時(shí)間：2022-08-30 19:55:55
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇民警思想?yún)R報(bào)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
本犯某某某，XXX年因?yàn)閄XX罪經(jīng)XXX法院依法判處有期徒刑XX年（無(wú)期，死緩），XXXX年調(diào)入XXXX監(jiān)獄，現(xiàn)在XX監(jiān)區(qū)從事XX勞動(dòng)，本犯自入監(jiān)以來(lái)，能做到認(rèn)罪服法，安心改造，積極靠攏政府，嚴(yán)格遵守司法部下發(fā)的監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范和監(jiān)獄制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，深挖犯罪根源，矯正犯罪惡習(xí)。
積極參加“三課”教育學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽(tīng)講，記錄，按時(shí)完成作業(yè)，并能夠取得較為優(yōu)良的成績(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解端正自己的人生觀和價(jià)值觀；積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)于監(jiān)獄警官下達(dá)的勞動(dòng)任務(wù)能夠保質(zhì)保量的完成，并能夠在工余時(shí)間幫助他犯，不怕臟苦累，用勞動(dòng)的汗水洗刷心靈的污垢。
當(dāng)然，在成績(jī)的背后本犯也存在不足之處，比如XX月內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比中，本犯未獲得流動(dòng)紅旗，內(nèi)務(wù)方面有待加強(qiáng)。
相信在監(jiān)獄警官的正確指引和本犯的不懈努力下，新生的彼岸就在不遠(yuǎn)的前方。
服刑人員：***
假釋思想?yún)R報(bào)（二）
xx思想?yún)R報(bào)
尊敬的xx：
您好，我是xx，現(xiàn)在狀況良好，一切按部就班的進(jìn)行，在廠表現(xiàn)良好，和同事相處也很好。我很珍惜現(xiàn)在的生活，愛(ài)護(hù)家人，疼愛(ài)兒女，做一個(gè)負(fù)責(zé)的男人。以前由于愚蠢的行為，犯下讓我一生都不會(huì)再犯的錯(cuò)誤！本想沒(méi)有想那么多，可是現(xiàn)在不但觸犯了法律，同時(shí)也給家里、帶來(lái)了更大的經(jīng)濟(jì)壓力，負(fù)債累累！我現(xiàn)在已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到我所犯的罪刑，對(duì)自己的行為后悔不已，但是我有勇氣和信心改變自己，使自己成為一位對(duì)社會(huì)有用的人。
這件事對(duì)于我來(lái)講是我人生中的一次重要的選擇和轉(zhuǎn)變。我也相信自己可以以一個(gè)較好的精神狀態(tài)來(lái)迎接我的另一段人生經(jīng)歷。 通過(guò)民警在那些月的對(duì)我不斷的幫助教育，使我真正對(duì)自己所犯罪行有了深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)給我自己也帶來(lái)了無(wú)法挽回的痛苦和損失，給社會(huì)造成了不良影響。在這段時(shí)間里，派出所民警在工作很忙的情況下，抽出大里的時(shí)間針對(duì)我所犯的罪行進(jìn)行了不厭其煩的 , 耐心細(xì)致的教育下。讓我我會(huì)永遠(yuǎn)不讓這種壞思想的東西侵蝕自己的靈魂。真正認(rèn)識(shí)到懂法守法的重要性。
現(xiàn)在使我從思想上進(jìn)行了深刻的反思，認(rèn)識(shí)到了我的法制觀念確實(shí)很淡薄，從而導(dǎo)致自己犯了罪。我悔而在悔。我要從新做人，洗心命面。
這幾個(gè)月我一直在家學(xué)習(xí)法律知識(shí)，力求增強(qiáng)自己的法制觀念。也沒(méi)有做違法犯罪事情。今后我要做到遵守國(guó)家法律。同時(shí)積極同違法行為做斗爭(zhēng)，并且積極檢舉揭發(fā)他人的違法犯罪行為。
今后， 我會(huì)永遠(yuǎn)不讓齷齪的東西侵蝕自己的靈魂，真正認(rèn)識(shí)到學(xué)法、懂法、守法的重要性，在我的心頭懸有一把法律之劍，做事三思而行，切莫因一時(shí)沖動(dòng)犯下大錯(cuò)而悔恨終身，所以，今后不該做的事情，我絕對(duì)不要做！
我有勇氣和信心改變自己，使自己成為一位對(duì)社會(huì)有用的人。
**年9月23日
匯報(bào)人：
假釋思想?yún)R報(bào)（三）
尊敬的xx：
你好，時(shí)間過(guò)得很快，不知道是我一直忙于工作，無(wú)暇顧及時(shí)間才顯得時(shí)間瞬間流逝，還是我意思到好日子的到來(lái)，所以很珍惜，總之很感謝你們對(duì)我的大力幫助，幫助我脫離困境，讓我重新回到真實(shí)的生活中。這些日子我還在原廠中工作，工作也很積極，認(rèn)真，每天準(zhǔn)時(shí)上班，嚴(yán)格完成老板交給我的任務(wù)，我也很珍惜現(xiàn)在的生活和工作，所以經(jīng)常得到老板和同事的夸獎(jiǎng)，我自己心里也很高興，因?yàn)槲业墓ぷ鞯玫絼e人的認(rèn)可。這個(gè)月， 我一直在家學(xué)習(xí)法律知識(shí)，也沒(méi)有做違法犯罪事情。今后我要做得到遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督， 增強(qiáng)自己的法制觀念。今后（我）要做到遵守國(guó)家法律。
現(xiàn)在，我認(rèn)識(shí)到了我在法制觀念確實(shí)很淡薄，從而導(dǎo)致自己犯了罪。我要在思想上繼續(xù)深刻的反思，再次加強(qiáng)我的法制觀念。 這件事對(duì)于我來(lái)講是我人生中的一次重要的抉擇和轉(zhuǎn)變。我也相信自己可以以一個(gè)較好的精神狀態(tài)來(lái)迎接我的另一段人生經(jīng)歷。 非常感謝民警以前在工作很忙的情況下多次找我談心。讓我我會(huì)永遠(yuǎn)不讓這種壞思想的東西侵蝕自己的靈魂。真正認(rèn)識(shí)到懂法手法的重要性。
現(xiàn)在，我從思想上進(jìn)行了深刻的反思，認(rèn)識(shí)到了我的法制觀念確實(shí)很淡薄，從而導(dǎo)致自己犯了罪。我要在思想上繼續(xù)深刻的反思，再次加強(qiáng)我的法制觀念。我的妨礙公務(wù)罪行， 并對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)造成了很大的影響。
__市勞教所二大隊(duì)現(xiàn)有民警*人，其中黨員*人。大隊(duì)設(shè)隊(duì)委會(huì)，有成員3人。多年來(lái)，二大隊(duì)的民警們堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”工作目標(biāo)為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“教育、感化、挽救”的勞教工作方針，依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明管理勞教人員，教育轉(zhuǎn)化了大批危險(xiǎn)、難改勞教人員，在二大隊(duì)民警們的努力下，二大隊(duì)兩次被自治區(qū)勞教局評(píng)為全區(qū)“十佳”大隊(duì)，連續(xù)10年實(shí)現(xiàn)了“四無(wú)”，創(chuàng)造了全區(qū)勞教系統(tǒng)內(nèi)少有的好成績(jī)，為維護(hù)場(chǎng)所安全穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。
一、抓管教工作，保場(chǎng)所平安，促事業(yè)發(fā)展
作為直接管理勞教人員的基層大隊(duì)，承擔(dān)著既要抓好民警隊(duì)伍自身建設(shè)，確保每個(gè)民警干好工作；又要搞好業(yè)務(wù)，管理、教育、感化眾多勞教人員的重任；同時(shí)還要組織生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、社會(huì)效益的雙贏，可謂部門雖小，職責(zé)重大。二大隊(duì)的民警們深知自己肩上這付擔(dān)子的份量，他們經(jīng)常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不能辜負(fù)黨和人民的重托。根據(jù)他們多年從事管教工作的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持把確保安全穩(wěn)定確立為全大隊(duì)壓倒一切的工作任務(wù)，做為做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，建立了一套行之有效的安全防范機(jī)制。首先是建立了長(zhǎng)效安全教育機(jī)制，通過(guò)對(duì)民警們經(jīng)常的灌輸和反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，使安全意識(shí)在每個(gè)民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。大隊(duì)長(zhǎng)張波常對(duì)民警講：“作為一名勞教民警，應(yīng)該睡覺(jué)時(shí)都睜著一只眼睛。有這樣強(qiáng)烈的意識(shí)，才能確保安全不出問(wèn)題”。其次是建立科學(xué)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。場(chǎng)所的規(guī)章制度林林總總，但關(guān)鍵是要把制度和責(zé)任真正落在實(shí)處。為此二大隊(duì)狠抓落實(shí)，要求包班民警必須做到“四知道”，重點(diǎn)人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現(xiàn)場(chǎng)管理、夜間六次查鋪等制度必須認(rèn)真執(zhí)行。三是建立了早期預(yù)警機(jī)制，（本篇文章來(lái)源于文秘站 -百度直接輸入“文秘站”第一個(gè)網(wǎng)站便是）立足于抓早、抓小、抓苗頭，使問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。四是堅(jiān)持文明執(zhí)法，不使矛盾激化，嚴(yán)格控制勞教人員勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)禁打罵、體罰、虐待勞教人員。五是注重做好思想轉(zhuǎn)化，由被動(dòng)防范轉(zhuǎn)為主動(dòng)出擊，逐步使勞教人員由“跑不了”向“不想跑”轉(zhuǎn)變。
對(duì)勞教人員的耐心疏導(dǎo)是穩(wěn)定其思想的最佳途徑，也是確保安全、提高教育轉(zhuǎn)化質(zhì)量的根本所在。多年的管教工作，使二大隊(duì)的每名民警都煉就了一雙“火眼金睛”，能夠透過(guò)勞教人員的一個(gè)眼神、一個(gè)微小動(dòng)作知悉其心理活動(dòng)，并對(duì)癥下藥地開(kāi)展思想工作。十幾年來(lái)，他們用心體驗(yàn)，深入實(shí)踐，逐步摸索出制服式、短兵相接式、感化式、激勵(lì)式、群體效應(yīng)式五種教育轉(zhuǎn)化危險(xiǎn)對(duì)立勞教人員的工作方法。勞教人員樊某，因吸毒被勞教三年，系“五進(jìn)宮”人員。該教入所后意欲稱王稱霸，經(jīng)常和同教吵架、斗毆，抗拒改造的氣焰十分囂張。有一次早上出操，勞教人員催促他起床快一點(diǎn)，樊便蠻橫地將枕頭砸了過(guò)去。在晚上評(píng)議時(shí)，民警讓他在違紀(jì)扣分單上簽字，樊不但不簽，還當(dāng)場(chǎng)撕碎了扣分單。該教還以前列腺肥大病為由，鬧情緒、泡病號(hào)，不參加勞動(dòng)。為了挽救這匹兇狠的“野馬”。二大隊(duì)的民警們多次與樊某談話接觸，逐漸了解了樊某抗改行為的始因：因多次被勞教，樊某家人對(duì)他徹底絕望。樊某失望之余，產(chǎn)生了“破罐子破摔”的心理。加之其人性格偏執(zhí)，好走極端，虛榮好勝心強(qiáng)，便開(kāi)始對(duì)抗改造。搞清楚了“病因”，二大隊(duì)民警共同研究，便開(kāi)了一副“藥方”，即采取先制服后激勵(lì)的個(gè)別教育法。不到一個(gè)月的時(shí)間里，組織了兩次全隊(duì)學(xué)員參加的批評(píng)幫教會(huì)，打擊樊的氣焰，同時(shí)利用校報(bào)、墻報(bào)等連續(xù)出了8期批評(píng)專欄，迫使樊在同教面前日益孤立，不得不反省檢查。制服的目的達(dá)到了，第二步是開(kāi)展教育談話。通過(guò)耐心的思想工作，樊漸漸開(kāi)始認(rèn)錯(cuò)服教，改造表現(xiàn)日趨穩(wěn)定。這時(shí)民警們不失時(shí)機(jī)地走出了“第三步”：“加碼”鞏固前一段的成果，加速其轉(zhuǎn)化進(jìn)程。在一次大隊(duì)會(huì)議上經(jīng)民警們研究后決定讓樊當(dāng)民管，當(dāng)這一決定公布后，樊某十分激動(dòng)說(shuō)：“我做夢(mèng)也沒(méi)有想到二大隊(duì)的干部們會(huì)讓我當(dāng)民管，隊(duì)長(zhǎng)們信得過(guò)我，我一定要干好，努力改造好自己”，從此，樊某的表現(xiàn)更加積極，并能檢舉、監(jiān)督其他勞教人員，用自己的改造教訓(xùn)規(guī)勸他人。“浪子回頭金不換”，年底樊某所在的中隊(duì)被評(píng)為優(yōu)秀中隊(duì)，他本人也受到減期兩個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)，即將解教的樊某在一次思想?yún)R報(bào)中說(shuō)：“二大隊(duì)的干部，我服！”。
十幾年來(lái)，[文章來(lái)源于=文秘站 =站-幫您找文章，12小時(shí)內(nèi)解決您的文章需求注：]二大隊(duì)的民警們成功的轉(zhuǎn)化了許許多多危險(xiǎn)、難改人員，許多人走向社會(huì)后獲得新生，之后又來(lái)信向他們表示感謝。二大隊(duì)的民警們用他們的聰明、智慧和辛勤的汗水，保證了場(chǎng)所的安全穩(wěn)定，確保了一方平安。
二、抓班子，帶隊(duì)伍，促生產(chǎn)，帶動(dòng)大隊(duì)各項(xiàng)工作整體發(fā)展
基層大隊(duì)可以說(shuō)是勞教場(chǎng)所的左膀右臂，工作好與壞，關(guān)鍵要看隊(duì)委會(huì)能不能發(fā)揮“拳頭”的作用。二大隊(duì)隊(duì)委特別注重隊(duì)委成員之間的團(tuán)結(jié)與合作。教導(dǎo)員張存金是個(gè)老同志，而且身患多種疾病，為了讓老張多休息，隊(duì)委的其他成員就盡量把工作承攬過(guò)來(lái)。遇到涉及勞教人員獎(jiǎng)懲、所外就醫(yī)等重大事項(xiàng)時(shí)，隊(duì)委會(huì)總是要集體討論決定。在隊(duì)委會(huì)一班人的共同努力下，全大隊(duì)形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭干工作，民警爭(zhēng)先恐后搶工作、千方百計(jì)促工作的講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、顧大局、求進(jìn)步的思想主流，培養(yǎng)了以苦為樂(lè)，以隊(duì)為家，以職為榮的良好風(fēng)氣。
“一花開(kāi)放不是春，百花開(kāi)放春滿園”。為了帶動(dòng)全隊(duì)民警提高素質(zhì)，二大隊(duì)一是加強(qiáng)思想政治教育，開(kāi)展了“五種教育”，即理想信念教育、形勢(shì)政策教育、黨性黨風(fēng)教育、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育、職業(yè)道德教育。二是營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。支持和鼓勵(lì)民警參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，為每一位熱愛(ài)學(xué)習(xí)的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。20__年，隊(duì)里的一名民警決定考研，得知這一消息后，二大隊(duì)隊(duì)委就安排其他民警把這名民警的工作接過(guò)來(lái)，使他有充足的時(shí)間復(fù)習(xí)功課。最終這名民警如愿以償?shù)乜既×颂K州大學(xué)法律專業(yè)的碩士研究生。三是堅(jiān)持從嚴(yán)管警。對(duì)于民警的違紀(jì)行為，二大隊(duì)從不護(hù)短。一次一名老民警值夜班時(shí)睡覺(jué)，二大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)后，隊(duì)委開(kāi)了全隊(duì)民警大會(huì)給予其嚴(yán)厲批評(píng)，并上報(bào)所部給予了扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的處理。四是堅(jiān)持以情曖警，努力為民警辦實(shí)事、辦好事，盡一切可能為民警解決實(shí)際困難。二大隊(duì)建立了“六必訪、必談”制度，即：民警生病住院、家庭有紅白喜事、家庭發(fā)生糾紛、家庭遇到天災(zāi)人禍、民警中產(chǎn)生矛盾或錯(cuò)誤苗頭、民警對(duì)所 黨委的決策不理解或產(chǎn)生抵觸情緒等，隊(duì)委成員必須主動(dòng)找干警談話。既拉近了與民警的距離，又為民警干好本職工作消除了后顧之憂，受到了全體民警的熱烈歡迎。
在工作中，二大隊(duì)的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。20__年，由于面臨現(xiàn)代化文明勞教所驗(yàn)收，加之生產(chǎn)任務(wù)較多，許多民警都自愿放棄節(jié)假日加班加點(diǎn)地工作，大家沖在前、想在前、干在前，自元月開(kāi)始，民警們幾乎沒(méi)休過(guò)任何節(jié)假日，全年工作長(zhǎng)達(dá)300天以上。為促進(jìn)生產(chǎn)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)們多方聯(lián)系業(yè)務(wù)，并根據(jù)各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)情況的不同，每次出工前都要進(jìn)行全面細(xì)致的安排、部署。民警們有時(shí)累了，但看到隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都這樣賣力的干，都受到了感染，毫無(wú)怨言地投入到了緊張的工作當(dāng)中。就是靠這種精神，這股干勁，二大隊(duì)成了一支善打硬仗的隊(duì)伍，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的好成績(jī)，多次集體立功受獎(jiǎng)。20__年，全大隊(duì)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)10年“四無(wú)”，并在隊(duì)伍建設(shè)、管理教育、生產(chǎn)勞動(dòng)等各個(gè)方面取得全面發(fā)展。
三、剛正不阿，兩袖清風(fēng)，執(zhí)法如山，樹勞教警察良好形象
二大隊(duì)的民警個(gè)個(gè)思維敏捷，性格直率，敢說(shuō)、敢闖、敢干。特殊的工作造就了二大隊(duì)民警們大膽細(xì)心、雷勵(lì)風(fēng)行的工作作風(fēng)。
附條件不制度，是新刑訴法實(shí)施后，針對(duì)未成年人的一項(xiàng)重要刑事司法政策。即根據(jù)犯罪嫌疑人的犯罪行為和人身危險(xiǎn)性，對(duì)符合法定條件的涉罪未成年人，在與不之間增設(shè)一段考察期，使未成年人在考察期內(nèi)接受考察、幫教，期限屆滿，對(duì)符合條件的未成年犯罪嫌疑人依法做出相對(duì)不決定。附條件不的施行，是兼顧解決未成年人犯罪問(wèn)題和加強(qiáng)未成年人保護(hù)的又一次新的嘗試。
不過(guò)一項(xiàng)法律制度的推進(jìn)，往往會(huì)遇到一些現(xiàn)實(shí)障礙。比如附條件不的考察監(jiān)督問(wèn)題。上海的觀護(hù)工作在全國(guó)啟動(dòng)最早，其觀護(hù)幫教體系早已成功橋接社會(huì)力量，通過(guò)社會(huì)購(gòu)買服務(wù)的形式，為涉罪未成年人組建適合的幫教力量，來(lái)解決未成年人特殊訴訟中的考察教育問(wèn)題。而由社會(huì)熱心人士、企業(yè)家提供的觀護(hù)幫教基地，又為在滬犯罪的“無(wú)職業(yè)、無(wú)住所、無(wú)收入”的特殊未成年人群體提供了必要場(chǎng)所和幫教力量，使他們能不受地域、戶籍等客觀條件限制，得到與本市犯罪少年同等的司法處遇。
但是，還有一些涉罪未成年人出于各自的原因無(wú)法在上海度過(guò)漫長(zhǎng)的六個(gè)月甚至一年的附條件不監(jiān)督考察期。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，似乎只能被動(dòng)接受面前的選擇：如果沒(méi)有監(jiān)管幫教條件，就只能面臨被的可能。同時(shí)要接受這一兩難狀況的還有承辦這些案件的檢察官們。而唯一解決的途徑，是在涉罪未成年人的戶籍地或住所地組織起有效的幫教力量，通過(guò)異地互助協(xié)作，共同完成對(duì)他們的考察觀護(hù)，使這些未成年人即使不在上海接受觀護(hù)，也能得到輕緩的司法處理。黃浦區(qū)人民檢察院未成年人案件刑事檢察科的檢察官們就在做著這樣的嘗試。
莽撞少年，
村委會(huì)向他敞懷
快滿18歲的小路，原本正在蘇州一家公司實(shí)習(xí)，那里各方面待遇都不錯(cuò)，實(shí)習(xí)結(jié)束留下成為正式員工的可能性很大。唯一讓小路不滿的是女友半年前離開(kāi)蘇州去了上海打工，最近的電話和網(wǎng)聊里，他覺(jué)得女友的態(tài)度漸漸冷淡了。為了挽回兩人的感情，小路專程請(qǐng)假來(lái)到上海。兩人在南京路上閑逛了半天，女友始終不咸不淡地回應(yīng)著，這讓小路有點(diǎn)憋氣。當(dāng)女友堅(jiān)決拒絕小路送她回去的提議時(shí)，小路再也控制不住自己的情緒，大庭廣眾之下，他和女友爭(zhēng)吵起來(lái)。隨后，女友撥打了110并對(duì)趕來(lái)的民警說(shuō)“我不認(rèn)識(shí)他”。
兩人被帶至派出所進(jìn)行例行調(diào)查。小路說(shuō)：“我跟警察解釋我們是男女朋友關(guān)系，我們沒(méi)什么事，可是警察還是把我們帶過(guò)來(lái)，我覺(jué)得警察不相信我。”并不熟悉警方辦案流程的小路，在感情不順的關(guān)口，把怨氣和猜疑轉(zhuǎn)嫁到了民警的正常執(zhí)法上。當(dāng)民警把兩人分開(kāi)準(zhǔn)備進(jìn)入辦案區(qū)單獨(dú)詢問(wèn)時(shí)，小路沖動(dòng)地向民警叫嚷并推搡起來(lái)，并強(qiáng)行要沖入辦案場(chǎng)所與女友當(dāng)場(chǎng)對(duì)質(zhì)。見(jiàn)此情形三位民警上前制止，掙扎過(guò)程中，他的動(dòng)作越發(fā)過(guò)激，開(kāi)始拳打腳踢。等到民警好不容易制服小路時(shí)，他們的身上或多或少都掛了彩。
小路，因?yàn)樯嫦臃梁珓?wù)，一夜之間把自己拋身在了一個(gè)陌生城市的看守所。按照法律規(guī)定，小路的行為可以適用附條件不，承辦檢察官也有意以六個(gè)月的考驗(yàn)期給小路一次重新開(kāi)始的機(jī)會(huì)。但是對(duì)是否留在上海接受考察幫教，小路的態(tài)度十分猶豫。對(duì)他來(lái)說(shuō)，那一夜的劇變，除了悔恨的淚水之外，上海已不再是他眼中所向往的繁華都市，這里沒(méi)有他的朋友、家人，只留下了他出生以來(lái)最大的污點(diǎn)，他只想最快逃離這座傷心的城市，回到父母身邊。
承辦檢察官感受到了小路內(nèi)心的掙扎，這個(gè)少年法律知識(shí)和法律意識(shí)都不足，但自我意識(shí)和自尊心又很強(qiáng)，在一個(gè)他認(rèn)為是“污點(diǎn)”的環(huán)境中接受教育，未必有利于后續(xù)的幫教。幫助他回到家鄉(xiāng)，在當(dāng)?shù)亟M建幫教小組，檢察機(jī)關(guān)通過(guò)遠(yuǎn)程聯(lián)系和監(jiān)督，指導(dǎo)他們完成六個(gè)月的監(jiān)督考察，不失為一個(gè)量體裁衣的有效方案。為此檢察官主動(dòng)向小路的父母了解他們?cè)诋?dāng)?shù)氐墓ぷ鳌⑸钋闆r，聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織。歷經(jīng)一番曲折，小路老家的村委會(huì)治保委作為第三方加入進(jìn)來(lái)，與小路父母、檢察官共同組成三角型幫教小組，解決了困擾多方的幫教難題，小路早日回家并在當(dāng)?shù)乜疾毂O(jiān)督的心愿得以圓滿。
如今，六個(gè)月的考察監(jiān)督期已經(jīng)屆滿，這六個(gè)月里，小路一直通過(guò)微信向承辦檢察官傾訴在他身邊發(fā)生的大事、瑣事，親人間的悲歡離合；在每個(gè)月的思想?yún)R報(bào)中，袒露了涉罪以來(lái)的思想斗爭(zhēng)和種種轉(zhuǎn)變；在村委會(huì)的組織下，他還去義務(wù)勞動(dòng)，祭掃當(dāng)?shù)亓沂苛陥@，這一切都讓檢察官感受到他正慢慢地重新走進(jìn)普通生活。從不解到了解，從無(wú)知到有識(shí)，小路度過(guò)了人生中的低谷。2015年5月4日，一個(gè)十分巧合又很有意義的日子，小路被黃浦區(qū)人民檢察院宣布不，今后的道路將沒(méi)有污點(diǎn)，只有新生。
缺愛(ài)的孩子，
返程重找家庭的溫暖
小安，17歲的他已經(jīng)在浙江桐鄉(xiāng)的一家服裝廠工作了一年多。2014年7月，一紙征兵通知改變了他的人生。當(dāng)兵也許是青春期男孩都曾有過(guò)的充滿正能量的夢(mèng)想，但是對(duì)小安的父親來(lái)說(shuō)，一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)、一份穩(wěn)定的收入才是他當(dāng)前考慮的一切。因?yàn)檫@個(gè)，小安和父親之間爆發(fā)了有史以來(lái)最嚴(yán)重的爭(zhēng)執(zhí)。
本來(lái)青春期的男孩子和父親的溝通就是親子關(guān)系中最令人頭痛的問(wèn)題，而小安和父親之間的問(wèn)題顯然不止這些。父親從來(lái)不懂得和小安怎么溝通，他只會(huì)下意識(shí)地利用棍棒和打罵來(lái)樹立父輩不可違抗的權(quán)威。他也從不關(guān)心小安精神層面的需求，他們一家都在服裝廠工作，小安作為家中的重要?jiǎng)趧?dòng)力，每個(gè)月的工資不經(jīng)本人的手就已經(jīng)到了他父親的袋中，而小安只能拿著可憐的100元零用錢。老家的房子還在造著，外債一點(diǎn)點(diǎn)還著，在這種時(shí)候，小安提出當(dāng)兵，父親自然給不了好臉色。
再也無(wú)法忍受下去的小安，懷揣積攢下來(lái)的200元零花錢離開(kāi)了家，來(lái)到火車站。沒(méi)有任何計(jì)劃，也許只是因?yàn)樯虾５某鞘忻痔貏e響亮，所以他買了當(dāng)天頭班高鐵票，轉(zhuǎn)眼就置身于這座國(guó)際大都市。而此時(shí)，他已差不多身無(wú)分文。好不容易捱到了晚上，一天沒(méi)有吃飯，饑腸轆轆的他在外灘附近游蕩了整日，停在了一條小馬路上。體力透支、失望不滿，對(duì)一頓飯、一張床的渴望交織成各種復(fù)雜的情緒，牽扯著小安的神經(jīng)。當(dāng)一個(gè)單身女士獨(dú)自經(jīng)過(guò)時(shí)，小安突然有了不好的想法。他沖過(guò)去搶奪了對(duì)方的挎包，并飛速逃離現(xiàn)場(chǎng)。
三天后，在一家酒店的房間，小安被警方捕獲。
小安的情況和小路有所相似但又有不同。小安并不排斥在上海接受六個(gè)月的考察教育，但是小安的父母卻希望孩子能夠回到身邊。承辦檢察官辦案中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)父子關(guān)系不和是案發(fā)的重要原因之一，如果不能在考察教育期間修復(fù)這一關(guān)系，就不能消除小安繼續(xù)“出格”的隱患，所以回到父母身邊重新找回家庭的溫暖才能對(duì)癥下藥地解決本質(zhì)問(wèn)題。但是，誰(shuí)能成為監(jiān)督考察的第三方，協(xié)助檢察機(jī)關(guān)共同監(jiān)督教育小安呢？
經(jīng)過(guò)和小安父母的反復(fù)溝通，承辦檢察官發(fā)現(xiàn)，服裝廠的車間組長(zhǎng)是小安的同鄉(xiāng)，聯(lián)系過(guò)后，其十分認(rèn)可小安平時(shí)在服裝廠的工作表現(xiàn)，也愿意作為幫教成員肩負(fù)教育小安的職責(zé)。組長(zhǎng)還進(jìn)一步征詢了廠方的意見(jiàn)，廠方領(lǐng)導(dǎo)也支持對(duì)小安的后續(xù)幫教工作。
小安返鄉(xiāng)之前，檢察官分別和小安及其父母作了一次長(zhǎng)談。短暫牢獄生活的經(jīng)歷，突如其來(lái)的犯罪行為，讓兒子和父親都受到了很大的沖擊，他們開(kāi)始正視互相間存在的問(wèn)題，檢討各自的不足。面對(duì)重獲自由的機(jī)會(huì)，父子間的罅隙已經(jīng)成為翻過(guò)的黃歷，此后的六個(gè)月，這個(gè)家庭，家人和朋友牢牢牽起彼此的手，給予少年更多溫暖和關(guān)懷，將這個(gè)一時(shí)失足的少年拉回了熟悉的生活。2015年4月，小安被黃浦區(qū)人民檢察院宣布不。
異地監(jiān)督考察，
困境中繼續(xù)探索
關(guān)鍵詞 ： 社區(qū)矯正；法律制度 ； 完善；
社區(qū)矯正是一項(xiàng)非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動(dòng)，在降低刑罰執(zhí)行成本、解決監(jiān)獄擁擠狀況、加強(qiáng)實(shí)際行刑效果方面有著很重要的意義。貴州省作為全國(guó)第二批社區(qū)矯正工作試點(diǎn)地區(qū)，在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力協(xié)助配合下，社區(qū)矯正試點(diǎn)工作取得了明顯成效。但從我省社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的情況看，雖然取得了一定的成績(jī)，卻與國(guó)內(nèi)其他省區(qū)是無(wú)法相比的，存在著很大的差距和較多亟需解決的問(wèn)題，可見(jiàn)對(duì)于我省社區(qū)矯正工作法律制度體系完善勢(shì)在必行。
一、貴州省社區(qū)矯正工作試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
截止目前，貴州社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)基本健全，機(jī)制基本形成。全省99%的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）成立了社區(qū)矯正工作委員會(huì)及辦公室，82%的縣級(jí)司法局設(shè)立了社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)。其中，貴陽(yáng)市云巖、南明兩試點(diǎn)區(qū)均建立了區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，組建了一支以基層司法所、派出所民警和社區(qū)矯正輔助人員及志愿者構(gòu)成的工作隊(duì)伍，并已初步摸索出一套"分類管理、因人施教、有的放矢、注重實(shí)效"的矯正工作模式。貴州省司法廳創(chuàng)新社會(huì)管理能力和水平，制定下發(fā)了《貴州省社區(qū)矯正銜接工作管理辦法（試行）》等一系列規(guī)范性文件，編印了《貴州省社區(qū)矯正工作手冊(cè)》，并先后在思南縣、貞豐縣召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全省社區(qū)矯正工作成效初步顯現(xiàn)。截止11月底，累計(jì)接收社區(qū)服刑人員11225人，累計(jì)解除矯正2314人，在冊(cè)8911人。其中，貴陽(yáng)市云巖、南明兩個(gè)試點(diǎn)區(qū)共接收、管理五類服刑人員139人，已有25人期滿解除矯正，無(wú)一人重新違法犯罪。道真縣14個(gè)司法所累計(jì)接收社區(qū)矯正對(duì)象121人，截止2011年8月底解除矯正32人，現(xiàn)在冊(cè)89人，其中城鎮(zhèn)籍19人，農(nóng)村籍70人，在校就讀5人，就業(yè)73人，無(wú)業(yè)11人。從接管社區(qū)矯正工作以來(lái)，通過(guò)規(guī)范管理和幫助教育，使得矯正對(duì)象能夠服從管理，接受教育，遵紀(jì)守法，表現(xiàn)良好，無(wú)一重新違法犯罪。芩鞏縣全縣共有社區(qū)矯正人員97人，通過(guò)社區(qū)矯正，對(duì)社區(qū)矯正人員進(jìn)行幫扶97人，目前已解除矯正28人。
二、貴州省社區(qū)矯正工作法律制度建設(shè)存在的主要問(wèn)題和困難
（一）我國(guó)目前還沒(méi)有一部專門的社區(qū)矯正法，社區(qū)矯正工作的執(zhí)法主體和工作主體在一定時(shí)間內(nèi)還將繼續(xù)并存。由于公安機(jī)關(guān)和司法行政機(jī)關(guān)沒(méi)有隸屬關(guān)系，都是政府的組成部門，公安機(jī)關(guān)不可能按照司法行政機(jī)關(guān)的要求來(lái)監(jiān)管社區(qū)服刑人員，加之協(xié)調(diào)、溝通不及時(shí)等主客觀因素的影響，必然造成權(quán)責(zé)不清、監(jiān)管工作脫節(jié)等情況發(fā)生，導(dǎo)致刑事執(zhí)行權(quán)力不能產(chǎn)生效益，不利于國(guó)家權(quán)力資源的合理配置和權(quán)力效用的發(fā)揮，最終的后果就是導(dǎo)致監(jiān)管效率低下。
（二）在社區(qū)矯正試點(diǎn)工作中，由于司法所人員不足，該項(xiàng)工作是一項(xiàng)全新的工作，加之從事社區(qū)矯正的工作人員專業(yè)知識(shí)的匱乏，又無(wú)現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，只在形式上進(jìn)行了管理和教育矯正，重在監(jiān)督管理、談話、思想?yún)R報(bào)和公益勞動(dòng)，類型單一，只做了一些表面的工作，對(duì)服刑人員的矯正效果，沒(méi)有一套明確、規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)，也無(wú)人進(jìn)行考核，因而對(duì)于服刑人員順利回歸社會(huì)方面存在極大的欠缺，也容易重新犯罪。
（三）社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開(kāi)展后，由司法所負(fù)責(zé)教育矯正，公安派出所負(fù)責(zé)監(jiān)督，執(zhí)法主體交叉管理容易出現(xiàn)銜接工作空擋，反映出統(tǒng)計(jì)不全，情況不實(shí)，人冊(cè)不符且核對(duì)不清的問(wèn)題，加之社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期人員流動(dòng)大，社會(huì)面控制難度大，客觀上存在脫管、漏管、失控的現(xiàn)象，各相關(guān)部門工作不銜接。
（四）社區(qū)矯正工作主要由司法所承擔(dān)，工作量大，矯正工作人員配備嚴(yán)重不足。基層司法所作為實(shí)施社區(qū)矯正的一線工作力量，大都是一人所，大所要轄十余平方公里，幾萬(wàn)戶，小所也要轄兩三平方公里，幾千戶，職能工作繁多，普遍感到人手不足，任務(wù)太重。
（五）社區(qū)矯正制度沒(méi)有專項(xiàng)財(cái)政作為保障，經(jīng)費(fèi)成為社區(qū)矯正制度深入發(fā)展的瓶頸。“受財(cái)政實(shí)力影響，基層司法行政部門只能從自有資金中加以解決，但只是杯水車薪。另外，由于各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，有的貧困地區(qū)連公務(wù)員工資都保障不了，致使經(jīng)費(fèi)不能夠完全到位”。我省作為全國(guó)第二批社區(qū)矯正試點(diǎn)省（區(qū)），盡管已經(jīng)開(kāi)展了社區(qū)矯正試點(diǎn)工作近6年，但迄今仍未建立社區(qū)矯正工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額保障制度，開(kāi)展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)多為自籌，這種狀況與全面試行社區(qū)矯正工作的客觀需求顯然不適應(yīng)，影響了社區(qū)矯正工作的開(kāi)展。
三、完善貴州省社區(qū)矯正工作法律制度體系
（一）完善法律體系
從當(dāng)前社區(qū)矯正的發(fā)展前景和我國(guó)司法實(shí)際來(lái)看，對(duì)社區(qū)矯正進(jìn)行專門的立法是十分必要的。這項(xiàng)法律的內(nèi)容，著名學(xué)者吳宗憲已經(jīng)提出了比較具體的建議，“認(rèn)為這項(xiàng)法律起碼應(yīng)當(dāng)包括總則、社區(qū)矯正對(duì)象、社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)、社區(qū)矯正工作者、社區(qū)矯正工作程序、社區(qū)矯正工作內(nèi)容、社區(qū)矯正工作保障等7章。應(yīng)該包含社區(qū)矯正的概念定性、矯正對(duì)象的分類機(jī)制、矯正對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)、矯正對(duì)象權(quán)利救濟(jì)機(jī)制、矯正對(duì)象罰則、矯正主體資格制度、矯正主體權(quán)利義務(wù)、矯正主體罰則等基本內(nèi)容”。S社區(qū)矯正作為國(guó)家的刑罰執(zhí)行工作，需要調(diào)整的關(guān)系具有多樣性和復(fù)雜性，必須要有相應(yīng)的法律作保障。社區(qū)矯正工作最直接的法律依據(jù)，必須是由國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定與頒布的專門性法律，即《中華人民共和國(guó)社區(qū)矯正法》，與《監(jiān)獄法》一道組成我國(guó)的刑事執(zhí)行法，為社區(qū)矯正工作提供有力的法律保障，使刑事法律體系更加完善。同時(shí)，應(yīng)盡快對(duì)刑法、刑事訴訟法和監(jiān)獄法進(jìn)行修改和補(bǔ)充，明確社區(qū)矯正的判決、裁定、決定、訴訟、執(zhí)行和監(jiān)督的法律依據(jù)，并與規(guī)劃中的社區(qū)矯正法相配套、協(xié)調(diào)、吻合，以實(shí)現(xiàn)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，保證社區(qū)矯正乃至整個(gè)刑罰執(zhí)行活動(dòng)得以有效運(yùn)行。
（二）建立完善的社區(qū)矯正組織機(jī)構(gòu)
明確社區(qū)矯正屬于刑事司法體系，是非監(jiān)禁刑和暫緩監(jiān)禁的刑罰執(zhí)行方式。行刑權(quán)就其本質(zhì)而言，是一種司法權(quán)和行政權(quán)的統(tǒng)一。由司法行政部門統(tǒng)一行使是較為合適的，這有利于解決目前行刑權(quán)主體過(guò)于分散及行刑權(quán)的非均衡性等問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)刑事司法權(quán)力資源的合理配置。將省司法廳成立的社區(qū)矯正工作處改為社區(qū)矯正管理局，與監(jiān)獄管理局并列。作為職能部門，負(fù)責(zé)全省社區(qū)矯正工作的組織和管理，把公安機(jī)關(guān)作為非監(jiān)禁刑和監(jiān)禁社會(huì)執(zhí)行的執(zhí)行主體資格轉(zhuǎn)入該局。要盡快建立專門的社區(qū)矯正職業(yè)隊(duì)伍，各級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)確定編制、確定崗位、確定職責(zé)。同時(shí)招募一批社會(huì)志愿者協(xié)助幫教社區(qū)里的服刑人員。這些志愿者中，既有原先就從事司法行政工作的退休干部、退休教師、企業(yè)主、廠長(zhǎng)、經(jīng)理及社區(qū)服務(wù)人員，也有在校的大學(xué)生等。
（三）建立完善的社區(qū)矯正工作制度
1.盡快制定出臺(tái)《社區(qū)矯正工作細(xì)則》、《社區(qū)服刑人員分類管理辦法》、《社區(qū)服刑人員檔案管理辦法》和《社區(qū)服刑人員考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，明確社矯機(jī)構(gòu)的工作格局、組織體系和職責(zé)分工，對(duì)社區(qū)服刑人員的報(bào)到登記、入矯教育、日常管理、考核獎(jiǎng)懲、解矯以及檔案管理工作進(jìn)行規(guī)范，為社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)對(duì)服刑人員實(shí)施嚴(yán)格、科學(xué)的管理教育和監(jiān)督考察提供依據(jù)。要建立工作會(huì)議、請(qǐng)示報(bào)告、教育培訓(xùn)、責(zé)任追究、考核獎(jiǎng)懲制度，逐步完善社區(qū)矯正制度體系。對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)行管控措施，每個(gè)司法所都要明確專人負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作，服刑人員有矯正志愿者幫教，形成社區(qū)矯正工作者監(jiān)督管理、掌握行蹤，志愿者了解思想的綜合管理體系。
2.在矯正執(zhí)行中，司法所在服刑人員入矯之日起就要建立矯正檔案。按照一人一檔的要求，認(rèn)真填寫各類表格，認(rèn)真審核每個(gè)服刑人員的矯正期限。在檔案管理上，采取了市（州、地）、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級(jí)管理模式，即市（州、地）司法局掌握社區(qū)矯正工作者名冊(cè)和社區(qū)服刑人員總體情況；縣（市、區(qū)）司法局掌握社區(qū)服刑人員名冊(cè)、獎(jiǎng)懲情況、服刑人員請(qǐng)假、遷居、脫逃、下落不明、重新犯罪人員情況及社區(qū)矯正工作者、矯正志愿者名冊(cè)等；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所掌握社區(qū)服刑人員全部檔案。
3.構(gòu)建社區(qū)矯正制度應(yīng)遵循人道、公平與正義、平等、保障人權(quán)等現(xiàn)代刑罰理念。“人道主義要求法律制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出對(duì)人的人文關(guān)懷,表現(xiàn)出對(duì)人的基本權(quán)利、人格尊嚴(yán)、自身發(fā)展的尊重”。根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象年齡、性別、犯罪原因、工作家庭情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的不同，因人而宜制定個(gè)人矯正方案。規(guī)范教育管理，對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)行每個(gè)月匯報(bào)一次、每個(gè)月走訪一次、每季度考察一次、每半年考評(píng)一次，組織矯正對(duì)象開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行矯正對(duì)象外出請(qǐng)假、遷居申報(bào)等手續(xù)。規(guī)范社區(qū)矯正工作日常管理，使社區(qū)矯正對(duì)象自愿接受社區(qū)矯正、真心悔改。立足幫扶解困，鞏固矯正成效。在對(duì)矯正對(duì)象心理和行為進(jìn)行矯正的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象開(kāi)展走訪幫扶活動(dòng)，協(xié)助矯正人員解決低保，幫助解決就業(yè)問(wèn)題。
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貨物丟失的三個(gè)典型案例
隨著物流車輛的急劇擴(kuò)展和從業(yè)人員的迅速增加，業(yè)務(wù)管理跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，服務(wù)質(zhì)量存在著嚴(yán)重缺失，主要表現(xiàn)在物流運(yùn)作過(guò)程中的貨物丟失、損壞、不合理?yè)p耗、不按時(shí)送達(dá)等方面，尤其是貨物丟失已成為物流行業(yè)的頑疾，導(dǎo)致許多客戶訴諸法律，經(jīng)濟(jì)糾紛不斷，令業(yè)內(nèi)人士大傷腦筋。究其原因，主要源自三個(gè)方面：一是一些從業(yè)人員監(jiān)守自盜、偷拿商品；二是犯罪分子伺機(jī)作案、騙取財(cái)物；三是物流企業(yè)疏于管理、存在漏洞。我們將這些稱作物流的灰色地帶，例舉如下有代表性的三個(gè)案例與大家研究探討。
司機(jī)偷貨防不勝防
河北一家油脂公司從國(guó)外進(jìn)口了一船散裝大豆，海運(yùn)至天津塘沽港，再?gòu)母劭谟善囘\(yùn)至100多公里外的公司駐地，這家公司為了保全貨物，選擇了一家具備較高經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的正規(guī)運(yùn)輸企業(yè)，要求必須是箱式車運(yùn)輸。裝車和卸車時(shí)采取空、重車兩次過(guò)磅計(jì)量，并在裝、卸車現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專人監(jiān)管。即便如此，一些司機(jī)還是想辦法偷了車上的豆子。這些司機(jī)在油箱上做文章，車上有兩個(gè)油箱，其中一個(gè)油箱每次裝車前事先加滿了水（約180公斤），空車過(guò)磅后在港區(qū)的空曠地點(diǎn)將水放掉再去裝貨。重車過(guò)磅時(shí)，總重量減去空車重量便是黃豆的重量。這樣，司機(jī)用180公斤的水換成了黃豆。相同的做法是，有的司機(jī)在駕駛室里放置一個(gè)盛水的塑料桶，辦法同上。司機(jī)用水換得的黃豆在送貨途中伺機(jī)出售，一般是將豆子賣給公路邊的村民或飯店。這個(gè)案子后來(lái)因?yàn)樗緳C(jī)賣豆子時(shí)發(fā)生了糾紛，被村民告發(fā)，公安機(jī)關(guān)在港區(qū)和沿路跟蹤偵查得到證據(jù)，就對(duì)當(dāng)事司機(jī)和這家運(yùn)輸企業(yè)實(shí)施了處罰，而油脂公司也與這家運(yùn)輸企業(yè)解除了合作協(xié)議。
壞人作案騙取財(cái)物
劉先生在廣州白云區(qū)經(jīng)營(yíng)著一家物流公司，專營(yíng)廣州至北方的配貨業(yè)務(wù)。2008年3月，他受理了一筆由廣州至天津的電視機(jī)運(yùn)輸業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)托運(yùn)方報(bào)價(jià)的貨物價(jià)值34萬(wàn)元。兩名男子駕駛一輛掛天津牌照的中型貨車上門尋找回北方的貨，說(shuō)是著急回家，運(yùn)費(fèi)價(jià)格好談。劉先生檢查了二人的身份證、駕駛證和行車證，并按照二人提供的電話號(hào)碼與車屬單位天津某貨運(yùn)公司進(jìn)行了電話確認(rèn)。之后，劉先生與他們簽訂了運(yùn)輸合同，并通報(bào)給了天津的收貨方。當(dāng)日，兩名男子把電視機(jī)裝車后離去。幾天后，天津收貨方來(lái)電話說(shuō)對(duì)方未見(jiàn)到貨。劉先生馬上與兩名男子聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)他們的手機(jī)已停機(jī)。劉先生立刻拿著運(yùn)輸合同和二人留下的身份證復(fù)印件到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。警方當(dāng)即指派專案民警趕赴天津調(diào)查。在當(dāng)?shù)鼐脚浜舷拢l(fā)現(xiàn)這兩人所使用的身份證、駕駛證、行車證全是偽造的，二人留下的某貨運(yùn)公司電話是一家公用電話，當(dāng)時(shí)接電話的人是他們的“托”。此案至今未破，劉先生只得按托運(yùn)方提供的價(jià)格進(jìn)行了賠償。
證據(jù)不足貨主敗訴
李某從事石家莊至唐山的物流專線業(yè)務(wù)，在石家莊南三條附近設(shè)立了收貨點(diǎn)，因場(chǎng)地所限，收貨、驗(yàn)貨地點(diǎn)設(shè)在了立交橋下面。2009年8月，一家客戶托運(yùn)了三件貨物，并交納運(yùn)費(fèi)210元。誰(shuí)知，在運(yùn)輸過(guò)程中，其中兩件丟失。案發(fā)后，雖經(jīng)報(bào)案，但至今尚未偵破。這家客戶稱，丟失的兩件貨物是裘皮大衣，并列出了價(jià)格清單，總共價(jià)值16萬(wàn)元。這家客戶認(rèn)為，李某運(yùn)丟貨物，應(yīng)全額賠償。但李某稱，雙方在辦理托運(yùn)業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)方僅說(shuō)是服裝，托運(yùn)單上寫的也是服裝。并未注明里面是貴重物品，更沒(méi)說(shuō)是價(jià)值16萬(wàn)元的裘皮大衣，否則他也不能只收210元運(yùn)費(fèi)。即使賠償，也不能按客戶所提供的價(jià)賠償，應(yīng)按照普通服裝價(jià)格或按所收運(yùn)費(fèi)的10倍賠償。法庭審理時(shí)，這家客戶所舉證據(jù)不足，沒(méi)法證明丟失的貴重物品是裘皮大衣，應(yīng)承擔(dān)舉證不利的訴訟后果，法院判決駁回這家客戶的訴訟請(qǐng)求。
案例分析及預(yù)防辦法
以上案例分別涉及物流企業(yè)的從業(yè)人員、犯罪分子和托運(yùn)人三個(gè)不同的群體，筆者就以上情況及預(yù)防辦法略談一二，并將北京和眾奧順達(dá)物流公司的一些應(yīng)對(duì)做法推薦給大家，希望能夠相互借鑒。
司機(jī)不良行為探源
一是有些司機(jī)身上遺留著偷、吃、拿、要的劣根性，個(gè)別人甚至將一些非法所得列為“收入”的一部分，運(yùn)什么就搗鼓什么。尤其是在物流市場(chǎng)比較混亂、社會(huì)勞動(dòng)分配較為懸殊的情況下，司機(jī)偷盜貨物屢見(jiàn)不鮮；二是從業(yè)人員流動(dòng)性大，多來(lái)自社會(huì)的各個(gè)層面，泥沙俱下、魚龍混雜，人員整體素質(zhì)有待提高；三是一些物流企業(yè)管理跟不上，掛上牌子就營(yíng)業(yè)，買了車就運(yùn)營(yíng)，招聘來(lái)司機(jī)就上路，對(duì)從業(yè)人員缺少職業(yè)道德教育和崗前培訓(xùn)；四是個(gè)別雇工老板拖欠員工工資，幾個(gè)月、或半年發(fā)一次。有的薪酬待遇太低，駕駛員感到勞動(dòng)付出和個(gè)人收益不相符，一些人事實(shí)上屬于逼良為，嚴(yán)酷的生存環(huán)境導(dǎo)致他們偷拿車上的貨物。
如何防范配貨詐騙
一是托運(yùn)人辦理貨運(yùn)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)與有工商登記和稅務(wù)登記的正規(guī)物流企業(yè)合作；二是對(duì)陌生車輛一定要使用公安部身份核查系統(tǒng)對(duì)司機(jī)的身份信息進(jìn)行核查，當(dāng)其身份與公安部身份核查結(jié)果一致時(shí)才能合作；三是盡可能與能提供貨運(yùn)跟蹤管理系統(tǒng)的物流企業(yè)合作，對(duì)貨物位置及狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)跟蹤，并能對(duì)物流服務(wù)方的誠(chéng)信及服務(wù)作出公開(kāi)評(píng)價(jià)，以維護(hù)自身利益。
如何防止貨物丟失
一是簽訂貨物運(yùn)輸合同時(shí)托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)提供準(zhǔn)確的貨物名稱、性質(zhì)、重量、數(shù)量、收貨地點(diǎn)、收貨人等有關(guān)情況，約定貨物出現(xiàn)丟失、缺損等意外情況的相關(guān)責(zé)任和賠償額度。二是托運(yùn)貴重物品要主動(dòng)參保，一旦發(fā)生貨損貨差，可通過(guò)保價(jià)賠付維護(hù)自己的利益，必要時(shí)可派專人押運(yùn)。三是物流企業(yè)應(yīng)具備比較完備的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施和獨(dú)立的作業(yè)場(chǎng)地。
打造可信賴的物流企業(yè)形象
強(qiáng)化職業(yè)道德教育
為了與貨運(yùn)物流的“灰色地帶”劃清接線，和眾物流非常注重員工的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建了“和眾就是一支軍隊(duì)、和眾就是一所學(xué)校、和眾就是一個(gè)家庭”的企業(yè)核心文化理念，同時(shí)樹立了“安全迅速、準(zhǔn)確無(wú)誤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶第一”的服務(wù)宗旨。采取了入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)辦法，教育員工熱愛(ài)國(guó)家、忠誠(chéng)企業(yè)、遵紀(jì)守法、服務(wù)社會(huì)。和眾物流還定期進(jìn)行“我的企業(yè)我的家”的思想?yún)R報(bào)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。持之以恒的員工教育收到了良好的效果。員工隊(duì)伍中涌現(xiàn)出一批以司機(jī)王立剛（北京市勞模）為代表的先進(jìn)人物。人的因素是決定性的因素，只有可靠的團(tuán)隊(duì)才能避免企業(yè)的聲譽(yù)受到影響。
關(guān)注員工切身利益
和眾物流堅(jiān)持對(duì)員工“嚴(yán)管理、深關(guān)愛(ài)”準(zhǔn)則，不斷調(diào)整、上浮員工工資并保證按時(shí)發(fā)放，員工的個(gè)人收入始終保持在北京地區(qū)同行業(yè)的中上水平。和眾物流為員工創(chuàng)造了溫馨的工作、居住、就餐、娛樂(lè)環(huán)境，按時(shí)為員工進(jìn)行體檢，為員工上足、上齊了各種勞動(dòng)保險(xiǎn)。企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工就會(huì)熱愛(ài)崗位，公司從未發(fā)生過(guò)員工侵占客戶商品的不良行為，保持了多年的客戶零投訴記錄。
規(guī)范業(yè)務(wù)管理流程
整個(gè)貨運(yùn)物流業(yè)務(wù)流程涉及清點(diǎn)、驗(yàn)貨、卸車、掃碼、入庫(kù)、對(duì)單、登記、裝車、配送等十幾個(gè)環(huán)節(jié)，和眾物流做到了各個(gè)環(huán)節(jié)銜接順暢。并根據(jù)貨物種類、性質(zhì)和流向，分庫(kù)、分區(qū)、分檔存放，明確分工和崗位職責(zé)，整個(gè)業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)了“安全迅速、準(zhǔn)確無(wú)誤”。規(guī)范的管理流程能杜絕事故的發(fā)生。
完善物流信息網(wǎng)絡(luò)
