時(shí)間：2022-05-08 02:20:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作中心得體會(huì)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
2011馬上就要結(jié)束，回首過去這一年的工作，有成功的喜悅，也有與同事攻克難關(guān)的艱辛。一年以來，在理賠中心各位領(lǐng)導(dǎo)及分中心領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與指導(dǎo)下，在同事們的大力支持和幫助下，通過自身的不斷努力，出色地完成了本職工作。為了能在以后的工作中做得更好，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗教訓(xùn)，現(xiàn)將2011年工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
良好綜合素質(zhì)是做好本職工作的基本前提和條件之一。一年以來我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，在提高自身綜合素質(zhì)上苦下功夫。不斷完善自身的查勘定損技能，與公司工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事溝通交流，用知識(shí)充實(shí)自己，擴(kuò)大知識(shí)面，努力提高自身綜合素質(zhì)。
二、做到盡心盡力，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)。
今年2月，我由協(xié)調(diào)組調(diào)到金牌理賠分中心并很榮幸的加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。無論我到哪里工作，我都要求自己務(wù)必盡心盡力，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)。
在過去的工作中得到了一些心得體會(huì)，在工作中心態(tài)是十分重要的，工作要時(shí)刻保持激情，保持陽光般的微笑，便于和客戶溝通，可以拉近人與人之間的距離。
現(xiàn)場(chǎng)查勘定損人員不僅對(duì)專業(yè)技術(shù)有著很高的要求，還要求我們具有良好的溝通交流能力，急客戶之所急，和客戶進(jìn)行交流，從而避免客戶對(duì)我們工作的不信任乃至公司形象的損害。樹立公司良好的現(xiàn)象，使客戶對(duì)公司的滿意度最大化，做好查勘定損服務(wù)工作，也是對(duì)公司的有力宣傳。
三 積極踐行公司理賠“四個(gè)一”活動(dòng)。今年夏天，公司開展車險(xiǎn)查勘服務(wù)“四個(gè)一”即車險(xiǎn)查勘服務(wù)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”，送一句溫馨話語、贈(zèng)一瓶水、遞一份《車險(xiǎn)理賠指南》、做一次滿意度回訪活動(dòng)以來，人保的貼心服務(wù)越來越受到客戶的關(guān)注和認(rèn)可。一瓶暖心的水、一句溫馨的話、一份及時(shí)的指南、一個(gè)滿意的回訪，“四個(gè)一”活動(dòng)已深深地駐入成都人保財(cái)險(xiǎn)人的心里。在日常工作中始終銘記，感動(dòng)客戶，創(chuàng)造價(jià)值，將人保的金牌服務(wù)進(jìn)行到底。
總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績(jī)，但成績(jī)只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達(dá)到更高要求。在今后的工作中，我一定發(fā)揚(yáng)本人優(yōu)點(diǎn)，改正不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。展望2012年的工作，我會(huì)更加努力，在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步，取得更大的成績(jī)。我愿為公司的發(fā)展作出我最大貢獻(xiàn)，相信自己在2012年會(huì)做得更好！
2011.11.26
關(guān)鍵詞：住宅平面設(shè)計(jì) 以人為本 建筑設(shè)計(jì)
從福利房到商品房，沖破計(jì)劃模式，建筑設(shè)計(jì)師不再只受面積的束縛，而是開始本著“以人為本”這個(gè)基本著眼點(diǎn)，在住宅設(shè)計(jì)中越來越切實(shí)注重人的實(shí)際需求，人在住宅中的主體作用被強(qiáng)調(diào)出來，住宅應(yīng)該主動(dòng)地適應(yīng)居住者變化著的生活，居住過程也是對(duì)住宅的完善過程。研究人的居住行為規(guī)律對(duì)提高未來住宅的設(shè)計(jì)水平無疑有著積極的意義。
但是，隨著市場(chǎng)的某些炒作，住宅設(shè)計(jì)中的一些作法變得很不理性。例如，有些住宅中起居廳的面積達(dá)到60～70平方米，衛(wèi)生間甚至達(dá)到18平方米，空間大得令人不能接受。住宅空間的舒適程度是以人的行為尺度和心理接受尺度為基準(zhǔn)的。過大的空間會(huì)失去家庭的溫馨感和親和力，失去家庭特有的生活氣息和氛圍，甚至?xí)咕幼≌咴谛睦砩细杏X自身的渺小，居住空間顯得冷漠、僻靜。其結(jié)果是，人們花錢購買住房，卻又未能獲得相應(yīng)的功能與質(zhì)量。住宅平面設(shè)計(jì)是直接建立室內(nèi)生活價(jià)值的基礎(chǔ)工作，本文試圖展示住宅設(shè)計(jì)過程中的心得體會(huì)，提請(qǐng)廣大建筑師和居住者給予更多的關(guān)注和探究。
一、起居廳設(shè)計(jì)
隨著居住條件的改善和人們對(duì)家庭精神生活的要求提高，人們對(duì)住宅內(nèi)起居廳的使用功能提出了更高要求，住戶希望起居廳成為起居、就餐、娛樂、接待客人、家庭團(tuán)聚等公共活動(dòng)的共用空間。因此，起居室便成為住宅的中心首腦空間和對(duì)外的一個(gè)窗口。它應(yīng)該具有較大的面積和適宜的尺度，同時(shí)，要求有較為充足的采光和合理的照明。面積一般在20平方米左右的相對(duì)獨(dú)立的空間區(qū)域是較為理想的起居場(chǎng)所。
起居廳是家屬聚會(huì)、娛樂和會(huì)客之處，不宜采用狹長(zhǎng)形、異形，以方正、寬敞、明亮較佳。尤其要處理好廳內(nèi)交通，防止出現(xiàn)交通面積過大、房門過多，影響使用功能的弊端。要使客廳具有足夠的少受干擾、相對(duì)穩(wěn)定的空間，減少使用面積浪費(fèi)。圍繞起居廳的空間主要布置有入口、廚房、衛(wèi)生間、臥室，所有這些房間的門洞、活動(dòng)區(qū)域劃分、走道布置，這三者之間的平衡與矛盾構(gòu)成了起居廳的設(shè)計(jì)。門洞的數(shù)量與位置決定了走道的多少與方向，走道的數(shù)量和方向劃分了起居廳的活動(dòng)區(qū)域，所以在起居廳設(shè)計(jì)中門的數(shù)量與功能作用成反比，有二至三個(gè)門的廳，對(duì)其功能影響不大，有四個(gè)門的廳，其交通面積增多，使用功能就會(huì)降低，有五個(gè)門以上的廳，作用就很小，基本只起著過道的作用，門洞的數(shù)量與位置起著決定性作用。
起居廳的空間組織還應(yīng)考慮家具布置的合理。客廳的家具應(yīng)根據(jù)該室的活動(dòng)和功能性質(zhì)來布置，整個(gè)起居室的家具布置應(yīng)做到簡(jiǎn)潔大方，突出以談話區(qū)為中心的重點(diǎn)，排除與起居室無關(guān)的一切家具，這樣才能體現(xiàn)起居室的特點(diǎn)。一個(gè)房間的使用功能是否專一，在一定程度上是衡量生活水平高低的標(biāo)志，并從其家具的布置上首先反映出來。為了避免對(duì)談話區(qū)的各種干擾，室內(nèi)交通路線不應(yīng)穿越談話區(qū)，門的位置宜偏于室內(nèi)短邊墻面或角隅，談話區(qū)位于室內(nèi)一角或盡端。以便有足夠?qū)崏γ娌贾眉揖撸纬梢粋€(gè)相對(duì)完整的獨(dú)立空間區(qū)域。
二、廚房設(shè)計(jì)
廚房功能是儲(chǔ)存生活必備的食品和烹調(diào)食品，以提供全家人的餐飲。其空間大致可分為儲(chǔ)存、洗滌和烹調(diào)三個(gè)區(qū)域，廚房可以稱為家庭的工作中心。任何廚房設(shè)計(jì)，均應(yīng)以食品貯藏和準(zhǔn)備、清洗和烹調(diào)過程為依據(jù)。隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的住宅設(shè)計(jì)都很重視廚房的位置、面積的大小以及烹飪的操作流線，合理的設(shè)計(jì)可以為操作方便、提高效率、節(jié)約時(shí)間創(chuàng)造條件。
廚房中，通常包括三個(gè)主要設(shè)備：灶臺(tái)、操作臺(tái)和洗滌槽。操作者在三者間的活動(dòng)路線形成一個(gè)三角形，稱工作三角形。一般，三角形三邊之和應(yīng)不超過6．7m，并以4．5－6．7m為宜。洗滌槽和灶臺(tái)之間的路程來回最頻繁，因此，建議將此距離縮到最短。圍繞每一設(shè)備的工作面和貯藏柜應(yīng)因地制宜根據(jù)實(shí)際需要情況放置。
如今，不少家庭廚房電器化程度較高，設(shè)計(jì)時(shí)要充分考慮上、下水管道、電及煤氣管道的走線，要給各種電器留出專用空間。廚房的設(shè)計(jì)應(yīng)以人體工學(xué)原理出發(fā)，考慮減輕操作者勞動(dòng)強(qiáng)度，方便使用。設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)合理布置灶具，必須充分考慮這些設(shè)備的安裝、維修及使用安全。操作臺(tái)及煤氣爐灶最好為柜體式，材料應(yīng)牢固耐用并便于清理，高和寬應(yīng)與水池規(guī)格相統(tǒng)一；灶臺(tái)與洗滌槽最好置于不同的工作臺(tái)上，以免互相干擾。洗滌槽的選用應(yīng)考慮耐用、易于清潔且易與地柜相結(jié)合，并應(yīng)盡量置于窗前，水龍頭應(yīng)采用有冷熱水功能的專用廚房龍頭。
三、餐廳設(shè)計(jì)
餐廳是一家人就餐聚會(huì)的重要場(chǎng)所。家具主要是餐桌、椅和餐飲柜等，它們的擺放與布置必須為人們?cè)谑覂?nèi)的活動(dòng)留出合理的空間，這也是餐廳平面設(shè)計(jì)的依靠。
餐廳在居室中的位置，除了客廳或廚房兼餐室外，獨(dú)立的就餐空間應(yīng)安排在廚房與客廳之間，可以最大限度地節(jié)省從廚房將食品擺到餐桌以及人們從客廳到餐廳就餐耗費(fèi)的時(shí)間和空間。如果餐廳與客廳設(shè)在同一個(gè)房間，餐廳應(yīng)當(dāng)與廳在空間上有所分隔。可通過矮柜或組合柜或軟裝飾作半開放或封閉式的分隔。餐廳與廚房設(shè)在同一房間時(shí)，只需在空間布置上有一定獨(dú)立性就可以了，不必要做硬性的分隔。總之，不論餐桌布置在何地，必須盡可能地和廚房靠得近一些。
四、衛(wèi)生間的設(shè)計(jì)
衛(wèi)生間實(shí)際上由廁所、浴室、洗面化妝、家庭洗滌、儲(chǔ)物等空間組成。衛(wèi)生間有一定的私密性，因而衛(wèi)生間在住宅中的位置，不宜正對(duì)入口或者直接對(duì)起居室開門。向起居室開門不僅會(huì)讓使用者感到不便，而且會(huì)把衛(wèi)生間氣味帶進(jìn)起居室內(nèi)，從而破壞室內(nèi)環(huán)境氣氛。衛(wèi)生間面積應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生設(shè)備尺寸和人體活動(dòng)空間來確定，并非越大越好。
住宅中的衛(wèi)生間最好采用天然采光和自然通風(fēng)，采光窗地比不小于1／10，通風(fēng)口面積不小于地板面積的1／20。無通風(fēng)窗口的衛(wèi)生間，必須設(shè)置通風(fēng)道或機(jī)械等措施排氣，門下留縫或門窗下部設(shè)百葉進(jìn)風(fēng)。
衛(wèi)生間是住宅中用水最多的空間，應(yīng)注意防水和排水。設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)以排為主，以防為輔。地面標(biāo)高宜低于室外地面10-20mm，以免積水外流，并應(yīng)有不少于5‰的坡度坡向地漏。防水層應(yīng)作在樓地面面層之下，四周與墻接觸，向上翻起，翻起高度一般為高出地面250mm左右，設(shè)有淋浴時(shí)墻面防水高1.2-1.8m。防水層應(yīng)全封閉，宜選用無縫防水材料。地面、墻面、頂棚應(yīng)選用防水、光潔、不易滑的材料。
最新安全生產(chǎn)活動(dòng)心得體會(huì)
在項(xiàng)目安全生產(chǎn)活動(dòng)中，人們通常把管理者對(duì)員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達(dá)到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)機(jī)，主觀能動(dòng)地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動(dòng)力；“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動(dòng)或決定作用。
如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？對(duì)于安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益。
首先，著眼人的安全心理進(jìn)行安全教育，安全心理是人在生產(chǎn)勞動(dòng)這一特定環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映，是勞動(dòng)過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識(shí)。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對(duì)安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達(dá)到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應(yīng)抓住以下三個(gè)重點(diǎn)：
一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對(duì)新員工進(jìn)廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。
二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對(duì)員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工。
三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運(yùn)用含蓄的、間接的辦法，對(duì)員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。
不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時(shí)期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動(dòng)，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育，就會(huì)使教育和心理形成共鳴，強(qiáng)化人的自我安全保護(hù)意識(shí)，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈傾向。
其次，把握人的安全行為貫徹安全制度，安全行為是人們?cè)趧趧?dòng)生產(chǎn)過程中保護(hù)自身和保護(hù)設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)的一切動(dòng)作。在我們公路施工建設(shè)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、自動(dòng)化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個(gè)體自我保護(hù)行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個(gè)人的自我安全保護(hù)，這就需要有一套能夠把個(gè)人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因?yàn)轫?xiàng)目生產(chǎn)地域不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點(diǎn)，所以就應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個(gè)人自我安全保護(hù)制度。主要是：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行；有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)工序不交接；有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作；有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動(dòng)過程中的主觀能動(dòng)性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進(jìn)行安全保護(hù)。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
再有就是安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會(huì)為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時(shí)候，有些人則可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性；對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡(jiǎn)便而不去遵守；因搶時(shí)間、趕進(jìn)度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程；對(duì)自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強(qiáng)好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動(dòng)，明知故犯；因?yàn)樯眢w疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來的安全生產(chǎn)案例中某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個(gè)人或家庭帶來極大痛苦，也給項(xiàng)目造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。
因此，我項(xiàng)目各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中從消除員工思想障礙入手，對(duì)癥下藥、有的放矢地開展安全活動(dòng)。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全責(zé)任制，強(qiáng)化員工的安全保護(hù)；積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。
總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認(rèn)識(shí)到心理、行為都來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎(jiǎng)懲等工作。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動(dòng)，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會(huì)達(dá)到一個(gè)新水平。
最新安全生產(chǎn)活動(dòng)心得體會(huì)
x月x日，我公司xx組織學(xué)習(xí)了公司安全條例。并經(jīng)過對(duì)xxx類事故真實(shí)案例的學(xué)習(xí)，使我對(duì)安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
有多少次警鐘長(zhǎng)鳴，就有多少個(gè)血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼老母的悲痛欲絕、弱妻幼子的孤苦無助、社會(huì)的無形損失……眾多的事故統(tǒng)計(jì)證明，除客觀的社會(huì)緣由和自然災(zāi)害外，主要的職責(zé)者事故源于人們的安全意識(shí)淡薄，違章違紀(jì)。每一次觸目驚心的交通事故，都有當(dāng)事人僥幸心理下的嚴(yán)重違章行為。如此淡薄的安全意識(shí)，如此淡薄的自我保護(hù)意識(shí)，不僅僅直接傷害了自我，更對(duì)家庭、親人造成了傷害。
安全常記心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從此刻做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。僅有每個(gè)職工的安全意識(shí)提高了，安全技術(shù)本事提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識(shí)的飛躍，這種飛躍僅有經(jīng)過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育，再學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。而端正自我的思想作風(fēng)，熟練掌握安全專業(yè)知識(shí)，以及崇高的敬業(yè)精神則是實(shí)現(xiàn)這個(gè)飛躍的必備前提。
2011年上半年，污控科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他各科室和局屬單位的密切配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞局工作中心和全市污控工作要點(diǎn),以節(jié)能減排、項(xiàng)目審批、防治水、氣污染和保護(hù)飲用水源為重點(diǎn)，以依法行政和落實(shí)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制為手段，以環(huán)境安全、群眾滿意為落腳點(diǎn)，以構(gòu)建我市人水和諧城市為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的載體, 完成了職能范圍內(nèi)和局黨組交辦的各項(xiàng)工作。
一、積極參加學(xué)習(xí)。我科室人員在政治上能積極參加分局組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并以此次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)深入企業(yè)調(diào)研，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)及調(diào)研報(bào)告；在業(yè)務(wù)上能積極參加市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、清潔生產(chǎn)、危險(xiǎn)廢物等方面的知識(shí)，提高了科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了辦事效率。
三、加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)范管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。我科室在建設(shè)項(xiàng)目及審批上，堅(jiān)持一手抓管理，一手抓服務(wù)。在項(xiàng)目審批中堅(jiān)持把總量削減指標(biāo)作為建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)審批的前置條件，堅(jiān)持“以新帶老”，新增污染物排放量不準(zhǔn)突破總量控制指標(biāo)，充分發(fā)揮環(huán)評(píng) “控制閘”、“調(diào)節(jié)器”和“殺手锏”的作用，（周生賢部長(zhǎng)講話說：環(huán)評(píng)是從源頭減少污染和生態(tài)破壞的“控制閘”，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的“調(diào)節(jié)器”，是群眾維護(hù)環(huán)境權(quán)益的“殺手锏”。）實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制上的創(chuàng)新突破。在管理上我們從建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等級(jí)的確定、環(huán)境影響評(píng)價(jià)文本的預(yù)審或評(píng)審、審批，“三同時(shí)”管理和驗(yàn)收，建立了公開、公平、公正的環(huán)境管理審批程序，并使全程管理工作融為一體，讓企業(yè)知道怎么做，將要做什么，既方便了企業(yè)，又規(guī)范了管理。在服務(wù)上對(duì)于符合國家產(chǎn)業(yè)政策和城市總體規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)要求的項(xiàng)目，積極為企業(yè)排憂解難。對(duì)于不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和城市總體規(guī)劃要求、環(huán)境污染嚴(yán)重的項(xiàng)目，嚴(yán)把審查關(guān)，否決此類項(xiàng)目。今年以來我科已審批完成建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)登記的單位有13家，正在辦理中的單位有3家；已下發(fā)“三同時(shí)”驗(yàn)收通知31家，完成“三同時(shí)”驗(yàn)收項(xiàng)目的單位有7家，正在辦理中的單位有3家。
四、積極推行了清潔生產(chǎn)。按照《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核的通知》精神，對(duì)“第一類重點(diǎn)企業(yè)”、“第二類重點(diǎn)企業(yè)”依法實(shí)行強(qiáng)制清潔生產(chǎn)審核。今年已落實(shí)的強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)審核的企業(yè)有4家，分別是xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等四家重點(diǎn)企業(yè)。在我科的積極推動(dòng)下，作為我區(qū)第一批強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)審核單位的xx有限公司，已于今年4月委托xx大學(xué)xx輕工清潔生產(chǎn)中心開展清潔生產(chǎn)審核工作，相關(guān)材料已于4月10日?qǐng)?bào)送市局污控科，目前企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作正在實(shí)施中。xx和xx兩家企業(yè)作為我區(qū)第二批強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)單位也即將在今年完成清潔生產(chǎn)審核的前期準(zhǔn)備工作。
五、開展我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水源地調(diào)查和我區(qū)飲用水源安全保護(hù)工作，改善我區(qū)的水環(huán)境質(zhì)量。根據(jù)鄂環(huán)辦[2011]42號(hào)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水水源地基礎(chǔ)環(huán)境調(diào)查及評(píng)估工作的通知》的精神和要求，按照《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水水源地基礎(chǔ)環(huán)境調(diào)查及評(píng)估工作方案》，由我科牽頭召開了專題會(huì)議，成立了調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了調(diào)查方案，具體工作由我分局監(jiān)測(cè)站承擔(dān)，目前此項(xiàng)工作正在有序的進(jìn)行中。
【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院思想政治工作 難點(diǎn) 對(duì)策
醫(yī)院要加強(qiáng)政治思想教育工作，跟上社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，促進(jìn)醫(yī)院職工的全面發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。在思想政治建設(shè)工作中，醫(yī)院應(yīng)積極創(chuàng)新教育方式提高全體員工的積極性，確保工作能夠取得良好的效果。
一、醫(yī)院思想政治工作的難點(diǎn)分析
（一）對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)護(hù)人員個(gè)人的認(rèn)識(shí)原因?qū)е抡喂ぷ麟y以開展。醫(yī)院的管理者和思想政治工作者沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。加上醫(yī)務(wù)人員平日工作壓力也相對(duì)較大，沒有更多的時(shí)間進(jìn)行思想政治工作的學(xué)習(xí)，因此，無論領(lǐng)導(dǎo)和職工都是以應(yīng)付的態(tài)度來對(duì)待思想政治工作的建設(shè)。導(dǎo)致當(dāng)前醫(yī)院思想政治建設(shè)工作難以保質(zhì)保量的完成。
（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，部分醫(yī)護(hù)人員不正確的人生觀和價(jià)值觀，致其沒有奉獻(xiàn)意識(shí)，只一味的看重自己的利益。部分醫(yī)務(wù)人員沒有較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度不好直接影響到醫(yī)忠溝通，導(dǎo)致了醫(yī)患關(guān)系的不和諧，影響醫(yī)院及醫(yī)務(wù)工作人員的聲譽(yù)，也給思想政治工作增加了一定的難度
（三）思想政治建設(shè)工作沒有較強(qiáng)針對(duì)性。當(dāng)下多數(shù)醫(yī)院在思想政治教育工作上使用老舊的方法，沒有針對(duì)性。僅僅靠聽報(bào)告，寫心得來進(jìn)行思想政治教育工作，很多醫(yī)護(hù)人員不能親自到場(chǎng)聽報(bào)告會(huì)，之后的心得體會(huì)也隨意從網(wǎng)上抄襲，缺乏個(gè)人感悟。院方上級(jí)也不結(jié)合實(shí)際考慮本院的情況，只是根據(jù)上級(jí)文件進(jìn)行思想政治教育工作。沒有結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和職工的真實(shí)想法有針對(duì)性地開展教育引導(dǎo)工作
（四）大部分醫(yī)院缺乏高素質(zhì)的思想政治工作的人才，進(jìn)行思想政治教育工作的人員大部分是年紀(jì)較大的從業(yè)人員，沒有創(chuàng)新性的思想，文化程度也不是很高，很多年都采用相同的教學(xué)方式，并未因醫(yī)護(hù)人員的革新和社會(huì)的發(fā)展改變自己的的教學(xué)方式，這樣使年輕的醫(yī)護(hù)人員與年長(zhǎng)的講師之間出現(xiàn)代溝，妨礙了思想政治的建設(shè)工作。另一方面醫(yī)院的部分年輕講師缺乏經(jīng)驗(yàn)，也不能很好地進(jìn)行全體醫(yī)護(hù)人員的思想政治教育工作。諸多的原因使得教育工作難以有效的完成。阻礙了思想政治的建設(shè)工作。
（五）監(jiān)管不到位致使思想政治建設(shè)工作難以落實(shí)。從各個(gè)醫(yī)院的思想教育建設(shè)計(jì)劃中都能看到思想政治工作組織機(jī)構(gòu)每年都會(huì)就上級(jí)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)制定年度計(jì)劃，但很少有醫(yī)院進(jìn)行考核，可以說很多醫(yī)院都沒有相應(yīng)的考核制度。所以雖然有年度計(jì)劃但是并未落實(shí)到建設(shè)工作中。
（六）政府給予經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致醫(yī)院的工作中心更偏向于經(jīng)濟(jì)建設(shè)上。另一方面，思想政治建設(shè)工作的經(jīng)費(fèi)不足，致使很多的思想政治活動(dòng)難以展開。
二、改進(jìn)和加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的對(duì)策
（一）思想政治建設(shè)工作要堅(jiān)持以人為本，要充分考慮到不同工作的醫(yī)護(hù)人員的具體情況，充分考慮各個(gè)職位的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保醫(yī)護(hù)人員正值在崗，上課進(jìn)行簽到制度，做到每個(gè)醫(yī)護(hù)人員都要進(jìn)入課堂認(rèn)真聽講。
（二）思想政治工作必須堅(jiān)持管引結(jié)合。思想政治工作要注重教育引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為思想政治工作的核心內(nèi)容，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院思想政治工作是主旋律，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。使醫(yī)院的風(fēng)氣擺正，職工愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從患者角度出發(fā)，提供最真摯的服務(wù)。
（三）思想攻治建設(shè)工作要有針對(duì)性。醫(yī)院可開展網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行政治教育，讓醫(yī)護(hù)人員能及時(shí)得到良好的教育，不用在場(chǎng)所之間奔波，節(jié)省了醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人休息時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)課程后可進(jìn)行考核，使職工能自我提醒自我約束，推動(dòng)思想政治道德建設(shè)。
（四）思想政治工作必堅(jiān)持不斷創(chuàng)新。片區(qū)醫(yī)院可以進(jìn)行聯(lián)合，對(duì)于思想政治工作者要求提前進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的交流。醫(yī)院應(yīng)引進(jìn)年輕高素質(zhì)思想政治工作人員，提高思想政治工作部門的整體素質(zhì)。醫(yī)院思想政治工作者要切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的理論研究，不斷更新知識(shí)構(gòu)架，提高駕馭工作的能力和水平，及時(shí)研究新情況，實(shí)施新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，有的放矢地做好思想政治工作。
（五）將計(jì)劃落實(shí)到實(shí)處，對(duì)此醫(yī)院可以進(jìn)行聯(lián)合醫(yī)院進(jìn)行年末考核測(cè)評(píng)并進(jìn)行比較，這樣一來醫(yī)院就會(huì)有一定的壓力而重視起來。醫(yī)院內(nèi)部可以部門為單位進(jìn)行比較，形成良性競(jìng)爭(zhēng)，將考核落到實(shí)處。
（六）針對(duì)經(jīng)費(fèi)不足的問題，根據(jù)教育對(duì)象的不同，特別針對(duì)于醫(yī)院的管理層，要進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育。舉辦法制教育報(bào)告會(huì)，采取簽定協(xié)議書等方式提醒自我也提醒組織，從自我約束到組織約束，促進(jìn)思想政建設(shè)工作。
隨著居住條件的改善和人們對(duì)家庭精神生活的要求提高，人們對(duì)住宅內(nèi)起居廳的使用功能提出了更高要求，住戶希望起居廳成為起居、就餐、娛樂、接待客人、家庭團(tuán)聚等公共活動(dòng)的共用空間。因此，起居室便成為住宅的中心首腦空間和對(duì)外的一個(gè)窗口。它應(yīng)該具有較大的面積和適宜的尺度，同時(shí)，要求有較為充足的采光和合理的照明。面積一般在20平方米左右的相對(duì)獨(dú)立的空間區(qū)域是較為理想的起居場(chǎng)所。
起居廳是家屬聚會(huì)、娛樂和會(huì)客之處，不宜采用狹長(zhǎng)形、異形，以方正、寬敞、明亮較佳。尤其要處理好廳內(nèi)交通，防止出現(xiàn)交通面積過大、房門過多，影響使用功能的弊端。要使客廳具有足夠的少受干擾、相對(duì)穩(wěn)定的空間，減少使用面積浪費(fèi)。圍繞起居廳的空間主要布置有入口、廚房、衛(wèi)生間、臥室，所有這些房間的門洞、活動(dòng)區(qū)域劃分、走道布置，這三者之間的平衡與矛盾構(gòu)成了起居廳的設(shè)計(jì)。門洞的數(shù)量與位置決定了走道的多少與方向，走道的數(shù)量和方向劃分了起居廳的活動(dòng)區(qū)域，所以在起居廳設(shè)計(jì)中門的數(shù)量與功能作用成反比，有二至三個(gè)門的廳，對(duì)其功能影響不大，有四個(gè)門的廳，其交通面積增多，使用功能就會(huì)降低，有五個(gè)門以上的廳，作用就很小，基本只起著過道的作用，門洞的數(shù)量與位置起著決定性作用。
起居廳的空間組織還應(yīng)考慮家具布置的合理。客廳的家具應(yīng)根據(jù)該室的活動(dòng)和功能性質(zhì)來布置，整個(gè)起居室的家具布置應(yīng)做到簡(jiǎn)潔大方，突出以談話區(qū)為中心的重點(diǎn)，排除與起居室無關(guān)的一切家具，這樣才能體現(xiàn)起居室的特點(diǎn)。一個(gè)房間的使用功能是否專一，在一定程度上是衡量生活水平高低的標(biāo)志，并從其家具的布置上首先反映出來。為了避免對(duì)談話區(qū)的各種干擾，室內(nèi)交通路線不應(yīng)穿越談話區(qū)，門的位置宜偏于室內(nèi)短邊墻面或角隅，談話區(qū)位于室內(nèi)一角或盡端。以便有足夠?qū)崏γ娌贾眉揖撸纬梢粋€(gè)相對(duì)完整的獨(dú)立空間區(qū)域。
二、廚房設(shè)計(jì)
廚房功能是儲(chǔ)存生活必備的食品和烹調(diào)食品，以提供全家人的餐飲。其空間大致可分為儲(chǔ)存、洗滌和烹調(diào)三個(gè)區(qū)域，廚房可以稱為家庭的工作中心。任何廚房設(shè)計(jì)，均應(yīng)以食品貯藏和準(zhǔn)備、清洗和烹調(diào)過程為依據(jù)。隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的住宅設(shè)計(jì)都很重視廚房的位置、面積的大小以及烹飪的操作流線，合理的設(shè)計(jì)可以為操作方便、提高效率、節(jié)約時(shí)間創(chuàng)造條件。
廚房中，通常包括三個(gè)主要設(shè)備：灶臺(tái)、操作臺(tái)和洗滌槽。操作者在三者間的活動(dòng)路線形成一個(gè)三角形，稱工作三角形。一般，三角形三邊之和應(yīng)不超過6．7m，并以4．5－6．7m為宜。洗滌槽和灶臺(tái)之間的路程來回最頻繁，因此，建議將此距離縮到最短。圍繞每一設(shè)備的工作面和貯藏柜應(yīng)因地制宜根據(jù)實(shí)際需要情況放置。
如今，不少家庭廚房電器化程度較高，設(shè)計(jì)時(shí)要充分考慮上、下水管道、電及煤氣管道的走線，要給各種電器留出專用空間。廚房的設(shè)計(jì)應(yīng)以人體工學(xué)原理出發(fā)，考慮減輕操作者勞動(dòng)強(qiáng)度，方便使用。設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)合理布置灶具，必須充分考慮這些設(shè)備的安裝、維修及使用安全。操作臺(tái)及煤氣爐灶最好為柜體式，材料應(yīng)牢固耐用并便于清理，高和寬應(yīng)與水池規(guī)格相統(tǒng)一；灶臺(tái)與洗滌槽最好置于不同的工作臺(tái)上，以免互相干擾。洗滌槽的選用應(yīng)考慮耐用、易于清潔且易與地柜相結(jié)合，并應(yīng)盡量置于窗前，水龍頭應(yīng)采用有冷熱水功能的專用廚房龍頭。
三、餐廳設(shè)計(jì)
餐廳是一家人就餐聚會(huì)的重要場(chǎng)所。家具主要是餐桌、椅和餐飲柜等，它們的擺放與布置必須為人們?cè)谑覂?nèi)的活動(dòng)留出合理的空間，這也是餐廳平面設(shè)計(jì)的依靠。
餐廳在居室中的位置，除了客廳或廚房兼餐室外，獨(dú)立的就餐空間應(yīng)安排在廚房與客廳之間，可以最大限度地節(jié)省從廚房將食品擺到餐桌以及人們從客廳到餐廳就餐耗費(fèi)的時(shí)間和空間。如果餐廳與客廳設(shè)在同一個(gè)房間，餐廳應(yīng)當(dāng)與廳在空間上有所分隔。可通過矮柜或組合柜或軟裝飾作半開放或封閉式的分隔。餐廳與廚房設(shè)在同一房間時(shí)，只需在空間布置上有一定獨(dú)立性就可以了，不必要做硬性的分隔。總之，不論餐桌布置在何地，必須盡可能地和廚房靠得近一些。
四、衛(wèi)生間的設(shè)計(jì)
衛(wèi)生間實(shí)際上由廁所、浴室、洗面化妝、家庭洗滌、儲(chǔ)物等空間組成。衛(wèi)生間有一定的私密性，因而衛(wèi)生間在住宅中的位置，不宜正對(duì)入口或者直接對(duì)起居室開門。向起居室開門不僅會(huì)讓使用者感到不便，而且會(huì)把衛(wèi)生間氣味帶進(jìn)起居室內(nèi)，從而破壞室內(nèi)環(huán)境氣氛。衛(wèi)生間面積應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生設(shè)備尺寸和人體活動(dòng)空間來確定，并非越大越好。
住宅中的衛(wèi)生間最好采用天然采光和自然通風(fēng)，采光窗地比不小于1／10，通風(fēng)口面積不小于地板面積的1／20。無通風(fēng)窗口的衛(wèi)生間，必須設(shè)置通風(fēng)道或機(jī)械等措施排氣，門下留縫或門窗下部設(shè)百葉進(jìn)風(fēng)。
衛(wèi)生間是住宅中用水最多的空間，應(yīng)注意防水和排水。設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)以排為主，以防為輔。地面標(biāo)高宜低于室外地面10-20mm，以免積水外流，并應(yīng)有不少于5‰的坡度坡向地漏。防水層應(yīng)作在樓地面面層之下，四周與墻接觸，向上翻起，翻起高度一般為高出地面250mm左右，設(shè)有淋浴時(shí)墻面防水高1.2-1.8m。防水層應(yīng)全封閉，宜選用無縫防水材料。地面、墻面、頂棚應(yīng)選用防水、光潔、不易滑的材料。
五、陽臺(tái)的設(shè)計(jì)
陽臺(tái)在住宅中起到重要作用，是直接接觸室外空氣、陽光之處，應(yīng)盡量發(fā)揮它的綠化、休息、觀景、乘涼、健身等多個(gè)功能（相鄰廚房的工作陽臺(tái)還有助廚工作功能），面積不要過小。有條件者，還可設(shè)計(jì)大面積陽臺(tái)、多個(gè)陽臺(tái)，以至面積比陽臺(tái)大得多的無頂蓋的露臺(tái)，使之成為空中私人小花園，讓人住得更愜意。
本學(xué)期我們按照學(xué)校工作計(jì)劃、本年段期初制定的年段工作計(jì)劃，并結(jié)合段情開展教育教學(xué)工作。具體如下：
一、統(tǒng)一思想，形成合力。
學(xué)生的思想品德要靠教師去陶冶，良好的年段風(fēng)氣主要靠教師去營造。這其中最重要的就是教師在思想品質(zhì)方面要做好表率，以自己的人格力量去影響教育學(xué)生。首先，我凡事身體力行，表里如一，言行一致，各方面盡量起模范帶頭作用：其次，每個(gè)月定期召開年段教師座談會(huì)，采用集中學(xué)習(xí)講座的方式，共同學(xué)習(xí)和探討教育教學(xué)新理論、新形式，共同探討本年段教育教學(xué)中顧在的新現(xiàn)象、新問題及其解決之道。從而保證對(duì)學(xué)生的教育教學(xué)工作的科學(xué)性和實(shí)效性。再次，積極配合學(xué)校的工作要求，根據(jù)每一位教師的能力、興趣等，盡可能地創(chuàng)造條件，發(fā)揮每位教師的聰明才智。第三，工作上的決策，通過各種民主方式，請(qǐng)教師參與，征求教師的建議和意見，努力創(chuàng)建寬松和諧的工作環(huán)境，讓教師充分感受到自己是學(xué)校的主人，從而充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。第四，生活上，抓住各種細(xì)節(jié)和機(jī)會(huì)，真誠地關(guān)心和幫助每位教師生活中出現(xiàn)的各種困難，注意協(xié)調(diào)好教師間的各種關(guān)系，使年段形成互相關(guān)心、互相幫助的良好氛圍。以上做法，使全年段同心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，成為一個(gè)有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體。獲得學(xué)校和社會(huì)的贊譽(yù)。
二、確立以教學(xué)質(zhì)量為年段工作中心的共識(shí)。
期初即明確本學(xué)期的工作重心是：補(bǔ)缺補(bǔ)漏，杜絕偏科現(xiàn)象。為此，我們努力配合學(xué)校各教研室特別是本年段各教研組，定期、不定期地開展教研活動(dòng)，特別是“月考、期中考試、期末考試”后，都要求及時(shí)進(jìn)行商定對(duì)策，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整原有的計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)漏，以求取得最好的教學(xué)效果;鼓勵(lì)積極鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，進(jìn)行課堂教學(xué)改革的嘗試，尋求培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐能力的途徑。經(jīng)常深入課堂調(diào)查研究，了解各學(xué)科的教學(xué)教育情況，通過召開各類型學(xué)生會(huì)議來了解情況，掌握新動(dòng)向，研究新問題，制定新方案，拿出新辦法，及時(shí)有效地解決存在的各種問題，力爭(zhēng)教育教學(xué)水平以及學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)都能不斷地更上一層樓。
三、面向全體學(xué)生，進(jìn)一步健全和完善“家校共教”網(wǎng)絡(luò)體系。
本學(xué)期更加強(qiáng)同各村小學(xué)校長(zhǎng)發(fā)及老人會(huì)的聯(lián)系，從而大大增強(qiáng)了社會(huì)教育的功能。在學(xué)生的管理教育方面，繼續(xù)努力探索新時(shí)期青少年的新情況、新總是努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)方式，積極探索和實(shí)踐“素質(zhì)教育”的有效途徑，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。本學(xué)期我們分別在期初、期中后、期末前召開年段全體或部分學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì);每次“月考”后都召開了部分學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì);班主任主動(dòng)同家長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)經(jīng)常性的聯(lián)系。我們每月至少召開一次年段全體科任教師會(huì)議，商討各科的教學(xué)與協(xié)調(diào)配合以及年段班級(jí)工作中存在的優(yōu)點(diǎn)與不足;各科任教師對(duì)自己所負(fù)責(zé)的教學(xué)班中存在偏科現(xiàn)象的中、優(yōu)生進(jìn)行有針對(duì)性的加強(qiáng)課外輔導(dǎo)，并責(zé)任到人;年段或班級(jí)每月必分別召開一次優(yōu)、中、差和座談會(huì);等等。以上措施的實(shí)行已見成效，年段學(xué)生的精神面貌和學(xué)習(xí)風(fēng)氣不斷更上一層樓，獲得學(xué)校和社會(huì)家長(zhǎng)的好評(píng)。
四、開展豐富多采的第二課堂活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
本學(xué)期成功地組織學(xué)生參加了學(xué)校第17屆校動(dòng)會(huì)、以及“紀(jì)念一二九愛國運(yùn)動(dòng)歌詠比賽”等活動(dòng)，同時(shí)還配合各科備課級(jí)開展了許多小型即興式比賽，寓教于樂;等等。采用“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”的方式開展第二課堂活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，既大大地豐富了學(xué)生的課余生活，使學(xué)生開闊了眼界，學(xué)以致用;同時(shí)也使學(xué)生得到了愛國主義教育、集體主義教育、革命教育、勞動(dòng)教育以及科學(xué)世界觀、人生觀教育;使學(xué)生勞逸結(jié)合，取得良好的效果。
回顧一學(xué)期來的工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在年段全體師生的共同努力下，我們勝利地完成了初三年畢業(yè)年段的第一場(chǎng)關(guān)鍵性的戰(zhàn)役——上學(xué)期的教育教學(xué)工作。從總體上看，本學(xué)期學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律及精神面貌等方面都穩(wěn)中有升，一學(xué)期來，學(xué)生的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象大幅下降，反之，年段的良好風(fēng)氣，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)都有了很大的提高，鞏生率得到確保;這就為下學(xué)期的最后沖刺奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，提供了有力的保保障。
但我們還應(yīng)該清楚地看到年段還存在些不足，主要有以下幾個(gè)亟待改進(jìn)的問題：
1、有的學(xué)生的學(xué)習(xí)目的性沿不明確，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。
2、有些學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性有待進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、年段的教育教學(xué)環(huán)境同社會(huì)上的游藝機(jī)室、網(wǎng)吧等想比顯得蒼白無力，沿需大力加強(qiáng)以增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的吸引力。
4、沿須加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期實(shí)施“素質(zhì)教育”的探討。
針對(duì)這些不足，在今后的工作中，我們將從以下幾方面來采取積極措施加以改正：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并自覺運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法研究新情況，解決新問題，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
2、改進(jìn)工作方式方法，講究工作藝術(shù)，徹底改變單一方式，力求工作效率的提高。3、工作作風(fēng)要堅(jiān)持力戒空談，崇尚務(wù)實(shí)，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假，急功近利的不良風(fēng)氣。4、堅(jiān)持身體力行，勤奮敬業(yè)，腳踏實(shí)地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，根據(jù)崗位職責(zé)力爭(zhēng)完善，做好工作。
八年級(jí)班主任工作總結(jié)二
有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學(xué)校最苦的崗位。班主任生涯邁進(jìn)第一個(gè)年頭，可謂是在艱苦中摸索，嘗到了苦與甜的體驗(yàn)。班主任，一個(gè)沉重的名詞，一旦成為一個(gè)動(dòng)名詞，也就是意味著最富有挑戰(zhàn)性與最耐久的工作，而我，雖苦卻樂在其中，因?yàn)榘嘀魅喂ぷ魇录械玫皆S多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我在往后的日子里有繼續(xù)努力的力量。下面談一下一個(gè)學(xué)期以來的班任心得和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：
一、一學(xué)年來的工作情況：
1、重視和搞好班干部的發(fā)掘、扶持和培養(yǎng)。
我首先選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部，要求他們努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)、以身作則，鼓勵(lì)他們要大膽工作，有要嚴(yán)格要求，注意工作方法。我還定期開班干會(huì)，一方面從他們身上了解到更多班的動(dòng)態(tài)，又可以讓他們總結(jié)每星期班級(jí)好、不好的方面及下星期要改進(jìn)的方向。另一方面指導(dǎo)他們工作方法，幫助他們提高工作能力。
2、深入了解學(xué)生，多和學(xué)生溝通，經(jīng)常去寢室查看，和學(xué)生交流，及時(shí)了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，以便對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的教育。
3、加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通。
我經(jīng)常與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，爭(zhēng)取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯(lián)系，讓家長(zhǎng)第一時(shí)間了解學(xué)生最近的學(xué)習(xí)情況等，特別是有緊急情況時(shí)(如學(xué)生未到校上課)我會(huì)及時(shí)和家長(zhǎng)取的聯(lián)系，弄清楚情況。有時(shí)路過順便到學(xué)生家中了解情況。與家長(zhǎng)取得了共識(shí)，學(xué)生學(xué)習(xí)、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。
二、心得體會(huì)：
1、班風(fēng)的培養(yǎng)與建設(shè)
班風(fēng)，是大多數(shù)同學(xué)情緒、言行、道德風(fēng)貌和作風(fēng)等方面的共同傾向。是鞏固和發(fā)展班集體的必要條件，是班集體形成的綜合標(biāo)志。有良好班風(fēng)的集體，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份，使自己的言行與群體的風(fēng)尚協(xié)調(diào)一致，融為一體。要培養(yǎng)良好的班風(fēng)，就要：
(1)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)班級(jí)的歸屬感和團(tuán)體感。我所擔(dān)的班是一個(gè)很活躍的集體，是一個(gè)很有潛能，很團(tuán)結(jié)的班級(jí)，所以我相信這樣的班級(jí)，不會(huì)是一個(gè)差班。我在接任八(1)班班主任之前就為同學(xué)們寫好了班級(jí)誓詞，并讓全班同學(xué)起立象宣誓一樣表達(dá)自己的決心和愿望，讓他們對(duì)班充滿信心，自然而然，對(duì)班的歸屬感就上來了，也會(huì)自豪的說：我是八(1)班的學(xué)生。并且在以后的日子里適時(shí)的給予鼓勵(lì)，要有競(jìng)爭(zhēng)精神，跟其他班競(jìng)賽。慢慢的，一個(gè)班就組合起來了。
(2)重視課外活動(dòng)。一個(gè)班想要有凝聚力，就要利用不同的機(jī)會(huì)讓他們做一致的事情，如籃球賽、班會(huì)課搞活動(dòng)等，讓他們通過活動(dòng)彼此更合更團(tuán)結(jié)。如在籃球比賽時(shí)，運(yùn)動(dòng)員與非運(yùn)動(dòng)員彼此合作，沒有人是置身事外的，我讓他們結(jié)成對(duì)子，讓每個(gè)運(yùn)動(dòng)員配一個(gè)同學(xué)，幫他們處理事情，陪檢錄、拿水等一些需要，他們都能完成任務(wù)，每個(gè)班員都為在場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員打氣，我真為他們而感動(dòng)。
2.學(xué)生基礎(chǔ)的提升
對(duì)于這個(gè)班級(jí)我是一位半路班主任，初一時(shí)由于管理不力，讓很多學(xué)生逐漸染上不良陋習(xí)，學(xué)習(xí)也變得松散，對(duì)自己要求不嚴(yán)，一個(gè)本來還不錯(cuò)的班級(jí)到初一學(xué)年結(jié)束時(shí)，在同年級(jí)的班級(jí)中無論是行為養(yǎng)成教育還是學(xué)習(xí)成績(jī)本身都已經(jīng)滑至中偏下等，可以說我來接手時(shí)幾乎是要從頭再來，因?yàn)閷W(xué)生也要重新接受我，有一段適應(yīng)時(shí)間。我也對(duì)班級(jí)情況和學(xué)生本身的情況不了解，我教的是英語，這個(gè)科目相對(duì)要特殊一點(diǎn)，通過近兩個(gè)周的觀察，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的基礎(chǔ)較差，導(dǎo)致成績(jī)提不起來，也不穩(wěn)定，鑒于此，擺在我面前的首要任務(wù)就是夯實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)，然后才能開展后面的工作。除此之外還要盡快了解學(xué)生的情況，包括個(gè)人情況和家庭情況，并及時(shí)召開家長(zhǎng)會(huì)。
【關(guān)鍵詞】建筑類 高校 職業(yè)指導(dǎo)
【中圖分類號(hào)】G717.38 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2015）16-0051-01
目前國內(nèi)需求存在放緩壓力，房地產(chǎn)市場(chǎng)等領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)增大，政府繼續(xù)實(shí)施積極財(cái)政政策和穩(wěn)健貨幣政策的背景下，我國大學(xué)生就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，尤其是地方建筑類高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。
一、地方建筑類高校職業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀
1.職業(yè)指導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，全員化程度較低
許多地方建筑類高校對(duì)于職業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)識(shí)不到位，目標(biāo)功利化，注重短期效益，忽視了如何提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)以及如何與用人單位、社會(huì)“無縫對(duì)接”的問題。
職業(yè)指導(dǎo)在學(xué)校的發(fā)展中應(yīng)該占據(jù)重要的位置，但是一些地方建筑類高校并未真正將其納入學(xué)校發(fā)展一盤棋工作當(dāng)中。很多專業(yè)教師和管理人員不能認(rèn)識(shí)到職業(yè)指導(dǎo)的重要作用，對(duì)于學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作置若罔聞，無法形成全校齊抓共管、合力而為的良好局面。
2.職業(yè)指導(dǎo)與用人單位、社會(huì)需求存在“脫節(jié)”現(xiàn)象
隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的快速推進(jìn)，地方建筑類高校在學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作方面在一定程度上與用人單位、社會(huì)需求存在“脫節(jié)”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：應(yīng)屆畢業(yè)生到工作崗位后，眼高手低現(xiàn)象普遍，缺乏正確的職業(yè)觀點(diǎn)和態(tài)度；學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力較差，不能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求；應(yīng)屆畢業(yè)生不能有效找到與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)發(fā)展路徑；學(xué)生在企業(yè)和社會(huì)中的創(chuàng)新意識(shí)缺乏，共同創(chuàng)業(yè)發(fā)展的精神需大力提升；學(xué)校對(duì)于學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)方面不能與用人單位、社會(huì)的當(dāng)前需求無縫對(duì)接，學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)陳舊，專業(yè)技能水平較低等。
3.職業(yè)指導(dǎo)重視“一站式”就業(yè)指導(dǎo)，輕視全過程化職業(yè)指導(dǎo)
許多地方建筑類高校由于師資、教學(xué)培養(yǎng)方案制定等因素的影響，開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程并不能做到全部學(xué)生，全過程覆蓋。許多學(xué)校為了追求畢業(yè)生就業(yè)率，工作中心依然放在高年級(jí)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作上，而忽略了不同年級(jí)、不同專業(yè)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)需求。一些學(xué)校也比較重視低年級(jí)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)，但是僅停留在入學(xué)后的新生專業(yè)指導(dǎo)講座和短期的職業(yè)生涯教育理論培訓(xùn)上，沒有真正做到職業(yè)指導(dǎo)的全過程化。
4.職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍力量薄弱
一直以來，許多地方建筑類高校的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍主要由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作人員和輔導(dǎo)員組成，力量比較單一。擴(kuò)招后學(xué)生數(shù)量激增，老師很難做到一對(duì)一的個(gè)性化指導(dǎo)，只能是普遍式指導(dǎo)，效果自然不言而喻。另外，許多學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)工作教師缺乏專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制約了職業(yè)指導(dǎo)工作的高效高質(zhì)量的開展。
5.職業(yè)指導(dǎo)信息化平臺(tái)建設(shè)滯后
當(dāng)前諸多高校在職業(yè)指導(dǎo)信息化平臺(tái)建設(shè)上存在工作滯后的問題，主要表現(xiàn)在：職業(yè)指導(dǎo)工作網(wǎng)站建設(shè)內(nèi)容單一，沒有起到職業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化教育功能；職業(yè)指導(dǎo)信息主要依靠傳統(tǒng)媒介，未形成立體化信息覆蓋模式；職業(yè)指導(dǎo)信息只注重了學(xué)生群體，沒有兼顧到用人單位和社會(huì)的信息需求。
二、地方建筑類高校職業(yè)指導(dǎo)開展與實(shí)踐的建議舉措
1.建立全員化參與機(jī)制，科學(xué)化認(rèn)知職業(yè)指導(dǎo)
高校主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將職業(yè)指導(dǎo)納入學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要工作之列，將其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程來抓，正確認(rèn)知職業(yè)指導(dǎo)，糾正錯(cuò)誤認(rèn)知，同時(shí)建立可依據(jù)、可操作、可考核的全員化參與機(jī)制，真正投入到學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作中去。
學(xué)校應(yīng)建立多層次的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門和教職員工積極探索理論教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐等多個(gè)有效工作抓手來推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作的開展。
2.多途徑促成職業(yè)指導(dǎo)與用人單位、社會(huì)需求“無縫對(duì)接”
解決地方建筑類高校職業(yè)指導(dǎo)與用人單位、社會(huì)需求“脫節(jié)”現(xiàn)象，首先要做好調(diào)研工作。高校應(yīng)深入用人單位、社會(huì)做廣泛的調(diào)研，以了解他們對(duì)高校職業(yè)指導(dǎo)的期待目標(biāo)和需要訴求。其次，高校應(yīng)積極主動(dòng)與用人單位建立全方位的合作關(guān)系，盡可能給學(xué)生創(chuàng)造專業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐技能。再者，通過邀請(qǐng)用人單位資深人員和優(yōu)秀校友回校訪談，讓學(xué)生更加清晰地認(rèn)識(shí)到職業(yè)發(fā)展要求和路徑。同時(shí)學(xué)校要多鼓勵(lì)學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。
3.構(gòu)建全過程化職業(yè)指導(dǎo)模式
針對(duì)不同專業(yè)、不同群體、不同年級(jí)，制定個(gè)性化、系統(tǒng)化、遞進(jìn)式的全過程化職業(yè)指導(dǎo)模式。專業(yè)不同，學(xué)生的發(fā)展路徑也大不相同，因此在職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)結(jié)合專業(yè)實(shí)際情況開展。不同學(xué)生群體，職業(yè)指導(dǎo)需求自然各不相同，對(duì)于他們，我們應(yīng)做到區(qū)別化指導(dǎo)；對(duì)于想自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，要加強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，并為他們提供創(chuàng)業(yè)相關(guān)支持等。年級(jí)不同，職業(yè)指導(dǎo)的側(cè)重點(diǎn)也不同，要進(jìn)行分年級(jí)、分階段、循序漸進(jìn)地指導(dǎo)。在大學(xué)一年級(jí)應(yīng)側(cè)重引導(dǎo)學(xué)生了解個(gè)體的職業(yè)興趣、性格特質(zhì)等，在此基礎(chǔ)上擬定初步的職業(yè)方向。在大學(xué)二年級(jí)引導(dǎo)學(xué)生打好知識(shí)基礎(chǔ)，開始嘗試參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，了解和收集相關(guān)信息，積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在大學(xué)三年級(jí)指導(dǎo)學(xué)生要全面提高各種素質(zhì)和能力，并進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)教育。參加與專業(yè)相關(guān)的假期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)，學(xué)寫簡(jiǎn)歷、求職信，收集招聘信息，有針對(duì)性地做職業(yè)調(diào)研。
4.多措并舉，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)
首先，學(xué)校應(yīng)將職業(yè)指導(dǎo)的課時(shí)工作量考核和職業(yè)指導(dǎo)師的職稱待遇問題明確化，盡可能為職業(yè)指導(dǎo)做好政策支持。其次，加大財(cái)力投入，輸送現(xiàn)有職業(yè)指導(dǎo)工作人員接受專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)，打造專業(yè)化隊(duì)伍。再者，加強(qiáng)與企業(yè)、校友之間的溝通，邀請(qǐng)企業(yè)專家和優(yōu)秀校友做學(xué)生的課外職業(yè)導(dǎo)師。最后，要大力引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)組織成立各種職業(yè)指導(dǎo)類學(xué)生社團(tuán)，發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的自我管理、自我教育、自我服務(wù)功能。
5.強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)信息化平臺(tái)建設(shè)
職業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站建設(shè)應(yīng)將職業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)和職業(yè)測(cè)評(píng)、學(xué)生簡(jiǎn)歷、企業(yè)網(wǎng)宣平臺(tái)、學(xué)生與企業(yè)互動(dòng)交流平臺(tái)等功能完善，真正起到促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)，積極服務(wù)學(xué)校、學(xué)生、用人單位和社會(huì)的功能。此外，應(yīng)通過建立專門的職業(yè)指導(dǎo)微博、微信、qq群、校信通等新媒介宣傳平臺(tái)，把職業(yè)指導(dǎo)信息更快更直接地傳遞給學(xué)生群體，并與學(xué)生形成良好互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“無時(shí)差，多觸角，零距離”的溝通交流模式。
參考文獻(xiàn)：
一、主要工作和特點(diǎn)
*礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個(gè)方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢(shì)任務(wù)教育扎實(shí)有效；日常宣傳教育積極主動(dòng)；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報(bào)道工作成績(jī)顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。主要抓了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強(qiáng)，發(fā)揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，針對(duì)干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)教育，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實(shí)際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)。各級(jí)黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級(jí)黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽和形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實(shí)際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動(dòng)；開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，選樹了集團(tuán)公司文明單位包頭運(yùn)銷公司、韓家灣煤礦和勞動(dòng)模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅(jiān)定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項(xiàng)工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、《*礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅(jiān)持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢(shì)任務(wù)教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競(jìng)賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng)；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實(shí)推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強(qiáng)大的思想文化保證。
利用《*礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學(xué)發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，宣傳重點(diǎn)工程和先進(jìn)典型。對(duì)外宣傳也取得了顯著成效，代表集團(tuán)公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的通報(bào)表彰；并在《陜西日?qǐng)?bào)》、《陜西工人報(bào)》、《榆林日?qǐng)?bào)》等平面媒體對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽(yù)度，樹立了良好的外部形象。
進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號(hào)”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，開展了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動(dòng)，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《*礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。
（二）日常宣傳教育得到了加強(qiáng)，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司文件精神傳達(dá)，公司重要會(huì)議貫徹落實(shí)和社會(huì)宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強(qiáng)了宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和通訊員隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，保證了公司重大事項(xiàng)、重大決策、中心工作及各類會(huì)議的宣傳報(bào)道工作。各單位成立了新聞宣傳報(bào)道小組，組建了通訊員隊(duì)伍，制定了管理制度，完善了激勵(lì)機(jī)制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。
在工作創(chuàng)新上，公司對(duì)《*礦業(yè)》報(bào)進(jìn)行了改版，增強(qiáng)了新聞宣傳的時(shí)效性，突出了知識(shí)性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計(jì)上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個(gè)欄目。同時(shí)，我們對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅(jiān)持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責(zé)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行針對(duì)性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報(bào)紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動(dòng)、“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“青年節(jié)能減排”活動(dòng)、“百日安全”活動(dòng)等；在《*礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。
（三）隊(duì)伍和陣地建設(shè)得到了加強(qiáng)，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍
在隊(duì)伍建設(shè)上，首先是狠抓隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時(shí)機(jī)為通訊員提供學(xué)習(xí)資料，解決生活工作困難，面對(duì)面耐心輔導(dǎo)，交流采編心得，及時(shí)為通訊員傳授新聞寫作知識(shí)，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊(duì)伍。其次是發(fā)揮了《*礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了報(bào)紙質(zhì)量。
今年1-10月，《*礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運(yùn)銷公司采用稿件73篇、神木運(yùn)銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達(dá)的上稿任務(wù)。對(duì)外宣傳報(bào)道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級(jí)以上報(bào)刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對(duì)外宣傳工作在20*年實(shí)現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日?qǐng)?bào)》和《陜西工人報(bào)》等報(bào)刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的突破;在《陜西日?qǐng)?bào)》對(duì)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展進(jìn)行了專版重點(diǎn)宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。
（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建
一年來，公司從加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)為抓手，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運(yùn)銷公司新建了圖書室，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。包頭運(yùn)銷公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)了鐵路管理人員給職工講解鐵路運(yùn)輸知識(shí)。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓(xùn)集中培訓(xùn)一次，區(qū)隊(duì)每月組織集中培訓(xùn)一次，班組在每個(gè)班前會(huì)組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，培養(yǎng)了職工的文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動(dòng)力，把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進(jìn)行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運(yùn)銷公司對(duì)辦公樓進(jìn)行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運(yùn)銷公司、韓家灣礦被評(píng)為集團(tuán)公司文明單位，包頭運(yùn)銷公司經(jīng)理馮剛同志被評(píng)為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。
在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運(yùn)銷公司對(duì)征集的理念進(jìn)行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標(biāo)語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊(duì)開展了班前安全禮儀活動(dòng)。
20*年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級(jí)單位黨委（支部）書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實(shí)地查看，切實(shí)感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀請(qǐng)西安交大公共管理學(xué)院院長(zhǎng)張思鋒教授來公司為公司機(jī)關(guān)和二級(jí)單位中層以上管理人員舉辦《核心競(jìng)爭(zhēng)力及其培植--論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學(xué)院組成的6人調(diào)研小組深入公司機(jī)關(guān)及各二級(jí)單位開展調(diào)研活動(dòng)，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總的來看，*礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績(jī)，但與集團(tuán)公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、2009年重點(diǎn)工作設(shè)想
“宣傳思想政治工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會(huì)主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實(shí)現(xiàn)黨的十七大描繪的宏偉藍(lán)圖，宣傳思想政治工作擔(dān)負(fù)著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會(huì)主義文化建設(shè)新的重大使命。”如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)*總書記20*年元月22日在全國宣傳思想政治工作會(huì)議上的重要講話精神，推進(jìn)*礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展是我們*礦業(yè)公司宣傳思想政治工作的重點(diǎn)工作。
面對(duì)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和思想保證。
（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
堅(jiān)持把黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。積極引導(dǎo)干部職工全面領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握黨的十七大提出的重點(diǎn)理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到十七大精神上來。制定公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學(xué)習(xí)，著力用中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
分層次、有重點(diǎn)地組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的學(xué)習(xí)。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為學(xué)習(xí)宣傳十七大精神、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范，提高用發(fā)展著的指導(dǎo)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的能力。同時(shí)，要認(rèn)真抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過宣講科學(xué)發(fā)展觀、舉辦輪訓(xùn)班、撰寫心得體會(huì)等不同形式，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進(jìn)生活，切近群眾，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。要始終不渝地將科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，同影響和制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等突出問題有機(jī)結(jié)合起來，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為澄清各種錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)的有力武器，成為謀劃企業(yè)改革發(fā)展的正確思路，成為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。
（二）開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性
繼續(xù)組織好形勢(shì)任務(wù)和理想信念教育。明年是*礦業(yè)公司建局20周年，也是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機(jī)，充分運(yùn)用各種媒體、以多種形式，大力宣傳公司發(fā)生的巨大變化，宣傳公司改革發(fā)展取得的新進(jìn)展、新成效，堅(jiān)定廣大干部職工做強(qiáng)做大企業(yè)的信心和決心。
深入開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。我們將緊密結(jié)合公司快速發(fā)展過程中的重點(diǎn)工作和干部職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，摸準(zhǔn)思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的強(qiáng)大力量，切實(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念、強(qiáng)化內(nèi)部管理、優(yōu)化職工隊(duì)伍、提高勞動(dòng)技能的目的，著力增強(qiáng)主題教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
大力開展科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐教育活動(dòng)。用廣大干部職工喜聞樂見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使其更多地掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，教育和引導(dǎo)廣大干部職工緊緊圍繞公司“強(qiáng)一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，豐富發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著力推動(dòng)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，推動(dòng)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。
認(rèn)真做好公司改革發(fā)展過程中的思想政治工作。我們要把服務(wù)公司中心工作、維護(hù)職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，有針對(duì)性地做好宣傳鼓動(dòng)和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導(dǎo)職工支持和參與改革，樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。
加強(qiáng)新形勢(shì)下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際和重大舉措，進(jìn)一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強(qiáng)宣傳思想政治工作的預(yù)見性和主動(dòng)性、針對(duì)性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時(shí)召開思想政治工作研討會(huì)，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)進(jìn)行理論研討。
（三）堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，努力構(gòu)建公司快速發(fā)展的的良好輿論環(huán)境
認(rèn)真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動(dòng)。著眼于以思想大解放、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展為目的，積極開展思想大解放大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，為切實(shí)加快公司科學(xué)發(fā)展破除思想障礙，為做強(qiáng)做大*礦業(yè)公司提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。
全面深入地宣傳公司改革發(fā)展成果。充分運(yùn)用各種信息載體，大力宣傳報(bào)道公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來所取得新進(jìn)展新成就，著力塑造*礦業(yè)公司良好的外部形象。2009年，礦井產(chǎn)業(yè)升級(jí)即將結(jié)束，安山井田就要開工，公司新項(xiàng)目開發(fā)將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報(bào)道活動(dòng)，為公司又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
（四）深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)和諧礦區(qū)創(chuàng)建
深入開展以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的思想道德建設(shè)。要在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中重點(diǎn)抓好社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，并將其融入干部職工教育的全過程。堅(jiān)持用中國化最新理論成果、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育干部群眾，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷推動(dòng)公司形成文明和諧的良好風(fēng)尚。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要緊緊抓住*礦業(yè)公司建局20周年的有利契機(jī)，開展形式多樣慶祝活動(dòng)，融洽人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，培育文明道德風(fēng)尚，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，不斷深化拓展文明創(chuàng)建的內(nèi)容，大力推進(jìn)和諧公司創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的文明素質(zhì)和公司文明水平。
積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要嚴(yán)格按照公司即將推行的企業(yè)文化實(shí)施綱要的總體部署，扎實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)，提高文化品位，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。公司適時(shí)舉辦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流推介會(huì)，總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型。
（五）加強(qiáng)宣傳思想隊(duì)伍建設(shè)，提升宣傳思想政治工作能力
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，差異化發(fā)展是都市類報(bào)紙發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。然而，要讓一家面向大眾的都市類報(bào)紙轉(zhuǎn)型為財(cái)經(jīng)特色的都市類報(bào)紙，不但有經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，且對(duì)辦報(bào)者來說也是一次觀念更新和調(diào)整結(jié)構(gòu)、完善機(jī)制的過程。
綜觀國內(nèi)報(bào)業(yè)市場(chǎng)，成功的財(cái)經(jīng)類報(bào)紙屈指可數(shù)，絕大部分并不被市場(chǎng)和讀者所接受，不是苦苦生存就是面臨淘汰。那么，對(duì)于處于二三線城市的一家大眾類都市報(bào)轉(zhuǎn)型為財(cái)經(jīng)特色的都市報(bào)，能否被讀者和市場(chǎng)所接受呢？
用都市類報(bào)紙辦報(bào)思路強(qiáng)化財(cái)經(jīng)特色
根據(jù)寧波日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)“十二五”規(guī)劃要求，“十二五”期間，《東南商報(bào)》的目標(biāo)是進(jìn)一步優(yōu)化讀者結(jié)構(gòu)、內(nèi)容結(jié)構(gòu)，更多凸顯經(jīng)濟(jì)報(bào)道特色，成為有財(cái)經(jīng)特色的都市類報(bào)紙。《東南商報(bào)》編委會(huì)認(rèn)為從都市類報(bào)紙轉(zhuǎn)型為財(cái)經(jīng)特色都市類報(bào)紙，是寧波報(bào)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀所決定，是報(bào)紙自身生存發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力使然。
寧波報(bào)業(yè)市場(chǎng)都市類報(bào)紙有6家，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈，《東南商報(bào)》作為居于市場(chǎng)二三位的報(bào)紙，迫切需要轉(zhuǎn)型，而且轉(zhuǎn)比不轉(zhuǎn)好，早轉(zhuǎn)比遲轉(zhuǎn)好。但報(bào)紙都市報(bào)屬性并沒有變，因此辦報(bào)思路仍要堅(jiān)持都市報(bào)理念。
緊扣這一目標(biāo)，如何從形式和內(nèi)容上漸變轉(zhuǎn)型為財(cái)經(jīng)特色的都市類報(bào)紙，探索出一條差異化辦報(bào)之路？
1 大膽創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)辦報(bào)模式，體現(xiàn)差異化特色。
從2012年10月起，《東南商報(bào)》大膽創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)辦報(bào)模式，通過版面、形態(tài)、內(nèi)容等多個(gè)方面的整合和創(chuàng)新，在寧波報(bào)界首創(chuàng)以紅藍(lán)雙色調(diào)為特征的“雙疊辦報(bào)”模式，首先在形式上強(qiáng)調(diào)區(qū)分，綜合新聞一疊用紅報(bào)頭，寓意真情，財(cái)經(jīng)一疊用藍(lán)報(bào)頭，寓意理性。兩疊的版式和字體也都要不同，各成一體。這樣一來，不但讓財(cái)經(jīng)疊“跳”了出來，體現(xiàn)了財(cái)經(jīng)特色，而且還和同城媒體的分疊有了不同，形成差異化。在內(nèi)容上，每周二到周五，把財(cái)經(jīng)新聞和經(jīng)濟(jì)專刊進(jìn)行整合，平均每天見報(bào)量在16個(gè)版左右，同時(shí)圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作中心和市民消費(fèi)理財(cái)，開設(shè)了要聞快訊、財(cái)經(jīng)視點(diǎn)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、生活消費(fèi)、投資理財(cái)?shù)葘０鎸冢粩嘣鰪?qiáng)財(cái)經(jīng)報(bào)道的貼近性、可讀性和服務(wù)性。
2 強(qiáng)化財(cái)經(jīng)特色的深度報(bào)道，爭(zhēng)取財(cái)經(jīng)領(lǐng)域權(quán)威性和話語權(quán)。
在新媒體沖擊下，傳統(tǒng)媒體特別是報(bào)紙對(duì)深度報(bào)道的重要性越來越重視，對(duì)財(cái)經(jīng)報(bào)道來講更加突出。讀者閱讀綜合性日?qǐng)?bào)還可能僅僅為了解新近發(fā)生了什么事，甚至僅僅為消遣，讀財(cái)經(jīng)報(bào)道就幾乎不可能只是消遣，更重要的是希望閱讀對(duì)自己有用、有幫助。所以財(cái)經(jīng)報(bào)道僅僅告訴人們發(fā)生了什么事肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須告訴人們?nèi)绾卫斫狻⒃趺慈プ觥！度A爾街日?qǐng)?bào)記者守則》第一條就告訴自己的記者，你“不像一般報(bào)紙的記者，我們的讀者是依據(jù)你們的報(bào)道而做決定的。”要讓讀者能依據(jù)你的報(bào)道做出自己經(jīng)濟(jì)行為的決定，光是動(dòng)態(tài)消息肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須要有深度分析和解讀，甚至對(duì)一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)做出判斷。
然而對(duì)一家地方報(bào)紙來說，要取得專業(yè)領(lǐng)域權(quán)威性和話語權(quán)談何容易，一是缺少專業(yè)素質(zhì)高的財(cái)經(jīng)記者團(tuán)隊(duì)，二是缺少專家咨詢團(tuán)隊(duì)支撐。于是我們另辟蹊徑，走與政府經(jīng)濟(jì)主管部門和監(jiān)管部門合作辦版面和欄目的路徑，先后與寧波市工商局、市民營企業(yè)協(xié)會(huì)、市經(jīng)信委、寧波證監(jiān)局等建立了良好的合作關(guān)系，通過貼心的服務(wù)在企業(yè)和行業(yè)中樹立了影響力和口碑。針對(duì)寧波中小企業(yè)眾多、民營經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的特點(diǎn)，《東南商報(bào)》與寧波市工商局、市民營企業(yè)協(xié)會(huì)合辦《工商之窗》和《民營經(jīng)濟(jì)周刊》，以全市中小企業(yè)和個(gè)體工商業(yè)者為報(bào)道和服務(wù)對(duì)象，每周4個(gè)版，固定在每周二刊出。又如和寧波市委組織部、市經(jīng)信委合辦“甬商智造一新甬商列傳”專版，作為報(bào)道寧波精英企業(yè)家的平臺(tái)，平均每周一期，至今已報(bào)道60多位企業(yè)家，取得了良好社會(huì)反響。接著，《東南商報(bào)》和市屬有關(guān)部門合作，又先后推出了《資本市場(chǎng)》《大宗商品》《交通物流》《財(cái)富營銷》專刊專版，不僅分類全所涉面廣，且都是商報(bào)獨(dú)家擁有，每周分別固定見報(bào)后，財(cái)經(jīng)特色更加彰顯。
3 抓住經(jīng)濟(jì)和社會(huì)熱點(diǎn)，推出一系列財(cái)經(jīng)主題策劃。
寧波2011年被國家列入海洋經(jīng)濟(jì)建設(shè)示范區(qū)之一，抓住這一熱點(diǎn)話題，《東南商報(bào)》先后策劃推出了藍(lán)色暢想一寧波海洋經(jīng)濟(jì)巡禮系列報(bào)道。同時(shí)，對(duì)全國首例無人島使用權(quán)在寧波象山拍賣、首屆中國海洋經(jīng)濟(jì)洽談會(huì)在甬召開等經(jīng)濟(jì)新聞事件均投入大量版面進(jìn)行報(bào)道。今年以來面對(duì)國際金融危機(jī)影響下寧波頗為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為提振企業(yè)在危局中的信心，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，《東南商報(bào)》推出“非常道——發(fā)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)的力量”欄目，發(fā)現(xiàn)寧波經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的力量，尋找轉(zhuǎn)型升級(jí)成功的典型，為寧波企業(yè)鼓勁打氣。
2012年4月寧波召開首屆世界寧波幫大會(huì)，《東南商報(bào)》又率先策劃推出了《甬上樂土我的家——首屆世界寧波幫大會(huì)特別報(bào)道》8個(gè)版特刊，精選題材、巧選角度，全景式縱深展現(xiàn)了寧波幫背景淵源、時(shí)代風(fēng)貌及精神特質(zhì)。
深度關(guān)注民營企業(yè)發(fā)展是發(fā)揮財(cái)經(jīng)特色的新聞富礦
有數(shù)據(jù)顯示，目前寧波市共有民營企業(yè)11.81萬家，民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的GDP接近寧波全市總量80%，創(chuàng)造利稅約占全市70%，創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)接近全市的85%。早在6年前《東南商報(bào)》就與寧波市工商局、市民營企業(yè)協(xié)會(huì)合作《民營經(jīng)濟(jì)周刊》，常辦常新，牢牢地占領(lǐng)了寧波民營經(jīng)濟(jì)報(bào)道的制高點(diǎn)。今年以來對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的寧波民營企業(yè)進(jìn)一步加大報(bào)道力度，如均生集團(tuán)跨國并購德國公司，風(fēng)電行業(yè)遭遇歐盟反傾銷等，凡是國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一有風(fēng)吹草動(dòng)，迅速落地報(bào)道。
“富二代”“創(chuàng)二代”“企二代”“新一代企業(yè)家”……民營企業(yè)第二代這一特殊群體，有多種稱謂。近年來，隨著父輩逐步進(jìn)入退休年齡，中國民營企業(yè)已迎來民間財(cái)富從第一代創(chuàng)業(yè)者向第二代轉(zhuǎn)移高峰期。
人們提及“富二代”的時(shí)候，通常都是“紈绔子弟、極其任性、傲慢無禮和不可一世”等形象。但這一群體中不少人表示“自己不愿意被貼上‘富二代’標(biāo)簽。他們的生活、所思所想，又常常不為外人所知。經(jīng)過三十多年創(chuàng)業(yè)、積累、發(fā)展，寧波民營企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)“接班”高峰期。寧波民企二代能不能接好班，是一個(gè)關(guān)系到地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重大課題。他們是扶不起的阿斗還是有奮斗精神的新一代企業(yè)家？
《東南商報(bào)》將目光聚焦在這一特殊群體身上，真實(shí)地還原“富二代”的生活、學(xué)習(xí)、工作，以一張報(bào)紙的溫度，去關(guān)心、關(guān)注這一特殊的群體。2012年5月以來《東南商報(bào)》記者深入慈溪、余姚、鄞州等多地蹲點(diǎn)調(diào)研，并通過寧波市經(jīng)信委、工商聯(lián)、工商局民個(gè)協(xié)等多種管道開展民企現(xiàn)狀及接班情況摸底，之后連續(xù)刊發(fā)了一系列有關(guān)“民企二代接班問題”的深度報(bào)道，先后推出了“基業(yè)長(zhǎng)青——?jiǎng)?chuàng)二代的‘銳視角’”專欄以及《接班那些事》專題系列報(bào)道。《不少“企二代”坦言不愿接班》《寧波創(chuàng)二代期盼超越父輩精彩》等獨(dú)家深度報(bào)道，記錄了民企二代的成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)歷程。這些民企二代多半有海歸經(jīng)歷，他們面臨的接班過程與上一輩的艱苦創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷有很大不同，因此，記者尋找新的報(bào)道視角，著力深挖，了解民企二代內(nèi)心的真實(shí)想法，反映他們面臨的困惑和心中的期望。
經(jīng)過策劃，報(bào)道層層遞進(jìn)，引起社會(huì)各界熱烈反響，《東南商報(bào)》又組織政府管理部門、專家學(xué)者以及老一輩民營企業(yè)家共同來關(guān)心討論民企接班傳承問題。在報(bào)道后期則旗幟鮮明地提出“他們是寧波未來發(fā)展的希望——專家呼吁從國家戰(zhàn)略的高度關(guān)心創(chuàng)二代成長(zhǎng)”。《一批創(chuàng)二代已獨(dú)挑大梁帶領(lǐng)傳統(tǒng)企業(yè)走向新生》和《甬城創(chuàng)二代煉成闖二代》這兩篇報(bào)道，集中筆墨刻畫了“更加注重科技和人才，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，代表寧波未來發(fā)展希望”的少壯派的崛起，也展現(xiàn)了“家境殷實(shí)卻不啃老、子承父業(yè)而不守舊、另起爐灶敢于拼搏”的一大批明星式甬商“領(lǐng)軍人物”的風(fēng)采。
其間，還攜手政府主管部門——寧波市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)舉辦了“寧波第二代創(chuàng)業(yè)家走進(jìn)北京大學(xué)特訓(xùn)營”，《東南商報(bào)》派記者到北京與寧波創(chuàng)二代一起參加培訓(xùn)，廣泛、深入地采訪了近百位創(chuàng)二代，并請(qǐng)來政府官員、企業(yè)家、專家學(xué)者—起座談，舉辦了“寧波民營企業(yè)傳承與發(fā)展”研討會(huì)。從5月到7月，通過一系列的深度報(bào)道和以舉辦的各類活動(dòng)為載體，深度參與和解讀了寧波企二代這一群體。寧波市委宣傳部為此專門下發(fā)了一期報(bào)刊閱評(píng)予以高度評(píng)價(jià)，稱“商報(bào)這組關(guān)于民企二代接班的系列報(bào)道，立意深遠(yuǎn)、調(diào)查深入、采訪扎實(shí)，文字生動(dòng)，評(píng)述精到……充分展示了商報(bào)的財(cái)經(jīng)特色定位，給廣大讀者留下了深刻的印象。”
拓寬財(cái)經(jīng)報(bào)道領(lǐng)域，時(shí)政、社會(huì)、文體新聞也能做出財(cái)經(jīng)特色
《東南商報(bào)》轉(zhuǎn)型目標(biāo)是“有財(cái)經(jīng)特色的都市類報(bào)紙”，而不是向純財(cái)經(jīng)的報(bào)紙轉(zhuǎn)型。其實(shí)，就是完全的經(jīng)濟(jì)類報(bào)紙，由于經(jīng)濟(jì)本身在社會(huì)生活中無所不包，所以報(bào)道領(lǐng)域也可以十分廣泛。《華爾街日?qǐng)?bào)》原本就是幾乎只報(bào)道金融的，后來報(bào)道領(lǐng)域不斷拓寬，現(xiàn)在幾乎涉及社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。所以，商報(bào)報(bào)道領(lǐng)域要拓寬，視野要開闊，對(duì)于同一件新聞事實(shí)，要求記者編輯盡可能從經(jīng)濟(jì)的角度去審視、報(bào)道，因此，時(shí)政新聞、社會(huì)新聞、文體新聞也能做出財(cái)經(jīng)特色。
2012年2月25日，寧波市召開第十二次黨代會(huì)，我們結(jié)合商報(bào)的財(cái)經(jīng)特色，推出“黨代會(huì)商視點(diǎn)”，請(qǐng)市內(nèi)一批經(jīng)濟(jì)、企業(yè)界的代表，從民生經(jīng)濟(jì)的視角對(duì)黨代會(huì)的精神作了詳盡闡述。3月，央視一套首播以“寧波幫”為題材的32集電視連續(xù)劇——《向東是大海》，商報(bào)從經(jīng)濟(jì)視角出發(fā)策劃了“百名寧波企業(yè)精英熱議《向東是大海》”的活動(dòng)，圍繞“寧波幫精神如何傳承、發(fā)揚(yáng)，提煉新甬商精神”進(jìn)行了專題報(bào)道，起到了很好的社會(huì)效果。
