時間：2022-02-11 11:38:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工會法實施細(xì)則，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2018年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，用心進取，勤奮學(xué)習(xí)，用心進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)，工作狀況簡要總結(jié)。
1、職工醫(yī)療互助工作
2018年XXX職工理療互助參保單位共xxx個，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取職工醫(yī)療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標(biāo)任務(wù)。到目前共報銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取及時準(zhǔn)確足額的將互助金報銷資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會報賬
認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》，嚴(yán)格把控各基層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費獨立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經(jīng)費，但根據(jù)武岡市的實際情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費不能及時足額的落實到位，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過期，工會活動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己，把好基層工會審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負(fù)責(zé)2018年后脫貧對象2人，2014年至2017年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和工會財務(wù)收支管理細(xì)則和邵陽市總工會財務(wù)部的指示精神，嚴(yán)把支出關(guān)，及時準(zhǔn)確和夏奇峰結(jié)算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
（一）加強制度建設(shè)，健全完善財務(wù)會計制度。
首先，為了激發(fā)基層工會的積極性和活力、發(fā)揮基層工會的功能和作用，我國很多地區(qū)調(diào)整了工會經(jīng)費分成比例。很多地方針對工會經(jīng)費增長速度過快的情況，采取了適當(dāng)增加基層工會經(jīng)費的留成比例的措施。這樣做，不僅能增加工會的經(jīng)費，緩解工會的經(jīng)濟壓力，還有利于充分調(diào)動基層工會的工作積極性和工作熱情。其次，有的地方按照《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》要求，更新了工會財務(wù)會計工作競賽評比辦法，使評比辦法更加符合工會的實際情況和實際需求，更加有利于調(diào)動工會組織及財務(wù)人員的工作積極性，更加有利于提高工會的工作質(zhì)量和工作效率。最后，我國一些地區(qū)按照《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》的要求，修訂了《市總機關(guān)會議及專項活動經(jīng)費管理暫行辦法》、《市總機關(guān)公務(wù)費管理暫行辦法》、《市總機關(guān)固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《市總機關(guān)經(jīng)費支出結(jié)算報銷管理暫行辦法》《市總機關(guān)經(jīng)費預(yù)算管理暫行辦法》等，有力地推動了財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的進程。
（二）開展軟件建設(shè)，不斷提高工會財務(wù)管理效率。
我國一些地區(qū)為了有效提高工會經(jīng)費收繳的效率、解決稅務(wù)代收工作中出現(xiàn)的一系列問題，開發(fā)了總工會經(jīng)費收繳管理系統(tǒng)軟件體系，工會經(jīng)費收繳數(shù)據(jù)庫信息化管理，改善了以往混庫混級等情況，實現(xiàn)了控制和管理經(jīng)費收繳的夙愿。
（三）規(guī)范建設(shè)工作，加強財務(wù)會計檢查的力度。
首先，我國的一些地區(qū)要求各級工會成立了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核小組，制定了詳細(xì)的工作計劃，落實每一個人的具體責(zé)任，重點整改日常工作中的薄弱環(huán)節(jié)。其次，我國一些地區(qū)嚴(yán)格檢查了各單位的工會財務(wù)會計情況，要求不規(guī)范的企業(yè)單位立即進行整改；對于不規(guī)范的財務(wù)會計制度予以糾正。大大促進了企業(yè)事業(yè)單位的財務(wù)會計相關(guān)制度的完善。
二、對進一步加強工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的思考
（一）完善工會財務(wù)會計核算基礎(chǔ)工作。
建立完善的制度是做好會計核算基礎(chǔ)工作的前提條件，是夯實預(yù)算管理基礎(chǔ)工作的保障。好的制度需要嚴(yán)格貫徹和落實才能發(fā)揮其效用，因此工會要從最基礎(chǔ)的工作抓起，一步一個腳印的做好每一步基礎(chǔ)工作。例如，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范制度做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)合法性審核、會計賬簿登記和財務(wù)報表編制等工作，嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏，給單位帶來損失。
（二）完善工會內(nèi)部管理制度。
工會可以借鑒企業(yè)內(nèi)部管理制度和控制思想，完善工會內(nèi)部管理制度。比如：結(jié)合企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的號召，擬定和完善崗位責(zé)任制；結(jié)合全國總工會頒布的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)使用管理辦法》，制定工會經(jīng)費收入專用收據(jù)使用管理實施細(xì)則。我們在制定出制度之后一定要注重制度的落實，還要根據(jù)制度執(zhí)行狀況和執(zhí)行效果不斷更新和完善制度，只有這樣，才能促進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（三）實行經(jīng)費獨立。
工會的經(jīng)費完全歸工會所有，工會有管理和使用自己的經(jīng)費和建立工會經(jīng)費審查委員會的自利。一方面，這是全國總工會頒布的《工會法》中的工會經(jīng)費獨立原則的要求；另一方面，工會的性質(zhì)決定了工會需要實行經(jīng)費獨立，以保證工會可以獨立自主的開展活動。工會需要獨立的經(jīng)費為維護職工的合法權(quán)益作保證，以使工會可以更好地表達職工的意愿，按照職工的意愿辦事，為職工排除困擾。
三、總結(jié)
一、緊緊圍繞教學(xué)工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。
1、適時典型，以點帶面，形成比學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍。
在工作中，我們注意適時教學(xué)工作過硬，道德素質(zhì)好，有說服力的典型人物，進行宣傳學(xué)習(xí)，并做好年度”雙先”評選工作和最佳教師的評選工作，切實做到充分民主、公-開公正、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重成績。今年，我們選樹的先進工、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學(xué)習(xí)等方面，還是在思想品-德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣大教職工心目中的榜樣，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了”學(xué)先進、比貢-獻”的良好風(fēng)氣。從而引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學(xué)校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。
2、落實考核，開展教學(xué)達標(biāo)競賽活動。
為了繼續(xù)提高競賽活動的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校制定的《實驗中學(xué)教師考核實施細(xì)則》，對教學(xué)工作進行考評，并以此為依據(jù)，進行教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人的評眩還-設(shè)立了各科成績達標(biāo)競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，提高自己，不斷地向更高的目標(biāo)邁進。
3、積極進行新課教法學(xué)習(xí)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外，還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學(xué)競賽及其-他各項技能競賽，來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標(biāo)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動，調(diào)動了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使-一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ)，有力地促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進行研究討論。廣泛征求意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子制定了實施方案及細(xì)則，最后在學(xué)校職工代表的共同審議通過后實施。學(xué)校-無論是工作計劃還是活動安排，都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權(quán)益。
同時我們將校務(wù)公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建
立了校務(wù)公開欄、意見箱等基礎(chǔ)措施，制定了一套完整的校務(wù)公開方案和組織機構(gòu)。徹底透明了學(xué)校的事務(wù)。
三、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，開展豐富多彩的師德教
育和文體活動。在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質(zhì)的提高，將愛
國主義、社會主義、集體主義，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)政治，宣傳國情、校情，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展愛國奉獻，愛校如-家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，并制定了學(xué)習(xí)計劃，采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，深刻領(lǐng)悟其中的精神，取得了良好的效果。在開展的”樹良好形象，辦-人民滿意教育”活動中，通過學(xué)習(xí)提高，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學(xué)校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職-工接受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學(xué)競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了”雙學(xué)雙比”活動，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操-，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，奮發(fā)進取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神-面貌。
四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一-些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學(xué)校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難戶制度-。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予極大的關(guān)懷和幫助。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時組織全體教職工赴市一-院體檢使部分教師能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作-中去。
想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
五、搞好工會的建設(shè)，努力提高整體水平。搞好工會自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。
（一）全面提高工會財務(wù)會計人員的素質(zhì)。
我國各省積極組織各市級、縣級、鄉(xiāng)級、鎮(zhèn)級企事業(yè)單位的工會認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究了中華人民共和國全國總工會下發(fā)的《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，通過定期開展專題培訓(xùn)班、財務(wù)工作會等多種形式，對《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》中新的內(nèi)容、制度和辦法做了具體地、詳細(xì)地講解，以全面提高工會的財務(wù)會計人員的素質(zhì)。我國各地區(qū)的工會組織先后轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會的《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》和《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》等一系列工會的財務(wù)會計管理辦法。此外，我國很多地區(qū)為了加快開展財務(wù)會計管理規(guī)范化的速度，開展了多種形式的財務(wù)會計培訓(xùn)工作，進一步提高了工會財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)。同時，我國各地區(qū)的市總工會重點對產(chǎn)業(yè)工會區(qū)縣的工會以及各大重點企業(yè)單位的財務(wù)會計人員進行培訓(xùn)，強制性的要求各個企事業(yè)單位的所有財務(wù)會計工作人員統(tǒng)一使用新的制度軟件，并為軟件的服務(wù)費用提供資金保障，更加有力的促進了財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的順利開展。
（二）加強制度建設(shè)，健全完善財務(wù)會計制度。
首先，為了激發(fā)基層工會的積極性和活力、發(fā)揮基層工會的功能和作用，我國很多地區(qū)調(diào)整了工會經(jīng)費分成比例。很多地方針對工會經(jīng)費增長速度過快的情況，采取了適當(dāng)增加基層工會經(jīng)費的留成比例的措施。這樣做，不僅能增加工會的經(jīng)費，緩解工會的經(jīng)濟壓力，還有利于充分調(diào)動基層工會的工作積極性和工作熱情。其次，有的地方按照《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》要求，更新了工會財務(wù)會計工作競賽評比辦法，使評比辦法更加符合工會的實際情況和實際需求，更加有利于調(diào)動工會組織及財務(wù)人員的工作積極性，更加有利于提高工會的工作質(zhì)量和工作效率。最后，我國一些地區(qū)按照《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》的要求，修訂了《市總機關(guān)會議及專項活動經(jīng)費管理暫行辦法》、《市總機關(guān)公務(wù)費管理暫行辦法》、《市總機關(guān)固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《市總機關(guān)經(jīng)費支出結(jié)算報銷管理暫行辦法》《市總機關(guān)經(jīng)費預(yù)算管理暫行辦法》等，有力地推動了財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的進程。
（三）開展軟件建設(shè)，不斷提高工會財務(wù)管理效率。
我國一些地區(qū)為了有效提高工會經(jīng)費收繳的效率、解決稅務(wù)代收工作中出現(xiàn)的一系列問題，開發(fā)了總工會經(jīng)費收繳管理系統(tǒng)軟件體系，工會經(jīng)費收繳數(shù)據(jù)庫信息化管理，改善了以往混庫混級等情況，實現(xiàn)了控制和管理經(jīng)費收繳的夙愿。
（四）規(guī)范建設(shè)工作，加強財務(wù)會計檢查的力度。
首先，我國的一些地區(qū)要求各級工會成立了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核小組，制定了詳細(xì)的工作計劃，落實每一個人的具體責(zé)任，重點整改日常工作中的薄弱環(huán)節(jié)。其次，我國一些地區(qū)嚴(yán)格檢查了各單位的工會財務(wù)會計情況，要求不規(guī)范的企業(yè)單位立即進行整改；對于不規(guī)范的財務(wù)會計制度予以糾正。大大促進了企業(yè)事業(yè)單位的財務(wù)會計相關(guān)制度的完善。
二、對進一步加強工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的思考
（一）完善工會財務(wù)會計核算基礎(chǔ)工作。
建立完善的制度是做好會計核算基礎(chǔ)工作的前提條件，是夯實預(yù)算管理基礎(chǔ)工作的保障。好的制度需要嚴(yán)格貫徹和落實才能發(fā)揮其效用，因此工會要從最基礎(chǔ)的工作抓起，一步一個腳印的做好每一步基礎(chǔ)工作。例如，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范制度做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)合法性審核、會計賬簿登記和財務(wù)報表編制等工作，嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏，給單位帶來損失。
（二）完善工會內(nèi)部管理制度。
工會可以借鑒企業(yè)內(nèi)部管理制度和控制思想，完善工會內(nèi)部管理制度。比如：結(jié)合企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的號召，擬定和完善崗位責(zé)任制；結(jié)合全國總工會頒布的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)使用管理辦法》，制定工會經(jīng)費收入專用收據(jù)使用管理實施細(xì)則。我們在制定出制度之后一定要注重制度的落實，還要根據(jù)制度執(zhí)行狀況和執(zhí)行效果不斷更新和完善制度，只有這樣，才能促進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（三）實行經(jīng)費獨立。
關(guān)鍵詞： 工資集體協(xié)商；勞動關(guān)系；問題；建議
中圖分類號：F271文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X（2010）36-0117-03
引言
中國勞動關(guān)系的類型繁多、存在問題復(fù)雜，近期勞資矛盾事件頻發(fā)，已成為影響社會穩(wěn)定和諧的重要因素，受到社會各界熱切關(guān)注。作為雙方關(guān)注的主要焦點之一，勞動報酬爭議占有很大比例。集體協(xié)商體制的健全與發(fā)展，特別是作為其核心內(nèi)容的工資集體協(xié)商制度的有力推行，是緩解并解決中國現(xiàn)階段用人單位和勞動者雙方矛盾的重要途徑。然而，工資集體協(xié)商制度在中國已經(jīng)推行了十八年，困難重重，不僅源于勞資力量的強弱懸殊，還涉及立法、執(zhí)行、組織體制等多個層面，并沒有真正建立起來。在更加復(fù)雜的新形勢下，如何采取有效措施推進工資集體協(xié)商，從而緩解勞資雙方矛盾，對于中國“十二五”時期構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系具有十分重要的意義。
一、工資集體協(xié)商在中國發(fā)展的現(xiàn)狀與特點
1.工資集體協(xié)商的覆蓋率不高
經(jīng)過數(shù)年來的努力，中國很多企業(yè)建立了集體合同制度，但工資集體協(xié)商的覆蓋范圍較小。據(jù)全國總工會統(tǒng)計，截至2009年底，全國共簽訂集體合同124.70萬份，覆蓋企業(yè)211.21萬個，覆蓋職工16 196.42萬人。其中，簽訂工資專項集體合同51.2萬份，覆蓋企業(yè)90.2萬個，覆蓋職工6 177.6萬人，有接近80％的企業(yè)還未建立工資集體協(xié)商制度。而且，這些數(shù)據(jù)主要來源于企業(yè)內(nèi)工會上報信息，難免存在虛假成分。可見，中國工資集體協(xié)商的普及推廣工作還任重道遠。
2.工資集體協(xié)商的質(zhì)量難保證
不少企業(yè)在工資集體協(xié)商中走形式，并非是真正和勞動者代表進行平等協(xié)商后簽訂相關(guān)協(xié)議書。究其原因，一方面是由于勞資雙方力量懸殊，實現(xiàn)平等談判的難度較大；另一方面是由于中國很多工會組織名義上代表勞動者，現(xiàn)實中卻有很多是企業(yè)行政的附屬物，難以真正站在勞動者利益角度談判。另外，職工往往沒有“平等”意識，以及協(xié)商代表的協(xié)商能力有限，使得一些企業(yè)的工資協(xié)商流于形式，甚至根本沒有實行。
3.集體工資協(xié)議的備案率偏低
根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，企業(yè)行政方與工會簽訂工資協(xié)議后，應(yīng)在7日內(nèi)到勞動保障行政部門審查，否則嚴(yán)格意義上協(xié)議就沒有法律效力。然而，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中國各地方協(xié)議備案率現(xiàn)階段普遍偏低。這一方面是由于很多企業(yè)不愿意暴露效益、利潤等核心數(shù)據(jù)；另一方面也反映出因缺乏法律約束，不少企業(yè)對備案與否抱著無所謂的態(tài)度。
4.非正式溝通在集體協(xié)商中處于主導(dǎo)
西方國家將工會對勞動關(guān)系問題的交涉稱為集體談判，而在中國則被稱為集體協(xié)商，體現(xiàn)了中國與西方國家的差異性。在中國，由于協(xié)商雙方通常具有企業(yè)內(nèi)上下級的關(guān)系、傳統(tǒng)文化中注重人際關(guān)系遠遠勝過制度規(guī)范、工會缺少展現(xiàn)實力的手段以制約對方等等因素，不適宜缺乏彈性的正規(guī)談判。相對地，協(xié)商表現(xiàn)得更為融洽、隨和，通過各自調(diào)整立場以便吸收采納對方的觀點，大大拓寬了工會進行非正式溝通的渠道。
5.工會在集體協(xié)商中普遍傾向合作態(tài)度
作為勞動者權(quán)益代表，中國工會在處理勞動關(guān)系方面，普遍采取的是在合作基礎(chǔ)上維護職工群眾權(quán)益，這在工資集體協(xié)商中表現(xiàn)得尤為明顯。中國工會大多以合作為前提進行協(xié)商，在整個協(xié)商過程中都體現(xiàn)出合作的主基調(diào)：說服對方進行協(xié)商，要講合作；溝通和協(xié)商的主題，要求合作；形成的協(xié)議或合同，要體現(xiàn)合作；最終的落實，要通過合作。這不僅是由于中國傳統(tǒng)文化中重視以和為貴，還源于企業(yè)內(nèi)部工會干部的位置和處境，決定了工會只能以合作的方式解決勞動關(guān)系問題。
6.多以工資結(jié)構(gòu)內(nèi)部調(diào)整為實際協(xié)商成果
工資的總體增幅是協(xié)商成果的最顯著標(biāo)志，但總體增幅的比率在絕大多數(shù)情況下不是人人都能享受到的。在具體落實過程中，工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整是最大的變數(shù)。在現(xiàn)代薪酬水平?jīng)Q定因素中，由于市場供求差異、職位價值差異、個人技能差異和績效貢獻差異，決定了勞動力工資水平存在差異。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)工資集體協(xié)商后的調(diào)整結(jié)果，是核心性和稀缺性員工的工資大幅度增加，而一些非稀缺的一線操作類員工工資水而有所降低[1]，導(dǎo)致他們意見較大。
二、中國推進工資集體協(xié)商面臨的主要問題
1.缺少強制性的法律法規(guī)，導(dǎo)致制度推行壓力不足
目前，中國已對工資集體協(xié)商和集體合同制度進行了初步的法律法規(guī)建設(shè)，主要包括《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。這些法律法規(guī)為中國工資集體協(xié)商制度的主體、內(nèi)容、程序以及爭議處理等制定了基本規(guī)范，推動了工資集體協(xié)商制度的發(fā)展。但由于現(xiàn)行法律法規(guī)對企業(yè)開展工資協(xié)商施加的壓力不足，規(guī)范不夠到位，懲治措施疲軟，導(dǎo)致實踐中存在嚴(yán)重的走形式問題，不少企業(yè)認(rèn)為“有合同不多，沒合同不少”，工資集體協(xié)商制度徒有其名，卻沒有真正發(fā)揮作用[2]。
2.地方政府重視程度不足，導(dǎo)致制度推動乏力
工會沒有執(zhí)法權(quán)，缺乏強力推動集體協(xié)商的手段，因而在全國總工會看來，集體協(xié)商應(yīng)是“政府主導(dǎo)、工會配合”，地方政府是推動當(dāng)?shù)丶w協(xié)商的主要責(zé)任者。然而當(dāng)前，衡量地方發(fā)展水平的主要指標(biāo)集中在經(jīng)濟增長上，而地方經(jīng)濟的主要增長點之一就在于招商引資。一些地方政府官員擔(dān)心開展工資集體協(xié)商會嚇跑投資者，影響地方投資環(huán)境，因而對工資集體協(xié)商工作不重視、不支持[3]。地方政府對勞動監(jiān)察的力度不夠，會間接鼓勵企業(yè)不應(yīng)約協(xié)商或協(xié)商不規(guī)范的現(xiàn)象。因此，地方政府決心不強，勢必導(dǎo)致工資集體協(xié)商制度欠缺推動力量。
3.企業(yè)抵制情緒嚴(yán)重，成為制度推行中的最大阻力
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對開展工資集體協(xié)商制度表現(xiàn)出不積極、不配合、不落實的態(tài)度。多數(shù)國有企業(yè)認(rèn)為自身已經(jīng)代表了工人的權(quán)利，沒有必要再協(xié)商工資，而真正原因是利益主體明晰化的背景下，國企高管不愿失去對企業(yè)內(nèi)部收入分配的掌控權(quán)；一些跨國外企認(rèn)為自己有著先進于中國的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和薪酬增長制度，而且制動待遇豐厚，不愿意再去協(xié)商；民營企業(yè)由于數(shù)量眾多、分布廣泛、企業(yè)制度不夠規(guī)范，也不愿開展真正意義上的協(xié)商[4]。企業(yè)作為工資集體協(xié)商的決定性參與者，其態(tài)度消極是推行工資集體協(xié)商的最大阻礙。
4.不少工會組織存在錯位、失位，導(dǎo)致協(xié)商力量不平衡
《中華人民共和國工會法》規(guī)定“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)”。然而，在黨、國家、社會高度一體化的體制下，中國的工會具有明顯的行政化特征，地方政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于把工會當(dāng)做配合相應(yīng)工作的工具，并未重視其維護勞動者合法權(quán)益的角色[5]。另外，代表著勞動者的企業(yè)工會與企業(yè)往往是附屬或依附的關(guān)系，多數(shù)工會的領(lǐng)導(dǎo)者本身又處于企業(yè)管理層，與企業(yè)的地位不對等和出于自身利益的維護，使得工會沒有能力也不愿意站在勞動者立場上就工資討價還價。工會的錯位與失位，沒有真正成為勞動者的權(quán)益代言者和維護者，成為擺在工資集體協(xié)商推行中的關(guān)鍵問題。
5.勞動者代表欠缺足夠的協(xié)商能力和信息資源，限制了協(xié)商水平和成效
一方面，工資集體協(xié)商涉及知識面廣，政策性和專業(yè)性強，一些勞動者協(xié)商代表缺乏必要的勞動工資方面法律政策知識和進行工資集體協(xié)商的經(jīng)驗，在實際協(xié)商中不會談、談不好，直接制約了工資集體協(xié)商的質(zhì)量和水平。另一方面，中國現(xiàn)有的信息披露制度還很不健全，職工或工會難以獲取充足的信息資源，嚴(yán)重影響了職工關(guān)于工資合約的要價，并進而影響到工資集體協(xié)商的效率和職工經(jīng)濟權(quán)益的維護。
三、對中國發(fā)展工資集體協(xié)商制度的幾點建議
1.加強立法，提高相關(guān)法律法規(guī)的強制性和約束力
從中國現(xiàn)有的法律法規(guī)來看，工資集體協(xié)商是一種選擇性的或者是柔性的規(guī)定，并非強制性的。要在中國企業(yè)真正全面建立起平等的工資集體協(xié)商機制，加強立法勢在必行。其一，要構(gòu)建人大執(zhí)法檢查、勞動部門依法監(jiān)察、工會法律監(jiān)督相結(jié)合的機制，加強執(zhí)法檢查和行政監(jiān)察，提高工資集體協(xié)商工作質(zhì)量。其二，要構(gòu)建企業(yè)集體工資合同和職工大會(職代會)相銜接的職工參與和評價制度，加強群眾監(jiān)督。其三，要設(shè)置合理的法律罰則，明確企業(yè)應(yīng)約義務(wù)和規(guī)避責(zé)任，提高企業(yè)不響應(yīng)工會要約的法律風(fēng)險。增強工資集體協(xié)商工作的法律嚴(yán)肅性和約束力，有待于《集體合同法》、《工資條例》等法律法規(guī)的制定和完善 [6]。
2.加強引導(dǎo)，提高地方政府的推動和支持力度
中國的工資集體協(xié)商制度還不成熟，各級黨政部門的適度介入，有助于工資集體協(xié)商的健康運行。中央政府應(yīng)加強引導(dǎo)，爭取地方政府積極推動和支持當(dāng)?shù)毓べY集體協(xié)商工作，如將相關(guān)工作開展情況列入地方官員政績考核體系。地方政府應(yīng)做好以下幾方面工作：一是加強工資信息采集與指導(dǎo)工作，包括全面實行工資指導(dǎo)線制度、繼續(xù)推行勞動力市場指導(dǎo)價位制度、建立人工成本預(yù)測預(yù)警制度等；二是加強勞動監(jiān)察，依法規(guī)范企業(yè)工資收入分配行為，維護勞動者合法權(quán)益；三是對地方工會提供必要的權(quán)力資源支持，包括財權(quán)、人事權(quán)、事權(quán)、物權(quán)等資源支持 [7]。四是在地方法規(guī)中逐步強化對工資集體協(xié)商的要求，已有地方政府開展了相關(guān)工作，如江蘇省、重慶市、上海市、遼寧省、安徽省等。五是引導(dǎo)地方媒體和文化傳播工具，加強輿論對地方開展工資集體協(xié)商制度的監(jiān)督和支持。
3.加強基層工會組織機制建設(shè)，消除相關(guān)體制
實施工資集體協(xié)商制度，需要加強體制建設(shè)，真正實現(xiàn)工會的民主化和群眾化，解決工資集體協(xié)商中主體雙方不平等的突出問題。第一，要優(yōu)化基層工會干部管理機制，特別是完善基層工會主席產(chǎn)生機制，從根本上解決基層工會的主體性和獨立性問題。第二，要構(gòu)建上級工會指導(dǎo)、支持、服務(wù)下級工會的多層次維權(quán)工作機制，增強基層工會的協(xié)商實力和權(quán)威性。第三，開展基層工會組織體制創(chuàng)新，建立聯(lián)動性的地區(qū)性工會組織與行業(yè)性工會組織，推動區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，解決大量企業(yè)由于規(guī)模較小、不能單獨進行工資集體協(xié)商的問題。
4.加強培訓(xùn)，努力提高勞動者代表的協(xié)商能力
勞資雙方協(xié)商能力的高低在工資合約博弈中起關(guān)鍵作用。鑒于目前中國勞動者協(xié)商代表的能力在博弈中處于明顯劣勢，對其加強業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)尤為緊迫。第一，應(yīng)開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括工資分配的相關(guān)法律法規(guī)政策、工資集體協(xié)商基礎(chǔ)知識等。第二，應(yīng)加強協(xié)商技能培訓(xùn)，使協(xié)商代表掌握協(xié)商策略和技巧。第三，應(yīng)注意培養(yǎng)協(xié)商代表構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極態(tài)度和實際工作中度的把握能力。第四，應(yīng)加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，聘請有關(guān)專家成立集體協(xié)商專家團，幫助基層工會解決實際協(xié)商中遇到的難點。另外，針對當(dāng)前一些企業(yè)中勞動者無法與企業(yè)形成對等關(guān)系的情況，勞動者可委托第三方勞資關(guān)系專家作為協(xié)商代表，與企業(yè)形成有效對話，這在2010年6月南海本田零部件制造有限公司工資集體協(xié)商中有過成功嘗試。
5.著力構(gòu)建符合國情的信息披露制度，努力促使協(xié)商雙方信息對稱
信息對稱是指與工資合約要價相關(guān)的信息在勞資雙方的認(rèn)知上具有高度的“一致性”，特別是在信息的計量標(biāo)準(zhǔn)、解釋口徑以及獲取成本上的一致性。國外的研究表明，充分有效的信息披露有助于提高勞資談判的效率和效果。在中國，盡管對信息披露制度有所要求，但仍存在內(nèi)容不清、責(zé)任不明、程序混亂等問題。基于國情的工資談判制度無疑需要與之配套的信息披露制度，尤其是與工資談判密切相關(guān)的財務(wù)信息披露制度[8]。只有充分的信息披露，才能達成勞資談判的合理前提，信息披露應(yīng)作為必設(shè)制度和剛性制度，同時談判代表也應(yīng)對企業(yè)運營信息承擔(dān)保密義務(wù)。
6.完善三方協(xié)調(diào)機制，促進工資集體協(xié)商穩(wěn)定和諧
雖然勞資自治是市場化勞動關(guān)系調(diào)整的基本范式，但政府的介入和干預(yù)是必不可少的，工資集體協(xié)商制度的穩(wěn)定有效推行需要包括政府、企業(yè)、勞動者等三方的共同參與。當(dāng)前中國在勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)中已取得一定成績，但運行效果不甚理想，需要不斷完善，才能充分發(fā)揮其在工資集體協(xié)商中的積極作用。第一，應(yīng)著力構(gòu)建適合中國國情的勞動關(guān)系三方機制法律制度，制定頒布三方機制建立的實施細(xì)則，便于操作實施。第二，應(yīng)建立多層次三方協(xié)調(diào)機制，特別是建立健全縣區(qū)行政級別以下的三方協(xié)調(diào)機構(gòu)，推動企業(yè)和勞動者自主協(xié)商，政府履行調(diào)解與宏觀平衡職能。第三，應(yīng)提高協(xié)商機制多樣性，避免形式單一、組成人員要求過緊等問題，以滿足多樣化的工資集體協(xié)商需要 [9]。第四，增強三方會議協(xié)調(diào)內(nèi)容的針對性、前瞻性和預(yù)見性，解決好工資集體協(xié)商事件中帶有普遍性和規(guī)律性的問題，形成監(jiān)督與預(yù)防并重的協(xié)調(diào)機制。
結(jié)束語
伴隨著社會主義市場經(jīng)濟改革的不斷開展，中國勞動關(guān)系方方面面發(fā)生著劇烈變化，不穩(wěn)定不和諧的因素上升。工資協(xié)商制度實際上是與現(xiàn)行的市場經(jīng)濟相匹配的制度，它有利于保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，合理調(diào)整收入分配關(guān)系，減緩勞資糾紛的發(fā)生，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。但是這種制度不可能一蹴而就，既要探索符合市場經(jīng)濟規(guī)律要求的可行路徑，又要針對中國勞動關(guān)系雙方利益一致性和矛盾非對抗性的性質(zhì)和特點，循序漸進的發(fā)展完善符合實際要求的工資集體協(xié)商制度。
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關(guān)鍵詞：財務(wù)管理 工會經(jīng)費 工會資產(chǎn) 規(guī)范
《工會法》規(guī)定了我國工會組織的各項主要任務(wù)。工會做為職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系黨和職工群眾的紐帶和橋梁，正因為如此，黨和國家重視、支持工會獨立自主地開展工作，并從法律上確定了工會由行政撥繳工會經(jīng)費這一固定的經(jīng)濟來源，為工會組織開展好工作，完成歷史重任給予經(jīng)費上的保障。
1 工會財務(wù)工作的意義和重要性
工會與單位行政方面的財務(wù)工作性質(zhì)不同，經(jīng)費的撥解辦法不同，財務(wù)管理體制、會計制度，開支范圍，都不盡相同，只有獨立開戶、建賬，才能避免和減少單位行政方面對工會財務(wù)工作的干預(yù)制約，甚至占用工會經(jīng)費。
工會財務(wù)工作是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會貫徹落實總體思路，突出維護職能的物質(zhì)保障，是工會聯(lián)系職工群眾的紐帶，是提高工會凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的一個重要因素，也是工會組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在工會全局工作中起著支撐和保障作用。工會領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)干部，都應(yīng)通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，把握政策，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識財務(wù)工作在工會工作中的重要性，為財務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使工會財務(wù)工作進一步落到實處。
2 基層工會財務(wù)管理中的現(xiàn)狀
2.1 工會會計基礎(chǔ)工作的不規(guī)范現(xiàn)象。基層工會會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計核算、會計監(jiān)督的作用沒有得到充分發(fā)揮。有些基層工會雖然有獨立賬戶，但無專職基層工會財務(wù)人員，少數(shù)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，導(dǎo)致賬戶核算不清。有些基層工會用于職工福利較多，成了單位不合理開支的“避風(fēng)港”賬務(wù)處理不嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)重違反基層工會財務(wù)會計制度。工會經(jīng)費提取隨意性較大，會計人員工作變動不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，導(dǎo)致會計資料不完整，失去了工會會計工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，出了問題責(zé)任不清。固定資產(chǎn)管理混亂，沒有建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，固定資產(chǎn)保管責(zé)任人不明確。
2.2 基層工會管理體制不順，財務(wù)政策難以落實，在一定程度上造成了基層工會財務(wù)管理混亂。主要表現(xiàn)在：有的不按規(guī)定計提工會經(jīng)費，或者提了工會經(jīng)費卻不撥交，用以沖抵成本。工會票據(jù)與單位財務(wù)使用票據(jù)混淆。基層工會主席沒有財務(wù)管理權(quán)只有辦事權(quán)，工會的費用開支都要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批才能報支，工會活動經(jīng)費較難爭取。影響了工會活動的正常開展。
2.3 工會經(jīng)費的使用范圍不當(dāng)。多年以來，廣大教職工的老觀念是把工會經(jīng)費當(dāng)作“福利經(jīng)費”。工會經(jīng)費就是工會給職工發(fā)錢、發(fā)物搞福利的。把工會經(jīng)費當(dāng)作“活動經(jīng)費”。工會每個學(xué)期開展各種文體、娛樂活動由來已久。每年只要搞幾個大的活動就算是開展工作了，于是這些活動經(jīng)費由工會經(jīng)費列支是順理成章之事。把工會經(jīng)費當(dāng)作“慰問經(jīng)費”。用工會的經(jīng)費看望病號或孕產(chǎn)婦是相當(dāng)普遍的，學(xué)院每年都有教職工因生病休假在家的，工會代表學(xué)院去看望這些的教師。這就偏離了工會維護社會的職能。殊不知，工會開展這類活動，僅僅只是工會工作的一小部分，它并不能代表工會工作的大局。維權(quán)、參與、建設(shè)都是工會工作的社會職能。
2.4 工會財產(chǎn)管理制度尚不規(guī)范。工會財產(chǎn)包括實物資產(chǎn)、貨幣形式資產(chǎn)與無形資產(chǎn)等，可分價值管理和實物管理兩方面。其工會資產(chǎn)一是由工會經(jīng)費形成的資產(chǎn)。二是由學(xué)院代管資產(chǎn)形成的資產(chǎn)。如有些文體設(shè)備均是由學(xué)院辦公經(jīng)費購置的，委托工會代為管理的實物資產(chǎn)，并非由工會經(jīng)費所形成的資產(chǎn)。從嚴(yán)格意義上說，這些工會代管的特定資產(chǎn)均不是工會資產(chǎn)，而是工會代管資產(chǎn)。
由于學(xué)院資產(chǎn)管理制度不夠健全。工會資產(chǎn)管理者思想觀念相對滯后，有的領(lǐng)導(dǎo)對工會財產(chǎn)管理漠不關(guān)心，責(zé)任意識淡漠，出現(xiàn)管理松散和無人管的“真空區(qū)”。 還有“重購輕管”，“重用輕修”，“重錢輕物”現(xiàn)象。保養(yǎng)修繕等問題無法解決，致使資產(chǎn)老化或破損，造成資產(chǎn)的“隱性流失”。
3 加強基層工會財務(wù)管理的措施和建議
3.1 盡快建立健全基層工會財務(wù)管理制度。工會要根據(jù)國家有關(guān)工會財務(wù)制度，結(jié)合工會實際情況，每年實行基層工會財務(wù)大檢查，通過檢查，督促基層工會財務(wù)核算規(guī)范，工會經(jīng)費提取、足額上交及時，工會經(jīng)費及個人會費收取標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定，工會經(jīng)費使用得當(dāng)。真正使基層工會財務(wù)活動有法可依，有章可循。
3.2 制定有關(guān)基層工會收款收據(jù)使用及管理辦法，規(guī)范基層工會票據(jù)的使用。工會應(yīng)定期對統(tǒng)一收款收據(jù)的使用情況進行監(jiān)督檢查，加強對收款票據(jù)統(tǒng)一管理。
3.3 嚴(yán)格工會經(jīng)費的使用范圍。根據(jù)全國總工會《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》中指出的有關(guān)規(guī)定，基層工會經(jīng)費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補助；工會自身建設(shè)；培訓(xùn)工會干部和工會積極分子；召開工會會員（代表）大會；工會建家活動；工會為維護職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動爭議調(diào)解工作；慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；工會設(shè)備、設(shè)施的維修；確保設(shè)備、設(shè)施的保值增值。嚴(yán)格預(yù)算管理，做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡。建立工會經(jīng)費審查和監(jiān)督管理制度。
3.4 構(gòu)建工會經(jīng)費規(guī)范管理機制。把單位內(nèi)部會計控制制度，涵蓋到單位工會會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。保證單位內(nèi)部涉及工會會計工作的機構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分。堅持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。杜絕經(jīng)濟違法亂紀(jì)現(xiàn)象的存在。
4 強化學(xué)院工會代管財產(chǎn)管理的應(yīng)對策略
完善工會財產(chǎn)管理制度。學(xué)院要求工會資產(chǎn)管理者要不斷提高修養(yǎng)、樹立崗位責(zé)任意識。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院國有資產(chǎn)管理辦法，并制定工會相應(yīng)的實施細(xì)則。健全工會財產(chǎn)的采購、調(diào)撥、報廢處置等審批制度。推行工會財產(chǎn)的“陽光管理”，實行校務(wù)公開制度。
工會實行資產(chǎn)管理崗位責(zé)任制，分工明確、各司其職。要求資產(chǎn)管理者嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，并加強工會代管財產(chǎn)的日常規(guī)范化管理。不斷完善工會代管財產(chǎn)管理體系。為防止國有資產(chǎn)的流失，由財務(wù)、紀(jì)檢部門參與監(jiān)督工會的財產(chǎn)管理，所有資產(chǎn)實行統(tǒng)一編號，并粘貼條形碼標(biāo)簽。使工會資產(chǎn)管理工作更加規(guī)范。
工會文娛活動場所有服務(wù)教職工的功能，可挖掘其文體設(shè)備、設(shè)施的潛力，把有償使用和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機結(jié)合起來。盤活工會資產(chǎn)，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能。
5 加強工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)教育
定期對基層工會的財務(wù)人員進行培訓(xùn)。通過多種渠道進行學(xué)習(xí)，提高政策觀念。結(jié)合基層工會實際情況，為工會財務(wù)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵會計人員堅持原則，不畏權(quán)勢，抵制各種違反財務(wù)紀(jì)律的行為。強調(diào)法律賦予會計工作的權(quán)利和義務(wù)，增強工會會計工作的光榮感和責(zé)任感，使基層工會財務(wù)管理工作在源頭上、制度上更上一層樓。
參考文獻：
【關(guān)鍵詞】 最低工資 勞動力市場 就業(yè) 經(jīng)濟效應(yīng)
工資問題是經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域和社會學(xué)領(lǐng)域均涉及到的一個重要論題,也是普通百姓和行政高層所密切關(guān)心的重要內(nèi)容。而最低工資制度作為國家以法律的形式強加給低收入勞動者群體的重要保障,世界上絕大多數(shù)市場經(jīng)濟國家都建立了這項制度。所以,我們有必要對最低工資制度的經(jīng)濟效應(yīng)展開研究,以促進勞資關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定。
一、對我國最低工資制度經(jīng)濟效應(yīng)的分析
基于國內(nèi)外對最低工資的經(jīng)濟效應(yīng)分析的基礎(chǔ)上,筆者從整個宏觀經(jīng)濟的角度對最低工資政策的利弊進行一些簡單的分析。
(一)最低工資制度的正效應(yīng)
1.有利于保障低收入者的基本生活,促進消費,帶動經(jīng)濟發(fā)展
確立和提高低收入群體的最低工資,就是保證和提高了低收入群體的收入。最低工資的逐年提高,將對這部分人群的生活狀況有較大的改善,促進了他們的市場消費,拉動了內(nèi)需,有利于帶動經(jīng)濟的發(fā)展。
2.有利于調(diào)節(jié)收入分配差距,實現(xiàn)社會公平
調(diào)查顯示,中國目前的基尼系數(shù)為0.48,已經(jīng)超過國際公認(rèn)的0.4的警戒線,進入了分配不公平區(qū)間。而最低工資制度實施的直接結(jié)果就是增加農(nóng)民收入,這顯然有利于改善、縮小城鄉(xiāng)收入差距,使社會各成員分享經(jīng)濟增長帶來的成果。
3.有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級
產(chǎn)業(yè)機構(gòu)優(yōu)化是指產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展水平不斷提高的過程。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的實質(zhì)是要實現(xiàn)資源在產(chǎn)業(yè)之間的優(yōu)化配置和高效利用,促進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、高效發(fā)展。用人成本的增加,直接減少了勞動力對資本的簡單替代,有利于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級。
(二)最低工資制度的負(fù)效應(yīng)
1.最低工資對就業(yè)的影響
最低工資制度的實質(zhì)是國家和政府用行政的手段干預(yù)工資水平,提高工資率,是政府干擾勞動力市場的一種方式。在完全競爭性的勞要素市場,如果最低工資高于均衡工資,勞動力的供給會大于勞動力需求,企業(yè)愿意招的勞動者人數(shù)少于愿意就業(yè)的勞動者數(shù)量,社會將會出現(xiàn)失業(yè)。
2.最低工資制度對整個社會成員福利的影響
一方面,作為勞動力市場上的勞動力的消費者的廠商,當(dāng)價格由W最低提高到政府規(guī)定的工資時,那些接受政府的工資率的廠商,其消費者剩余減少了圖中的A區(qū)域。那些因工資率提高,選擇不接受,而選擇減少就業(yè)量的廠商,其損失為圖中的B區(qū)域,所以消費者剩余總的變化為:
CS= -A-B
另一方面,作為勞動力“生產(chǎn)者”的雇員,當(dāng)勞動力價格提高后,廠商對勞動力需求的減少:由L均衡減少到L1,這樣相對原來的工資率W均衡來說,此時雇員的生產(chǎn)者剩余減少了圖中的C區(qū)域。而事實上,當(dāng)工資率達到政府的所規(guī)定的最低工資率時,雇員的生產(chǎn)者剩余增加了圖中的A區(qū)域,所以生產(chǎn)者剩余總的變化為:
PS= A-C
因此總的福利W的變化為:
W = CS + PS = (-A-B) +(A-C) =-B-C
因此該政府政策產(chǎn)生的經(jīng)濟效應(yīng)是負(fù)效應(yīng),導(dǎo)致了無謂的損失B+C。因此最低工資制度在一定程度上導(dǎo)致整個社會成員的福利減少了。
3.最低工資制度對低技能勞動者的影響
對于低層次的非熟練勞動者來說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)表面是提高了他們的福利。但是隱性的結(jié)果是,工資福利的提高的直接結(jié)果是企業(yè)的生產(chǎn)成本增加,企業(yè)的利潤減少,企業(yè)很可能會減少對勞動者的需求,轉(zhuǎn)而用機器設(shè)備替代工人;或者雇傭高技能的中高級勞動者,這樣這些低層次的非熟練勞動者就面臨著失業(yè)。
二、提升我國最低工資制度實施效果的對策
(一)完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的三方協(xié)商機制
按照我國最低工資制度的規(guī)定,參與最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的三方主體是政府勞動部門、工會、企業(yè)聯(lián)合會或企業(yè)家協(xié)會。因此,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定,其實是政府、勞動者和雇主三方利益集團相互博弈的結(jié)果。近年來,我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定明顯不利于勞動者,至少缺乏對勞動者應(yīng)有的公平。造成此現(xiàn)象的關(guān)鍵是最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的三方協(xié)商機制不健全。因此加強工會的組織建設(shè)并保證工會能夠獨立開展工作是提升工會對等談判實力的唯一選擇。政府在最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的三方主體中,應(yīng)始終堅持公正立場、堅持效率與公平并重的原則,積極協(xié)調(diào)好勞動者與雇主雙方的利益。這就要求必須明確三方主體在最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定中的權(quán)利和義務(wù)、程序和方法,健全三方協(xié)商機制。
(二)優(yōu)化最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定方法
目前我國各省市主要選用比重法和恩格爾系數(shù)法來確定最低工資標(biāo)準(zhǔn),從比重法和恩格爾系數(shù)法在我國的使用過程看,其中的一些關(guān)鍵參量很難定量確定。一是比重法選擇“一定比例的人均最低收入戶為參照基準(zhǔn)”。二是恩格爾系數(shù)的確定。三是贍養(yǎng)系數(shù)的確定,即社會總?cè)藬?shù)與就業(yè)人數(shù)之比。四是調(diào)整項的確定。改進和完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定方法,應(yīng)著眼于以下兩點:首先,將比重法、恩格爾系數(shù)法和社會平均工資比例法共同作為確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本方法,并以最低工資為當(dāng)?shù)仄骄べY的40%～60%作為校驗基準(zhǔn),凡是最低工資低于該范圍的應(yīng)盡快調(diào)整;其次,積極推行定量確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方法,可參考經(jīng)濟計量分析法,即把居民的各類消費品支出看做居民收入的函數(shù),建立人均生活費收入與食品、衣著、高檔耐用消費品、住房、其他各種用品、燃料、服務(wù)費和福利費等支出的數(shù)學(xué)模型。
(三)健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實施與監(jiān)督機制
1.提高最低工資相關(guān)規(guī)定的立法層次 ,爭取早日出臺《最低工資法》。
2.制定最低工資制度的實施細(xì)則,使各方權(quán)責(zé)更加明確,保證其可執(zhí)行性
3.其他健全工資標(biāo)準(zhǔn)的措施
加強對最低工資制度的目標(biāo)、性質(zhì)、作用,特別是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,同時要盡快完善《工會法》;對用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)或拖欠職工工資的,勞動保障部門要對其重點監(jiān)察,情節(jié)嚴(yán)重的,向社會公布。建立健全包括工資支付情況在內(nèi)的用人單位勞動守法誠信檔案,推行勞動守法誠信評價制度等。
參考文獻:
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【關(guān)鍵詞】講文化；樹正氣；倡廉潔
一、源頭治理，預(yù)防為主
任何一個企業(yè)，要想很好的發(fā)展，都必須將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體發(fā)展戰(zhàn)略中，大力培養(yǎng)廉政意識、廉政思想、廉政理念，尤其是著重加強黨員干部的廉政教育。
（一）建立健全教育體系和教育制度
一是建立健全反腐倡廉的教育機制，把廉政教育作為全體干部職工的教育重點，制定教育計劃和學(xué)習(xí)重點，根據(jù)企業(yè)實際和行業(yè)特點有針對性的開展教育活動。二是要把廉政教育與員工技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，實行教育考核雙過關(guān)，廉政教育和技能學(xué)習(xí)都過關(guān)。三是要把廉政教育納入企業(yè)的整體工作規(guī)劃當(dāng)中，統(tǒng)籌安排、通盤實施。
（二）創(chuàng)新教育形式和教育方法
一是把集中教育與日常教育結(jié)合起來，擴大黨風(fēng)廉政教育的影響力。以企業(yè)黨委學(xué)習(xí)為龍頭，結(jié)合黨員干部集中學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)、播放電教片等形式，全面深入開展廉政教育。二是堅持理論聯(lián)系實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與企業(yè)實際工作相結(jié)合。三是把職業(yè)教育與廉政教育相結(jié)合，保證全員監(jiān)督，全員參與。四是把理論教育與實例教育相結(jié)合。堅持開展廉政條例和法規(guī)教育，同時通過近年來全國發(fā)生的大案要案和違法犯罪案件進行警示教育，使廣大干部職工從反面教材中汲取教訓(xùn)，引以為戒。
（三）狠抓源頭，注重預(yù)防
一是建立了解談話制度，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要及時了解和全面掌握企業(yè)的經(jīng)濟和建設(shè)情況，對所屬主要業(yè)務(wù)部門和主要三產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的了解談話。二是培養(yǎng)制度權(quán)威意識，確立“制度畏懼”感、培養(yǎng)制度平等意識，做到人人自覺遵守各項規(guī)章制度。三是培養(yǎng)制度約權(quán)意識，嚴(yán)格有效地防止和消除權(quán)力異化和權(quán)力腐敗現(xiàn)象。
（四）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，樹立廉潔從業(yè)理念
要把廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容相結(jié)合，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在與企業(yè)文化的融合中進一步升華，結(jié)合企業(yè)實際，對黨風(fēng)廉政教育要求在形式上求“新”，在內(nèi)容上求“實”，在參與上求“廣”，在組織上策劃上求“潔”的理念。“企業(yè)倡廉、經(jīng)營務(wù)廉、工作思廉、行為守廉”，讓廉潔從政理念和廉政文化思想成為廣大員工共同遵守的行為準(zhǔn)則。
二、建立懲治與預(yù)防并重的制度管理體系
加強反腐倡廉制度建設(shè)，必須建立健全抓落實的機制，在狠抓制度的落實上下功夫，確實提高制度的執(zhí)行力。廉潔從政的制度規(guī)范落實了，干部職工都養(yǎng)成了勤政、廉政的好作風(fēng)。結(jié)合反腐敗的新形勢和新要求，強化企業(yè)管理，不斷健全監(jiān)督制約機制，把黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督制約機制滲透到每一個經(jīng)濟運營的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)中。全面推進“收支兩條線”，打造陽光政務(wù)，強化行政監(jiān)督，群眾監(jiān)督，保證了行政權(quán)力的規(guī)范運行。
（一）國有企業(yè)廉政制度建設(shè)存在的主要問題
企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是在探索的基礎(chǔ)上前進，很多都是在某一問題發(fā)展成為帶普遍性的問題或趨勢性的腐敗現(xiàn)象時，才會形成一個治理的辦法或制度。當(dāng)前，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)首要解決的是制度制定不及時、制度設(shè)計缺乏前瞻性、制度執(zhí)行缺乏穩(wěn)定性。 一是紀(jì)律性規(guī)定多，法律性制度少。從企業(yè)黨風(fēng)廉政的性質(zhì)來看，目前大多數(shù)制度是黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定，屬于紀(jì)律性質(zhì)的制度，沒有賦予其法規(guī)和法律的形式，缺乏上升為法規(guī)或國家法律的剛性規(guī)定，并且多為暫時性和試行性規(guī)定。二是禁止性規(guī)定多，懲罰性措施少。在企業(yè)黨風(fēng)廉政的執(zhí)行過程中，有的只突出了要怎么樣、不準(zhǔn)怎么樣、不能怎么樣，沒有規(guī)定違反了怎么制裁、會受到什么處罰、誰負(fù)責(zé)處罰等。不僅對不執(zhí)行制度的單位和個人檢查不嚴(yán)，而且檢查出來以后，也存在著比較普遍的好人主義，批評教育的多，缺乏運用必要的紀(jì)律或法律手段進行懲罰。三是原則性制度多，具體性規(guī)定少。在現(xiàn)行廉政制度中“情節(jié)較輕、情節(jié)較重、數(shù)額較大、數(shù)額巨大”、“原則上、應(yīng)當(dāng)要”等模糊表述和“從嚴(yán)處理”、“嚴(yán)肅處理”、“嚴(yán)厲打擊”之類的附加性程度語言，但怎樣的情節(jié)算“較輕”、怎樣的算“較重”，如何“從嚴(yán)”，如何“嚴(yán)肅”，如何“嚴(yán)厲”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)卻沒有具體量化規(guī)定，操作起來彈性很大，結(jié)果起不到應(yīng)有的規(guī)范作用。
（二）制定和實行切之有效管理制度。
作為法規(guī)制度重要組織部分的廉政制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了強有力的依據(jù)和保障。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要從實際出發(fā)，將實踐證明可行、管用的做法進行提煉，積極開展制度創(chuàng)新。
一是培育以制度意識為核心的制度文化 。反腐倡廉必須加強制度建設(shè)，必須從培養(yǎng)制度意識做起。一要培養(yǎng)制度權(quán)威意識，確立“制度畏懼”感。要培養(yǎng)制度平等意識，做到人人自覺遵守各項規(guī)章制度。要培養(yǎng)制度約權(quán)意識，嚴(yán)格有效地防止和消除權(quán)力異化和權(quán)力腐敗現(xiàn)象。
二是完善多層面腐敗預(yù)防制度。建立健全企業(yè)腐敗預(yù)防制度，筑牢預(yù)防防線，是反腐倡廉建設(shè)的“前導(dǎo)工程”，是貫徹“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”，立足當(dāng)前，著眼長遠，整合各方面資源和力量，增強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。具體來講，就是要干部選拔任用制度科學(xué)化、敏感事務(wù)辦事制度公開化、廉政道德行為規(guī)范制度化、家庭財產(chǎn)申報制度法制化。
（三）強化監(jiān)督管理和約束機制。
堅持把廉政制度建設(shè)作為規(guī)范內(nèi)部管理的一項重要措施，為公司的長遠發(fā)展提供有力的制度保障。一是加強對廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委工作的重要內(nèi)容，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參與黨風(fēng)廉政建設(shè)安排部署，把黨風(fēng)廉政工作納入企業(yè)長遠規(guī)劃當(dāng)中，做到反腐倡廉工作與生產(chǎn)管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，二是以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行責(zé)任分解，黨委與各部門、各單位簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，進一步明確職責(zé)，完善責(zé)任跟蹤和責(zé)任追究制度，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實到位，責(zé)任到人。三是建立跟蹤監(jiān)督檢查制度。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對企業(yè)的重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監(jiān)督。四是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查和監(jiān)督。對企業(yè)各項管理制度及執(zhí)行情況進行專項的調(diào)研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執(zhí)行力度上進行重點督察。
三、加強民主管理和民主監(jiān)督、拓寬監(jiān)督渠道。
一是完善黨內(nèi)監(jiān)督 。健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，是黨內(nèi)監(jiān)督有章可循、有法可依，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作制度化、監(jiān)督過程規(guī)范化的基本保障。完善企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，依據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》制定具有強制性和約束力的《企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在《企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基礎(chǔ)上，配套制定若干專項的實施細(xì)則，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各個領(lǐng)域，體現(xiàn)在黨的建設(shè)各個方面，既發(fā)揮服務(wù)和促進作用，又推動懲治和預(yù)防腐敗體系逐步完善。
二是實行全面公開。堅持實施黨務(wù)公開和企務(wù)公開，堅持黨委決策、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀(jì)問題的處理進行公開、公示，提高了黨務(wù)工作的透明性，密切了黨群、干群關(guān)系。按照《工會法》的要求，定期召開職代會，對企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、勞動合同的簽訂、職工的工資待遇、大額資金的投入和使用等重大問題都經(jīng)職代會審議通過。對關(guān)系到職工切身利益的問題，職工關(guān)心的熱點、難點問題及時進行公開和公示，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。充分調(diào)動黨員和職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督和廉政建設(shè)的積極性。
三是全面接受監(jiān)督。企業(yè)要發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等監(jiān)督主體作用，深入開展效能監(jiān)察工作，加強事前、事中、事后監(jiān)督，加強黨風(fēng)監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督，工作方法實現(xiàn)由“封閉型”向“開放型”轉(zhuǎn)變。同時接受社會媒體的輿論監(jiān)督，實施多種行之有效的監(jiān)督形式。
四、嚴(yán)厲懲治，強化責(zé)權(quán)
一是構(gòu)筑責(zé)任與懲治完全對接機制。按照責(zé)任權(quán)限和責(zé)任范圍實施責(zé)任追究。要做到有錯必究、違法必查。在構(gòu)建責(zé)、權(quán)統(tǒng)一的制約機制，弘揚人企和諧的黨風(fēng)廉政和反腐敗方面，以完善懲治和預(yù)防腐敗體制為重點，強化權(quán)力制約和監(jiān)督，深化改革和創(chuàng)新體系，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)利運行機制。
_________有限公司和_________有限公司根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》以及中國的其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同投資建立_________經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。
第二章 合營各方
第一條 本合同的各方為：
企業(yè)名稱：_________有限公司（以下簡稱甲方）
注冊地：_________
法定地址：_________（需具體寫明縣、區(qū)、路、號）
法定代表：_________
職務(wù)：_________
國籍：_________
企業(yè)名稱：_________公司（以下簡稱乙方）
注冊地：_________
法定地址：_________
法定代表：_________
職務(wù)：_________
國籍：_________
第三章 成立合資經(jīng)營公司
第二條 合營各方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法規(guī)，同意在中國境內(nèi)建立合資經(jīng)營有限責(zé)任公司（以下簡稱合營公司）。
第三條 合營公司名稱為：_________（工商核準(zhǔn)的名稱）有限公司
外文名稱為：_________
合營公司法定地址：_________
第四條 合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。
第五條 合營公司的組織形式為有限責(zé)任公司。合營各方以各自認(rèn)繳的出資額為限對合營公司承擔(dān)風(fēng)險、虧損和責(zé)任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤，合營公司以其全部資產(chǎn)對外承擔(dān)責(zé)任。
第四章 經(jīng)營目的、范圍和規(guī)模
第六條 合營公司的經(jīng)營目的是：本著加強經(jīng)濟合作，互利互惠的原則，引進先進的技術(shù)和管理機制，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，使合營各方獲得滿意的經(jīng)濟效益，并為_________經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻（可根據(jù)實際情況寫）。
第七條 合營公司的經(jīng)營范圍為：_________。
第八條 合營公司的經(jīng)營規(guī)模為：_________。
第五章 投資總額與注冊資本
第九條 合營公司的投資總額為_________萬美元（也可約定其它幣種）。
第十條 合營公司的注冊資本為_________萬美元。其中：甲方出資為_________萬美元，占注冊資本的_________％；乙方出資為_________萬美元，占注冊資本的_________％。
第十一條 合營公司總投資與注冊資本之差額部分（如何籌措由合營各方協(xié)商解決，在合同中明確）。
第十二條 出資方式：甲方以_________出資；乙方以_________出資。外匯與人民幣的匯率，按繳款當(dāng)日中國人民銀行公布的基匯率折算。
第十三條 出資期限：合營各方認(rèn)繳的資本額在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起_________日內(nèi)繳納完畢。
第十四條 合營各方任何一方，如向合營方以外的其他方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時，必須經(jīng)合營的其他方同意，并報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)。任何一方都不能無理由地不同意轉(zhuǎn)讓方要求的轉(zhuǎn)讓，不同意的一方應(yīng)當(dāng)購買要求轉(zhuǎn)讓方的股份和出資額，如不購買該轉(zhuǎn)讓的股份和出資額，則視為同意轉(zhuǎn)讓。一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時，在同等條件下其他方有優(yōu)先購買權(quán)。
第六章 合營各方的責(zé)任
第十五條 合營各方應(yīng)各自負(fù)責(zé)以下各項事宜。
甲方責(zé)任：
1．協(xié)助合營公司的前期報批和籌建工作；
2．按合同第十、十二、十三條規(guī)定，提供出資額。并按第十一條規(guī)定籌措資金；
3．協(xié)助合營公司招聘經(jīng)營管理和技術(shù)人員；
4．協(xié)助合營公司選購設(shè)備、材料、辦公用品和交通工具等；
5．協(xié)助合營公司辦理進出口報關(guān)手續(xù)等事宜；
6．協(xié)助合營公司聯(lián)系落實水、電、交通等事宜；
7．協(xié)助合營公司委托辦理的其它事宜。
乙方責(zé)任；
1．協(xié)助合營公司的前期報批和籌建工作；
2．按第十、十二、十三條規(guī)定提供出資額，并按第十一條規(guī)定籌措資金；
3．協(xié)助合營公司招聘境外的經(jīng)營管理和技術(shù)人員；
4．協(xié)助合營公司在境外選購設(shè)備、材料、辦公用品和交通工具等事宜；
5．協(xié)助合營公司委托辦理的其它事宜。
第十六條 各股東必須對屬于合營公司的經(jīng)營技術(shù)和財務(wù)狀況保守秘密，除根據(jù)國家規(guī)定必須向政府有關(guān)業(yè)務(wù)單位申報的項目數(shù)據(jù)或司法訴訟必須向有關(guān)司法單位報備外，不得向股東以外的任何人、組織和企事業(yè)單位公開。
第七章 設(shè)備購買
第十七條 合營公司所需的機器設(shè)備、原材料、零部件、交通工具、辦公用品等，由合營各方商量確定在國內(nèi)外購置。
第十八條 合營公司進口的設(shè)備、原材料、零部件、交通工具、辦公用品等，必須是先進的、適用的，并經(jīng)中國商檢部門檢驗合格。
第八章 產(chǎn)品銷售
第十九條 合營公司的產(chǎn)品，在中國境內(nèi)外銷售。
第二十條 產(chǎn)品可由以下渠道銷售：
1．由合營公司直接向境內(nèi)外銷售；
2．由合營公司委托乙方（應(yīng)訂立銷售合同）；
3．由合營公司委托國內(nèi)的外貿(mào)公司銷售。
第二十一條 為了在中國境內(nèi)外銷售產(chǎn)品和進行銷售后的產(chǎn)品維修服務(wù)，經(jīng)審批機構(gòu)批準(zhǔn)，合營公司可在中國境內(nèi)外設(shè)立分支機構(gòu)和辦事處。
第二十二條 合營公司產(chǎn)品使用的商標(biāo)為_________。
第九章 董事會
第二十三條 合營公司注冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。董事會由_________名董事組成，董事名額按合營各方在合營公司注冊資本中的比例進行分配。其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。
第二十四條 合營公司設(shè)董事長一名，由_________方委派，副董事長_________名，由_________方委派。董事、董事長和副董事長任期四年（合作公司三年），經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第二十五條 董事會是合營公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定合營公司的一切重大事宜。下列事項須經(jīng)親自出席或書面委托他人代表其出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：
1．合營公司章程的修改；
2．合營公司的終止、解散或合營公司的延長；
3．合營公司注冊資本的調(diào)整、轉(zhuǎn)讓；
4．合營公司的分立或與其他經(jīng)濟組織的合并。
第二十六條 合營公司的下列事宜可以由出席董事會半數(shù)以上董事通過作出決議：
1．合營公司經(jīng)營計劃及發(fā)展規(guī)劃；
2．批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)、決算，審查年度會計報表，決定三項基金提取比例；
3．審定合營公司流動資金的借貸方案；
4．審批總經(jīng)理提出的年度計劃報告；
5．確定合營公司內(nèi)部組織機構(gòu)及設(shè)立分支機構(gòu)；
6．決定任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級職員；
7．確定合營公司高級職員及員工的工資待遇，并按中國勞動部門規(guī)定，制定合營公司職工工資福利待遇；
8．討論決定總經(jīng)理認(rèn)為需要提請董事會決定的其它事宜。
第二十七條 董事長是合營公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責(zé)時，可臨時授權(quán)副董事長或其他董事為代表。
第二十八條 董事會會議每年召開一次，由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。董事會會議一般在公司所在地召開，也可由董事長決定其它地點召開。
第二十九條 出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二（應(yīng)包括各股東方的至少一名董事或代表參加），不足法定人數(shù)時，其通過的決議無效。
第三十條 董事本人如不能參加董事會會議，應(yīng)書面委托其人參加董事會會議，人在參加董事會會議時，應(yīng)出具其委托書，并在委托書授權(quán)的范圍內(nèi)行使權(quán)力。董事未參加董事會會議，也未委托他人參加的視作棄權(quán)。
第三十一條 董事會每次會議須作詳細(xì)書面記錄，并由全體出席董事簽字，如由人出席時，由人簽字。會議記錄文字使用中文，該記錄由合營公司存檔。人的委托書也一并存檔，作為正式記錄的一部分。需要執(zhí)行的決議，會后由董事長簽發(fā)會議紀(jì)要，發(fā)給各董事執(zhí)行。
第十章 經(jīng)營管理機構(gòu)
第三十二條 合營公司設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由_________方推薦；副總經(jīng)理_________人，由_________方推薦。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘用并任命，任期四年，可連聘連任。董事長、副董事長和董事可以受聘擔(dān)任公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
第三十三條 總經(jīng)理在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，履行下列職責(zé)：
1．組織實施董事會會議的各項決議，組織公司行政會議，組織經(jīng)營活動和日常工作；
2．?dāng)M定公司的機構(gòu)設(shè)置方案，任免第二十六條第六款規(guī)定以外的公司下屬部門機構(gòu)負(fù)責(zé)人；
3．?dāng)M定公司的發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案；
4．編制年度財務(wù)決算、利潤分配方案或彌補虧損方案；
5．按季（或年度）向董事會提交工作報告；
6．經(jīng)董事會授權(quán)代表合營公司對外處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)簽署合營公司業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等文件；
7．對有貢獻的職工給予獎勵及對違反規(guī)定的職工作出行政處理決定。
第三十四條 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，總經(jīng)理不在時，可授權(quán)副總經(jīng)理行使職權(quán)。
第三十五條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟組織的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，不得參與其它經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭。
第三十六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)董事會決定，可隨時解聘，如觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。凡有《中華人民共和國公司法》第57條所列情形之一的，不得擔(dān)任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，如因不知情已聘用的，董事會可隨時解聘。
第十一章 勞動管理
第三十七條 合營公司職工的雇用、解雇、辭職、工資福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀(jì)律等事宜，按照國家有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)定辦理，并擬定本公司的具體實施方案。
第三十八條 合營公司所需職工可以經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T同意后，由合營公司公開招收。合營公司職工的招收，由合營公司和職工個別訂立勞動合同加以規(guī)定，該勞動合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于一個月內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧硬块T簽證。
第三十九條 合營公司有權(quán)對違反合同規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的職工給予警告、記過、降薪、開除的處分。開除職工需報當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。
第十二章 工會組織
第四十條 合營公司職工有權(quán)按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立基層工會組織，開展工會活動。
第四十一條 合營公司工會是職工的代表，它的任務(wù)是：依法維護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，協(xié)助合營公司安排和合理使用福利、獎勵基金，組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，開展文體活動，教育職工遵守勞動紀(jì)律，努力完成本公司各項任務(wù)，調(diào)解公司和職工之間發(fā)生的爭議。
第四十二條 合營公司工會可以代表職工集體或個別的和合營公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第四十三條 合營公司每月按公司職工實際工資的_________％提交工會經(jīng)費。合營公司工會按中華人民共和國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。
第十三章 稅務(wù)、財務(wù)、審計
第四十四條 合營公司按中華人民共和國的有關(guān)法律和條例的規(guī)定，繳納各項稅金。合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，繳納個人所得稅。
第四十五條 合營公司的財務(wù)會計制度按照中華人民共和國財政部制定的《中華人民共和國外商投資企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定》和《中華人民共和國企業(yè)會計制度》及其它有關(guān)會計標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定辦理。
第四十六條 合營公司會計年度采用日歷年制，從每年一月一日起至十二月三十一日止。一切憑證、賬薄、報表用中文書寫。
第四十七條 合營公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣的折算，按實際發(fā)生之日中國人民銀行公布的匯率折算。
第四十八條 合營公司憑營業(yè)執(zhí)照，在境內(nèi)銀行開立外幣帳戶和人民幣帳戶。
第四十九條 合營公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第五十條 合營公司每年從稅后利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工獎勵福利基金。每年提取的比例由董事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況討論決定（也可以協(xié)商確定一個固定的比例在合同中明確）。
第五十一條 合營公司的財務(wù)審計由中國注冊會計師進行審查、稽核，并將結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。如一方要求自行聘請審計師對年度財務(wù)進行審查，其他方應(yīng)予以同意，其所需費用由聘請方負(fù)責(zé)。
第五十二條 合營公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)所得稅法》及其《中華人民共和國外商投資企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》的規(guī)定，確定固定資產(chǎn)的折舊年限。
第五十三條 每一個營業(yè)年度的頭三個月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。
第十四章 合營期限
第五十四條 合營公司的合營期限為_________年，合營公司的成立日期為合營公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。
第五十五條 經(jīng)一方提議，董事會一致通過，可以在合營期滿前六個月內(nèi)向原審批機構(gòu)申請延長合營期限。
第十五章 合營期滿財產(chǎn)處理
第五十六條 合營公司合營期滿或提前終止合營，合營公司應(yīng)依法進行清算，清算后的財產(chǎn)，根據(jù)合營各方投資比例進行分配（合作公司可商量明確）。
第十六章 保險
第五十七條 合營公司的各項保險事宜，均向中國境內(nèi)依法設(shè)立的保險機構(gòu)投保。投保險別、保險價值、保期等，按照中國人民保險公司的規(guī)定，由合營公司董事會會議討論決定。
第十七章 合同的修改、變更與解除
第五十八條 對合營公司合同及其附件的修改，必須經(jīng)合營各方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)，才能生效。
第五十九條 由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合營公司連年虧損、無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過，并報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)，可以提前終止合營和解除合同。
第六十條 由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定，造成合營公司無法經(jīng)營或無法達到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方片面終止合同，其他方有權(quán)向違約的一方索賠外，并有權(quán)按合同規(guī)定報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)終止合同。如合營各方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合營公司的經(jīng)濟損失。
第十八章 違約責(zé)任
第六十一條 合營各方任一方未按合同第五章的規(guī)定依期按數(shù)提繳完出資額時，從逾期第一個月起，每逾期一個月，違約方應(yīng)繳付應(yīng)繳出資額的百分之_________的違約金給守約方。如逾期三個月仍未提繳，除累計繳付應(yīng)繳出資額的百分之_________的違約金外，守約方有權(quán)按合同第六十條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第六十二條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬各方的過失，根據(jù)實際情況，由各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
第十九章 不可抗力
第六十三條 由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭及其它不可預(yù)測并對其發(fā)生的后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力的一方，應(yīng)立即電報通知合營各方，并應(yīng)在十五天內(nèi)，提供不可抗力詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應(yīng)由不可抗力發(fā)生地的公證機關(guān)出具。按其對履行合同影響的程度，由合營各方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責(zé)任，或者延期履行合同。
第二十章 適用法律
第六十四條 本合同的訂立、效力、解釋和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十一章 爭議的解決
第六十五條 因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果經(jīng)過協(xié)商不能解決，應(yīng)提交_________仲裁委員會，根據(jù)該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。
第六十六條 在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。
第二十二章 文字
第六十七條 本合同用中文寫成（雙方也可約定用兩種文字寫成，兩種文字具有同等效力，上述兩種文本如有不符，以中文為準(zhǔn)）。
第二十三章 合同生效及其它
第六十八條 按照本合同規(guī)定的各項原則訂立的如下附屬協(xié)議文件，包括：_________，均為本合同的組成部分。
第六十九條 本合同及其附件，均須經(jīng)中華人民共和國對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部或授權(quán)機構(gòu)批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。
第七十條 合營各方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的，應(yīng)隨之以書面信件通知。合同中所列合營各方的法定地址即為各方的收件地址。
第七十一條 本合同于_________年_________月_________日由合營各方的授權(quán)代表在中國_________簽字。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
公司創(chuàng)建后，根據(jù)公司發(fā)展的需要而修改公司章程，章程修正案是對公司章程的修改內(nèi)容由公司董事會或股東會而出具的書面決議，下面小編給大家介紹關(guān)于公司章程修正案范本的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
公司章程修正案范本一第一章 總則
第一條為規(guī)范公司的行為，保障公司股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本章程。
第二條公司名稱：____________。
公司住所：____________。
第三條公司由______________、______________、______________共同投資組建。
第四條公司依法在 工商行政管理局登記注冊，取得企業(yè)法人資格。公司經(jīng)營期限為 年。(以登記機關(guān)核定為準(zhǔn))。
第五條公司為有限責(zé)任公司，實行獨立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第六條公司應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關(guān)部門監(jiān)督。
第七條公司的宗旨：____________。
第二章 經(jīng)營范圍
第八條經(jīng)營范圍：______________
(以登記機關(guān)核定為準(zhǔn))
第三章 注冊資本及出資方式
第九條公司注冊資本為人民幣 萬元。
第十條公司各股東的出資方式和出資額為：
(一)______________以 出資，為人民幣___元，占___%。
(二)______________以 出資，為人民幣___元，占___%。
(三)______________以 出資，為人民幣___元，占___%。
第十一條股東應(yīng)當(dāng)足額繳納各自所認(rèn)繳的出資，股東全部繳納出資后，必須經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資并出具證明。以非貨幣方式出資的，應(yīng)由法定的評估機構(gòu)對其進行評估，并由股東會確認(rèn)其出資額價值，并依據(jù)《公司注冊資本登記管理暫行規(guī)定》在公司注冊后個月內(nèi)辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)，同時報公司登記機關(guān)備案。
第四章 股東和股東會
第十二條股東是公司的出資人，股東享有以下權(quán)利：
(一)根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);
(二)有選舉和被選舉董事、監(jiān)事權(quán);
(三)有查閱股東會記錄和財務(wù)會計報告權(quán);
(四)依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利;
(五)依法轉(zhuǎn)讓出資，優(yōu)先購買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;
(六)優(yōu)先認(rèn)購公司新增的注冊資本;
(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)。
第十三條股東負(fù)有下列義務(wù)：
(一)繳納所認(rèn)繳的出資;
(二)依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司債務(wù);
(三)公司辦理工商登記后，不得抽回出資;
(四)遵守公司章程規(guī)定。
第十四條公司股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)。
第十五條股東會行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項;
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;
(四)審議批準(zhǔn)董事會的報告;
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案;
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(九)對發(fā)行公司債券作出決議;
(十)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;
(十一)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;
(十二)修改公司章程。
第十六條股東會會議一年召開一次。當(dāng)公司出現(xiàn)重大問題時，代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事或者監(jiān)事，可提議召開臨時會議。
第十七條股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。
第十八條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。一般決議必須經(jīng)代表過半數(shù)表決權(quán)的股東通過。對公司增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或變更公司形式以及修改章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
第十九條召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開15日以前通知全體股東。股東會對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東在會議記錄上簽名。
第五章 董事會
第二十條本公司設(shè)董事會，是公司經(jīng)營機構(gòu)。董事會由股東會選舉產(chǎn)生，其成員為___人(三至十三人，單數(shù))。
第二十一條董事會設(shè)董事長一人，副董事長 人、董事長和副董事長由董事會全體董事選舉產(chǎn)生。董事長為公司的法定代表人。
第二十二條董事會行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;
(二)執(zhí)行股東會的決議;
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
(九)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度。
第二十三條董事任期___年(每屆最長不超過3年)。董事任期屆滿， 連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。
第二十四條董事會會議每半年召開一次，全體董事參加。召開董事會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十日以前通知全體董事。董事因故不能參加，可由董事或股東出具委托書委托他人參加。三分之一以上的董事可以提議召開臨時董事會會議。
第二十五條董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集主待。
第二十六條董事會議定事項須經(jīng)過半數(shù)董事同意方可作出，但對本章程第二十二條第(三)、(八)、(九)項作出決定，須有三分之二以上董事同意。
第二十七條董事會對所議事項作成會議記錄，出席會議的董事或人應(yīng)在會議記錄上簽名。
第二十八條公司設(shè)經(jīng)理，對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán);
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(八)公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。經(jīng)理列席董事會會議。
第六章 監(jiān)事會
第二十九條公司設(shè)監(jiān)事會，是公司內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。
第三十條監(jiān)事會由監(jiān)事3名組成(不得少于3人，單數(shù))，其中職工代表___名。監(jiān)事任期為三年。監(jiān)事會中股東代表由股東會選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
第三十一條監(jiān)事會設(shè)召集人一人，由全部監(jiān)事三分之二以上選舉和罷免。
第三十二條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);
(二)對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;
(三)當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會。
監(jiān)事列席董事會會議。
第三十三條監(jiān)事會所作出的議定事項須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意。
第七章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件
第三十四條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資，不需要股東會表決同意，但應(yīng)告知。
第三十五條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的條件：
①必須要有半數(shù)以上(出資額)的股東同意;
②不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，若不購買轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓;
③在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。
第八章 財務(wù)會計制度
第三十六條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。
第三十七條公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，依法經(jīng)審查驗證、并在制成后十五日內(nèi)，報送公司全體股東。
第三十八條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。當(dāng)公司法定公積金累計為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。但法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。
第三十九條公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前條規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當(dāng)年利潤彌補虧損。
第四十條公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤，按照股東出資比例分配。
第九章 公司的解散和清算辦法
第四十一條公司有下列情況之一的，應(yīng)予解散：
(一)營業(yè)期限屆滿;
(二)股東會決議解散;
(三)因公司合并和分立需要解散的;
(四)違反國家法律、行政法規(guī)，被依法責(zé)令關(guān)閉的;
(五)其他法定事由需要解散的。
第四十二條公司依照前條第(一)、(二)項規(guī)定解散的，應(yīng)在十五日內(nèi)成立清算組，清算組人選由股東確定;依照前條第(四)、(五)項規(guī)定解散的，由有關(guān)主管機關(guān)組織有關(guān)人員成立清算組，進行清算。
第四十三條清算組應(yīng)按國家法律、行政法規(guī)清算，對公司財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進行全面清算，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單， 制定清算方案，報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認(rèn)。
第四十四條清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告并造具清算期內(nèi)收支報表和各種財務(wù)帳冊，經(jīng)注冊會計師或執(zhí)業(yè)審計師驗證，報股東會或者有關(guān)主管部門確認(rèn)后，向原工商登記機關(guān)申請注銷登記，經(jīng)核準(zhǔn)后，公告公司終止。
第十章 附則
第四十五條本章程經(jīng)股東簽名、蓋章，在公司注冊后生效。
第四十六條本章程修改時，應(yīng)提交章程修正案或章程修訂本，經(jīng)股東簽名，在公司注冊后生效。
第四十七條本章程由全體股東于金華市 簽訂。
______________(蓋章) 代表簽字
______________(蓋章) 代表簽字
______________(蓋章) 代表簽字
________年________月_________日
公司章程修正案范本二第一章 總則
第一條 公司宗旨：通過設(shè)立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經(jīng)營機制，為振興經(jīng)濟做貢獻。依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本公司章程。
第二條 公司名稱：_____廣告有限公司
第三條 公司住所：____萱花路230號
第四條 公司由2個股東出資設(shè)立，股東以認(rèn)繳出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司享有股東投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，并依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，具有企業(yè)法人資格。
股東名稱(姓名)證件號(身份證號)
甲___ _____________________
乙___ _____________________
第五條 經(jīng)營范圍：從事各類廣告的制作、。(涉及經(jīng)營許可，憑許可證經(jīng)營)
第六條 經(jīng)營期限：20年。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本公司成立日期。
第二章 注冊資本、認(rèn)繳出資額、實繳資本額
第七條 公司注冊資本為20萬元人民幣，實收資本為20萬元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額，公司的實收資本為全體股東實際交付并經(jīng)公司登記機關(guān)依法登記的出資額。
第八條 股東名稱、認(rèn)繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間一覽表。
股東名稱(姓名)認(rèn)繳情況 實繳情況
認(rèn)繳出資額出資方式 認(rèn)繳期限實繳出資額出資方式出資時間
貨幣 實物貨幣 實物
甲
乙
第九條 各股東認(rèn)繳、實繳的個公司注冊資本應(yīng)在申請公司登記前，委托會計師事務(wù)所進行驗證。
第十條 公司登記注冊后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書應(yīng)載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式兩份，股東和公司個執(zhí)一份。出資證明書遺失，應(yīng)立即想公司申報注銷，經(jīng)公司法定代表人審核后予以補發(fā)。
第十一條 公司應(yīng)設(shè)置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號等內(nèi)容。
第三章 股東的權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十二條 股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十三條 股東的權(quán)利：
一、出席股東會，并根據(jù)出資比例享有表決權(quán);
二、股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告;
三、選舉和被選舉為公司執(zhí)行董事或監(jiān)事;
四、股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可按出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資;
五、公司新增資本金或其他股東轉(zhuǎn)讓時有優(yōu)先認(rèn)購權(quán);
六、公司終止后，依法分取公司剩余財產(chǎn)。
第十四條 股東的義務(wù)：
一、按期足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額;
二、以認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)公司債務(wù);
三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資;
四、遵守公司章程規(guī)定的各項條款;
第十五條 出資的轉(zhuǎn)讓：
一、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資;
二、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意的，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉(zhuǎn)讓的出資有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
三、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司應(yīng)將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第四章 公司機構(gòu)及高級管理人員資格和義務(wù)
第十六條 為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利、正常開展，公司設(shè)立股東會、執(zhí)行董事和監(jiān)事，負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的策劃和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。
第十七條 本公司設(shè)經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部等具體辦理機構(gòu)，分別負(fù)責(zé)處理公司在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各項日常具體事務(wù)。
第十八條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關(guān)法律的規(guī)定。
第十九條 公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關(guān)會議。
第二十條 公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會和職工的意見和建議。
第二十一條 有下列情形之一的人員，不得擔(dān)任公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理：
一、無民事行為能力或者限制民事行為能力的人;
二、因犯有貪污、賄賂、侵占、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟秩序罪;被判處刑罰，執(zhí)行期未滿逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利。執(zhí)行期滿未逾五年者。
三、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算公司(企業(yè))的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司(企業(yè))破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司(企業(yè))破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年者;
四、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司(企業(yè))的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司(企業(yè))被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日未逾三年者;
五、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清者。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘用經(jīng)理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第二十二條 國家公務(wù)員不得兼任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。
第二十三條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實履行職責(zé)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
第二十四條 執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的單位和個人。
執(zhí)行董事、經(jīng)理不得將公司的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將公司的資金以個人名義向外單位投資。
執(zhí)行董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。
第二十五條 執(zhí)行董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司經(jīng)營相同或相近的項目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
第五章 股東會
第二十六條 公司設(shè)股東會。股東會由公司全體股東組成，股東會為公司最高權(quán)力機構(gòu)。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權(quán)。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權(quán)的半數(shù)以上，方能召開股東會。首次股東會由出資最多的股東召集，以后股東會由執(zhí)行懂事召集主持。
第二十七條 股東會行使下列職權(quán)：
一、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
二、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;
三、選舉和更換非由職工代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;
四、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告或監(jiān)事的報告;
五、審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案;
六、對公司增加或減少注冊資本作出決議;
七、對公司的分立、合并、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
八、修改公司的章程;
九、聘任或者解聘公司的經(jīng)理;
十、對發(fā)行公司的債券做出決議;
十一、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由執(zhí)行董事召集主持。執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。召開股東會會議，應(yīng)于會議召開十五日前通知全體股東。
(一)股東會議應(yīng)對所議事項作出決議。對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項做出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意通過;
(二) 股東會議應(yīng)對所議事項作成會議記錄。出席會議的股東應(yīng)在會議記錄上簽名，會議記錄應(yīng)作為公司檔案材料長期保存。
第六章 執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事
第二十八條 本公司不設(shè)董事會，只設(shè)董事一名。執(zhí)行董事由股東會代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意選舉產(chǎn)生。
第二十九條 執(zhí)行董事為本公司法定代表人。
第三十條 執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
一、負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;
二、執(zhí)行股東會的決議，制定實施細(xì)則;
三、擬定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
四、擬定公司年度財務(wù)預(yù)、決算，利潤分配、彌補虧損方案;
五、擬定公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設(shè)立分公司等方案;
六、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和公司經(jīng)理人選及報酬事項;
七、根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;
八、制定公司的基本管理制度。
第三十一條 執(zhí)行董事任期為三年，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。
第三十二條 公司經(jīng)理由股東會代表三分之二以上表決權(quán)的股東聘任或者解聘。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
二、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置的方案。
三、擬定公司的基本管理制度。
四、制定公司的具體規(guī)章。
五、向股東會提名聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人人選。
六、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理部門負(fù)責(zé)人。
七、股東會授予的其他職權(quán)。
第三十三條 公司不設(shè)監(jiān)事會，只設(shè)監(jiān)事一名，由股東會代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意選舉產(chǎn)生;監(jiān)事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任;本公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事的職權(quán)：
一、檢查公司財務(wù)
二、對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議
三、當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正;在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議
四、向股東會會議提出提案
五、依照《中華人民共和國公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟
六、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第七章 財務(wù)、會計
第三十四條 公司依照法律、行政法規(guī)和國家財政行政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。
第三十五條 公司在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報表，按國家和有關(guān)部門的規(guī)定進行審計，報送財政、稅務(wù)、工商行政管理等部門，并送交各股東審查。
財務(wù)、跨機報告包括下列會計報表及附屬明細(xì)表：一、資產(chǎn)負(fù)債表;損益表;三、財務(wù)狀況變動表;四、財務(wù)情況說明書;五、利潤分配表。
第三十六條 公司分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計超過公司注冊資本百分之五十時可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。
第三十七條 公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進行分配。
第三十八條 法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。
公司除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。
會計賬冊、報表及各種憑證應(yīng)按財政部有關(guān)規(guī)定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。
第八章 合并、分立和變更注冊資本
第三十九條 公司合并、分立或者減少注冊資本，由公司的股東會作出決議;按《中華人民共和國公司法》的要求簽訂協(xié)議，清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債及財產(chǎn)清單，通知債權(quán)人并公告，依法辦理有關(guān)手續(xù)。
第四十條 公司合并、分立、減少注冊資本時，應(yīng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單，10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。
第四十一條 公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記;公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記;設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。
公司增加或減少注冊資本，應(yīng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。
第九章 破產(chǎn)、解散、終止和清算
第四十二條 公司因《中華人民共和國公司法》第一百八十一條所列(1)(2)(4)(5)項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組，開始清算。逾期不成立清算組進行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算。
公司清算組自成立之日起10日內(nèi)通告?zhèn)鶛?quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日45日內(nèi)，向清算組申報債權(quán)。
公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余資產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配。
公司清算結(jié)束后，公司應(yīng)依法向公司登記機關(guān)申請注銷公司登記。
第十章 工會
第四十三條 公司按照國家有關(guān)法律和《中華人民共和國工會法》設(shè)立工會。工會獨立自主地開展工作，公司應(yīng)支持工會的工作。公司勞動用工制度嚴(yán)格按照《勞動法》執(zhí)行。
第十一章 附則
第四十四條 公司章程的解釋權(quán)屬公司股東會。
第四十五條 公司章程經(jīng)全體股東簽字蓋章生效。
第四十六條 經(jīng)股東會提議公司可以修改章程，修改章程須經(jīng)股東會代表公司三分之二以上表決權(quán)的股東通過后，由公司法定代表人簽署并報公司登記機關(guān)備案。
第四十七條 公司章程與國家法律、行政法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定等有抵觸的，以國家法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定等為準(zhǔn)。
全體股東簽章：
年 月 日
使用說明 一、公司章程范本僅供參考。當(dāng)事人可根據(jù)公司具體情況進行修改，但法律法規(guī)所規(guī)定的必要條款不得刪減，公司組織機構(gòu)的議事方式和表決程序必須在章程中明確。
二、公司章程范本中黑體字為提示性或選擇性條款，當(dāng)事人選擇時，應(yīng)當(dāng)注意前后條款的一致性，例如第五章選擇執(zhí)行董事，則應(yīng)將關(guān)于董事會規(guī)定的條款刪去。第六章選擇監(jiān)事則應(yīng)將關(guān)于監(jiān)事會規(guī)定的條款刪去。
三、當(dāng)事人根據(jù)章程范本制訂公司章程后，另行打印，自然人股東需親筆簽名，法人股東需蓋章，法定代表人或人親筆簽名。
四、根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十四條規(guī)定，公司章程有違反法律、行政法規(guī)的內(nèi)容的，公司登記機關(guān)有權(quán)要求公司作相應(yīng)的修改。
公司章程修正案相關(guān)閱讀公司章程，是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的書面文件。公司章程是股東共同一致的意思表示，載明了公司組織和活動的基本準(zhǔn)則，是公司的。公司章程具有法定性、真實性、自治性和公開性的基本特征。公司章程與《公司法》一樣，共同肩負(fù)調(diào)整公司活動的責(zé)任。作為公司組織與行為的基本準(zhǔn)則，公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義，它既是公司成立的基礎(chǔ)，也是公司賴以生存的靈魂。
公司章程與《公司法》一樣，共同肩負(fù)調(diào)整公司活動的責(zé)任。這就要求，公司的股東和發(fā)起人在制定公司章程時，必須考慮周全，規(guī)定得明確詳細(xì)，不能做各種各樣的理解。
1.法定性。
法定性主要強調(diào)公司章程的法律地位、主要內(nèi)容及修改程序、效力都由法律強制規(guī)定，任何公司都不得違反。公司章程是公司設(shè)立的必備條件之一，無論是設(shè)立有限責(zé)任公司還是設(shè)立股份有限公司，都必須由全體股東或發(fā)起人訂立公司章程，并且必須在公司設(shè)立登記時提交公司登記機關(guān)進行登記。
2.真實性。
真實性主要強調(diào)公司章程記載的內(nèi)容必須是客觀存在的、與實際相符的事實。
3.自治性。
自治性主要體現(xiàn)在：其一，公司章程作為一種行為規(guī)范，不是由國家而是由公司依法自行制訂的，是公司股東意思表示一致的結(jié)果;其二，公司章程是一種法律以外的行為規(guī)范，由公司自己來執(zhí)行，無需國家強制力來保證實施;其三，公司章程作為公司內(nèi)部規(guī)章，其效力僅及于公司和相關(guān)當(dāng)事人，而不具有普遍的約束力。
4.公開性。
＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）是按照中華人民共和國法律組織并建立的獨立法人。其總部設(shè)在＿＿＿＿＿。
＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）其主要業(yè)務(wù)所在地設(shè)在＿＿＿＿＿。
雙方經(jīng)過友好協(xié)商同意按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》就下列各條款及其附件的內(nèi)容達成協(xié)議，簽訂本合同。
第一條定義
除因特殊需要在本合同上下文另有明確含義外，下列各詞詞語在本合同中的定義如下：
1．1公司是指甲乙雙方合資經(jīng)營的＿＿＿＿＿公司。
1．2專有技術(shù)（Know－How）是指＿＿＿＿＿方從獲得的按技術(shù)轉(zhuǎn)讓和許可證合同轉(zhuǎn)讓給公司的，為設(shè)計、生產(chǎn)、制造和銷售本公司產(chǎn)品，以及為改進本公司這些產(chǎn)品進行技術(shù)改造所需的一切專有技術(shù)、知識、經(jīng)驗的技能。它包括技術(shù)資料、圖紙、試驗方法、試驗報告、制造工藝、設(shè)備說明書、質(zhì)量控制、計算機程序與應(yīng)用、安裝與調(diào)試方法、企業(yè)管理、銷售、技術(shù)服務(wù)和＿＿＿＿＿方通過其關(guān)聯(lián)公司派遣的技術(shù)人員、管理人員與工人所掌握的各種經(jīng)驗、知識和技巧。
1．3專利（Patent）是指＿＿＿＿＿方從其關(guān)聯(lián)公司得到的，以＿＿＿＿＿方在＿＿＿＿＿國和其他國家已獲取專利和將依據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)讓許可證合同轉(zhuǎn)讓給公司的發(fā)明。
1．4合同產(chǎn)品是指公司按本合同附件中所列的要求而設(shè)計、生產(chǎn)、制造、安裝和調(diào)試的電站鍋爐、工業(yè)鍋爐和有關(guān)產(chǎn)品。
1．5工業(yè)鍋爐是指壓力小于＿＿＿＿＿公斤／平方厘米，容量小于＿＿＿＿＿噸／小時的蒸汽鍋爐和不同容量等級的熱水鍋爐。
1．6電站鍋爐是指容量大小或等于＿＿＿＿＿MW，用于發(fā)電的鍋爐。
1．7簽字日期是指合資經(jīng)營雙方正式簽訂本合同的日期。
1．8批準(zhǔn)日期是指中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易主管部門正式批準(zhǔn)本合同的日期。
1．9成立日期是指在上述當(dāng)局批準(zhǔn)后，由工商行政管理局辦理，注冊登記，簽發(fā)本公司營業(yè)執(zhí)照的日期。
1．10籌備期是指成立日期后，不超過＿＿＿＿＿個月這一段時間。
1．11開業(yè)日期是指籌備期結(jié)束，公司開始營業(yè)和生產(chǎn)的日期。
1．12合同是指本合同及其附件。
1．13關(guān)聯(lián)公司是指合營任何一方具有法人地位的任何直接或間接的母公司及合營任何一方或直接或間接母公司的子公司。
1．14主管部門是指＿＿＿＿＿。
第二條公司名稱、法定地址
2．1雙方同意按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》以及其他有關(guān)法律、法令和條例共同組成有限責(zé)任公司，其中文名稱為＿＿＿＿＿，英文名稱為＿＿＿＿＿，法定地址是＿＿＿＿＿。
2．2本公司的名稱和地址未經(jīng)甲乙雙方一致書面同意，不得變更，本公司改組、變更或期滿時，應(yīng)分別報請對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)和工商行政管理局變更或撤銷注冊。
2．3本公司是中華人民共和國法人，是有限責(zé)任公司。公司的一切活動應(yīng)遵守中國有關(guān)的法律、法令、條例和規(guī)定。
2．4當(dāng)公司合營期滿、終止、解散或＿＿＿＿＿方不再是公司資產(chǎn)擁有者時，＿＿＿＿＿方同意在公司完成最后一個銷售合同交貨后，更改公司的名稱，并使更改后的公司名稱不再有“＿＿＿＿＿”或類似字樣。＿＿＿＿＿方和公司將盡最大努力在合營期滿，終止或解散或＿＿＿＿＿方不再是資產(chǎn)擁有者之后六個月內(nèi)，完成公司名稱的更改。
2．5根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)董事會同意，報中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)，公司可在中國設(shè)立分公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司、辦事處和機構(gòu)，或在其他國家和地區(qū)設(shè)立銷售機構(gòu)。
第三條宗旨、經(jīng)營范圍
3．1公司的宗旨是在中國設(shè)計、生產(chǎn)、制造和裝配電站鍋爐、工業(yè)鍋爐和有關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，并在中國國內(nèi)和國外銷售這些產(chǎn)品，以獲取合理的利潤。經(jīng)董事會決定，并經(jīng)中國政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，公司可以從事其他適當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。
3．2公司的經(jīng)營范圍如下：
（1）設(shè)計、生產(chǎn)、制造和銷售各種電站鍋爐、工業(yè)鍋爐和其他有關(guān)產(chǎn)品；
（2）裝配、維修、保養(yǎng)和調(diào)試上述產(chǎn)品；
（3）進口有關(guān)上述產(chǎn)品的原材料或部件，在國內(nèi)外市場上銷售上述產(chǎn)品。
3．3公司的生產(chǎn)、銷售和發(fā)展規(guī)劃如下：
（1）初期目標(biāo)：
＿＿＿＿＿年前公司達到年生產(chǎn)＿＿＿＿＿千瓦電站鍋爐和＿＿＿＿＿蒸噸／時工業(yè)鍋爐的能力。＿＿＿＿＿年前公司達到年生產(chǎn)能力＿＿＿＿＿千瓦電站鍋爐和＿＿＿＿＿蒸噸／時的能力。
產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)達到國際標(biāo)準(zhǔn)并有合理的盈利。公司產(chǎn)品以＿＿＿＿＿千瓦電站鍋爐為主。
（2）發(fā)展目標(biāo)：
＿＿＿＿＿年以后根據(jù)市場需要，公司將把＿＿＿＿＿千瓦電站鍋爐和超臨界參數(shù)＿＿＿＿＿鍋爐作為發(fā)展目標(biāo)。
第四條注冊資本和投資
4．1公司＿＿＿＿＿年投資總額為＿＿＿＿＿美元，注冊資本為＿＿＿＿＿美元，甲方繳百分之＿＿＿＿＿，為＿＿＿＿＿美元，乙方認(rèn)繳百分之＿＿＿＿＿，為＿＿＿＿＿美元。公司注冊資本由甲乙雙方按其出資比例分＿＿＿＿＿期交付。每期的應(yīng)繳數(shù)額如下：
①從公司成立日期起的＿＿＿＿＿個月內(nèi)，甲方應(yīng)以價值＿＿＿＿＿美元的廠房、建筑物、機器設(shè)備和庫存物資做為其投資；乙方應(yīng)以＿＿＿＿＿美元現(xiàn)金和價值＿＿＿＿美元的技術(shù)做為其投資。
②＿＿＿＿＿年，甲乙雙方各繳＿＿＿＿＿美元，甲乙雙方各累計認(rèn)繳股本＿＿＿＿＿美元。
③＿＿＿＿＿年，甲乙雙方各繳＿＿＿＿＿美元并從各方在公司分享的利潤中各拿出＿＿＿＿＿美元做投資（資本化的利潤）：甲乙雙方各累計認(rèn)繳股本＿＿＿＿＿美元。
④＿＿＿＿＿年，甲乙雙方從各方在公司分享的利潤中各拿出＿＿＿＿＿美元作為投資；甲乙雙方各累計認(rèn)繳股本＿＿＿＿＿美元。
⑤＿＿＿＿＿年，甲乙雙方從各方在公司分享的利潤中各拿出＿＿＿＿＿美元做為投資；甲乙雙方累計認(rèn)繳股本＿＿＿＿＿美元。
對于上述4．1①、②、③等項中提到的＿＿＿＿＿方現(xiàn)金投資，董事會有權(quán)決定接受＿＿＿＿＿方用公司所需要的先進機器設(shè)備來代替＿＿＿＿＿方的現(xiàn)金投資。
4．2甲乙雙方出資方式分別為：＿＿＿＿＿方以廠房、建筑物、機器、設(shè)備、庫存物資和人民幣現(xiàn)金作為出資。＿＿＿＿＿方以先進的機器、設(shè)備、許可證技術(shù)和外匯現(xiàn)金作為出資。
4．3雙方以各自認(rèn)繳的出資額對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。雙方按各自在注冊資本中的出資比例分享利潤，分擔(dān)風(fēng)險和損失。
4．4雙方向公司繳清每期應(yīng)繳的股金后，由公司聘請的在中國注冊的會計師驗資并出具驗資報告。驗資報告的稽核由一個國際會計事務(wù)所和一個中國注冊的會計事務(wù)所承擔(dān)。國際會計事務(wù)所承擔(dān)的上述稽核費用由＿＿＿＿＿方負(fù)擔(dān)。中國注冊的會計事務(wù)所承擔(dān)的稽核費用由＿＿＿＿＿方負(fù)擔(dān)。根據(jù)驗資結(jié)果，公司將分別向雙方頒發(fā)出資證明書，出資證明書應(yīng)包括下列各項：
（1）公司名稱；
（2）公司成立年、月、日；
（3）出資者的名稱及其出資金額，包括投資內(nèi)容附件中雙方同意的對實物出資的作價；
（4）出資年、月、日
（5）出資證明書簽發(fā)年、月、日。
4．5出資證明書由董事長和副董事長聯(lián)名簽發(fā)。
4．6由于特殊情況，＿＿＿＿＿方需要把其在公司注冊資本中所占份額的一部分或全部出售或者轉(zhuǎn)讓給＿＿＿＿＿方的一家關(guān)聯(lián)公司時，如果符合下列條款，＿＿＿＿＿方將給出示書面的認(rèn)可，①該關(guān)聯(lián)公司必須能象＿＿＿＿＿方一樣，有效地履行本合同規(guī)定的所有義務(wù)；②該關(guān)聯(lián)公司同＿＿＿＿＿方一樣從＿＿＿＿＿獲得同樣條件的擔(dān)保，擔(dān)保該關(guān)聯(lián)公司履行本合同的義務(wù)；③這種出售或轉(zhuǎn)讓要呈報中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部審查和批準(zhǔn)。
除上述情況外合營的任何一方欲轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置其在公司注冊資本中所占份額的全部或一部分，均須事先征得合營他方的同意，合營任何一方在取得他方同意以后需按下列規(guī)定進行其在公司注冊資本中所占份額的轉(zhuǎn)讓、出售或處置；
（1）當(dāng)任何一方（以下簡稱“處置方”）希望轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置其在公司注冊資本中所占份額的全部或一部分時，該處置方應(yīng)書面通知合營他方，并給以合營他方＿＿＿＿＿個月的優(yōu)先購買權(quán)，該優(yōu)先購買權(quán)的期限從合營他方收到該通知之日起算。處置方向合營他方提出的條件應(yīng)與向任何第三方受讓者或購買者提出的條件相同。
如果合營他方在＿＿＿＿＿個月以內(nèi)未行使其優(yōu)先購買權(quán)，處置方可按向合營他方提出的相同條件，將其在注冊資本中所占份額出讓給第三方。
如果選擇購買處置方在注冊資本中所占份額的不止一家，這些購置方將按其購買份額的比例分享利潤和虧損。
（2）處置方應(yīng)向其他方提供處置方和第三方簽訂的股份轉(zhuǎn)讓或出售協(xié)議。
（3）公司的經(jīng)營和本合同的履行將不受公司注冊資本的轉(zhuǎn)讓、出售或任何其他方式處置的影響。
（4）第三方受讓人和購買人應(yīng)向合營其他方擔(dān)保他將完整、踏實地履行處置方根據(jù)本合同應(yīng)履行的一切義務(wù)和責(zé)任。
合營任何一方根據(jù)本條款的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置其在公司注冊資本中所占份額的全部或一部分，應(yīng)經(jīng)公司董事會同意，并報中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)。得到必要的批準(zhǔn)以后，公司將到當(dāng)?shù)毓ど坦芾砭洲k理變更手續(xù)。
4．7雙方出資比例需要變更，應(yīng)經(jīng)董事會討論一致作出決定，并征得合營雙方書面同意后報中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)生效。
4．8雙方在收到董事會增資決議和經(jīng)雙方書面認(rèn)可后，必須在董事會規(guī)定的期限內(nèi)按照各自的出資比例提供再投資。
4．9公司注冊資本在公司合營期內(nèi)不得減少。
4．10公司開業(yè)日期起的第＿＿＿＿＿年至第＿＿＿＿＿年，公司應(yīng)對其使用的場地按每年每平方米人民幣＿＿＿＿＿元支付使用費。公司使用面積，經(jīng)雙方同意可進行調(diào)整，以反映實際使用土地的情況。在＿＿＿＿＿年之后，場地使用費的增或減，或按中國有關(guān)法令和規(guī)定執(zhí)行，公司應(yīng)簽訂一項包含本條款的土地使用合同。
4．11雙方在投資按出資日期的中國國家外匯管理局公布的匯率（按買價和賣價的平均值）換算為人民幣。出資日期是指建筑物、設(shè)備、庫存物資和儀器的提交日期，也就是公司收到這次資產(chǎn)的日期，第一次技術(shù)出資日期是公司收到第一張收據(jù)日期。雙方股本不應(yīng)因匯率浮動而變化。由匯率浮動而造成的損失和收益，其損益部分應(yīng)記入公司帳簿內(nèi)，因而不影響4．1條所規(guī)定的甲乙雙方的股權(quán)百分比。
第五條利潤分配和虧損分擔(dān)
5．1公司年凈利潤為公司毛利潤按中華人民共和國稅法規(guī)定繳納企業(yè)所得稅后的利潤。
5．2合資經(jīng)營期間，公司每年營業(yè)的凈利潤，扣除董事會決定的儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金后的余額作為可分配利潤，按雙方出資比例進行分配、儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金應(yīng)超過凈利潤的＿＿＿＿＿％。
5．3當(dāng)董事會決定分配利潤時，應(yīng)在每一會計年度的頭＿＿＿＿＿個月內(nèi)，分配上一會計年度的利潤（如果有的話）。
5．4任一會計年度如有虧損，可將此虧損并入下一會計年度，并由下一會計年度利潤彌補，在虧損未完全得到彌補前，雙方均不得分配利潤。
5．5如果任何時候的累計虧損超過或等于公司注冊資本的＿＿＿＿＿分之＿＿＿＿＿，董事會將召開特別會議討論決定公司的前途。
第六條權(quán)利、債務(wù)和責(zé)任
6．1雙方有權(quán)按其在公司注冊資本中的比例分享公司的利潤。
6．2任何一方對公司的責(zé)任均以其對公司注冊資本出資額為限。
6．3在公司開業(yè)日期以前，為使公司充分地并適當(dāng)?shù)剡M行經(jīng)營活動，在必要時＿＿＿＿＿方將隨時在財政計劃、外籍人員雇傭、專有技術(shù)、專長、管理、項目管理、監(jiān)督和控制等方面對公司給予支持；＿＿＿＿＿方將按照技術(shù)轉(zhuǎn)讓和許可證合同向公司轉(zhuǎn)讓適用的先進技術(shù)，以使公司生產(chǎn)的鍋爐能達到＿＿＿＿＿方的水平；在本合同期間＿＿＿＿＿方將協(xié)助公司派遣的培訓(xùn)人員和共同工作的其他人員在＿＿＿＿＿國辦理入境簽證、工作許可、旅行和食宿安排手續(xù)；協(xié)助公司按照＿＿＿＿＿國出口管理法律和條例在＿＿＿＿＿國為公司購買設(shè)備和外購件辦理所需手續(xù)。除非有其他特別的同意，或在任何附件中有其他規(guī)定，這些支持將不向公司收取費用。
6．4在本合同期間，＿＿＿＿＿方的支持將包括：辦理對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)公司成立的申請（包括合資企業(yè)合同和章程的批準(zhǔn)）；向有關(guān)的政府機構(gòu)辦理公司的登記手續(xù)和領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照；按照中國法律協(xié)助申請對公司或雙方所有可能的減征或免征稅款（包括進出口關(guān)稅，工商統(tǒng)一稅的減征或免征）；協(xié)助向有關(guān)的政府機構(gòu)申請外匯以支付11．4款所列項目，協(xié)助申請得到土地使用權(quán)，進口設(shè)備的報關(guān)，招聘中國當(dāng)?shù)亟?jīng)營和管理人員、工人和其他需要的人員，協(xié)助外籍職員得到入境簽證、工作許可證和旅行安排，協(xié)助尋找合適的國內(nèi)材料和國內(nèi)用戶。除非有特別的同意或合同另有規(guī)定或任何附件中有其他規(guī)定，這些支持將不向公司收取費用。
6．5在從事公司的一切經(jīng)營活動時，雙方都不能違反中華人民共和國公布的任何法律和法規(guī)，也不能違反雙方從事公司經(jīng)營活動所在地的法律。在執(zhí)行本合同時，合營的任何一方都要保證不違反任一方所在地或任一方關(guān)聯(lián)公司所在地公布的法律和法規(guī)。
第七條董事會
7．1董事會由＿＿＿＿＿人組成，甲方＿＿＿＿＿人，乙方＿＿＿＿＿人，董事長由＿＿＿＿＿方指定，副董事長由＿＿＿＿＿方指定。各方應(yīng)以書面通知任免其委派的董事（包括董事長和副董事長）。董事任期為＿＿＿＿＿年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
7．2董事會為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，董事會將根據(jù)平等互利的原則，在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上討論、處理和決定公司的重大問題。
7．3董事會職權(quán)如下：
（1）修訂公司章程；
（2）延長公司期限，終止或解散公司；
（3）決定年度生產(chǎn)計劃、銷售計劃和發(fā)展計劃；
（4）批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算、決算，以及年度會計財務(wù)報表；
（5）決定流動資金的最高限額和在此限額以上的借貸；
（6）決定年度利潤分配方案；
（7）任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、審計師和其他高級管理人員，并決定其職權(quán)和待遇等；
（8）設(shè)立或撤銷分公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司、辦事處（包括注冊辦事處）和機構(gòu)，并決定其設(shè)立地點；
（9）批準(zhǔn)總經(jīng)理的年度報告；
（10）通過公司的勞動合同及各項重要規(guī)章制度；
（11）討論本公司注冊資本的增加、出資比例的調(diào)整和注冊資本轉(zhuǎn)讓等問題，并向甲乙雙方提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh；
（12）按《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》制訂公司職工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資形式、獎勵和津貼等制度；
（13）決定公司的經(jīng)營方針，批準(zhǔn)經(jīng)營計劃；
（14）決定本合同第五條第二款中所規(guī)定的公司的三項基金的提取比例；
（15）討論有關(guān)提前終止合同的提議。終止或期滿時。負(fù)責(zé)清理結(jié)算工作；
（16）聘請中國注冊的審計師；
（17）更改公司名稱；
（18）建議增、減董事人數(shù)；
（19）建議增加、變更或取消公司內(nèi)一方當(dāng)事人在權(quán)益轉(zhuǎn)讓上的限制；
（20）審批以購買、租賃或其他形式獲取董事會認(rèn)為的對公司營業(yè)活動有必要或合適的不動產(chǎn)和私人財產(chǎn)；
（21）審批銷售、出租、交換或轉(zhuǎn)讓全部或部分公司財產(chǎn)或其他資產(chǎn)；
（22）審批和其他公司或法律實體的合并或解散；
（23）制定公司有關(guān)投標(biāo)、準(zhǔn)備投標(biāo)和提交投標(biāo)的政策，采購、服務(wù)、保險以及其他必要的政策；
（24）有權(quán)對公司或代表公司出具擔(dān)保；
（25）有權(quán)取得對公司財產(chǎn)的抵押、抵押品、抵押權(quán)、留置權(quán)或任何性質(zhì)的對抵押財產(chǎn)地索賠權(quán)；
（26）審批開立帳戶，撤銷帳戶；
（27）審批借貸資金。
7．4董事會會議
（1）董事會每年至少召開一次，由董事長負(fù)責(zé)召集并主持。如果董事長不能參加，由副董事長負(fù)責(zé)召集，如果董事長和副董事長都不能參加會議，將由董事長授權(quán)一名董事召開并主持會議。
（2）董事會會議應(yīng)有全體董事的法定多數(shù)出席或代表出席方能舉行。董事不能出席，應(yīng)出具委托書委托他人代表出席和表決。
（3）董事會會議一般應(yīng)在公司所在地召開，董事會也可以決定在其他地點召開。
（4）董事會會議包括臨時會議，至少在會議＿＿＿＿＿天前以書信、電報或電傳通知各董事。董事的代表可以每年指定一次或每次會議前指定，作為合法代表出席任何會議。
（5）董事會的決定應(yīng)根據(jù)平等互利的原則通過友好協(xié)商作出。每位董事（包括董事長和副董事長）只有一票表決權(quán)。除7．3（1）、（2）、（11）、（15）、（19）和（20）等項需出席或委托的全體董事一致同意才能決定的事宜外，董事會會議的任何決議須經(jīng)法定人數(shù)的至少百分之＿＿＿＿＿同意。
（6）董事會會議應(yīng)用中英文兩種文字作記錄，會后將記錄整理成書面文件分發(fā)各董事。各董事應(yīng)在收到書面文件30天內(nèi)提出修改或補充意見，否則此書面文件將被視為董事會會議的正式文件。董事會會議的通知應(yīng)按本合同第二十四條規(guī)定的文本送交各位董事。
（7）董事會的一切會議文件將保存在公司總部。
（8）公司須償付或者承擔(dān)董事參加董事會議所需的合理的全部路費以及生活費用，居住在會址的董事除外。
（9）會議通知須附有一份董事長提出的議事日程。任何一位董事所提出的日程項目應(yīng)在會議日期的前十天通知所有其他董事。
（10）如果全體董事在會議前或會議后簽署“免予通知書”則召開董事會會議，可以免予通知。該“免予通知書”應(yīng)歸入會議記錄檔案內(nèi)。
第八條經(jīng)營管理機構(gòu)
8．1公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司設(shè)總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理一人，由董事會任命。
8．2總經(jīng)理和副總經(jīng)理職權(quán)為：
（1）總經(jīng)理按照董事會的各項決定，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營和管理的全面工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理的工作。總經(jīng)理在董事會授權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司。在總經(jīng)理缺席或不能工作時，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力，公司的重要決定（如7．3所列）要由總經(jīng)理和副總經(jīng)理共同簽署；
（2）總經(jīng)理、副總經(jīng)理可列席董事會會議，并與董事一樣有權(quán)收到會議通知和有關(guān)資料（有關(guān)他們本身的任免和工作表現(xiàn)的材料除外）。除同時兼任公司董事外，總經(jīng)理和副總經(jīng)理在董事會上沒有表決權(quán)；
（3）總經(jīng)理應(yīng)在每年十月底前將下一年度的生產(chǎn)計劃、銷售計劃和財務(wù)預(yù)算提交董事會審議批準(zhǔn)；
總經(jīng)理應(yīng)在每年二月底前向董事會提交上年度工作報告和財務(wù)決策，并為董事會檢查、審核公司的會計帳目提供方便。
8．3公司初期的經(jīng)營管理和組織機構(gòu)詳見附件（略）。經(jīng)營管理和組織機構(gòu)的改變應(yīng)作為公司的重大問題，由總經(jīng)理提出，報董事會核準(zhǔn)。
8．4總經(jīng)理、副總經(jīng)理任期＿＿＿＿＿年。總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理，副總經(jīng)理，也不得同與本公司競爭的其他經(jīng)濟組織有任何關(guān)系。
8．5總經(jīng)理、副總經(jīng)理如發(fā)現(xiàn)有營私舞弊、貪污等行為或嚴(yán)重失職時，經(jīng)董事會決議可隨時撤換。
第九條技術(shù)投資和技術(shù)轉(zhuǎn)讓
9．1＿＿＿＿＿方作為出資的技術(shù)和設(shè)備需符合《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》的有關(guān)規(guī)定。
9．2＿＿＿＿＿方從公司成立起開始向公司提供必要的技術(shù)資料、技術(shù)規(guī)范、圖紙，設(shè)計及其他詳細(xì)資料，詳見技術(shù)轉(zhuǎn)讓和許可證合同附件4。
9．3＿＿＿＿＿方將根據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)讓和許可證合同及培訓(xùn)計劃提供人員培訓(xùn)。
9．4＿＿＿＿＿方將擔(dān)保它所提供的技術(shù)按照技術(shù)轉(zhuǎn)讓和許可證合同規(guī)定應(yīng)是商業(yè)上應(yīng)用的，適合公司生產(chǎn)和經(jīng)營需要的最新技術(shù)。
9．5公司將就＿＿＿＿＿方作為出資的技術(shù)簽訂一項技術(shù)轉(zhuǎn)讓和許可證合同，見附件（略）。
9．6雙方同意公司建立計算機終端站，并和＿＿＿＿＿方的關(guān)聯(lián)公司＿＿＿＿＿公司的計算機聯(lián)機。
第十條生產(chǎn)計劃、購買和銷售
10．1公司應(yīng)自成立日期起，立即按照被批準(zhǔn)的可行性研究報告中制訂的工廠改造方案實施工廠的技術(shù)改造（工廠指＿＿＿＿＿方作為出資的合營部分）并從成立日期起的第＿＿＿＿＿年生產(chǎn)＿＿＿＿＿MW電站鍋爐，而后生產(chǎn)＿＿＿＿＿MW電站鍋爐。
10．2公司的生產(chǎn)計劃接受政府主管部門的指導(dǎo)。
10．3公司的生產(chǎn)計劃由董事會批準(zhǔn)執(zhí)行，報公司主管部門備案。
10．4如果中國國內(nèi)有符合技術(shù)要求的原材料、燃料、配套件、工具等（以下簡稱材料），公司將優(yōu)先在中國國內(nèi)按市場價格用人民幣購買這些材料，購買價格按《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第六十五條規(guī)定，應(yīng)相當(dāng)于中國國營公司，購買同樣材料的價格。需要進口的材料，在保證質(zhì)量、性能和交貨期的前提下，從價格最優(yōu)惠的國家進口。公司按＿＿＿＿＿給其他類似合營企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)惠價格向＿＿＿＿＿方和＿＿＿＿＿購買材料和配套件。公司從＿＿＿＿＿方或其關(guān)聯(lián)公司購買任何材料、部件及服務(wù)，應(yīng)向＿＿＿＿＿方（或其關(guān)聯(lián)公司）提供中國銀行出具的不可撤銷的美元信用證，或為＿＿＿＿＿方所接受的其他外匯信用證。
10．5公司將在中國國內(nèi)和國外銷售其產(chǎn)品。＿＿＿＿＿方或其關(guān)聯(lián)公司應(yīng)按銷售代表協(xié)議作為公司的銷售代表在國外銷售公司產(chǎn)品，為此公司將盡一切努力使產(chǎn)品盡早達到國際標(biāo)準(zhǔn)，從＿＿＿＿＿年起，公司產(chǎn)品的出口目標(biāo)是百分之＿＿＿＿＿，并在開業(yè)后第＿＿＿＿＿年達到外匯平衡，公司在中國境內(nèi)如有外匯收入項目（包括以產(chǎn)頂進項目）也可以作為實現(xiàn)外匯平衡的措施，如果公司外匯不平衡，公司應(yīng)按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第七十五條，向中國有關(guān)政府部門申請協(xié)助。
10．6公司將與＿＿＿＿＿簽訂銷售代表協(xié)議。
第十一條銀行帳戶和外匯安排
11．1公司在取得中華人民共和國工商管理局發(fā)給的營業(yè)執(zhí)照后，憑該營業(yè)執(zhí)照在中國銀行以“＿＿＿＿＿”的名義開立人民幣帳戶和外幣帳戶。
11．2本公司的一切外匯事宜，按《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關(guān)管理辦法辦理。
11．3公司的長期目標(biāo)是保持自身外匯平衡，如公司不能保持外匯平衡，董事會將討論這個問題并按10．5提出相應(yīng)解決辦法。
11．4公司支付外匯的順序為：
（1）外匯貸款；
（2）公司臨時和長期雇員的工資及費用；
（3）進口物資的價款及費用；
（4）工程設(shè)計及其他技術(shù)服務(wù)費用；
（5）＿＿＿＿＿方應(yīng)得的技術(shù)轉(zhuǎn)讓提成費；
（6）＿＿＿＿＿方應(yīng)分得的紅利；
（7）＿＿＿＿＿方應(yīng)分得的紅利；
（8）其他各項的支付。
第十二條財務(wù)、會計、審計、保險
12．1公司的財務(wù)會計按照“中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)會計制度”制定，并報當(dāng)?shù)刎斦块T和稅務(wù)機關(guān)備案。公司接受稅務(wù)機關(guān)對公司財務(wù)和會計工作的檢查。
12．2公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。會計程序由董事會審批。
12．3公司聘請在中國注冊的會計師對公司的年度報表和全年帳目進行審計，并出具審計報告。合營雙方都有權(quán)對公司的帳目進行審計，所需費用由查帳方自行負(fù)擔(dān)。公司應(yīng)對查帳人員提供所需要的憑證、帳簿和有關(guān)資料。
12．4公司的財產(chǎn)、運輸和其他各項保險應(yīng)向中國人民保險公司投保。
第十三條稅務(wù)
13．1公司按中華人民共和國有關(guān)法律的規(guī)定繳納各種稅款。
13．2公司職工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
13．3公司將依法向中國政府有關(guān)機構(gòu)申請各種可能的減稅或免稅。特別是公司可按照財政關(guān)于對專有技術(shù)使用費減征、免征所得稅的暫行規(guī)定申請?zhí)岢少M的減稅。公司有權(quán)優(yōu)先享有可在中華人民共和國減免的那一部分稅或包含在任何稅收協(xié)定中影響＿＿＿＿＿方利益的那一部分稅。
第十四條公司職工的雇用、解雇及工資、福利
14．1根據(jù)勞務(wù)合同和《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施細(xì)則》，公司職工的雇用、辭退、辭職、升級、降級的調(diào)動，由總經(jīng)理同副總經(jīng)理協(xié)商，總經(jīng)理做決定。公司雇員的工資和福利待遇上總經(jīng)理向董事會提出建議，董事會根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》進行審批。
14．2公司的有效工作所需人數(shù)由董事會決定。所需中方職工由＿＿＿＿＿方或中國有關(guān)勞動管理部門推薦，經(jīng)公司考試擇優(yōu)錄用，勞務(wù)合同由工會代表職工與公司簽訂。
14．3公司高級管理人員由甲、乙各方推薦，由董事會直接任命。
14．4公司職工工資報酬標(biāo)準(zhǔn)、外籍雇員薪金和津貼等見附件（略）。
第十五條籌備期
15．1公司成立日期起＿＿＿＿＿個月的這段時間為公司的籌備期。
15．2公司籌備期內(nèi)，在董事會下設(shè)立籌備組。籌備組由甲乙雙方指定專人組成。籌備組人員的編制、報酬及費用由董事會決定并由公司支付。
第十六條工會
16．1公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會法》和《中華全國總工會章程》的規(guī)定，建立基層工會組織。公司的工會是職工利益的代表，它有權(quán)代表職工同公司簽訂勞務(wù)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
16．2公司董事會討論有關(guān)生產(chǎn)計劃、發(fā)展規(guī)劃等重大問題時，工會的代表有權(quán)列席會議，反映職工的意見和要求。公司董事會研究決定有關(guān)職工獎勵、工資制度、生活福利等問題時，工會的代表有權(quán)列席會議。董事會應(yīng)聽取工會的意見，并取得工會的合作。
16．3公司每月按職工實際工資（實際工資是指當(dāng)?shù)芈毠嶋H獲得的基本工資總數(shù)，不是指公司支付給工廠勞動部門的工資總數(shù)，也不包括外籍人員的報酬。）總額的百分之二撥交工會，由本公司工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費等管理辦法使用。
第十七條期限、解散和清算
17．1公司的合營期限為＿＿＿＿＿年。合營期限從公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起算。
17．2如經(jīng)雙方書面同意延長公司的合營期限，公司將在合營期滿前＿＿＿＿＿個月向中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部報送由合營雙方授權(quán)代表簽署的延長合營期限的申請書。獲準(zhǔn)后，公司應(yīng)向工商行政管理局辦理延期手續(xù)。
17．3經(jīng)中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)，公司在下列情況下解散：
（1）公司期限屆滿，而雙方?jīng)]有同意延長公司的合營期限。
（2）公司發(fā)生嚴(yán)重虧損無力繼續(xù)經(jīng)營；
（3）雙方中任何一方無力或未能履行本合同所規(guī)定的義務(wù)，致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營；
（4）因不可抗力公司遭受嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營；
（5）雙方一致認(rèn)為有必要解散；
（6）雙方中任何一方被排除參加公司的管理；
（7）公司的全部或部分的資產(chǎn)或財產(chǎn)被沒收，強行被征用和不可能行使正常的管理。
上述任何情況下的解散，都必須事先取得中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部的批準(zhǔn)。
17．4公司宣告解散時，董事會應(yīng)根據(jù)＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日的《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)會計制度》第十六章的規(guī)定，提出清算的程序、原則和清算委員會人選，報企業(yè)主管部門審核并監(jiān)督清算。
17．5公司解散后，各種帳簿及文件由＿＿＿＿＿方保存，如＿＿＿＿＿方需要，可以查閱。
第十八條不可抗力
18．1由于受到不可抗力事件的影響而延遲或不能履行合同義務(wù)的任何一方，不承擔(dān)延遲履行或不履行合同義務(wù)的責(zé)任。
18．2不可抗力在本條中的含意是指以任何方式管轄公司或和雙方或任何的一切經(jīng)營活動的任何＿＿＿＿＿的，無論是以＿＿＿＿＿的形式，還是以其他方式頒布的任何命令、＿＿＿＿＿和書面指示；或是指＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、戰(zhàn)爭、＿＿＿＿＿或其他＿＿＿＿＿、火災(zāi)、水災(zāi)；或指公司或受影響的一方或雙方不能合理控制的一切其他原因。遭受不可抗力事件影響的一方應(yīng)將不可抗力事件的發(fā)生及其影響，及時通知對方，同時采取合理的行動減輕其后果，并以航空掛號信將有關(guān)當(dāng)局的證明文件寄給對方。
18．3如因不可抗力事件而使本合同的宗旨受到嚴(yán)重的、不可補救的損害時，應(yīng)把該事件提交董事會以確定應(yīng)采取的適當(dāng)?shù)拇胧?/p>
第十九條保密
甲乙雙方在此同意，任何一方及其雇員由于參與合營公司有關(guān)的活動，從他方或他方的關(guān)聯(lián)公司所得到的一切數(shù)據(jù)和任何其他資料都要嚴(yán)格保密，只有對方書面授權(quán)或法律要求時才能公開上述數(shù)據(jù)和資料。保密義務(wù)的解除應(yīng)不早于下列期限：（a）公司終止有效日期起＿＿＿＿＿年之后；（b）技術(shù)轉(zhuǎn)讓和許可證合同終止有效期日起＿＿＿＿＿年之后。
第二十條違約責(zé)任
20．1任何一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方在不少于＿＿＿＿＿天的合理期限內(nèi)采取補救措施。
20．2如果違反合同的一方不采取補救措施或者采取補救措施后尚不能完全彌補另一方受到的損失，另一方有權(quán)要求賠償損失。
20．3因一方違反合同而使本合同的宗旨受到嚴(yán)重的、不可補救的損害時，另一方有權(quán)依據(jù)17．4條在違約事件發(fā)生后＿＿＿＿＿天內(nèi)書面通知違反合同的一方終止合同，此項終止不影響要求賠償?shù)臋?quán)利。
20．4上述20．1、20．2和20．3條款中所產(chǎn)生的損失金額雙方同意根據(jù)國際慣例確定。
20．5在任何情況下，任何一方對另一方的利潤損失和間接損失不負(fù)責(zé)任。
第十一條爭議的解決
21．1對本合同的任何條款的執(zhí)行或解釋所引起的任何爭議，雙方應(yīng)盡最大努力友好協(xié)商解決。
21．2如果雙方在＿＿＿＿＿天內(nèi)通過在友好協(xié)商不能就本款上項達成協(xié)議，任何一方都可以將此爭議提請＿＿＿＿＿仲裁院按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁的裁決是終局裁決，該裁決對雙方都有約束力。中文和英文為仲裁所使用的正式語言。
21．3在仲裁過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行本合同和公司章程中的其他所有條款。
21．4本合同的終止不影響雙方將與本合同有關(guān)的爭議按本條的規(guī)定提交仲裁的權(quán)利。
21．5仲裁費用將由仲裁院在裁決書中確定并由敗訴方負(fù)擔(dān)。
21．6本合同的適用法是中華人民共和國的法律。
第二十二條合同文件和文字
22．1本合同用中英兩種文字書寫，兩種文字具有同等效力。
22．2本合同的附件為本合同的組成部分。
22．3本合同經(jīng)中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)后，以前的一切和本合同有關(guān)的協(xié)議均自動失效。除由中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)的雙方簽字的書面協(xié)議外，本合同以外的其他條款、責(zé)任、章節(jié)、聲明和說明，對本合同的修改將是無效。
第二十三條合同有效期與合同修改
23．1本合同自中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)之日起開始生效，有效期至公司繳銷營業(yè)執(zhí)照之日止。
23．2變更本合同須經(jīng)雙方達成書面協(xié)議，報請中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部批準(zhǔn)。
23．3如果在本合同簽字＿＿＿＿＿天以內(nèi)，公司尚未獲有關(guān)的批準(zhǔn)、注冊及必要的營業(yè)執(zhí)照，合營任何一方有權(quán)在通知對方十五天后撤銷本合同。
第二十四條通知
有關(guān)本合同的給甲、乙雙方及各位董事的一切通知均應(yīng)用＿＿＿＿＿文書面作出。上述通知可以用掛號航空信、電報、電傳或其他常用通訊方法發(fā)出。通知生效日期為收件人收件日期。以航空信件發(fā)送通知，郵戳日期后第十四天為收件日期；以電報或電傳發(fā)送通知，電報或電傳發(fā)出后第三天為收件日期。
本合同簽約雙方的發(fā)送通知地址：
甲方：＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿
附件
會計程序
第一條會計總則
1．1此會計程序是＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）和＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）合資經(jīng)營的＿＿＿＿＿（以下簡稱“公司”）的合營合同的附件，此會計程序規(guī)定條款的有效期限與合營合同一致。
1．2公司的會計制度和會計程序是公司業(yè)務(wù)的組成部分，同時使制造加工、利潤管理和工程體系的采用更加合理。公司將采用＿＿＿＿＿方及其分支機構(gòu)的會計制度和程序，以便充分利用吸收＿＿＿＿＿方及分支機構(gòu)的管理經(jīng)驗、管理方法及現(xiàn)代化整體業(yè)務(wù)體系。
1．3公司會計的記錄、報告等將完全依照中華人民共和國財政部一九八五年三月四日頒布的《中華人民共和國中外合營企業(yè)的會計制度》中有關(guān)規(guī)則執(zhí)行。
1．4會計記帳應(yīng)以中文和英文同時記帳，公司的月報、季報和年報以及所有記帳憑證、帳簿、報表表頭和這些文件報表的標(biāo)題均應(yīng)同時使用中文和英文。
1．5公司將采用人民幣為簿記記帳的基本貨幣。
1．6公司經(jīng)營所需的經(jīng)營資本和消耗資金應(yīng)反映在董事會批準(zhǔn)的預(yù)算中來。總經(jīng)理將有權(quán)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算安排使用中國銀行的貸款以及要求乙方和甲方共同分繳公司的注冊資本。
1．7經(jīng)費超出或經(jīng)營預(yù)算以外的資金支出將由董事會批準(zhǔn)采取有關(guān)策略和會計程序加以處理。
第二條資本支付的計算
甲方轉(zhuǎn)入合營企業(yè)公司的制造設(shè)備的價值將按合營公司收到財產(chǎn)日登記入冊的單價值再加＿＿＿＿＿％來計算。
第三條現(xiàn)金和往來帳戶的計算
3．1在記帳過程中，外匯轉(zhuǎn)換成人民幣時，應(yīng)以國家外匯管理局公布的當(dāng)月第一天的報價為準(zhǔn)。
3．2帳面匯率將按先進先出法計算。
第四條財產(chǎn)盤存的計算
4．1財產(chǎn)盤存科目的計算將采用后進先出法。
4．2公司各種材料、設(shè)備和其他物資的收、發(fā)和退還應(yīng)按手續(xù)辦理。
第五條固定資產(chǎn)的計算
5．1公司的固定資產(chǎn)應(yīng)是指設(shè)備器材、機床工具、廠房及各種建筑物等，其使用期限為一年以上，按中國財政部門的規(guī)定計算。
折舊期應(yīng)以中華人民共和國中外合資企業(yè)所得稅法所允許的最小期限為準(zhǔn)。
5．2合營企業(yè)制定適當(dāng)?shù)某绦蛞耘鷾?zhǔn)公司擁有的或租用的固定資產(chǎn)的增加及轉(zhuǎn)讓，這一程序需經(jīng)董事會批準(zhǔn)。
第六條無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的計算
6．1技術(shù)轉(zhuǎn)讓許可證費應(yīng)于轉(zhuǎn)讓許可證協(xié)議初期較短的時間內(nèi)或＿＿＿＿＿年期限內(nèi)攤銷完畢。
6．2籌建費用應(yīng)在＿＿＿＿＿年期限內(nèi)攤銷完畢。
第七條成本和費用的計算
公司將以契約的形式以確定成本分類核算制，這一制度應(yīng)在合同的主件和附件中寫明。銷售費、一般管理費和非經(jīng)營費或非經(jīng)營收入將被視為日常費用或日常收入并將不予核查或分配入承包成本。
第八條銷售和利潤的核算
8．1合同規(guī)定銷售記錄和銷售成本的計算應(yīng)采用全部完工法。
8．2公司將根據(jù)稅后凈收入提取儲備基金、發(fā)展基金、職員和工人的獎金以及福利基金。三種基金的總數(shù)一般應(yīng)當(dāng)超過稅后凈收入的＿＿＿＿＿％。若有特殊的提取比例應(yīng)由董事長決定。
8．3總經(jīng)理在財政年度結(jié)算后的2個月內(nèi)準(zhǔn)備出利潤分配方案并將方案提交董事會審查，批準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行。
第九條帳戶分類和會計報表
9．1未經(jīng)審查的合營企業(yè)的會計報表，應(yīng)于次月10日前發(fā)送管理者和股東手中。
