時(shí)間：2022-08-04 15:57:07
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層黨建總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
鏡湖社區(qū)以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)的先鋒模范作用，為完善社區(qū)服務(wù)職能，搞好社區(qū)服務(wù)，實(shí)施“網(wǎng)格化”管理，并與轄區(qū)內(nèi)多個(gè)政府職能部門(mén)聯(lián)動(dòng),整合各種社會(huì)資源，最大限度的為社區(qū)居民搞好服務(wù)，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)組織共建，社會(huì)共聯(lián)，資源共享的目標(biāo)。具體如下：
一、網(wǎng)格化管理
為了科學(xué)管理服務(wù)社區(qū)居民，更大程度發(fā)揮社區(qū)及共建單位、在職黨員的作用，按照“社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中有人、人負(fù)其責(zé)”機(jī)制推行社區(qū)網(wǎng)格化管理。把社區(qū)32棟所屬居民納入十個(gè)網(wǎng)格進(jìn)行全方位管理，并把394名黨員分類(lèi)區(qū)劃其中240名在職黨員編入共建支部，充分發(fā)揮8小時(shí)外黨建職能。依照類(lèi)別編員入組做好社區(qū)的多方協(xié)調(diào)工作，常駐黨員分設(shè)3個(gè)區(qū)劃支部和2各物業(yè)支部，分別設(shè)置網(wǎng)格長(zhǎng)10人網(wǎng)格管理人員10人樓棟長(zhǎng)10人，其中網(wǎng)格長(zhǎng)由社區(qū)工作干部擔(dān)任，棟長(zhǎng)從社區(qū)內(nèi)離退休黨員、所轄村村干部、業(yè)主委員會(huì)成員、志愿者中選拔產(chǎn)生，從而密切社區(qū)與居民、居民與居民之間的關(guān)系。
為了構(gòu)建和諧穩(wěn)定、生態(tài)宜居的社區(qū)和維護(hù)社區(qū)居民的財(cái)產(chǎn)和生命安全，今年8月份，針對(duì)社區(qū)內(nèi)存在私拉電線情況，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，各個(gè)分包網(wǎng)格長(zhǎng)帶領(lǐng)棟長(zhǎng)以及相關(guān)人員，對(duì)分包樓棟私拉電線情況進(jìn)行摸底排查。經(jīng)過(guò)幾天逐戶走訪摸排，據(jù)統(tǒng)計(jì)鏡湖花園有261戶、壹號(hào)公館有21戶，共計(jì)：282戶違規(guī)現(xiàn)象。針對(duì)這一情況，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)積極部署，下一步全面整改社區(qū)居民私拉電線現(xiàn)象，力爭(zhēng)8月底徹底清查、排除隱患，打造安全穩(wěn)定社區(qū)，維護(hù)社區(qū)居民安全。
結(jié)合實(shí)際，縝密分析，追根溯源
查找基層黨建工作存在的問(wèn)題
基層黨建工作是一件關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)常性工作，只有結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)問(wèn)題，才能有效促進(jìn)工作。
基礎(chǔ)工作存在“輕重倒置”的傾向。過(guò)去我們對(duì)黨建工作，在安排上往往缺少體系化，針對(duì)出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，常常犯“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的毛病，雖然說(shuō)不上盲目亂抓，但明顯缺乏統(tǒng)籌全局、整體推進(jìn)的科學(xué)意識(shí)。由于各部門(mén)、各基層黨支部擔(dān)負(fù)的任務(wù)、崗位職責(zé)、發(fā)展基礎(chǔ)不同，而一味地用“一把尺子量到底”的建設(shè)思路，出現(xiàn)一線平推的傾向，缺少立足全局，統(tǒng)籌兼顧的意識(shí)。
重點(diǎn)工作存在“主觀評(píng)價(jià)”的傾向。黨建工作涵蓋內(nèi)容廣泛，涉及方方面面。如在黨建工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)上，傳統(tǒng)的做法主要采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料等方法，主觀性、人為性占據(jù)主導(dǎo)地位。分析原因在于黨建工作方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等明確規(guī)定較少，指標(biāo)性的內(nèi)容欠缺，致使上級(jí)部門(mén)難以對(duì)基層黨建工作的開(kāi)展作出正確、全面的評(píng)價(jià)。
難點(diǎn)工作存在“因循守舊”的傾向。過(guò)去我們往往定性多、具體的量化標(biāo)準(zhǔn)少，造成黨建工作統(tǒng)一操作難、考核難。我們發(fā)現(xiàn)黨群考核存在及時(shí)性不夠，指導(dǎo)力不強(qiáng)；深入性不夠，約束力不強(qiáng)；融合性不夠，服務(wù)力不強(qiáng)；動(dòng)態(tài)性不夠，導(dǎo)向力不強(qiáng)；主動(dòng)性不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)。因此，在當(dāng)今利益多元化、人們的活動(dòng)方式和社會(huì)組織形式多樣化的情況下，如果還依照老模式進(jìn)行考核，肯定會(huì)不同程度地存在一些不適應(yīng)的地方。
確定目標(biāo)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，體系推進(jìn)
實(shí)施基層黨建工作科學(xué)化的方法
創(chuàng)新黨建工作，就是要針對(duì)存在的問(wèn)題，積極探索，實(shí)現(xiàn)黨建管理科學(xué)化、方法科學(xué)化、制度科學(xué)化。
基礎(chǔ)工作實(shí)施“體系化”管理。借鑒企業(yè)中HSE管理體系和ISO 9000管理體系的精髓，將黨建工作中常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作納入到整個(gè)管理體系之中，并予以制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，與作業(yè)區(qū)近期、中期、長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)“同步部署”“同步安排”“同步運(yùn)行”和“同步作為”。并制定黨建體系管理辦法，明確各崗位的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，每季度開(kāi)展三基工作、基層建設(shè)審核，使黨建思想政治工作與中心工作同力同向、同頻共振，共同提高。
重點(diǎn)工作實(shí)施“目標(biāo)化”管理。針對(duì)黨建重點(diǎn)工作，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)化推進(jìn)辦法，按照作業(yè)區(qū)的五大系統(tǒng)公報(bào)，作業(yè)區(qū)黨委把在一定時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作通過(guò)黨群系統(tǒng)公報(bào)的形式將總體目標(biāo)逐級(jí)分解，落實(shí)措施，嚴(yán)格考核，使每個(gè)黨支部、每名黨員都明確自己在目標(biāo)體系中所處的地位和作用，通過(guò)基層組織和個(gè)人的積極努力來(lái)實(shí)現(xiàn)作業(yè)區(qū)黨委在一定時(shí)期內(nèi)重點(diǎn)工作的總體目標(biāo)。
難點(diǎn)工作實(shí)施“考評(píng)化”管理。我們把黨群考核分為基礎(chǔ)和特色兩大模塊，通過(guò)階段性重點(diǎn)工作的指導(dǎo)推進(jìn)、關(guān)鍵性管理指標(biāo)的強(qiáng)化落實(shí)、基礎(chǔ)性常規(guī)業(yè)務(wù)的全面規(guī)范、提升性特色經(jīng)驗(yàn)的分析總結(jié)，根本性地改變隨機(jī)考核、月季年考核常態(tài)化的方式，使考核評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)定性與定量、形式與內(nèi)容、主觀與客觀、過(guò)程與結(jié)果的“四統(tǒng)一”，使考核在實(shí)施過(guò)程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向化，指標(biāo)設(shè)置精細(xì)化，基礎(chǔ)工作數(shù)字化，評(píng)價(jià)方式多元化。
把握關(guān)鍵，科學(xué)實(shí)踐，規(guī)范運(yùn)行
增強(qiáng)基層黨建工作推進(jìn)的活力
創(chuàng)新黨建工作，就是要堅(jiān)持系統(tǒng)思考、整合資源、長(zhǎng)期鞏固的原則，實(shí)現(xiàn)全局互動(dòng)、共促發(fā)展。
基礎(chǔ)工作由“單一型”向“系統(tǒng)型”轉(zhuǎn)變。在基層班子建設(shè)上，結(jié)合干部換屆調(diào)整，優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)班子成員活力。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，嚴(yán)格入黨積極分子隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)和考察，細(xì)化黨員業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)和日常管理。在員工隊(duì)伍建設(shè)上，發(fā)揮“兩室三基地”和“技師協(xié)會(huì)”的資源優(yōu)勢(shì)，搭建員工成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。基層黨支部明確每年的常規(guī)性工作內(nèi)容、基層工作程序和應(yīng)把握的要點(diǎn)，黨建基礎(chǔ)工作更加科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)和有序。
重點(diǎn)工作由“被動(dòng)型”向“科學(xué)型”轉(zhuǎn)變。輿論宣傳是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要工作。針對(duì)宣傳工作相對(duì)滯后的實(shí)際，我們將任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，宣傳干事承擔(dān)60%的指標(biāo)，基層“文化小分隊(duì)”承擔(dān)20%，剩余20%根據(jù)單位的生產(chǎn)特點(diǎn)、人員結(jié)構(gòu)、報(bào)道員的工作能力，合理分解，下達(dá)宣傳任務(wù)書(shū)，每月進(jìn)行“好新聞”評(píng)比。通過(guò)目標(biāo)化的管理，推動(dòng)了作業(yè)區(qū)黨委階段重點(diǎn)工作的完成和階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)在快速發(fā)展中一定會(huì)帶來(lái)一系列新情況、新問(wèn)題，如果沒(méi)有切實(shí)有效的方法，很容易出現(xiàn)下列問(wèn)題：一是黨建工作沒(méi)有很好地和行政工作相結(jié)合，甚至出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，你的我搞我的，不能發(fā)揮出為行政工作做好鋪墊的作用或者發(fā)揮得不好。二是黨建考核細(xì)則中存在不切實(shí)際的條條框框，導(dǎo)致一些黨建工作脫離實(shí)際，出現(xiàn)了為應(yīng)付檢查而開(kāi)展工作，或者在檢查前突擊補(bǔ)記錄。更有甚者干脆只在“紙”上做文章，弄虛作假，在職工群眾中造成不良影響。三是黨建工作在解決行政工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題上沒(méi)有發(fā)揮突出作用，致使政工干部在基層的威信不高，工作開(kāi)展起來(lái)更加困難。
找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因，接下來(lái)就要找解決問(wèn)題的方法。就以上幾種情況，我認(rèn)為做好基層黨建工作的關(guān)鍵是一個(gè)切入點(diǎn)的問(wèn)題。只要找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，黨建工作就會(huì)有聲有色、有血有肉，同時(shí)為行政解決難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題鋪平道路、掃清障礙。什么是黨建工作的切入點(diǎn)？就是要緊緊圍繞本年度、本時(shí)期行政工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，找到一個(gè)解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)或者平臺(tái)，這就是切入點(diǎn)。對(duì)于煤礦來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題有兩個(gè)，一個(gè)是安全生產(chǎn)（包括本安體系建設(shè)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)等），另一個(gè)是經(jīng)營(yíng)管理（五型企業(yè)績(jī)效考核等）。那么這兩個(gè)問(wèn)題的切入點(diǎn)在哪里呢？就拿柳塔煤礦來(lái)說(shuō)，今年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的奮斗目標(biāo)是：消除輕傷及以上人身傷害事故，本安管理達(dá)二級(jí)；商品煤450萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺25610米，工程合格率達(dá)100%；利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)3.84億元。要想實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，首要一點(diǎn)就是要提高員工素質(zhì)和自主保安能力，只有這樣，才能統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，向全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)努力奮斗。如何提高員工素質(zhì)，答案就是培訓(xùn)，這也就是切入點(diǎn)，黨建工作就要圍繞這個(gè)關(guān)鍵開(kāi)展工作。那么抓住切入點(diǎn)以后，如何來(lái)開(kāi)展工作？這就是一個(gè)工作方法的問(wèn)題，也是黨建工作能不能務(wù)實(shí)的問(wèn)題。政工干部要想做一些實(shí)實(shí)在在的工作，必須做到以下幾點(diǎn)：一、嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤就是要經(jīng)常和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、征求他們的意見(jiàn)、了解行政工作的難點(diǎn)，同時(shí)要了解職工的工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，多做職工的溝通疏導(dǎo)工作。腿勤就是要經(jīng)常深入基層、深入一線、深入職工群眾中，掌握基層的實(shí)際情況，解決基層存在的問(wèn)題。手勤一是要勤于記錄，將基層了解到的情況、職工的反映和呼聲以及你的工作情況等等及時(shí)記錄。二是要勤于實(shí)踐，積極參與職工的勞動(dòng)和各類(lèi)活動(dòng)，和職工打成一片，樹(shù)立政工干部形象。二、責(zé)任心。干任何事情沒(méi)有責(zé)任心是干不好的，黨建工作尤其如此。黨建工作不像行政工作每天有計(jì)劃、有安排按部就班地進(jìn)行，每天做什么、怎么做，全靠自己琢磨，靠自己督促自己，也就是要自己找活干。如果沒(méi)有責(zé)任心，是干不好的，也肯定無(wú)所事事。三、耐心。黨建工作事務(wù)繁雜瑣碎，不能嫌麻煩，要持之以恒，特別是做人的工作，更要有耐心。黨建工作無(wú)小事，一個(gè)小小的矛盾如果不及時(shí)解決疏導(dǎo)可能釀成大的積怨，會(huì)給工作造成很大被動(dòng)，因此，耐心的思想政治工作非常重要。四、細(xì)心。正因?yàn)辄h建工作瑣碎繁雜，因此，要做好相當(dāng)難，不僅要細(xì)心觀察、細(xì)心傾聽(tīng)，更重要的是細(xì)心做事，要注重每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟、每一個(gè)細(xì)節(jié)，盡力把事情做到完美。如果具備了以上四點(diǎn)，我看黨建工作是完全可以做好的。
那么，政工干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢？我認(rèn)為：一、學(xué)習(xí)能力。不僅要勤于學(xué)習(xí)還要善于學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握黨的政策、上級(jí)的精神以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和形勢(shì)，提高自身的政治素養(yǎng)。二、業(yè)務(wù)能力。要搞好黨建工作不僅要有創(chuàng)新思維還要有創(chuàng)新能力，不要想得挺好一干就沒(méi)轍啦。要不斷總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，針對(duì)不同的問(wèn)題和情況采取不同的解決方法，做到既簡(jiǎn)便實(shí)用又效果明顯。同時(shí)我們企業(yè)的黨建工作離不開(kāi)行政業(yè)務(wù)，因此我們必須提高自己處理行政業(yè)務(wù)的能力，那就要勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐。三、親和力。政工工作主要是做人的工作，要接觸不同的人、處理不同的事，那么就要能容納不同的人、不同的事，就要樹(shù)立“以人為本”的思想。首先要提高組織協(xié)調(diào)和處理事務(wù)的能力，贏得職工的尊重和信任；其次要有一顆仁愛(ài)之心，要心存感激去關(guān)愛(ài)你身邊的每一個(gè)人，和他們平等相處，建立同志加朋友般的感情。四、寬廣的胸懷。由于黨建工作的性質(zhì)難免要受到不理解、不尊重、甚至指責(zé)等一些不公正的待遇，特別是一年辛辛苦苦、忙忙碌碌干下來(lái)，看得見(jiàn)摸得著的成績(jī)很少，自己總結(jié)起來(lái)也就是一些雞毛蒜皮的小事，不像行政工作實(shí)實(shí)在在、有血有肉，有了成績(jī)是行政的，整體工作上不去，政工干部是有責(zé)任的。因此，作為一名政工干部必須胸懷寬廣、淡泊名利，不僅要有激情，還要持之以恒，不能受一點(diǎn)委屈就泄氣。
當(dāng)然，黨建工作也不能脫離它的基本職能——宣傳教育，各基層黨支部書(shū)記和黨政干部必須把宣傳教育作為自己一貫堅(jiān)持的工作，要緊緊圍繞本年度、本階段行政工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展思想教育和宣傳發(fā)動(dòng)工作。
（作者單位：神華神東煤炭集團(tuán)柳塔煤礦）
無(wú)縫對(duì)接 凸顯辦班特色
暖春三月，市經(jīng)信工作黨委組織處與市經(jīng)濟(jì)黨校聯(lián)合舉辦系統(tǒng)組織工作通訊員培訓(xùn)班，把組織工作宣傳專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)放到重要位置。
正如市經(jīng)信工作黨委組織處高黎萍處長(zhǎng)在開(kāi)班動(dòng)員上所言：“以‘務(wù)實(shí)、實(shí)用、對(duì)接、互動(dòng)、提高’為宗旨，打造市經(jīng)信系統(tǒng)黨建宣傳新陣地，在系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、特別有戰(zhàn)斗力的組工宣傳隊(duì)伍，成為推進(jìn)系統(tǒng)組織工作的骨干力量。”
培訓(xùn)班專(zhuān)程邀請(qǐng)了上海市黨建“電、報(bào)、網(wǎng)、刊”相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部新聞網(wǎng)宣處處長(zhǎng)楊小菁、《支部生活》副主編田冰、《組織人事報(bào)》副總編向娟娟、市委組織部電教中心副主任高驥、市黨建文化研究中心研究員殷勤燮從各自不同角度，圍繞“組工宣傳工作實(shí)務(wù)”，對(duì)接工作要求、基層需求、群眾訴求，緊貼時(shí)代特點(diǎn)、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、基層實(shí)踐，對(duì)來(lái)自航天、航空、船舶、煙草、電力、電信、石化、石油、東海漁政、醫(yī)藥等31家系統(tǒng)單位的骨干通訊員進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。
“精彩紛呈、專(zhuān)業(yè)獨(dú)到”是學(xué)員們對(duì)此次通訊員培訓(xùn)班專(zhuān)題講座的普遍感受。許多學(xué)員表示：“如此專(zhuān)業(yè)性針對(duì)性系統(tǒng)性這么強(qiáng)的組織通訊培訓(xùn)班，作為組工干部是第一次參加”。
清新務(wù)實(shí) 激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力
當(dāng)學(xué)員們走進(jìn)市經(jīng)濟(jì)黨校西郊培訓(xùn)基地，翻開(kāi)《培訓(xùn)手冊(cè)》，3月13日至15日為期三天的培訓(xùn)班，安排了5項(xiàng)專(zhuān)題課程、4次分組研討和大會(huì)交流，案例分析、逐個(gè)點(diǎn)評(píng)、輪流主持等各環(huán)節(jié)讓每個(gè)學(xué)員都參與了進(jìn)來(lái)，豐富的課程，活躍的形式，包括會(huì)后的課堂作業(yè)，無(wú)形中讓學(xué)員們始終帶著問(wèn)題、帶著思考，“學(xué)與思”、“聽(tīng)與說(shuō)”、“吸收與釋放”很好得到結(jié)合，使大家在學(xué)習(xí)中提高，在收獲中感悟。
蔥烤大排、青椒魚(yú)片、素炒青菜、咖喱牛肉湯，再加一份白米飯、一份水果，學(xué)員們的用餐既精致又簡(jiǎn)單，用盒飯取代了圓桌聚餐，少了許多流于形式、繁文縟節(jié)，多了一些學(xué)習(xí)時(shí)間、精簡(jiǎn)高效，使整個(gè)培訓(xùn)班頓生清新、節(jié)儉之風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、總結(jié)講話重點(diǎn)突出、言簡(jiǎn)意深；辦班安排精心、細(xì)致；學(xué)員學(xué)習(xí)用心、投入，無(wú)處不顯務(wù)實(shí)、深入之風(fēng)。
抓鐵有痕 推進(jìn)工作深入
“學(xué)習(xí)班結(jié)束后，我們要在公司二級(jí)單位建立起組織工作通訊員隊(duì)伍，最大限度地發(fā)揮正面宣傳效應(yīng)”；“組工干部要做基層黨建工作的觀察者、思考者和傳播者，有聲音、有身影、有作為，打造‘有聲有色’的基層黨建”……
學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)中激發(fā)靈感，碰撞思維，聯(lián)系實(shí)際，擲地有聲，一幅飽含生動(dòng)細(xì)節(jié)的組工宣傳圖景鮮活呈現(xiàn)……
近日，記者在渭南移動(dòng)分公司采訪了解到，渭南移動(dòng)正多措并舉、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。渭南分公司黨委在陜西移動(dòng)公司黨組、渭南市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面部署國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)治黨新工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題研究審定詳實(shí)的學(xué)習(xí)教育方案，組織召開(kāi)全市 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部署會(huì)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及普通黨員分別提出明確目標(biāo)，各黨支部扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育系列工作。
首先，黨委辦公室牽頭為每位黨員配發(fā)“兩學(xué)一做”小書(shū)包、歷史的教訓(xùn)、手抄專(zhuān)用本等各類(lèi)資料計(jì)3000余本，并要求所有在職黨員佩戴黨徽上崗。同時(shí)，借助企業(yè)優(yōu)勢(shì)，利用手機(jī)學(xué)堂、黨建工作簡(jiǎn)報(bào)、手機(jī)彩刊、微信等新媒體平臺(tái)， 通過(guò)制作宣傳展板，樹(shù)立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，建立黨員學(xué)習(xí)先鋒崗，簽訂承諾書(shū)彰顯黨員風(fēng)采，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育影響力。截至目前，已制作宣傳展板41塊，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、彩刊共計(jì)11期。二是專(zhuān)題黨課入腦入心。首先黨委書(shū)記和黨委成員分別帶頭在分管領(lǐng)域內(nèi)講黨課；其次聘請(qǐng)省委黨校閆朦教授給全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員進(jìn)行專(zhuān)題黨課培訓(xùn)；第三，組織所屬基層黨支部的支部書(shū)記、普通黨員開(kāi)展黨課競(jìng)賽等活動(dòng)，包含從“學(xué)”到“做”的各類(lèi)講黨課活動(dòng)。截至目前，分公司及所屬支部累計(jì)舉辦40余堂黨課。三是專(zhuān)題研討主題鮮明。圍繞“講政治、有信念”、“講規(guī)矩、有紀(jì)律”、“講道德、有品行”、“講奉獻(xiàn)、有作為”確立四個(gè)學(xué)習(xí)研討主題，公司黨委牽頭，各黨支部緊密結(jié)合實(shí)際，每月一次集中學(xué)習(xí)，每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次全體黨員會(huì)議。目前，已完成兩個(gè)主題研討，形成學(xué)習(xí)心得體會(huì)700余篇，黨員參與率100%。四是支部共建初顯成效。以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為核心，以深化“基層組織建設(shè)提升年”為重點(diǎn)，以“幫促、共建、雙贏”為目標(biāo)，通過(guò)“共上一堂黨課、共開(kāi)一次研討”等“五個(gè)一”集體活動(dòng)，搭建機(jī)關(guān)與基層縣市分公司之間聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍。目前，支部共建率達(dá)到100%，形成機(jī)關(guān)帶基層、基層促機(jī)關(guān)的“抓黨建統(tǒng)籌抓管理、構(gòu)建大黨建工作體系”良好工作新格局。五是特色教育豐富多彩。分公司黨委及所屬各支部創(chuàng)新開(kāi)拓開(kāi)展黨員夜校、“手抄一百天，交流感悟月月談”“433”教育模式、“四城聯(lián)創(chuàng)”、干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓、黨員公開(kāi)承諾和表態(tài)簽名、專(zhuān)題考試、奔赴銅川照金和延安革命圣地等各類(lèi)形式多樣的活動(dòng)。六是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到“五帶頭”：帶頭學(xué)、帶頭研討、帶頭講黨課、帶頭整改、帶頭全方位做表率。學(xué)在前、做在前，讀原著、學(xué)原文、悟原理，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問(wèn)題、一起接受教育。
渭南移動(dòng)分公司為了學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”成立五個(gè)督導(dǎo)組，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)業(yè)務(wù)管理區(qū)域劃分“責(zé)任田”，制定完善的學(xué)習(xí)教育工作評(píng)價(jià)表，由公司黨委書(shū)記帶隊(duì)，與黨辦、紀(jì)檢、人力等業(yè)務(wù)部門(mén)組成聯(lián)合檢查組深入各黨支部進(jìn)行督導(dǎo)檢查，強(qiáng)力推動(dòng)支部黨建工作的規(guī)范化，調(diào)動(dòng)支部積極探索黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作融合的具體舉措和方法，收集、研討各支部開(kāi)展黨建、經(jīng)營(yíng)工作融合的思路和方法，不斷總結(jié)、完善，形成成果，并在全市推廣，達(dá)到黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的深度融合。
一、必須貫徹精神，堅(jiān)持從嚴(yán)務(wù)實(shí)
是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)，要以的精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。開(kāi)展好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，一定要貫徹精神，堅(jiān)持從嚴(yán)、務(wù)實(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。從嚴(yán)就是要引導(dǎo)黨員干部本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度參加教育實(shí)踐活動(dòng)，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神嚴(yán)格要求，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。務(wù)實(shí)就是教育實(shí)踐活動(dòng)要始終突出一個(gè)實(shí)字，在學(xué)習(xí)教育上要有實(shí)實(shí)在在的舉措，在查擺問(wèn)題上要緊密聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，在整改落實(shí)上要建立改進(jìn)作風(fēng)的切實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制。這次教育實(shí)踐活動(dòng)以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動(dòng)組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動(dòng)參與者，要以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，力爭(zhēng)認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問(wèn)題好一籌。
獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者的思想政治教育工作歷來(lái)是黨和政府十分重視的工作。思想政治教育工作本身是一件抽象、枯燥的工作，獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者可以充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，利用本身具有實(shí)踐性、靈活性、直觀性和生動(dòng)性的特點(diǎn)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，利用豐富多彩、形式多樣的社團(tuán)活動(dòng)為載體，寓教育于活動(dòng)中，潛移默化地進(jìn)行有效的思想政治教育作用，彌補(bǔ)課堂教育“說(shuō)教”的種種弊端。這是高校在新形勢(shì)下對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的有效途徑和載體。
二、必須著眼于建立健全長(zhǎng)效機(jī)制
指出，堅(jiān)持黨的群眾路線，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個(gè)永恒課題，作風(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性和頑固性，必須經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，特別是要建立健全促進(jìn)黨員、干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。這次活動(dòng)雖為期一年，但作風(fēng)建設(shè)卻是永恒的課題，決不能刮一陣風(fēng)就停，因而要將制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終。開(kāi)展活動(dòng)并不代表要廢止之前的所有制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持那些經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的制度，同時(shí)從活動(dòng)一開(kāi)始就注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、形成制度規(guī)范，用長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)防止不良作風(fēng)的反彈。要繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾制度，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨代表、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾制度，健全工作責(zé)任制，建立國(guó)家信息系統(tǒng)，建立黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，為人民群眾平等表達(dá)利益訴求提供制度化的平臺(tái)，把人民群眾的利益訴求逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道。總之，就是要通過(guò)教育和健全制度，使全黨同志特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)同人民群眾的深厚感情，增強(qiáng)做好群眾工作的自覺(jué)性。
獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者處在學(xué)校與學(xué)生之間，與普通高校一樣，是學(xué)生之間的自愿結(jié)合體，具有媒介功能、調(diào)節(jié)功能和監(jiān)督功能，是學(xué)校管理學(xué)生的中間層次和銜接點(diǎn)，可以發(fā)揮其雙向服務(wù)作用，通過(guò)經(jīng)常性活動(dòng)進(jìn)行社團(tuán)內(nèi)部成員、社團(tuán)與社團(tuán)、學(xué)校與社團(tuán)相互間的協(xié)調(diào)和溝通，協(xié)調(diào)學(xué)校、老師與學(xué)生之間的關(guān)系。在獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者活動(dòng)中，讓學(xué)生自我管理，自行糾正紀(jì)律問(wèn)題，自我約束，達(dá)到自我教育。同時(shí)，獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者在學(xué)校有關(guān)處室的指導(dǎo)下，積極組織開(kāi)展相關(guān)競(jìng)技類(lèi)活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大同學(xué)積極參與，并在其中承擔(dān)了一定的監(jiān)督、服務(wù)功能。活動(dòng)中，學(xué)生的自主意識(shí)和管理能力、組織能力得到有效提高，又可以有效地化解傳統(tǒng)的管理模式容易產(chǎn)生的弊端。同時(shí)，更能營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍，提倡自主創(chuàng)新和加強(qiáng)動(dòng)手能力的良好風(fēng)氣，促進(jìn)和諧校園的形成和發(fā)展。
三、必須重點(diǎn)解決“”問(wèn)題
強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)要聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“”問(wèn)題。這“”，違背黨的性質(zhì)和宗旨，人民群眾反映最為強(qiáng)烈，也嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。解決好這個(gè)問(wèn)題，就能更好樹(shù)立黨的威信，繼續(xù)得到人民群眾的信任，使我們各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)安如泰山、堅(jiān)如磐石。在解決“”問(wèn)題上要嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。反對(duì)形式主義，就要著重解決工作不實(shí)的問(wèn)題，改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，真正把心思和力氣用在察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上； 反對(duì)，就要著重解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為的問(wèn)題，深入基層深入實(shí)際，真心為群眾服務(wù)； 反對(duì)享樂(lè)主義，就要著重克服及時(shí)行樂(lè)思想和特權(quán)現(xiàn)象，克己奉公，勤政廉政，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)； 反對(duì)奢靡之風(fēng)，就要狠剎揮霍享樂(lè)和驕奢逸的不良風(fēng)氣，艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦一切事情。
獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者活動(dòng)有利于以人為本的教育教學(xué)活動(dòng)的和諧進(jìn)行。獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者在獨(dú)立自主地開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、科技探索、文化娛樂(lè)、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、體育競(jìng)技等活動(dòng)中，呈現(xiàn)了活動(dòng)選擇的自主性，活動(dòng)目標(biāo)的指向性，活動(dòng)行為的自覺(jué)性三個(gè)特征。學(xué)生在活動(dòng)中沒(méi)有感到來(lái)自外部的要求壓力，身心得到充分的放松。活動(dòng)的內(nèi)容和目的、成員之間的相互作用，通過(guò)活動(dòng)形成的密切配合環(huán)境氛圍，完成和實(shí)現(xiàn)于潛移默化之中。在某種程度上，活動(dòng)收到的教育效果，尤其是對(duì)學(xué)生的心理品質(zhì)、道德素養(yǎng)、文明行為的養(yǎng)成，是通過(guò)規(guī)章制度以及教師說(shuō)教等學(xué)校硬性灌輸?shù)姆绞剿豢商娲摹?/p>
獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的自我教育是一種和諧教育。大學(xué)生通過(guò)參加獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者活動(dòng)，在和諧的活動(dòng)中感受到無(wú)意識(shí)非主動(dòng)的和諧教育的實(shí)際效果，領(lǐng)悟到和諧的作用，那么就容易自覺(jué)地融入到學(xué)校實(shí)施的和諧教育教學(xué)的師生互動(dòng)中去。學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)自我教育的價(jià)值取向與學(xué)校教育目標(biāo)在本質(zhì)上是一致的。豐富多彩的獨(dú)立學(xué)院基層黨建工作者活動(dòng)，尤其是那些在學(xué)校有指向的活動(dòng)，使高校的整個(gè)教育活動(dòng)，課堂內(nèi)外有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，師生在教育教學(xué)中的問(wèn)題就往往容易溝通，形成一致認(rèn)識(shí)。在活動(dòng)中，同學(xué)們的思想活躍、表露真實(shí)，是一種誠(chéng)信友愛(ài)的體現(xiàn)。這些都使社團(tuán)活動(dòng)成了學(xué)校了解學(xué)生思想狀況的重要而真實(shí)的窗口，從而準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和脈搏，及時(shí)調(diào)整工作思路，有針對(duì)性地深入細(xì)致開(kāi)展思想政治工作，奏響和諧的思想樂(lè)曲。大學(xué)生所具有的歸屬感和認(rèn)同感是學(xué)校和諧穩(wěn)步發(fā)展的一個(gè)基本前提。大學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中，通過(guò)自行組織、自作、自我創(chuàng)作、自我?jiàn)蕵?lè)，不僅可以滿足學(xué)生們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的文化需要，密切和發(fā)展大學(xué)校園和諧的人際關(guān)系，而且通過(guò)共同參與，可以增強(qiáng)集體主義觀念，增強(qiáng)其在學(xué)校的歸屬感和認(rèn)同感，從而促進(jìn)和諧教育教學(xué)人文環(huán)境的形成。
南陽(yáng)村第二黨支部書(shū)記 王歡慶
（2020年7月）
根據(jù)安排，現(xiàn)就南陽(yáng)村第二黨支部基層黨建工作作一述職，請(qǐng)予審議。
一、工作開(kāi)展情況
（一）認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制。落實(shí)黨支部班子成員抓黨建的工作責(zé)任，健全工作載體，積極開(kāi)展黨建活動(dòng)。一是明確責(zé)任，支部成員明確分工，各負(fù)其責(zé)，支部書(shū)記為黨建工作第一責(zé)任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，使每個(gè)成員都有自己的“黨建責(zé)任地”，并嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認(rèn)真抓好落實(shí)；二是認(rèn)真落實(shí)“”、黨務(wù)公開(kāi)、黨員民主評(píng)議等制度，支部黨員必須參加機(jī)關(guān)干部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）抓好黨支部建設(shè)工作。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，我們首先確保做到思想上、組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到支部工作與部門(mén)工作的協(xié)調(diào)，個(gè)人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力，和衷共濟(jì)。二是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在日常工作中，支部注重各類(lèi)學(xué)習(xí)資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學(xué)習(xí)教育時(shí)期做到有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
（三）扎實(shí)開(kāi)展主題教育。深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，夯實(shí)主題教育工作基礎(chǔ)，全面深刻分析檢查，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確思路，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)，確保主題教育出成果、見(jiàn)成效。
二、存在的突出問(wèn)題及原因分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒(méi)有突出理論學(xué)習(xí)的重要性，特別是在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性方面表現(xiàn)不足；二是政策執(zhí)行力不夠強(qiáng)。各部門(mén)職責(zé)不同，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)“中梗阻”，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實(shí)少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。
三、下一步工作打算
一是理論學(xué)習(xí)不能放松，特別是重要理論學(xué)習(xí)和討論必須提出嚴(yán)格的要求，更加注重把理論知識(shí)與接待工作實(shí)際相結(jié)合，更好的服務(wù)于政府工作。
二是對(duì)黨員管理必須嚴(yán)格，在學(xué)習(xí)、討論、活動(dòng)和工作方面應(yīng)加大對(duì)黨員的管理力度，促進(jìn)整體工作執(zhí)行力大提速。
近年來(lái)，氣礦在加強(qiáng)黨建思想政治工作的過(guò)程中，圍繞“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事，把解決員工最關(guān)注、與員工利益最密切的問(wèn)題作為黨建思想政治工作的著力點(diǎn)，形成了企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，各級(jí)干部為骨干，全體員工為基礎(chǔ)的“大政工”工作格局，在氣礦建設(shè)中發(fā)揮了“生命線”的作用。
隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了急劇變化，個(gè)性化需求越來(lái)越強(qiáng)烈，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作體制和方法已經(jīng)不能適應(yīng)新的變化和發(fā)展要求。如何創(chuàng)新“大政工”工作思路，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下氣礦的黨建思想政治工作？筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下三個(gè)方面出發(fā)，把黨建思想政治工作融入到氣礦工作的全過(guò)程中，以增強(qiáng)黨建思想政治工作的主動(dòng)性、靈活性和實(shí)效性。
一、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，是提高氣礦黨建思想政治工作的前提
員工隊(duì)伍作為氣礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的主力軍，隊(duì)伍建設(shè)的好與否，是決定氣礦黨建思想政治工作成敗的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，是提高氣礦黨建思想政治工作前提。
加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)要在員工的心態(tài)、需求、感恩、學(xué)習(xí)等方面下工夫。一要及時(shí)了解掌握員工的思想狀況，認(rèn)真細(xì)致地做好思想工作，引導(dǎo)員工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、寬容感恩、樂(lè)觀陽(yáng)光的社會(huì)心態(tài)。二要經(jīng)常性地幫助員工進(jìn)行自我比較，看自己的過(guò)去和現(xiàn)在，敬業(yè)與奉獻(xiàn)，品行與操守，引導(dǎo)員工正確對(duì)待個(gè)人需求。三要通過(guò)各種教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工以一種感恩的態(tài)度，用勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度來(lái)回報(bào)企業(yè)。四要加大培訓(xùn)力度，提高員工綜合能力。引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題，不斷提高自身的理論水平和工作能力。
二、務(wù)實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，是提高氣礦黨建思想政治工作的保障
從員工最關(guān)心的事情抓起，及時(shí)解決員工生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，是提高氣礦黨建思想政治工作的重要保障。要利用現(xiàn)有的資源和制度，認(rèn)真實(shí)施好困難幫扶、金秋助學(xué)、文化體育等“民心工程”，幫助作業(yè)區(qū)一線中心井站、班組解決炊事用具、冰箱、餐桌等生活用品，讓員工生活安心，切實(shí)解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題，消除安全隱患，讓員工工作放心。了解員工的思想狀況，關(guān)心員工的生活疾苦，豐富員工的文化生活，千方百計(jì)為員工辦實(shí)事，做好事。
通過(guò)“文化送基層”、“文藝匯演”等活動(dòng)，在氣礦內(nèi)營(yíng)造團(tuán)結(jié)、互助、文明、和C的濃厚氛圍，讓氣礦基層作業(yè)區(qū)、中心井站、班組、小區(qū)鄰里之間形成以和為貴、以德為鄰、以鄰為伴、與鄰為善的良好風(fēng)尚。
要深入到員工中去，和員工做知心朋友，建立深厚感情，反映基層狀況與員工民意，做好民調(diào)和，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層，成為員工心聲的觀察哨，氣礦和諧的t望所。
只有設(shè)身處地為員工作著想，真心實(shí)意幫助解決具體困難，讓員工真切地感受到組織上對(duì)他們關(guān)心、幫助、愛(ài)護(hù)的真心和誠(chéng)意，這樣，才有利于解開(kāi)思想疙瘩，化解矛盾難題，增強(qiáng)氣礦黨建思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。
三、積極轉(zhuǎn)變工作方式，是提高氣礦黨建思想政治工作的途徑
在新的形勢(shì)下，氣礦的工作對(duì)象和社區(qū)工作者之間的關(guān)系已經(jīng)不完全是單位人和單位的隸屬關(guān)系，而是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，管理與參與的關(guān)系。氣礦針對(duì)員工思想上存在的各種問(wèn)題，采取構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)、員工與員工之間”溝通的平臺(tái)，氣礦黨建思想政治工作必須創(chuàng)新，思想觀念必須轉(zhuǎn)變，方法也必須多樣化。
一是分散與集中結(jié)合。在通過(guò)基層作業(yè)區(qū)、井站員工會(huì)議、文化娛樂(lè)活動(dòng)、內(nèi)部電視和報(bào)紙、員工培訓(xùn)等形式集中加強(qiáng)員工思想政治工作同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，要注重深入作業(yè)區(qū)、井站、班組，走進(jìn)員工家門(mén)，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想工作。
二是員工與員工互動(dòng)。作業(yè)區(qū)、井站、班組員工要通過(guò)QHSE站隊(duì)建設(shè)、員工握手交接班增強(qiáng)員工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要通過(guò)作業(yè)區(qū)、中心站、班組員工聯(lián)誼、游園、青年志愿服務(wù)、社區(qū)露天電影等內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動(dòng)，加強(qiáng)員工與員工的互動(dòng)，形成互相尊重、互相理解、互相支持的良好氛圍。
三是關(guān)懷與引導(dǎo)同步。組織開(kāi)展經(jīng)常性的困難幫扶和文體活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中感受到組織對(duì)他們“生活上關(guān)照、思想上關(guān)心、情感上關(guān)懷”。也要通過(guò)開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育和氣礦發(fā)展的展望，引導(dǎo)員工緊緊圍繞公司決勝300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和“創(chuàng)新、資源、市場(chǎng)、低成本”四大戰(zhàn)略，積極面對(duì)新形勢(shì)、順應(yīng)新變化、迎接新挑戰(zhàn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。讓員工知道氣礦自身區(qū)域優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚，經(jīng)過(guò)數(shù)十年的天然氣勘探準(zhǔn)備，當(dāng)前已從后備戰(zhàn)場(chǎng)，上升為公司主攻戰(zhàn)場(chǎng)。尤其是以雙探1井棲霞組的重大突破和發(fā)現(xiàn)，雙探3井棲霞組取得的重要新進(jìn)展和泥盆系觀霧山組的新發(fā)現(xiàn)為標(biāo)志，使得川西海相油氣勘探開(kāi)發(fā)，成為公司繼高磨地區(qū)后又一個(gè)新的資源接替領(lǐng)域，成為支撐公司未來(lái)發(fā)展的“五大增儲(chǔ)上產(chǎn)工程”之一。從而激發(fā)員工的全局意識(shí)，關(guān)心氣礦發(fā)展，支持氣礦發(fā)展，參與氣礦建設(shè)。
通過(guò)8月6至7日參加慶陽(yáng)公路局黨委組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，讓我在黨務(wù)工作創(chuàng)新方面受到很大的啟發(fā)，明確了今后的工作方向。培訓(xùn)期間，我們主要學(xué)習(xí)了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)、政務(wù)管理以及新聞策劃、新聞寫(xiě)作技巧等內(nèi)容。培訓(xùn)采取專(zhuān)家輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)和觀摩交流等多種形式進(jìn)行，在局黨委的精心組織下，使這期黨務(wù)干部培訓(xùn)班得以圓滿完成培訓(xùn)了任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。本人非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真悉心聆聽(tīng)了隴東報(bào)社丁艷講授的《做一個(gè)會(huì)寫(xiě)爆款新聞的人》、慶陽(yáng)市委黨校劉連志講授的《不忘初心使命立足崗位奮斗》、慶陽(yáng)市委辦趙治國(guó)講授的《著力打造精品文稿提升以為文輔政水平》、慶陽(yáng)市委文檔科張小斐講授的《規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)辦文不斷提升文檔服務(wù)質(zhì)量水平》以及局行辦副主任史鐵平講授的《政務(wù)管理》和黨辦副主任趙亞軍講授的《如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作》深使我感受益匪淺，收獲頗豐。
我在對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面分析和梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真汲取培訓(xùn)黨務(wù)知識(shí)精髓，深刻領(lǐng)會(huì)專(zhuān)題輔導(dǎo)精神內(nèi)涵，要力求形成“借鑒別人的，聯(lián)系實(shí)際的，結(jié)合個(gè)人的，形成特色的”工作方法，感受頗多。
一、提高了政治思想水平，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)
做到“溫故而知新”，對(duì)黨務(wù)工作者尤其重要。只有熟悉黨建理論基礎(chǔ)知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)，才能讓自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽視學(xué)習(xí)，有時(shí)候一些政策性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)要翻書(shū)才能肯定。這次能夠?qū)Ｐ牡貙W(xué)習(xí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)、政務(wù)管理以及新聞策劃、新聞寫(xiě)作技巧等知識(shí)，在今后工作如何提升黨建工作水平、撰寫(xiě)材料、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手及怎樣辦文和撰寫(xiě)爆款新聞，都是非常及時(shí)，很有必要，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性。
二、更新了觀念，拓寬了視野，增強(qiáng)了做好黨務(wù)工作的自信心、責(zé)任感和使命感
通過(guò)本次黨務(wù)培訓(xùn)，使我拓寬了思路，加深了對(duì)當(dāng)前黨建形勢(shì)、黨建理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及對(duì)當(dāng)前政策的認(rèn)識(shí)和理解，明確了今后的工作方向。在思想上感到，作為一名黨務(wù)工作者更是要敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無(wú)旁貸，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好基層黨建工作的自覺(jué)性和信心。即是我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，把基層黨務(wù)工作，把組織交給的任務(wù)，當(dāng)成“責(zé)任田”，辛勤耕耘。只有這樣，我們的基層黨建工作才會(huì)更有希望，才能更有作為。我們既要做點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，又要做別人不愿意做的繁瑣事，做急難險(xiǎn)重的事；既要做讓人看得見(jiàn)摸得著的事，更要做需要人做但又不易被人看見(jiàn)的幕后的工作，要甘當(dāng)無(wú)名英雄。
三、加深了了解，交流了經(jīng)驗(yàn)，收獲了友誼
這次黨務(wù)干部培訓(xùn)班的四十多名學(xué)員，來(lái)自不同的單位、不同的工作層面，很多學(xué)員長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作，有著較為豐富的工作閱歷、好的經(jīng)驗(yàn)、好的方法。大家一起聽(tīng)課，還充分利用休息時(shí)間，互幫互助，相互借鑒，進(jìn)一步總結(jié)出了，做好黨務(wù)工作，就要善于匯報(bào)，善于爭(zhēng)取支持，善于整合各種資源和各方力量，最后通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩和經(jīng)驗(yàn)等方式的交流溝通，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)、共同提高的目的。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是我一次難忘的“思想洗禮”，也是一次營(yíng)養(yǎng)豐富的“理論盛宴”，更是一段彌足珍貴的人生經(jīng)歷。對(duì)基層黨務(wù)工作者來(lái)講，培訓(xùn)即是最好的精神“食糧”。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是思考的基礎(chǔ)，思考是學(xué)習(xí)的深化，行動(dòng)則是學(xué)與思的“校正儀”和“加速器”。通過(guò)這次培訓(xùn)，在今后工作中我要把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉(zhuǎn)化為對(duì)事業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任感、強(qiáng)烈的緊迫感，一步一個(gè)腳印做好做實(shí)做細(xì)基層黨建工作，使支部建設(shè)與公路養(yǎng)護(hù)工作同向而行、同時(shí)發(fā)力，努力為實(shí)現(xiàn)公路養(yǎng)護(hù)創(chuàng)新發(fā)展和群眾出行滿意貢獻(xiàn)自己的力量。
近年來(lái)，華北油田采油三廠黨委堅(jiān)持以“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，以“創(chuàng)建黨員先鋒工程”為主線，緊緊抓住創(chuàng)建“黨員示范井站”這個(gè)特色載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，不斷深化“黨員示范井站”的豐富內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，有力促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成。
選準(zhǔn)載體，使“黨員示范井站”
創(chuàng)建活動(dòng)貼近實(shí)際
采油三廠井站管理點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，一線黨員比較分散，一線基層黨支部黨員活動(dòng)較難開(kāi)展，為黨建工作增加了一定難度。
井站、班站是采油廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，只有提高井站、班站的管理水平，發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，才能增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)和活力，促進(jìn)全廠整體工作健康發(fā)展。為此，廠黨委貼近實(shí)際，在全廠組織開(kāi)展了創(chuàng)建“黨員示范井站”活動(dòng)，要求黨員帶頭做好產(chǎn)量成本、安全管理、基礎(chǔ)管理、宣傳教育、隊(duì)伍穩(wěn)定、遵紀(jì)守法等工作，樹(shù)立黨員新形象。開(kāi)展“黨員示范井站”創(chuàng)建活動(dòng)，使黨建活動(dòng)更加貼近黨員的工作實(shí)際，一方面，使采輸一線黨員的作用得到充分發(fā)揮，也較好地解決了基層班站黨支部黨員活動(dòng)較難開(kāi)展的問(wèn)題；另一方面，這項(xiàng)活動(dòng)還帶動(dòng)和輻射了廣大員工在井站管理上不斷創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，使“黨員示范井站”
創(chuàng)建活動(dòng)形成機(jī)制
為確保“黨員示范井站”創(chuàng)建活動(dòng)的有效開(kāi)展，采油三廠黨委結(jié)合實(shí)踐，在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)一步細(xì)化、完善，形成了“黨員示范井站”創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。
在細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)考核上，廠黨委將“黨員示范井站”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與“創(chuàng)建鐵人式班站、爭(zhēng)做五星級(jí)員工”標(biāo)準(zhǔn)以及廠開(kāi)展的安全、設(shè)備、工程專(zhuān)業(yè)等12個(gè)專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)審考核標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，做到目標(biāo)一致、內(nèi)容互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與基層班站建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一，使標(biāo)準(zhǔn)更加符合生產(chǎn)實(shí)際。同時(shí)，通過(guò)總結(jié)實(shí)踐，進(jìn)一步完善了七大項(xiàng)17小項(xiàng)創(chuàng)建“黨員示范井站”的評(píng)比驗(yàn)收考核細(xì)則。在評(píng)比驗(yàn)收上，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照“不下達(dá)指標(biāo)、不分配比例、不降低標(biāo)準(zhǔn)”原則，在每年“七一”前，由各單位自愿申報(bào)，廠黨委組織部會(huì)同企管、安全、生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員一起對(duì)申報(bào)的井站逐個(gè)驗(yàn)收評(píng)定，對(duì)于驗(yàn)收合格的井站，經(jīng)廠黨委會(huì)審查合格后，進(jìn)行表彰并授牌。各單位每季度按照考核細(xì)則對(duì)已命名的示范井站進(jìn)行檢查，廠黨委組織部每年對(duì)已命名的“黨員示范井站”進(jìn)行復(fù)查，對(duì)于復(fù)查不合格的井站取消其示范井站資格，并摘掉牌匾。從2003到2013年，已經(jīng)有11個(gè)“黨員示范井站”經(jīng)復(fù)查不合格被摘牌。
注重實(shí)效，使“黨員示范井站”
創(chuàng)建活動(dòng)落地生根
“黨員示范井站”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展十年來(lái)，全廠廣大黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，已影響到生產(chǎn)一線的每名員工，創(chuàng)建“黨員示范井站”活動(dòng)成為一項(xiàng)全員參與的活動(dòng)，并取得了“五促一延伸”的效果。
“五促一延伸”，即促進(jìn)了黨員隊(duì)伍威信的提高，促進(jìn)了廣大黨員立足崗位創(chuàng)新增效，促進(jìn)了全廠基礎(chǔ)管理水平的提高，促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，促進(jìn)了員工積極主動(dòng)投身到井站建設(shè)中來(lái)，進(jìn)一步延伸到了生產(chǎn)輔助、科研單位。留18采油站黨支部由于工作出色，連年被廠黨委命名為“黨員示范站”。為了保持和鞏固已取得的成績(jī)，該站黨支部深入開(kāi)展了以“比思想，看誰(shuí)的奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；比技能，看誰(shuí)的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；比業(yè)績(jī)，看誰(shuí)的管理成效高”為主要內(nèi)容的“三比三看”活動(dòng)，兩名黨員主動(dòng)承包了一個(gè)叢式井井區(qū)，嚴(yán)細(xì)整改，精心呵護(hù)，并在井場(chǎng)上樹(shù)立起了“黨員示范井區(qū)”的標(biāo)識(shí)牌，成為留西工區(qū)一道靚麗的風(fēng)景線。饒陽(yáng)工區(qū)楚102采油站黨支部要求黨員抓好以“十字作業(yè)法”為主要內(nèi)容的設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作。在黨員帶動(dòng)下，在全站員工的共同努力下，設(shè)備完好率保持在98%以上。
[關(guān)鍵詞]醫(yī)療機(jī)構(gòu)；黨建工作；檔案；管理
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.16.000
[中圖分類(lèi)號(hào)]R197；G271 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）16-0-01
0 引 言
檔案是衛(wèi)生行業(yè)黨建工作的重要記錄，里面記錄著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展情況，對(duì)加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的保證。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)提出了更高的要求，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作檔案管理工作更加規(guī)范，并加強(qiáng)黨建檔案的收集和整理，充分發(fā)揮黨建檔案的重要性，使檔案在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中發(fā)揮出重要的作用。本文結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)前的發(fā)展情況，對(duì)如何提高黨建工作檔案規(guī)范化管理進(jìn)行了闡述。
1 醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作檔案的重要性
醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要是為百姓服務(wù)的重要機(jī)構(gòu)，能夠保證人們的身體健康，黨建工作作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的重要組成部分，為了使其在醫(yī)療行業(yè)中發(fā)揮重要的作用，需要結(jié)合黨建工作在醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施的概況，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生體質(zhì)改革，緊緊抓住黨建工作主線，充分發(fā)揮黨建工作在衛(wèi)生行業(yè)中的重要作用，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
2 醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作檔案管理存在的問(wèn)題
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是我國(guó)的一項(xiàng)重要行業(yè)，對(duì)確保人們的健康具有重要作用。黨建檔案是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的重要內(nèi)容，但是在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)部，存在著對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)認(rèn)識(shí)程度不足、黨建檔案不規(guī)范和不完整的情況，無(wú)法充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。主要表現(xiàn)為：第一，黨建工作內(nèi)容不明確，存在片面性，黨建檔案建設(shè)不規(guī)范和不全面；第二，黨建工作內(nèi)容劃分不明確，沒(méi)有及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行記錄，導(dǎo)致查閱不方便，有價(jià)值的檔案沒(méi)能得到收集和整理；第三，醫(yī)療機(jī)構(gòu)基層黨支部工作人員沒(méi)有意識(shí)到檔案管理的重要性，導(dǎo)致檔案收集效率不高；第四，醫(yī)療機(jī)構(gòu)還在使用傳統(tǒng)的檔案管理制度，導(dǎo)致黨建檔案特色不突出。
3 醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作檔案規(guī)范化管理方法
3.1 加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員培訓(xùn)，完善黨建工作檔案管理制度
首先，需要檔案管理人員從思想上意識(shí)到檔案規(guī)范化管理的重要性，強(qiáng)化黨建檔案的收集和整理意識(shí)。其次，加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員培訓(xùn)，提升檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使檔案管理人員明確黨建檔案的目的，熟知條目建立的流程，為黨建檔案的規(guī)范化管理提供前提條件。最后，建立健全的黨建工作檔案管理制度，確保黨建工作的規(guī)范化，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的黨建檔案實(shí)施情況進(jìn)行了解，制定出一套科學(xué)、系統(tǒng)和可操作性較強(qiáng)的檔案管理制度，增強(qiáng)檔案材料的收集和整理，減少檔案管理工作的隨意性。
3.2 設(shè)立科學(xué)合理的歸檔科目
醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員需要對(duì)黨建檔案進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)，確保檔案分類(lèi)的清晰性，在大科目下進(jìn)行小科目分類(lèi)，方便檔案查閱，從而有助于黨建工作的總結(jié)和檢查。同時(shí)，黨建機(jī)構(gòu)人員工作時(shí)還需要細(xì)心、仔細(xì)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院日常檔案的收集和整理，確保黨建檔案資料的齊全性和完善性。機(jī)構(gòu)人員可將黨建檔案的收集和整理作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，確保黨建工作檔案的規(guī)范性，充分發(fā)揮黨建檔案在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的重要參考價(jià)值。
3.3 重視黨建工作特色檔案收集
醫(yī)療機(jī)構(gòu)是廣大人民群眾重點(diǎn)關(guān)注的機(jī)構(gòu)，需要注重黨建工作的特色化管理，將黨建工作作為提供健康服務(wù)的特色機(jī)構(gòu)，黨建工作的一切工作內(nèi)容都需要圍繞“以患者為中心”和“為患者服務(wù)”而展開(kāi)，將黨建檔案管理作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的特色檔案管理。為了更好地展現(xiàn)檔案的特色性，組織醫(yī)務(wù)人員需要在基層開(kāi)展義診活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療結(jié)構(gòu)檔案的宣傳，確保檔案管理的優(yōu)質(zhì)性。
3.4 建立電子檔案
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要想確保檔案管理的規(guī)范化，必須摒棄傳統(tǒng)的檔案管理方式，將科學(xué)技術(shù)融入檔案管理中，建立電子檔案，促進(jìn)信息技術(shù)的發(fā)展，強(qiáng)化現(xiàn)代化管理手段，推動(dòng)檔案管理的數(shù)字化建設(shè)。電子檔案是科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)物，相對(duì)于紙質(zhì)檔案具有記錄方便和準(zhǔn)確率高等特點(diǎn)，能夠及時(shí)記錄醫(yī)療機(jī)構(gòu)中活動(dòng)的影像。醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員需要結(jié)合醫(yī)院黨建檔案的實(shí)際情況，建立電子黨建工作檔案，確保檔案信息記錄的及時(shí)性和時(shí)效性，促進(jìn)檔案檢索的便捷性，使電子檔案取得良好的應(yīng)用效果，實(shí)現(xiàn)資源共享。
4 結(jié) 語(yǔ)
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作為人們普遍關(guān)注的行業(yè)，需要意識(shí)到黨建工作檔案規(guī)范化管理的重要性，本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨建工作的開(kāi)展情況進(jìn)行研究，并結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，將檔案作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要信息資源，為黨建工作提供翔實(shí)的史料和重要的依據(jù)，以期保持黨建的特色，保障衛(wèi)生行業(yè)的健康發(fā)展。
主要參考文獻(xiàn)
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市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提出了新的、更高的要求。如何適應(yīng)新形勢(shì)和任務(wù)的要求，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，是當(dāng)前企業(yè)政工領(lǐng)域必須認(rèn)真面對(duì)和積極探索的緊迫課題。
一、建立基層政工隊(duì)伍是搞好基層黨建工作的強(qiáng)有力的保證
為了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層思想政治工作，引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)和崗位成才，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育和溝通，讓基層思想政治工作有人抓、有人管。這就需要在基層部門(mén)完善政工管理機(jī)制。由于基層部門(mén)擔(dān)負(fù)著企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)、指揮以及各項(xiàng)行政管理工作任務(wù)。企業(yè)一切戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終都要落腳在基層。我們知道基礎(chǔ)不牢則地動(dòng)山搖，我們也知道如果沒(méi)有好的意識(shí)形態(tài)，就不會(huì)有好的行為結(jié)果。 思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是做好各項(xiàng)工作的重要法寶，這是中國(guó)革命實(shí)踐得出的重要結(jié)論。因此思想政治工作，也是改革和發(fā)展強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力。我們只有運(yùn)用好想想政治工作這一強(qiáng)有力的武器，才能保證我們軌道交通企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，才能保證人心順暢、事業(yè)順利發(fā)展。
在現(xiàn)代企業(yè)的管理中，基層管理者的任務(wù)繁重，不僅要管理直接影響著公司形象的生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)品質(zhì)，還要管理影響著公司形象和生產(chǎn)任務(wù)的一線員工。然而，每一個(gè)管理者都不可能做到面面俱到。管理者不可能對(duì)每一個(gè)職工的思想動(dòng)態(tài)、各方面情況都做到了如指掌。因此，管理者需要有配合他們做職工深入細(xì)致思想政治工作的助手，這個(gè)助手應(yīng)該就是負(fù)有這種專(zhuān)門(mén)使命的政工工作者。為此，建立基層政工隊(duì)伍，是搞好基層思想政治工作強(qiáng)有力的保證。
二、 加強(qiáng)政工隊(duì)伍培養(yǎng)是提高員工整體素質(zhì)，營(yíng)造積極向上政治氛圍的需要
思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的培養(yǎng)，讓政工人員認(rèn)真掌握做好企業(yè)職工思想政治工作的本領(lǐng)，有利于廣大政工工作者，積極性和主觀能動(dòng)性的有效發(fā)揮，有利于增加政工工作者的工作樂(lè)趣和潛能的充分釋放，并將“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”。通過(guò)培訓(xùn)，政工工作者會(huì)珍惜管理層為他們創(chuàng)造的崗位成才的機(jī)會(huì)，自然會(huì)有效地增強(qiáng)企業(yè)對(duì)他們的向心力和凝聚力，在擁有正確心態(tài)和嫻熟技巧的同時(shí)，自然也具備了良好的敬業(yè)精神和素質(zhì)。如何讓政工人員在基層中很好地發(fā)揮作用，真正做到基層職工思想政治工作有人抓、有人管，讓政工人員成為基層管理者的好幫手。加強(qiáng)政工隊(duì)伍的能力培養(yǎng)，提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是營(yíng)造基層積極向上政治氛圍的關(guān)鍵。支部書(shū)記是黨支部的帶頭人，黨支部建設(shè)得如何在很大程度上取決于支部書(shū)記的精神面貌和投入情況。只有支部書(shū)記的隊(duì)伍素質(zhì)整體提高了，才能為加強(qiáng)黨支部建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
那么，怎么才能提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì)呢？主要采取三種方式：一是加強(qiáng)指導(dǎo)，重視支部工作，做到三個(gè)“定期”：定期召開(kāi)支部工作例會(huì)，與支部書(shū)記進(jìn)行溝通交流，通過(guò)每月召開(kāi)一次支部書(shū)記例會(huì)，對(duì)本月工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下步工作進(jìn)行提前安排，幫助支部書(shū)記找出不足，指明方向；定期開(kāi)展專(zhuān)題研討，每年定期對(duì)支部建設(shè)、職工思想政治動(dòng)態(tài)等工作進(jìn)行理論研討，要求每位支部書(shū)記撰寫(xiě)1—2篇研討論文；定期深入基層，對(duì)支部書(shū)記工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是開(kāi)展工作交流，組織黨支部專(zhuān)題工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向支部書(shū)記展示推廣典型經(jīng)驗(yàn)，比如定期開(kāi)展黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)和座談會(huì)，提升創(chuàng)建水平、交流創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。三是組織崗位培訓(xùn)，充分利用企業(yè)黨校的有利資源，為支部書(shū)記進(jìn)行面對(duì)面授課，定期組織學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)黨務(wù)知識(shí)，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。
三、 充分發(fā)揮政工隊(duì)伍的作用是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和企業(yè)成功的基礎(chǔ)
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想政治工作做到了位，就如和睦春風(fēng)沁人心田。思想政治工作只有與改革、科研相結(jié)合、與解決職工實(shí)際困難相結(jié)合、與精神文明建設(shè)和豐富多彩的文體活動(dòng)相結(jié)合 ,就會(huì)發(fā)揮出不可替代的作用。
