時(shí)間：2022-07-03 09:26:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個(gè)人簽訂責(zé)任書，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
文章標(biāo)題：副經(jīng)理在公司下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話
今年上半年，博盈投資汽配實(shí)業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機(jī)制，較好地調(diào)動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠(yuǎn)，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責(zé)任書，表明公司上下對“三大目標(biāo)”已達(dá)成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責(zé)任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進(jìn)一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點(diǎn)有三：一是樂觀自信，要堅(jiān)信自己有能力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)；二是全力以赴，份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹(jǐn)慎，注重處理周邊關(guān)系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責(zé)任書中明確規(guī)定了部門目標(biāo)，但目標(biāo)分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調(diào)配合是各部門達(dá)標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)公司“三大目標(biāo)”的重要保證，任何一個(gè)部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟(jì)于事的。
說到這里，順便談?wù)剬W(xué)習(xí)型組織的修煉。
有統(tǒng)計(jì)資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串?dāng)?shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學(xué)習(xí)修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的靈魂，觀念更新是修煉學(xué)習(xí)型組織的第一步，也是最重要的一步。“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個(gè)人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個(gè)痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導(dǎo)，一切都是空談。
其次是機(jī)制。彼得•圣吉的《第五項(xiàng)修煉》中，核心的兩項(xiàng)修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統(tǒng)思考，也就是機(jī)制問題。機(jī)制是學(xué)習(xí)型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機(jī)制，確保從個(gè)體學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，最終發(fā)展到整個(gè)組織學(xué)習(xí)。為實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”層層簽訂責(zé)任書，正是基于這種考慮，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)進(jìn)取，為達(dá)成目標(biāo)共同努力。只有這樣，才能使組織這個(gè)運(yùn)動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機(jī)”,驅(qū)動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個(gè)人的大腦，那么機(jī)制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強(qiáng)的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須有明確的目標(biāo)，堅(jiān)定的行動，正確的方法，恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)和強(qiáng)有力的組織措施。老實(shí)說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責(zé)任書，都是著眼于在本公司嘗試學(xué)習(xí)型組織的修煉。近期的修煉目標(biāo)是隨機(jī)應(yīng)變的觀念，選賢任能的機(jī)制，拚搏進(jìn)取的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎(chǔ)上，只要我們堅(jiān)定不移地更新觀念，堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新機(jī)制，腳踏實(shí)地努力進(jìn)取，不僅下半年“三大目標(biāo)”能夠圓滿實(shí)現(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚(yáng)眉吐氣的更大發(fā)展！
《副經(jīng)理在公司下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話》來源于，歡迎閱讀副經(jīng)理在公司下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話。
責(zé)任書格式責(zé)任書
的全體學(xué)生，為了，健全和完善，落實(shí)，做到。全體學(xué)生應(yīng)履行下列責(zé)任。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
以上各項(xiàng)責(zé)任，應(yīng)認(rèn)真履行。將按照學(xué)校相關(guān)部門的考評結(jié)果，對迎評促建工作取得顯著成績的責(zé)任人給予上報(bào)、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴(yán)肅處理。
責(zé)任人： 日期：
責(zé)任書格式范文1：護(hù)理員安全責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)敬老院安全管理工作，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進(jìn)行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實(shí)處，本院特與護(hù)理員簽訂以下安全工作責(zé)任書：
1、護(hù)理員對待本職工作要有愛心，耐心，責(zé)任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時(shí)，要加強(qiáng)看護(hù)，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時(shí)排除，解決不了 的要及時(shí)上報(bào)。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點(diǎn)巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要 及時(shí)處理。
5、夜間值班必須每兩小時(shí)巡視一次，重點(diǎn)人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點(diǎn)老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時(shí)通知有關(guān)人員，并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的 醫(yī)療救護(hù)工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)有序的通過安全 通道疏導(dǎo)老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。
9、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 護(hù)理員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責(zé)任書格式范文2：食堂工作人員安全責(zé)任書為使敬老院食堂工作順利開展, 進(jìn)一步增強(qiáng)食堂工作人員的食品衛(wèi)生安全意識和責(zé)任心，確保老人食品衛(wèi)生安全，預(yù)防食物中毒的發(fā)生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實(shí)處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責(zé)任書：
1、具備高度的責(zé)任心，盡心盡責(zé)做好本職工作，時(shí)時(shí)把安全工作放在第一。
2、取得健康證后才能從事食堂服務(wù)工作。
3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，工作開始前、大小便后，接觸初級食品原料 或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。
6、進(jìn)入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時(shí)不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個(gè)人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進(jìn)入廁所。
7、老人開餐后及時(shí)整理餐具，同時(shí)對老人開餐場地進(jìn)行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養(yǎng)平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。
9、嚴(yán)防三無產(chǎn)品、過期食品入院。做好臺帳記錄，并索取產(chǎn)品檢驗(yàn)合 格證。若不按規(guī)定進(jìn)貨，驗(yàn)收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件 的，應(yīng)屬個(gè)人行為，相關(guān)人員由此承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任、法 律責(zé)任。
10、嚴(yán)格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)。
11、因失職造成老人衛(wèi)生安全事故的，一切費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。
12、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 食堂工作人員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責(zé)任書格式范文3：安全責(zé)任書范本一、為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，必須做到層層把關(guān)，處處落實(shí)，將管理制度，工作責(zé)任落到實(shí)處，落實(shí)到具體責(zé)任人。根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。
二、公司安全生產(chǎn)工作以安全第一，預(yù)防為主為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
三、各分管(部門)負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本分管范圍(部門)的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制定并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
四、各分管(部門)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行誰主管、誰負(fù)責(zé);誰安排、誰負(fù)責(zé);誰帶班、誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
五、各部門必須設(shè)立專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)安監(jiān)部，積極配合安監(jiān)部落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
六、各分管領(lǐng)導(dǎo)(部門)必須加強(qiáng)本范圍(部門)安全生產(chǎn)教育工作。務(wù)必讓員工樹立起安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護(hù)意識，做到三不傷害。
八、分分管(部門)負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
九、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持四不放過的原則。
十、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行考核。
十一、本責(zé)任書一式兩份，本單位留存一份，安監(jiān)部存檔一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
責(zé)任書格式范文4：節(jié)能減排考核責(zé)任書甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公路交通，確保實(shí)現(xiàn)XXXXXXX提出的節(jié)能減排工作目標(biāo)，結(jié)合管理處實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)管理處節(jié)能減排制度落實(shí)，推動管理處節(jié)能減排工作規(guī)范化、制度化，更好的建立與管理處發(fā)展相適應(yīng)的長效管理機(jī)制，形成管理順暢、機(jī)制嚴(yán)密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《20xx年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節(jié)能減排考核責(zé)任書》。
一、責(zé)任主體
實(shí)行乙方第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制。
二、責(zé)任內(nèi)容(詳見考評表)
(一)節(jié)能減排目標(biāo)
(二)節(jié)能減排管理措施及工作措施
三、責(zé)任期限
責(zé)任期限為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
四、責(zé)任考核
(一)實(shí)行節(jié)能減排工作問責(zé)制和一票否決制。
(二)年終甲方按節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任書對乙方進(jìn)行考核。對完成目標(biāo)任務(wù)并在節(jié)能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務(wù)的實(shí)施問責(zé)。
(三)甲方負(fù)責(zé)節(jié)能減排的政策指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)，按XXX節(jié)能減排規(guī)劃組織實(shí)施節(jié)能減排新技術(shù)與產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用，在經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持。
(四)乙方負(fù)責(zé)落實(shí)完成本責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)和指標(biāo)，應(yīng)責(zé)任到位、措施到位、投入到位。年內(nèi)定期組織督查，年末自檢自查并接受甲方考核。
(五)考核結(jié)果：95分(含95分)以上為優(yōu)秀、9490分
(含90分)以上為良好、8980分(含80分)為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現(xiàn)
(一)獎勵
1.經(jīng)管理處年終考評被評定為優(yōu)秀、良好的單位，XXX將給予表彰獎勵。
2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
(二)懲罰及問責(zé)
1.考核評定為不合格的單位，在30天內(nèi)限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點(diǎn)監(jiān)察對象，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
2.評定為不合格的單位，取消責(zé)任人當(dāng)年評比先進(jìn)資格，并通報(bào)批評;連續(xù)二年完不成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的，取消責(zé)任人當(dāng)年評比先進(jìn)資格，并進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)三年完不成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的，取消責(zé)任人當(dāng)年評比先進(jìn)資格，并給予或建議有關(guān)部門給予降職處分。
六、其他
(一)本責(zé)任書根據(jù)節(jié)能減排工作的進(jìn)展和能源管理新的需求，經(jīng)雙方協(xié)商后予以修改。
(二)本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
附件：《二〇一一年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任
考評表》
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (管理處領(lǐng)導(dǎo)簽字)：
乙方：
(主要負(fù)責(zé)人簽字)：
簽訂日期：年 月 日
責(zé)任書格式范文5：小學(xué)校信息化設(shè)備管理使用責(zé)任書為了保證學(xué)校的信息化設(shè)備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設(shè)備進(jìn)行教育教學(xué)活動，特制定本責(zé)任書。
1.學(xué)校配備的信息化設(shè)備(包括微機(jī)、多媒體等)使用者即為管理人，領(lǐng)用前必須簽訂《學(xué)校信息化設(shè)備管理使用責(zé)任書》，隨即承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.管理人必須愛護(hù)學(xué)校的信息化設(shè)備，嚴(yán)格按正常程序進(jìn)行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設(shè)備若出現(xiàn)故障，管理人應(yīng)及時(shí)向信息中心報(bào)修，由信息中心組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查、維修，有損壞現(xiàn)象的，依據(jù)《信息化設(shè)備損壞賠償制度》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
4.未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得擅自改變信息化設(shè)備的存放地點(diǎn)，更不得挪作他用。不能經(jīng)常接口 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內(nèi)配件。
5.嚴(yán)禁任何人利用學(xué)校的信息化設(shè)備做與教育教學(xué)無關(guān)的事，禁止下載、安裝與教育教學(xué)無關(guān)的軟件。
6. 嚴(yán)格計(jì)算機(jī)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)防酸堿鹽油質(zhì)品腐蝕。(特別是投影機(jī)的過濾網(wǎng)，需要一個(gè)星期清理一次)。
7. 對故意破壞計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的行為要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
8. 該《責(zé)任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調(diào)動等原因需中途更換管理人的，必須按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
9.設(shè)備參數(shù)明細(xì)
任書一式三份：分別由管理人、學(xué)校信息中心和校產(chǎn)辦保存。
學(xué)校(章)： 校長簽名：
管理人簽名：
20xx年x月x日
責(zé)任書格式范文6：大學(xué)生安全責(zé)任書(樣本)為了進(jìn)一步加強(qiáng)對我院學(xué)生的安全教育和管理，維護(hù)學(xué)校的安定、穩(wěn)定和正常的教學(xué)、生活秩序，確保廣大同學(xué)的的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則(試行)》、
教育部《學(xué)生傷害事故XXX大學(xué)學(xué)生離校安全告知書
為加強(qiáng)學(xué)生安全管理，增強(qiáng)學(xué)生安全意識和法制觀念，保障學(xué)生人身和財(cái)物安全。根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)精神，本著對學(xué)生、家庭、社會責(zé)任的態(tài)度，特制定學(xué)生離校安全告知書，希望全校學(xué)生嚴(yán)格遵守。
一、 因故離校須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離校，假滿須按時(shí)返校。
二、 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，確保人身和財(cái)物安全，防止各種意外事故發(fā)生。
三、 外出須乘坐正規(guī)運(yùn)輸公司的安全狀況合格的交通工具。
四、 不到危險(xiǎn)地帶游玩;不到江、河、湖、塘中游泳，到正規(guī)的游泳場館游泳須結(jié)伴同行。
五、 注意食品衛(wèi)生和飲食安全，不酗酒，不到無證經(jīng)營和不衛(wèi)生的攤點(diǎn)、餐館就餐。
六、 從事勤工儉學(xué)或到用人單位實(shí)習(xí)須及時(shí)向院(系)報(bào)告，督促用工或用人單位為自己購買相關(guān)保險(xiǎn)，定期向院(系)匯報(bào)情況，不從事高空、有毒、有害等危險(xiǎn)性工作。
七、 不傳播、復(fù)制、觀看、販賣書刊和音像制品;不賭博或變相賭博;嚴(yán)格遵守《網(wǎng)絡(luò)文明公約》，不沉溺于網(wǎng)吧和電子游戲廳。
八、 不參與打架斗毆、聚眾滋事等違法違紀(jì)活動。
九、 不參與非法傳銷和進(jìn)行、封建迷信活動;不從事或者參與有損大學(xué)生形象、有損社會公德的活動。
十、 外出旅游須辦理審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出旅游，經(jīng)院(系)批準(zhǔn)的外出旅游團(tuán)隊(duì)，須由教師帶隊(duì)，并遵守學(xué)校有關(guān)安全管理規(guī)定。
十一、 本告知書內(nèi)容為全校學(xué)生共同遵守的安全行為規(guī)范，學(xué)生離校前須認(rèn)真學(xué)習(xí)。 十二、 本告知書一式兩份，一份學(xué)生自己保存，一份院(系)存檔。
一、按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)森林防火層級管理責(zé)任制，建立健全防火組織機(jī)構(gòu)，以校為主體，以班級為基礎(chǔ)，以學(xué)生個(gè)人為關(guān)鍵，實(shí)行校長包教師、教師包學(xué)生的包保責(zé)任制，將森林防火責(zé)任層層分解。
二、逐級簽訂森林防火目標(biāo)管理責(zé)任書。各校要與班級、班級要與學(xué)生家長簽訂森林防火責(zé)任書，真正把責(zé)任落實(shí)到山頭地塊和人的頭上。
三、堅(jiān)持預(yù)防為主、積極消滅、防滅結(jié)合、強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任、以法治火的森林防火方針。各校主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，要把森林防火工作拿入日常工作范圍，納入學(xué)校工作的全面管理，提高森林防火綜合能力。
四、加強(qiáng)學(xué)生森林防火宣傳教育，確保思想認(rèn)識到位。要采取形式多樣的宣傳方式，突出宣傳重點(diǎn)，豐富宣傳形式，拓展宣傳廣度，確保宣傳實(shí)效，各校要在醒目的地方設(shè)置宣傳標(biāo)語，宣傳森林防火工作，營造濃厚的森林防火氛圍，增強(qiáng)全民的森林防火意識。
五、在森林防火期內(nèi)，自覺做到不攜帶火種進(jìn)山入林。
六、自覺做到不在林地內(nèi)吸煙、不在林地周圍用火，并提醒、引導(dǎo)家長和親朋好友以身作則。
七、要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農(nóng)作物廢棄物料、果園枯枝落葉等陋習(xí)。
八、進(jìn)入森林防火期前，要提醒家長自覺將自家的墓地雜草清除干凈。向家長宣傳文明祭祀，如家里遇紅白事等，確需要到墓地祭祀的，一般要在燒紙池內(nèi)焚燒，要自覺備好滅火桶、鐵锨等必要的防火、滅火工具。
九、在重要節(jié)假日、民間祭祀日要自覺服從森林防火的有關(guān)規(guī)定，服從防火值班人員及護(hù)林員的安排，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)野炊、烤火、燃放爆竹等行為。
十、要積極學(xué)習(xí)保護(hù)森林防火知識，自覺增強(qiáng)森林防火意識。各校要在開學(xué)一個(gè)月內(nèi)組織中小學(xué)生上一堂森林防火教育課，并有課程安排記錄及備課教案等資料存檔備查。
十一、一旦發(fā)現(xiàn)火情，及時(shí)向當(dāng)?shù)卮逦瘯蛳嚓P(guān)部門報(bào)告。學(xué)生不得參與森林火災(zāi)撲救。
一、設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程
1、設(shè)計(jì)院班子會下達(dá)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)通知書并選定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到辦公室領(lǐng)取設(shè)計(jì)管控包
2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭與業(yè)主簽訂設(shè)計(jì)合同及施工圖設(shè)計(jì)條件確認(rèn)書
3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組建項(xiàng)目組并與設(shè)計(jì)院簽訂項(xiàng)目設(shè)計(jì)責(zé)任書
4、建筑專業(yè)提初步條件圖給各專業(yè)
4、專業(yè)負(fù)責(zé)人組織專業(yè)評審
5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織綜合評審
6、各專業(yè)提條件圖，建筑專業(yè)匯總，確認(rèn)后打印一份白圖給建筑主任工簽字存檔
7、圖紙完成設(shè)計(jì)人自校、互校
8、專業(yè)負(fù)責(zé)人校對
9、主任工審核
10、總工、總建審定（重點(diǎn)項(xiàng)目需要）
11、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲取出圖認(rèn)可書并組織打圖
12、辦公室配合出圖蓋章
13、出圖后兩周內(nèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織簽訂項(xiàng)目產(chǎn)值分配表（參與個(gè)人僅有權(quán)找設(shè)總查看自己的產(chǎn)值）
14、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將內(nèi)容完整的設(shè)計(jì)管控包交給辦公室存檔
15、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織后期設(shè)計(jì)服務(wù)
備注：項(xiàng)目投標(biāo)階段，技術(shù)標(biāo)由建筑主任工或建筑總工組織設(shè)計(jì)人員按期完成。
二、項(xiàng)目組人員架構(gòu)及職責(zé)
1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（即：設(shè)總）：原則上由建筑師擔(dān)任，特殊情況下由結(jié)構(gòu)師擔(dān)任。設(shè)總?cè)鎱f(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，牽頭與業(yè)主簽訂設(shè)計(jì)合同及設(shè)計(jì)條件確認(rèn)書，通過管理保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)按量完成，及時(shí)收回相應(yīng)的設(shè)計(jì)費(fèi)，組織后期設(shè)計(jì)服務(wù)。
2、專業(yè)負(fù)責(zé)人：及時(shí)組織項(xiàng)目的專業(yè)評審，統(tǒng)一本專業(yè)技術(shù)措施，校對本專業(yè)圖紙，組織管理好本專業(yè)設(shè)計(jì)人員的生產(chǎn)工作。
3、設(shè)計(jì)人：根據(jù)確認(rèn)的設(shè)計(jì)條件、相關(guān)規(guī)范規(guī)定、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，高效完成設(shè)計(jì)任務(wù)，服從專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排。
三、生產(chǎn)管理措施
1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控包
項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控包包含：設(shè)計(jì)任務(wù)通知書、合同評審表、設(shè)計(jì)合同、收資清單表、施工圖設(shè)計(jì)條件確認(rèn)書、設(shè)計(jì)責(zé)任書、外部修改任務(wù)書、評審表、校審卡、設(shè)計(jì)質(zhì)量等級評定表、出圖認(rèn)可書、產(chǎn)值分配表、竣工驗(yàn)收蓋章申請單。
2、過程督察
每周三下午兩點(diǎn)半，在會議室舉行生產(chǎn)會，生產(chǎn)副院長主持，各項(xiàng)目組的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加，旨在順利推進(jìn)設(shè)計(jì)院的各項(xiàng)生產(chǎn)工作。
3、獎懲措施
1）.專業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)責(zé)任書及實(shí)際完成情況，有權(quán)對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)值減扣(0～20%)，對提前按質(zhì)按量完成任務(wù)的設(shè)計(jì)人員可適當(dāng)獎勵，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處備案；
編者按：本文主要從認(rèn)識明確，思想重視，嚴(yán)密布署，明確分工；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平和決策能力；加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行廠務(wù)公開，對黨風(fēng)廉政落實(shí)情況報(bào)告進(jìn)行講述。其中，主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子會上和春訓(xùn)會上再三強(qiáng)調(diào)將黨風(fēng)廉政作為領(lǐng)導(dǎo)班子考查的重要依據(jù)。簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，與市政府簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，與各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政、雙文明目標(biāo)責(zé)任書》、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每季一次的政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“”制度，按照市委“三學(xué)”辦要求，組織開展總書記“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，如期完成了各階段學(xué)習(xí)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互通氣，緊密協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致，具體材料請?jiān)斠姡?/p>
市紀(jì)監(jiān)委：
各位領(lǐng)導(dǎo)，考核組各位同志，我局領(lǐng)導(dǎo)班子向考核組把一年來廉政建設(shè)工作做簡要匯報(bào)。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)監(jiān)委的監(jiān)督、指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子整體建設(shè)又上一個(gè)新臺階，理論和認(rèn)識水平不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)和決策能力不斷加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政落到了實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子和各級組織表現(xiàn)了前所未有的團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神，職工隊(duì)伍表現(xiàn)出了前所未有的昂揚(yáng)士氣和凝聚力量，企業(yè)管理與建設(shè)表現(xiàn)了前所未有的良好秩序和攀升態(tài)勢。現(xiàn)將一年來班子黨風(fēng)廉政落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)識明確，思想重視，嚴(yán)密布署，明確分工。
年初，在領(lǐng)導(dǎo)班子會上和春訓(xùn)會上再三強(qiáng)調(diào)將黨風(fēng)廉政作為領(lǐng)導(dǎo)班子考查的重要依據(jù)。簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，與市政府簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，與各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政、雙文明目標(biāo)責(zé)任書》。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律放在首要位置來抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司黨組提出的“一帶三管門前清”的原則和“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，并對領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，將分管面的行風(fēng)建設(shè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)年終考評的依據(jù)。組織黨員干部觀看了反腐倡廉話劇《命斷贛江》，提高了廣大干部職工的思想覺悟。通過學(xué)習(xí)郭秀明同志先進(jìn)事跡，加強(qiáng)了黨員作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了支部的戰(zhàn)斗力。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平和決策能力。
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每季一次的政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“”制度，按照市委“三學(xué)”辦要求，組織開展總書記“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，如期完成了各階段學(xué)習(xí)任務(wù)。并組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。積極參加系統(tǒng)組織的干部理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識水平，增強(qiáng)了明辨是非的能力，提高了決策水平。
三、加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行廠務(wù)公開。
在全局整體工作安排上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互通氣，緊密協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致。在基層干部選拔任用上，按照民主集中制的原則，公開招聘，任人唯賢，不開后門，不講關(guān)系和情面。在資金管理上，實(shí)行“大資金大財(cái)務(wù)”，杜絕“小金庫”現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。做到了“一帶四管門前清”，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人不設(shè)專車，堅(jiān)持派車單制度，由辦公室統(tǒng)一調(diào)派車輛。來人公務(wù)接待一律實(shí)行派餐制，手機(jī)及私人電話費(fèi)用自負(fù)，無公報(bào)私費(fèi)現(xiàn)象。無利用職權(quán)照顧親屬子女及身邊工作人員情況。深入群眾，關(guān)心職工生活，虛心聽取職工的意見和建議，對職工提出的合理化建議認(rèn)真進(jìn)行整改。重視工作，對上級和地方專辦信件及時(shí)答復(fù)解決。認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、《八條規(guī)定》，形成了一支整體水平高、決策能力強(qiáng)、廉潔奉公、職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子。
我辦綜合治理工作在市、區(qū)兩級綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以打造平安南充、構(gòu)建和諧社會為宗旨，通過我辦綜治領(lǐng)導(dǎo)小組及全辦人員的共同努力，圓滿完成了年度綜治工作，現(xiàn)將本年度綜治工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。在我辦領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職的情況下，成立了以主任××任組長的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)綜臺工作，副主任××為副組長，具體抓綜治工作。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，主任向農(nóng)辦簽訂了責(zé)任書，科室負(fù)責(zé)人向單位負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，各科人員向科長簽訂了責(zé)任書，既保證了本人在綜治工作中認(rèn)真做好自己和家人的工作，又保證了簽訂人認(rèn)真履行職責(zé)抓好綜治工作范圍內(nèi)的工作。認(rèn)真落實(shí)會議分析制度，做到一季度不少于一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究分析本單位、本轄區(qū)在綜，治工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查找隱患，制定措施，找出解決方案，結(jié)合“保先”教育進(jìn)行單位自檢和個(gè)人自檢自糾；配合市上做好退休老職工、下崗工人、買斷工齡和企業(yè)此文來源于干部的穩(wěn)定工作，保證了本人不參與、親戚朋友不參加集體*和鬧事事件，大力宣傳黨和國家關(guān)于企業(yè)改制方面的一些政策，穩(wěn)定了人心。
二、加強(qiáng)思想教育，提高防范能力。我們緊緊圍繞“維護(hù)穩(wěn)定為目的，強(qiáng)基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，創(chuàng)安活動為載體”的工作思路，認(rèn)真開展了思想道德教育和法制宣傳教育，不斷提高職工的道德素質(zhì)和法律意識。
三、防范措施有力，實(shí)效明顯。居民樓實(shí)行門衛(wèi)制度，小時(shí)值班，嚴(yán)格入院手續(xù)，不經(jīng)本人同意外來人員一律不得入內(nèi)，禁止小商小販入內(nèi)叫買叫賣。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條件》，治安保衛(wèi)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，加強(qiáng)本單位治安安全防范工作，及時(shí)查找和整改隱患，做到了無刑事案件和治安案件，杜絕了交通、火災(zāi)、垮塌、爆炸等重大事故的發(fā)生。
四、齊心協(xié)力，共同維護(hù)穩(wěn)定。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的重要思想。做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓維護(hù)穩(wěn)定工作，機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確、責(zé)任到人、制度落實(shí)。堅(jiān)持每月排查一，次矛盾糾紛，并把排查出的矛盾糾紛定人、定時(shí)進(jìn)行了調(diào)處，妥善化解了矛盾。
綜治工作是一個(gè)系統(tǒng)的龐大工程，雖然我單位人員少，但我們把它當(dāng)成大事來抓，取得了顯著的成績，打造平安南充、構(gòu)建和諧社會是我們共同的任務(wù)，我們決心為早日實(shí)現(xiàn)黨的十六屆五中全會提出的“民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)取得新進(jìn)展，社會治安和安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，構(gòu)建和諧社會取得新進(jìn)步”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。
加油站安全環(huán)保責(zé)任書【1】
為進(jìn)一步抓好安全環(huán)保工作，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，防止發(fā)生各類事故，確保公司安全生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)發(fā)展，決定由加油站經(jīng)理與本站加油員簽訂20XX年安全環(huán)保責(zé)任書。
一、責(zé)任人:加油員
二、責(zé)任指標(biāo):加油站不發(fā)生一般B級及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故、一般A級及以上環(huán)保責(zé)任事故(包括承包商事故，以下同)。
三、責(zé)任追究:年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)上述責(zé)任指標(biāo)，取消責(zé)任人年終評選先進(jìn)資格。如發(fā)生等級以上事故突破控制指標(biāo)，除按同等條款處罰外，還將執(zhí)行下列責(zé)任追究:
1、責(zé)任人出現(xiàn)三違行為將按公司三違處罰條例進(jìn)行處理。生產(chǎn)作業(yè)期間出現(xiàn)較為嚴(yán)重的違章行為，且一種三違行為連續(xù)出現(xiàn)三次，將退回公司人事部門進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)。
2、日常巡檢中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，扣發(fā)當(dāng)月工資2%-9%。
3、發(fā)現(xiàn)不安全因素不及時(shí)阻止和報(bào)告，扣發(fā)當(dāng)月工資10%-20%;如不安全因素引發(fā)事故，將按相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
4、因工作失誤造成一次漏油或混油0.2t-0.5t，除按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償外，扣發(fā)當(dāng)月工資50%。
5、因責(zé)任人原因加油過程中給用戶造成油品數(shù)量損失，除按相關(guān)制度進(jìn)行處理外，扣發(fā)當(dāng)月工資50%。
6、因責(zé)任人原因引發(fā)一起一般生產(chǎn)安全事故、環(huán)保責(zé)任事故(含一般事故以上)，建議公司給與行政處分直至解除勞動合同。
7、因責(zé)任人原因發(fā)生其它事故視其損失大小扣責(zé)任人當(dāng)月工資10%-50%。一次造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣2千元以下，1千元以上的事故扣10%;一次造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣千元以下，2千元以上的事故扣20%;一次造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣千元以下，3千元以上的事故扣30%;一次造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣千元以下，4千元以上的事故扣40%;一次造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣千元以上的事故扣50%。
四、獎勵辦法:年內(nèi)實(shí)現(xiàn)責(zé)任指標(biāo)，將作為本站推選先進(jìn)個(gè)人的條件以及評定星級員工的條件。同時(shí)將作為本站選送參加公司及以上單位晉升培訓(xùn)的條件。
五、實(shí)施辦法:
1、責(zé)任人完成目標(biāo)的情況，由站經(jīng)理及本站員工年終共同考核評定。
2、事故等級劃分，參照《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》。
本責(zé)任書一式兩份，加油站、責(zé)任人各存一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日
中國石油四川德陽銷售分公司
三星加油站經(jīng)理
_____年_____月_____日
中國石油四川德陽銷售分公司
三星加油站加油員
_____年_____月_____日
加油站安全環(huán)保責(zé)任書【2】
加油站是典型的危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營場所，它具有危化品儲存量大、服務(wù)對象廣泛、管理人員少等特點(diǎn)，是社會安全生產(chǎn)關(guān)注度極高的一個(gè)危險(xiǎn)場所，也是當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)的一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。為實(shí)現(xiàn)健康、安全、環(huán)保目標(biāo)，預(yù)防經(jīng)營中各種事故的發(fā)生，確保人民群眾和從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，街道安全生產(chǎn)委員會與各加油站(點(diǎn))簽訂年度安全經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、安全經(jīng)營目標(biāo)
1、不發(fā)生火災(zāi)與爆炸事故;
2、不發(fā)生人員傷亡事故;
3、不發(fā)生跑、冒、漏、混油事故;
4、不發(fā)生油料被盜事故;
5、不發(fā)生各種壞境污染事故;
6、不發(fā)生其它責(zé)任事故。
二、安全經(jīng)營管理
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和上級總公司的安全經(jīng)營管理方針政策和各項(xiàng)要求，切實(shí)加強(qiáng)安全管理。
2、健全安全經(jīng)營管理責(zé)任制，與上級公司和本站員工簽訂安全經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書，使安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工。
3、加強(qiáng)對全體員工的安全經(jīng)營教育培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合安全知識水平，并做到100%持證上崗。
4、注重消防安全，配足配齊消防設(shè)施，建立健全消防安全管理制度，明確各部位消防安全責(zé)任人，建立義務(wù)消防組織。
5、建立站長或安全管理員日常巡查制度，及時(shí)消除不安全因素。
6、加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，每年舉行一次應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高應(yīng)急處置能力。
7、加強(qiáng)對安全的投入，確保各種消防設(shè)施和相關(guān)設(shè)施設(shè)備能夠有效使用。
8、嚴(yán)格尊守操作規(guī)程和行為規(guī)范(守則)，嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。
9、加強(qiáng)對被服務(wù)者和公眾的宣傳教育，合理設(shè)置警示標(biāo)志，不定期懸掛、更換宣傳標(biāo)語。
10、實(shí)行安全生產(chǎn)報(bào)告制度，一旦發(fā)生事故或出現(xiàn)其他險(xiǎn)情，要及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，確保信息暢通。
XX街道安全生產(chǎn)委員會
分管負(fù)責(zé)人簽字：
加油站名稱(章)
站長簽字：
聯(lián)系電話：
注：本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
20XX年XX月X日簽訂
加油站安全環(huán)保責(zé)任書【3】
為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)落實(shí)直線責(zé)任、屬地管理，杜絕各類事故的發(fā)生，以HSE管理體系、質(zhì)量管理體系建設(shè)為主線，確保安全、質(zhì)量、計(jì)量三條紅線全面受控，實(shí)現(xiàn)四不傷害、四個(gè)為零安全環(huán)保目標(biāo)，保證油庫、加油站、車輛、工程施工、資金和樓宇安全運(yùn)行，特簽訂質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書。
一、責(zé)任人
所屬單位行政負(fù)責(zé)人，是本單位安全環(huán)保第一責(zé)任人，是安全總監(jiān)。
二、責(zé)任目標(biāo)
零事故、零傷害、零損失、零污染。
員工傷亡事故為零，環(huán)境污染事故為零，火災(zāi)事故為零，質(zhì)量事故為零，計(jì)量事故為零，道路交通事故為零，其他生產(chǎn)安全事故為零。
油品質(zhì)量合格率100%，計(jì)量準(zhǔn)確率98%。
三、責(zé)任追究
(一)、發(fā)生員工死亡(含承包商)事故，事故單位行政負(fù)責(zé)人撤職;扣除單位領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績獎，取消單位全年業(yè)績獎金;扣除事故單位工資總額基數(shù)的1.5%及當(dāng)年新增工資的1/3。
(二)、發(fā)生環(huán)境污染事故，質(zhì)量計(jì)量事故，被地(市)級以上媒體曝光，事故單位行政負(fù)責(zé)人撤職;扣除單位領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績獎，取消單位當(dāng)年業(yè)績獎金;扣除事故單位工資總額基數(shù)的1.5%及當(dāng)年新增工資的1/3。
(三)、事故不論大小，必須按照事故規(guī)定及時(shí)上報(bào)并按處理程序進(jìn)行處理。凡隱瞞、謊報(bào)事故，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，事故單位行政負(fù)責(zé)人撤職。
(四)發(fā)生事故后，視情節(jié)追究各級管理部門的直線責(zé)任。
四、責(zé)任書有效期
自20XX年1月1日至12月31日止。
本責(zé)任書一式兩份，簽約雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)理(簽字)：
一、***年工作總結(jié)
***年，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。在進(jìn)一步抓好公司基礎(chǔ)管理的同時(shí)，大力推進(jìn)公司的安全生產(chǎn)管理工作，明確各級管理人員及重要崗位工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，確保了公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)事故為零，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利進(jìn)行提供了保障。回顧2015年的安全生產(chǎn)工作，主要做了以下工作：
（一）、安全管理制度的建立
***年為適應(yīng)新的安全管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，構(gòu)建“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門全面負(fù)責(zé)，全體員工遵章守紀(jì)”的安全管理格局。
***年*月綜合辦公室對公司原有《安全管理制度》進(jìn)行修編，建立完善公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，制定安全考核表，逐級分解，層層簽訂，責(zé)任具體到人。
董事長與安全生產(chǎn)主要責(zé)任人簽訂了《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”》責(zé)任書。安全生產(chǎn)主要責(zé)任人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，各部門負(fù)責(zé)人與部門員工簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》。
（二）、安全管理制度的落實(shí)
1、依據(jù)《安全管理制度》的要求各責(zé)任部門建立并完善了安全管理臺賬，如《危險(xiǎn)源登記》、《安全會議》、《安全教育》等12個(gè)臺賬；
2、依據(jù)《安全管理制度》的要求，公司各級人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵守各自的崗位安全職責(zé)，全年無安全生產(chǎn)事故；
3、依據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核獎懲辦法》，實(shí)行公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任保證金制度，公司依據(jù)各級人員在安全生產(chǎn)管理工作中的責(zé)任大小，經(jīng)年終考核后依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。做到有獎有懲，獎懲分明，責(zé)任對等。
4、安全教育方面全年組織全公司人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)4次，上半年和下半年各進(jìn)行一次請昆明火災(zāi)防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識，普及《中華人民共和國消防安全法》知識，使大家在提高安全意識的同時(shí)學(xué)習(xí)到正確的逃生方法及滅火常識，取得了非常好的培訓(xùn)效果；
組織公司內(nèi)部安全應(yīng)急演練一次，在公司生產(chǎn)車間和倉庫進(jìn)行假設(shè)觸電和發(fā)生火災(zāi)事故的安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，以理論培訓(xùn)和實(shí)際演練相結(jié)合的方式，通過演練確保本單位的人身財(cái)產(chǎn)安全的目的。
5、落實(shí)《安全檢查制度》，每月由相關(guān)安全員進(jìn)行公司、車間月度安全檢查，督促檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，由安全組長組織每季度進(jìn)行全公司范圍的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，并在規(guī)定的時(shí)間落實(shí)整改，真正做到有檢查、有記錄、有整改、有落實(shí)，有效防止事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
6、落實(shí)《安全生產(chǎn)例會》制度，每季度定期召開一次安全生產(chǎn)例會，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)形勢，并對安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析、總結(jié)，積極采取應(yīng)對措施，形成了書面的會議記錄，并在相應(yīng)范圍內(nèi)做到及時(shí)傳達(dá)，加以貫徹落實(shí)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動車輛及駕駛員安全管理制度》，完善駕駛員檔案，督促內(nèi)部準(zhǔn)駕人員駕駛證件到期更換，確保不在檔案內(nèi)的人員禁止駕駛公司車輛規(guī)定的執(zhí)行，每季度安全小組進(jìn)行車輛安全狀況檢查，由辦公室負(fù)責(zé)車輛的定期保養(yǎng)和維護(hù)，確保外出公務(wù)的安全。
8、于***年**月對公司電路進(jìn)行專項(xiàng)安全隱患整改，因建廠初期設(shè)計(jì)施工時(shí)未考慮到漏電保護(hù)的預(yù)防，只有過流和過壓保護(hù)裝置，沒有加裝漏電保護(hù)裝置，現(xiàn)已將公司生產(chǎn)車間和二樓辦公區(qū)照明辦公電路及電源插座全部加裝漏電保護(hù)裝置，加強(qiáng)用電安全，確保生產(chǎn)、辦公用電安全。
二、***年安全工作計(jì)劃
（一）、于***年*月份組織簽訂《安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”》責(zé)任書及相應(yīng)公司、部門、個(gè)人的《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》。
（二）、將提高員工安全意識作為重點(diǎn)，加大公司的防火、防盜、安全生產(chǎn)管理和宣傳教育培訓(xùn)工作力度；***年上半年、下半年繼續(xù)請昆明火災(zāi)防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識，計(jì)劃于***年**月份組織全體員工進(jìn)行一次安全應(yīng)急演練。
（三）、組織相關(guān)安全管理及工作人員參加安全資格證書復(fù)審和新取證培訓(xùn)；
（四）、嚴(yán)格落實(shí)安全檢查制度，及時(shí)組織進(jìn)行安全巡檢和隱患排查；做到每月、每季度定期檢查消防器材配置；
（五）、做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核相關(guān)工作，落實(shí)責(zé)任到人，將安全工作開展到實(shí)處；
（六）、不定期由安全小組組織對各部門安全臺帳進(jìn)行抽查，確保有據(jù)可查，臺賬建立落實(shí)到位；
（七）、于***年***月前完成對公司生產(chǎn)照明電路的改造工作，保障安全生產(chǎn)；
（八）、完成公司以及其他上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的安全工作。
茲有學(xué)生家長 自愿讓子女 乘坐車號 的車輛。
為了加強(qiáng)和規(guī)范接送學(xué)生用車管理，預(yù)防和減少交通事故，保證學(xué)生人身安全，根據(jù)上級主管部門關(guān)于《校車管理規(guī)定》和各級教育行政主管部門有關(guān)的安全管理的規(guī)定，制定本責(zé)任書：
一、家長必須配合車主對子女進(jìn)行交通安全教育，熟知交通規(guī)則，并教育子女認(rèn)真嚴(yán)格遵守交通秩序。
二、家長必須教育子女愛護(hù)車輛，保持車內(nèi)整潔。
三、家長必須告知子女要準(zhǔn)時(shí)上車。超出發(fā)車時(shí)間雙方須及時(shí)聯(lián)系，了解情況，妥善處理。
四、家長必須向子女講清楚當(dāng)駕駛員出現(xiàn)以下情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)拒絕乘車并告知家長，由家長向?qū)W校舉報(bào)：
1、校車駕駛員沒有按規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行停放，導(dǎo)致學(xué)生上下車及過馬路存在安全隱患。
2、校車駕駛員未嚴(yán)格按照核定載客人數(shù)載客。
3、校車駕駛員存在作風(fēng)/問題或身體心理健康的現(xiàn)象。
4、校車駕駛員酒后駕車。
5、校車駕駛員出現(xiàn)超速行駛等交通違法行為的。
五、家長有責(zé)任了解接送子女車輛的基本情況(駕駛員的作風(fēng)、身體狀況、駕駛經(jīng)驗(yàn)以及車況是否符合要求等)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)當(dāng)向?qū)W校舉報(bào)。
六、此責(zé)任書一式二份，學(xué)生家長和學(xué)校各執(zhí)一份。
幼兒園園長(簽名)：
乘坐校車學(xué)生家長(簽名)：
年 月 日 年 月 日
幼兒園乘車安全責(zé)任書2
為了加強(qiáng)和規(guī)范接送學(xué)生用車管理，預(yù)防和減少交通事故，保證學(xué)生人身安全，根據(jù)上級主管部門關(guān)于《校車管理規(guī)定》和各級教育行政主管部門有關(guān)的安全管理的規(guī)定，制定本責(zé)任書：
一、家長必須配合車主對子女進(jìn)行交通安全教育，熟知交通規(guī)則，并教育子女認(rèn)真嚴(yán)格遵守交通秩序。
二、家長必須教育子女愛護(hù)車輛，保持車內(nèi)整潔。
三、家長必須告知子女要準(zhǔn)時(shí)上車。超出發(fā)車時(shí)間雙方須及時(shí)聯(lián)系，了解情況，妥善處理。
四、家長必須向子女講清楚當(dāng)駕駛員出現(xiàn)以下情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)拒絕乘車并告知家長，由家長向?qū)W校舉報(bào)：
1、校車駕駛員沒有按規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行停放，導(dǎo)致學(xué)生上下車及過馬路存在安全隱患。
2、校車駕駛員未嚴(yán)格按照核定載客人數(shù)載客。
3、校車駕駛員存在作風(fēng)/問題或身體心理健康的現(xiàn)象。
4、校車駕駛員酒后駕車。
5、校車駕駛員出現(xiàn)超速行駛等交通違法行為的。
五、家長有責(zé)任了解接送子女車輛的基本情況(駕駛員的作風(fēng)、身體狀況、駕駛經(jīng)驗(yàn)以及車況是否符合要求等)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)當(dāng)向?qū)W校舉報(bào)。
六、此責(zé)任書一式二份，學(xué)生家長和學(xué)校各執(zhí)一份。
幼兒園園長(簽名)：
乘坐校車學(xué)生家長(簽名)：
年 月 日 年 月 日
幼兒園乘車安全責(zé)任書3
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)xx部、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校交通安全工作的通知》、教育部《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園校車安全管理的緊急通知》明確園長做好校車安全管理工作責(zé)任。制定以下責(zé)任書：
一、校車車輛要求。幼兒園自備或租用校車都稱為校車，校車應(yīng)及時(shí)在xx機(jī)關(guān)交通管理部門備案，并經(jīng)法定檢驗(yàn)合格，確保其技術(shù)性能良好、安全可靠方能使用;租用車輛時(shí)必須與租用單位簽訂租用合同、安全責(zé)任書;嚴(yán)禁購買或租用故障車、拼裝車、報(bào)廢車和個(gè)人機(jī)動車等作為校車;嚴(yán)禁超員和租用個(gè)人車輛接送學(xué)生。
二、校車駕駛?cè)艘蟆Ｓ變簣@聘用的校車駕駛?cè)藛T必須作風(fēng)正派、舉止文明、身體心理健康、具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷，且要先經(jīng)xx機(jī)關(guān)交管部門審驗(yàn)合格后方能聘請;幼兒園要與駕駛員簽訂聘用合同、接送安全責(zé)任書;嚴(yán)禁聘用三年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累計(jì)分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故，并負(fù)有責(zé)任的駕駛?cè)笋{駛校車接送學(xué)生。
三、校車隨車護(hù)送人員要求。幼兒園要聘用一名或一名以上的專職工作人員或兼職教師作為每趟接送幼兒的護(hù)送隨車人員。隨車護(hù)送人員必須作風(fēng)正派、舉止文明、責(zé)任心強(qiáng)、思想政治覺悟高、身體心理健康，且應(yīng)掌握相關(guān)的交通安全常識、應(yīng)急救護(hù)常識;隨車護(hù)送人員要配合、監(jiān)督駕駛員按預(yù)定路線圖接送、遵守交通規(guī)則，按時(shí)完成好接送工作，做好行車中的幼兒安全管理，以及幼兒、家長、幼兒園之間的交接工作;隨車護(hù)送人員在遇到突發(fā)事件時(shí)，必須按預(yù)定應(yīng)急預(yù)案在第一時(shí)間向有關(guān)人員及有關(guān)部門上報(bào)情況，并做好幼兒安全轉(zhuǎn)移救護(hù)工作。
四、加強(qiáng)園內(nèi)校車管理，確保幼兒接送安全。幼兒園園長、法人代表作為交通安全的第一責(zé)任人，要負(fù)起校車管理職責(zé)。
(一)要詳細(xì)掌握園內(nèi)接送幼兒的校車、校車駕駛?cè)恕㈦S車護(hù)送人以及校車運(yùn)行時(shí)間、行駛路線等基本情況，形成方案材料并把相關(guān)材料發(fā)放到園內(nèi)所有工作人員及幼兒家長手中，與幼兒監(jiān)護(hù)人簽訂接送合同書、安全責(zé)任書，建立檔案;
(二)要對接送幼兒的所有校車駕駛?cè)恕㈦S車護(hù)送人員定期進(jìn)行面對面的安全教育;
(三)堅(jiān)決取締無牌無證、不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車輛接送幼兒，嚴(yán)禁用低速載貨汽車和三輪機(jī)動車、拖拉機(jī)接送幼兒;
(四)要制定校車安全管理制度，建立校車及其駕駛?cè)恕㈦S車護(hù)送人管理臺帳，對校車的日常運(yùn)行維護(hù)與檢驗(yàn)、駕駛?cè)俗裾率貏t及其審驗(yàn)、交通事故與安全教育等情況進(jìn)行跟蹤記錄，做好做細(xì)各種應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)加強(qiáng)幼兒園校車的日常使用管理;
(五)要定期和不定期對校車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，隨時(shí)保證其安全技術(shù)性能處于完好狀態(tài)。幼兒園應(yīng)指派專人對校車每次運(yùn)載幼兒的情況進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)超載、超速或其他交通違章行為，應(yīng)當(dāng)制止。
(六)幼兒園組織春游等需要學(xué)生集體乘車外出活動的，要嚴(yán)格辦理報(bào)批手續(xù)，且必須租用專業(yè)交通運(yùn)輸部門安全性能可靠的客車、并配備具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷且對行駛路線熟悉的駕駛?cè)藛T;
(七)對接送學(xué)生專用校車，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定噴涂有xx廳交警總隊(duì)和省教育廳制定的統(tǒng)一標(biāo)識。
五、幼兒園要建立健全校車安全管理工作考核獎懲制度，對認(rèn)真履行職責(zé)，在交通安全工作中成績顯著的要給予表彰;對因管理松懈，責(zé)任不落實(shí)而造成事故的要依法追究責(zé)任，是民辦幼兒園的予以取締。
六、要把幼兒園校車安全管理作為幼兒園各項(xiàng)考核的基本要素。
一、責(zé)任指標(biāo)
l、當(dāng)年計(jì)劃生育率100％；
2、持證生育對象一年四次等時(shí)距到縣計(jì)劃生育服務(wù)站婦檢，參檢率100％；
3、在孕女王女合同簽訂率100％；
4、孕婦上報(bào)與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務(wù)率達(dá)100％；
5、當(dāng)年生育一孩婦女上環(huán)率90％以上(皮埋、結(jié)扎參與上環(huán)率計(jì)算)(考慮知情選擇因素)；
6、已婚育齡婦女避孕措施落實(shí)率100％；
7、已婚育齡婦女避孕節(jié)育知情選擇對象合同簽訂率100％；
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；
9、當(dāng)年生育的二孩婦女結(jié)扎率90％以上(考慮知情選擇因素)；
10、持證率100％(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女光榮證、流動人口生育證明書)；
11、流動人口計(jì)劃生育率100％；
12、女性流動人口中當(dāng)年生育的人員避孕措施落實(shí)率100％；
l3、流入人口驗(yàn)證率100％；
14、女性流動人口合同簽訂率1 00％；
15、出生嬰√l性別比達(dá)到國家科學(xué)測算正常比例：107(男)：100(女)。
二、綜合管理
l、成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)管理，中心校與各學(xué)校簽訂責(zé)任書，層層明確責(zé)任，做到責(zé)任到人。
2、按計(jì)生工作要求及文件規(guī)定的程序按時(shí)辦理一切手續(xù)。
3、搞好對育齡婦女的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作(對49歲以上婦女進(jìn)行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”、“預(yù)防艾滋病”等活動。
4、繼續(xù)加強(qiáng)完善計(jì)生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作)；按時(shí)報(bào)送計(jì)劃生育的表、冊、卡、單及相關(guān)材料，要求準(zhǔn)確可靠，差錯率為零。
5、隨時(shí)掌握計(jì)生工作的新要求，并做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓(xùn)工作。
三、獎勵和懲罰
責(zé)任書的執(zhí)行情況年終由中心校織檢查結(jié)帳。
為確保學(xué)生上下學(xué)交通安全，使學(xué)生高高興興上學(xué)，平平安安回家，學(xué)生家長要積極配合學(xué)校做好子女安全教育工作，真正擔(dān)負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任。現(xiàn)就學(xué)生交通安全，制定學(xué)校與家長交通安全責(zé)任書。學(xué)生家長必須按以下要求做好工作，如違反責(zé)任自負(fù)。
1、家長要認(rèn)真學(xué)習(xí)交通安全法規(guī)，教育孩子自覺遵守交通安全法規(guī)，上下學(xué)途中不得嬉戲打鬧，過馬路時(shí)要注意交通信號標(biāo)志，注意來往車輛，要靠右行走。
2、家長要教育學(xué)生不乘坐超速超載車、拼裝車、報(bào)廢車、無牌無證車、三輪車、個(gè)人機(jī)動車、低速載貨汽車和拖拉機(jī)等存在安全隱患的車輛，提高學(xué)生交通安全意識和自我防護(hù)能力，有效防止交通事故的發(fā)生。
3、學(xué)生家長不得使用或租用拼裝車、報(bào)廢車、無牌無證車、三輪車、個(gè)人機(jī)動車、低速載貨汽車和拖拉機(jī)等存在安全隱患的黑校車來接送學(xué)生上學(xué)、下學(xué)。
4、家長要積極向公安機(jī)關(guān)交通管理部門和交通部門舉報(bào)非法運(yùn)營接送學(xué)生的車輛。
5、家長在學(xué)校門口接送學(xué)生時(shí)，務(wù)必嚴(yán)格遵守公安交通管理部門和教育部門的管理規(guī)定，不要把自己駕駛的車輛停在學(xué)校門口或進(jìn)入校園內(nèi)，以免造成交通堵塞或引發(fā)交通事故。
6、家長要護(hù)送低年級學(xué)生和幼兒上學(xué)、下學(xué)并做好與學(xué)校、幼兒園的交接工作。
7、家長必須保證自家孩子所騎車輛性能完好。
8、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、幼兒園和家長各存一份。自簽訂之日起執(zhí)行。
學(xué)校、幼兒園(章)
校長、園長(簽字)：___________學(xué)生家長(簽字、手印)：___________
xxxx年xx月xx日
【范文二：學(xué)校學(xué)生交通安全責(zé)任書】
遵照上級有關(guān)指示精神，為確保學(xué)生在校人身安全和健康成長，保障學(xué)生切身利益，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，學(xué)校與學(xué)生及學(xué)生家長特簽訂如下協(xié)議，并共同遵守。
學(xué)生應(yīng)遵守：
1、行人須在人行道上行走，沒有人行道的靠右邊行走。
2、橫過馬路先看清是否有來車，并要按交通指示燈行走人行道;不準(zhǔn)在車輛臨近時(shí)，突然橫穿硬闖。
3、不準(zhǔn)在公路上追逐、嬉戲、猛跑。
4、不能邊走路邊看書。
5、不準(zhǔn)扒車追車，不準(zhǔn)強(qiáng)行攔車，不準(zhǔn)拋物擊車。
6、不準(zhǔn)跨越或倚坐人行道、車行道和公路上的護(hù)攔。
7、不準(zhǔn)駕摩托車上學(xué)。
8、騎自行車必須遵守交通規(guī)則，不能打鬧追逐，違章載人等。
9、不要在出租車臨近時(shí)突然招手，不要在路口、機(jī)動道路、人行橫道線上招呼出租顯車。
10、認(rèn)真學(xué)習(xí)《書院中心小學(xué)交通安全守則》，加強(qiáng)安全意識。
學(xué)校應(yīng)做好如下工作：
1、加強(qiáng)交通安全教育和宣傳。
2、要求學(xué)生自愿參加平安保險(xiǎn)。
3、班級加強(qiáng)交通安全管理，對不良交通行為及時(shí)教育。
4、加強(qiáng)落實(shí)住校學(xué)生的交通安全管理工作，并落實(shí)責(zé)任措施。
5、做好與家長的聯(lián)系工作。
6、完善各種交通安全制度和措施。
7、定期召開交通安全教育主題班會
責(zé)任班主任：______________
年班學(xué)生：______________
甲方： 乙方：
1、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。
1.1.2保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
1.1.3對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
1.1.4用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
1.1.5在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
1.1.6教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
1.1.7從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
1.1.8安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個(gè)人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睿话l(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。
1.1.9對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到500元的罰款，屢教不改者公司有權(quán)進(jìn)行勸退。
1.1.10對在生產(chǎn)中因個(gè)人過失或違章行為而造成險(xiǎn)情或造成小的事故的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。
1.2 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.2.1有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，有權(quán)停止操作并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。
1.2.2 服從公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè)；正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
1.2.4嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入現(xiàn)場，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。
1.2.5積極參加各項(xiàng)安全活動，及時(shí)報(bào)告事故隱患。
1.2.6因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔(dān)事故責(zé)任外，還將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)懲處；構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責(zé)任，并予以辭退。
1.2.7 因違反安全生產(chǎn)制度而造成公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)重大損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。 對惡意破壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。
2 其他
2.1《責(zé)任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的人員一律不得上崗。
2.2本《責(zé)任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托部門負(fù)責(zé)人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。
在職員工（簽字）： 年 月 日
