時間：2022-04-24 19:49:46
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇政府部門工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、部門基本信息：
·部門名稱及代碼：
人力資源部
·上級部門或負責人：
副總經理
·崗位編制：
6人
·當前負責人：
***
二、部門定位：
根據公司發展戰略和經營目標，組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程，以健全公司的人力資源管理體系，執行選才、育才、用人、留才等業務之優化，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成，提高公司人均效率。
部門主要職責：
等級
內容
客戶（內部關聯部門）
成果（工作的輸出）
1
人力資源規劃
1.1
負責根據公司的發展戰略，制定公司的人力資源規劃，全面規劃各部門各崗位的制度建設、職責劃分、工作內容，對公司的發展起到調控的作用。
分管副總
人力資源規劃
1.2
負責根據公司的發展戰略，對人力資源進行調整，優化人力資源配置，細化崗位分工合作，在保證為公司各項業務提供有力的引導和支持的情況下，有計劃、有規律的進行部門和團隊的建設。
各部門
部門人力資源優化
2
招聘
2.1
負責制定人力資源部的招聘計劃和考查工作；
負責編制招聘管理手冊。
分管副總
招聘計劃
招聘管理手冊
2.2
負責定期安排各部門制定招聘計劃
用人部門
階段用人計劃
2.3
負責按照招聘計劃組織并開展招聘工作（包括但不限于初試、復試、筆試、面試等）
應聘者
招聘
2.4
負責招聘渠道的拓展和維護工作
外部招聘網站等
渠道維護
2.5
開展優秀人才梯隊建設，加大人才儲備；
做好后備干部選拔和考查工作。
各部門
人才儲備計劃
2.6
負責出具年度招聘工作總結
分管副總
年度總結
3
培訓
3.1
負責制定人力資源部的培訓計劃；
負責制定培訓手冊。
分管副總
培訓計劃
培訓手冊
3.2
負責定期安排各部門制定培訓計劃
各部門、副總經理
部門培訓計劃
3.3
負責按照培訓計劃組織并開展培訓工作
各部門
培訓
3.4
負責培訓資源的整合和維護工作
各部門
資源整合
3.5
負責核算培訓成本
分管副總
培訓成本核算
3.6
負責工人技術等級培訓考核組織工作
全體員工
技術等級考核
3.7
負責出具年度培訓工作總結
分管副總
培訓總結
4
員工關系
4.1
辦理員工勞動合同簽訂和員工調職、晉升、獎懲、離職、退休等業務
全體員工
關系管理
4.2
制定合理用工方案，避免用工過程中存在的違法違紀行為
全體員工、相關政府部門
風險管理
4.3
對已經出現的勞資沖突、糾紛，及時了解情況、合法有效解決沖突
全體員工、相關政府部門
沖突處理
5
績效管理
5.1
負責建立完善績效管理考核指標體系
分管副總
績效考核體系
5.2
負責監督績效考核的實施過程
全體員工
績效考核
5.3
負責及時根據公司的情況調整相關考核指標
分管副總
體系變動
6
薪酬福利
6.1
負責制定各項薪酬福利政策，按月核實薪酬福利
分管副總
薪酬福利體系
6.2
負責公司薪酬管理，對各崗位的薪資進行宏觀調控和分配指導
分管副總
薪酬福利管理
6.3
及時根據上級要求調整相關項目指標
分管副總
體系調整
6.4
定期對公司薪酬狀況進行分析和預測，出具人力成本報告，對公司人力成本控制提出建設意見
分管副總
人力成本分析、控制
7
部門規劃和團隊組織建設
7.1
根據公司的經營計劃和目標，不斷優化部門組織架構和團隊建設，并向人力資源部提出申請，以確保部門按公司要求發展。
人力資源部
部門組織結構和崗位
8
部門的制度化建設
8.1
根據公司規章制度、管理制度、完善部門管理制
度體系，明確各項制度效力，建立實體制度的同
時建立相關的程序制度，強化制度的執行，規范
日常辦公。
部門員工
管理制度及流程體系的編制、實施和修訂
9
文書寫作
2019年，辦公室在中心黨委正確領導下，按照年初制定的工作目標，結合工作實際，圍繞中心全年工作部署，履行辦公室職能，認真做好綜合協調、政務文秘、政務公開、后勤保障、行政財務等各方面工作。現將今年主要工作總結如下：
一、盡職盡責充分發揮綜合協調職能
綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。今年，中心辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向中心領導反映，并按領導指示協調相關支隊、科室認真辦理。三是全力做好行政主管部門與我中心、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為中心各項工作的正常開展創造了條件。
二、在學習中提高、逐步提升政務文秘水平
1.嚴格公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。一是為規范中心公文辦理流程、提高公文辦理質量，按照市政府辦公室《 葫蘆島市人民政府辦公室關于進一步提高政府系統公文工作質量的通知》（葫政辦發﹝2019﹞ 35號）要求，嚴格公文辦理流程，全年共發文268件，收文1300余件，無文件丟失、泄密等問題。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照簽報辦理流程，規范了中心文件簽報和督辦件辦理，提高了中心對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監控登記工作;另一方面加緊對2019年度文書檔案的分類整理及立卷工作。四是嚴格管理印鑒，今年共加蓋公章400余件次。五是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯，達到了年初制定的工作目標。
2.牽頭辦理人大代表、政協委員提案，滿意率達100%。我中心共承辦建議提案58件，其中主辦26件、協辦32件。我們堅持把做好建議提案辦理工作，作為落實“重強抓”專項行動的一項重要舉措，精心部署、統籌安排、狠抓落實，力爭全部按時辦理完畢，并獲得滿意答復。
3.做好政務信息報送工作。今年中心辦公室能圍繞全局中心工作，及時向市政府辦、市政務服務中心報送工作信息，全年累計報送信息300余條。
三、樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障
1.加強車輛管理，保障行車安全。按照中心《車輛管理制度》要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保中心公務用車及時、快捷、安全，全年任何車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了中心公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過同意，私自換點修車現象。
一、成立組織、落實責任
為加強對全縣農村信用社非信貸資產風險分類工作的組織領導，縣聯社成立非信貸資產風險分類實施小組，聯社主任同志任組長，聯社副主任、監事長、各股室負責人、各稽核員為成員，領導小組下設辦公室，風險管理部經理××同志任辦公室主任。
實施小組的任務是：
（一）負責全縣信用社非信貸資產分類工作的領導、組織和具體實施。
（二）組織全縣非信貸資產分類的培訓，制訂實施方案和措施，組織全縣信用社非信貸資產分類工作的檢查，確保分類工作有序、規范進行。
（三）整理、補充非信貸資產分類相關資料，指導信用做好主要法律文書、原始憑證和司法部門或相關政府部門文件的歸檔工作。
（四）全面檢查和審核分類結果
（五）按期報送相關報表、資料
（六）總結工作經驗，上報總結報告。
各信用社要成立以社主任為組長，主辦會計、其他相關人員為成員的實施小組，具體負責本社非信貸資產分類的組織實施。
二、提高認識、明確目標
各信用社要充分認識作好非信貸資產分類工作的重要意義。非信貸資產分類是提高農村信用社風險管理水平，增強風險預警能力的重要舉措，是促進農村信用社建立審慎經營理念、動態、真實、全面地反映非信貸資產質量，發現和分析非信貸資產使用、管理、處置等環節存在的問題，為評價信用社經營管理能力提供依據。
根據省聯社安排，我縣非信貸資產分類的具體目標：一是在20****年5月11日前完成各信用社分類人員的培訓工作；二是從5月12日到20****年5月31日進行賬戶清理工作，收集非信貸資產風險分類相關資料，做好資產的歸檔；三是在6月10日前完成初分工作；四是20****年6月20日完成初審、認定工作。
三、工作安排和時間、質量要求
第一階段組織培訓
聯社計劃于20****年5月11日舉辦非信貸資產分類培訓班，內容是農村信用社非信貸資產分類內容、操作程序、分類方法等。參訓人員為信用社主辦會計和聯社稽核人員。
質量要求：全體接受培訓人員要全面掌握非信貸資產分類的內容、程序、方法。
第二階段賬務清理、資料收集、整理（20****年5月12日至20****年5月31日）
責任人：信用社主任、主辦會計
（一）賬務清理。分類前，各信用社主辦會計要進行會計科目核對，做到準確無誤，即各類非信貸資產的賬賬、賬表、賬款、賬實、賬據、內外賬務要審核通打相符，并組織對非信貸資產占款進行清理清收，對不符合核算要求的賬戶進行調整。
（二）收集整理資料。信用社主任和主辦會計按風險分類要求，收集完善分類信息資料，做好檔案資料的整理和分類準備工作。
資料主要是：
1．背景資料。主要包括：非信貸資產的形成過程及現狀；非信貸資產交易對手的基本信息、財務狀況、履約意愿等，對資產有重大不利影響的各種因素；非信貸資產同類資產的市場價格、以往資產處置、變現損失率等。
2．附件材料。指該項資產涉及有關資料的復印件，主要包括：主要法律文書；原始憑證和原始記錄；司法部門或相關政府部門的文件；本機構已有的調查分析報告；原認定的風險分類資料，包括非信貸資產風險分類認定表、資產風險管理委員會審議記錄、批復文件等。特殊原因造成權屬資料不全、對手信貸不全等風險分類依據信貸資料不完整時，必須書面說明經過和原因，經有關人員簽字確認后作為風險分類依據備查。
質量要求：賬務清理要作到準確無誤，資料收集齊全。
第三階段正式分類階段（20****年6月1日至20****年6月18日）
責任人：信用社主任、主辦會計、聯社工作人員
（一）初分（20****年6月1日至20****年6月10日）
信用社分類人員根據分類標準，對風險分類作出初步判斷，提出，提出初分理由和初步分類意見，并按要求制作工作底稿和和非信貸資產風險分類認定表。
在制作分類工作底稿時，要對照工作底稿構成內容，按科目逐筆進行分析，落實責任，制定處置措施，確保分類理由充分、分類結果準確、處置措施得力。
（二）初審（20****年6月11日至20****年6月15日）
1．聯社風險管理部對信用社上報的初分資料進行分析，重點是審核資料完整性、程序合作性、分類理由的充分性和計算的準確性。
2．對初分結果不準確或有疑問的，要逐筆進行核實，并形成風險分類核查報告。
3．確定初審結果。在非信貸資產風險分類認定上簽署初審意見。
4．上報初審結果。風險管理部將初審結果及相關資料連同核查報告一并上報聯社風險管理委員會認定。
（三）認定（20****年6月16日至20****年6月20日）
聯社風險管理委員會對初審結果進行審核，在分類認定表上簽署分類認定意見，確定認定結果。
第四階段建賬建制驗收總結（20****年6月21日至20****年6月30日）
各信用社根據聯社的最終認定結果，建立非信貸資產臺賬，填制非信貸資產分類匯兌表。（責任人：主辦會計）
聯社抽調人員于20****年6月20日至20****年6月30日對全縣信用社非信貸資產逐社進行檢查驗收，檢查驗收面100%。（責任人：××）
各信用社于20****年6月30日前上報分類工作總結。（責任人：信用社主任）
聯社于7月10日前上報分類工作總結，7月20日上報全縣全縣分類工作總結（責任人：）
四、工作要求
實行非信貸資產分類，是農村信用社提高經營管理水平的內在要求，是信用社建康發展的基礎，因此，聯社要求：聯社有關部門、各崗位，各信用社要高度重視，上下一心，努力工作，按質按量地完成分類工作。
（一）信用社在操作準備方面，要建立嚴謹、高效的組織保聯體系，明確各崗位的工作職責和權限；在實施方面，要嚴格規范分類人員的操作行為，力求分類結果的真實。
督導整改工作的通知》精神，我鎮進行了一系列的軟件正版化檢查整改工作，現將工作總結如下：
一、領導重視
自接到相關文件通知后，我鎮領導高度重視，我鎮立即成立了軟件正版化工作領導小組。把使用正版軟件當做事關國家自主創新和知識產權保護的大事來抓。成立領導工作小組，即通知各鎮屬部門向鎮黨政辦申報計算機數量、操作系統、辦公軟件和殺毒軟件的軟件名稱和正盜版數量，然后根據各個辦公室申報情況，由清查組長帶隊對各單位逐一核實，落實到每臺電腦上，確保不出項瞞報、虛報情況。
二、重點核查
為做好單位軟件正版化專項檢查和整改工作，我鎮立即對機關內部使用的計算機產品等情況進行了自查，重點是針對我鎮辦公所用的操作系統、辦公軟件、殺毒軟件。
1、操作系統。全鎮共有臺式機24臺、筆記本1臺，共計25臺電腦，來源為自行采購及上級配發。全部是聯想、方正、戴爾等品牌機，所裝操作系統均為隨機附帶的操作系統。
2、辦公軟件。目前我鎮電腦所裝辦公軟為office、wps，其中25臺裝有office，3臺裝有wps。Office均為購買電腦時電腦公司預裝，wps則為使用的免費辦公軟件。
3、殺毒軟件。我鎮電腦使用的殺毒軟件有360、金山、瑞星。其中14臺電腦使用360免費殺毒軟件，8臺使用金山殺毒軟件，3臺使用瑞星殺毒軟件。
三、存在問題
1、少數干部軟件正版化意識薄弱，沒有將使用正版軟件上升到相應的高度，對使用網絡上下載軟件持同意態度。
2、我鎮政府財政比較困難，在全鎮全面施行軟件正版化無經費保障。
3、部分同志缺乏網絡安全知識，不能及時為殺毒軟件升級和給操作系統下載補丁，從而村子一定的網絡安全隱患。
4、由于現辦公需要，u盤等移動存儲設備使用很多，鎮干部基本上沒有對外來u盤殺毒的習慣，導致電腦感染病毒十分普遍。
四、整改措施
針對以上自查中發現的隱患與不足，為進一步加強我鎮軟件正版化工作的推進，我鎮將重點完善規章制度，努力提高廣大職工的正版軟件使用意思，豐富宣傳手段，認真開展整改工作。
1、依據相關文件精神，再次檢查我鎮軟件正版化相關情況，并對其中不完善之處逐步改善。
2、組織全鎮干部職工學習軟件正版化相關通知精神，進一步強化人員使用正版軟件的意識。
3、要加強對軟件正版化工作的總結梳理和整體規劃。軟件正版化工作任重道遠，不是一蹴而就的。與上級政府部門軟件正版化相比，鎮級政府軟件正版化更加困哪。為此，我鎮政府一定要認真總結工作經驗和有效做法，針對我鎮應用軟件部規范等問題，在日常工作中日積月累，總結經驗確保推進工作不斷深入。
4、建立完善相關規章制度，以制度促進單位內部使用正版化。領帶小組要在組織協調、督導檢查、調查研究等方面發揮服務平臺的作用，精心策劃、熱心組織、盡心服務，進一步增強各部門之間統一協調。
結合當前工作需要，的會員“文文”為你整理了這篇2020年街道財政工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
大興街道財政工作辦在街黨工委、辦事處的高度重視下，依法理財，依法行政，與時俱進、恪盡職守、扎實工作，經過努力，已圓滿完成2020年各項工作任務，現將工作總結如下:
一、強化理論業務學習，狠抓干部隊伍建設
規范會計工作，保證原始憑證完整性和填制憑證規范性，提供科學決策數據的及時性和準確性，通過實施信息化，有效提高財務工作效率；學習新會計準則，配合做好新會計準則的順利實施，學習稅法知識，繼續強化理論業務學習，增強財經意識，加強財政制度管理，以健全的制度約束人，以資金使用的科學、規范、安全、高效為目標，進一步強化依法理財、依法行政、規范運轉的工作秩序,在了解掌握制度的基礎上，必須始終如一的堅持嚴格執行制度，按領導的行政指令辦事，當然，在不違背制度的前提下，我們也應掌握變通和靈活處理一些事務，在安排落實工作的同時，自己首先要吃透領會有關文件要求或領導指示精神，這樣才能有的放矢地開展工作。2020年外出參加過相關審計培訓以及相關部門組織的財務工作實際操作培訓，在培訓中不僅了解了實時財務，掌握了最新的財務操作要領和新的財務規定，而且還學會了站在審計的角度思考財務問題，通過學習，將理論知識運用到日常財務工作中，取長補短，提高了自身的業務能力水平，在工作中取得了一定成效。
二、工作認真，積極完成各項工作任務
1、嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，在實際工作中做到各類賬目日清月結，及時報表，各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力，在處理賬目時我們認真遵守財經紀律，嚴格審查各項經濟業務報銷單據，根據審核無誤的原始憑證做好會計核算工作，及時記賬、結賬，按月、季、年度及時上報會計報表計相關統計報表；定期報批人員工資，做好人員的調動工作；隨時報備領導所需的財務資料。
2、對2020年的項目進行事中績效監控，對2019年的項目分別進行事后績效評價以及我單位的整體支出績效評價，及時掌握項目運行情況及影響力。
3、在區財政部門的指導下按要求編制了2019年政府財務綜合報告，對我單位的財務狀況進行了真實的反映，對政府部門的運行情況進行了分析，對政府部門的財務管理情況進行了梳理，按時完成了上報。
4、對2019年的決算和2020年的預算分別進行了掛網公開，反映了上年度和今年的財力和執行情況，為2021年的預算提供了數據參考。
5、健全完善部門內控制度，全面梳理業務流程，明確業務環節，分析風險隱患，完善風險評估機制，制定風險應對策略;有效運用不相容崗位相互分離、內部授權審批控制、歸口管理、預算控制、財產保護控制、會計控制、單據控制、信息內部公開等內部控制基本方法，加強對單位層面和業務層面的內部控制，實現內部控制體系全面、有效實施。建立單位內控監督約束機制，讓單位紀檢、審計、業務部門參與到資金使用監督環節，確保資金安全、合理、有效使用，最大限度發揮財政資金使用效益，完成了對2019年的內控編制的上報。
6、對以前年度的征地拆遷項目工作經費進行了全面清理和匯總，形成書面報告和報表向上級部門反映未按時撥付工作經費到位的項目的具體情況和資金缺口，將資金及時撥付到位，舉一反三，對之后的項目及時建立和更新臺賬。
7、就今年新啟動的有老場鎮、17-10、6-01、5-13、18-02、13-09、6-05、13-08等項目，加上前期已經啟動實施的項目今年支出的征地拆遷資金約7.4049萬元。每月末要將項目的資金使用總體情況及時上報單位主要領導及市征搬辦相關人員，有利于及時掌握征拆資金相關進度，合理調度征拆資金。
8、按照宗地結算要求，財務人員及時掌控相關項目完成情況，對已經完成的項目準備所有的收支憑證、財務資料并根據收支建立相關明細表，核對完畢后經單位主要領導簽字加蓋公章后交區自然資源和規劃局進行征拆項目結算工作，對其反饋回來的問題及時核實說明、整改。
三、不斷強化財政監督的作用
通過對工程資料員崗位的崗位前景、崗位職責、崗位知識與能力的調研，分析總結了工程資料員所需的能力要求與專業知識，小編為大家準備了工程資料員個人工作總結范文，謝謝大家對小編的支持。
工程資料員個人工作總結范文一
新年伊始，總結即將過去的xx年，從剛開始整理工程養護部和檔案室的資料時的不嫻熟，到如今的得心應手，這與部門領導的正確引導和同事的熱情幫助是分不開的。
廄得剛來公司，還曾為不知如何與同事領導相處、如何開展工作而苦惱，然經過近半年時間的工作和學習，我發現起初所擔憂的都是多余的。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化和同事之間互幫互助的熱情，讓我很快融入了江珠這個大家庭，也給了我更高的工作熱忱。
在工程部的近半年時間里，我盡心盡力地做好本職工作。本年度我的主要工作及總結如下：
一、收集整理工程部本部門所產生的資料
1、負責收集本部門文件和資料的發放、回收、借閱、傳閱工作。每天收到的文件性資料都做到在當天內處理完善，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內處理完善，需掃描的資料都及時送往相關人員處進行掃描上傳，無資料積壓情況。無論是對公司內部部門之間還是對施工單位之間的資料都建立了詳細的登記臺帳。
2、負責養護資料的接收與跟蹤返還。在養護資料整理方面，建立了詳細的接收與返還臺帳（手寫與電子版兩種）。養護資料的整理歸檔工作比較滯后，由于工程養護申請表需要走網上審批程序，較緩慢，有的工程養護申請表上報已有好幾個月了（編號為yh20xx-0061的工程養護申請表上報的時間為20xx.07.10），到目前為止網上審批流程還未走完，影響了工程養護的驗收以及資料的歸檔（詳見附表）。
3、由本部門所產生的資料按收文、發文、工程養護申請表、工程養護驗收表、工程養護通知單、工程養護廢料交接表、都設立了專門的檔案盒，有明確的電子卷內目錄，每個盒子都貼有明確的案卷脊背，方便查找。
二、檔案室資料的整理
對于檔案室資料的整理，首先對檔案室的資料按珠海段、江門段各標段類型進行分類，每一個標段又分收文、發文、變更、計量、圖紙等進行詳細的分類、裝盒，分柜陳列。
一）江門段資料的整理情況
1、各標段的收發文存在的現象
凱門段各標段的收文都存在文件丟失、收文是復印峻等現象，尤其是與政府部門的收文大多數是復印峻，也有一些文件缺附件資料，還有文件的附件資料是沒有簽字確認的，很多文件都沒有公司文件審閱的處理表，有文件審批表的格式也不統一，各式各樣的都有，文件都不齊全，不具備竣工資料驗收的條件。江門段公司的發文從文號排序上來看也存在丟失文件的現象，而且發文的文號排序有些混亂，有重復文號的現象，有個別的發文缺附件資料。
2、變更設計通知單存在的現象
設計院下發的變更設計通知單分橋變、地變、線變三種，其中橋梁變更的設計通知單丟失很嚴重，現有的資料里有一些原件已丟失，只有復印峻。線變只有線變201號，而1到200號沒有，不知是否存在，并不明確。所缺的變更設計通知單已統計上傳給設計院，目前尚未回復。
3、工程變更報告存在的現象
凱門段各施工單位上報的工程變更申請報告，有很多都尚未審批就存放在檔案室里，不符合檔案室資料存放的條件，已將未審批的工程變更申請報告送到相關部門進行審批。已審批的工程變更申請報告公司應保存一份，剩余的應返還給相關的單位或部門進行保存，但未返還。
4、計量方面的資料整理存在的現象
凱門段各標段的計量方面的資料，不論是施工單位上報的每期計量資料（包括附件資料），還是公司應返還給施工單位的計量月支付報表，都或多或少的有丟失。計量月支付報表應是一式六份，本應返還給施工單位一份，有的未返還。
5、各標段圖紙存在的現象
圖紙的整理是按初步設計、兩階段施工圖、兩階段施工圖修編、地質勘測等來分類整理的，因圖紙太大太多，沒有足夠的柜子來裝，查找也不方便，所以暫時先按標段依次擺放在地面上，顯的有些零亂，未達到檔案資料的擺放要求。
6、江門段各標段竣工資料的移交情況
凱門段目前將竣工資料移交到檔案室的標段只有江門段五標、六標、交安一標三個標段，其余的都未移交。因交叉施工導致，所移交的竣工資料都是不完整的。
二）珠海段資料整理情況
1、珠海段各標段的收發文、變更設計通知單、工程變更報告、計量方面的資料整理情況和江門段的資料一樣存在丟失、復印峻、資料未審批、不齊全等現象。其中變更設計通知單的地變是從61號開始的，而1到59號的地變設計通知單是否存在，并不明確。所缺的工程變更設計通知單已同江門段所缺一起上傳設計院，未有答復。
2、各標段圖紙存在的現象
珠海段圖紙同江門段圖紙整理方法一樣，按標段、類別分別擺放在地面上。在整理的過程中發現珠海段二標荷麻溪特大橋的圖紙只有初步設計圖和方案設計圖，其余的圖紙已全部丟失。
3、珠海段竣工資料的移交情況
珠海段到目前將竣工資料移交到檔案室的標段有珠海段四標、十標、十三標、交安二標、路面三標五個標段。其中珠海十三標、交安二標的資料只是移交了一份原件，而且未進行裝訂；珠海十標的竣工圖紙未按竣工圖的要求去裝盒。珠海段存在交叉施工情況，因此所移交的竣工資料是不完整的。
伸縮縫標段的施工資料已移交檔案室。
三）檔案室的資料借閱、領取情況
積極配合各部門或個人在檔案室資料的借、查工作，到檔案室里借、查資料，在檔案內里有他們所要的資料的情況下，都在第一時間內為他們拿到（因檔案室里存放的資料并不齊全），如果在檔案室里沒有所要查找的資料，也給予他們明確的答復，沒有。為了防止檔案室的資料在借閱的過程中丟失，因此檔案室資料的借閱都有詳細的借閱登記臺帳；為避免出現資料在領取后丟失而說并未領取的情況，檔案室資料的領取也做有詳細的記錄臺帳。
三、工作中存在的不足
由于是首次接觸工程養護資料，在實際工作中是處于邊工作邊學習的狀況，資料的整理并不像施工過程中的施工資料和竣工資料那樣順手和理想。另外，檔案室的資料種類多、復雜，剛接手時又比較亂，資料的整理工作相對就難一些，所有的資料均需錄入電腦，建立成電子版的卷內目錄，因此電子版卷內目錄錄入工作有些緩慢。
四、20XX年的工作計劃
1、跟蹤、收集養護單位的工程養護資料，進一步將其完善，統一歸檔。
2、加快檔案室資料的卷內目錄的錄入工作，盡可能的錄入完整。
3、協助施工單位竣工資料的移交工作。
以上是本人在20xx年的工作總結以及在20xx年內的工作計劃，望公司各位領導與同任給予批評指正。
工程資料員個人工作總結范文二
時光匆匆流走，轉眼已是我XXX擔任項目部的資料員的第二個年頭。
在項目上我的主要工作是對XXX項目資料的收集整理及管理工作并及時地與公司、監理單位、城改辦及各分包單位的溝通聯系，認真處理好施工中的變更洽商、監理通知回復及其它相關資料的報驗、對監理及其分包單位聯系單的收發，及項目的圖集、規范發放管理工作。盡可能的配合項目部、監理及各分包單位的工作，為他們提供所需的資料做好工作。現將我的個人年終總結做以下匯報，希望各位領導及同事提出寶貴的意見及建議。
工作情況總結
1、工作方面
（1）及時整理齊全工地資料，收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，給大家查閱文件提供了方便；做好各類文件、圖紙，下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔，及時作好資料的審查備案工作；對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件存檔，做好資料借閱登記表督促借用人歸還資料。
（2）在X經理的指導下，核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一，按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存，并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因工程資料應認真填寫，字績工整裝訂整齊一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便，登記保管好項目部各種書籍、資料表。
（3） 負責及時處理好項目部與城改辦之間的關系協調、資料報審。
（4） 負責項目部內的會議記錄，會議紀要的撰寫，文件的錄入，以及圖紙、合同的歸檔整理等其它文書工作，以及辦公室的電話接打。
2、思想方面
由于資料員的工作本身就比較繁瑣，但進入公司以來我一直以積極工作態度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，積極投入到工作中去，能夠正確認真的對待每一項工作；認真學習公司的各項規章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，確保工作能按時完成。
3、存在的不足及今后的工作方向
雖然我以前一直在房地產公司從事資料員的工作，由于我并不是土建專業畢業，因而所掌握東西都是不是很系統，有些東西還在逐步摸索和探索中，所以存在一些細節問題，比如會議紀要的撰寫，文檔整理歸檔，都需要進一步學習和改進，特別是圖紙的識別，要不斷學習。
狂后，我會彌補自己在工作中的不足，改進提升自己的工作方法，提高工作效率，多學多問，切實提高自己的工作能力。并且在工作的提升中，加強理論學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為XX的明天貢獻出一份力。
工程資料員個人工作總結范文三
通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、 加強自身的學習
我深知自己的學識、能力、閱歷，工作經驗有限，所以就充分利用業余時間，積極學習，不斷的拓寬知識，工作總結《資料員半年工作總結》。遇到不懂不會的問題，虛心的向同事請教。在同事、領導的耐心教導、幫助鼓勵下，進一步提高自身工作水平。
二、積極工作，圓滿完成各項任務
上半年完成工作：
1、合同的歸檔工作：各項合同的分類整理、統一編號、文件保存。
2、完善了文件的接受、發放、借閱等工作流程。
3、隨著各工程的即將竣工，完成了與經營方各項合同的交底工作。
4、參加每月“逢五、逢六、逢十”的建筑會議，并認真做好會議紀要。
5、經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經驗，能夠協助辦公室主任、公司領導完成日常工作中出現的各類問題。
三、工作中存在的不足
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足。
例如：做事太孩子氣，輕率、考慮事情不夠全面，對待工作不積極主動。
自從參加工作，我們就被要求寫工作總結，現在寫工作總結已經成為習慣，但還是有很多小伙伴不知道怎么寫。下面小編給大家分享一些會計轉正個人工作總結范文，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!
會計轉正個人工作總結范文1我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。
3、根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。
9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。
與同事之間______相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。
在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。
在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
會計轉正個人工作總結范文2我自今年x月份到公司上班，現在已有__月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。
公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。
每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。
10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。
同時，我還要感謝公司其他人員， 沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
會計轉正個人工作總結范文3我于20__年11月3日成為公司的試用員工，擔任出納一職，轉眼間一個月試用期已接近尾聲，現將我的工作及學習生活情況作如下自我鑒定。
一、工作方面：
1、協助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證。
計劃財務部門是公司的監管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及合理地利用公司資金，我積極、認真地學習了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執行公司財務管理制度。對手續不全，費用項目不明確的單證，退回經辦人重新填制。
2、協助部門同事為公司員工辦理工資卡。
為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領導的安排，協助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發放。
3、對江蘇項目公司調撥過來的實物資產及海南項目公司所購實物資產清盤，并建成電子文檔保存。
為了杜絕公司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產項目進行嚴格細致審核，對盤點到的所有實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避免項目公司調撥過來的實物資產不遺失，進行了二次盤點，如有變動，及時進行調整。
4、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務做到及時、細致、周全完成。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發現問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執行保密制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。
二、學習生活方面：
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業余時間進行自學理論知識，業務水平和理論素養都有所提高。
工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態度;認真、謹慎、積極、主動的工作作風。
我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來
會計轉正個人工作總結范文4轉眼間，離開大學校園參加工作已一年。一年來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。
改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步。
二、在業務上，努力夯實專業基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。
作為一名剛剛畢業的大學生，雖然有四年的專業知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現場問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。無論是剛剛到公司時跟著老同志學習還是獨立的處理工作現場的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業業。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。
三、學習生活上，完成了學生角色的轉變，完全進入工作狀態，努力開展工作。
初來公司參加工作，由于離家較遠，而且是完全陌生的環境和生活狀態，也曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報。不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。
我在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;
2、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠;
3、與公司里的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;
4、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強思想政治、業務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，在各級領導和同志的關心和幫助下，通過堅持不懈地努力，成為國家有用之才，為構建和諧社會添磚加瓦，為社會主義新農村建設做出自己最大貢獻。
會計轉正個人工作總結范文5經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。
兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的會計工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對會計的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司__總和__會計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現對本職工作總結如下：
一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態——虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態調整到最佳，以適應新的環境、應對新的工作挑戰。
二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作：
1.嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2.每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。
3.及時登記現金、銀行存款日記帳。
月末編制會計報告單。
4.填寫稅務申報表。
5.完成財務負責人交待的工作。
三、要作好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必須具備以下的基本要求：
1.學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。
2.學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。
3.會計人員要恪守良好的職業道德。
為了貫徹落實《市人民政府關于清理整頓石油鉆前“三亂”專項行動實施方案的通知》文件精神，進一步支持油氣企業的快速發展，經縣政府研究決定對我縣油氣鉆前“三亂”現象進行全面整頓，特制定本實施方案。
一、清理整頓的范圍和內容
這次清理整頓的范圍是各級涉油收費政府部門、事業單位、社會中介組織、有償服務機構以及涉油鄉鎮政府和村委會。重點清理整頓各種名目的協調費、服務費、贊助費及供水費、開眼費等亂收費、亂攤派、亂罰款行為，進一步規范涉油收費行為，減輕企業負擔，促進石油工業又好又快發展。
（一）違反規定的亂收費。未經國務院和省人民政府及省財政廳、省物價局批準，地方政府或部門自行制定的與法律法規不符的收費、不按規定申領《收費許可證》的收費以及不使用規定的財政統一收費票據的收費行為。
（二）違反規定的亂罰款。地方政府或一些部門自行制定的與國家、省、市、有關法律法規和政策不符或超范圍、超標準制定的罰款項目，不使用規定的罰款票據罰款的行為。
（三）違反規定的亂攤派。超出《市石油鉆前收費及補償標準暫行辦法》規定之外收取的協調費、服務費、供水費、贊助費等行為。
二、清理整頓時間安排
這次清理整頓工作從2011年6月1日開始，2011年7月底結束，具體分三個階段實施：
第一階段：調查摸底階段(2011年6月1日至2011年6月10日）。各油氣企業要成立專項清理整頓領導小組，召開會議宣傳動員，對涉油收費單位、收費項目、標準等逐一進行調查摸底。
第二階段：清理審核階段（2011年6月11日至2011年7月10日）。縣政府組織相關人員深入采油廠、鉆井隊，通過調查走訪、核查賬目等形式，對涉油收費情況進行全面檢查清理，對檢查發現的“三亂”行為，要采取措施，堅決予以糾正，該取消的取消，該退還的退還，該完善手續的完善手續。對一些典型案件，要通報批評，公開曝光；情節嚴重、影響惡劣的，給予黨紀政紀處理；觸犯法律的移交司法機關依法追究責任。
第三階段：檢查驗收階段（2011年7月11日至2011年7月31日）。7月11日至7月20日，縣政府組織相關人員開展自查自驗工作，將清理整頓工作總結上報市清理整頓領導小組辦公室。7月21日至7月31日，迎接市清理整頓領導小組檢查驗收工作。
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年地質災害防治工作總結
項目部認真學習貫徹公司__文件，按照要求開展了一系列工作，現將開展工作情況匯報如下:
1、貫徹地___府、上級有關安全管理工作情況。項目部高度重視地___府、上級、業主、監理及相關部門下發各種安全管理文件，認真貫徹實施，通過會議、文件和現場督察、檢查、巡查等方式落實文件要求，并按照文件規定及時上報有關安全管理信息。
2、項目部制定了安全崗位責任制，并按照上級文件要求，建立了“四個”崗位安全責任體系，于__月__日重新學習安全責任制內容，并“四個”責任體系責任人簽訂了承諾書;項目部全體員工認真落實各項安全管理規定和安全措施，特別是項目經理(兼書記)和各體系責任人責任落實，保證了項目部處于低風險施工狀態。
3、項目部按照上級要求，制定了___多個管理制度，對安全生產工作中涉及到的工作，做出來比較明確的規定，在操作上有了依據。各級管理人員認真履行本工作崗位安全管理職責，按照有關規定、程序、辦法、措施等要求開展相關工作，有關安全方面工作沒有出現“真空”無人管控的現象，各崗位管理人員認真落實各項管理制度，作業人員遵守各項安全管理制度和安全操作規程，項目部安全生產狀態良好。
4、項目部根據本項目部地理位置和生產經營情況，由項目經理___，生產副經理、項目總工、項目安全總監、工程部有關人員，邀請監理參加的對春季(二季度)施工安全生產狀態，特別是遼河項目有關應急搶險、應急撤離等進行評估，內容包括:項目部安全管理體系、人員配備、現場負責人安全管理經驗、判斷識別安全隱患水平能力、現場應急事件能力、現場應急設備物資能力、應急預案啟動效應能力等，項目部現在每天派人對遼河施工圍堰進行___小時巡視，對施工道路進行監測維護。進行了桌面應急搶險和應急撤離演練。項目部認為，滿足各項應急處置和安全生產需要。
5、項目部按照上級和業主監理要求，制定了本項目部專項防洪度汛方案，方案中對人員責任、配備設備物資和值班做了明確要求，上報監理，并得到批準。業主監理在安全檢查中沒有提出異議。
6、我項目部施工不使用___等火攻材料，工程設備使用油料由供應商派送，沒有其它重大危險源，其它一般危險源處于受控狀態。
7、我項目部屬于工程分包施工，就一家分包商，各種資質符合要求，項目部對安全教育納入安全管理工作中，是安全管理工作重要內容;分包商營地“硬件”、“軟件”符合公司安全管理規定;項目部建立了分包人員檔案材料。
8、分包商有兩臺履帶吊，由于需要于__月份又租賃了___臺履帶吊，均為新設備，經過政府部門檢測。項目部定期檢查，并按照分局、公司要求開展相關工作，上報有關管理信息。
9、本項目部有吊裝作業和經常出現高邊坡開挖作業，制定了專項技術安全措施和現場安全監管，處于受控狀態。
10、項目部各營地是防火重點部位，項目部定期進行安全檢查，制定了專項預案，進行了消防演練，處于受控狀態。
11、場內道路交通、安全警示標志、工程機械、運輸車輛、通勤車等的安全情況，項目部定期檢查，及時整改隱患;對車輛駕駛員、工程設備駕駛員定期___學習，提高對安全工作認識、意識和操作水平。
12、項目部按照分局要求，制定了綜合、各專項應急預案和現場處置預案，進行了快速撤離、消防、觸電、起重傷害應急演練工作，應急設備、物資、人員滿足應急需要。
【關鍵詞】 演練 協同 方法 模式
為進一步落實國家電監會、國家電網公司、重慶市人民政府對電力應急工作的要求，深刻吸取國內外大面積停電事件教訓，檢驗和完善《重慶市大面積停電事件應急預案》、《重要保電事件處置應急預案》等各項預案，有效落實電網風險防控措施，提高重慶各級政府、電網企業及社會用電單位的應急管理水平和應急協調聯動能力，近四來，重慶市電力公司聯合市政府應急辦、各區縣政府和相關重要客戶單位，分片區開展大面積停電應急聯合演練逐步探索出一套行之有效、極具實際操作價值的“331”大型綜合應急演練模式【3－夯實應急管理基礎、基層、基本功；3－建立公司與基層單位（包括單位與單位）之間、公司與地方政府之間、公司與電力客戶之間的應急協調聯動機制；1－建立完善一套演練評估指標體系】，指導應急演練工作有效開展。本篇從演練課題確立、聯合組織機構建立、腳本方案編寫、技術方案優化創新、演練形式創新、演練評估等各方面，對演練的變革與管理做出了詳細介紹，為更好的開展大面積停電應急演練提供了經驗。
一、準備階段
1.1 設立演練課題
以建立“各級政府-供電企業-電力客戶”三方聯動機制為目標，最大范圍發動各級相關政府和重要（高危）客戶，開展大面積停電應急聯合演練。
1.2 市電力公司應急辦牽頭，各相關基層對口銜接各級政府部門、參演客戶，并達成一致共識，確定各具體參演單位
為達到演練效果，提升社會單位和公眾應對突發電力公共事件的意識和緊急狀況的處置能力，演練需盡可能大范圍的組織社會企事業單位和群眾參與。因此，要依托演練相關各級政府應急管理部門和基層供電單位，對口銜接、協調當地重要（高危）客戶和大型社區，為演練提供場地和人員等，積極配合參與演練。
1.3 成立聯合演練工作機構，抽調相關參演單位人員集中辦公
為有效開展演練各項籌備工作，協調組織聯合演練涉及的政府部門、電力客戶和相關基層供電企業等參演單位成立演練領導小組和工作組。按照演練重點內容的不同，工作小組下設不同的專業組，一般分為演練策劃組、社會聯動組、綜合信息組、新聞宣傳組、技術支持組、編導攝制組、電網調度組、專家評估組等8個小組。
1.4 編制演練方案、腳本
根據演練目的、相關應急預案和應達到的演練目標，制定演練方案，方案中明確演練主辦、承辦、參演單位、組織機構和職責、計劃演練時間、演練地點、演練故障設置、演練流程和工作推進計劃等。
根據演練方案，對各實演點和演練主會場技術條件進行實地了解，以充分結合各單位可能發生的突發事件實際情況和展示公司責任央企形象為原則，對演練情景事件進行總體設計，按照演練主會場屏幕布置、模擬事件發展順序編制演練總腳本。
二、實施階段
2.1 制定與實施演練技術方案
應急管理水平的提升和通信技術的發展對突發事件應急處置提出更高要求，特別是在日常演練中應率先嘗試和實踐不
同地域、不同行業現場與演練指揮部音視頻信息的互聯互通。
1）市政府與各區縣政府之間
利用市政府應急指揮系統（電視電話會議系統）實現市政府應急指揮中心與各區縣政府應急指揮中心的音視頻傳輸，同時通過各區縣應急指揮中心之間的音視頻傳輸。
2）公司和各區縣單位之間
利用應急指揮系統實現市電力公司與各區縣供電企業應急指揮中心的音視頻傳輸。
3）公司與市政府人防應急指揮平臺之間
利用社會公共通信網絡（光纖通道），實現市電力公司應急指揮中心與市政府應急指揮中心、區縣供電企業與區縣政府應急指揮中心的音視頻互聯互通。
4）電力演練現場與公司之間
利用公司應急移動指揮系統（應急指揮車衛星通信系統）實現各現場同步演練點與公司應急指揮中心的語音、圖像、數據傳輸。
5）其他演練現場與政府人防之間
利用市政府人防系統應急指揮車無線數字圖像傳輸系統和現場語音對講系統實現其他演練現場與指揮車之間的語音、圖像傳輸。
最終實現在演練主會場有效匯集來自市電力公司、市政府應急指揮平臺、各基層供電單位、各區縣應急指揮平臺、各現場演練點的音視頻信息，為指揮部快速各類應急指令創造了條件。
2.2 開展分步演練、專題片制作等
大型綜合實戰演練，會邀請相關的觀摩嘉賓和領導，為更好的讓來賓了解演練情況、突出演練重點、展示企業風采。需制作一段時長在5分鐘內的宣傳短片，用于正式演練開始階段，能讓觀摩人員更加直觀的感受演練。
為在有效時間內，更好的展示演練各環節，達到以演帶練的目的，突出演練的聯動性、生動性與立體感，豐富演練內容，在同步演練前，需要提前組織部分單位開展分步演練，拍攝記錄演練全過程。在同步演練的過程中，穿插分步演練畫面，能更好、更全面的檢驗和展示演練全過程。同時，利用開展分步演練的機會，邀請經信委、安監局、電監辦工作人員對客戶供電設施進行全面檢查，對大型社區居民客戶進行停電宣傳，增強公眾危機意識與協同應對能力。
2.3 組織同步預演并完善細節
演練的成敗關鍵很大程度在于演練過程是否流暢、自然。同步預演是為保證萬無一失開展正式演練的重要環節，同步預演細節的磨合主要涉及三個方面：一是主會場內后臺操作人員的音視頻信號切換、主會場聯絡人員與各分會場以及現場實演點聯絡人員的協作配合；二是同步演練現場參演人員的演練過程以及與主會場演練指令的配合；三是政府應急指揮平臺、電力應急指揮平臺、現場移動指揮平臺的融合運轉。只有做到各個環節的無縫銜接才能將演練辦出水平、取得實效。
2.4 與參演單位共同擬定邀請觀摩人員名單
成功舉辦一場高規格演練，離不開參演各方領導的重視和相關上級單位、部門的指導，為很好的向上級領導匯報、展示演練取得的成效，正式演練時應邀請主要參演單位的上級領導和政府相關部門負責人。通過觀摩演練，熟悉應急業務，建立各方聯絡機制，發現問題，找準今后努力、改進的方向。
三、總結評估階段
3.1 演練評估、總結
演練方案明確了演練評估專家組組長和人員，通常由政府或上級單位應急管理專家擔任，通過對演練從準備階段到實施階段的全過程參與，能夠對演練效果、取得的成效做出客觀、正確的評價。演練評估應根據演練科目設置情況，事前制定演練評估標準，用于對演練全過程進行評估。演練結束后一個月內完成演練工作總結，進一步明確不足，找準今后努力的方向。
近日，2011年“中國流動科技館”全國巡展試點工作總結會在中國科技館舉行。本次會議由中國科協科普部和中國科技館聯合組織，中國科協書記處書記、中國科技館館長徐延豪，中國科協科普部部長楊文志，中國科技館黨委書記殷皓出席會議。參與試點巡展工作的山東、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆九省區科技館館長及所屬市、縣科協負責同志齊聚一堂，對過去一年的工作進行全面總結，部署安排2012年工作，謀劃今后工作思路及發展方向。會議對在試點工作中做出積極貢獻的單位予以表彰。總結會由殷皓主持。
流動科技館項目組對“中國流動科技館”全國巡展試點工作進行了全面總結與回顧，同時對工作經驗和特點進行梳理，規劃流動科技館未來發展走向。作為試點單位的9位省級科技館館長分別對本省巡展工作進行了總結，從巡展的成功經驗及社會反響、運行中存在問題和不足，以及流動科技館未來發展的意見和建議等方面進行了交流。9位巡展站點科協負責同志也結合各市縣特點，從開展工作的方式、觀眾組織方法、當地公眾的反響、存在問題及意見建議等方面對巡展工作進行總結。展覽公司負責人也從展品設計和運行服務中積累的經驗和存在問題等方面進行了交流。
自2011年7月，中國流動科技館全國巡展試點工作啟動至今，巡展足跡遍布38個市縣，參觀人數達到136萬人次，受到了當地公眾的熱烈歡迎，引起了社會各界的強烈反響。這是由中國科協主辦，中國科協科普部及中國科技館承辦，山東、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆九省區科協及科技館協辦，各市縣科協及展覽制作公司共同參與，普惠老、少、邊、窮地區基層公眾的一次聯合行動。
本次總結會對在2011年中國流動科技館全國巡展試點工作中做出積極貢獻的單位給予表彰和獎勵，評選出試點單位“優秀組織獎”5個、“最具特色獎”4個，站點單位“優秀組織獎”9個、“積極參與獎”29個，展覽公司“展覽制作與運行服務一等獎、二等獎、三等獎”各1個，“積極參與獎”3個。
徐延豪書記在聽取與會者發言后指出，對于流動科技館項目各省要結合當地實際情況，因地制宜，制定合理的巡展方案，保證展出效果。加強與政府部門，尤其是教育、財政部門等進行廣泛合作，擴大科協影響。按照中國科協常務副主席、書記處第一書記志對“中國流動科技館”提出的“要實現全覆蓋、系列化、可持續”的要求做深入研討，在流動科技館可持續發展上進行重點研究。他強調，科技館人要懷著對科普事業的熱愛和對欠發達地區的關愛，把科普資源運送到邊遠地區，營造科學殿堂，讓那里的孩子們欣賞到神奇美妙的科學現象，享受科技館的教育。徐書記希望各級科技館團結協作，聯合行動，帶著一顆愛心和責任心，把科普事業做強、做大、做精彩，為今后科普事業的繁榮發展而努力奮斗。
（中國科技館）
根據市信息化辦公室《關于舉辦XX市第三屆優秀政務網站評選活動的通知》(東辦發〔20**〕6號)要求，我局從信息公開、在線辦事、公眾參與、網站管理四個方面進行認真自查。現將自查情況報告如下：
一、突出信息公開，提高辦事效率
一是開辟機構設置和法律法規欄目，全面提供勞動保障日常信息。機構設置涵蓋了我局18個主要機構的名稱、領導、職能、工作制度、部門信息及聯系電話和舉報電話;800余份政策文件發揮了我局政務網站為陽光政務服務的作用。300余項法律法規涵蓋了我局承擔的行政審批和社會服務事項所依據的法律、法規、規章、部門印發的行業文件及市政府頒布的政策和規范性文件。除了這些常規欄目，我們還將勞動維權、社會保險等關系到百姓切身利益的項目作為熱點鏈接，突出了勞動保障的職能和特色。
二是及時更新工作動態，在信息公開的基礎上保證公平公正。工作動態及時報道了我局重要活動、會議、新聞及人事任免等動態信息，目前已連續上傳了四十一期勞動和社會保障工作，各種公告累計超過150條。此外，為提高信息公開的力度，保障信息的時效性，我局網站在首頁的醒目位置上設置了最新動態和公告兩大欄目主題，及時我局工作動態和組織活動以及單位工作計劃、工作總結。公平和公正體現在點滴的日常管理中，從這個意義上說，構建社會主義和諧社會，又有了一個和諧的音符。
三是信息更新迅速及時，保證政務網站的時效性。在保證政務網站信息公開方面，我局做到了如下幾點：首先，規范信息，建立并執行《信息公開制度》、《信息更新制度》。第二，信息體現公益性原則，并保證內容的時效性和完整性，做到工作動態信息當日，各部門信息于變動后二天內更新。第三，信息管理職責明確，監管到位，責任到人，樹立了我局政務信息公開的良好形象。
二、完善在線辦事功能，體現勞動保障特色
一是在線辦事充分發揮服務作用。我局網站在服務功能上方便群眾在線辦事，如用戶通過在線咨詢，及時獲得對辦事過程中所遇到問題的解答，網站對常見的問題也進行匯總并統一進行答復。截止到11月上旬，共收到用戶咨詢問題逾150個，答復和同類答復率100%。另外，為了推動行政許可項目上網，網站在各大欄目細則中嚴格劃分了如勞動仲裁、技能鑒定等勞動保障部門的行政許可項目，發揮了行政許可抬頭兵的作用，收到了良好的社會效果。
三是形成在線辦事功能體系，上傳和下載使信息雙向傳輸更加通暢。上傳方面，用戶可以通過社保信息查詢了解自己的養老、失業、工傷、醫療等社會保險賬戶的明細情況，提供多層次的社保服務。下載方面，下載中心專欄根據日常工作需求，共保存了40多個下載資料和表格，大大增加了辦事效率，對推進社會保障工作的信息化、社會化管理具有重要意義。
三、增強網站互動性，提高公眾參與度。
一是局長信箱和服務熱線，成為政民互動的橋梁。局長信箱的設立開通了網上監督、投訴、舉報的受理途徑，加強了我局領導與群眾的溝通，在領導體察民情、了解民意等方面發揮了重要作用。信箱平均每天收到2至3條百姓問題反映，所有這些問題都要經過層層篩選和答復，最后及時反饋給用戶。此外對于有代表性的問題，我們還要專門加貼在在線問答專欄上，方便用戶查看。為進一步提高勞動保障工作的服務質量、監督效能和管理水平，我局網站的服務熱線為用戶提供了5大項、32個細目的聯系電話，實現了群眾和政府部門的一線暢通，把政民互動、為群眾排憂解難工作做到了實處。
