時間：2022-12-10 00:08:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇督查室工作總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
聽起來有點學(xué)究。舉一個干貨君之前分享過的例子：
一要認清大勢，把握趨勢。
二要轉(zhuǎn)化劣勢，發(fā)揮優(yōu)勢。
三要壯大聲勢，贏得勝勢。
上面這個套路，可以適用一千種不同類型的工作，是個“萬金油”套路。
但今天干貨君要介紹的新套路，卻與具體工作密切相關(guān)，只能用于某一類工作。
有朋友肯定著急了，這樣多不好啊，都不方便抄了。
但是，正因如此，才與具體工作交相輝映、相得映彰，絕對可以給稿子大大加分。
01防汛
防汛工作最鮮明的特征是什么？
當(dāng)然是大堤了。圍繞大堤構(gòu)思小標(biāo)題，肯定很有防汛特色。
思想大堤、防范大堤、責(zé)任大堤
一要加固思想大堤。（提高認識）
二要加固防范大堤。（把握重點）
三要加固責(zé)任大堤。（落實責(zé)任）
【干貨君點評：“三個大堤”本質(zhì)上還是經(jīng)典的三段論——提高認識、把握重點、落實責(zé)任，但防汛特色鮮明。不見得是最精妙的套路，但很可能是最貼切的套路。】
02戲曲
當(dāng)前，從中央到地方，都高度重視中華傳統(tǒng)戲曲藝術(shù)的振興工作。
現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)要去地方戲劇院調(diào)研座談，讓你寫個稿子，怎么寫才能體現(xiàn)水平呢？
我們知道，戲曲表演有“四功”——唱念做打。如果能將“四功”化用到領(lǐng)導(dǎo)講話中，豈不妙哉？
唱、念、做、打
一是“唱”響主旋律。（增強文化自信）
二是“念”好精品戲。（打造戲曲精品）
三是“做”實改革功。（改革體制機制）
四是“打”出人才牌。（加強隊伍建設(shè)）
03辦公室
任何單位的辦公室，都是雜事、急事一籮筐。作為辦公室的一員，必須能說會道、能寫會撩（誤）。
雖然辛辛苦苦忙了一年，每天累成狗，但到了年底，辦公室的工作總結(jié)往往最難寫出彩。因為干的活雖多，似乎都是瑣事、小事，沒什么驚天動地的大事，很容易寫成流水賬式的工作日志。
而下面這個提綱，化用了辦公室的幾種典型職能——辦事、調(diào)研、督查、信息、服務(wù)，就顯得很有辦公室特色，其他部門抄都抄不了。
辦事員、調(diào)研員、督查員、信息員、服務(wù)員、新學(xué)員
一是統(tǒng)籌兼顧，當(dāng)好辦事員。（辦文辦會）
二是以文輔政，當(dāng)好調(diào)研員。（調(diào)查研究）
三是敢于亮劍，當(dāng)好督查員。（督查督辦）
四是注重時效，當(dāng)好信息員。（信息報送）
五是高效運轉(zhuǎn)，當(dāng)好服務(wù)員。（后勤保障）
六是加強建設(shè)，當(dāng)好新學(xué)員。（自身建設(shè)）
【干貨君點評：上面一共出現(xiàn)了“六大員”，前面的“五大員”緊扣辦公室職能和特色，最后一個“新學(xué)員”則是神來之筆，把工作總結(jié)必備的“自身建設(shè)”融入其中，毫無
違和感。】
最后總結(jié)一下：
如果給今天推送的模板起一個名字，那就是“高度吻合型”。
“高度吻合型”的前提，是提煉某項工作最核心、最鮮明的特征。
1、負責(zé)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，對全區(qū)創(chuàng)建省級文明城區(qū)活動進行綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查，確保創(chuàng)建工作落到實處，取得實效。
2、全面掌握和反映全區(qū)創(chuàng)建活動進展情況，總結(jié)推廣各單位創(chuàng)建工作典型經(jīng)驗，并向區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作。
3、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中存在的實際問題。
4、籌辦創(chuàng)建省級文明城區(qū)活動工作會議和領(lǐng)導(dǎo)小組會議，做好創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等文字材料的起草工作。
5、具體組織、策劃、實施創(chuàng)建省級文明城區(qū)的媒體宣傳、社會宣傳和對外宣傳工作。
6、做好上級領(lǐng)導(dǎo)考察、驗收的接待服務(wù)工作。
7、負責(zé)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員的管理。
8、完成創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作任務(wù)。
區(qū)創(chuàng)建省級文明城區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)綜合組、秘書組、督查組、宣傳組等4個組。
各組主要職責(zé)：
（一）綜合組：主要負責(zé)政務(wù)、組織協(xié)調(diào)、檔案收集管理和后勤服務(wù)等辦公室日常事務(wù)。
工作職責(zé)：
1、承辦領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的日常事務(wù)，建立健全各項工作制度，做好與各組的工作協(xié)調(diào)與溝通。
2、承辦全區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)活動工作會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議、辦公室全體人員會議的組織、會務(wù)工作。
3、承辦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件的收發(fā)、擬辦、傳閱、打印工作，負責(zé)文件、簡報、送閱件的分發(fā)、文號編排、印鑒使用工作。
4、負責(zé)全區(qū)創(chuàng)建活動各類文件資料的收集、整理、歸檔、編排工作。
5、負責(zé)辦公室財務(wù)、物資、辦公設(shè)備的管理使用工作，辦公室人員的管理及后勤服務(wù)工作。
6、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）秘書組：主要負責(zé)創(chuàng)建活動綜合材料的起草工作。
工作職責(zé)
1、負責(zé)起草全區(qū)創(chuàng)建省級文明城區(qū)活動《實施方案》和《測評體系》，修定和完善創(chuàng)建活動各階段的《實施細則》。
2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作安排、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)和匯報材料的起草工作。
3、負責(zé)與創(chuàng)建活動相關(guān)的各類調(diào)研、報表的組織、統(tǒng)計、匯總工作。
4、負責(zé)策劃、整理、編輯、印刷《閻良區(qū)創(chuàng)建省級文明城區(qū)工作文件匯編》。
5、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）督查組：根據(jù)創(chuàng)建省級文明城區(qū)工作任務(wù)分工，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)全區(qū)各項創(chuàng)建指標(biāo)和任務(wù)的完成。
工作職責(zé)
1、負責(zé)制定全區(qū)創(chuàng)建活動督導(dǎo)工作方案，分解各單位工作任務(wù)。
2、負責(zé)各部門、各單位創(chuàng)建活動工作方案、工作安排、階段性工作總結(jié)的審核把關(guān)工作。
3、代表創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位創(chuàng)建工作任務(wù)進行督促、檢查、指導(dǎo)，并做好各單位創(chuàng)建資料的收集督促。
4、收集反映各部門、各單位創(chuàng)建工作中的新情況、新問題，并提出意見和建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
（四）宣傳組：主要負責(zé)全區(qū)創(chuàng)建活動宣傳工作的策劃、組織、實施。
工作職責(zé)
1、負責(zé)全區(qū)創(chuàng)建活動媒體宣傳、公益廣告宣傳和社會宣傳工作方案的制定、策劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和實施；
2、承辦全區(qū)創(chuàng)建工作簡報的編輯工作。
3、負責(zé)創(chuàng)建活動的對外宣傳報道工作。
4、負責(zé)策劃、拍攝、制作一部全面反映閻良區(qū)創(chuàng)建省級文明城區(qū)工作成果的專題片。
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“wangliping_cute”為你整理了這篇民政養(yǎng)老機構(gòu)冬春季火災(zāi)防控工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
民政養(yǎng)老機構(gòu)冬春季火災(zāi)防控工作總結(jié)
根據(jù)《潁州區(qū)冬春季火災(zāi)防控專項工作方案的通知》（阜州安辦〔2021〕2號），現(xiàn)將潁州區(qū)民政養(yǎng)老機構(gòu)冬春季火災(zāi)防控的工作總結(jié)如下：
一、制定方案，健全組織
目前我區(qū)共有28家養(yǎng)老機構(gòu)，其中公辦養(yǎng)老機構(gòu)15家，民辦養(yǎng)老機構(gòu)13家。為保證全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)冬春季火災(zāi)防控工作扎實開展，潁州區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)消防救援大隊制定印發(fā)了《潁州區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)冬春安全生產(chǎn)管理實施方案》（州民發(fā)〔2020〕63號），方案明確了各類養(yǎng)老機構(gòu)的安全生產(chǎn)職責(zé)、工作目標(biāo)、時限節(jié)點及工作措施等具體內(nèi)容；為加強對養(yǎng)老機構(gòu)安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)，民政局成立了潁州區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組成員任組長，民政局相關(guān)股室負責(zé)人為成員，對養(yǎng)老機構(gòu)安全生產(chǎn)工作進行督促、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。
二、召開會議，開展培訓(xùn)
針對全區(qū)冬春季養(yǎng)老機構(gòu)安全生產(chǎn)管理工作的現(xiàn)狀，我局組織全區(qū)各養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人進行了兩次消防安全知識培訓(xùn)及工作部署。要求各養(yǎng)老機構(gòu)每月認真開展安全自查工作，加強安全生產(chǎn)宣傳、教育及培訓(xùn)，要繼續(xù)堅持24小時值班制度，定期定時巡查，及時掌握單位的安全動態(tài)，消除安全隱患，確保各項安全措施落到實處；通過培訓(xùn)及召開安全專題會議，全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人的安全意識大幅提升，管理水平明顯提高。
三、健全機制，全面自查
（一）嚴格落實養(yǎng)老機構(gòu)24小時值班制度。為確保各養(yǎng)老機構(gòu)日常運營安全，我局要求各養(yǎng)老機構(gòu)必須堅持24小時全天候值班，做到值班人員在狀態(tài)、值班情況有記錄、交班接班有簽字。同時為加強對各養(yǎng)老機構(gòu)值班情況的監(jiān)管，我局為每個養(yǎng)老機構(gòu)均安裝了遠程值班智能監(jiān)護儀，可以實時了解各養(yǎng)老機構(gòu)的值班情況，實現(xiàn)監(jiān)管常態(tài)化、智能化。
（二）建立了養(yǎng)老機構(gòu)主動自查整改月報制度。為及時推動各養(yǎng)老機構(gòu)安全隱患排查、整改工作，保證各養(yǎng)老機構(gòu)每月至少自查1次，并按時上報自查情況。元月初我局在對各養(yǎng)老機構(gòu)安全管理、自查整改情況進行一次全面督查。落實主管部門監(jiān)管責(zé)任，做到安全隱患發(fā)現(xiàn)及時、整改到位。
四、全面督查、徹底整改
進入冬春季以來，我局由班子成員帶隊對全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)開展了兩次安全督查，同時我局聯(lián)合區(qū)消防應(yīng)急救援大隊成立聯(lián)合督查組對全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)開展了重點督查。重點督查了各養(yǎng)老機構(gòu)安全責(zé)任制度落實情況、消防設(shè)施配備是否完好能否正常使用、室內(nèi)外電力線路、有無違規(guī)使用易燃可燃材料裝修裝飾，防火分隔是否到位，應(yīng)急消防疏散通道、安全出口是否暢通，有無違規(guī)存放易燃易爆危險品，單位消防設(shè)施器材配備是否齊全，消防設(shè)施有無損壞停用，電動自行車是否違規(guī)停放充電，重點崗位人員責(zé)任落實等方面工作開展情況。每次督查都采取“四不兩直”方式，直接到點，看現(xiàn)場、查資料、核清單。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題羅列清單，建立臺賬，同時立即下發(fā)安全隱患整改通知書并通報至所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，責(zé)令限期進行整改，徹底消除安全隱患。
2020年冬春季各養(yǎng)老機構(gòu)通過自查發(fā)現(xiàn)各類安全隱患9處，經(jīng)區(qū)級督查、暗訪發(fā)現(xiàn)消防安全隱患17處，目前均已得到整改。通過開展養(yǎng)老機構(gòu)安全生產(chǎn)管理工作等一系列督查、暗訪；各養(yǎng)老機構(gòu)對安全生產(chǎn)管理工作認識顯著提高，都及時建立制度、完善措施，硬化硬件，加強整改。
五、下步工作打算
（一）將繼續(xù)加大對各養(yǎng)老機構(gòu)安全督查力度，切實做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施有力，常抓不懈，把不安全因素降到最低程度。
（二）將繼續(xù)加大對各養(yǎng)老機構(gòu)安全投入，2021年計劃將全區(qū)民辦13家養(yǎng)老機構(gòu)納入智能化監(jiān)管系統(tǒng)。提高養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
工作總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。下面是小編為大家整理科室醫(yī)護人員上半年2021工作總結(jié)范文5篇，希望能幫助到大家!
科室醫(yī)護人員上半年工作總結(jié)1轉(zhuǎn)眼之間，20__年已過半，回顧半年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，在各科室的大力配合下，圍繞“尋覓需求，創(chuàng)新經(jīng)營，與時俱進，穩(wěn)步發(fā)展”的指導(dǎo)思想，任勞任怨的工作態(tài)度，現(xiàn)將20__年上半年的工作總結(jié)如下：
一、整理工作。
對科室的培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)實施報告表，各種報表等用檔案袋進行整理統(tǒng)一保存。建立新表格的使用透明文件夾，添加封面、標(biāo)注內(nèi)容這可以對文件內(nèi)容一目了然。
二、宣傳工作。
1、走進學(xué)校、幼兒園發(fā)放旅游、包車宣傳單，社區(qū)張貼宣傳單。
2、利用假期旅客集中時到候車大廳讓旅客掃二維碼添加微信宣傳乘車、旅游、網(wǎng)上購票等得到旅客的一致好評。
3、去工地宣傳包車業(yè)務(wù)，網(wǎng)上包車信息，旅游信息聯(lián)系親戚朋友宣傳旅游包車，取得一定的成績。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
1、《新安全法》的學(xué)習(xí)，認識到安全生產(chǎn)的意義明確了生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究。
新安全法彌補了舊法的不足與漏洞，使的安全法更加完善。
2、學(xué)習(xí)了包車計算方法懂得了怎么計算，如何報價。
3、《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)弟子規(guī)內(nèi)容及意思，并學(xué)以致用，運用到工作中去。
4、業(yè)務(wù)溝通交流把平時工作中遇到的的問題一起討論，解決問題，改正不足。
5、日常英語學(xué)習(xí)學(xué)會了簡單的日常英語交流，了解了一些英語知識。
6、還有學(xué)習(xí)優(yōu)秀文章《公司是船你在船上》《贏在執(zhí)行》等。
四、結(jié)算工作
每月九號十號按時為經(jīng)營業(yè)戶與車屬公司結(jié)算，制定結(jié)算規(guī)章制度，統(tǒng)一結(jié)算程序，為了方便工作修改車屬公司，利用結(jié)算時登記加班車輛信息方便開展包車業(yè)務(wù)。
五、幫助新員工熟悉工作流程。
科室新進兩名新員工，在做好自己本職工作的同時，盡心幫助她們熟悉工作流程及崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，并將自己的經(jīng)驗及好的工作方法及時教給她們，使其盡早勝任崗位要求。
回顧過去年的工作，雖然有了很大的進步，但我仍有不少不足之處：
1、對工作欠缺積極性和主動性。
2、對業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習(xí)不夠多，不夠透徹。
3、對工作不夠靈活，缺少想法
4、未做過的事情，不敢輕易嘗試，怕出錯，無論是語言表達方面還是寫作方面欠缺。
科室不足：
1、學(xué)習(xí)方面今后應(yīng)加強。
2、上半年只注重包車、旅游工作。
本職的工作沒有改變，下半年要把精力多放在本職的工作上。
下半年的工作打算
1、在以后的工作中多積累經(jīng)驗，對工作多提意見和想法。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、與科長、同事、還有各科室多溝通、多交流。
以上是我個人20__半年工作總結(jié)和打算，在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，干好工作。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
科室醫(yī)護人員上半年工作總結(jié)220__年上半年，在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門窗口的大力支持配合下，督查科全體人員圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨，以“努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府”為目標(biāo)，以制度建設(shè)和規(guī)范服務(wù)為抓手，在鞏固和提高規(guī)范化管理水平、整合完善中心平臺各項政策制度、全面提升中心整體形象等方面做了大量的工作。具體工作總結(jié)如下：
一、健全各項制度，規(guī)范服務(wù)行為。
為確保中心大廳規(guī)范、有序、高效運行，督查科在堅持以人為本、方便群眾的同時，結(jié)合實際，集思廣益，認真調(diào)研，進一步建立和完善了若干大廳工作規(guī)章制度。
(一)新建“濱湖區(qū)行政服務(wù)工作績效考核的實施意見”。在堅決執(zhí)行考評制度的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)分析服務(wù)工作的成功經(jīng)驗和存在的問題，新建了績效考核辦法。一是充分考慮部門差別，限度體現(xiàn)公平原則。考核內(nèi)容、加分項目更加細化，體現(xiàn)管理考核辦法的公正性和“服務(wù)至上”的導(dǎo)向作用。二是改革評選程序。增加了窗口工作人員月度考核，改革了服務(wù)明星的評選程序，進一步增加了窗口人員對考評的重視程度和參與性，從而形成考評管理的良性循環(huán);三是調(diào)整評選名額。根據(jù)現(xiàn)有窗口服務(wù)人員規(guī)模，結(jié)合實際，開展調(diào)研，并經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意，將服務(wù)明星的名額從每季評選4人調(diào)整為每季評選3人。盡管是微小的調(diào)整，但此舉充分調(diào)動了窗口人員工作的主動性和積極性，激發(fā)了他們?yōu)槊穹?wù)的工作熱情。
(二)完善考勤、請假制度。為強化中心工作人員的作風(fēng)建設(shè)，重新修定考勤、請假管理制度，使新的考勤制度更加嚴格，更加科學(xué)規(guī)范。一是嚴格上下班，引入指紋簽到考勤制。對中心工作人員遲到、早退、曠工或未按規(guī)定時間簽到、簽退或無故不在崗的，都將按有關(guān)規(guī)定進行處理。二是嚴肅工作紀律，實行因事外出登記制度。中心工作人員在工作時間不得隨意脫崗、串崗，離開服務(wù)大廳應(yīng)當(dāng)履行請假手續(xù)，使用中心請假系統(tǒng)。三是強化執(zhí)行落實。要求全體工作人員嚴格遵守考勤管理、請銷假制度，對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教不改的要按照有關(guān)規(guī)定給予處理，切實提高執(zhí)行力。
二、強化監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平。
通過深化完善內(nèi)部管理體系和社會監(jiān)督體系，積極推進“陽光工程”建設(shè)，努力營造公開透明的行政服務(wù)氛圍，進一步提高中心服務(wù)水平。
(一)求真務(wù)實，與時俱進，加強效能建設(shè)。
今年是“作風(fēng)建設(shè)深化年”，機關(guān)效能建設(shè)在中心如火如荼地進行，督查科乘機關(guān)效能建設(shè)之東風(fēng)，在工作中緊密結(jié)合督查措施，加以貫徹落實，來改進工作作風(fēng)，營造良好的服務(wù)環(huán)境，半年度中心共收到錦旗6面、表揚信1封。針對日常工作中出現(xiàn)的群眾投訴問題，做到及時處理，及時解決。半年度共受理群眾投訴5件，經(jīng)督查科認真核實情況后，均己妥善處理，并把處理意見反饋給群眾。群眾普遍反映在行政服務(wù)中心辦事是“門好進了，事好辦了，臉好看了”。
(二)齊抓共管，規(guī)范運作，加大督查力度。
堅持把加強對窗口運行的監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)運作中暴露的問題，作為一項重要職責(zé)來對待。以績效考核辦法等大廳各項管理制度為依托，在工作中加以規(guī)范落實，針對一些經(jīng)督查科督查之后但又經(jīng)常抬頭的現(xiàn)象加以通報，針對工作中發(fā)生的問題跟蹤檢查，查漏補缺，以積極的姿態(tài)對各類問題進行整改，來提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
(三)努力進取，銳意創(chuàng)新，加新監(jiān)督方式。
充分發(fā)揮中心督查科的職能監(jiān)督和中心行風(fēng)監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用，保證了行政審批的制度化、規(guī)范化運作。通過“一事一評”電子評價系統(tǒng)、發(fā)放服務(wù)對象評議表，設(shè)立意見箱，開設(shè)網(wǎng)上投訴、電話跟蹤已辦結(jié)項目聽取反饋意見等手段，使辦事處于群眾監(jiān)督之下，形成一張監(jiān)督輿論之網(wǎng)，形成陽光辦證，有效杜絕各種違反辦件規(guī)定之事的發(fā)生;建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進行實時監(jiān)督。
(四)革新手段，電子監(jiān)察，強化權(quán)力監(jiān)督。
20__年上半年，區(qū)電子監(jiān)察系統(tǒng)總體運行情況良好。對區(qū)級部門21693件和鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道)、村(社區(qū))41790件辦件網(wǎng)上運行的情況進行了監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)異常辦件38件，部門監(jiān)察組織督辦38次，區(qū)監(jiān)察部門督辦1次，承諾件平均提速率83.03%。電子監(jiān)察人員登錄系統(tǒng)在線監(jiān)察6777次，查看辦件1654次。區(qū)電子監(jiān)察系統(tǒng)的規(guī)范運行有效的促進了行權(quán)工作的規(guī)范運行，實現(xiàn)監(jiān)督信息互通，提高行政效能。
三、按照統(tǒng)一部署，加強內(nèi)部管理。
在做好窗口服務(wù)工作制度建設(shè)、強化監(jiān)督的同時，我們督查科按照中心領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，加強日常財務(wù)管理和后勤保障工作。
(一)嚴格按照上級有關(guān)文件精神，把握政策，規(guī)范操作，做好中心的出納工作。另外，還做好相關(guān)的后勤保障工作。
(二)督查科雖然是中心的一個重要監(jiān)督部門，但是在向窗口貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)決策、執(zhí)行規(guī)章制度的同時，也具有一定的橋梁作用。因此，我們在工作中，重視做好上下銜接，保證各項工作順利開展。
20__年下半年，督查科將緊緊圍繞中心的年度工作目標(biāo)，樹立全局觀念，增強監(jiān)督意識，加大督查力度，在做實、做細、做深上狠下功夫，全面提升督查質(zhì)量，有力、有序、有效推動工作落實，為保障促進中心的各項工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。具體將做好以下六項工作：
(一)加強機關(guān)效能建設(shè)。按照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，利用窗口負責(zé)人會議、個別談話教育等形式，進一步加強對窗口工作人員的自律教育，促進廉潔自律，提高辦事效率，加快辦事速度。
(二)抓日常工作規(guī)范，強化監(jiān)督檢查。對工作人員上班到崗、服務(wù)態(tài)度、工作效率、規(guī)范著裝等情況進行不定時督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理解決。嚴格請銷假制度，維護中心各項制度的嚴肅性。
(三)認真辦理群眾投訴事項。對辦事人員反映的一些問題，及時進行核查、處理和答復(fù)。
(四)主動接受社會監(jiān)督。通過“一事一評”電子評價系統(tǒng)、上門走訪、座談交流、問卷調(diào)查等形式，深入查找“中心”在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作作風(fēng)、政務(wù)公開、依法行政、辦事效率等方面存在的問題，逐一落實整改措施。
(五)做好電子監(jiān)察平臺日常工作。包括預(yù)警糾錯、全面監(jiān)控、異常督辦等工作，建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進行實時監(jiān)督(探頭)。
(六)加強協(xié)調(diào)，做好上下內(nèi)外溝通。圍繞中心工作，主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，配合服務(wù)好各部門窗口、各個職能科室，團結(jié)一致做好各項工作。
科室醫(yī)護人員上半年工作總結(jié)3院感科上半年在醫(yī)院感染管理委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度，加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)控、加強傳染病報告及管理，并積極與各部門協(xié)調(diào)合作，有效地控制了醫(yī)院感染暴發(fā)流行及傳染病漏報的發(fā)生。現(xiàn)將上半年工作的具體情況總結(jié)如下：
一、工作有計劃、有自查、有督察、有檢查、有總結(jié)。
在規(guī)定時間認真執(zhí)行年初制定的工作計劃，每月自查傳染病上報管理工作4次，每月督察醫(yī)院內(nèi)感染管理2次，每月月底進行主題年活動檢查1次，并對1—5月份各類信息上報情況總結(jié)通報，有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報情況的發(fā)生。
二、加強院感及傳染病防治知識培訓(xùn)，提高全院職工學(xué)習(xí)院感及傳染病防治知識的積極性。
1、院感專職人員積極參加市衛(wèi)生局及市疾控中心組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極掌握新發(fā)傳染病診斷標(biāo)準(zhǔn)、防治知識及院感控制流程。
2、積極參加院外院感知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，6月14日帶領(lǐng)全院11名院感監(jiān)測員參加由___院感質(zhì)控中心組織的院感學(xué)術(shù)年會，會上認真聽取了四位專家關(guān)于《醫(yī)院感染診斷與鑒別診斷》、《手術(shù)部位院感診斷》、《手術(shù)室無菌操作原則及換藥流程》、《醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)采樣》等知識的精彩內(nèi)容。
3、積極組織院內(nèi)院感預(yù)防與控制及傳染病防治知識培訓(xùn)，院感知識方面重點加強了院感診斷、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、多重耐藥菌等知識進行培訓(xùn)學(xué)習(xí);
傳染病管理方面重點對人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知識進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了大家對疾病預(yù)防與控制醫(yī)院感染的意識及學(xué)習(xí)傳染病防治知識的積極性。
三、繼續(xù)完善各項制度。
繼續(xù)完善了醫(yī)院感染、消毒隔離、監(jiān)測等各項制度，進一步落實了各種消毒隔離制度和醫(yī)院感染管理制度，進一步完善了醫(yī)院感染預(yù)防控制的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，完善了一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理制度和措施、醫(yī)務(wù)人員個人防護措施等。院感科定期督查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。
四、指導(dǎo)臨床，服務(wù)臨床。
積極主動加強與臨床醫(yī)師的溝通工作，針對少數(shù)醫(yī)生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問題，耐心督導(dǎo)各臨床醫(yī)師積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握院感及傳染病診斷的各項要求;指導(dǎo)醫(yī)生認真填寫傳染病報告卡，引導(dǎo)醫(yī)生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作;積極做好每日一巡查工作，及時收集院感及傳染病上報的各類卡片，謹防遲報漏報的發(fā)生。
五、加強院感、傳染病管理及各類信息上報。
院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次，每月對出院病例進行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查，1—5月份共篩查出院病例1752份。1—5月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份，傳染病遲報病例10份，并將1—5月份傳染病上報情況以簡報的形式通報各科室，采取補報措施有效杜絕了漏報情況的發(fā)生。針對自查、督察、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析、總結(jié)、通報，積極整改，對亮點予以表揚。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農(nóng)藥中毒病例、食源性疾病病例、職業(yè)暴露上報數(shù)據(jù)匯總并通報。
六、進行院感監(jiān)測工作。
為了減少醫(yī)院感染的發(fā)生及由此造成的損失，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染流行或爆發(fā)苗頭，有效降低醫(yī)院感染散發(fā)率，及時發(fā)現(xiàn)并減少醫(yī)院感染的危險因素，評價醫(yī)院感染控制措施的效果，上半年我科繼續(xù)按照制定的醫(yī)院感染監(jiān)測計劃進行院感日常監(jiān)測和目標(biāo)性監(jiān)測工作。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期進行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒藥械、紫外線燈管強度等日常監(jiān)測，監(jiān)測項目約200項次，對超標(biāo)的個別項目及時進行分析整改;協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒藥械、紫外線燈管強度監(jiān)測工作，對監(jiān)測超標(biāo)的項目及時進行分析原因并整改落實到位;積極協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年透析液監(jiān)測工作，通過20__年對透析管道的有效整改，兩次監(jiān)測的所有項目結(jié)果均合格。
七、完成院感調(diào)查工作。
為了貫徹落實衛(wèi)計委《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》以及《醫(yī)院管理評價指南》要求，根據(jù)___醫(yī)院感染質(zhì)量管理控制中心《關(guān)于開展20__年___醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查》文件精神，我科順利完成了全院醫(yī)院感染橫斷面現(xiàn)患率調(diào)查。
八、執(zhí)行院感審核工作。
上半年繼續(xù)對醫(yī)院消毒藥械和一次性無菌物品的采購及使用進行審核，確保產(chǎn)品合格，使用、保管規(guī)范。對醫(yī)院新修住院大樓的血透中心、手術(shù)室、產(chǎn)房等部門履行審核職責(zé)，對這些特殊部門的設(shè)計、布局進行院感方面的建議，合理改進，盡可能使其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
九、加標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防及醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生工作。
1、遵循消毒隔離與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，各科室嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度、職業(yè)暴露防護制度，各種治療、護理及換藥操作按照規(guī)程進行。
2、加強了非結(jié)核分枝桿菌醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產(chǎn)兒暖箱等每日清潔消毒，更換無菌液，用后終末消毒、干燥保存。
3、落實醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測制度。
科室每月自測，院感科每季度對重點科室監(jiān)測。各科室監(jiān)測登記資料基本及時、準(zhǔn)確，監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)不合格時，積極查找原因，采取對策，確保消毒滅菌效果和醫(yī)療安全。每季度對各科室和重點院感部門的消毒隔離及監(jiān)測工作有通報和整改意見。
4、加強衛(wèi)生安全防護工作，保障醫(yī)務(wù)人員安全，尤其加強了標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5、加強了手衛(wèi)生宣傳和管理，全體醫(yī)務(wù)人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，不斷提高手衛(wèi)生依從性。
不定期抽查抽考醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生知識和洗手，大家的手衛(wèi)生依從性都有所提高。
十、積極組織準(zhǔn)備接受市衛(wèi)監(jiān)所和疾控中心。
關(guān)于傳染病上報、發(fā)熱門診、腸道門診的管理檢查，上半年共接受衛(wèi)監(jiān)所及市疾控中心的檢查5次，對于檢查中提出的各項問題如腸道門診、發(fā)熱門診存在的問題、醫(yī)院消毒供應(yīng)中心、污水管理、醫(yī)療廢物暫存點存在的問題積極上報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，共同提出有效的整改措施。
十一、深刻認識存在的問題明確工作方向。
上半年我院院感及傳染病管理工作有序進行，取得了一定的成績，管理工作日趨規(guī)范，對于好的方面，我們將繼續(xù)發(fā)揚光大。然而存在的問題卻不容忽視，上半年存在的問題如下：
1、醫(yī)院微生物室沒有進行細菌耐藥監(jiān)測分析，對醫(yī)院感染的診斷以及耐藥菌反饋存在一定的影響。
2、抗菌藥物的使用管理欠規(guī)范。
3、督查時發(fā)現(xiàn)有的科室醫(yī)療廢物分類、收集、處置有時候分類不認真，衛(wèi)生員有時候不使用專車專用運輸容器運送，個人防護不注意。
4、手衛(wèi)生以及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防還要加強執(zhí)行力和督查。
5、傳染病疫情報告還需加強管理，做到及時、準(zhǔn)確無漏報。
6、還有一些硬件方面的不足，比如污水處理設(shè)施、手衛(wèi)生設(shè)施、干手設(shè)備等;
因為無供應(yīng)室，醫(yī)療器械清洗、消毒、流程不合理，醫(yī)療器械清洗設(shè)備欠缺等等。
7、手術(shù)室整體布局結(jié)構(gòu)的不規(guī)范，流程不合理，器械清洗設(shè)施設(shè)備的欠缺等等，也阻礙了標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
對于存在的問題加大力度及時落實整改措施，眼下新住院大樓即將投入使用，業(yè)務(wù)的增長迫切需要規(guī)范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中，我們要努力學(xué)習(xí)新知識，不斷改進工作，總結(jié)經(jīng)驗，警鐘長鳴，吸取前車之鑒，認真落實嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度，加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)控制，預(yù)防醫(yī)院感染的發(fā)生，把院內(nèi)感染預(yù)防和控制工作做得更好。
科室醫(yī)護人員上半年工作總結(jié)4工作半年來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助下我加強思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地了所承擔(dān)工作任務(wù)。個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進步。為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。現(xiàn)將上半年工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、政治思想
以病人為中心，以質(zhì)量為核心護理服務(wù)理念，新護理模式，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二、法律意識
學(xué)習(xí)《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已是人們共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意，對醫(yī)療護理服務(wù)更高、更新需求，這就要求我豐富法律知識、安全保護意識使護理人員懂法、用法依法。
三、工作學(xué)習(xí)
在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范。對年輕護士傳、幫、帶護師職責(zé)努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結(jié)、分析、查找工作隱患防患于未然。
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學(xué)習(xí)、自身素質(zhì)緊迫性：
1.向書本學(xué)習(xí)每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”。
2.向周圍同事學(xué)習(xí)謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學(xué)習(xí)班。
3.在實踐中學(xué)習(xí)把所學(xué)知識運用于工作中在實踐中檢驗所學(xué)知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。
我時刻提醒，要提高自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)，鍛煉奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)，不受社會上不良風(fēng)氣，從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己、忠于職守、防微杜漸、牢固全心全意為病人服務(wù)宗旨。
我在醫(yī)院半年來感受到醫(yī)院向上朝氣，對未來充滿信心!愿意為x院盡一份微薄力量。請同事們監(jiān)督和支持!
科室醫(yī)護人員上半年工作總結(jié)5上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。
在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了上半年度的工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年度個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標(biāo)準(zhǔn)，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!
稅務(wù)局半年工作總結(jié)
一、上半年工作情況
200*年上半年，xx地稅局辦公室結(jié)合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：
1、認真做好200*“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作。“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據(jù)局黨委的工作部署和要求，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎(chǔ)性工作，先后制定了《xx地方稅務(wù)局200*“管理年”活動實施意見》、《xx地方稅務(wù)局2006年基層單位目標(biāo)管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關(guān)目標(biāo)管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《xx地方稅務(wù)局機關(guān)日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標(biāo)準(zhǔn)》、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目，受到xx市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。結(jié)合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方稅務(wù)局崗責(zé)工作規(guī)范（試行）》初稿撰寫工作。《崗責(zé)規(guī)范》共分六大類，內(nèi)容涵蓋納稅申報、稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅服務(wù)、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié)，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求都進行了明確和規(guī)范。
2、做好星級管理考評工作。根據(jù)局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標(biāo)準(zhǔn)及程序。上半年，結(jié)合目標(biāo)管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。
3、強化政務(wù)督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務(wù)、督查工作程序、督查方式及權(quán)限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務(wù)會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標(biāo)督查、專項督查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。
4、進一步完善目標(biāo)管理考核工作。根據(jù)局黨委要求，明確分工，專人負責(zé)，結(jié)合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上，對目標(biāo)管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標(biāo)管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理，切合市局考核要求。同時，把目標(biāo)管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合、單項考核和綜合考核相結(jié)合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規(guī)范周到，以考核管理促進各項工作的落實。
5、加強檔案管理和資產(chǎn)管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。
在資產(chǎn)管理方面，根據(jù)市局《財務(wù)管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產(chǎn)管理辦法，嚴格控制固定資產(chǎn)購置、大項固定資產(chǎn)處置等審批程序，嚴把入口、出口關(guān)。建立了固定資產(chǎn)管理動態(tài)流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，按照高效、節(jié)約的原則，積極做好車輛管理、衛(wèi)生管理、辦公用品采購、政務(wù)值班等服務(wù)工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。
6、發(fā)揮參謀助手作用，搞好信息調(diào)研工作。圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調(diào)研工作中的主導(dǎo)作用，加強對全局信息調(diào)研工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。上半年，組織召開了信息調(diào)研工作會議，邀請市局信息調(diào)研工作人員，以以會代訓(xùn)的形式，對全局信息調(diào)研員進行了培訓(xùn)。制定了《信息調(diào)研新聞宣傳工作管理辦法》，調(diào)整充實了兼職信息調(diào)研員隊伍，及時做好全局信息調(diào)研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經(jīng)驗性、創(chuàng)新性工作的對上提報力度。上半年，xx市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設(shè)“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務(wù)信息80多條，被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調(diào)研文章8篇，比去年同期增加6篇。
7、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關(guān)媒體的聯(lián)系配合，積極主動的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余篇。在人民日報、中國稅務(wù)報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發(fā)表了《xx地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產(chǎn)生了良好反響。
松木坪中學(xué)XX年秋后勤總務(wù)工作總結(jié)
松木坪中學(xué)總務(wù)處，在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹黨的教育方針，以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生為宗旨，努力解決師生的衣食住行，在保證學(xué)校正常工作的情況下，增收節(jié)支，使教師舒心、學(xué)生開心，領(lǐng)導(dǎo)放心，收到良好的經(jīng)濟效益和社會效應(yīng)，為學(xué)校的正常運行作好后勤保障。
一、辦好食堂，師生生活有保障
根據(jù)上級指導(dǎo)精神，為了更一步的規(guī)范管理，今年我校實行學(xué)生食堂統(tǒng)一管理，這樣有利于加強對食品衛(wèi)生的管理，更有利于食品安全的督查，在食堂管理中，首先我們制定了一系列規(guī)章制度，如《食品安全制度》等，同時還分別對食堂班長、廚工、倉庫保管員、鍋爐工等崗位制定了相應(yīng)的責(zé)任制，還制訂了《食堂工作人員管理辦法》，使之有章可循，有法可依，另一方面，還定期召開專門會議，對食堂工作中出現(xiàn)的問題及時解決，根據(jù)師生的意見及時調(diào)整，使廣大師生滿意，家長放心，收到良好的社會和社會效果。
二、警鐘長鳴，狠抓安全不放松
學(xué)生食堂的食品安全安全，是關(guān)系到全校師生，關(guān)系到千家萬戶的大事，我們常常是掛在口中，放在心上，除制定了相應(yīng)的安全制度以外，還對食堂工作人員進行體驗，辦理了健康證，做到持證上崗，同時還對蔬菜、肉食、副食品進行督查，并與工商部門聯(lián)合，簽訂了協(xié)議書，進行監(jiān)督，對所購食品要求三證齊全，對來歷不明食品堅決拒收，以保證師生飲食安全。
同時還對學(xué)校住房，教學(xué)設(shè)備、設(shè)施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，特別是鍋爐安全運行，一刻也不放松，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使之安全運行。
學(xué)校微機室被盜后，學(xué)校在重要部門增添了報警裝置，重新對鐵門進行加固，進一步增強防范能力。
三、關(guān)愛師生，后勤服務(wù)有保障
在學(xué)校財力允許的情況下，學(xué)校多次對教室內(nèi)的玻璃、門窗進行維修，特別是天氣寒冷，經(jīng)常組織對教室、門窗、玻璃進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證師生正常的工作和學(xué)習(xí)。
為解決教師取暖，學(xué)校在經(jīng)濟困難的情況下，還是經(jīng)過多方努力，為教師辦公室添置空調(diào)，解決教師之所急。
還對部分教師宿舍內(nèi)水管進行維修，解決教師后顧之憂。
本著花小錢、辦大事、辦實事之目的，一方面為學(xué)校算經(jīng)濟帳、真正做到當(dāng)家理財；另一方面，千方百計解決教師、學(xué)生、學(xué)習(xí)、生活所急需，保證教師、學(xué)生能安心學(xué)習(xí)和工作。
四、展望未來，后勤總務(wù)再努力
今后的總務(wù)，后勤工作決定還應(yīng)從以下方面再作努力。
1、進一步加強食堂管理，力爭讓每一位學(xué)生滿意，讓每一位教師開心，讓每一位家長放心。
2、進一步加強安全管理，一方面加強食品安全的督查，絕對保證師生飲食安全；另一方面，加強學(xué)校校舍的檢查力度，保證師生生命財產(chǎn)安全。
一、整治范圍及重點
本次整治的范圍是路（段）、路和順鳳路兩側(cè)可視范圍內(nèi)的露天廢品收購站、礦山企業(yè)、空心磚加工點、生活垃圾、洗（選）礦堆放點等影響道路環(huán)境的各類堆場加工作坊等。
二、整治目標(biāo)及要求
（一）工業(yè)企業(yè)環(huán)境整治
1.對無證無照、證照不全的企業(yè)一律取締。
2.對環(huán)保審批手續(xù)和污染防治設(shè)施不齊全的企業(yè)責(zé)令停止生產(chǎn)，限期完善相關(guān)手續(xù)，健全污染防治設(shè)施，逾期完不成治理任務(wù)的單位責(zé)令停產(chǎn)，并按相關(guān)規(guī)定予以處罰，依法實施關(guān)閉。
3．鼓勵企業(yè)實施技術(shù)改造，改用清潔能源或深化污染治理，最大限度降低污染物排放。
（二）衛(wèi)生環(huán)境整治
沿線、沿河、沿渠無傾倒垃圾現(xiàn)象，沿線村莊有環(huán)境衛(wèi)生保潔員、有垃圾收集池、有垃圾處置場所等。
（三）亂堆亂放整治
清除公路兩側(cè)所有礦石堆、建筑垃圾及堆積物，確保無亂堆亂放現(xiàn)象。
（四）經(jīng)營場所整治
公路兩側(cè)可視范圍內(nèi)所有工業(yè)企業(yè)、空心磚加工點、廢品收購點、木材加工場、石碑加工作坊等經(jīng)營場所應(yīng)按照要求分別予以搬遷、取締。
三、整治進度
（一）動員部署階段（2月26日—3月15日）
1．成立縣路路順鳳路兩側(cè)區(qū)域環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。
2．召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，討論通過《路路順鳳路兩側(cè)區(qū)域環(huán)境整治工作方案》，明確整治目標(biāo)及整治要求，確定各部門工作職責(zé)。
（二）組織實施階段（3月16日—4月20日）
1．各成員單位按照方案的要求，確定專人負責(zé)，采取拉網(wǎng)式摸底排查，對發(fā)現(xiàn)問題，登記造冊，分類整治，每周向環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報整治進展情況。
2．環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展兩次現(xiàn)場督查會議，對成員單位工作開展及進展情況進行督查，對進展緩慢和工作不力的單位下發(fā)督辦通知。
3．定期不定期召開環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決整治過程中的有關(guān)問題。
（三）總結(jié)驗收階段（4月21日—5月10日）
1．各單位形成環(huán)境整治工作總結(jié)書面材料，上報環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2．認真總結(jié)路、路和順鳳路兩側(cè)區(qū)域環(huán)境整治取得的成效與不足，研究制定跟蹤管理機制，嚴防死灰復(fù)燃。
四、工作要求和保障措施
（一）統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各成員單位務(wù)必將整治工作擺上重要議事日程，成立相應(yīng)的工作組，組織開展各項工作，確保四月底完成各項整改任務(wù)。并將整改落實情況書面報告縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和縣政府督查室。
指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“標(biāo)本兼治、疏堵并舉、屬地管理、源頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒與綜合利用相結(jié)合，全面防控與重點督查相結(jié)合，行政推動與技術(shù)引導(dǎo)相結(jié)合，全面提升秸稈禁燒與綜合利用工作的層次和水平，最大限度降低秸稈焚燒對空氣環(huán)境質(zhì)量的影響，實現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量明顯改善和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
工作重點
加強春耕、秋收和冬防期間的巡查力度，制定高速公路、國道、省道沿線道路兩側(cè)、電力設(shè)施等重點防火區(qū)域檢查制度，制定秸稈雜草禁燒工作宣傳工作計劃，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級禁燒管理網(wǎng)絡(luò)體系。
工作步驟
（一）動員部署階段（第一季度）。區(qū)政府成立秸稈雜草禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組和秸稈雜草禁燒工作辦公室，制定下發(fā)禁燒工作方案，建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村三級秸稈禁燒工作網(wǎng)絡(luò)，形成上下貫通、左右聯(lián)動、行動迅速、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。
（二）集中整治階段（第二季度）。按照方案要求和工作重點，公安、環(huán)保、農(nóng)牧、等相關(guān)部門成立專項聯(lián)合督查組，督促指導(dǎo)禁燒措施落實，及時查處秸稈焚燒違法行為，消除焚燒隱患。
（三）督查階段（第三季度）。公開查處、曝光一批秸稈焚燒嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村。切實做到提高自律意識，規(guī)范自身環(huán)境行為，對突出環(huán)境問題整治措施落不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道相關(guān)負責(zé)人追究責(zé)任。
（四）總結(jié)階段（第四季度）。認真總結(jié)秸稈禁燒工作取得的成效與不足，建立加強管理的長效機制，形成工作總結(jié)上報區(qū)秸稈雜草禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（每季度16日前）。
措施要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保禁燒網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。為切實做好秸稈禁燒工作，成立秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將秸稈禁燒工作納入?yún)^(qū)環(huán)保局和各有關(guān)部門年度工作考核內(nèi)容，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實行區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村網(wǎng)絡(luò)化管理，責(zé)任到人，形成部門聯(lián)動、齊抓共管的工作局面。
（二）開展多形式培訓(xùn)，推進秸稈綜合利用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的指導(dǎo)下，因地制宜地開展秸稈的綜合利用技術(shù)，大力發(fā)展和推廣秸稈轉(zhuǎn)換飼料、秸稈還田等，提高秸稈綜合利用率。
（三）加強巡查力度，嚴格落實禁燒責(zé)任。在夏秋收割高峰時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要切實加強巡查監(jiān)管，在禁燒重點時期對轄區(qū)每天進行巡查，于次日上午9時前將巡查情況上報區(qū)秸稈雜草禁燒領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2008年是“安全隱患治理年”，為切實貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，促進我州旅游服務(wù)工作健康發(fā)展，努力實現(xiàn)“安全、秩序、質(zhì)量、效益”四統(tǒng)一的目標(biāo)，根據(jù)《怒江州人民政府辦公室關(guān)于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》（怒政辦發(fā)〔2008〕33號）、《怒江州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)怒江州安全生產(chǎn)百日督查專項行動實施方案的通知》（怒府辦電〔2008〕90號）等文件精神，我局認真開展了各項旅游安全工作，實現(xiàn)全年無重、特大旅游安全事故。現(xiàn)根據(jù)《怒江州安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于報送2008年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)的通知》（怒安辦〔2008〕15號）文件要求，將一年來所開展的安全工作總結(jié)如下：
一、旅游安全工作開展情況
1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實各項安全生產(chǎn)工作。
根據(jù)文件“治理隱患、防范事故”要求，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各崗位一起抓，形成齊抓共管的局面；并從加強學(xué)習(xí)，提高認識著手，營造全社會關(guān)注安全、關(guān)愛生命的輿論氛圍，全面提高我州旅游系統(tǒng)對安全生產(chǎn)工作重要性的認識；及時傳達省、州有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神，要求全行業(yè)工作人員充分認識“安全是旅游的生命線”，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作管理與服務(wù)意識，明確部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，促進各項旅游安全工作的扎實推進。
2、根據(jù)行業(yè)特點，突出工作重點，確保旅游安全工作抓出實效。
（1）督促我州各旅行社建立健全旅游安全管理制度和安全事故應(yīng)急工作機制；
（2）對星級賓館（飯店）的消防設(shè)施等設(shè)施設(shè)備齊全完好情況和食品安全制度建立及日常實施情況進行督查，并積極協(xié)助公安、消防等相關(guān)單位不定期開展旅游安全檢查，對賓館的疏散通道、疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明、滅火器材、消防系統(tǒng)是否完好進行了系統(tǒng)檢查，查出隱患，及時整改；
（3）進入汛期，旅游主管部門對轄區(qū)內(nèi)各景區(qū)（景點）的旅游安全情況進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時治理和排除，無法及時解決的，在醒目位置設(shè)立警示牌；
（4）針對怒江交通等級低，公路路面窄，彎道多的現(xiàn)狀，在景區(qū)交通隱患地段設(shè)立安全警示標(biāo)牌；
（5）監(jiān)督旅行社在設(shè)計和推出旅游線路和項目時，充分考慮安全因素，將各類安全隱患排除在計劃之外，并積極引導(dǎo)游客安全旅游；
（6）“十一”黃金周前開展賓館（酒店）的安全檢查工作，從設(shè)施設(shè)備安全、食品安全及服務(wù)程序等方面進行；
（7）結(jié)合“云南省首屆民族服裝服飾文化節(jié)”及“闊時節(jié)”的工作，對六庫鎮(zhèn)中檔以上賓館（旅館）開展安全檢查，并對星級酒店及待評星級酒店下達了整改意見。
3、繼續(xù)強化旅游安全意識和建立健全旅游安全應(yīng)急預(yù)案。
根據(jù)各級政府提出的“隱患治理年”，明確：旅游安全事故首見報告制度；旅游安全事故應(yīng)急反應(yīng)原則；旅游主管部門的監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)的法人責(zé)任；各相關(guān)職能部門的工作和救援職責(zé)等。
二、存在的不足和問題
在各主管部門的共同努力下，在各旅游企業(yè)及相關(guān)部門的大力協(xié)調(diào)配合下，2008年全州沒有發(fā)生一起旅游安全事故，取得了較好的成績，但同時也存在以下不足之處：
1、由于我州農(nóng)家樂均為新建，消防安全和飲食安全存在一定隱患；
2、景區(qū)（點）森林防火安全機制未建立；
3、新建景區(qū)（點）安全警示標(biāo)識系統(tǒng)未建立健全，如：蘭坪羅古箐景區(qū)無安全警示牌，游客容易迷路；瀘水臘瑪?shù)堑染包c提示警示牌數(shù)量不足，存在一定安全隱患；
1、按照縣政府督導(dǎo)室的安排，盡力搞好督導(dǎo)責(zé)任區(qū)督導(dǎo)工作，凡督導(dǎo)均嚴格遵守督導(dǎo)流程，均以細致、扎實、公平、公正的工作風(fēng)格出現(xiàn)，贏得了被督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（校）的好評。
2、結(jié)合本年度督導(dǎo)工作計劃，每項活動都按時落到實處，認真組織或積極參加各項活動，并能及時總結(jié)每次活動的開展情況。
3、配合縣督導(dǎo)室完成對土高山鄉(xiāng)中心幼兒園、十百戶小學(xué)附屬幼兒園、紅灣小學(xué)附屬幼兒園、王川小學(xué)附屬幼兒園、曹坪小學(xué)附屬幼兒園、告嶺小學(xué)附屬幼兒園、段河小學(xué)附屬幼兒園等七所幼兒園規(guī)范辦園行為的綜合督導(dǎo)，并及時總結(jié)督導(dǎo)情況，總結(jié)過程突出細致，再現(xiàn)真實，突出熱點難點，再現(xiàn)服務(wù)精神，同時督促各幼兒園對存在的問題及時整改，將整改報告上報縣督導(dǎo)室，下發(fā)被督導(dǎo)幼兒園。
4、繼續(xù)做好義務(wù)教育均衡發(fā)展督查與指導(dǎo)工作，確保對義務(wù)教育均衡發(fā)展工作常抓不懈。
5、按照《會寧縣義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)評估檔案整建目錄》嚴格規(guī)范各校檔案建設(shè)，經(jīng)過督查指導(dǎo)，中心小學(xué)的檔案建設(shè)做的好，村級學(xué)校檔案建設(shè)也做得比較令人滿意，今年中心幼兒園及個村級小學(xué)附屬幼兒園室舍布置及檔案建設(shè)做的相當(dāng)好。
6、積極參加鄉(xiāng)教管中心開展的新上崗教師的上崗課、中青年教師的過關(guān)課、骨干教師的示范課活動，每聽課必須耐心細致的輔導(dǎo)，從內(nèi)心深處激起他們的工作熱情，指導(dǎo)過程更注重鼓勵。
7、主動幫助輔導(dǎo)員、信息技術(shù)員開展教學(xué)研討活動，全程參與優(yōu)質(zhì)課競賽活動及應(yīng)運電子白板教學(xué)過關(guān)活動，在活動總結(jié)會上，對每位參賽人員的課堂教學(xué)都做了詳細點評，幫助、促使這些教師在今后的教學(xué)工作中更上一層樓。
8、能認真完成鄉(xiāng)教管中心分配的各項工作任務(wù)，不拖不推。
9、本年度工作重心落在了對鄉(xiāng)屬各小學(xué)的督導(dǎo)，加大了督導(dǎo)力度，檢查從細從嚴，每到一所學(xué)校，會同鄉(xiāng)教管中心人員全面督導(dǎo)檢查，充分肯定成績，實事求是的指出存在的問題，并當(dāng)場提出整改措施和期限。凡檢查，均作出詳實的記錄，填寫信息反饋表（一式二份），一份學(xué)校留存，便于整改存在的問題，一份鄉(xiāng)教管中心存檔。由于督導(dǎo)檢查工作扎實，出現(xiàn)了令人滿意的效果。
10、通過多次聽課，幫助指導(dǎo)教師提高課堂教學(xué)效率，突出課堂教學(xué)的有效化，并向高效課堂教學(xué)邁進。本年度督導(dǎo)員聽課89節(jié)次。
11、由于加大了平時督查的力度，各學(xué)校教學(xué)質(zhì)量普遍有所提升。在本年度全縣六年級統(tǒng)一監(jiān)測中，教管中心在全縣排名第五，中心小學(xué)在全縣同類學(xué)校中排名第二，教管中心獲會寧縣教學(xué)質(zhì)量檢測三等獎，鄉(xiāng)中心小學(xué)獲會寧縣教學(xué)質(zhì)量檢測二等獎。在今后的督導(dǎo)中，繼續(xù)要加大對村級學(xué)校的督導(dǎo)力度，使村級學(xué)校教學(xué)質(zhì)量整體有所提高，從而促使全鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。
一、局機關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考評小組
組長：
副組長：
成員：
崗位目標(biāo)百分考核堅持公開、公平、公正原則，在考評小組的組織協(xié)調(diào)下進行，考核結(jié)果最終由考評小組確認。
二、考核機制
實行日常考核與年終考核相結(jié)合，累計積分。考評小組建立各項日常考核記錄簿，包括《工作紀律抽查記錄簿》、《學(xué)習(xí)、會議點名簿》、《集體活動記錄簿》、《請假記錄簿》、《工作總結(jié)、計劃報送情況記錄簿》、《督查督辦事項記錄簿》、《信息宣傳情況記錄簿》等，詳細記錄得分扣分項目、原因、責(zé)任科室等考核事項，記入科室考核。各科室可參照本辦法建立內(nèi)部人員考核記錄簿，將考核內(nèi)容落實到人。
三、考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）
（一）業(yè)務(wù)工作25分
1、重點工作12分。以全市崗位目標(biāo)考核事項、各科室年度工作計劃確定的重點工作、業(yè)務(wù)上級及有關(guān)部門檢查評比的事項為考核內(nèi)容。按計劃時限圓滿完成任務(wù)目標(biāo)得滿分，有一項未完成，扣主辦科室3分，扣協(xié)辦科室1分。在業(yè)務(wù)上級，市委、市政府及有關(guān)部門組織的檢查考核中被扣分或受到通報批評的，每項扣主辦科室5分，協(xié)辦科室2分。
2、督查督辦事項完成情況8分。業(yè)務(wù)上級、市委、市政府、局黨組交辦的重要工作，列入督查督辦事項。按時間和質(zhì)量要求完成得滿分，有一項未完成扣主辦科室2分，不按時間和質(zhì)量要求完成，每項扣1分。
3、工作總結(jié)、計劃5分。按規(guī)定報送工作總結(jié)和計劃得5分。每月2日前（遇節(jié)假日提前）報送上個月工作總結(jié)及本月工作計劃。工作總結(jié)要對重點工作、工作計劃及督查督辦事項完成情況進行說明，工作計劃要將工作任務(wù)細化、量化，落實完成時限和責(zé)任人。不按要求報送，每次扣1分，每拖延一天扣0.5分。6月10日前報送半年工作總結(jié)，12月10日前報送全年工作總結(jié)及下年度工作計劃，每拖延一天扣0.5分。
（二）機關(guān)管理50分
1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分。按要求參加統(tǒng)一組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會議，確有特殊情況不能參加的，應(yīng)按規(guī)定請假。未按規(guī)定請假，每缺席一人次扣所在科室0.5分，遲到一人次扣0.2分。違反會場紀律的，每人次扣所在科室0.2分。
2、會議紀律6分。違反市委、市政府有關(guān)會議紀律規(guī)定，被通報批評致使在全市考核中扣分的，責(zé)任人要寫出書面檢查，并扣所在科室6分。
3、學(xué)習(xí)筆記3分。按要求抄寫、報送學(xué)習(xí)筆記、心得體會等有關(guān)材料得3分，每缺一人次扣所在科室0.5分；記錄不認真、不完整，每人次扣0.2分。
4、網(wǎng)絡(luò)文件傳閱3分。每天及時上網(wǎng)查閱文件，發(fā)文按辦公自動化規(guī)定流程操作得3分。發(fā)文不通過辦公自動化系統(tǒng)，每次扣0.5分；緊急處理的文件應(yīng)在手工賦文號后3天內(nèi)通過網(wǎng)上處理完畢，每拖延一天扣0.2分；科室因不及時上網(wǎng)閱文而延誤工作，每次扣1分。
5、信息調(diào)研工作12分。完成年度信息調(diào)研稿件任務(wù)，得12分，未完成任務(wù)按比例扣分。超額完成任務(wù)部分按規(guī)定計獎勵分。本項按《財政局信息宣傳考核辦法》規(guī)定考核。
6、檔案資料管理4分。嚴格執(zhí)行《財政局檔案資料管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對所有文件資料認真進行歸類管理，并按規(guī)范要求立卷歸檔，當(dāng)年的各類文件資料，按要求與人秘科辦理交接手續(xù)得4分。不按規(guī)范要求立卷歸檔扣1分，丟失一份重要文件資料扣0.5分，拖延一天辦理交接手續(xù)扣0.2分。
7、日常考勤8分。考評小組對各科室出勤情況進行不定期檢查，重點檢查按時上下班和在崗情況，每發(fā)現(xiàn)一人次無故遲到、早退、空崗扣所在科室0.5分；工作時間從事網(wǎng)絡(luò)聊天、網(wǎng)絡(luò)購物、游戲等娛樂活動，第一次每人次扣1分，第二次扣2分，第三次扣8分，并取消該同志評先樹優(yōu)和所在科室評選先進資格。為保證考核效果，日常考勤由人秘科、辦公室組織，并抽調(diào)兩個以上其他科室人員參加，考勤記錄由全體參與人員簽字確認。
8、義務(wù)勞動、掃雪等各項集體活動5分。由辦公室建立考核記錄，無故不參加每人次扣所在科室1分。
9、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、節(jié)電等工作4分。嚴格執(zhí)行行政中心有關(guān)規(guī)定和局安全保衛(wèi)制度，落實防范措施，值班人員恪盡職守，不漏崗、不空崗。辦公室建立值班情況檢查登記簿，明確規(guī)定中午、晚上、節(jié)假日值班時間和人員要求，每周不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次漏崗、空崗扣責(zé)任人所在科室0.5分。因違反行政中心有關(guān)規(guī)定，被機關(guān)管理局通報的，每次扣2分。
（三）民主評議25分
年底由考評小組組織黨組成員、科室負責(zé)人進行評議，其中黨組成員和科室負責(zé)人評議各占50%權(quán)重，加權(quán)平均計算評議結(jié)果，排名前8名的科室得25分，后5名的科室得15分，其余科室得20分。
四、獎罰項目
（一）獎項
1、引進項目獎。引進項目并被市委考核辦確認加分的，對引薦人給予物質(zhì)獎勵，所在科室在本考核中未進入先進的，破格作為先進科室。
2、創(chuàng)新建議獎。鼓勵全體機關(guān)干部結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，積極向局黨組建言獻策。創(chuàng)新建議以科室為單位上報，人秘科建立《創(chuàng)新建議記錄簿》，每提1條有效建議給予1分的加分獎勵，5分為限。所提建議被局黨組采納的，給予不超過1-5分的優(yōu)秀建議獎勵。
3、受表彰獎勵。受到市級、省級、國家級表彰獎勵的（以正式文件或證書為準(zhǔn)），先進個人分別獎所在科室1、2、3分；先進集體分別獎2、4、6分。同一項工作受到不同層次表彰獎勵的，只計最高一級。
4、爭取資金獎勵。對被市委考核辦認可的爭取資金獎勵加分，10分為限，得分按科室爭取數(shù)額占全局爭取總額比例計算。沒有爭取資金職能的科室，得平均分。本條由監(jiān)督處考核。
5、信息調(diào)研獎勵。超過規(guī)定的積分任務(wù)，每10分獎0.5分，5分為限，獎分由信息調(diào)研工作考核小組確認。
6、參加活動獎勵。積極參加局機關(guān)、業(yè)務(wù)上級和市委、市政府及有關(guān)部門組織的各項活動（包括知識競賽、演講比賽、征文比賽、文體比賽等），對積極參加的科室每人次獎1分，獲得名次的，視情況由考評小組對組織者和參與者所在科室給予獎勵，5分為限。
（二）罰項
1、受到局內(nèi)通報批評的，每人次扣所在科室3分。
2、因不遵守會議紀律（遲到、曠會、替會、玩手機、打瞌睡等）、工作紀律等（空崗、喧嘩等），被通報批評的，每人次扣所在科室5分。
3、因違規(guī)交通肇事，參與黃、賭、毒或“”等其他非法組織或活動，到基層“吃、拿、卡、要、報”，在社會上造成惡劣影響或被群眾舉報屬實的，視情節(jié)扣責(zé)任人所在科室5-10分。
（三）一票否決
1、違反計劃生育政策的；
2、因違紀受到黨紀、政紀處分的；
3、觸犯法律被行政拘留、管制及判刑的；
4、違反《有錯無為問責(zé)辦法》被通報的；
5、科室發(fā)生火災(zāi)及其他責(zé)任事故，嚴重損害單位形象的。
五、考核結(jié)果的運用
以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為指導(dǎo)思想，以防止和遏制火災(zāi)隱患為目標(biāo)，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，充分發(fā)揮工商行政管理職能，進一步加大工作力度和督查力度，對火災(zāi)隱患單位進行全面排查、造冊，為建設(shè)“平安如東”，構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、組織機構(gòu)
為確保專項整治工作的順利開展，經(jīng)局長室研究決定，成立消防安全綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨組書記、局長沈衛(wèi)華同志擔(dān)任組長，其他黨組成員任副組長，成員由相關(guān)科室負責(zé)人和各分局分局長組成。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在監(jiān)管科，負責(zé)制定年度實施方案，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，督查指導(dǎo)落實，匯總臺帳資料等。
三、綜合治理范圍
建筑面積在200平方米以下的洗浴房、洗腳房、美容美發(fā)場所。
四、治理重點
1、證照是否齊全，證照是否在有效期內(nèi)，是否超范圍經(jīng)營或無照經(jīng)營。
2、經(jīng)營場所是否依法辦理消防設(shè)計審核、驗收和備案手續(xù)，公眾聚集場所是否通過投入使用、營業(yè)前的消防安全檢查。
五、治理時間和工作步驟
（一）動員部署階段（5月10日至5月15日）。各分局要根據(jù)文件精神制定綜合治理工作實施方案，并召開會議進行專項部署，明確責(zé)任，責(zé)任到人。
（二）排查整治階段（5月16日至10月15日）。各分局對屬于檢查范圍內(nèi)的場所開展拉網(wǎng)式排查，并以分局為單位建立檢查臺帳，如實登記檢查情況，檢查統(tǒng)計表于9月30日前上報監(jiān)管科徐建軍郵箱。各分局對檢查中發(fā)現(xiàn)的無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營行為要依法進行處置，屬于工商職能范圍的要及時立案查處，屬于其他部門查處的要及時抄告相關(guān)單位和屬地鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府。
（三）聯(lián)合執(zhí)法階段（10月16日至11月30日）。各分局對排查整治階段拒不整改的，在10月16日前將名單匯總上報給屬地鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府和縣局監(jiān)管科，以便由政府牽頭，組織相關(guān)職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法。
（四）總結(jié)驗收階段（12月1日至12月31日）。各分局要在12月15日前上報整治工作總結(jié)，縣局將適時組織相關(guān)人員對各分局的綜合治理工作情況進行督查、檢查。
六、幾點要求：
