時間：2022-12-20 16:32:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇中心組個人學習計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
黨委中心組學習
在最近召開的寶應縣宣傳思想工作會議上，該縣糧食局黨委理論學習中心組被縣委評為先進集體。該局黨委負責同志在會上做了經驗介紹。主要做法歸納起來有以下幾點：版權所有
一、在組織措施上做到五有。一是有領導。黨委成立了中心組學習領導小組，由黨委書記擔任組長，書記具體負責。二是有制度。主要有學習日制度、學習預告制度、課題調研、交流制度、請假補學制度、考勤、簽到制度等。三是有計劃。年初認真研究制定出中心組學習計劃，明確了十個方面的重點學習內容，規定中心組每月學習時間不少于半天，全年不少于60學時。四是有記錄。中心組集體學習有記錄本，個人學習有筆記本，每人每年學習筆記包括學習心得要在2萬字以上。五是有檢查。主要從學習記錄、參學考勤情況、個人自學情況、心得體會交流情況、理論調研和課題研究情況入手進行系統檢查，與年終考評、考核掛鉤。
二、在學習形式上做到三個結合。一是個人自學與專題理論輔導相結合。個人自學以讀原著為主，要求中心組成員每年集中讀懂、讀通2-3本經典著作；集中學習以專題輔導，上黨課為主。二是理論學習與心得交流研討相結合。改變過去“你讀我聽”，只學不議、只學不寫的傳統學習方式。去年全年共安排中心組集中學教活動15次，其中心得體會和調研文章交流6次，學習時間在60小時以上，黨委成員共提交調研文章19篇，人均2篇以上。三是理論學習與深入基層調查研究相結合。變關門學為面向基層學。要求中心組成員每年在基層工作調研的時間不少于三分之一，使中心組學習更接近基層，更接近實際，更有利于推動班子成員的理性思考。
三、在學習內容上做到四個聯系。一是把中心組學習與新一輪思想大解放教育活動聯系起來。二是把中心組學習與開展社會主義榮辱觀教育聯系起來。三是把中心組學習與開展學活動聯系起來。四是把中心組學習與加強全系統黨風廉政建設聯系起來。版權所有
四、在學習成效上體現四個提高、四個增強。一是中心組成員的政治理論水平進一步提高，政治意識不斷增強。能夠認真貫徹執行好黨和國家的有關方針政策，堅持用先進的理論指導實踐。二是中心組成員的科學決策能力進一步提高，履職意識不斷增強。能夠在學習中理清工作思路，在學習中改進工作方法，在學習中提高領導藝術。三是中心組成員的創新能力進一步提高，創業意識不斷增強。能夠在分管的范圍內大膽工作、大膽實踐。去年該局共為基層單位協調貸款4.2億元，為530多名退休人員辦了醫保，使全系統退休人員醫保覆蓋面達到98%以上。同時盡最大努力解決好干部、傷殘軍人、企事業單位離崗職工的生活安排問題。全系統全年完成工業產值5.47億元，收購糧食5.99億斤，招商引資6800萬元，較好地完成了各項目標任務，這與中心組成員干事創業精神的發揮是分不開的。四是中心組成員的黨性覺悟進一步提高，自律意識不斷增強。能夠帶頭執行廉潔從政的各項規定，帶頭遵紀守法
創建學習型機關，是鄂州市委、市政府貫徹落實科學發展觀、實現“兩個率先”的重要舉措，對新組建的鄂州開發區而言，創建學習型機關更是提高機關干部隊伍整體素質的迫切需要，是促進開發區建設發展的重要途徑。根據市委、市政府的總體要求，開發區管委會圍繞創建目標，結合開發區實際情況，突出抓好創建學習型機關，狠抓措施落實，重點做好以下五個方面工作。
一是加強組織領導。為加強理論學習，開發區成立了中心學習組。黨工委書記孫俊全任組長，管委會副主任劉緒武、徐春鵬等同志為副組長，各局（辦）負責人為成員的創建學習型機關領導小組，明確了工作職責。黨工委負責具體措施的制定和組織實施，形成了黨工委、管委會和各局（辦）具體抓落實的工作格局。
二是健全學習機制。首先，我們強化開發區學習制度。根據開發區實際，科學制定了中心組學習計劃、機關學習計劃、“雙爭”實施方案，把創建學習型機關與加強開發區中心組學習結合起來，積極探索相互促進的有效途徑，確保開發區中心組學習取得實效，不走過場。其次，堅持“學習日”制度。每周四晚上和星期六上午進行集中學習，制定學習規劃和個人學習計劃，分階段明確學習內容，做到每次集中學習有學習主題、學習資料、中心發言人、有學習筆記、學習記錄、學習考勤，確保理論學習取得實效。第三，建立督學考評制度。為加強對學習效果的督促檢查，制定了機關干部述學考學評學制度、學分制管理辦法等制度，對學習筆記、學習心得及理論調研文章定期檢查，變“軟”要求為“硬”管理，狠抓落實，力求實效。第四，建立激勵機制。開發區把是否學習、學習效果如何，納入機關干部年終責任目標考核的一項重要內容，并采取多種形式，建立激勵機制，形成重學風、講學習的良好風氣。五是建立學習輔導機制。在學習實踐活動階段，開發區曾多次邀請市級領導干部作專題輔導講座。其中，宣傳部長劉沐珍同志作了題為《加快建設步伐推進新區發展》、副市長周忠明同志作了題為《轉變觀念科學謀劃促進發展》的輔導報告等。
三是突出學習重點。在規劃學習內容時，開發區既注重政治經濟理論、法律法規等知識的學習，又重視對新業務、新知識、新技能的學習。著重抓好四個方面的學習。一是加強政治理論學習，增強政治敏銳性，夯實理論功底，加強黨性修養，增強政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力。二是加強機關干部業務知識的學習，在平時的學習中，注重結合實際，干什么學什么，缺什么補什么，做什么精什么。把學習業務知識作為重中之重予以落實，進一步提高業務工作能力和水平。三是加強法律法規的學習，不斷提高法律知識水平，增強依法執政的觀念。四是要加強社會科學、歷史文化、信息管理等綜合性知識的學習，不斷改善知識結構，拓寬認知視野，提高綜合素質和工作水平。
四是強化表率作用。創建學習型機關，必須充分發揮領導班子在學習中的組織和表率作用，切實做到“三個帶頭”，即帶頭講、帶頭學、帶頭用。黨工委書記孫俊全同志撰寫的調研文章《準確定位把握機遇夯實基礎在科學發展觀指導下實現鄂州開發區跨越式發展》和《深入實際看問題破解難題求實效》分別在《鄂州日報》、市簡報信息組上刊載，起到了示范帶頭作用。黨工委書記孫俊全同志撰寫的《突出實踐特色實現科學發展》、管委會副主任劉緒武、李如峰同志分別撰寫的《念好“五字經”實現新跨越》、《學習張家港和浙江進口再生資源利用模式——積極籌辦湖北進口再生資源加工工業園區》、紀工委書記成華麗同志撰寫的《加強組織工作助推鄂州經濟開發區又好又快發展》等10余篇文章在市級刊物上發表；劉緒武、成華麗同志撰寫的《立足實際彰顯特色講求實效》、《實現“五個轉變”扎實推進鄂州經濟開發區快速崛起》分別在全市學習實踐活動座談會上作經驗交流。管委會副主任李如峰同志始終堅持理論學習，在鄂州市公務員網上學習超市學分達到27.74分，學習筆記達到了12萬字，真正起到了率先垂范的作用。
五是注重學習實效。一年來，開發區機關干部學習筆記均達到0字，并撰寫了96篇調研文章，150余篇心得體會，并組織開展專題輔導23場次。黨員干部拓寬了思路，豐富了執政為民的知識，強化了責任意識和使命感，培養了學習知識的良好風氣和習慣，為今后進一步強化學習活動開了個好頭；同時對改善工作作風、提高工作效率起到了促進作用，機關干部職工的工作作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。
同時，鄂州開發區服務發展成效突出，扎扎實實完成了市委、市政府下達的城鄉統籌、黨建結對共建、招商引資、“四城創建”等各項工作任務；積極開展機關廉政文化建設，反腐倡廉取得了明顯成效，沒有發生違法違紀問題。
Abstract:In the new historical period, establishes study road profession especially important. Must set up three kind of study views, through working out rules and regulations, measures and so on innovation form, makes the study road profession.
關鍵詞：學習型 公路 行業
key word: Study road profession
當前公路行業結束了征收養路費、二級公路通行費的使命，進入了有史以來重大轉型時期，面臨著改革、生存、發展的環境，公路行業以怎樣的形象定位于社會，就必須不斷提升行業干部職工的整體素質，而素質的提高就必須加強持續不斷地學習。因此，在新的歷史時期，建立學習型公路行業尤為重要。
一、樹立三種學習觀，來打造學習型公路行業
學習型組織理論強調，學習是工作的新形式，對待學習必須有全新心智模式。建設學習型行業必須樹立“人人是學習之人，時時是學習之機，處處是學習之所”的學習觀。
一是端正學習態度。學習既是個人生存的必要，也是組織發展的必要。我們公路行業必須樹立工作就是學習，學習就是素質，素質就是工作能力的學習觀，在學習過程中要真學：認真學、刻苦學、堅持不懈；真懂：要吃透、弄通、明曉；真信：把組織要求轉化為個人行為，把組織目標轉化為個人愿景；真用：用用理論聯系實際，把學與用、知與行、說與做有機結起來。
二是講究學習方法。學習要堅持求真、求新、求異的科學方法，把握規律性，著眼科學性；堅持前瞻性，著重時代性；研究特殊性，著力個別性。要堅持理論聯系實際，既著眼理論問題的現實反映，又著眼現實問題的理論思考，舉一反三，深入理解。要構建公路行業開放性的學習環境，實現資源共享，優勢互補。
三是明確學習目的。學有所獲，學以致用，用有所成是學習真正的目的。現在社會學習與工作日益融合，學習就是工作的核心。一方面要樹立在工作中學習，在學習中工作的觀念；另一方面要著力把學習成果轉化為工作能力，指導公路實踐，提高工作成效。
二、樹立四種理念，來打造學習型公路行業
一是樹立終身學習的理念。學無止境。特別是當今這個知識流，信息密集，各種新科技、新事物、新經驗層出不窮的時代，選擇學習就是選擇進步，放棄學習就是放棄明天。要把學習作為一項長期的任務，永恒的課題。
二是樹立團隊學習的理念。學相同才能思相近，思相近才能言相和，言相和才能行相輔。團隊學習是永續發展的基礎，在現代組織中，如果團隊不能學習，組織就不能學習。在當今信息社會和知識經濟時代，組織要成功就要靠知識，靠全體員工的創造力，就要靠組織團隊學習，開發整個團隊的人力資源。
三是樹立學習最主要任務是學會學習的理念。當今世界，一方面知識總量成倍增長。另一方面知識又變得十分脆弱，更新速度加快。因此，學會學習，防止知識陳腐化，應成為公路行業的最重要的任務。學習理論的更新塑造，有利于公路行業形成良好的學習氛圍，帶動學習風氣，使學習真正成為推動公路事業發展的強勁動力。
四是樹立學習型組織建設就是科學管理的理念。建設學習型組織是為科學管理提供了一種科學的管理方式，它是沿著人本管理的思路，吸收各種管理科學的精神，借助信息科學的成果建立起來的一種全新的管理理念，是勸導各類組織放棄低層次競爭手段，選擇從組織內部尋找解決問題的答案，是現代最新管理模式。
三、采取五項舉措，打造學習型公路行業
一是健立制度。要把建設學習型公路行業同公路中心工作有機結合，同中心工作同部署、同考核、同獎懲。建立述學評學考學制度，領導干部年度述職述廉要述學，民主評議領導班子和領導干部時要評學，年終要對學習效果進行考學。
二是人人參與。針對公路行業特點，要積極探索人人參與靈活多樣的學習形式和各種有效的學習方法，在學習中做到五個結合，即個人自學與集中學習相結合；科室組織學習與單位集中統一學習相結合；學習理論與學習業務知識相結合；組織專家講課與外出調研相結合；學歷教育與非學歷教育相結合。充分把學知識與長本領、拿文憑與強素質、長才干與有作為協調起來，在全行業真正形成讀書為工作，讀書為提高，讀書為發展的學習氛圍。
三是創新形式。采用陣地教學。以理論中心組學習為龍頭，發揮示范導向作用。在加強政治理論學習同時，加強文史、法律、哲學等方面知識學習，結合新形勢與公路工作實際，不斷提高運用理論解決實際問題的本領，真正把中心組學習轉化為推動公路科學發展的強大動，轉化為破解瓶頸，解決難題的科學方法。以黨支部為陣地，加強社會主義核心價值體系的學習。采用菜單式選學。由公路干部職工進行“點菜”，將學習內容納入計劃，力爭每人做到學習有計劃、有學習筆記，有體會文章，有調研文章，有一技之長。采用資源的整合。充分利用圖書館、網絡、高校等教育資源為公路干部職工所用。通過資源生共享，達到學習應用新知識、新技術、新材料、新工藝，增長知識，開闊思路，拓寬視野。
四是加強考核。建立公路職工學習檔案、記載個人學習計劃、階段成果、考評結果等。作為年度考核，評先評優，干部任用的重要依據。要適時總結，選樹典型，發揮典型的示范帶動作用。由點及面，穩步推進，持之以恒，掌抓不懈。
摘 要：思想政治工作作為精神文明建設的先行者，只有主動圍繞生產經營工作，在思想政治工作的方式、內容、載體等方面進行創新，不斷增強思想政治工作的活力，增強思想政治工作的針對性和實效性，是我們當前乃至今后很長一段時期內必須認真研究的新課題。結合實際，談幾點粗淺看法。
關鍵詞：創新；思想政治工作；探討
一、抓領導班子思想政治建設，打造向心團隊
領導率先垂范是做好思想政治工作的有效形式。領導干部處于思想政治工作的主體核心，領導干部以身作則，就能以高尚的品德鼓舞和影響職工群眾。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制的原則，在工作中堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合，使班子成員既按照組織分工認真履行自己的職責，又積極參與集體領導，在各自的崗位上發揮作用。二是改進干部作風建設，按照《領導班子改進工作作風 密切聯系群眾的措施》，班子成員到困難多、問題多、矛盾多的一線項目部，密切聯系群眾，指導幫助解決問題。三是堅持“三重一大”集體議事制度，在重大問題上，如干部使用、重點工程、大額資金使用等，由黨委集體討論決定。四是抓中心組理論學習，提高班子成員政治素質。堅持和完善黨委中心組理論學習制度，并制定切合實際的學習計劃。在學習過程中堅持集中學習、個人自學相結合，保證學習時間，提高學習質量，以政治理論指導實踐工作，給全體干部職工起到積極的引領作用和模范帶動作用。
二、創新思想政治工作表現形式，認真抓好教育載體
如何把思想政治工作做到潛移默化，使無形的思想政治工作，用看得見、摸得著的載體，變得有聲有色，以達到積聚力量，凝聚人心，讓思想政治工作和管理工作有機結合，讓單位在穩定、寬松、和諧的環境下健康發展。一是借助尋美平臺，贊尋美、品味美。抓住節假日等時間節點，因陋就簡，組織職工開展豐富多彩的文化活動。不定期在最美中選樹先進典型，以正面激勵推動“最美”文化效應在一線職工中扎根、傳承，把職工的愛崗敬業精神凝聚到改革發展過程中來。二是根據不同時期的安全任務和目標，有針對性地開展安全教育和培訓。堅持以人為本，運用“五示”工作法，在各項目部開展安全案例警示教育，在思想深處、靈魂深處深打安全思想烙印，筑牢安全屏障。采用平鋪、掃描式教育方式，對安全管理實施細則認真學習，對常規性的重點安全教育內容，進行實戰培訓，將防止高空墜落、防止觸電、防吊裝傷人事故以及防止食物中毒，作為安全生產教育的重點，落實崗位主體責任，認清形勢，明確任務，以工作負責人為主，結合崗位責任，認真對工作中的每道工序和每個環節可能存在的安全隱患進行細致的分析和估計，強化崗位作業自查自糾，培養職工養成良好的安全工作習慣，將“松懈情緒、麻痹思想”等一切影響生產安全的不穩定因素消除在萌芽狀態中。樹立安全誠信意識，組織項目部黨員帶動職工認真開展安全承諾，每人發自肺腑的寫一句安全承諾，張貼上墻，引以重視，讓安全意識在心中扎根、傳承。
三、把握思想政治工作新常態 做到與時俱進
思想政治工作應強起來必須首先把握時代總要求，要認真學習和宣傳貫徹系列重要講話精神，就是要準確把握“四個全面”戰略布局，解思想疙瘩，配心靈鑰匙。當今，隨著社會主義市場經濟深入發展，思想認識問題和現實利益問題相互交織的特征日益凸顯；短信、微信、互聯網等媒體加速普及應用，網絡空間對現實社會的影響越來越大；人們思想意識需求趨于多元化。這些都為思想政治工作帶來了巨大的難度。面對新的嚴峻形勢，如何注入心靈試劑，剔除思想糟粕，打造強大的思想政治工作力，需要我們轉變觀念，一方面深化談心這一傳統方式。領導班子量化下現場談心目標和指標，切實讓談心人員明白和誰談，談什么，怎么談。明確主題，緊緊把握“充分了解生產一線工作情況和干部職工思想動態、安全管理狀況，聽取意見建議、解決實際困難”，重心下移，深入現場，零距離談心。多聽少駁，多肯少否，解疑釋惑，邊談邊整改。與階段性重點工作相結合，與解決職工實際困難相結合。要增強思想政治工作的感召力，要用我們的真情實感、無私奉獻，科學管理，做出榜樣，確保項目安全有效可控。另一方面，充分認識“互聯網+思想政治工作”的重要性和必要性。樹立正確的網絡意識，加強對“互聯網+思想政治工作”的研究。作為思想政治工作的新添載體，要大膽嘗試，不斷豐富思想政治工作的新內容，把網絡媒體的應用作為創新思想政治工作的重要抓手、新平臺，充分利用思想政治工作網站、微信公眾號、APP、微博、QQ等新媒體，廣泛開展各種有益的交流、討論，增強思想政治工作的吸引力，取得思想政治工作的新成效。
四、保障職工的切身利益，實現以人為本
“人民對美好生活的向往、就是我們的奮斗目標”。堅持為職工辦實事、辦好事，把職工支持不支持，滿意不滿意作為思想政治工作的出發點和落腳點，始終把每個職工都放在平等的地位上，尊重職工的意見和建議，設身處地的為職工著想，并作為思想政治工作的重點和融合點。關愛職工切身利益有助于增強思想政治工作的實效性，職工的切身利益大致包括兩方面，一方面工作中的工資、獎金、聘干、休假、評先選優中；另一方面出現在婚姻、住房、生病、子女人學、就業中。每一件事都是職工的切身利益，如果處理不當，關心不夠，那么對單位各方面都會產生的影響。只有為職工多辦實事、多辦好事，做好重點人群和關鍵人員的思想政治工作，解惑釋疑，統一思想，步伐一致。要科學投入“三線”建設資金，持續開展“冬送溫暖，夏送涼爽，一年四季送關懷”活動，有效落實“三不讓”承諾，真誠關心職工，把他們當做自己的朋友，工作上關心，生活上幫助，經常了解他們的所需、所思、所盼，切實解決他們的實際困難和后顧之憂，做到預防到位，關愛到位，讓職工體會到組織的溫暖，認識到單位的長遠發展，個人的切身利益得到維護，才能為單位建設出力。
思想政治工作的根本是做人的工作，改進和創新思想政治工作，“以人為本”的理念貫穿于思想政治工作的始終，引導職工樹立正確的共同的價值觀作為我們工作的重點來抓，發揮思想工作的強大的優勢，讓職工主人翁的作用得到體現，積極性和能動性得到充分發揮，改革發展成果得到共享，達到轉型發展、和諧穩定發展的目的。
一、指導思想
2015年，區審計局普法依法治理工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十、十八屆三中全會會議精神，深入實施“六五”普法規劃，突出抓好重點對象學法用法，著力推進社會法制宣傳教育機制建設，不斷深化法治實踐活動，努力提高全社會法治化水平，為全面推進法治建設，加快建設富美和諧、平安營造良好的法治環境。
二、主要任務
（一）認真做好“六五”普法工作。首先制定我局“六五”普法依法治理年度工作安排意見；其次健全完善普法依法治理領導體制和工作機制，不斷完善各項規章制度，確保規劃、機構、人員、經費“四落實”；最后認真做好“六五”普法依法治理骨干培訓工作。
（二）建立健全領導帶頭學法制度。局黨組在開展中心組理論學習要將普法內容納入學習計劃，每年專題學法不少于4次，局班子成員年終述職要重點突出學法用法守法情況。并建立會前學法制度，進一步強化法治意識，提高依法行政的能力和水平，著力提高審計干部運用法治思維和法治方式深化審計創新、拓展審計方法、化解審計風險、提高審計質量能力。
（三）深化憲法和法律法規的學習宣傳
1.突出學習宣傳憲法，進一步增強全體干部職工的憲法意識、愛國意識、國家安全統一意識和民主法制觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法，維護憲法權威的良好氛圍，使憲法得到一體遵行。加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，宣傳各項法律法規，在機關形成學法守法用法和崇尚法律、依法辦事的良好法治氛圍。
2.深入開展社會主義法治理念教育，引導我局黨員干部和職工牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念；提高全體審計人員特別是領導干部、公務員法治理論水平和依法決策、依法行政和依法管理的能力。
3.深入開展促進經濟發展、保障和改善民生、加強社會管理和反腐倡廉建設法律法規學習宣傳，服務經濟社會又好又快、更好更快發展，促進社會和諧穩定。
4.深入開展推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法等法律法規的宣傳，推進三項重點工作深入開展。
5.加強對審計行業法律法規的宣傳教育。一是繼續堅持領導干部學法制度，保證全年專題學法時間不少于40個學時；二是完善行政領導應訴制度，并在訴訟實踐中加以落實；三是在審計機關干部職工，特別是審計人員中深入開展《憲法》、《民法通則》、《刑法》等國家基本法律法規的學習宣傳培訓，同時圍繞審計工作重點，加強對《審計法》、《審計準則》、《審計條例》等審計相關法律法規的學習；四是結合行政復議、行政訴訟、聽證等工作開展對管理相對人的法制宣傳教育；五是積極探索將法制教育與道德教育相結合，提高我局的法制化管理水平。
（四）堅持審計普法與審計法制實踐相結合的原則，積極推進依法行政工作
1.認真落實區委、區政府關于全面推進依法行政的有關安排部署，建立健全依法行政落實行政執法責任制的各項制度和崗位責任體系，嚴格執法程序，規范自由裁量權，強化對行政行為的監督。一是進一步完善審計執法責任制、執法公示制、執法過錯責任追究制和執法質量考核評議制，進一步開展好審計行政執法案卷評查工作；二是建立重大行政許可集體討論制度，事后備案制度，做好規范性文件和重大行政處罰案件的備案；三是在行政管理中完善民主科學的決策機制，落實重大行政決策事項公示和聽證制度；四是積極推薦政務公開，接受公眾監督，提高行政效能，貫徹落實好行政審批（許可）的各項規章制度，按時辦結率達100%；五是建立審計行政復議工作長效機制，貫徹落實好《中華人民共和國行政復議法》及實施辦法，及時發現和解決審計行政復議工作中出現的新情況、新問題，進一步提高行政復議工作人員的工作效率和辦案質量，做好行政復議工作。通過一系列努力，使審計系統干部職工的法律意識得到增強，依法行政能力和水平得到明顯提高，形成人人學法用法的良好氛圍。
2.認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，開展依法行政示范機構創建活動，推進各行業部門結合自身特點開展依法治理。
（五）加強普法依法治理陣地建設
1.充分發揮新聞媒體的主渠道作用，在審計局網站上開辟法制欄目，擴大法制宣傳的覆蓋面和社會影響面。
2.以“六五”普法工作啟動為契機，充分發揮板報、墻報、宣傳專欄等傳統宣傳陣地作用，整合人力資源和設施資源，切實加強法制宣傳陣地建設和依法治理工作隊伍建設。
3.充分利用“12.4”全國法制宣傳日，集中開展以憲法為核心，相關審計法如：《審計法實施條例》和《審計準則》為補充的系列主題宣傳活動；利用各類法律頒布實施紀念日，組織開展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。
三、工作要求
（一）高度重視，加強組織領導。2015年度貫徹落實《省依法治省綱要》和推進依法治區、建立法治的開局之年，必須高度重視，切實加強組織領導，健全工作制度，明確工作職責，圍繞目標任務狠抓落實，確保各項工作有序推進。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。學習了中國工會十四大、省總十大、州總會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務知識等有關法律法規。由于加強了學習，使他的業務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、積極推進工會經費稅務代收工作
隨著社會主義市場經濟體制的建立，工會經費收繳沿襲多年的模式已經很難適應形勢的變化和要求，一些非公有制企業不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經費，工會組建難，經費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經費稅務代收，創新工會經費收繳機制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機地利用全州實行工會經費稅務代收的有利時機，多次召開與地稅部門協調會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發揮了稅務機關行政執法威力和稅務系統點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優勢，把依法收繳工會經費和依法納稅同時作為企事業單位應盡的法律義務，實行限時申報，限期撥繳，有利于進一步強化企事業單位撥繳工會經費的法律意識，提高撥繳工會經費的自覺性和主動性;切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關系”收繳工會經費有失于收繳工會經費的嚴肅性，提高了工會經費收繳效率。至今我縣的工會經費稅務代收工作全面完成州上下達的任務的同時，逐年有所提高。
三、敬業奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作
一是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作為工會發揮職能作用的首要任務來抓。全縣有134個基層工會組織，有134個單位建立了職代會制度;有65家企事業單位實行廠務公開，公開率達;有112家企事業單位簽訂了集體合同，強化了安全生產和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有37家企事業單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督委員會。
二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機動態管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經常化、規范化和制度化。開展了“愛心助學”活動，每年對全縣部分家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助。另外，協助有關部門推進了職工養老、醫療、失業保險等保障制度的建立和完善工作。
三是基層工會組織建設取得新進展。近年來，新建基層工會組織35家。建成省級模范職工之家1個，先進職工之家5個，模范職工小家2個。堅持對縣直和鄉鎮工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作。縣總辦了一期工會干部培訓班，培訓人員達80人(次)，提高了工會干部的整體素質和業務能力。
四是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、籃球、乒乓球、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業余生活。在企業中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。
四、身先士卒，嚴于律己，充分發揮黨員先鋒模范作用
(一)狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導 班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分調動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協力，團結共事;四是建立健全了各項規章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規章制度，無違規違紀現象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰斗力的領導集體。
工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種書面文體。今天小編整理宣傳2021年度工作總結模板五篇供大家參考，共同閱讀吧!
2021宣傳年度工作總結1歲月流逝，不平凡的2020年即將過去，在這送舊迎新之際，我們歡聚一堂，暢談輝煌過去的一年，展望美好的新年。
我們宣傳文教專業委員會，在居委支部關心支持下，廣大志愿者熱情無私，積極參與下，為社區做了一些工作，并取得了一些成績。
一、各團隊持續，正常有序的開展活動
我們的宣傳平臺，以黑板報、畫廊、樓道信息欄，百姓論壇百姓談、電子屏幕、發送簡訊為載體，以國家大事、居委中心工作，居民身邊的好人好事，進行宣傳，增強了居民的知曉率，加大了文明創建的宣傳力度，提高了居民的參與率，營造小區良好的創建氛圍。我們的形式，我們的工作不僅得到了街道和管理中心的肯定，也受到小區居民的歡迎。深受社區居民的喜愛。每次"百姓戲臺"演出日，成了社區居民的節日，居民們自娛自樂，樂在其中。
我們的拳操隊，舞蹈隊常年不懈，堅持晨練。交誼舞隊星期二、四開展活動，這些活動使居民既得到了健身鍛煉，又給老年人創造了交友交流的平臺，其情融融。我們還開展了廣泛的群眾性文體活動，_月份居委舉行了辭舊迎新聯歡會，中老年健身舞展示。文體團隊年終匯報表演。"鬧元宵""慶三八"百姓戲臺演出;"春天的故事"紅五月歌會活動;"迎奧運"萬人健步走;"關愛成長、快樂游戲"等活動。"盛夏的果實"納涼晚會更是掀起了整個社區文娛活動的。這不僅豐富了居民的文化生活，也拉近了鄰里之間的友誼，同時，也吸引了更加多的居民加入到文明創建的行列中來，為共建和諧社區作貢獻。
二、辛勤的勞動，無私的奉獻為我們東城三居委爭得了榮譽
我們專業委員會的各個團隊努力的工作積極的活動，結出了豐碩的成果。今年_月份，參加"迎奧運"全民健身操，我們健身操隊的展示榮獲表演獎。_月份參加的"東城杯"體育舞蹈比賽中兩對選手獲得了第一和第五的好成績;_月份參加了"由由杯"舞蹈、時裝比賽獲得了第五名，_月份參加了"聯洋杯"的樂器比賽中獲得優勝獎;_月份我們居委的"斗笠舞榮幸地安排在藝術節的閉幕上表演。今年_月份我們參加"東城戲臺百姓演，金秋的喜悅"活動，我們自創節目的展示獲得了一項二等獎和兩項優勝獎的好成績。特別值得一提的是些次演出的"和諧一家親"這個節目是根據小區居民的真人真事改編的，首次采用了歌表演形式，這個節目弘揚了社區孝親敬老的優良傳統，為社區居民獻上一道文化大餐，在社區內反響很大。
這一年來工作歷程，充滿了居委領導的關心和支持，更傾注了廣大志愿者的熱忱和辛勤勞動。這種崇高無私的奉獻是難能可貴的，是值得推崇和學習的，尤其突出的在其中作出特大的
三、從頭越，爭取更上一個新的臺階
在我們歡慶喜悅的時刻，更使我們增加了今后工作的干勁和信心。20__年有更多的事情要我們去做。20__年我們要繼續深入學習"__大"精神，深刻領會"__大"精神實質，要聯系思想，聯系實際，指導工作。我們要堅持指導思想，抓好隊伍建設，除了堅持已經規范了的正常活動，還要有創新意識，緊緊圍繞黨的中心工作，開展貼近群眾，群眾需要，喜聞樂見的內容，創作一些反映時代新貌，教育群眾的節目，進行一些提高人民群眾精神文明素質的宣傳教育活動，既要豐富居民的生活內容，又要提高居民的自身素質，使能為建設和諧社區，為居委鞏固__版市級文明小區，東城社區創建學習型、節約型社區作出更大貢獻。
2021宣傳年度工作總結2光陰荏苒，兩個月過去了，在這兩個月以來，在前任/現任社長、學社的帶領和指導下，我成為學社宣傳部的一員，對此我十分感謝社長和各位學長學弟對我的的指導和幫助。我覺得青鳥學社有它獨特的“青鳥觀”，在實際的工作中我也不無時無刻體驗到學社這個大家庭濃濃的溫馨，暖暖的關愛。
宣傳部的工作有時很繁忙，雖然截至到現在還末以部門性舉辦過活動、雖然有時只是協助生活部及學習部，但我因身為這個服務性的部門的一員而感到驕傲和光榮。因為我從中體驗到的快樂是不言而喻的。雖然每次只是一張小小的海報，雖然沒有足夠的時間和精力去描摹，但這每一張海報都值得我去珍惜。我知道這種汗水的付出是一種光榮的收獲。在工作中互相促進，在競爭中互相幫助。我們宣傳部成員的能力在不斷提高，我們之間的友誼也在不斷深厚。在這兩個月的工作中，我們體會到了“團結友愛”這四個經常掛在嘴邊又時常被人忽略的字的重要。
這一學期以來，學社舉辦的大小活動我也都參加了，雖然只是一份單薄的力量，但我都以發自內心和一種敬業的態度去努力完成了，近來我越來越發現宣傳部有一個獨特的性質--具有很強的服務性。因此在以后的工作中我們還會一直幫助了其他部門開展了一些活動。我也嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，認識了很多同學。在工作中，我十分注重虛心、誠懇地向他人學習。
作為一個2年的學生，我要學習的東西很多：做事要認真，態度要端正，待人要真誠等等，這些我都在其他部門成員的身上看到了。我也正在努力地向他們學習，希望在為學社做貢獻的同時，提升自己的能力素質。
宣傳部的工作雖然繁忙，但在我們幾個部長的分配和成員間的協調、調動下，這樣的工作也被我們做得井井有條。
匆忙的一個學期即將落幕，雖然有忙得無暇顧及飲食，雖然有工作學習的雙重壓力，可我仍覺得開心并充實。有時也有小小的松懈，可一旦看到其他社員們認真忙碌的身影時，一種身為試用期宣傳部部長的責任感頓時讓我不敢有絲毫懈怠。
2021宣傳年度工作總結3時光荏苒，春去冬來。轉眼間，這個學期的工作即將要結束。回望過去的一學期，是服務的一學期，是鍛煉的一學期，是收獲的一學期，是進步的一學期。經歷了9月中旬的新干事競爭上位，宣傳部又一次注入了新鮮血液，壯大了部門。經過一段時間對宣傳部日常工作的適應和各個成員的磨合。宣傳部的工作也能井然有序地開展了。在日常工作中，我們面對過困難，經歷了各種挑戰。同時我部的全體成員從中得到了鍛煉，工作能力也有了較大提高，在工作上取得了實質進步。在系領導、團總支、學生會對宣傳部的正確引導和兄弟部門的關心與支持下，我們創造出了自己的成績。
一、認真負責，搞好日常工作
1、出海報，通知這一塊，通過與其他部門的部長的交流，我們采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個組負責包下來，由他們聯系其他部內人員做幫手完成工作任務.由來我們把工作表現與評優評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力!
2、對宣傳欄的管理，我們分派個組(同樣要做其他的宣傳工作)。
每個組對宣傳欄都要進行日常管理，發現過期的海報、通知及時下欄，有發現廣告及時去除。這樣使得宣傳欄充分發揮了上傳下達的作用。
3、黑板報評比工作我們也分派人負責，工作中我們也發現了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了.為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我們部門提議以后的黑板報評比中能用相機保存優秀期刊，以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上屆各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。
二、提高部門整體素質和工作能力，加強內部的管理建設
本年度，我部加強了成員整體素質和工作能力，在團總支和學生會的關心和指導下開展了"部門成員交流會"，第一，樹立為學生服務的意識;第二，加強與兄弟部門的溝通與交流;第三，在開展各項工作中，及時總結經驗教訓;第四，正確處理好工作和學習的關系;第五，在以上四點的基礎上，培養學生干部自我學習，自我提高的能力，進一步從本質上提高成員的整體素質和工作能力，加強部門內部的管理建設。
三、大膽突破，敢于創新
在首屆信息系迎新聯歡晚會上學生會宣傳部除了為各部種活動提供人力資源外，主要負責晚會的相關宣傳活動，如背景的制作、晚會的布置、張貼海報等。在這次的晚會中，新一屆宣傳部的成員小露鋒芒，認真負責地對待每件工作并高效高質地完成了，得到了各個部門的肯定。
在校第十一屆田徑運動會中，14級部門成員積極參與各項活動策劃，大膽創新，勇于開拓進取，摒棄了往常的布置方案，采用了多種新的宣傳手法，如展架噴繪，KT板+POP繪畫，為系大本營增添了一道道亮麗的風景。部門的工作不僅得到了同學們的好評，還得到了趙平副院長的嘉獎。
四、開展活動，擴大宣傳部影響
我們積極總結上屆干部的工作經驗，充分發揮宣傳部對外窗口的作用，認真探索一條能將學生思想教育、課外活動、專業知識融為一體的工作新路子，展現我系富有創造力的學生風采。
結合我系實際情況，大膽創新與兩委辦公室、外聯部聯合舉辦了首屆"Themoment——掠影校園感動瞬間"校園攝影大賽。在部門成員努力下，在各班積極配合下，此次活動取得了一定的成功，但由于我部在開展活動的過程中，宣傳方法與手段還不成熟，因此宣傳力度非常有限。
除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。
五、經驗與不足
回顧這一學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是在現代科學技術知識的掌握上，與時展的要求和建設高水平大學需要相比，都還存在著很大差距;二是在具體工作上，總感覺對部門成員關心不夠，安排任務又多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我們在以后的工作中加以克服，同時，部門成員在以后的工作中除一如既往地對部門的工作給予支持之外，也能互相監督、幫助，以便把工作做得更好。本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持。相信有了前車之鑒及團總支、學生會、其他兄弟部門的監督和指導下我部的工作會上一個新的臺階!
六、展望未來
宣傳部所取得的成績只能代表過去，經驗和教訓讓同學們在挫折和成功總不斷前進，更加堅強更加成熟的面對工作。宣傳部銘記著之所以能取得各方面優異的成績是離不開各位領導不斷栽培，離不開廣大干事的努力，更離不開全系師生和各兄弟部門的支持和鼓勵。在成功的道路上，需要的是磨練，需要的是在磨練中學到經驗，使自己更加成熟。在新的一學年中，我們將繼續加強宣傳部內部的管理建設，繁榮校園文化建設，提高宣傳部的學習風氣等方面做出更多的努力與貢獻，進一步的完善宣傳部內部的建設。相信在不斷的學習和努力中，我們能夠做到更完美。
2021宣傳年度工作總結4一、創新宣傳教育機制，營造理論學習氛圍
一是豐富中心組學習載體。半年來，街道中心組深入開展以“十精神”為主題的思想理論學習，通過“思創講堂”、“軍地讀書會”、“街企讀書會”等載體，制定學習計劃，注重學習實效，通過集中學習、座談討論、理論征文等活動掀起了學習熱潮，領導干部撰寫“產城聯動”“生態文明”等心得體會20余篇，充分發揮好領導干部的示范帶頭作用。同時在學習中注重學以致用，采取蹲點研討式、點題點評式、網絡交流等學習方法，不斷提高自身理論水平和分析問題、解決問題的能力。
二是拓展黨員群眾學習面。鼓勵青年干部、普通群眾爭做“全科型”干部，通過“周二聽我說”講堂、“落實到最后一米”專項行動等將學習的受眾延伸到青年干部、普通群眾，從理論和實踐兩方面貫徹學習。黨工委在人力、物力上支持大家再學習，再提升，如邀請專家學者講解管理學、公共關系學等，鼓勵大家能觸類旁通;將學習和工作相結合，每位干部不僅能“紙上談兵”，也禁得住實踐考驗，能提高理論水平來扎扎實實為基層服務;安排機關、社區干部和“兩新”青年干部、駐地官兵一起學，互相推薦好書，交流心得，形成以學習促進工作的良好局面。
三是理論創新點普及推廣。以中國夢、中國特色社會主義以及市委第十二屆五次全體(擴大)會議精神(美麗寧波建設)等為主題，切實抓好社科講壇理論宣傳普及活動，安排當代世界社會主義形勢及思考、老年人權益保護與生活新理念等講座5場。結合街道“周二聽我說”講堂，積極參與區“十宣講團”宣講活動，已邀請區發展研究中心主任李冠曉和區人社局副局長、黨組成員鄭翠敏做了關于堅持科學發展，全面推進江北經濟可持續發展和全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系的學習思考的講座。積極做好白沙街道新浪微博的轉發和評論，新浪微博網上答疑20余件，受理率達100%，其中在學習十精神微博征集活動第一季度中白沙街道美麗江北夢獲獎。
二、圍繞街道中心工作，提升白沙文明形象
街道的文明創建工作始終堅持圍繞中心，特別是在思想道德教育、公共環境衛生等群眾關注度高的方面強化宣傳引導力度，為各項工作順利推進營造良好的和諧氛圍，不斷提升白沙的文明形象。
1、全面推廣思想道德建設。
街道積極開展“我推薦、我發現身邊好人”活動，尋找和挖掘轄區群眾中的優秀道德事跡和道德典型，積極參加“寧波好人”等道德模范評選活動，已有兩位候選人經街道推薦入選“寧波好人”。廣泛開展“道德講堂”建設，堅持群眾講、講群眾，內容緊扣講道德主題，并組建了一支“百姓微巡講團”，對時代楷模、道德模范和身邊好人進行大力宣傳。同時街道結合慈孝文化、中華美德等，廣泛開展“我們的節日”主題活動，在春節、元宵、清明節、端午節等傳統節日，組織開展了一系列群眾性文化活動，同時積極響應“書香溢江北”全民閱讀活動，在轄區舉辦了青年研讀會、軍民讀書節等。
2、大力開展志愿服務活動。
今年3月5日是向雷鋒同志學習題詞50周年紀念日。為進一步弘揚雷鋒精神，普及“奉獻他人、提升自我”志愿服務理念，街道加大投入推動白沙義工俱樂部的日常工作和活動開展，在3月舉辦了“揚雷鋒同志精神，展白沙義工風采”第五屆義工服務節暨義工林軍民植樹活動。按要求規范社區學雷鋒志愿服務站和各個志愿服務隊伍建設，完善志愿服務檔案和志愿隊伍建設，承辦了江北區社區學雷鋒志愿服務站交流座談會，志愿工作受到了市里的肯定和推廣。
3、建設美麗白沙提升形象。
街道加大投入在轄區的宣傳窗、電子顯示屏和廣告牌上文明宣傳信息，在人民路、大慶南路、新馬路等主要路段繪制文明創建主題墻景作品。針對《文明曝光臺》中反應出來的各種問題，除了積極進行研究和督促整改，也結合轄區實際情況制定了工作方案，深化城管聯合執法模式定期開展市容市貌整治，做到長效化宣傳和管理。對在各專項督查中提出的問題和建議，認真派專人實地察看并及時進行整改、反饋，努力提升白沙的衛生環境和人文環境形象。
三、加強文化軟硬實力，推進文化全面發展
1、開展文保房宣傳保護工作。
今年街道著重加大了對轄區文保房的維修保護和宣傳報道，5月10日，寧波日報、東南商報、現代金報、都市快報、寧波晚報、錢江晚報同時報道了白沙街道文保房保護、利用、開況。此外，上半年街道特別為文保房做了兩個專版，分別是5月29日新江北第四版專版的《歷史文化街區蛻變記》和6月8日寧波日報專版的《江北白沙街道：都市核心濱水區的文化之帆》。
2、建設“唱響日湖”文化品牌。
今年街道繼續在日湖公園廣場打造“唱響日湖”文化品牌，組織開展貫穿全年的群眾文化活動。上半年以社區文化活動為主，開展了一系列的群眾性文化活動，豐富了居民的業余文化生活，挖掘和培養了社區文藝人才，給了他們一個展示和交流的舞臺。隨著活動的深入開展，在轄區形成了廣大群眾熱情參與的文化氛圍，街道將一如既往地努力將日湖打造成群眾文化的基地。
3、配合省級文化先進區創建。
根據《江北區創建省級文化先進區工作實施方案》，街道根據相關要求分解任務、明確職責，逐項進行核對落實，全力做好進各項創建工作。街道組織社區召開了任務分解會，布置了創建工作的任務要求和準備工作，并進行交流和討論，確保準備工作的順利開展。同時積極配合上級部門做好臺賬整理和資料收集工作，對存在的問題和不足及時進行改進。
2021宣傳年度工作總結5本學期即將結束，宣傳部在團委老師和主席團的領導和帶領下，在包括部長、副部長和所有委員的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務，發揮了宣傳、組織及協調等作用，得到了團委老師和主席團以及各職能部門的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。
下面就宣傳部在本學年開展的工作，進行總結：
一、日常工作
宣傳部的日常工作主要是協助科技部出周末影院的海報等相關工作。本學期的海報較之以往，在版面設計與色彩搭配等諸方面有了明顯的提高，對宣傳起到了積極作用。在值班方面，宣傳部制訂了自己的值班表以及相關制度，部內各位成員大多能按時值班并在值班期間按質按量完成相關工作。
二、舉辦活動
本學年本部門主要舉辦的活動較少，主要是上學期的“首屆全國大中小學生規范漢字書寫大賽”。此次活動我們負責的是校內選拔，受到了團委老師和主席團的關注。由于時間較倉促，擔心作品上交數量不足和有礙廣大同學作品創作質量，我們緊急召開了各系及機電學院學生會宣傳部部長會議，讓各系重視起來，并商討了作品上交、作品質量保證等相關事宜。在各系及機電學院學生會的大力協助下，共收集軟硬筆書法作品共一百余幅。在評比階段，我們邀請到了團委老師和藝術設計系的有關方面老師對參賽作品進行評比。在團委組織督查?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇募嘍較攏萊雋巳磧脖首樘亍⒁弧⒍⑷冉焙陀判憬保⒆鈧仗粞〕雋巳磧脖使彩朔髕匪偷醬筧不帳∽槲嶠惺〖鍍辣取：笮幕窠敝な榧盎窠苯峁?a href='//xuexila.com/fanwen/tongbao/' target='_blank'>通報也圓滿完成。
三、參加活動
除了上述活動之外，我們主要參與了其他各職能部門的協助工作。各個活動前期的宣傳海報和展板的設計、請柬的書寫以及后期的獲獎證書和獎狀等的書寫。宣傳部在每次活動前都積極調動本部成員策劃展板方案，拓展宣傳方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們留下深刻的印象。如院排球賽的海報設計、寢室設計大賽活動的展板設計、校手工藝作品制作大賽的道具制作、校新生才藝大賽的通知展板等等。在其他活動方面，我們也組織了人員參加了相應工作，比如辯論賽、職業規劃設計大賽等。
上學期以及本學期由團委主辦，校學生會承辦的兩次重要的晚會中，宣傳部也承擔了部分工作。主要是控幕與護幕，經過多次訓練和彩排，最終在正式演出中我們出色地完成了任務，并得到了項寧老師的肯定。
在多次的活動中，我們不僅鍛煉了自己的能力，也收獲了與各兄弟部門之間的友誼!
四、招新工作
一個部門的發展總是需要新鮮血液的注入，才可以更長久更富有生命力。通過招新實現新舊人員的交替，使各種力量實現優化重組，以發展壯大本部門力量，更好地為同學們服務。近期，校學生會面對全校學生進行了公開招新。在宣傳部方面，由組織推薦和個人申請，我們共收到了二十余份競聘表。經過初試和復試的競聘演講以及筆試，我們最終錄用了四名有較強書法或繪畫功底的大一新生。
五、人員配備及工作情況
本學期校學生會進行了局部的人員調整。調整之后的人員配備情況為：部長一名，副部長一名，委員十名，其中有四名是大一新生。部內成員有良好的組織紀律性，工作認真負責。調整之后，我們及時召開了部內的民主生活會，并邀請到了陸凱旋副主席參加。通過會議，大家互相認識，交流感情，為今后的工作打下了良好的基礎。宣傳部的工作場地正對著辦公室的大門，所以工作場地的環境尤為重要，我們也對此進行了強調。關于筆墨紙和顏料的使用，也對新老委員提出了要求。經過一段時間的觀察，在此方面，大家也都能做到愛惜不浪費。本學期也采購了一些紙筆等物品。
新一屆的宣傳部人員的工作態度值得肯定，尤其是大一新生，在剛參加工作的這段時間里，均能按質按量完成自己的任務。調整后的這段時間，校學生會的展板有了長足的進步，得到了主席團的肯定。這得益于主席團的悉心指導和部內全體成員的積極努力!
六、對學生會的建議
在主席團的指導下，在各職能部門的積極配合下，校學生會的工作進行的有條不紊。但這其中也不免一些缺點和錯誤，部分學生干部的組織性和紀律性還有待加強，學生會部門與部門成員之間的熟悉度還不是很高。為了改善這一狀況，可以對現行的值班制度進行改革創新，亦可不定期地舉行一些文體活動來加強交流。
回顧和總結一學年來的工作，我們深深感到，我們還有很多的不足。比如個別委員的積極性有所下降，物品丟失損壞較嚴重等。我們準備在新學期的工作中做到如下幾點：
1、把發現的問題及時解決;
2、準備對本部門的活動進行創新，初步構想舉行一次攝影大賽。
