時間：2023-01-20 19:15:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇全年工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、總體思路
以“抓紀律、夯基礎、重基層、嚴管理”為安全管理方針，以落實安全生產責任制為主線，以安全標準化管理、6S精益管理和安全責任制為抓手，以推進安全標準化體系、職業健康安全體系、班組建設為重點，樹立科學理念，落實各項安全措施，實現全年安全生產目標，為隆迪公司生產經營創造一個安全、穩定的環境奠定基礎。
二、20xx年安全生產管理工作目標是：
1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。
2、因工負傷率≤2&‰。
3、不發生因工重傷、食物中毒、及刑事案件。
4、杜絕嚴重違章操作;隱患整改率100%;安全培訓率達到100%;特殊工種持證上崗率達到100%。
三、20xx年度安全生產規劃：
為確保20xx年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，我們要在總結上一年工作經驗教訓的基礎上，重點做以下工作：
1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實安全管理制度。使得安全工作更加規范和完善，做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
2、突出重點，繼續深化安全生事故隱患的專項整治，進一步推行“6S”現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。
3、深入開展企業安全文化建設，加強操作員工及特種設備作業人員培訓學習、宣傳、教育、兼職安全員監管的力度，全面促進安全生產順利有序進行。
4、加強對外來人員的安全管理，保證外來人員和公司員工的人身、財產安全。
5、強化施工現場管理，確保消除事故隱患。
加強學習《用火作業安全管理規定》《臨時用電安全管理規定》等直接作業環節安全監督管理規定，嚴格執行公司《安全生產管理制度》。
四、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識。
1、為使安全生產意識深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，公司將健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全教育，強化“三個教育”(即：安全意識教育、安全法制教育、安全質量教育)，傳達國家、省、市、公司關于安全生產的有關指示和精神。
2、針對公司人員流動性大的特點，認真抓好“三級安全教育”及特殊工種安全教育，對調換工種或者采用新工藝、新技術、新材料及使用新設備的從業人員，應當進行專門的安全生產教育和培訓，培訓合格后，方可上崗。強化操作人員，尤其是班組長、新上崗和轉崗人員的安全培訓，確保從業人員具備相關的安全生產知識、技能以及事故預防和應急處理的能力，避免事故的發生。
五、抓好安保隊伍建設，不斷增強保衛人員素質，確保不發生重大火災事故和盜搶事故
1、繼續加強人防。以啟動巡更系統為手段，針對公司實際重點抓好責任片巡防人員的巡邏到位率;以加大檢查考勤為手段，重點抓好保安人員的崗位責任心。充分發揮人防制止發案的作用，控制發案率，降低發案率。
2、繼續完善物防。組織全公司物防大檢查，重點抓好各單位，各部門，庫房等防盜門窗的安裝和維修，充分發揮物防延緩發案的作用，努力控制外盜案件的發生。
3、嚴格消防安全管理。要重點抓好防火自救教育，組織消防宣傳，加強消防檢查，著力隱患整改。定期組織清查違章用電現象，及時維修改造消防設施器材，進一步提高安全消防意識，增強基層消防能力，防范火災事故的發生。
六、做好持證上崗及安全檔案工作，認真落實安全管理制度。
1、確定公司特殊工種的具體種類，建立特殊工種的檔案管理體系。堅持特殊工種的持證上崗率達到100%，建立特殊工種的培訓制度，完善安全生產檔案管理工作。
1、指導思想
堅持以黨的十七屆三中全會、中央農村工作會和市委八屆六次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義新農村和生態文明城市統攬蔬菜工作全局，以千方百計保證市民“菜籃子”安全有效供給、千方百計促進農民收入持續增長和千方百計引進蔬菜龍頭企業集中社會力量發展蔬菜產業為核心，以積極發展現代蔬菜產業，提高蔬菜綜合能力為突破口，繼續大力實施“規模強菜、質量（標準）立菜、科技興菜、筑菜外運和品牌引領”五大戰略，加快生產、經營、科技、服務和投入機制的創新，提高蔬菜產業化經營水平，推動蔬菜產業又好又快發展，為推進城鄉一體化和建設生態文明城市作出積極貢獻。
2、目標任務
建立蔬菜基地60萬畝，力爭70萬畝，總產量150萬噸，力爭170萬噸；
蔬菜基地產品質量安全綜合合格率達96%以上；
大力引進扶持蔬菜生產、加工、流通、儲運企業，加快蔬菜產業化進程。
（二）主要措施
1、創新區域聯合機制樹立集群經濟理念建設優勢蔬菜產業帶
沒有規模就沒有效益，沒有規模基地就沒有蔬菜產業的現代化。按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，大力實施“規模強菜”戰略。結合資源比較優勢，創新區域聯合機制，堅持政府引導、農民自愿、企業參與、部門服務做大拳頭產品的原則，打破行政區域界限，圍繞主導產品明確、市場定位清晰建集群規模基地。即：沿貴黃、貴遵（含貴畢）、貴新、貴開、107省道、久銅、貴惠公路沿線，實行戶聯戶、村聯村、鄉（鎮）聯鄉（鎮）、區（市、縣）聯區（市、縣）的地域間的大聯合，建成一批專業大戶、專業村、專業鄉（鎮），做大“四個”蔬菜優勢產業帶，實現地塊聚群，板塊整合，形成規模基地，實現產品聚群，壯大總量，形成優勢產品。2009年，穩定建立蔬菜基地60萬畝以上。三年內沿107省道建晚番茄產業帶10萬畝。
2、加強蔬菜質量監控完善檢測體系穩定檢測隊伍
蔬菜質量安全關系百姓身體健康。一是加強“三個監控”，即：加強蔬菜基地環境質量監控。對所轄區域獲認定的無公害（綠色）蔬菜基地立質量安全監管標牌，落實蔬菜質量安全監控責任，對新建的蔬菜基地，及時組織無公害蔬菜基地申報認定，確保無公害蔬菜生產基地認定率達100%；加強蔬菜生產過程質量監控。嚴格執行無公害（綠色、有機）蔬菜生產技術規程，規范生產行為。嚴格農業投入品源頭監管，杜絕假、偽、劣產品流入生產區。指導生產者實行檔案農業，實現生產質量可追溯；加強蔬菜產后的質量監控。推廣安全包裝材料、保鮮技術、加工工藝、運輸方式以及冷鏈為核心的產后技術，防止二次污染。二是加強蔬菜質量安全監測檢測體系建設。在抓好縣級蔬菜產品質量安全檢驗檢測體系建設的基礎上，進一步加強以村為單位的農殘速測站（點）建設，逐步形成生產者自律、縣級例行監測、市級指導抽檢的蔬菜質量安全監測檢測體系。三是穩定蔬菜質量監管隊伍。將蔬菜質量安全監管工作經費納入同級財政預算，對村級蔬菜質量檢測點檢測人員實行定額補助，每人每月300元補貼，由市、區（市、縣）按1：1共同承擔，穩定檢測隊伍。四是嚴格執行十大制度。即：屬地管理責任制；部門職能分工責任制；生產經營者主體責任制；農藥市場準入制；例行檢測監測制；產品合格準出制；產品標識上市制；質量安全預警、整改制；“一票否決制”；質量安全責任追究制。2009年新增30個村級檢測站點，蔬菜產品質量安全合格率達96%以上。
3、創新部門聯手機制實行項目打捆提高綜合生產力
堅持基礎設施與基地跟進配套的原則，提高蔬菜綜合生產能力，創新部門合作機制，將過去單打獨斗的工作格局，轉為加強部門協調，實行項目打捆，整合部門力量。即：通過規劃先行、主動上門、爭取項目、精心實施的機制，實現多部門多項目向蔬菜產業傾斜，做強做大蔬菜產業。協調水利、交通、農辦、農業局等部門，加大蔬菜基地水、電、路等基礎設施建設，特別是加強水利化、田園化、標準化蔬菜基地建設；爭取農業廳等上級部門及發改、物價、商務等部門對蔬菜產后物流、包裝等環節的支持，推進蔬菜產業化的鏈條完整化。配合氣象、信產局等部門，加大農經信息網建設，為農民提供最及時的信息服務。2009年完成全市蔬菜產品冷鏈建設規劃，建成標準化菜地1--2個，新（擴）建冷庫及粗加工線5座（線），并與市氣象局共建LED信息屏幕15塊。
4、增強風險意識建立支持保護機制提高抵御風險的能力
蔬菜生產以千家萬戶為主，冰雹、暴雨、干旱等自然災害所致的減產、減收、絕收時有發生；市場波動同樣讓蔬菜生產者和經營者防不勝防，加上蔬菜是鮮活產品，階段性的供過于求和供不應求時有發生，致使生產者、經營者、消費者受到相應影響，因此，加強政府調控是增強蔬菜生產者、經營者抵御生產、市場風險能力的關鍵，盡快建立蔬菜支持保護長效機制，即：每年價調基金中專列500萬元，建立市級蔬菜產銷防范風險專項資金，主要用于對因自然災害或市場波動造成的蔬菜生產減產、減收和政府作為緊急情況（如2008年的雪凝時期）的蔬菜貯備或調運、經營補貼，保護生產、經營者的利益，保障市場有效供給。
5、創新服務機制引導工農城鄉互動激活生產要素
以工補農，以城帶鄉是推動城鄉經濟社會發展一體化建設的關鍵，也是促進蔬菜產業化的根本。創新服務機制，將過去為“三農服務”轉型為“工農服務”和“城鄉服務”，樹立公益服務宗旨，搭建服務橋梁，在農民和企業之間、在農村和城市之間當好“紅娘”，服務于農民、服務于企業、服務于農村、服務于城市。一方面在當地政府統籌下，主動、及時掌握當地土地流轉等信息，另一方面實施“走出去、引進來”戰略，大力引進工業理念，融入蔬菜產業發展，加大招商引資，引進蔬菜生產、加工、流通、儲運企業，通過不同形式，搭建雙向溝通平臺，展示部門在農民與企業、城市與農村合作中的服務優勢，促進農民土地資源與城市資金、技術、人才、管理等生產要素有機融合，引導城市、工業生產要素在農村經濟和蔬菜產業發展中的互動；再一方面，積極引導支持建立蔬菜專業協會、合作社，盡快形成蔬菜規模經營主體，提高農民組織化程度，加快城鄉一體化和蔬菜產業化進程。2009年重點扶持裕東農業開發公司等龍頭企業建成無公害生態蔬菜基地上萬畝。
6、加強科技創新穩定農推隊伍提高蔬菜現代化水平
科技是第一生產力。大力實施良種工程，提高蔬菜良種覆蓋率。加強產學研、農科教結合，加大蔬菜良種引種試驗篩選推廣力度，蔬菜生產良種化率達到95%以上，并著力打造、扶持我市蔬菜種子生產龍頭企業，培育我市種子品牌，逐步建立健全我市蔬菜良種繁育體系。大力推廣“四新”、“六節”節本增效集成技術。組織技術攻關，對新品種、新技術、新材料、新設施和節種、節水、節肥、節藥、節地、節能等“四新”、“六節”節本增效技術，進行集成應用，推廣應用面積占種植面積的90%。大力引進和開發采后商品化處理和加工技術。引進、研發蔬菜品種的分級、包裝、儲運、保鮮技術，支持蔬菜精深加工產業和技術改造，提高蔬菜產品附加值。大力培養蔬菜技術推廣人才。認真落實市委、市政府出臺的人才鼓勵政策，在政治上、生活上、工作上關心蔬菜技術人員，穩定蔬菜推廣隊伍；著力培養科技“二傳手”，提高生產者綜合素質，健全完善市、區（市、縣）、鄉等三級蔬菜技術推廣體系。大力支持科技人員領辦科技園區（基地），發揮示范帶動作用。鼓勵蔬菜科技人員、涉農企事業單位技術人員，以品種試驗、技術示范、成果轉化等為目標，領辦、創辦蔬菜科技園區（基地）。園區（基地）用地采取土地流轉形式解決，運行機制上實行企業化管理，資金投入上采取政府扶持、企業投資、科技人員自籌等方式進行籌措。實現“典型引路，以一帶十”的效應，有效解決蔬菜產業發展與技術人員不足的問題。創新農推科技體制，在園區（基地）建設中強化技術人員的責、權、利的掛鉤管理。2009年擬建5個科技示范園區（基地）。
作為業務員需要制定好工作計劃，那么年度的工作計劃是怎樣的呢?小編為大家準備了業務員全年工作計劃范文參考，歡迎閱讀。
業務員全年工作計劃范文參考一
一、銷售工作具體量化任務
1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙（設備安裝圖及管線圖）。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。
二、對銷售工作的認識
1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4.目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5.不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
8.努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作
1.定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環境下進行。
2.對于老客戶和固定客戶，經常保持聯系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。
3.利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業的最新資訊和產品，不斷提高自己的能力。
以上是我20xx年銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻。
業務員全年工作計劃范文參考二
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，2010年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
（一）確保完成全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總；
（二）努力協助業務經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態度方面，細心的與客戶溝通；
（三）銷售報表的精確度，仔細審核；
（四）借物還貨的及時處理；
（五）客戶關系的維系，并不斷開發新的客戶。
（六）努力做好每一件事情，堅持再堅持！
最后，想對銷售過程中出現的問題歸納如下：
（一）倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產聯系下單，或者與銷售聯系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關。
（二）采購回貨不及時。回貨時間總會延遲，對于這種現象，采購人員的態度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。（這種現象非常嚴重）
（三）質檢與采購對供應商退貨的處理。很多不合格的產品，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。
（四）財務應定期對銷售卻未回款的業務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業務，財務在幾個月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催，給客戶印象非常不好！
（五）各部門之間不協調。為了自己的工作方便，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。
（六）發貨及派車問題。
（七）新產品開發速度太慢。
總之，今年我將更加努力做好自己份內的事情，并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品，不斷開發新的區域，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容.
業務員全年工作計劃范文參考三
一，制定詳細的工作計劃
結合我司當前的資源，充分利用，更具去年的銷售報告，我們應該努力發展開拓廣告市場，雖然目前有許多問題擺在我的眼前，但是我們要最大限度爭取終端廣告的投放工作，同時，對還為開發的市場做好堅實的鋪墊，爭取有更大的投放，長期投放的客戶吸納進來。根據我們公司終端的數量的增長率情況，有針對性的調整我們的工作策略以及工作思路。
二，季度工作安排
1、第一季度，主要也市場培養為主，擴大***公司的影響力和知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多公司的宣傳計劃已經制定完成，節后會有一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充專業知識，同時加緊聯絡客戶感情，適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、第二季度，因為有“五一節勞動節”的影響，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣變化，氣溫不斷升高，洗浴用品、夏季飲品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發對象。
3、第三季度，“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會更加一年不同時段，有針對性有計劃的開展工作，同時不斷調整我的工作思路，加強客戶的.開發工作，正確把我司廣告銷售進一步提高到新的臺階。
三、制訂學習計劃。
1、廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、第二季度，因為有“五一節勞動節”的影響，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣變化，氣溫不斷升高，洗浴用品、夏季飲品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發對象。
3、第三季度，“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會更加一年不同時段，有針對性有計劃的開展工作，同時不斷調整我的工作思路，加強客戶的開發工作，正確把我司廣告銷售進一步提高到新的臺階。
四、加強思想道德建設
秉承“育人先育德，求知先修身”的思想理念指導下，以教育局工作要求為指導，按照《**十中關于新的一年學校發展的戰略思考》的工作要求，結合學校實際，切實加強青少年兒童思想道德教育，大力培養他們的學習習慣和行為習慣，努力提高他們的綜合素質，形成我校德育工作新局面。
二、主要工作
1、優化校園環境，清除衛生死角，力爭潔凈校園。
2、以“愛我十中”為主題舉辦學生藝術節活動。
3、建立健全各項制度，使德育工作的常規管理落在實處。
三、工作措施
1、抓好德育團隊的隊伍建設，在品格修養、知識能力、教育教學、服務意識上下功夫，塑造一支凝聚力強、戰斗力旺盛的教師團隊和學生團隊。
2、繼續抓好各班的常規評比工作。加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日質量，嚴格執行少先隊、學生會制度。對少先隊、學生會監督崗的檢查進行分工落實，加大檢查力度，每天將檢查結果公布在學校公示欄上，及時反饋，并做到日公布、周評估、月小結。
3、堅持每周的升旗制度，組織布置好學校廣播站和周班會的有關工作，使班會每周有主題、有特色、有實效。
4、加強陣地建設，充分發揮廣播室、宣傳窗、黑板報等少先隊陣地的作用，深入推進校園文化建設，發揮陣地育人的功能，以豐富校園文化生活。
5、以每月一事為抓手，組織好每月主題教育活動，實行“活動中育德，習慣中育人”，追求習慣教育實效。分年級有重點地開展系列化有特色、有影響、有成效的主題活動。
6、深入開展行為規范養成教育活動。繼續以《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范（修改）》《**十中學生“五好四不”》為要求，將學生的養成教育抓細、抓嚴、抓實。
針對生源緊張和經濟發展大環境不理想的現實，要進一步解放思想，開拓創新，努力破解發展中的困難。要在深化細化內涵發展、科學發展要求上解放思想，走實走好內涵發展、科學發展之路；要在圍繞發展中心、分析解決問題上解放思想，堅定不移地推進學校發展；要在圍繞大局，統籌協調、狠抓落實上解放思想，大幅度提高執行力；要在結合實際創造性地開展工作上解放思想，以創新的思路破解發展中的難題。
二、加強思想政治工作，提升科學發展水平。
以開展黨建工作為抓手，以黨員干部為重點，全面加強思想政治建設，提升推進科學發展的領導力。
三、提升隊伍素質，豐富發展內涵。
堅持教師是學校發展的根本，完善激勵機制，強化制度制約和典型引導，大力加強隊伍建設。
圍繞學習借鑒**年修訂后的《中小學教師職業道德規范》，繼續開展師德建設教育活動，組織廣大教師學習規范、踐行規范，努力將師德規范內化于心，外化于行，提升師德修養。
按照《“十一五”教師技能培訓實施方案》要求，根據班級調整和授課安排，擬定教師輪訓計劃，爭取在三年內使每位教師參加一定時間的進修培訓，今年培訓80人。
大力推進名師遞進培養工程。發揮名師帶動作用，促進學校師資隊伍建設，組織主要干部、高級教師開設專題論壇，舉辦教學技能大賽，組織開展名師示范課。
四、認真實施各級扶持項目，加快名專業名學校建設。
今年是學校發展面臨諸多外部困難和挑戰的一年，但也是迎來重大機遇的一年。一是焊接專業被確定為省技工院校名牌重點專業，今年省財政將撥付60萬的專項資金。二是我校申報的中央中等職業教育基礎能力建設項目正在逐步實施，該項目將得到中央專項資金200萬元。三是根據泰安和肥城教育部門安排，將由我校牽頭組建肥城市職業教育集團。眾多利好因素結合在一起，為加快名專業、名學校建設步伐提供了難得的機遇。
要努力做好焊接專業專項建設資金使用工作。認真研究高級班熱加工專業（焊接方向）的專業方向、培養目標和課程設置，借鑒先進學校熱加工專業建設經驗，盡快拿出科學、詳細、實用的專項資金使用計劃。
要認真做好職教集團的牽頭組建工作，通過集團的平臺作用，促進招生就業，提升學校聲譽，擴大學校的良好影響，為肥城經濟發展作出更大貢獻。
配合上級名牌專業建設要求及中央中等職業教育基礎能力建設項目的落實，本著指導性和操作性并重的原則，研究論證形成符合學校實際的專業建設意見，推動名牌專業建設，帶動師資隊伍素質的提升。
五、加強教學規范化建設，全面提升教學質量。
堅持教學工作的中心地位，適應學校辦學層次升格新形勢，大力加強教學規范化建設，向規范要質量，向改革要效率。
繼續研究學習落實高級班、中級班和中職班各專業的課程計劃、教學計劃，并進一步修改完善，提升教學和實習科學化、規范化水平。深化課堂教學改革，打造高效課堂。強化技能教學研究，加強對學生技能素質形成規律和提高課題開出率、設備使用率的研究。深入推進“行為引導教學法”，擴大一體化教學范圍，提高技能培養水平。繼續加強實習教學管理，嚴格落實實習計劃。下大氣力解決實習課題開出率、設備科學使用和設備利用率方面存在的問題。通過各項措施，全面提高學生技能水平，畢業生中級工通過率達到98％以上，高級工通過率90％以上，參加各級技能競賽獲獎比例和層次不斷提高。
切實做好課題研究工作。繼續開展好學生文明禮儀修養、就業培訓等校本課題研究工作，立足學生實際，增強針對性和實效性，形成學校特色。結合學校實際，加強對各級立項課題研究的指導和管理，按計劃扎實推進。探討形成有針對性、指導性，符合實際的教育教學評價機制。
努力做好高考教學工作。總結發揚去年備考教學經驗，實現對口高考新突破。
六、增強學生工作針對性，促進學生全面發展。
適應生源范圍擴大以及學生思想、學習基礎、家庭背景等情況多樣化的需要，繼續強化為學生服務和學生是發展主體的思想，針對不同學生群體，有針對性地做好管理教育工作，實現管理由粗放型向精細型轉變，注重工作整體性與關注個體相結合，開創學生工作新局面。
加強學生工作隊伍建設。重點抓好班主任隊伍建設，培養一支愛學生、善育人的班主任團隊。強化各類值班人員的責任心，強化各崗位一切為了學生、一切服務于學生的意識。
完善德育體系，提高德育效果。強化人本理念下的教育、引導、影響和感染，開展形式多樣的德育活動。結合實際，加強生活、交往、方法等實踐技能教育，學習借鑒各類教育案例，開展靈活多樣的遷移教育實踐，增強學生職業能力和發展潛能。
持之以恒地抓好常規管理。積極做好高級班和外地學生管理工作。通過座談、問卷等方式了解各類學生思想、學習及家庭等情況，及時改進措施，不斷探討完善管理思路，提高管理效果，確保良好的校園秩序。
加強安全教育、法制教育和心理健康教育。
七、化解招生就業困難，繼續鞏固辦學規模。
面對生源持續低谷和企業用工萎縮形勢，認真全面總結去年招生就業成功經驗，開拓思路，強化措施，拓寬生源渠道，提高就業質量，鞏固辦學規模。2009年，長班招生完成600人，力爭達到800人，短訓招生2000人以上。畢業生推薦就業率實現96％，優質就業率、學生滿意率達到80％。
借鑒成功經驗，加大招生力度。面向初中的招生要掌握每一個學生情況，逐一做工作，做到應招盡招。面向高中畢業生和外地的招生，今年要繼續作為重點，力爭有更大的突破。利用各級政府鼓勵東西部聯合辦學的政策，爭取今年與西部聯合辦學有實質性的突破。做好開辦技能扶貧班申批工作，爭取承擔技能扶貧生培養任務。
壯大短訓規模，提高短訓效益。充分發揮我校作為特種作業、“陽光工程”、“金藍領工程”、退伍軍人培訓基地和技能鑒定基地的作用，面向農村和企事業單位，采取靈活方式，廣泛開展各類培訓。加強與有關部門聯系，做好出國勞務培訓基地籌建工作，擴大培訓范圍，增加培訓項目。認真學習領會人力資源和社會保障部、國家發展和改革委員會、財政部三部委《關于實施特別職業培訓計劃的通知》精神，搶抓機遇，爭取相關政府部門支持，積極做好困難企業職工、失去工作返鄉農民工、城鎮失業人員和新成長勞動力的技能培訓。
提高就業質量，拉動招生工作。就業安置是職業學校吸引生源的重要因素。要充分估計經濟發展不景氣給就業帶來的困難，早計劃，爭主動，繼續派人外出多方考察，了解企業需求，聯系工資待遇高、管理規范、發展前景好的知名企業，努力開辟安置新渠道，提高一次對口就業質量。進一步做好就業學生跟蹤服務工作。加強對學生的職業指導和上崗前的培訓，提升職業教育層次和效果，促進職業指導進課堂，探討對學生進行職業生涯設計教育，引導學生樹立符合自身實際和企業需要的就業觀、擇業觀，提高學生適應生產崗位和正確維護自己合法權益的能力。
加強校企合作，深化合作形式。利用實習場所、設備，探討承包式、租賃式或聘任式校企產教合作新模式，挖潛降耗。密切同知名企業的聯系，發揮優勢，積極努力，力爭拿到更多更好的訂單。
八、加強和諧建設，凝聚辦學合力。
積極推進依法治校和民主管理，認真聽取、積極落實各項合理化建議，討論形成《學校章程》，推進依法治校、民主治校、學術治校進程。
落實四屆工代會“落實科學發展觀，爭做主人翁”主題精神，開展比、學競賽活動。
加強平安校園建設。嚴格落實校園各項安全制度，及時排查、消除各類安全隱患，確保師生身心平安，確保學校財產安全。
豐富師生課余生活。
做好共青團工作。
做好獎優助困工作。
充分調動各方積極性，爭取各界對學校的支持，創造更好的促進學校發展的環境和條件。推進效能學校建設，千方百計，多措并舉，實現人盡其才，物盡其用。
開源節流，保障發展。積極應對資金籌措困難，集中資金辦大事，強化過苦日子、度難關的思想意識，加強資金運營，依法依紀依規收好錢，管好錢，用好錢，確保事業發展資金保證。拓寬創收途徑，各類創收力爭完成100萬。強化節約意識，建設節約型學校。
強化服務意識，提高服務水平。
一、招新
（一）前期宣傳
1、分派人員到新生宿舍宣傳
時間:10.8~10.11
2、分組到各食堂門口設點宣傳
時間：10.15中午
目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門
（二）面試
1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目
2、時間：10.17~10.18下午
3、地點：19 403
4目標：挑選有才能的人入社，為文學社注入新鮮血液
二、日常工作
（一）《新流團刊》稿件提供
（二）《新流文學刊》的出版
1、稿件收集
由采編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學社內部提供，社員定期交稿
2、審稿
采編組負責審稿，搜集較好稿件
3、排版
由排版組負責制作封面及內部排版，活動組負責其中各版塊的制作
4、出版
外聯組負責拉贊助及雜志的出版工作
5、發行
活動組及新流發行部協助發行
三、活動
（一）聯誼活動
1、主題：文學社與計算機協會聯誼活動
2、時間：十一月中下旬
3、地點：大學生第二活動中心
4、目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結合作
5、分工：外聯組負責拉贊助
活動組負責活動策劃及節目安排
采編組及排版組負責策劃節目，采購，拍照及后期制作
6、流程：社團分出節目
穿插趣味游戲
經驗交流
7、經費預算：200元
8、總結及寫通訊稿
（二）交流活動
1、主題：新流文學社與常州各大高校文學社舉辦文學交流會
2、時間：十二月中下旬
3.、地點：技術師范學院
4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學社影響力，通過與校外其他文學類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學素養和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關系。
5、宣傳
堅持以科學發展觀統領全局，適應形勢新變化，以發展高產、優質、高效、生態、安全的現代畜牧業為目標，積極轉方式，調結構，促增收，堅持產業化帶動、規模化發展、標準化生產，統籌兼顧公共衛生安全、畜產品質量安全、生態環境安全，大力推進高效生態畜牧基地建設，全面提升畜牧業發展質量。
二、工作目標
力爭到2012年底全縣肉蛋奶總產達到32.58萬噸，實現畜牧產值25.8億元，農民人均牧業純收入2650元，同比分別增長9.8%、9.3%和13%。加強動物疫病防控和畜產品質量監管，爭取年內不發生重大動物疫情，不發生重大畜產品質量安全事件。
三、重點工作
（一）繼續推行畜牧標準化生產。通過政策引導、財政補貼、示范帶動等有效措施，支持新建、改擴建標準化規模養殖場15處，其中，奶牛養殖場2處，肉雞養殖場4處，肉鴨養殖場4處，生豬養殖場3處，肉羊養殖場1處，肉牛養殖場1處，進一步提高規模化、標準化養殖比例。做好國家、省標準化養殖場區示范創建工作，力爭3處標準化養殖場達標。
（二）強力推進重點工程、項目建設。推進**集團年5000萬只家禽加工項目建設，該項目總投資1.4億，建設加工車間10000平方米，冷庫4000平方米，配套設施6000平方米，速凍能力450噸，引進進口的全自動屠宰分割流水線及其配套設施。推進現代奶牛產業項目實施，項目總投資3807.1916萬元，新建標準化牛舍11棟；新建精料庫1棟810平方米；新建糞污處理系統1處，改造1處；新建青貯窖3處，改造2處；新建擠奶廳2處；其他奶牛場技術改造等。推進**工貿公司萬頭生態養豬場建設項目建設，項目總投資5000萬元，建設年出欄1萬頭的生態豬場。配套建設辦公區、生活區和7000頭商品豬養殖區，項目投產后可實現產值2000萬元，利潤500萬元；2012年底，投資4000萬元，建設3000頭商品豬養殖區、生活區和其他設施。
（三）著力抓好強牧惠牧項目建設。積極與上級部門搞好對接，積極爭取市級以上畜牧政策、項目和資金。實施好生豬標準化養殖場改擴建、奶牛養殖場改擴建、肉羊規模化育肥與優質肥羔生產技術推廣、奶牛精細化飼養管理技術推廣項目，2012年年底前全部通過驗收，帶動全縣畜牧業快速發展。
（四）深化畜牧產業化經營。加快推廣“龍頭企業+合作組織+農戶”的組織模式，引導設立風險基金、合作建設原料基地，完善利益分配機制；支持鼓勵龍頭企業開展連鎖經營、產銷直掛、農超對接，延伸產業化經營鏈條。規范畜牧合作組織建設，總結不同類型合作社樣板，推廣合作社建立、運行的經驗，引導畜牧合作社健康發展；運用市場化運作的方法加快發展專業合作組織、中介組織和經紀人隊伍，積極創辦各類協會，為農民提供直接有效服務。
（五）加強動物疫病防控體系建設。加強基礎設施建設，完善檢測手段，夯實疫病控制根基。加快建設重大動物疫病監測預警、預防控制、防疫檢疫監督、動物防疫物資保障等系統，建立健全動物疫病防治長效機制，指導做好畜禽常見病的防治工作，為全縣畜牧業健康快速發展保駕護航。
（六）加快畜牧業向生態循環模式轉型。指導養殖場區建設糞污處理設施，做好糞污無害化處理和回收利用，從根本上解決畜牧業快速發展所帶來的環境污染問題，提升排泄物資源化利用能力，有力促進農村面源污染治理和節能減排。年內建設畜禽糞污處理實施6處，新建青貯池2萬立方米，青貯玉米秸稈40萬噸。
（七）加強畜產品質量安全保障體系建設。深入開展“瘦肉精”等違禁添加物專項整治活動，堅決打擊畜牧生產中的違法行為。嚴格落實監管責任，實行誰監管誰負責，把嚴投入品、飼養、購銷、屠宰、加工等各環節，建立和完善檔案記錄，逐步實現畜產品質量安全可追溯。建設畜產品質量安全信用體系，堅持實施監管與化驗分析相結合，監管記錄與化驗結果向社會公開。積極開展畜產品無公害、綠色產品等認證工作，年內實現無公害產品認證5個。
一、認真，細致，周密地制定出本班班級安全工作必須要履行和遵守的條款如下：
1、不準拉幫結伙，不準搞幫派，不準扯皮打架，不準亂講閑話，不準亂罵人，不準講臟話、流話，不準講不文明的語言，不準聚眾鬧事，不準圍觀、起轟、湊熱鬧。
2、不準隨身攜帶管制刀具、打火機、火柴、游戲機和一切具有危險隱患的物品。
3、不準翻墻、翻窗或爬欄桿、爬高處。
4、不準坐在桌子上、窗臺上、樓道欄桿上。
5、不準爬車、追車和在公路上設置障礙物。
6、不準在教室里、走廊上、公路上追鬧、打跳。不準故意用桌子、凳子撞他人或故意放倒別人的凳子。不準用棍棒、掃把或其它物品追逐、打鬧。
7、不準玩火、玩電、玩鞭炮、玩彈槍等一切具有危險的物品。
8、不準下河、下塘洗澡、游泳。
9、不準去有危險的地方游玩或做一切不安全的事情。
10、不準抽煙、喝酒、**或無益的聚會。
11、不準亂買零食吃、不準吃不衛生、腐爛、有毒的食品。
12、愛護公共財產，不準無故破壞學校財產，如有損壞，自行修補或賠償。
二、教育學生牢記安全條款，隨時不得違反，時刻遵照執行，以確保自己無任何意外事故的發生，保證自己的人生安全。
三、對學生加強法律法規的認識，了解和掌握教育。經常以周邊的犯罪實例為教育案例，教育學生明白違法違紀行為的嚴重后果，教育學生要隨時遵紀守法，做一名合格的社會公民，做一名優秀的學生。
四、隨時對學生加強“交通安全，防火安全，防雷安全，防水安全，用電安全，用煤氣安全，飲食安全”等易患安全常識的教育，確保學生人身安全。
五、加強學生青春期的安全教育。初中時期是學生身體正在生長和發育的時期，無論是學生的身體外形，還是內心心理都在發生著巨大的變化。所以，加強學生青春期的正常心理教育很重要。只有注重學生青春期教育，才能促進學生健康地成長和發展。
堅持以“科學的教育發展觀”的理論為指導，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，以樹立新形象為重點，以創建學習型教師隊伍、提升教師學習力為切入點，以“讓每個孩子享受優質教育，讓每個孩子健康快樂成長”為目標，按照“以人為本，強化管理，”的基本思路，進一步優化環境、濃重特色、提高質量，不斷開創我園各項工作的新局面。
工作目標
1、加強科學管理，提高辦園效益。
2、實踐創新，深化教育教學。
3、注重職工培訓，打造學習型教師隊伍。
4、家園共育，形成幼兒教育合力。
5、后勤保障，促進幼兒健康協調發展 。
6、加大宣傳力度，樹立良好的園所形象。
具體措施
一、完善硬件設施。
本年度，完成新建工程：三園天然氣接入工程，西城區分園園區硬化、綠化工程;第一分園綠化、美化工程。完成西城區分園、第一分園園所的設施、設備配套完善，添置桌面玩具、領域柜，蒙氏教具等教育教學設備設施。
二、加強師德建設，全面提高教師素質。
1、每周定期開展政治學習和業務學習，加強師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。
一、 安全生產指導思想
認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針，堅持以人為本，以防范重大安全生產責任事故為重點，強化落實各項安全管理制度、安全生產責任制、崗位職責、操作規程和技術標準，規范安全生產管理行為，努力構建安全生產長效機制。繼續加大安全投入，提升裝備水平，改進生產工藝，構建安全生產環境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統。籌備組建應急搶險隊伍，進一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強安全教育和培訓，提升員工的安全管理素質。完善重大危險源管理制度，使重大危險源處于可控狀態。開展安全質量標準化體系建設，全面提升安全建設和管理水平，確保生產運營平穩高效地進行。
二、 安全生產管理目標
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（一）著火、爆炸等重大安全責任事故為0。
（二）死亡和重傷事故為0，輕傷事故控制在3‰以下。
（三）控制各類燃氣設備事故。
三、安全工作思路
2011年安全生產管理總體思路是：堅持一個中心、抓好兩個落實、突出三條生產線，強化四個方面的管理，推進安全質量標準化實施。堅持一個中心：堅持以預防事故、安全穩定供氣為中心，所有工作都要做到防范在先，預防在先。抓好兩個落實：落實責任，就是抓各級、各部門、各崗位的安全經濟責任和安全行政責任。落實制度，就是抓技術制度和管理制度的落實。突出三條生產線：重點抓好門站生產線、cng加氣生產線、基本建設生產線。強化四方面的管理：一是強化隱患排查治理，及時消除物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷，為生產經營工作創造良好的安全生產條件。二是強化安全生產 。教育培訓，提高職工安全生產綜合素質，最大限度地減少人的不安全行為。三是強化系統管理，實行專業技術保障體系。四是強化基礎管理工作，按規范化、標準化、科學化來保障安全生產工作，推進安全質量標準化實施，逐步健全完善安全質量標準化工作體系。
四、重點工作和要求
（一）建立健全安全生產責任制，嚴格責任追究制度
公司各部門要認真貫徹落實國家安全生產方針政策及有關法律法規、標準，逐級建立健全安全生產責任制。對公司現有的安全管理制度、崗位職責、操作規程和工作標準等安全生產責任體系進行進一步調整、修訂和完善。同時要加大監管力度，在有章可依的同時，要保證有章必依。實行公司領導和部門分片包點制度，公司總經理與各管理部門、門站、cng事業部及cng加氣站主要負責人簽訂《2011年度太原天然氣有限公司安全責任書》。嚴格按責任書進行責任追究，做到誰主管誰負責，誰分管誰有責，層層落實安全責任制。各級干部要深入基層一線，及時掌握生產動態，對安全生產的重點工作和關鍵環節，要靠前指揮，及時排查消除隱患，確保安全生產。各門站、cng加氣站要明確各項生產安全責任人。通過規范各自生產作業流程，實現標準化、精細化管理，保證制度規程落實到每個崗位、每道環節，杜絕各類事故發生。堅持公司領導定期下基層檢查制度和門站、cng加氣站安全月例會和班組周例會制度。
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（二）初步建立安全質量標準化體系
（三）繼續加大門站、cng加氣站安全投入，創造良好的安全生產環境
今年將繼續加大門站、cng加氣站安全投入，根據《2011年安全措施建議計劃表》，投入資金用來改善生產作業環境，加強安全教育培訓，職工體檢，定期發放勞保用品，對設施設備、預警系統、報警系統、緊急切斷系統進行升級改造更換以及各類安全輔助設備的購置和安全預案的演練等，確保生產設施設備運行工況完好。
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（四）強化基建施工監管，確保工程質量安全
結合年度基建計劃，做好施工前、中、后期的監督檢查工作，杜絕施工安全事故發生。施工前嚴格履行項目建設法定程序，嚴格審查設計單位、施工單位、監理單位和設備材料制造商的資格，嚴把資質審查和安全準入關。施工中加強對施工作業人員的監管，提高施工單位和施工作業人員的安全生產意識和操作水平，增強自我保護能力和應急處置能力。加強現場監督檢查，對重點部位和關鍵環節加大監管力度，落實安全措施，嚴查嚴管，消除事故隱患。竣工驗收時，各相關單位、部門要高度負責，嚴格驗收，認真履行相關簽字手續。
（五）強化事故隱患排查與治理，完善隱患排查治理系統
在鞏固隱患治理年和安全生產年已取得成果的基礎上，今年隱患排查和治理工作從以下三個方面進行：
1.突出重點，加強巡檢
加強對門站、cng加氣站、高中壓調壓站及高中壓管線等重大危險源及管線穿越、跨越、斜坡、易塌陷地面等特殊地段的巡檢力度，發現問題立即整改。加強對違章壓占管線現象的監管，按照發現一處，處理一處的原則，力爭把違章壓線情況消滅在萌芽狀態。對違章壓線單位或個人下達《安全隱患通知書》。如遇到阻撓或拒不執行的，要及時上報市城鄉管委等職能部門，確保燃氣管網安全運行。
2.嚴密措施，狠抓整改
在隱患排查過程中要堅持四不放過的原則，對檢查中發現的問題要按照四定措施進行整改和考核。如在規定日期內沒有完成整改的，加倍考核。把久拖不改的疑難問題作為重點攻堅對象，絕不容許下不為例現象的發生。健全隱患排查整改臺帳，進一步加大隱患排查治理力度。
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3．明確職責，加強配合
在隱患排查過程中，明確各部門的職責，不斷完善橫向到邊、縱向到底、分兵把口、覆蓋全公司的安全責任體系。要按照誰主抓誰負責、誰檢查誰負責、誰包片誰負責的原則，層層落實責任。同時要加強協調配合，充分發揮和供水、供熱、通信、消防等相關單位的聯動作用，形成合力，力求工作效益最大化。
（六）繼續加強安全宣傳教育和培訓
進一步加強公司級、站所級和班組級三級安全生產崗前培訓和上崗再培訓。定期組織對高壓電工、壓力容器操作工、cng充裝工等特殊工種的培訓及復審。定期組織公司機關安全管理人員、門站及cng加氣站安全員、第一責任人安全資格證取證培訓和再培訓。培訓要突出普遍化、經常化和高效化，通過培訓提高員工實際操作能力和識別判斷安全事故、隱患、危險的能力。每月更新安全宣傳欄內容，通過安全宣傳欄的展示，使廣大員工及時了解國家、省、市的法律法規、燃氣知識以及公司的運行工況，全面提升安全意識。
（七）開展職業病預防，切實維護職工合法權益
開展職業病預防工作，建立健全職業健康監護檔案，增強職業衛生監督意識。將日常監督與專項整治結合起來，認真抓好《職業病防治法》的貫徹落實，改善職工的作業環境。普及職業衛生知識，強化職工的法制觀念和職業病防治意識，使勞動者了解相關的權利，提高自我防護能力，為開展職業病防治工作創造良好的工作環境。
（八）進一步完善重大事故應急救援和保障機制
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按照《天然氣應急預案》，繼續開展各類預案的演練活動，加強對門站工藝區發生故障、cng加氣站發生故障及居民戶使用不當著火故障的應急搶險培訓與實地演練，切實提高應對風險和事故處理的能力。籌備組建一支高、中壓應急搶險隊伍，配備搶險車、指揮車、工具車及各種搶險工、器具，進一步完善應急救援管理體系。
（九）創新企業安全文化建設，大力營造安全氛圍
充分發揮企業安全文化建設在企業管理中的作用，堅持在實踐中提升理念，用發展的眼光加強安全文化建設，適應企業安全文化建設要求。通過板報、宣傳欄、宣傳手冊等各種途徑宣傳安全理念，普及安全常識，引導和教育全體員工樹立安全為天的理念，使安全成為員工的自覺行動，融匯貫穿于員工的一言一行、一舉一動，全面實現四個零目標，即：員工零違紀、操作零違章、施工零隱患、安全零事故。
（十）全面加強治安、消防、交通安全各項工作
各部門要加強治安、消防、交通安全等日常管理工作，做到職責明確、措施有力。在抓好日常工作落實的基礎上，建立健全義務消防隊等機構，使公司治安、消防、交通安全工作責任清、任務明、落實到位。盡職盡責地抓好防范工作，定期組織開展治安、消防、交通安全自查，發現隱患及時整改，確保各項工作的安全穩定進行。
一是調整發展規劃。計劃安排20__年新發展任務5萬畝，其中新栽板栗2萬畝、山楂1.5萬畝、蘋果0.5萬畝、其他果樹0.5萬畝，木本藥材、花卉、山棗、山杏、榛子等野生資源改造0.5萬畝。二是抓好精品示范園建設。重點做好果園提質增效工程，主要推廣板栗大樹的密植控冠技術、山楂大樹的矮化復壯修剪技術、蘋果的高標準建園技術，進一步提高果品質量。三是抓好技術服務體系建設。充分依托專業院校、科研院所和12名特聘專家，加快提升縣林果技術研發中心的技術服務能力，形成課題專家-研發中心-果品大戶-專業村-合作社-合作聯社-龍頭企業協調聯動的技術推廣體系，并對首批選拔的299名農民技術員和300名果品大戶進行定期培訓，健全技術培訓網絡，為生產發展提供有效服務和技術支撐。四是加快新品種推廣力度。在全縣范圍內開展品種選優工作，建立良種繁育基地；重點推廣__早豐、秋金星、霧靈紅、大旺、豐收紅、優系富士、全紅小國光等品種；做好本縣優質品種選育及外地優質品種引進工作，并積極創造條件，新建高標準三優蘋果示范園一個。
一是抓好林業重點工程。規劃完成20__年度__風沙源治理項目人工造林1萬畝，封山育林1萬畝，總計投資370萬元；完成20__年度鞏退項目林產基地建設2萬畝，撫育經營2.7萬畝，補植補造0.5萬畝，技能培訓1.5萬人次，總計投資1072萬元；完成20__年度__水源林項目人工造林任務0.8萬畝，投資800萬元；爭取20__年度人工造林任務0.7萬畝。二是做好義務植樹工作，加強城鄉綠化成果管護。20__年繼續開展全縣鄉鎮、村莊綠化美化工作，各鄉鎮完成植樹90萬株；在縣城義務植樹方面繼續實行“三定三包”責任制，采取投工投勞、以資代勞等多種形式，由林業局劃分責任區，縣直各部門、駐興各單位包地塊挖穴，林業局統一調苗，計劃完成植樹8萬株。三是強化撫育管護，規劃完成20__年3.5萬畝的中央財政森林撫育補貼項目。
1、推動森林、林木、林地經營單位和個人在其經營范圍內落實森林防火責任。20__年2月底以前完成責任書的簽訂。
2、加強對鄉鎮專業撲火隊伍建設的監督、檢查指導，力爭20__年3月份前形成戰斗力。真正實現“打早、打小、打了”。
3、指導鄉鎮開展查處野外違法用火工作，使之達到依法、依規、高效。
4、始終保持打擊野外違法用火的高壓態勢。20__年3月至5月集中開展打擊野外違法用火專項行動。
1、以 “執法辦案系統”和 “__市__縣行政執法平臺”為依托進一步規范執法辦案工作。嚴格按照執法辦案系統平臺要求錄入、處理案件，堅決杜絕人情案、關系案。
2、根據同時期涉林違法犯罪行為發生的規律和特點，把開展專項行動作為打擊突出涉林違法犯罪行為的突破口。春季、秋季重點開展打擊非法采挖、運輸大苗專項行動，夏季重點開展非法侵占林地、毀林開荒專項行動，冬季重點開展打擊盜伐、濫伐林木，非法獵捕、殺害、收購、運輸野生動物專項行動。
進一步修改完善《__縣林木采伐管理辦法》，建立督導巡查制度，落實林木采伐驗收制度，切實做好林木采伐管理工作；積極跑辦征占用林地手續，并做好審批林地的監督檢查工作，嚴格規范征占用林地管理；加強木材經營加工管理，對符合條件的木材經營加工申請予以審批，并加強木材經營加工廠點管理，實現木材經營加工檢查常態化，加大查處力度，維護全縣正常的木材經營加工秩序；出臺《__縣森林生態效益補償基金管理實施方案》，明確資金使用方向，維護全縣森林資源安全。
一是通過嚴格檢疫封鎖，強化疫情監測等措施，繼續做好松材線蟲病、美國白蛾等有害生物的防治工作。二是繼續加強檢疫測報工作。充分運用全縣的測報網絡，利用實地踏查與氣象因子相結合的方法科學預測，適時蟲情信息。三是進一步加強檢疫執法工作。提高檢疫執法人員素質和執法能力，規范檢疫執法行為，加大檢疫執法力度，提高產地檢疫、調運檢疫和復檢力度。
1、爭取20__年7月底完成國有林場棚戶區改造項目的全部建設工程。
2、做好__公園臨時道路的恢復等后期工作。
3、實施農村面貌改造提升綠化行動，對年內重點村莊有針對性的制定綠化規劃和實施方案。從苗木選擇、栽植時間、栽植技術、養護管理等方面加強技術指導。
1、完成五指山省級森林公園的申報與實施；
2、完成40萬元貧困林場扶貧項目的申報與實施；
3、完成六里坪國家森林公園的整體規劃；爭取120萬元的林相改造項目及旅游路專項資金的項目。
4、爭取80萬元交通項目，完成__山林場至__山作業隊3.985公里道路的修建。
5、爭取國有林場防火阻隔帶項目中省配套656萬元的匹配資金。
1."牽手**,心系交大"
與上海市**區**中學的共建項目開展于**年10月份,自開展以來受到了學校各界的積極好評.本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導,人生規劃指導,報考指導.借鑒自身經歷,向更多高三學子傳授備考經驗等.時至今年,我們將在今年10份繼續"牽手**,心系交大",以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中.
與此同時,我們將在借鑒往年經驗的基礎上,擴大規模,擴大范圍至整個**區,并展開與學院學習部協作的機制,共同開展實施共建項目.
屆時,我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列,我們期待你的加盟!
2."團改金"項目培訓指導
"團改金"全稱是團組織生活改革基金,是交大一個極具特色的學生活動,做為每個交大的學生都有必要參加.主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺,促進提高大家的能力.現在也有許多其他的高校采納）了我們的做法，可見它的效果。而且，優秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。
本學期,我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順利的開展團改金活動,并提高支部的凝聚力.
歡迎大家前來學院組織部咨詢相關事宜.
3.責任和義務
作為一名團員,按時交納團費,積極完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責.
本學期,我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作,切實履行團組織工作職能.
我們感謝你的配合和理解!
二.前人種樹,后人乘涼
首先,感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老干部們--**
(但凡組織部的干事,日后找此三人,自報家門,必衣食無憂!)
1.破冰
我們將在學生會的統一安排下進行招新工作,吸納更多的優秀同學成為我部干事.并將對其進行定期的培訓,內容包括:
A.與名師對話:邀請有學生工作經驗的學長,老師進行工作交流和指導.
B.破冰:在招募完成后,立即進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式.以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關,以提高效率和責任制.同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協作!
C.交換生:我們將定期與其他部門進行干事交換項目,以鍛煉更多的人才.
2.UTJS項目
UTJS即是體驗式培訓項目的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增強支部的凝聚力.我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作.
3.過度和轉折
加強與學生會其他的共建工作.包括:與學習部,外聯部高三備考指導項目;與宣傳部博客網絡宣傳項目;與文體部支部風采大賽;與人力資源部團員檔案共建項目;
我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規章制度,干事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規章制度.以完善我部的建設和過度.
定期指定工作計劃.設置團委(組織部)工作信箱,及時反饋學生建議和意見.
4.團支部風采大賽
我們將借鑒其他相關學院的經驗,開展團支部風采大賽活動,以提高團支部的凝聚力.
5.黨團和諧
為向我黨輸送更多的優秀人才,我們將聯合學院的黨支部進行相關的協作共建工作,主要包括:優秀黨員與學院團員面對面活動;支部積極分子培訓;黨建對外實踐交流活動等.
6.我的地盤
支部活動豐富多彩,結合時政,每月制定一支部活動主題,在相關主題基礎上完成活動.
例如,9月份支部活動主題是"選擇交大,惟我信安"(僅供參考)
7.對口幫建
開展不同年級的對口班級的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相應高年級支部學長的幫助和指導.希望班長和團支書予以配合.
8.生日快樂
組織各個支部,為家庭困難的同學過集體生日,感受家的溫暖.
9.博客
建立博客,搭建支部交流和展示的平臺,邀請宣傳部進行共建!
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