時間：2022-08-30 11:19:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作發(fā)言稿，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，以便于更好的做好下一步工作。以下是小編為大家整理的工作總結(jié)發(fā)言稿，供大家參考學(xué)習(xí)。
工作總結(jié)發(fā)言稿1首先，我代表全休員工，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在20x年所做出的成績和貢獻(xiàn)，尤其是受到表彰的先進(jìn)管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，認(rèn)真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確應(yīng)對金融危機(jī)、人力資源緊缺等困難，充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，使得公司持續(xù)了平穩(wěn)發(fā)展，在各個方面取得了必須的成績，確保了產(chǎn)、供、銷平衡發(fā)展的局面。
20x年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首x公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。這天，我想感謝和x公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放下休息，加班加點，甚至通霄達(dá)旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓x公司在陶瓷布料機(jī)械上取得這天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機(jī)會，向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到十分地驕傲!在此，我僅代表總經(jīng)辦對20x年度工作作出幾點總結(jié):
1、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善，明確了公司發(fā)展和方向，清晰了部門職責(zé)。
在上半年，x公司從舊廠搬移到新廠成立了此刻的x科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理，構(gòu)成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用，明確了各個部門的職責(zé)，分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源，是公司持續(xù)發(fā)展、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。
2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。
各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我期望在2011年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展“6s”管理，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”。我們要認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細(xì)節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
3、產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進(jìn)一步調(diào)整，但還有待提高。
由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，以及社會的發(fā)展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低企業(yè)的成本，提高我們售后服務(wù)的潛力和產(chǎn)品研發(fā)的項目，還有營銷、財務(wù)、供應(yīng)等等要應(yīng)對的各種問題。我們務(wù)必要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，完善的管理制度，加強(qiáng)員工之間的溝通與管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，目標(biāo)一致、相信沒有什么事能夠難倒我們的。今年，也就是說2011年，我期望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵，招收、培養(yǎng)和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴(yán)格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結(jié)經(jīng)驗，追求“精益求精，不斷創(chuàng)新”的精神，力爭把工作做得更細(xì)、更好，更準(zhǔn)。在新的一年里，“百尺竿頭，更進(jìn)一步!”
4、提高團(tuán)隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質(zhì)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊、有激情的團(tuán)隊、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
在座的每一位都是x公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一齊工作是x這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機(jī)會，在那里我們要感謝x公司，更要感謝我們的總經(jīng)理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重!因為有他們的努力成立了x這個大企業(yè)，這個大家庭，我們千里之外能坐在那里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一齊工作，在那里生活、在那里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機(jī)會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團(tuán)隊是很有凝聚力的，我們必須要加強(qiáng)團(tuán)隊合作，要團(tuán)結(jié)，要上下凝成一股繩，我們是x的一個整體，只有聚集每個人的力量團(tuán)結(jié)起來，目標(biāo)一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，2011年的x將會更加穩(wěn)步發(fā)展，為了滿足明年生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、研發(fā)、人事各個方面的工作需要，我們務(wù)必提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細(xì)、做好。
5、安全意識加強(qiáng)了，有明顯的提高。
從大門的出入狀況來看比以前有明顯的好轉(zhuǎn)，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進(jìn)出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問狀況;此刻不同了，保安的紀(jì)律嚴(yán)明了，綜合素質(zhì)高了、經(jīng)驗豐富了，期望2011年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強(qiáng)調(diào)，不管是人身安全或者是生產(chǎn)設(shè)備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發(fā)松。
6、各部門職責(zé)分明，分工合理，相互配合默契，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
但工作生產(chǎn)過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我期望在座的每一位都能把心放開一點，用心、熱情地去應(yīng)對工作、應(yīng)對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好——好!
最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康!
工作總結(jié)發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位x家人、大家好!
感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在那里能與各位領(lǐng)導(dǎo)及家人一齊學(xué)習(xí)、我十分高興!
首先向大家介紹一下，我叫古x，來自四川一個美麗的旅游城市——西昌。
我認(rèn)識x公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，十分慚愧、愧對公司領(lǐng)導(dǎo)——周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長——陳文斌先生，謝謝您們!在此真誠的期望得到您們的幫忙和支持。
成功老師的分享，讓我懂得選取大于努力、選取與自身有強(qiáng)大力量的x公司合作，跟對領(lǐng)導(dǎo)、跟對老師。期望在短時間獲得最多的幫忙、支持。把握好的發(fā)展機(jī)遇，借力成就我們的事業(yè)。
孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠(yuǎn)都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠(yuǎn)是我能夠停泊、避風(fēng)的港灣。她們的關(guān)心、會把我渡上一條風(fēng)雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。
之前的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品，基本上沒有學(xué)習(xí)。在向別人介紹產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎樣明白呢!一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的狀況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常學(xué)習(xí)，明白付出，懂得感恩，學(xué)會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。
要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做!以后我必須做到：每會必到。學(xué)會自我反思，懂得大與小、明白對與錯。不斷努力學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗。期望在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，相信自己能把x做好。
我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放下，沒有跟進(jìn)造成失敗的結(jié)果。
在信息時代的這天，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間簡單成交全球生意?；酁樯衿?，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金!以堅定的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有x家人得到社會的尊重和熱愛!
讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)——x更加輝煌!
工作總結(jié)發(fā)言稿3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、大家下午好!
首先感謝學(xué)校給予我這次發(fā)言的機(jī)會。
2011年，我院畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在招生就業(yè)處的正確指導(dǎo)下，在我院各位班主任及任課老師的大力配合下，克服種種困難，使2011屆畢業(yè)生簽約率達(dá)79.75%，就業(yè)率達(dá)95.25%，超額完成了學(xué)校制定的工作目標(biāo)。下面向大家匯報一下我在就業(yè)工作中的一些體會：
一、建立主任書記、輔導(dǎo)員和班主任三級管理模式，成效顯著
我院一向?qū)厴I(yè)生就業(yè)工作作為日常工作的一個重要方面，在思想上、行動上高度重視這項艱巨的工作。為了做好2008級畢業(yè)生的就業(yè)工作，貫徹學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)方針，我院專門成立了2008級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了主任書記統(tǒng)籌指揮，輔導(dǎo)員和班主任層層落實的工作模式。在每周的學(xué)院例會上，由輔導(dǎo)員匯報系部整體就業(yè)狀況，然后班主任針對本班的就業(yè)狀況分析原因，提出下一步工作辦法，為此，已經(jīng)調(diào)到信息中心工作的×老師每周都克服困難，按時參加會議，對她帶的x班同學(xué)逐個落實就業(yè)，取得了簽約率96.43%，就業(yè)率100%的喜人成績。
二、熱情周到的做好畢業(yè)生思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作
針對專科畢業(yè)生在擇業(yè)時出現(xiàn)的眼高手低、心高氣盛等現(xiàn)象，我院把就業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育作為加強(qiáng)思想教育的重要資料，幫忙畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，動員畢業(yè)生到基層和艱苦的地區(qū)就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到民營企業(yè)和中小型企業(yè)就業(yè)。使畢業(yè)生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)思想。同時，我們主動了解每個畢業(yè)生的需要，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，像對待自己的孩子一樣，設(shè)身處地地幫忙畢業(yè)生盡量達(dá)成他們的就業(yè)愿望。
針對x×專業(yè)女生比較多的狀況，我作為班主任，先對每個學(xué)生進(jìn)行了摸底調(diào)查，對家里能安排工作的，勸其聽從父母安排，及早參加頂崗實習(xí)。對于其他同學(xué)，我一方面做她們的思想工作，打消他們必須到電力單位就業(yè)的念頭，鼓勵她們用心參加各種招聘會，另一方面主動向用人單位推薦，盡可能幫忙她們就業(yè)。最終實現(xiàn)了我所帶的x班簽約率到達(dá)90.57%，就業(yè)率100%。
三、提前入手，主動開拓新企業(yè)，增加學(xué)生就業(yè)機(jī)會
由于我院三個強(qiáng)電專業(yè)都是08年開設(shè)的新專業(yè)，2011年是我院第一屆畢業(yè)生。應(yīng)對這個實際狀況，我院在2010年春季學(xué)期就開始著手聯(lián)系就業(yè)單位，例如我們主動和浙江九天科技有限公司、蘇州小蜜蜂電子科技有限公司、嘉興市恒欣電力建設(shè)有限公司等單位取得聯(lián)系，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到這些單位就業(yè)。其中僅x有限公司就接收高壓輸配電線路專業(yè)x×等16名學(xué)生，目前大部分學(xué)生仍在該單位工作。
四、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強(qiáng)信息服務(wù)，鼓勵學(xué)生用心參加各種形式的招聘會我們要求每個班級都建立QQ群、飛信群，及時的將信息發(fā)送到畢業(yè)生的QQ和手機(jī)里，讓同學(xué)們快速的了解各種通知信息。用心組織學(xué)生參加招生就業(yè)處開展的各種招聘活動。同時利用我校的地理優(yōu)勢，鼓勵學(xué)生用心參加x大學(xué)和x職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各種招聘會，讓學(xué)生親身感受到招聘現(xiàn)場激烈的競爭氣氛和用人單位對畢業(yè)生專業(yè)、技能和素質(zhì)全方位需求的狀況。例如在x大學(xué)的招聘現(xiàn)場供用電專業(yè)的x×等2名學(xué)生和x電網(wǎng)簽約，高壓輸配電專業(yè)的x等5名學(xué)生和x電力公司簽約。
五、利用寒假時間，鼓勵學(xué)生主動在家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機(jī)會
根據(jù)我院學(xué)生生源分布廣的特點，我們鼓勵學(xué)生在寒假期間，主動在家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機(jī)會，這樣學(xué)生既回報了家鄉(xiāng)，也增加的就業(yè)穩(wěn)定性。高壓輸配電2班的x同學(xué)，透過自薦到沈陽x電力工程有限公司工作，經(jīng)過兩個月的實習(xí)，該公司認(rèn)為x同學(xué)不但動手潛力強(qiáng)，又吃苦耐勞，主動提出讓x推薦我系學(xué)生到該公司就業(yè)。目前，x等12名同學(xué)仍然在該公司工作，同時x也已經(jīng)晉升為x項目部檢修維護(hù)中心經(jīng)理。
六、建立畢業(yè)生跟蹤制度，做好已就業(yè)學(xué)生的穩(wěn)定工作
在就業(yè)工作開展過程中，我們把每一批出去頂崗實習(xí)的學(xué)生信息都保存起來，并和他們及時溝通。同時向用人單位了解畢業(yè)生狀況，協(xié)助他們做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。對工作中遇到困惑的學(xué)生及時疏導(dǎo)，鼓勵他們在工作中努力展示自己。例如，我們了解到x班的x×同學(xué)，到了中鐵電氣化局工作后，利用自己對變電所二次圖紙比較精通的優(yōu)勢，主動在變電所維修了三臺加熱回路故障的真空斷路器，很快得到了安全技術(shù)科領(lǐng)導(dǎo)的重視，畢業(yè)后，x×同學(xué)直接被派到安全技術(shù)科擔(dān)任供電工程師，而這個職位是很多本科生都不能擔(dān)任的。我們利用這些好的事例，在對畢業(yè)生做思想工作時起到了很好的效果，也使我院大部分畢業(yè)生都能在生產(chǎn)一線穩(wěn)定下來。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)結(jié)束，2012屆畢業(yè)生的就業(yè)工作已經(jīng)開始。隨著就業(yè)形勢的多元化，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作任重而道遠(yuǎn)，我們將在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，開拓進(jìn)取，努力實現(xiàn)我院畢業(yè)生的充分就業(yè)，保質(zhì)保量的完成學(xué)校制定的就業(yè)工作目標(biāo)。
我的匯報就到那里，謝謝大家!
工作總結(jié)發(fā)言稿4x年，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠(yuǎn)的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo)，“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出不足，為x年的工作打好基礎(chǔ)。
1.人員管理
保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實際運作特點和要求，調(diào)整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求?，F(xiàn)有人員14人，本年度共有9人離職和調(diào)職()其中1人調(diào)職到庫區(qū)，8人離職。
2.培訓(xùn)
對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識，達(dá)到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成，但在遵守工作紀(jì)律，行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。
3.保潔工作模式方面
在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進(jìn)行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強(qiáng)了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達(dá)到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在3分鐘內(nèi)解決，但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時保潔員無法進(jìn)入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。在“本色清潔”方面加強(qiáng)清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復(fù)原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強(qiáng)了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達(dá)到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結(jié)束將進(jìn)行徹底清潔，以達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求，每2分鐘吸塵一次。
4.保潔工作完成方面
(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護(hù)工作。(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。(5)完成大廈垃圾的清運工作。(6)完成大廈外墻的2次清洗。(7)完成外圍地面沖刷工作。(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負(fù)責(zé)日常保潔工作)(9)完成特約清潔服務(wù)。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。(1)完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。
5.綠化工作方面
5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約1顆，辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風(fēng)，導(dǎo)致綠植蟲害較多，電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡，其他勉強(qiáng)成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護(hù)時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護(hù)。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在x年室內(nèi)綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補(bǔ)種，x年4月份應(yīng)全面從新設(shè)計綠化。附x年5月份購綠植明細(xì)表名稱購進(jìn)數(shù)量(棵)現(xiàn)有數(shù)量(棵)死亡數(shù)量(棵)綠蘿2137散尾葵1313發(fā)財樹55綠巨人24177黑金剛22一帆風(fēng)順66夏威夷椰子811榕樹11搖錢樹22橡皮樹22非洲茉莉336有害生物防治方面根據(jù)街道的關(guān)于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作的指示，保潔對大廈進(jìn)行了徹底消殺，符合國家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中根據(jù)季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進(jìn)行殺滅，取得了較好的效果。
6.衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面
隨著iso91-x質(zhì)量體系的推行，保潔在工作中，加強(qiáng)了工作質(zhì)量監(jiān)督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量，并對工作中的問題進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步改正，取得了較好的效果。
7.成本控制方面
x年保潔平均清潔費用55/月。在清潔用品控制方面，客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近13圓。洗手液每月費用近22圓。石材養(yǎng)護(hù)每月費用近1圓。經(jīng)9工作中存在問題1外圍車場由汽車產(chǎn)生的油污，無法有效的去除。2現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下，很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。3冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可考慮購置自走式全自動洗地機(jī)，會有一定改善。4大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風(fēng)化等病變，x計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護(hù)處理。5在保證衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下，高頻率的使用設(shè)備，清潔設(shè)備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，按要求每2分鐘吸塵一次，吸塵器的開關(guān)每天近9次。
在x年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細(xì)節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在保潔員全體的努力下，將在x有更好的表現(xiàn)。常使用的清潔劑在工作間內(nèi)兌好比例發(fā)放來控制使用量。
富民與惠民工作發(fā)言稿
我們聯(lián)湖村是漁業(yè)村，沒有耕地，但我們擁有廣闊的水面，這是我們賴以生存和借以發(fā)展的寶貴資源，唯有謀劃好、利用好它才能把聯(lián)湖建成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。今年，我們將繼續(xù)著力做好富民與惠民工作：
一、立足資源優(yōu)勢，做大村級集體經(jīng)濟(jì)。今年我村發(fā)包收入預(yù)計突破500萬**，村級經(jīng)濟(jì)總收入預(yù)計可突破700萬。為確保這一目標(biāo)的實現(xiàn)，我們將繼續(xù)著力做好水產(chǎn)品的品質(zhì)提升與品牌打造工作。一是品質(zhì)提升。繼續(xù)深入實施生態(tài)漁業(yè)修復(fù)工程，加大對已經(jīng)進(jìn)行生態(tài)放養(yǎng)的湖泊的管理力度，提升湖泊管理的人防、技防水平，積極申請將阮白蕩設(shè)為我村綠色無公害水產(chǎn)品生產(chǎn)基地。繼續(xù)推行生態(tài)型養(yǎng)殖，充分利用天然餌料，按照科學(xué)養(yǎng)殖模式進(jìn)行增殖、養(yǎng)殖，確保水產(chǎn)品的生態(tài)和優(yōu)質(zhì)。村兩委班子將繼續(xù)做好后續(xù)配套服務(wù)工作，針對承租方提出的問題第一時間予以答復(fù)并解決，確保生態(tài)漁業(yè)的順利開展。二是品牌打造。我村設(shè)想在今年利用村集體資金籌辦一家主營淡水產(chǎn)品深加工兼營鮮活水產(chǎn)品的企業(yè)，直接利用本村及周邊優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)品資源，打響一個本土水產(chǎn)品牌。積極和養(yǎng)殖戶溝通，探索恢復(fù)我們錦溪消失的水產(chǎn)，實現(xiàn)水產(chǎn)品的特色化、多樣化和高端化。
二、共建和諧家園，做好惠民穩(wěn)定工作。一是促就業(yè)保富民。堅持把增加漁民收入作為我村各項工作的出發(fā)點和落腳點。一要鼓勵漁民學(xué)好、學(xué)精養(yǎng)殖技術(shù)，為老本行增添新活力。二要引導(dǎo)和鼓勵上岸漁民積極就業(yè)。積極為村剩余勞動力提供就業(yè)信息，用好現(xiàn)有的資源，依托鎮(zhèn)勞動保障所和富民強(qiáng)村辦的技能培訓(xùn)，提高求職者的勞務(wù)素質(zhì)和勞務(wù)效益，依托古鎮(zhèn)游船，增加船娘收入。二是解民憂保穩(wěn)定。我村是漁業(yè)村，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大部分漁民上岸后有對于土地、宅基地的要求，這是群眾最關(guān)心的焦點、難點問題。我們要堅持把保持農(nóng)村穩(wěn)定作為做好我村各項工作的基石，加強(qiáng)政策宣傳，正確引導(dǎo)群眾，避免不穩(wěn)定情況發(fā)生；要建立較為完善的應(yīng)急處理機(jī)制，在遇到突發(fā)問題時及時、有效干預(yù)，盡量解決在萌芽階段。三是強(qiáng)隊伍保發(fā)展。在決勝現(xiàn)代化的關(guān)鍵時刻，我們更要全力提升村級干部隊伍建設(shè)，在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提升思想覺悟，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾共同致富的信心和勇氣；不斷提升政策水平與法制觀念，增強(qiáng)解決難題與化解矛盾的能力和水平；不斷提升團(tuán)結(jié)力和執(zhí)行力，密切黨群干群關(guān)系，真正成為村里百姓的貼心人與當(dāng)家人。
各位領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)湖村的發(fā)展離不開黨委、政府的關(guān)心和支持，我們將進(jìn)一步發(fā)揮資源優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展勤奮工作、貢獻(xiàn)力量！
為了進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育的健康發(fā)展，確保適齡學(xué)生完成九年義務(wù)教育，我校對控輟保學(xué)工作高度重視，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，采取了一系列措施，做了大量工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學(xué)生總體情況：
我?，F(xiàn)有三個年級學(xué)生共 人，其中七年級 人，八年級 人，九年級 人。
二、學(xué)生流動情況：
1、七年級上學(xué)期輟學(xué) 人；
2、八年級上學(xué)期輟學(xué) 人；
3、九年級上學(xué)期輟學(xué) 人。
我校從年初到現(xiàn)在共輟學(xué)學(xué)生 人，輟學(xué)原因有厭學(xué)、家貧、單親家庭等多種原因，其中回族學(xué)生輟學(xué)較多，經(jīng)過學(xué)校及班主任做工作無效，至今未返校。
三、控輟保學(xué)主要措施：
1、成立以校長為首的控輟保學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全?？剌z保學(xué)工作。實行領(lǐng)導(dǎo)包年級，班主任包班，科任教師包學(xué)生的"三包"制度，確立責(zé)任和指標(biāo)。
2、大力宣傳《義務(wù)教育法》、《勞動法》和《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，創(chuàng)設(shè)控輟輿論氛圍。
3、層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。把控輟工作與班主任津貼和年終考核掛鉤，作為評選先進(jìn)班級和班主任的條件之一。
4、建立輟學(xué)報告制度
學(xué)校對有輟學(xué)跡象的學(xué)生及時家訪、了解、動員、勸解，力爭回流；加強(qiáng)與全體家長的聯(lián)系，并重點幫扶家貧學(xué)生、單親家庭學(xué)生；深入細(xì)致的做好學(xué)生的思想工作，用真情感動家長，贏得學(xué)生的心；各班凡有輟學(xué)學(xué)生必須立即上報學(xué)校備案，以便有針對性的開展工作。
5、強(qiáng)化正面引導(dǎo)。
一是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，促進(jìn)教師對提高對問題學(xué)生的責(zé)任感，因材施教，相對降低目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)定后進(jìn)生的作業(yè)批改質(zhì)量及提問記分的次數(shù)，爭取達(dá)到由輟學(xué)生到常曠生，再到差生，最后到合格生，重塑信心。二是發(fā)揮他們的特長，調(diào)動各方面的積極性，使他們發(fā)現(xiàn)自身的閃光點，體驗成功的情感，每天都有個新的目標(biāo)，近而產(chǎn)生凝聚力和集體榮譽(yù)感，產(chǎn)生班級歸屬感。三是改進(jìn)教學(xué)方法，更新教學(xué)理念，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣。
6、結(jié)合政府幫扶貧困生的政策，切實在生活上給予貧困生以幫助。
四、自身存在的問題
1、教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，由于慣性作用導(dǎo)致課改難度相對較大。
2、部分學(xué)生由于家庭原因，特別是回族學(xué)生，家庭不太重視教育，認(rèn)為上學(xué)無用，導(dǎo)致教師工作難度大。
3、個別教師對部分屢教不改的學(xué)生產(chǎn)生畏難情緒。
4、能夠發(fā)揮學(xué)生特長的活動組織的較少。
5、個別老師的家訪做的不到位，存在部分家訪死角。
6、個別老師耐心不夠，在輟學(xué)跡象顯露后，做工作不夠細(xì)心、耐心，導(dǎo)致工作效果不好。
五、今后要采取的措施
1、繼續(xù)加大宣傳力度，營造濃厚的控輟氛圍。
2、加大對教師的培養(yǎng)力度，強(qiáng)化課改，讓課堂成為學(xué)生學(xué)習(xí)的"樂"園。
3、增加能夠發(fā)揮學(xué)生特長的活動的項目和次數(shù)，增強(qiáng)班級凝聚力，強(qiáng)化班級歸屬感，發(fā)現(xiàn)并讓學(xué)生充分展示閃光點。
4、加大對*中的正面宣傳力度，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識*中，了解*中的奮進(jìn)和發(fā)展，了解*中的改革和成績，樹立*中形象，促使學(xué)生及其家長增強(qiáng)對*中教育的信心。
5、加大對"教育無用論"的辯證宣傳引導(dǎo)力度，用鮮活的實例引導(dǎo)學(xué)生充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)識知識在生產(chǎn)、生活中的重要作用，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)意識。
我是**初級中學(xué)一名普通的退休教師，原來在職時，總以為退管工作不就是陪著一批老教師玩玩而已，等到自己退休后，親身參與了學(xué)校的 各項活動后，就改變了看法，不是玩玩那么簡單的，這些退管專職老師費了很多的精力，從生活、精神、物質(zhì)各方面關(guān)心著不同層次的退休老師，退管會的專職老師太不容易了！
我們學(xué)校的退管會工作歷來是有好傳統(tǒng)的，早幾年負(fù)責(zé)退管工作的是我們老工會主席王XX老師，她多才多藝、能唱能跳、熱情奔放，除了寒暑假3個月，每年不 少于9次活動，將退管工作搞得有聲有色，曾經(jīng)評為市里的先進(jìn)。后來又由葉XX老師接任，每年的主要活動也不少于9次。2010年由于葉老師的身體原因，學(xué)校另安排了年輕的黃XX老師擔(dān)任退管會的專職老師，至今已有5個年頭了，黃XX老師既繼承前任的好的做法，而且又有所創(chuàng)新，在我看來她的特點就是熱心加耐心，細(xì)心加精心，注重細(xì)節(jié)就成就了工作的順利與精彩！
第一，我校的網(wǎng)絡(luò)組分組有特色。我們學(xué)校離退休教職員工有150名，其中老老人（80歲以上）有26名，小老人（不到70歲）也并不多，中老人就大有人 在。黃麗接任此項工作后，對網(wǎng)絡(luò)小組作了一些調(diào)整，由原來的6個增加到8個。如何劃分網(wǎng)絡(luò)小組呢？這也是有講究的，如果完全按照個人意愿，年齡相仿的肯定 在一起了，考慮到活動中要相互幫持，分組一方面結(jié)合自己意愿另一方面還是要根據(jù)年齡、愛好、男女大致分組，每個組都有小老人和中老人，這樣活動時每組的水 平能力、關(guān)心度、安全系數(shù)就相當(dāng)了。老師們在理解的基礎(chǔ)上關(guān)系更融洽了，所以網(wǎng)絡(luò)活動時，小老人帶著中老人，身體好的帶著身體差的，相互關(guān)照團(tuán)結(jié)互助，在 和諧在領(lǐng)略活動的趣味。
第二，每次活動貼近退休生活。我校的9次退管活動是雷打不動的：迎新活動和教師節(jié)二次聚餐，春游和秋游二次活動，一次三八婦女節(jié)活動，一次敬老節(jié)活動，一次網(wǎng)絡(luò)組活動，還有一次體檢，還有一次文娛體育活動，9次是固定的，但是具體怎樣活動，黃XX老師一定是召開網(wǎng)絡(luò)組長的會議，聽取意見后匯總決定。
比如去年秋游，大家一致想去崇明看看金色的秋天，一路上"喜看稻菽千重浪"," 稻香紫芋甜蘆粟，霞映橘紅掛滿枝。"果然很不錯！
如果在校活動，活動活動也比較貼近退休生活的。去年慶祝三八婦女節(jié)，黃麗老師搞了一個節(jié)目很實在有趣：猜 猜值幾鈿？猜對了獎品自然就歸你啦。五人一組大家踴躍參加，本來想女老師肯定猜中的多，錯啦！沒想到有幾個男老師大概猜一個準(zhǔn)一個，都能準(zhǔn)確講出了物品的 價錢，真是家里的"買燒"好手或是采購能手！
網(wǎng)絡(luò)組活動也很有意思，有老師搬了新家，我們就去祝賀，在瀏河【XX小區(qū)】我們拜訪了常老師家里，小區(qū)像公園很漂亮很時尚，陽臺遠(yuǎn)眺，視野開闊，一馬平川，日出日落就在眼前。常老師還有一個菜園子，種了二十幾種，享盡悠閑的田園生活。
現(xiàn)在城市發(fā)展相當(dāng)快，今天這個地方拆遷了，過不了一二年，樓宇亭榭綠蔭就出現(xiàn)了，我們學(xué)校有一些老師很喜歡攝影，經(jīng)常在返校時交流欣賞攝影，在去年12月份，黃麗老師還組織一次攝影比賽，收到幾十張靜美的攝影照片，有名勝古跡、人文景觀、上海美景等，老校長周云坤老師每次退管會活動時，總是為大家拍照，印好分發(fā)給大家，分文不取，他拍的雪域高原的攝影很精美，經(jīng)過大家 無記名評選，評出了一二三等獎，這是很有意義的活動，攝影記錄了退休生活的方方面面。
第三，重點關(guān)愛80歲以上的離退休老師。他們都是為學(xué)校工作多年的老教師，退休工資較低，加之年老、體衰、多病或一老養(yǎng)一老——尤其是退休較早的老教師中，生活困難者也有，他們需要得到一定的關(guān)心于幫助。黃 麗老師擔(dān)任退管會專職老師后，特意將80歲以上的老教師組成一個網(wǎng)絡(luò)組共26人，由才藝雙全富有愛心的小老人楊保平老師擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)組長，除了春游秋游，其他 活動這些老師也是一樣參加，因為少了二次活動，黃XX老師和楊保平老師另外還要組織二次適合這個網(wǎng)絡(luò)組的活動，考慮到這些老教師年齡身體安全原因，所以每次 活動時，對活動有要求但年老體弱的，總務(wù)處老師還接送，高興而來開心而去。楊保平老師這個組長耐心細(xì)致，給每個人聯(lián)系電話，現(xiàn)在老年人警惕性都好高，第一 次打，他們不一定接，有些忘了丟了，楊老師只好一遍一遍打，甚至打到7只8只才打通，所以這個網(wǎng)絡(luò)組二次活動光是通知就不容易了，來了后陪他們參觀學(xué)校， 熱情招待，陪他們聊天談心，物質(zhì)鼓勵等。我們學(xué)校還有一個好傳統(tǒng)，就是黨團(tuán)員與每一位80歲以上的老教師結(jié)對子，黨團(tuán)員和自己關(guān)心的老師經(jīng)常打電話問候， 每年還有上門去慰問，這個好傳統(tǒng)保留到現(xiàn)在，被慰問的老師往往很開心的。這個網(wǎng)絡(luò)組還有三個離休干部，他們也是為學(xué)校作出貢獻(xiàn)，學(xué)校沒有忘記他們，用不同的方式關(guān)心著他們。
第四，學(xué)校比較重視精神文明建設(shè)和傳統(tǒng)文化的傳承，組織學(xué)生搞一些這方面的活動，比如去年我校舉辦了一場別開生面的"歡歡喜喜鬧元宵"的活動，內(nèi)容豐富， 既有鍛煉動手能力的做花燈、做元宵活動，又有融合了傳統(tǒng)的民俗文化的猜燈謎的智力活動，還有體現(xiàn)民間傳統(tǒng)藝術(shù)的剪紙活動，更有有助于學(xué)生放松心情的各式娛 樂活動。還有"愛國愛民端午節(jié)"等，校領(lǐng)導(dǎo)和黃麗老師都會邀請退休老師參與，元宵節(jié)時我就專門設(shè)了剪紙活動，沒想到很受學(xué)生歡迎。
由于學(xué)校重視，黃XX老師精心策劃，周密考慮，學(xué)校退管工作都比較順利的完成，得到老師們的好評。正因為有了這些點點滴滴的美好，總感動著我這個喜歡文字的 人，活動完了以后免不了寫上幾篇詩文，本來也是自娛自樂的，后來知道有這么一個平臺，所以就投稿了，2014年共投12篇，其中9篇是寫我校豐富多彩的活動的，我覺得學(xué)校搞得好也應(yīng)該宣揚一下，像黃XX老師這樣付出那么多也應(yīng)該點個贊鼓勵一下…我積極參與區(qū)征文，2012年區(qū)退協(xié)征文，我得了二等獎，2013年區(qū)征文得 了一等獎，寫的是老有所為老有所樂的文章，2014年區(qū)征文我想換個角度寫，就寫了《美麗家園在虹口》詩篇，沒想到收人虹口區(qū)人保局編寫的《楓葉正紅》一 書。我覺得退休了，是人生又一個新的開始，在安排好家務(wù)事后，力所能及地做點自己喜歡做的事，樂于參加各種活動，用攝影記錄美好畫面，配些文字詩韻，滿足自己多年的一個詩畫情結(jié)，投不投稿不是主要的，有沒有稿費也無所謂，自己寫的 東西可以發(fā)在QQ里、博客里、甚至微信里供大家分享，主要是自己看看、回憶起來挺快樂的！
在座的各位同事，大家下午好。很感謝xxxx辦及此次總結(jié)會籌委會給我此次發(fā)言的機(jī)會。光陰似箭，展轉(zhuǎn)間進(jìn)入xxxx已一年多時間，這一年來自我檢討句說是在迷茫懵懂中度過?，F(xiàn)回想剛進(jìn)公司再到辦事處，然后穩(wěn)定在佛山區(qū)那段日子，實在有太多不足與不順……
記憶較深的，可說是接受林林總總的培訓(xùn)（尤其是東莞辦的特別式培訓(xùn)），而收獲最大的莫過于挫折商的提高了。挫折有很多種，不如意是挫折，挨罵是挫折，而個人意愿與公司的決策不相一致更是一種接受挑戰(zhàn)的挫折。只是每個人都要工作，都有屬于自己的生活方式，都有自己的人生目標(biāo)、規(guī)劃。因此也無法避免工作、生活、人生規(guī)劃的矛盾沖突。
我覺得進(jìn)入一家企業(yè)，融入一個團(tuán)隊。決定你是盡力而為，還是全力以赴的心態(tài)去對待你的工作甚至事業(yè)。關(guān)鍵就在于自己如何去處理好自己的工作、生活、人生規(guī)劃上的沖突。
曾自以為事業(yè)心強(qiáng)，從學(xué)生過度到社會一員，工作首要。的確，畢業(yè)后，我們會把工作放在第一位。然而，當(dāng)我們遠(yuǎn)離親人，朋友，或者有深造意念時，往往無法把工作的熱忱與沖勁提起來，包括我自己也一度低沉過。所幸的是，終究克服了所遇到的挫折，從廣州到佛山直至珠海，我不輕言放棄。
就我自身而言，對比現(xiàn)在珠海與曾在佛山的工作狀態(tài)，判若兩人。這一年體會最為深刻的是適應(yīng)：首先是環(huán)境的適應(yīng)，對集體的適應(yīng)。短短一年時間，我們有些同事調(diào)動頻繁，如若沒有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，很難接受這么大的轉(zhuǎn)變，尤其是頻繁而又懸殊。其次，是做事方式上的適應(yīng)，由學(xué)生到社會人的過度，很多事情需循規(guī)蹈矩，而未能順從自身意愿。初涉世的行為方式單一，思想單純，對事情的把握不夠全面甚至過于片面，自以為得理不饒人，而往往事后經(jīng)同事，朋友指點分析，方知己之無知。再者，心理上的適應(yīng)，常懷心理壓力上崗，尤其在初期，棘手且難于處理的事情，未能主動與人溝通，未能“不恥下問”，在一定程度上也制約了自己的發(fā)展，試想，一個故步自封，夜郎自大的人能汲取他人的精華嗎？
目前，珠海工作的開展，可以說是一個新的起點，一個新的機(jī)會，在熟稔自身弱勢的同時，也能主動融入，加強(qiáng)與同事上司間的有效溝通。信息造就市場，正所謂“知己知彼”，我們在對自己公司產(chǎn)品有絕對信心的同時，也不忘對同行間的產(chǎn)品做細(xì)節(jié)上的對比，由此而獵得的信息，正是我們不斷前進(jìn)的源泉。
收獲的，我們將一如既往，保持其良好發(fā)展，不足有之，那將是我們工作更進(jìn)一層樓的必需。
對產(chǎn)品專業(yè)知識，尤其原材料的了解不夠深入透徹。對生產(chǎn)工藝、流程并未牢固掌握；對勘探地質(zhì)分析知識淺??；經(jīng)驗不足，初出茅廬，與政府機(jī)構(gòu)、設(shè)計單位在溝通反面缺乏技巧，底氣不足；自我監(jiān)控能力差，作為一個新手，未能抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會，偶爾也耍耍小聰明，大忌也！
與其盡力而為，不如全力以赴。期望在座的各位，都能全力以赴。希望每個人都能找到自己想要的那塊“奶酪”，大伙同心協(xié)力！
曲強(qiáng)
做好在建項目是最好的經(jīng)營
--經(jīng)營工作先進(jìn)個人曲強(qiáng)發(fā)言稿
尊敬的李總、張書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
非常榮幸作為本次經(jīng)營會議的先進(jìn)代表在大會發(fā)言，在此，我首先要感謝集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)多年來對成都地鐵項目部的關(guān)心和幫助，也向為成都地鐵項目辛勤付出的各位同事表示深深的感謝。
我今天報告的題目是"做好在建項目就是最好的經(jīng)營",下面結(jié)合我多年來工作的體會和感受，在如何做好在建項目方面，有以下幾點向大家做個匯報。
一是要貫徹執(zhí)行力文化，堅決完成業(yè)主制定的各項目標(biāo)。
勘察設(shè)計工作是實現(xiàn)工期目標(biāo)的源頭和關(guān)鍵，是地方政府和業(yè)主的重大關(guān)切。2012年2月底，1號線南延線進(jìn)場開展工作，其總工期僅有兩年半時間。項目開始之初，業(yè)主提出了2個月完成初步設(shè)計、一次性審查通過、1個月完成初設(shè)修編、1個月交付第一批施工圖等一系列節(jié)點目標(biāo)。面對對成都地鐵不熟悉、周期短、工序重疊嚴(yán)重等種種困難，全體職工在項目部的帶領(lǐng)下不講條件，日夜奮戰(zhàn)，精心組織，責(zé)任到人，按時完成了每一個節(jié)點目標(biāo)。令人欣慰的是，初設(shè)審查通過之后，地鐵公司總工辦主任在總結(jié)會上對項目部的表現(xiàn)給于了較高的評價，尤其是在執(zhí)行力上，更是讓成都地鐵公司刮目相看，業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)在多個場合多次提到要其他設(shè)計單位學(xué)習(xí)我們做事不打折扣的工作作用。
2013年底，1號線三期工程著手初步設(shè)計，業(yè)主提出了3個月完成初步設(shè)計的目標(biāo)要求。1號線三期是連接天府新區(qū)的第一條軌道交通，而當(dāng)時的天府新區(qū)尚處于規(guī)劃階段，幾乎所有的規(guī)劃條件都處于論證和穩(wěn)定過程當(dāng)中。針對上述情況，總體組提出以地鐵帶動規(guī)劃的工作思路，從有利于地鐵功能和工程實施角度提出城市規(guī)劃思路和要求，取得了不錯的效果和較大的工作進(jìn)展。雖然初步設(shè)計因規(guī)劃原因較原計劃略有滯后，但看到總體組不等不靠、積極主動的精神，地鐵公司總工辦還專門來函對總體組工作進(jìn)行了表揚。在后期的工作中，我們按業(yè)主要求在20天完成了初設(shè)修編，半個月完成了概算評審，一個月提交了第一批施工圖，確保了工程招標(biāo)和全線開工。
四年來，成都項目部未出現(xiàn)因計劃執(zhí)行不到位而被投訴的現(xiàn)象，在地鐵公司和中鐵城投獲得了良好的口碑。
二是要強(qiáng)調(diào)專業(yè)性，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計產(chǎn)品。
專業(yè)是公司核心價值觀的第一要義，是體現(xiàn)技術(shù)水平的核心內(nèi)容。1號線南延線、1號線三期雖然是延伸線項目，系統(tǒng)制式已經(jīng)基本確定，但一方面技術(shù)在進(jìn)步，既有線尚有缺陷要改進(jìn)，另一方面這是集團(tuán)公司第一次承擔(dān)總體總包項目，如何接入既有線等大部分技術(shù)工作仍然是新的，要求我們把1號線延伸線如一條新線一樣對待。既不能僵化的沿用既有線標(biāo)準(zhǔn)，又要考慮接入的平順性和運營管理的統(tǒng)一性，事實上，這也是對我們的另一個考驗。
在1號線設(shè)計過程中，我們?nèi)娴拿噶思扔芯€特點，制定了合適的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成了接入既有線方案，攻克了線路拆分、下穿錦江、下穿重大風(fēng)險源、盾構(gòu)隧道暗挖改造、小凈距下穿興隆湖、既有線改造、系統(tǒng)接入調(diào)試等一系列技術(shù)難題，未發(fā)生重大設(shè)計疏漏，為業(yè)主提供了合格的設(shè)計產(chǎn)品。
總的來看，雖然我們在城市軌道交通領(lǐng)域的總體和系統(tǒng)技術(shù)水平還有待提高，但經(jīng)過多年的努力，我們向業(yè)主證明了，我們是一支值得信賴的隊伍，是一支積極上進(jìn)的隊伍。
三是要提高服務(wù)意識，主動為業(yè)主排憂解難。
設(shè)計咨詢工作既提品，更多的是提供服務(wù)，城市軌道交通行業(yè)的服務(wù)意識要求則更為嚴(yán)格。因其邊界條件復(fù)雜、與城市規(guī)劃、環(huán)境銜接密切、接口單位和專業(yè)繁多等特點，城市軌道交通勘察設(shè)計均要求全過程屬地化提供服務(wù)，更有地鐵公司對駐地點距離提出具體要求。服務(wù)質(zhì)量的好壞主要體現(xiàn)在以下三點：
1、對業(yè)主的指令要反應(yīng)迅速，不能推諉扯皮。除了書面要求，設(shè)計過程中的很多工作指令來自于業(yè)主的一個電話，或者是會上的口頭要求。對于此類指令，我們要求無論是業(yè)主的哪個部門，無論是否與本專業(yè)直接相關(guān)，都要耐心聽取，決不能生硬回絕，比如"這不是我們專業(yè)的事",抑或"這不是我的事"等諸如此類，應(yīng)將問題帶回及時向總體組或項目部匯報。作為一個整體，我們在內(nèi)部技術(shù)協(xié)調(diào)時也要求各專業(yè)要有整體意識和配合意識，不能局限于專業(yè)分工，要以完成總體目標(biāo)為前提。
2、協(xié)調(diào)工作要積極主動，不等不靠。城市軌道交通的大量工作體現(xiàn)在協(xié)調(diào)方面，要經(jīng)常性的與規(guī)劃、市政、水電等主管部門對接和協(xié)調(diào)，而且往往要經(jīng)過多次協(xié)調(diào)才能穩(wěn)定設(shè)計。對此，我們要求專業(yè)人員不能光靠業(yè)主牽頭，一方面自己要主動聯(lián)系推進(jìn)，另一方面也要為協(xié)調(diào)工作做好技術(shù)鋪墊。比如1號線三期設(shè)計之初，天府新區(qū)城市規(guī)劃條件不確定的情況下，總體組就要求各專業(yè)要結(jié)合地鐵提出局部的規(guī)劃設(shè)計條件反提給規(guī)劃部門確認(rèn)，加快了方案穩(wěn)定的進(jìn)程。同時也要通過深入的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，減小管線遷改、征地拆遷的數(shù)量和難度，既減少了業(yè)主協(xié)調(diào)的工作量，也加快了工作的推進(jìn)速度。
3、要強(qiáng)化施工配合，確保施工的連續(xù)性。城市軌道交通的設(shè)計工作特點是"邊設(shè)計邊配合施工",也就是說設(shè)計人員要在開展后續(xù)施工圖的同時做好前序施工的配合工作。一方面，對技術(shù)人員的能力提出了全方位的考驗，另一方面在人力緊張情況下，大部分人員的工作狀態(tài)是白天配施，晚上畫圖，白天開會討論，晚上制作匯報文件，工作壓力巨大。但即便如此，我們也要求技術(shù)人員首先要保證配合工作的即時性和連續(xù)性，內(nèi)業(yè)工作通過精心組織來解決，必要時請求集團(tuán)公司及各生產(chǎn)院給于幫助。
對于設(shè)計服務(wù)，我總結(jié)有三個關(guān)鍵詞，就是"快速反應(yīng)、強(qiáng)化配合、重在協(xié)調(diào)",這也是城市軌道交通工作量大的重要因素。
四是要與業(yè)主各級負(fù)責(zé)人建立朋友關(guān)系，創(chuàng)建順暢的溝通渠道。
對個人生活而言，朋友是一筆財富，對工作而言也是。雖然業(yè)主是管理者，我們是被管理者，但從合同角度業(yè)主和我們是合同的甲方和乙方，是合作伙伴。既然是合作伙伴，我們就要通過某種方式拉近彼此的距離，距離近了，溝通的機(jī)會就多了，溝通的障礙也就少了。在這方面，成都項目部除了經(jīng)常組織與業(yè)主相關(guān)部門的聯(lián)誼活動，比如籃球賽、足球賽等，同時也要求各負(fù)責(zé)人分頭對接業(yè)主的項目或?qū)I(yè)主管，時常進(jìn)行私下溝通和交流，建立朋友關(guān)系。這種溝通交流是以工作作為載體來聯(lián)絡(luò)感情，也通過建立感情促進(jìn)工作的效果。做好這方面工作，既可以及時消除誤解，也可以更為全面的掌握業(yè)主的訴求，也更容易了解業(yè)主在新線建設(shè)方面的動態(tài)，是獲得經(jīng)營信息的重要渠道。成都項目部與集團(tuán)公司駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)西南分院也保持著密切的聯(lián)系和配合，對于項目部掌握的經(jīng)營信息，我們都及時予以反饋。
成都項目部自2012年2月成立以來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終踐行"專業(yè)、務(wù)實、包容、創(chuàng)新"的公司核心價值觀，始終把"做好在建項目就是最好的經(jīng)營"作為設(shè)計咨詢工作的服務(wù)理念。在此期間，項目部多次獲得先進(jìn)單位或先進(jìn)個人，正是因為做好了南延線工程，獲得了業(yè)主的認(rèn)可，才為后期經(jīng)營1號線三期總體總包打下了良好基礎(chǔ)?？v觀1號線三期總體總包、其他設(shè)計監(jiān)理及工點項目，已經(jīng)在做好在建項目和經(jīng)營工作之間形成了良性循環(huán)。集團(tuán)公司在成都地鐵領(lǐng)域的認(rèn)可度逐年提高，在成都軌道交通市場取得了豐碩的成果：承攬的第一條總體總包項目1號線南延線已于2015年7月25日順利通車，目前在手項目共計12個，包括2條線預(yù)可研、1條線總體總包、3條線設(shè)計監(jiān)理、1條線施工圖強(qiáng)審、15座車站及8座區(qū)間工點及軌道和信號系統(tǒng)設(shè)計，累計承攬合同額達(dá)到3.8億元。回顧走過的4年，我們在成都經(jīng)歷了從被質(zhì)疑到獲得信任的艱辛歷程，但付出總有回報，我們從中鍛煉了自我，學(xué)習(xí)了知識，更收獲了信心。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，成都項目部取得的成績，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，也是成都項目部全體職工"做好在建項目就是最好的經(jīng)營"的有力證明。在此，請允許我再次向關(guān)心和支持成都項目的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事表示感謝。在地鐵公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要求全面加強(qiáng)設(shè)計履約和考核的形勢下，我們也深知自身的工作還有不足，我們將一如既往，團(tuán)結(jié)奮斗，做好集團(tuán)公司軌道交通事業(yè)發(fā)展的排頭兵，不辱使命，不負(fù)重托，一定圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，為集團(tuán)公司在成都地鐵的經(jīng)營工作打好堅實的基礎(chǔ)。
最后，我代表成都項目部全體職工，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作順利，身體健康，祝集團(tuán)公司越來越好。
謝謝大家！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位班主任好：
首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一次與各位班主任交流工作經(jīng)驗的機(jī)會，而對于我來說，與其說是交流，其實更多的是學(xué)習(xí)。以下是我做多年班主任工作的一些不成熟的想法和做法：我認(rèn)為一個好的班主任才能夠帶好一個班，才能夠?qū)σ粋€班的學(xué)生產(chǎn)生積極的影響，才能夠為社會培養(yǎng)出一批合格的建設(shè)者。我也認(rèn)為，當(dāng)好初中班主任的確很不容易，因為上了初中，學(xué)生身心迅速發(fā)展，進(jìn)入上初期的學(xué)生的獨立心理、批評心理、逆反心理增強(qiáng)，他們處在情感上不成熟的過渡期，總覺得自己是大人了，力求擺脫對成人的依賴。老師、家長在他們心目中的權(quán)威降低。他們不再以老師為中心，不再絕對服從教師的命令，你也不可能再像小學(xué)那樣對他們哄哄嚇嚇就可以了。他們中有的人情緒不穩(wěn)定，多變化，可以說軟硬不吃；這給初中班主任的教育工作帶來一定的難度。為了做好班級管理工作，我主要從以下幾個方面來做。
一、把德育放在首位，增強(qiáng)學(xué)生的各項德育意識
開學(xué)初，我主抓學(xué)生的思想品德和日常行為規(guī)范，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，以促進(jìn)班級凝聚力，形成優(yōu)良的班風(fēng)。也正是因為這初具積極向上的集體，在開學(xué)初學(xué)校舉行的四次比賽活動中，次次受獎，榮獲過第一名、第二、第三名以及精神文明獎，但是我能感覺到學(xué)生已經(jīng)是盡了全力。班主任在教育、教學(xué)、生活和各項活動中，根據(jù)現(xiàn)行班規(guī)，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在全班形成一種正氣，使班成員都有感染力和道德上的約束力。合理利用每周一的班會時間，強(qiáng)化學(xué)生的紀(jì)律觀念，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，根據(jù)學(xué)生的實際情況給予必要的表揚和批評，獎懲分明，對每一項班級事務(wù)，落實措施，鞏固成果。在學(xué)校倡導(dǎo)“三愛”期間，我班學(xué)生成功地開展了一次題目為“感恩父母情”的主題班會，使全體學(xué)生受到一次不尋常的德育教育，更加認(rèn)識到做父母的不容易，孝敬父母要從點滴做起。
二、樹立良好形象，做到言傳身教。
初中班主任工作經(jīng)常和學(xué)生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一條就是要及言語說教人，要靠自身的表率作用吸引人，影響人。也就是說，對學(xué)生，班主任要靠言教，更要靠身體力行。班主任，要想做好班級管理工作，必須不斷提高自身的思想素質(zhì)和工作能力，樹立自身良好的形象，做到言傳身教。作為班主任要時刻注意自身的品格、學(xué)識、涵養(yǎng)對學(xué)生潛移默化的影響，特別要注意一些小事、細(xì)節(jié)，不要自己覺得沒什么、無所謂，其實他們在心中評價你，在背后議論著你。比如為了不降低我在學(xué)生心目中的威信，為上好每一節(jié)課，我都認(rèn)真細(xì)致地備課、演題。另外如果老師言行不一，學(xué)生就不佩服，老師也容易失去威信，給班級管理帶來不利。所以，班主任工作者一定要特別自尊、自愛、自信、自強(qiáng)，為人師表，讓自己的良好風(fēng)范增強(qiáng)對學(xué)生的吸引力；這樣才能讓學(xué)生從情感上接納你，會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果，進(jìn)而為班主任工作打下良好的基礎(chǔ)。
三、民主管理，配備好班干部
班干部是班主任的得力助手，選拔一支精明能干的班干部隊伍，對班主任做好班級管理起著非常重要的作用。因為班級工作問題繁多，事有巨細(xì)，班主任不可能事事過問，面面俱到。而學(xué)生已有很強(qiáng)的思想意識和獨立的工作能力。因此，建立一個健全的班委會，并充分發(fā)揮其在班級工作中的作用，是班級管理中重要的環(huán)節(jié)。班主任工作是一門藝術(shù)，只有調(diào)動起班干部的積極性，使班委會成為班主任的得力助手，才能真正實現(xiàn)以班主任為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，使班級工作事半功倍。在班干部選舉上，我始終相信眾人的眼光是亮的，所以采取民主選舉的方法。并在民主選舉的基礎(chǔ)上我最后把關(guān)，真正把那些品學(xué)兼優(yōu)、道德高尚、有吃苦耐勞精神的學(xué)生選為班干部。比如現(xiàn)在的班長賈宇成就是這樣產(chǎn)生的。他不但班長做的出色，而且現(xiàn)已成為學(xué)校學(xué)生會的副主席。另外班委會確立后，要正確引導(dǎo)不能放任不管。要熱心培養(yǎng)他們，具體指導(dǎo)他們，教給他們正確的工作方法，教他們處理好干群關(guān)系，并努力幫助他們妥善處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾。對班干部以肯定、表揚為主，積極鼓勵他們。對于工作上的欠缺之處，委婉提醒，善意批評，避免挫傷其自尊心和積極性。在他們工作時，全力支持、協(xié)助他們。在他們遇到困難時，給予鼓勵和安慰。幫助他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難。教育班干部以集體利益為重，各盡其職，默契配合，不可互相拆臺爭功，要以身作則，帶動班級其它同學(xué)，形成強(qiáng)大的凝聚力和吸引力，使班級氣氛團(tuán)結(jié)融洽。
四、對學(xué)生要有愛心，要一視同仁。
要做好班主任工作以上三方面是必不可少的，但更重要的是對學(xué)生要講究施愛，因為初中學(xué)生要比小學(xué)生更懂得愛，更需要愛。他們在逐步走向成熟的過程中，一方面表現(xiàn)出比較成熟、自信、頑強(qiáng)等，但另一方面又比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關(guān)愛，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。特別是那些有毛病的學(xué)生，他們平時聽到的多是批評，他們最缺乏別人的理解及老師的關(guān)愛。因此，班主任不僅要在學(xué)習(xí)上，還要在生活上、思想上關(guān)心他們，愛護(hù)他們，使他們感到老師可親。雖然我的舉動不算什么，但在學(xué)生心中留下了由愛引發(fā)的感激，所以學(xué)生是很容易被感染的。其實班主任對學(xué)生的關(guān)心也可以是點滴的，有時即使一句問寒問暖的話，在學(xué)生心中可能都會產(chǎn)生很大的波瀾。班主任的愛是含有友情，又超越友情，含有母愛，卻又高于母愛的教育之愛。我認(rèn)為只要你心系班級，心中有愛，并講究工作的藝術(shù)性，你就容易做好班主任工作。
以上是我對班主任工作的一點粗淺體會，說得不對的地方很愿意接受各位領(lǐng)導(dǎo)和班主任批評指正。
今天這個現(xiàn)場會，是我市迎接創(chuàng)衛(wèi)國家暗訪召開的第五個現(xiàn)場會，這五個現(xiàn)場會我都參加了，每參加一次都有一次新收獲、新啟示。下面，我講以下幾點意見。
一、對縣創(chuàng)衛(wèi)工作的總體評價
縣創(chuàng)衛(wèi)工作有別于四個區(qū)和高新區(qū)，工作側(cè)重點有所不同，從他們參與創(chuàng)衛(wèi)的實踐來看，我覺得有以下幾個特點：
一是高度重視?？h在市區(qū)范圍內(nèi)沒有自己連片的街道和社區(qū)，只有116個縣直單位和135個家屬院分散在各個區(qū)?？h委、縣政府認(rèn)識到位，工作力度大，舍得投入，發(fā)動廣泛，這些都有賴于縣委、縣政府高度重視，確實把創(chuàng)衛(wèi)工作擺在了重要議事日程。我感覺比較深的是，這幾次現(xiàn)場會和重要例會，縣黨政領(lǐng)導(dǎo)都能夠按時到會、自始至終參加，認(rèn)真負(fù)責(zé)地匯報情況、抓好落實，這充分表明縣委、縣政府是高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作的。
二是突出重點。雖然縣在這次創(chuàng)衛(wèi)工作中沒有社區(qū)以及其他社會管理功能，但針對他們應(yīng)該抓的事情，真正去抓了。116個單位和135個家屬院是重點，今天我們看的主要是單位和樓院，這些單位和樓院多數(shù)不是近幾年建成的，硬件上不是太好，不是太新，但整治的干干凈凈。另外，街道、樓院里面也是干干凈凈，老百姓生活感到很舒適、很方便，包括各種宣傳、消防、衛(wèi)生設(shè)施都能夠到位，自行車、機(jī)動車等擺放整齊，還有剛才錄像上和同志匯報中講的，城鄉(xiāng)結(jié)合部、市場和有些周邊主次干道的整治也都非常好。
三是健全制度。縣委、縣政府注重“四個強(qiáng)化”和“六個機(jī)制”建設(shè)，保持創(chuàng)衛(wèi)成果的長效機(jī)制等制度建立的非常完備，也比較符合縣的實際情況。
四是發(fā)動廣泛。這種發(fā)動可能比我們幾個區(qū)發(fā)動起來面更廣，難度更大，因為縣沒有街道辦事處、沒有社區(qū)，需要直接發(fā)動到116個單位和135個家屬院。今天我們檢查的這幾個單位和樓院，我聽同志說都是爭先恐后報名，主動要求來看，這說明這次現(xiàn)場會不是縣委、縣政府事前確定的點，不是特意去雕琢的點，不是臨時抱佛腳抓的點，不是突擊整治的點，而是在創(chuàng)衛(wèi)當(dāng)中真抓實干的點，既有代表性又有廣泛性，看了以后給人耳目一新的感覺。
希望縣在保持這樣成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，把沒有顧及到的一些死角和沒有整治好的單位、樓院整治好，爭取這116個單位和135個家屬院都能像今天看到的那樣，為我們創(chuàng)衛(wèi)增光添彩。其他各區(qū)也要虛心向縣學(xué)習(xí)借鑒，把我們所轄單位和樓院下大力氣整治好。
二、當(dāng)前創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的主要問題
近段時間我們連續(xù)召開了五個現(xiàn)場會，主要目的就是通過這種形式，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗，尋找差距，自我加壓，奮力沖刺，確保順利通過國家暗訪。通過我們大家的共同努力，目前創(chuàng)衛(wèi)工作取得了階段性成果，前不久在北關(guān)區(qū)現(xiàn)場會上我已經(jīng)作了全面總結(jié)。但是，在省暗訪組走后，一些問題又出現(xiàn)了反彈，這種現(xiàn)象不容忽視。昨天，市創(chuàng)衛(wèi)辦又組織了檢查，有關(guān)情況我們在錄像片上已經(jīng)看到，四個區(qū)、高新區(qū)包括縣都發(fā)現(xiàn)了一些問題。我想請在座的各位認(rèn)真思考一下，為什么會出現(xiàn)這種問題？我認(rèn)為主要有以下兩個方面原因。
第一個方面是創(chuàng)衛(wèi)工作不深入，不具體，有死角。有好多問題是我們過去沒有發(fā)現(xiàn)的，這次檢查卻發(fā)現(xiàn)了，這說明我們工作還不深入，還存在一些衛(wèi)生死角。
第二個方面是長效機(jī)制沒有有效建立，出現(xiàn)了反彈。我們大家可能習(xí)慣突擊抓，不習(xí)慣持續(xù)抓，有些工作重整治輕保持，重突擊輕長效。從全市創(chuàng)衛(wèi)第一個現(xiàn)場會開始就學(xué)習(xí)殷都區(qū)“3+N”長效機(jī)制，而且每次都強(qiáng)調(diào)長效機(jī)制等制度，可是還出現(xiàn)問題。我們分包這些區(qū)域、單位和路段的干部到哪里去了？是不是感覺過節(jié)了，是不是感覺已經(jīng)得了70分，就可以馬放南山了？我們檢查了這一路，沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員和承包路段的干部，我們的工作時間不能像機(jī)關(guān)上班一樣8小時工作制，我們大量的工作是在早上、晚上。還有督導(dǎo)人員哪里去了？能不能分班進(jìn)行全面督查、延時督查，堅持一段時間養(yǎng)成習(xí)慣？會后，要對出現(xiàn)這些問題的所有單位和所有責(zé)任人進(jìn)一步追究責(zé)任。
三、對當(dāng)前創(chuàng)衛(wèi)工作的幾點要求
（一）堅定信心，創(chuàng)衛(wèi)認(rèn)識再提高。目前我市正處于創(chuàng)衛(wèi)的關(guān)鍵階段、沖刺階段，市委、市政府和全市人民非常關(guān)注創(chuàng)衛(wèi)工作，都在看大家怎么干，大家干的怎么樣。市委、市政府要求我們必須全員動員，全民參與，真抓實干，背水一戰(zhàn)，奪取創(chuàng)衛(wèi)暗訪的成功，奪取整個創(chuàng)衛(wèi)工作的成功，把這項民心工程抓緊抓好抓實。因此，我們大家對創(chuàng)衛(wèi)工作要有高度的認(rèn)識、清醒的認(rèn)識、明確的認(rèn)識，堅定必勝的信心，要勇于克服困難，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。全市上下一定要橫下一條心，擰成一根繩，憋足一股勁，以志在必得的信心，背水一戰(zhàn)的決心，不勝不罷休的恒心，堅定不移的抓好創(chuàng)衛(wèi)工作。
（二）大員上陣，創(chuàng)衛(wèi)力量再加強(qiáng)。創(chuàng)衛(wèi)工作既是一項攻堅工程，又是一項民心工程、惠民工程。我們就是通過創(chuàng)衛(wèi)這個載體、這個平臺，對大家工作能力進(jìn)行考驗。創(chuàng)建衛(wèi)生城市與創(chuàng)建科技城市、園林城市等其他創(chuàng)建不一樣，其他創(chuàng)建都是單項的，創(chuàng)建衛(wèi)生城市是綜合的，涉及到方方面面，需要我們?nèi)珕T上陣、大員上陣，需要廣泛發(fā)動、全面治理。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，大員上陣，才能夠從根本上集中精力，抓出成效。我們有關(guān)區(qū)（縣）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)近期一定要撲下身子抓好落實，特別是節(jié)日期間要繼續(xù)堅守崗位，抓好創(chuàng)衛(wèi)。市委、市政府已經(jīng)明確要求，如果在創(chuàng)衛(wèi)中哪個區(qū)、哪個單位搞不好，就會調(diào)整你的工作崗位，市委、市政府肯定會說到做到。另外，我們要堅持24小時保潔，這段時間有執(zhí)法人員的單位都要全員上陣，都要到點上去，做到全天候保潔。錄像上有好多都是8小時之外的問題，如夜市沒人管，“出門扣”沒人管，城管執(zhí)法部門要加大力度，開展“零點行動”進(jìn)行整治。這幾天市領(lǐng)導(dǎo)白天、晚上都將帶隊進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，首先會讓各區(qū)（縣）和有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場解決。所以，我們各有關(guān)區(qū)（縣）和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，不僅要當(dāng)好指揮員，更要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，全身心投入創(chuàng)衛(wèi)工作，逐級分解任務(wù)，逐人落實責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（三）拉高標(biāo)桿，創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任再落實。各個區(qū)（縣）和單位要互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，不斷拉高我們的工作標(biāo)桿，提升我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。要全面排查存在問題，舉一反三，一項項對照，一項項攻關(guān)，一項項掃尾，一項項達(dá)標(biāo)。要嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰丟分誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任機(jī)制，明確責(zé)任主體，狠抓責(zé)任落實，嚴(yán)格執(zhí)行獎優(yōu)罰劣制度，對目標(biāo)任務(wù)完成好的進(jìn)行表揚，對工作不力的進(jìn)行批評并追究責(zé)任。在創(chuàng)衛(wèi)工作完成之后，要舉行大規(guī)模的總結(jié)表彰大會，對出現(xiàn)的先進(jìn)典型給予重用和獎勵。
（四）動真碰硬，創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)再強(qiáng)化。21個督導(dǎo)組、10個分指揮部要切實抓好督導(dǎo)，通過明查暗訪、限期督辦、媒體曝光等方式，經(jīng)常深入重點區(qū)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，督導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)進(jìn)展情況，及時跟蹤問效，抓好工作落實。21個督導(dǎo)組人員不夠可以再抽調(diào)人員，不能只在8小時之內(nèi)督導(dǎo)，對早市、夜市也要強(qiáng)化督導(dǎo)。最近大家都比較辛苦，也比較負(fù)責(zé)，但現(xiàn)在是關(guān)鍵時期，需要我們夜以繼日、廢寢忘食，希望大家能夠擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。要敢于碰硬，措施不落實不收兵，問題不解決不撤退，把整改情況按照昨天要求以文件形式進(jìn)行上報。從今天開始各督導(dǎo)組要進(jìn)行拉網(wǎng)式、地毯式排查，建立創(chuàng)衛(wèi)工作臺帳，以后無論是國家和省專家組發(fā)現(xiàn)的問題，還是市創(chuàng)衛(wèi)辦發(fā)現(xiàn)的問題，督導(dǎo)組都要先發(fā)現(xiàn)，先下督導(dǎo)單，如果督導(dǎo)組沒有先發(fā)現(xiàn)，那就是督導(dǎo)組的責(zé)任，該問責(zé)的要問責(zé)。同時，還要緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h政組織和黨政干部把工作做好。
（五）完善設(shè)施，創(chuàng)衛(wèi)投入再加大。從前一段看，各有關(guān)區(qū)（縣）都投入了一定資金用于創(chuàng)衛(wèi)，我們在硬化、綠化、美化、亮化方面之所以能夠有所改變，我認(rèn)為與投入是有密切關(guān)系的。所以，要繼續(xù)采取政府投資、社會籌資和市場化運作等方式，建立起多元化、多渠道的資金籌措和投入模式。例如園林綠化上，我給市政維護(hù)部門講了，發(fā)現(xiàn)應(yīng)該維修的先修后要錢，這些錢有效地用到改善民生、為老百姓辦實事上，我認(rèn)為值得。對于近期創(chuàng)衛(wèi)，重點要加大有關(guān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市管理體制建設(shè)，該投的錢要投入到位。
很榮幸作為本次動員會的嘉賓來講話。為進(jìn)一步規(guī)范戶口登記和居民身份證辦理工作，更好地發(fā)揮戶籍管理在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保護(hù)公民權(quán)益和維護(hù)社會穩(wěn)定方面的重要作用，同時為全國人口普查工作打好基礎(chǔ)，根據(jù)公安部、省廳和市局的部署，保亭縣公安局開展全縣范圍內(nèi)的戶口整頓工作。我們要充分認(rèn)識戶口整頓的重要性及艱巨性。戶口整頓是人口普查的一項基礎(chǔ)性工作，通過戶口整頓，摸清全縣人口戶籍基本信息，為正式普查提供準(zhǔn)確的戶籍資料，我們公安部門需要各級普查機(jī)構(gòu)能充分認(rèn)識到戶口整頓工作的重要意義，積極和我們齊心協(xié)力，積極參與到戶口整頓，盡職盡責(zé)把這項任務(wù)完成好。要樹立“大局、協(xié)助、奉獻(xiàn)”三個意識，確保圓滿完成戶口整頓試點工作。
我們公安部門將圍繞“五個一”扎實有效地開展戶口整頓工作。即清理一批違規(guī)登記戶口、注銷一批應(yīng)銷未銷戶口、登記一批應(yīng)登未登戶口、動遷一批人戶分離戶口、糾正一批戶口登記項目差錯。按照“仔細(xì)排摸、走入農(nóng)戶、查漏補(bǔ)缺、查閱檔案、及時辦理”的總要求，組織窗口民警和轄區(qū)民警通過人口信息數(shù)據(jù)分析、上門入戶調(diào)查、受理群眾舉報等方法，最大程度地摸排潛在戶口問題和戶口登記項目差錯。
我們將做好如下幾個工作：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識
開展戶口整頓工作，是當(dāng)前公安機(jī)關(guān)推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、加強(qiáng)社會管理、促進(jìn)社會和諧、維護(hù)群眾根本利益的重要舉措。各派出所要迅速把思想統(tǒng)一到上級公安機(jī)關(guān)的決策部署上來，切實提高對此項工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。市局成立全市戶口整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長王樹秋任組長、局長助理徐曉忠任副組長，在市局戶政科設(shè)立辦公室，全面負(fù)責(zé)全市戶口整頓工作。各派出所要明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)加強(qiáng)調(diào)查摸底，切實掌握現(xiàn)狀。各派出所要把調(diào)查摸底作為戶口整頓工作的重要環(huán)節(jié)，客觀評估分析本地戶口管理工作現(xiàn)狀，通過在外部發(fā)動社會各界廣泛參與，在內(nèi)部組織集中梳理現(xiàn)有信息資料，切實摸清應(yīng)落未落、應(yīng)銷未銷、信息不準(zhǔn)等戶口登記工作中存在的問題，做到底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上，有重點、有目標(biāo)、有針對性地推進(jìn)整頓工作。責(zé)，確保各項措施落到實處。
二、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，幫助解決問題
市局戶政科要指導(dǎo)各派出所結(jié)合轄區(qū)工作實際，制定切實可行的工作方案，細(xì)化工作流程，明確具體要求。對于工作基礎(chǔ)比較薄弱、問題比較突出的派出所，市局戶政科要加強(qiáng)重點指導(dǎo)，幫助分析查找原因，協(xié)調(diào)解決困難和問題，督促工作質(zhì)量和進(jìn)度。對在戶口整頓工作中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，各派出所要注重調(diào)查研究、加強(qiáng)溝通請示、妥善解決問題。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)密戶口管理
各派出所要把整改問題與完善制度結(jié)合起來，通過解決具體戶口問題，梳理查找本地戶口管理工作中存在的不適應(yīng)、不符合、不規(guī)范方面，并進(jìn)行歸類整理，堅持以改促建、內(nèi)涵發(fā)展，建立健全戶口管理長效機(jī)制，做到嚴(yán)密戶口管理與主動規(guī)范服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一。
另外，我們將竭盡所能、嚴(yán)格遵從本次整頓工作的要求，即提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；密切配合，通力協(xié)作；積極發(fā)動，廣泛宣傳；加強(qiáng)督導(dǎo)，落實責(zé)任；嚴(yán)格驗收，確保質(zhì)量這40個字的綱領(lǐng)，爭取圓滿完成本次戶口整頓任務(wù)。
通過開展戶口整頓工作，戶口登記和居民身份證管理工作中存在的突出問題得到有效解決，戶口登記項目更加齊全準(zhǔn)確，管理制度更加健全完善，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)戶籍管理工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更為準(zhǔn)確翔實的戶籍?dāng)?shù)據(jù)，為保障公民權(quán)益和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮更大的支撐作用。我相信，只要我們齊心協(xié)力，一定能圓滿完成此次任務(wù)！我的講話完了，謝謝大家！
以及縣委十四屆五次全會的總體安排安排，這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實中央和省市關(guān)于加強(qiáng)老區(qū)建設(shè)的精神要求。回顧總結(jié)上一年老區(qū)工作的效果和經(jīng)驗，研究推進(jìn)新一年工作，組織和動員全體黨員干部及廣大人民群眾積極投身于老區(qū)建設(shè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展。
縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，去年以來。省、市老促會的大力支持下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的密切配合下，縣老促會緊緊圍繞全縣中心工作，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，大力宣傳和弘揚革命老區(qū)精神，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，廣泛開展幫扶濟(jì)困活動，為老區(qū)群眾辦了很多實事、好事，為老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。特別是一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，牢記宗旨，情系老區(qū)，不計名利，不計報酬，為家鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展出主意、想辦法，付出了大量的心血，有力地推動了縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。此，代表縣委、縣政府向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門致以崇高的敬意！向一直以來關(guān)心和支持老區(qū)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝！
賦東同志宣讀了2011年縣老區(qū)宣傳工作方案》慶海同志代表縣老促會作了工作演講，方才。講的都很好，完全贊同。希望大家再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚老區(qū)的光榮激進(jìn)和主人翁精神，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，為全力實施強(qiáng)縣戰(zhàn)略、加快發(fā)展步伐做出新的更大的貢獻(xiàn)。下面，就如何抓好當(dāng)前和今后一個時期的老區(qū)工作，代表縣委講四點意見。
一、切實增強(qiáng)做好老區(qū)工作的責(zé)任感和緊迫感，提高思想認(rèn)識。
8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)67個行政村都是一類老區(qū)鄉(xiāng)村。革命戰(zhàn)爭年代，全國一類革命老區(qū)。英勇頑強(qiáng)的老區(qū)人民曾用鮮血和生命為革命事業(yè)做出了重大犧牲和奉獻(xiàn)，可以說，沒有老區(qū)人民，就沒有我今天的幸福生活。飲水思源，任何時候都不能忘記過去、忘記歷史，更不能忘記老區(qū)人民。換句話說，也有責(zé)任、有義務(wù)給老區(qū)人民更多的關(guān)心和回報，讓老區(qū)人民更多地分享改革開放的效果?？梢哉f，從中央到地方歷來高度重視老區(qū)的建設(shè)與發(fā)展，始終將其作為事關(guān)發(fā)展全局的一項重要任務(wù)，接連出臺了一系列加快老區(qū)發(fā)展的意見和決定，縣委、縣政府也結(jié)合實際，制定了一系列扶持政策，采取了扎實有效的幫扶措施，積極推動老區(qū)建設(shè)，老區(qū)人民的生產(chǎn)、生活條件有了明顯改善。但從目前來看，由于歷史原因和自然條件的影響，仍有局部老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯發(fā)展較慢，群眾收入和生活水平相對較低。所以，協(xié)助老區(qū)人民盡快脫貧致富，已經(jīng)成為擺在面前的一項重大課題。特別是當(dāng)前，正處于全力實施強(qiáng)縣戰(zhàn)略、加快發(fā)展步伐的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)復(fù)雜而艱巨，隨著各種新情況、新矛盾、新問題的不時涌現(xiàn)，老區(qū)建設(shè)也勢必面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，懷著對老區(qū)人民的深厚感情，深刻認(rèn)識加快老區(qū)發(fā)展的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實把老區(qū)工作作為一項重要政治任務(wù)抓緊、抓好、抓實，為加快老區(qū)發(fā)展進(jìn)程做出新的貢獻(xiàn)。
二、充分發(fā)揮老促會的積極作用，加強(qiáng)自身建設(shè)。
也是推動社會各界關(guān)心和支持老區(qū)建設(shè)的橋梁與紐帶。縣老區(qū)建設(shè)能有今天的這個面貌，老促會是黨委、政府做好老區(qū)建設(shè)工作的顧問和助手。與老促會多年來卓有成效的工作是密不可分的因此，縣老促會要著眼久遠(yuǎn)發(fā)展，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與時俱進(jìn)地加強(qiáng)自身建設(shè)，健全組織體系，創(chuàng)新工作方式，完善服務(wù)功能，打造一支熱愛老區(qū)人民、會做老區(qū)工作的過硬隊伍，更好地發(fā)揮老促會的職能和作用，促進(jìn)老區(qū)建設(shè)不時邁上新臺階。首先，要更好地發(fā)揮顧問助手作用。要更加緊密地圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織全體成員深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會和省、市、縣委全會精神，不時提高服務(wù)老區(qū)發(fā)展的意識和能力。要進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度，對各成員單位要明確分工，落實責(zé)任，形成“各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)同配合、高效運轉(zhuǎn)”工作機(jī)制。要按照“逾越自我跨越趕超”這一目標(biāo)，深入基層、深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究，積極探索新形勢下老區(qū)工作的特點和規(guī)律，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，真正當(dāng)好顧問和助手。要針對老區(qū)人民普遍關(guān)心的熱點難點問題，協(xié)助縣委、縣政府做好老區(qū)扶貧開發(fā)等各項工作，為老區(qū)人民辦更多更好的實事。其次，要更好地發(fā)揮牽線搭橋作用。要充分發(fā)揮優(yōu)勢，利用好中央、省、市給予革命老區(qū)的一系列優(yōu)惠政策，通過老戰(zhàn)友、老同事、老朋友，廣開渠道，牽線搭橋，爭取更多政策、項目和資金，為加快老區(qū)發(fā)展步伐增添動力。要以“招商引資項目落實年”活動為載體，充分發(fā)揮親情、鄉(xiāng)情、友情等多種優(yōu)勢，鼓勵引導(dǎo)在外企業(yè)家和能人返鄉(xiāng)投資興業(yè)，推動老區(qū)加快發(fā)展。第三，要更好地發(fā)揮分憂解難作用。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、各位老同志帶著對老區(qū)人民的深厚感情，一如既往地做好扶貧幫困工作，結(jié)合開展調(diào)研活動，認(rèn)真反映老區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，以及老區(qū)群眾的困難和企盼，積極主動地協(xié)助群眾協(xié)調(diào)有關(guān)部門，盡心盡力多辦實事、好事，最大限度地營造和諧氛圍，真正當(dāng)好黨和政府與人民群眾相互聯(lián)系的橋梁和紐帶，為人民群眾解難，為縣委、政府分憂。
三、為加快老區(qū)發(fā)展增添新的動力，加大宣傳力度。
單靠我鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的這就要求我必需加大宣傳力度，加快推進(jìn)老區(qū)發(fā)展。廣泛發(fā)動群眾和社會各界，為加快發(fā)展步伐增添新的動力。一方面，要做好對內(nèi)宣傳，統(tǒng)一思想，凝聚更多的智慧和力量?？h委十四屆五次全會上，確定了打造“生態(tài)宜居城市、優(yōu)質(zhì)稻米基地、新興產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣、東北特色僑鄉(xiāng)”發(fā)展定位，可以說，目標(biāo)振奮人心，任務(wù)艱巨繁重。所以，必需抓好宣傳工作，借助開展“守業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動的有利契機(jī)，把縣委、縣政府加快發(fā)展的新戰(zhàn)略、新舉措向基層、向群眾交代清楚，將大家的思想和行動真正統(tǒng)一到全縣總體部署上來，為促進(jìn)發(fā)展、破解難題，凝聚更多的智慧和力量。宣傳部、史志辦、老促會、老區(qū)辦、文體局等部門要對我縣老區(qū)歷史進(jìn)行深入的挖掘和整理，大力宣傳老區(qū)人民艱苦奮斗的先進(jìn)事跡和典型，切實加強(qiáng)文化創(chuàng)作，組織開展積極向上、豐富多彩的文藝活動，教育和激勵廣大干部群眾繼承優(yōu)良保守，激發(fā)高昂斗志，努力在全縣營造干事守業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。另一方面，要做好對外宣傳，樹立形象，吸引更多的關(guān)注和支持。隨著經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不時加快，無論是哪一個地區(qū)，封閉、孤立的環(huán)境下都不可能實現(xiàn)快速發(fā)展，更談不上科學(xué)發(fā)展。只有積極主動地融入周邊地區(qū)乃至更大的范圍，才干吸引更多的關(guān)注，爭取更大的支持。去年，縣委、縣政府在北京、上海、香港、澳門等地，組織開展了以大米、剪紙為主的一系列宣傳推介活動，從實踐看，效果很好。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要再接再厲，切實抓好對外宣傳推介工作。要緊緊抓住中央和省、市加快老區(qū)發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，認(rèn)真研究吃透各級扶持政策，用足用活每一項措施，主動與上級部門搞好聯(lián)系和對接，千方百計地爭取上級給予我更多支持。同時，要從完善基礎(chǔ)設(shè)施入手，堅持高標(biāo)準(zhǔn)抓好以抗聯(lián)英烈紀(jì)念地為核心的紅色景區(qū)建設(shè)，打響老區(qū)特色品牌，做大對外交流與合作的平臺。
要有一顆堅定的心
感謝領(lǐng)導(dǎo)與各位同學(xué)給我這次發(fā)言的機(jī)會
首先，經(jīng)驗談不上，就說說我在工作中的體會。
我在工作中總本著一個原則，那就是做一件事情，我就要把整個心都放在上面，工作時我們就要有工作的樣子，在工作時，我們要一本正經(jīng)，不能嘻嘻哈哈，這樣，辦事效率也高，質(zhì)量也高。如果，你在工作時不是用整個心去對待，那么，事情會永遠(yuǎn)都辦不好，在工作時，我們要的是責(zé)任感，而不是新鮮感。我們既然做了學(xué)生會干部，我們就認(rèn)真負(fù)責(zé)的去工作。就像我們既然選擇了活著，我們就要努力拼搏。在工作時，我始終懷有一種責(zé)任感，對工作負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。我們也要以身作則，要嚴(yán)于律己，要求學(xué)生做到的，首先自己就必須做到。如果連自己都約束不了，自己都做不到，還有什么資格去管理別人。既然生活給了我們這次機(jī)會，我們就要用激情去演繹。工作也是這樣，你不負(fù)責(zé)任要完成，負(fù)責(zé)任也要完成，我們何不懷有一種激情去工作呢？要記住，付出總有回報，但有人會問，有什么回報，學(xué)習(xí)成績下滑也是回報嗎？這也是我要說的第二個體會i，所謂，工作導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下滑，，這種思想是嚴(yán)重的錯誤思想，回報就是良心上的回報，良心的回報才是最大的回報，只要我們做事對得起良心。只要手口無怨無悔，這就是最大的回報。
從開學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)大半個學(xué)期過去了，有些同學(xué)開始不想干學(xué)生會了，出現(xiàn)一種對工作厭惡的感覺，這也是最近工作不太好的原因。據(jù)我個人觀點認(rèn)為，只要你把兩者關(guān)系協(xié)調(diào)好，那么就不會有太大的影響。我在班級中是班長，有在學(xué)生會中，一開始我也感覺累，成績有所下滑，我也出現(xiàn)了想辭職不干的心理，但通過一段時間，成績下滑與工作沒太大的關(guān)系，只是自己在當(dāng)初沒找到突破口，不知從何做起，這是很正常的。只要你理清了頭緒，工作起來也就不會有太大的壓力，成績也會大幅度的提高的。當(dāng)時既然選立你，就是對你能力的認(rèn)可，如果你現(xiàn)在辭職，那么你負(fù)責(zé)的哪方面工作誰來負(fù)責(zé)。我們要有一顆堅定的心，我就要逆水行舟，我不僅要工作好，我還要成績好，你是人，我就是SUPERMAN（超人），我能學(xué)習(xí)樣樣都比你強(qiáng)。以上是本人的體會，到與不到，請大家多多體諒。
今天參加人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，人社局班子老中青結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認(rèn)真負(fù)責(zé)，借此機(jī)會，講兩個方面的意見：
一、組織準(zhǔn)備充分。
認(rèn)真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準(zhǔn)確，也非?？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準(zhǔn)備。按照這次學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)要求，開門納諫，走出去，請進(jìn)來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎(chǔ)，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位。
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準(zhǔn)確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導(dǎo)思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認(rèn)識，所以感覺你們的剖析是認(rèn)真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準(zhǔn)確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務(wù)能力不強(qiáng)，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進(jìn)一步深化認(rèn)識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進(jìn)和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷解放思想、不斷提升認(rèn)識。
第二，要進(jìn)一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當(dāng)中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導(dǎo)向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進(jìn)一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關(guān)系。一是堅持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀(jì)律性強(qiáng)，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系，把關(guān)系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔(dān)好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責(zé)。
第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，在服務(wù)效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設(shè)好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎(chǔ)，應(yīng)該更好的在加強(qiáng)隊伍建設(shè)方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達(dá)到這個目的，確實要增強(qiáng)一些觀念，增強(qiáng)一些意識，包括增強(qiáng)我們創(chuàng)新的觀念，服務(wù)的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務(wù)，為服務(wù)對象服務(wù)好，所以大家一定要在這個方面增強(qiáng)服務(wù)意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準(zhǔn)確，為他們提供高效的服務(wù)。當(dāng)然，要做到這點，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)問題。特別是要注意抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細(xì)節(jié)問題，有一本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細(xì)節(jié)，才能提高我們的服務(wù)水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機(jī)會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正?？傊裉靵韰⒓涌h人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進(jìn)、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務(wù)于全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務(wù)。
