時(shí)間：2022-11-04 21:28:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇員工工作方案，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展為總體要求，以創(chuàng)新農(nóng)技推廣機(jī)制、加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)為基本目標(biāo)，以建立村級(jí)農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)、提升農(nóng)技推廣隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步為根本任務(wù)，通過(guò)選聘村農(nóng)技員，達(dá)到服務(wù)千家萬(wàn)戶、發(fā)展本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的目的，為全面提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收提供科技支撐。
二、選聘原則和方式
選聘工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合、考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、選聘對(duì)象和數(shù)量
按照“一村一名農(nóng)技員”的要求，全市首批確定50個(gè)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)村、特色村，計(jì)劃選聘50名。。50個(gè)首批選聘村由縣區(qū)確定。在未來(lái)5年城鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建設(shè)規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的行政村，不列為首批選聘村。
四、選聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨；
（二）熱愛(ài)農(nóng)業(yè)事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
（三）年齡一般不超過(guò)40周歲（1970年8月1日以后出生）；高中（中專、中技）以上文化程度，農(nóng)業(yè)院校（含農(nóng)廣校、成人教育、函授教育等）涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生、種養(yǎng)能手優(yōu)先選聘，戶口原則上在選聘村；
（四）身心健康，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作需要。
五、選聘程序
村農(nóng)技員實(shí)行定向報(bào)名、定向錄用。具體操作程序：
（一）報(bào)名。符合選聘對(duì)象和條件的回鄉(xiāng)青年自愿報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供以下書面材料：《馬鞍山市選聘村農(nóng)技員報(bào)名登記表》、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件，所在行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府推薦意見(jiàn)材料。縣區(qū)負(fù)責(zé)組織報(bào)名和資格審核工作。
（二）考試。由市農(nóng)委牽頭，會(huì)同市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)。考試采用筆試方式進(jìn)行。主要測(cè)試與村農(nóng)技員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，以及基本的綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題的能力等。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定面試人選，并在馬鞍山農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公布。
（三）面試。縣區(qū)組織相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、專家組成面試測(cè)試組，對(duì)面試人選進(jìn)行包括運(yùn)用專業(yè)技能、相關(guān)政策法規(guī)處理實(shí)際問(wèn)題能力以及心理素質(zhì)等方面的測(cè)試。將筆試和面試成績(jī)按6:4的比例折算成綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選，并在馬鞍山農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公布。
（四）考察。縣區(qū)對(duì)考察人選進(jìn)行包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、健康狀況等方面的考察。
（五）錄用。縣區(qū)綜合考慮選聘人員來(lái)源地及選聘村等情況，根據(jù)考察結(jié)果，研究提出擬錄用人選名單，并在馬鞍山農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
由于考察、公示等原因出現(xiàn)選聘計(jì)劃缺額的，按考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、選聘后管理
（一）村農(nóng)技員的主要職責(zé)。村農(nóng)技員在聘用期間，專門從事農(nóng)技推廣工作，不得兼任和抽調(diào)與農(nóng)技推廣工作無(wú)關(guān)的其他行政工作。其主要職責(zé)：在各級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，結(jié)合本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)，新品種、新技術(shù)的試驗(yàn)示范等，按時(shí)完成上級(jí)農(nóng)業(yè)部門安排的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
（二）村農(nóng)技員培訓(xùn)。為提高村農(nóng)技員履行職責(zé)的能力，市農(nóng)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織初任村農(nóng)技員進(jìn)行崗前集中脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)省內(nèi)外高等院校、科研院所教授、學(xué)者和我市農(nóng)業(yè)首席專家授課，主要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)理論、相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)踐技能。聘用期間，每年視情安排一定時(shí)間的在崗定期輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)。鼓勵(lì)村農(nóng)技員參加農(nóng)業(yè)院校函授等各類成人繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)專業(yè)知識(shí)。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決策部署，切實(shí)做好國(guó)慶節(jié)期間安全防范工作，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保我院安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作穩(wěn)定，及時(shí)消除事故隱患，保證本院職工、就診病人及家屬的人身安全，醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)完好無(wú)損，我院結(jié)合《安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于切實(shí)做好中秋、國(guó)慶節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》精神，制定了相應(yīng)的《節(jié)日安全生產(chǎn)工作方案》，根據(jù)工作內(nèi)容，通知到各科室員工，并將方案張貼于公布欄處，供全體員工學(xué)習(xí)。
同時(shí)，我院將制定國(guó)慶節(jié)科室值班表，各科室各崗位于國(guó)慶期間均有人值班，其中重點(diǎn)臨床科室及后勤部門實(shí)行24小時(shí)值班制度，隨時(shí)待命，確保醫(yī)院生產(chǎn)工作安全，杜絕任何安全事故的發(fā)生。
2019年9月23日
國(guó)慶節(jié)安全生產(chǎn)工作情況報(bào)告
全體員工嚴(yán)格按照醫(yī)院公布欄的《中秋、國(guó)慶節(jié)期間安全生產(chǎn)工作方案》及《國(guó)慶值班表》值班站崗，國(guó)慶節(jié)期間醫(yī)院未出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)問(wèn)題。
2019年10月8日
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，迅速啟動(dòng)
為確保反洗錢宣傳月活動(dòng)順利開展，我司加強(qiáng)了反洗錢宣傳活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定反洗錢宣傳活動(dòng)方案，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的反洗錢宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括反洗錢各職能部門負(fù)責(zé)人，下設(shè)工作小組，明確各部門工作聯(lián)系人，突出宣傳主題為“打擊洗錢犯罪，提升洗錢風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)”。加強(qiáng)部門間溝通，強(qiáng)化宣傳任務(wù)的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)各基層單位的追蹤指導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)課件下發(fā)給各業(yè)務(wù)單位和部門宣傳使用。同時(shí)，各支公司的反洗錢聯(lián)系人也按照分公司反洗錢宣傳活動(dòng)方案要求具體落實(shí)各階段宣傳活動(dòng)的組織策劃及宣傳實(shí)施工作。
二、反洗錢宣傳活動(dòng)開展情況
（一）參加反洗錢戶外宣傳活動(dòng)
我司積極參加反洗錢廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)。分公司派出4人參加了當(dāng)?shù)厥姓M織的社會(huì)科學(xué)普及宣傳活動(dòng)，到新百?gòu)V場(chǎng)開展反洗錢現(xiàn)場(chǎng)咨詢1次，向社會(huì)公眾發(fā)放了100份反洗錢宣傳折頁(yè)，并現(xiàn)場(chǎng)解答反洗錢知識(shí)，提高群眾洗錢風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（二）開展柜面反洗錢宣傳
1.分公司和支公司客服中心利用客服柜面和大病保險(xiǎn)服務(wù)窗口積極向客戶發(fā)放反洗錢宣傳折頁(yè)350份，并向臨柜辦理業(yè)務(wù)的客戶宣傳防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)。
2.分公司利用LED屏幕播放反洗錢宣傳主題“打擊洗錢犯罪，提升洗錢風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)”，支公司懸掛反洗錢宣傳條幅4條，并在客服大廳擺放一個(gè)月的反洗錢宣傳展架6個(gè)，在辦公場(chǎng)所、營(yíng)銷職場(chǎng)、柜面大廳張貼反洗錢宣傳海報(bào)49份，確保每個(gè)營(yíng)銷服務(wù)部都張貼有反洗錢宣傳海報(bào)。
3.向全體員工和銷售人員發(fā)放反洗錢宣傳折頁(yè)1500份，確保每人都有一份宣傳折頁(yè)作為宣傳工具，提高對(duì)反洗錢工作的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)做好客戶身份識(shí)別工作。
（三）組織營(yíng)銷服務(wù)部進(jìn)行展臺(tái)宣傳
各支公司組織所轄18個(gè)營(yíng)銷服務(wù)部安排銷售人員在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所門口擺放反洗錢宣傳展臺(tái)，開展1次展臺(tái)宣傳，向客戶發(fā)放宣傳折頁(yè)，接受客戶咨詢。
為了搞好本次糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作，結(jié)合目前工作實(shí)際，專門制訂了檢查工作方案。明確了檢查目的、檢查內(nèi)容、檢查對(duì)象、檢查步驟和檢查要求。
二、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對(duì)糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立了糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。中心主任任組長(zhǎng)；分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)本次糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查的組織工作。
三、開展檢查基本情況
1、做好宣傳動(dòng)員工作。對(duì)照糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作方案。我們對(duì)本次糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查進(jìn)行全面動(dòng)員和部署，通過(guò)媒體廣泛宣傳《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》精神，宣傳統(tǒng)計(jì)檢查的意義、內(nèi)容和要求，為統(tǒng)計(jì)檢查營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。
2、組織參與檢查人員和統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《糧食流通管理?xiàng)l例》、《省糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)制度》等法律法規(guī)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)檢查水平。
3、根據(jù)全市糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作方案要求，我們積極做好糧食統(tǒng)計(jì)大檢查準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》、《糧食流通管理?xiàng)l例》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)精神，認(rèn)真開展糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法自查工作，切實(shí)查找突出矛盾和問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。全市納入糧食統(tǒng)計(jì)范圍的經(jīng)營(yíng)單位共有13戶，規(guī)模以上糧食經(jīng)營(yíng)單位共有7戶，開展了自查工作。其中：糧食行政管理部門1戶，國(guó)有糧食企業(yè)1戶，非國(guó)有糧食經(jīng)營(yíng)單位5戶。
4、全市糧食統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作小組于7月28-30日還對(duì)3戶規(guī)模以上糧食加工企業(yè)和糧油收儲(chǔ)公司進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。
四、檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題
1、大多數(shù)糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有參加過(guò)糧食統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市僅有1人取得統(tǒng)計(jì)人業(yè)資格證書。
記得池田大作先生的一句話：即使每天做著樸實(shí)無(wú)華、誰(shuí)也看不見(jiàn)的工作，也要重視它，為了自己的修為，頑強(qiáng)地一步一步向前進(jìn)。
故事每天都在發(fā)生。除了H桑主管的部門，公司其他部門都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交了2014年度的工作目標(biāo)分解方案。人力資源績(jī)效專員告訴我的時(shí)候，我愣了一下，因?yàn)镠桑是個(gè)急性子，從沒(méi)在這種事情上拖延過(guò)。我讓績(jī)效專員先整理其他部門的方案，然后約H桑聊一聊，看看他是否遇到了困難。因?yàn)槲沂侵苯訂?wèn)H桑沒(méi)按時(shí)提交目標(biāo)分解方案的原因，所以H桑沒(méi)有藏著掖著，也直接說(shuō)明了情況，問(wèn)題主要是出現(xiàn)在今年4月份將與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的J桑身上。
按慣例，公司在年初2014年度工作目標(biāo)后，由各部門分解公司目標(biāo)，再由各位員工分解部門目標(biāo)。H桑按照人力資源部的指導(dǎo)，先開了次通氣會(huì)，由于部門里面沒(méi)有新員工，H桑就讓大家先按照往年慣例寫一下，不明白的再問(wèn)。J桑在這個(gè)部門工作三年了，勞動(dòng)合同是在今年4月份到期，這個(gè)狀況H桑是掌握的。結(jié)果卻出人意料，J桑到最后一天提交的個(gè)人工作方案讓H桑糊涂了。J桑的工作方案里，他把所有的工作計(jì)劃能拖就拖到4月份之后，明顯比部門的其他同事晚了若干個(gè)節(jié)拍。H桑也沒(méi)客氣，簡(jiǎn)單地說(shuō)明理由后就直接把方案退給J桑了，讓他當(dāng)天就修改并回復(fù)。結(jié)果繼續(xù)出人意料，J桑提交的方案只是把個(gè)別計(jì)劃的準(zhǔn)備工作提前了點(diǎn)，這當(dāng)然還是不能讓H桑滿意，H桑認(rèn)為有必要和J桑認(rèn)真地面談一次了。而且，H桑覺(jué)得自己曾在公司人力資源部組織的管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)上有所收獲，應(yīng)該可以和J桑順利溝通，就不需要請(qǐng)人力資源績(jī)效專員幫忙了。
H桑首先針對(duì)公司和部門的工作目標(biāo)與J桑一起進(jìn)行了深度分析，找出關(guān)鍵任務(wù)和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。H桑也分享了其他同事今年的工作目標(biāo)，也找出了J桑去年的工作目標(biāo)方案與績(jī)效考核報(bào)告，針對(duì)J桑今年提交的兩次個(gè)人工作方案，提出了一些合理化建議與意見(jiàn)。J桑也坦承自己有些患得患失，認(rèn)為公司一旦沒(méi)有與自己續(xù)簽勞動(dòng)合同，自己再拼命干也沒(méi)意思，如果公司同意續(xù)簽了，自己再加把勁把拖后的部分補(bǔ)回來(lái)。
H桑知道是這樣的情況后，就把自己的看法講了講，說(shuō)這不是先有雞還是先有蛋的問(wèn)題，而是沒(méi)有今天就沒(méi)有明天的道理，不肯投資未來(lái)的人就是逃避現(xiàn)實(shí)的人。H桑還舉了個(gè)例子，說(shuō)在他老家一個(gè)國(guó)企家屬院的墻上至今還留有十幾年前漆刷的一個(gè)口號(hào)：今天不努力工作，明天就得努力找工作。如果我們的團(tuán)隊(duì)想要成功地完成公司分解的目標(biāo)，部門里的每個(gè)人都必須要付出不懈地努力，而且要具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決心，彼此互相支持。如果像J桑這樣安排工作計(jì)劃，也可能會(huì)把自己手頭的事情完成，但這樣做事的方法不可取。每個(gè)人都有自己的工作目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)也要達(dá)成一個(gè)共同的目標(biāo)，這里面既有競(jìng)爭(zhēng)，也有合作。其實(shí)，我也可以理解你的擔(dān)憂，但是正是有了這個(gè)因素，你才應(yīng)該更加積極地工作，努力走在前面，否則負(fù)面情緒會(huì)帶動(dòng)你認(rèn)定4月份之前的所有工作付出都不值得，所有等待都不耐煩，那你的前途真就到了終點(diǎn)，因?yàn)槟阋呀?jīng)難以適應(yīng)自己賴以生存的環(huán)境了。
盡管看見(jiàn)J桑聽(tīng)得入神，但一味地灌輸有可能不會(huì)有太好的效果，于是，H桑停了一下，問(wèn)J桑還有什么顧慮。J桑承認(rèn)在寫工作方案的時(shí)候，就能否續(xù)簽勞動(dòng)合同有些顧慮，總是不能靜心，“我不行”的自我壓力很大。有問(wèn)題不怕，H桑繼續(xù)解釋，壓力往往是一把雙刃劍，在工作中，適度的心理壓力能夠充分調(diào)動(dòng)個(gè)人的警覺(jué)性，更好地應(yīng)對(duì)面臨的挑戰(zhàn)。個(gè)人在主觀上只要利用壓力恰當(dāng)，是可以發(fā)揮積極其作用的，它可以有助于激活個(gè)人的潛能，提升工作效率。你不妨先假設(shè)一下自己可以解決問(wèn)題，然后再想盡辦法、尋找渠道、利用資源，很多時(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)有能力解決，當(dāng)你步入信心促進(jìn)努力、努力提升信心的良性循環(huán)中時(shí)，就可以迅速提升自信水平和工作效能了。J桑說(shuō)續(xù)簽合同有時(shí)候就像“緊箍咒”一樣，H桑說(shuō)在心理學(xué)中有個(gè)“自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言”，當(dāng)你在期待某種結(jié)果的時(shí)候，你的態(tài)度、思維和行為方式都會(huì)受到這個(gè)期望的暗示影響，從而更好地激發(fā)自身潛能，讓你以一種更有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的思維方式和更強(qiáng)有力的行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。J桑答應(yīng)試一試，H桑說(shuō)，不是試一試，而是要認(rèn)真地思考，認(rèn)真地去做，認(rèn)真地負(fù)責(zé)。
H桑頭頭是道地給我講他是怎么與J桑面談的，我一次也沒(méi)打斷他。因?yàn)槲铱吹紿桑作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人在這件事情的處理上，始終以降低部門內(nèi)部的管理成本為目標(biāo)，以加強(qiáng)對(duì)人的管理提升管理的效率與效能，他能夠控制住最不確定的人為因素，就是最好的管理了。當(dāng)我問(wèn)H桑是否滿意J桑最后提交的個(gè)人工作方案，H桑說(shuō)這次寫得挺好。我說(shuō)那你們部門的就抓緊時(shí)間把工作目標(biāo)分解方案提交上來(lái)，抽空我也會(huì)仔細(xì)看一下J桑的方案。在與H桑的談話最后，我問(wèn)他，公司馬上就會(huì)發(fā)J桑的《續(xù)簽勞動(dòng)合同意見(jiàn)書》，你的意見(jiàn)呢，H桑很痛快地說(shuō)，我作為部門負(fù)責(zé)人會(huì)同意與J桑續(xù)簽勞動(dòng)合同的。
回到辦公室后，我把這件事記錄下來(lái)了。不論工作，還是生活，他人有他人的使命，自己有自己的使命，別一味地把他人與自己相比，能夠在困難中勇往直前地完成自己使命的人，最后都是強(qiáng)者、贏家。從昨天到今天，從今天到明天，一步一步地登上進(jìn)步與向上的坡道。
根據(jù)集團(tuán)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作相關(guān)要求，聯(lián)交所在緊扣功能服務(wù)升級(jí)，優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率，圍繞民需打造“一件事一次辦”工作服務(wù)機(jī)制，在為市民辦事服務(wù)及優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中拿出的具體舉措如下：
1、制定和落實(shí)《服務(wù)質(zhì)量提升工作方案》。措施：深入開展服務(wù)質(zhì)量重點(diǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)，開展“黨員亮身份、服務(wù)塑形象”暨“兩崗一號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)黨建與服務(wù)雙促雙融。以深圳市“質(zhì)量月”和集團(tuán)“服務(wù)質(zhì)量月”為契機(jī)，設(shè)立公司“服務(wù)質(zhì)量月”組織服務(wù)質(zhì)量專題文化活動(dòng)。深入推廣品牌，以共同市場(chǎng)為理念，打造“以深圳為中心”的產(chǎn)權(quán)交易戰(zhàn)略聯(lián)盟，使具有交易特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化厚植于全體員工。
成效：2021年3月服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)方案，2021-2022年具體落實(shí)。2021年4月優(yōu)化內(nèi)部服務(wù)工作方案，6月15日前完成流程優(yōu)化成果文件，9月15日前完成優(yōu)化后的工作流程培訓(xùn)，10月31日前公布優(yōu)化內(nèi)部服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果，全面梳理優(yōu)化工作流程，完善監(jiān)管機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
2、建設(shè)服務(wù)熱線、建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。措施：拓展監(jiān)督渠道，開通“服務(wù)熱線”和“投訴專線”，實(shí)現(xiàn)一線接通，建立服務(wù)監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。對(duì)服務(wù)單位不定期開展服務(wù)質(zhì)量審計(jì)與評(píng)價(jià)，督促落實(shí)問(wèn)題整改。成效：投訴專線已開通，服務(wù)熱線正在籌劃，已與電信服務(wù)商進(jìn)行初步接洽。
3、其他便民舉措。完成《深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所股份有限公司信息化管理辦法（試行）》和《深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所股份有限公司信息系統(tǒng)開發(fā)管理辦法（試行）》起草；推進(jìn)業(yè)財(cái)融合系統(tǒng)、小汽車增量調(diào)控競(jìng)價(jià)系統(tǒng)云災(zāi)備信息化建設(shè)和資金融通平臺(tái)二期建設(shè)，其中業(yè)財(cái)融合系統(tǒng)已完成招標(biāo)采購(gòu)工作，小汽車增量調(diào)控競(jìng)價(jià)系統(tǒng)云災(zāi)備信息化建設(shè)正開展需求調(diào)研。
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面
開展 年度的工作： 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、 完成日常行政招聘與配置；
4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主
人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，
并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、 弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、 建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。
集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、 做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象
和根本利益。
二、注意事項(xiàng)： 行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原
則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、 行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作
的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變
觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度
目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。
3、 此工作目標(biāo)僅為行政部 年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一
個(gè)長(zhǎng)期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)
公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年
度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、計(jì)劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)
進(jìn)行具體落實(shí)。
第二部分 完善公司組織架構(gòu)
一、目標(biāo)概述
公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
鑒于此，行政部在 年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過(guò)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
二、具體實(shí)施方案： 年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查；
2、 年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各 各部門意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審閱修改；
3、 年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對(duì)本部門職位說(shuō)明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造。行政部負(fù)責(zé)整理成冊(cè)歸
按照會(huì)議安排，現(xiàn)將2018年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作開展情況
1、加強(qiáng)隱患排查。春節(jié)前，組織開展了安全生產(chǎn)隱患排查，做到了“全覆蓋、無(wú)遺漏”，共排查各類企業(yè)128家，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患75處，問(wèn)題和隱患全部及時(shí)整改到位，確保了春節(jié)期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定。
二、全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作開展情況
1、召開了會(huì)議。2月7日、3月2日分別組織召開了由重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的專題會(huì)議，對(duì)春節(jié)期間工作、復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作和全國(guó)“兩會(huì)”期間及防范2.28現(xiàn)象工作進(jìn)行了安排部署。
2、制定了工作方案。按照上級(jí)統(tǒng)一安排部署，結(jié)合固安工
業(yè)區(qū)實(shí)際制訂了《節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》、《全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作方案》。
3、及時(shí)傳達(dá)貫徹。一是制定發(fā)了《節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》、《全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作方案》2個(gè)文件，及時(shí)將工作部署和精神傳達(dá)到了基層和企業(yè)。二是以通知形式向企業(yè)下發(fā)了《全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查通知》，告知企業(yè)督導(dǎo)檢查時(shí)間和重點(diǎn)內(nèi)容。三是利用微信群不定期向企業(yè)發(fā)送防范2.28現(xiàn)象相關(guān)知識(shí)、復(fù)產(chǎn)復(fù)工注意事項(xiàng)和重點(diǎn)時(shí)期安全提示、警示以及安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，促使企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員緊繃安全生產(chǎn)這根弦，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。
4、開展檢查。為確保全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定，不出事故，開展了全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)檢查。內(nèi)容包括：全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作安排部署情況、重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控情況、復(fù)產(chǎn)復(fù)工前的員工教育情況、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況、2018年教育培訓(xùn)情況和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃制定情況、企業(yè)內(nèi)部責(zé)任書的簽訂情況，同時(shí)對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行了驗(yàn)收。92家企業(yè)基本符合復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件，準(zhǔn)予復(fù)產(chǎn)復(fù)工；36家企業(yè)存在不同程度的問(wèn)題和隱患，都下達(dá)了督導(dǎo)檢查意見(jiàn)書，責(zé)令企業(yè)限期整改，經(jīng)復(fù)查后36家企業(yè)的問(wèn)題和隱患全部整改，符合復(fù)工條件。
三、汛期、“安全生產(chǎn)月”工作開展情況
1、制定方案。結(jié)合實(shí)際，制定了相關(guān)方案。
2、安排部署。分別召開了由重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)2項(xiàng)工作進(jìn)行了安排。
3、工作開展情況。①汛期工作。一是組織企業(yè)開展了汛期安全生產(chǎn)自查自糾工作。二是企業(yè)自查自糾工作結(jié)束后，開展了督導(dǎo)檢查工作，督導(dǎo)檢點(diǎn)企業(yè)15家，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患5處，下達(dá)了督導(dǎo)檢查意見(jiàn)書，問(wèn)題和隱患全部整改。②“安全生產(chǎn)月”工作。一是在轄區(qū)主要街道及社區(qū)懸掛“安全生產(chǎn)月”宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅，營(yíng)造氛圍。二是組織企業(yè)員工每日開展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng)，以此普及安全生產(chǎn)知識(shí)。三是組織企業(yè)開展了應(yīng)急救援演練活動(dòng)，以此檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的實(shí)用性。四是配合上級(jí)宣傳部門對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行了新聞采訪報(bào)道活動(dòng)。
四、深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)開展情況
按照上級(jí)要求，從7月初到12月31日開展深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)。一是動(dòng)員部署。7月9日，組織召開了深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)題會(huì)議，對(duì)深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署。二是制定方案。參照固安縣方案，結(jié)合固安工業(yè)區(qū)實(shí)際制定并下發(fā)了《固安工業(yè)區(qū)深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案》。三是成立機(jī)構(gòu)。成立了固安工業(yè)區(qū)深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政只要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，其他班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由安委會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。四是加強(qiáng)宣傳。第一是利用固安工業(yè)區(qū)企業(yè)QQ服務(wù)群、企業(yè)微信交流群播發(fā)深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)的目的、意義以及相關(guān)要求，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。第二是通過(guò)懸掛宣傳條幅，營(yíng)造安輿論氛圍。第三是通過(guò)企業(yè)召開動(dòng)員會(huì)、班組會(huì)的辦法讓每名員工明確此次攻堅(jiān)行動(dòng)的目的、意義、以及重要性，讓所有員工參與到行動(dòng)上來(lái)，達(dá)到全員參與的目的。五是全面排查。第一是督導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真開展自查自糾。制定并下發(fā)了“一臺(tái)張三清單”，要求企業(yè)按照《責(zé)任清單》規(guī)定的內(nèi)容開展自查自糾工作，并按時(shí)上報(bào)固安工業(yè)區(qū)。第二是全面檢查。在企業(yè)自查自糾工作完成基礎(chǔ)上，開展了對(duì)企業(yè)的全面檢查工作。一是按照先重點(diǎn)后一般的計(jì)劃，首先對(duì)規(guī)模以上及重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了檢查。截止目前，共檢查規(guī)模以上及企業(yè)35家，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患101處，下達(dá)檢查意見(jiàn)書35份，已整改問(wèn)題和隱患101處。二是檢點(diǎn)企業(yè)15家，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患62處，整改問(wèn)題和隱患62處。三是領(lǐng)導(dǎo)檢查包聯(lián)的安全生產(chǎn)工作。按照固安工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)安全生產(chǎn)工作任務(wù)分工，在深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)期間，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及其他班子成員都按照包聯(lián)分工開展了相關(guān)安全生產(chǎn)檢查工作，形成了一級(jí)包一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)責(zé)任包聯(lián)全覆蓋。切實(shí)落實(shí)了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“三個(gè)必須”原則。
下一步工作安排
1、繼續(xù)做好深化安全生產(chǎn)大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)第二階段（集中排查整治）和第三階段（“回頭看”和總結(jié)）相關(guān)工作。
2、結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，做好第四季度安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)為全年安全生產(chǎn)工作劃上圓滿的句號(hào)，確保大事不出，小事也不出。
一、工作目標(biāo)
通過(guò)深入開展工業(yè)企業(yè)消防安全大排查大整治活動(dòng)，全面排查和整治火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患，督促各企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)消防安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，強(qiáng)化各企業(yè)消防安全主體責(zé)任，全面提升企業(yè)員工消防安全意識(shí)，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故和群死群傷惡性火災(zāi)的發(fā)生。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局決定成立消防安全大排查大整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
三、集中開展大宣傳、大培訓(xùn)
與2014年6月21日至6月30日期間，大力開展《省消防條例》宣傳活動(dòng)。各工業(yè)企業(yè)要按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，員工積極參與”的消防工作原則，制定具體實(shí)施方案，創(chuàng)新方式，組織形式多樣的宣傳活動(dòng)，開展《條例》宣傳教育活動(dòng)，積極推動(dòng)廣大群眾學(xué)習(xí)了解《條例》，在全縣工業(yè)企業(yè)掀起學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》的。
強(qiáng)化消防安全教育培訓(xùn)。各工業(yè)企業(yè)要組織全體員工開展以消防安全“四個(gè)能力”（即檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初級(jí)火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力）為重點(diǎn)的消防安全培訓(xùn)，組織一次消防演練。確保每個(gè)企業(yè)至少有2名具有消防安全“四個(gè)能力”的工作人員。
強(qiáng)化特種作業(yè)人員消防安全培訓(xùn)。各工業(yè)企業(yè)要組織尚未取得職業(yè)資格證書的值班操作人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，確保消防控制室值班操作人員每班至少1名以上人員持證上崗，其他人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握操作規(guī)程。
四、集中開展大排查、大整治（2014年7月1日-7月20日）
（一）本單位
1、是否落實(shí)消防安全主體責(zé)任，消防安全責(zé)任人、管理人是否依法履行職責(zé)；
2、是否制定并落實(shí)消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；
3、是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓(xùn)，消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)是否達(dá)標(biāo)；
4、建筑消防設(shè)施設(shè)置是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并完好有效。
（二）各工業(yè)企業(yè)
1、各企業(yè)是否落實(shí)消防安全主體責(zé)任，消防安全責(zé)任人、管理人是否依法履行職責(zé)；
2、各企業(yè)是否制定并落實(shí)消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓(xùn)，消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)是否達(dá)標(biāo)；
3、各企業(yè)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練；
4、建筑消防設(shè)施設(shè)置是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并完好有效；
5、各企業(yè)總平面布置、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級(jí)、防火分區(qū)、安全疏散等是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求；
6、各企業(yè)人員密集場(chǎng)所室內(nèi)裝修材料、建筑保溫材料是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，外墻門窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物；
7、各企業(yè)的施工工地彩鋼板搭建的宿舍、辦公室等臨時(shí)用房彩鋼板的芯材、安全疏散是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求；
8、各企業(yè)是否依法建立專職消防隊(duì)或志愿消防隊(duì)，是否組織開展消防專業(yè)技能訓(xùn)練；
9、各企業(yè)存在的火災(zāi)隱患和消防違法行為是否整改到位，社會(huì)單位因消防違法行為受到的行政處罰是否執(zhí)行到位。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)工作責(zé)任。建立整治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層分解落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)將工作任務(wù)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)到具體崗位、落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)。要加大對(duì)整治行動(dòng)工作督導(dǎo)力度，對(duì)未按要求開展整治、工作不到位、措施不落實(shí)的，將實(shí)行問(wèn)責(zé)。
一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目開展落實(shí)情況
（一）、居民健康檔案工作
根據(jù)《2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)建立居民健康檔案項(xiàng)目工作方案》要求，在市政府和市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我中心于今年2月份開展了2011年建立居民健康檔案工作。
一是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，搞好綜合協(xié)調(diào)。為迅速落實(shí)建檔工作，我院多次向市政府、市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府等基層管理組織單位進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領(lǐng)導(dǎo)親自組織召開協(xié)調(diào)會(huì)，親自安排部署，使居委會(huì)對(duì)居民健康檔案工作十分重視，每個(gè)轄區(qū)都安排專人負(fù)責(zé)協(xié)助建檔工作。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。為確保居民健康檔案工作的順利進(jìn)行，我中心專門成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科主任醫(yī)師為成員的居民健康檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)整個(gè)鎮(zhèn)居民健康檔案工作組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的實(shí)施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進(jìn)入戶調(diào)查統(tǒng)一體檢服務(wù)的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
三、是加大宣傳力度，提高居民主動(dòng)建檔意識(shí)。為提高我鎮(zhèn)居民主動(dòng)參與建檔意識(shí)，我中心大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，積極主動(dòng)配合我中心建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
四、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。為確保我鎮(zhèn)居民健康檔案保質(zhì)保量完成，我中心對(duì)每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
截止2011年11月底，我中心共分為十五個(gè)責(zé)任區(qū)，居民建立家庭健康檔案紙質(zhì)檔案33974份，并把紙質(zhì)居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
（二）、老年人健康管理工作
根據(jù)《市2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)老年人健康管理項(xiàng)目工作方案》及市衛(wèi)生局要求，我中心開展了老年人健康管理服務(wù)項(xiàng)目。
一、結(jié)合建立居民健康檔案對(duì)我鎮(zhèn)60歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，并對(duì)所有登記管理的老年人免費(fèi)進(jìn)行一次健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查及空腹血糖測(cè)試，并提供自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。
二、開展老年人健康干預(yù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應(yīng)的慢性病患者進(jìn)行管理；對(duì)存在危險(xiǎn)因素且未納入其他疾病管理的老年居民進(jìn)行定期隨訪，并告知該居民一年后進(jìn)行下一次免費(fèi)健康檢查。
截止2011年11月，我中心共登記管理60歲及以上老年2820人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統(tǒng)。
（三）、慢性病管理工作
為有效預(yù)防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據(jù)《市2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)慢性病管理項(xiàng)目工作方案》及市衛(wèi)生局要求，我中心對(duì)我社區(qū)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復(fù)指導(dǎo)工作，掌握我鎮(zhèn)高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現(xiàn)患情況。
1、高血壓患者管理
一是通過(guò)開展35歲及以上居民首診測(cè)血壓；居民診療過(guò)程測(cè)血壓；健康體檢測(cè)血壓；和健康檔案建立過(guò)程中詢問(wèn)等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。
二是對(duì)確診的高血壓患者進(jìn)行登記管理，并提供面對(duì)面隨訪，每次隨訪詢問(wèn)病情、測(cè)量血壓，對(duì)用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等提供健康指導(dǎo)。
三是對(duì)已經(jīng)登記管理的高血壓患者進(jìn)行一次免費(fèi)的健康體檢（含一般體格檢查和隨機(jī)血糖測(cè)試）。
截止2011年11月，我中心共登記管理并提供隨訪高血壓患者為2898人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
2、2型糖尿病患者管理
一是通過(guò)健康體檢和高危人群篩查檢測(cè)血糖；建立居民健康檔案過(guò)程中詢問(wèn)等方式發(fā)現(xiàn)患者。
二是對(duì)確診的2型糖尿病患者進(jìn)行登記管理，并提供面對(duì)面隨訪，每次隨訪要詢問(wèn)病情、進(jìn)行空腹血糖和血壓測(cè)量等檢查，對(duì)用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等提供健康指導(dǎo)。
三是對(duì)已經(jīng)登記管理的2型糖尿病患者進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測(cè)試）。
截止2011年11月，我中心共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為825人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
（四）、健康教育工作
一是嚴(yán)格按照健康教育服務(wù)規(guī)范要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局及上級(jí)部門的各項(xiàng)健康教育項(xiàng)目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康宣教、設(shè)置宣傳欄的各種方式，針對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病和我鎮(zhèn)主要衛(wèi)生問(wèn)題和危險(xiǎn)因素開展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)。
今年共舉辦各類知識(shí)講座和健康咨詢活動(dòng)35次，發(fā)放各類宣傳材料32200余份，更換宣傳欄內(nèi)容248次。
（五）、傳染病報(bào)告與處理工作
一是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范》以及傳染病報(bào)告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報(bào)告管理制度。
二是定期對(duì)本單位人員進(jìn)行傳染病防治知識(shí)、技能的培訓(xùn)；采取多種形式對(duì)我鎮(zhèn)社區(qū)居民進(jìn)行傳染病防制知識(shí)的宣傳教育，提高了社區(qū)居民傳染病防制知識(shí)的知曉率。
三是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范》要求嚴(yán)格執(zhí)行傳染病報(bào)告制度。
二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作中存在的困難
2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：
（一）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金投入不足，制約了基本衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展。
（二）、人才缺乏，全科醫(yī)師人員不足，影響了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的開展進(jìn)度。
（三）、缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，降低了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員工作熱情。
（四）、居民基本衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識(shí)存有距離，上門建檔和隨訪主動(dòng)配合存在一定困難。
三、下步工作打算
（一）、爭(zhēng)取地方政府支持，強(qiáng)化職能，加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金投入。
（二）、加大宣傳力度，認(rèn)真開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，通過(guò)宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區(qū)居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中來(lái)。
（三）、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平。
（四）、配套合理的激勵(lì)機(jī)制，提高工作人員工作熱情。
根據(jù)集團(tuán)印發(fā)《關(guān)于深化整治形式主義官僚主義鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效的工作方案》通知要求，結(jié)合我廠實(shí)際情況，現(xiàn)將情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、整治開展情況
（一）高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。
根據(jù)市紀(jì)委連紀(jì)發(fā)〔2020〕3號(hào)及集團(tuán)連金控委〔2020〕4號(hào)文件要求，我廠組織召開形式主義、官僚主義整改工作動(dòng)員部署會(huì)，傳達(dá)相關(guān)文件精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)各部門開展四領(lǐng)域21個(gè)專項(xiàng)問(wèn)題排查及整治工作。
（二）精準(zhǔn)定位整治。
制定安全生產(chǎn)領(lǐng)域及維護(hù)群眾利益突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案，車間多舉措助力安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。重點(diǎn)涉及三個(gè)方面問(wèn)題：安全生產(chǎn)意識(shí)不到位；排查隱患工作浮于表面；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職、敷衍了事，各部門間工作存在銜接脫節(jié)的問(wèn)題。
（三）暢通舉報(bào)渠道。
在前期排查工作的基礎(chǔ)上，設(shè)立意見(jiàn)箱，確保本廠職工監(jiān)督舉報(bào)渠道暢通有效，并開展調(diào)查問(wèn)卷的方式，充分收集大家的意見(jiàn)。
二、查擺出的主要問(wèn)題
（一）安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄
沒(méi)有牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。有些崗位員工的安全操作意識(shí)不夠強(qiáng)。沒(méi)有守勞安全紅線。
（二）隱患排查工作不到位
隱患排查不夠積極。保密部門及消防通道，滅火器材等未做到及時(shí)檢查。排查隱患工作只停留在表面，保密要害部門監(jiān)管不嚴(yán)格。
（三）工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)
存在對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職、敷衍了事，各部門間還存在銜接脫節(jié)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題出現(xiàn)推諉，扯皮現(xiàn)象。
三、下步工作打算
（一）、針對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱問(wèn)題
召開全廠會(huì)議，著重強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)問(wèn)題，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。主要以安全第一，預(yù)防為主。同時(shí)，加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)沒(méi)有落實(shí)到位的個(gè)人及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
（二）、針對(duì)隱患排查工作不到位問(wèn)題
1. 做到定期檢查各類安全隱患問(wèn)題，并做好登記臺(tái)賬
2. 制定完善的保密材料印制流程，保密室進(jìn)出人員必須進(jìn)行登記。保密材料印制及拿取也需進(jìn)行登記。
（三）針對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)問(wèn)題
一、自查自糾工作開展情況
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)
根據(jù)省分公司下發(fā)的《xxx開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治總體工作方案的通知》（xxx〔2020〕58號(hào)）文件要求，xxx分公司黨支部立即組織學(xué)習(xí)文件精神，從推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格認(rèn)真做好違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面專項(xiàng)整治自查自糾工作。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉掌握專項(xiàng)整治自查自糾工作的標(biāo)準(zhǔn)、方法、措施等，為全面完成本想工作奠定基礎(chǔ)。
（二）立足實(shí)際，實(shí)事求是
1.違規(guī)收送財(cái)物問(wèn)題
分公司班子成員嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，無(wú)收送禮品禮金、金融產(chǎn)品等購(gòu)物的違規(guī)問(wèn)題；無(wú)超規(guī)模操辦婚喪嫁娶，收取員工及合作伙伴禮金、禮品或有價(jià)證券等問(wèn)題。
2.違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款宴請(qǐng)問(wèn)題
經(jīng)自查，班子成員無(wú)違反公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待、辦公用房等管理規(guī)定問(wèn)題；無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)配備周轉(zhuǎn)房、辦公家具、辦公設(shè)備等問(wèn)題；無(wú)利用開會(huì)、研討、出差等工作便利使用公款旅游等問(wèn)題。目前，分公司正職領(lǐng)導(dǎo)辦公用房面積為xxx平方米（標(biāo)準(zhǔn)為不超xx平方米），副職領(lǐng)導(dǎo)為xx平方米（標(biāo)準(zhǔn)為xx平方米）。班子成員個(gè)人通信費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，超出部分均由財(cái)務(wù)在個(gè)人月工資中扣除。差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)接待執(zhí)行有關(guān)流程和管理辦法，均不超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。班子成員均無(wú)接受公款宴請(qǐng)等問(wèn)題。
3.違規(guī)占用公私財(cái)物問(wèn)題
分公司班子成員嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，無(wú)利用職務(wù)之便違規(guī)侵占公司財(cái)物、占用第三方單位或人員財(cái)物的問(wèn)題；無(wú)利用職務(wù)侵占公司財(cái)物或占用合作伙伴、員工的財(cái)物等問(wèn)題。
二、自查自糾工作排查人數(shù)及結(jié)果
(一) 排查人數(shù)
根據(jù)文件規(guī)定的自查自糾人員范圍，共排查分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人，包含調(diào)出xxx分公司2人。
(二) 自查自糾工作排查結(jié)果
本次自查自糾排查工作未發(fā)現(xiàn)xx分公司有違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面專項(xiàng)整治內(nèi)容的問(wèn)題，相關(guān)報(bào)表已掃描上報(bào)省分公司黨委（行政）辦公室。
