時間：2022-10-09 21:18:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇軟件工程師簡歷，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
本人概況
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團員
學歷(學位)：學士 專業：工業電器自動化
聯系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007
教育背景
畢業院校：北京工業大學 1993.9--1997.7 工業電器自動化專業
主修課程：自控原理，電力拖動，電子技術，自動測試系統，計算機組織與結構，計算機硬件及接口電路設計，匯編語言程序設計，C.C++程序設計，軟件工程計算機網絡原理等課程
另：其他培訓情況
*微軟認證系統工程師培訓，培訓科目：Windows NT Technology,Windows NT Enterprise,Networking with TCP/IP on Windows NT,ⅡS4.0 WindowsNT
* 英語 通過國家四級考試，閱讀和 翻譯 能力較強，曾多次為機械工業出版社 翻譯 計算機書籍，并獲出版。
工作經歷
*1998年5月---至今 XX公司
網絡系統工程師
Cisco、IBM網絡產品的技術支持
網絡系統方案（局域網和廣域網）的設計和規劃，解答用戶的疑問，根 據用戶需求提出最佳解決方案；Cisco、IBM網絡產品的現場調試和系統維護
客戶技術培訓，及公司內部的技術交流與培訓
網絡基本原理及技術：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 網絡設備調試過程；講解IBM AIX基本系統管理及高級系統管理、Netview、NFS、HACMP等
曾經參與的項目
設計，安裝，調試“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統ATM網絡及主機系統，長沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息系統；設計云南省郵電辦公信息集成系統，濟南廣電ATM寬帶綜合業務網、陜西有線電視寬帶網。
*1996年9月---1998年3月 XX公司
系統管理員/工程師
CHINAGBN Internet網絡信息中心的系統管理
熟練掌握UNIX（SUN Solaris)操作系統、網絡管理并參與組建了CHINAGBN Internet網絡中心（包括網絡設計，安裝系統，聯調，維護，網絡編程）
CHINAGBN 金橋網六城市網絡站點的建設
參與各站點Internet網絡中心的總體規劃和建設及其與衛星主干網的連接，對主干衛星網、X.25分組交換、Frame Relay、ISDN和DDN及其相關設備有所了解
CHINAGBN Internet網絡中心Web系統管理員
自我評價
具備豐富的工作經驗，認真踏實負責，且具備優秀的表達能力，曾多次主持對用戶和內部的技術講解和培訓，獲得用戶和公司的一致好評。曾在電子工業部“三金工程展風采展示會”上向來賓講解CHINAGBN專線集團用戶解決方案。
My name is henry li; I’m a native Chinese,I'm an experienced senior software engineer and a senior English-Chinese or Chinese-English translator(include traditional and simplify Chinese), located in the city of KUNMING, China, I have a good English to Chinese and Chinese to English translation ability, and I have many times' translation experience in working before.
I have band six of CET(national English test in China) certificate which equals TOEFL scores of 600 , and TOEFL scores of 597 ,I have the enough capability to translate Chinese document to English or English document to Chinese.
My translation experience in working before:
1,I have translate part content of a Chinese Website to English in 1999 which have about 100000 words.
2,When I was a senior software engineer worked in shenzhen(a city in south China),there is many Chinese document need to translate to English.
3,In my work now, there are many chances to write articles in English to communication with foreign client,or do translation.
Dear clients, I am a software engineer and a English-Chinese translator,so I think I am good at these kind of project, that is IT fields translation.
My cost rate:
100 us$ per 2000 words
My payment method: through paypal;
My contact info:
My name：henry.liMobile phone： 86-13012342264
民族：漢 政治面目：團員
學歷(學位)：學士 專業：工業電器自動化 聯系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007 畢業院校：北京工業大學 1993.9--1997.7 工業電器自動化專業
主修課程：自控原理，電力拖動，電子技術，自動測試系統，計算機組織與結構，計算機硬件及接口電路設計，匯編語言程序設計，C.C++程序設計，軟件工程計算機網絡原理等課程
另：其他培訓情況
*微軟認證系統工程師培訓，培訓科目：Windows NT Technology,Windows NT Enterprise,Networking with TCP/IP on Windows NT,ⅡS4.0 WindowsNT
*英語通過國家四級考試，閱讀和翻譯能力較強，曾多次為機械工業出版社翻譯計算機書籍，并獲出版。 工作經歷*1998年5月---至今 XX公司
網絡系統工程師
Cisco、IBM網絡產品的技術支持
網絡系統方案（局域網和廣域網）的設計和規劃，解答用戶的疑問，根 據用戶需求提出最佳解決方案；Cisco、IBM網絡產品的現場調試和系統維護
客戶技術培訓，及公司內部的技術交流與培訓
網絡基本原理及技術：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 網絡設備調試過程；講解IBM AIX基本系統管理及高級系統管理、Netview、
NFS、HACMP等
曾經參與的項目
設計，安裝，調試“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統ATM網絡及主機系統，長沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息系統；設計云南省郵電辦公信息集成系統，濟南廣電ATM寬帶綜合業務網、陜西有線電視寬帶網。 *1996年9月---1998年3月 XX公司
系統管理員/工程師
CHINAGBN Internet網絡信息中心的系統管理
熟練掌握UNIX（SUN Solaris)操作系統、網絡管理并參與組建了CHINAGBN Internet網絡中心（包括網絡設計，安裝系統，聯調，維護，網絡編程）
CHINAGBN 金橋網六城市網絡站點的建設
參與各站點Internet網絡中心的總體規劃和建設及其與衛星主干網的連接，對主干衛星網、X.25分組交換、Frame Relay、ISDN和DDN及其相關設備有所了解
CHINAGBN Internet網絡中心Web系統管理員個人簡介
職位類別的“超級細分”現象
某場招聘會，一個職位映入記者眼簾———談判代表；具體要求：在超市、大賣場、商場、醫院及青少年活動場所有一定的業務關系和人脈圈，商務談判能力較強。招聘這一職位的上海某進出口公司人員表示，通俗地說，談判代表就是專門負責攻關大客戶的銷售代表，因為商務談判是主要工作職責，所以干脆把其命名為談判代表。說到底，它是銷售代表的細分職位之一。
又如：“Cisco銷售代表”、“IBM銷售代表”，要求具有兩年以上IT行業銷售經驗，并熟悉所在城市相關用戶、IT渠道等，工作職責是負責向商業市場和小型客戶推廣CISCO（思科）或IBM公司的解決方案和產品。這也是某IT銷售公司根據自己的業務重點而“創造”出來的銷售類細分職位。
在目前的各類招聘廣告上，以銷售為主要職責的崗位可能不下上百種，銷售經理、客戶滿意代表、市場專員、客戶經理、銷售客戶服務人員、銷售顧問，等等，其核心都是進行產品或服務的市場銷售和推廣，而具體的工作職責則可能因為公司的業務要求有所側重。有些偏重市場開拓，有些偏重客戶服務，有些側重市場調研，等等。因為業務重點不同、崗位設置以及市場需求不同等造成的職位細分，使得銷售類職位告別了清一色的單調而變得豐富多彩。
這樣的情況不僅出現在銷售類職位，技術類職位同樣也存在。單一個軟件工程師，根據所使用的編程語言不同、操作系統不同，就有“基于Unix平臺的軟件開發工程師”、“軟件工程師”、“COBOL軟件工程師”、“ARM系統軟件工程師”、“嵌入式系統軟件工程師”等等之分；服裝設計師又可以分為女裝設計、童裝設計、女裝配飾設計、男式西服設計，等等；總而言之，招聘職位正在進行“超級細分”。
職位細分是為滿足個性化的需求
根據上海市勞動部門的統計，今年來上海平均每年誕生四五十個新職業，其中有不少新職業是伴隨著市場需求從舊職業中催生出來的，然后隨著市場需求量的增大逐漸演變為成熟的新職業。上海專業人員招聘網有關負責人士表示，職位的細分是人才市場逐漸走向成熟的一種表現，是企業為滿足個性化的需求對崗位賦予新的特定的職責和要求。
職位的細分隨之帶來的便是對應聘者要求的細化。比如，同樣是招募機械設計人員，因為所在行業不同、產品不同、材料不同對應聘者提出了細致的要求。模具行業的機械設計師也許無法勝任半導體行業的機械設計師，汽車沖壓模具設計人員也許無法勝任重型精密機械的模具設計工作；再比如，同樣是物流人員，快速消費品行業更強調成本控制，而奢侈品等行業的物流則更強調安全、無損。不同行業的物流管理需要不同的技術和管理方式，對物流人才的需求也相應細分。
面對職位細分如何提高應聘成功率
針對招聘職位“超級細分”的趨勢，業內人士提出，求職者在應聘時也要相應做好準備，在應聘中有的放矢地突出自己的特點，以滿足細分崗位的要求。
簡歷須告別“大一統”時代。求職者應聘前不妨仔細想一想，自己最擅長的是什么，即自己的核心競爭力在哪里，然后在簡歷上給予重點突出；
求職簡歷是it社招求職者向用人單位介紹、推薦自我的名片,下面是小編為大家精心推薦的it社招簡歷范文模板，希望能夠對您有所幫助。
it社招簡歷范文模板(一)個人信息
xuexila
目前所在：天河區
年
齡：21
戶口所在：湖南
國
籍：中國
婚姻狀況：未婚
民
族：漢族
培訓認證：未參加
身
高：158 cm
誠信徽章：未申請
體
重：45 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：軟件工程師：java程序員
工作年限：1
職
稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500
希望工作地區：廣州,廣東省,
工作經歷
長沙信凱軟件有限公司
起止年月：2009-01 ～ 2010-04
公司性質：民營企業
所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：java程序員
工作描述：OA自動化辦公系統:
軟件環境：Apache Tomcat 5.0/MySQL /windows2003/jdk1.4.2
開發工具：Eclipse，Dreamweaver等開發工具
項目描述：該項目主要針對衡陽市環保局的自動化辦公，提高辦公效率。
1、項目主要采用當前流行的MVC模式，Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。
2、使用的技術：
JSP、Servlet、JavaBean、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相關技術。
責任描述：
1、負責技術：相關JavaBean，Servlet，Hibernate持久層的編寫，配置，調試等負責部署整個webapplication。
2、負責功能為個人辦公，包括短消息，通訊錄等。
客戶關系管理系統(CRM)
1.開發環境：Apache
Tomcat 5.0/SQLServer/windows2003/jdk1.4.2
2.開發工具：Eclipse
,Dreamweaver等開發工具
3.項目描述：基于J2EE平臺，采用MVC設計模式及SSH(Struts+Spring+Hibernate)三個集成框架、B/S模式、SQLServer作為后臺數據庫。
4.項目責任：本人主要負責營銷管理模塊及其顯示層的開發。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：湖南城市學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業日期：2009-06
專 業 一：計算機科學與技術
專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2006-092009-06湖南城市學院計算機科學與技術--
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
1.扎實的JAVA基礎知識，熟悉面向對象編程思想，熟練MVC設計模式。
2.熟悉JAVA、HTML、XML等語言的軟件開發;
3.精通JSP，Servlet，JDBC，JSTL等Web開發技術
4.熟練J2EE(Javabean，struts，hibernate，spring)+
Apache Tomcat 5.0開發;
5.熟悉SQL-Server、MySQL，Oracle數據庫的操作;
6.了解Linux操作系統，Ajax技術。
7.核心技術：J2EE。
業余愛好:
音樂、鍛煉身體、閱讀、旅游等
自我評價
本人自學能力強，思維敏捷，對于新知識接受快，勇于面對困難，敢于挑戰;
為人誠懇，待人真誠，具有良好的團隊合作精神和溝通組織能力，工作認真、踏實、積極上進。
it社招簡歷范文模板(二)簡歷信息
姓名：xuexila
性別：男
電話：136-3231****
學歷：本科
郵箱：www@xuexila.com
地址：廣州市天河區
求職意向
java軟件工程師
掌握技能
1.熟練CoreJava編程，有編寫注釋的習慣;
2.能熟練的整合Spring+Struts+Hibernate(SSH)三大開源框架;
3.能熟練的應用各種常見的設計模式：工廠模式、單例模式、缺省適配器模式、不變模式、裝飾模式、模式、MVC、SpringIoC等;
4.熟練應用Oracle、MySQL等關系數據庫編程技術;
5.熟練使用JSP、HTML、JSTL、EL等表現層技術，掌握JSF技術;
6.熟練使用WEB服務器Tomcat、JBoss，IDE工具Eclipse進行開發;
7.能熟練應用SpringIoC/AOP/ORM等各種技術，了解EJB及WebService技術;
8.掌握XML語言、OOA/D、UML圖、CVS、Log4j，了解JavaScript、Ajax等技術;
9.掌握Socket編程，了解TCP/IP、UDP、Http、Telnet、FTP等協議。
項目經驗
項目名稱：NetStore網上購書系統
項目描述：該系統分為首頁、用戶管理、購物車管理、訂單管理、退出5個模塊。首頁模塊實現了模糊分頁查詢、分類分頁查詢等功能;用戶管理模塊實現了登錄、注冊、修改、查看信息等功能;購物車模塊實現了查看、購買、修改圖書數量等功能;訂單模塊實現了查看、刪除等功能.
責任描述：個人獨立完成了整個項目設計，開發，測試等。此系統整體采用MVC模式的Struts框架，持久層使用的是Spring的HibernateTemplate實現，數據源利用的是SpringIoC注入;模型層嚴格按照JavaBean規范要求;用Struts進行流程的控制，并實現了國際化，JSP用純標簽進行頁面顯示。為達到用戶名唯一的目的用戶注冊采用Ajax技術進行后臺校驗。運用SpringIoC的注入對各層解耦，大大提高了程序的可擴展性，易于維護。
開發環境：數據庫：MySQL;
JAVA應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Spring、Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結：通過這個項目使我對MVC模式的認識更加的清楚，看到了SpringIoC在解決程序松散耦合方面的強大之處。JSP頁面純標簽開發所帶來的方便以及頁面的美觀。
項目名稱：NETCTOSS電信運營支撐系統
項目描述：該系統后臺主要由數據采集系統和數據整合系統提供支持，前臺分為用戶自服務管理，資費管理，用戶管理，管理員管理，帳單管理，帳務管理6個模塊。
責任描述：在數據采集系統、數據整合系統中，主要利用J2SE技術對原始計費信息日志進行定時解析，整理成清單，并保存到服務器的數據庫t_detail表中，在保存過程中實現對信息的備份管理和日志記錄。之后再利用PL/SQL由t_detail表整合出日表t_day_x，月表t_month_x，年表t_year_x三種表。在前臺主要完成了用戶管理、資費管理等模塊，采用Struts2.0+Hibernate+Spring架構實現，大大降低了模塊間的耦合，并編寫了文檔。
開發環境：數據庫：Oracle;
Java應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Struts2.0、Hibernate、Spring、JSP、J2SE、Log4j等。
項目總結：這個項目不僅讓我掌握了Struts2.0的應用，也加深了我對其他技術的理解以及編寫文檔的好習慣和重要性。
項目名稱：BBS在線論壇管理系統
項目描述：該系統主要由首頁、用戶管理、帖子三個模塊構成，首頁實現了模糊分頁查詢、帖子分類、最新帖子、最新留言等功能;用戶管理模塊有登錄、注冊、修改信息、查看信息、積分功能等基本功能;帖子模塊有發表帖子、留言、查看帖子、修改帖子、刪除帖子等基本功能。
責任描述：個人主要完成了用戶管理模塊。持久層使用的是Hibernate技術實現了登錄、注冊、修改、查看信息、模糊查看等功能;控制層使用的是Struts的DispatchAction實現頁面跳轉，JSP頁面主要利用JSP標簽和Struts標簽完成。用戶注冊和登錄都使用form表單來獲取數據，并且在頁面用JavaScript技術對數據進行初步的校驗。
開發環境：數據庫：Oracle;
Java應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結:通過這個項目讓我認識到團隊合作的重要性，面向對象的設計思想以及Hibernate框架的簡單性，加強了對JSP標簽、Struts標簽的認識。
項目名稱：BAM銀行帳戶管理系統
項目描述：該系統是基于C/S架構的帳戶管理系統。
責任描述：獨立完成了整個系統的開發。采用GUI實現用戶界面來采集數據，實現了用戶開戶、登錄、轉帳、修改用戶信息、查看資產排名等功能;數據庫采用MySQL存儲信息，DAO層利用JDBC實現。
開發環境：數據庫：MySQL;技術選型：GUI、JDBC、JavaBeans。
項目總結：這個顯目讓我對軟件編程產生了更濃厚的興趣，對JDBC訪問數據庫的技術使用更熟練以及有了對C/S架構的深入認識。
教育背景
20XX/9-目前湖南城市學院電子信息工程專業本科
收獲：鍛煉了我的交往能力，自學及適應能力，并且自學了J2SE。
20XX/6-20XX/11加拿大Tarena外企IT培訓公司 java高級軟件工程師培訓
收獲：掌握了基于JavaEE的Web編程等各種技術，加深了對軟件開發的興趣，對工作有了新的認識。
大學經歷
20XX/9-20XX/2學校二級獎學金
20XX/2-20XX/7學校三級獎學金
收獲：它使我有了更充足的學習動力，并且讓我開始尋找自己的職業方向。
20XX/4-20XX/5組織了一次電子競技比賽
20XX/9-20XX/8其間擔任過兩次家教
收獲：這鍛練了我的組織能力和處理事情的邏輯能力，讓我認識到知識的寶貴。
個人評價
技術：熟練使用SSH三大框架和各種常見的設計模式進行J2EE的開發，熟練應用數據庫知識，有良好的開發習慣和設計思路，并積累了1年左右的項目開發經驗。
興趣：有各種興趣愛好，如打籃球，乒乓球，游泳，釣魚，下棋，玩競技游戲等。它們讓我的生活充滿樂趣和活力，也讓我認識了更多的朋友。
性格：學習能力和對環境的適應能力強，思維敏捷，分析能力強，認真細致、有責任心，做事有計劃，善于溝通與交流。
it社招簡歷范文模板(三)個人基本信息
姓
名：
性
別： 男
婚姻狀況： 未婚
民
族： 漢族
年
齡： 22
身
高： 171cm
戶
籍： 江西-贛州
現所在地： 廣東-廣州
希望地區： 廣東-廣州
希望崗位： 計算機IT類-開發/應用-軟件工程師
計算機IT類-開發/應用-軟件設計師
計算機IT類-開發/應用-需求分析師
計算機IT類-開發/應用-網絡工程師
尋求職位： Java程序員、軟件工程師
待遇要求： 3800元/月 可面議 要求提供住宿
教育經歷
2008-08 ～ 2012-06 江西理工大學 計算機科學與技術 本科
培訓經歷
2012-02 ～ 2012-05 **軟件培訓學校 spring、hibernate、struts、oracle、ajax
工作經驗
***公司名稱 (2012-05 ～ 2013-08)
公司性質： 私營企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： Java程序員 崗位類別： 軟件設計師
工作描述： 1、擔任研發部的小組長，負組員的任務分配，監督組員的進度，需求分析的講解與指導并完成自己的模塊.
2、參與軟件工程系統的設計、開發、測試等過程
3、協調各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協作工作。
4、協助工程管理人保證項目的質量;
5、我們團隊成功的開發了OA辦公系統，電力綜合管理系統.贏得了客戶的好評.
離職原因： 合同到期，換個對自己有發展的公司
項目經驗
電力綜合管理系統 (2012-11 ～ 2013-08)
擔任職位： Java程序員、小組長
項目描述： 基于b/s網絡的生產管理系統，從而使得工程管理，生產計劃管理及人事部的生產工時管理，企業經營部的公司資質和業績，實現信息化的統一管理，解決企業信息的孤島問題。
系統以工程管理為主線，涵蓋了標書管理、合同管理、資金管理、工器具管理、車輛管理、材料管理、安全質量管理、工作計劃管理、綜合查詢、基本資料管理等模塊，實現了電子數據處理，辦公自動化，提高了企業員工的工作效率、減低了企業的成本。
責任描述： 負責工器具管理、車輛管理;工器具管理是對項目所需的工具的管理，可以進行領取，分配，回收，采購，外借等功能;車輛管理：對公司的車輛，和司機的管理，對車輛的錄入，分配，回收，外借，年檢等管理。
**辦公系統 (2012-05 ～ 2012-10)
擔任職位： Java程序員，小組長
項目描述： 主要技術：hibernate、struts、spring、ajax、jquery、jsp、jbpm、JasperReport、JFreeChart等相關技術開發的。
項目功能分為系統基礎模塊和業務模塊，基礎模塊包括審批管理、權限管理、組織機構，業務模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機構、辦公申請、報銷管理、辦公用品管理、資產管理、工作日志。
系統在使用后頁獲得了金利公司的一致好評，金利有限公司通過使用的我們開發的OA系統后使員工從繁瑣，無序，低端的工作中解放出來，提交了企業的辦事效率和對信息的可控性，提高了企業的市場競爭力。
責任描述： 負責人事管理、報銷管理兩個模塊，權限管理實現的是將用戶分成各種角色，每個角色擁有相應的權限、一個用戶可以屬于多個角色，從而控制用戶是否有權限操作某些功能，報銷管理是對消費報銷的申請、登記、統計等功能。
技能專長
專業職稱： 軟件工程師
計算機水平： 程序員
計算機詳細技能：
具備扎實的Java基礎知識，熟悉多線程和網絡編程，具備面向對象的編程思想，熟悉常用的設計模式。
熟悉JSP/Servlet、Javascript、JDBC、XML、AJAX、JQuery、JBPM、JasperReport、JFreeChart等Web開發技術。
熟悉Struts、Hibernate和Spring主流框架，并使用這些技術開發過電力工程管理系統， 金利辦公系統
熟悉Eclipse開發環境、能熟練使用CVS進行團隊開發、使用Rose進行建模。
熟悉SQLServer、Oracle數據庫及SQL數據庫操作語言。
能熟練使用Tomcat、Jboss 等服務器。
技能專長： struts hibernate spring 等框架有一年的開發經驗，從事過大型企業的企業信息管理系統的開發工作。并成功上線如OA辦公系統、電力綜合管理。利用JBPM進行流程的處理。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO;
其他要求： Java軟件工程師，軟件程序編寫
自身情況
自我評價： 對工作的熱忱和一顆積極進取的心
為人踏實、工作認真，善于學習、不怕吃苦，能很快適應新的環境，
一年半的Java工作經驗讓我對這個行業有了更深的認識，也提升了自己的技術水平
我會以一顆最虔誠上進的心在工作中不斷的學習不斷的積累，力爭為公司創造更多的價值。
興趣愛好： 打球、旅游、上網、游戲、聽音樂等休閑類的娛樂活動。
看過“it社招簡歷范文模板”的人還看了：1.it行業簡歷范文模板
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簡歷表格制作得好,求職者就有望得到用人單位的青睞,下面是小編為大家帶來的整式的簡歷表格式模板，相信對你會有幫助的。
整式的簡歷表格式模板(一)個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：無照片姓
名：國籍：中國目前所在地：白云區民族：漢族戶口所在地：梅州身材：160 cm 50 kg婚姻狀況：已婚年齡：29培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：工作年限：職稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個月月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2005-12 ～廣州市丹飾服裝制造有限公司公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業擔任職務：人力資源部主管工作描述：統籌及計劃人力資源管理工作:負責員工招聘、錄用、轉正、晉職、調薪、離職工作，辦理勞動合同等，具體如下：1、調查、收集、分析各部門人員配置情況，制定招聘計劃，負責招聘面試、人才甄選工作的完成；2、負責員工入職培訓及其他相關培訓，制定教育訓練計劃及教材的篇定；3、完善公司規章制度及工作流程，落實和執行公司的績效考核政策；4、負責公司年度會議和員工業余活動的組織及安排；5、公司企業文化的宣揚及協調員工關系；6、熟悉國家勞動人事法規、社會勞動保險、人才市場資源情況等。7、負責行政后勤管理監督工作、不定期進行消防安全檢查。離職原因：另尋發展文章來源xuexila.com智聯簡歷網公司名稱：起止年月：2004-06 ～ 2005-10東莞瑋鋒科技股份有限公司（臺資企業）公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備擔任職務：行政助理工作描述：1、負責公司行政后勤管理工作，監督規章制度的執行情況；2、固定資產的管理及維護；3、考勤情況的稽查、統計及薪資核算；4、現金及銀行存款的管理、單據報銷、往來款項的收支；5、登記現記日記賬、編定出納日報表、財務周報、每月現金收支流量預算；6、負責資金的調度工作確保企業資金的正常運作。離職原因：升學公司名稱：起止年月：2003-12 ～ 2004-05廣州資豐堂化妝品有限公司公司性質：私營企業所屬行業：生活服務擔任職務：銷售助理工作描述：1.向客戶提供報價信息,安排將樣品、報價單、營業手冊及相關銷售方案資料寄給客戶;2.負責客戶訂單、聯系工廠安排生產，負責跟蹤生產進度，協調解決訂單運作中出現的具體問題3.安排貨物裝載和運輸。4.客戶資料的管理工作：收集，整理和更新客戶檔案5、客戶反饋意見的處理及貨款的催收、配額管理等工作。6.負責安排業務員出差及聯系，了解各市場的業務情況及時發現問題及時反映給銷售部經理。離職原因：畢業返校 教育背景畢業院校：華南師范大學最高學歷：本科畢業日期：2009-01-01所學專業一：漢語言文學所學專業二：人力資源受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I獲得證書證書編號2001-092004-07廣東行政職業學院文秘普通專科畢業證、涉外秘書（中級）證書、英語應用能力（B級）、會計電算化中級證書2005-032005-07東莞市財政局財務會計會計從業資格證、用友能手2006-032009-01華南師范大學漢語言文學本科畢業證書2007-012007-05南方人才人力資源人力資源管理師(二級) 語言能力外語：英語 一般國語水平：精通粵語水平：優秀 工作能力及其他專長1、擅長公文處理及文檔信息資料管理、制定各種行政管理規章制度及行政公文；2、溝通協調及應變能力強，能妥善進行員工關系處理；3、在臺資企業任職期間，學習了較成熟系統的管理模式，熟悉掌握人力資源各大模塊的具體流程。4、對數字有一定的敏感度，對資金管理有一定的經驗并了解會計稅務的基礎知識，能處理各類工作報表。5、對OFFICE軟件、用友財務軟件及ERP系統操作熟練。6、熟悉服裝企業內部管理。7、有一定的5S及ISO管理工作經驗。 詳細個人自傳微笑是我的容貌，真誠是我的性格，認真是我的態度，挑戰是我的目標?！€人聯系方式通訊地址：聯系電話：家庭電話：手
機：QQ號碼：電子郵件：個人主頁： 整式的簡歷表格式模板(二)個人基本簡歷簡歷編號：xuexila.com更新日期：無照片姓
名：簡歷國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：茂名身材：172 cm?70 kg婚姻狀況：未婚年齡：22培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職?應聘職位：市場/營銷：業務、門市銷售、跟單員：工作年限：4職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州 廣州 廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2008-03 ～ 2009-09緯恒電子(監控公司)公司性質：私營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備擔任職務：門市銷售，業務員，技術方面工作描述：離職原因：學車考B2公司名稱：起止年月：2007-03 ～ 2008-02安之訊(監控公司)公司性質：所屬行業：擔任職務：門市銷售,業務員,技術方面工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：2006-09 ～ 2007-02韓國現代CDMA無線上網卡公司性質：所屬行業：擔任職務：業務工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：2006-03 ～ 2006-05LG促銷員公司性質：所屬行業：擔任職務：促銷員工作描述：離職原因： 教育背景畢業院校：廣東省經濟貿易學校最高學歷：中專獲得學位: 中專畢業日期：2006-07-01所學專業一：電子商務所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I獲得證書證書編號2003-082006-08廣東省經濟貿易學校電子商務無無 語言能力外語：其他 一般國語水平：優秀粵語水平：精通 工作能力及其他專長您好!首先感謝您在百忙之中抽空來看這份簡歷,本人的性格樂觀積極,開朗活潑,善于與人溝通,組織能力強,曾任于以上工作,對工作有較強的責任心,工作能力強,積極聽從公司上級的指揮安排,同事之間能和睦相處,學校是成長的搖籃,社會是展翅的藍天!敬侯您的佳音!祝工作順利! 詳細個人自傳 個人聯系方式通訊地址：xuexila.com聯系電話：家庭電話：手
機：QQ號碼：電子郵件：個人主頁： 整式的簡歷表格式模板(三)個人基本簡歷簡歷編號：xuexila.com更新日期：無照片姓
名：朱先生國籍：中國目前所在地：天河區民族：漢族戶口所在地：新疆身材：176 cm?75 kg婚姻狀況：未婚年齡：24培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職?應聘職位：軟件工程師：java軟件工程師、工作年限：0職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州 海南個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2010-03 ～ 2010-05廣州新華時代電子科技公司性質：私營企業所屬行業：計算機軟件擔任職務：java程序員工作描述：工作期間 一小組開發的模式 進行javaweb程序開發 著重開發了2個中型的項目離職原因：家事公司名稱：起止年月：2008-08 ～ 2009-03達內科技公司性質：外商獨資所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔任職務：java實習生工作描述：培訓期間以小組團隊的開發模式開發了4個基于c/s結構的網絡應用系統和一些基于b/s結構的小的應用程序。離職原因： 教育背景畢業院校：荊州職業技術學院最高學歷：大專畢業日期：2008-07-01所學專業一：軟件專業所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I獲得證書證書編號2008-082009-03達內科技java軟件工程師C E國際軟件工程師java培訓證書 語言能力外語：英語 良好國語水平：優秀粵語水平：一般 工作能力及其他專長熟悉JAVA編程語言；熟悉MyEclipse應用開發環境軟件熟練運用Html/JavaScript/CSS等技術進行客戶端頁面開發；熟練運用 Servlet/Jsp等技術進行服務端動態頁面開發； 熟練運用SSH三大框架開發java項目；了解WEB Tomcat服務器；了解Ajax技術的運用；能夠在Unix操作系統下進行項目開發； 詳細個人自傳不怕困難堅持不懈，可經常加班。有良好的面向對象分析和設計能力，有一定的算法分析和設計能力，熟悉軟件開發流程，有一定的軟件架構知識，能夠獨立完成設計有團隊合作精神，高度責任感；有很好的質量意識、產品意識；具有較強的自學能力.保險，銷售，培訓勿擾！ 個人聯系方式通訊地址：xuexila.com聯系電話：家庭電話：手
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在求職面試前應該做哪些準備呢？這就需要提前掌握好求職面試技巧，以下提供了一些應聘技巧，大家不妨予以參考。
現在許多學生存在的“通病”，就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實驗室軟件工程師需要招聘具備在“UNIX系統下，用C＋＋語言編程序”技能的人員，而你的簡歷中只寫了“會編軟件，會用許多系統”，招聘人員不會選中這樣的簡歷，應聘者當然會失去面試的機會。如果是應聘銷售人員，則要在簡歷中寫清曾銷售過什么產品，前幾年的銷售額的趨勢等等，若只說“我是一個很好的銷售人員，我有很多銷售渠道，業績很好”，這樣的簡歷命中率不會高。除簡歷外，成績單與論文、推薦信也很重要。我們招聘很嚴謹，尤其是研究開發人員，要研讀所有論文，然后從中評出在論文、學習成績、簡歷等方面都較優秀的人員，列入考慮范圍內，最后進行面試。
求職目標要明確，不可輕言放棄。
許多學生在應聘之前并沒有明確的目標，對于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒有很具體的計劃。無論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司，總之要有目標。即使起初并沒有獲得面試機會或面試沒有成功，也不必灰心，可以不失時機地與面試經理聯系并告知最近的進展，遞交更新的簡歷并詢問新的機會，也許該公司的經理對你沒有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯系，當該公司要招人時，可能會想到你，機會總要靠自己去創造。
學院的基本情況。
我們本科只有一個專業，軟件工程專業。研究生只有一個專業，軟件工程碩士?，F在招生規模，本科生每年180人，研究生每年145人，這兩年都在增加，明年可能達到150人，到“十二五”規劃結束，研究生達到180人的規模。留學生現在招了137人，明年將達到180人。以后每年本科生、研究生、留學生都達到180人。目前在校生達到1100人，不包括在職碩士。
面對這樣的招生規模，人才培養任務我們如何進行改革。從軟件學院成立之日就按照教育部思想以新的體制機制辦學，打破了教師聘任制，我們實行校院兩級聘任制，一部分人是學校聘任的，事業編，這樣的人我們學院一共有18人，11個專職教師是學校聘任的，這部分教師主要是講授基礎課，7個學校管理人員，校長、書記、副院長、副書記，辦公室主任、團委書記、黨委秘書，其他的所有人全部是面向社會招聘的。所以我們的教學科長、研究生科長、國際交流中心主任等八個科室人員全部是從國內國外招聘的。我們學院的行政團隊里面，有一部分是國內的，還有一部分是外國人，現在外國人已經達到了6個行政人員。外聘兼職教師64人，企業的55人，外籍教師13人。這些人還在原來企業上班，只是在學院兼職上課。按照課酬，企業教師雙語給學生講課，一課時300元。英語授課的600元一學時。學院還聘了專職教師5人，這是從企業聘任的，這部分是年薪制。這些人他們的技術水平很高，如果按照學校的工資待遇是吸引不來的。還有一部分院聘管理人員，所有行政人員，除了7個院領導和學校編制，其他都是社會招聘，起點必須是碩士，同時要求英語要好。這幾部分人組成了我們學院多元化的師資隊伍。首先體制上我們實現了校院兩級聘任制，學校只負責18人的工資和考核，其他所有人員全部由軟件學院招聘，根據行政崗位和課程需要聘任老師上課。我的老師是根據教學任務聘任的，所以我的課程是根據社會市場的需要，社會的變化而開設的。比如現在操作系統最時髦的是安卓，這些新的操作系統出來以后我們馬上開設課程，按照課程招聘教師。但傳統學院里是不行的，要開設這樣的課程首先要看老師能不能教，老師教不了就開設不了。我們是根據社會需要開設課程，根據課程聘請教師。這種管理體制保證了學生想學什么，我們就開什么課，開什么課就請什么樣的教師。
在學院的運行機制方面我們是圍繞著人才培養質量，包括招聘一個行政人員都要考慮，一年八萬聘這樣的人在教學管理、人才培養上能帶來什么樣的好處。這種管理體制下，整個學院的管理和教學完全圍繞培養人才質量，衡量培養人才質量的標準就是就業。我對就業指導中心的要求，三個量化指標，一是就業率，我們2006年開始有畢業生，連續六年100％就業率，二是簽約率，是解決戶口的比例，我們星期一下午全校剛剛開完就業大會，我們簽約率是全校第一，96.5％。三是就業的薪酬，現在本科生今年的就業薪酬年均7.8萬元，研究生11.7萬元，今年比去年又增加了四千元。明年的任務本科生突破8萬，研究生突破12萬。大家就要考慮，想提高學生的就業質量，就要在教學實踐各個方面下功夫。所以我們學院是圍繞著人才培養，以人才培養為我們的運行機制。學院大量的錢都用在教師聘任和教學成本支出。
第二個方面的改革，改革人才培養模式。要想提高人才培養質量，必須改革人才培養模式。人才培養模式的改革從哪些方面開展。主要是從培養目標、培養規格、課程體系、教學模式、教學方法、培養途徑、質量體系方面來改革。首先我們定位我們的專業碩士培養什么樣的人。專業型和學術型不一樣。以前我也是學術型老師，我是搞計算機網絡的，我一年招三個碩士，學生根據我的要求，這三個學生就跟著我一起搞網絡。比如有20個導師就有20個方向，學生是根據導師的研究方向選課。我搞網絡，學生跟著我學習網絡課程，第二年做網絡方面的研究課題。培養出來的學生，等到畢業的時候，他發現沒有人需要網絡的，他面對的是軟件開發的軟件公司，做嵌入式的軟件企業，做游戲的企業，做咨詢的。培養什么樣的人?學術型，培養研究型的人才，為以后讀博士做準備。專業碩士就是現在講的高端技能型人才，專業碩士定位培養什么人?我們學院在研究生層面的培養，我們定義專業碩士是高級軟件工程師。軟件企業里面這六個人就是高級軟件工程師：軟件架構設計師、軟件產品經理、軟件需求分析師、軟件項目經理、軟件開發工程師、軟件質量經理，這些人就是軟件企業的高級軟件工程師，這六種人引領著軟件企業發展。軟件開發和蓋大樓一樣，如何管理好一個大型項目，一個八千萬的軟件項目，如何在半年的時間內把項目做好，這就是軟件工程要研究的，和計算機科學技術是不一樣的，計算機科學技術重在解決計算機體系結構、計算機架構、技術開發，我們重軟件管理，根據客戶需求設計出一款軟件，就好像蓋樓，圖紙、設計方案最重要，最后怎么蓋好是具體技術工人做的。我們主要培養這六種人。
培養目標明確了，我們培養這六種人，首先是我們定位好，按照這個培養目標制定我們的培養規格。培養高級軟件工程師應該具備什么樣的知識結構、專業素質、能力。知識、能力、素質構成了培養規格。我們定好培養規格以后，總結出了六種能力。作為一個項目經理，作為需求分析師，作為軟件開發工程師要具備這六種能力。一個人有200多種能力，但是在軟件企業里，最看中的是這6種能力：終身學習能力、溝通表達能力、團隊合作能力、創新創業能力、解決問題能力、英語實用能力。大型的軟件企業都是人，人組成了生產線，所以溝通表達能力非常重要，人和人之間的銜接全靠溝通表達。團隊合作，項目能否按期完成，60人、80人如何團結好，溝通好，合作好，把項目做好，有一個人不能融入這個團隊，這條線就會斷，團隊合作非常重要。創新創業能力，尤其是對于軟件企業，非常好的構思可能使一個公司呈現另一個層次，創新對于軟件企業非常重要。解決問題的能力，光說不行，要會編程或者各方面能解決實際問題。英語實用能力，軟件公司里英語非常重要，軟件很
多都是做歐美外包，都是國際化，大量的文檔都是英文，英語對于軟件人才非常重要。這六種能力的培養不是靠教出來的，是靠做出來、練出來。知識、能力、素質是我們的培養規格。
按照軟件專業碩士的要求，一個碩士具有六種能力、八種知識、十種素質，按照這個規格要求，我們構建了課程體系和人才培養的組織形式。我們的課程進行了多次改革?，F在研究生課程只有8門課，有的人不可理解，這是經過多次改革逐漸完善的，原來還有英語課，后來去掉了，因為連續三年我們軟件學院研究生的英語課是全校第一名，我們通過率比其他學院高70％，所以我們認為沒有必要開設，因為我們研究生所有課程都是英文授課、英文教材，后來取消了英語課。這些年逐漸改革以后，我們認為有些課程對于研究生沒有必要講，讓他自學，否則怎么培養他的自學能力、終身學習能力。根據專業碩士對人才的需要，我們確定我們不設研究方向，只設人才培養方向。這一點對于研究生層面改革是很大的動作。
現在設立了四個人才培養方向，軟件工程技術方向，這部分主要是針對軟件開發企業，行業軟件的開發培養人才。第二個方向是數字媒體方向，主要是為游戲軟件企業培養人才。第三個是軟件服務工程方向，主要是為咨詢，像埃森哲這樣的大的咨詢軟件企業培養陳才。第四個是嵌入式，像為華為、東軟這樣的嵌入式軟件企業培養人才。專業性的碩士人才培養，不是按照教授研究方向開課，而是按照企業對人才需求開設課程。8門課，數學、政治是必須開的，兩門公共基礎，專業課程只有4門，所以按照需要設置課程體系。這個模型是課程設置和如何上課。我們專業碩士的人才培養，我們是兩年制。我們的培養是基于項目的教學，老師上課從最開始課堂教學，逐漸改革到現在的老師在做項目當中教學。我們9月1日報到，8月1日先到企業實訓，一個學生1400元我們學校出，我們在全國設了三個點，針對不同的學生進行實訓強化。9月1日一進學校，前八周再分類教學，首先把數學、政治課程上完，同時一部分學生是從其他專業過來的，我們的研究生有學生物的、化學的、機械的、電子的，什么專業都有，我們再給他們補一部分基礎課，八周以后全部上項目，在項目當中教學，在項目當中教課。我們的項目是六人一組，我是作需求，先把需求分析做出來，做需求的時候老師講講需求課程。整個教學是基于項目的教學，項目做完了三門課的成績出來了。有的校長說，對，國外也是這樣做的。國外很多大學的研究生教學也是這樣，只不過沒有我們強度這么大。我們的專業碩士的培養完全是基于項目的學習。在項目的不同階段進行教學講課。
為什么基于項目學習，第一年學生全部進行做項目。只有8個學，課程學完以后，進入企業實習，我們是培養學生的能力，剛才提到的六種能力不是靠課堂教學教出來的，溝通表達能力、團隊合作能力、解決問題能力、自學能力、英語實用能力，我們本科英語取消了，研究生英語取消了，因為本科生也一樣，本科生一進校就是英文授課，現在每門課程都開設英語和雙語教學。一個英國人或者美國人用英文把這門課程學好，英語是不是合格。如果有12門課程，可以達到12門外語成績。當時我們取消英語的時候，我們大學英語部來找我們，你的學生英語水平怎么保證，我們這么多英語老師干什么。我說每門課下來，如果這門課不合格，英語成績就不合格，如果這門課合格，英語也合格，后來他覺得有道理。研究生也是這樣，這些年改革以后，很多課程都是英文授課，我們的研究生院第一學期考英語，我們軟件學院的通過率是90％。英語不是教出來，英語是用出來的。所以我們在英語能力的培養上，我們提出英語要用中學，用英文教材、英文教學，英語實用能力的培養。剛才講的五種工程實踐能力是做出來的，這種能力是通過做項目的形式培養學生的自學能力、表達能力，六個同學一個組做項目，每天都要講，不講就不知道每個人在怎么做，所以到軟件公司一看，軟件公司最多就是小會議室，討論室，大家經常要討論，做一天項目，至少有一個小時的小組匯報，所以溝通表達能力、團隊合作能力，如果六個人團隊兩個人做不出來這個項目就失敗了。創新能力，我們每個項目都不一樣了。所以通過實踐培養學生的能力，而不是光靠課堂教學。
我參加過學生的項目答辯，作品做的真的非常漂亮，他們每個項目出來以后，都是真實的作品。我們的學生做了一個手機游戲，就賣了一個軟件公司，賣了八萬或者十萬。做iPhone手機游戲，就賣到Ipostore。
在人才培養模式改革上，我們兩年制，實行“1+1”，第一年在校內學習，第二年在企業學習，雖然是帶薪學習，但是他們要在企業當中完成學習項目。8個月在學校上課，做項目。第二年5月份以后，就到企業去實習，所以我們的研究生導師，只是論文的指導教師。我帶四個專業碩士，這四個人，每個月向我匯報一次，提交他這一個月的實習報告，給我提交10個月，提交完以后我才能開題，才能針對他在企業做的項目提煉出他的論文題目，我們的學位論文，專業碩士的學位論文，不是研究型論文，我們叫工程設計報告。工程設計報告就寫三部分內容，第一部分在企業讓你解決的問題是什么，把它描述清楚。第二，你用你學到的軟件工程的理論知識怎么解決這個問題，解決問題的方法。第三部分是結果，結果必須是可實踐的，可看的，不能你自己說解決了，答辯的時候要給我們演示。我們的研究生，我們的專業碩士，最后一年是在企業解決問題，在解決實際問題當中學習。因為給企業解決問題，所以企業才付報酬。研究生最多的可以拿到八千塊的實習工資，他們按天付酬，一天300元。所以干的工作越重，才能提煉出學位論文。本科也是一樣的，本科也是本科畢業設計報告，學生不到企業實習，是畢不了業的。因為那不是老師想出來的題目讓你做，都是企業實習項目，實習是必修課，所以作為軟件學院的學生來講非常嚴，有的學生要考研，但是還要實習，實習六個月，兩周一個實習報告，研究生一個月一個實習報告，本科生畢業實習還要答辯，研究生實習只是企業老師給個成績，重點是學位論文答辯。我們本科生的畢業設計答辯和畢業論文全部是企業考評。所以組織模式是“1+1”，所以我們的學生和計算機專業不一樣，學術型的學生是每天到導師的實驗室，而我們的學生每天到企業，說實話在碩士層面上到導師實驗室也做不出什么。研究生兩年制，學術型的學生，時間很緊，第二年根本沒有時間做實驗了，忙著找工作了。而我們的學生50％都留在實習企業了。這是教學模式的改革。
教學方法是基于項目的教學，不是滿堂灌，我們很多課程都是學生拿著筆記本。我們教室就是我們的實驗室，只要有網絡環境，學生就可以做項目，我們的課堂教學都是做項目，老師都是做
項目當中教學。
質量考核體系上，包括本科生課程、研究生課程全部開卷考試。研究生院成立基本上就是開卷考試。本科生是06年開始實行開卷考試，答辯試。尤其是國際化以后，外國老師的考評內容，他的考試題目、考試方式對我們的促進很大，他考試常常沒有標準答案，沒有唯一答案。所以現在很多考試都是沒有唯一答案的，讓學生創新思考，每個學生站起來回答問題不應該一樣，逼著大家創新，去思考。一個班30人，考試當中，每個學生的回答都不同，要用不同的方法解決共同的問題。所以提出的問題，考試方法越來越新穎。外國老師考的內容基本上都是自己答不上來的，自己不明白的考學生。包括現在的實踐教學，畢業設計和畢業論文答辯都是請企業來，我們自己教學生，自己答辯我們認為不合適，所以請企業作我們的答辯老師。因為國外教師不太擅長筆試，筆試占很小一部分，而且都是開卷，大部分都是面試，答辯，問你問題。還有平時作業，平時作業分占60％，所以上他課以后，每天都要看書，每天都要做項目，有的學生做一個項目做到早上三點，因為布置作業量太大，這種考核方法確實對中國老師，對我們學院整體教學改革有很大的促進。
第三個方面，介紹一下校企合作。說到校企合作大家非常清楚，隨著改革開放，高等教育的逐漸發展，又出現了新的產學合作，企業和學校聯合辦學，企業投資買地蓋樓，學校出老師。在以往的產學研結合基礎上，我們軟件學院又探索了一種新型的產學研模式。我們軟件學院定義為軟件學院是一個平臺，它整合了社會力量辦學。因為我們學校是為企業培養人才，所以我們一定要和企業緊密地合作，緊密結合培養企業需要的人才。今年有600多萬大學畢業生。很多人抱怨學生找不到工作。企業抱怨招不到人。東軟國際、IBM、微軟，這些大型軟件企業想招一個合格人才太難。東軟集團有300多個人力資源經理，全國到處面試，有的看兩千分簡歷面試上百人看不到幾個合格的，就是因為高校人才培養是封閉的，脫離企業的實際需求。所以我們成立之初，就主動的和企業合作。我們和企業合作看中的是人才，大家目的是人才培養。企業看中我的學生，企業派老師上課、派人參與教學，目的是從北交大軟件學院一年要二三十個好學生，使學生學習期間就打下良好的技術烙印。他們主動到我們學校上課，希望把他們的最新技術帶到我們學校。我們和六家企業合作成立教學指導委員會，我們2004年開始和企業一起開展，最近教育部新一屆的全國的教學指導委員會加了企業，以后教學指導委員會不光是教授了，還有企業，這就對了。所以討論課程體系設置的時候，企業專家說的話真的很不一樣，哪些課應該開、哪些課不應該開，哪些課應該講什么內容，他希望你培養出來的學生具備什么樣的專業知識，所以我們和企業合作成立教學指導委員會，和企業合作共同設置課程體系，和企業合作共同組建多元化的師資隊伍。我們55個老師，這些老師的課時費，企業派來的，我們直接把錢給企業，企業對這些老師要求很高的，希望派出的是好的軟件工程師，這些老師上完課以后，就把他快畢業的學生拉一個名單出來，說這些學生到我們企業可以免試。這種企業和高校的合作，是目前在人才培養上的新型做法。今后還要繼續加深合作，在人才培養上高校和企業要緊密結合起來。
簡歷簡明扼要+與眾不同
企業用人看什么?求職簡歷的確是敲門磚。但是，用詞美不美，簡歷華麗不華麗不重要，重要的是內容。沈陽遠大集團博林特電梯有限公司人力資源部部長宋震瀚對畢業生提出了這樣的忠告。
忠告一：簡明扼要
宋震瀚說，每年到全國各高校去招聘畢業生時，他非?？粗禺厴I生的求職簡歷，最喜歡言簡意賅的簡歷，所學專業、學習成績一頁，然后將自己學了什么，具備哪些素質，能干什么，想干什么說清楚，一定要簡明扼要，這樣的人將來干起工作來也會條理清楚、方向明確。
忠告二：與眾不同
曾經讓當年的沈陽機床集團人力資源部部長的吳軍記憶猶新的是，他去外地招聘畢業生，一個特別的簡歷引起了他的注意，在這份簡歷的頁面上，印的是沈陽機床集團的大門與企業精神。原來，這位同學的理想就是想走入沈陽機床集團，他對企業懷有深深的熱愛。吳軍被感動了，可當時招聘的名額已經滿了，他問那位同學，干部的崗位沒有了，只有工人崗位，你來嗎?沒想到，這位本科生竟答應了，入廠后不到五年，這位同學成為了企業的中層干部。
面試誠信為本+有備而來
如果你成功地進入了面試程序，應該做哪些準備?
忠告一：誠信為本
宋震瀚說，著裝要樸素大方，表達要干凈利索、實話實說，千萬不能說謊。一位畢業生的學習成績很優秀，簡歷寫得也很好，可他穿了一套嶄新的名牌西裝，回答問題很不自然，最后被拒之門外。企業不喜歡一個不誠實的人，試想一個未畢業的學生，哪來的錢買名貴的西裝?如果是家里條件好的話，經常穿不會不自然，這樣愛面子的人怎能在企業踏踏實實地工作呢?
基本信息
姓名：xx
性別：男
電話：136-3231****
學歷：本科
郵箱：xxxxxxxxx
地址：廣州市天河區
求職意向
java軟件工程師
掌握技能
1.熟練CoreJava編程，有編寫注釋的習慣;
2.能熟練的整合Spring+Struts+Hibernate(SSH)三大開源框架;
3.能熟練的應用各種常見的設計模式：工廠模式、單例模式、缺省適配器模式、不變模式、裝飾模式、模式、MVC、SpringIoC等;
4.熟練應用Oracle、MySQL等關系數據庫編程技術;
5.熟練使用JSP、HTML、JSTL、EL等表現層技術，掌握JSF技術;
6.熟練使用WEB服務器Tomcat、JBoss，IDE工具Eclipse進行開發;
7.能熟練應用SpringIoC/AOP/ORM等各種技術，了解EJB及WebService技術;
8.掌握XML語言、OOA/D、UML圖、CVS、Log4j，了解JavaScript、Ajax等技術;
9.掌握Socket編程，了解TCP/IP、UDP、Http、Telnet、FTP等協議。
自我評價
技術：熟練使用SSH三大框架和各種常見的設計模式進行J2EE的開發，熟練應用數據庫知識，有良好的開發習慣和設計思路，并積累了1年左右的項目開發經驗。
興趣：有各種興趣愛好，如打籃球，乒乓球，游泳，釣魚，下棋，玩競技游戲等。它們讓我的生活充滿樂趣和活力，也讓我認識了更多的朋友。
性格：學習能力和對環境的適應能力強，思維敏捷，分析能力強，認真細致、有責任心，做事有計劃，善于溝通與交流。
項目經驗
項目名稱：NetStore網上購書系統
項目描述：該系統分為首頁、用戶管理、購物車管理、訂單管理、退出5個模塊。首頁模塊實現了模糊分頁查詢、分類分頁查詢等功能;用戶管理模塊實現了登錄、注冊、修改、查看信息等功能;購物車模塊實現了查看、購買、修改圖書數量等功能;訂單模塊實現了查看、刪除等功能.
責任描述：個人獨立完成了整個項目設計，開發，測試等。此系統整體采用MVC模式的Struts框架，持久層使用的是Spring的HibernateTemplate實現，數據源利用的是SpringIoC注入;模型層嚴格按照JavaBean規范要求;用Struts進行流程的控制，并實現了國際化，JSP用純標簽進行頁面顯示。為達到用戶名唯一的目的用戶注冊采用Ajax技術進行后臺校驗。運用SpringIoC的注入對各層解耦，大大提高了程序的可擴展性，易于維護。
開發環境：數據庫：MySQL;
JAVA應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Spring、Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結：通過這個項目使我對MVC模式的認識更加的清楚，看到了SpringIoC在解決程序松散耦合方面的強大之處。JSP頁面純標簽開發所帶來的方便以及頁面的美觀。
項目名稱：NETCTOSS電信運營支撐系統
項目描述：該系統后臺主要由數據采集系統和數據整合系統提供支持，前臺分為用戶自服務管理，資費管理，用戶管理，管理員管理，帳單管理，帳務管理6個模塊。
責任描述：在數據采集系統、數據整合系統中，主要利用J2SE技術對原始計費信息日志進行定時解析，整理成清單，并保存到服務器的數據庫t_detail表中，在保存過程中實現對信息的備份管理和日志記錄。之后再利用PL/SQL由t_detail表整合出日表t_day_x，月表t_month_x，年表t_year_x三種表。在前臺主要完成了用戶管理、資費管理等模塊，采用Struts2.0+Hibernate+Spring架構實現，大大降低了模塊間的耦合，并編寫了文檔。
開發環境：數據庫：Oracle;
Java應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Struts2.0、Hibernate、Spring、JSP、J2SE、Log4j等。
項目總結：這個項目不僅讓我掌握了Struts2.0的應用，也加深了我對其他技術的理解以及編寫文檔的好習慣和重要性。
項目名稱：BBS在線論壇管理系統
項目描述：該系統主要由首頁、用戶管理、帖子三個模塊構成，首頁實現了模糊分頁查詢、帖子分類、最新帖子、最新留言等功能;用戶管理模塊有登錄、注冊、修改信息、查看信息、積分功能等基本功能;帖子模塊有發表帖子、留言、查看帖子、修改帖子、刪除帖子等基本功能。
責任描述：個人主要完成了用戶管理模塊。持久層使用的是Hibernate技術實現了登錄、注冊、修改、查看信息、模糊查看等功能;控制層使用的是Struts的DispatchAction實現頁面跳轉，JSP頁面主要利用JSP標簽和Struts標簽完成。用戶注冊和登錄都使用form表單來獲取數據，并且在頁面用JavaScript技術對數據進行初步的校驗。
開發環境：數據庫：Oracle;
Java應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結:通過這個項目讓我認識到團隊合作的重要性，面向對象的設計思想以及Hibernate框架的簡單性，加強了對JSP標簽、Struts標簽的認識。
項目名稱：BAM銀行帳戶管理系統
項目描述：該系統是基于C/S架構的帳戶管理系統。
責任描述：獨立完成了整個系統的開發。采用GUI實現用戶界面來采集數據，實現了用戶開戶、登錄、轉帳、修改用戶信息、查看資產排名等功能;數據庫采用MySQL存儲信息，DAO層利用JDBC實現。
開發環境：數據庫：MySQL;技術選型：GUI、JDBC、JavaBeans。
項目總結：這個顯目讓我對軟件編程產生了更濃厚的興趣，對JDBC訪問數據庫的技術使用更熟練以及有了對C/S架構的深入認識。
教育背景
20XX/9-目前湖南城市學院電子信息工程專業本科
收獲：鍛煉了我的交往能力，自學及適應能力，并且自學了J2SE。
20XX/6-20XX/11加拿大Tarena外企IT培訓公司 java高級軟件工程師培訓
收獲：掌握了基于JavaEE的Web編程等各種技術，加深了對軟件開發的興趣，對工作有了新的認識。
大學經歷
20XX/9-20XX/2學校二級獎學金
20XX/2-20XX/7學校三級獎學金
收獲：它使我有了更充足的學習動力，并且讓我開始尋找自己的職業方向。
20XX/4-20XX/5組織了一次電子競技比賽
軟件工程師
基本資料：
姓名：張林 年齡：22歲
性別：男 工作經驗：一年
民族：漢 聯系電話：138035****
E-mail：
求職意向：
程序員
教育背景：
畢業院校：江西理工大學 學歷：本科
專業：計算機應用與科學
工作背景：
2008—2009在深圳天華有限公司擔任程序員
業余愛好：
看書以及到網上學習點自己興趣的小技術以及新技術，閑暇時喜歡聽聽音樂，看動漫來放松心情
職業技能：
精通，Ajax，XML，JQuery等技術。
擅長C#語言的編程，基于數據庫的web開發，能夠熟練的使用T-SQL操作和管理數據庫，熟練的使用XML進行數據的操作，以及使用JQuery處理 HTML文檔、控制事件、給頁面添加動畫和Ajax效果等。熟悉多層開發、抽象工廠等設計模式。對JAVA語言，JSP也有過比較深入的了解。
項目經驗：
1. ERP管理系統
開發工具：VS2008+SQLServer
責任描述：教務模塊以及部分權限分配
項目介紹：本系統是一個學校內部使用的管理系統，方便管理學生，讓老師們的工作變得更簡單。學校有不同的角色：校長，行政人員，教務人員，財務人員，管理員等。所以在權限分配上便變得很重要。本人負責的是教務模塊，班主任和任課老師登錄后，能夠看到自己所帶的班的基本信息：學生的資料，考勤考試情況，畢業證書和技術證書領取和申請情況以及對這些信息的修改等。教職部經理的權限更高，登錄后能看到所有班以及各班主任和任課老師的情況。本模塊主要使用到的技術有：,JQuery,XML,Ajax等技術。作為web層的主體， JQuery眾所周知，是一門熱門技術，用來處理HTML文檔、控制事件和一些Ajax效果等，讓頁面變得更加生動靈活，比之javascript，顯得更靈活，代碼量也變的更少了。使用XML則是用作臨時數據源，方便篩選和處理，以及在權限分配的時候，必不可少。
2. 小說閱讀系統
開發工具：VS2008+SQLServer
責任描述：前臺主頁以及會員個人書屋
項目介紹：隨著時代的發展，網絡的普及，越來越多的人喜歡讓生活變的簡單而方便，本系統便是在這個時候應運而生。本系統就是為了讓人們在閑暇時能夠很方便的在網上瀏覽書籍。本人負責主頁和會員個人書屋。主頁的訪問量比較大，用了緩存技術，減輕服務器的壓力，對于書籍的封面圖片，則使用了防盜鏈技術，防止別人竊取資源。會員的個人書屋，則使用了XML技術來存儲書籍信息，更方便讀取數據。
Louis Beryl到現在還記得在他二十幾歲時想獲得貸款有多么困難，盡管他有漂亮的簡歷和毫無污點的財政紀錄。這位現年33歲，取得了哈佛大學的MBA學位并且曾在華爾街工作的優秀人士堅定地認為：“如果你屬于低風險人群，你就應該能夠獲得低息貸款。”
2012年，他成為風險投資機構Andreessen Horowitz的合伙人。從那時起，他就希望能夠找到一家財務科技初創企業，幫他一起建立一個“專為下一代消費者提供服務的現代銀行”。但是他沒有找到這樣一家企業。于是，2013年，他建立了Earnest。Earnest是一家在線借貸企業，他們為財政信用健康的申請人提供低成本個人借貸服務。Beryl的聯合創始人名叫Benjamin Hutchinson，主管財務，曾在銀行業衰退時期供職于英國財務部。
位于舊金山的Earnest目前已經在美國的19個州內開始提供服務，并從Andreessen Horowitz、Atlas Venture、Collaborative Fund、First Round Capital、Maveron等VC和15個天使投資人那里獲得了1500萬美元的投資。Earnest已經為許多青年人提供了接近200萬美元的資金，這些借款人用這些資金進行搬家、舉辦婚禮、家庭裝修、度假、購買家具等活動。作為Earnest的CEO，Beryl預計截至到今年底，他們借出去的資金總額有望達到1000萬美元。
Beryl解釋道，在接觸申請人的時候，他們視每一個申請人為一個個體，而不是一個數字。他表示：“我們關注的不僅僅是‘你的信用得分是多少？’或是‘你能掙這么多錢嗎？’對我們來說，我們關心的是‘你對自己的財物狀況是否負責任？’”
該公司目前正在編寫一套軟件，該軟件可以從申請人的LinkedIn資料和財務賬戶中調取數據，并且分析申請人的教育背景、工作歷史、薪金水平、存款數額、現金流和潛在收入水平等信息。之后，Earnest的員工會通過電話與申請人進行溝通。通常情況下，申請人在提交申請48小時內就可以得到貸款。
Beryl表示，最近Earnest為了“給更多人提供服務”，還擴大了自己的業務范圍，推出了數額更大、還款周期更長，并且比當前利息更高或更低的貸款項目。他們目前已經推出了一年期、兩年期和三年期的貸款項目，項目金額介于2000美元?3萬美元之間，年利率在4.25%?9.25%之間。這家公司不會收取辦理費、預付費等其他費用。Beryl強調：“我們不收這份錢?！?/p>
Earnest的創始人感到與VC進行合作是一件非常必要的事情，因為VC可以幫助他們一直專注在客戶價值的承諾上，而不是忙著尋找退出時機。和所有企業的投資人和顧問一樣，First Round Capital的合伙人Bill Trenchard也十分認同Earnest的目標。First Round Capital對Earnest進行了投資，投資金額并未對外透露。
Trenchard表示：“在如今市場上，這是一個非常明顯的缺口?！彼傅氖强蛻魯祿目衫眯?。他同時指出，傳統銀行深陷監管條例之中，因此他們無法承受風險。來自舊金山的Trenchard還對其他兩個在線借貸平臺進行了投資，它們分別是OnDeck和Lending Club。
在獲得了1500萬美元的融資之后，Earnest的團隊規模已經從5人擴大到了25人，其中大部分員工都是軟件工程師、設計師和數據科學家。他們還有一個小型的“客戶愉悅”團隊，負責接打電話，解答申請人針對申請程序提出的各種問題，并且為已有客戶提供幫助。Beryl表示：“隨著我們的不斷擴張，這個團隊的成長速度將會是最快的。”
截至今年年底，Earnest將會在美國25個州的范圍內提供借貸服務。而截止到2015年，他們的服務范圍將會覆蓋美國全部50個州。在未來的工作中，他們的首要工作仍然是將客戶成本維持在可承擔的范圍內。Beryl表示：“我們正在建設一個百年品牌，希望客戶對我們一直滿意，以致于他們的孫子孫女以后也會成為我們的客戶。”譯 | 魯行云
