時間：2022-07-27 23:12:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇鍋爐工崗位責任制，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：鍋爐壓力容器 管理制度 維修保養 安全檢查
鍋爐是一種通過燃料燃燒、熱能傳遞而產生具有一定壓力和溫度的蒸汽的重要動力設備，是承受高溫、高壓、具有爆炸危險的特種設備。熟悉鍋爐爆炸事故危險，做好鍋爐安全隱患的防范工作具有重要的意義。
1、建立鍋爐安全管理制度
鍋爐使用單位必須建立健全鍋爐安全管理制度，安全管理制度的主要內容包括：崗位責任制、鍋爐及其輔機的操作規程、巡回檢查制度、設備維修保養制度、交接班制度、水質管理制度、清潔衛生制度、安全保衛制度、工作記錄制度（如：鍋爐及附屬設備的運作記錄、交接班記錄、事故記錄、水處理設備運作及水質化驗記錄等）。
2、做好鍋爐的維修保養
鍋爐使用單位必須做好鍋爐設備的維修保養工作，保證鍋爐本體和安全保護裝置等處于完好狀態，鍋爐設備運行中發現有嚴重隱患危及安全時，應立即停止運行。尤其在做好停爐保養工作。有計劃的停爐稱正常停爐，停爐時應按安全操作規程規定的順序和要求進行。當鍋爐運行中出現危及安全而被迫立即停停爐稱緊急停爐。當鍋爐運行中遇有下列情況時，應立即停爐：
(1)鍋爐運行中水位降低到水位表的下部可見邊緣；(2)不斷加大向鍋爐給水并采取其他措施，但水位仍繼續下降；(3)鍋爐水位已升到允許的極限水位以上；(4)給水機械或給水系統故障，不能向鍋爐進水；(5)水位表或安全閥全部失效；(6)鍋爐元件損壞，危及運行人員安全；(7)燃燒設備損壞，爐墻倒塌或鍋爐構架被燒紅，嚴重威脅鍋爐安全運行；(8)其他異常運行情況，且超過了安全運行允許范圍。
為防止停爐后鍋爐受到腐蝕，必須認真做好停爐后的維護養工作，包括爐體內和爐體外的防腐保養。爐內防腐保養有干法保養和濕法保養兩種。
3、做好鍋爐的安全檢查
3.1 做好鍋爐運行前的檢查工作
運行前的檢查與準備分為冷爐升火準備和熱爐升火準備。冷爐升火準備是指鍋爐新安裝或檢修、停爐保養后需要作的檢查與準備，冷爐烘烤時間一般為：小型鍋爐不少于3天，較大鍋爐不少于7天。熱爐升火準備是指運行中暫時停爐，爐子尚有余熱，不需烘烤的準備。煮爐是對新裝、改、移裝的鍋爐在投放運行前消除鐵銹、油脂、污垢，以免惡化蒸汽品質或受熱面過熱被燒壞。煮爐可在烘爐后期維持低壓同時進行。烘爐和煮爐后應停爐清除雜物，檢查各部位情況達到正常時，經有關部門查看，符合要求即可正式升火升壓。
升壓應緩慢，每升到一定壓力，均要檢查調整。當升到使用工作壓力時，應對新安裝的安全閥進行調整定壓。鍋爐定壓后應作一次自動排汽試驗，最后鉛封。正式送汽前，蒸汽管道應進行預熱暖管，當管道汽壓接近鍋筒汽壓，且疏水閥放出的都為蒸汽時，方可正常供汽。鍋爐正常運行時，對于水位、汽壓、溫度、風量、吹灰排污等，均須根據實際情況及時進行調節。
3.2 做好鍋爐運行的定期檢查工作
鍋爐使用單位應對鍋爐房安全工作實行定期檢查。單位主管領導對鍋爐房工作應每月作一次現場檢查。鍋爐房管理人員應每周作一次現場檢查，并做好記錄，以備鍋爐監察部門檢查。
4、定期對鍋爐作內外部檢驗，及時發現和消除隱患
4.1 鍋爐的定期檢驗
鍋爐的定期檢驗應包括技術圖紙、資料的審核；運行記錄、事故檔案、管理制度的查閱；對鍋爐本體應包括外部檢驗、定期停爐的內外部檢驗和水壓試驗。定期停爐檢驗和水壓試驗計劃，應報主管部門和當地鍋爐監察部門。
運行鍋爐每兩年進行一次檢驗。新鍋爐運行的最初兩年及實際運行時間超過10年的鍋爐，汽改水的臥式鍋殼式鍋爐，每年應進行一次內外部檢驗。每六年進行一次水壓進行一次水壓試驗。鍋爐定期停爐檢查和水壓試驗工作，應由具有資質證的專業技術人員擔任。停爐檢驗前應放干爐水，打開有關孔口，并保持通風良好，將鍋爐清掃干凈，使用照明燈的電壓，在干燥的煙道內為36V以下；在鍋筒和濕潤煙道內為12V以下。準備好有關技術資料備查。打開鍋筒、煙道進入檢查時，應有專人監護，工具應放置完好，以免墜落傷人或掉入鍋筒內。
4.2 水壓試驗
水壓試驗周圍氣溫在某種程度5℃以上，如低于零下5℃時必須有防凍措施。水壓試驗用水，應保持高于周圍的露點溫度，以防鍋爐表面結露，一般以20℃～70℃為宜。水壓試驗的應力不得超過元件材料在試驗溫度下屈服強度的90%，試驗應力應符合表8—7的規定。進行水壓試驗時，水壓應緩慢升降，當水壓上升到工作壓力時，應暫停升壓，檢查有無漏水或異常現象。然后，再升到試驗壓力。焊接的鍋爐應試驗壓力下保持5分鐘，鉚接的鍋爐則保持20分鐘，然后降到工作壓力進行檢查。肉眼觀察沒有發現殘余變形，受壓元件金屬壁和焊縫上沒有水珠和水霧。鉚縫和脹口處在降到工作壓力后不漏水，則認為合格。對于缺陷嚴重又無修理價值的鍋爐，應作報廢處理，并做出全面的技術鑒定，報主管部門批準，并注銷。
5、加強對司爐工的安全教育
司爐是特種技術工種，必須嚴格按照有關鍋爐司爐工人安全技術考核管理辦法的規定選調、培訓司爐工人。司爐工人須經考試合格取得司爐操作證才準獨立操作鍋爐。嚴禁將不符合司爐工人基本條件的人員調入鍋爐房從事司爐工作。
司爐人員應持證上崗，嚴格遵守勞動紀律、崗位責任和安全操作規程，經常進行預防事故演習訓練，努力提高操作技能和事故判斷與事故處理的水平。
6、鍋爐安全管理人員的職責
鍋爐使用單位必須設專職或兼職管理人員負責鍋爐房安全技術管理工作，不斷積累經驗，加強鍋爐安全技術管理工作，并報當地鍋爐安全管理部門備案。鍋爐安全管理人員的主要職責為：
(1)對司爐工人、水質化驗人員組織技術培訓和進行安全教育；(2)參與制訂鍋爐各項規章制度；(3)對鍋爐各項規章制度的實施情況進行檢查；(4)傳達并貫徹主管部門和鍋爐壓力容器安全監察機構下達的鍋爐安全指令；(5)督促檢查鍋爐及其附屬設備的維護保養和定期檢修計劃的實施；(6)解決鍋爐房有關人員提出的問題，如不能解決應及時向單位負責有報告；(7)向鍋爐壓力容器安全監察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。
一、加強領導，嚴格落實安全生產責任制度。
管理處黨委對安全生產工作高度重視，成立了專門的安全生產領導小組，負責全處安全生產工作的領導、督促、檢查，定期進行安全聯查，并在重要節日和重要時期進行專項檢查。并在今年上半年根據人動情況適時進行了調整。處屬各單位均成立安全領導小組，根據各自的生產、工作性質，制訂了詳細的、操作性強的安全保衛防范措施、制度和各崗位、工種的安全操作規程，定期進行檢查，消滅事故隱患。管理處與各管理所、服務區；管理所與下屬各單位；站與各班組均層層簽訂了安全生產責任狀，堅持誰主管，誰負責的原則，一級抓一級，切實落實安全生產責任制度。
二、認真執行ISO9000質量管理體系，嚴格落實安全管理規定。
安全生產是ISO9000質量認證的重要內容，在質量審核體系中有非常嚴格的要求，我處在進行認證的過程中，對全處各項管理工作的規章制度重新進行了審定和修改，各單位按質量標準要求建立和完善了各項工作檔案，對各項工作的實施過程實行原始記錄。如消防器材藥液的檢查更換，各單位均畫出示意圖，標明存放地點和數量，對更換和使用情況進行登記。鍋爐房、發電機組、配電室機械運行記錄、保養記錄等按要求填寫無誤，做到了從按程序辦事，按規章操作，不允許任何與安全生產不符的行為。各單位安全生產領導小組堅持每月一次至兩次活動，并在全體職工會議上反復強調安全問題，根據季節開展各種安全檢查活動，做到了活動有記錄。管理處安全領導小組每個季度進行全處性的安全聯查，并在重要節日及暑期等特殊時期進行專項檢查。使安全隱患得到了及時消除和有效的遏制，確保運營管理各環節的正常運轉。
三、進一步加強收費站和服務區的安全管理。
5月12日，項目辦召開安全工作會議通報了滄州服務區加油站被搶一事，我處于5月17日召開安全工作會議，對我處的服務區和收費站的現金交易和管理做出進一步安排和部署。并開展了專項集中整頓活動，教育干部職工吸取教訓，引以為戒，查漏洞、破麻痹思想，提高安全意識、責任意識。進一步完善安全管理規定、生產操作規范、安全防范、處置預案和安全聯防制度。并提出九項安全措施，要求各單位認真貫徹落實：一是嚴格落實上下崗、交接款措施，明確人員、落實責任；二是嚴格主輔站上下崗專車接送制度，嚴禁專車它用；三是嚴格落實財務、票證室管理制度；四是嚴格落實收費亭上崗鎖門制度；五是嚴格落實財務現金制度；六是嚴格落實加油站、配電室、操作間等重要部位的消防制度；七是嚴格落實食品衛生制度；八是嚴格落實車輛管理制度；九是實行交接款領導跟班制度。
四、全面加強暑期安全工作，確保暑期萬無一失。
暑期工作是我處每年工作中的重要內容，安全生產尤其重要。為認真貫徹落實省委、省政府及交通廳、項目辦關于暑期工作的系列指示精神，全力做好京秦路的暑期暢通工作，管理處制定了暑期保暢實施方案。以“五保”（保暢通、保穩定、保安全、保形象、保效益）為目標，加強領導，提高認識，不斷增強責任意識、服務意識、法律意識和政治敏感性，提早謀劃、周密部署、明確任務、落實責任，全面加強暑期的管理工作。6月1至6月20日是暑期保暢的準備階段。各單位和部門建立和完善相應的組織機構，對暑期工作做出安排部署。在6月20日前對所轄范圍內的設施設備進行一次全面檢查，及時發現和消除各種隱患，保證道路設施設備的完好。路政、養護部門加強對沿線交通安全設施、標志標線的巡查。6月20日前完成各項新改建工程及養護專項工程。各收費站、服務區對車流情況進行深入的分析和預測，對可能出現的問題和困難制定出解決辦法。成立搶險隊伍，準備充足的物資、設備。建立暑期聯動機制，制定出緊急情況和特殊情況下的聯動方案，明確聯系人、聯系電話和協作方案，確保緊急情況下的快速反應。
今年暑期是聯網收費以后的第一個暑期，出現了車流量大、微機收費速度慢，暑期客流到來早等新的情況和特點。為切實保障道路安全暢通，全處各單位和部門都切實站在講政治的高度，認真落實暑期的三項制度：一是堅持值班制度。處、所、站區各級都要做到24小時值班，保障暑期上情下達，政令暢通；二是堅持崗位責任制度。定崗、定人、定職、定責，各單位在暑期必須嚴格領導帶班制度，重要事件主要領導必須到場指揮處理，對于工作不認真負責，擅離職守的一定嚴肅查處；三是堅持報告制度。對重要事件、重大事故不管是否與本部門有責任，只要在轄區范圍內發生都必須在1小時內電話報告，兩小時內文字報告到上一級值班部門和主管領導，對延誤報告或隱瞞不報的，將依照有關規定，追究有關領導和人員的責任。
今年暑期車流又有大幅度增加，7月份通行費收入已突破億元大關，8月8日全處通行費日最高收入為490萬元。面對如此大的車流，全處上下團結一心，嚴細管理確保了暑期京秦路的安全暢通。
五、認真開展“反三違月”和“安全生產月”活動。
根據交通廳和項目辦關于開展“反三違月”和“安全生產月”活動的文件精神，我處6月份在全處范圍內開展“反三違月”和“安全生產月”活動，成立了專門的組織機構。
主要內容如下：
1、結合暑期保暢工作，對全處各崗位職工進行了全面深入的教育培訓活動。組織職工認真學習上級的有關文件精神，加強崗位操作規范的學習，教育職工干部嚴格按規范操作。加強對鍋爐工、電工、加油站等重點崗位和部門重點檢查和教育，杜絕“三違”現象發生。
關鍵詞：鍋爐安裝；質量控制；質量檢驗
中圖分類號： U261 文獻標識碼： A
鍋爐安裝過程中存在的質量管理問題分析討論，切實做好鍋爐安裝工作，對提高鍋爐的安裝質量控制，確保鍋爐安裝后可以安全和可靠的運行，對鍋爐使用壽命是十分有益的。 在鍋爐安裝中采用有效方法、嚴格控制安裝質量，對加快工程建設進度、降低施工成本、提高安裝質量、保證火力發電機組投產后的安全穩定經濟運行和長期使用壽命，均具有重要作用。
一、鍋爐安裝工程中的常見質量問題
作為一種直接關系到工業生產運作和人民正常生活的特種設備，鍋爐運行的高效性、穩定性和經濟性都直接影響著我國現代化建設事業的發展。隨著研發與應用技術的不斷進步，設計、制造、運行等規范的不斷完善，鍋爐的使用在現代生活中越來越表現出不可缺少的作用。然而，近年來各地的鍋爐安全事故也時有發生，給工業企業和普通居民都造成了巨大的損失。安裝不當導致鍋爐運行中常出現的問題包括：（1）由于滾柱、鏈條和爐排片的尺寸超出允許偏差，常導致爐排掉鏈而造成停爐；爐排片安裝不緊湊，導軌間距超差或不直時，爐排轉動很容易發生跑偏等問題，而密封材料強度不足或不耐高溫，則可能在溫度變化時變形塌下，落在轉動的爐排上可能會將爐排直接卡住或拉斷。（2）耐火混凝土施工是鍋爐安裝中的重要環節，采用水冷壁管做耐火混凝土骨架時使用配扎鋼筋、埋入的水冷壁管與混凝土間未留膨脹縫、混凝土質量未達標準，都可能造成鍋爐安裝一段時間后發生前后拱水冷壁的耐火混凝土脫落現象。工程中未進行預制塊性能試驗，或耐火混凝土各項性能指標未針對不同規格、不同用途的鍋爐進行設計，也會導致使用中的混凝土脫落。（3）此外，安裝中爐門與耐火混凝土連接不合理，會使檢查孔與爐門在經常性的開啟中造成松動甚至脫落；水冷壁管安裝前未有效清除雜物導致其傳熱性能不佳，將導致管壁局部受熱鼓起；管材不合格、管子脹口或焊口存在缺陷，水冷壁管循環不良等問題常造成受熱面管壁損壞；對引風機和鼓風機選擇不當，安裝基礎強度不足、葉輪式聯軸器的螺栓松動、軸承間隙過大、電機軸與風機不同心、劑量不足、熱控裝置失靈等，也都可能造成輔助設備運行負荷不穩，影響鍋爐的工作狀態。
二、鍋爐安裝質量保證體系的建立
鍋爐安裝企業一定要制定一套完善的質量保證體系，并且使之正常運行，在此基礎上還要建立相應的管理制度、工藝標準等，不僅如此，還要在各個運行階段和空間安排區域負責人，要使質保負責人明確該體系運行的重要性及內部結構位置，分工明確，各司其職，確實履行好質保體系賦予的權限和職責。在進行監督檢驗時要從以下兩個方面進行，首先，要認真檢查鍋爐安裝企業是否具備持續滿足安裝許可的條件，其中包括一些鍋爐安裝的基本條件及專業條件等，如技術人員是否具備工作資格、制造場地是否滿足條件、質量負責人是否認真嚴格履行工作職責等；其次，就是要對鍋爐安裝企業的安裝許可體系進行監督檢驗，要認真貫徹落實各個體系文件的要求，使各項管理制度貫徹執行，不僅如此，還要對企業崗位責任制、鍋爐安裝性能等情況做出評價，最后就是要對現場管理情況及反饋意見處理問題進行監督。筆者將在下文中簡單介紹幾種在工作中發現的問題。首先，在很多鍋爐安裝企業中存在責任不明、分工不清的情況，一些企業并未建立詳細的安全組織機構及質量管理機構，并且在一些重要崗位缺少負責人；程序文件、管理文件的確實也是很多鍋爐安裝企業存在的問題；還有一些企業內部材料管理混亂、操作人員不具備上崗資格等，這些都是嚴重阻礙我國鍋爐安全事業發展的重要因素。
三、加強鍋爐安裝工程施工質量控制的措施分析
3.1制定監理細則，明確監理目標
針對鍋爐安裝工程中的安全管理來進行目標的制定，對人員及材料制定監理細則，同時還要對各個工序、各個階段工程質量標準進行詳細的規定，讓員工和所有參與人員都能力明白自己應該做什么，應該怎么做，這樣能夠更好地讓員工進行工作，也有利于各個環節的協調。同時還要建立質量監管機制，包括監管制度、監管人員的基本素質的權限和責任等方面。通過現場標準化管理工作的實施，工程施工現場忙而不亂，井井有條。職工技術水平大大提高，事故發生概率幾乎為零。設備安全操作有規章可循，工程質量有標準可依，危險點有幾個心中有數，如何控制心里有底，大大提高了施工的安全系數和工作效率。
3.2抓好質量管理，提高質量控制水平
在鍋爐安裝工程中應該更加重視對新技術及新工藝的應用，更好地服務于工程建設。在安裝過程中，我們還要建立符合要求的工藝流程、質量標準、考核制度及操作流程，提高符合國家要求的技術水平和工藝標準。管理作為生產力的一個重要因素，在鍋爐安裝施工中應該注重建立完善的質量保障管理體系，在安裝過程中的各個環節要要個控制，對各個工種及各專業人員進行嚴格質量管理。管理作為一種生產力，首先要對鍋爐安裝自身隊伍情況進行分析，能夠全面了解自身的情況，在確定質量目標和公關內容后，結合質量管理目標對組織結構進行重新設計，明確實施內容、效果，在施工后對其結果進行定量分析，得出結論，通過對比看是否和預定的目標一致，不一致找出原因，對其進行分析。
3.3加強施工人員的培訓和優選
提高員工的基本素質及安全意識，按照質量管理的基本觀點，樹立質量第一的基本理念，預防為主的基本理念、為用戶服務的基本理念、用科學數據進行說話的基本觀念、提高社會效益的理念、經濟效益的理念。在提高觀念意識的同時，還要提高施工人員的基本素質，對生產人員進行精湛的技能培訓，培養一絲不茍的工作作風，嚴格按照國家的相應標準來進行操作和完成工序，更好地把設備安裝的安全管理放在首位。
鍋爐安裝的材料和設備的質量好壞與采購人員的基本素質密切相關。所以，重視采購人員的基本素質是非常的必要的，在挑選采購人員的環節上要足夠的重視，首先需要采購人員具備一定的采購專業知識和溝通能力，能夠根據鍋爐的需要選擇具有質量保證且價格便宜的產品，其次，選購員必須具備良好的職業操守和道德素質，能夠本著為企業負責，對人民負責的宗旨，竭盡全力為鍋爐選購優良的設備，不不中飽私囊。
四、小結
鍋爐的安裝質量關系到工業生產的運行狀態以及人們居住生活的便利性和安全性，必須得到監理工作者充分的重視。實踐證明，嚴格的事前和事中控制是有效提高安裝質量的關鍵，監理工程師應全面把握工程常見問題出現的原因，進行有針對性的監督和指導，確保鍋爐的運行效果，實現安裝工程的經濟價值和社會價值。
參考文獻：
[1] 韓有強. 談鍋爐檢驗與能耗[J]. 企業科技與發展. 2009
關鍵詞：水處理 鍋爐 能效
目前電廠用水水源主要有兩種：地表水和地下水。其水質是指水和其中雜質共同表現出來的綜合特性，也就是常說的水的質量。表示水中雜質個體成分或整體性質的項目成為水質指標，它是衡量水質好壞的參數。熱力發電廠中，由于汽水品質不良，會引起熱力設備結垢和腐蝕，引起過熱器和汽輪機積鹽，為了保證熱力系統中有良好的水質，必須對水進行適當的凈化處理和嚴格地監督汽水質量，確保發電廠熱力設備安全、經濟運行。
一、鍋爐水處理對鍋爐能效的影響因素
1.鍋爐水處理原理因素
當前我國鍋爐水處理可分為鍋外水、鍋內水處理兩個環節，二者的目的均是防止鍋爐的腐蝕、結垢。鍋外水重點在于水的軟化，以物理、化學及電化學處理方法去除原水中存在的鈣、鎂硬度、鹽等雜質；而鍋內水則以工業藥劑添加為主要處理手段。作為鍋爐水處理關鍵性環節的鍋外水處理包含3個部分。其中，預處理、除氧處理的應用較少，效果不盡理想，而軟化處理所采用的鈉離子交換法在陰離子HCO3-的去除上難以完成預期目標，水的堿度不能有效降低。
2.水質對鍋爐能效的關鍵性影響
水處理不當造成的水質問題往往會引發鍋爐結垢、腐蝕以及排污率增大等現象，導致鍋爐熱效率下降，而鍋爐熱效率每個百分點的下降都會增加1.2～1.5的能耗。
首先，結垢對鍋爐能效的影響。鍋爐結垢可分為硫酸鹽、碳酸鹽、硅酸鹽水垢以及混合水垢，其導熱性能相較于普通鍋爐鋼，僅為后者的1/20～1/240。結垢會極大降低鍋爐傳熱性能，使燃燒熱量為排煙所帶走，造成鍋爐出力、蒸汽品質的下降，通常而言，1mm結垢會造成3%～5%的燃煤損失；其次，對鍋爐排污率也會有一定的影響。如前文對水處理原理的分析，目前軟化處理中采用的鈉離子交換法無法完成除堿目標，為保障受壓元件免受腐蝕，工業鍋爐需通過排污及鍋內水處理加以控制，確保原水堿度達標。因此，我國工業鍋爐排污率長期保持在10%～20%之間，而排污率每增長1%，就會造成燃料損耗增長0.3%～1%，鍋爐能效嚴重受限；再次，汽水共騰造成的蒸汽含鹽量上升也會造成設備損害及鍋爐能耗的增加。
3. 熱力除氧效率偏低造成的熱量損耗
受工藝技術的影響，容量較大的工業鍋爐通常需要安裝熱力除氧器。其應用普遍存在這些問題：第一，大量蒸汽的耗費降低了鍋爐熱量的有效利用率；第二，鍋爐給水溫度與省煤器平均水溫的溫差增大，致使排煙熱損失的增加。
二、熱電廠水處理的幾種基本除雜質方法
1. 沉淀與澄清
天然水中含有泥沙、粘土、腐殖質等懸浮物和膠體，這些固體顆粒在對原水進行深度處理之前，必須除去他們。固體顆粒在水中的沉降受到許多因素的影響，包括顆粒本身的特性、水的密度和粘度、水中懸浮物含量和水流狀態等，永銀化工熱電廠采用的利用沉淀池對泥沙等進行沉淀清理的方法進行初步去雜。
2.過濾
水經過澄清處理后，還不能直接送入后續除鹽系統，還要先進行過濾處理。在重力或壓力差作用下，水通過多孔材料層的孔道，而懸浮物被截留在截至上。用于過濾的多孔材料稱為濾料或過濾介質。我廠采用的是石英砂過濾和活性炭過濾的方法進行懸浮物和膠體雜志的去除。
3.反滲透除鹽
在一定溫度下，用一張易透水而難透鹽的半透膜將淡水與鹽水隔開，由于淡水中的化學位高，水分子會自動的從左邊的淡水室穿透半透膜向右邊鹽室轉移，最終取得含鹽量很低的水。
4.離子交換除鹽
除去水中離子態雜質最為普遍的方法是離子交換法。離子交換法是指當某些材料遇水時，能將本身具有的離子與水中帶同類電荷的離子進行交換反應的方法。永銀化工熱電廠目前采用了過濾+反滲透+混合離子交換的水處理工藝，其出水水質可以達到以下標準：硬度≈0、二氧化硅
三、基于鍋爐水處理的能效改進措施
鑒于我國目前所推行的“綠色經濟”模式與能源緊張形式，從鍋爐水處理方面進行節能減耗的技術改造，無疑將從每年6000萬t燃煤的損耗中節約大量能源及資金，投入企業再生產過程。
1.以反滲透水處理技術取代現有的鈉離子交換法水處理技術。這一技術原理是通過將純水與鹽水的過濾、隔離，利用半透膜阻止鹽類通過的特性，在繼續去除鈣、鎂硬度鹽的同時有效除鹽。據相關實驗數據顯示，該技術對原水中的鈣、鎂、鐵、氯、四氧化硫等離子的脫除率高達95%以上，經過二級反滲透處理的原水水質在硬度、電導率以及二氧化硅含量上均可達到鍋爐無垢運行的標準，降低燃煤能耗及鍋爐排污率，在化學藥劑與再生水的費用上也進一步做到了成本控制。
2.鍋爐水處理設備設施的安裝驗收應與特種設備監察、檢測機構密切合作，強化水處理工作的制度性、規范性，督促中小企業在鍋爐運行上及早進行技術革新，實現高效、經濟的運行。
3.就現有設備設施的利用而言，企業應進一步加強鍋內水處理環節的認識與精力投入，落實崗位責任制，配備持有水處理操作證的專兼職人員，提高司爐工作業技術及水處理作業意識，減少工作隨意性，規范作業環節，合理排污，科學投藥，在鍋內、鍋外水處理環節上科學配置，確保水質達標。
一、校園環境人文化，教學設備現代化
自年爭創省級示范高中以來，經過專家的精心設計和學校職工的辛勤勞動，僅用兩年多時間完成了規劃要求的十多項工程，新建了教學樓、學生綜合宿舍樓、學生公寓樓、學生綜合服務樓、科教實驗樓等，總建筑面積達4萬余平方米。興建了人工湖、曲橋、涼亭和環湖曲徑，修建了噴泉、雕塑、大小綠地廣場及花圃、草坪等。整個校園綠樹成蔭、團花簇錦，充滿了詩情畫意，營造了良好的讀書環境。年被評為市級文明單位和“花園式學校”，學校還投資數百萬元裝備了理化生實驗室、校園網、天文臺、電子閱覽室、多媒體教室等，使得辦學條件及教學設備得到很大的改善。
二、后勤服務社會化
中學食堂管理自年起走上了后勤服務社會化之路。學校引入競爭機制，通過競標，引進社會力量分別承包了一、二號食堂，實行業主承包經營，自負盈虧，上級主管部門、衛生監督部門、學校監督管理的模式。在組織領導上，學校成立膳食委員會，由分管后勤的校長任組長、總務處具體負責食堂工作、政教處、團委、工會協同檢查、監督。學校制定了各項規章制度，如《食堂管理制度》、《環境衛生保潔制度》、《食品保管驗收制度》、《從業人員崗位責任制》等，在制度上要求兩食堂經營合法化、規范化。學校定期由總務處牽頭聯合政教處、壓濾機濾布團委、工會對兩個食堂進行檢查、檢查業主的環境衛生、食品衛生、進貨渠道、加工流程以及從業人員個人衛生狀況，要求工人持證、著工作服上崗等。查后將結果填寫食堂衛生檢查監督情況表，發現問題及時向承包業主提出，并限期整改。向師生發放食堂就餐情況問卷、調查表，收集師生意見、匯總歸納后向兩個食堂反饋師生意見，提出合理化建議，加強膳食管理。學校經常與衛生防疫部門、技術監督部門以及上級主管部門聯系，邀請他們對學校食堂經營情況、鍋爐等安全等進行檢查監督，督促其定期進行員工健康檢查，鍋爐工操作培訓等，確保兩食堂經營合法性、規范性和安全性。
學校的一號食堂位于學生綜合服務樓，集學生餐飲、浴池、超市于一體。二號食堂為輕鋼結構建筑。食堂環境優雅、衛生條件良好，有合理集散、活動場地、內部結構合理，有食品倉庫、操作間、分洗池、冷柜等，餐廳內通風采光情況良好，配有電扇、電視、飲水機等。就餐環境良好。
三、學生宿舍管理情況
隨著近幾年招生規模的不斷擴大，住校生人數逐年增加。為了改善學生住宿條件，學校投資興建了兩幢女生宿舍樓、兩幢男生公寓樓，改造了一幢女生公寓樓，總建筑面積達7684平方米，生均建筑面積達3.84平方米。宿舍通風、采光情況良好，有大門、圍墻、值班室、衛生間、水沖式廁所等。院內及走道有晾曬設施，照明、消費設備齊全。除了具備學生宿舍應有的生活設施外，還配有吸頂扇、書柜、電話等，方便了學生生活，做到服務人性化。
在管理方面，由總務處和政教處聯合管理。總務處具體負責學生宿舍的財產管理、學生住宿安排及入學住宿費的收取等工作。政教處負責對學生管理，每處配有衛生保潔員及生活輔導老師。濾布宿舍實行封閉式管理，宿舍大門定時開關，非住宿人員進出需登記，宿舍管理員及生活輔導老師負責對學生的生活習慣和行為習慣進行引導教育，深入學生生活，了解學生實際困難，做到既態度和藹又管理嚴格，培養學生養成良好的生活習慣和科學的生活觀。兩處定期組織人員對寢室的財產狀況，公共衛生和寢室紀律進行檢查評比，評比結果予以公布、獎優罰劣。學校還定期召開住校學生既宿舍管理員、值班教師會，旨在加強管理，強化教育。
學校制定了各項規章制度，如《寢室共約》、《中學寢室管理員職責及考評細則》、《值日生、寢室長職責》等，對學生行為加以約束，使學生行為更為規范、更文明。
四、素質教育基地及校辦產業情況
中學林場建于年，位于學校東北約兩公里處，總面積400畝，七十年代被指定為霍中學生社會實踐基地，經幾代霍中人的辛勤勞動，山上樹林茂密、花木掩秀。年經省教育廳及市教育局認可，將林場定為中學生素質教育基地。生物、地理老師經常帶學生到林場進行社會實踐活動，開闊了學生的視野，培養了學生的綜合素質和動手能力，除上述功能外，林場也是校辦產業的重要組成部分，山上的林木，解決了學校課桌凳、辦公桌、木床以及日常維修所需木材。目前林場畜木量達9萬平方米。每年提供木材約600方，林場內石料廠采用承包經營的方式，承包期限3年，在簽合同時一次性繳清3年承包費。承包方組織石料的生產和銷售，接受學校監督。
學校的34間臨街商業門面，也屬學校三產范疇，現均已對外出租，年租金收入約15萬元。為了便于學校常駐人口，門面房流動人口的計劃生育管理，學校安排計生管理員一人，配合社區計生部門從事常駐人口、流動人口的計劃生育管理工作，建立計劃臺帳，育齡婦女登記表，定期進行計生檢查等工作。
在財務管理、學生作業簿本、學生著裝等方面，學校服從縣教育局分中心及勤儉辦領導，規范操作，配合管理。
關鍵詞：醫院；后勤管理；人才建設
醫院后勤管理在協助完成醫療、教學和科研任務中，占有非常重要的地位，是全院工作正常運行的基礎和保障。它的服務對象是醫療臨床一線工作人員和就醫的患者，是整個醫院正常工作的保障體系。醫院后勤涉及范圍廣泛，而且隨著醫院先進技術和管理不斷引進，患者多樣化服務的需求越來越高，后勤工作涉及的層面越來越廣，近年來醫院后勤管理逐步走向社會化，在新形勢下作好醫院的后勤工作，需要不斷深化以下幾方面：
1、加強內部管理.提高服務水平
加強內部管理，提高服務水平是后勤和物業管理的核心，二者相互依存，互為促進。
1.1 加強管理，規范運作后勤改制和管理首先要優化內部組織結構，合理定崗定編，建立健全崗位責任制、考評獎懲等多項制度，逐步與服務主體建立正常的、規范的合同關系，健全費用結算機制、合同管理機制和監督約束機制，做到依法管理，規范運作。
1.2 強化服務意識。優化服務質量動力服務與醫療主業有著千絲萬縷的聯系，無論體制如何改、機制如何變，以后勤為主業、為職工服務的宗旨不能變，離開了這個宗旨，后勤單位就失去了生存和發展的依據。隨著經濟的發展，服務業在國民經濟中所占比重會越來越大。
1.3 加強經濟核算，完善材料費用管理后勤要根據材料市場行情變動趨勢，結合后勤實際經營和資金狀況，參與大宗原材料的商務洽談和簽訂合同，利用專業的經濟頭腦做出市場分析，避免不必要的商務糾紛，使庫存數量和采購價格趨于合理，避免因供應不及時造成停工待料現象，又防止了盲目采購造成庫存積壓而帶來的經濟損失。根據各項期間活動費用及其可變因素的對比，即與上期、往年、預算等指標對比做出分析后查找原因，提出可控制和節約費用方案：對采購、保管、維修各環節進行全面跟蹤監控，促進后勤改善經營管理，不斷提高后勤工作效率。
1.4 狠抓安全，保障服務供水、供電、供暖、維修系統的安全作業，人命關天，安全是一切工作的重中之重，安全具有一票否決權。每位職工都必須時刻繃緊“安全”這根弦，將安全工作放在一切工作的首要位置來抓。確保用水、用電安全操作，每個人都應明白自己的工作職責，進行準確的工作定位，懂得什么事情是第一位的、必須要做的，而且是必須要做好的，面對繁雜的事務，確保忙而不亂、分清主次、井然有序、保質保量地為醫療一線服務。
2、重視加強崗位培訓和后勤人才培養。提高職工素質
什么是人才？社會需要的就是人才。科學家、醫學專家是人才，高等技工、技師也是人才。隨著各類物業及后勤保障業的機械化、自動化水平的提高，服務對象、環境意識的增強，人們對服務水平的要求也越來越高。因此醫院應十分重視選派有敬業精神和后勤管理經驗的人才充實到后勤領導崗位。重視增強后勤群體的凝聚力，妥善處理好后勤人員與醫務人員的人際關系，和諧關系是影響后勤系統凝聚力的重要因素。
提高職工素質可以歸納為三個方面：一是進行必要的思想教育，二是加強崗位培訓，三是醫院后勤每個職工必須增強“一體化”服務意識，以整體利益為重，顧全大局，服從全局，否則會“一步走錯，全盤皆輸”。四是作為后勤工作部門，不僅需要一批懂管理、善經營的領導，而且也需要一大批高水平的技工，如電工、水工、管工、鍋爐工等。未來的后勤工作一方面要求結合后勤職工和后勤工作的特點，采取多種形式，加強技能培訓。
3、實施科務會制度，加強與各班組、醫療科室間的溝通與聯系
每周召集班組長與各專業召開科務會，傳達上級和醫院工作的指示和決議，討論科室工作計劃，小結近期工作，布置今后任務，研究解決工作中出現的問題。由各班組長與相關專業負責人以點帶面，向下傳達會議要求，做到事有人管，活有人干。
堅持與臨床、醫技科室建立暢通的溝通渠道'及時、有效地收集各科室的需求，將處理問題的意見及時反饋給相關科室。后勤工作人員要建立良好的職業道德規范。應當高度認識后勤工作在整個醫院工作中“育人”的重要作用，在后勤職工特別是“窗口”職工中建立良好的職業道德規范。經常深入病房、門診和科室，了解臨床一線存在的問題和面臨的困難，各班組主動查房巡視，在第一時間解決臨床發生的問題，做到想臨床之所想，干臨床之所需。縮短與被服務者之間的心理距離艘醫患人員對后勤人員產生信任感和親切感。
4、建立有效的運行機制
4.1 引入物業管理公司
后勤社會化是解決醫院后勤運行高成本、低效率、低質量的必由之路。醫院后勤改革的好處是推動了后勤成本核算，促使能源節約，延長設施設備的使用壽命，而且后勤服務外包使本院職工崗位危機感陡增，促使后勤服務更加主動、優質和高效。由于醫院后勤管理涉及范圍廣，在一些適宜引入市場競爭機制的班組中，適時引進優勢明顯、服務優、信譽高的專業公司，將物業及配套設施管理、電梯維保、安保保潔、各類垃圾處理等后勤服務項目均交給專業公司管理經營，后勤管理人員監督并協同其工作。
4.2 增強節支能力，大力推進節能減排，努力創建節約型醫院
加強水電設施的管理與維護，大力提倡使用節能產品，有效控制和節約利用能源，提高供水供電保障能力和節水節電效益。科學合理調配水電資源，有計劃地維修和改造陳舊老化的供電線路和供水管網。自覺節約用水用電，嚴格控制浪費，杜絕“常流水”、“長明燈”現象。要充分運用智能化管理手段，加強路燈、辦公區域、醫療區域等場所的照明管理，消除“常流水”、“長明燈”現象。嚴格執行夏、冬季空調使用規定，減少用電損耗，保證醫療、教學的水電使用。做好各類水電數據的收集、整理和比較分析等基礎性工作，做好水電責任管理、計劃管理、安全管理，積極開展節約能源和水資源工作，建立節能組織，完善節約用水、用電的各項規章制度。做好創建節約型醫院的工作，積極開展節水、節電的宣傳教育工作，強化節能意識，樹立厲行節約的觀念，努力形成節約資源、勤儉辦事、反對浪費的良好風尚，并使之成為全院員工的廣泛共識和自覺行動，切實降低醫院運行成本。
5、實施信息化的管理
