時間：2023-01-19 11:56:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇整改方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、成立整改領導小組
整改工作既能切實地解決工作中存在的問題，推動幼兒園發展，又能營造幼兒園民主、科學的校園文化，樹立領導班子在群眾中的威信。因此領導班子必須高度認識到整改工作的重要意義，特此成立領導小組，具體規劃、落實、推進整改工作，并自覺接受群眾的監督。
二、整改內容和成因分析
根據征求到的意見和建議，集中反映對領導班子較好的評價：班子團結；對教職工和藹可親，管理人本化；工作敬業。同時還提出了一些積極的意見和建議，主要有二個方面。
（一）教師普遍感到工作量增加、工作壓力增大
分析原因：幼兒園規模大，規模發展迅速，教師短時期內數量大增，從而造成教師年輕化、學歷高、實踐能力相對較弱的特點。園部搭建多種平臺，組織教師業務研討、培訓、評比等，次數多、質量要求高，使園內流傳著“天天會”的風趣說法。盡管教師們都顯示著積極的學習工作狀態，但長久下去，必將產生職業倦怠感，必須引起我
們班子的高度重視。
（二）教師建議幼兒園要有自己獨特的文化
分析原因：其一，兩園合并后，在全體教職工努力下，已經逐漸產生一種團結、和諧的整體局面，形成初步的認同感與歸屬感?！拔覀兪且患胰恕钡囊庾R越來越強烈；其二，領導班子在合并初期就將幼兒園文化建設列為學年重點工作之一，并將學年計劃多次討論以及征求意見，教職工對此有認同感，內心產生建設幼兒園文化的需求，也體現了這些教師強烈的集體榮譽感。
三、整改措施
（一）在不影響師資業務發展質量與幼兒園保教質量的前提下，多途徑、多方法地為教師減壓。
教師團隊年輕化，業務能力相對較弱的現狀，不允許我們放松警惕。但同時關心教師，舒緩教師工作學習壓力也是非常重要的。營造適度的壓力是我們領導班子需要思考與重視的。由此班子需要黨政工團結一致，多層面、多途徑、多方法地給教師減壓，營造利于團隊發展的民主、寬松、溫暖的集體氛圍。
1、作為黨員層面，結合爭先創優活動，加強師德教育，提升黨員政治素養，樹立大局觀、和諧觀。在專業發展和工作精神狀態上發揮示范引領作用，關心教職工、幫助教職工，主動帶頭營造幼兒園民主、團結、奮進、創新的團隊文化；
2、作為工會，組織豐富多彩的各類學習娛樂活動，舒展教職工緊張的工作情緒，凝聚教職工人心；
3、關心團員青年的工作，為其解惑；關心她們的學習，搭建各類平臺，滿足發展需要；關心她們的生活，解決青年教師的個人生活問題；
4、搭建各種培訓、展示、評比載體與平臺，爭取讓每位教師都有機會外出學習，不同業務層次的教師有平臺可以展示與獲獎，分別體會成功感，獲得業務成長的快樂；
5、合理規劃幼兒園有限的經費，努力保障教師專業發展所需各類培訓學習開支；努力保障教師各類文娛活動放松工作精神的活動開支；努力保障教師的福利開支。
6、拓展渠道、加強溝通，滿足教職工的合理要求
（1）合理設置崗位，明確崗位職責，理順管理網絡，從而節省人員、物資等開支，杜絕浪費，提高園務整體運作效率；
（2）及時溝通，深入了解教職工群體的心聲，對合理的要求及時答復并滿足，對欠妥當的要求加強溝通交流，努力取得教職工的認可與信任。
（三）自上而下、自下而上共同制定新幼校園文化建設方案 制定校園文化建設方案是本學年的工作目標，也是第二學期的工作重點之一。方案初稿已經多次在班子會議上討論確定，下一步就方案要征求全體教職工的意見，在黨員議事會上深入討論，以更完善，使得達到全體教職工的共識和認可。
（1）員工作業標準認知有待提高：由于對于自身工作的標準不清楚，導致很多作業開展不到位，從而出現碌碌無為的情況。
（2）管理人員專業性不足：由于前廳服務人員較少，服務員由餐廳師傅代為管理，但，由于師傅對于服務員的作業性質、流程及標準不十分了解，一些作業時間安排略有不足，導致一些作業不能有序開展。就像如果馬路的十字路口沒有交通燈的指揮，車流就會亂起來，只能越來越堵。
（3）培訓工作不到位：雖有培訓，但針對員工平時各項作業標準的培訓較少。雖有針對作業標準的培訓，但員工未應用到實際的工作中。要學以致用，比如：在平時多進行一些小的技能比武，并給予優秀人員發放一些小獎品，不僅提高了員工的積極性，使員工間得到更多的交流，而且提高了作業標準及能力。
（4）由于前期疏于對前廳服務員的管理，使員工養成懶散的習慣，長期以至員工責任心不強，工作態度不認真。
（5）工作無計劃性，整改無針對性：做計劃也就是做準備，沒有做好準備是失敗的準備，而不做準備就是準備失敗。對于現狀雖經過整改，但效果仍然不佳，其主要原因是整改無針對性，路要一步一步走，整改工作一樣一樣來，循序漸進，這樣就不會出現每一項都在整改，但每一項都未改好的情況，就好像十八般武藝樣樣通，樣樣稀松一樣。
二、整改計劃：
①、前期先從大面抓起，至少能夠讓甲方有一個舒適的就餐環境。
②、中期針對一些衛生死角及物品擺放等細節方面進行整改，進一步提高衛生標準。
③、多與員工進行溝通，了解員工心聲，及時解決員工生活、工作上的困難。在前兩期整改的同時，逐步加強對員工的管理，針對專業性的服務標準進行培訓，并在通過員工一點一滴的日常作業中，要求員工按照標準化作業，理論結合實踐，使員工對標準有深刻的了解及記憶。
1、消火栓的使用狀況和配件設置的檢查。
2、干粉滅火器的使用狀況的檢查。
3、對易燃易爆物品的檢查。
4、對公司公共區域消防安全標示警示標示語的檢查。
在進行檢查的過程中，同時也發現了一些存在的問題，現將所發現的問題一一列舉如下：
1、消火栓箱門有破損、無箱門、無箱門扣子，消防水帶分布不均，有長有短，槍頭有多有少等現象。
2、干粉滅火器沒有定點、定位、定量存放，擺放比較凌亂、隨意，分布不均，有集中放在一起的，一個地方放置多瓶、也有的地方只有1瓶或沒有。
3、滅火器噴嘴管子有破損、裂紋，有保險銷拔掉的失去安全防護的，有干粉已過保質期的，有無保質期標示的
4、放在室外的滅火器日曬雨淋，在高溫下長期存放容易失效，滅火器瓶身經雨淋后容易生銹、損壞。
5、公司內的天那水、油漆、柴油、機油等物品靠近機械設備處，泡沫箱等物品在集體宿舍內使用，易引發火災。
6、公司內部份區域缺少疏散標示和消防安全警示標示。
以上幾項是檢查時所發現的問題，現針對其所發現的問題進行整改，并作如糾正。
一、消火栓
1、修復所有消火栓的箱門和安裝箱門扣子。
2、根據消火栓所處的地域位置和消火栓箱的大小確定放置“消防水帶”的數量，每個消火栓里放置一個槍頭。
3、消火栓配置齊全后，用封條封掉所有消火栓，并建立消火栓臺賬。
二、滅火器
1、干粉滅火器已壞的噴嘴和管子重新更換，重新安裝保險銷。
2、平均分布滅火器，定點、定位、定量存放，，固定滅火器后應易取、易拿方便使用，不得任意挪動或隨處存放。
3、放在室外的滅火器或容易被雨淋日曬的滅火器配置滅火器箱，提高滅火器的使用年限和有效性。
4、建立滅火器臺賬，確定滅火器放置的位置，數量以及工作狀態。
三、易燃易爆物
1、公司的天那水、柴油、機油、油漆等易燃易爆物品，應分類存放在固定的場所，不得接近靠焊機、切割機或有機械設備運作的場所。
2、公司內的煤氣、乙炔、氧氣等易燃易爆物品，應分類存放在固定的場所，禁止使用完后隨處擺放。
3、公司員工的生活場所和娛樂場所不得使用公司的泡沫箱，以防煙頭等明火引發火災。
四、標示警告
1、對公司公共區域和重點防火區域進行警示標示語的宣傳，做到以預防為主。
五、消防臺賬
1、目前所存放的消防設施的數量、存放的位置以及其使用狀況見附表：
2、消防設置設備進行整改后的數量，存放的位置及使用狀況見附表具置和應配置數量欄目。
3、消火栓和干粉滅火器的具體數量如下：
⑴公司消火栓設施設備清單匯總：水帶19條、槍頭13個、消防軟管6個、室外消火栓2個、扳手2個
⑵公司干粉滅火器設置設備清單匯總：
①公司現有數量：
4公斤級干粉滅火器48瓶、
35公斤推車式干粉滅火器9瓶、
滅火器箱1個
②對新倉庫等區域進行重新規劃后的設施設備數量如下。
4公斤級干粉滅火器57瓶
35公斤推車式干粉滅火器11瓶
滅火器箱：14個
③需增加的設施和設備
4公斤級干粉滅火器9瓶
一、整改內容和具體要求
（一）消防規劃和整改方案的制定完善
*、*兩個古村落消防專項規劃年底前要完成修編審批，確保古村落的火災隱患整改更具有科學性、計劃性和可操作性。*、*、*古村落的消防基礎設施建設計劃20*年1月10日前制定完成，并盡快付諸實施。
（二）消防水源和消防供水設施建設
*鎮在東方紅水庫引水工程建設的同時要制定古村落內消防供水管網建設方案，20*年12月31日前制定完成，爭取20*年6月底建成，引水工程貫通即可連接使用。在此期間，應保障高位水池的消防用水量。*、*、*古村落應在村落內和村邊修建消防水池和蓄水堤壩，并各配1-2臺消防手抬泵。水源的保護半徑為150米為宜。
（三）室內電氣線路改造
*古村落內應全面拆除改造后的舊線路。規范電話、電視等弱電線路的敷設安裝。加強用電管理，鞏固整改成果。*古村落內磚木建筑的室內電氣線路應在20*年12月20前全部按規范要求改造完畢。在此之前，所有建筑內影響安全的電線、開關、插座、電器等配件要全面檢查，及時維修更換，且必須規范安裝使用漏電保險和熔斷保險裝置。*、*、*古村落首期應對文物建筑、旅游景點電線規劃整改，20*年4月20日前完成。其它古建筑、一般磚木建筑室內電線改造可分期完成。
（四）建筑消防設施、滅火器材的配置
在*村選擇一棟古建筑，作為安裝消防自動報警設施的試點，視情普遍推廣。*、*和*古村落的文物保護建筑、旅游景點、商業網點，20*年底前按最低標準每棟建筑配置2具3-4公斤磷酸銨鹽干粉滅火器；*、*、*、*和*古村落內其它古建筑分期配置，20*年底前爭取配齊滅火器。
二、明確責任，強化職責
（一）進一步完善整改方案，落實整改責任制
有關鎮政府進一步制定完善古村落火災隱患整改方案，明確整改的項目、內容、措施、期限、經費、制度、職責等及整改期間的火災防范措施，并負責組織實施，鎮長為直接責任人；水利部門負責指導引水工程建設；電力公司負責電氣線路改造施工；文物部門負責指導整改期間的文物保護工作；*消防部門負責做好督查、指導和服務工作。各責任單位要進一步落實整改期間的安全防范措施和應急處置預案，加強巡視檢查，做到嚴防死守，確保整改期間的消防安全。
各級政府、部門、責任人之間要簽訂《火災隱患限期整改責任書》，進一步明確整改責任，將整改任務分解落實到具體單位和責任人員。
（二）加強消防宣傳，提高村民消防安全意識
有關鎮人民政府要根據縣政府辦《關于轉發*局實施消防宣傳“4+1”工作方案的通知》（政辦〔2004〕142號）要求，結合當地實際，積極組織開展多種形式的消防宣傳、培訓、教育和滅火演練活動，提高自防、自救能力。
（三）落實逐級防火責任制，加強防火檢查，及時消除火災隱患
有關鎮人民政府、村委會、旅游公司、文管局和建筑物管理使用者，應根據《機關、團體、企業事業單位消防安全管理規定》履行法定職責。成立防火安全領導組織，明確具體的消防安全責任人和管理人，落實崗位防火責任制，制定消防安全管理制度、職責和應急處置預案，配置建筑消防設施和器材。定期開展消防宣傳和防火檢查活動，及時組織火災隱患整改，建立健全單位防火檔案。
（四）多方籌集資金，加大整改經費的投入，推進整改進程
各責任單位要加強調查論證，進一步完善整改方案，加大資金投入，盡快予以落實。電力、水利、*、文物、旅游、建設等部門要加大技術指導和服務力度，促進整改工作保質保量按期完成。
三、加強督查，確保整改到位
為強化對火災隱患督促整改工作的組織領導，縣政府成立由分管領導任組長，旅游、建設、*、安監、電力、水利、文物部門和有關鎮人民政府及旅游公司主要負責人為成員的督辦整改工作領導組。領導組下設辦公室，設在縣*消防大隊。領導組不定期召開聯席會議，通報整改進展情況，分析存在問題，完善整改措施，促進整改進度，保障整改質量。各有關部門要明確責任，各司其職，加強工作協調指導，落實逐級整改責任。
二0xx年六月十二日至六月二十六日我鎮計生辦，計生協利用各村計生協換屆這一時機，開展了對廣大育齡婦女和群眾評議計生活動，本次活動以發放問卷形式開展，通過評議，我們了解了廣大群眾的心聲，找出了我們工作中存在的問題。突出表現在宣傳工作不到位，群眾知曉率低;服務工作不到位，群眾滿意度不高，依法行政不完善，存在知法不嚴，違法未究問題，針對存在的問題，我鎮計生辦、計生協認真分析研究，制定如下整改方案：
一、加強領導，成立組織
為使整改工作落實到位，鎮成立了以黨委委員岳云同志為組長，計生辦、服務所、代征站負責人為成員的整改領導小組，小組成員負責本單位和部門的具體整改，各部門依據自身實際，認真查找原因，落實整改。
二、明確任務，落實方案。
計生辦、服務所、代征站為本次被評議的單位，三家單位根據反饋的內容，對照本單位的實際和存在問題，制訂切實可行的方案進行整改、服務所整改的內容主要是計生服務，要從孕情隨訪、術后訪視，治病查病，藥具發放上找原因，發現服務不到位問題及時完善和整改，更多地為群眾提供服務，代征站要從依法行政，文明執法上下功夫，維護法律的嚴肅性和公正性，杜絕吃、拿、卡、要現象發生，做到文明執法，公正執法。
計生辦注重政策法律、法規的宣傳，對符合條件的育齡婦女，辦理各種證件，要做到熱情服務，對不符合條件的要把問題講清楚，嚴禁發生門難進、事難辦、臉難看的情況，要讓計生成為一扇文明的窗口，贏得廣大群眾對計生關心和支持。
三、自查自糾，完善提高。
各單位對評議發現的問題，對照自身自查自糾，按照整改方案和措施逐一完善，要圍繞問題找原因，不為問題找理由，要在完善中提高，在提高中升華，各單位要從這次評議整改中不斷提高自己，正確面對自己，找準位置，明確職責，切實把本職工作做好，做成人民滿意的單位，信懶的單位。
——昆山市石浦中學師德師風建設整改方案
師德師風教育活動已進入整改提高階段。在前一階段分析評議活動中，依據行風評議組的反聵和學校自查，我校總結了存在的三大主要問題：一是部分教師教育學生的方式方法簡單粗暴，缺乏藝術性，有輕微的變相體罰傾向；二是部分教師教學水平和責任心不高，教學質量意識不強，無法滿足社會對我校優質教育的需求；三是學校的德育成效不高，學生中違紀現象比較嚴重，表現為無故曠課、相互打架、敲詐。針對以上存在的主要問題，我們在思想上予以高度重視，在行動上積極采取措施，切實進行整改提高，以確保學校健康持續發展。
一、 對于第一個問題的整改方案
（1）明確要求。學校將從義務教育法和教師職業道德規范要求的雙重角度，在校教職工大會上嚴肅重申教育學生的規范性、藝術性。要求學校所有教職員工要在教育教學中真正關心愛護學生，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁采取簡單粗暴的方式方法教育學生，嚴禁隨便把學生趕出課堂和校園。老師要多與學生真誠溝通，做學生的良師益友，嚴守教育促進學生發展的目的，不傷害學生自尊，要多講究教育方法，多運用教育藝術，多點教育的耐心和愛心，從情理上幫助學生認識問題，提高覺悟；
（2）針對教育。對于在平時看到的和通過學生問卷調查發現的存在有不當教育方式方法的教師，有校長室親自找他們一一面談，幫他們認識教育方法的錯誤，和他們分析正確的教育策略，用針對性來保證有效性。
（3）方法指導。學校教科室定期組織一些教育大家如何教育問題學生的好的方法下發到各位教師手中讓大家學習體會，用他山之石引導教師做好教育反思，提高教育藝術。
（4）機制制約。學校在教職工崗位考核方案中對于體罰和變相體罰學生且產生了一定影響的行為，明確視其為嚴重違反師德的行為，要扣發師德獎1000元，并取消二內年度評優和職稱評定資格。
二、針對第二個問題的整改方案
（1）深入推進課程改革。積極探索課堂教學的有效途徑和方法，注重提高課堂教學的質量和效率，切實減輕學生過重的課業負擔，努力促進教學工作規范化、個性化和優質化。為更好地指導我們的教學，學校要組織各教研組集體學習課堂教學評價標準，為各位老師形成新課程背景下有效的課堂教學模式提供幫助；
（2）重視教研活動和備課組活動。認真開展教研活動和集體備課活動，注重研究、解決課堂教學中的重點和難點問題，切實增強教學工作的有效性。要把教研組活動的落腳點放在公課、聽課、評課活動上。35周歲以下青年教師每學期必須要開設至少1節校級研討課，對于不能完成研討課任務的教師在職稱評定、考核評優時堅決實行一票否決制，對于開設研討課的老師，開課資料齊全學校每節課給予30元的獎勵；1人開課同組教師無特殊情況必須要參加聽課，對于聽課情況學校教導處要制表登記并于每學期末作出統計并在校會上集中通報。聽課后，各教研組必須要組織好評課活動。為確保評課及時進行，學校調整了原來每周三下午集中教研活動的規定，改為各組根據需要靈活機動制定活動時間，以確保評課的及時進行，各組評課活動，必須人人參與，由組長負責做好考勤記錄和評課記錄作為教研活動的原始材料存檔。評課時請各教研組通知教導處派人參加。無故不參加評課活動，學期結束，按每人每次20元從政府下發獎金中扣除（這一條寫進考核方案）。
（3）認真組織質量分析。要高度重視每一次考試，特別是初三年級的質量跟蹤分析，善于從考試中發現問題并及時采取措施，調整教育教學方法，以揚長補短，確保教學質量穩定提升。
（4）積極組織外出教研活動。要經常性地組織中青年教師外出參加各類高水平的教學研討、觀摩活動，開闊視野；要積極組織骨干教師參加各類教學競賽評比，以檢驗、鍛煉他們的信心和水平，通過學和比促進名師的加快 形成。
（5）逐漸養成名師培養機制。要抓住機會對質量高、事業心強的中青年教師進行包裝宣傳，尊重教師自己價值實現的需要。
（6）努力提高教育科研水平。學校要引導教師學會教學反思，把課堂教學中遇到的問題形成課題進行研究，用教育科研引導教師不斷改進教學方法、不斷提升教育理念，為教學質量的可持續發展提供根本保障。
（7）及時修改學?？己朔桨浮＝虒W質量考核將加大對全市15名前優秀教師的獎勵幅度，考慮到學校為接受新昆山人子女的專門學校，在加大對優秀教師獎勵幅度的同時，我們又將降低扣款的要求，占全市排名20名以后才實施扣款，扣款幅度也將同步加大。參加市統考的小學科與大學科按同樣方法進行考核。不參加市統考的小學科（初一、二體育，藝術，電腦，生物、藝術、歷社）將由校長室組織人員采用問卷調查的形式，根據學生對老師上課的滿意度作出不同的獎罰措施。這樣把教學質量與教師收入進一步掛鉤，以體現對優秀老師的尊重，并在人性化的基礎上對工作馬虎、質量較差的老師進行鞭策。
三，針對第三個問題的整改方案
（1）健全學校德育工作網絡。做到學校、家庭、社會三位一體抓德育，形成德育工作的合力。
（2）構建多元化的德育渠道。要避免空洞的道德說教，要重視對課堂教學中德育資源的開發利用，對學生進行情感、態度、價值觀教育，再通過晨會、班會、國旗下講話、校會、專題報告、家長會、黑板報、校園廣播、觀看教育影片、讀書活動、社會實踐活動和扶貧幫困"獻愛心"活動等多種途徑強化學生的榮辱觀思想，使德育渠道多元化。
（3） 重視養成教育。突出對學生日常行為規范的監管和教育，使學生養成良好的學習、生活習慣 。要讓學生明白，播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格的道理。為此，德育處要繼續做好班級九項評比工作，并力爭突出評比活動的嚴肅性和公正性。
主 要 問 題
責任領導
責任人
整 改 措 施
時 間 要 求
第一、支部的學習氛圍不濃，對黨員、民警的教育不夠。支部在政治理論的組織培訓、集中學習方面未能充分發揮組織職能作用。學習過程中有“急用急學”、“應付敷衍”傾向。
第二看守所
建立黨員、民警學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要性，務求學習的針對性、系統性。具體方法一是在監所星期五例會上，加入政治理論學習內容；二是堅持集中學與黨員民警個人自學相結合；三是支部在適當時候，通過出思考題、討論題的形式對學習予以考核。
2005/5/20前建立學習制度
第二、支部對黨員、民警的組織紀律性、作風建設方面的具體要求，有待進一步加強和細化。
第二看守所
以正面教育為主，通過召開民主生活會、黨員及民警大會的形式，加強黨員、民警的組織紀律性和作風建設，不斷強化支部的領導組織及協調作用。具體方法是每半個月召開一次全體民警大會，每一個季度召開一次民主生活會，重點解決民警在組織紀律、作風建設方面存在的問題。
方案討論決定實施之日起實行。
第三、支部的團結協作精神、民主集中作風、戰斗堡壘作用需進一步加強。
第二看守所
支部在今后的工作中，力求始終貫徹“四個堅持”。即堅持民主集中制原則，堅持開展批評與自我批評，堅持團結協作，堅持求真務實。
方案討論決定實施之日起，支部即將“四個堅持”作為支部工作的原則和指針。
第四、本單位在與兄弟單位、業務上級、監督部門的橫向聯系上需進一步加強。
第二看守所
始終堅持看守所聯系工作制度，進一步細化聯系的方式、方法。具體措施：一是加強信息的反饋和交流；二是真實反映情況，爭取各級部門對看守所工作的支持。
自方案討論實施之日起實行（5月17日）。
第五、提高民警值班補助；補助電話費、節假值班補助。
第二看守所
按市公安局規定執行
在市公安局財務管理制度實施后遵照執行
第六、實行民警年休假制。
第二看守所
按市公安局文件執行
先進性教育活動結束后執行。
根據省政府辦公廳、市民主評議政風行風領導小組的統一部署和辦公室民主評議政風工作安排，我辦在自查自糾、督促整改工作階段中，通過服務對象提、辦公室干部職工自己查等方法，廣泛征集各方面的意見和建議，并經認真梳理歸納為15條（其中不屬于辦公室職責范圍的意見建議5條）。為認真加以整改，進一步改進工作，給服務對象一個滿意的交待，現結合辦公室工作實際，特制定本整改方案。
一、指導思想
以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以關注民生、服務群眾為主線，以加強政風建設為核心，以解決部門、基層和群眾反映的突出問題為重點，以人民群眾滿意為標準，堅持糾建并舉，著力在解決自身存在的問題和建設服務型、責任型、效能型政府辦公部門上下功夫，在鞏固、深化、提高上見成效，為做好下階段工作打下堅實基礎。
二、目標任務
通過整改，全面推進辦公室政風建設，促使辦公室各項規章制度得到進一步完善，工作機制得到進一步創新，監督機制得到進一步強化，依法行政水平得到進一步提高，服務職能作用得到進一步發揮；促使辦公室全體干部職工有強烈的服務意識，有規范的行政行為，有忘我的敬業精神，有扎實的工作作風，有滿意的服務質量，有良好的社會評價,努力提升辦公室的執行力、公信力和操作力。
三、工作要求
1、深化認識，加強領導。整改提高、轉變作風、改進服務是民主評議政風工作的出發點和落腳點。為此，辦公室全體干部職工要本著對辦公室全面建設高度負責的態度，進一步統一思想，提高認識，高度重視，切實把整改工作當作當前的重要工作任務來抓，真正做到把整改過程作為解決問題的過程，作為進一步加強政風建設的過程。為確保整改工作順利進行，辦公室將在黨組的領導下，建立主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室負責人具體抓的層級領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，并嚴格實行責任追究制。
2、穩步推進，扎實整改。要按照整改工作要求，認真對照服務對象提出的意見和建議，逐條分析研究，逐條加以整改。對近期能整改到位的問題，要立即整改；對一時難以整改到位的問題，要制定計劃，逐步整改；對因機制、體制等原因，暫時解決不了的問題，要向群眾解釋說明清楚，創造條件，加以整改；對不屬于辦公室職責范圍的意見建議，要及時轉給相關部門，并跟蹤督促落實。要舉一反三，努力提高整改成效，并適時開展整改情況“回頭看”活動，防止整改盲角、死角的存在，切實做到“四個不放過”，即：服務對象反映的問題沒查清不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不完善不放過，服務對象不滿意不放過。
3、建章立制，鞏固成果。辦公室全體干部職工要根據整改事項，主動對號入座，積極進行整改，科室人員之間、科室與科室之間要相互提醒、相互促進，力求達到全面整改、整體提高的效果。辦公室各科室要在近期專門開展一次規章制度學習活動，對照原有規章制度，檢查落實情況，糾正存在的問題，在此基礎上，辦公室將著力在整改過程中，對原有相關規章制度集中進行一次修改、補充和完善，并酌情出臺新的規章制度。辦公室民主評議政風工作領導小組要對照整改事項適時開展檢查，及時發現和糾正在整改過程中存在的問題，同時充分發揮民主評議政風監督員的作用，邀請其不定期開展跟蹤督查，檢查整改效果，督促整改工作落實.
一、整治目標
全面清查全區范圍內所有“家電下鄉、家電以舊換新”經營網點，重點整治假冒偽劣、以次充好的產品進入家電下鄉流通領域，打擊套取和騙取“家電下鄉、家電以舊換新”資金的不法行為，堅決取締違法違規的經營網點，確保財政資金安全，規范我區“家電下鄉、家電以舊換新”市場。
二、職責和分工
此次專項整治行動在區政府的統一領導下，由區政府辦綜合協調，財政、三產等相關部門各負其責，緊密協同配合。
（一）區政府辦負責此次專項整治行動的全面協調。
（二）財政部門負責兌付家電下鄉補貼資金，要嚴格審核銷售發票、戶口薄、身份證以及產品標識卡等要件，仔細檢查材料的完整性和真實性，確保真實兌付。
（三）三產發展服務局負責嚴格落實對銷售網點特別是代墊補貼網點家電下鄉產品進銷存臺帳管理制度，確保真實銷售，嚴防“機卡分離”。
（四）紀檢監察部門負責對“家電下鄉、家電以舊換新”行政主管部門直接責任人的監督管理，查處截留、擠占、挪用補貼和坑農行為。
（五）公安、工商部門要會同有關部門做好“家電下鄉、家電以舊換新”的市場秩序保障和安全維護工作，同時工商部門要嚴防假冒偽劣商品進入“家電下鄉、家電以舊換新”市場，公安部門要配合財政、三產部門打擊騙補的違規行為。
（六）宣傳部、信息中心要組織做好“家電下鄉、家電以舊換新”工作的宣傳。
（七）稅務部門在依法征稅的同時，要從有利于產品下鄉，方便農民購買、方便以舊換新等角度出發，研究制定相關措施和辦法。
三、整治內容
（一）加大對家電銷售企業經營資格和商品購銷合法性的執法檢查；對家電銷售企業進行一次全面的主體資格、經營范圍、經營條件等方面清理。
（二）嚴厲打擊騙取、套取財政補貼的不法行為。聯合相關部門對全區所有“家電下鄉、家電以舊換新”經營網點進行一次全面檢查，對錄入不及時、手續不齊、貨卡分售、一貨多卡、貨卡不一致、倒賣標識卡和虛報、冒領財政補貼的經營網點一律取消其備案和補貼資格，情節嚴重的將追究刑事責任。
（三）建立登記和進銷臺帳制度。銷售網點應設立專門的“家電下鄉、家電以舊換新”產品進銷登記冊或進銷臺帳備查，登記內容分別包括進貨日期、數量、型號、進貨來源、銷售日期、資金、標識卡卡號、購買人信息等內容。
（四）加強對產品標識卡和家電下鄉系統密鑰管理。
四、整治步驟
本次專項整治分三個階段進行
（一）2011年9月11日—26日為動員部署階段。要做好動員部署，制定和細化整治工作方案，成立專項整治工作機構。
（二）2011年9月26日—10月1日為自查自糾階段。各經營網點要根據本次整治的要求，作好自查自糾，要高度重視，認真查找自身的問題和不足，認真整改，如實填寫自查自糾情況表。在自查中套取騙取財政補貼資金的，通過與三產部門聯系，如數上繳財政專戶。
（三）2011年10月1日—11月16日為檢查整改階段。開展對“家電下鄉、家電以舊換新”經營網點的“拉網式”清查，嚴查騙取套取財政補貼的不法行為，對檢查中發現的薄弱環節和重點問題，督促經銷網點制定整改方案，限期整改，涉嫌違法犯罪的要一查到底。執法部門收繳的騙補資金和罰沒款及時與三產、財政聯系，如數上繳財政。
（四）2011年11月16日—12月11日為總結階段。對本次專項行動進行一次集中總結，對在專項整治行動中，遵紀守法的經營網點將給予通報表揚，對個別嚴重違紀違規，甚至犯罪的網點經銷商，既要嚴肅查處，又要進行媒體曝光。
五、整治要求
（一）各相關部門要在區政府的統一領導下，明確工作責任，制定具體方案，采取主動出擊、聯合執法等形式，確保整治活動不留死角和盲區。
近日,xxx法院法警總隊對我院進行警務督察，對我院警務安全工作提出了存在的問題和處理意見，我院領導及法警警察大隊領導高度重視，認真聽取督察人員的督察意見。2月27日下午，我院司法警察大隊就司法警察總隊督查組到我院督查警務活動反饋的問題和提出的意見召開分析和工作動員部署會議，我院黨組成員、副院長xxx，司法警察大隊具體工作負責人xxx及法警隊全體干警參加會議。
一、警務安全工作中存在的主要問題
（一）、安檢人員配備不夠，安檢人員未按規定安檢。安檢口形同虛設。
（二）、安檢口沒有檢出暗訪人員攜帶的錄音筆、刀具、打火機、對液體未進行檢查。
（三）、法警沒有監督安檢人員進行安檢。
二、存在問題原因及危害
首先是對安檢工作認識還不深,制度落實不到位,使安檢流于形式。有的甚至連儀器也不及時開啟,對不配合的當事人也不進行說服解釋,而是睜一只眼閉一只眼。其次是安檢工作不細。如今的安檢儀,能夠有效地識別刀具和爆炸物、汽油等危險物品,工作人員只要經過專業培訓,都是可以及時發現的。
安檢是為了讓司法能夠真正地成為權利救濟的最終屏障，成為守護社會正義的最后一道防線，加強安檢可以防范和減少安全問題發生，讓戾氣和暴力遠離司法，可以增強民眾對司法權威地位確立。
三、采取整改措施
（一）、組織保障。院黨組高度重視此次督查，正值司法改革之際，院黨組已為法警隊配備身份條件符合的大隊長及政委各一名，保障法警隊各項工作順利進行。
（二）、人員保障。嚴格按照要求安檢口配備三名安檢人員（其中必須有一名女安檢員）。
（三）、制度保障。加強安檢值班人員的管理，認真履行職責。我院安檢工作由物業公司人員進行，對于這些安檢人員由法警隊統一管理，對安檢人員由法警進行24小時監督，并在高峰期配合安保人員共同完成安檢任務。
（四）、學習保障。
一、清理自查存在的主要問題
㈠票證填寫不規范。主要有作廢稅票沒有寫明作廢原因無重開稅票信息，作廢稅票聯次不一致，開票時繳款方式的選擇與核心軟件中查詢的繳款方式不一致等情況存在。
㈡稅費入庫管理不規范。主要是稅費入庫存在銷號不及時，稅費資金賬戶偶有竄戶情況。
㈢日收管理不到位。主要存在戶籍巡查不到位，綜合市場日收管理存在漏征漏管，注銷戶跟蹤管理不到位，對部分貨場、倉儲、砂石碼頭等物流稅收管理不到位，對個體業主用于經營的自有房產、土地和出租房屋應繳納的地方各稅征管不到位，國地稅共管戶管理不到位，發票日常檢查不到位等情況。
㈣稅務稽查存在薄弱環節。主要存在證據資料未簽字、資料數據前后不一致，法律條款引用不全等情況。
二、整改措施
針對上述自查存在的問題，市局黨組召開了專題辦公會和局務會，對全系統嚴查失職瀆職專項自查整改工作進行了重點研究和部署，特別是對存在問題要求實行一對一、點對點的整改落實，并納入日常跟蹤督辦和責任考核。
㈠關于票證填寫問題整改。要求組織辦稅服務廳人員認真學習《市地方稅務局稅收票證填寫口徑的通知》以及稅收票證填用“十不準”之規定，嚴格執行票證填開復核制度和票款分離制度，規范票證的填開打印，不得漏填、省略、涂改等。對各種原因導致票證作廢的，必須按照規定流程處理。并在備注欄注明作廢原因以及重新填開的稅票號碼，辦稅服務廳由指定的專人簽字認可,巡回征收點由科長簽字認可。對票證填開繳款方式的選擇，要求操作員根據實際情況如實填寫繳款方式，確保與核心軟件中的繳款方式一致。
㈡關于稅費入庫管理問題整改。嚴格稅費待解專戶和資金的管理，規范出入戶資金審批手續。嚴格落實兩級對賬制。落實征收前臺與計統后臺、地稅與收款銀行兩級對賬制。認真做好銀行日記賬的結算工作，按日清理，按月結算，逐筆核對銀行對帳單明細，確保稅（費）款銀行帳發生額和期末余額準確無誤。對已入國庫的稅收票證要及時銷號、及時結報，保證銀行對賬單上出戶資金、核心系統匯總入庫憑證和金庫返回憑證三者相符。
㈢關于日收管理問題整改。一是加強稅收日?；A信息比對。稅費服務科要定期與工商部門加強聯系和溝通，及時將工商管理納稅人信息反饋給稅費管理科。稅費管理科要將工商登記信息與稅務登記信息進行認真比對，及時掌握轄區內納稅人的各項稅收管理情況，杜絕漏征漏管戶。二是加強戶籍巡查管理力度。按照《市地方稅務局稅費征收管理工作規程》，稅費管理崗每季要對所管轄責任范圍內的納稅戶完成1次戶籍巡查，特別是對辦理注銷戶的納稅人要加強日常巡查。稅費管理科科長要加強戶籍巡查的督導，并對巡查情況納入日?？己恕１O察考評科要對辦理注銷戶的納稅人進行抽查，加大跟蹤監督管理力度。市局要求稅費管理科要對所有辦理注銷、轉非、停歇業戶進行一次全面清理檢查，對假注銷、轉非、停歇業戶進行限期糾正，納入正常戶管理。三是規范注銷戶稅收管理。我局結合實際，制定了《市地方稅務局注銷稅務登記管理辦法》，規范了辦理注銷稅務登記實際管理操作流程，從注銷稅務登記的類別、注銷稅務登記的辦理程序、注銷前涉稅事項的清算檢查、注銷稅務登記的核準以及法律責任等幾個方面進行了規范統一，便于實際操作，減少工作中出現的執法風險。要求稅費管理員自受理納稅人注銷清算的申請之日起20個工作日內完成注銷清算地方各稅。辦理地方各稅結算檢查中發現問題較多或需追溯到以前年度的，經審批后可適當延長檢查時間；發現涉嫌偷稅及其他需要立案查處的稅收違法行為的，應自發現之日起5個工作日內移交給稽查部門處理。四是加大日收管理力度。針對管理薄弱環節，加強對物流、房屋出租、國地稅共管戶的征收管理，爭取相關部門的支持與配合，成立專班，開展清理，實行公開辦稅，不斷強化流動稅收的征收管理與監控。
㈣關于稅務稽查問題整改。嚴格執行稅務稽查工作規程，進一步規范稅務稽查程序，對選案、稽查、審理、執行等各個環節加強規范化管理。對稽查證據資料、引用法律條款不符合要求的能夠整改的進行限期整改，確保證據資料合法齊全，數據前后一致，對不能整改的在今后的工作中加以重視和注意。加強稽查審理環節把關，正確引用法律條款，規范稽查實施環節的各種資料，不斷提高稅務稽查的質量和水平。
三、工作要求
一、指導思想
按照“管行業必須管行風”，“誰主管誰負責”的要求，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以預防部門和行業不正之風為目標，以人民群眾滿意為標準，本著“有則改之、無則加勉”的原則，認真剖析問題產生的根源，并結合廣電部門實際，按照“輕重緩急”的要求，制訂了切實可行的整改措施，努力建設法治型、服務型、責任型、效能型廣電。
二、工作重點
在整改提高階段，要突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出落實科學發展觀這個要求，突出取得實效這個關鍵，針對存在的突出問題，采取切合實際、可操作性強的整改目標和措施，切實抓好抓實。
1、有線電視網絡維修服務態度、服務水平有待提高的問題。我們研究的措施是，一要進一步加強網絡分公司維修服務人員的思想水平和職業道德教育，強化服務意識；二是要進一步加強業務培訓力度，不斷提高維修人員的業務素質；三是要進一步加強服務管理，要在服務態度、服務內容、服務時間、服務質量、服務承諾、處理投訴等方面進一步規范制度，要制定嚴格的服務責任制，采用年終獎“投訴一票否決制”等措施，切實提高服務水平，保障群眾收視權益，努力創建人民群眾滿意的服務窗口。
2、廣告多，并且掛角廣告和游走字幕影響電視節目收視效果的問題。我們將按照國家廣告管理條例進一步加強廣告管理，一是正確處理好廣告創收與收視效果的關系，兼顧觀眾與顧客兩方面的利益；二是改進廣告方式，維護觀眾的收視權益；三是加強對廣告的管理和監督。
3、加快發展農村廣播電視事業的問題。我們正在積極推進這項工作：一是加強農村“村村通”建設，剩下的9個鄉鎮今年要把光纜全部鋪設完畢，盡量采用光纜聯網的辦法解決“村村通”工程，市局要加大督促檢查的力度；二是加快全市無線覆蓋工程的建設步伐，已經落實了浮梁、樂平三個工程點；三是加大對農村鄉鎮廣播站的建設力度，市局爭取到了部分資金，已經落實到位。
4、偷接電視信號現象比較嚴重的問題。我們將通過加強網線管理、加強與社區居委會的聯系等多種手段，充實壯大稽查隊伍，加大管控和稽查力度，最大限度地堵塞漏洞。
5、記者隊伍素質問題。我們的措施：一是通過向社會公開招聘記者的方式，選拔優秀人才；二是加大培訓和考核力度，選派記者到傳媒大學學習，要強化考核制度，采用集中定期評稿等辦法促進業務學習和素質提高，要把考核結果與職稱評定、職位升遷進行掛鉤，要把考核結果與續聘、解聘結合起來；三是要在分配制度上探索新辦法，推行以崗定薪，崗變薪變，拉開收入檔次，營造能者多勞多得、人人身上有壓力有任務、你追我趕的機制。
三、建立健全各項規章制度和長效機制
評議政風行風，關鍵是要體現在政風大改善、行風大轉變上。要以評議活動為契機，按照糾建并舉、綜合治理、注重預防的要求，著力在建章立制上下功夫，進一步創新體制、機制和方法、制度，從源頭上預防損害群眾利益的不正之風，鞏固*評議的成果。
一是要進一步健全完善黨風廉政建設和行業作風建設各項規章制度，以制度規范政風、建設行風，發揮制度在依法行政、廉潔從政、依法從業、廉潔從業等方面作用，形成防止行業不正之風長效機制。
二是要進一步完善宣傳例會和監屏員例會制度，將政風行風建設的內容納入到兩個例會的常規議事范圍。尤其是我們已經發放聘書，聘請監屏員為我局政風行風督察員，要充分發揮監屏員的外在監督作用，要將這種監督工作制度化，習慣化，常規化，切實推進我局政風行風建設的深入。
三是要進一步健全社會監督機制，要將廣電媒體置于全社會的監督之下，通過設置監督電話、服務熱線、局長接待日等方式，加強與社會各界的溝通，及時了解人民群眾對廣電政風行風建設的反映，切實解決有償新聞、虛假新聞、虛假廣告、不良廣告和低俗之風等問題。
