力的行政監督手段對制假售假行為進行嚴厲打擊，保證和維護農村藥品市場規范，保證公民的生命健康[9]。③樹立藥檢機構的良好形象，強化內在素質。藥檢機構要轉變工作思路，積極改革，提高工作人員的專業技術水平，通過政策調整，提高工作人員的積極性，加強藥檢力度，在工作實踐中不斷地增加知識和經驗，嚴厲打擊制假售假等違法犯罪行為，樹立良好的形象，增強社會認可度。
3小結
隨著我國醫療衛生條件的大幅度改善，國家在醫療衛生方面的關注度和投資越來越多，因此，藥品檢驗工作必將引起更多的注意，伴隨著醫藥檢驗技術的改進和提高，檢驗設備的精確度也越來越高，因此，縣級藥品檢驗職能必將得到健全和發展，以便能夠維護我國基層藥品市場的穩定秩序。
[參考文獻]
[1] 王婧怡，高潔，宋麗麗. 藥品抽查檢驗中的問題與對策[J]. 中國藥事，2010， 243（12）：45-46.
[2] 趙春玲，趙金紅. 淺析我縣基層藥品抽驗工作的問題與對策[J]. 齊魯藥事，2010，125（1）：13-14.
[3] 岳小林，方穎. 藥品抽驗機制存在的問題與建議[J]. 首都醫藥，2010， 640（16）：27-28.
[4] 楊述凡，榮杰. 創新藥品抽驗效能工作模式的思考[J]. 中國中醫藥現代遠程教育，2010，262（4）：16-17.
[5] 漆亮，章光文. 我國藥品抽驗中存在的問題和對策[J]. 中國執業藥師，2008，143（3）：67-68.
[6] 曹清遠. 加強藥品檢驗與稽查工作的有機結合[J]. 中國食品藥品監管，2008，96（12）：42-42.
[7] 肖踐麗，甘平元. 文山州2003年抽驗藥品質量情況分析[J]. 中國藥師，2005，144（8）：51-52.
[8] 薛磊冰，沈春燕，章展煌. 對藥品監督抽驗機制改革的建議[J]. 中國藥業，2010，242（20）：61-63.
奮斗目標：完成學校、醫院、市場、加油站、電力、消防和垃圾中轉站等城市配套服務設施規劃；完成地下管網普查及規劃；規劃一批城市標志性建筑和標準化住宅小區；著力塑造城市的空間環境和特色，充分利用城市山水資源，凸現城市個性，打造“魅力南充”；大力開發人力資源，提高規劃管理隊伍的整體素質和管理水平；開展對城市特色和可再生資源的專題研究；優化、完善各類規劃，完成23.83平方公里的控規編制，使城市建成區內的詳規覆蓋率達到100％。
圍繞工作思路和總體奮斗目標，新的一年要著重抓好以下幾方面的工作：
1、進一步加大城市規劃的編制力度。啟動市轄三區老城區、荊溪片區和龍門片區共23.83公里的控規編制，使城市建成區內的詳規覆蓋率達到100％。繼續開展城市地下管網普查及規劃，編制歷史文化名城保護規劃，商業網點規劃，專業市場規劃和社區服務中心規劃。
2、進一步塑造城市特色。實施《嘉陵江城區段江段風貌概念規劃》，著力塑造城市的空間環境和特色，對沿江兩岸實施立體綠化，重點打造中壩、白塔等城市重要地段和重要節點，對城市重要干道兩側建筑，確定建筑特色，打造“一街一景”、“一片一貌”的城市景觀。編制城市主入口景觀規劃，對主入口的建筑、綠地、開敞空間、廣告等景觀要素進行科學規劃。
3、進一步加大城市規劃宣傳力度。繼續提高廣大市民的參與意識，通過設立咨詢電話、開設市民論壇等形式，進一步加強規劃網站建設，加大市民的參與力度，使市民的意見和建議能通過各種渠道及時反映到規劃管理部門，并在制定城市規劃管理制度、編制詳規等方面得到具體體現。同時，積極宣傳報道城市規劃思路、舉措、成效，擴大城市規劃影響力。
4、加快和完善城市功能建設。完成學校、醫院、市場、加油站和垃圾中轉站等城市配套服務設施規劃,利用好城市廣告等空間資源，制定《城市戶外廣告管理辦法》，堅持綜合開發配套建設的原則，提高綜合開發配套建設的水平。
5、建立健全詳規質量控制體系。一是確保經濟最優化。為保證編制出的詳規在技術上可行的前提下經濟上達到最節省，在詳規編制過程中，要進一步加強對現場的踏勘和經濟技術上的分析，既嚴格執行強制性規范，又要使編制出的詳規更符合實際，更具有操作性。二是規范詳規的調整程序。必須對實施中與實際不符的詳規進行調整，但為了防止調整的隨意性，必須按程序進行報批。小陳老師工作室原創
6、進一步完善內部管理。一是完善制度，制定《南充市城市規劃管理規定》、《南充市市政工程管理辦法》、《城市建設工程項目審批辦法》和《詳規質量控制體系》等規范性文件，并加大制度的落實力度，促進城市規劃管理工作更加制度化、程序化、法制化。繼續完善“三審查、四公示”制度，陽光審批。增強透明度，提高辦事效率。二是加強管理，要編制供地年度計劃，明確土地投放量，加強與國土部門的聯系，解決土地二級市場、現場高地、土地地籍確權面積與規劃用地面積上的沖突等問題。
7、繼續強化規劃執法工作。完善《在建工程項目監督檢查責任公示欄》，完善行政許可配套制度建設和規范使用行政許可統一文書。嚴格按照行政許可要求規范城市規劃行政許可行為，依法行政。
2013年，區招商局認真貫徹落實上級關于政府信息公開工作的一系列決策和部署，按照“分類指導、分步實施、重點突破、注重實效”的總體思路，不斷開拓進取，不斷總結經驗，不斷深化落實，信息公開工作取得明顯成效。
（一）組織機構建設情況。調整完善由局主要領導牽頭，辦公室和各有關業務部門參加的政府信息公開工作領導小組，負責推進、指導、協調全局的政府信息公開工作。局辦公室負責我局政府信息公開的日常工作。
（二）《指南》和《目錄》的編制工作情況。2013年，我局進一步完善了《市區招商局政府信息公開指南》，規范有關信息公開工作。
（三）落實和制定相關配套措施情況。我局認真貫徹落實《條例》、《規定》等法規、規章，結合實施政府信息公開工作多年來的實際情況，完善信息公開屬性審核機制，建立健全依申請公開內部處理程序等。
（四）建立健全工作機制、制度規范情況。我局完善工作日常運行機制，建立了信息公開工作機制等。
（五）對《政府信息公開條例》的學習、宣傳、培訓等方面的情況。我局在《條例》實施后，組織全局相關干部認真學習，自查整改，對相關文件進行了梳理，并針對工作中遇到的新問題，邀請相關人士開展了實務培訓。
二、主動公開政府信息情況
我局2013年年度主動公開政府信息10條，主要是機構設置、辦事服務事項等信息，公開方式是通過區政府網站信息公開欄目區招商局部門板塊進行公開。
三、依申請公開政府信息情況
2013年度我局受理政府信息公開申請0件，無政府信息公開的收費及減免情況。
四、咨詢和投訴情況
2013年度我局受理關于政府信息公開咨詢和投訴0件。
五、申請行政復議和提起行政訴訟情況
2013年度我局無政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
六、工作人員和費用支出情況
我局目前有從事政府信息公開工作人員1名，2013年政府信息公開事務的財政與實際支出為0。
感謝聯社領導和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經理公開競聘的機會，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發展奉獻自己的聰明和才干。(個人簡介部分)這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是綜合部經理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優勢:
一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統的培訓學習，積累了較扎實的專業知識。
二是熟悉行政管理工作規程。通過在聯社辦公室較長時間的工作和實踐，基本掌握了辦公室任務、目標、職責，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。
三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作，我的工作思路是圍繞一個目標，突出兩個重點，強化三項服務。
一個目標:
把綜合部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。
兩個重點:
一是扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作，發現問題，及時上報有關部門并依據有關規定提出處理意見；認真詢查各部室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會執行情況，確保各個工作環節按標準運作。加強對機關環境衛生檢查，創造縣聯社良好的外部環境，不留任何衛生死角。同時，嚴格查處其它一些有損聯社利益、榮譽的事情及違規違紀現象。
二是搞好人力資源配置。按照聯社決策，按時、足額完成公司所需要員工的聘用，管理和培訓工作，全面制定員工的培訓計劃，保證90%以上的員工受到培訓；嚴格記錄、匯總、保管好勞動考勤，保證考勤無差錯，準確率達100%；嚴格遵守國家和聯社的檔案管理制度，員工人事檔案嚴密管理，保證差錯率為零。
三項服務:
一是科學規范地做好日常事務工作。綜合部承擔著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。
二是搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹聯社決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成聯社大業。
三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳信用社，提高知名度，樹立良好形象。
