時(shí)間：2022-08-23 14:45:16
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨支部工作安排，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
現(xiàn)將所分包小區(qū)黨支部活動(dòng)場(chǎng)所安排情況，匯報(bào)如下：
一、黨支部活動(dòng)場(chǎng)所建立情況。
按照區(qū)委組織部要求，迅速行動(dòng)，安排專人，在分包的23個(gè)自建住宅小區(qū)，共建立了黨支部13個(gè)。其中單獨(dú)成立的黨支部的小區(qū)8個(gè)，分別是磚廠小區(qū)、醫(yī)藥公司小區(qū)、食用菌廠小區(qū)、建筑公司新洺路小區(qū)、冀南輕工廠家屬樓、化肥廠小區(qū)7個(gè)黨支部有活動(dòng)場(chǎng)所，糧食局菜市街小區(qū)沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所。合并成立的黨支部有5個(gè)，分別是齒輪廠第一、二、三生活區(qū)為1個(gè)黨支部，建筑公司府前街、老鳳祥南側(cè)兩個(gè)家屬樓為1個(gè)黨支部，計(jì)經(jīng)委、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)委家屬樓為1個(gè)黨支部，以上3個(gè)黨支部有活動(dòng)場(chǎng)所；面粉廠、金谷園、科技局、糧食局光明街為1個(gè)黨支部，玻璃廠新院、老院兩個(gè)小區(qū)為1個(gè)黨支部，這2個(gè)黨支部沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所。
二、活動(dòng)場(chǎng)所圖版上墻情況。
為確保黨支部活動(dòng)及時(shí)開(kāi)展，及時(shí)安排各小區(qū)聯(lián)系廣告公司及時(shí)制作圖版、偉人圖像等，目前10個(gè)有活動(dòng)場(chǎng)所的黨支部的上墻圖版、偉人圖像正在制作，預(yù)計(jì)本周內(nèi)可制作好。其他3個(gè)黨支部活動(dòng)場(chǎng)所待確定后，將迅速制作相關(guān)圖版、圖像，及時(shí)上墻。
三、下一步工作。
下一步，將安排專人，結(jié)合各小區(qū)黨支部迅速開(kāi)展工作。一是對(duì)10個(gè)有活動(dòng)場(chǎng)所的黨支部，將幫助、指導(dǎo)其盡快完善相關(guān)制度，并將相關(guān)圖版和偉人圖像盡快上墻，以便迅速開(kāi)展相關(guān)黨員活動(dòng)；二是對(duì)3個(gè)沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所的黨支部，將結(jié)合相關(guān)小區(qū)，盡快聯(lián)系安排確定相關(guān)活動(dòng)場(chǎng)所，爭(zhēng)取盡快建立完善相關(guān)制度及相關(guān)圖版上墻，確保其盡快開(kāi)展黨員活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以理論、江總書(shū)記重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，積極學(xué)生黨員、積極極分子和其他同學(xué)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐重要思想，進(jìn)一步提高廣大同學(xué)的思想政治素質(zhì)和理論知識(shí)水平，充分發(fā)揮學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為學(xué)校及系上各項(xiàng)工作的開(kāi)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、主要工作
（一）新生工作
做好入校新生的入黨啟蒙教育工作。針對(duì)入校新生對(duì)入黨程序不甚明了的實(shí)際情況，學(xué)生黨支部將采取以下措施有針對(duì)性的開(kāi)展工作：（9月至10月）
1、召開(kāi)迎接新生動(dòng)員大會(huì)，要求黨員同志在迎接新生的過(guò)程中必須掛牌，在迎接新生的過(guò)程中要發(fā)揮先鋒模范作用，起到帶頭作用。
2、安排黨員同志到各班講解黨的基本知識(shí)、入黨程序、入黨申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法及注意事項(xiàng)、遞交程序、地點(diǎn)等，鼓勵(lì)新生積極向黨遞交申請(qǐng)書(shū)，同時(shí)登記遞交申請(qǐng)書(shū)同學(xué)花名冊(cè)，制定個(gè)人檔案。
3、 了解新生政治面貌，統(tǒng)計(jì)在高中時(shí)參加過(guò)黨校培訓(xùn)并結(jié)業(yè)的名單并存檔。
4、在各班安排黨員同志作為以后的聯(lián)絡(luò)員。
5、通過(guò)新生中入黨積極分子參加黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步掌握黨的宗旨、性質(zhì)，入黨申請(qǐng)書(shū)及思想?yún)R報(bào)的書(shū)寫(xiě)規(guī)范，入黨的程序以及怎樣做一名合格的員等。
（二）繼續(xù)開(kāi)展學(xué)生黨員聯(lián)系入黨積極分子活動(dòng)，按照“保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，做好我系學(xué)生黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。
1、 以學(xué)生黨支部為單位，各支部書(shū)記負(fù)責(zé)并指導(dǎo)該支部成員的工作，黨支部成員擔(dān)任其聯(lián)系班級(jí)的入黨積極分子的入黨聯(lián)系人和培養(yǎng)人，負(fù)責(zé)收集整理該班級(jí)的入黨積極分子及重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的入黨材料。
2、明確各支部及具體入黨聯(lián)系人對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的考察內(nèi)容，主要包括學(xué)生本人的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及綜合能力。黨支部每月召開(kāi)一次生活會(huì)，每名黨員都要結(jié)合自己的工作實(shí)際，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，找出努力的方向。
3、建立每周一次黨支部書(shū)記例會(huì)。其主要目的是加強(qiáng)黨支部之間的聯(lián)系，交流本周的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、每月召開(kāi)一次生活會(huì)，各聯(lián)系黨員在會(huì)上將重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的名單、發(fā)展計(jì)劃及其在培養(yǎng)過(guò)程的表現(xiàn)，及時(shí)提交支部會(huì)議討論。通過(guò)每月的匯總，支部也能及時(shí)的了解入黨積極分子的動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取各黨支部書(shū)記的意見(jiàn)，并及時(shí)安排下個(gè)月的活動(dòng)。
5、建立思想?yún)R報(bào)反饋組。在支部工作中，支部在本學(xué)期建立入黨積極分子思想?yún)R報(bào)反饋小組，定期閱讀思想?yún)R報(bào)，并針對(duì)提出的問(wèn)題采用書(shū)面形式或面談形式與入黨積極分子進(jìn)行交流、溝通。
（三）加強(qiáng)現(xiàn)有學(xué)生黨員的教育管理
1、間周召開(kāi)一次生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)學(xué)習(xí)黨的重要文件。現(xiàn)擬定若干主題活動(dòng)如下：
（1）深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神和精神，加強(qiáng)思想建設(shè)，全面提高學(xué)生黨員的思想認(rèn)識(shí)和理論修養(yǎng)。
（2）討論：學(xué)生黨員如何落實(shí)重要思想。
（3）學(xué)生黨員觀看具有教育意義的記錄片。
2、通過(guò)各種活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)生黨員的教育管理
（1）在學(xué)生黨員內(nèi)部開(kāi)展讀毛選、學(xué)鄧論，評(píng)選優(yōu)秀讀書(shū)筆記活動(dòng)。
（2）在學(xué)生黨員內(nèi)部開(kāi)展黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
（3）在學(xué)生黨員內(nèi)部開(kāi)展我為評(píng)估做貢獻(xiàn)演講比賽活動(dòng)。
（4）開(kāi)展xxxx紀(jì)念活動(dòng)。
（5）開(kāi)展每月一次的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)和“最佳黨日”活動(dòng)。
（6）開(kāi)展學(xué)生黨員先鋒工程和形象工程活動(dòng)。成立學(xué)生黨員先鋒工程活動(dòng)小組，開(kāi)展學(xué)生黨員聯(lián)系新生寢室和黨員“一幫一”和“一幫多”活動(dòng)。
3、在系網(wǎng)頁(yè)增設(shè)宣傳欄，宣傳黨的思想，宣傳學(xué)生黨支部的先進(jìn)事跡，教育現(xiàn)有學(xué)生黨員和入黨積極分子。
整治黨支部軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問(wèn)題。
責(zé)任人：黨支部書(shū)記
二、工作目標(biāo)
解決黨支部政治功能不強(qiáng)、組織生活質(zhì)量不高、工作運(yùn)行機(jī)制不優(yōu)、融入中心不深等具體表現(xiàn)，深度剖析原因，落實(shí)整改責(zé)任，以推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為牽動(dòng)，對(duì)整治問(wèn)題實(shí)施集中“靶向治療”，著力提升黨支部政治功能，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
三、整治項(xiàng)點(diǎn)
1.黨支部“”、黨日活動(dòng)等基本制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，表面化、形式化。
2.部分黨支部黨員大會(huì)存在組織召開(kāi)時(shí)間滯后，甚至開(kāi)不起來(lái)的問(wèn)題。
3.黨員大會(huì)質(zhì)效不高，存在召開(kāi)黨員大會(huì)走形式、走過(guò)場(chǎng)、不規(guī)范的問(wèn)題。
4.黨支部臺(tái)帳基礎(chǔ)管理薄弱，存在黨支部臺(tái)帳記錄不規(guī)范，不按要求進(jìn)行保存問(wèn)題。
5.黨員主動(dòng)參加組織生活的積極性不高。
6.科室黨支部“”落實(shí)“燈下黑”現(xiàn)象依然存在。
7.抓黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不嚴(yán)不實(shí)，存在黨員個(gè)人未按學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行日常學(xué)習(xí)的問(wèn)題。
8.黨費(fèi)繳納不規(guī)范，存在黨員不按期繳納黨費(fèi)的問(wèn)題。
9.黨員日常管理監(jiān)督弱化、虛化，特別是對(duì)違法違紀(jì)黨員失管失控、抓得不嚴(yán)不緊。
10.民主評(píng)議黨員工作不認(rèn)真，對(duì)黨員格次認(rèn)定隨意，對(duì)基本合格黨員的教育幫扶、限期整改工作不到位。
11.黨支部書(shū)記履行黨建職責(zé)意識(shí)缺失，履行從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位。
12.落實(shí)薄弱黨支部整改走過(guò)場(chǎng)，措施不具體，成效不明顯。
13.黨支部書(shū)記黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，帶頭人作用發(fā)揮不到位，工作能力不強(qiáng)，開(kāi)展工作“兩張皮”，不能有效融入中心。
四、整治措施
1.嚴(yán)格落實(shí)“”制度，固定黨日活動(dòng)時(shí)間，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
2.落實(shí)“”計(jì)劃報(bào)備制度，建立黨員參加組織生活請(qǐng)假考勤、缺課補(bǔ)課等制度，參加組織生活情況納入“四優(yōu)”黨員和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比。
3.圍繞提高黨員大會(huì)質(zhì)量開(kāi)展課題攻關(guān)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，提高黨員大會(huì)質(zhì)效。
4.按照班組黨支部工作記錄規(guī)范，嚴(yán)格黨支部臺(tái)帳記錄與管理，并對(duì)黨支部臺(tái)帳進(jìn)行妥善保管。
五、推進(jìn)方法
（一）認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題。根據(jù)段黨委下發(fā)的黨支部專項(xiàng)整治工作方案，認(rèn)領(lǐng)自身存在問(wèn)題，梳理出問(wèn)題清單，并有針對(duì)性的制定整改措施。問(wèn)題清單的梳理要由黨員大會(huì)研究確定。
一、提高認(rèn)識(shí)明確責(zé)任，著力解決黨支部書(shū)記忽視做黨務(wù)工作的問(wèn)題
隨著編制的調(diào)整和科室的合并，部分行政、業(yè)務(wù)干部走上科室書(shū)記崗位，出現(xiàn)科室主任“一肩挑”的兼職書(shū)記。這些同志由于參加政工培訓(xùn)少，黨務(wù)知識(shí)比較貧乏，影響了支部作用發(fā)揮。一是對(duì)黨支部在基層建設(shè)中的核心作用認(rèn)識(shí)模糊。把黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)、行政管理等同起來(lái)，重業(yè)務(wù)，輕黨建。給科室成員的印象是“只見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)在忙乎，不見(jiàn)支部作用發(fā)揮”，依靠支部來(lái)管理科室，依靠支部來(lái)完成重大任務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書(shū)記職務(wù)的關(guān)系本末倒置。認(rèn)為黨支部書(shū)記是行政職務(wù)派生出來(lái)的，只愿干行政領(lǐng)導(dǎo)的角色，不愿盡支部書(shū)記的責(zé)任。三是對(duì)抓黨支部建設(shè)抱著應(yīng)付態(tài)度。組織制度落實(shí)不夠好，組織生活不經(jīng)常，以業(yè)務(wù)會(huì)議代替支部決議。有的科室甚至把黨支部工作簡(jiǎn)化為開(kāi)開(kāi)會(huì)、填填表，作好記錄備檢查，機(jī)關(guān)喊一喊，就臨時(shí)抓一下。從調(diào)查科室====年的會(huì)議情況看，開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)平均==次，開(kāi)支部會(huì)平均僅==次。要解決好這些問(wèn)題，需要在兩個(gè)方面作出努力。
首先，要切實(shí)提高支部書(shū)記對(duì)支部在科室全面建設(shè)中的地位和作用的認(rèn)識(shí)。要引導(dǎo)科室支部書(shū)記加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，做到“三個(gè)明確”：明確黨支部是黨在軍隊(duì)中的基層組織，只有把黨支部建設(shè)抓好了，才能使黨在軍隊(duì)中的各項(xiàng)工作有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；明確黨支部是黨聯(lián)系廣大黨員和干部戰(zhàn)士的橋梁，只有充分發(fā)揮黨支部的組織宣傳、教育引導(dǎo)作用，才能保證把黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處；明確黨支部是基層單位領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)黨員和帶領(lǐng)干部戰(zhàn)士完成各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，只有依靠支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，科室才能完成以試驗(yàn)衛(wèi)勤保障為中心的各項(xiàng)任務(wù)。
其次，要強(qiáng)化黨支部書(shū)記的職責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的責(zé)任感。黨委和機(jī)關(guān)在干部選拔使用時(shí)，要把黨務(wù)工作能力作為重要標(biāo)準(zhǔn)之一；在檢查考核工作時(shí)，注重把業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，注意查黨支部作用發(fā)揮得如何，解決自身問(wèn)題能力的強(qiáng)弱，黨務(wù)工作成績(jī)的大小。引導(dǎo)他們自覺(jué)把黨支部建設(shè)納入基層建設(shè)整體規(guī)劃中，制訂計(jì)劃，有支部建設(shè)的位置；安排工作，有支部活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容；完成重大任務(wù)，有支部書(shū)記的職責(zé)。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)嚴(yán)格要求，著力解決黨支部書(shū)記黨務(wù)工作能力弱的問(wèn)題
目前醫(yī)院科室的政工干部由于來(lái)源少，后備力量不足，導(dǎo)致個(gè)別黨支部建設(shè)水平不高，靠領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)“扶著走路”，往往是上面推一推，自己動(dòng)一動(dòng)，缺乏主動(dòng)性；有的支部書(shū)記由技術(shù)干部改任，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，空有工作熱情，沒(méi)有清晰的工作思路，把握不住工作重點(diǎn)，“不懂不會(huì)”的現(xiàn)象比較普遍。造成這些問(wèn)題的原因是多方面的，但很重要的原因是黨支部書(shū)記素質(zhì)不高、能力水平低。有的做思想工作就事論事，從業(yè)務(wù)的角度講道理多，從思想理論高度分析解決問(wèn)題不夠；有的習(xí)慣用行政手段代替說(shuō)服教育，缺乏以理服人的耐心和細(xì)心；有的科室主任兼職支部書(shū)記不能正確認(rèn)識(shí)言教與身教的關(guān)系，感到自己有技術(shù)，不愁說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)，以技術(shù)權(quán)威代替模范作用。
要解決好黨支部書(shū)記黨務(wù)工作能力弱的問(wèn)題，應(yīng)抓好三個(gè)方面的工作。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，幫助他們掌握開(kāi)展工作的基本套路。通過(guò)采取送院校深造、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方法，對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，提高他們的基本理論素養(yǎng)，掌握基本工作方法。二是搞好傳幫帶，幫助他們提高實(shí)際工作能力。廣泛開(kāi)展“大書(shū)記帶小書(shū)記”活動(dòng)，黨委常委要與基層黨支部書(shū)記結(jié)成幫學(xué)對(duì)子，結(jié)合工作，面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，著力提高他們按《綱要》建設(shè)基層的謀劃能力和管教能力。黨委要堅(jiān)持對(duì)基層黨支部工作情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對(duì)困擾基層建設(shè)的問(wèn)題，進(jìn)行集體攻關(guān)，鼓勵(lì)他們大膽實(shí)踐，干中提高。引導(dǎo)他們做支部工作的有心人，善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)規(guī)律性的東西，下功夫掌握做支部工作的基本功。三是堅(jiān)持對(duì)正副書(shū)記一起抓。為解決科室“支部書(shū)記探家，支部工作休假”的問(wèn)題，在抓黨支部書(shū)記的同時(shí)，加大對(duì)黨支部副書(shū)記的培訓(xùn)力度。醫(yī)院各科室黨支部副書(shū)記大多是科室主任，因此，必須加大對(duì)科主任的工作指導(dǎo)力度，提高他們對(duì)政治思想工作重要性的認(rèn)識(shí)，幫助科主任擺正思想政治建設(shè)與科室建設(shè)的位置。組織科主任圍繞如何認(rèn)識(shí)科室建設(shè)與思想政治建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行討論和交流，通過(guò)講事實(shí)、擺道理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)做好政治工作的自覺(jué)性和緊迫感，熱愛(ài)政治工作，鉆研政治工作，干好政治工作。
三、關(guān)心體諒排憂解難，著力解決黨支部書(shū)記做黨務(wù)工作困難多的問(wèn)題
醫(yī)院的支部書(shū)記既要做行政工作，又要做黨務(wù)工作，“一副擔(dān)子，兩份責(zé)任”，開(kāi)展黨務(wù)工作困難比較多。歸納起來(lái)主要有“四難”：其一，時(shí)間難落實(shí)。醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著場(chǎng)區(qū)和友鄰部隊(duì)的傷病員治療工作，又長(zhǎng)年擔(dān)負(fù)著基地的衛(wèi)勤保障任務(wù)，日常事務(wù)性工作較多，正常工作安排常被臨時(shí)性、突擊性工作沖擊。其二，人員難集中。由于單位人員少，崗位多，工作任務(wù)、特點(diǎn)各不相同，集中起來(lái)比較難。其三，干部難管理。有的干部年齡大，行政技術(shù)級(jí)別比較高，資格比較老，若不能調(diào)動(dòng)這部分同志參與支部工作的積極性，就會(huì)相應(yīng)增大管理難度。其四，支部工作難活躍。開(kāi)會(huì)場(chǎng)地小、學(xué)習(xí)缺資料、活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題在醫(yī)院各科室比較突出。
針對(duì)這些情況，應(yīng)著力抓好三方面工作。一是黨委和機(jī)關(guān)要為支部書(shū)記撐腰打氣，放手放膽地讓他們開(kāi)展工作。對(duì)支部棘手的問(wèn)題要主動(dòng)靠上去，幫助解決。對(duì)屬于科室職權(quán)范圍內(nèi)的事，黨委、機(jī)關(guān)要做到統(tǒng)攬而不包攬，指導(dǎo)而不包辦，到位而不越位。使科室支部能夠充分行使醫(yī)護(hù)人員工作的分配權(quán)、人員獎(jiǎng)懲晉升的推薦權(quán)以及黨團(tuán)活動(dòng)時(shí)間的安排權(quán)和支配權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)支部的核心作用。二是要充分考慮支部每月、季度的工作量。要切實(shí)落實(shí)《綱要》規(guī)定，加大統(tǒng)籌力度；布置工作要考慮基層工作的承受能力，留有余地。黨委、機(jī)關(guān)要扭轉(zhuǎn)一旦出現(xiàn)問(wèn)題就直接插手干預(yù)支部事務(wù)的習(xí)慣性意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到只有還權(quán)減壓，充分信任，科室支部的自建能力才能不斷得到提高，才能充分發(fā)揮基層黨支部的主觀能動(dòng)作用。三是要大力扶持，提供必要的物質(zhì)保障。要增加投入，突出解決好場(chǎng)地不足，設(shè)備短缺，資料缺乏，活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題。
四、發(fā)揮政治協(xié)調(diào)作用，著力解決支部書(shū)記做兩項(xiàng)經(jīng)常性工作不到位的問(wèn)題
目前，由于科室合并，醫(yī)院原有==個(gè)科室合并為=個(gè)科室支部，一個(gè)政治協(xié)理員負(fù)責(zé)=---=個(gè)科室的政治工作。如何發(fā)揮政治協(xié)理員作用，做好支部所屬人員思想政治工作，是加強(qiáng)科室支部建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
從近年來(lái)醫(yī)院發(fā)現(xiàn)的幾起不假外出違反紀(jì)律的現(xiàn)象來(lái)看，感到政治協(xié)理員作為支部書(shū)記在抓科技干部的教育管理中產(chǎn)生了一些偏向。一是以“兩個(gè)尊重”代替嚴(yán)格管理。對(duì)科技干部的管理，當(dāng)然要強(qiáng)調(diào)尊重知識(shí)，尊重人才。但近年來(lái)，有些支部在工作中往往把尊重等同于“順應(yīng)”、“迎合”、“遷就”，使得一些自我約束能力弱的科技干部在受到外界的影響下，容易迷失方向。防止這一偏向，就必須從科技工作和科技干部的特點(diǎn)出發(fā)，把尊重與管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到該批評(píng)的就批評(píng)，該教育的就教育，處理好講大道理和講小道理的關(guān)系，處理好組織照顧和組織紀(jì)律的關(guān)系，堅(jiān)決杜絕離開(kāi)原則搞安撫性的教育，切實(shí)扭轉(zhuǎn)兩個(gè)經(jīng)常性工作在一些科室軟弱無(wú)力、原則性不強(qiáng)的現(xiàn)象。
二是以自我教育代替正面灌輸。由于科技干部自身具備的較高知識(shí)儲(chǔ)備，較強(qiáng)的理解能力，因此在政治教育中，往往采取自我教育形式。在實(shí)踐工作中，往往為了圖省事，把本應(yīng)該正面灌輸?shù)幕纠碚摗⒒居^點(diǎn)和條例條令的學(xué)習(xí)以自我教育的形式代替，影響了教育效果。因此，對(duì)科技干部的教育管理，必須強(qiáng)調(diào)正面灌輸與自我教育相結(jié)合。在教育方法上，要針對(duì)科技干部的特點(diǎn)，采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，堅(jiān)持集中教育與輔助活動(dòng)并舉，大型輔導(dǎo)講座和小型討論會(huì)并舉，集中幫促與個(gè)別交心談心并舉，把教育滲透到每一個(gè)科技干部的工作和生活中，使的基本理論、基本觀點(diǎn)和條例條令真正入腦入心，進(jìn)一步堅(jiān)定科技干部的理想信念。
一、新時(shí)期基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題及原因分析
1．黨支部建設(shè)存在的主要問(wèn)題第一，黨支部凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。個(gè)別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、黨員和群眾結(jié)構(gòu)、需求變化的新要求，圍繞運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作的方法思路不多，工作中生搬硬套，只有上邊的，沒(méi)有自己的，只有領(lǐng)導(dǎo)講的，沒(méi)有支部議的，工作上沒(méi)有作為，更談不上突破；有的黨支部對(duì)在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，思想教育缺乏說(shuō)服力，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題缺乏積極有效的解決措施，造成黨支部在群眾中沒(méi)有凝聚力和號(hào)召力，威信不高。第二，黨支部活動(dòng)內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部視野不寬，創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、辦辦黑板報(bào)，一般是上級(jí)組織安排什么活動(dòng)內(nèi)容就開(kāi)展什么活動(dòng)。沒(méi)有自主創(chuàng)新的意識(shí)，更沒(méi)有結(jié)合基層車(chē)間班組特點(diǎn)開(kāi)展有特色的、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，導(dǎo)致支部工作死氣沉沉，沒(méi)有生機(jī)和活力，對(duì)黨員、群眾自然缺乏吸引力。第三，落實(shí)組織制度不規(guī)范，黨員教育的手段、方法欠缺。一是黨的會(huì)議制度落實(shí)不夠，支部學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式；二是支部黨員教育制度落實(shí)不力，學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有達(dá)到觸動(dòng)黨員思想、促進(jìn)黨員工作的目的。三是對(duì)黨員的管理過(guò)多地依賴行政手段，忽視組織建設(shè)，致使對(duì)一般黨員“不善管”，對(duì)干部黨員“不敢管”。第四，黨員意識(shí)淡化，先鋒模范作用不突出。由于黨支部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展的不深入、不扎實(shí)、沒(méi)有形成經(jīng)?；?，造成黨員思想素質(zhì)不高，先進(jìn)性意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，致使部分黨員事業(yè)心下降，干事不用心，在位不在崗，在崗不盡責(zé)，先進(jìn)性體現(xiàn)不出來(lái)，使黨的組織在群眾中信任度減退。
2．黨支部建設(shè)存在問(wèn)題的原因分析分析上述基層黨支部建設(shè)中存在問(wèn)題的原因，主要是“三個(gè)不適應(yīng)”所致：第一，思想觀念不適應(yīng)。部分基層黨支部書(shū)記認(rèn)為完成運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)是第一位的，基層黨建工作是“虛”功，不好做實(shí)，可以緩一緩、拖一拖，顧此失彼冷落了黨務(wù)工作；有的對(duì)做好新形勢(shì)下的基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。第二，工作方法不適應(yīng)。面對(duì)企業(yè)運(yùn)輸生產(chǎn)的快速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)機(jī)制的深刻變革，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、內(nèi)外輿論環(huán)境的深刻變化，以及安全風(fēng)險(xiǎn)管理的壓力和職工思想異?；钴S，如何用新的觀念、新的視覺(jué)、新的方法來(lái)加強(qiáng)基層的黨支部建設(shè)，部分黨支部尚未找準(zhǔn)其結(jié)合點(diǎn)，黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)。第三，履職能力不適應(yīng)。形勢(shì)的發(fā)展變化要求基層黨支部書(shū)記具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，而目前企業(yè)基層黨支部隊(duì)伍現(xiàn)狀雖然有所改善，但仍不能滿足所承擔(dān)的工作任務(wù)要求，存在著滯后的現(xiàn)象。一方面，黨支部書(shū)記工作擔(dān)子重、壓力大。企業(yè)重組合并，職工黨員人數(shù)增多，生產(chǎn)任務(wù)加重，黨支部工作范圍和工作量也隨之?dāng)U大，工作十分辛苦，在精力上就很難保證黨務(wù)工作的實(shí)效。另一方面，黨支部書(shū)記的履職能力不能滿足新形勢(shì)的要求。企業(yè)基層專兼職黨支部書(shū)記大部分來(lái)自基層或其他行政部門(mén)，有的是搞技術(shù)出身，有的是一線工人提拔上來(lái)的，素質(zhì)不一，大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，缺少系統(tǒng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，只能邊干邊學(xué)，工作起來(lái)普遍感到比較困難，加之現(xiàn)實(shí)存在的對(duì)黨務(wù)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨務(wù)干部付出的勞動(dòng)缺乏客觀評(píng)價(jià)，致使基層黨務(wù)工作者思想困惑，內(nèi)心苦悶，工作熱情不高，工作處于應(yīng)付狀態(tài)等。
二、新時(shí)期改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策
1．黨支部書(shū)記要精選配強(qiáng)，角色要求突出“精”支部書(shū)記是黨支部的帶頭人，一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、自身正、人氣旺，具有人格魅力的黨支部書(shū)記可以有效增強(qiáng)支部的凝聚力和向心力。因此，選精配強(qiáng)黨支部書(shū)記是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。首先，從組織上，注重把自身素質(zhì)高、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上，使其真正發(fā)揮好支委班子的“領(lǐng)頭羊”作用。其次，注重提高黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨建指導(dǎo)，重視支部工作，做到三個(gè)“定期”：定期召開(kāi)支部工作例會(huì)，加強(qiáng)與支部書(shū)記溝通交流，幫助支部書(shū)記找出不足，指明方向；定期開(kāi)展專題研討，對(duì)支部建設(shè)、職工思想政治動(dòng)態(tài)等進(jìn)行理論研討，要求支部書(shū)記每年撰寫(xiě)1至2篇研討論文；定期深入基層，對(duì)支部書(shū)記工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是開(kāi)展工作交流，組織黨支部專題工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)和座談會(huì)，交流推廣典型經(jīng)驗(yàn)，提升創(chuàng)建水平。三是組織崗位培訓(xùn)，充分利用企業(yè)黨校的有利資源，為支部書(shū)記進(jìn)行面對(duì)面授課，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。最后，要建立考核激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)黨支部和黨支部書(shū)記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書(shū)記既有壓力，又有動(dòng)力，并將考核的結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，加大獎(jiǎng)懲力度，切實(shí)起到鞭策激勵(lì)的作用。
2．黨支部工作要準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，作用發(fā)揮突出“實(shí)”黨支部的工作要以主動(dòng)姿態(tài)服務(wù)、服從于企業(yè)運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展這一中心，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。尤其是企業(yè)全面深化改革的背景下，黨支部要堅(jiān)持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所支持、為顧客所理解的原則。黨支部的活動(dòng)必須以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展為中心。圍繞運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實(shí)施；圍繞運(yùn)輸生產(chǎn)的急難險(xiǎn)重任務(wù)來(lái)組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強(qiáng)來(lái)安排活動(dòng)，做好廣大職工的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來(lái)籌劃活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；圍繞建立“四有”職工隊(duì)伍來(lái)思考活動(dòng)，培養(yǎng)一支具有一定文化知識(shí)和一技之長(zhǎng)的黨員隊(duì)伍。
3．黨支部工作方法要?jiǎng)?chuàng)新，內(nèi)容形式新穎突出“活”要按照“具體化、形象化、人性化、多元化”的整體要求，不斷推進(jìn)支部工作方法、活動(dòng)形式和考核機(jī)制創(chuàng)新。一是要變黨支部工作“抽象化”為“具體化、形象化”。黨支部工作不能脫離現(xiàn)實(shí)、脫離群眾，而是要沉下心來(lái)，做一些實(shí)實(shí)在在的工作，讓職工群眾能看得見(jiàn)、摸得著。二是黨支部工作要“人性化”。黨支部不能一味地要求黨員奉獻(xiàn)和付出，而對(duì)黨員的困難漠不關(guān)心，視而不見(jiàn)，要真心實(shí)意地關(guān)心黨員的困難，解除思想困惑，解除后顧之憂。三是要變黨支部活動(dòng)“單一化”為“多元化”。黨支部不是以簡(jiǎn)單的開(kāi)會(huì)讀報(bào)、念文件、聽(tīng)匯報(bào)組織活動(dòng)，要改變以往單調(diào)、枯燥的形式，開(kāi)展形式各異、靈活多樣的支部活動(dòng)，吸引職工更加主動(dòng)積極地參與到支部活動(dòng)中來(lái)，從而保證黨支部的凝聚力和號(hào)召力。
4．黨支部制度要健全，執(zhí)行制度貴在堅(jiān)持突出“恒”抓好基層黨支部建設(shè)，落實(shí)制度是根本。一是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定行之有效的制度，來(lái)保證基層支部工作的正常開(kāi)展，并結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新和增加新的制度內(nèi)容。二是要將制定的制度真正落到實(shí)處，形成層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，真正避免基層黨支部工作被“弱化”、被“取消化”的狀態(tài)。三是這些制度的執(zhí)行必須是嚴(yán)格的、可操作的，一旦制定下發(fā)了的制度，就要持之以恒地監(jiān)督落實(shí)，以確保企業(yè)深化改革的順利進(jìn)行和運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的圓滿完成。
作者：賈東 單位：成都鐵路局成都車(chē)輛段
關(guān)鍵詞：基層黨支部 建設(shè) 創(chuàng)新 黨支部工作
一、基層黨支部工作的開(kāi)展
1.組建團(tuán)結(jié)合作的領(lǐng)導(dǎo)班子。基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量直接決定了工作開(kāi)展質(zhì)量程度。一個(gè)集體的凝聚力高、內(nèi)部團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠給基礎(chǔ)組織工作帶來(lái)極強(qiáng)大的向心力以及工作的高效率。要實(shí)現(xiàn)一個(gè)高度團(tuán)結(jié)合作的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)由多重方面展開(kāi)，其中最核心的一點(diǎn)就是在思想層面的統(tǒng)一?；鶎狱h支部的工作直接關(guān)系到人民生活的各個(gè)方面，這屬于最基層的，每天需要進(jìn)行安排的事情千頭萬(wàn)緒，若是領(lǐng)導(dǎo)所具備的思想出現(xiàn)差異，那么工作可能會(huì)無(wú)法順利高效地展開(kāi)下去。所以，在組建領(lǐng)導(dǎo)班子的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)先對(duì)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)思想教育，保證大家的思想能夠維持一致，確定每個(gè)人的職責(zé)，讓大家可以各盡其責(zé)，高效地進(jìn)行黨支部工作。
2.建設(shè)隊(duì)伍班子?；鶎狱h支部的工作對(duì)象直接面向內(nèi)部各廣大黨員。結(jié)合的部分規(guī)定，在職職工中的黨員應(yīng)具備模范作用，因此，黨員自身形象建設(shè)至關(guān)重要。唯有黨員能夠在崗位上全心工作，努力創(chuàng)造出不凡的業(yè)績(jī)，這樣才能真正有可能具備模范帶頭作用。要構(gòu)建出一支優(yōu)良的黨員隊(duì)伍班子，應(yīng)當(dāng)著眼于兩個(gè)層面：首先，對(duì)黨員進(jìn)行的日常管理應(yīng)當(dāng)足夠嚴(yán)格。其次，積極開(kāi)展黨員的內(nèi)部活動(dòng)。黨員活動(dòng)缺乏，那么黨支部以及黨員之間的交流往往會(huì)出現(xiàn)障礙，黨員對(duì)自身的重要性理解會(huì)出現(xiàn)偏差，在工作中也就會(huì)喪失掉繼續(xù)努力創(chuàng)新的動(dòng)力。
3.形成好的建設(shè)制度。缺乏一致的規(guī)章制度，無(wú)論什么組織都會(huì)沒(méi)有戰(zhàn)斗力。任何群體亦或者是組織中，都應(yīng)當(dāng)有適合的制度來(lái)維持日?；顒?dòng)。在基層黨支部工作中同樣需要這樣的制度，有了良好的制度，辦起事來(lái)也就會(huì)更加得心應(yīng)手，才可以更好地按章辦事，各司其職。
二、基層黨支部工作的創(chuàng)新
基層黨支部工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的特點(diǎn)，在既有的工作上突破傳統(tǒng)，更換觀念，添加全新的元素以及理念，推進(jìn)工作能夠更好更快地進(jìn)行。基層黨支部工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)地創(chuàng)新，樹(shù)立起正確的工作作風(fēng)，全面考慮自身的特點(diǎn)，科學(xué)做好黨支部工作。
1.創(chuàng)新基層黨支部工作形式。創(chuàng)新工作形式能夠讓黨員感受到更多活力，會(huì)讓黨員眼前一亮，從而積極主動(dòng)地介入到黨支部的工作當(dāng)中。黨支部的工作主要是圍繞著黨員展開(kāi)的，主要的任務(wù)就是要發(fā)揮全體黨員的模范以及先鋒帶頭作用，帶動(dòng)整個(gè)單位的發(fā)展。
2.創(chuàng)新基層黨支部工作內(nèi)容。黨支部應(yīng)當(dāng)促進(jìn)黨員積極學(xué)習(xí)知識(shí)技能，嘗試創(chuàng)新黨支部工作內(nèi)容。帶領(lǐng)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)，關(guān)注培養(yǎng)黨員的自學(xué)意識(shí)以及能力。黨支部經(jīng)過(guò)日常的討論會(huì)、理論課以及黨員活動(dòng)，積極地培養(yǎng)黨員的自學(xué)意識(shí)、能力，發(fā)展學(xué)習(xí)型黨員。黨員的自學(xué)也需要黨支部的硬件支撐，若是沒(méi)有很好的學(xué)習(xí)氛圍，自學(xué)的效果會(huì)較差。因此，黨支部及單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境。
3.創(chuàng)新基層黨支部工作觀念。黨員屬于黨支部各項(xiàng)工作的核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨支部工作觀念方面的創(chuàng)新，會(huì)帶動(dòng)黨員思想觀念的創(chuàng)新。首先，黨員的工作作風(fēng)以及工作觀念在相當(dāng)?shù)某潭壬夏軌蛴绊懙狡渌毠さ墓ぷ?，所以，黨支部需要在日常工作中及時(shí)更新觀念，并將創(chuàng)新的觀念慢慢地灌輸?shù)近h員的心中，帶動(dòng)黨員的自我思想能夠有效的提升，推進(jìn)黨員自我能力的提高。黨員將思想觀念又傳遞給其他職工，在單位內(nèi)就養(yǎng)成了積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，促進(jìn)單位的發(fā)展。其次，基層黨支部工作需要遵守固定的規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行，良好的制度能夠給工作制造出各種各樣的好處，有效地提高工作效率，能夠強(qiáng)化黨員的思想覺(jué)悟。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨支部工作需要結(jié)合現(xiàn)有的工作制度嘗試著進(jìn)行改革創(chuàng)新，結(jié)合自身所具備的特點(diǎn)，分析挖掘制度不充足之處，發(fā)展完善黨支部的相應(yīng)工作制度。目前的制度事實(shí)上有一些是不好的，要認(rèn)真地深入研究，查找其中的不合理地方，添加相應(yīng)的規(guī)章制度，積極完善黨支部各項(xiàng)工作制度，保證工作能夠順利地開(kāi)展。
總之，基層黨支部工作應(yīng)當(dāng)從黨員開(kāi)始，從各方面展開(kāi)改革創(chuàng)新，努力釋放黨員的先進(jìn)模范作用，有效輻射整個(gè)單位，帶動(dòng)其他職工的個(gè)人發(fā)展，最終提升整個(gè)單位的能力?；鶎狱h支部工作在全新的環(huán)境里有新的任務(wù)以及挑戰(zhàn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給人們?cè)斐闪瞬恍〉乃枷氩话捕ㄐ?，黨員的思想意志也變得更加的不堅(jiān)定，未能發(fā)揮出作為先進(jìn)模范應(yīng)當(dāng)具有的作用，這需要黨支部工作在內(nèi)容、形式、觀念、制度等多個(gè)層面進(jìn)行創(chuàng)新，努力發(fā)揮出黨員應(yīng)有的輻射作用，帶動(dòng)整個(gè)單位的健康快速發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]楊樹(shù)林.基層黨支部書(shū)記思想政治工作創(chuàng)新探討[J].改革與開(kāi)放，2012（14）
朝陽(yáng)職介中心首家非公企業(yè)黨支部成立
近日，中際北視物業(yè)管理有限公司黨支部召開(kāi)全體黨員大會(huì)，選舉出5名支委會(huì)委員，標(biāo)志著在朝陽(yáng)區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔的第一家非公企業(yè)黨支部正式成立。
在朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，朝陽(yáng)區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心黨總支積極籌備，幫助和指導(dǎo)符合條件的非公有制集體存檔單位建立黨支部。去年11月，經(jīng)過(guò)局黨委批準(zhǔn)，同意中際北視物業(yè)管理有限公司建立黨支部。非公有制企業(yè)黨支部的建立，進(jìn)一步加強(qiáng)了非公企業(yè)流動(dòng)黨員的管理，促進(jìn)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了政治保障。
改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日益廣泛，勞動(dòng)力市場(chǎng)中的黨員數(shù)量越來(lái)越多，朝陽(yáng)區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心現(xiàn)有流動(dòng)黨員2682人。根據(jù)朝組發(fā)20026號(hào)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)各類新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》精神及黨委年度工作安排，職介中心黨總支通過(guò)實(shí)地走訪和調(diào)查摸底，具體掌握了本區(qū)集體存檔和個(gè)人存檔人員中黨員數(shù)量分布情況，目前在存檔單位中，有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)28家。
中際北視物業(yè)管理有限公司黨支部的建立，起到了以點(diǎn)帶面的作用，為在更多的存檔單位建立黨支部起到了很好的示范作用。朝陽(yáng)職介中心有關(guān)人士表示，下一步將要在條件成熟的存檔單位中逐步建立黨支部，建立健全《非公企業(yè)流動(dòng)黨員管理手冊(cè)》，加強(qiáng)對(duì)存檔黨員的管理，促進(jìn)新時(shí)期、新形勢(shì)下黨建工作的開(kāi)展。
安全生產(chǎn)管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，關(guān)乎著興衰存亡。多年來(lái)南通金恒不銹鋼制管有限公司始終把安全生產(chǎn)常抓不懈，年年被評(píng)為南通市、海門(mén)市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位，成為安全生產(chǎn)抓得好的標(biāo)桿企業(yè)。這是公司黨支部和行政深度融洽、齊抓共管而取得的豐碩成果。
我們的主要做法如下：
一是黨支部規(guī)劃、布置工作不忘安全生產(chǎn)。在每年的黨支部年度工作計(jì)劃中，始終把做好安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入黨支部的議事日程，與黨建其他工作有機(jī)結(jié)合，同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核，形成嚴(yán)格的制度保障。
二是充分利用“”及黨員微信群等平臺(tái)，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估，實(shí)事求是地肯定成績(jī)，并指出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。大力宣揚(yáng)安全生產(chǎn)的重要性和緊迫性，積極傳授安全生產(chǎn)的技術(shù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，用典型事例教育、感化大家的日常行為，強(qiáng)化思想意識(shí)，使黨建工作在安全生產(chǎn)管理上有聲音、有活力、有作用，形成濃烈的輿論氛圍。
三是支部組織活動(dòng)不忘安全生產(chǎn)。黨支部的每一次黨員活動(dòng)都必須要安排有關(guān)于安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，近年來(lái)我們先后組織進(jìn)行了黨員志愿者安全生產(chǎn)巡察、事故隱患排查和勞保用品穿戴檢視等活動(dòng)，有力地配合和促進(jìn)了行政的安全生產(chǎn)管理工作。
四是黨員的模范帶頭作用不忘安全生產(chǎn)。近年來(lái)，黨支部充分倡導(dǎo)、動(dòng)員全體黨員積極響應(yīng)公司行政的號(hào)召，在各自的崗位上以身作則，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)禁令，帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按相關(guān)的操作規(guī)程使用機(jī)械設(shè)備，有的黨員還主動(dòng)開(kāi)展樹(shù)立“安全生產(chǎn)，向我看齊”的標(biāo)桿行動(dòng)，影響和帶動(dòng)身邊的人，為企業(yè)抓好安全生產(chǎn)奠定了雄厚的群眾基礎(chǔ)。
中國(guó)石油大學(xué)（北京）林大北路石板房9號(hào)院退休黨支部現(xiàn)有黨員30人，其中支部委員3人，離退休黨總支委員1人。黨支部連續(xù)多年被評(píng)為先進(jìn)黨支部。
強(qiáng)化組織建設(shè)，開(kāi)展以自管為主的豐富多彩的活動(dòng)
由于學(xué)校的離退休老同志分散居住在7個(gè)不同的區(qū)片，各區(qū)片、各黨支部因地制宜，積極克服困難，成立自管小組，由一名支部委員擔(dān)任組長(zhǎng)，一名群眾骨干和一名黨員擔(dān)任副組長(zhǎng)，探索開(kāi)展了離退休老同志自我管理、自我服務(wù)的“六自管理”工作。主要任務(wù)是：一是組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，寓教于活動(dòng)之中。二是開(kāi)展群眾性互助活動(dòng)，做好日常鄰里思想工作。三是有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展好“自?shī)?、自?lè)、自學(xué)、自教、自助、自管”等活動(dòng)。四是積極參與有關(guān)老同志切身利益問(wèn)題的研究，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)。五是負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)放工資條、各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)助的工作。六是加強(qiáng)區(qū)片建設(shè)，管理好活動(dòng)中心。3年來(lái)，黨支部通過(guò)抓自管，共組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)30余次，受到廣泛好評(píng)。在自管服務(wù)中，年近80的老黨員也堅(jiān)持為大家值班服務(wù)，從無(wú)怨言。
創(chuàng)新支部生活方式，注重提高黨員組織生活會(huì)的質(zhì)量
3年來(lái)，支部積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，拓展了學(xué)習(xí)型黨支部的內(nèi)涵。支部結(jié)合實(shí)際，一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上有創(chuàng)新。既有黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、新版黨史的學(xué)習(xí)、形勢(shì)政策的學(xué)習(xí)，又有國(guó)內(nèi)外大事專題研討的交流學(xué)習(xí)，還有興趣愛(ài)好、技能修養(yǎng)、養(yǎng)生的交流學(xué)習(xí)。每次組織生活時(shí)，支部事先結(jié)合學(xué)習(xí)的要求，先在會(huì)下征求學(xué)習(xí)議題，并有針對(duì)性地安排少數(shù)黨員提前準(zhǔn)備，做專題介紹和引導(dǎo)，引起大家共鳴后，展開(kāi)熱烈討論。二是創(chuàng)新組織生活會(huì)的方式，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。支部積極開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，旨在加強(qiáng)黨員與群眾的交流與溝通，密切黨群關(guān)系，營(yíng)造和諧氛圍，建設(shè)支部的和諧文化。
做離退休人員的主心骨，努力為大家辦實(shí)事
面對(duì)小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)星電視接收系統(tǒng)設(shè)備已陳舊，接收信號(hào)不清晰的問(wèn)題，黨支部和自管小組共同商量，逐門(mén)逐戶征求意見(jiàn)，自籌資金購(gòu)買(mǎi)、更新了設(shè)備，解決了問(wèn)題，群眾非常滿意。與此同時(shí)，黨支部還和自管小組一起多次通過(guò)北京市人大常委有關(guān)同志，先后反映和解決了小區(qū)內(nèi)955米道路的修建和綠化問(wèn)題，恢復(fù)了石板房392路、398路、419路公共汽車(chē)站，解決了林大北路安裝路燈問(wèn)題。黨支部還代表學(xué)校居民的切身利益積極與物業(yè)公司本著雙方都得利的原則，在物業(yè)費(fèi)、供暖費(fèi)、環(huán)境綠化等方面進(jìn)行溝通和談判，維護(hù)了居民的利益，大家得實(shí)惠，黨支部受好評(píng)。2010年，黨支部積極向離退休工作處反映群眾愿望，促成召開(kāi)了有學(xué)校建校處、后勤管理處、離退休工作處等職能及服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參加的與離退休人員的座談會(huì)，落實(shí)解決了9號(hào)院住宅樓漏水修繕、門(mén)窗維修、小區(qū)活動(dòng)室加裝空調(diào)等事宜，并積極反映了在住宅樓安裝電梯的愿望。黨員及群眾們說(shuō)：“黨支部是離退休人員的主心骨，起到了橋梁和戰(zhàn)斗堡壘作用，為我們辦了實(shí)事?！?/p>
調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司是中國(guó)南方電網(wǎng)公司下屬的專業(yè)化公司，負(fù)責(zé)統(tǒng)一建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理南方電網(wǎng)公司區(qū)域內(nèi)的調(diào)峰調(diào)頻電廠，擔(dān)負(fù)著南方電網(wǎng)的調(diào)峰填谷、調(diào)頻、調(diào)相、旋轉(zhuǎn)備用和黑啟動(dòng)等任務(wù)。公司下轄4個(gè)電廠（包括貴州天生橋水力發(fā)電總廠、云南魯布革水力發(fā)電廠、廣東廣州蓄能水電廠及惠州蓄能水電廠）、4個(gè)在建工程建設(shè)管理局、4個(gè)專業(yè)管理中心以及2個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目部，總裝機(jī)672萬(wàn)千瓦。
為深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按照中央關(guān)于開(kāi)展 “基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的部署，從2012年起，調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司組織開(kāi)展了以“雙貼近雙促進(jìn)”（貼近一線、貼近實(shí)際，促進(jìn)支部工作、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作）為主題的支部共建活動(dòng)?！半p貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)，是指在調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司機(jī)關(guān)本部的一個(gè)黨支部與所屬基層單位一個(gè)黨支部建立相互結(jié)對(duì)共建關(guān)系，雙方圍繞業(yè)務(wù)工作和支部建設(shè)，共同協(xié)商明確共建內(nèi)容、共建目標(biāo)，簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)，共同努力實(shí)現(xiàn)而開(kāi)展的一種活動(dòng)方式?！半p貼近雙促進(jìn)”以一年為周期，持續(xù)開(kāi)展。
近兩年來(lái)，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了基層組織工作和業(yè)務(wù)工作“雙促進(jìn)”。
精心策劃謀貼近
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)中，“貼近”是過(guò)程、是載體、是基礎(chǔ)、是路徑，為了更好地“促進(jìn)”首先要保證更多地“貼近”。公司黨組對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了精心策劃，對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、共建方式、共建原則、共建內(nèi)容、活動(dòng)開(kāi)展步驟等進(jìn)行了研究部署。
明確責(zé)任共努力。公司黨組作為活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行部署安排、組織召開(kāi)活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)及交流評(píng)比工作。直屬機(jī)關(guān)黨委及各基層單位黨委協(xié)助黨支部結(jié)成對(duì)子，并在活動(dòng)中提供幫助、指導(dǎo)。雙方黨支部書(shū)記共同作為共建工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)施，對(duì)活動(dòng)成效負(fù)責(zé)。
簽訂協(xié)議成“一家”。根據(jù)年度工作需要，兩個(gè)黨支部自愿結(jié)對(duì)。通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)和黨員大會(huì)，確定共建內(nèi)容，明確雙方黨支部要著力推進(jìn)的重點(diǎn)工作或要解決的實(shí)際問(wèn)題。由公司黨組統(tǒng)一組織雙方簽訂共建協(xié)議書(shū)。雙方組成一個(gè)圍繞共建協(xié)議的內(nèi)容而共同奮斗的團(tuán)隊(duì)。
“沉下去”“請(qǐng)上來(lái)”。共建活動(dòng)主要通過(guò)聯(lián)合召開(kāi)支委會(huì)及支部黨員大會(huì)、聯(lián)合開(kāi)展業(yè)務(wù)攻關(guān)及學(xué)習(xí)交流等形式，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部的黨員“沉下去”，掌握基層情況，促進(jìn)工作落實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)；把基層單位黨支部的代表“請(qǐng)上來(lái)”，到機(jī)關(guān)本部了解公司及機(jī)關(guān)情況。
劃定原則不逾矩。活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)上，公司黨組對(duì)活動(dòng)原則作了明確規(guī)定，要求活動(dòng)講求實(shí)效，不搞形式主義，著力為基層解決實(shí)際問(wèn)題；要求雙方黨支部相互尊重，自愿結(jié)對(duì)，共商目標(biāo)和計(jì)劃，共同推進(jìn)；要求采取簡(jiǎn)便和適宜的方式開(kāi)展活動(dòng)，全體人員厲行節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。
扎實(shí)開(kāi)展務(wù)促進(jìn)
路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，恒則必成。在“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)中，“促進(jìn)”是目的，是最終落腳點(diǎn)，是檢驗(yàn)活動(dòng)是否成功的最終標(biāo)尺。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，參加共建單位的業(yè)務(wù)工作和支部工作都取得比較明顯的成效。
架設(shè)連心橋，深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)在策劃之初，便著眼于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)?；顒?dòng)以“黨支部”為媒介，將企業(yè)中上下級(jí)的行政關(guān)系或不相鄰的兩級(jí)組織，視為平級(jí)組織放在同一個(gè)平臺(tái)上溝通、交流，為機(jī)關(guān)部門(mén)聯(lián)系基層部門(mén)提供了一條便捷的途徑，解決了組織中跨層級(jí)溝通的障礙問(wèn)題。僅2012年5月至12月，公司機(jī)關(guān)黨支部下基層宣講公司政策17次、95人次，共建黨支部共召開(kāi)聯(lián)合支委會(huì)14次、聯(lián)合黨員大會(huì)10次，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)與基層的溝通與互相了解。活動(dòng)中，公司機(jī)關(guān)黨支部宣傳、講解公司戰(zhàn)略部署、年度工作計(jì)劃、部門(mén)業(yè)務(wù)及工作流程，基層黨支部介紹戰(zhàn)略落實(shí)中的經(jīng)驗(yàn)做法及遇到的困難，為機(jī)關(guān)改進(jìn)工作提供依據(jù)。辦公室黨支部深入電廠征詢意見(jiàn)后，采取有效措施使“文山會(huì)?！贝蟠鬁p少。人資教培黨支部在活動(dòng)中形成了逢節(jié)假日給廣蓄電廠檢修黨支部一線員工發(fā)送慰問(wèn)信的習(xí)慣做法，受到了基層員工歡迎?；顒?dòng)為機(jī)關(guān)黨支部提供了經(jīng)常“向下看”“換位看”“回頭看”的機(jī)會(huì)，為機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)提供了條件和動(dòng)力。
共建強(qiáng)堡壘，互動(dòng)互通增活力。促進(jìn)支部建設(shè)，增強(qiáng)黨支部活力和凝聚力是“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)的重要內(nèi)容。一是共建活動(dòng)推進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。結(jié)對(duì)黨支部圍繞公司最新編制的《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，開(kāi)展共同學(xué)習(xí)和同步落實(shí)。結(jié)對(duì)黨支部開(kāi)展了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作互查互助行動(dòng)，交流提升對(duì)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識(shí)，查找和彌補(bǔ)了支部工作中存在的漏洞。2012年底，參加共建黨支部的考核分?jǐn)?shù)均在90分以上，年初定級(jí)為“較好”的黨支部全部升級(jí)為“好”。二是共建活動(dòng)增強(qiáng)了支部活力。八對(duì)黨支部全部通過(guò)召開(kāi)支部學(xué)習(xí)會(huì)或黨群座談會(huì)等聯(lián)合研討支部管理、業(yè)務(wù)、時(shí)事熱點(diǎn)等，使黨支部?jī)?nèi)部氛圍更加民主，黨群關(guān)系更加和諧。部分共建黨支部還通過(guò)跨支部幫扶貧困黨員、與年輕黨員談心、年輕黨員“拜師”等工作，加強(qiáng)了黨內(nèi)人文關(guān)懷。黨支部基礎(chǔ)工作和活力都得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
資源共分享，學(xué)習(xí)型組織上水平。組織跨部門(mén)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是解決部門(mén)內(nèi)部知識(shí)同質(zhì)化、學(xué)習(xí)氛圍不濃厚問(wèn)題的重要方式。結(jié)對(duì)雙方黨支部為跨部門(mén)學(xué)習(xí)提供了條件，各黨支部打破部門(mén)、專業(yè)的界限，“開(kāi)門(mén)”抓學(xué)習(xí)，使本部門(mén)、本專業(yè)的“老知識(shí)”可以變成對(duì)方的“新知識(shí)”，實(shí)現(xiàn)知識(shí)資源的“循環(huán)再生”；使同一個(gè)知識(shí)可以由不同的專業(yè)、閱歷來(lái)解讀分享，更加豐富了對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，提升學(xué)習(xí)的趣味性。活動(dòng)中，學(xué)習(xí)形式也多種多樣。辦公室黨支部開(kāi)展了“送課到基層”活動(dòng)，天生橋電廠機(jī)關(guān)黨支部協(xié)助政工工會(huì)部修編了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等制度，監(jiān)審黨支部與深蓄綜合黨支部共同完成了《抽水蓄能電源工程建設(shè)監(jiān)督工作指引》《財(cái)務(wù)管理效能監(jiān)察》等研究成果。
凝聚攻關(guān)力，解決問(wèn)題促發(fā)展。“雙貼近雙促進(jìn)”的本質(zhì)要求就是要服務(wù)基層發(fā)展。公司在快速發(fā)展的同時(shí)，面臨著建設(shè)項(xiàng)目點(diǎn)多面廣等困難。共建活動(dòng)中，雙方圍繞共同關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確立了一至兩個(gè)在共建中影響基層單位改革和發(fā)展需要共同解決的實(shí)際問(wèn)題，并以協(xié)議書(shū)形式明確下來(lái)，共同研究解決方案、推進(jìn)解決。通過(guò)活動(dòng)雙方共同努力，計(jì)劃企管黨支部幫助海蓄電站簽訂了征地移民協(xié)議；生技安監(jiān)黨支部幫助惠蓄電站解決了球閥軸套缺陷、推動(dòng)了GIS VFTO計(jì)算校核工作；財(cái)務(wù)黨支部幫助惠蓄建管局完成了7個(gè)重大合同結(jié)算工作；基建黨支部幫助推動(dòng)了清蓄電站500 kV送出工。2012年，“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)有效促進(jìn)了電源建設(shè)、電廠運(yùn)行、基礎(chǔ)管理等方面的18個(gè)重大問(wèn)題的有效解決或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。
總結(jié)提升再推進(jìn)
大道行思，取則行遠(yuǎn)?！半p貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)開(kāi)展一年多來(lái)，我們邊實(shí)踐、邊思考，得到了三點(diǎn)啟示：
啟示一：企業(yè)黨建工作的思路應(yīng)與企業(yè)管理思路相協(xié)調(diào)。“圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用”是國(guó)有企業(yè)黨建工作總思路，如何做到，則需要結(jié)合實(shí)際，確定具體的工作思路。在活動(dòng)策劃、實(shí)施過(guò)程中，我們牢牢把握住“公司歷來(lái)重視基層”的傳統(tǒng)與公司提出的“以三基（基層單位、基礎(chǔ)管理、基本技能）建設(shè)為抓手提升公司管理水平”的思路，確定了支部共建要以“服務(wù)基層為本”。正是因?yàn)槔卫伟盐兆×诉@個(gè)思路，支部共建活動(dòng)與公司發(fā)展焦點(diǎn)一致、步調(diào)一致、目標(biāo)一致。這是“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動(dòng)取得成功的根本原因。
1、對(duì)照提出存在的問(wèn)題，逐條完善填寫(xiě)《黨支部工作手冊(cè)》，打印輔助文件材料。
2、做到內(nèi)容填寫(xiě)齊全，為民服務(wù)活動(dòng)記錄、談心談話記錄齊全。
3、打印支部年度工作總結(jié)、年度組織生活會(huì)資料補(bǔ)齊、評(píng)優(yōu)選先材料，完善獎(jiǎng)懲記錄、民主評(píng)議黨員記錄。
4、按要求組織開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，每年四次活動(dòng)都有記錄和安排。5、落實(shí)巡視整改工作要求相關(guān)材料（附文件打印）。
6、組織開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育工作并打印材料。
7、模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作材料。
8、支部換屆選舉工作資料齊全。
9、按要求制定年度黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。
整改單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：
認(rèn)真逐條落實(shí)存在的問(wèn)題，規(guī)范填寫(xiě)《黨支部工作手冊(cè)》完善管理文件材料。
關(guān)鍵詞：忠誠(chéng);黨性修養(yǎng);道德
勝利石油工程有限公司渤海鉆井一公司黨支部書(shū)記標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)務(wù)示范培訓(xùn)是在過(guò)去數(shù)年“基層黨員輪訓(xùn)”基礎(chǔ)上的再促進(jìn)、再深化，立足于綜合考評(píng)說(shuō)、寫(xiě)、做基本功，著重突出對(duì)黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、綜合素質(zhì)的強(qiáng)化提升，通過(guò)理論與實(shí)踐結(jié)合，對(duì)抗與交流互動(dòng)，思考與論辯交融的模擬培訓(xùn)鍛煉模式，幫助和促進(jìn)黨支部書(shū)記增強(qiáng)向上發(fā)展的慣性、拓寬成長(zhǎng)進(jìn)步的空間，切實(shí)解決部分黨支部書(shū)記能力素質(zhì)與工作要求不相適應(yīng)的矛盾，使黨建培訓(xùn)教育真正實(shí)現(xiàn)“落地”。
1.培訓(xùn)內(nèi)容
1.1支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、民主評(píng)議黨員大會(huì)、民主（組織）生活會(huì)：支部書(shū)記從本隊(duì)抽取三到四名黨員，進(jìn)行黨內(nèi)會(huì)議模擬，從議事范圍、規(guī)范程序等方面詳細(xì)解讀如何把黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)開(kāi)出效果;從發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員的既定程序、易錯(cuò)漏的細(xì)節(jié)等方面講解黨建基礎(chǔ)工作，切實(shí)提高黨內(nèi)會(huì)議質(zhì)量。
1.2微型黨課：支部書(shū)記從本隊(duì)抽取三到四名黨員，進(jìn)行黨課模擬，把黨課教育與形勢(shì)任務(wù)教育、主題教育結(jié)合起來(lái)，把大道理轉(zhuǎn)化為小事例，政治語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為群眾語(yǔ)言，原則要求轉(zhuǎn)化為信息事例，被動(dòng)單向說(shuō)教轉(zhuǎn)化為互動(dòng)交流，不斷提升支部書(shū)記對(duì)黨的理論知識(shí)的把握，同時(shí)也鍛煉其文字組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)溝通等綜合能力。
1.3政策解讀：黨支部書(shū)記是將上級(jí)政策方針傳達(dá)到基層的最關(guān)鍵一環(huán)，通過(guò)支部書(shū)記個(gè)人對(duì)上級(jí)文件精神及重要會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行解讀，吃透“上情”并合理準(zhǔn)確把握、執(zhí)行落實(shí)不走樣，切實(shí)把上級(jí)精神、黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)，用中心任務(wù)的完成情況來(lái)檢驗(yàn)工作成效。
1.4思想疏導(dǎo)：黨支部書(shū)記是民眾訴求的調(diào)節(jié)器，他們能夠最直接的了解群眾意愿。支部書(shū)記通過(guò)從本隊(duì)抽取三到四名黨員或群眾，進(jìn)行思想疏導(dǎo)模擬，不斷提升黨支部書(shū)記一人一事思想政治工作能力，把握員工群眾思想動(dòng)態(tài)新特征，使其更科學(xué)更公正的解決矛盾糾紛，使群眾更理性合法的表達(dá)利益訴求，促進(jìn)基層穩(wěn)定和諧，實(shí)現(xiàn)關(guān)懷激勵(lì)。
1.5突發(fā)事件處置：黨支部書(shū)記是基層建設(shè)的主心骨，他們是基層隊(duì)伍管理的核心。支部書(shū)記通過(guò)從本隊(duì)抽取三到四名黨員或群眾，進(jìn)行突發(fā)事件處置模擬，不斷提升黨支部書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)能力，使其開(kāi)闊視野開(kāi)拓思路，在關(guān)鍵問(wèn)題緊急情況下更好的指導(dǎo)問(wèn)題處理，提升基層建設(shè)水平。
1.6黨建創(chuàng)新成果展示：部分黨支部書(shū)記雖然工作責(zé)任心較強(qiáng)，但完成工作基本上還是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識(shí)，支部書(shū)記通過(guò)個(gè)人的黨建創(chuàng)新成果PPT展示，激發(fā)黨建工作創(chuàng)新能力，不斷用創(chuàng)新思維解決新形勢(shì)、新任務(wù)的發(fā)展問(wèn)題。
2.培訓(xùn)方式
2.1采用黨支部書(shū)記輪訓(xùn)方式：每期培訓(xùn)為期半天，組織2名支部書(shū)記參訓(xùn)，每名支部書(shū)記進(jìn)行兩項(xiàng)主題模擬，其中“黨內(nèi)會(huì)議模擬”為必選主題，剩余一個(gè)選題從“微型黨課”、“政策解讀”、“思想疏導(dǎo)”、“突發(fā)事件處置”、“黨建創(chuàng)新成果展示”中選取，采用黨支部書(shū)記輪訓(xùn)方式，年度實(shí)現(xiàn)黨支部書(shū)記全員覆蓋。
2.2采用黨建實(shí)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)模擬方式：每期兩名參訓(xùn)支部書(shū)記帶領(lǐng)所在支部建制成員實(shí)景培訓(xùn)、實(shí)務(wù)模擬并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)對(duì)抗;每名支部書(shū)記所選議題必須與基層生產(chǎn)及黨建實(shí)際相結(jié)合，每次培訓(xùn)前組織部門(mén)會(huì)就各項(xiàng)議題進(jìn)行嚴(yán)格審核。
2.3采用體驗(yàn)式教學(xué)方式：觀摩的支部書(shū)記與參訓(xùn)人員現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，加深印象的同時(shí)熟練掌握工作程序和方法;觀摩的“學(xué)員”書(shū)記有機(jī)會(huì)在培訓(xùn)中與進(jìn)行實(shí)務(wù)模擬的“講師”書(shū)記進(jìn)行角色互換，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)、演與實(shí)的深度融合及體驗(yàn)。
2.4采用立體課堂授課方式：現(xiàn)場(chǎng)模擬的同時(shí)，配合背景PPT展示黨建實(shí)務(wù)各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化流程，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐同步傳授。
2.5采用評(píng)委點(diǎn)評(píng)總結(jié)方式：特邀黨建專家及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委點(diǎn)評(píng)，通過(guò)集體“會(huì)診”對(duì)支部議事范圍內(nèi)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題全方位剖析，運(yùn)用集體智慧進(jìn)一步提升黨建實(shí)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3.培訓(xùn)成效
渤海鉆井一公司基層黨支部書(shū)記標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)務(wù)示范培訓(xùn)圍繞落實(shí)基層黨支部委員會(huì)議事規(guī)則，把涉及黨的建設(shè)、隊(duì)伍管理及人、財(cái)、物的重要事項(xiàng)納入支委會(huì)議事范圍，解決了支部書(shū)記“抓什么”的問(wèn)題;圍繞培訓(xùn)設(shè)置各項(xiàng)實(shí)務(wù)模擬課題，結(jié)合基層工作實(shí)踐解決了黨支部書(shū)記“怎樣抓”的問(wèn)題。培訓(xùn)切實(shí)提升了黨建實(shí)務(wù)工作內(nèi)容、操作方法和途徑的標(biāo)準(zhǔn)化水平，引導(dǎo)支部書(shū)記從自身的角色定位，從應(yīng)發(fā)揮的作用，從應(yīng)具備的素質(zhì)能力，從創(chuàng)新改進(jìn)工作等方面，思考、探索和實(shí)踐，并充分轉(zhuǎn)化好、發(fā)揮好政治優(yōu)勢(shì)和政治資源，切實(shí)把蘊(yùn)藏在黨員群眾中的智慧和力量轉(zhuǎn)化為單位發(fā)展動(dòng)力保障。
4.探討與思考
4.1為避免黨建培訓(xùn)內(nèi)容上貪“大”求“高”，過(guò)分追求深層次理論，遠(yuǎn)離支部工作實(shí)際和支部書(shū)記的急需，公司黨委在基層黨支部書(shū)記實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范培訓(xùn)內(nèi)容和方式上凸顯針對(duì)性。
4.2為解決工學(xué)矛盾，公司黨委在實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范培訓(xùn)進(jìn)度安排上凸顯時(shí)效性。
