時(shí)間：2022-09-30 21:44:58
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇保衛(wèi)工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞 生產(chǎn)環(huán)境 油區(qū)
中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01
我廠內(nèi)的一些治安重點(diǎn)區(qū)域流動(dòng)人口較多，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，區(qū)域內(nèi)私人工廠及違章建筑、黑戶住房密集。系列的治安問(wèn)題均有待于新的機(jī)制予以整改。我們必須積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)，在保衛(wèi)隊(duì)伍人員有限，盜竊犯罪不斷發(fā)生的情況下，“堅(jiān)持嚴(yán)打不停步，聯(lián)防共建謀新路”的工作思路，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的管理創(chuàng)新理念，在油田治安管理工作中思路、方法不斷推陳出新，逐步實(shí)現(xiàn)打擊高水平、防范高標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)動(dòng)高成效。
一、實(shí)施聯(lián)動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)建油區(qū)平安
要堅(jiān)持上下協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“打、防、控、管”有機(jī)結(jié)合，在工作中建立并應(yīng)用警企聯(lián)動(dòng)、全員參與的聯(lián)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
在業(yè)務(wù)上，實(shí)施對(duì)接。針對(duì)公安機(jī)關(guān)有偵查、打擊權(quán)限這一特點(diǎn)，以“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、管住要害、打擊重點(diǎn)、震懾犯罪”的聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作思路，切實(shí)加強(qiáng)與屬地公安分局的警企聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作力度。近幾年來(lái)，轄區(qū)公安分局與我廠保衛(wèi)大隊(duì)實(shí)行業(yè)務(wù)隊(duì)一對(duì)一的對(duì)接，保衛(wèi)人員與公安干警聯(lián)合開展夜間巡控，聯(lián)合檢查、共同設(shè)伏，加大打擊。保衛(wèi)大隊(duì)廣辟線索，及時(shí)梳理，為偵破案件提供大量有價(jià)值的線索，公安機(jī)關(guān)利用偵查權(quán)和先進(jìn)的偵查手段聯(lián)動(dòng)破案。
在共建上，地企攜手。建立與綜治部門、村、鎮(zhèn)、區(qū)政府聯(lián)席會(huì)議制度和聯(lián)防聯(lián)動(dòng)制度，對(duì)突出治安問(wèn)題、階段性打擊整治重點(diǎn)等，提前做好協(xié)作安排。最大限度地爭(zhēng)取綜治部門和村、鎮(zhèn)、區(qū)政府對(duì)我廠的綜治保衛(wèi)工作，特別是在拆除違法違章建筑、清理取締非法廠點(diǎn)、整治廢品收購(gòu)站點(diǎn)、外來(lái)人口管理等方面給予支持。定期開展聯(lián)合檢查治理行動(dòng)，遇到問(wèn)題相互協(xié)調(diào)解決，緊密聯(lián)系，相互支持配合，形成既獨(dú)立又統(tǒng)一的油田治安防范聯(lián)合體。通過(guò)集中開展針對(duì)高耗能廠、店的專項(xiàng)整治，有效的保證了全廠范圍內(nèi)油井的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為切實(shí)維護(hù)我廠的生產(chǎn)秩序的平穩(wěn)運(yùn)行提供有力保障。
在責(zé)任上，實(shí)施重點(diǎn)油井治安承包。把作業(yè)區(qū)按保衛(wèi)隊(duì)巡邏班組數(shù)劃分為若干個(gè)治安巡邏區(qū)域，將每個(gè)巡邏區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)油井承包到巡邏班組，并具體到每名保衛(wèi)人員。細(xì)化承包內(nèi)容，包括重點(diǎn)油井的日常治安巡邏防范工作；協(xié)調(diào)清理盜油分子在所承包重點(diǎn)油井附近挖設(shè)的存油坑；治理所承包重點(diǎn)油井附近零散農(nóng)戶、出租房屋、廠（點(diǎn)）盜用油田水、電、氣行為；治理所承包的重點(diǎn)油井電力設(shè)施安全。通過(guò)重點(diǎn)油井治安承包方式，進(jìn)一步優(yōu)化油田保衛(wèi)力量，強(qiáng)化保衛(wèi)人員的責(zé)任意識(shí)，打壓犯罪分子作案空間和時(shí)間，降低開井盜油案件發(fā)案率。
二、完善長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平安
在保衛(wèi)隊(duì)伍人員有限，盜竊案件時(shí)常發(fā)生的情況下，堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底的工作思路，完善制度，以制度無(wú)形網(wǎng)絡(luò)，予以保障，逐步實(shí)現(xiàn)防范高標(biāo)準(zhǔn)。
暢通信息，預(yù)警到位。定期召開信息溝通會(huì)，通報(bào)工作情況，反映重要治安問(wèn)題，在全廠一線崗位公布保衛(wèi)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、包片巡邏隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)區(qū)主管油田保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)區(qū)保衛(wèi)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式，暢通生產(chǎn)一線與油田保衛(wèi)之間的溝通渠道。強(qiáng)化24小時(shí)全天候接收并處理一線崗位員工對(duì)油田治安情況的舉報(bào)。
教育常抓，普法到位。要維護(hù)油田治安穩(wěn)定，必須立足本單位，以“我”為主深入挖掘內(nèi)部油田員工參與防范工作潛力。目前，生產(chǎn)崗位員工、值班、帶班人員安全保衛(wèi)責(zé)任意識(shí)需要進(jìn)一步提高。我廠個(gè)別小隊(duì)干部、員工里勾外聯(lián)，參與違法犯罪的現(xiàn)象偶有發(fā)生。在一定程度上影響了員工隊(duì)伍健康和諧發(fā)展。有時(shí)甚至?xí)o企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。
根據(jù)基層的需求開展系列教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大員工的遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。開展警示教育活動(dòng)，將以案說(shuō)法滲透到日常工作中，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，在員工中營(yíng)造“做好防范，減少被盜就是創(chuàng)造效益”的思想。開展法律知識(shí)專題講座，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的培訓(xùn)講座。充分發(fā)揮綜治保衛(wèi)隊(duì)伍與公安機(jī)關(guān)的共建資源，聯(lián)合開展形式多樣的普法活動(dòng)。通過(guò)定期開展普法宣傳工作，增強(qiáng)油區(qū)內(nèi)各類人員的法律意識(shí)。
加強(qiáng)技防，保障到位。增強(qiáng)設(shè)備保障。全面加強(qiáng)“技防”投入力度。在主要路口安裝“電子眼”，為有效預(yù)防和打擊犯罪創(chuàng)造條件。廠、作業(yè)區(qū)生產(chǎn)調(diào)度、廠保衛(wèi)大隊(duì)指揮中心對(duì)全廠治安形成快速聯(lián)動(dòng)指揮。出臺(tái)了《第二采油廠油田保衛(wèi)工作獎(jiǎng)懲辦法》，明確綜治保衛(wèi)工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和具體的標(biāo)準(zhǔn)。用堅(jiān)實(shí)的保障措施推進(jìn)警企聯(lián)動(dòng)、全員參與的聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作。
三、加強(qiáng)群防群治，創(chuàng)建礦區(qū)平安
工作指導(dǎo)在一線，“治安形勢(shì)”掌握動(dòng)態(tài)化。適機(jī)調(diào)集全廠保衛(wèi)隊(duì)伍不分轄區(qū)、不分地域，集中組織開展大規(guī)模專項(xiàng)整治行動(dòng)。指導(dǎo)各區(qū)開展區(qū)域自治，檢查督導(dǎo)各作業(yè)區(qū)自治進(jìn)展情況，對(duì)各區(qū)打擊難度確實(shí)較大的重點(diǎn)團(tuán)伙，由保衛(wèi)大隊(duì)成立專項(xiàng)打擊小組，配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行專項(xiàng)打擊。保衛(wèi)大隊(duì)各業(yè)務(wù)隊(duì)堅(jiān)持深入作業(yè)區(qū)、采油隊(duì)，了解各單位對(duì)本轄區(qū)開井盜油、非法竊電等問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)制止和上報(bào)保衛(wèi)隊(duì)伍打擊治理的情況。
關(guān)鍵詞： 高職院校 安全保衛(wèi)工作 加強(qiáng)措施
學(xué)校安全保衛(wèi)工作是學(xué)校管理工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，搞好安全保衛(wèi)工作是保障學(xué)校良好的教學(xué)、科研環(huán)境，保障師生員工正常的生活秩序和生命安全，保證學(xué)校穩(wěn)定的重要措施。近年來(lái)，在學(xué)校中各類安全事故時(shí)有發(fā)生，給人員和財(cái)產(chǎn)造成了巨大損失。如果安全保衛(wèi)工作抓得不好，就會(huì)直接影響到學(xué)校乃至社會(huì)的穩(wěn)定，學(xué)校各級(jí)部門和廣大師生員工都應(yīng)當(dāng)對(duì)抓好學(xué)校安全保衛(wèi)工作有充分的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待安全保衛(wèi)工作，牢固樹立“責(zé)任重于泰山”、“安全工作，人人有責(zé)”的觀念，把做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作放到重要的位置上來(lái)，切實(shí)抓緊抓好。
一、高職院校安全保衛(wèi)工作中存在的主要問(wèn)題
1.執(zhí)法力度弱，安全保衛(wèi)工作難。
隨著國(guó)家對(duì)法律法規(guī)的調(diào)整及規(guī)范，單位內(nèi)部保衛(wèi)機(jī)構(gòu)的執(zhí)法權(quán)限降低，高職院校保衛(wèi)部門的工作多根據(jù)各單位的實(shí)際情況，按各單位的制度和老的辦法開展。在長(zhǎng)期的工作中很多單位存在諸多問(wèn)題，安全保衛(wèi)工作得不到有力的保障，又沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，很難做到規(guī)范管理，工作重心是以防范為主的，缺乏主動(dòng)性。例如僅開展教育、調(diào)解、宣傳等一般性工作。對(duì)在學(xué)校發(fā)生的治安、偷盜和其他刑事案件等，則因權(quán)限問(wèn)題，不能及時(shí)處理和解決，工作開展起來(lái)難度較大，由此導(dǎo)致安全保衛(wèi)工作沒(méi)有能動(dòng)性，給師生員工和學(xué)校造成了較大的損失。保衛(wèi)部門更是有苦難言，師生員工又對(duì)其不夠理解，反而對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)工作持有很大的意見。
2.保衛(wèi)人員素質(zhì)偏低，安全保衛(wèi)工作不能得到有效保障。
師生員工對(duì)安全保衛(wèi)工作認(rèn)可度較低。普遍認(rèn)為學(xué)校安全保衛(wèi)部門沒(méi)有多少工作可做，把保衛(wèi)部門的工作簡(jiǎn)單地看成“守門、護(hù)院”等，認(rèn)為他們只要看好門、護(hù)好院就萬(wàn)事大吉了，并沒(méi)有清楚地認(rèn)識(shí)到安全保衛(wèi)工作是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。部分管理者也抱有類似的看法，所以對(duì)保衛(wèi)人員、保衛(wèi)干部的素質(zhì)要求也就不太高，以至于有一些學(xué)校為了節(jié)約成本，把一些體弱多病、年齡偏大、文化程度不高的人員充實(shí)到安全保衛(wèi)工作的崗位上。試想，這樣一支隊(duì)伍，怎能在安全保衛(wèi)工作中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。有時(shí)反而會(huì)在處理問(wèn)題時(shí)，由于方法簡(jiǎn)單、態(tài)度生硬，從而造成不良后果。有心無(wú)力、束手無(wú)策是常事，因而很難適應(yīng)高職院校安全保衛(wèi)工作的需要，從而導(dǎo)致工作效率低。
3.周邊環(huán)境復(fù)雜，增加了校園不安定因素。
學(xué)校學(xué)生是一支龐大的消費(fèi)群體，為各類商販提供了龐大的客源。近年來(lái)，隨著高職院校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校周邊出現(xiàn)了眾多的網(wǎng)吧、游戲廳、出租房、違章建筑和各種飲食店、小販攤點(diǎn)等，從而加劇了周邊環(huán)境的復(fù)雜性，再加上學(xué)生的防范意識(shí)比較淡薄，這些都給學(xué)校的安全穩(wěn)定工作帶來(lái)了很多隱患，各種安全事故時(shí)有發(fā)生。
二、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的有效措施
針對(duì)高職院校所具有的特殊性及院校安全保衛(wèi)工作中存在的諸多問(wèn)題，找到適合高職院校的安全保衛(wèi)工作方法和思路，是許多高職院校迫在眉睫的大事。筆者認(rèn)為，可以通過(guò)以下措施加以保障。
1.建立警校共治機(jī)制，增強(qiáng)執(zhí)法力度，有效做好高職院校安全穩(wěn)定工作。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐與摸索，筆者認(rèn)為只有在高職院校內(nèi)建立轄區(qū)派出所治安室，每天派一名駐校警察，建立“警校共治”的工作機(jī)制，增強(qiáng)執(zhí)法力度，才能充分調(diào)動(dòng)安全保衛(wèi)工作人員的積極性、能動(dòng)性，并有效地調(diào)動(dòng)院校保衛(wèi)職能部門切實(shí)開展工作的積極性，更好地維護(hù)師生員工的合法利益，做好高職院校的安全穩(wěn)定工作。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì)。
安全保衛(wèi)工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)知識(shí)、保衛(wèi)守則等，從而提高思想覺(jué)悟，樹立為師生員工服務(wù)的思想。一是采取多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，聘請(qǐng)公安部門經(jīng)驗(yàn)豐富的警官到校授課，且通過(guò)分批分次地參加公安、消防上級(jí)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)與友鄰學(xué)校的交流學(xué)習(xí)及實(shí)地演練，等等，有效地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。二是提高設(shè)備運(yùn)行能力。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，電子監(jiān)控、巡更系統(tǒng)、遠(yuǎn)紅外線報(bào)警器等大量使用，必定要有一支過(guò)硬的專業(yè)化安全保衛(wèi)工作隊(duì)伍，才能掌握技術(shù)，并運(yùn)用自如，有效地做好安全防范工作，所以全面提高保衛(wèi)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)勢(shì)在必行。
3.調(diào)整人員且建立治保隊(duì)伍，充分發(fā)揮其作用。
保衛(wèi)部門必須將所屬的人員進(jìn)行調(diào)整，將年輕、適合做保衛(wèi)工作的同志充實(shí)到安全保衛(wèi)工作的崗位上，并以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的良好姿態(tài)投入到工作中去。針對(duì)學(xué)院保衛(wèi)人員較少、力量薄弱的情況，積極采取“群防群治”措施。如：學(xué)院應(yīng)在學(xué)生中建立一支有組織、有紀(jì)律的綜合治保隊(duì)伍，以充實(shí)其保衛(wèi)力量，發(fā)揮學(xué)生在安全保衛(wèi)工作中的積極性和重要作用。治保隊(duì)在保衛(wèi)部門的統(tǒng)一管理下開展工作，并利用課余時(shí)間配合保衛(wèi)部門做好消防檢查，安全巡邏和法制宣傳等工作，做好大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等大型活動(dòng)中的安全執(zhí)勤，確保學(xué)院安全，維護(hù)正常教學(xué)秩序。這些措施對(duì)有效開展保衛(wèi)安全工作將會(huì)起到不可估量的作用。
4.加強(qiáng)周邊環(huán)境治理，深入開展工作，維護(hù)校園正常秩序。
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中大范圍流動(dòng)的同時(shí)，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，徹底打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下相對(duì)封閉、相對(duì)單純、相對(duì)穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境，影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟(jì)、法律、政策和治安形勢(shì)等復(fù)合性的社會(huì)因素轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)日益嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1 國(guó)際恐怖襲擊及“”帶來(lái)消極影響。隨著改革力度的加大，發(fā)展速度的加快。企業(yè)越來(lái)越成為社會(huì)矛盾聚集的焦點(diǎn)和各類違法犯罪活動(dòng)侵害的目標(biāo)，單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作面臨的形勢(shì)日趨嚴(yán)峻復(fù)雜。因此，石油煉制企業(yè)同樣存在著恐怖暴力襲擊的潛在威脅，企業(yè)對(duì)安全保衛(wèi)的需求質(zhì)量在不斷增加。
2 社會(huì)治安問(wèn)題的誘發(fā)力有所增加。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)利益關(guān)系的復(fù)雜性、價(jià)值觀念的多樣性、人財(cái)物的流動(dòng)性、信息傳播的便捷性進(jìn)一步發(fā)展，導(dǎo)致社會(huì)治安形勢(shì)日趨復(fù)雜，特別是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和收入差距的拉大，使一些違法犯罪分子鋌而走險(xiǎn)，搶劫、盜竊、詐騙等刑事案件向企業(yè)蔓延，企業(yè)內(nèi)部案件呈上升趨勢(shì)。石油煉制企業(yè)內(nèi)部破壞生產(chǎn)案件以及報(bào)復(fù)管理人員。對(duì)管理人員的圍攻、謾罵也時(shí)有發(fā)生，這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。
3 企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面，加之我國(guó)社會(huì)保障體系尚未完善，使得一些職工家庭生活困難，部分職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。特別是企業(yè)因勞資等問(wèn)題引發(fā)的不安定因素的不時(shí)出現(xiàn)，造成部分職工上訪圍堵企業(yè)單位大門，沖擊辦公室等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。給企業(yè)安全保衛(wèi)工作帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。
4 重點(diǎn)要害部位存在一定安全隱患。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)追求利益最大化的價(jià)值指向下。部分企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益。而忽視對(duì)要害部位安全保衛(wèi)工作的人、財(cái)、物力的投入，使得企業(yè)內(nèi)部的安全防范工作空隙大、漏洞多，造成影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全的水、電、氣、風(fēng)、有毒有害、易燃、易爆物品及高精尖設(shè)備、儀器等要害單位、部位存在嚴(yán)重的安全隱患。同時(shí)這些部位也是當(dāng)前各種違法犯罪活動(dòng)破壞的主要目標(biāo)，一旦發(fā)生問(wèn)題，不僅會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益、單位內(nèi)部穩(wěn)定。還會(huì)造成較大的社會(huì)政治影響。
5 目前企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作與新形勢(shì)相比還存在一些不適應(yīng)。在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會(huì)大開放、人員大流動(dòng)的新形勢(shì)下，部分保衛(wèi)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)不精、保衛(wèi)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，對(duì)企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力。仍然沿襲過(guò)去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，這些都導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部安全防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，物防、技防建設(shè)方面陳年欠賬較多，使企業(yè)安全保衛(wèi)工作缺乏安全防范的威懾力和影響力。
二、石油煉制企業(yè)治安工作思路和措施
鑒于當(dāng)前石油煉制企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的問(wèn)題。要以“科學(xué)發(fā)展觀”思想為指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作進(jìn)行改革，做到創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新機(jī)制，才能切實(shí)提高石油煉制企業(yè)保衛(wèi)水平，確保石油煉制企業(yè)治安環(huán)境的安全穩(wěn)定。
1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，保持企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定，對(duì)于保證企業(yè)改革發(fā)展尤為迫切和重要。石油煉制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性，堅(jiān)持抓熱點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓苗頭。要強(qiáng)化企業(yè)預(yù)防、內(nèi)部管理、協(xié)助、教育、服務(wù)等職能，通過(guò)建立和健全保衛(wèi)組織和多種形式的護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍等途徑，著重解決好單位保衛(wèi)工作地位下降、職責(zé)不清、職權(quán)不明、保衛(wèi)組織形同虛設(shè)等問(wèn)題。充分調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工的積極性，積極開展群防群治，把安全防范工作真正落到實(shí)處，把維護(hù)企業(yè)治安穩(wěn)定工作做實(shí)。
2 加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。石油煉制企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和保衛(wèi)工作責(zé)任的具體落實(shí)。要堅(jiān)決貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全完善安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，制定和完善各項(xiàng)內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，落實(shí)完善科學(xué)治安防范體系措施，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動(dòng)處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)防范。要制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，特別是有關(guān)經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)安全的預(yù)案，要加快建立與社會(huì)危機(jī)應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的危機(jī)應(yīng)急處理機(jī)制，適時(shí)組織演練，以應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、重大事故、恐怖襲擊、群體性治安事件等引發(fā)的各種危機(jī)，切實(shí)維護(hù)單位和社會(huì)的穩(wěn)定。
3 加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合。石油煉制企業(yè)要依據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《黑龍江省石油天然氣田治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)，主動(dòng)加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的聯(lián)系與配合。研究制定單位的保衛(wèi)組織建設(shè)、制度建設(shè)、設(shè)施建設(shè)的行政規(guī)章、行業(yè)規(guī)定以及技術(shù)防范工作，形成比較完善的治安保衛(wèi)工作法制化體系。特別要加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，積極主動(dòng)與公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)聯(lián)系，互通信息，密切配合公安機(jī)關(guān)整治礦區(qū)周邊治安問(wèn)題。
摘 要 企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境，良好內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)建需要充分發(fā)揮企業(yè)治安保衛(wèi)部門的作用，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在一個(gè)良好的工作環(huán)境中開展，為降低企業(yè)資金和財(cái)產(chǎn)損失提供保障。新形勢(shì)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作在多個(gè)方面存在不足，如何有效完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作，還需要企業(yè)進(jìn)一步的努力。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 治安保衛(wèi) 綜合治理
企業(yè)治安保衛(wèi)工作在確保企業(yè)安全和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面發(fā)揮著積極的推動(dòng)作用，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在新的形勢(shì)下，企業(yè)安保工作也伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變得越來(lái)越難，在安保工作隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中也出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題，面臨更多的挑戰(zhàn)。
一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性
1.為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境。做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)使之不受不法侵害使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是煤炭行業(yè)具有易燃、易爆等特點(diǎn)，一旦受到破壞，會(huì)給國(guó)家造成重大資產(chǎn)損失，同時(shí)還會(huì)引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。
2.為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。通過(guò)加強(qiáng)治安防范工作，與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動(dòng)，使犯罪分子不敢對(duì)企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想
3.為企業(yè)職工隊(duì)伍營(yíng)造和諧氛圍。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒(méi)有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。
二、企業(yè)治安保衛(wèi)工作所面臨的問(wèn)題以及原因
1.經(jīng)濟(jì)治安保衛(wèi)組織的性質(zhì)發(fā)生了根本變化。隨著企業(yè)的深化改革“減員增效”工作的廣泛開展，各防護(hù)部位的崗位定員也隨之減少，有的要害部位不僅沒(méi)有門衛(wèi)，當(dāng)班職工也屈指可數(shù)，應(yīng)付日常工作都十分緊張，在治安保衛(wèi)工作方面投人的精力當(dāng)然更是少之又少了。因此，保衛(wèi)工作出現(xiàn)了普遍弱化的趨勢(shì)。
2.治安保衛(wèi)組織的執(zhí)法性質(zhì)不明，職責(zé)不清。隨著改革的不斷深入，政企分開是大勢(shì)所趨，公安、保衛(wèi)職能也進(jìn)行了分離。企業(yè)保衛(wèi)組織僅僅是企業(yè)內(nèi)部的職能部門，不具備執(zhí)法者（機(jī)構(gòu)）的主體資格，法律上不可能再確認(rèn)其享用執(zhí)法權(quán)。沒(méi)有合理、合法的執(zhí)法手段和權(quán)利，即使面對(duì)被盜、鬧事事件也只能望而興嘆，做一些“亡羊補(bǔ)牢”的工作，致使企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的環(huán)境無(wú)法得到強(qiáng)有力的保障。
3.治安保衛(wèi)設(shè)施、人員更新得不到保障。企業(yè)改制后，出于經(jīng)濟(jì)效益的考慮，對(duì)警衛(wèi)守護(hù)部位治安保衛(wèi)工作的投人都大幅減少，多數(shù)是維持原有的水平，而無(wú)力投人資金添置新設(shè)施，更談不上引進(jìn)新技術(shù)。此外，由于種種原因，目前企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍人員老化嚴(yán)重，人員更新?lián)Q代迫在眉睫。
4.外部治安環(huán)境嚴(yán)峻 。特別是國(guó)有大中型企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品和所用的設(shè)備越來(lái)越成為違法犯罪分子襲擊的主要目標(biāo)。企業(yè)周邊村民、少數(shù)社會(huì)閑雜人員及部分單位把“致富”的目光瞄準(zhǔn)了企業(yè)，大肆盜竊和破壞企業(yè)的生產(chǎn)物資和設(shè)備器材，嚴(yán)重侵犯了國(guó)家的利益、干擾和破壞了企業(yè)的正常發(fā)展。
5.現(xiàn)在正值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，各種利益關(guān)系沒(méi)有理順，各種保障措施跟不上形勢(shì)的需要。企業(yè)需要減員增效，需要改革創(chuàng)新，都會(huì)直接或間接地觸及部分職工的切身利益，這些矛盾、問(wèn)題的存在，不僅給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安造成了很大影響，同r也給企業(yè)改革發(fā)展本身構(gòu)成了巨大威脅。
三、企業(yè)治安保衛(wèi)工作的對(duì)策和措施
1.轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)組織要積極與公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，調(diào)整工作指導(dǎo)思想和工作思路，盡快實(shí)現(xiàn)由行政干預(yù)向依法監(jiān)督指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，由單純孤立防范向打、防、管、控等全方位綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)防范犯罪與服務(wù)企業(yè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)依法履行對(duì)企業(yè)的保護(hù)、服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查等職能，積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2.深入調(diào)查研究，為維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。企業(yè)改制后，各種不安定因素增多，保衛(wèi)管理人員注重情報(bào)信息收集工作，深入企業(yè)基層調(diào)查研究，及時(shí)了解改制后企業(yè)發(fā)展情況、周邊治安環(huán)境情況及掌握員工群眾的思想動(dòng)態(tài)等，對(duì)可能發(fā)生激化的因素和苗頭，及時(shí)向處黨委和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，當(dāng)好參謀助手，提出解決的方案、做好疏導(dǎo)化解工作，盡力把危及企業(yè)利益的各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴(kuò)大和矛盾激化，防止造成不良影響和社會(huì)危害，影響企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3.實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)變。企業(yè)保衛(wèi)工作要轉(zhuǎn)變觀念，徹底打破過(guò)去那種游離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外，只單純地管理治安的傳統(tǒng)工作模式和只坐等在辦公室靜等問(wèn)題上門再去處理解決的方法。
4.實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)處置轉(zhuǎn)為超前防控服務(wù)，建立預(yù)測(cè)防控機(jī)制和“三級(jí)信息”管理網(wǎng)絡(luò)制度。企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代管理制度后，內(nèi)部保衛(wèi)工作就成了企業(yè)自身行為，企業(yè)保衛(wèi)工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，結(jié)合企業(yè)改革的中心工作，自覺(jué)地把保衛(wèi)工作真正融入到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，建立健全自上而下層層負(fù)責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部各項(xiàng)管理措施。
5.實(shí)現(xiàn)一人多崗的綜合化管理觀念。企業(yè)保衛(wèi)部門要樹立服務(wù)意識(shí)，明確自身職責(zé)，企業(yè)保衛(wèi)工作必須實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的治安工作為中心向綜合化安全防范管理工作轉(zhuǎn)變。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)工作的中心，企業(yè)所有活動(dòng)都要緊緊圍繞這一中心，保衛(wèi)工作也不例外，要以開展主動(dòng)服務(wù)、參與生產(chǎn)、說(shuō)辦就辦、當(dāng)好配角、解放思想，突破舊習(xí)慣思維的束縛，自覺(jué)服從服務(wù)于企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，調(diào)整工作重心，提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性，保衛(wèi)干部主動(dòng)深入各基層部門開展上門服務(wù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾排憂解難。
6.實(shí)行逐級(jí)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗制。企業(yè)保衛(wèi)工作的職能，工作方式轉(zhuǎn)變后，對(duì)保衛(wèi)人員的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都提出了更高的要求，要使保衛(wèi)工作順利地開展，關(guān)鍵是建立一支高效的保衛(wèi)隊(duì)伍，要實(shí)現(xiàn)這一目的，必須轉(zhuǎn)變?cè)斜Ｐl(wèi)部門內(nèi)部管理方式，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，從精干高效的原則出發(fā)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行逐級(jí)聘用，采取自薦、答辯、民主評(píng)議等形式聘用保衛(wèi)處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)干部，真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人機(jī)制，從而提高了保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
7.實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理考核，建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)工作目標(biāo)的完成，保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)與企業(yè)簽訂年度保衛(wèi)安全責(zé)任書，由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)把各項(xiàng)保衛(wèi)工作目標(biāo)進(jìn)行量化，分解到每個(gè)保衛(wèi)干部，實(shí)行按月考核，同工資獎(jiǎng)金掛鉤，改變以往干好干壞一個(gè)樣，同時(shí)還可以在工資總額中留取一定數(shù)額經(jīng)費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)在工作中有表現(xiàn)突出的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，做到上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，分配靠貢獻(xiàn)，晉升靠業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員主動(dòng)性和積極性。
8.建立法制化、規(guī)范化的企業(yè)保衛(wèi)工作機(jī)制，提高綜合管理能力。內(nèi)部保衛(wèi)工作是企業(yè)行政管理的重要組成部分，保衛(wèi)工作已轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)自身服務(wù)，在客觀上給保衛(wèi)工作增加了艱巨性、復(fù)雜性，這就要求保衛(wèi)干部不僅要熟悉保衛(wèi)業(yè)務(wù)，而且要在動(dòng)態(tài)管理中摸清本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識(shí)和更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作技能，把保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)與現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)有機(jī)結(jié)合，融會(huì)貫通，提高自己的綜合素質(zhì)。
四、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)治安保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)要高度重視內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，將治安保衛(wèi)工作融入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)之中。加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)工作，要結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)的變化，提高安全保衛(wèi)的意識(shí)，提高保衛(wèi)人員的工作素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，維持企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 國(guó)務(wù)院令（第421號(hào)），企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例.2004.12.
[關(guān)鍵詞] 信息化；高校安全管理；保衛(wèi)工作
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 03. 127
[中圖分類號(hào)] G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2017）03- 0228- 02
0 前 言
在以培B現(xiàn)代化高素質(zhì)人才為目的的高校教育管理工作體系中，安全管理工作屬于非常重要的一環(huán)。高校安全管理具備預(yù)防、管理、服務(wù)以及教育等職能，隨著高等教育事業(yè)改革的推進(jìn)，高校保衛(wèi)部門的職責(zé)也逐漸擴(kuò)大，由于其工作任務(wù)非常繁重，因此必須要加快推進(jìn)高校安全管理的信息化建設(shè)。
1 高校安全信息化管理的重要意義
信息化管理在高校安全管理工作中的應(yīng)用即是借助于現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)對(duì)高校安全保衛(wèi)工作中的各方面內(nèi)容進(jìn)行管理，進(jìn)而有效的促進(jìn)安全管理工作實(shí)效性的提升。高校安全管理信息化建設(shè)的主要目的在于進(jìn)一步增強(qiáng)保衛(wèi)部門對(duì)高校校園的安全管理、維穩(wěn)能力。
近年來(lái)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的飛速發(fā)展讓其在高校教學(xué)教研工作中得到了非常廣泛的應(yīng)用，為教師的教學(xué)研究帶來(lái)了新的模式，在很大程度上提升了高校教學(xué)教研工作水平。然而對(duì)于高校保衛(wèi)部門來(lái)說(shuō)，信息化管理還相對(duì)滯后，部分高校的保衛(wèi)部門尚未建立自己的網(wǎng)站，安全保衛(wèi)人員的信息化管理意識(shí)也沒(méi)有真正的樹立。
另外，高校安全保衛(wèi)部門承擔(dān)著學(xué)校內(nèi)部政治保衛(wèi)、治安管理、戶籍管理、消防管理以及安全教育等多種服務(wù)職能。各個(gè)高校內(nèi)從事安全保衛(wèi)工作人員的編制，根據(jù)目前國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)是校園內(nèi)常住人口的3%到5%，但事實(shí)上國(guó)內(nèi)大多數(shù)高校都不能夠滿足這一標(biāo)準(zhǔn)，甚至部分高校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作人員不足1%。這樣懸殊的比例是無(wú)法確保安全管理工作的有效開展的，高校保衛(wèi)部門的各項(xiàng)服務(wù)工作相當(dāng)繁瑣，因此必須要堅(jiān)持向科技要力量，主動(dòng)樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想理念，積極借助于現(xiàn)代化信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，構(gòu)建信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)辦公自動(dòng)化，才能夠真正解決上述問(wèn)題，幫助我們搭建一個(gè)更好的安全教育平臺(tái)，為高校內(nèi)部廣大師生帶來(lái)更加便捷有效的服務(wù)[1]。
2 信息化管理在高校安全管理中的應(yīng)用
2.1 監(jiān)控系統(tǒng)信息化
高校安全保衛(wèi)管理過(guò)去一直以來(lái)都是人防為主，學(xué)校重要位置場(chǎng)所通常都是保衛(wèi)人員定期進(jìn)行巡邏，但因?yàn)槿朔廊菀壮霈F(xiàn)疏漏，加之當(dāng)前犯罪分子作案方式的隱蔽性，導(dǎo)致高校校園中時(shí)常發(fā)生各種失竊、傷害案件。因此，應(yīng)當(dāng)在校園內(nèi)的公共場(chǎng)所與重要場(chǎng)所安裝閉路電視監(jiān)控設(shè)備，在關(guān)鍵場(chǎng)所安裝自動(dòng)報(bào)警設(shè)備，使用監(jiān)控報(bào)警管理系統(tǒng)實(shí)施管理，采取人防與技防結(jié)合的模式，不斷提升安全監(jiān)控的實(shí)效性，提前避免各類不安全事故的發(fā)生。
2.2 消防管理信息化
高校消防管理工作涉及的內(nèi)容方方面面，消防設(shè)施不但包含了各類報(bào)警裝置與滅火器材，同時(shí)還包含了消防官網(wǎng)、各種線路以及電氣設(shè)備等。高校中的火源較多，火災(zāi)隱患也相對(duì)較多，而恰恰它又是一個(gè)人群密集的場(chǎng)所，類似于學(xué)生公寓、教學(xué)樓、圖書館以及實(shí)驗(yàn)室等，都是容易發(fā)生火災(zāi)或者容易造成群死群傷事故的關(guān)鍵性場(chǎng)所。因此必須要找準(zhǔn)消防管理的重點(diǎn)區(qū)域，對(duì)于關(guān)鍵場(chǎng)所應(yīng)安裝自動(dòng)報(bào)警設(shè)備與自動(dòng)滅火裝置，同時(shí)建立消防設(shè)備信息管理系統(tǒng)，盡可能的降低火災(zāi)事故發(fā)生之后的損失，避免廣大師生生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅。
2.3 戶籍管理信息化
高校戶籍管理通常是協(xié)助配合轄區(qū)派出所開展好日常的戶籍管理工作。按照我國(guó)戶籍管理部門對(duì)學(xué)生戶籍的劃分，學(xué)生不屬于流動(dòng)人口，也不屬于外來(lái)暫住人口，但高校內(nèi)的學(xué)生卻是城市中的組成部分，和高校人才管理目標(biāo)之間有著緊密的聯(lián)系，因此需要高校保衛(wèi)部門配合對(duì)學(xué)生戶籍實(shí)施協(xié)助管理。因?yàn)閷W(xué)生的流動(dòng)性相對(duì)較大，所以要推廣應(yīng)用信息化戶籍管理手段，第一時(shí)間對(duì)學(xué)生戶籍變化情況予以更新，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)戶籍信息的數(shù)據(jù)化管理。
2.4 安全教育信息化
安全教育工作一般來(lái)說(shuō)是高校保衛(wèi)部門通過(guò)各種方式來(lái)組織進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)而促進(jìn)廣大師生安全防范意識(shí)的提升，切實(shí)增強(qiáng)廣大師生的自救、自防能力。信息化安全教育能夠有效提升教育活動(dòng)的實(shí)效性，讓師生更容易接受和理解安全教育內(nèi)容。保衛(wèi)部門可適當(dāng)?shù)臏p少過(guò)去那種講座式教育形式，利用信息化技術(shù)來(lái)開展教育活動(dòng)，以不斷拓展安全教育的覆蓋面。
2.5 積極推進(jìn)制度建設(shè)
建立完善的高校安全管理系統(tǒng)以及安全保衛(wèi)預(yù)警應(yīng)急機(jī)制，堅(jiān)持預(yù)防為主的工作理念，對(duì)高校內(nèi)部可能存在的安全隱患進(jìn)行全面深入的分析，同時(shí)做好信息的搜集、核實(shí)與匯總等，在實(shí)際工作過(guò)程中對(duì)安全管理制度予以不斷調(diào)整和完善。現(xiàn)階段高校安全管理面臨著很多新問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步擴(kuò)展工作思路，不斷創(chuàng)新安全管理工作手段，盡快建立符合新時(shí)期要求的安全管理工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的有序開展[2]。
3 結(jié) 語(yǔ)
高校屬于知識(shí)密集場(chǎng)所，因此保衛(wèi)部門更應(yīng)當(dāng)利用好優(yōu)勢(shì)條件，不斷促進(jìn)信息化管理手段在高校安全管理中的應(yīng)用，努力提升安全管理工作的科技含量，從而實(shí)現(xiàn)有效的預(yù)防校園犯罪。另外，高校安全管理人員應(yīng)當(dāng)積極更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)和了解信息化技術(shù)，應(yīng)用好各種現(xiàn)代化設(shè)備，不斷增強(qiáng)自身保護(hù)廣大師生生命財(cái)產(chǎn)安全的能力，從而確保校園的安全穩(wěn)定。
主要參考文獻(xiàn)
一、完善安全制度，落實(shí)安全責(zé)任制
1.今年根據(jù)公司下達(dá)的安全目標(biāo)，結(jié)合物管公司的具體情況，我部及時(shí)的擬定了物管公司三級(jí)安全責(zé)任書和目標(biāo)考核辦法，并于今年年初在物管公司安全責(zé)任人張河總經(jīng)理的組織下與物管公司各所屬部門(班組)簽定了安全責(zé)任書，共簽定了三級(jí)安全責(zé)任書9份，明確了各自的安全責(zé)任，將安全工作作為對(duì)部門(班組)以及員工的考核范疇，貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，真正做到了安全責(zé)任清楚，崗位職責(zé)明確，安全工作落實(shí)到人;
2.不斷完善公司安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。全年來(lái)，我們根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)涉及到安全方面的規(guī)章制度進(jìn)行了修改和不斷完善。如針對(duì)大廈今年5月份保安部人員調(diào)整情況，及時(shí)制定了《門崗值班員崗位職責(zé)》和《門崗值班員日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度;
二、加強(qiáng)安全教育、服務(wù)理念培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全服務(wù)意識(shí)
要確保安全，員工的安全意識(shí)和自我防范能力是關(guān)鍵，為此我部狠抓安全教育培訓(xùn)，取得了好的成效。
1.保安部每月在公司保衛(wèi)部組織下召開一次領(lǐng)班以上的專職管理人員安全工作專題會(huì)議，總結(jié)上月情況，安排下月工作，把安全工作落實(shí)到基層，傳達(dá)到每位員工。全年共召開會(huì)議12余次，大廈保安部組織本部門員工召開安全工作會(huì)10余次;
2.今年保安部各點(diǎn)組織員工學(xué)習(xí)了《治安處罰法》、《安全生產(chǎn)法》、《事故調(diào)查處理?xiàng)l例》、《警鐘》、《事故案例》、《物管條例》等法律法規(guī)以及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，使各位員工安全理論知識(shí)得到了提高，安全防范意識(shí)得到了增強(qiáng);
3.商社大廈、電器大廈利用每月兩次培訓(xùn)時(shí)間里組織保安隊(duì)員進(jìn)行軍體、隊(duì)列、消防水帶的訓(xùn)練和安全理論知識(shí)、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)。對(duì)消防中心操作人員進(jìn)行了《消防智能報(bào)警系統(tǒng)》、《應(yīng)急處置預(yù)案》知識(shí)的培訓(xùn)及操作技能的實(shí)戰(zhàn)模擬演練，收到了較好的效果。各物管處小區(qū)保安隊(duì)根據(jù)自身的特點(diǎn)，除進(jìn)行了消防、軍體的培訓(xùn)外，還加強(qiáng)了服務(wù)禮儀，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧、物管知識(shí)的培訓(xùn)，業(yè)主普遍反映保安服務(wù)良好。全年來(lái)兩大廈共組織培訓(xùn)20余次， 香悅?cè)A府共組織培訓(xùn)100余次，陽(yáng)光美地每位隊(duì)員培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到140小時(shí)∕人。為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，我們加強(qiáng)了對(duì)保安隊(duì)員的日常考核和半年、年終考核，通過(guò)我們對(duì)保安隊(duì)伍的培訓(xùn)、考核，總的來(lái)看，保安隊(duì)員的整體素質(zhì)有了不斷提高，業(yè)主普遍反映保安素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)良好，為公司樹立了良好形象，為安全服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、做好治安保衛(wèi)工作
今年以來(lái)我們從抓好日常治安管理和預(yù)防措施入手，對(duì)安全重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)防范，主要做好了以下工作：
1.堅(jiān)持保安對(duì)各點(diǎn)進(jìn)行日常巡查，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行嚴(yán)防死守。全年來(lái)，大廈巡查保安每天堅(jiān)持對(duì)大廈公共區(qū)域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，電器大廈巡查保安每天對(duì)大廈公共區(qū)域巡查5次，全年共巡查了1800余次。陽(yáng)光美地保安堅(jiān)持每天對(duì)小區(qū)各處巡查數(shù)次，全年共巡查了25308余次，香悅?cè)A府保安隊(duì)對(duì)小區(qū)各點(diǎn)每天巡查10次，全年共巡查了3650余次;
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。
我們堅(jiān)持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的綜合治理原則，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為總抓手，始終把做好基層綜治工作作為穩(wěn)定整個(gè)大局的基礎(chǔ)來(lái)抓。
一是重視組織建設(shè)。年初根據(jù)各部門工作性質(zhì)，工作人員素質(zhì)，支行重新組成了以行長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管行長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)支行綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室在保衛(wèi)科，保衛(wèi)科長(zhǎng)兼主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作。同時(shí)，我行內(nèi)保各組織網(wǎng)絡(luò)多年來(lái)一直健全，并充分發(fā)揮作用，治保會(huì)、調(diào)解小組、安全員定期不定期召開會(huì)議，開展工作，形成了上下左右、全方位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和組織體系。
二是根據(jù)綜治工作責(zé)任制的要求，行長(zhǎng)與市委、人行威海市中心支行簽訂了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任狀。同時(shí)，及時(shí)召開支行職工大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)簽訂責(zé)任狀精神，公布修訂完善新年度安全保衛(wèi)制度，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)落實(shí)責(zé)任制的重要性、必要性。在此基礎(chǔ)上，行長(zhǎng)同各科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，科室代表就如何落實(shí)責(zé)任書目標(biāo)表了決心。通過(guò)這一形式，使全行員工受到了生動(dòng)的嚴(yán)格制度，落實(shí)責(zé)任制教育，提高了全員的防范意識(shí)，創(chuàng)造了良好的大綜治氛圍。
三是經(jīng)常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。針對(duì)日益嚴(yán)峻的社會(huì)治安與金融犯罪形勢(shì)，支行黨組堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，把綜治工作與本行內(nèi)保安全、反腐倡廉工作相結(jié)合，與依法行政、完善金融監(jiān)管、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持每月召開一次會(huì)議，分析人員思想和安全保衛(wèi)形勢(shì)，做到有的放矢。平時(shí)采取普遍教育、個(gè)別談心等方式，加強(qiáng)對(duì)人員的工作、思想、生活等方面的內(nèi)部控制。
四是依法對(duì)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。支行從維護(hù)金融穩(wěn)定就是維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局出發(fā)，明確自己在維護(hù)穩(wěn)定中的重大責(zé)任，自覺(jué)地從“講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣”的高度，增強(qiáng)全局意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)金融方針政策，依法對(duì)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，有效地提高了預(yù)防處置金融突發(fā)事件的能力，提高了防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的工作水平，確保了轄內(nèi)金融平安運(yùn)行。
五是積極參加全國(guó)“嚴(yán)打整治”工作。在活動(dòng)中，職工參加了地方黨委召開的“嚴(yán)打整治動(dòng)員大會(huì)和公捕大會(huì)，配合了公安部門組織的揖槍治爆專項(xiàng)活動(dòng)，組織支行全體員工簽訂了不非法持有、使用槍支和爆炸物品。通過(guò)有效的教育工作，使支行一名員工主動(dòng)向公安部門繳出了持有的雙管獵槍，消除了社會(huì)隱患。
二、 采取有效措施，形成齊抓共管綜治與創(chuàng)安工作的合力。
為了充分發(fā)揮支行上下在社會(huì)治安綜合治理上的職能和優(yōu)勢(shì)，形成齊抓共管，人人有責(zé)的大治安格局，根據(jù)新形勢(shì)，新特點(diǎn)，治保會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。支行領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，把安全保衛(wèi)工作做為大事來(lái)抓，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)保衛(wèi)科做好支行綜合保衛(wèi)工作經(jīng)常指導(dǎo)幫助，督促落實(shí)。二是在各種會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長(zhǎng)鳴。三是堅(jiān)持平時(shí)帶班和節(jié)日帶班制度，直接參與安全保衛(wèi)工作。四是經(jīng)常檢查安全防范設(shè)施和各類安全保衛(wèi)值班，掌握第一手資料。各科室負(fù)責(zé)人對(duì)安全保衛(wèi)工作也極為重視，每周的科務(wù)會(huì)都把安全保衛(wèi)工作列為重要內(nèi)容，總結(jié)和分析上周情況，布置下周保衛(wèi)工作。科室人員平時(shí)根據(jù)各自的要害崗位，嚴(yán)格落實(shí)安全崗位目標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍。做為支行安全保衛(wèi)職能科室的保衛(wèi)科，從完善安保制度到抓各項(xiàng)制度落實(shí)上，做到了既細(xì)又嚴(yán)，疏而不漏，保持了支行連年安全無(wú)事故。
三、 突出教育，打牢基礎(chǔ)。
根據(jù)目前社會(huì)治安情況和金融系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作形勢(shì)和任務(wù)，我們利用各種會(huì)議，擺實(shí)事講道理，提高全員的安全防范意識(shí)。
一是在全行開展了以“愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)，歷時(shí)一個(gè)月。通過(guò)活動(dòng)的開展，有效地提高了全行干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
二是利用好節(jié)前教育。結(jié)合社會(huì)犯罪分子以及金融內(nèi)部人員連續(xù)作案，造成銀行人員傷亡，資金損失的實(shí)際，警示大家社會(huì)犯罪分子已把黑手伸向銀行，我們必須引以為戒，切實(shí)管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
三是結(jié)合“三五”普法教育，選取有關(guān)法律、法規(guī)復(fù)習(xí)題印發(fā)大家手中，以此促進(jìn)大家學(xué)法、懂法、依法辦事的自學(xué)性。
四是利用市委創(chuàng)建綜治工作先進(jìn)單位契機(jī)，強(qiáng)調(diào)全行人員積極參與爭(zhēng)創(chuàng)安全文明小區(qū)活動(dòng)和爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法光榮戶，不斷增強(qiáng)員工的社會(huì)治安責(zé)任感。另外，適時(shí)進(jìn)行職業(yè)道德、紀(jì)律等系列教育，教育職工樹立遠(yuǎn)大理想和扎實(shí)工作的作風(fēng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)民族自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)不息精神。同時(shí)，我們經(jīng)常結(jié)合上級(jí)案情通報(bào)，對(duì)干部職工進(jìn)行有針對(duì)性的法紀(jì)、道德教育，引導(dǎo)大家舉一反三，警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)持落實(shí)內(nèi)控制度，一門心思做好社會(huì)治安綜合治理及“三防一保”工作。
四、 嚴(yán)格制度，落實(shí)措施，防患未然。
“看好自己的門”在綜治工作中最為重要，針對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢(shì)，我們始終把預(yù)防工作做在前邊。
一是不斷健全制度。今年我們?cè)谥邪踩Ｐl(wèi)制度比較完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)、新特點(diǎn)的要求，對(duì)支行內(nèi)部管理制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善，并要求各業(yè)務(wù)科室根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，增強(qiáng)全方位的約束力。
二是采取措施，保證制度貫徹落實(shí)。支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜治工作非常重視，經(jīng)常指導(dǎo)督促各有關(guān)部門做好安保工作，平時(shí)帶班和節(jié)日值班、夜間查崗查哨雷打不動(dòng)。治保會(huì)也做到了每月一次例會(huì)，每月一次全行性安全檢查，每周至少查崗兩次。各科室對(duì)綜治工作也極為重視，科務(wù)會(huì)講安全已成為必要內(nèi)容，切實(shí)把綜治工作做到了最基層，做到了每一個(gè)人身上。
三是加大防范力度，確保一方平安。我們針對(duì)犯罪分子把銀行作為攻擊首選目標(biāo)的特點(diǎn)，堅(jiān)持人防、物防、技防相結(jié)合，保證了日夜監(jiān)控、出險(xiǎn)報(bào)警、通訊暢通。盡管發(fā)行庫(kù)撤銷了，但仍保留保衛(wèi)科，并且配齊配強(qiáng)了保衛(wèi)人員，使支行機(jī)關(guān)安全、案件防范工作、計(jì)算機(jī)安全和轄內(nèi)金融系統(tǒng)“三防一保”工作有專職人員管理，為順利完成支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作打下了基礎(chǔ)。四是實(shí)行崗位練兵，適應(yīng)新形勢(shì)下保衛(wèi)工作的需要。根據(jù)保衛(wèi)人員成份新，專業(yè)知識(shí)能力相對(duì)差的實(shí)際，我們開展了銀行安全保衛(wèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是支行有關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)定和制度，對(duì)支行技防、物防設(shè)施性能、作用、管理進(jìn)行了教學(xué)訓(xùn)練；另外，對(duì)全行人員進(jìn)行了防搶劫、防盜竊、防火災(zāi)知識(shí)培訓(xùn)，并按事先制定的方案進(jìn)行了演練，以此增強(qiáng)全體人員的防范意識(shí)，提高處理各種突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。[page]
五是對(duì)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的社會(huì)治安綜合治理工作及“三防一保”工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，按季召開“三防一保”工作聯(lián)席會(huì)議，研究部署安全防范措施，并配合公安部門對(duì)各金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并下發(fā)《治安隱患通知書》，確保了乳山一方金融平安。
【關(guān)鍵詞】高校宿舍 盜竊 原因 對(duì)策
隨著我國(guó)高等教育改革的不斷深化，高等教育服務(wù)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求使高等學(xué)校的辦學(xué)空間和辦學(xué)規(guī)模得到了迅速擴(kuò)大，高校安全管理面臨著新的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題。近年來(lái)各級(jí)教育行政部門對(duì)校園安全工作的重視程度逐年提高，但學(xué)校基本建設(shè)、基礎(chǔ)生活配套設(shè)施，仍無(wú)法適應(yīng)學(xué)校規(guī)模快速發(fā)展的現(xiàn)狀，各類案件時(shí)有發(fā)生。以某省會(huì)城市為例，該市39所高校2009年至2011年三年中刑事立案總數(shù)為2178件，發(fā)生在校內(nèi)的盜竊案件為1624件，占總立案數(shù)的75%，其中發(fā)生在高校學(xué)生宿舍的案件為929件，占校內(nèi)盜竊案件立案數(shù)的58%。學(xué)生宿舍區(qū)的安全狀態(tài)著實(shí)令人擔(dān)憂。
一、高校學(xué)生宿舍盜竊案件高發(fā)的主要原因
（一）高校開放式管理與周邊嚴(yán)峻的治安環(huán)境之間的矛盾
高校開放式管理和后勤社會(huì)化發(fā)展，校內(nèi)經(jīng)商網(wǎng)點(diǎn)不斷增多，導(dǎo)致外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)出頻繁，這給校園的安全管理帶來(lái)了一定的難度。另外，學(xué)校周邊普遍存在居民點(diǎn)多，小商店小旅館多，流動(dòng)攤販多，網(wǎng)吧多，有的網(wǎng)吧無(wú)視有關(guān)規(guī)定，通宵營(yíng)業(yè)，閑雜、無(wú)業(yè)人員混跡在里面，學(xué)生經(jīng)常出入，很容易引發(fā)事端。社會(huì)治安秩序較亂，經(jīng)常有打架斗毆、財(cái)物被竊、詐騙等事件發(fā)生，使得高校學(xué)生生活區(qū)的安全隱患不容忽視。
（二）師生員工及部門之間群防群治意識(shí)淡薄
如今的大學(xué)校園不再是人們以前所向往的純凈無(wú)暇的“象牙塔”，隨著高校開放式管理與后勤社會(huì)化的推進(jìn)，使高校更進(jìn)一步的推向了社會(huì)，周邊的治安環(huán)境和社會(huì)復(fù)雜的因素也在時(shí)刻滲透著校園，而以此相對(duì)應(yīng)的是，部分師生員工和部門卻仍然認(rèn)為高校宿舍安全保衛(wèi)工作僅僅是保衛(wèi)部門的職責(zé)，也有部分學(xué)生認(rèn)為大學(xué)校園是一塊凈土，不可能發(fā)生盜竊等事件。疏于防范、掉以輕心，千里之堤潰于蟻穴，給竊賊有可乘之機(jī)。
（三）大學(xué)生安全防范意識(shí)不強(qiáng)
大學(xué)生一方面知識(shí)體系和文化水平較高，但另一方面思想相對(duì)較為單純、警惕性不高、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，學(xué)生中普遍存在安全意識(shí)淡薄，財(cái)物保管隨意，夜間睡覺(jué)不鎖門等不良習(xí)慣，甚至少數(shù)學(xué)生抵御不住外界貪圖享樂(lè)、盲目攀比等不良風(fēng)氣，自身干起違法犯罪的行為，往往被社會(huì)不法人員利用，陷進(jìn)泥潭而不能自拔。
（四）學(xué)生宿舍管理模式不完善
隨著高校后勤社會(huì)化改革，一些高校學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)由社會(huì)上物業(yè)公司管理，對(duì)于宿舍內(nèi)部的安全管理工作，學(xué)校保衛(wèi)部門和物業(yè)公司的職責(zé)分工不明確，常出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象，無(wú)法有效遏制宿舍盜竊案件的發(fā)生。而宿舍管理人員大多年齡大，文化層次較低，素質(zhì)參差不齊。且宿舍管理人員配備嚴(yán)重不足，往往只做到門衛(wèi)的工作，無(wú)法對(duì)整幢宿舍樓進(jìn)行經(jīng)常性的巡查，以對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和勸阻。
二、降低高校宿舍盜竊案件的對(duì)策
（一）聯(lián)合地方公安部門及綜合治理部門，加強(qiáng)周邊治安環(huán)境的整治
降低高校宿舍盜竊案件必須依托高校周邊治安環(huán)境的綜合治理形成社會(huì)合力，否則，正常的教學(xué)生活秩序上無(wú)法得到有效保障。高校保衛(wèi)部門應(yīng)聯(lián)合地方公安機(jī)關(guān)及綜合治理部門對(duì)當(dāng)?shù)赜绊憣W(xué)校治安秩序及師生人身安全的突出治安問(wèn)題，認(rèn)真開展全面排查，采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行綜合整治。對(duì)侵害師生人身、財(cái)產(chǎn)安全和擾亂學(xué)校治安秩序的案件，組織精干力量協(xié)助偵破；對(duì)嚴(yán)重危害學(xué)校治安的犯罪分子，要依法從重從快嚴(yán)厲打擊；對(duì)學(xué)校周邊的網(wǎng)吧、臺(tái)球房和歌舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行整治，加強(qiáng)校園暫住人口、流動(dòng)人口和出租房屋的治安管理；加強(qiáng)對(duì)在學(xué)生上、下課和晚自習(xí)等重點(diǎn)時(shí)段、路段和易發(fā)案的重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏控制，加強(qiáng)校園門衛(wèi)管理制度。校內(nèi)的治安環(huán)境的好壞是跟學(xué)校周邊的治安環(huán)境是緊密聯(lián)系在一起的，學(xué)校保衛(wèi)部門只有聯(lián)合地方公安部門及綜合治理部門，加強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行經(jīng)常性整治，使滋生違法犯罪的溫床得以消滅，才能保障學(xué)校的正常教學(xué)生活秩序，降低學(xué)生宿舍的盜竊發(fā)案率。
（二）建立有效的群防群治機(jī)制
高校安全無(wú)小事，安全保衛(wèi)工作也并不只是保衛(wèi)部門的責(zé)任，只有建立有效的群防群治機(jī)制，才能有效保障校園的安全穩(wěn)定局面。要組織好高校群防群治力量，加強(qiáng)和規(guī)范保衛(wèi)部門和學(xué)生管理部門的力量投入。進(jìn)一步規(guī)范管理，建立合理可行的運(yùn)行機(jī)制，最大限度籌措資金、保障安全保衛(wèi)力量落實(shí)。轉(zhuǎn)變?cè)械墓ぷ魉悸罚M建以下兩大隊(duì)伍：
關(guān)鍵詞：內(nèi)保 行政執(zhí)法 博弈
1 概述
內(nèi)保即內(nèi)部治安保衛(wèi)，內(nèi)保工作不僅是單位自身安全的需要，更是全社會(huì)公共安全利益的需要，一貫以來(lái)都是社會(huì)治安綜合治理工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。特別是對(duì)那些涉及國(guó)家安全、地區(qū)經(jīng)濟(jì)命脈和社會(huì)公共安全的重點(diǎn)要害單位，必須從顧全大局的高度，落實(shí)安全保衛(wèi)的各項(xiàng)制度和措施。為深入剖析內(nèi)保監(jiān)管過(guò)程和行政執(zhí)法行為，本文將探討運(yùn)用博弈論等新工具、新方法來(lái)分析、總結(jié)得到新工作思路，并豐富公共安全行政管理理論體系內(nèi)容。
2 公安內(nèi)保部門和被監(jiān)督單位的博弈分析
2.1 內(nèi)保部門和被檢查單位的和平競(jìng)爭(zhēng)模型建立
基于內(nèi)保工作的實(shí)際效果要求，首先應(yīng)建立一個(gè)公安的內(nèi)保監(jiān)管部門和被監(jiān)督單位的關(guān)系模型，即和平競(jìng)爭(zhēng)模型。此模型需要作兩個(gè)假設(shè)：一是兩者都是合法經(jīng)濟(jì)人，在整個(gè)執(zhí)法過(guò)程當(dāng)中，不會(huì)有金錢交易等不法行為產(chǎn)生，但是也會(huì)很合理的處理屬于親屬類型的執(zhí)法監(jiān)督；二是內(nèi)保人員必須有檢查和發(fā)現(xiàn)所在單位安全隱患問(wèn)題的能力。
假設(shè)以0來(lái)代表被檢查單位，以1代表公安內(nèi)保監(jiān)管部門，則0的策略方針可表現(xiàn)為：S1={b1：安全經(jīng)營(yíng)；b2：不安全經(jīng)營(yíng)，但如果被查出后會(huì)加以改善；b3：不安全經(jīng)營(yíng)而且被查出后不加以改善}
而1的策略方針可表現(xiàn)為：S2={c1：檢查，c2：不檢查}
由此建立的矩陣如下：
■
表中的相關(guān)數(shù)字分別代表了不同單位在不同策略下的收益情況。
其中，企事業(yè)單位的收益又分為五種狀況：第一種，企事業(yè)單位如果選擇了安全經(jīng)營(yíng)，則無(wú)論公安部門是否檢查，都將得到相對(duì)安全的收益D0，但需要支付安全成本J0。第二種，單位如果選擇不安全經(jīng)營(yíng)但查出后將會(huì)改善的策略，在公安部門認(rèn)真檢查的情況下，則要先對(duì)被查處的負(fù)作用K1進(jìn)行支付，同時(shí)還要支付安全成本J0，最終獲取安全收益。第三種，單位如果選擇不安全經(jīng)營(yíng)且被查處后不加以改善的策略，在公安部門認(rèn)真檢查的情況下，將會(huì)支付被查處的負(fù)作用K2，但沒(méi)有DO和JO。第四種，單位如果選擇不安全經(jīng)營(yíng)但查出后會(huì)改善的策略，但又因?yàn)楣膊块T沒(méi)對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真檢查導(dǎo)致整改沒(méi)有很好的必要條件，最后結(jié)果是不會(huì)對(duì)其進(jìn)行整改和改善，所以單位沒(méi)有相應(yīng)的收益也沒(méi)有相應(yīng)的支付費(fèi)用，即收益等于零。第五種，單位如果選擇不安全經(jīng)營(yíng)也不改善的這種方法，最終收益與付出是相等的，也是等于零。
對(duì)于公安內(nèi)保監(jiān)管部門，其收益也分為五種狀況：第一種，如果公安部門在內(nèi)保監(jiān)管工作時(shí)選擇了檢查方法，需要對(duì)工作成本B進(jìn)行支付，但如果沒(méi)有檢查出問(wèn)題，則不會(huì)有工作效果。第二種，如果公安部門在內(nèi)保監(jiān)管工作時(shí)選擇了不檢查的方法，則工作成本不用支付但也不會(huì)取得什么工作績(jī)效，所以整體收益等于零。第三種，如果公安部在內(nèi)保監(jiān)管工作時(shí)選擇了檢查這種方法，雖需要對(duì)工作成本B進(jìn)行支付，但因?yàn)闄z查出了問(wèn)題且及時(shí)解決了問(wèn)題、消除了安全隱患，則將取得良好的工作績(jī)效J。第四種，公安部門如果在內(nèi)保監(jiān)管工作時(shí)選擇了不檢查方法，雖然對(duì)工作成本不用支付，但也沒(méi)有取得相應(yīng)的績(jī)效，且會(huì)因?yàn)闆](méi)有檢查出問(wèn)題造成安全隱患（無(wú)論被檢查單位是否整改）而被執(zhí)法監(jiān)督部門追究其責(zé)任，最后支付負(fù)效用K2。第五種，公安部門雖然選擇了檢查方法，也將工作成本支付B了，但是查出了問(wèn)題卻因?yàn)閱?wèn)題得不到解決，依然是沒(méi)有工作績(jī)效的，而且還會(huì)因?yàn)閱?wèn)題造成的隱患而被執(zhí)法監(jiān)督部門問(wèn)責(zé)產(chǎn)生負(fù)效益M2。
2.2 和平競(jìng)爭(zhēng)的純方法以及均衡解釋
基于社會(huì)效益最大化考慮的帕累托最優(yōu)解應(yīng)該是（安全經(jīng)營(yíng)，不檢查），因此，企業(yè)的安全效益從理論上講應(yīng)該是正數(shù)，因此得有結(jié)果為DO-JO>0，即DO>JO；對(duì)于公安行政部門管理來(lái)講，也應(yīng)該是K2>M2>B>0，其結(jié)果說(shuō)明，如果這三個(gè)數(shù)值都較低的話，則公安部門最不愿因此受追責(zé)，即如果監(jiān)督執(zhí)法部門能夠取得良好的效果，公安部門會(huì)很愿意為此付出勞動(dòng)。
如果被檢查單位選擇方法b1的時(shí)候，則公安部門選擇c2的0收益將會(huì)勝過(guò)選擇b1的收益-B，因此B的數(shù)值也較為重要；如果被檢查單位選擇方法b2的時(shí)候，則公安部門選擇c1的收益J-B要?jiǎng)龠^(guò)選擇c2的盈利-K2，因此J-B也尤為重要；如果被檢查單位選擇b3方法的時(shí)候，公安部門選擇c1的收益勝于選擇c2的盈利-K2，所以-B-M2也尤為重要，需要把這些重要收益標(biāo)記下來(lái)。同樣道理，當(dāng)公安門選擇方法為c2的時(shí)候，被檢查單位的較好方法為b1，盈利DO-JO，如果公安部門選擇方法c2的時(shí)候，被檢查單位的較好方法是b1，盈利DO-JO，因此這個(gè)DO-JO同樣也要標(biāo)記下來(lái)。
由表1可以看出，收益矩陣在方法b1和c2上存在著純策略和均衡的解釋。簡(jiǎn)單的說(shuō)，企事業(yè)單位因?yàn)槌鲎詫?duì)于安全整體效益來(lái)考慮，在安全經(jīng)營(yíng)上能夠自主進(jìn)行，這樣公安部門就不會(huì)對(duì)其進(jìn)行檢查，也不用給工作成本進(jìn)行支付，也就不會(huì)擔(dān)心被執(zhí)法監(jiān)督部門追責(zé)，兩者可以好好相處，關(guān)系得以和諧，這種結(jié)果才是雙方想看到的。
2.3 實(shí)際生活中對(duì)于策略空間的選擇
在實(shí)際生活中，公安部門大部分會(huì)選擇c1檢查策略，而企事業(yè)單位選擇不安全經(jīng)營(yíng)b2 或b3 策略的有很多，但是被真正查處的卻很少。
首先，公安部門選擇c1策略的主要原因在于害怕被追究責(zé)任，而很多企事業(yè)單位的安全問(wèn)題存在著一定的隱蔽性，若由此安全問(wèn)題引發(fā)重大安全事故案件并因此需追責(zé)時(shí)，作為監(jiān)管部門的行政執(zhí)法者是難脫關(guān)系的。而另一方面，為什么企事業(yè)單位大部分會(huì)選擇不安全經(jīng)營(yíng)呢？我們認(rèn)為，主要是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的安全功能帶給企業(yè)的收益難以顯示。如果安全功能可以忽略掉，企事業(yè)單位將會(huì)選擇b1和b2（b2的收益很明顯的小于b1，不用再進(jìn)行兩者的比較）。當(dāng)K2>DO時(shí)，企事業(yè)單位會(huì)很理性的選擇b1。此外，雖然法律對(duì)安全隱患的懲處非常嚴(yán)厲，但被真正查處的僅只少數(shù)，即大部分依舊會(huì)選擇b3，而K2只會(huì)變成警告處罰形式。
3 政策建議
為了使決策變量增加，并使單位內(nèi)部保衛(wèi)工作和各管理制度的實(shí)施能夠得到保障，應(yīng)從以下幾個(gè)方面引導(dǎo)政策的改善。
第一，法律政策規(guī)定必須加以改善，對(duì)于有些政策存在的法律漏洞要及時(shí)加以更改和彌補(bǔ)。
我國(guó)目前還沒(méi)有出臺(tái)一些可以對(duì)執(zhí)法人員以及企事業(yè)單位的工作效率和安全生產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估、分析的規(guī)定，因此，建立一個(gè)評(píng)估系統(tǒng)和執(zhí)法人員的治安監(jiān)督機(jī)制，將會(huì)加強(qiáng)對(duì)治安工作的管理、增強(qiáng)治安工作的可靠性，對(duì)社會(huì)治安變化情況及時(shí)了解并快速作出反應(yīng)和決策，從而加強(qiáng)和改善社會(huì)治安管理工作。
第二，需要對(duì)行政執(zhí)法具體責(zé)任化制度加以完善。
在內(nèi)保工作監(jiān)管過(guò)程中，企事業(yè)單位和執(zhí)法人員都處于相同的弱勢(shì)地位，面對(duì)更具強(qiáng)制力的國(guó)家權(quán)力，其權(quán)力無(wú)法與之抗衡；對(duì)于執(zhí)法人員來(lái)說(shuō)，其與行政主體是隸屬關(guān)系，獎(jiǎng)懲等均直接受行政主體控制，這充分說(shuō)明了執(zhí)法人員所處的由行政主體支配著的弱勢(shì)地位。在對(duì)于執(zhí)法人員的救濟(jì)制度上，非常需要建立一種公平的制度，一要對(duì)執(zhí)法人員的追究制度加以強(qiáng)化，二要對(duì)執(zhí)法人員的權(quán)利救濟(jì)加以強(qiáng)化，兩者都要實(shí)施，使兩者之間能夠相對(duì)平衡。
第三，強(qiáng)化執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，提升執(zhí)法人員整體素質(zhì)，使執(zhí)法行為規(guī)范化。
內(nèi)部保衛(wèi)工作的相關(guān)法律不斷完善，但要真正做到執(zhí)法必嚴(yán)有法必依，關(guān)鍵還是要看執(zhí)法人員的法津水平和其它相關(guān)素質(zhì)。因此，公安內(nèi)部才需要對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定相應(yīng)的考核制度，并對(duì)培訓(xùn)監(jiān)督和考核加以落實(shí)，還應(yīng)定期對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，確保執(zhí)法人員能夠?qū)?nèi)保的法律法規(guī)熟練掌握并應(yīng)用。還要求能夠?qū)Ω鞣N法律文書很熟練的編制，也要對(duì)其定期考核，所有執(zhí)法人員都要求有上崗資格證書，從而促使整個(gè)執(zhí)法團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升，不僅要制定相應(yīng)考核制度，還需要制定獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)和實(shí)施，讓執(zhí)法人員在履行監(jiān)管職責(zé)時(shí)能夠自覺(jué)，這樣才能從源頭上控制住執(zhí)法不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。
第四，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，織就安全防護(hù)網(wǎng)。
內(nèi)部保衛(wèi)工作不止是公安部門的事，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該得到全社會(huì)人共同關(guān)注和重視。要加強(qiáng)宣傳教育，讓群眾從目的、意義上全面了解內(nèi)保工作，并支持和自動(dòng)參與到保衛(wèi)工作中來(lái)。公司內(nèi)部要定期給員工培訓(xùn)安全生產(chǎn)以及消防知識(shí)，安全防范好各種安全隱患，使群眾和職工在遇到安全突發(fā)狀況時(shí)能夠很好的應(yīng)對(duì)，還要定期做安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)制和個(gè)人責(zé)任制要嚴(yán)格加以實(shí)施和落實(shí)，對(duì)群眾安全責(zé)任主體意識(shí)加以強(qiáng)化，經(jīng)過(guò)宣傳和培訓(xùn)以及定期檢查等多種方法，讓他們領(lǐng)略到隨時(shí)都要有我要安全的思想意識(shí)，織就一道安全防護(hù)網(wǎng)，讓安全隱患降至最低。
4 結(jié)束語(yǔ)
綜上，通過(guò)運(yùn)用博弈理論對(duì)內(nèi)保行政執(zhí)法模式進(jìn)行深入分析，我們可以清楚地了解不同現(xiàn)狀的產(chǎn)生原因，借助數(shù)理模型解析了不同主體的策略空間及其收益，從而明晰了策略選擇方向。以此為基礎(chǔ)，我們可以就政策、制度、教育機(jī)制等方面提出更具合理性和操作性的引導(dǎo)建議，以圖加強(qiáng)對(duì)安全隱患的控制，從而在保一方平安、創(chuàng)建和諧社的工作中做出更大的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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年是國(guó)家提倡平安建設(shè)構(gòu)建和諧社會(huì)年，同時(shí)也是昌達(dá)公司創(chuàng)建十周年大慶之年，本人自 年擔(dān)任昌達(dá)公司保安部部長(zhǎng)一職以來(lái)，在昌達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地緊緊圍繞公司年度工作的統(tǒng)一部署，帶領(lǐng)全體安保人員全力做好公司內(nèi)外的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊(duì)伍穩(wěn)定，各項(xiàng)工作開展情況良好。下面我就將任期內(nèi)的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織做以匯報(bào)：
一、以素質(zhì)提升使管理上水平
欲先善其事必先利其器。作為一個(gè)中層管理者，必須具備高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平，才能勝任帶領(lǐng)隊(duì)伍健康、穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保部又是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，對(duì)從業(yè)人員要求準(zhǔn)軍事化管理。怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢？發(fā)揮他們的光和熱呢？這一直是我工作的重中之重，也是我長(zhǎng)期以來(lái)孜孜以求的目標(biāo)。任職伊始為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路，給自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用各種方式全面學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高。一是用安全保衛(wèi)知識(shí)及消防知識(shí)武裝自己，先后自學(xué)了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理?xiàng)l理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加各類培訓(xùn)班，通過(guò)系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)的提升。三是虛心向資深安保管理人員學(xué)習(xí)安保管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)。本人已經(jīng)能完全獨(dú)立管理部門的保安事務(wù)，做好部門日常管理及各種接待安全保衛(wèi)等工作。
二、愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)保安全
作為安全保衛(wèi)部，承擔(dān)著整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的神圣職責(zé)。對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著什么，我深知其中的政治責(zé)任感有多重，而各種事故隱患它是不以人的主觀意志而發(fā)生改變，正因?yàn)槿绱耍頌楸０膊康呢?fù)責(zé)人，必須時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性和責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)。兩年來(lái)，在公司的大力支持和幫助下，建立健全部門規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，采用“站、轉(zhuǎn)、看、創(chuàng)、調(diào)、管”六步保安管理法，對(duì)整個(gè)院落全面實(shí)行“三到位”的24小時(shí)工作制，即：對(duì)整個(gè)院內(nèi)定點(diǎn)站；隨時(shí)轉(zhuǎn)；重點(diǎn)看，變固定管理方式巡邏為流動(dòng)性管理，在公司物防日益完善的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)人防和技防的力度，實(shí)行“管、防、控”等措施，從抓治安防范做起，調(diào)解糾紛矛盾，全年共調(diào)解各類矛盾糾紛8起，其重大的賠償案一起，調(diào)解成功率達(dá)到100%，均無(wú)反彈，從根本上確保整個(gè)院內(nèi)的安全保衛(wèi)。
在“五·五”普法工作方面深入開展，穩(wěn)步推進(jìn)。在公司董事長(zhǎng)的親自領(lǐng)導(dǎo)下，上下通力合作，一舉完成了五年來(lái)的普法工作任務(wù)，在省、市普法辦的檢查驗(yàn)收中予以了高度的贊揚(yáng)，并被評(píng)為先進(jìn)單位。
為迎亞運(yùn)和公司成立十周年大慶，并結(jié)合剛剛?cè)〉闷辗ㄏ冗M(jìn)單位之際，加強(qiáng)公司內(nèi)部治安綜合治理，以身作則，形成了治安工作制度化，行為規(guī)范化、語(yǔ)言文明標(biāo)準(zhǔn)化，從源頭上杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，全年共安全迎來(lái)送往XX0余名考試的學(xué)員，有力地維護(hù)了約16萬(wàn)人體檢、檢車工作秩序，為公司迎來(lái)了社會(huì)的普遍贊譽(yù)和好評(píng)。
服從大局聽從指揮。保安部人員雖少，但工作不分時(shí)間、不分分內(nèi)分外，戰(zhàn)嚴(yán)寒、冒酷暑兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。在雙創(chuàng)期間，我們部門提出：“工作實(shí)干，買場(chǎng)訓(xùn)練，維修水電、住宿查看、夜巡護(hù)院、從不怠慢”的工作口號(hào)，使保安部的工作效率及工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。自承擔(dān)安保管理工作以來(lái)，保安隊(duì)伍思想穩(wěn)定，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團(tuán)聚，堅(jiān)守工作崗位確保安全無(wú)事故。得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同志們的的肯定，從個(gè)人到集體取得了各方面的成績(jī)。
三、加強(qiáng)員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量
部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強(qiáng)，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓(xùn)力度，每星期對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)不同人員情況進(jìn)行針對(duì)性的教育培訓(xùn)，使員工隊(duì)伍確保了穩(wěn)定，員工的作風(fēng)紀(jì)律，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量和處理問(wèn)題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無(wú)事故的良好態(tài)勢(shì)。
四、下一步主要從以下幾個(gè)方面展開工作
1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動(dòng)期間，加強(qiáng)值班、對(duì)重點(diǎn)部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時(shí)間到位，及時(shí)處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)巡邏檢查密度，保安人員24小時(shí)巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時(shí)工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀(jì)律等。
2、層層布置、層層落實(shí)。在開展工作之前把工作布置后主抓各項(xiàng)工作落實(shí)情況，加大對(duì)員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對(duì)隊(duì)員加強(qiáng)管理，對(duì)每個(gè)隊(duì)員嚴(yán)格考核，為提高保安隊(duì)員整體素質(zhì)，講當(dāng)前治安形勢(shì)，及保安工作的重要性，對(duì)他們提出嚴(yán)格要求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。配合公司對(duì)每一個(gè)崗位進(jìn)行績(jī)效考核，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必懲，進(jìn)一步提高隊(duì)員的工作積極性。
4、做好隊(duì)員的思想工作。關(guān)心愛(ài)護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作、生活等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。
5、不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
6、加強(qiáng)院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。
7、堅(jiān)持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調(diào)配。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，重大事件及時(shí)匯報(bào)。
一.加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)確保管理上水平。
作為一個(gè)基層管理者必須要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作帶領(lǐng)隊(duì)伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，欲先善其事必先利其器。而安保行業(yè)又是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，保安隊(duì)伍更是一個(gè)特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準(zhǔn)軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢？發(fā)揮他光和熱呢？這是個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作！任職伊?xí)r為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。給自己制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用各種學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。一是自學(xué)安全保衛(wèi)知識(shí)及消防知識(shí)，先后自學(xué)了企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理?xiàng)l理》消防法》消防管理》保安管理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓(xùn)班，通過(guò)系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)的提升。
二.加強(qiáng)員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量
自我約束力差，部門員工多為90后且大多是第一次參加工作。理解能力不強(qiáng)，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓(xùn)力度，每星期對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)不同人員情況進(jìn)行針對(duì)性的教育培訓(xùn)，使員工隊(duì)伍確保了穩(wěn)定，員工的作風(fēng)紀(jì)律，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量和處理問(wèn)題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無(wú)事故的良好態(tài)勢(shì)。
三.下一步主要從以下幾個(gè)方面展開工作
重大活動(dòng)期間，1加大值班和巡邏檢查力度。加強(qiáng)值班、對(duì)重點(diǎn)部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時(shí)間到位，及時(shí)處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)巡邏檢查密度，保安人員24小時(shí)巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時(shí)工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀(jì)律等。
加大對(duì)員工的管理，2層層布置、層層落實(shí)。開展工作之前把工作布置后主抓各項(xiàng)工作落實(shí)情況。要求員工做到首先我自己必須要作好。對(duì)隊(duì)員加強(qiáng)管理，對(duì)每個(gè)隊(duì)員嚴(yán)格考核，為提高保安隊(duì)員整體素質(zhì)，講當(dāng)前治安形勢(shì)，及保安工作的重要性，對(duì)他提出嚴(yán)格要求。
做好本職工作，3嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。配合經(jīng)理對(duì)每一個(gè)崗位進(jìn)行績(jī)效考核，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必懲，進(jìn)一步提高隊(duì)員的工作積極性。
解隊(duì)員的思想、工作、等的情況，4做好隊(duì)員的思想工作。關(guān)心愛(ài)護(hù)隊(duì)員。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。
檢查督促隊(duì)員管好、用好安保器材和消防器材，5不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。使其保持良好工作狀態(tài)。
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2021年保衛(wèi)科上半年工作總結(jié)范文
根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我公司保衛(wèi)工作實(shí)際情況，健全了治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，詳細(xì)制定了全年治安保衛(wèi)工作計(jì)劃、治安防范措施，明確了各級(jí)治安責(zé)任制，加大了治安獎(jiǎng)罰力度，同時(shí)加強(qiáng)了與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，及時(shí)排除本單位存在的治安問(wèn)題并積極抓好民事調(diào)解工作，對(duì)職工中出現(xiàn)的矛盾及時(shí)疏導(dǎo)劃解，防止事態(tài)擴(kuò)大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
上半年共查處治安問(wèn)題治安案件__起，刑事案件__起，查獲盜竊人員__人，其中移送公安機(jī)關(guān)打擊處理__人，刑事拘留__人，送武裝保衛(wèi)部處理__人，公司內(nèi)部處理職工__人，辭退民工__人，追回贓物:粗鉛__噸，贓物價(jià)值為__元，刑事案件價(jià)值__元，上半年共追回?fù)p失__元整。
二、消防隱患檢查整改，防范解決安全問(wèn)題。
為了把消防工作做到實(shí)處，上半年我科與生產(chǎn)安全科及有關(guān)部門對(duì)公司區(qū)域內(nèi)安全消防檢查___次，查處消防隱患___處，整改消防隱患___處，為了能使消防器材時(shí)刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài)，我科經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門審批采購(gòu)了消防器材，充實(shí)了消防薄弱部位，同時(shí)建立各崗位消防器材管理及維護(hù)人，保證了在萬(wàn)一情況下消防設(shè)施的正常使用，為公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定了基礎(chǔ)。
三、健全交通安全臺(tái)帳，加強(qiáng)交通秩序管理
隨著公司廠區(qū)生產(chǎn)量的加大，廠區(qū)內(nèi)的機(jī)動(dòng)車和進(jìn)出廠區(qū)的機(jī)動(dòng)車日流量增加，為加強(qiáng)廠區(qū)交通秩序的管理，我科加大巡查、督導(dǎo)力度，并建立健全交通安全各類臺(tái)帳，上半年無(wú)一例交通安全事故，確保廠區(qū)良好的交通秩序，由于加強(qiáng)了管理，廠區(qū)交通秩序基本井然有序，有些環(huán)節(jié)還有待進(jìn)一步完善。
四、落實(shí)公司有關(guān)文件，抓好計(jì)劃生育工作
為了配合公司計(jì)劃生育的工作，我科完成公司下達(dá)的孕檢、普查登記工作，保衛(wèi)科現(xiàn)有女工__人，已婚__人，參檢女工__人，免檢__人，參檢家屬__人，實(shí)現(xiàn)孕檢正常率___%，杜絕了計(jì)劃外生育，順利完成了各項(xiàng)考核目標(biāo)。
上半年以來(lái)我科的安全保衛(wèi)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的配合下，充分發(fā)揮群防群治的___作用，確保了公司的穩(wěn)定和良好的治安秩序，創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，今后工作我科還需進(jìn)一步提高保衛(wèi)力度，下半年工作爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。
保衛(wèi)科上半年工作總結(jié)二
進(jìn)入__年以來(lái)，醫(yī)院保衛(wèi)科在上級(jí)保衛(wèi)部門、公安機(jī)關(guān)、及院黨政的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)下，保衛(wèi)科___全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)院安全保衛(wèi)各項(xiàng)規(guī)定，并利用班前班后會(huì)及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院例會(huì)精神，深入地、扎實(shí)地履行好自己的職責(zé)。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度和安全防范措施，較圓滿地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將__年上半年各項(xiàng)工作匯報(bào)如下:
一、強(qiáng)化思想政治教育，持續(xù)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)
進(jìn)入__年以來(lái)，首先我們注重保衛(wèi)科的內(nèi)部管理工作，利用集中政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和班前會(huì)的機(jī)會(huì)，每月一集中政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個(gè)保安人員。并開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找差距，使保衛(wèi)科每位員工充分認(rèn)識(shí)到自己工作崗位的重要性，激勵(lì)每位員工認(rèn)真扎實(shí)地干好本職工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)。其次我們還加強(qiáng)了醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定的管理力度，針對(duì)在工作中犯錯(cuò)誤的員工，除按規(guī)定進(jìn)行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，干好了本職工作，其效果甚好。為了驗(yàn)證學(xué)習(xí)和開會(huì)的效果，本科室在中夜班加大檢查力度，促進(jìn)了保衛(wèi)科工作的更好開展。
二、醫(yī)院治安保衛(wèi)方面
首先根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)，切實(shí)做好了元旦、春節(jié)、元宵節(jié)治安、穩(wěn)定、消防安全工作，及時(shí)上報(bào)整治進(jìn)展情況。我科對(duì)節(jié)假日期間值班人員進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，加強(qiáng)了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。
元月份，醫(yī)院主管又與個(gè)科室簽訂了“消防安全目標(biāo)責(zé)任書”、“綜合治理目標(biāo)責(zé)任書”，使安全保衛(wèi)工作責(zé)任分解到每個(gè)部門乃至每個(gè)員工身上。加強(qiáng)自我監(jiān)督，真正做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。上半年對(duì)醫(yī)院進(jìn)行安全檢查___次、參加檢查人員___人次，排查安全隱患___條，對(duì)檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時(shí)間、考核、復(fù)查“六落實(shí)”原則，全部進(jìn)行了閉合整改。對(duì)重點(diǎn)要害部位共檢查___次查改隱患___條。維修、校正消防技防設(shè)施___次，維修監(jiān)控探頭___次，報(bào)警器___個(gè)，確保了技防設(shè)施的安全正常工作，把安全隱患降到了最低。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)要害部門人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增強(qiáng)了重點(diǎn)要害部位人防的責(zé)任心。協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理醫(yī)療糾紛___起，用法律手段來(lái)處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)中，特別是病人死忙。造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動(dòng)干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務(wù)室的便利關(guān)系，請(qǐng)公安機(jī)關(guān)提早介入給予調(diào)解，醫(yī)院出現(xiàn)的一般糾紛都能及時(shí)平息。配合下西派出所處理病人無(wú)理取鬧___起，處理___人。
加強(qiáng)了院內(nèi)車輛管理，大力整治亂停亂放現(xiàn)象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)整改。
加大了包裹、報(bào)刊的安全投放，上半年包裹、報(bào)刊投遞無(wú)差錯(cuò)。
三、開展消防安全檢查，及時(shí)消除各類安全隱患
進(jìn)入__年以來(lái)，為了把消防工作做到實(shí)處，保衛(wèi)科對(duì)醫(yī)院區(qū)域安全消防檢查___次，查處消防隱患___處，及時(shí)整改消防隱患___處。
另外，為了能使消防器材處于完好備戰(zhàn)狀態(tài)，維修充裝滅火器21具，更換院內(nèi)滅火器材8具，更換、維修消防管道、消防栓___處，新購(gòu)買清水型滅火器2具，應(yīng)急燈___套。___干部、職工、傷病員及陪護(hù)人員參加單位開展的滅火、逃生疏散消防演練___次，參加演練人員___余人次，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)火災(zāi)的能力。并對(duì)醫(yī)院區(qū)域內(nèi)的所有消防設(shè)施進(jìn)行了維修保養(yǎng)。保證了在緊急情況下消防設(shè)施的正常使用，為醫(yī)院的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定了基礎(chǔ)。
四、和諧醫(yī)院。
和諧社區(qū)平安建設(shè)方面
一季度，參加下西辦事處的平安建設(shè)工作會(huì)議___次，同時(shí)，保衛(wèi)科還配合人事科對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了安全、消防、治安等法律法規(guī)以及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)，是新進(jìn)員工認(rèn)識(shí)到了新工上崗前培訓(xùn)的重要性，為今后的安全醫(yī)療和個(gè)人的平安生活打下了良好的基礎(chǔ)。
五、加強(qiáng)穩(wěn)定信息收集與反饋，及時(shí)化解各類矛盾糾紛
根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神，醫(yī)院及時(shí)成立調(diào)整了安全委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員、人民調(diào)解委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員、安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組人員。定期召開治安安全會(huì)議，并進(jìn)行安全、穩(wěn)定大檢查。及時(shí)報(bào)送有關(guān)信息材料，上報(bào)穩(wěn)定隱患排查___次，強(qiáng)化了信息情報(bào)的收集和反饋，有效保證了信息的暢通。
雖然我們做了不少工作，但與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求還相差很遠(yuǎn)，例如:在醫(yī)院治安方面和醫(yī)院防火、防盜方面的工作，還有待于我們?nèi)ミM(jìn)一步探索和提高，保衛(wèi)科值班人員在勞動(dòng)紀(jì)律。責(zé)任心方面
還有待于我們?nèi)ゼ訌?qiáng)。但我們有決心和信心，一定會(huì)努力干好下半年的安全保衛(wèi)工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)
保衛(wèi)科上半年工作總結(jié)三
校園安全工作事關(guān)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，事關(guān)每個(gè)學(xué)生、家庭的幸福。本學(xué)期，在學(xué)校管理過(guò)程中我們把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位，牢牢樹立“安全無(wú)小事，責(zé)任重泰山”的理念，堅(jiān)持防止為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原則，把師生的生命安全放在第一位，進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)安全政策和措施，努力提高安全管理水平。通過(guò)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力;通過(guò)齊抓共管共營(yíng)造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實(shí)保障師生安全和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視措施有力
為了進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，確保安全工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。制定一系列切實(shí)可行的創(chuàng)建平安校園的工作規(guī)劃和實(shí)施方案。保衛(wèi)科和各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真檢查各項(xiàng)安全設(shè)施的使用情況以及發(fā)現(xiàn)安全硬件上存在的不足，及時(shí)上報(bào)學(xué)校。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
2、簽訂責(zé)任書。與各年級(jí)、各處室科、班主任、學(xué)生層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。將安全教育工作作為對(duì)教職員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作的形勢(shì)發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理等規(guī)章制度。對(duì)涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。
4、建立學(xué)校安全事故處置預(yù)案的制度。學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。把學(xué)生宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)室、教室、圖書閱覽室等人群集中的場(chǎng)所作為重點(diǎn)，開展以防火、防盜、防破壞、防中毒、防___為主要內(nèi)容的安全檢查，嚴(yán)格查找安全方面的漏洞和事故隱患，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，制定重大事件應(yīng)急預(yù)案。
三、齊抓共管群防群治
學(xué)校安全教育工作是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程，需要社會(huì)、學(xué)校、家庭的密切配合。積極與城東派出所、衛(wèi)生局等部門的協(xié)助合作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)保衛(wèi)干___伍建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的道德、法制、紀(jì)律和___榮辱觀的教育，形成遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣，努力為師生的教學(xué)、科研和生活創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
四、加強(qiáng)教育，促進(jìn)自保
要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)，自我防范和自護(hù)自救的能力，抓好安全教育是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。經(jīng)常性的對(duì)學(xué)生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動(dòng)等安全教育。
1、加強(qiáng)消防安全教育，構(gòu)建平安和諧校園。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育，普及安全防范和應(yīng)急避險(xiǎn)知識(shí)，增強(qiáng)師生們的安全意識(shí)和消防觀念，提高應(yīng)急避險(xiǎn)和自救互救能力，我校于__月__日下午在學(xué)校籃球場(chǎng)，舉行了消防滅火演練及火場(chǎng)自救常識(shí)講座，通過(guò)這次活動(dòng)使廣大師生掌握了滅火器的使用方法，學(xué)會(huì)了遇到火災(zāi)會(huì)報(bào)警、會(huì)疏散逃生自救的本領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了師生的消防安全意識(shí)，了解到了日常生活中的消防安全注意事項(xiàng)以及逃生自救方法，提高了消防安全技能，為“平安和諧校園”建設(shè)營(yíng)造了良好的氛圍。__月__日和__月__日下午分別___高一和高二、高三全體師生開展了應(yīng)急疏散演練活動(dòng)，通過(guò)應(yīng)急疏散演練，增加了學(xué)生對(duì)安全常識(shí)的掌握，增強(qiáng)了學(xué)生的安全防范意識(shí)，為保證學(xué)生人身安全打下了良好的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)門衛(wèi)安全管理。要采取切實(shí)有效的措施嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)工作制度，充分發(fā)揮校園保衛(wèi)人員的作用，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)詢問(wèn)登記制度，把好校園入口關(guān)。一是加強(qiáng)門衛(wèi)工作人員思想道德教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，配備必要的防范器材，使其不僅能防偷防盜，還具備一定的防暴抗暴能力。二是嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度，非本校學(xué)生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當(dāng)?shù)睦碛煞娇蛇M(jìn)入校園，對(duì)不能說(shuō)明情況的人員應(yīng)責(zé)令其離開學(xué)校。三是嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)假出校登記制度。
3、開展豐富多彩的普法、消防、交通、防恐防暴等教育活動(dòng)。___學(xué)生參加了第二屆“關(guān)愛(ài)明天、普法先行”青少年法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，利用班會(huì)、升旗儀式活動(dòng)、等途徑，通過(guò)講解、演示和訓(xùn)練，對(duì)學(xué)生開展安全預(yù)防教育并簽訂了責(zé)任書，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運(yùn)動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙等安全知識(shí)和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報(bào)、張貼標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具及舉行主題班會(huì)、講座、安全征文與知識(shí)競(jìng)賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過(guò)教育提高廣大學(xué)生的安全意識(shí)、安全防范能力和自我保護(hù)能力。
4、加強(qiáng)對(duì)校園、校舍和教學(xué)設(shè)施的安全管理。定期(每月一排查)對(duì)教室、微機(jī)室、多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室、活動(dòng)場(chǎng)地、教學(xué)及實(shí)驗(yàn)器材、廁所等進(jìn)行排查;建立安全隱患排查整治臺(tái)帳。尤其對(duì)電路、樓梯、校門等安全通道嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)事件的管理，做到人防、物防、技防到位。
五、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改
開展常規(guī)檢查。學(xué)校把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。落實(shí)好學(xué)校安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全防范措施，力爭(zhēng)不發(fā)生重大刑事案件和治安災(zāi)害事故。進(jìn)一步完善了學(xué)校的教學(xué)樓、圖書館、電教室、實(shí)驗(yàn)室、體育館等重點(diǎn)要害部位物防和技防設(shè)施。
六、圓滿完成了學(xué)校及學(xué)校承接的各類重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。
總之這一學(xué)期，我們充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的重要性，從政治的高度，以對(duì)師生負(fù)責(zé)的精神，把創(chuàng)建“平安和諧校園”活動(dòng)工作擺在重要位置，形成社會(huì)、學(xué)校、家庭齊抓共管，安全教育工作形式多種，豐富多彩，師生安全意識(shí)普遍增強(qiáng)，自救自護(hù)能力明顯提高，由于學(xué)校各部門、廣大師生的共同努力，我校的安全工作又上了一個(gè)臺(tái)階。今后我們將進(jìn)一步重視安全保衛(wèi)工作，及時(shí)解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
保衛(wèi)科上半年工作總結(jié)四
一、主要工作業(yè)績(jī):
1、確保了小區(qū)上半年無(wú)安全治理事故。
保安部在上半年繼續(xù)腳踏實(shí)地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實(shí)，加強(qiáng)小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經(jīng)常性的安全大檢查，全國(guó)確保了上半年無(wú)偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。
2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實(shí)。
針對(duì)每階段的情況，保安部對(duì)季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預(yù)備，對(duì)元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計(jì)劃，嚴(yán)抓具體工作的落實(shí)，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。
3、積極跟進(jìn)車輛收費(fèi)的前期預(yù)備工作。
保安部在上半年與各相關(guān)部門配合積極跟進(jìn)停車場(chǎng)收費(fèi)前期預(yù)備工作，出臺(tái)停車場(chǎng)治理制度，制定停車收費(fèi)治理方案，跟進(jìn)小區(qū)交通道路經(jīng)營(yíng)許可證和收費(fèi)行政批復(fù)工作，現(xiàn)已基本完成。
4、保安治理工作順利開展。
根據(jù)公司發(fā)展需要，我部在__月__日開始安排保安人員進(jìn)駐，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的保安治理工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況增減崗位，現(xiàn)已由剛開始進(jìn)駐時(shí)的___人增加到___人，確保了現(xiàn)場(chǎng)保安治理工作的順利開展。
5、在做好本職工作的同時(shí)，努力發(fā)揮“治理員”職能。
保安部在做好日常安全治理工作的同時(shí)，不定期地對(duì)小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進(jìn)行全面巡檢，對(duì)各類存在問(wèn)題進(jìn)行記錄匯總，清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施，報(bào)各部門進(jìn)行整改，并跟進(jìn)整改情況.
同時(shí)保安部積極配合各相關(guān)部門的工作，從物品搬運(yùn)、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時(shí)工作等，在保證本職工作的同時(shí)凡保安部力所能及的都主動(dòng)、全力予以配合。保安部實(shí)際上已基本擔(dān)任了一個(gè)“治理員”的職責(zé)，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當(dāng)大的一個(gè)比例。
6、治理制度的調(diào)整和修改完善。
為適應(yīng)治理情況的變化和形勢(shì)的發(fā)展，保安部對(duì)現(xiàn)有的治理制度和操作流程進(jìn)行了大量的調(diào)整，以使制度和操作流程應(yīng)具有實(shí)操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎(chǔ)。
7、內(nèi)部治理方面的進(jìn)步。
(1)保安部在__月份將___小時(shí)工作制調(diào)整為___小時(shí)工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費(fèi)用支出，解決了__年下半年至__年__月份長(zhǎng)期影響保安部治理的嚴(yán)重缺編、缺崗、積休多問(wèn)題，單個(gè)崗位每月可節(jié)約費(fèi)用___元左右，實(shí)行___小時(shí)工作制的___至__月份可為公司節(jié)約人事開支超過(guò)___萬(wàn)元。
同時(shí)我部針對(duì)___小時(shí)工作制與___小時(shí)工作制的差異，對(duì)部分治理制度進(jìn)行了適度調(diào)整，以確保在工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)不下降的前提下實(shí)現(xiàn)人事費(fèi)用支出的縮減和促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。
(2)隊(duì)伍穩(wěn)定性增強(qiáng)，保安人員流動(dòng)率穩(wěn)步下降。__年上半年，保安部把隊(duì)伍的穩(wěn)定列為重點(diǎn)工作來(lái)抓，積極加強(qiáng)與員工的溝通及引導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和思想，同時(shí)提高治理人員的治理技巧，使人員流動(dòng)率穩(wěn)步下降，與去年上半年人員流動(dòng)率相對(duì)比降低了近___個(gè)百分點(diǎn)。
(3)上半年，保安部調(diào)整培訓(xùn)思路，培訓(xùn)的重點(diǎn)側(cè)重放在隊(duì)伍的整體形象、禮節(jié)、服務(wù)意識(shí)，以及工作主動(dòng)性、原則性與靈活性的應(yīng)用上，促進(jìn)員工在處理崗位問(wèn)題時(shí)能逐步達(dá)到“理”與“禮”相結(jié)合，“原則性”與“靈活性”相結(jié)合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和問(wèn)題
1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū)、法律意識(shí)的淡薄及處理問(wèn)題時(shí)原則性與靈活性結(jié)合的嚴(yán)重不足，導(dǎo)致工作由主動(dòng)變?yōu)楸粍?dòng)狀態(tài)，給公司造成了極大的損失和影響，這對(duì)保安部是一個(gè)慘痛而深刻的教訓(xùn)，在事件后，雖經(jīng)過(guò)一系列強(qiáng)制性的意識(shí)灌輸和實(shí)操培訓(xùn)，在整體上有所好轉(zhuǎn)，但部分員工在實(shí)操能力上仍比較欠缺。
2、作為安防治理部門，在確保首要職責(zé)“安全保衛(wèi)”得到有效落實(shí)，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊(duì)伍的形象、禮節(jié)、工作與服務(wù)態(tài)度，以及處理問(wèn)題的主動(dòng)性、原則性與靈活性是決定一支隊(duì)伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊(duì)伍全面穩(wěn)定后的__月和__月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進(jìn)步，但離目標(biāo)與要求仍相差甚遠(yuǎn)，員工在實(shí)際操作中不是很順暢，基礎(chǔ)不扎實(shí)，營(yíng)造的氛圍仍不牢固，而做好培訓(xùn)與績(jī)效考評(píng)是解決這些問(wèn)題的要害所在，這對(duì)于保安部來(lái)講是一個(gè)長(zhǎng)期的工作。
3、智能化系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用效果。
一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對(duì)講門禁系統(tǒng)未能如實(shí)得到使用，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài)，這是下一步保安部需協(xié)同工程、客服共同跟進(jìn)解決的問(wèn)題。
4、地下停車場(chǎng)工程問(wèn)題仍未得切實(shí)得到解決。
二期各地下停車場(chǎng)前期所存在的滲水、漏水、排水問(wèn)題仍較嚴(yán)重，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實(shí)的解決。
三、下半年工作思路
1、將安全治理工作列為第一重點(diǎn)，了解小區(qū)和周邊安全動(dòng)態(tài)（范本），抓好日常安全治理工作的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強(qiáng)與員工的溝通，把握員工動(dòng)態(tài)（范本），及時(shí)采取措施，以促進(jìn)保安隊(duì)伍的進(jìn)一步穩(wěn)定。
3、積極配合公司行政治理工作，實(shí)行績(jī)效治理制度，使獎(jiǎng)懲得到有效落實(shí)，以此提高員工的工作積極性與競(jìng)爭(zhēng)力。
4、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度，的計(jì)劃地開展培訓(xùn)工作，以解決員工的形象、禮節(jié)、工作與服務(wù)態(tài)度及處理崗位問(wèn)題的主動(dòng)性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質(zhì)，使保安部在整體上有所突破。
5、全力配合公司發(fā)展需要，加強(qiáng)保安治理工作，確保現(xiàn)場(chǎng)保安治理工作有序開展，對(duì)外將積極樹立保安形象、服務(wù)與治理窗口。
6、實(shí)行小區(qū)出入車輛收費(fèi)，逐步完善小區(qū)停車場(chǎng)及車輛治理。
7、加強(qiáng)小區(qū)消防安全治理工作，確保小區(qū)消防安全。
8、跟進(jìn)各項(xiàng)智能化系統(tǒng)的維修整改和使用治理工作，“人防”與“技防”相結(jié)合，確保小區(qū)處于安全有序狀態(tài)。
9、發(fā)揮部門人員及工作特性優(yōu)勢(shì)，對(duì)小區(qū)實(shí)行全方位監(jiān)管，在做好本職工作的同時(shí)，積極配合各部門的工作，使保安崗位作為“治理員”的職能盡量得到發(fā)揮與突破。
保衛(wèi)科上半年工作總結(jié)五
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過(guò)去。
回顧我們保安隊(duì)在揚(yáng)州國(guó)際珠寶城半年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成績(jī)多多，受益多多，體會(huì)多多，但存在的問(wèn)題也不少。半年來(lái)，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定的保安工作內(nèi)容行事，為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對(duì)半年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)如下:
一、關(guān)于上半年的工作
我們是今年__月__日開始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)，而且又是在揚(yáng)州珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上半年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。
一是抓隊(duì)伍建設(shè)。
一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開始，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招聘了___名學(xué)生隊(duì)員;同時(shí)，我們還注意從___軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過(guò)半年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的___個(gè)人，增加到現(xiàn)在的___人，是剛開始時(shí)的___倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“___”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后，我們都要___為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時(shí)我們還專門邀請(qǐng)揚(yáng)州市消防大隊(duì)的專家，來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能，使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我們還堅(jiān)持每周___天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
半年來(lái)，我們保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。
二是抓制度建設(shè)。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)___化管理，用制度來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前___分鐘到崗進(jìn)行交接;隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)。
由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼偅@既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是我們?cè)谌粘９ぷ鳌⑸钪行枰⒁獾摹Ｇ嗄耆丝伤苄院艽螅强勺冃砸埠艽蟆Ｒ虼耍覀冊(cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，___全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長(zhǎng)應(yīng)是……”的大討論，每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，我們要求:不得隱瞞，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無(wú)”的喜人局面。即:工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú);做好人好事的多，違紀(jì)背法的無(wú)。
二、半年工作的體會(huì)
半年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī)，也得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾個(gè)方面:
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。
首先，__主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊(duì)員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時(shí)，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí)，使廣大隊(duì)員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動(dòng)，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場(chǎng)，___指揮。所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。
我們是在揚(yáng)州國(guó)際珠寶城從事保安工作的。揚(yáng)州國(guó)際珠寶城是一個(gè)國(guó)際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會(huì)被動(dòng)，就會(huì)出問(wèn)題。因此，我們?cè)诠ぷ髦校M量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾，從客觀實(shí)際出發(fā)，___地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒(méi)有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。
如一位隊(duì)員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時(shí)去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時(shí)，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日時(shí)，都會(huì)提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。這種人性化管理，不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)，更使全體隊(duì)員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。如在報(bào)紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說(shuō)服力和教育作用的正反事例，我們都___隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)（范本），同時(shí)，引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè)“___?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對(duì)日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會(huì)議講向正常化;從說(shuō)教向談心，關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊(duì)員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念，樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。
我們的隊(duì)員大多數(shù)是來(lái)自和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的___化訓(xùn)練。他們?cè)诠ぷ魃希寄埽櫲缶郑瑹o(wú)論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動(dòng)多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全體隊(duì)員的共同努力功不可沒(méi)。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來(lái)的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:一是由于隊(duì)員來(lái)自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即:在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績(jī)上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來(lái)珠寶城的國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。
以上是我們保安隊(duì)__年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對(duì)之外，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
