時間：2023-01-03 16:09:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇脫貧攻堅先進事跡，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
10月17日是我國第7個“扶貧日”，在這個特殊的日子里，根據上級安排我校全體教師在家中收看了由國務院扶貧辦與中央廣播電視總合錄制的《決戰的時刻——2020年全國脫貧攻堅獎特別節目》的直播實況，通過獲獎人物的短片以及情景劇等環節，無一不反映出全國上下凝心聚力脫貧攻堅的信心和決心。在決戰的時刻中，感人的畫面，動人的故事，承載著多少的付出與希望，彰顯了全社會關心并積極投身脫貧攻堅事業的時代風貌和脫貧攻堅的偉大精神。
今年的特別節目以"決戰的時刻"為主題，著重展現了2020年全國脫貧攻堅獎150名獲得者和先進單位的先進事跡。通過獲獎人物的短片以及情景劇等環節，無一不反映出全國上下凝心聚力脫貧攻堅的信心和決心。大家對用自身的力量敢啃硬骨頭、利用國家扶貧政策積極幫助貧困家庭、貧困地區實現全面脫貧的先進事跡深深感動。其中對王小權書記舍生為修建致富路、支月英老師遠離親人從城市到貧困邊遠山區20余年支教不離不棄、用巧勁干事帶領村民種植蘑菇脫貧的金霞老師、每天記錄"攻堅日記"用現代技術指導藏民做藏毯的北師大畢業的教師等來自共同的脫貧攻堅戰線、為脫貧作出重要貢獻的所有個人和單位表示深深的敬意。作為教師，一定在教育扶貧等方面為實現全面脫貧貢獻出自己的力量。
愛我所愛，無怨無悔！是大家在全面建成小康社會追夢的征程中，舍小家、為大家，用人間大愛講好了一個又一個“春天的故事”！為您們點贊！
脫貧攻堅是一項歷史性工程。有全黨上下凝心聚力打硬仗，有全黨鉚足勁啃硬骨頭，有各級領導的擔當和認真抓落實，我們有必勝的信心。盡銳出站、迎難而上，真抓實干、精準施測，確保脫貧攻堅任務如期完成，我們一定能創造人類減貧史的新奇跡，堅決奪取全面建成小康社會偉大勝利！
根據《省廳關于進一步做好桶井鄉和營盤鄉定點幫扶工作的通知》文件精神，我單位高度重視，按照2019年度定點幫扶要求，認真組織學習、深入一線調研、制定工作方案、逐項抓好落實，聚焦桶井鄉扎實開展幫扶工作，現將相關情況報告如下：
一、高度重視，謀劃幫扶實事
一是及時傳達省廳關于省文化和旅游扶貧暨定點幫扶工作推進會精神，并就貫徹落實相關精神作出安排部署。強調要進一步提高政治站位，高度重視定點幫扶工作，不折不扣做好分解的工作任務。二是深入幫扶點開展調研，詳細了解桶井鄉脫貧攻堅、文化藝術資源、文旅融合等相關情況，梳理群眾需要解決的實事、難事，結合我單位特色和優勢制定幫扶工作計劃，形成具體幫扶方案。
二、統籌推進，務求幫扶實效
結合調研情況，依托我單位在桶井鄉春暉鄉愁苑掛牌的 “省鄉村文化振興（桶井）研創基地”，切實推進相關定點幫扶實事：
一是圍繞脫貧攻堅感人事跡創作小戲小品。我單位充分發揮藝術創作專業優勢，組織編劇骨干前往幫扶點收集素材，與桶井鄉扶貧隊員以及桶井鄉群眾廣泛開展交流，進行深入訪談。圍繞桶井鄉脫貧攻堅先進事跡、精彩故事潛心創作謳歌脫貧攻堅感人精神、激發脫貧攻堅正能量的小戲劇本。
二是開展文化扶貧實踐課題研究。立足我單位近年來開展應用對策研究的良好基礎，組織業務骨干與駐村幫扶隊員共同開展重點委托課題《桶井扶貧的實踐探索》。通過聚焦桶井鄉進行調研、采訪、座談，深度總結提煉桶井鄉扶貧的成功經驗和模式，針對存在問題，提出推進該鄉扶貧的對策建議，為全鄉和更大范圍決戰決勝脫貧攻堅提供參考借鑒，目前該課題研究報告已完成。
三是挖掘梳理桶井鄉代表性民族民間文化藝術事象。結合我單位職能優勢，抽調精干力量深入桶井鄉幫助梳理代表性民族民間文化藝術事象。一方面進行民族民間文化藝術資源摸底，對地方文化藝術工作者、民間文化藝術愛好者進行田野調查方式方法的指導培訓，并結合點上調查、深度訪談、交流座談等形式，深入了解全鄉民間故事、民間技藝(刺繡、儺戲)、民間音樂（烏江號子）等文化藝術資源情況。另一方面，展開民族民間文化藝術資源的收集整理。搭建了民間文學、傳統音樂（儺戲、花燈、舞蹈等）、傳統美術（傳統工藝）三個工作組進行民族民間文化藝術資料的收集整理。目前相關資料已進入統稿階段，后期擬成書出版。
四是指導拍攝桶井鄉山水人文專題片。為推動桶井鄉山水人文方面的宣傳，提升桶井鄉的知名度和美譽度，我單位抽調精干力量多次赴該鄉指導專題片拍攝。積極協調搭建拍攝團隊，幫助撰寫拍攝提綱和專題片解說詞，組織了新灘、望江亭、鄉愁園、土家村寨等處的場景布置、景點拍攝及相關后勤工作。目前該專題片已完成后期剪輯制作，并在桶井鄉舉辦的豐收節進行播放。
三、聚焦扶貧，拓展幫扶形式
以脫貧攻堅為統攬，將扶貧工作和我單位業務及黨建工作緊密結合，不斷豐富幫扶形式。一是按照上級安排部署，先后派遣兩名職工常駐桶井鄉開展定點幫扶工作。二是結合黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，前往一線關心慰問扶貧隊員，幫助解決困難和問題；深入桶井鄉場壩村油家渡組入戶慰問“結對幫扶”貧困戶，參加“桶井鄉脫貧攻堅募捐活動”等。
為深入貫徹落實全州黨風廉政警示教育大會精神，切實增強全辦干部職工的廉潔自律意識、筑牢拒腐防變的思想道德防線。根據州紀委監委的部署和要求，8月27日下午，州脫貧攻堅指揮部辦公室（州扶貧辦）黨風廉政警示教育活動在州脫貧攻堅指揮部二樓會議室舉行。州脫貧攻堅指揮部辦公室（州扶貧辦）全體干部職工參加了警示教育活動。現將具體情況總結報告如下：
一、警示教育開展情況
（一）觀看廉政警示教育片。通過向州紀委借取黨風廉政建設警示教育片，全體干部職工集中通過觀看了廉政警示教育片，教育片通過正反兩面講述了黨風廉政建設對國家、對黨、對家庭、對個人的重要性。通過觀看警示教育電教片，全體黨員干部更加堅定了理想信念，增強了法律意識、責任意識以及廉潔從政的意識。
（二）聽取了扶貧系統典型案例通報。在觀看警示教育片后，州紀委監委派駐我辦紀檢監察員張明通報了扶貧系統近五年來違紀違規案例，以案為鑒，給每一名黨員干部敲響了警鐘，提出警示。張明要求，全體黨員干部要切實提高政治站位，將黨風廉政教育作為講政治的具體表現，加強對各項工作的協調、統籌和安排；要切實抓好將警示教育與身邊人、身邊事結合，與自己的業務工作相結合，深刻認識廉政無小事；要切實做到思想上要自警、行為上要自律、事業上要自強、生活上要自重；要切實守住坦坦蕩蕩做人這條底線，進一步強化擔當精神，不斷強化“四個”意識，做到激情干事、干凈做人、正氣做事，以實際行動推動全州脫貧攻堅工作順利推進。
（三）參觀警示教育展板。會后，全體干部職工參觀了廉政警示教育展板。在參觀學習中，一張張令人震撼的圖片，一個個發人深省的案例，讓大家受到了強烈的震撼。而在廉政崗位上兢兢業業的勞動模范的先進事跡，也讓大家的思想受到了深刻的洗滌。
二、警示教育活動取得的主要成效
此次黨風廉政警示教育活動的開展，增強了全體干部職工的勤政廉政意識，提高了領導干部的拒腐防變能力，堅定了黨員干部廉潔從政的決心。尤其是領導干部對工作敢抓敢管，工作態度、效率、作風、廉政得到了全面改善。通過黨風廉政警示教育系列活動的開展，廣大黨員干部深受震撼，紛紛表示會以案為鑒，守住底線，不越紅線，自覺做到廉潔自律、拒腐防變。同時，要立足于本職崗位，進一步加強學習，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，用清廉、務實的工作作風，為打贏脫貧攻堅戰實現同步小康而不懈努力奮斗。
2014年全國扶貧宣傳會議在太原召開了。這次會議有三個明顯的特點：一是規格高，國務院扶貧辦主任劉永富主持、總結，并系統闡述扶貧宣傳思想。大多數省是扶貧辦主任來參加會議。二是氛圍濃，圍繞宣傳話題各省分組討論非常熱烈、認真、細致。三是思路清，扶貧宣傳的成績與問題、想法和做法，在會上得到明確。
可以說，這是一次為扶貧攻堅壯行的會。
扶貧具有長期性和復雜性，既要打攻堅戰也要打持久戰。攻堅需要能力，持久需要耐力，能力多借助技術，耐力更仰仗精神，而宣傳工作的要義就在于傳播方法、弘揚精神。套用一句話，宣傳不是萬能的，但忽視宣傳是萬萬不能的。
多年來，各地的扶貧宣傳工作一直在做，有的地方做得也不錯。但毋庸諱言，從全國的整體看，與做得好的行業比，扶貧宣傳并不出類拔萃，與日益濃郁的扶貧氛圍不匹配。首先是效果上，震撼人、打下烙印的作品少；其次是力量上，有實力、打得硬仗的隊伍少；再就是機制上，培養宣傳人才、激勵宣傳熱情的辦法不多。這種現狀的形成，固然和扶貧工作者只做不說的傳統習慣有關，但主要還是思想認識不夠，缺乏一種真正的與時俱進意識。
新時期的扶貧宣傳，是既要做也要說，既要做好也要說好。要把握導向、加強策劃、注重實效、大題大作，讓扶貧宣傳不斷為扶貧攻堅壯行。
“壯行”不是一句空泛的口號而是務實的行動，需要弄清三個問題：扶貧宣傳為何重要？扶貧宣傳重點在哪？扶貧宣傳怎樣重視？簡而言之，三個關鍵詞：重要、重點、重視。
一說“重要”。在去年8月召開的全國宣傳思想工作會議上，提出了一系列新思想、新觀念、新要求，我們務必認真學習領會落實到扶貧宣傳工作中。指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。”扶貧是黨和國家全局工作的重要組成部分，統一思想、統一認識、統一行動要做好宣傳工作，實現目標、推動工作、完成任務要做好宣傳工作，引導輿論、弘揚正氣、凝聚人心也要做好宣傳工作。
二說“重點”。指出：“多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，豐富人民精神世界，增強人民精神力量，滿足人民精神需求。”當前扶貧宣傳重點就是，宣傳25號文件決策部署和落實情況，推廣好經驗、好做法；宣傳“雨露計劃”“扶貧小額信貸”“易地扶貧搬遷”三大扶貧品牌；宣傳扶貧先進典型人物和先進事跡，在全社會樹立扶貧模范榜樣，吸引更多社會力量參與扶貧開發，激發貧困地區干部群眾脫貧致富的信心和活力。
三說“重視”。指出：“宣傳思想部門工作要強起來，首先是領導干部要強起來，班子要強起來。”扶貧宣傳工作首先是扶貧部門領導干部要重視，切實負起政治責任和領導責任，加強對宣傳工作的統籌指導，不斷提高領導宣傳工作能力和水平。其次是扶貧宣傳隊伍要加強，加強學習、加強實踐，真正成為讓人信服的行家里手。三是扶貧宣傳機制要創新，以科學的機制推進理念創新、手段創新、作品創新。
毫無疑問，扶貧工作是善行，扶貧工作者的職業崇高、神圣、受人尊敬，為扶貧事業營造良好環境理所應當、十分必要。讓我們高擎宣傳大旗，為新時期扶貧事業奏響鏗鏘的進行曲。
【概述】
結合當前工作需要，的會員“meimei”為你整理了這篇基層扶貧幫扶干部優秀個人先進事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
歙縣水利局干部姜敏是一名土生土長的普通黨員，從事防汛抗旱工作30余年，在扶貧攻堅戰中，幫扶森村鄉皋徑村的三個貧困戶，他帶著對農村的熱愛和群眾的深厚感情主動作為，認真貫徹踐行全心全意為人民服務的宗旨，積極解民憂、幫民富，精準幫助貧困戶脫貧致富。
接受幫扶任務后，姜敏同志立即開展入戶調查，針對各幫扶戶的情況，制定精準幫扶措施，通過談心交流鼓勵他們通過勞動擺脫貧困，樹立脫貧信心。他幫助介紹外出務工，提高幫扶戶家庭收入。2020年10月介紹因病致貧的江五娣戶的江龍壁到黃山市屯溪區花山謎窟景區從事建筑木工工作，實現務工收入1.6萬元，2020年3月，介紹因殘致貧的江利壙戶的兒子江雅明到浙江省紹興市越城區從事建筑工作，實現務工收入達到3.2萬元，介紹因殘致貧的江利壙戶的女兒江明花在安徽省黃山市徽州區務工以及女婿徐永固開貨運車工作，幫助介紹因殘致貧的張新榮戶的兒子媳婦在浙江省杭州市西湖區找到工作。他幫助開展消費扶貧，增加幫扶戶家庭收入。僅2020年在三戶購買100余斤土特產幫助實現收入2000余元；介紹浙商到江五娣戶以較優的價格購買牲豬一頭，幫助實現收入6100元。他積極支持發展生產，提高幫扶戶農業收入。在幫助江利壙戶申請養豬補貼同時，還聯系鄉鎮畜牧站上門開展養豬技術指導。與江利壙戶共商茶葉加工廠籌建。他言傳身教率先示范，改變貧困戶衛生習慣。走訪中發現江五娣戶、江利壙戶家庭衛生狀況較差，在耐心宣講做好衛生的重要性的同時，拿起掃把和鐵鍬，帶領他們一起整治環境衛生，改變了這兩戶的衛生狀況和衛生習慣。他注重社會人文關懷，做幫扶貧困戶貼心人。根據江五娣患有胃病綜合癥、腎功能不全、心衰等病癥，幫助聯系醫院辦理住院手續，送上糕點食品。根據張新榮戶的家庭特點，為解除務工的后顧之憂，幫其孫女到歙縣育鴻幼兒園寄宿上學。及時向他們發送惡劣天氣預警信息，提醒他們注意安全。2020年疫情和“7.7”洪災期間，更是頻繁與三戶在外務工的貧困戶子女聯系，了解他們所想所求所需，宣傳防疫政策，幫忙解決所遇到實際問題。他主動動員社會力量，為幫扶貧困戶獻愛心。2021年2月2日，在春節即將到來之際，邀請了黃山市三江水利水電建筑安裝工程有限公司董事長鄭海燕女士至三戶貧困戶，送上春節慰問品。他時刻關注水利建設，支持皋徑村水毀修復。根據皋徑村今年的水毀受災情況，積極爭取局領導的支持，落實維修資金24萬元，指導村委會如期完成了修復任務。通過積極幫扶，2020年江五娣戶實現人均純收入8523元，比2017年增加622元，江利壙戶實現人均純收入18077元，比2017年增加10765元，張新榮戶實現人均純收入12286.8元，比2017年增加4049元，實現了不愁吃不愁穿、飲水安全、住房、醫療和義務教育有保障的目標。江利壙戶女兒女婿有了自駕車。張新榮戶住上三層小洋房，安裝了視頻監控，在外務工的兒子媳婦隨時可以看到在家父母的情況，兒子媳婦還開上了汽車，成為了皋徑村脫貧示范戶。
姜敏同志在平凡的崗位上扎實苦干，實踐著黨的民本思想，在幫扶致富路上書寫著群眾致富的希望，他從不止步，更不自滿，正如他所說的“責任使命在肩頭，脫貧致富在路上”。
【概述】
結合當前工作需要，的會員“aa546897897”為你整理了這篇某局“七五”普法先進事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
我局嚴格按照省、市“七五”普法規劃總體要求，堅持普法與法治實踐相結合，緊緊圍繞工作重點，與時俱進，強力推進，不斷增強服務和保障經濟社會發展能力，營造了良好的法治環境。
一、落實“三個到位”。每年將普法工作納入對縣市區局年度目標管理考核，權重占5%。 “七五”普法啟動年初，在廣泛開展調研的基礎上，制定了《法治宣傳教育的第七個五年規劃》。普法經費足額保障到位，每年均保持適度增長，組織領導、規劃先行、經費保障均落實到位。
二、緊抓“四個重點”。一是重點抓好機關工作人員普法。每年年初開展為期一個月“機關集中學法月活動”，并開展測試活動。每月開展一次“科長講座”，常態化開展局黨組理論學習中心組專題學法、局長辦公會會前學法，機關工作人員學法氛圍濃厚。二是重點抓好節日宣傳活動。每年確定1－2個宣傳重點，面向社會大眾，精心組織開展 “4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日、“8.29”測繪法宣傳日和“12.4”國家憲法日等法治宣傳咨詢活動。“七五”普法期間共開展活動25場次，受眾3萬余人次，市政府主要負責同志及分管負責同志多次應邀參加活動，并發表署名文章。三是重點抓好“法律六進”活動。“七五”普法期間，開展普法進機關活動21次，全市系統干部職工6000余人次參加活動。結合文明創建活動開展普法進社區活動15次，發放法治宣傳資料5000余份。開展普法進學校活動4次，4000余名中小學生參加活動。開展普法進企業活動10次，精心編制《國土資源知識宣傳冊》（企業版）并發放2000余冊。深入開展“四送一服”活動，共開展自然資源要素保障政策宣講、政策對接專題活動13次，參與企業239家。結合脫貧攻堅開展普法進鄉村活動6次，受眾1000余人。四是重點運用多種載體開展宣傳。參加《百姓問政》、《在線訪談》、《百姓熱線》欄目活動12次。與宣城日報簽訂聯合辦報協議，開設自然資源規劃工作專欄。積極探索利用政務微博、微信等新媒體開展法治宣傳活動，發送手機短信50000余條，微信500余條。開展微信有獎答題活動4次， 20000余人次參加活動。
三、實現三個顯著“增強”。一是法治意識顯著增強。全系統廣大干部職工的法治素養明顯增強，依法依規辦事的自覺性進一步提高。群眾主動通過行政復議、行政訴訟等法律途徑解決矛盾和糾紛的意識進一步提高。二是合法合規意識顯著增強。辦理的案件，適用法律更準確，處罰更適當，執法程序更規范、更高效。三是服務保障能力顯著增強。始終堅持把普法宣傳工作作為推動依法行政、推動服務保障能力提升的一個重要抓手，加強政策解讀工作，以政策服務為著力點，對自然資源部、省自然資源廳以及市委市政府有關自然資源規劃管理的重大政策措施及局制定的規范性文件跟進宣傳解讀，及時幫助企業了解政策、用好政策，著力打通服務企業發展最后一公里，進一步提升了為企服務水平。
“七五”普法期間，我局榮獲全市“七五”普法中期先進集體稱號、原國土資源部行政復議行政應訴工作中成績突出的單位、2017年度全市依法行政工作先進單位。2017、2018、2019年度，我局三名干部獲得“全市優秀普法志愿者稱號”。
同志們:
值此“五一”國際勞動節到來之際，，縣委專程把各位勞模代表請到一起，主要目的就是，同大家共同慶祝“五一”勞動節，品味近幾年我縣通過各位勞模的引帶和廣大干部群眾的共同努力而取得的可喜成果，不斷弘揚勞模的無私奉獻、克己奉公精神，并廣泛征求各位勞模代表對縣委、縣人大、縣政府、縣政協工作及全縣經濟社會發展好的意見和建議，從而有力推動我縣社會主義新農村建設步伐和經濟社會的全面協調持續發展。
過去的2005年，是“四大主導產業”和項目建設拉動縣域經濟又快又好發展、財政和群眾收入豐厚的一年；是各項工作推進快、質量高、效果實、創新多的一年，是百年青岡歷史上極不平凡的一年。這一年，我們堅持科學發展觀，攻堅克難，扎實工作，使全縣政治、經濟、文化和社會“四個建設”都取得了豐碩成果。“四大主導產業”成為拉動縣域經濟整體攀升的主體力量；項目建設規模空前、領域拓寬、進展快速，帶動工業經濟增勢強勁；農業綜合生產能力大幅度提升，農民收入結構向多元化邁進，喜逢歷史上最大豐收年；各項社會事業協調有序開展，黨建和精神文明建設取得新突破。全縣呈現出人心凝聚、士氣高漲、發展快速、穩定祥和的喜人局面。gdp實現12.78億元，城鎮居民可支配收入2809.9元，農民人均純收入2052.7元，分別比“十五”之初的2001年增長44.6%、27.7%和103.6%。財政收入5210萬元,可比增長20.9%，增幅為全市第二，對上爭取各類資金2.78億元,保工資、保重點、保穩定、促發展能力不斷增強，兌現了98、99崗位補貼工資和年終一次性獎勵。全年共實施工業、農業、基礎設施和社會事業項目37個，總投資12.71億元，是1998年至2002年5年項目總和的2倍，居全市第二位。再獲全市實績突出單位殊榮,被全國縣域經濟基本競爭力評價中心評為競爭力提升速度最快的百縣之一。
今年，是“十一五”規劃實施的開篇之年，是我縣在新農村建設、發展“四大主導產業”、加快脫貧解困進程中的關鍵之年。目前，年將近半，從年初以來全縣經濟社會發展的總體情況看，我們認真遵循縣委十三屆三次全委（擴大）會議精神，繼續把“四大主導產業”作為經濟工作的中心來抓，牢牢錛住項目開發、優化環境和班子建設三個重點，新農村建設順利實施，50萬噸玉米綜合加工項目成功投產，項目建設實現了開門紅，玉米工業城建設扎實推進，廣大干部群眾激情正得以充分釋放，全縣經濟社會正駛入全面協調持續發展的快車道。
勞模是廣大勞動群眾的杰出代表，勞模精神是引領新時代勞動者的光輝旗幟。我們在座的各位勞模代表都是單位里的優秀分子和精英，是實踐“三個代表”重要思想的表率，是推進全縣經濟社會發展的中堅和骨干，是全社會的寶貴財富。你們政治上立場堅定，旗幟鮮明；思想上與時俱進，勇于創新；工作上勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻；生活上作風嚴謹，不求索取，清正廉潔，克己奉公；為全縣廣大干部群眾樹立了榜樣，為我縣加快發展“四大主導產業”、加快項目開發建設、為推動全縣經濟的加快發展作出了突出的貢獻。正是由于你們的無私奉獻、頑強拼搏和引領全縣廣大干部群眾扎實苦干，我縣才有現在加快發展的喜人局面。在此，我代表縣四大班子和43萬青岡人民向你們致以節日的慰問和衷心的感謝。
剛才，各位勞模都立足服從大局、服務發展，從各自的職能角度出發，對全縣經濟社會發展提出了很好的意見和建議，同時也堅定了自身努力的決心，對此，縣委、縣政府向你的表示感謝。下面，我簡單提出三點希望。，
1、希望各位勞動模范要發揚成績、戒驕戒躁，在全縣經濟社會發展進程中不斷嶄露頭腳、發揮作用。我縣的十三屆三次全委（擴大）會議已經對今年全縣經濟社會發展的各項工作任務進行了明確，社會主義新農村也為廣大勞模提供了展示自我、發揮作用的平臺，我們各位勞模一定要緊緊圍繞“四大主導產業”發展，牢牢錛住玉米工業城建設目標，繼續保持和發揚實事求是、解放思想、勇于創新、務求實效、愛崗敬業、無私奉獻的精神，立足本職崗位，發揮職能優勢,為經濟社會的加快發展多做貢獻。要切實發揮勞模的示范引帶作用，在經濟發展的實踐中站排頭、當表率，團結帶領廣大干部群眾在全縣經濟社會發展和新農村建設的偉大實踐中再立功勛。同時,要針對縣域經濟發展中的重大問題，積極向縣委、縣政府諫言獻策。
2、希望不斷弘揚和宣傳勞模精神，營造熱愛勞動、激情創業的濃厚氛圍。要號召全縣廣大干部群眾，把遠大的理想信念與做好本職工作結合起來，進一步增強責任感和使命感，自覺為全縣經濟的加快發展作出貢獻；引導他們立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，充分發揮主力軍作用。要在全社會廣泛宣傳勞動模范的先進事跡、優秀品質、高尚精神，高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，尤其要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者。要通過舉辦報告會、文藝演出、展覽、參觀等多種形式，大力弘揚勞模精神。要樹立和堅持社會主義榮辱觀，“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，不斷鼓勵和激發廣大干部群眾的創業熱情，煥發廣大干部群眾奮發向上、勇于創新的工作激情。
3、希望在全縣上下形成尊重勞模的共識，全力支持、關心勞模的工作和生活。要發揮全縣各級黨委、政府和各部門的職能作用，同心協力，切實關心勞模，特別要關心生活上遇到困難的勞模和離退休老勞模，幫助解決他們的實際困難，落實好勞模的各項待遇。全縣各級工會組織要高度重視勞模工作，要在廣大職工中廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，用勞動模范的先進思想和崇高精神武裝廣大職工。各位勞模如果在工作中、生活上有什么困難和問題，希望大家要及時與縣委、縣政府和相關部門保持溝通和聯系，縣委、縣政府和全縣各機關部門一定會竭盡全力幫助解決。
總之，全社會都要尊重、關心和愛護勞模、學習和宣傳勞模，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造真正成為全社會的共識和廣大干部群眾的自覺行動。同時也希望各位勞動模范要珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大干部群眾一起，在新的起點上創造新的業績，作出更大的貢獻。
關于優秀教師先進事跡材料精選范文 我叫+++，是+++中學一名普通的高中++教師，自++年執教以來，一直以自己勤奮踏實的工作作風，一點一滴，一步一個腳印地履行著一個教師的神圣職責。在校領導和同事的深切關懷下以及自己的不斷努力下，我也在不斷地成長著、收獲著。現將我這五年來的工作總結如下：
一、熱愛學生、為人師表
自工作以來，我始終堅信“沒有愛的教育不能稱之為教育。”愛是源泉，愛是力量，愛是智慧，所以我一直用自己溫暖的心去關愛每個學生，用寬容的心去對待學生的每一個小過失，用欣賞的目光去關注學生的每一個閃光點。
“讓每一片綠葉充分享受到陽光，讓每一個孩子都能茁壯成長。”——這一直都是我的育人準則。古人說：“親其師，才能信其道。”一個教師只有處處以身作則，成為學生的表率，才能更好地完成教學工作。因此，在工作中，我特別重視提高自身的人格魅力，用實際行動去影響和教育學生。課堂上，發現有同學趴在課桌上，我會走到他跟前，摸摸他的頭，善意的提醒他，并關切地詢問他的身體狀況。發現有同學學習退步了，我會立即找其了解原因，尋找對策。 當然，每一個班里都會有一些調皮搗蛋、學習成績落后的學生，他們常常會遭到冷漠和厭惡，但是在我看來，無微不至的關懷似乎比諷刺和挖苦更能令他們進步。因為每一個人的內心都有渴望被外界、被他人肯定的需要。所以我用鼓勵和表揚代替了隨意的責備和批評，用談心和交流幫助他們重拾對學習的信心。事實證明，這種做法還是顯有成效的，當時班里的幾個學困生對待學習的態度發生了變化，成績也有了較明顯的提高。
除了扮演好教師的角色以外，在班主任工作期間，每天，我都堅持早到班，遲下班，及時的關注學生的思想動態，生活上有困難就給與幫助，學習上有困難就給與指導。“感人心者莫先乎情”，由于我的耐心教育和真心付出，漸漸地師生間的距離近了，學生對我的信任度也越來越高了。現在雖然他們已經步入了大學的殿堂，但每年的教師節，我的辦公桌上、電子信箱里都會收到許多來自天南海北的祝福，我想，一個老師，最大的幸福莫過于此。
二、注重學習、勤奮鉆研
“腹有詩書氣自華。”教師從師之日，正是重新學習之時，學海無涯，業務研究更無限，學生正處于人格塑造時期，社會文化中的價值取向、理想和信仰、道德情操、審美情趣等都會從教師的角色文化中折射出來。為了給學生做榜樣，作為一名教師，特別是我們這些教育祖國下一代的年輕教師，一日不學，猶如落隊之雁。必須堅持學習，不斷學習，唯有這樣，才能永遠保持一顆鮮活的心靈，“給孩子一杯水，自己先得有一池的活水。”每年，我都自費購買許多教育教學的期刊雜志。讀書，是我經常必做的功課！因為熱愛閱讀，所以，閱讀也回報了我。一則則課堂教學實錄與反思給我提供了優秀的教育資源，讓我把課堂經營得風生水起。
讀別人的文章，但也更應該有自己的想法與感悟。多年來，我既學習業務知識，又閱讀各方面的書籍；既向同行學習，學習同事教材處理方法、駕馭課堂、研究問題的能力，又向專家學習，讀理論著作，聽專家的講座，領悟專家的教育
思想和先進的教學理念。我在渴求學習現代教育理論與他人的經驗的同時，勤于思考，勇于探索，并認真地總結反思，將其內化為自己的東西。
在教學中，我持之以恒地主動學習課改理論，掌握《新課標》的基本精神，堅持課堂教學改革，不斷探索課堂教學新途徑。課堂上我有意識地讓學生參與到課堂中來，循序漸進地培養學生的語文素養。我注重把深的講淺、把難的講易、把易的講透，把看似平常的問題講得有意思，富有生命力。久而久之，許多學生對語文學習的興趣越來越濃厚。
另外，作為一名年輕教師，我在課前非常重視備課，在備課中一直要求自己要做到“五備”，即備教材、備學生、備教法、備教學用語、備板書；課中激情投入，處理好教學的各個環節，使課堂具有吸收力，引起學生學習興趣；課后認真反思自己的教學過程，聽取學生的意見和建議，分析成功之處或欠缺所在，制訂進一步的改進措施。
“一個教師，要贏得學生的好感與尊敬，就首先要把課上得既扎實又生動；一個教師要贏得社會的認可和肯定，就首先要拿出一流的教育教學業績。”我堅信：“只要真情付出，用心教學，就會有豐厚的回報”。
三、恪盡職守、銳意進取
從事教育教學工作以來，我恪盡職守、任勞任怨、教書育人，誨人不倦。時時以一個優秀教師的標準來要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業業、堅持出滿勤，干滿點，從不遲到早退。熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。
在日常的教育教學中，為了不斷提高自己的業務素養，提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作要求，在教學中我不錯過任何一個可以提升自身業務素質的機會，積極參加各種政治學習和教育活動，積極參加師德師風建設活動，向優秀教師、先進教育工作者學習，所以在學校舉行的新秀課大賽中自己的表現也得到了領導的一致好評，并多次被學校評為優秀教師。
不過，在工作期間， 我既教書又育人，還經常對學生進行思想品德教育，教育學生做人要自立自強，誠實守信，為人正直；在學習上要積極進取，開拓創新，待人要寬厚，做事要有責任心；在生活上要勤勞節儉，生活儉樸。經常教育學生熱愛祖國，熱愛人民，熱愛集體，做一個社會主義合格的接班人。
總之，回首過去，有付出的艱辛，也有收獲的喜悅。我在教育這塊責任田里辛勤地耕耘，默默地奉獻，逐漸取得了較好的工作成效，得到了學校、家長、同事的一致好評。付出就有回報！沉重中有一種充實，奮斗中有一份快樂，作為一名平凡的人民教師，我知道自己肩上的擔子是多么重，要走的路還多么遠，我將繼續憑借毅力與智慧，肩負著更多的關注與責任，在教育這方平凡而神圣的舞臺上努力追尋、前行……
我愿在教師們的監督、關心、幫助下，更好地發揮自己的一份力量，感謝老師們對我工作的支持，假如有不盡如人意的地方我會盡快趕上，因為我們是同行者；感謝領導對我的信任、支持、理解和幫助，沒有您們的幫助和支持，我會偏離方向；只有領導、老師、我、我們永遠在一起，我們的事業才會無往而不勝。
關于優秀教師先進事跡材料精選范文 張桂梅同志參加工作以來，愛崗敬業，無私奉獻，深深扎根于邊疆民族貧困地區，全身心地投入到教書育人的崇高事業中。她身患多種疾病，卻常常超負荷地工作，以驚人的毅力克服病痛的折磨，始終堅守在三尺講臺上。憑著對教育事業的熱愛，不斷學習先進的教學經驗和教學方法，精心研究，積極探索教育規律和民族教育發展的新模式，因材施教，進行素質教育，總結出一套適合民族貧困地區教育特點的方法。她沒有子女，生活節儉，把自己的工資拿出絕大部分來接濟困難學生，給沒有學費的學生墊交學費，帶患病的學生去看病嗎，天冷了給他們添置衣被，把母親般的慈愛全部獻給了學生和孤兒。她不僅生活上關心學生，而且積極培養學生學習興趣和健康的業余愛好，從各個方面無微不至地關愛她們。
在觀看張桂梅同志事跡的視頻時，我的眼眶就一直是濕潤的：當她寒暑假天天走了那么遠山路只為了去了解學生家庭情況，告知家長孩子成績很好，只要考上了華坪女子高級中學的高中，就能免學費就讀時;當她夜晚在手腳關節處涂完治療風濕的藥酒，躺在辦公室冰冷堅硬的條椅上時;當她面對鏡頭，說出唯一的愿望“我想要再多活兩年，把這些孩子送入大學”時，我的內心受到了極大的震撼。同為教師，自問難以到達張桂梅同志這樣的大愛無私的品德和高尚奉獻精神境界。
我們應該學習張桂梅同志“扶弱濟困大愛無疆”的精神。作為一名教育工作者，自己和身邊有許許多多的人，都投入了這場脫貧攻堅之役。早在我在大學時代，我也有幸參加過一次為貧困山村的貧困群眾獻愛心的公益活動，對貧困有了初步的直觀感受，心中萌發出了自己該為此做點什么的真情實感;而在我畢業之后，來到了農村教書，一晃眼，十五年過去了。身體力行的投入到了脫貧攻堅的工作中，將“所想”變為了“所做”，不僅完成了各項工作任務，還讓更多人認識和了解到了扶貧工作。但我所做的一切，和張桂梅同志比起來，卻顯得相形見絀了。所以，我們都應以張桂梅同志“扶弱濟困大愛無疆”的精神為指引，再接再厲，努力奮進，讓更多的困難群眾過上好日子，因為我們都知道，消除貧困，需要有你有我也有他。
關于優秀教師先進事跡材料精選范文 他是08年物理教學全縣第一名的教者，曾以優秀科任教師的身份在全縣教師表彰獎勵大會上做經驗介紹。
他曾6次被評為模范班主任，5次被評為優秀任課教師，3次被評為先進教育工作者，2次被評為全國物理競賽市級優秀指導教師，2014年被評為校級骨干教師。
而他，2014年8月才步入教壇，至今，參加工作僅僅僅有13年零4個月。從科任教師做起，先后擔任班主任、年級組長、校務委員、政教副主任、教導副主任等職。從教的路上，鮮花鋪徑，光耀渲身。--他就是我校縣級優秀教師、現任政教主任、被同學們親切稱為“也哥”的張也教師。
張也除了“也哥”這個親昵的稱謂之外，還有很多雅號。他是學校里有名的“帥哥”，個子高挑修直，臉龐勻稱迷人，穿著合體，英俊瀟灑；他是學校里人人皆知的“溫哥”，面色晴朗，靦腆羞澀，很少見他對師生怒氣沖天，暴跳如雷；他更是學校知名的“玩命哥”，說話耿直，雷厲風行，無論身處何種崗位，都能俯下身子靜下心，情切切，意濃濃，不知疲倦，做出許多“不鳴則已，一鳴驚人”的創舉。
自小理解家庭的良好教育，加之稟賦聰慧，天生一副進取向上、厚重實在的“嚴謹、倔強”品格，張也主任渾身洋溢著很多令人敬佩的光華和氣質：他善思好做，不達目的不罷休，知錯能改，從諫如流；始終遵守著匠心獨具的做事準則：“干一行，愛一行”，“上無愧于天地父母，下無愧于職業學生”，“狀態衍生活力，活力催發行動”等。他是語言的矮子，行動的巨人，認準了的，說到做到，從不含糊，似乎敷衍了任何人和事都會冒天下之大不韙。
教學一線的行家里手
人們常說，新手駕車累死牛，其實，生活中的很多事情都未必如此。2014年8月，風華正茂的張也教師被分配到城關初中任教。他是新手上路，卻似能人亮相。滿懷著對教育教學工作的執著和熱愛，他渴望上課，渴望批改作業，渴望與學生交流談心，渴望走進教室為學生“熱剩飯”、“吃偏桌”。每節課前，他都精心鉆研教材，認真書寫教案講義，經常蹲在辦公桌前一猛子就是幾個小時，忘乎所有，專心制作教學道具，謀劃上課的環節語言。他常說：“思路決定出路，方法源于思考，當我把自我的一些想法變為現實，讓學生從中受到教育和啟示時，我的內心充滿著喜悅和幸福感！”無疑，他的課堂是新穎生動的，抽象復雜的物理概念、公式、現象、規律等，不是在他的呵斥下從書本里勾畫出來，誦讀死記，塞進腦子，而是由師生的合作演示、探討、思考、實驗總結得出后會神于心。學生充滿創造的興致和喜悅，樂學、愛學，常如醍醐灌頂，恍然大悟，對他佩服的五體投地。常言說得好，親其師，信其道，他的班級和教學成績多年來一路飆升，遙遙領先，綴滿榮譽和光環就不難理解了。
在全校師生的心目中，張也是學校里“最扎實、最匆忙、最較真”的一個人，以往有教師問他：“這樣玩命地工作你不覺得累嗎？”他不假思索地回答：“我很充實，很幸福，很歡樂！”是啊，他從踏上教育之途的起點開始，就自覺不自覺地行走在幸福歡樂的教育大道上，實踐著高效、創新的人生價值。
德育陣地的能工巧匠
教師是靈魂的雕琢者，教不育人，萬事皆休。
張也教師是城關初中課堂教學的行家里手，更是學校德育陣地的能工巧匠。他常說，管理出效益，良好的德育管理能夠使教學業績事半功倍，柳暗花明。工作的前八個工作年頭，他一向擔任班主任工作，像鉆研課堂教學一樣，他在班級管理中也善于思考創新。精細化管理、嚴慈相濟是他一貫的作風；重視班風、學風建設是他工作的重頭戲；別出心裁，善于打造健康濃郁的文化氛圍，潛移默化學生的道德品質是他特有的法寶。在他帶過的班級里，大多勵志標語都是學生的感悟體會，雖非名人名言，但其教育功能和價值卻毫不遜色。每學期的第一天，他是第一個走進教室的人。當學生滿懷著新的期望步入教室的一瞬間，黑板上用彩色粉筆公正書寫的《新學期寄語》映入眼簾，那時，催發的活力和信心不言而喻。“事事有人做、人人有事做”是他一貫堅守的管理策略，學生被分成若干個小組，都當主人公，都做管理者。經過擔當付出，明白什么是職責和義務，什么是成功的喜悅和工作的艱辛，自覺養成遵守紀律、勤奮上進的好習慣。
打壓是管理的窮途末路，激勵是育人的靈丹妙藥。每學期，張也都會出資買一些小小的學習用物，作為獎品適時送給學生。每期下來，人人都得到了教師的肯定與贊賞，人人都獲得了成功的喜悅，班級士氣與日俱增。其實，一枚枚小小的獎賞，其作用絕非物質上價值，它饋予學生的，是源源不竭的自信、期望和動力。
對于張也來說，一分耕耘一分收獲，他不僅僅得到了蟬聯不斷的榮光和鮮花，也收獲了歡樂永隨的幸福教育人生。
管理前沿的干練能臣
2014年，張也教師因為工作創新有為，業績突出，被破格提拔進入校委班子參與管理工作。崗位的變遷并沒有改變他矢志不渝、厚重進取的品格和作風。他暗暗謀劃：“勤勉”才是硬道理，喊破嗓子，不如做出樣貌，見素抱樸，服務于人，潛心鉆研，敢于行動，當好得力助手。
熟悉教育行業的人都明白學校政教工作最難做。工作千頭萬緒，像學生的心理健康、安全法制、紀律行為、夢想前途教育等，任何環節不給力，都可能影響到全局工作的成敗。并且工作得罪人、遭白眼、遭誤解、背地里被罵娘，這是政教主任經常面臨的尷尬“待遇”。但張也主任從不介意糾結，“明知山有虎偏向虎山行”，他深信，只要問心無愧，就會撥云見日，享受陽光的溫暖。
學校安全無小事。為此，他進取倡導“教育為重，預防為主”的管理思路，牽頭建立健全管理制度，細化管理過程，創新育人手段，逐步構成了安全課、心理健康課，安全報告會、防災演練、安全知識普及宣傳等常規機制。
育人重在勵品勵志。多年來，他經過推行建立“愛心班”；懸掛班徽、班訓、班主任寄語；張貼勵志標語、桌簽；制作觀看《太空授課》、《弟子規》、《最美孝心少年》視頻等有效手段，點燃學生的學習活力，糾正偏頗的人生觀、價值觀和世界觀，讓學生懂得仁愛、感恩、奉獻和真善美的真諦，取得了極好效果。有聲有色的活動開展贏得了主管領導的重視，相關部門為此向學校投資“道德講堂”教學設備價值近兩萬元，以期再接再厲。
09年前后，全國開始推行學校陽光體育活動。在學校主要領導的關懷和支持下，張也主任帶領當時的八年級率先編排手語舞《跪羊圖》、《學校青春舞》，《青少年初級長拳》等大型群體節目，引發全校響應。隨后，我校陽光體育活動如雨后春筍，勃勃生發，成為引領全縣的窗口，在“兩基”國檢期間，深受國家、省市縣領導專家的好評，同時，也成為縣域內外兄弟學校慕名參觀學習的主題之一。
張也主任善于勞心動腦，更勇于勞力動手。在他的努力下，學校標準化心理健康輔導室去年建成運行；“兩基”國檢期間，他獨立承擔了科技實驗樓的文化粉飾工作，常常通宵達旦，廢寢忘食，人黑瘦了一大圈。由于學校擴建，歷史遺留下來的實驗桌配件前后搬動了四五次，搬動一次損壞一次，他看在眼里急在心上，毛遂自薦義務安裝了半個多寒假，27臺實驗桌變廢為寶。
他的故事很多，他的故事很迷人。“仰天可是心無愧，處世何須人盡知！”行走在幸福的教育大道上，年輕的張也主任剛剛上路，我們完全有理由相信，他的工作續集會更加生動精彩。
關于優秀教師先進事跡材料精選范文 本人是...第三中學語文教師，擔任語文教研組組長、八年級（10）班班主任、及兩個班的語文教學工作。作為第一線的人民教育工作者，我在平凡的崗位上，在忙碌的工作中，耕耘著一份赤誠，播灑著一腔熱血，收獲著一份期望與感動。從參加工作起，敬業愛崗，勤奮踏實，追求上進，努力鉆研，教書育人，為人師表，在教育教學中取得了必須的成績。這次能被大家評選為學校的“優秀教師”感到很幸運。現就在教書育人崗位上所做的工作和表現向大家作如下匯報：
一、政治思想方面：
本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業：能認真學習“三個代表”重要思想、十七大報告精神，做好政治學習筆記、寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責；把自我的精力、本事全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立良好的教師形象；帶頭與同事研究業務，毫不保留自我的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平；能夠顧全大局，團結協作，在各方面嚴格要求自我，以便更快地適應教育發展的形勢。
二、教育教學工作：
任現職以來，我一向滿負荷工作，任兩個班的語文教學，工作進取主動，任勞任怨，按質按量地完成了學校交給的各項任務，成績顯著，贏得了學校領導、教師和學生們的一致好評。2014年...中學優質課比賽榮獲優秀獎，2014年...教學質量總結評比中榮獲二等獎，并多次在各級刊物上發表作品。
工作中：首先認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題本事為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造本事，從而使學生們分析、解決問題的本事不斷提高。第二，能把握學生的認知水平和本事。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯系，到達幫忙學生學會求知、不斷發展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知本事，提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、熱愛班主任工作。
任職期間，我認真履行班主任的各項工作職責，關心愛護學生，嚴格要求學生，使學生受到了教育，得到了鍛煉，提高了成績。
（一）抓好德育工作。我一貫將德育工作放在首位，進取配合學校對學生進行思想政治教育、道德品質教育、紀律與安全教育、法制教育，端正學習態度，構成良好的班風。班會課的教育也逐漸擺脫傳統的說教、強制灌輸的模式，而是采取比較靈活的形式，讓學生有更多的主動性和進取性。
（二）抓好班團干部隊伍建設。班團干部是班主任開展工作的得力助手，在班內的影響甚大。對于班團干部隊伍建設我一向十分重視。我認為必須采取民主集中制的原則。具體做法是班主任經過了解從學生中指定必須數量的候選人，實行差額選舉，由學生進行無記名投票、公開記票。對班團干部要異常嚴格要求，對他們的工作既要指導，又要放手讓他們去做，不要限制得太死。對于犯錯誤的班團干部要嚴厲批評，甚至嚴肅處理。
（三）抓好班團體建設。一個班級的好壞，從班風中能夠體現出來。要使整個班級擰成一股繩，增強凝聚力，就要著重培養他們的團體主義精神、主人翁精神，增強團體榮譽感。在做好自我工作的同時，我還經常無私地幫忙初涉教壇，教學經驗不足的年輕教師。作為語文組的老教師，我和他們一齊備課，熱心地指導他們上課，幫忙其熟悉教材教法，提高教學本事。在我的幫忙下，他們的教學水平和業務本事都有了很大的提高，得到了教師們的高度評價。
三、出勤
關注青年工作環境，把團課課堂搬到施工現場
12月26日上午10時，由團省委城青部部長李永為、集團團委副書記楊瑜、香麗高速公路各參建單位母體公司團委負責人組成的14人觀摩團參觀了香麗高速的控制性工程――虎跳峽金沙江大橋的施工現場。路橋部黨總支書記李家舜帶隊陪同參觀。
在聽取施工現場管理人員對大橋的施工工藝、施工難點、施工特點和施工進度的全面介紹后，李永為對項目建設至今取得的成績表示了肯定和震撼，他高度贊揚了在高海拔、大溫差、地形地質條件復雜的環境下依然能發揮生力軍和主力軍作用的建投青年，并在現場為大家即興講授了一堂微型團課。他表示，項目建設人員表現出的良好精神面貌展示出了他們戰天斗地的拼搏干勁，大量的年輕人為項目注入了活力和蓬勃的朝氣，他們臉上的微笑顯示著不怕苦不畏難的鐵軍精神，使整個項目團隊富有感染力。他強調“天下團干一家親”各參建單位一定要繼續高度重視團建工作，同時，更進一步要求基層團組織做好青年思想工作，凝青年之心，聚青年之力，圍繞中心服務大局，為建投的跨越式發展和整個社會的發展貢獻力量。
隨后，觀摩團一行又參觀了云南建投第二安裝工程公司香麗高速項目加工廠。
香麗高速2016年度青年突擊隊競賽“結碩果”
“在為期8個月的突擊隊競賽中，各參賽單位帶領青年緊抓‘保投資任務、保營收指標’的總體性突擊目標，將競賽活動同生產實踐相結合，取得驕人的成績，涌現出一批先進集體。……”下午14時，在總承包指揮部大會議室召開的云南建投香麗高速公路2016年度青年突擊隊競賽表彰大會上，集團督導專員、競賽組委會組長鐘云誠宣讀表彰決定，對獲獎的19支青年突擊隊進行表彰。
自2016年5月授旗至今，19支青年突擊隊同臺比拼，各顯神通，在項目建設過程中奮勇爭先、主動作為，在推進項目建設過程中涌現出許許多多先進事跡，其中在面臨“百日會戰”的物資保供壓力時，物流公司及時雨青年突擊隊部克服了“治超”新規對物資運輸的巨大影響，扛起突擊隊大旗，保證工程施工進度，完成水泥供應近69000噸，鋼材供應15000噸，全面確保了物資供應。第十一項目部玉龍雄鷹青年突擊隊在隊長楊永的帶領下，克服“征遷難”這一普遍性問題，率先搶得主線便道全部貫通的先機……
經過公平公正的考核及競賽組委會的審核，三公司第十三項目部鴻文筑夢青年突擊隊勇登榜首，九公司第五項目部云海雪豹青年突擊隊和五公司第十一項目部玉龍雄鷹青年突擊隊斬獲二等獎，六公司第一項目部康巴青年突擊隊、路橋部第九項目部雪域鯤鵬青年突擊隊和混凝土部香麗雄鷹青年突擊隊獲三等獎殊榮。其余13支青年突擊隊獲優秀組織獎獲。
表彰會上，路橋部黨總支書記李家舜與廣大青年分享了自己的兩點感想，提出了兩點要求，
并對廣大青年寄予四點希望，希望青年們能加強對系列重要講話和業務知識的學習，希望青年們好好工作，成為規范和勞動紀律的捍衛者；希望青年們作息規律，勤于鍛煉，有個好身體；希望項目出效益、出人才。同時，他還將贈予突擊隊青年們關于胸懷、工作表現、對待困難的態度及人生價值方面的四個美好祝愿形象地比喻為高原的天空、格桑花、奔涌的金沙江水以及蟲草，祝愿他們的胸懷永遠像高原的天空般透明、無塵、高遠；在崗位上練就過硬本領，擁有格桑花般逗人喜愛的良好表現；在未來的人生道路上象金沙江水一樣沖決一切困難的阻擋奔向浩瀚的大海，成長為有用之才，像蟲草一樣值錢！
團省委城青部部長李永為作大會總結發言，他指出，表彰大會意義重大，是對青年突擊隊2016年充分發揮主力軍精神，推進項目建設的充分肯定，也是對下一年工作的鞭策。他調，突擊隊在項目建設過程中強化了角色擔當，打造了青年建功立業的平臺，幫助了青年們成長，成績斐然。同時，他也進一步要求各級團組織做好團青工作和青年突擊隊工作。第一要扎實推進工作，讓老品牌煥發新活力；第二要總結經驗，進一步攻堅克難，推進青年工作再上新臺階；第三要進一步搭建平臺，不斷豐富和創新突擊隊形式，充分發揮突擊隊作用。
這是一次加油鼓勁的大會，活潑的大會，振奮人心的大會，在青年突擊隊工作中起到了承上啟下的關鍵作用。集團團委副書記楊瑜為香麗高速公路建設項目青年突擊隊競賽活動背景、總結作了報告。云南麗香高速公路投資開發有限黨支部書記楊小兵參加會議并發言，路橋部副總經理、總承包指揮部常務副指揮長白曉波也在會上作了發言。路橋部總經理助理、香麗高速總承包指揮部黨政綜合辦負責人任高攀主持會議并介紹青年突擊隊競賽情況。
聚一堂，共繪“青年之家”藍圖
“我建議香麗高速各參建單位輪流當“青年之家”的‘家長’。”物流團委負責人梁瀟在香麗高速創建“青年之家”座談會上發表的觀點得到了與會人員贊同。
下午16時，在總承包指揮部1號會議室，團省委城青部部長李永為、迪慶州州團州委代表、總承包指揮部有關領導、建投團干、香麗高速青年代表等近50人同聚一堂，圍繞香麗高速創建“青年之家”進行座談。會議由路橋部總經理助理、香麗高速總承包指揮部黨政綜合辦負責人任高攀主持。
座談會現場座無虛席，在集團團委副書記楊瑜宣讀完畢《創建青年之家》方案后，大家踴躍發言，你一言我一語，從“青年之家”的服務對象，開展形式、內容和共建方式等角度出發，為“青年之家”建家提“金點子”。大家一致贊成以香麗高速項目和迪慶州共建的方式建家，共同促進香麗高速的順利建成和地方的穩定和諧。此外，大家還對共建內容也進行了深入的探討。會上，香麗高速青年骨干代表還從青年人才流失的角度分享了自己的成長經歷，與青年共勉。
座談會上，團省委城青部部長在聽了大家的發言后，他贊成以共建的形式創建香麗高速“青年之家”，并指出，建投集團作為國有企業，在云南省脫貧攻堅戰略中承擔了社會責任，香麗高速“青年之家”的共建可以將其作為共建切入點，承擔起培訓地方青年的任務，提高地方青年技能，并做好勞動力轉移工作，在此過程中實現推動項目建設和地方勞動力轉移的雙贏。他強調，共建過程中雙方需加強交流，進行資源共享，以實現互利共贏甚至是多贏。他要求扎實、深入推進青年之家工作，加強制度建設，加強宣傳。
座談會為香麗高速創建“青年之家”發揮了智囊團作用，為青年之家實現“百花齊放”、“百家爭鳴”的壯觀局面奠定了堅實的思想基礎。
集團項目一線規模最大的職工書屋落成
2016年7月，香麗高速在集團工會的幫助下，向中華全國總工會提出申請，12月，收到全國總工會所贈予的書籍和授牌，以這筆“財富”為基礎建成職工書屋。職工書屋的建設將采用項目參建單位共建和職工分享個人喜愛書籍的方式進行，以進一步擴大藏書規模。
團省委城青部部長李永為、集團督導專員鐘云誠、路橋部黨總支書記李家舜、集團團委副書記楊瑜為香麗高速總承包指揮部職工書屋揭牌。
一個科技進步、保護環境的“綠色”公司
一個堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司
中國華能集團公司作為中央直接管理的五大發電集團之一，始終高度重視企業文化建設，在20多年的發展歷程中，堅持繼承和創新相結合，積淀了豐厚的文化底蘊，逐步形成了具有先進性、時代性和包容性的“三色文化”體系，在推動公司改革發展、塑造品牌形象、提升核心競爭力等各項工作中發揮了重要作用。
“三色文化”的先進性
一個企業推崇什么樣的價值觀，它就有一種什么樣的文化。因此，對企業而言，構建一套良好的價值觀體系用于引導企業員工的行為，培育提煉優秀的企業文化就顯得非常重要。實踐證明，“三色文化”是具有華能特色、凝聚人心、提振士氣的寶貴精神財富，它的核心價值理念從根本上決定了華能的戰略使命、價值取向和企業品質，其先進性主要表現在以下五個方面：
（一）“紅色”使命
作為國有重要骨干企業，“紅色公司”的經營思想是貫穿于華能20多年發展歷程的一條主線。
早在2002年華能集團重組之初，公司認真總結回顧華能發展歷程，明確提出“努力把華能建設成為實力雄厚、管理一流、服務國家、走向世界、具有國際競爭力的大企業集團”的戰略目標。在此基礎上，公司黨組進一步提出要把華能建設成“一個為中國特色社會主義服務的‘紅色’公司，一個科技進步、保護環境的‘綠色’公司，一個堅持與時俱進、學習創新、面向世界的‘藍色’公司”的企業使命，這些核心理念表述是“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等中央路線方針政策在企業中的具體體現，準確概括了華能經營發展的最終目標是為實現產業報國的崇高使命和神圣職責，表達了廣大華能人創造業績、報效國家的莊嚴承諾。
正是秉承國家利益至上的理想信念和價值追求，公司致力于為中國特色社會主義服務、為國民經濟持續發展、為人民生活水平提高不懈努力，切實履行國有重要骨干企業政治責任、社會責任、經濟責任，不打折扣地堅持黨的領導，發揮黨的政治優勢，在不斷提高經濟效益、確保國有資產保值增值的同時，勇于承擔社會責任，努力為黨和國家分憂，關鍵時刻能夠挺身而出，重要關頭敢于勇擔重責。無論是在每年的迎峰度夏、兩會召開、國家重要活動期間，還是國內遭遇洪澇、干旱、暴雪、臺風、低溫雨雪冰凍、地震等自然災害侵襲，無論是在令人談虎色變的非典疫情肆虐期間，還是遇到煤價迅猛攀升致使發電效益嚴重萎縮的困難，華能的電廠、華能的職工，都是以巨大的犧牲精神和奉獻精神，義無反顧地堅守在保障電力供應戰斗的第一線。此外，公司積極開展援疆扶貧、參與公益事業等工作，華能捐款修建的學校、公路、水井，為貧困地區的脫貧致富增添了希望和力量，有力地幫助和支持地方經濟社會發展，充分展現了國有企業“長子”的中流砥柱作用。
（二）“誠信”品質
“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”誠信是經濟交往、政治交往和一切社會交往的基礎。人無信不立、企無信不興、國無信不強，在長期的經營發展實踐過程中，華能人始終將誠信視為立業之本，作為企業經營管理和內外交往的基礎和塑造企業品牌形象的根本。
公司把“堅持誠信、注重合作”作為華能核心價值觀的首要準則，積極倡導誠信商業文明，注重與利益相關方多方合作、互利共贏、和諧發展，不斷推動產業鏈良性發展，自覺做到依法經營、誠實守信，受到合作各方的充分信賴。同時，公司將誠信作為華能全體員工推崇和奉行的基本信念和行為規范，努力將“內誠于心、外信于人”“言必信、行必果”等信條打造為華能人的品行道德和行為規范，積累出一筆寶貴的精神財富，極大地增強了全體員工的凝聚力，成為華能持續快速健康發展的不竭動力。
（三）“進取”精神
企業精神是形成企業動力機制和左右企業長期發展的關鍵因素。華能是改革開放催生的產物，作為我國電力企業是走市場化的先行探索者，在沒有先例可循的情況下，不等不靠、自我加壓，以積極的負責態度、高昂的精神狀態開展各項工作，動員一切資源，調動一切積極因素，率先為中國電力市場改革作出一系列嘗試和探索，創造出令人矚目業績。創業艱難百戰多，困難和挫折面前，華能人堅忍不拔、百折不撓，其間的艱辛和榮譽凝練成不朽的企業精神——“千辛萬苦、千方百計的敬業精神，逢山開路、遇水搭橋的開拓精神，自找差距、自我加壓的進取精神，敢為人先、敢為人所不能的創新精神”。
“積極進取、保持領先、不斷超越”是華能企業精神的精髓，是華能對待事務的態度。企業所處的環境是不斷變化的，企業必須不斷進行技術、管理和體制變革來適應這種變化，但歸根結底，企業的創新發展要依靠全體員工的積極參與和真誠投入。多年來，公司鼓勵員工銳意改革、大膽創新，時時想到逆水行舟、不進則退、自強不息；事事看到競爭激烈、直對挑戰、攻堅克難；處處做到開拓進取、頑強拼搏、求新求變；逐步營造出一種敢為人先、勇創一流的文化氛圍和一個生機勃勃、昂揚向上的人文環境，推動公司走上一條創新發展、做強做優做大的健康之路。
（四）“人本”情懷
華能信奉“以人為本、務實高效”的管理理念，在生產經營管理過程中堅持人高于一切的價值觀，充分尊重企業員工的人格、權利和主人翁地位，把管理從“成本控制”型的資源管理轉向充分發揮人的主觀能動性上來，實現人力、知識、技術與其他生產要素相統一的“人本管理”。
多年來，公司始終視人才為企業的第一資源，注重人的因素，強調人的發展。在企業建立了幫助員工成功、促進人才成長的良好機制，堅持理解員工、重視員工、培養員工、激勵員工，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，努力讓員工與企業共同成長、共同進步。同時，注重人文關懷和心理疏導，妥善協調利益關系，要求大家清白做人、干凈做事，踐行“三色”使命，塑造廉潔人生，不斷增強員工對企業的關切度和歸屬感。
（五）“全球”視野
依靠國內市場和國外市場、利用國內資源和國外資源促進企業發展，始終是華能堅持的重要戰略舉措。用今天的眼光來看，華能最初的創立無疑是一次國際化發展的實踐嘗試與成功案例。20世紀80年代，公司打破傳統辦電模式，大膽利用國外貸款引進技術和先進設備，成為我國第一個面向市場、第一個進行國際融資和負債辦電的國有電力企業。90年代，原山東華能發電股份有限公司和華能國際電力股份有限公司在紐約證券交易所掛牌上市，成功開創中國電力到國際資本市場直接融資的先河。
“走向世界”是華能人從未懈怠的追求。近年來，公司積極實施“走出去”戰略，先后成功競購澳洲電力公司50%、新加坡大士能源公司100%和國際電力公司50%的股權，以BOT方式建成緬甸最大的水電站瑞麗江一級水電站，電力經營業務擴展到四大洲七個國家，境外權益裝機容量接近600萬千瓦，技術服務范圍覆蓋13個國家和地區，成功進入發達國家市場。今天，華能要實現“建設具有國際競爭力的世界一流企業”的目標愿景，就必須培養全球化的戰略思維和開放視野，堅持開發與收購并重方針，按照效益優先原則，進一步加快“走出去”步伐，穩步提高境外發電裝機和煤炭產能的比例，立足全球配置資本、人才、技術、市場等各類資源，不斷提高國際化經營管理水平。
“三色文化”的時代性
華能成立以來，已經走過了20多個春秋，企業文化在各個歷史發展階段都顯現出獨特的魅力，推動了不同時期的改革發展。公司以積淀的企業精神和經營管理思想作為企業文化的核心，并立足企業改革發展實際，在實踐中不斷注入嶄新思維和創新實踐，著力構建繼承優良傳統、體現時代特征的“三色文化”，以觀念更新推動理念創新，以文化發展推動管理升級。
（一）不斷豐富文化內涵
任何先進文化和企業精神都要與時俱進，需要在新的實踐中不斷賦予新的時代內涵。公司在學習實踐活動、創先爭優活動中，創造性地提出一系列新理念和新觀點，進一步完善公司戰略定位，“創建具有國際競爭力世界一流企業”的企業愿景已經成為華能員工團結奮進的共同思想基礎；提出“打造新優勢、實現新超越”“轉變發展方式、做強做優做大”等管理方針，激勵員工奮發圖強、攻堅克難，掀開了建設國際一流企業的嶄新一頁。在5.12抗震救災中，華能太平驛水電站遭受嚴重災害，生死關頭，電站黨政領導挺身而出，帶領98名員工跋山涉水，歷時14個小時勝利脫險，以實際行動詮釋了公司企業文化核心理念，鑄就了華能抗震救災精神——“顧全大局、忠于職守的負責精神，堅忍不拔、頑強奮戰的拼搏精神，眾志成城、和衷共濟的協作精神”。2010年，為緩解電源緊張的局面，華能承擔過渡電源項目建設任務，在異常艱苦的條件下，華能員工喊出“風暴強意志更強，海拔高斗志更高”“缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦”的鏗鏘誓言，主動為中央分憂、為藏區人民造福，集中體現了“服務國家、勇挑重擔的負責精神，堅忍不拔、攻堅克難的拼搏精神，以及不畏艱難、勇于犧牲的奉獻精神”。這些從磨礪考驗和艱苦奮斗中產生的精神財富，具有鮮明的時代特征，極大地豐富了華能企業文化內涵。
（二）實踐中持續創新發展
近年來，公司不斷推進管理創新，凝練經營管理思想，提出了華能的發展理念、管理理念、安全理念和廉潔理念，進一步豐富和完善了華能價值理念體系。這些理念都是在實踐中產生的，是指導公司發展和業務工作的需要，經過實踐檢驗并證明是有用的，具有鮮明的實踐性。此外，公司不斷拓寬企業文化建設外延，將安全生產、節能減排、綠色發展、社會責任等管理要素融入企業文化，有效增強了“三色文化”的實效性和時代感。扎賚諾爾煤業公司積極打造本質安全型企業，頒布了《安全文化建設實施方案》，編發了《扎煤公司安全文化手冊》，構建了安全文化“四六”模式，初步形成了具有企業特色的安全文化建設體系。瀾滄江公司秉承“三色”公司使命，結合水電開發建設實際，確立了“建設一座電站、帶動一方經濟、保護一片環境、造福一方百姓、共建一方和諧”的“三色水文化”理念。
（三）充分發揮理念引領作用
在20多年的發展中，華能始終堅持改革創新，以“敢為天下先”的意識，大力推進公司的體制創新、技術創新和管理創新，注重采用先進、適用、可靠、高效、環保的發電技術，堅持發展大容量、高參數機組、努力提高熱效率的方向，積極為大容量、高參數機組國產化提供條件和應用平臺，引領了我國火力發電行業的技術進步和發展方向，創造了中國電力發展史上的若干第一，為我國電力工業的改革、發展、創新以及管理水平的提高，為推動我國電站設備制造業水平的提高作出了重要貢獻。
先進典型是一個企業的精神和旗幟，也是企業文化倡導的價值理念的個體具象。公司注重發揮先進典型的示范引領和輻射作用，在生產經營管理過程中積極培育和選樹、宣傳各類先進典型，先后組織華能勞模、創先爭優先進事跡報告會巡回演講，用身邊真實、鮮活的典型事例，弘揚正氣，激勵干勁，凝聚人心，在員工心目中樹立起“華能人”鮮明的整體形象，激發了廣大員工干事創業、推動企業改革發展的積極性和主動性，員工自發形成的對企業的忠誠感和責任感進一步增強，以“三色文化”為核心的企業價值理念更加深入人心，已經成為廣大華能員工的思想主流。
“三色文化”的包容性
“三色文化”的卓越性在于它的包容性。海納百川，有容乃大；百花齊放，才有萬紫千紅。近年來，隨著電力體制改革的不斷深化和公司改革發展的實踐推進，華能已經發展成為國內發電行業的龍頭企業，公司規模不斷擴大，產業門類不斷增加，內外部環境發生著新的深刻變化。“三色文化”以其深厚的沉淀、博大的胸懷，兼收并蓄、博采眾長，不斷推進“母子文化”建設，推進文化融合，為全面加強集團管控、提升企業凝聚力提供了重要的文化支撐。
（一）“三色文化”的多元起源
“三色文化”具有多元性的文化來源，在發展中積淀，在傳承中創新，在創新中豐富，本質上具有包容性的文化特征。它的起源主要有四個方面：一是凝結改革開放形成的發展共識。華能是改革開放的產物，作為我國電力企業走市場化道路的先行探索者，華能堅持銳意改革，敢闖敢試，形成了加快發展的重要思想共識，“敢為人先，敢于探索，敢于嘗試，敢于走別人沒有走過的道路；直面困難，勇于戰勝困難，相信沒有過不去的火焰山；開放包容，積極合作，注重利益相關方利益，取得各方面大力支持，贏得廣泛信譽”。二是繼承電力行業優秀文化傳統。華能天然地傳承了電力行業“人民電業為人民”“讓光明照亮千家萬戶”的宗旨意識、開展“安全文明生產雙達標”和“創一流企業”活動中沉淀的嚴謹務實、永不服輸的工作作風，這些優良傳統和作風反映了幾代電力人艱苦創業、愛國奉獻的精神，是華能企業文化建設的重要基礎。三是借鑒國內外先進管理思想。創業之初，公司將引進國際先進水平的發電設備與引進國際先進的電廠管理方法，放在了同等重要的地位，積極吸收借鑒國外先進企業的經營管理思想，不斷豐富企業價值理念，“為社會提供充足、可靠、安全、環保、價格合理的電能，為股東創造持續、穩定、增長的回報”等企業價值觀逐步形成。四是吸納地域文化、民族文化。公司所屬企業遍布全國29個省（市、區），在推進區域發展過程中，積極吸納地域文化、民族文化的豐富營養和文化精髓，為“三色文化”創新發展注入了源源不斷的養分和活力。
（二）母子文化建設體系
公司所屬企業遍布大江南北，產業性質不盡一致，企業形成歷史、規模特點、所處環境和地位作用各不相同，存在較大的文化差異。為解決好集團文化統一性與各單位文化多樣性的關系，根據三級管理結構和企業文化建設實際情況，公司確定了推進“母子文化”建設的原則和定位。
集團母文化是子文化建設的原則和方向。華能系統各單位做到“五統一”，即統一企業使命、核心價值觀、企業精神、企業作風和企業標識，不斷強化“三色文化”核心價值體系在公司系統企業文化建設中的總體規定性、導向性和包容性。同時，鼓勵基層企業在集團母文化統一規范性要求的指導下，結合不同區域、不同產業的企業特征，從自身實際出發，體現創新性和多樣性，探索和培育具有本企業特色、滿足個性需要的特色文化，努力使華能文化形成一主多元、百花齊放、爭奇斗艷的生動局面，不斷釋放出企業文化的活力和生命力。
經過多年的培育，公司所屬企業逐步形成了較完整的各具特色的子文化體系。如：瀾滄江公司在水電開發運營過程中，培育出以“能源于水、有容乃大”為核心理念的“三色水文化”；北方公司在“蒙元文化”的影響和熏陶下，提出“三個負責”和“三個效益”（即“向社會負責、向股東負責、向員工負責”“實現經濟效益、社會效益、生態效益”）的責任文化理念；山東公司地處齊魯腹地，孔孟之鄉儒家文化博大精深，滋養了特色鮮明的“三色三維立體文化”和“融榮文化”等。
（三）深度促進文化融合
并購重組是企業優化結構、加快發展、做強做優做大的重要戰略選擇。從2006年至今，華能集團先后并購重組北方聯合電力公司、扎賚諾爾煤業公司、華亭煤業公司、魯能電力資產等，基本上實現了優勢互補、資源共享、共同發展，公司整體實力進一步增強。
