時間：2022-04-13 18:24:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇上半年黨建報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、工作態度嚴謹認真
1.全心全意放在工作上，不因個人原因影響工作。
2.主動思考，自己能承擔、解決的問題盡力辦理妥當。
3.保持良好的學習狀態，對新系統、新事物迅速學習接受、盡快熟練掌握。
二、文件處理
上半年共計處理了65件部門發文，進行了文件的轉送、核稿、成文、分發等環節，部門人員多，大家對文件格式等內容不熟悉，成文、核稿等環節需要逐一進行格式重排、序號重排、內容修定，每天花費時間較多，但當天的文件務必處理完畢，以免影響其他同事工作進程。
三、承接黨群部大量、繁瑣的工作，黨群部大規模人員擴充，工作量驟增，很是疲于應付。
1.每月導入黨費臺賬，及時催交，建立臺賬。
2.支部建設、學習組織、記錄，及時整理公司黨委要求學習的文件、資料，轉發全體黨員進行學習，并對每季度的黨課、支部大會，每月的支委會進行記錄。上半年兩次支委改選。
3.各項黨建活動的承接、反饋，主要有新風承諾、一黨員一客戶、重點項目雙周調度、調研及整改、學習強國調度、部門墻活動等。
4.民主評議組織、評議、匯總上報。
5．支部述職報告、黨建總結
6．黨建平臺的資料錄入、日常維護、黨員關系的轉入轉出辦理。
四、紀檢監查
1．完成部門廉潔風險防控內容匯總編制。
2. 承接紀檢、監查各項臨時性工作,紀檢調查問卷、節日事項等的組織、匯總、反饋；
3．紀檢云平臺事項的辦理，提醒相關同事及時完成各項考試。
4．1-4月牽頭完成黨委巡視整改工作，工作量大，難度高。
5、6-7月進行地市巡視資料的匯集整理工作。
五、部門預算
1.每月進行現金流預算的月度統計、錄入、根據需要隨時申請調整
2.成本預算的錄入、月度、年度調整。
六、其他綜合行行政工作
1. 上半年人員調整頻繁，協助處理辦公室、工位、工牌、車位、餐卡、電話、OA等各事項的處理。
2.兼職檔案管理員、合同管理員學習、統計、整理
3.固定資產的統計、管理。
4.用印管理
5．部門設備維護申請
6．物業溝通協調考勤統計上報
7、各類卡、物、辦公用品的上報、領用。
8．會議申請、通知、協調。
（一）經濟下行壓力大，建筑業主要指標再現負增長
我縣建筑業面對宏觀經濟的“新常態”，在建筑市場競爭激烈、要素制約增強、房地產市場持續低迷的大環境下，齊心協力，銳意進取，加快創新驅動，積極推進管理創新、風險防控等各項工作，但受到經濟下行壓力的影響，建筑經濟整體運行不容樂觀，主要指標再現負增長。1-5月份，全縣建筑業企業完成建筑業施工產值320億元，比去年同期下降2.4%，其中一級以上企業實現施工產值295億元，比去年同期下降1.6%，占全縣施工產值的92.2%；業務承接新簽合同額為204億元，比去年同期下降23.7%，其中一級以上企業新簽合同額為175億元，比去年同期下降26.5%，占全縣新簽合同額的85.8%；實現地方入庫稅收2.5億元，比去年同期增長6.04%。建筑業施工產值和新簽合同額兩大指標雙雙出現負增長，對我縣建筑業下半年走勢影響較大，要完成全年目標任務難度較大，發展形勢不容樂觀。
（二）行業管理指導力度加大，產業結構調整深入推進
一是強化提前介入，抓好資質管理工作。上半年，共完成23家企業34項資質申報工作（包括主項和增項升級、資質增項、資質延續），其中3家企業主項資質晉升一級，3家企業主項資質晉升二級，1家招標企業主項資質晉升甲級。扎實推進企業資質就位，組織開展了資質宣培活動；實施了省建筑市場監管與誠信信息系統培訓及錄入工作，截止目前完成104家企業的審核工作，人員信息審核1856人；逐步完善了市建筑業企業信用管理評價系統。組織開展建筑企業發展創新與全面管理提升培訓班，邀請上海攀成德企業管理顧問有限公司來象培訓二期，組織中達、景業、華鼎、騰蛟、東方騰龍等5家企業開展管理提升試點工作，典型引路，全面引導企業建立和完善現代企業管理制度，向精細化、內涵化管理發展。同時，積極組織企業推薦申報2014年度市建筑行業“走出去”發展先進企業和個人，龍元、宏潤、華豐、中達、華錦、天元等7家企業獲得2014年度市建筑行業“走出去”發展先進企業，周皓杰等16人獲得2014年度市建筑行業“走出去”發展先進個人。
二是強化職能發揮，抓好企業人才隊伍建設。按照“哪里需要哪里辦班”的原則，采取靈活的培訓方式，上半年，共組織完成現場報名3547人次，網上申報審核3196人次，在上海、、等地組織培訓21個班1925人次，繼續教育考試1435人次。其中“三類人員”考前培訓284人次、繼續教育1329人次；現場管理崗位人員考前培訓388人次；二級建造師繼續教育105人次。完成建造師注冊25人、引進83人、調出63人、注銷32人。開展2014年度中級職稱評審工作，經初審、二審、終審，共397人參加評審，354人獲得證書。同時，做好電大多證班及職高應用型人才定向班的學習跟蹤工作，積極協助廣東辦事處做好現場管理崗位人員、“三類人員”等從業人員培訓及考試工作，延伸服務半徑。
三是強化服務保障，扎實開展企業幫扶工作。堅持服務大局，深入企業調查研究，不斷了解企業發展情況。6月底，組織縣四套班子領導及有關部門負責人走訪慰問在滬建筑企業，調研建筑經濟形勢，協調解決有關問題。年初，局領導班子分別帶隊組成4個小組，遍訪縣內的所有企業，對企業發展中遇到的困難和問題一一做了記錄，能解決的當場解決，不能解決的帶回來進行梳理匯總，再落實相關人員完成，切實幫助企業解決實際困難。同時，我們繼續加大對華豐、中達、梯梯、防腐、盛峰等經營不善企業的幫扶力度，出面協調溝通，及時匯報，做好參謀。赴東陽、紹興等地學習建筑領域經濟違法犯罪行為預防和打擊的先進經驗，形成調研報告，為縣委、縣府決策提供依據。年初，再次組建工作組進駐中達，指導企業司法確認債權，加大企業應收款的催討力度，完成虧損審計確認，減少企業損失，防止資產流失。多次接待企業上訪人員，協調相關事項，盡力妥善解決上訪問題。
四是強化黨建引領，抓好機關效能建設。上半年，為做好兩新黨建和非公黨建工作，深入企業調研，相繼走訪了龍元、宏潤、建安實業、華錦、良和、同濟、宏遠、宸宇、匯潤等企業，完成全縣兩新組織黨建工作情況調查。積極開展孫茂芳“五小”服務活動，上半年已開展四次黨員志愿者“五小”服務活動。組織機關黨員赴泗洲頭敬老院、定塘鎮鏡架岙村、新岙村和新橋鎮廟前楊村走訪慰問困難戶，送去一份溫暖。同時，強化機關效能建設，建立了工作人員考核制度，實行“周記錄、月對賬、季考評、年測評”的綜合考核機制，提升工作人員的履職能力。嚴格執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、市委“八個強化”，嚴禁公車私用，嚴格控制公務接待范圍和標準。定期、不定期對工作人員工作紀律進行明察暗訪，通報縣紀委正風肅紀情況，定時發送廉政短信，做到警鐘長鳴。規范辦理環節，完成了縣人大議案、縣網絡民情會辦中心民生回應、縣局件及縣領導批示件的答復工作。在各方努力下，建筑大廈已完成樁基工程，6月12日，因企業自籌資金不足，已停工。
上半年，雖然取得了一定成績，但對照市政府對我縣建筑業的考核目標和要求還有差距，主要存在以下一些問題：從機關自身來講，我縣建筑業分布點多面廣，大多企業本部在外，服務半徑又大，服務保障工作不能及時有效到位，思想解放不夠徹底，在服務手段、方式方法和工作作風上還有待進一步改進。縣里派出工作組進駐企業幫扶工作，4名班子成員中有3名為工作組成員，在一定程度上影響了日常工作的開展。從行業來講，一是企業人才儲備不足，各層次人才緊缺，特別是在新資質標準要求下，尤為嚴重，部分企業還達不到新資質標準要求。二是少數企業風險防控能力較差，管理方式有待改進，缺乏較好的成本控制和內審防控機制，導致企業應對突發事件能力較弱，造成少數企業的整體運營出現問題。三是省外市場分布不均，基本上分布在沿海地區，中西部地區基本上只有零星項目，沒有形成規模市場，發展潛力受限。
根據宣傳工作規律，一般每年4月以后各單位的宣傳活動較多，宣傳品設計制作處于旺季，目前已知的6月份較大大的設計計劃就有畫冊2本，6月份工作量進一步加大，已超額完成上半年利潤考核。
現將5月工作情況和6月份工作計劃匯報如下。
一、5月份工作情況
（一）重點工作
主要完成了東海中專畫冊的初稿設計、董事長辦公室及新加坡公司辦公室文化設計及效果圖的設計及修改、集團一樓會議室黨建文化展板布置、高爾夫俱樂部室外新增廣告牌修改及定稿、輕合金路口大照壁廣告牌的設計修改、龍信科技檢測有限公司logo設計方案6套及修改、2018羊毛杯高爾夫比賽邀請函設計4個方案設計及修改、旅游景區整體景觀布置效果圖設計及修改等。
（二）各單位設計工作
1、完成了董事長辦公室掛畫修圖、企業文化掛畫設計
2、完成了輕合金路口大照壁廣告牌設計修改
3、完成了旅游景區整體景觀布置效果圖設計及修改
4、完成了2018羊毛杯高爾夫比賽邀請函設計4個方案設計及修改
5、完成了高爾夫廣告牌設計及修改
6、完成了東海中專畫冊設計初稿
7、完成了集團公司文藝演出背景板、民樂經典交流會背景板及晚會手卡設計
8、完成了集團母親節微信海報設計
9、完成了新加坡辦公室文化方案修改效果圖設計
10、完成了集團一樓東會議室黨建文化展板布置
11、完成了家具廠廠區文化布置
12、完成了龍信科技檢測有限公司logo設計方案6套及修改
13、完成了孔子學院第四期背景板修改
14、完成了南山文明行為指南手冊設計及修改、制作。
15、完成了集團戶口管理手冊設計修改
16、完成了音樂學院舞臺背景板設計、晚會節目單設計
17、完成了齊魯醫院專家坐診海報、電梯畫、牙科診室、辦公室、走廊文化布置設計、輸液室溫馨提示展板、各種門牌設計
18、完成了東海外國語學校、雙語學校、東海中專等單位的春季高考看板、燈桿旗、手提袋、畢業證書、“軍旅節”物料、4D表彰看板、防震救災看板、健康教育宣傳欄、家園聯系墻體等日常校園文化設計。
19、完成了安泰物流、新和居委會、中厚板廠區、商業公司、南山醫院、供水公司等單位的門頭效果圖、發光字、安全看板、門窗改造、規章制度、海報及玻璃貼設計等。
20、完成了各單位標識展板、制度看板、班車卡、各類標牌、工作證、通行證、名片排版、打印等若干。
21、檢查了各單位戶外亮化、廣告牌及通知維修維護
二、6月份工作計劃
6月份要在加強管理，落實責任，進一步細化利潤指標，做好員工考核的同時，重點做好以下工作。
1、集團一樓西會議室黨建文化展板布置
2、各居委會黨建看板、小區宣傳欄黨建內容設計
3、建筑公司青島機場項目圍擋設計
4、東海中專畫冊設計調整
5、齊魯醫院查體手冊設計
6、音樂學院校園文化建設設計
7、東海外國語學校家長報告會舞臺背景設計
8、各單位工作證、車間標語、制度看板、通行證、名片排版、制作等日常工作。
9、集團及各單位臨時通知未在計劃之列的其他重點工作
一、新農村建設步伐加快
突出新農村建設,特別是古永村試點,以抓好農業“3+3”工程為主線,大力調整農業和農村經濟結構,促進農民增產增收。進一步抓好水果業的發展,重點搞好50里優質梨水果長廊的建設和治理,預計今年水果總產量2260噸,比往年增長0.5%;通過資金、技術等方面的支持,進一步優*臺、西郊、青龍、古永的蔬菜種植結構,強化時令蔬菜和精細蔬菜的種植。今年全鎮蔬菜標準化示范面積9000畝,全鎮蔬菜總面積達13500畝,其中古永村“蜜本”南瓜種植達2000畝;進一步擴大以*、*、*為中心的環型養殖帶的輻射能力,強化小家禽和生豬的養殖能力,把家禽養殖作為增加農民收進的一項重要舉措。鞏固*、*、*、*、*的栽桑養蠶業,在白合村發展桑園1000畝,半年來全鎮蠶桑產值達40余萬元。
二、招商引資成效顯著
按照“項目立鎮、項目強鎮”的工作思路,全面發揮招商處的窗口和排頭兵作用,繼續營造“活商、親商”的招商引資環境;以擴大招商引資為重點,加大基礎設施建設投進,積極打造招商平臺;深進開展人情招商、以商招商,豐富創新招商形式,增強了招商工作的針對性和實效性,取得了良好的效果。今年1—6月份,天成酒業、徽記豆制品有限公司、國砫豆腐干、宜賓*液酒業等幾個重點項目相繼建成投產。截止6月底,我鎮招商引資到位資金已達到6021萬元。
三、重點項目順利推進
天藍、污水處理廠的征地拆遷工作全面完成,征地129.196畝,拆遷29戶,拆遷房屋面積4558.83㎡。*液酒業項目完成征地105畝,拆遷17戶,拆遷面積達2802㎡。兩個征地項目已全部搬遷完畢,現正進行兩個安置小區建設的預備工作。紅光—天藍氫氣管道建設7.5公里地上附著物補償全面完成。110KV*線搬遷項目屆時歷時半年,5月底圓滿峻工投進使用;西拓安置小區正加緊建設,該小區占地32畝,總建筑面積62萬余平方米,預計總投資3800余萬元,已投資3159萬元,現已完成主體工程。西拓二期工程征地拆遷工作全面啟動,該項目擬征地300余畝,拆遷房屋近5萬㎡,目前,正加大宣傳力度,做好政策宣傳和引導,爭取在短期內實現突破。
四、社會事業協調發展
1、計劃生養工作切實開展。加大財政扶持力度,強化領導機制和基層隊伍建設,嚴格落實包片責任制和各項優待政策,圓滿完成了與上級簽訂的人口責任目標。上半年,全鎮上報出生人口391人,出生嬰兒性別比為97.5:100。全鎮符合政策生養率86.19%,落實五種手術480例,征收社會撫養費征收31.7萬元。全面落實“創優”工作,并嚴格督查督辦。
2、民政工作順利推進。上半年,農村低保標準年人均進步了120元,低保金實行季度發放;救災救濟方面,解決雪災款8000元。解決城鎮醫療救助257戶,93250元,農村特困戶大病醫療救助56戶,14300元,均全部發放到救助對象手中。
3、勞動保障進一步完善。半年來,全鎮實現新增就業2516人,其中下崗失業職員和失地無業農民實現再就業2250人,就業困難對象266人。全鎮實現勞務輸出94人,培訓農村進城務工技能培訓178人。
4、衛生工作全面進步。上半年,積極開展愛國衛生運動,加強工作領導,加大執行力度,強化工作措施,圓滿完成了上半年的工作任務。獻血任務完成35名,占全年任務的55%,麻診強化免疫達98%以上,其它預防達到95%。農村合作醫療全面完成了縣上下達的目標任務。
五、齊心協力保穩定
鎮黨委、政府把維穩工作列進工作重要議事日程和全年目標考核,建立健全領導機構,落實責任,與村、社區層層簽訂了維穩工作責任書,并將其工作經費納進鎮級財政預算。我鎮已排查各類矛盾糾紛和不穩定因素117件,已化解106件。強化安全生產意識,抓好安全生產,專人專抓境內客渡船、采石廠、化工廠等高危行業的安全工作,全年無一例安全責任事故。
六、固本強基抓基層組織建設
1、加強領導,完善和健全黨建工作機制。鎮黨委堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針,始終把黨的建設擺在各項工作的最首要位置,強化領導,全面落實黨建工作責任制,不斷完善黨建工作機制,做到目標責任明確,職員經費到位,措施制度落實。一是制定了《鎮黨委班子成員抓基層黨建工作目標責任制的實施意見》,強化黨建工作的領導。黨委書記負總責親身抓,黨務副書記具體抓,黨務干部專職抓,各部分分管領導相互配合共同抓,形成強有力的黨建工作領導協力。同時,為23個行政村配備了有責任心、工作能力較強的黨建指導員23名,負責協調指導各支部的日常黨建工作。二是落實黨建工作目標責任。黨委于年初工作會議上給各支部下達了黨建工作目標責任書,將責任落實到支部,落實到鎮村干部,同時為了切實落實黨建工作責任目標,堅持做到每月有督查,季度有通報,半年有檢查,年終有總評,賞罰有兌現,真正形成了鎮、村兩級聯動,齊抓共管,共創黨建先進鎮的工作格式。
2、改進工作,增強思想政治建設的實效性。鎮黨委始終將學習貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀,作為思想政治工作的主線,積極拓展農村思想政治建設的新思路和有效途徑,努力增強政治思想工作的針對性、主動性、創造性和實效性。一是學習教育與載體活動相結合。鎮黨委始終將“三個代表”重要思想、科學發展觀學習教育貫串思想政治工作的全過程,制定了學習方案和計劃,認真組織黨員干部群眾開展了科學發展觀學習教育、黨的十七大精神的學習貫徹等活動,并以此為切進點開展了“為民、務實、清廉”主題教育活動,通過討論學習撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“落實科學發展觀”“貫徹學習十大報告”專題講座、“重溫黨的誓詞,爭當優秀公仆”活動等,使廣大黨員干部不斷進步思想熟悉和自身素質,進步貫徹實踐“三個代表”重要思想落實科學發展觀的自覺性,從而牢固樹立立黨為公、執政為民的思想,在帶領人民群眾建設小康社會的各項事業中充分發揮先鋒表率作用。二是培訓教育與思想工作相結合。我鎮留意抓好黨員干部的經常性思想政治教育,除重視加強鎮領導班子自身思想政治建設,堅持每月黨委中心組學習制度外,充分發揮鎮黨校的作用,健全黨員干部學習培訓制度,認真制定了年度培訓辦班計劃,強化對黨員干部、后備干部和進黨積極分子的培訓。目前,全鎮所有支部書記完成了縣黨校輪訓。鎮已舉辦培訓班3期,受訓職員達360多人次。通過培訓教育,使黨員干部豐富了知識,開拓了視野,洗滌了思想,更新了觀念,為實踐“三個代表”、落實科學發展觀,進步農村工作服務質量奠定了政治思想基礎。三是宣傳陣地建設與群眾性活動相結合。我鎮黨委重視加強農村宣傳陣地建設,鎮村兩級普遍設置了宣傳欄、政(村)務公然欄和科技信息欄,有針對性地適時宣傳科學發展觀、黨的十七大精神、黨的農村政策、公民道德知識、農業科技、市場信息等,充分利用已建立的遠程教育站點,推進了我鎮新農村建設。
3、提升載體,進步機關效能,服務“三農”創特色。一是建立機關干部定期下基層制度。要求機關干部每周必須在村工作兩天,查*、了民情,并把每位鎮干部的進村工作情況,單獨建檔,行之有效地轉變了干部的工作作風。二是進一步健全便民服務體系,完善了機關值班服務、接待室、法律服務中心、科技服務中心的有關制度,做到有人辦事、有室理事、有章處事,方便了群眾,進步了工作效率,成為密切黨群、干群關系的文明服務窗口。三是深進開展“千名干部下基層”和“聯村幫戶”活動。通過開展結對子幫扶,締結“幫扶戶”活動。鎮領導每年締結兩戶特困戶,各支部黨員干部結一個貧困戶。同時積極開展便民服務“三下村”活動,先后組織開展農村婦女病義診、百千萬普法宣傳和大棚菜技術培訓等,深受農民群眾的歡迎。“七一”,鎮黨委還組織鎮、村干部下村進戶開展送熱和活動,對老黨員、老干部、五保戶、特困戶、病災戶、特困生等進行慰問和救濟,送往了黨和政府的關懷和熱和。四是抓實聚民心工程。通過開展“重溫黨的誓詞,爭當優秀公仆”、“落實科學發展觀、為民、務實、清廉主題教育”“深進農村、服務農民”等項活動,實現了改革成果全民共享。通過創新載體,開展“三幫”活動,有效的提升了黨的組織的戰斗力凝聚力,機關效能明顯進步,黨在農村的執政能力得到加強。
4、以創建“三級聯創”綜合示范縣活動為契機,抓兩頭帶中間,抓典型促后進。一繼續開展創建“五個好”支部活動。培養先進典型,以先進帶后進,促進黨的基層組織全面發展。二是在重點抓好黨建示范村建設的同時,加大后進支部的整改力度,認真制定整改方案,建立領導掛鉤聯系制度,下派素質高、能力強的機關干部下村掛職,優化了后進村黨支部的班子結構,加強了班子建設,落實了整改措施,促進了后進班子轉化,提升了全鎮農村班子的戰斗力。
5、今年以來,我鎮在農村黨員干部中開展廉勤承諾活動,促進干部作風轉變。全鎮23村的黨支部書記和村委會主任和鎮黨委簽定了廉勤承諾書。為把此項活動落到實處,一方面完善了承諾內容,要求支部書記和村主任除自身廉潔自律外,還要承擔村班子廉政建設責任,負責監視班子及其他干部的廉潔自律情況。另一方面嚴格了承諾程序,要求承諾目標的制定必須體現群眾意愿,在包片領導、駐村干部指導下,召開全體黨員和村民代表會確定后經黨委嚴格審查把關,在公然欄內公然。同時加強了監管力度,進行動態治理,不定期走訪群眾,了解干部承諾的落實情況,征求群眾意見。對廉勤承諾落實不力的干部由鎮主要領導進行誡勉談話。
6、積極開展抗震救災黨員獻愛心活動,全鎮機關、企事業單位、村、社區1462名黨員共上交特殊黨費6.63萬元,組織社會募捐資金達16萬余元。
7、遵章守制,嚴格程序,做好黨員治理和發展工作。在發展黨員工作中,始終堅持嚴把質量關、程序關、審查關,注重團推優,推行發展黨員公示制和*測評制。上半年新發展黨員18名,轉正18名。
為認真貫徹落實縣第十三次黨代會、縣十六屆人大一次會議和全縣經濟工作會議精神，更好地落實縣委、縣人民政府的重大決策和工作部署，確保全年工作目標如期實現，按照縣委、縣人民政府主要領導的安排，決定對2007年上半年工作進行一次全面督查。各鄉鎮、各部門要通過本次督查，了解真實情況，查找差距，分析原因，追加措施，確保全縣經濟和社會發展目標任務的順利完成。
二、時間安排
2007年6月21日至6月28日。
三、督查的重點事項
（一）黨建工作情況（責任單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委、縣直機關工委、縣委黨校）。
（二）2007年《政府工作報告》的各項重點工作落實情況（工作任務及責任單位見巴政辦發[2007]11號）。
（三）州縣實事完成情況（工作任務及責任單位見巴政辦發[2007]11號）。
（四）全縣2007年45個重點項目建設情況（工作任務及責任單位見巴政辦發[2007]4號）。
（五）全縣十七大產業發展進展情況（責任單位：十七大產業工作專班及相關部門、鄉鎮）。
（六）“三大戰役”進展情況（責任單位：*工業園區、縣旅游局、縣建設局）。
（七）、綜治和安全生產工作（責任單位：局、綜治辦、安監局及各鄉鎮、各部門）。
（八）經濟社會發展中存在的主要問題、困難及建議（責任單位：各鄉鎮、縣直各部門）。
四、督查分組
第一組：負責督查沿渡河鎮、溪丘灣鄉、東壤口鎮、官渡口鎮。組長：譚祖鋒，成員：覃業東、張孝勇、稅鋒、侯培軍、張世元，車輛：政府辦、交通局各1臺。
第二組：負責督查信陵鎮、茶店子鎮、綠蔥坡鎮、大支坪鎮。組長：薛昌斗，成員：黃本槐、稅世春、向真典、王先銀、劉傳俊，車輛：縣委辦、黨校各1臺。
第三組：負責督查野三關鎮、清太坪鎮、水布埡鎮、金果坪鄉。組長：譚顯愛，成員：向秀忠、高云、向賢明、譚明平，車輛：人大辦、財政局各1臺。
第四組：負責督查縣直相關部門。組長：陳正順，成員：單大禮、汪義柏、譚本華、王祖遷、賈銳治，車輛：政協辦、發改局各1臺。
五、督查方法
（一）聽取各鄉鎮黨委政府和縣直各部門對督查事項的書面情況匯報。
（二）對照相關文件確定的目標任務和責任單位，查看資料并實地檢查。每個鄉鎮以隨機抽樣的形式抽查3個村，每個村2個組。重點項目建設必須到現場了解。
（三）各組督查內容有交叉的，分頭督查，互通情況，督查結束后共同匯總。
（四）督查組現場與各鄉鎮黨委政府和縣直相關部門交換意見，對工作中存在的問題提出整改方案，并限期整改，對未完成上半年工作任務的要提出整改措施，并將整改落實情況上報縣委督查室、縣政府督查室。
六、督查要求
（一）各鄉鎮、縣直各部門要根據督查的重點事項，逐項對照檢查，將各項工作詳細的進展情況、工作中存在的問題和困難以及對策建議，結合巴政辦發[2007]27號文件要求，形成半年工作總結，于2007年6月25日前通過電子政務網報縣委辦秘書科（聯系人：譚先吾）、縣政府辦公室綜合科（聯系人：田祚立）。縣發改局、縣統計局要一并提交重點項目完成情況通報和半年經濟運行情況分析。
2019年上半年，在公司的大力支持以及各單位緊密配合下，積極應對因水質變化導致產能嚴重下降等問題，進一步梳理、排查水質變化及各工段運行指標的差異，并就造成能力下降的技術關鍵點進行分析，集中技術力量針對性開展恢復性技術探索，加強數據動態監測和分析會商，不斷調整運行方案，使得恢復工作緊張有序開展。在安全工作方面，繼續夯實一線職工安全教育和班組安全管控機制，從根本上固化職工安全作業意識，同時針對…… 工程建設的全面展開，主動協調各方進行安全交底并固化安全作業意識，形成了較好的安全工作氛圍。具體工作匯報如下：
一、半年生產工作開展情況
（一）生產及運行情況
上半年主要生產工藝發生變化，增加…… …… 預處理工藝，…… 原液…… 指標監測列入常規監測項目，其余工段均按照工藝運行要求進行。1-2月針對原水中…… 含量增高對工藝運行產生影響的情況，實驗性開展生化除油、化學除油、物理除油工藝路線選擇，在廠內部開展隔油改造和生化系統控油措施，緩解運行壓力，同時密切加強…… 指標監控，分析指標變化趨勢，確定除油工藝系統方案和處理規模。3-5月進行了生化系統恢復性運行工作，及時梳理和總結運行數據差異并吸收融合同類設施技術經驗，摸索、歸納適應園區…… 水質特點的運行方法，基本明確現有系統所能承受進水水質限值范圍，為后續水質及處理能力的預判積累了一定經驗。
（二）設備維護保養情況
2019年 已進入運行的第七年，隨著設備磨損加劇，設備腐蝕破損情況較為嚴重，生化曝氣系統以及膜處理系統磨損情況加劇，在確保設備良好運行條件的基礎上，上半年對各類生產設備及輔助設備進行了常規保養和應急維修等工作。主要進行了膜系統重度化學清洗5次；搶修厭氧出水管線疏通1次；更換…… 機組膜25支、…… 機組膜30支、更換膜機組適配器4次、更換膜系統保安過濾器1臺；大修曝氣風機及電機2臺、重置風機主機1臺；維修…… 系統故障7次、調整配水配電線路2次；集中整修沉砂池除臭噴淋系統1次；進行沉砂池、集水井清掏3次；對車間機組滲、漏液等情況進行集中治理，改造常規漏水點30余處；維修、更換各類潛水泵13臺。
（三）主要成本消耗及預算執行情況
截止5月底，由于受處理能力下降影響，運營收入降低，恢復期間采取多項控制措施進行恢復性運行工作，增加…… 工藝，外運活性…… 借種、更換……元件、化驗中心室籌備建設等工作，造成生產成本大幅增加。根據財務報表分析，1-5月收入情況：…… 處置收入為458.05萬元。主要成本消耗情況基本在可控范圍內。預算進度執行情況：動力費發生額占預算額總額27.53%，燃潤料費占預算總額38.83%，維修費占預算總額63.1%，膜及濾芯費占預算總額18.22%，藥劑費占預算總額28.31%，化驗消耗占預算總額79.86%。根據主要生產七項成本計算，噸水處理成本約為53.06元。
（四）工藝提升和改進情況
就集水井內部氣壓高造成…… 外溢問題，通過增加2條負壓收集管線進一步提升區域微環境的治理工作。…… 機供電及控制系統升級改造，提升系統運行的安全性及穩定性，同時針對該區域環境控制情況進行設備局部密閉改造，配合固定風炮的使用，改善區域環境。在…… 濃縮液池頂部加裝自動噴淋…… 系統，改善區域作業環境。完成……改造，增加……并鋪設吸油粘緩解…… 含量。在氣浮工藝段投加破乳劑，進一步提升氣浮去除乳化油能力。
（五）…… 項目進度及特許經營準備情況
土建施工建設情況：目前…… 生產車間、生化池已完成框架結構澆筑工作，正在進行立面施工；低壓配電入場施工開始。
…… 工藝設備建設情況：…… 厭氧罐已完成主體結構安裝。一期改造情況：一期沼氣凈化系統以及原高級氧化系統準備進行改造、拆除。
特許經營準備情況：已啟動…… 單價測算和特許經營實施方案編制等工作，單價測算原則以及測算邊界條件基本確定，目前單價組成科目已確定，但由于…… 工藝深度優化設計目前在核準階段，待專家評審后最終確定調整工藝，因此…… 處理電能消耗、濃縮液處理成本消耗、重置費用等年度總額仍需進一步核準。特許經營實施方案完成初稿的編制工作，目前正在聯審修訂。特許經營權招標文件編制工作目前還未開展。
二、積極應對突況，調整運行方法
受原水水質變化影響，上半年處理能力出現大幅下降， 組織技術力量仔細梳理出現問題前后的數據變化以及運行控制上的差異，認真分析問題的根本原因，有效結合其它同類設施情況以及專業建議，及時制定調整運行方案，先后采取了外調活性…… 恢復生化系統活性、補充碳源加速…… 馴化以及投運…… 改善進水水質等措施，盡最大能力及時恢復產能。完善原水水質監控機制，增加……等…… 常規指標以及…… 指標的監測，同時明確各設施水質監測采樣點以及調整水質監測頻次，并對監測情況跟蹤分析并及時反饋至相關作業單元。
三、夯實管理基礎，提升管控能力
為進一步夯實人員、安全及運行管理，上半年 針對運行管理中出現的問題，及時拿出解決方案。上半年組織技術員、調度班長形成技術小組，針對水質影響、處理能力受限、運行指標異常等情況召開技術分析會，總結問題、找運行差異、商討處理措施和方案，在技術思路和實施操作層面思想統一、步調一致。進一步調整技術人員職能分工，根據運行工況特點，將系統工藝以及輔助工藝進行拆分，明確各工藝段的技術負責人、明晰工作內容點和關注點，強化對各運行工段的管控能力。
結合辦法以及園區考評辦法，進一步完善了《 日常檢查考核辦法》，將作業和管理標準和作業規范進一步細化，明確量化標準。上半年根據…… 區域環境提升要求， 積極開展《…… 工作方案》、《…… 實施方案》以及《防汛等應急預案》的重新梳理和修訂工作，強化區域……能力。
四、及時調配資源，落實階段重點工作
鑒于目前園區水質的復雜性以及原水指標變化趨勢，結合目前設計主體工藝，為提高…… 投產后兩期系統運行的穩定的穩定性，根據公司要求 完成《…… 水質預測分析報告》的編制工作，報告充分綜合目前階段水質情況對未來水質情況變化情況進行預測分析，同時就水質對處理能力的影響進行了預判，進一步明確入水水質條件和…… 投運后的處理能力。
根據園區管理中心進度計劃，配合測算公司開展…… …… 單價測算工作， 逐一對近三年來年各項成本費用發生情況進行匯總梳理并仔細對照新舊標準的能源消耗、藥劑消耗、膜費用消耗進行深入比對，同時參照新工藝、新標準有效結合運行經驗以及同類設施運行消耗情況，充分考慮運行中的不確定性與理論數據偏差，提高取值依據的必要性和合理性，目前由于工藝深化設計方案仍涉及工藝設備調整，因此能源消耗、部分藥劑消耗、重置費用、人員配置等年度費用總額仍需進一步核準。
積極推動園區化驗中心籌建工作，根據中心未來定位，進一步細化內部功能區劃分，已完成室內配電、供水建設，儀器及配套設備目前已進入購置階段。
五、提升…… 水平，進一步改善區域環境
為進一步提升廠區作業環境，強化區域環境控制能力， 在常規…… 源有效控制的基礎上，深入排查影響區域環境的“頑固點”，通過在集水井增加2條負壓抽吸管線，改善夏季井內氣體壓力高而導致的…… 外溢。由于增加…… 設備因此厭氧周邊環境受到影響，為此 對氣浮機頂部進行密閉改造，對加藥端加蓋密閉，配合地面固定風炮的使用，緩解區域環境。由于氣浮…… 匯入…… 濃縮間暫存，因此對該區域環境也造成的嚴重的影響，為此…… 處理在…… 濃縮間頂部增加自動噴淋除臭系統，形成立面的有效控臭。
六、應對環境變化，夯實安全基礎工作
認真傳達集團、公司下發的安全文件，做到職工知曉率百分之百，針對通報的事故、案例，舉一反三甄別現場存在的不安全因素和隱患，不斷強化生產安全防控工作。
堅持廠班組“班前安全例會”機制，根據當日生產工作情況提前進行安全預警，增強職工班中安全意識，將安全工作做透做實。上半年針對集團、公司多次關于重要活動安全保障要求，廠內將安全工作調整新高度，在日常生產上嚴查習慣性違章作業以及勞保用品佩戴等情況，同時針對廠內施工建設單位多，施工作業面大等情況，第一時間與施工單位進行安全交底、簽訂安全責任書，利用監理例會溝通安全事項。由于區域內照明不足、管線、溝槽偏多等情況在加強作業安全教育的同時及時設立警示標示，提高日常作業的安全性。
七、加強支部引領作用，提升基層黨建生活質量
提升支部建設和認真開展各項組織生活，踏實開展“”和民主生活會，積極貫徹和落實公司黨委各項方針政策，利用微信群和版報等方式宣貫政策要求，通過下發紙質文件進行學習，統一支部黨員、積極分子、團委干部政治思想，著力提升黨員先進性和示范性。上半年集中組織黨員學習了“全國兩會會議精神解讀專題講座”，組織進行了化驗技能大比武，開展交流送黨課活動，使黨建生活的質量得到提高，構建了較好的組織氛圍。
八、重點工作完成情況及工作中的不足
上半年，加快推進園區化驗中心的籌建工作，中心整體布局和功能區裝修已完成，目前正在進行運行配套設備、儀器的購置工作。
半年工作中的不足和完善措施。一是常態工作標準有所松懈，監督力度和執行力度不足，造成在各級檢查考核中出現問題較多，主要涉及設備銹蝕、運行維護不到位、標準執行不充分等情況。通過建立日常監督檢查機制并與績效充分結合，提升作業標準、提高執行能力，做到壓力層層傳導，標準執行落實到位。二是日常運行管理中存在較大紕漏，對…… 問題重視程度不夠，未能及時對系統造成的影響進行分析和評估，短期緩解措施跟蹤、執行不到位，長效解決方案進度推進遲緩。…… 廠通過加強廠內技術和生產運行管理，建立影響處理能力重要指標的評估和分析機制，建立入調…… 限值標準，拓寬水質檢測范圍并提升監測頻次，加強運行信息與處理能力影響的反饋，依托相關職能部門組織協調職能，確保籌措解決方案和措施。三是針對水質的重大變化，未能就變化造成的現象進行深入的機理研究與分析，致使在運行技術上未能及時采取有效的措施方法，工藝調整的提前量不足。進一步強化水質監測與定期開展機理分析，積極尋求與外部專業公司開展機理性研究合作，探索長效解決方案。四是技術視野拓展不夠。對于園區設施水質變化趨勢，未能積極在改善水質條件和…… 預處理方向進行工藝技術的提前籌劃。
九、下半年工作計劃
下半年隨著…… 堆山作業面不斷增高、餐廚、濕解…… 的匯入，原水水質仍將發生較大波動，積極籌劃切實可行運行方案，確保生產平穩運行。根據項目進度安排，…… 設備安裝、管線鋪設、一期改造即將展開，有效做好兩期銜接交替運行，平穩順暢做好一期設備改造以及改造期間的運行工作。積極配合做好…… 單價測算工作，推進特許經營實施方案以及特許經營權招投標工作等。
（一）繼續深化廠內制度建設，細化各項作業標準，嚴格監督落實標準的落實和執行情況，有效借助激勵機制和處理機制杠桿，進一步提高部門管理水平。
（二）加大安全生產隱患排查和生產安全覆蓋面，強化職落實安全生產崗位及班組責任制，多措并舉充分發揮人防技防優勢，不斷細化隱患臺賬和制定整改措施，壓實生產安全管控能力。
（三）進一步強化水質監測與水質預判工作。積極與專業單位或同類設施開展水質組分研究、機理探索以及新技術、新工藝等方法的應用，為兩期運行技術升級或改造做好技術儲備。
（四）積極參與…… 工藝深度優化的調整與…… 運行手冊的編制工作，帶領技術團隊、運營團隊做好密切配合做好…… …… 以及濃縮…… 的調試運行工作，針對新工藝及時梳理調試期間問題，督促進行消缺工作。
（五）細致認真開展…… …… 系統、…… 系統的單價測算工作，加強與測算公司的溝通與聯系，做好各項發生成本的價格梳理、定額標準等支撐材料的準備工作；進一步明細兩期邊界條件，加快推進…… 特許運營權的招標工作，提前組織人員開展標書編制工作。
（六）加強新進職工的技術培訓工作，廠內將針對…… 工藝工藝特點并綜合一期運行經驗有效制定切實可行的培訓計劃和培訓方案，實現新職工與生產的快速融合。
（七）積極籌備……中心的項目建設和推進儀器設備購置工作，力爭盡快投入使用滿足……監測需求。
（八）加強支部建設，充分發揮支部引導作用，積極開展黨內組織生活，增強支部核心戰斗力。
（九）認真完成好公司或其它上級領導、部門交辦的臨時性任務。
一、2015年主要目標任務
按照文件，鄉2015年扶貧開發主要工作任務是：減少貧困人口83戶299人，貧困戶危房改造10戶，勞務扶貧培訓50人，園區企業招工就業8人，扶貧小額信貸140萬元。
二、上半年工作推進情況
（一）深入推進扶貧攻堅“十大行動”
1、黨建扶貧促進行動。組建了以縣級幫扶單位領導任組長的4個貧困村駐村扶貧工作組，成立了4個聯建黨支部，鄉黨委下派4名干部到4個貧困村任黨支部副書記；村黨支部公開向群眾承諾2015年幫扶20件以上實事，每個貧困村重點培育養殖業農村致富帶頭人2戶以上。
2、扶貧助學促進行動。14名貧困家庭學生享受職業教育“雨露計劃”補助2.1萬元，棟梁工程“一日捐”0.35萬元；組織開展“六一”兒童節慰問活動，市、縣幫扶單位和鄉村捐資贈物達3.2萬余元。
3、衛生扶貧促進行動。鄉衛生院到貧困村開展義診活動1次，服務210人次，完成體檢建檔477戶，免費體檢58人。新建村衛站2個。民族村4組貧困兒童的門園園在社會幫扶下，在接受心臟手術成功，直接為其家庭減少了20多萬元的醫療費用。
4、救濟救助保障促進行動。將符合低保條件的192人貧困人口納入農村低保，落實專項幫扶救助措施2萬元。成中集團社會扶貧45萬元，解決彝家新寨群眾生活物資。
5、技能培訓促進就業行動。組織村干部20人到鎮村、村參觀學習，培訓相關法規培訓和技能、金融知識82人，養殖培訓141人，發放養殖技術資料160份。
6、住房保障促進行動。按“優先建卡貧困戶，保障農村低保戶，照顧重點優撫對象，兼顧其他貧困戶”的原則，確定2015年危房改造90戶，其中：建卡貧困戶45戶。現已搬遷入住10戶、在建70戶。為477戶貧困戶辦理房屋產權，“雙證”已發放到戶。
7、產業扶貧促進行動。積極宣傳動員貧困戶家庭符合條件的人到縣內工業園區企業就業。區連片開發已成片栽種核桃4300畝，龍眼180畝，枇杷90畝，覆蓋貧困戶267戶1184人。
8、鄉村旅游扶貧促進行動。（1）開展旅游宣傳活動。制作《我在，你在哪里？》系列宣傳活動，點擊率超過10萬人次。（2）組織旅游文化活動。成功承辦由北京沃倫輕舟俱樂部組織的“舟游中國”和“左右戶外俱樂部”70余人在我鄉開展戶外徒步旅游活動。（3）夯實旅游硬件基礎設施。金江石林道路硬化、冒水隧道口新建寨門、集鎮小廣場、波形護欄風貌打造等已基本完成建設。爛田村彝家新寨建設完成項目進度的75%，預計在10月底前完成搬遷入住。啟動了濱江路文化長廊風貌打造項目，預計7月底前完成。
9、金融保險扶貧促進行動。兌現2014年貧困戶貸款建房財政貼息資金2.445萬元，2015年新增貧困戶財政貼息扶貧小額信貸660萬元。
10、智志扶貧促進行動。完成2014年脫貧戶生產發展項目驗收和2015年規劃脫貧貧困戶生產發展項目規劃，已將2014年脫貧生產發展資金2000元/戶兌現到戶。
（二）全力推進扶貧開發各項工作
將全年目標任務分解到村、落實到戶、責任到人，全力推進扶貧開發各項工作，實現時間過半、任務過半的目標。
1、扶貧解困。全面完成477戶1778個貧困人口的信息核實、數據采集、系統錄入，如期完成扶貧攻堅“雙簽約”和貧困村“三圖兩表”資料上墻工作，按時編制完成《貧困村脫貧發展規劃》和《貧困戶脫貧幫扶計劃》，鄉、村“6+6”資料卷宗歸檔。與今年擬脫貧的83戶貧困戶簽訂生產發展扶持項目協議書，落實脫貧增收項目和干部幫扶措施，現已減貧33戶127人，完成目標任務的40%。
2、項目建設。2014年度財政專項扶貧資金項目除彝家新寨在建外，其余項目已全面完成建設，正在抓緊驗收報賬。2015年度財政專項扶貧資金項目在有序推進中。
3、其他工作。定點幫扶活動有聲有色，市、縣對口單位真幫實扶，縣委統戰部牽頭縣民宗局、縣審計局、縣統計局協調前山村飲水工程4萬元，民族村2000米便民路16萬元，龍寶村公路建設資金28萬元，英雄村公路硬化計劃4.8公里。
4、上半年受表揚通報情況。屏委[2015]16號、屏扶辦發[2015]15號兩次通報表揚。
三、存在的主要問題
（一）全鄉貧困戶多，貧困村經濟發展不平衡，由于主觀和客觀條件差異，各村項目建設進度不平衡，扶貧開發項目及資金匹配仍顯不足。
（二）產業發展較為零散，未形成規效益，產業整合力度不夠。
（三）基礎設施建設仍是一個薄弱環節，水利設施亟待開發和完善。村級公路等級低，運載能力差。
四、下季度工作計劃
（一）完成民族村1、2組2公里便民路。
（二）完成貧困戶危房改造和勞務扶貧培訓年度目標任務，扶貧解困達到210人以上。
（三）前山村飲水工程開工建設。
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。今天小編給大家為您整理了采購部上半年工作總結及下半年工作計劃，希望對大家有所幫助。
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采購部上半年工作總結及下半年工作計劃范文一還沒來得及注意，上半年一下子便過去了。在這半年里，大大小小的工作充實著每一天，而我作為公司采購部的一員，自然而然也有了一些感受，也對這份工作有了一些新的感悟。在此我想就上半年的工作做一次總結。
平時的工作當中我是一個比較嚴肅的人，平時我看起來冷冰冰的，其實只是為了保證在工作上保持一個高的效率。我來到公司也有了好幾年了，其實這幾年的日子我一刻也沒有松懈過。對于今年上半年來說，有很多讓我有感觸的地方，一開始由于疫情，我們公司也處于一種警戒狀態，采購部的工作自然也嚴中帶嚴。所以作為采購部的一員，我給自己定了一個很嚴格的標準，實行到平時的工作當中去。
上半年一過去，我便看到了一些成績，在采購這份工作上，我從未出過太多的問題，也沒有有過什么不太好的影響。所以即使在這緊張無比的上半年，我也能夠保持好自己的狀態，盡心盡力做好自己工作，從未有過半句怨言，我對自己這一點是非常滿意的，同時我也認為自己在付出的同時也收獲到了很多的回報。
這半年內，領導和同事們都非常的支持我，鼓舞我，在我遇到問題的時候，及時伸手給我幫助，在我取得成功的時候陪我一起興奮。這一份情誼是非常難得的，這也是我上半年工作中最滿足和開心的一些事情。在平時的工作中，總是少不了周圍人的幫助的。所以當別人需要我的幫助時，我也會毫不猶豫的去幫助她。當我有了這樣的能力，我便可以承擔更重的責任，也是給自己一次展露頭角的機會，這是一件有利于自己成長的事情，也是一件需要繼續堅持的事情。
半年的時間說過去就過去了，一年已經轟轟烈烈的過了一半，在全民緊張的狀態下，我們平安的走了過來。面對下一個半年，或許會是一次更好的開始，我作為一名采購也應該繼續調整好方向和心態，再一次的踏入征途，帶上自己的信心和勇氣，將這一份青春和熱血投入進這份事業當中，去奪取一個更加燦爛的明天。我會比上半年更加沉穩，更加努力一些，去追尋這一份美好的期待。感謝公司一路上對我的陪伴和栽培，我會拿出一個更好的自己，在未來的路上繼續前行，努力發展。
采購部上半年工作總結及下半年工作計劃范文二忙碌當中的時間總是會比平常的時間過的更快一些，仿佛公司年會剛回去不久，今年現在卻已經過去了大半，這半年的工作，我得到了很多，也成長了很多，我認為這是我在公司工作生涯當中，最有標志性的一段時間了。在公司領導的信任之下，在我盡職盡責的工作之下，在采購部同事的積極配合之下，這半年的工作完美的進行著，從來都沒出現過一點差錯，我也非常滿意自己工作成果，下面就是我對自己這半年以來的工作總結：
一、工作表現突出，得到領導賞識
作為公司采購部的一員，我從進入公司之際就是一個小組長，有著自己的組員，也有著自己分內的工作任務，因為我對工作的用心，以及對公司的看重，所以我容不得自己負責的工作范圍出現什么錯誤，給領導帶來麻煩，所以在我來到公司這么久以來，我謹守本分，從來沒有在工作當中出現一點差錯，我的工作能力在今年的重要被領導看到了，因為上一任采購部部長的離職，所以我就理所應當的成為了采購部的部長，雖然說無論是從我的工作時間來看，還是從我的工作表現來看，我都有資格擔任公司的采購部部長，但是有一點，就是我始終都沒做出一件讓公司獲得巨大利益的事情，還好，我在今年上半年因為認真仔細，發現了有人故意謊報采購價格，時間累積還挺長，一經檢舉，我就是功不可沒，這也就順理成章的讓我成為了采購部的部長，深得員工們的心。
二、仔細規劃采購工作，提高工作效率
既然成為了部長，那么我就能做很多事情了，比如說，我早就覺得公司采購部的工作效率是有問題的，一套辦公文具的采購，頂多三個人就可以搞定，但是最后非得派一組的人，一起出動，十分的浪費人力，這是其一。采購工作從來都是從始至終沒變的，跟那家店達成了協議，我們就一直在他們那采購，從來都不會再有另外選擇的這種思想，殊不知在我采購的這些年中，我早已發現很多的地方那些用品采購價格早就低于了我們現在的價格，我不明白為什么遲遲不改變自己公司的采購地點，這是其二。這些東西在我擔任起部長的那一刻，我就開始謀劃工作方向了，這必須得有所變化，這么做不僅可以給公司省錢，又可以增加我們采購部的工作效率。
總的來說，采購部門這半年在我的領導下，改變很多，員工們的工作思想也變的積極起來，對于采購部的更新換代，我做的很成功，我相信，以我多年的采購經驗，我一定可以成為一個比歷任部長更出色的人。
采購部上半年工作總結及下半年工作計劃范文三這里我還想談談我個人的一些體會,剛將部門分開起初的一、兩個月中，我一直是不理解。對于管理而言，這樣的安排對于整個采購流程難度提高了很多。在此之前為了工作方便，我并沒有徹底按照_總指定的新的工作方法貫徹，一直采用自己覺得很正確很有效率的方法操作。隨后也是帶著一種懷疑而勉強的態度開展工作的。直到出現了更大的工作成績。方對公司的安排有了真正的認識。沒有這樣的工作崗位變更，我甚至根本沒有剩余精力來完成這些極其重要的工作。原來認為很急的必須立即辦的工作，從現在的眼光來看都是對公司的發展的意義不大的了。一些普通的崗位完全就可以勝任了。崗位價值根本沒得到體現。所以公司已明確的指令理解的要不折不扣的執行，不理解的也必須先不折不扣的執行，然后再去慢慢的理解。這就是我這半年來總結出來的經驗。其實我們各部門執行中所出現的各種困難，在公司下達命令的時候大多都已經預見到了，就算沒有很好解決方案但一定是考慮到不執行既定的命令比執行了命令產生的負面影響給公司帶來的不利大的多。做為我們中層，如果在這些執行過程中出現問題能夠給予公司良好的建議和解決方案為公司分憂，那才能使新的方案完美無缺。而不僅僅是提出問題。
管理的最終目的和最終體現是增加效益，而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說，也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。
當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量，不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。
根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來，甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。采購部上半年工作總結及下半年工作計劃行業是個相對特殊、獨立的行業，供應商圈子很小，攤到每件部件可用供貨商資源并不多。采購部上半年工作總結及下半年工作計劃制造商都用著很多同樣的供應商。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策，又能規范他們的內部管理，甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失，最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。
對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵，就如剛剛說的如果公司高層一直打擊著公司部門的工作差錯不管青紅皂白的一味的追究每項損失，那這些部門不論從情緒、效率、積極性到工作效果都不會做的很優異，甚至不知道該如何做事。供應商亦是如此!因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境，使供應商能真正全心全意的為采購部上半年工作總結及下半年工作計劃服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發展。
同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案，變為可操作、無缺陷的好方案。
采購部上半年工作總結及下半年工作計劃范文四上半年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：
一、完成工作方面：
1、完善采購制度，降低成本：根據材料采購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。
在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業利潤。為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方。
2、與各供應商建設立并保持良好的關系，下半年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。
建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。
3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通，充分發揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調，盡最大努力按照我司的標準供應產品。
4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，并做出相應的處理。
供應商供貨時也要求其提供必要的資料。
二、采購工作的幾點體會：
1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督，有問題將會在有責任感的采購員，把好公司的進口關。
三、采購工作上的小要求：
對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。
四、工作上的缺點和不足：
1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。
此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的.教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關資料必須全部到位，后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設備要充分了解，避免此類問題再次發生。
2、供應商體系沒有完善，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。
工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情，有關于__市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。
以上都是采購部現所存在的問題，自身所清楚的問題，我們會一一的克服，有什么做得不對或不到位的，也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才可以進步得更快。
五、下半年的工作計劃：
1、完善供應商體系，對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家，確保材料/設備能夠了及時供應。
隨時關注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商，開發有潛力的供應商，不斷優化供應商體系，在工本中不斷改進工作方法，不斷積累經驗。
2、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調，采購員要做好價格的比對，做好比價、議價，了解市場價格，從中選擇優秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。
3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資。
4、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成，所以在采購的過程中要做好采購計劃;
如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購買量大則可以降低成本。
5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，了解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。
6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習，使專業知識及業務水平得到提高，同時培養新進人員，使之盡快熟悉工作。
在下半年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識，
增強責任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。
采購部上半年工作總結及下半年工作計劃范文五回首即將過去的20___年，采購部的工作在穩步提升。成本的降低，在總經理的大力支持和指導下，下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對公司的供應商進行了整合和洗牌，使得供應商數量從幾十家減少到正常的十幾家，使得采購部能更好的管理供應商，也能更清楚的了解供應商的資訊，為公司更快的找到長期戰略合作伙伴型供應商奠定了基礎，這也減輕了財務部工作的力度!帳期的延長，在上半年，因為種種原因使得大部分供應商都采取現款現結的方式供貨，這給采購及財務工作帶來很多不便，也增加了公司的現金流，經采購部與各供應商大力協商，此情況已大大改善，現除有個別單一物品供應商采取現結方式外，其他供應商都采取月結方式!采購工作專業化的展開，在下半年的工作中，采購部重點將工作進行了規范，在管理供應商方面采取了更嚴格合理的方式。在控制成本方面，嚴格依照采購四同四比之原則即：同樣產品比質量，同等質量比價格，同等價格比服務，同等服務比結算，對供應商每次報價作到了細致的調查和分析。降低庫房儲貨量，針對正常使用量，采購部對庫房存貨量進行調整，降低庫存量，減少了費用支出額度。團隊協作方面，下半年采購部依照合作務實的原則，嚴格審視各部門的請購單，起到了避免重復購買，盡量少買的作用，對工作中的一些問題也能很快的和相關部門進行及時溝通!雖然2009年的工作成績提升很快，成績也很不錯，但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進加強之處，以下是采購部針對20__年工作的情況和20__年發展的目標之計劃，有不足或需加強改進之處，請領導指出和更正!
20__年年度計劃
一.降低成本
主要有以下幾方面：
A.針對大客戶，與其洽談建立長期戰略合作伙伴，以期降點。
B.針對單項大宗物品采購在原基礎上視情況與其洽談以下幾點
a.單價降低 b.數量增加 c.增加服務 d.附加值提升
C.繼續尋找有實力口碑好的廠家，以期與現有廠家進行比價，產生競爭局面，達到我方降低成本之目標。
D.加大對市場的市調頻率，掌握各種產品的性價，爭取能尋找到性價比更高的產品，使得采購成本能進一步降低。
E.繼續尋找大宗產品生產源頭，與現有供應商共享訊息，達到降低成本的目的。
二.增加收入
A.在增加公司收入方面，采購部計劃與供應商洽談作為長期合作伙伴關系，要求其經常性購買本公司餐卷，支持本公司的發展。
三.效率提升
A.針對各部門的物品采購申請，在得到總經理許可之后，舊品采購時間為兩天，新品采購時間為五天。
四.物料回收
A.了解各部門及雜貨庫之物品，針對能使用的物品盡量利用，能維修的物品盡量維修利用，部門之間能共同使用的物品盡量配合使用，作到搬有運無，防止重復采購和資源浪費。
五.專業素養提升
A.在采購專業方面，要加強對各大批發市場的訊息掌控，經常性的走訪市場。加強對各項產品的性價了解，隨時掌握產品動態，。
B.加強采購談判技巧，經常性的學習新理念，新知識，給自己充電。
C.加強自身形象，注重儀容儀表，談吐語氣，采購人員在接觸各供應商的時候代表的`不僅僅是自己，更代表著公司，所以要不斷提升自己各方面素養，樹立良好形象。
六.采購完全手冊的建立
A.針對各長期供應商以及臨時采購物品的廠家進行記錄留存，方便 查詢。
七.規格化的建立
A.針對所有物品，進行規格化的統一，并入檔留存，方便管理。
八.團隊協作
A.展望20__年，采購部將緊密圍繞在以總經理為核心的團隊中，嚴格并迅速執行總經理下達的各項要求和指示。主動積極與各部門進行溝通及合作，認真聽取各部門提出的建議或意見，針對好的意見或建議及時進行改進和加強并提出感謝。及時的向使用部門提供最新行業消息或時令產品，幫助和支持各部門降低使用成本。
用“學習強國”激發學習力量，形成“比學趕超”的學習氛圍，從而改進工作方法，提升工作實效;下面是小編給大家帶來的市綜合行政執法局黨組2020年上半年意識形態工作情況報告。希望大家喜歡!
市委：
今年以來，執法局黨組認真貫徹落實各級關于意識形態工作的決策部署及指示精神，堅持把意識形態工作擺在黨建工作的突出位置，通過壓緊壓實領導班子主體責任，加強意識形態陣地建設，有效推動我局意識形態工作落實落地。現將工作開展情況總結如下：
一、意識形態工作開展情況
一個是，加強理論學習，抓好陣地建設。一是嚴格落實意識形態責任制，將意識形態專題學習列入中心組學習計劃，有效提高領導干部政治站位，增強陣地意識;二是利用固定學習日及學習強國平臺，組織干部職工及時學習各級意識形態工作重要文件和講話精神，筑牢信念之基;三是嚴肅過好黨的組織生活，通過談心談話切實幫助黨員干部站穩思想陣地，旗幟鮮明的與各種錯誤思想作斗爭。
另一個是，理論結合實際，做好宣傳工作。一是構建網絡輿情引導機制，積極對本部門今日頭條、兩微一端輿情進行正面引導，牢牢把握網絡意識形態領導權。二是積極走上街頭開展宣傳活動，通過組織黨員參與社區防范金融詐騙宣傳活動，幫助黨員認清金融詐騙的各種形式，有效幫助干部筑牢思想防線。三是做好公益廣告牌和主流文化廣告牌的維護工作，上半年共更換維修公益性立柱X處、畫面X處、門頭X處、墻體X處、燈箱X處、路旗X處。四是加大對違法小廣告的清理力度，上半年共清理涉黃、辦證、等違規小廣告X余處。
二、當前意識形態領域存在問題和風險點
1.對理論學習和業務工作的關系認識不夠準確，運用理論指導實踐的能力不足。學習培訓多以集體學習為主，對個人自學的敦促不夠，存在個別干部學習自覺性不高，以干代學的情況。尤其是當工作與學習發生矛盾時，往往將工作放置于學習之前，導致學習的積極性不高、系統性不強，學習效果不好。
2.部分同志不能適應當前網絡化新時代，接受新事物、新觀念的積極性不高。如個別同志在通過學習強國等學習軟件進行學習時，僅僅是用它來看文章和觀看新聞，并沒有積極參與挑戰答題等項目。
3.雖然已經建立起一支網宣隊伍，監控和引導網絡輿情，但是從事意識形態工作的干部除了存在兼職情況之外，大部分都是“半路出家”，理論功底有限，并未經過專業的業務培訓，對社會輿情的把握不夠精準，切入點不夠準確，引導能力不強，在工作中對各種形式的輿情不能清晰的分辨出輕重緩急，對輿情一視同仁，距離上級對意識形態工作的標準和要求仍存在不小差距。
4.雖然擴大了意識形態談心談話的范圍，提高了談心談話的頻率，但是談話的內容多以近期業務工作為主，對非黨干部職工尤其是非黨公益性崗位日常生活中遇到的問題和困難不夠了解，不能及時、準確把握干部、群眾的思想動態和本行業本領域輿情動向。
5.疫情期間全市范圍內的小區、村按要求暫時封鎖，導致極少數村臨街墻體上的違規違法小廣告無法清理，不法分子借疫情誤導群眾，通過張貼不法小廣告的方式惡意散播違背主流思想的荒謬言論。
6.雖然為解決閱覽室圖書資源與干部日益增長的知識渴望不平衡的問題，舉辦了“書香機關”活動，并且積極為干部提供閱讀書單和電子書籍，但是仍存在部分干部學習積極性、主動性不高的情況。如部分干部只是滿足于完成活動建議的每天一小時、每月一本書，思想上沒有真正從“要我學”變為“我要學”，從“一般學”變為“深入學”，沒有真正養成孜孜以求、勤奮好學的良好習慣。
三、下一步工作打算
一是持之以恒抓思想教育。通過組織黨員干部持續深入學習黨的理論知識，切實幫助黨員干部堅定理想信念，有效引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是持之以恒強網宣隊伍。加強網宣隊伍培訓力度，通過建立高素質專業化的網宣隊伍，切實提高輿論引導和輿情應對能力，為維護網絡環境貢獻力量。在XX網開辦了進言獻策欄目，聘請網絡責任編輯,收集意見建議。開展“發貼競賽”活動，為經濟社會發展“造勢”。圍繞全市中心工作，關注社會的焦點、難點和熱點，從大處著眼，小處著手，積極寫博發帖，積極獻策。
三是持之以恒抓“學習強國”。加強對學習強國學習情況督導檢查的力度，要求每天最低30積分的達標線，每日通報前一天未學習人員，各黨支部對每名黨員學習情況進行排名公示，將黨員干部個人學習參與度、獲得積分，黨支部總分值將作為年度考評黨支部、黨員的重要依據，推進常態化學習，用“學習強國”激發學習力量，形成“比學趕超”的學習氛圍，從而改進工作方法，提升工作實效。
四是持之以恒讀書活動。借用空間平臺和室內墻體，制作懸掛圖文并茂的學習格言、名人警句、經典語錄、道德箴言等，在全局營造出濃厚文化氣息和讀書學習氛圍營造文化氛圍，使黨員干部時時處處都能得到書香審計機關文化的感染和熏陶，鼓勵、勉勵、激勵黨員干部努力學習。
我受區人民政府委托，向區人大常委會報告我區年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況，請予審議。
一、上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況
在區委的正確領導和區人大、政協的監督支持下，全區上下堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞“抓調整，抓統籌，抓民生，強黨建”的工作基調，扎實開展“項目建設推進年”、“城鄉統籌提升年”、“基層基礎強化年”等活動，不斷強化發展理念，著力優化發展環境，全區經濟回升向好，社會事業全面進步，計劃執行情況總體良好。
上半年，按實轄統計口徑，實現地區生產總值102.6億元，同比增長11.1%，其中第一、第二、第三產業增加值分別為2億元、30.4億元、70.2億元，三次產業增加值結構比重為2：29.6：68.4。實現地方財政收入2.7億元，同比增長11.9%。三大需求快速增長。完成全社會固定資產投資35.2億元，同比增長39.9%；實現社會消費品零售總額57.8億元，同比增長17.2%；實現自營出口6.7億美元，同比增長23.9%。城鄉收入繼續提高，上半年城鎮居民人均可支配收入為14802元，農村居民人均現金收入為9941元，分別同比增長3.4%和13.9%。縱觀上半年全區國民經濟和社會發展情況，主要呈現以下幾個特點：
（一）三產經濟增勢強勁，商貿項目進展順利
消費市場繁榮活躍。上半年，全區限額以上批發零售業實現銷售額84.5億元，同比增長19.3%；住宿餐飲業實現營業額4.7億元，同比增長17.9%。各類專業市場經營情況良好，成交額突破70億元，同比增長21.2%；實現利潤1.5億元，同比增長9.4%。商貿投入增速較快。完成商貿投入3.3億元，同比增長200.6%。今年共有6只商貿項目列入市服務業重大建設項目，年度計劃投資2.45億元，上半年完成投資2.19億元，完成年度計劃的89.4%。其他重點商貿項目進展順利，祥福農貿市場、唐宋商務賓館已建成營業，天龍研發中心大廈等項目也做好了動工建設準備。留地項目扎實推進。凌江農貿市場已主體建成；塘南村城西商貿中心項目土地進行公開掛牌；河山商務中心等5個地塊完成了公開拍賣前期手續；小皋埠村物流商貿用房等3個預支留地安置指標項目已完成農轉用報批；宏大現代生態農業物流基地用地目前正辦理農轉用手續，上述項目的實施將有力提升我區商貿服務業的發展后勁。家私城轉型積極探索。由昌麗榮邦升級轉型的紅星美凱龍全球家居生活廣場正在緊張施工建設，截至6月底已完成投資1.4億元，計劃于明年初建成開業。由形爾尚轉型的金德隆五金機電城于4月底進入全面招商階段，目前招商形勢良好。家私城整體轉型提升方案正在制訂完善中。
（二）工業經濟回升向好，企業效益顯著提高
產銷利快速增長。上半年全區規模以上工業企業完成現價總產值57億元、銷售57.7億元、利潤0.8億元，分別同比增長20.2%、22%和79.5%。工業用電量2.85億度，同比增長6.6%。規模以上工業經濟綜合效益指數為177.8，比去年同期提高16點。規模以上工業企業虧損面比去年同期縮小8.4個百分點。產業發展勢頭良好。紡織、服裝業全面復蘇，電氣機械、通用設備制造等新興產業繼續保持快速增長。盛洋電纜、天龍錫材等一批行業龍頭企業帶動作用明顯。虎王科技、希望包裝等成長型企業通過產品研發、先進設備引進、節能技改等方式加快轉型升級，取得可觀經濟效益。工業投資穩步增加。完成工業性投入7.2億元，同比增長26.8%，技改投入比重超過80%。市、區級重點工業項目有序推進，其中年度計劃投資2億元的盛洋工業園已完成項目前期工作，即將動工。遠洋醫用敷料年度計劃投資1.6億元的無紡布流水線項目基建已啟動。提轉搬工作深入開展。二環線內第一批56家搬遷工業企業已有51家企業簽訂了搬遷協議，簽約率90%以上，其中23家完成搬遷。第二批7家工業企業搬遷工作已經啟動。節能降耗難中求進。繼續加強對年耗能1000噸標煤以上工業企業進行督查，積極推進節能技改。抓好固定資產投資項目節能評估和審核，從源頭上控制高能耗項目的準入。上半年規上企業萬元工業增加值能耗下降3.4%，化學需氧量排放總量削減14.34%。
（三）外貿經濟明顯復蘇，招商引資加大力度
自營出口恢復增長。上半年全區新增自營進出口權企業74家，累計達986家。自營進出口總額7.2億美元，同比增長23.2%，其中自營出口6.7億美元，同比增長23.9%，已回復到國際金融危機之前的水平。市場格局調整變化。紡織品出口5.7億美元，同比增長28.6%，占總出口額的84.5%。機電產品出口同比下降3.4%。亞洲、歐洲、拉美成為我區外貿出口的主要市場，其中亞洲市場1.92億美元、歐洲市場1.67億美元、拉美市場1.13億美元，分別占總出口額的28.7%、24.9%和16.9%。引資渠道著力開拓。建立招商引資動態項目庫，及時掌握項目信息，上半年共上報市重點對外招商項目16只。繼續開展存量資源對外招商，上半年全區共租賃（轉讓）閑置廠房5.9萬平方米、樓宇資源2.5萬平方米，盤活存量土地120畝。新批外商投資項目3只、增資項目1只。引進外資128萬美元、內資2880萬元。
（四）農業經濟穩步發展，產業化步伐不斷加快
糧食生產情況良好。上半年全區完成糧食作物播種面積20272畝，同比增長16.4%，其中春糧和早稻面積分別為3742畝和13346畝，同比增長15.8%和24.5%。農業企業產銷平穩。上半年全區農產品加工企業完成產值2.33億元、銷售2.32億元、利潤1607萬元，產銷利指標均與去年同期基本持平。新增3家農業企業和1家農業專業合作社。特色農業形勢喜人。種子種苗業實現銷售8053.9萬元、利潤563.5萬元，分別同比增長11.1%和11.2%；休閑觀光農業實現營業收入1416.8萬元、利潤370.1萬元，分別同比增長93.6%和107.2%。產業化項目順利實施。今年全區共有100萬元以上農業產業化項目26個，已完成投資8499萬元，占年度計劃的60.7%。精釀食品農產品速凍及加工集散中心、芳泉無公害豆芽菜生產等市、區級農業類重點項目進展順利，預計均可在年底前完成建設任務。
（五）城鄉統籌合力提升，城鄉一體加快推進
城鄉經濟發展積極推進。鑒湖鎮域中心一期基礎路網建設開始土地測繪；鑒湖綜合市場南閑物業大樓建設啟動招投標工作；芳泉礦山跡地企業廠房拆遷的丈量評估工作全部完成；鑒湖鎮域中心A6地塊宏業商住樓項目已動工建設。皋埠鎮商貿3號地塊工程進展順利，部分樓幢已結頂。位于東湖、皋埠境內面積為3.46萬畝的省級現代農業綜合區建設項目啟動建設，將建設7個農業精品園，著力發展蔬菜、水產、畜禽、花卉苗木四大主導產業。城鄉住房建設扎實推進。占地18.23畝、建筑面積1.6萬平方米的皋埠鎮集中解困公寓房正辦理農轉用手續；東湖鎮則水牌村、水產村、岑前村解困房地塊已辦好農轉用手續。鑒湖鎮域中心一期農民解困房已基本完工，二期主體結頂，三期正在辦理供地手續；駱家葑一期完成主體，二期已動工建設。城南街道和平村解困公寓房正著手準備招投標工作。其余面上村的農民自建房在扎實推進中。城中村二期改造全面啟動，上半年共拆遷房屋558戶，建筑面積合計10萬平方米。江家婁村整村拆遷基本完成，葉家堡、偉聯村拆遷工作進入尾聲。外山大學路安置房工程部分樓幢結頂，塔山村東南景園二期完成安置。橫橋鳳凰山自然村拆遷改造項目已有85%以上村民簽訂了拆遷協議。城郊村改造房屋確權工作正在進行中。城鄉環境管理深入推進。積極推行城區保潔網格化管理機制，將市區新劃分為711個保潔網格。投資280余萬元購置5輛液壓式清運垃圾車和26輛電瓶清運垃圾車，進一步加大機械化清運力度。深化“農戶集、村保潔、區處置”的垃圾運作模式，投入農村環衛資金770萬元，基本實現了農村生活垃圾清掃、中轉、清運等工作與城區全面接軌。“五江”整治工作全面開展。城南區塊農村生活污水治理積極實施，治理涉及鑒湖、城南、府山30個行政村、1.6萬戶農村居民，目前已完成鑒湖9個村的治理，其余村污水治理完成規劃設計，城南街道和平村已實質性啟動污水池建設。
（六）教科文衛協調發展，社會事業取得進步
教育事業強化提升。著力加強教育基礎設施建設，城西小學等4所學校的新（擴）建工程進展順利，城北小學等8所學校正在辦理相關項目前期手續。中小學校舍安全改造工程項目全面啟動。注重城鄉教育均衡發展，開展第五輪城鄉校際結對幫扶工作，魯迅小學教育集團等17所城區優質學校與31所農村學校簽訂了新一輪幫扶協議。建立起以公辦幼兒園、輔導站、鎮中心幼兒園為龍頭的7個學前教育合作圈，加快農村學前教育發展。扎實做好校園安全工作，健全防范聯動、日常管理、常規教育、應急管理、管理等五大機制，堅決杜絕校園安全責任事故的發生。科技創新著力引導。上半年組織申報省級以上科技項目8只，其中國家創新基金項目5只；組織申報市級科技項目28只、省科技進步獎2只、市科技進步獎9只；新立項省級新產品試制計劃項目12只，新認定全國企事業知識產權試點單位1家。繼續組織企業與大院名校開展科技聯合攻關、科技成果轉化等產學研活動，實施市級院校科技合作項目10只。抓好科創中心平臺建設，新引進農業科技企業3家，中心入駐單位增至23家。文體活動積極開展。文化惠民工程繼續實施，共申報文化惠民項目27個，累計改建各類文化活動場所1萬余平方米。推進區文化館、鎮街綜合文化站建設，完成區文化館館內建設方案。探索特色民俗文化活動，舉辦了首屆社區元宵燈會。為營造迎接紹興建城2500年、第六屆世合賽的良好氛圍，以“迎世合盛會，揚文明新風”為主題，舉辦了區第五屆文化體育節，內容包括社區賽歌會、農民龍舟賽、特色文體團隊大展示、“古越遺韻”攝影比賽等，吸引了2萬多名市民參與活動。同時，認真做好“世合賽”有關組織工作和參賽活動，其中區文教局少兒合唱團榮獲童聲組金獎。上半年還完成了18個小康體育村的申報工作。計衛事業深化發展。鑒湖鎮和塔山街道社區衛生服務中心已完成竣工驗收并投入使用。北海街道社區衛生服務中心遷建工程進入施工階段，皋埠鎮人民醫院擴建工程正在設計圖審。新建社區衛生服務站2個、改擴建6個，目前社區衛生服務站規劃完成率和標準化建設率分別達到91.7%和88.6%。新型農村合作醫療覆蓋率在98%以上，第三輪參合農民健康體檢工作順利推進。醫藥衛生體制改革穩步推進，全面實施基本藥物制度。上半年全區計劃生育率99.72%，繼續保持人口低增長水平。免費婚檢率88.5%，孕前優生檢測率100%，優生“兩免”政策進一步得到落實。
（七）社會保障鞏固加強，和諧社會全面促進
勞動就業積極改善。探索勞動保障工作新機制，在全區范圍開展“勞動關系和諧村居”創建活動。全區8個鎮街已有53個社區建立了勞動保障平臺，并試點建立了3個多村組團勞動保障平臺。同時，充分發揮保障平臺就業服務網格作用，上半年共聯系轄區用人單位1780余家，登記空崗職位620余個。開展各類就業培訓，培訓下崗失業再就業人員340余人、失土和未就業農民730余人，涉工培訓1100余人。積極開展就業招聘活動，舉辦和聯辦交流會7次，組織參會單位220余家，達成就業意向1480余人，為企業用工和人才引進搭建良好平臺。上半年新增就業人員2884人，城鎮登記失業率控制在3.4%以內。社會保障日益完善。配合市社保局做好城鄉居民養老保障工作，全區城鄉居民社會養老保險累計參保25500余人，城鎮居民醫療保障累計參保18200余人，未成年人醫療保障累計參保2300余人。繼續加大社會救助力度，上半年共向1562戶低保戶發放低保金399.5萬元，向498名困難人員核發醫療救助金218.6萬元。著力打造社會養老服務體系，鑒湖鎮老年服務中心已完成項目前期審批，皋埠鎮社會福利中心即將交付使用，其余6個鎮街綜合性養老服務平臺、27個社區居家養老服務中心和28個農村“星光老年之家”建設也在有序推進。此外，我區還配合市里做好紹諸高速公路、鐵路貨運東站及貨場遷建等重點工程項目的征遷任務，圓滿完成了社區居委會換屆選舉，開展了“五五”普法檢查驗收工作，“平安越城”建設不斷推進，社會局面和諧穩定。
主任、副主任，各位委員，通過全區上下的共同努力，上半年我區經濟社會發展取得了一定的成績，同時也還存在不少問題，如：轉型升級有待加快。我區大部分企業雖然經受住了國際金融危機的沖擊，生產經營狀況有所好轉，但產業層次偏低、產業結構不合理、經營管理模式粗放、自主創新能力不足等問題沒有得到根本解決，部分企業生存和競爭能力仍然偏弱；產業投資有待促進。受發展空間等因素制約，大項目、好項目落戶在我區不多，一些區內優質工業企業已轉到區外謀求發展。現代服務業發展相對滯后，缺少與一、二產相配套的生產業項目；社會管理有待完善。社會管理還存在不少薄弱環節，民生投入與群眾需求仍有一定差距，公共服務水平也需要進一步提高。這些問題，必須在今后發展中努力予以解決。
二、下半年經濟社會發展工作建議
下半年，我區經濟與社會發展的工作任務更加繁重。為此，我們要認真落實區委七屆九次全會精神，強化責任，堅定信心，全力以赴，狠抓落實，確保全年各項任務圓滿完成。建議著重抓好以下幾方面工作：
（一）推進轉型升級，提升經濟發展方式
以“十二五”規劃編制為契機，從構建現代產業體系、優化空間發展布局的高度，進一步明確我區推進產業轉型升級的目標和方向，明確加快培育高新技術產業的措施與手段。著力抓好龍頭企業培育工作，全力打造優勢突出、競爭力強的企業群體。鼓勵企業實施資產重組和資本運作。大力發展現代服務業，用現代化的新技術、新業態和新服務方式改造提升傳統服務業。繼續扎實抓好旅游進社區、特色商業街、留地安置項目建設，加快推動社區服務業發展。
（二）推進項目建設，增強區域發展后勁
深化“項目建設推進年”活動，加快推進重點項目建設。對今年計劃開工項目，要按照開工要求排出各節點工作目標，明確開工時限，加強協調和跟蹤督查，確保年內開工并盡快形成投資。強化重點項目聯系制度，對項目建設實行全程跟蹤，及時了解掌握項目建設情況，協調解決項目建設過程中的問題和困難，確保各類重點項目按時、保質、保量推進。
（三）推進城鄉統籌，改善城鄉發展面貌
加快鎮域經濟發展，推進皋埠中心鎮、鑒湖鎮域中心、東湖大渡畈等商貿地塊的開發建設。加快城鄉住房建設，全面啟動城中村改造已拆遷村的工程建設，積極爭取農民建房用地指標，盡最大努力幫助農民住房解困。加快城鄉環境優化，擴大市區道路清掃垃圾機械化收運和小街小巷電瓶垃圾車清運覆蓋面，繼續做好新農村村莊環境整治。
（四）推進民生事業，共享社會發展成果
一、2019上半年工作情況
(一)信息化建設提檔加速。投入2000余萬元，完成區域健康信息管理平臺建設，設置自助查詢終端，推廣百靈健康客戶端(APP)，實現縣域內就診信息和健康檔案自助查詢。縣人民醫院全面應用實名就醫電子健康卡;家醫簽約、預約掛號系統、雙向轉診、遠程診療、安全等級保護工作等正在積極推進，進入招標程序。
(二)醫養結合工作深入推進。6月1日，縣政府召開全縣建設全省醫養結合示范先行縣啟動會，安排部署創建工作。赴濰坊、臨沂、青島等多地考察學習發展經驗;將安寧療護服務、醫養結合示范項目納入工作計劃，轄區12個鎮醫療機構和養老機構試點簽訂醫養結合協議;4家敬老院完成內設醫務室。縣社會福利服務中心增設護理院和老年床位90張，升級改造為全縣中醫養老護理中心;商河精神病醫院投資建設開放1000張床位的醫養結合項目即將動工。
(三)健康扶貧政策落地見效。聚焦脫貧攻堅，嚴格落實“八個一”健康工程，全面完成分類救治任務。按照“五步篩查法”全面完成131名患病貧困人口精準識別和156名貧困失能人員復評工作;貫徹落實“三免六減半”及“住院幫扶”等各類惠民政策，共幫扶資金383萬余元，惠及貧困群眾9877名。
(四)醫療服務能力不斷提升。1-6月份，基層診療總量占全縣診療總量的30.1%，同比增長1.29個百分點。針對基層醫療機構發展存在問題，連續舉辦醫患矛盾處置、醫院精細管理等各類業務培訓班4次。目前，全縣醫療機構和在職在崗醫護人員注冊率均達100%，實現全覆蓋。轄區2家縣級醫院共開展臨床路徑管理病種28種。加快推進醫聯體建設并推進分級診療。7月12日，商河縣胸痛中心成立，市中心醫院院長蘇國海教授到會授課。全縣共有8家醫療機構分別與山大二院、明水眼科醫院等共建醫聯體;積極推進2所社區衛生服務站建設任務。印制衛生院等級評價標準工具書千余冊，確保衛生院人手一冊、責任到人，對照標準整改提高，確定第一批市級等級評價候選單位。做好縣級醫療機構控費和藥品采購“兩票制”工作，并將其納入縣級醫院績效考核，將考核結果與財政補助掛鉤。
(五)公共衛生服務亮點突出。將工作項目化、項目責任化，落實項目“1234”工作法，建立健全基層衛生管理服務新機制，基本公衛服務管理水平有效提升。河南焦作、德州臨邑等地衛計部門前來考察學習。4月16日，商河縣代表山東省參加國家基本公共衛生服務項目現場考核，得到國家考核專家組充分肯定。
(六)計生工作平穩健康發展。一是加快推進衛計資源整合。6月26日召開衛計資源整合推進會，目前，整合工作已落實到位，各鎮辦專門機構已掛牌并更換公章。上半年，全縣人口計生各項指標穩中向好。1-6月份，全縣出生人口3882人，出生減少1282人，人口出生率、自然增長率及出生人口性別比等各項指標在可控范圍。6月份，商河縣衛計局獲評2017年全國生育狀況抽樣調查優秀單位。二是在全市創新開展獨生子女考取普通本科、研究生救助工作。預計支出60余萬元。 目前，已下發通知并通過基層單位匯總相關信息。
(七)疾控婦幼監督工作同步推進。聚焦縣疾控中心核心能力提升，確保實驗室裝備達標;加強對精防機構和定點醫院督導管理。加快推進婦幼體系建設，逐步實現信息化管理、網上質控和服務流程再造，確定縣人民醫院為定點救治中心建設單位，提升高危孕產婦規范化管理水平。目前，縣婦幼保健院PPP項目已完成用地規劃、可研報告編制等，近期組織專家評審。綜合監督手持執法終端已配備到位、投入使用。增選6家符合標準的鎮衛生院開展從業人員查體工作;按時完成30所公共場所國家監督抽檢任務。
(八)中醫藥創先工作不斷鞏固。鞏固全國基層中醫藥工作先進單位創建成果，通過中醫技術培訓、中醫適宜技術推廣等手段，將中醫技術廣泛應用;由縣中醫醫院在中醫藥重點專科中遴選具有一定優勢的專科進行重點培育，并積極申報“專科診療中心”“扁鵲文化傳承人”。
二、存在問題
(一)基層醫療服務能力不足。主要表現在醫療設備更新緩慢、專業技術人員不足，有影響的重點學科和拔尖人才匱乏。
(二)信息化應用水平不高。信息化平臺初步搭建，但因為群眾接受度和工作人員操作不夠熟練，應用水平有待提高。
(三)醫養結合工作有待提速。醫養融合程度還不夠，資源整合需突破。
三、2019年下半年工作計劃
(一)對標務期完成任務，全力提升服務能力和水平。以黨建為引領，對標市衛計委17項務期必成的工作任務，深化提升“服務管理年”活動內涵，以問題為導向，加強行風建設，以全省推進基層醫療機構標準化建設和基層衛生院等級評價為契機，加強關鍵節點的調度，按照“保基本、補短板、創示范、提能力”的要求，全力提升服務能力和水平。
(二)加強信息化水平，全力推進智慧健康平臺建設。推動醫共體建設，加強智慧醫療工程建設，重點推進遠程診療和預約、轉診服務，在縣鎮兩級建立遠程診療網絡;加強信息統計和數據分析，為醫療服務決策提供大數據支撐。
一、繼續深入開展醫院管理年活動
2010年4月14日下午，我院在新病房樓十二樓會議室召開春季動員暨“繼續深入開展醫院管理年，全面推動醫院各項工作”全院職工大會，會上院總支書記李勇同志作了“繼續深入開展醫院管理年，全面推動醫院各項工作——XX縣第二人民醫院2010年工作計劃”的動員報告，全面安排布置了我院2010年各項工作。
二、加強制度建設，提高醫療服務質量
醫療質量是醫院永恒的主題，是醫院生存的根本，而醫療質量的保障是靠一整套規范的科學管理來實現，健全并落實各項規章制度和崗位職責，充分發揮其權威性和穩定性是落實“以病人為中心”的重要保證。繼2008年、2009年我院修訂了《關于加強勞動紀律，提高醫療服務質量》等二十六個核心制度及補充修訂了《手術分級管理制度》、《術前討論制度》、《危重病人管理制度》（十六項），今年上半年我院又制定了《農合均次住院費用控制制度》、《臨床科室藥品使用制度》，強化藥品“雙十”管理，規范診療行為，促進臨床合理用藥，特別對抗生素的合理應用，納入周五查房內容，暫停了頭孢替安1g，頭孢賽肟1g，及由南0.5g等三種藥品銷售排行榜前三名的抗生素。對泮托拉唑40mg、奧美拉唑20mg等7個銷售前十名的藥品分別降10%、5%的購進價。這措施的實施，有效的降低了藥品占比和農合均次住院費用。
三、中央擴大內需資金項目工程——蒙城二院醫院綜合樓順利開工
該項目由國家投資2000萬元，政府配套資金400萬元，系市重點工程，在各級政府支持下，圓滿完成可研報告、可研批復、環評、城建規劃設計方案，施工圖紙審查、節能審查、消防設計審查、人防工程審查、防雷設計審查、拆遷、土地變更、工程招標、工程開標、簽定施工合同，確定工程監理單位、施工許可證辦理等工作，于3月29日順利開工，預計年內可完成土建工程。
四、圓滿完成300例貧困白內障患者復明手術
我院繼2006年“視覺中國第一行動”、2007年“彭年光明行動”和2008年、2009年省重點民生工程——貧困白內障患者復明工程，今年又一次完成300例國家“百萬貧困白內障復明工程”的任務，累計完成1600余例貧困白內障復明手術任務，達到了晶體植入率100%，手術后脫盲率100%。
五、啟動“創優質護理示范工程”
為落實國家衛生部、省衛生廳關于《2010年優質護理服務示范工程”活動方案》，我院率先啟動了“創優質護理示范工程”，該項工程是加強臨床護理工作，為人民群眾提供優質的護理服務，是深化醫療衛生體制，落實科學發展觀的重要舉措，2010提5月12日下午，我院在新病房樓會議室隆重召開了由全院中層以上干部、全體護士及普外科、干部病房、內二科全體職工參加的動員大會。
六、貫徹《廉政準則》、規范從政行為，促進科學發展
我院在“學習《廉政準則》、規范從政行為，促進科學發展”主題教育活動中，建立健全組織及各項規章制度，在活動中我院繼加強行風建設，治理商業賄賂，教育職工學法，懂法、守法，增強依法行醫意識，在法律允許范圍內規范自己和科室的一切行為，自學抵制“收受紅包”、“開處方提成”、“收取商業性回扣”、“私收費”、“私賣藥”等不良行為，強化院務公開、招投標制度和領導班子廉政建設。
七、鞏固、拓展學習實踐活動，深入開展創先爭優活動
6月18日，全縣衛生系統創先爭優活動動員會議召開后，我院先后召開院委會、總支委員會和全院科主任、護士長會議，傳達布置創優爭先活動會議精神，安排布置我院創優爭先各項工作，要求全院黨員、干部，把思想統一到中央的部署和要求上來，要認識到創先爭優活動是鞏固和拓展學習實踐活動成果的需要，是推動衛生事業改革和發展的需要，是加強醫院黨建工作的需要，醫院成立了創先爭優活動領導小組，制定了《XX縣第二人民醫院創先爭優活動實施方案》。
八、完善醫療救治保障體系
做好各項醫療救治準備工作，以手足口病、甲型h1n1流感等重大傳染病醫療救治工作為重點，做好各類突發公共衛生事件和突發事件醫療救治準備工作，在老病房大樓分別設手足口病（ev71）門診及應急病房、甲型h1n1流感接種門診及應急病房，進一步規范我院發熱門診、腸道門診，建立健全醫院急救網絡。
九、按照“中華藥都，養生亳州”行動要求，成立領導小組，重點加強了肝病科、中醫針灸康復科建設，恢復中藥房。
十、電子病歷工作正式啟動
為進一步規范落實“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題的醫院和管理年”活動內容，成立了“XX縣第二人民醫院實施電子病歷工作領導小組”，并制定了實施電子病歷工作計劃，標志著我院實施電子病歷工作正式啟動。:
十一、保質保量完成政務公開信息任務
2010年1月份以來，我院每月在亳州政府信息公開網上均發6篇以上政務信息，圓滿完成上級交給的任務。
十二、優化環境，服務人員群眾
計劃生育、文明創建、綜合治理工作繼續保持先進。
