時(shí)間：2022-12-14 23:42:53
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇銀行合規(guī)演講稿，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我演講的題目是<<合規(guī)促進(jìn)效率提升>>
提到“合規(guī)”，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國(guó)人來(lái)停車(chē)，只能停八十輛，因?yàn)槊绹?guó)人的車(chē)大；要是德國(guó)人來(lái)停車(chē)呢，可以停一百輛，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序；如果日本人來(lái)停車(chē)，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能?chē)小；但是如果中國(guó)人來(lái)停車(chē)，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì)，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，也就是我們所說(shuō)的合規(guī)，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源，將其合理安排，有序的使用，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障。
自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái)，聽(tīng)得最多的就是合規(guī)操作。通過(guò)省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報(bào)的多起案例，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫(kù)今年發(fā)生的5100多萬(wàn)元現(xiàn)金被盜這一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，只有這樣，才能把工作干好。同時(shí)，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī)。
任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤，合規(guī)文化亦是如此。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規(guī)范、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規(guī)定。當(dāng)然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶(hù)的利益。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難，要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅，作為一種道德修養(yǎng)，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻煩；對(duì)待合規(guī)要求，要以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐，反復(fù)磨煉，達(dá)到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然，使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣。那么，在習(xí)慣合規(guī)的過(guò)程中，無(wú)論體制如何變化，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭，無(wú)論人力資源如何組合，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華，就是合規(guī)文化的形成。
《你在為誰(shuí)工作》，是我們?nèi)鐔T工的必讀書(shū)，通過(guò)認(rèn)真的閱讀和思考，使我明白：無(wú)論做什么工作，面對(duì)的工作環(huán)境無(wú)論是松散，還是嚴(yán)格，都要以飽滿的熱情，認(rèn)真地工作。在工作中不管作任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大限度地服務(wù)于社會(huì)。
總之，只有在工作中嚴(yán)格要求自己，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺(jué)行動(dòng)和良好習(xí)慣。我想，如果全社的員工都這么做了，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長(zhǎng)城，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我是來(lái)自中國(guó)銀行XX基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人XXX，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！
作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活，短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常的持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是中行實(shí)現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！
銀行新員工演講稿 篇【1】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好。
我演講的題目是《用心熱愛(ài)工作》，從三月份加入建行這個(gè)大家庭里來(lái)已經(jīng)好幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中，感觸頗多，受益良多。說(shuō)句心理話，在參加這次演講比賽之前，我很少在公開(kāi)場(chǎng)合下講普通話，更別說(shuō)在這樣眾目睽睽之下演講了，在土生土長(zhǎng)的土地上，說(shuō)著方言已經(jīng)成為一種習(xí)慣，但是，今天我走上演講臺(tái)，是因?yàn)樾率兰o(jì)的中國(guó)金融業(yè)，面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，建設(shè)銀行被國(guó)務(wù)院選為國(guó)有商業(yè)銀行股份制改造的試點(diǎn)行，作為一名建行員工，既充滿了信心，又深感責(zé)任的重大。股份制改造目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要不斷提升我行的核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造建設(shè)銀行良好的服務(wù)品牌，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶(hù)，贏得市場(chǎng)。所以，今天我來(lái)了，我要用普通話來(lái)演講，也許我的普通話不太標(biāo)準(zhǔn)，但是，萬(wàn)事開(kāi)頭難，我希望這是一個(gè)良好的開(kāi)始，謝謝大家，請(qǐng)給我鼓勵(lì)的掌聲。
***分理處是我行新成立的機(jī)構(gòu)，客戶(hù)資源匱乏，我們最有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于卓越的服務(wù)。我在建行這個(gè)大家庭里已經(jīng)工作了多年了，我們都知道“卓越的銀行源于卓越的服務(wù)，卓越的服務(wù)源于卓越的員工”。以客戶(hù)滿意為準(zhǔn)則，以自己規(guī)范的職業(yè)行為、良好的職業(yè)操守，營(yíng)造我們良好的社會(huì)聲譽(yù)。這是所有建行人在新形勢(shì)下，必須要做到的。
為適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行對(duì)前臺(tái)柜員綜合素質(zhì)的高要求，我重新拾起書(shū)本，向年輕人學(xué)習(xí)，在短期內(nèi)掌握了儲(chǔ)蓄、點(diǎn)鈔、人民幣和外幣的防偽等綜合柜員必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。前臺(tái)工作，給我最大挑戰(zhàn)的是講普通話，由于我沒(méi)有學(xué)過(guò)漢語(yǔ)拼音，不清楚每個(gè)字的正確發(fā)音，平時(shí)沒(méi)有講普通話的習(xí)慣，常常難于啟齒。于是我找出女兒的語(yǔ)文課本，從最基礎(chǔ)的拼音學(xué)起。在我處舉辦的普通話培訓(xùn)班中，我的年齡是最大的，雖然一聽(tīng)我說(shuō)普通話，大家就會(huì)忍不住發(fā)笑，可我是最刻苦努力的，我大膽上臺(tái)朗讀，讓老師和同事們糾正錯(cuò)誤發(fā)音。“一份耕耘，一份收獲”，我欣慰自己終于能夠用較為標(biāo)準(zhǔn)的普通話與客戶(hù)交流了。
有人說(shuō)：“要想改變環(huán)境，首先要改變自己”。今天所有的演講者中，也許我是唯一講得不標(biāo)準(zhǔn)的，可是不做第一，就做唯一，我希望這勇敢的嘗試，能成為提升服務(wù)贏得客戶(hù)的試金石……
銀行新員工演講稿 篇【2】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位評(píng)委：
大家好!我是來(lái)自×市支行出國(guó)分理處一名普通的綜合柜員**。首先要感謝大家的信任和支持。給了我這次演講的機(jī)會(huì)。我演講的題目是：青春飛揚(yáng)，共鑄優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
一滴水要怎樣才能永不干涸?這個(gè)問(wèn)題曾經(jīng)讓年少的我想了許久，直到參加工作后的一天，大家一起作智力測(cè)驗(yàn)，一個(gè)朋友突然提出了這個(gè)問(wèn)題，我的心狂跳，因?yàn)樽屛依Щ蠖嗄甑拇鸢负糁觯壹傺b不太在意，可全部精力都在等待那個(gè)正確的答案，大家猜了很多可是那個(gè)朋友始終搖頭，最后大家說(shuō)是不是你也不知道答案呀!那朋友淡淡的說(shuō);“其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，把它放到大海里去吧!”這就是我等了多年的答案，而在那一刻我也終于明白了，不論是滄海一粟還是浪花一朵，都必須有他的承載。一個(gè)人也一樣，永遠(yuǎn)不可能單獨(dú)存在，只有在一個(gè)集體的依托下才有可能發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，而我有幸在××分理處這個(gè)年輕的大家庭里生活工作，每天懷著一種感恩的心情走進(jìn)自己的人生舞臺(tái)，我不是優(yōu)秀的歌者或舞者但我在為我自己而活著，有價(jià)值的做人就是我的初衷。用青春去譜寫(xiě)人生最美好的過(guò)程。我的同事們大多和我年輕相仿。我們每天用計(jì)算機(jī)鍵盤(pán)繪出了滿天霞光，用算盤(pán)珠拔落了萬(wàn)顆星辰。每天記賬，結(jié)賬，做傳票，寫(xiě)賬簿。雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī)和驚天動(dòng)地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫(huà)出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化，國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的陸續(xù)開(kāi)放，外貿(mào)銀行大量進(jìn)入，我國(guó)金融機(jī)構(gòu)之間及國(guó)外金融機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，銀行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平逐漸成為各商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，誰(shuí)擁有高質(zhì)量，高水平的服務(wù)，誰(shuí)就能贏得客戶(hù)，贏得市場(chǎng)。要想在同行業(yè)站穩(wěn)腳跟，服務(wù)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。那么如何做好服務(wù)呢 人們往往把服務(wù)理解為態(tài)度，即態(tài)度好=服務(wù)好。其實(shí)不然，服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵。服務(wù)——應(yīng)把它看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。記得詩(shī)人徐志摩有一首著名的詩(shī)叫《再別康橋》，其中有一句“最是那一低頭的溫柔，恰似一朵水蓮花，不勝?zèng)鲲L(fēng)的嬌羞”。其實(shí)我們的服務(wù)應(yīng)該達(dá)到詩(shī)人那種細(xì)膩入微的觀察力境界，或許那是非常理想的境界，實(shí)現(xiàn)起來(lái)很難，但我和我的同事們將不斷努力，向著這個(gè)目標(biāo)一步步邁進(jìn)，完善
服務(wù)體系、全程跟蹤服務(wù)，全面進(jìn)行客戶(hù)滲透。例如:今年以來(lái)，我們抓住基金銷(xiāo)售火爆的契機(jī)，大力營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人網(wǎng)上銀行，通過(guò)我們的不懈努力。認(rèn)真講解。僅僅八月，我們分理處就銷(xiāo)售出了××個(gè)客戶(hù)證書(shū)。柜面壓力大。很多瑣碎的u盾下載和客戶(hù)解釋工作，我們沒(méi)有絲毫煩躁與怠慢，認(rèn)真分析客戶(hù)的實(shí)際情況。積極為其選擇適合的理財(cái)產(chǎn)品。從而得到了廣大客戶(hù)的信賴(lài)與好評(píng)。使我們分理處個(gè)人網(wǎng)銀客戶(hù)激增，個(gè)人網(wǎng)銀u盾客戶(hù)也迅猛增加。緩解了客戶(hù)在柜面排隊(duì)等候的現(xiàn)象。促進(jìn)了電子銀行業(yè)務(wù)“大提速”，有效的分流了柜面業(yè)務(wù)。
在實(shí)際工作中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的工行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)著，為我們工行的事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我作為前臺(tái)崗位一線員工，更應(yīng)該加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)技能水平，對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煛Ｏ蛏磉叺拿總€(gè)人學(xué)習(xí)，不斷完善自已。充實(shí)自已。提高自己。在做好自己工作的同時(shí)，還用幾年來(lái)在會(huì)計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助其他的同志，工作中有了什么樣的問(wèn)題，我們都會(huì)細(xì)心的互相予以解答。這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶(hù)提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。以“客戶(hù)滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，要讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿意而歸。當(dāng)然，優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅僅包含這些，更重要的是凝結(jié)著一種先進(jìn)的文化。一切從客戶(hù)需求出發(fā)，想客戶(hù)所思，急客戶(hù)所需，辦客戶(hù)所盼，千方百計(jì)滿足客戶(hù)的要求，讓客戶(hù)滿意，才是我們工作的目標(biāo)和最終歸宿。
眾所周知，工行是國(guó)內(nèi)最大的商業(yè)銀行。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，工行人始終堅(jiān)持以人為本，在信譽(yù)上求誠(chéng)，在業(yè)務(wù)上求精，在管理上求嚴(yán)，在服務(wù)上求優(yōu)，在效率上求高，銳意進(jìn)取，奮力開(kāi)拓，以更新的理念，更高的定位，更強(qiáng)的功能，為祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，取得了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙豐收。
如今，時(shí)值國(guó)慶六十周年，在這個(gè)舉國(guó)歡慶的日子里，當(dāng)工行事業(yè)踏著時(shí)代主旋律騰飛的時(shí)候，我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周?chē)總€(gè)人的激情，感召激勵(lì)著同事們?yōu)楣ば蟹瞰I(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)……我們完全有理由自豪地說(shuō)：“這是我們的事業(yè)，這里，是我們迎接挑戰(zhàn)，笑對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)”。讓我們?cè)谶@平凡的崗位上奉獻(xiàn)全部的光和熱，共同鑄就工行事業(yè)的燦爛輝煌!謝謝大家 !
銀行新員工演講稿 篇【3】卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。在洪新支行，我從事著一份最平凡的工作--農(nóng)業(yè)銀行柜員。也許有人會(huì)說(shuō)，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。我熱愛(ài)這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠(chéng)服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。在農(nóng)行員工中，柜員是直接面對(duì)客戶(hù)的群體，柜臺(tái)是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對(duì)各類(lèi)客戶(hù)，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶(hù)真正體會(huì)到農(nóng)行人的真誠(chéng)，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。
知“合規(guī)”之實(shí) 行“合規(guī)”之道
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！我是來(lái)自信用社機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部的，今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實(shí)，行“合規(guī)”之道》。
眾所周知，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。然而，何為規(guī)？何為矩？卻鮮為人知！引經(jīng)據(jù)典，規(guī)，就是圓規(guī)！矩，就是曲尺！也就是說(shuō)，沒(méi)有圓規(guī)、沒(méi)有曲尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬(wàn)萬(wàn)不可能的！
難道千古名言就這么簡(jiǎn)單嗎？非也！我們的母語(yǔ)——漢語(yǔ)，之所以偉大，就在于它絕不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地止于字面原意，而是偉大在字里行間蘊(yùn)含的深刻哲理。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”這一來(lái)自木匠行業(yè)的古老術(shù)語(yǔ)，早已成為“干任何事情，若無(wú)一定規(guī)則便會(huì)出錯(cuò)”的告誡用語(yǔ)了。
的確！大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)地區(qū)，小至一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)項(xiàng)目，都有自己的法則！都有自己的規(guī)范！都有自己的標(biāo)準(zhǔn)！正所謂黨有黨紀(jì)、國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī)，我們信合聯(lián)社同樣如此。“合規(guī)”就是我們的圓規(guī)！“合規(guī)”就是我們的曲尺！
在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同仁都深知，我們信用社是一個(gè)特殊的金融企業(yè)，其主要的服務(wù)陣地在基層，尤其是在農(nóng)村一線。我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險(xiǎn)、深諳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、熟知的操作風(fēng)險(xiǎn)外，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱，遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”、村鎮(zhèn)銀行相繼開(kāi)立、郵政銀行日趨完善的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，面臨著比其它銀行機(jī)構(gòu)更高、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計(jì)。
常言說(shuō)得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信用聯(lián)社就一定會(huì)站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會(huì)突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌！而“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)，就是這克敵制勝的法寶；“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)，就是這加快發(fā)展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈、一把烈火，指引著我們前進(jìn)的方向，照亮著我們前行的道路，驅(qū)趕著我們前途的黑暗！
興許有人要問(wèn)，“合規(guī)”真有你說(shuō)的這么重要嗎？這是當(dāng)然！這不僅僅是因?yàn)樗话腿麪栁瘑T會(huì)冠之以“銀行內(nèi)部的一項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)”的要義，更為重要的是因?yàn)楹弦?guī)風(fēng)險(xiǎn)的地位早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)凌駕于傳統(tǒng)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)之上！這一點(diǎn)，在我們的工作實(shí)務(wù)中有諸多的印證：四川南充嘉陵區(qū)農(nóng)村信用社間曾連發(fā)7起“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件”，諸如任華貴攜信用社資金潛逃案，杜桂林參與金融憑證詐騙案，毛正興、梁云益、劉偉違規(guī)放款侵占信貸資金案，文顯臻、任春榮合伙盜竊信用社獎(jiǎng)金案，他們有的已鋃鐺入獄、失去自由，有的已丟掉飯碗、失業(yè)職業(yè)，更為可悲的是有臨近退休的老職工晚節(jié)不保、老淚縱橫地走上服刑之路，他們從事金融經(jīng)營(yíng)管理幾十年，把自己一個(gè)堂堂的金融高管經(jīng)營(yíng)成一個(gè)不堪回首的階下之囚。當(dāng)然，這些案件金額巨大、損失嚴(yán)重、影響深遠(yuǎn)，可能僅是冰山一角，可能在有的地方還會(huì)繼續(xù)。但是，這些過(guò)高的違規(guī)成本、這些難以承受之重，難道還不足以彰顯“合規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性嗎？難道這些還不足以喚醒我們每一個(gè)信合人的“合規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)嗎？
興許有人還要問(wèn)，“合規(guī)”不就是符合規(guī)定、符合銀行制定的規(guī)章制度嗎？這對(duì)，但也不全對(duì)！這僅僅是知其然，而不知其所以然。5年前，銀監(jiān)會(huì)頒布的《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，就對(duì)出自于國(guó)際巴塞爾銀監(jiān)會(huì)的“合規(guī)”這一“泊來(lái)品”，給出了“銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”的注解。由于“合規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)管理起步較晚，當(dāng)前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)還比較薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違法亂紀(jì)的借口，絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場(chǎng)規(guī)則的“合規(guī)”內(nèi)容，就是我們每一個(gè)信合人服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規(guī)定、內(nèi)部制度、誠(chéng)實(shí)守信的“合規(guī)”范疇，就是我們信用聯(lián)社科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”！
讓我們行動(dòng)起來(lái)，大興“合規(guī)”之風(fēng)，系好“合規(guī)”這根“保險(xiǎn)帶”，去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！
大家好!今天我們一起探討的題目是誠(chéng)信。
什么是誠(chéng)信?顧名思義，誠(chéng)實(shí)守信。大家坐在這里聽(tīng)我演講，是誠(chéng)信;商家合法經(jīng)營(yíng)，是誠(chéng)信;人們之間相互平等交往，是誠(chéng)信。孔孟之家，禮、義、仁、信;商鞅變法，“徙木為信”。誠(chéng)信，作為中華文明古國(guó)的傳統(tǒng)美德，幾千年來(lái)，受到人們的自覺(jué)信奉和推崇。而時(shí)至今日，我們?yōu)楹斡种靥嵴\(chéng)信?是的，這是因?yàn)橛性S多的事令人駭然：假煙、假酒、假種子、假化肥、假文憑、假職稱(chēng)、假名子……
“人而無(wú)信，不知其可也”，失去誠(chéng)信，必定失去發(fā)展的空間，失去堅(jiān)強(qiáng)有力的支持，失去人格和尊嚴(yán)。有一名德國(guó)留學(xué)生，成績(jī)優(yōu)異。畢業(yè)后，到處求職，屢屢受挫。這是為什么?原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗臋n案記錄表明，他曾經(jīng)逃避公共汽車(chē)票被抓三次。在新加坡，有人拿著飛機(jī)票卻不能登上飛機(jī)。因有資料顯示他借閱的圖書(shū)還沒(méi)有歸還圖書(shū)館。可見(jiàn)，誠(chéng)信對(duì)于每個(gè)人至關(guān)重要。誠(chéng)信，公司才能聘用你;誠(chéng)信，銀行才能借錢(qián)給你;誠(chéng)信，才能得到別人的信任;誠(chéng)信，才能融入社會(huì)，求得生存和發(fā)展。誠(chéng)信無(wú)處不在，無(wú)處不需。
當(dāng)代社會(huì)，信用最集中的地方非金融行業(yè)莫屬。行高的業(yè)自律，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，可以贏得客戶(hù)的信賴(lài)，贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景;客戶(hù)監(jiān)督，誠(chéng)信接受服務(wù)，可以贏得較信用等級(jí)，及時(shí)得到資金補(bǔ)充，進(jìn)而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益;而兩者相互給予的誠(chéng)信，就是無(wú)言的承諾，有效的融合和交流，他會(huì)使得金融業(yè)務(wù)有存有貸，資金流通通暢、安全、高效。“信用為天，俯首大眾”是我們農(nóng)村信用社服務(wù)于民的文化理念，我們對(duì)客戶(hù)最大的誠(chéng)信莫過(guò)于嚴(yán)格按照行業(yè)管理規(guī)定，合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，用高質(zhì)量的服務(wù)，高水平的能力，高效率的工作取信于民，造福大眾。在我市一個(gè)農(nóng)村信用社發(fā)生過(guò)這樣一件事。
一位農(nóng)民攢下兩萬(wàn)塊錢(qián)，想存到信用社可又怕信用社給少算利息。這可怎么辦?精明的他想出了一個(gè)絕妙的主意。他把兩萬(wàn)塊錢(qián)在同一天分別存入信用社下屬的四個(gè)代辦站，每個(gè)站5000元，存期半年。到期后，他找到信用社主任進(jìn)行咨詢(xún)并計(jì)算到期利息。然后他跑到四個(gè)網(wǎng)點(diǎn)取出他的存款。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，四個(gè)網(wǎng)點(diǎn)和社主任算出的利息一分也不差。他信了，他逢人就說(shuō)，信用社真的是可信賴(lài)的咱農(nóng)民自己的銀行。誠(chéng)信演講稿范文節(jié)選!
值得反思是：在我們要求商家誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，是否也誠(chéng)信接受服務(wù)呢?超市的貨架，不知不覺(jué)少了東西，出口的檢測(cè)儀發(fā)出嘀嘀的警報(bào)聲，并由此引發(fā)了一連串諸如道德、侵犯人權(quán)的官司糾紛;街頭美麗的燈箱，曾幾何時(shí)，裝飾著我們的城市，也裝飾著我們每個(gè)人的生活。可不知什么時(shí)候，已變得傷痕累累。我們農(nóng)村信用社是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊行業(yè)，通過(guò)收攏社會(huì)富余資金取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，支持企業(yè)、個(gè)人，補(bǔ)充資金缺口，調(diào)濟(jì)資金周轉(zhuǎn)，按照國(guó)家政策，能優(yōu)惠的優(yōu)惠，能支持的支持，可以說(shuō)為武安的經(jīng)濟(jì)騰飛做出了一定的貢獻(xiàn)。在我們的客戶(hù)登記薄上，有許多重合同守信用的好客戶(hù)被視為黃金客戶(hù)。
可遺憾的是，總不免還有一些這樣的人。有的逃、賴(lài)帳思想嚴(yán)重，企業(yè)效益好的時(shí)候，錢(qián)裝進(jìn)自己的口袋，虧損了就留下一個(gè)爛攤子，任你處置，他們認(rèn)為反正虧了是公家的，這種不負(fù)責(zé)任，不講誠(chéng)信的行為，給國(guó)家和人民造成了巨大的損失。當(dāng)然，其中的原因是復(fù)雜的，我們不排除人力之外的因素，可有的人就是欺騙。明明好端端的企業(yè)，造假帳，搞轉(zhuǎn)移，就是不按時(shí)還息還貸。更有甚者，干脆直接造假，利用假存折、假匯票、假掛失，騙取資金，然后逃之夭夭。這時(shí)，道德顯得無(wú)奈，法律顯得蒼白。
我們追求誠(chéng)信，渴望誠(chéng)信，我們希望誠(chéng)信是一種自覺(jué)的道德規(guī)范，可面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我想還應(yīng)該用法律來(lái)維護(hù)人類(lèi)的這種美德，將一個(gè)人的信用問(wèn)題上升到法律的高度，建立一套完善的個(gè)人檔案記錄，隨時(shí)隨地調(diào)用，使人們清晰地認(rèn)識(shí)到不誠(chéng)信寸步難行，不誠(chéng)信將要付出慘痛的代價(jià)。試想，誰(shuí)還會(huì)棄誠(chéng)信于不顧呢?誠(chéng)信演講稿范文節(jié)選!
【工程公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿范文】
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：
大家好!
非常感謝公司給我這次競(jìng)聘工程公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理這一職務(wù)的機(jī)會(huì)。
我名叫__，大專(zhuān)學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。_年畢業(yè)于_建材工業(yè)專(zhuān)科學(xué)校工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后分配到__市建筑工程公司從事財(cái)務(wù)工作。在__市建筑工程公司工作的這段時(shí)間里，我到過(guò)基層，也到過(guò)機(jī)關(guān);做過(guò)最基層的核算員，也做過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人。_年加盟__集團(tuán)，在___公司財(cái)務(wù)處工作，任主管會(huì)計(jì)。在我這十多年的工作中，我一直都是從事建安公司的財(cái)務(wù)工作，因此，對(duì)建安公司的財(cái)務(wù)工作比較熟悉，而且這十多年的工作經(jīng)歷，使我積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也使我具備了一定的財(cái)務(wù)管理能力，財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)、組織能力和財(cái)務(wù)綜合分析能力，熱愛(ài)并勝任本職工作。
___公司是具有國(guó)家二級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè)，年產(chǎn)值上億元，目前的在建面積有30多萬(wàn)平方米，工程項(xiàng)目存在點(diǎn)多面廣，難管理等特點(diǎn)，而且資金需求也比較大，因此，作為一名財(cái)務(wù)副經(jīng)理就應(yīng)該協(xié)同部門(mén)負(fù)責(zé)人做好全面的財(cái)務(wù)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。假如這次競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作：
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。根據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并督促執(zhí)行，不斷改進(jìn)和完善本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織、籌集資金。結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、采購(gòu)等計(jì)劃，編制資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出存在的問(wèn)題，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的能力，充分運(yùn)用可靠、真實(shí)的會(huì)計(jì)資料分析經(jīng)濟(jì)效果。
4、熟悉法規(guī)、依法辦事，客觀公正。會(huì)計(jì)工作不只是單純地記帳、算帳和報(bào)帳，而是時(shí)時(shí)涉及執(zhí)法守紀(jì)方面的問(wèn)題。因此在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)知法、依法，實(shí)事求是，客觀公正，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
5、認(rèn)真研究稅法，合理避稅。根據(jù)國(guó)家稅法等規(guī)定，對(duì)于應(yīng)上繳的稅金及費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促按期解繳，但對(duì)于能合理避免的稅，我們要研究國(guó)家的稅收政策合理避掉。同時(shí)配合領(lǐng)導(dǎo)做好工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
6、織編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目，制作會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記帳。做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況，提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，及時(shí)報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)。
7、整理會(huì)計(jì)檔案，保證會(huì)計(jì)檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴(yán)守本企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)密。
8、及時(shí)進(jìn)行勞務(wù)及材料的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查并參與勞務(wù)、材料的合同商談，為提供質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的勞務(wù)和材料提供依據(jù)。
9、按時(shí)完成工資的核算、審核、報(bào)批、發(fā)放的工作。
10、協(xié)助提高會(huì)計(jì)電算化的水平、以促使本企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。
11、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治思想學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。
12、每月及時(shí)提供工程成本表和勞務(wù)合同執(zhí)行情況表給項(xiàng)目經(jīng)理并進(jìn)行信息反饋，從而使項(xiàng)目部及時(shí)了解本項(xiàng)目的成本情況和勞務(wù)的支付情況，為項(xiàng)目加強(qiáng)成本管理提供依據(jù)。
如果我能競(jìng)聘上這一崗位，我將盡職配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)合理安排、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)管理工作，團(tuán)結(jié)互助，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任，搞好工作。如果競(jìng)聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
謝謝大家!
【附】競(jìng)聘的一般流程：
1)人力資源部(工作組)公布待競(jìng)聘崗位的名稱(chēng)、資格、職責(zé)等崗位說(shuō)明和報(bào)名條件;
2)欲參加競(jìng)聘的員工到本部門(mén)或人力資源部領(lǐng)取申聘表格，填寫(xiě)完畢，在規(guī)定時(shí)間前遞交到人力資源部;
3)人力資源部(工作組)初審;
4)競(jìng)聘專(zhuān)家組復(fù)審;
5)人力資源部公布入圍名單，競(jìng)聘方式，進(jìn)行競(jìng)聘前輔導(dǎo)和競(jìng)聘者需要做的相關(guān)準(zhǔn)備;
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：我是來(lái)自于XX支行的XX，今天我競(jìng)聘的崗位是XX。
我于2013年參加工作，參加工作已經(jīng)有近五年的時(shí)間，先后在XX支行做過(guò)柜員、文秘、會(huì)計(jì)等工作。不同的崗位，不同的工作環(huán)境，讓我對(duì)內(nèi)勤工作的理解不斷地深入，也讓我對(duì)XX這個(gè)職位有了更加全面的認(rèn)識(shí)。
從參加工作的第一天起，我就不斷突破自己，五年的基層磨練，使我培養(yǎng)出了以下五點(diǎn)能力：
一是語(yǔ)言溝通及演講能力。從工作的第一天起就努力鍛煉自己開(kāi)口說(shuō)活及演講能力，五年來(lái)參加過(guò)區(qū)級(jí)、市級(jí)演講比賽共7場(chǎng)，均獲得了較好成績(jī)。
二是業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平。在工作中我努力爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手，自己制定訓(xùn)練計(jì)劃，苦練基本功。為了練好計(jì)算機(jī)傳票算，自行購(gòu)置打印機(jī)，每周堅(jiān)持練習(xí)，通過(guò)三年的刻苦訓(xùn)練，業(yè)務(wù)技能水平從剛?cè)肼殨r(shí)的中游偏下，到如今全轄計(jì)算機(jī)傳票算單項(xiàng)冠軍，并獲得過(guò)第三屆技能比賽第二名的好成績(jī)。除了業(yè)務(wù)技能水平，業(yè)務(wù)能力方面也不斷提高，在4月份舉辦的辦事處支付結(jié)算考試中取得了第三名的好成績(jī)。
三是寫(xiě)作能力。借調(diào)到綜合部的10個(gè)月，累計(jì)發(fā)表信息文章39篇，其中，國(guó)家級(jí)刊物3篇，省級(jí)刊物6篇，辦事處內(nèi)網(wǎng)30篇。
四是創(chuàng)新及實(shí)踐的能力。參與策劃了“農(nóng)商一周年 合規(guī)踐于行”主題演講比賽，并首次嘗試網(wǎng)絡(luò)直播，累計(jì)收看人次約1萬(wàn)人，大大增加了公眾的關(guān)注度；利用1天半的時(shí)間，跑遍26個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)，自行拍攝《農(nóng)商一周年 我想對(duì)你說(shuō)》微視頻；利用兩天半的時(shí)間，排除各種困難，策劃，設(shè)計(jì)，制作完成了農(nóng)商一周年文化衫。
五是協(xié)調(diào)溝通繁雜事務(wù)的能力。2016年，應(yīng)上級(jí)黨委要求，需要完成對(duì)農(nóng)商行所有黨員的信息梳理及黨費(fèi)計(jì)算補(bǔ)繳工作。由于歷史及現(xiàn)實(shí)因素，這項(xiàng)工作要想開(kāi)展起來(lái)異常困難。首先是黨員信息的梳理，再就是檔案的補(bǔ)錄，最困難的還是完成對(duì)時(shí)有146名黨員從2008年4月至2016年6月的黨費(fèi)計(jì)算及補(bǔ)繳工作。當(dāng)時(shí)，每天我都會(huì)接到不下10個(gè)電話咨詢(xún)，但我總會(huì)耐下心，不厭其煩地解釋說(shuō)明，最終用了不到1個(gè)月的時(shí)間提前完成了任務(wù)。
這些能力可能同內(nèi)勤副行長(zhǎng)的要求并沒(méi)有直接的關(guān)聯(lián)，但卻讓我在這個(gè)過(guò)程中有了很多思考，也讓我的能力獲得提升。去年10月份，我自愿報(bào)名到新文化支行，當(dāng)時(shí)很多人有疑慮，新文化支行到底“新”在哪里？一個(gè)新支行，去了那里要做什么？但正是這種挑戰(zhàn)，深深地吸引了我。所以，從到新文化的第一天起，我就告訴自己要改變。改變作為內(nèi)勤人員不敢營(yíng)銷(xiāo)、不會(huì)營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀；提高從被動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)到主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的能力。
在支行領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我開(kāi)始學(xué)著寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，并成功策劃了圣誕節(jié)活動(dòng)，連夜制做了易企秀，到周邊社區(qū)的微信、QQ群里，累計(jì)轉(zhuǎn)發(fā)量達(dá)1200多次。當(dāng)時(shí)我和同事在營(yíng)業(yè)廳里擺放了一棵圣誕樹(shù)，吸引了很多小朋友過(guò)來(lái)合影，家長(zhǎng)拍照轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，即可獲得圣誕果一枚。同時(shí)我把小朋友的照片做成照片墻，貼在業(yè)務(wù)柜臺(tái)附近的墻面上。之所以這么做，因?yàn)槲矣X(jué)得一個(gè)社區(qū)銀行要想做成功，就得和社區(qū)居民走得近，親近他們，才能獲得他們的信任。通過(guò)社區(qū)居民自己的微信轉(zhuǎn)發(fā)，不僅可以獲得認(rèn)知度，更可以獲得信賴(lài)感；把自己的孩子照片貼在銀行里，也是一種滿足感、榮譽(yù)感，這和“小小銀行家”有類(lèi)似的誘導(dǎo)心理。
不論是情感營(yíng)銷(xiāo)、廳堂營(yíng)銷(xiāo)，還是外拓營(yíng)銷(xiāo)，我一直都在摸索中嘗試，不斷創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道和營(yíng)銷(xiāo)思路。經(jīng)過(guò)我一個(gè)多月同客戶(hù)的聊天交流，我大體將周邊居民分成三類(lèi)：一類(lèi)是老年客戶(hù)。他們的風(fēng)險(xiǎn)偏好指數(shù)較低，定期存款意向較為明顯。第二類(lèi)是年輕客戶(hù)，定存意向很小，但對(duì)電子類(lèi)產(chǎn)品敏感度較高。第三類(lèi)是個(gè)體工商戶(hù)，對(duì)流動(dòng)性資金需求量較大，低成本存款特征較為明顯。針對(duì)這三類(lèi)客戶(hù)群體，我自購(gòu)了隨手禮，針對(duì)不同的客戶(hù)群體贈(zèng)送不同的禮品。另外，我還制作了客戶(hù)臺(tái)賬，列明年齡、性別、生日、職業(yè)、聯(lián)系方式等相關(guān)類(lèi)別，做到定期回訪。我還會(huì)根據(jù)客戶(hù)需求喜好，有針對(duì)性地維護(hù)客戶(hù)，比如有位客戶(hù)喜歡收集紀(jì)念幣，我就把自己收藏的幾枚送給他；有的客戶(hù)喜歡花草，我就讓她們參與總行的插花活動(dòng)等。臨近年關(guān)，我會(huì)有針對(duì)性地去拜訪客戶(hù)，分發(fā)對(duì)聯(lián)，主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)兌換新錢(qián)。一來(lái)二往，客戶(hù)就慢慢地信任我了，他們對(duì)我的忠誠(chéng)度也慢慢提高了。因?yàn)榭蛻?hù)維護(hù)比較牢固，所以當(dāng)總行聚合支付任務(wù)分下來(lái)的一個(gè)周左右，我就已經(jīng)成功拓展了12家商戶(hù)。
面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，我覺(jué)得作為一名合格的內(nèi)勤副行長(zhǎng)，首先應(yīng)該具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，在合規(guī)的前提下提高服務(wù)水平；再就是管理能力，合理調(diào)配不同崗位，最大發(fā)揮內(nèi)勤人員的工作積極性。另外，營(yíng)銷(xiāo)能力也在變得越來(lái)越重要，需要不斷更新觀念，善于分析，敢于嘗試。既要配合好外勤做好外拓客戶(hù)的維護(hù)，又要發(fā)揮好廳堂營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)。
我認(rèn)為，城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)內(nèi)勤工作有不同的要求。針對(duì)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，就必須利用好農(nóng)金員優(yōu)勢(shì)，加大農(nóng)金員考核力度，優(yōu)勝劣汰，定期召開(kāi)業(yè)績(jī)分析會(huì)，突出典型，交流經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)金員之間形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。其次是聯(lián)系村委，與外勤共同完成對(duì)村民的分類(lèi)建檔工作，明確不同客戶(hù)的不同需求，有針對(duì)性地開(kāi)展廳堂營(yíng)銷(xiāo)。再次是做好服務(wù)，這個(gè)服務(wù)不僅是規(guī)范化服務(wù)，更重要的是情感維系，用真心維護(hù)好百姓，從內(nèi)心深處贏得他們的信賴(lài)。針對(duì)城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)，一是要加大對(duì)內(nèi)勤員工的考核力度，充分發(fā)揮員工積極性，只有員工積極了，工作才好開(kāi)展；二是通過(guò)社區(qū)服務(wù)、舉辦活動(dòng)等形式，吸引客戶(hù)，做好每一次活動(dòng)的客戶(hù)資料整理與分析；三是根據(jù)客戶(hù)資料，有針對(duì)性地做好廳堂營(yíng)銷(xiāo)、節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)，維系好客戶(hù)；四是建立商圈聯(lián)盟，強(qiáng)化周邊商戶(hù)的忠誠(chéng)度。
時(shí)時(shí)勤拂塵 共筑誠(chéng)信風(fēng)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
大家好！今天演講的題目是《時(shí)時(shí)勤拂塵，共筑誠(chéng)信風(fēng)》。
首先我很榮幸自己能夠站在這個(gè)舞臺(tái)上，宣揚(yáng)我行誠(chéng)信文化建設(shè)，歌頌我行誠(chéng)信愛(ài)崗事跡，分享我與誠(chéng)信文化建設(shè)共同成長(zhǎng)的喜悅。
佛家有言曰：“時(shí)時(shí)勤拂拭，勿使染塵埃。”這是人生的一種境界，拂去內(nèi)心的欲望，遠(yuǎn)離塵世誘惑。我覺(jué)得這句話更適合我們這些從事會(huì)計(jì)工作的人，境由心生，每天面對(duì)金錢(qián)，利益，各種誘惑充斥著我們，如何才能保持自我呢？?jī)蓚€(gè)字——誠(chéng)信。不信不立，不誠(chéng)不行，從古自今誠(chéng)信就是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。會(huì)計(jì)誠(chéng)信更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著巨大作用。這就需要我們時(shí)時(shí)勤拂精神世界的拂塵，做到自省、自律。
最初從事會(huì)計(jì)工作，我并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，直到在行里的學(xué)習(xí)了一個(gè)個(gè)關(guān)于誠(chéng)信失衡而帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的案例后，深深體會(huì)到那些人之所以失足是因?yàn)樽约核幍沫h(huán)境沒(méi)了提醒和鞭策，忽視了誠(chéng)信，釀成了惡果。正如革命者常說(shuō)“不怕炮轟雷鳴，就怕‘糖衣炮彈’”。我們的工作也時(shí)時(shí)都有“糖衣”呈現(xiàn)，而且人本身都有惰性、有妄念，如果不時(shí)時(shí)提醒，很容易忘了本。在這個(gè)問(wèn)題上，我們行做的很好，從道德思想上，從法律教育上時(shí)時(shí)刻刻的為我們這些會(huì)計(jì)工作人員敲響警鐘，具體措施如下：
1.開(kāi)展誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)法律案例時(shí)時(shí)學(xué)工作
從崗前培訓(xùn)，到入行工作，一直以來(lái)，我行都不忘時(shí)時(shí)開(kāi)展有關(guān)會(huì)計(jì)工作員工因忽視誠(chéng)信，而給單位和個(gè)人帶來(lái)不可估量的損失與影響的一些經(jīng)濟(jì)與刑事的法律案例學(xué)習(xí)和分析。旁敲側(cè)引的提醒我們要合規(guī)、誠(chéng)信的工作。
2.制定誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)信息簡(jiǎn)報(bào)期期讀工作
在工作之余，我行還不忘制定一期期有關(guān)誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)的信息簡(jiǎn)報(bào)，發(fā)放給我們，有自己身邊防范的例子，也有其他行的，讓我們總能在思想稍微時(shí)，隨手拿出來(lái)一看，意識(shí)到自己的問(wèn)題。
3.開(kāi)展身臨監(jiān)獄自我感受活動(dòng)
為了讓我們真切地明白“糖衣”背后的代價(jià)，我們行煞費(fèi)苦心，定期讓我們分批次去許昌監(jiān)獄觀看那些服刑人員，那一道道鎖住自由的鐵窗，那一個(gè)個(gè)曾經(jīng)和我們一樣的會(huì)計(jì)工作者的痛苦述說(shuō)，讓我們親身感受到誠(chéng)信天平失衡的罪與罰。
當(dāng)然，我們行在這方面做得還不止這么多，還經(jīng)常邀請(qǐng)一些律師們，給我們普及法律知識(shí)。正因?yàn)橛辛诉@些好舉措，才時(shí)時(shí)提醒和鞭策我們——在會(huì)計(jì)工作中不要迷失自己。如何講誠(chéng)信，愛(ài)崗位，勤自省，嚴(yán)自律，我行也涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員。秋菊姐，作為我們行的老會(huì)計(jì)，一直以來(lái)，他都嚴(yán)格要求自己，依法從事，誠(chéng)實(shí)守信。
記得那時(shí)我們行剛剛合并重組時(shí)，那時(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不像現(xiàn)在有影像系統(tǒng)，有支票鑒別儀這些高科技，單單就是靠業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。那天秋菊姐和另外一位大姐上班，有個(gè)人拿著一張現(xiàn)金支票取錢(qián)，看似很著急。起初秋菊姐也沒(méi)太在意，只是想著趕緊給他辦了，讓他走，可剛辦了快一半兒，秋菊姐憑借經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)支票的金額處貌似有點(diǎn)兒更改，不仔細(xì)還真看不出來(lái)，剛要拿起票跟這位客戶(hù)說(shuō)。只見(jiàn)那個(gè)客戶(hù)一臉討好的笑著，遞給秋菊姐一個(gè)報(bào)紙包裹的東西。秋菊姐接過(guò)打開(kāi)一看，是一疊錢(qián)。當(dāng)時(shí)也沒(méi)有監(jiān)控，如果拿走了也是神不知，鬼不覺(jué)。況且隔壁柜的那個(gè)大姐也沒(méi)用看見(jiàn)，正當(dāng)思想有點(diǎn)動(dòng)搖時(shí)，不經(jīng)意間目光停留在了行里剛剛發(fā)的職業(yè)操守規(guī)則上。她趕緊把錢(qián)和支票遞給那位客戶(hù)，告誡他要誠(chéng)信做人，并且給支付單位打了電話說(shuō)明此事，支付單位得知后非常感激，更加信賴(lài)我們行，成了我們的忠實(shí)客戶(hù)。
秋菊姐每次和我們說(shuō)起此事時(shí)，總有些慚愧神色，慚愧于自己曾經(jīng)差點(diǎn)兒失衡，要不是因?yàn)橛心莾?cè)子的提醒，自己也許都會(huì)深陷囹圄。從此她時(shí)時(shí)處處警醒自己，成為了我們會(huì)計(jì)工作者們的楷模。
當(dāng)然，我們行還有很多誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)秀事跡，像抵住企業(yè)金錢(qián)誘惑，拒絕不合規(guī)發(fā)放貸款小李哥；像不屑物質(zhì)奢華，堅(jiān)持從事做賬的小燕姐等。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐步推進(jìn)，外資銀行的涌入和全球電子商務(wù)的迅速發(fā)展，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行的發(fā)展形成了巨大的挑戰(zhàn)。而人力資源作為影響組織成長(zhǎng)發(fā)展的核心因素，商業(yè)銀行人力資源資本化就成為迎接當(dāng)前經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的重要方式，但是人力資源并不能自發(fā)的轉(zhuǎn)化為人力資本，組織必須通過(guò)科學(xué)的方法實(shí)現(xiàn)人力資源資本化。本文以我國(guó)商業(yè)銀行為研究視角，將舒爾茨的人力資本理論作為理論基礎(chǔ)，分析我國(guó)商業(yè)銀行人力資源資本化存在的問(wèn)題及其原因，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行人力資源資本化的發(fā)展提出相應(yīng)的建議。
【關(guān)鍵詞】
商業(yè)銀行;人力資源資本化;舒爾茨
隨著改革開(kāi)放的穩(wěn)步推進(jìn)，國(guó)內(nèi)外的銀行投資界競(jìng)爭(zhēng)加劇，我國(guó)商業(yè)銀行遭遇了發(fā)展瓶頸，而商業(yè)銀行人力資源資本化作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的有效方式引發(fā)了各大商業(yè)銀行的重視。人力資源資本化是通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行投資，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，為企業(yè)取得更高效益的過(guò)程。對(duì)于商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，人力資源越早轉(zhuǎn)換為人力資本，商業(yè)銀行越容易在其領(lǐng)域內(nèi)取得顯性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
1 西奧多?W?舒爾茨的人力資本理論概述
1960年，舒爾茨在《人力資本投資》的演講稿里提出了人力資本是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要原因的理論，隨后經(jīng)過(guò)多位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的發(fā)展與完善，形成了較為完整的人力資本理論體系。本文研究商業(yè)銀行的人力資源資本化，主要是以他的核心思想中的三個(gè)方面作為理論依據(jù)。
第一，重視人力資源，將其作為企業(yè)資本而進(jìn)行投資，對(duì)人力資源的深入認(rèn)識(shí)是實(shí)現(xiàn)人力資源資本化的基礎(chǔ)性條件，人力資源是一種潛在的、待開(kāi)發(fā)的資本，企業(yè)必須重視這種資本，認(rèn)識(shí)人力資本的重要性，并對(duì)人力資本進(jìn)行投資，最終獲取較高的企業(yè)效益。近幾年，我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展快速，獲取了大量的優(yōu)秀工作人員，但是在一定程度上，大部分商業(yè)銀行對(duì)人力資源的管理還局限于完成工作任務(wù)，而忽略了勞動(dòng)者身上潛在的投資機(jī)會(huì)及其最終獲得的經(jīng)濟(jì)效益。因此，缺乏必要的人力資源投資，間接地降低了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)整體效益。
第二，人力資本包括人力資源質(zhì)量和人力資源數(shù)量，人力資源資本化必須以人力資源的存在為前提，除了特定數(shù)量的人力資源之外還要重視人力資源的質(zhì)量。我國(guó)商業(yè)銀行經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，旗下?lián)碛辛艘淮笈鷥?yōu)秀的工作人員，但是存在銀行人員結(jié)構(gòu)不合理和質(zhì)量不高的問(wèn)題，因此商業(yè)銀行在招聘過(guò)程中需要注重應(yīng)聘人員的質(zhì)量和數(shù)量，也需要通過(guò)在職后的投資提高勞動(dòng)者的質(zhì)量，將銀行工作人員結(jié)構(gòu)合理化，發(fā)揮出人員的最大效益。
第三，人力資本是企業(yè)對(duì)人力資源進(jìn)行投資而獲得的產(chǎn)物。“舒爾茨把人力資本投資分為以下五類(lèi)：（1）醫(yī)療和保健;（2）在職人員的培訓(xùn);（3）正式建立起來(lái)的初等、中等和高等教育;（4）不是由企業(yè)組織的那種為成年人舉辦的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，包括那種多見(jiàn)之于農(nóng)業(yè)的技術(shù)推廣項(xiàng)目;（5）個(gè)人和家庭適應(yīng)于變換就業(yè)機(jī)會(huì)的遷移。” 因此，我國(guó)商業(yè)銀行在發(fā)展過(guò)程中，要通過(guò)多種方式加大對(duì)人力資源的投入使其成為人力資本。
2 我國(guó)商業(yè)銀行人力資源資本化存在的問(wèn)題及原因分析
2.1 我國(guó)商業(yè)銀行人力資源資本化存在的問(wèn)題
2.1.1我國(guó)商業(yè)銀行人力資源招聘中存在不科學(xué)的因素
舒爾茨的人力資本理論中將人力資源的質(zhì)量和數(shù)量作為影響企業(yè)效益的因素，將此理論運(yùn)用到商業(yè)人力資源資本化中來(lái)，首先就是要把握好人力資源質(zhì)量和數(shù)量關(guān)，從人力資源的源頭即招聘環(huán)節(jié)開(kāi)始重視從整體上提升人力資源的質(zhì)量和數(shù)量。我國(guó)商業(yè)銀行人力資源招聘主要采用以外部招聘和內(nèi)部招聘相結(jié)合的方式，其中存在的不科學(xué)因素主要表現(xiàn)在這幾個(gè)方面：第一，商業(yè)銀行外部招聘渠道有限，大多趨向于校園招聘，而各大高校培養(yǎng)人才的方式具有類(lèi)似性;同時(shí)商業(yè)銀行的外部招聘多采用既定的聘用方式和相同的選拔標(biāo)準(zhǔn)，即專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求等;相似的選拔渠道，如筆試、多重復(fù)試等選的人才又具有同質(zhì)性，使商業(yè)銀行的人力資源質(zhì)量處于一個(gè)穩(wěn)定的水平，阻礙了銀行人力資源的多樣化發(fā)展。第二，管理層的招聘多采用以調(diào)用和內(nèi)部晉升為主的內(nèi)部招聘，管理層的管理思維和管理方式容易老化，不利于引進(jìn)新型的管理方式，造成管理層創(chuàng)新性的缺失。
2.1.2我國(guó)商業(yè)銀行現(xiàn)有人力資源培訓(xùn)流于形式，培訓(xùn)效果較差
基于舒爾茨人力資源資本化的五種途徑，我們可以看出培訓(xùn)是將已有人力資源資本化的重要方式，也是人力資源資本化投入的主要內(nèi)容。近幾年，我國(guó)商業(yè)銀行也開(kāi)展了多種培訓(xùn)，其中包括針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和普及性的基礎(chǔ)培訓(xùn)，其中開(kāi)展最多的就是入職培訓(xùn)。但是大多數(shù)培訓(xùn)都流于形式，沒(méi)有考察市場(chǎng)和銀行的實(shí)際需要，缺乏現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，因此難以取得良好的培訓(xùn)效果。目前，我國(guó)商業(yè)銀行培訓(xùn)的問(wèn)題主要存在三個(gè)方面，第一，培訓(xùn)結(jié)構(gòu)不合理;眾多商業(yè)銀行重視針對(duì)高層管理人員的培訓(xùn)，而忽視對(duì)中層和基層銀行人員的培訓(xùn)。第二，培訓(xùn)沒(méi)有形成制度化，大多數(shù)培訓(xùn)為短期培訓(xùn)，也沒(méi)有形成對(duì)培訓(xùn)的考核和激勵(lì)制度;第三，培訓(xùn)內(nèi)容的落后;銀行培訓(xùn)多屬于事后培訓(xùn)，即對(duì)其他銀行已培訓(xùn)過(guò)的內(nèi)容進(jìn)行重復(fù)培訓(xùn)，缺乏前瞻性的思維，不能進(jìn)行預(yù)見(jiàn)性的培訓(xùn)。
2.1.3我國(guó)商業(yè)銀行薪酬制度不合理，不利于人力資源資本化的實(shí)現(xiàn)
薪酬制度是企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要杠桿之一，舒爾茨人力資本理論中提到的人力資源資本化既可以提高人們的生活水平，也有利于增加社會(huì)整體效益。合理的薪酬制度也是商業(yè)銀行人力資源資本化的重要影響因素，合理的薪酬制度對(duì)留住人才，發(fā)展人才，提高人力資源的利用率有重要作用。目前，我國(guó)商業(yè)銀行的薪酬管理制度存在一些不合理的地方，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，商業(yè)銀行的薪酬結(jié)構(gòu)比較單一，薪酬制度的參照存在不合理性，尤其是基層人員多采用靜態(tài)工資，或者參考事業(yè)單位工資，沒(méi)有以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬制度為參考，采用動(dòng)態(tài)的，多樣化的薪酬結(jié)構(gòu)，提高人員工作的積極性。第二，薪酬分配制度不合理，基層工作人員的薪酬水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于管理層人員，沒(méi)有以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的按勞分配原則為基礎(chǔ)進(jìn)行分配，不利于提高基層員工的積極性。
2.2 我國(guó)商業(yè)銀行人力資源資本化難以實(shí)現(xiàn)的原因分析
2.2.1思想意識(shí)僵化，對(duì)人力資源資本化的認(rèn)識(shí)不足
我國(guó)商業(yè)銀行屬于資本密集型和知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)的集合，商業(yè)銀行的發(fā)展取決于財(cái)務(wù)資本和人力資本的配套發(fā)展，財(cái)務(wù)資本具有直觀性、可量化等特性，致使很多銀行管理層和管理制度更傾向于對(duì)財(cái)務(wù)資本的研究和管理，對(duì)人力資本的認(rèn)識(shí)缺乏全面性，將員工視為完成工作任務(wù)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)者，沒(méi)有將其視為潛在的組織資本，未意識(shí)到人力資源資本化對(duì)銀行的重要性。近幾年，我國(guó)一些大城市的商業(yè)銀行開(kāi)始將人力資源資本化作為銀行發(fā)展的重要規(guī)劃之一，但大部分地區(qū)的商業(yè)銀行的認(rèn)識(shí)能力還有待提高，需要通過(guò)科學(xué)的思想指導(dǎo)，從而真正認(rèn)識(shí)到人力資源的資本屬性。
2.2.2人力資源資本化的特性對(duì)商業(yè)銀行人力資本的管理的影響
舒爾茨人力資本理論中一個(gè)重要觀點(diǎn)就是人力資本具有與載體不可分離的特性，這種特性在無(wú)形中加大了銀行對(duì)人力資本的管理難度，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，第一，如果銀行不能提供良好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及較高的工資福利，既會(huì)影響勞動(dòng)者積極性，也造成已有人力資本由于與社會(huì)只是發(fā)展而脫節(jié)，產(chǎn)生資本的貶值。第二，如果銀行人力資源資本投資過(guò)大，人員的流失就會(huì)造成銀行人力資本的浪費(fèi)和投資資本的失效。近幾年，銀行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、人們對(duì)生活質(zhì)量的要求提高以及人力資源自身的發(fā)展規(guī)劃等因素，都加大了銀行對(duì)人力資本的管理難度。第三，人力資本價(jià)值的有效實(shí)現(xiàn)主要取決于勞動(dòng)者的自我能動(dòng)性，而非銀行的強(qiáng)制性管理。如果勞動(dòng)者的工作積極性較差，其身上蘊(yùn)藏的人力資本價(jià)值就無(wú)法充分發(fā)揮，那么人力資源資本化的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益就難以實(shí)現(xiàn)。
2.2.3對(duì)人力資本的管理缺乏法律保障
每個(gè)勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為人力資本后，所創(chuàng)造的價(jià)值具有不同，而如何對(duì)人力資本的價(jià)值進(jìn)行衡量方面，缺乏法律保障。“我國(guó)現(xiàn)行的法規(guī)只承認(rèn)人力資本中的少部分形態(tài)，并對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的出資比例進(jìn)行明確的限制。” 同時(shí)，我國(guó)法律法規(guī)方面也沒(méi)有明確的法律規(guī)定人力資本可以作為一種有效資本來(lái)進(jìn)行投資，使人力資本的所有者成為企業(yè)的股東，獲取人力資本額外的經(jīng)濟(jì)收益。由于相關(guān)法律法規(guī)的缺失，致使大多數(shù)人力資本所有者在法律上得不到應(yīng)有的保障，阻礙了人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化。
2.2.4商業(yè)銀行人力資源管理方面缺乏專(zhuān)業(yè)性，管理機(jī)制不完善
我們?cè)诘诙糠值牡谝徊糠掷锓治隽宋覈?guó)商業(yè)銀行在招聘和培訓(xùn)方面存在的許多問(wèn)題，這些顯性問(wèn)題的存在有一個(gè)重要原因就是宏觀的管理機(jī)制的缺失，以至于對(duì)發(fā)生的問(wèn)題沒(méi)有從制度層面進(jìn)行分析，只有從根源上解決了問(wèn)題，才能真正保障銀行人力資源資本化發(fā)展的有效進(jìn)行。目前，我國(guó)各大商業(yè)銀行人力資源管理機(jī)制的缺乏主要表現(xiàn)為：人力資源招聘管理機(jī)制的缺失、人力資源培訓(xùn)機(jī)制的缺失和人力資源招聘與培訓(xùn)中考核機(jī)制和信息反饋機(jī)制的缺失三個(gè)方面。
3 我國(guó)商業(yè)銀行人力資源資本化的路徑分析
3.1 提高對(duì)人力資本的認(rèn)識(shí)，重視人力資本的開(kāi)發(fā)
對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行而言，觀念認(rèn)識(shí)的與時(shí)俱進(jìn)是商業(yè)銀行可持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)。商業(yè)銀行需要改變落后的思想觀念和思維方式，正確認(rèn)識(shí)人力資本存在的價(jià)值，提高對(duì)人力資本的認(rèn)識(shí)，將組織財(cái)力資本和人力資本相結(jié)合，發(fā)揮出商業(yè)銀行資本的集合性?xún)?yōu)勢(shì)。改革開(kāi)放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化較快，銀行應(yīng)根據(jù)銀行內(nèi)外部環(huán)境的變化，為勞動(dòng)者提供多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使人力資源通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等投資使其變?yōu)槿肆Y本。
3.2 完善我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，保障人力資本所有者的收益
我國(guó)現(xiàn)有的關(guān)于人力資本的法律法規(guī)依舊不完善，沒(méi)有明確的法律規(guī)定人力資本通過(guò)計(jì)算之后可以作為無(wú)形資本進(jìn)行注冊(cè)，致使大多數(shù)人力資本所有者在法律上得到應(yīng)有的保障。我國(guó)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的法律法規(guī)保障人力資本所有者的利益，這樣既有利于提高人力資本所有者的積極性和創(chuàng)造性，也有利于從源頭上降低人才的流動(dòng)。除了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的保障之外，銀行本身也應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，通過(guò)賦予其參與管理的權(quán)利和提高報(bào)酬的激勵(lì)方式來(lái)保障人力資本所有者的收益，加強(qiáng)人力資本所有者對(duì)銀行的信任和依賴(lài)感，鼓勵(lì)員工為銀行創(chuàng)造更高的價(jià)值。
3.3 完善商業(yè)銀行人力資源管理中的招聘機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制
舒爾茨人力資源資本化理論的核心就是重要人力資源質(zhì)量和數(shù)量的同步發(fā)展，在注重人力資源數(shù)量的同時(shí)注重人力資源質(zhì)量的提升。完善人力資源招聘機(jī)制，初期的人力資源需求預(yù)測(cè)可以在計(jì)劃上保障人力資源的數(shù)量，招聘過(guò)程的設(shè)計(jì)可以從整體上確保人力資源的基礎(chǔ)性質(zhì)量，這樣有利于減少人員入職后的銀行培訓(xùn)投資，也能有效的提高培訓(xùn)的整體效果。培訓(xùn)是舒爾茨在人力資本理論中提出了促進(jìn)人力資源資本化的五個(gè)途徑之一。對(duì)于商業(yè)銀行的人力資源資本化而言，職人員培訓(xùn)效果對(duì)組織的影響更大，所以銀行應(yīng)該健全人力資源培訓(xùn)制度，將培訓(xùn)制度化，提高管理人員及一般工作人員對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，采用多樣化的培訓(xùn)方式，整合銀行所有的培訓(xùn)資源，以期通過(guò)培訓(xùn)投資提高人力資源的工作能力，創(chuàng)造更高的銀行效益。
3.4 完善銀行績(jī)效考核機(jī)制，將人力資源資本化的成本收益比納入銀行考核體系中
目前，我國(guó)商業(yè)銀行采用的績(jī)效考核機(jī)制，集中于對(duì)員工工作結(jié)果的考核，如每季度任務(wù)量及完成情況、分行整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度等，然后設(shè)立一定的標(biāo)準(zhǔn)，作為確定員工薪酬的依據(jù)，這種考核機(jī)制的利益取向性使得員工將重心放在完成工作任務(wù)之上，忽略了自我知識(shí)儲(chǔ)備的增加和工作能力的提高，從而影響到人力資源資本化的實(shí)現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)人力資源資本化，我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)將人力資源資本化的投資收益比也納入考核機(jī)制中來(lái)，使人力資本化的效果與銀行及個(gè)人薪酬掛鉤，提高銀行從管理層到個(gè)人對(duì)人力資源資本化的重視程度。人力資源資本化中的成本收益比主要包括兩個(gè)方面，即對(duì)招聘過(guò)程的成本收益比和培訓(xùn)過(guò)程的成本收益比，招聘的成本收益比是通過(guò)對(duì)招聘的人數(shù)及經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確定招聘的高效益，培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)培訓(xùn)前和培訓(xùn)后對(duì)銀行的效益產(chǎn)生的影響差來(lái)確定培訓(xùn)對(duì)個(gè)人能力和組織效益的影響程度。成本收益比可以將人力資源資本化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的效益直觀顯示出來(lái)，有利于提高管理層對(duì)人力資源資本化的認(rèn)識(shí)，增加其投資信心，加快人力資源資本化的普及。
在金融全球化和我國(guó)金融業(yè)發(fā)展的特殊性的時(shí)代背景下，我國(guó)商業(yè)銀行的人力資源資本化既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)商業(yè)銀行人力資源資本化，需要從我國(guó)實(shí)際情況出發(fā)，通過(guò)分析我國(guó)商業(yè)銀行在人力資源資本化過(guò)程中存在的問(wèn)題，結(jié)合已有的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行研究，加快我國(guó)商業(yè)銀行人力資源資本化的速度，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源資本化，提高我國(guó)商業(yè)銀行在全球金融市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
【參考文獻(xiàn)】
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不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，讓_鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更加快速健康發(fā)展，接下來(lái)是小編為大家整理的關(guān)于比較正式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，方便大家閱讀與鑒賞!
比較正式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿1同志們：
1983年，國(guó)際消費(fèi)者聯(lián)盟組織把每年3月15日定為“國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”，并規(guī)定消費(fèi)者享有獲得安全保障、獲取產(chǎn)品正確資料、自由決定選擇以及要求賠償?shù)葯?quán)利。今天，我們?cè)谶@里隆重舉行儀式，紀(jì)念第29個(gè)“3〃15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”，介紹有關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)，宣傳消費(fèi)者權(quán)利，目的在于提高消費(fèi)者的自我保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)全社會(huì)共同關(guān)心、支持、參與消費(fèi)者合法權(quán)益保護(hù)工作。在此，我謹(jǐn)代表縣政府向全縣廣大消費(fèi)者致以節(jié)日的問(wèn)候，向?yàn)槲铱h保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)的同志們致以親切的慰問(wèn)，向關(guān)心和支持消費(fèi)維權(quán)工作的社會(huì)各界人士表示衷心的感謝!
長(zhǎng)期以來(lái)，縣委縣政府對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作給予極大的關(guān)注和支持，連續(xù)三年將“放心消費(fèi)創(chuàng)建”活動(dòng)納入為人民群眾辦好10類(lèi)實(shí)事工程，各相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府的工作部署，切實(shí)履行市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)，保護(hù)好消費(fèi)者的合法權(quán)益，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。下面，就開(kāi)展20__年“3?15消費(fèi)與民生主題年”宣傳活動(dòng)和全縣放心消費(fèi)創(chuàng)建推進(jìn)工作，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想，用心把握消費(fèi)與民生的深刻內(nèi)涵中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)將今年消費(fèi)主題定為“消費(fèi)與民生”，這充分體現(xiàn)了關(guān)注民生、構(gòu)建和諧社會(huì)的崇高理念，大家要充分認(rèn)識(shí)消費(fèi)與民生之間相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。首先，消費(fèi)需求是保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的恒久動(dòng)力，是改善民生的重要途徑。擴(kuò)大內(nèi)需，特別是增加居民消費(fèi)需求是今后一個(gè)時(shí)期調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重點(diǎn)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的前提和保障，是改善民生、發(fā)展社會(huì)事業(yè)的重要內(nèi)容。其次，改善民生是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本目的，是制定消費(fèi)政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。健全和完善各項(xiàng)惠及民生的消費(fèi)政策，推進(jìn)社會(huì)體制改革，擴(kuò)大公共服務(wù)，使廣大人民群眾分享到改革發(fā)展的各項(xiàng)成果，促進(jìn)社會(huì)公平正義，保障和改善民生，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。第三，消費(fèi)維權(quán)是擴(kuò)大消費(fèi)需求的重要手段，是保障和改善民生的有力抓手。消費(fèi)市場(chǎng)是信心市場(chǎng)，消費(fèi)經(jīng)濟(jì)是信心經(jīng)濟(jì)。只有重視維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，才能有效提振消費(fèi)信心，擴(kuò)大消費(fèi)需求。20__年是“_”開(kāi)局之年，也是我縣繼續(xù)實(shí)施_戰(zhàn)略、向_目標(biāo)努力奮斗的重要一年，做好今年的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作意義重大。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)工作措施
20__年全縣消費(fèi)者權(quán)益工作要緊密?chē)@“消費(fèi)與民生”年主題，落實(shí)縣委、縣政府放心消費(fèi)為民辦實(shí)事工程，采取各種切實(shí)有效的工作措施，促使全社會(huì)共同關(guān)注消費(fèi)與民生的密切關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)消費(fèi)者合法權(quán)益的保護(hù)，努力營(yíng)造安全、放心的消費(fèi)環(huán)境，使科學(xué)、合理、文明的消費(fèi)觀念深入人心。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，齊抓共管。活動(dòng)由縣工商局和消費(fèi)者協(xié)會(huì)牽頭，縣發(fā)改、質(zhì)監(jiān)、糧食、農(nóng)牧、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生、城建、電信、公安、農(nóng)機(jī)等部門(mén)要密切配合，聯(lián)合開(kāi)展好這次活動(dòng)。二是采取多種形式，廣泛宣傳。重點(diǎn)宣傳年主題的依據(jù)、內(nèi)容、意義和目標(biāo)，提高社會(huì)各界對(duì)消費(fèi)與民生關(guān)系的認(rèn)識(shí)，動(dòng)員全社會(huì)的力量積極參與年主題活動(dòng);宣傳各部門(mén)維權(quán)工作職能，幫助消費(fèi)者了解消費(fèi)政策，形成“平時(shí)加強(qiáng)自我防護(hù)、遇到問(wèn)題有處投訴、舉報(bào)得到及時(shí)查處”的良好消費(fèi)環(huán)境。三是結(jié)合實(shí)際，做好消費(fèi)引導(dǎo)。廣泛深入開(kāi)展多種形式的消費(fèi)宣傳教育和引導(dǎo)活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)、綠色、文明、低碳消費(fèi)，提升消費(fèi)水平。發(fā)揮各類(lèi)新聞媒體和消協(xié)維權(quán)網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟消費(fèi)維權(quán)專(zhuān)欄，定期消費(fèi)警示，公布典型案例，曝光一批不合格產(chǎn)品及生產(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)廠家。集中開(kāi)展執(zhí)法機(jī)關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)維權(quán)宣示和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)簽約儀式，將我縣放心消費(fèi)及維護(hù)廣大消費(fèi)者合法權(quán)益工作推向。四是圍繞民生突出問(wèn)題，搞好市場(chǎng)監(jiān)管。要圍繞消費(fèi)者反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)行業(yè)自律，維護(hù)市場(chǎng)秩序，提振消費(fèi)信心，增加消費(fèi)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。各有關(guān)執(zhí)法部門(mén)要切實(shí)抓好食品等重點(diǎn)行業(yè)安全監(jiān)管工作，完善生產(chǎn)安全、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、監(jiān)管執(zhí)法、經(jīng)營(yíng)者自律、責(zé)任保障和預(yù)警應(yīng)急處置體系建設(shè)，建立健全食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制;要強(qiáng)化對(duì)無(wú)照經(jīng)營(yíng)的綜合治理，維護(hù)規(guī)范有序的市場(chǎng)秩序;大力加強(qiáng)糧食、棉花、蠶繭、成品油等重要商品市場(chǎng)的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊哄抬物價(jià)、投機(jī)倒把等非法交易行為。五是一如既往，抓好放心消費(fèi)創(chuàng)建活動(dòng)。全面開(kāi)展放心消費(fèi)示范鎮(zhèn)和示范行業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)，針對(duì)群眾高度關(guān)注的消費(fèi)熱點(diǎn)問(wèn)題，組織調(diào)查評(píng)議，定期開(kāi)展監(jiān)督、檢查，開(kāi)展綜合執(zhí)法，實(shí)施聯(lián)合整治，做好市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，促進(jìn)企業(yè)、行業(yè)自律，讓群眾實(shí)實(shí)在在感受到放心消費(fèi)創(chuàng)建的成效。六是突出抓好投訴處理。要完善基層消費(fèi)者投訴網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村“一會(huì)兩站”建設(shè)，暢通民意渠道。強(qiáng)化對(duì)對(duì)基層消費(fèi)維權(quán)投訴站工作人員的法律法規(guī)、維權(quán)知識(shí)、工作程序、調(diào)解技巧的綜合培訓(xùn)，提高投訴站工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為基層群眾提供及時(shí)、快捷的投訴服務(wù)。要堅(jiān)持依法、公開(kāi)、公平、公正，妥善解決消費(fèi)糾紛，確保消費(fèi)者投訴件件有著落、事事有回音，努力為消費(fèi)者排憂解難辦實(shí)事，依法保護(hù)好消費(fèi)者的合法權(quán)益。
三、廣泛動(dòng)員，形成消費(fèi)維權(quán)強(qiáng)大合力
全縣各級(jí)各部門(mén)、各企業(yè)和廣大消費(fèi)者要共同行動(dòng)起來(lái)，密切配合，把保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益作為全社會(huì)的共同責(zé)任，形成消費(fèi)維權(quán)工作的強(qiáng)大合力，著力解決消費(fèi)者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，保障消費(fèi)安全、推動(dòng)市場(chǎng)繁榮、促進(jìn)民生改善、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是動(dòng)員廣大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者切實(shí)負(fù)起責(zé)任，增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。全縣廣大企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)作為市場(chǎng)主體，是消費(fèi)維權(quán)的第一責(zé)任人。經(jīng)營(yíng)者贏得消費(fèi)者的信任，就贏得了市場(chǎng)、贏得了商機(jī)、贏得了效益。只有履行好自己的義務(wù)，守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，杜絕假冒偽劣商品，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者的雙贏。全縣廣大企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)要自覺(jué)參與到全縣“誠(chéng)信示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)中去，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。二是動(dòng)員廣大消費(fèi)者踴躍參與，增強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)意識(shí)。廣大消費(fèi)者作為市場(chǎng)的主要消費(fèi)主體，要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，積極參與對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督，敢于抵制假冒偽劣商品，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要勇于投訴、舉報(bào)，切實(shí)維護(hù)好自身的合法權(quán)益，并樹(shù)立正確的消費(fèi)理念。三是動(dòng)員全社會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督，職能部門(mén)強(qiáng)化聯(lián)合監(jiān)管。政府各相關(guān)職能部門(mén)和消費(fèi)者協(xié)會(huì)是市場(chǎng)監(jiān)管的主體，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真傾聽(tīng)社會(huì)各界呼聲，對(duì)投訴舉報(bào)的案件立查立辦，明確責(zé)任，限期辦結(jié)。保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作是一項(xiàng)得民心、順民意之舉,不僅需要各執(zhí)法部門(mén)做好工作,需要經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)格自律，需要新聞媒體加強(qiáng)輿論監(jiān)督，更需要廣大人民群眾的廣泛參與和社會(huì)監(jiān)督，共同形成消費(fèi)維權(quán)工作的強(qiáng)大合力。
同志們，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)事業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定息息相關(guān)，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)。讓我們牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的理念，共筑依法維權(quán)的銅墻鐵壁，全力爭(zhēng)創(chuàng)__，讓消費(fèi)者滿意、讓全縣廣大人民群眾滿意!
謝謝大家!
比較正式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿2師們、同志們：
在這金秋送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，在全縣深入開(kāi)展“挺進(jìn)第一方陣，建設(shè)中等城市”活動(dòng)之際，我們歡聚一堂，隆重慶祝第_個(gè)教師節(jié)。首先，我代表_鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的上高三中領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工致以節(jié)日的祝賀和最親切的問(wèn)候!向關(guān)心、支持上高三中教育事業(yè)的各村支部、村委會(huì)，表示最衷心的感謝!
一年來(lái)，在全鎮(zhèn)人民和廣大三中教育工作者的共同努力下，我鎮(zhèn)教育事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。今年中考，我鎮(zhèn)有94名學(xué)生被上高二中統(tǒng)招錄取，占報(bào)考學(xué)生比例的29%，相當(dāng)于三人考取一人，綜合排名排在上高四中之前，學(xué)校女子排球隊(duì)參加全市中學(xué)生排球賽獲得第一名。這些成績(jī)的取得，都是在競(jìng)爭(zhēng)激烈、困難較多的情況下，經(jīng)過(guò)教育戰(zhàn)線全體教職員工的埋頭苦干、奮力拼搏取得的，成績(jī)來(lái)之不易。事實(shí)充分說(shuō)明，上高三中的教師們素質(zhì)是好的，是有戰(zhàn)斗力的。對(duì)于全鎮(zhèn)的教育工作，鎮(zhèn)黨委、政府是滿意的。
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，教師的職業(yè)崇高而神圣。在上高三中的教師隊(duì)伍中，既有忠于職守、勇于開(kāi)拓、治校有方的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);又有傾盡愛(ài)心、精心育人、教育教學(xué)成果顯著的普通教師;既有埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的老同志;又有腳踏實(shí)地、謙虛好學(xué)、成績(jī)優(yōu)異的教育新兵。正是有了這樣一支愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)才會(huì)有今天的興旺和輝煌!
成績(jī)的取得固然可喜，但我們也必須清醒地看到，我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育的發(fā)展仍然滯后，尚不能滿足廣大人民群眾對(duì)教育的需求，不能滿足建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的要求，辦學(xué)條件還需要繼續(xù)改善、提升。
當(dāng)前,我們正處于關(guān)鍵時(shí)期,富民強(qiáng)鎮(zhèn)最終取決于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程,而人才又是起決定性作用的因素。這樣的關(guān)鍵時(shí)期,需要大力實(shí)施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,需要加大教育對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力度。嶄新的形勢(shì),嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),崇高的使命擺在我們的面前,要求我們每一個(gè)有責(zé)任感的教育工作者都必須為此而奮斗,為此而努力。借此機(jī)會(huì),我代表鎮(zhèn)黨委,鎮(zhèn)政府對(duì)全鎮(zhèn)教育工作,對(duì)廣大教育工作者提幾點(diǎn)希望和要求：
一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷提高自身素質(zhì)
當(dāng)今社會(huì),信息技術(shù)飛躍發(fā)展,知識(shí)創(chuàng)新與日俱增,各種思想文化相互激蕩,綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多。如果我們放松學(xué)習(xí),不以先進(jìn)思想和科學(xué)知識(shí)武裝自己,提高自己,完善自己,就有可能落后于時(shí)代,就無(wú)法勝任人民教師這份神圣的職業(yè)。所以,我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí),并且要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,尤其要刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高教育科研水平和運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)的能力。
二、堅(jiān)持執(zhí)教為民,大力弘揚(yáng)高尚師德
愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,教書(shū)育人,為人師表,是對(duì)教師最基本的道德要求,集中反映了廣大教師的崇高使命和中心任務(wù),體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的實(shí)質(zhì)和精髓,也是教師這個(gè)職業(yè)受人尊敬的根本所在。
三、堅(jiān)持深化改革, 進(jìn)一步提高教育質(zhì)量
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動(dòng)力,要繼續(xù)深化教育內(nèi)部管理體制改革,通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,真正做到優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,合理分配,促進(jìn)隊(duì)伍優(yōu)化,促進(jìn)教育質(zhì)量提高。要始終堅(jiān)持把高質(zhì)量作為辦學(xué)的根本目的,在推進(jìn)素質(zhì)教育和大面積提高教育質(zhì)量的結(jié)合上求得新的突破。質(zhì)量是學(xué)校的生命，質(zhì)量提高了,人民滿意了,支持教育的熱情就會(huì)更高,我們的事業(yè)就會(huì)發(fā)展得更快更好。
當(dāng)然，教育事業(yè)的發(fā)展也不僅僅是教育部門(mén)的事情，也需要我們各村委和各部門(mén)的大力支持與幫助。所以，借此機(jī)會(huì)，鎮(zhèn)黨委、政府同時(shí)也對(duì)各部門(mén)、各村委提出幾點(diǎn)希望和要求：
一、加強(qiáng)聯(lián)系交流，化解問(wèn)題矛盾
學(xué)校在日常教育管理過(guò)程中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些學(xué)生與老師的矛盾沖突。有些家長(zhǎng)，經(jīng)常會(huì)站在偏愛(ài)自己孩子的立場(chǎng)，偏聽(tīng)偏信，到學(xué)校去大吵大鬧，嚴(yán)重干擾和影響了學(xué)校的正常教學(xué)秩序，也在學(xué)生心中產(chǎn)生了極不好的影響。所以希望我們各村應(yīng)該經(jīng)常到學(xué)校走走，加強(qiáng)聯(lián)系，了解情況。針對(duì)學(xué)校反映的問(wèn)題，到村里多做做思想工作，將矛盾化解在村里。
二、加大宣傳力度，留住優(yōu)質(zhì)生源
由于三中地處河南，位置稍偏，學(xué)校硬件設(shè)施又比較陳舊，所以三中的印象在很多人的心目中不太理想，很多家長(zhǎng)都想方設(shè)法把自己的小孩送到河北去讀書(shū)，造成三中優(yōu)質(zhì)生源的大量流失，嚴(yán)重影響到了三中的可持續(xù)發(fā)展。因此，為了保住優(yōu)質(zhì)生源，我們?cè)诖謇飸?yīng)加大輿論宣傳力度，使三中取得的優(yōu)異成績(jī)家喻戶(hù)曉，從而逐漸改變?nèi)藗兊膫鹘?jīng)認(rèn)識(shí)觀念，把自己的孩子留在三中讀書(shū)。
三、關(guān)注留守兒童，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境
留守兒童是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。父母的離開(kāi)、爺爺奶奶的無(wú)力管教，使他們的身心發(fā)展發(fā)生了很多不確定性，他們整個(gè)成長(zhǎng)環(huán)境發(fā)生質(zhì)變，由于他們成長(zhǎng)的很多不確定性和低下的認(rèn)知水平，便會(huì)形成很多惡性的價(jià)值觀，這些價(jià)值觀逐步深入且渲染，造成群體的統(tǒng)一。在這種環(huán)境下，能健康成長(zhǎng)的孩子，確實(shí)不簡(jiǎn)單。他們會(huì)厭惡學(xué)習(xí)、迷戀網(wǎng)吧、談情說(shuō)愛(ài)、打架斗毆……走上輟學(xué)道路的不少，走上犯罪道路的亦不少。對(duì)于這一特殊群體，我們村委會(huì)應(yīng)加強(qiáng)了解，掌握情況，加強(qiáng)幫扶，與學(xué)校一起，共同做好他們的管理和教育工作。
我堅(jiān)信，有我們?cè)谧耐緜兊墓餐Γ欢軌蜃屛覀僟鎮(zhèn)的教育事業(yè)邁上一個(gè)更高的臺(tái)階。
最后，我再一次代表_鎮(zhèn)黨委和政府祝廣大教師節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成!
比較正式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿3同志們：
今天這次會(huì)議下發(fā)了涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、組織、黨建、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民生、財(cái)政、安全、穩(wěn)定、城建、綠化等方面工作的19個(gè)文件，縣委各位、政府各位縣長(zhǎng)分別就分管工作講了意見(jiàn)，對(duì)工作如何開(kāi)展、如何抓、如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)講了意見(jiàn)，進(jìn)行了安排部署。希望大家對(duì)19個(gè)文件和各位、各位縣長(zhǎng)的講話內(nèi)容要深入學(xué)習(xí)、吃透精神，不折不扣抓好落實(shí)。李書(shū)記站在戰(zhàn)略、全局的高度，深刻分析了現(xiàn)階段我們面臨的形勢(shì)，并對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面、具體、細(xì)致的安排部署。李書(shū)記的講話主題鮮明、思路清晰、重點(diǎn)突出，非常符合我__縣實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，是我__縣今年各項(xiàng)任務(wù)的工作指南和行動(dòng)綱領(lǐng)，大家要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要堅(jiān)定信心。溫說(shuō)過(guò)一句話“信心比黃金還重要”。對(duì)于目前____而言，堅(jiān)定全縣干部群眾大發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)信心至關(guān)重要。堅(jiān)定信心，首先，是要把大家思想統(tǒng)一到這次會(huì)議精神上來(lái)。剛才各位縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今年各自分管的工作進(jìn)行了具體的安排部署，同時(shí)會(huì)議還印發(fā)了目標(biāo)分解、項(xiàng)目分包等19個(gè)專(zhuān)項(xiàng)文件。應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)今天這次會(huì)，對(duì)干什么、怎么干、干到什么程度，大家都明白了。會(huì)后，大家要立即召開(kāi)班子會(huì)、全體會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，切實(shí)把全縣干部群眾的思想統(tǒng)一到本次會(huì)議精神上來(lái)。各單位會(huì)議貫徹落實(shí)情況于2月22日下班前報(bào)縣委、政府兩辦。堅(jiān)定信心，其次，就是要千方百計(jì)克服困難，保證各項(xiàng)目標(biāo)圓滿完成。今年的各項(xiàng)指標(biāo)是在去年高位運(yùn)行的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委、市政府下達(dá)我__縣任務(wù)指標(biāo)，增加了1—2個(gè)百分點(diǎn)，這也是經(jīng)過(guò)縣委、縣政府反復(fù)研究、反復(fù)測(cè)算、科學(xué)制定的，經(jīng)過(guò)大家努力，也是能夠完成的。今年國(guó)際、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)，不確定因素多，發(fā)展形勢(shì)不樂(lè)觀。但是各地發(fā)展勢(shì)頭不僅沒(méi)有減弱，并且都把當(dāng)前作為彎道超越、后來(lái)居上的重要機(jī)遇，在更大范圍內(nèi)爭(zhēng)市場(chǎng)、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金、爭(zhēng)人才，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力空前加大。面對(duì)困難、面對(duì)壓力，我們必須要堅(jiān)定信心，切實(shí)以本次會(huì)議精神激發(fā)斗志、鼓舞干勁，采取超常規(guī)的措施，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、各項(xiàng)目標(biāo)圓滿完成。這是縣委、政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)最起碼的要求，必須不講價(jià)錢(qián)、不講條件、堅(jiān)定執(zhí)行。當(dāng)務(wù)之急是確保首季“開(kāi)門(mén)紅”，能不能順利實(shí)現(xiàn)，對(duì)全年工作影響至關(guān)重要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要拒絕理由，克服困難，保證完成。不僅是財(cái)稅任務(wù)，其他工作都要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，都要實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅，為全年全縣工作開(kāi)好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、要突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)，首先，要抓住“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定第一責(zé)任”這兩大關(guān)鍵。發(fā)展是____的主要矛盾，是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵，抓發(fā)展這根弦任何時(shí)候都不能放松。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)在工作部署、力量擺布、時(shí)間精力上都要向發(fā)展傾斜。究竟上什么項(xiàng)目，誰(shuí)去負(fù)責(zé)這些項(xiàng)目，如何推進(jìn)項(xiàng)目落地、建設(shè);究竟如何落實(shí)好大招商、招大商，如何引進(jìn)頂天立地大項(xiàng)目，如何保證“二分之一”招商法落實(shí)，等等，都需要拿出硬措施保證落實(shí)。同時(shí)，要毫不放松地抓穩(wěn)定。去年我__縣穩(wěn)定工作不錯(cuò)，化解了一大批矛盾糾紛，取得了較好成效。但是，我們必須看到：越是發(fā)展，出現(xiàn)問(wèn)題的機(jī)率就越高;越是發(fā)展，就越會(huì)涌現(xiàn)新的矛盾;越是發(fā)展，老百姓的期望值就越高，我們穩(wěn)定工作的任務(wù)就更繁重。如何處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，如何做好群眾工作、梳理化解矛盾，如何讓群眾理解我們、支持我們，已成為擺在我們面前的一個(gè)新課題。這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要撲下身子，第一時(shí)間、第一位地解決好群眾問(wèn)題，不能小事拖大、大事拖亂，最后釀成群體事件、形成惡劣影響。特別是全國(guó)“兩會(huì)”召開(kāi)在即，黨的也將在今年召開(kāi)，在今年這樣特殊年份里，大家一定要增強(qiáng)政治敏感性，切實(shí)把穩(wěn)定牢牢抓在手上，確保不出任何問(wèn)題。突出重點(diǎn)，其次，就是要集中財(cái)力辦大事。去年我__縣各部門(mén)向上爭(zhēng)資4.14億元，但是分散使用在各個(gè)部門(mén)、各個(gè)項(xiàng)目，效果非常不明顯。如果整合這些資金，集中投放到幾個(gè)村、幾個(gè)企業(yè)，就會(huì)收到事半功倍的成果。今年要按照“多頭爭(zhēng)取、集中投放、打造亮點(diǎn)”的原則，著重抓好工業(yè)企業(yè)技改資金整合和生態(tài)示范村(幸福鄉(xiāng)村)資金整合兩項(xiàng)重點(diǎn)。在工業(yè)企業(yè)技改方面，要整合財(cái)政、發(fā)改、工信、環(huán)保等技改資金，重點(diǎn)扶持5-6家企業(yè)實(shí)施技術(shù)改造，快速做大做強(qiáng)，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在實(shí)施幸福鄉(xiāng)村工程和生態(tài)示范縣建設(shè)上，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已確定兩個(gè)示范村試點(diǎn)，財(cái)政、發(fā)改、農(nóng)牧、林業(yè)、水利、科技、文體、環(huán)保、交通、教育、衛(wèi)生、民政等部門(mén)都要整合資金集中投放到示范村，加強(qiáng)道路、綠化、住房、環(huán)衛(wèi)、學(xué)校、文化、體育等設(shè)施建設(shè)，建成幸福鄉(xiāng)村和新型生態(tài)農(nóng)村。今年，只要不是明確分到老百姓人頭上的資金，都要整合到一起，集中投放到幸福鄉(xiāng)村和生態(tài)示范村。突出重點(diǎn)，第三，就要制約我們發(fā)展的難題。如果把影響我們發(fā)展的問(wèn)題一一掉，我們____事業(yè)就會(huì)邁上一個(gè)大的臺(tái)階。大家要認(rèn)真梳理目前____發(fā)展有什么瓶頸，穩(wěn)定有什么問(wèn)題，需要什么切實(shí)可行的對(duì)策。比如建設(shè)用地問(wèn)題怎么解決，今年我們提出要通過(guò)爭(zhēng)取用地指標(biāo)、開(kāi)展土地收儲(chǔ)、盤(pán)活閑置土地、強(qiáng)化集約用地等多項(xiàng)措施，保障項(xiàng)目用地需求。這些措施行不行，還有沒(méi)有其它渠道，都需要我們下功夫。再如金融問(wèn)題，我們今年提出要組建“金融服務(wù)中心”，通過(guò)組織常態(tài)化銀企對(duì)接、開(kāi)展創(chuàng)建“誠(chéng)信企業(yè)”活動(dòng)、擴(kuò)大縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)信貸規(guī)模等措施，來(lái)發(fā)展的資金瓶頸。這些措施能不能取得成效，需要我們各有關(guān)部門(mén)認(rèn)真研究，等等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要開(kāi)動(dòng)腦筋、多措并舉，以創(chuàng)新的舉措有效發(fā)展的瓶頸。突出重點(diǎn)，第四，就要打造亮點(diǎn)。亮點(diǎn)就是典型。樹(shù)立典型既是推動(dòng)工作的抓手，又是提升____知名度、美譽(yù)度的有效形式。會(huì)不會(huì)抓典型，能不能抓典型，既是領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)和眼界問(wèn)題，又是工作能力和工作水平的問(wèn)題。去年我們?cè)S多工作做的不錯(cuò)，但由于缺乏總結(jié)、提練、歸納，缺乏向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)，沒(méi)有能創(chuàng)出典型。大家一定要從年初就強(qiáng)化創(chuàng)亮點(diǎn)意識(shí)，選樹(shù)先進(jìn)典型，培育一批可看可學(xué)、能見(jiàn)成效的樣板，努力打造一批在省、市掛號(hào)，甚至在全國(guó)叫得響的“亮點(diǎn)”。
三、要強(qiáng)化宣傳。強(qiáng)化宣傳，首先，要加大對(duì)內(nèi)宣傳力度。當(dāng)前，縣內(nèi)宣傳做的還不夠，缺乏深度，缺乏拔高、缺乏有份量的報(bào)道。宣傳、文廣、電視臺(tái)等單位都要圍繞縣委、政府中心工作充分開(kāi)動(dòng)腦筋，用足辦法，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、民生工作等重點(diǎn)跟蹤報(bào)導(dǎo)、深入報(bào)導(dǎo)，在挖掘典型、鼓舞士氣、鼓勁造勢(shì)上下功夫、做文章。同時(shí)，要搞好對(duì)外宣傳，爭(zhēng)取多上大報(bào)、多登頭條。宣傳部門(mén)要重視，其他部門(mén)也要重視，有亮點(diǎn)了就要推出去、宣傳出去，為發(fā)展?fàn)I造好的發(fā)展氛圍。強(qiáng)化宣傳，第二，就要加大對(duì)外宣傳力度，即要樹(shù)立品牌形象。創(chuàng)品牌，對(duì)全縣企業(yè)、產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)、提高效益、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，都具有非常重要的影響意義，同時(shí)還能大力提高_(dá)___的知名度和美譽(yù)度。我們蔬菜、建陶產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了一定規(guī)模，但發(fā)展仍然相對(duì)滯后，一個(gè)主要原因就是缺乏品牌。在這方面，今年我們要下大力抓。縣委、政府重視，企業(yè)更要重視。質(zhì)監(jiān)局、工商局要引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化質(zhì)量管理、提高品牌意識(shí)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)申報(bào)品牌。企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，加大品牌投入，實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向品牌競(jìng)爭(zhēng)的根本性轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化宣傳，第三，就要加大對(duì)上宣傳力度，即要積極“往上跑”。往上跑、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本身也是提高_(dá)___知名度的有效手段。跑起來(lái)，才能讓省、市領(lǐng)導(dǎo)知道我們____人的精氣神、知道____人能干成事。跑起來(lái)，才會(huì)有信息、有關(guān)系、有項(xiàng)目、有形象，資金才會(huì)源源不斷流入____。下一步，政府各縣長(zhǎng)要繼續(xù)堅(jiān)持每周至少到一個(gè)省市部門(mén)跑辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)都要用足、用活、用好各種關(guān)系，密切與省市有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，力爭(zhēng)多引、快引。
四、要加強(qiáng)督導(dǎo)考核。要強(qiáng)化督導(dǎo)。縣委、縣政府督查室和紀(jì)委、監(jiān)察局要積極跟進(jìn)、全程督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，每月要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次全面督導(dǎo)檢查，排名次、發(fā)通報(bào)、促進(jìn)度，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。特別是對(duì)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、十件實(shí)事等重點(diǎn)工作，要作為督點(diǎn)，及時(shí)掌握進(jìn)展情況。督導(dǎo)要敢于叫真，發(fā)揮好作用，樹(shù)立好形象。對(duì)督導(dǎo)結(jié)果要及時(shí)、據(jù)實(shí)公布，讓大家一眼就能看明白誰(shuí)是干事的，誰(shuí)是無(wú)所作為混日子的，對(duì)不作為、亂作為、慢作為的要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要強(qiáng)化考核。考核是指揮棒，起著導(dǎo)向作用，對(duì)于推動(dòng)工作開(kāi)展非常重要。組織部門(mén)要很好研究，制定科學(xué)合理、能夠充分調(diào)動(dòng)全縣干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的考核辦法。要通過(guò)考核，考出干勁、考出正氣、考出業(yè)績(jī)，讓每個(gè)人發(fā)揮最大潛力，讓好干部脫穎而出，讓我們的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
同志們，做好全年工作，任務(wù)艱巨，使命重大。希望大家以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，更加卓有成效的工作措施，凝心聚力抓發(fā)展，乘勢(shì)而上求突破，為實(shí)現(xiàn)“跨越趕超、率先突破、躋身全省30強(qiáng)”目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)!
比較正式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿4親愛(ài)的小朋友、尊敬的各位老師、各位來(lái)賓：
大家好!今天，我們懷著高興的心情，歡聚在一起，共同慶祝六一國(guó)際兒童節(jié)，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表小河鄉(xiāng)黨委、政府及小河鄉(xiāng)全體人民向小朋友們表示最熱烈的祝賀，向辛勤工作在教學(xué)一線的各位老師表示誠(chéng)摯的問(wèn)候，，向關(guān)心和支持教育事業(yè)的社會(huì)各界人士表示衷心地感謝!
科技發(fā)展，教育先行。社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)教育，科學(xué)的進(jìn)步離不開(kāi)教育，建設(shè)我們的家鄉(xiāng)離不開(kāi)教育，實(shí)現(xiàn)父母望子成龍的夢(mèng)想更離不開(kāi)教育。
鄉(xiāng)黨委、政府十分重視小河鄉(xiāng)的教育事業(yè)，十分關(guān)心小朋友們的健康成長(zhǎng)。兩年來(lái)，我們?yōu)閷W(xué)校更換了600套課桌椅，為學(xué)生宿舍更換了鋁合金門(mén)窗，硬化了籃球場(chǎng)，綠化了校園，硬化了校園，修建了南院墻，配備了十二套多媒體設(shè)施，總投資近百萬(wàn)元。今后，我們還將一如繼往地幫助和支持小河學(xué)校，努力將小河學(xué)校辦成一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流、縣級(jí)示范的現(xiàn)代化校園，為我們小河鄉(xiāng)培養(yǎng)更多的人才，也為祖國(guó)培育更多的棟梁。
借此機(jī)會(huì)，我要向全體老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!多年來(lái)。你們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，做出了很大的成績(jī)。黨和人民感謝你們，敬重你們，希望你們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)甘為人梯的精神，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以堅(jiān)韌的毅力、踏實(shí)的工作，為小河鄉(xiāng)的教育事業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)。
同時(shí)，我也要向小朋友們提幾點(diǎn)殷切的希望：小朋友們，你們是祖國(guó)的花朵，是民族的希望。你們?cè)诟改傅年P(guān)愛(ài)下，在老師的諄諄教導(dǎo)下，在社會(huì)各界人士的深切關(guān)懷下幸福、活潑、健康地成長(zhǎng)。
你們生活在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，生活在全國(guó)人民齊心協(xié)力共奔小康的偉大征途中，祖國(guó)建設(shè)日新月異，華夏大地也正在發(fā)生著巨大的變化，全鄉(xiāng)人民在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，優(yōu)化投資環(huán)境，建設(shè)和諧小河。
描繪我們小河的宏偉藍(lán)圖，建設(shè)我們家鄉(xiāng)的重任將落在你們的肩上。我希望你們從現(xiàn)在開(kāi)始，好好學(xué)習(xí)，天天向上。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵守紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，學(xué)好文化知識(shí)，乘著小河學(xué)校這艘快艇，乘風(fēng)破浪、遠(yuǎn)航，把我們的家鄉(xiāng)建設(shè)得更加美麗，把我們的祖國(guó)建設(shè)得更加燦爛輝煌!
比較正式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿5同志們：
近年來(lái)，盡管?chē)?guó)家加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，實(shí)施適度從緊貨幣政策，但全縣各金融部門(mén)仍然積極克服困難，緊緊圍繞全縣中心工作，開(kāi)展多種形式的金融業(yè)務(wù)，千方百計(jì)加大對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)企業(yè)的信貸支持力度。20__年12月底，全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額達(dá)到24.54億元，年內(nèi)新增4.56億元。各項(xiàng)貸款余額達(dá)到14.46億元，年內(nèi)新增2.5億元。金融部門(mén)在實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大的同時(shí)，有力地支持了項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。20__年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到34.9億元，增速13.2%;全部財(cái)政收入完成4.6億元，一般預(yù)算收入完成2.07億元，。可以說(shuō)，__經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，得益于工業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展，得益于金融機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期以來(lái)的積極支持。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府對(duì)全縣金融部門(mén)、工商企業(yè)表示衷心的感謝!
今后五年，給__縣的快速發(fā)展帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇。根據(jù)州第十次黨代會(huì)和“兩會(huì)”精神，明確了今后五年全州搶抓中央深入實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)和國(guó)發(fā)2號(hào)文件等政策機(jī)遇，我們要緊扣省委、省政府“兩加一推”主基調(diào)，圍繞構(gòu)建“951”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新格局，堅(jiān)持“三化同步”，推進(jìn)富民強(qiáng)縣;要積極構(gòu)建政銀企協(xié)作平臺(tái)，加強(qiáng)溝通與對(duì)接，加大合作力度。
一要了解國(guó)家金融政策，支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。中國(guó)銀監(jiān)會(huì)在經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)分析通報(bào)會(huì)上提出，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要根據(jù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)有效需求和審慎標(biāo)準(zhǔn)，合理控制信貸增量，把握好信貸投放節(jié)奏，努力實(shí)現(xiàn)逐季均衡投放和平穩(wěn)增長(zhǎng)。會(huì)議提出，要堅(jiān)持有保有控，積極支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)、“三農(nóng)”的金融服務(wù)，確保全年涉農(nóng)貸款、小企業(yè)信貸投放的增速高于全部貸款增速，信貸投放的增量高于上年。探索建立低碳金融服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)符合國(guó)家節(jié)能減排和土地、環(huán)保要求的企業(yè)、項(xiàng)目、新型產(chǎn)業(yè)按照“綠色信貸”原則加大支持力度。繼續(xù)支持?jǐn)U大消費(fèi)信貸，支持居民首套自住型住房消費(fèi)，積極開(kāi)發(fā)適合城鄉(xiāng)家庭特點(diǎn)的消費(fèi)信貸產(chǎn)品，積極支持家電、汽車(chē)、農(nóng)機(jī)下鄉(xiāng);支持棚戶(hù)區(qū)改造，支持保障性住房建設(shè)和中低價(jià)位、中小套型普通商品住房建設(shè)。
20__至20__年年我縣將重點(diǎn)實(shí)施總投資58.44億元的54個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目涉及旅游開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品加工、礦產(chǎn)品精深加工和新型能源、城鎮(zhèn)化及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，這些重大項(xiàng)目的實(shí)施將為銀企雙方的合作共贏帶來(lái)新的機(jī)遇，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)新的生機(jī)。
二要了解企業(yè)發(fā)展實(shí)力，搞好對(duì)接。推進(jìn)銀企合作共贏
是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)和銀行自身發(fā)展的客觀需要。要實(shí)現(xiàn)銀企合作向縱深發(fā)展，銀行要主動(dòng)深入企業(yè)服務(wù)，變被動(dòng)接受貸款申請(qǐng)為主動(dòng)尋找優(yōu)質(zhì)客戶(hù)對(duì)象，變?cè)跈C(jī)關(guān)坐等業(yè)務(wù)為深入企業(yè)一線設(shè)點(diǎn)跟蹤服務(wù)，主動(dòng)為企業(yè)提供國(guó)家金融政策、金融形勢(shì)、貸款程序等方面的信息咨詢(xún)服務(wù)，積極幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)，參與企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目論證。對(duì)市場(chǎng)前景好、投資回報(bào)率高的項(xiàng)目建設(shè)，要積極主動(dòng)幫助企業(yè)向上級(jí)行、社爭(zhēng)取信貸支持，加大信貸投放力度，建立一支穩(wěn)定的信貸客戶(hù)群，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的不斷拓展。
應(yīng)該說(shuō)，銀行與企業(yè)合作的基礎(chǔ)相當(dāng)牢靠，合作的范圍相當(dāng)廣闊，合作利益取向相同，合作對(duì)雙方都是有利的。但是，當(dāng)前我縣銀企合作不夠充分，存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)為：
1、部分金融機(jī)構(gòu)存在“擁資自重”，不注重資金的營(yíng)銷(xiāo)，坐等企業(yè)上門(mén)，捧著金飯碗等飯吃。
20__年全縣金融機(jī)構(gòu)存款余額達(dá)24.54億元;貸款余額達(dá)14.47億元，存貸比例僅為59%，距75%的存貸比例底線還有足夠的空間，按75%的存貸比例計(jì)算我縣將擁有增加近4億元的信貸空間。在這方面，縣信用聯(lián)社做得很好，存貸比例達(dá)到79.75%(未剔除支農(nóng)再貸款)，在存款指標(biāo)不夠用的情況下，向人民銀行爭(zhēng)取了1.41億元的支農(nóng)再貸款，充分發(fā)揮支持“三農(nóng)”主力軍和支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的先鋒作用。
2、部分企業(yè)不注重項(xiàng)目包裝和項(xiàng)目論證，少數(shù)民營(yíng)企業(yè)存在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，不積極向銀行跑項(xiàng)目、跑資金，相反卻要求政府出面協(xié)調(diào)銀行貸款，甚至單方面的依靠政府政策和資金扶持。
3、銀企合作缺乏有效機(jī)制，銀企雙方缺乏聯(lián)系和溝通，缺乏互守信諾、互履義務(wù)的良好氛圍。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)政府融資平臺(tái)建設(shè)。樹(shù)立經(jīng)濟(jì)與金融共生共榮，互為支撐理念，健全經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)機(jī)制，搭建雙向互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)銀企有效對(duì)接，共同打造一個(gè)和諧、穩(wěn)定、誠(chéng)信的金融生態(tài)環(huán)境。
(二)積極促進(jìn)銀企對(duì)接。據(jù)專(zhuān)家測(cè)算，每投資1元可增加國(guó)民生產(chǎn)總值1.4至2元，如果銀行信貸累計(jì)投入達(dá)到5億元，至少可增加7億元以上的國(guó)民生產(chǎn)總值，地方財(cái)政收入也將相應(yīng)增加。根據(jù)近幾年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與財(cái)政收入之間100：6.5的比例估算，在不考慮銀行存款產(chǎn)生稅收的情況下，如果銀行每年新增貸款達(dá)5億元，可增加財(cái)政收入4000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入的快速增長(zhǎng)。銀行貸款資金的大量注入，勢(shì)必啟動(dòng)縣內(nèi)一大批企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，刺激社會(huì)集團(tuán)消費(fèi)和個(gè)人消費(fèi)，拉動(dòng)全縣的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。增加貸款能增加銀行的收益，經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)財(cái)富就會(huì)快速增加，區(qū)域內(nèi)的資金總量增大，資本的流動(dòng)速度加快，銀行作為金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，在資本的快速流動(dòng)中，銀行本身的業(yè)務(wù)量就會(huì)迅速增大，收益隨之水漲船高。
(三)打造金融生態(tài)環(huán)境。第一，要切實(shí)改善金融生態(tài)環(huán)境。要把金融生態(tài)環(huán)境的優(yōu)劣提高到投資軟環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力好壞的高度，打造一流投融資環(huán)境。企業(yè)要牢固樹(shù)立誠(chéng)信是企業(yè)生存之魂、經(jīng)營(yíng)成敗之本的理念，自覺(jué)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)范，遵守信用規(guī)律，按期歸還銀行貸款;要進(jìn)一步完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高信用等級(jí)，以良好的企業(yè)形象贏得金融部門(mén)的信任和支持，努力成為誠(chéng)實(shí)守信的市場(chǎng)主體。企業(yè)項(xiàng)目要認(rèn)真策劃論證，要符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，要有利于企業(yè)做大做強(qiáng)，在項(xiàng)目論證上要接受金融部門(mén)的意見(jiàn)，為金融部門(mén)向上級(jí)行推薦爭(zhēng)取創(chuàng)造條件。金融機(jī)構(gòu)作為社會(huì)信用體系的重要組成部分，要進(jìn)一步完善金融服務(wù)體系，創(chuàng)新金融服務(wù)手段，加強(qiáng)信貸資金的跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的資金服務(wù)力度。通過(guò)政府、銀行、企業(yè)的共同努力，合力打造金融生態(tài)環(huán)境，開(kāi)創(chuàng)銀企合作，互動(dòng)發(fā)展新局面。第二，要繼續(xù)加強(qiáng)擔(dān)保體系建設(shè)。信用擔(dān)保是融通銀行資金的重要手段。我縣大企業(yè)數(shù)量少，大多數(shù)企業(yè)資信等級(jí)不高。一部分企業(yè)自有資金較少，可用抵押的資產(chǎn)不多，與銀行貸款要求有一定差距，擔(dān)保難仍然是制約企業(yè)發(fā)展的一大障礙。要進(jìn)一步加強(qiáng)中小企業(yè)信用擔(dān)保服務(wù)體系建設(shè)，加快籌建小額貸款公司和中小企業(yè)擔(dān)保公司，鼓勵(lì)企業(yè)出資、民間資本投資建立商業(yè)性信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)和企業(yè)間互擔(dān)保機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大擔(dān)保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范擔(dān)保機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，提高中小企業(yè)信用擔(dān)保能力，努力解決中小企業(yè)“貸款難”和金融機(jī)構(gòu)“難貸款”的問(wèn)題。第三，要建立銀企對(duì)接的長(zhǎng)效機(jī)制。銀企合作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。政府的角色和定位就是提供服務(wù)，為高效配置金融資源牽線搭橋，創(chuàng)造條件。我們要以這次銀企對(duì)接會(huì)為契機(jī)，加強(qiáng)政府有關(guān)部門(mén)、銀行、企業(yè)之間的聯(lián)系和溝通，定期組織召開(kāi)銀企合作項(xiàng)目推介會(huì)、銜接會(huì)和信息會(huì)，組織銀企項(xiàng)目對(duì)接簽約，建立重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接的長(zhǎng)效機(jī)制，盡力滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)信貸資金的合理需求。
下面，結(jié)合州委書(shū)記___同志于3月28號(hào)的在__ 州與省農(nóng)村信用聯(lián)社戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式上的講話精神，我再補(bǔ)充幾條意見(jiàn)：
一是對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展給予突出貢獻(xiàn)的金融部門(mén)要給予存款上的政策傾向支持;
二是今天簽署的框架協(xié)議項(xiàng)目，信用聯(lián)社要制定項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，按時(shí)落到實(shí)處。政府及有關(guān)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)目需要辦理的手續(xù)和政策扶持要狠抓落實(shí)，抓緊辦理;
三是信用聯(lián)社的小微企業(yè)金融服務(wù)中心已掛牌成立，服務(wù)面要覆蓋到每個(gè)鄉(xiāng)、每個(gè)村，同時(shí)希望各級(jí)黨委政府要把小微企業(yè)服務(wù)作為一件大事來(lái)抓;
四是下一步我們要與縣聯(lián)社建立干部掛職鍛煉機(jī)制，結(jié)合三都實(shí)際，給縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)配金融方面的副縣長(zhǎng)、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，著力研究解決中小企業(yè)融資難問(wèn)題;
五是認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)15萬(wàn)”的扶持政策，研究建立中小企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償制度，完善小額貸款帖息政策，充分發(fā)揮財(cái)政資金的杠桿作用。
