時間：2022-09-22 06:04:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建工作措施，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為全面貫徹落實中央、省、市、區委關于非公有制企業和社會組織黨建工作的部署要求，進一步提升我公司黨建工作水平，達到抓黨建促發展，抓黨建求效益的實效，特制定本方案：
一、成立創建工作領導小組 責任到人
成立以公司黨支部書記任組長，各支部委員、各單位負責人任組員的創建工作領導小組，明確工作任務，細化量化工作目標，，嚴格落實黨建工作責任制，示范點創建工作辦公室設在公司辦公室。創建工作領導堅持每個月集中研究一次黨建工作和示范點創建工作，解決好創建過程中出現的各種問題，確保創建任務落到實處。
二、加大宣傳力度 營造濃厚的創建氛圍
利用公司網站、微信群、QQ群、廠務公開欄、召開動員會或座談會等方式加大公司黨支部創建黨建示范點的宣傳力度，明確創建工作的指導思想、主要內容、目標要求和各個階段的工作任務、工作措施，引導廣大黨員干部積極參與創建工作，形成黨支部書記帶頭，黨員引領，全員積極參與的濃厚創建氛圍。
三、制定周計劃、季任務、年目標 確保創建實效
2020年的年度目標任務即成功創建非公有制企業黨建工作示范點。為確保示范點的創建實效，公司黨支部每周均制定創建工作計劃，創建工作領導小組嚴格按照周計劃內容實施落實，同時做好總結歸納，按時將本周計劃落實及下周工作計劃上報區委組織部，每個季度對本季度周計劃落實情況進行匯總，形成創建情況工作匯報，在公司廠務公開欄公示，讓全員監督。
四、打造特色黨建品牌 助力示范點創建
結合公司發展實際，著力打造“紅色基石，助力圓友，建設世界”的特色黨建品牌。將黨建品牌與公司發展理念相融合，在公司內部樹立黨建工作與企業發展相統一的互利共贏價值取向，逐步探索一條適宜公司黨建和公司發展的共贏新路子，確保示范點創建工作取得新成果。
五、組織實施 落實任務
按照創建示范點的基本條件，進一步完善公司的黨建工作運行機制、黨員教育管理機制和表彰激勵機制，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設。大力開展形式多樣、內容豐富的主題活動，把主題活動與提高黨員素質相結合，與解決職工關心的熱點、難點問題相結合，以主題活動的扎實開展推進創建活動的深入。
六、創建步驟
第一階段：宣傳發動階段（召開創建工作會議，營造宣傳氛圍）。
第二階段：組織實施階段（嚴格落實周計劃、季任務，確保實現年度創建目標）。
第三階段：總結驗收階段（做好創建資料的歸檔立卷，認真寫好創建工作總結材料，迎接組織的驗收考評）。
按照《XXX的通知》要求，我公司黨委結合實際，制定工作方案，深入查擺問題，認真做好整改，扎實推進集中整治形式主義、官僚主義等作風建設問題，現將工作進展情況報告如下：
一、安排部署整治工作
公司黨委結合實際，研究制定印發《xxx的實施方案》，對公司集中整治形式主義、官僚主義工作做出安排部署，成立了由xxx組成的集中整治工作領導小組，明確了集中整治工作的總體要求、內容和步驟，結合實際制定了集中整治形式主義、官僚主義自查清單，清單涉及貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系職工、服務職工，履職盡責、推動公司發展，學風會風文風及檢查調研等xx個方面xx項內容，要求下設各部門對照清單，逐條梳理排查突出問題和具體表現。xx月xx日，公司召開中層以上干部會議，對xxx專題教育和集中整治形式主義官僚主義等工作進行再部署再動員。指出開展集中整治形式主義、官僚主義工作是公司事業發展的現實需要，必須做到位、有成效，要求各級領導干部充分認識開展形式主義、官僚主義集中整治的重大意義，把集中整治作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“”的首要任務、長期任務，作為解決領導干部思想方面問題的重要手段，作為推動公司發展的重要保障，精心組織、周密部署、扎實推進，確保中央、省委、廳黨組決策部署和公司各項工作安排不折不扣貫徹落實、執行到位。
二、深入開展問題排查
公司黨委把集中整治工作與開展xxx專題教育結合起來，與持續深入做好xxx整改結合起來，通過對照檢查、書面征求意見等方式深入查找存在的問題，公司領導班子共查擺出xx個問題，xx名班子成員共查擺出xx個問題，干部職工對公司黨委班子提出了xx個方面xx條意見建議。存在的問題和反饋的意見建議主要是運用xxx思想指導實踐方面存在不足、運用新思想新理論為公司發展提供堅強政治保障方面還有欠缺、支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、到基層調研不夠深入、工作作風漂浮、攻堅克難不力、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷、執紀監督力度不夠強等。
三、切實加強監督檢查
xx月xx日，公司黨委和紀委聯合開展專項監督檢查，從安排部署、組織學習、問題排查、建立清單等方面對各黨支部開展集中整治形式主義、官僚主義工作進行了檢查，了解進展情況，指出個別黨支部存在的集中學習不扎實、各項工作進展偏慢等問題，并給予工作指導，要求認真排查問題。xx月上旬，公司紀委開展第二輪監督檢查，并將檢查范圍擴大至全體經營部門，在推動常態化監督檢查集中整治工作的同時，督促各部門抓緊制定整改清單，認真研究整改措施，積極推進整改工作。
四、扎實做好問題整改
對于存在的問題和干部職工提出的意見建議，公司黨委班子和班子成員分別進行了梳理歸納，制定了整改臺賬，細化了工作措施，明確了牽頭領導、責任部門、完成時限，深入推進各項整改任務落地見效。一是把完成整改任務與完成年度黨建工作任務緊密結合。公司黨委認真研究制定了xx年工作要點，對加強理論學習、加強政治建設、改進工作作風等做出了具體安排，把推動問題整改落實擺在了更加重要的位置。二是把完成整改任務與夯實支部黨建責任緊密結合。公司黨委將與各黨支部簽訂年度黨建工作目標責任書，通過xx個方面xx項具體任務夯實支部黨建工作責任，切實解決支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷等問題，加大全面從嚴治黨向基層延伸的力度。三是把完成整改任務與建章立制緊密結合。在落實具體整改任務的同時，緊緊抓住問題易發多發的關鍵環節，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權管人管事的長效機制，做到真改、實改、徹底改。
××公司
一、面臨的形勢及問題
今年以來，××公司積極宣貫同業對標考核辦法、“小機關、大供電所”實施意見、縣公司月度績效考核辦法等核心制度，通過梳理各部門反饋的情況，總體來看，我公司員工對市公司各項核心制度的出臺反映積極正面。但仍存在一些其他問題的不穩定因素，現報告如下：
（一）各項核心制度落地情況及反饋
1.優化績效激勵機制，“賽馬”效應初步顯現。××公司配套出臺了《部門績效考核實施細則》及《城鄉供電所綜合管理工作評價辦法》，建立了工作聯系單機制，充分發揮績效管理杠桿作用，“賽馬”效應已初步顯現，“業績靠干出來”“工資靠掙出來”的理念在干部員工心中不斷增強，主動作為意識不斷提升。
2.理順機關與基層業務邊界，主從關系開始異位。開創了機關服務基層的工作新格局，職能部門的“服務員意識”和供電所的“主人翁意識”得到了雙提高。基層員工普遍反映內部溝通較以往更通暢、更高效，職能部門員工為爭取月度績效排名靠前，主動服務基層意愿增強。
3.加大崗位交流，樹立基層建功的用人導向。在人員調配方面向供電所傾斜，從薪酬待遇和職業通道上向供電所管理人員傾斜，截止到4月底，已有6名農電工納入職員職級管理序列，7名六、七級職員在鄉鎮供電所工作。目前在我公司內部，尤其是在職能部門優秀青年員工中形成了主動要求下供電所的氛圍，同時也一定程度上導致職能部門出現難以承載上級單位交代的各項工作任務的情況。
（二）其他思想動態問題
1.員工工資按上年度總額85%預發的問題。按上級要求，縣公司2020年工資發放按上年度總額85%預發，××公司經測算，并于4月份開始將員工月度績效基數下調1800元，員工月收入下降明顯，部分員工怨聲較大，給員工隊伍穩定帶來了一定影響。
2.女職工退休身份的問題。縣公司女職工是按身份確定退休年齡，即女干部身份55周歲，女工人身份50周歲。2019年2月12日起（贛人社發【2019】4號文），企業女職工改為根據崗位性質確定退休時間。女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；在工人崗位上工作的，退休年齡按年滿50周歲確定。女職工退休年齡的確定關鍵由“身份”轉為了“崗位”。集體企業在機構設置和崗位管理上還沒有形成統一的規范管理，這就給女職工退休年齡的確定帶來了很大的困難。尤其是主業支援集體企業女職工退休年齡的確定直接影響其切身利益，退休政策執行到位與否也關系到員工隊伍的穩定。
3.離退休員工統籌外月生活補貼的問題。××公司于2020年1月正式開始執行省公司下發《關于退休人員統籌外補貼的有關政策》，我公司現有全民離退休職工140人，其中，離休干部2人（補貼待遇不變），退休合規可發放按月補貼人員67人（每年減少補貼3600元左右），取消統籌外月生活補貼的退休人員共計71人（每年減少補貼7200元左右），上高××向離退休人員進行了政策的宣傳和思想的溝通，被取消統籌外月生活補貼的退休人員情緒激動，特別是2008年—2011年期間退休當時執行企業內退人員，此次又取消統籌外月生活補貼人員，產生輿情風險較大。
（三）黨建工作存在的問題和短板
1.先鋒黨支部創建、先進典型選樹培育宣傳方面存在差距。打造電網先鋒黨支部工作力度不夠，培樹、策劃、宣傳不夠，可說、可看、可講的東西不多；“江西好人”、“最美國網人”、道德楷模等先進典型的選樹成效不理想。
2.黨建、宣傳方面人才儲備不足、培養不夠，能說、能講、能寫的黨建專業人才潰乏，導致黨建崗位人才青黃不接，黨委黨建部定員定編人數少，許多工作只是疲于應付；黨支部書記、副書記均為兼職崗位，日常多忙于行政工作，加上缺乏黨建工作經驗，“”只是按部就班，創特色、出亮點、抓創新更是無從談起。
二、下一步工作目標和思路
1.嚴格落實公司領導雙重組織生活，使用好支部“”平臺。常態性通過這個平臺及時掌握員工思想動態，及時宣貫核心制度的關鍵舉措，梳理并及時化解工作推動中存在的問題，助力各項核心制度的落地，通過黨建切實抓好員工隊伍的穩定。
2.以“三亮三比”活動來推動支部黨建引領作用，實現“三無”（黨員身邊無違章、無違紀、無責任投訴），以此為切入點，促進黨建工作融入中心工作，推動公司業績的提升。
3.推動黨群共建，加強基層單位的團隊建設。以黨建工作為依托，通過開展形式多樣的職工文體活動和崗位練兵、技術比武等活動，將工會工作與黨建“三比”（比技能、作風、比業績）相結合，合力推動中心工作同時，營造良好團隊氛圍。
4.深化公司發展戰略、政策主題和亮點工作的宣傳，圍繞當前公司改革工作和相關政策，正面宣傳公司改革之后涌現出來的新氣象、新變化。加大先進典型的宣傳，彰顯榜樣力量。
5.增強團員青年的培養與推優，建立公司團員青年推優積分管理辦法，推動團員日常管理的科學化、精細化，激勵和提高團員青年的責任心、積極性與主動性，更好地適應新形勢、新任務，成為公司發展的生力軍。
三、重點工作措施
1.梳理公司領導各類業務基層掛點工作，黨建聯系點結合業務掛點進行合并，切實推動公司領導帶頭履行“一崗雙責”，黨建結合中心工作抓隊伍、抓思想、抓作風。
2.加強黨支部建設。統籌考慮黨支部書記設置，選好配好“火車頭”。完成5個黨支部支委的改選調整工作；圍繞安全生產、優質服務、“小機關、大供電所”建設開展黨員主題黨日活動。
3.加強宣傳思想工作。開設核心政策工作推進及成效展示專欄（已在內網開展“小機關、大供電所”看落地和亮點工作兩個專欄）。力爭在“江西好人”、“最美國網人”、省公司道德楷模等先進典型的選樹上取得突破。
4.圍繞省公司全員培訓抽考的工作要求，為激勵員工苦練業務，自五月開始，組織開展“賽技能，強素質，當專家”的系列崗位技能競賽。（5月12日已完成“三大員”系列之安全員崗位技能競賽）
5.加強團青管理，激發青年活力。已推行上××司團員青年成長積分管理辦法，將團員青年成長評價日常化，團員的年度積分情況，作為公司團委向公司黨委推優的重要依據。
四、工作建議
一、配合兩委班子成員，充分做好村內各項工作。
做為大學生村官，一年來，我立足崗位，認真做好本職工作，充分協助村兩委班子成員做好黨支部、村委會的各項工作，現匯報如下：
1、抓好我村的遠程教育工作，充分發揮遠程教育平臺作用。
在2011年的工作中，每一次黨員學習會前，都會對設備進行認真檢查，發現問題，及時報修，保障設備的正常使用；其次是在每次黨員學習會前，認真做好黨員學習材料的準備工作，緊緊圍繞農村黨員干部對現代遠程教育不了解，對遠程教育教學平臺上的一些政治理論課件理解不深、消化困難等問題，結合本村實際，采取舉例說明、案例分析等形式，把黨的方針政策、政治理論知識、科技知識通過通俗易懂的語言向黨員干部傳遞，使黨員干部聽得懂、學得會、用得上，保障學習效果。
2、協助村黨支部書記抓好村黨建工作。
在2011年，我村黨建工作中，我積極協助書記制定好本村創先爭優活動預案與我村創先爭優各階段工作，與村兩委班子共同制定了村黨支部公開承諾書，同時安排好支部的各項學習活動，保障了我村創先爭優活動的開展。其次認真做好檔案的整理工作，由于基礎工作扎實，在2011年的農村“三級聯創“檢查工作中，村黨支部的各項工作得到了上級的好評。
3、協助村領導做好村綜治工作。
2011年，為協助村綜治部門做好村內安全工作，我認真做好村流動人口的信息錄入工作，同時做好對相關信息的修改，做到了流動人口的網絡化管理，為制定相關政策打下基礎。其次，協助村領導做好村內預防煤氣中毒、安全生產、防火、防盜的宣傳工作，認真做好村安全會的記錄、照相工作，并對村綜治工作情況及時進行了上報，充分發揮了信息員作用。
4、協助村干部共同做好計劃生育工作。
為充分配合好村干部抓好計生工作，我積極協助村干部開展對村民的宣傳教育，充分發揮村民學校作用，向村民宣傳計生政策，積極為村民提供服務。
二、工作中存在的問題
2011年，在村領導的幫助與指導下，我在學習、工作方面取得了很大的進步，但工作仍然存在許多不足和問題，特別是在以下幾個方面:
1、對學習認識不夠。
解決方法：充分利用工作閑余加強思想政治學習，加強世界觀、人生觀的改造，積極主動的加強學習，努力提高自身素質。
2、對工作不夠熱情。
解決方法：積極調整心態，端正思想，將困惑形成書面報告，及時向領導反映以求獲得更好的解決。
3、工作不夠細心。
解決方法：堅持從小處入手，改正馬虎的毛病，并對工作進行反復檢查，并將工作交由領導監督檢查。
三、對今后工作的建議。
經過兩年多的工作學習，我發現農村工作中還存在以下幾個問題：
1、村內黨員文化水平偏低，黨員文化程度不高，全村大部分黨員學歷是初中文化，因此應加強支部建設，特別是構建學習型黨支部是我村的任務，更是一項長期任務。
2、宣傳工作宣傳力度不夠，宣傳形式單一。當前我村宣傳方式為粘貼宣傳畫、發放宣傳材料等形式，如今村民因搬遷造成居住分散，因此宣傳方式應急需得到改變，應充分運用網絡化、信息化進行宣傳，保障村民及時了解村內各項工作。
四、2011年下半年工作計劃。
1、作為一名即將到期的村官，面臨再次擇業等問題，但我保證盡自己所能，積極努力工作，站好最后一班崗。
2、積極協助支書理清思路，制定工作措施，完善各項規章制度，找準工作著力點，體現“情為民所系，利為民所謀”，扎扎實實做群眾的“貼心人”。
3、加強團結，搞好班子建設。團結、堅強的村領導班子是帶領群眾發展經濟、建設新農村的先決條件。為此，一是積極協調村領導班子的之間的關系，增強合作共事的能力；加強與其他班子成員之間的關系，取長補短，互為補充;三是強化目標管理，增強凝聚力，向心力。
一、2017年度工作總結
年初以來，在市委、市政府的正確領導下，在省廳大力支持和指導下，我們堅決貫徹年初制定的工作要點，盯住“重點工作抓突破、常規工作抓規范”精準發力，黨建工作、業務工作、項目建設齊頭并進，較好地完成了目標任務。社會組織黨建、安全生產、抓黨建促扶貧等項業務工作在市級工作經驗交流會上作典型發言。在全市舉辦的各項文體活動中，都取得了良好佳績。5月份，喬恒廳長首次來XXX調研，更是給予了我們工作極大的肯定和認可。
（一）保障和改善基本民生，民政的兜底作用進一步發揮
一是積極助力脫貧攻堅。我們在脫貧攻堅戰役中主動作為，按照“兩線合一”要求，農村低保標準調整到3200元/年。財政列支1000萬元的貧困人口醫療兜底救助專項資金，為貧困戶極大地解決了醫療困擾。發放兜底醫療救助資金158.26萬元。其中2016年發放68.26萬元，2017年發放90萬元。駐村工作隊在宣傳扶貧政策、實現“一村一品”庭院經營模式、市級幫扶落地、申報村級幸福院、協調打抗旱井等多方面發揮積極作用，受到包保鄉黨委和政府以及村干部和村民的好評。
二是社會救助力度不斷加大。城鄉低保保障28685戶，42980人，累計發放資金10700萬元。其中，城市低保保障8800戶，13200人，發放資金4900萬元，人均補助水平309.3元/月；農村低保保障19885戶，29780人，發放資金5800萬元，人均補助水平550元/季。救助“急難”家庭3000戶，3900人，發放資金550萬元。城鄉醫療共救助11000人次，支出資金970萬元。資助城鄉低保對象參保參合撥付資金404.18萬元，其中參保資金44.16萬元，參合資金360.02萬元。保障農村“五保對象”、城市“三無對象”共計1747人，發放資金695.88萬元。其中：農村“五保對象”1607人，發放資金578.28萬元。城市“三無對象”140人，發放資金117.6萬元。
三是防災減災救災能力顯著加強。年初下撥冬春災民救助資金344萬元，用于災民口糧救助。“8?4洪澇”嚴重損壞房屋53戶99間，一般損壞房屋249戶437間，有效實施重建和維修工作，冬底前將全部完成。計劃投資256萬元、建筑面積800平方米的救災物資儲備庫新建項目開工建設。
（二）加強和創新社會治理，民政的導向作用進一步發揮
一是加強基層政權和社區建設工作。年初開展了基層民主和社區建設調研，形成調研報告，對影響和制約基層民主和社區建設的因素研究制定工作措施辦法。組織城鄉社區參與全省城鄉社區建設典型評選，并推薦2個城市社區和3個農村社區為建設典型上報到省民政廳。11-12月份順利完成了社區居委會第十次換屆選舉工作。
二是深化社會組織管理制度改革。根據編辦批準，成立社會組織黨建工作辦公室，安排2名專職人員從事社會組織黨建工作。指導社會組織成立黨支部29個。支持XXX市道路運輸協會成立黨建辦公室開展黨建活動，為其購買2萬元的健身康復器材和辦公設備。
三是積極開展基層民主協商工作。按照年初工作計劃，我們選擇3個城鄉社區開展民主協商試點，指導社區建立議事協商委員會，建立各項民主管理制度及基層民主協商制度。
（三）雙擁模范城創建成果持續深化，民政的支持作用進一步發揮
一是妥善落實優撫對象待遇。發放撫恤定補金、護理費、生活補助金合計975萬元，到位率100%。為1-6級傷殘軍人辦理城鎮職工基本醫療保險，其他重點優撫對象辦理城鎮居民基本醫療保險，合計支出醫療保險費20.7萬元。為1-6級傷殘軍人核銷住院和門診藥費29.5萬元。
二是認真執行國家安置政策。接收2016年度退役士兵170人，其中自主就業161人，符合安置條件的9人。發放義務兵優待金505.32萬元，發放自主就業金212.99萬元。組織退役士兵技能培訓82人次，支付培訓費16.4萬元。
三是積極開展雙擁共建活動。兩節和“八一”期間分別對XXX市駐軍部隊、本市駐軍部隊、XXX市光榮院進行了走訪，慰問物品折合人民幣20余萬元。投入資金4.3萬元，開展為革命功臣送醫送藥活動。9月30日，組織全市黨政機關、中小學校、社會團體參與開展的“烈士紀念日公祭”活動，活動人數達千余人。
（四）提供和強化社會服務，民政的原屬職能進一步發揮
一是穩步推進養老服務事業。發放養老服務資金264萬元，完善4個社區老人日間照料中心和36個農村幸福院建設，探索開展面向居家養老的康復服務。完成2017年農村幸福院建設項目的申報工作。以市社會福利服務中心資源為依托積極申報醫養結合試點項目。
二是福利事業取得長足進步。福彩銷售2930萬元，居XXX各市（縣）首位，福利企業安排殘疾人就業31人；實施慈善救助，累計支出資金20.5萬元。與吉林省人民醫院合作對我市600人完成白內障免費復明手術；為5800名重度殘疾人發放護理補貼535萬元，為6400名困難殘疾人發放護理補貼近540萬元；救助孤兒51人，月人均發放孤兒基本生活費補貼700元。
三是專項社會事務服務進一步強化。完成第二次全國地名普查成果整理、匯總上報和省級審核驗收，合格率達到96.9%，符合規定95%的標準，地名普查成果轉化工作已全面展開；組織起草了關于加強農村留守兒童及困境兒童保障工作的實施意見，完成2017年度農村留守兒童數據統計上報工作；計劃投資4150萬元、改擴建21000平方米的XXX殯儀館擴建工程項目已完成主體建設和附屬設施建設，正在進行調試階段。全市共火化遺體2000具，其中為900余名城鄉低保對象減免了基本殯葬服務費用，減免資金75余萬元；救助流浪乞討人員602人，其中，未成年人8人，精神病人28人，智力殘疾人12人，投入救助資金12萬余元；辦理結婚登記2213對，離婚登記2250對；補領結婚證1986對，補領離婚證280對群眾滿意率達到100%。
（五）綜合能力建設水平不斷強化，民政為民宗旨得以進一步發揮
一是嚴格貫徹落實“兩個責任”。局黨組和紀檢組持續壓實兩個責任，年初黨組書記與黨組成員普遍談心，各副職領導對分管單位領導班子進行集體談話。各副職領導于7月初聽取了分管單位的黨風廉政建設專題匯報。局紀檢組和機關紀委主動作為，組織開展了長白山先鋒e支部啟動儀式、“書香民政·閱讀人生”讀書月、軟環境建設、“七一”演講比賽等一系列載體活動，推進了黨建和紀檢工作有效落實。
二是壓實安全生產管理監督指導。組織召開安全生產工作部署會議，逐級簽訂安全生產責任書。與消防部門協作定期開展民辦養老院安全整治。對8所存在取暖隱患的農村福利中心進行安全改造。完成11所福利中心室內線路加裝防火套管改造。
三是強化綜治維穩工作。成立領導組織，局主要領導與機關科（辦）、基層單位負責人鑒定責任狀。按照上級部署要求，積極做好期間維穩工作，認真制定預案，做好矛盾排查和糾紛化解，落實24小時值班值宿制度，工作到崗，責任到人。
回顧2017年總體工作，雖然我們取得了一些成績，工作效能不斷提升，作風越來越扎實，但仍然存在諸多問題和不足之處，主要表現在以下方面。一是村級工作力量薄弱，隨著城市社區建設不斷完善，工作力量日趨增強，完成社會救助工作難度不大。工作力量存在難度的重點在村級，村一級干部勞動報酬對有志有為青壯年沒有吸引力，現任村文書普遍年齡偏大，工作質量很難保證。二是農村福利服務中心一鄉一所，先天不足，基礎薄弱，床位利用率不高，資源浪費問題突出，而且徹底杜絕安全隱患難度較大。三是解決非法民辦養老機構問題任重道遠。目前，我市市區內不具備消防條件的未經許可的民辦養老機構有16家(這還不包括隱性的分布在各個住宅小區內家庭式的養老機構)，收養老人229人，有的已經非法經營20多年。由于這些養老機構不具備消防改造驗收條件，均存在重XXX全隱患。因入住老人較多，造成強制取締和行政許可存在雙重難度。
二、2018年重點工作安排
2018年，我們將在鞏固加強常規工作基礎上，圍繞重點工作找準“發力點”，精準發力，重點突破民辦養老機構整治，農村福利中心整合等難點問題。努力向上爭取資金，申報項目，完成“兩線合一”、城鄉低保提標、農村幸福院建設、基層基礎設施維修改造等一系列民生實事。積極協助市委、市政府抓好各項惠民政策落實，保民生、保穩定，為我市經濟發展貢獻民政力量。
一是積極落實脫貧攻堅政策。按照上級要求，根據農村居民收入可支配水平，精準測算農村低保保障標準，實施完成“兩線合一”目標。加強與農合、人壽等部門溝通協調，落實好我市精準扶貧醫療兜底政策。
二是穩步提升社會救助工作。完成農村低保按戶施保，“補差式救助”工作。加強醫療救助定點醫療機構管理，提高“一站式”即時結算效能。扎實推進社會救助聯席會議工作機制，切實發揮“急難”救助積極作用。
三是扎實推進項目建設。一方面，大力推進XXX殯儀館和救災物資儲備庫工程項目，搶工期抓進度，爭取時間完成工期及驗收并投入使用。另一方面，積極申請省級財政社會保障金和省級彩票公益金支持安廣殯儀館擴建維修和購置設備等項目，爭取2018年實施項目工程。
四是多措并舉盡早完成農村福利服務中心整合。借助省里推進農村社會福利中心改革的XX，我們積極謀劃，摸清底數，合理布局，制定我市農村社會福利中心三年整合改造規劃。擬在交通便利、基礎設施齊全的區位新建3--4個區域性、公益性社會福利服務中心。一方面通過爭取中央預算內投資和爭取省級福彩公益金，采取公建公辦或公建民營的方式解決；另一方面通過招商引資，采取民建民營的方式解決。推進集中供養+社會化養老的進程，探索將單一福利性養老拓展為福利性、公益性、社會性、盈利性一體的養老模式，徹底解決農村福利服務中心安全難管理、管理難的問題。
一、加強領導，完善機制
為確保完成縣委確定的宣傳思想工作目標任務，成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人參加的領導小組，保證了年度工作的組織領導，制定落實計劃和工作措施，保證宣傳思想工作落到實處。一是加強宣傳思想工作重要性認識，把宣傳思想工作和精神文明建設的落實情況納入年度工作目標內容。二是把宣傳思想工作納入科室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關宣傳思想工作納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了全局各項工作的開展，支部建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
二、堅持正面宣傳為主，提升思想道德水平
以“講文明，樹新風”主題活動為載體，堅持正面宣傳，突出主旋律，主要抓了如下幾個方面的工作。一是以科學的發展觀為重點，積極開展十七大、十七大精神宣傳教育。黨員干部帶頭學習時事政治和黨的各項方針政策，增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設實施綱要》的學習經常化。在組織集中學習的基礎上均不定期地組織干部職工學習，適時討論交流并開展各種主題實踐活動，增強全體干部職工的社會公德、職業道德和家庭美德意識，遵做守法公民。三是以發展外向型經濟，建設國際國內流通大市場為切入點，加強“萬村千鄉”工程等方面的宣傳活動，加大招商優勢、發展環境的推介力度。通過一些主題宣傳活動的開展，把學習與實踐、教育與效果有效統一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業、執行”的良好氛圍，形成了上下一心、團結友愛、健康向上的風氣。
三、健全制度，拓展方式，促進宣傳思想工作
以建立健全各項制度為立足點，以不斷拓寬宣傳渠道為突破口，把理論宣傳與實際工作緊密結合起來，促進宣傳思想工作。一是完善宣傳工作制度。對本局宣傳制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，宣傳任務更加細化。內容上做到宣傳工作與中心工作相結合，形式上把宣傳工作與服務企業、服務群眾，宣傳推介與學習交流有機結合。圍繞創新機制、拓展渠道，狠抓宣傳效果和質量。二是加強對外宣傳工作。以各類經貿會展為平臺，通過編印招商材料、項目建議書和宣傳冊等形式，擴大對外交流，進一步宣傳和龍、大力推介和龍、充分展示和龍；三是立足陣地宣傳，通過電視臺、報刊等有效途徑，加強與各部門、各鄉鎮、企業和人民群眾的聯系與溝通，努力擴大商務工作的影響；三是做好信息報送工作。重點做好政府網站政務信息報送、黨建信息、信息、文明創建和社會主義新農村建設等主題活動的宣傳報導工作。
四、積極開展文明創建活動
一是加強精神文明建設工作的組織領導。建立主要領導負總責，分管領導具體抓，各科室協同參與的工作的機制。二是大力營造文明創建氛圍，購買適量花卉裝飾樓道、辦公室，美化環境。三是積極實施“商業誠信教育”工程，全年不定期向各商貿企業、商場超市送發文明創建宣教信200余份，同時，積極參與文明城市創建工作，集中一段時間在各商場、超市和街道進行文明行為勸導，并向過往顧客散發宣傳單。
雖然我局在宣傳思想工作和精神文明建設方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。我局將在今后的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作和精神文明建設工作中心，確定新目標，落實新舉措，不斷提高宣傳思想工作和精神文明建設工作上新臺階。
上半年，我們主要的工作措施及成效有以下幾方面：
（四）、加大科技投入，加快網絡建設，提高科技應用水平。一是抓好儲蓄網點直連省行大機工作，發揮網點、網絡優勢。至6月底共有72個網點直連省行大機，占網點總數的89％，全轄網絡格局基本形成，網絡優勢逐步顯現。二是創造條件，爭取上級行支持，于3月份開通了活期儲蓄存款全省通存通兌業務。三是拓展網絡功能，開發代收代付業務操作平臺，為代收代付業務的開展提供科技保障，其中代收中聯通移動話費業務已進入實質性操作階段。四是在做好金穗信用卡加入全國自動授權網絡的基礎上，積極申辦金穗借記卡業務。
（五）、強化內部管理，全面落實從嚴治行。管理是金融行業的生命，嚴管理才能防范和化解金融風險，嚴管理才能真正出效益。一是開展經營管理自查自糾工作。認真貫徹落實溫--副總理《落實“三講”教育整改措施，加強金融行業內部管理》的講話精神，強化內部管理，落實從嚴治行，自第一季度起全面開展經營管理的自查自糾工作。在督導落實各支行（部）開展經營管理自查自糾的基礎上，抽調業務骨干組成檢查組對各支行部自查情況進行檢查和抽查。對檢查中發現自辦經濟實體、財務收支和財務核算、信貸管理、信用卡透支等方面存在的問題，逐項進行糾正，對現在能整改的問題及時落實整改措施，對部分歷史原因形成一時難以整改的，則進一步摸查情況，理順關系，及時請示，待候處理。二是加強執法監察和安全保衛工作。落實了廉政教育和安全目標管理責任制，保衛部門和紀檢監察部門多次組成檢查組加強對營業單位的安全檢查和執法監察檢查，對檢查情況及時向被檢查單位進行反饋，對存在的問題提出執法監察建議，做到防微杜漸，防范于未然。上半年，全行實現經營安全無事故。三是落實、完善掛點聯系行制度。在總結去年掛點聯系行經驗的基礎上，今年結合各支行(部)的實際，重新調整了行領導和職能部門掛點單位和幫促內容，把掛點聯系行的內容重點放在清貸收息、市場拓展、自查自糾、基層黨支部建設方面，對掛點聯系方式做出具體的規定，切實改變了領導作風和機關作風，真正做到機關服務基層。四是改革完善經營機制。根據上級行改革精神，對分行內設機構進行職能調整，將分行市場拓展科與分行營業部的市場拓展部合并為分行市場開發部，成立了零售業務科，理順和完善市場拓展機制。
（六）、加強黨建和精神文明建設。一是按照上級行部署，認真開展“Xx”教育回頭看活動，嚴格按照總行明確的四個階段的方法步驟和五項基本要求，不搞發明創造，不偷工減料，扎扎實實地開展“Xx”教育“回頭看”活動。“回頭看”過程，分行黨委對去年“Xx”教育整改措施落實情況進行回顧，針對存在問題著重在思想建設、作風建設、推進農業銀行發展和加強內控建設四方面進一步落實整改措施。同時，重點抓好“形象工程”和“民心工程”的建設，積極做好營業辦公大樓籌建及職工集資建房工作。經過多方努力，分行營業辦公大樓于3月30日破土動工，目前正在加緊建設中，職工住房問題也得到圓滿的解決。二是加強精神文明建設，發揮工青婦作用，組織開展乒乓球賽、藍球賽、插花比賽等形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，開展創建“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”活動，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化為推動農業銀行發展的實際行動。
上半年，我行雖然取得了一定的成績，但存在的一些問題仍應引起我們的重視。一是存款增長出現新的不平衡狀態，增勢受阻。二是清貸收息工作雖下了不少力氣，但不良貸款仍呈上升之勢，特別是個別支行潛在的信貸風險應引起重視，到6月底，剔除剝離不良貸款因素，全行新增不良貸款13897萬元。三是新業務、新產品的開發有待加快。四是內部經營機制和管理機制有待進一步改革完善。
下半年我們要針對存在的問題，重點抓好以下幾方面工作：一是繼續抓好資金組織工作，加大業務拓展力度，進一步優化負債結構。二是加大清貸收息力度。要認真分析資產剝離后，不良貸款的變化情況，尋找原因，進一步建立健全清貸收息激勵機制，采取有效措施，在全轄掀起一個“清貸收息”的行動，確保清貸收息有一個質的飛躍。三是繼續拓展優質資產市場，全面啟動消費信貸業務，發掘新的效益增長點。四是要進一步完善內部機制，加強內控建設，確保安全經營、健康發展。五是要加強黨建工作，特別是要加強黨的基層建設，發揮黨支部在經營管理中的戰斗堡壘作用。
――茶葉精加工專項。力爭恩施玉露茶精加工項目進入全省重點科技計劃籠子，用三年左右時間把“恩施玉露”打造成與“信陽毛尖”“采花毛尖”齊名的全國知名品牌。主要工作任務是建立恩施玉露茶專用品種園，依托浙江衢州茶機廠，根據恩施玉露特點及儲青相關參數指標，完成相關技術工藝研究并投入生產使用，依托韓國大原糧機完善恩施玉露高精度色選相關指標及參數的確定，完成整機研制工作，并投入生產使用。
――生物藥化專項。支持錦華生物公司啟動羥基喜樹堿分子修飾技術研究，攻克毒副作用處理關鍵技術并行成自主知識產權;加快喜樹快繁產業化示范項目建設，力爭通過3―5年的努力把錦華生物培育成全州藥用中間綜合體提取技術最強、規模最大的省級高新技術企業。立足圣峰醫藥公司現有技術和產品開發基礎，聯合州中心醫院開展臨床應用技術研究。
――機械制造專項。支持信達機械和山泰水設聯合引進吸收新型六缸柴油發動機缸體總成新技術、新工藝，啟動生產線建設。
――優勢礦產資源開發專項。偉峰礦產公司承擔的超精細高嶺土開發項目，今年底已通過國土資源廳專家評審，已獲得礦區范圍批復，2009年即可進行征地、環評等實質性運作。依托索鑫公司在現行工作的基礎上，繼續開展高磷鐵礦脫硫、磷技術研究，爭取完成工業化試驗。協助政府辦開展沐撫礦泉水的招商引資工作。
――節能減排專項。繼續以九洲牧業公司為依托，深入做好水體有機物污染治理相關技術研究，爭取進入省重點科技發展計劃籠子。支持*公司以華中科技大為技術依托，年度完成5000噸年煙葉廢棄物綜合利用研究項目小試。支持慧距太陽能電力有限公司引進、消化先進技術，開發太陽能系列產品。
――促進低山農民增收專項。以龍鳳鎮為重點，實施經濟林下套種*喜陰植物項目，探索增加低效經濟林綜合收入的途徑；以*、*村為中心發展林地雞100萬只，增加農民收入2000萬元。
――*蔬菜升級專項。依托*公司開展精細育苗技術示范推廣。以中國農科院為技術依托開展恩施*蔬菜儲藏保鮮技術研究。
――實施新農村建設推進專項。以農技110建設為依托加快農村現代信息技術推廣步伐；以科技特派員工作為抓手，繼續探索農村科技服務網絡體系建設新思路；以科技下鄉為主要活動形式，大力開展科技普及培訓和實用技術的推廣；以科技示范村建設為載體，爭取以鄉鎮為單位的可持續發展綜合試驗區建設進入國家、省建設籠子；繼續實施好陽光工程，加大勞動力轉移培訓力度。
圍繞2009年主要工作任務，我們將采取如下工作措施：
――爭創全國科技進步先進縣市。按照國家縣市科技進步考核的相關指標，高起點，嚴要求，努力爭創國家科技進步先進縣市，確保省級先進，開創我市科技工作新局面。
――整合資源，加大投入。按照“突出重點，有所為有所不為”的原則，集中資金、集中力量實施一批科技專項，為爭取省產業推進重大專項的支持打好基礎。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀、構建和諧社會統領全局，緊密圍繞全縣經濟工作會議和市、縣**工作會議精神，全面報道我局在公路建設、養護管理、路政執法、規費征收和在文明行業創建以及職工隊伍建設、機關作風建設、行風建設、黨風廉政建設等工作中實行的新舉措、取得的新作為，在“創新發展年”建設過程中探索的新理念、新思路和典型做法，形成上下聯動、聲勢強勁、主題鮮明的輿論聲勢。
二、工作目標
深入挖掘各科室、單位在創新發展和構建和諧社會，努力打造東平公路特色品牌過程中的新經驗、新成就，客觀、生動、及時、適時地向外、向上宣傳，確保工程建設、養護管理、路政執法、規費征收、引資發展、安全管理、財務審計監督、機關作風建設、文明行業創建等項重點工作的順利開展。縣內、縣外、內外聯動，報紙、電視、電臺齊頭并進，力爭在省、市各級新聞媒體上，上大稿、上重頭稿，上稿量實現新的實破，形成全新的立體式宣傳報道格局。
三、宣傳重點
1、突出建設質量，做好重點工程項目建設的文章。重點介紹我縣2005年度“五路一橋”工程建設項目，堅持基礎設施建設是加強縣域經濟發展為主導的重頭戲，打造具有強大支撐力和拉動作用的**公路品牌，向外界昭示**公路已步入了一個全新的快速發展期。
2、立足基礎工作，做好管理水平的文章。重點報道**國道**段國家級文明樣板路大通道建設；國、省干線公路綠化、美化、生態化的養護管理水平和不斷創新發展的養護管理方式。
3、文明執法，做好服從服務于全縣經濟發展結合的文章。重點介紹我縣路政執法管理對確保公路安全暢通的顯著成效，以及基礎設施建設、超限運輸治理、執法隊伍建設和深化體制改革等方面的發展情況。
4、構筑聚積公路建設資金服務經濟發展的啟示。重點介紹通行費、汽車養路費征收為服務經濟建設的基本規律，昭示規費征收是市場銜接、鏈式發展的依法執收行為和亮點。
5、環境也是生產力，機關作風建設巡禮。主要宣傳報道我局在培育形成人氣環境、政策環境，自身發展環境的具體工作理念、工作思路和工作作法，在服務經濟和社會各項事業進步中所起的積極作用。
6、打造**誠信公路，引來上級投資興縣。通過高效能行政管理手段，對比公路建設質量、養護管理水平、文明執法、依法執收、安全管理、財務審計監督等方面。全方位立體反映我局廉潔高效的行政運作行為，爭取上級投資工作中的新思路、新想法、新舉措。
7、加大“創新發展年”宣傳力度。重點在“六個創新”上作文章，進一步突出“創新”主題，以新作為展示**公路的嶄新形象。
8、黨建工作。重點在“三城聯創”、“一學兩爭”，“細工隊伍”建設和“能人經濟”等方面搞好報道，充分反映我局黨建工作取得的成就。
9、精神文明建設。重點報道我局在文明行業創建活動、職工道德教育活動等工作中的一些典型作法，在創建省級文明單位、群眾性文化建設中鮮活題材的先進典型。
10、構建和諧社會，創造美好生活。重點反映工會、共青團、女工等群眾組織在大力發展公路建設事業、文明社區建設、等工作過程中做出的突出成績；及時、準確報道突發性政治任務的實況、作法和先進典型，如抗洪搶險、排澇救災等上級黨委、政府交辦的緊急突發性任務。
四、大型宣傳活動策劃
略
五、工作安排及要求版權所有
1、組織有關人員參加上級舉辦的通訊員學習班，召開新聞宣傳工作會議，制訂工作措施，安排部署下步工作任務，兌付上年度新聞稿件獎勵。
2、建立健全各項工作制度。①建立健全通報制度。將各單位新聞宣傳情況每季一次報送局黨總支后通報全局。②制訂目標責任。2005年度上稿量：A、報紙，《****報》、《**日報》上稿不少于60篇，《**》報30篇以上。B、電視新聞，**電視臺4篇、**電視臺18篇。③嚴格新聞例會制度。每月召開新聞宣傳工作例會，通報情況。④嚴格重點稿件送審制度。新聞宣傳無小事，應該把個人宣傳納入全局新聞宣傳的整體框架，確保重要稿件不走調子，防止和避免報道失實。
3、積極與上級新聞媒體協調溝通，正確對待輿論監督。①實行輿情信息第一責任人制度。各科室主要負責同志對輿情要及時上報。因工作失誤，思想麻痹造成的負面影響，嚴格實行責任追究制度。
4、加強通訊員隊伍建設。各科室要明確配齊專（兼）職通訊員，并為他們開展工作創造條件。宣傳科要強化調度、幫助、督促各科室（單位）寫出高質量的稿件。
5、突出質量第一的原則。新聞稿件的撰寫要做到不采訪不寫稿、不知情不投稿件、不深入不發稿，確保稿件質量，正確發揮新聞輿論的導向作用。重點稿件一律報宣傳科并請領導審定，提高稿件撰寫水平、投報品味和發表檔次。
六、組織領導
今年的新聞宣傳工作要突出重點，著眼全局，注重策劃，要與全局工作大局步調一致，增強針對性、時效性和引導性，確保輿論導向的正確。為進一步加強新聞宣傳工作的領導力度，經研究決定成立新聞宣傳工作領導小組。
組長：***
副組長：***
一、指導思想
為貫徹落實黨的和總書記來川視察重要講話精神，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”重要思想，加快推進文化事業和文化產業類重建項目，強化災后恢復重建工作，全力推進“以文化人”，全面提升縣發展“軟實力”和全民文明素質，確保高質量推進地震災區恢復重建和發展提升，努力建成推進民族地區綠色發展、脫貧奔小康的典范。
二、工作職責
一、加強領導，完善機制
為確保完成宣傳和文化提升組的工作目標任務，成立了由局長任組長、副局長任副組長、機關各股室負責人參加的領導小組，保證了品牌宣傳工作的組織領導，制定落實計劃和工作措施，保證品牌宣傳工作落到實處。一是加強品牌宣傳工作重要性認識，把品牌宣傳工作的落實情況納入年度工作目標內容。二是把品牌宣傳工作納入股室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關品牌宣傳工作納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使品牌宣傳工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了全局各項工作的開展，支部建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
二、堅持正面宣傳為主，提升思想道德水平
堅持正面宣傳，突出主旋律，主要抓了如下幾個方面的工作。一是以科學的發展觀為重點，積極開展、災后恢復重建宣傳工作。黨員干部帶頭學習時事政治和黨的各項方針政策，增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設實施綱要》的學習經常化。在組織集中學習的基礎上均不定期地組織干部職工學習，適時討論交流并開展各種主題實踐活動，增強全體干部職工的社會公德、職業道德和家庭美德意識，遵做守法公民。三是以國家級電子商務進農村示范縣項目為契機，拍攝公益性質的宣傳片。通過一些主題宣傳活動的開展，把學習與實踐、教育與效果有效統一起來，增強了品牌宣傳工作的實效，
三、拓展方式，促進宣傳思想工作
對本局宣傳制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，宣傳任務更加細化。內容上做到宣傳工作與中心工作相結合，形式上把宣傳工作與服務企業、服務群眾，宣傳推介與學習交流有機結合。圍繞創新機制、拓展渠道，狠抓宣傳效果和質量。二是加強對外宣傳工作。以各類經貿會展為平臺，通過編印宣傳材料、項目建議書和宣傳冊等形式，擴大對外交流，進一步宣傳品牌，大力推介文化，充分展示特色；三是立足陣地宣傳，通過縣電子商務微信公眾號和各類電商平臺等有效途徑，加強與各部門、各鄉鎮、企業和人民群眾的聯系與溝通，努力擴大品牌工作的影響力度。
四、主要做法
利用“”這一品牌所擁有的是品牌認知度與號召力，依靠“+”這一模式，進行產品演繹。
一是+文創目前文化特性相對薄弱，因此文化特性方面的提升空間巨大，將依附與文化，打造“”品牌獨有的特色文化；在保留文化特色內核的前提下，使用IP對文化進行包裝，進行輕量化運作，社會化呈現，以解構的方式對文化進行再創作；以文化活動，文化宣傳為具體呈現形式。
二是+產品目前產品多樣，但是質量層次不齊。主要產品類型為兩種：特色農產品與文創產品；提升產品品質，選擇每個品類中優質產品進行孵化，發動以“”IP為包裝形式進行全新包裝打造，在產品本身品質過硬的前提下進行統一包裝，為特色農產品制定產品標準、包裝標準，提升產品價值，打造產品品牌效應；以優質包裝的特色農產品，鋪量的文創產品快速更新市場上產品，打造品牌效應。以+產品的形式為打造特色伴手禮。
三是+全域旅游旅游目前以風景游為主，由于強大的號召力與品牌效應，游客大多以景區為旅游目的地，這導致了旅游發展缺乏聯動性；以IP為包裝方向，讓IP與其他旅游項目產生互動，可以進行開發的旅游項目為：大熊貓之旅，金絲猴之旅，文化之旅，頤養之旅等。同時，開發以文化為核心的特色節慶節日，借此打破旺季與淡季游客相差過大的局面，讓游客在風景區淡季的時候也能有足夠的旅游活動；在景區外進行景點打造，以“熊貓/金絲猴在”為核心亮點，打造熊貓/金絲猴之旅。由于來的游客構成中，省外與國外游客占大多數，熊貓這一大型IP對這些游客極具吸引力。
五、傳播營銷渠道建設
（一）傳統媒體：
（二）互聯網媒體：
（三）線上線下互動推廣
一、公路養護工作
（一）加大養護力度，確保道路暢通。2020年，全所出動工程技術人員56人次上路巡查280余次，排查發現隱患點位72處；對16個鄉鎮及2個辦事處道路養護情況每月進行嚴格考核，根據考核得分做好季度排名；為方便群眾出行，提高服務質量，為做好2020年創建市級四好農村公路迎檢工作，建立健全“四好農村路”發展長效機制，對創建四好農村示范市涉及公路沿線路域環境進行提升，對沿線道路開展綠化4900㎡、設立公路養護宣傳標志標牌38處；統籌協調運管所新（改）建港灣式車站16個；2020年我區普通國省干線公路路面使用性能（PQI）達到95.9，超市局下達目標值2.9，確保了道路好路率達90%以上。
（二）做好道路日常養護，開展定期考評。全年來累計完成清挖邊溝約200公里、清理邊坡塌方28處共計5800余立方米、疏通橋涵排水系統54余次，完善公路交通標志標線48處共計665㎡，清洗模糊標志標牌320塊;修復破損波形護欄29處，拆除違規非公路標志標牌85塊。有效的保障了道路整潔暢通。根據主管局工作安排，全年對16個鄉鎮及2個辦事處開道路養護進行考核12次，協同道安辦及目督辦對全區鄉鎮道路養護及安全隱患處置工作開展督查42次，結合日常檢查及月考核得分情況作季度排名，按照獎懲制度撥付道路養護經費，有效激發各鄉鎮養護作業積極性。
二、道路安全排查處置工作
1、持續落實汛期保通及應急處突工作。根據上級做好應急處突、汛期保通、節假日保安等文件要求，我所及時成立安全大檢查工作領導小組，編制2020年道路應急保通預案；每日安排技術人員上路巡查；汛期及時采購編織袋、手鋸、警示桶、鐵鍬、標志服等防汛應急物資500余件，確保汛期道路安全工作有序開展。
2、加強道路安全隱患排查及整治。2020年全年共開展道路安全隱患巡查220余次，發現并處置安全隱患164處。一是按照重點治理的原則對我區G318、G246、G247國省干線公路橋梁進行拉網式排查,更新橋梁安全隱患臺帳,全年累計對急彎陡坡處安裝警示標志34處，維修波形護欄42處。對事故多發路段增設熱熔式減速帶1208.7㎡，增設道路標志標牌130塊。二是為確保縣鄉道路安全隱患處置到位，及時對公路路況路貌、公路交安設施、地質橋梁災害隱患等問題開展農村公路隱患處置專項排查，對磨馬路、老玉路、東麻路等縣鄉道路邊坡垮塌修復7處；對急彎和岔路口安全隱患安裝標志標牌96塊，新增波形護欄2153㎡，增設道路安全標線665㎡，維修波形護欄約51處共計257塊，清理倒樹約42顆，更換橋梁公示牌42張，增設菱形及停止標線102平方米，對紅衛橋雙柏樹橋增設橋梁軸轉盤4個，增設限重牌4塊，確保道路安全隱患處置及時。
3、積極開展道路隱患處置督查。為穩妥地提高國省干線及縣鄉道公路道路安全隱患處置力度，積極協調區道安辦及目督辦參照文件涉及道路隱患進行跟進處置并開展道路隱患處置督查，全年共計銷號市級掛牌督辦道路安全隱患10處，銷號區級掛牌督辦道路安全隱患3處，確保群眾安全出行。
三、黨建工作
1、全面落實黨建工作責任制、黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度，認真落實“”，召開黨員大會分析單位存在的問題和不足。按照集中學習和自覺學習相結合的方式，根據“兩學一做”學習教育要求，組織學習了《談治國理政》、《報告》、《新時代中國特色社會主義》等重要論述，增強全所黨員干部“四個意識”，使全面從嚴治黨要求部署貫穿到公路管理工作的所有方面、所有環節上。
2、全年來共開展黨支部工作例會20余次、召開黨員大會4次，開展黨員活動日2次，單位長期關注女職工困難保護，組織開展關愛女職工主題會議2次，落實女職工困難福利2人，在過年過節期間所領導班子都定期走訪慰問退休困難職工，與老職工促膝談心，讓老干部及時熟知黨的路線、方針和政策，感受到黨和組織的溫暖。
四、財務工作
結合實際，對于三公經費的管理嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在政務公開欄進行公示。做好單位年度財政預算及結算工作，加強財務計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出嚴格履行審批程序。嚴格按文件要求發放工資和福利津貼，無任何套取專項資金和私設小金庫等違規行為。
五、其他工作
1、打好疫情防控攻堅戰。2020年1月20日，接上級部門通知關于做好病毒感染肺炎的疫情防控工作的重要部署，我所即刻采取行動；一是在道路的日常養護管理中，及時協同各鄉鎮道路養護分管領導召開緊急會議，擬定工作措施，確保養護工作人員風險防控工作，加大疫情防控宣傳力度確保道路養護工作人員生命安全。二是為確保防疫物資及生活生產物資運輸通暢；要求各鄉鎮不得采取堆填、挖斷等硬隔離方式，阻礙農村公路交通。并采取措施排查各鄉鎮自行設卡斷道情況12處，確保疫情期間防疫物資及生活生產物資運輸暢通無阻。三是成立防疫工作領導小組，配合路政及運管部門全力做好公路停車區、養護站點的現場環境消殺作業；在主管局的指示下對我區國省縣道高速公路出口共計8處設立防疫設卡檢測點，對我區與重慶市、資陽市等外市交界的農村公路協同鎮政府設立防疫設卡檢測點，對外來車輛進行體溫檢查及勸訪，確保做到“一斷三不斷”，即堅決阻斷病毒傳播渠道。
2、持續開展脫貧攻堅工作。每周集中組織幫扶干部到攔江鎮染房溝村開展扶貧工作，確保完成2020年脫貧任務，期間協同主管局開展以購代扶活動36次，干部職工獻愛心捐款1200元，舉辦了農村課堂12次、科技培訓班4期，參學干部共計68人次、技術人員10人次、勞動力110多人次；春節、中秋、端午等節慶日，組織我所幫扶干部到貧困戶家中進行慰問，為未脫貧貧困戶送去慰問金，積極廣泛開展為貧困戶“獻愛心、送溫暖”活動。幫助解決貧困戶部分實際問題。
3、做好環保督查及道路揚塵治理工作。為做好文明城市迎檢及環保督查，及時對國省縣鄉道路開展綠化及保潔工作，嚴格做到各干線公路保持每天清掃一遍；持續30余天安排職工對管養路段投入60余人次連續清理路邊邊溝雜草及路面白色垃圾，對沿線交安設施上的破舊廣告、影響外觀整潔的舊棚帳進行拆除10余處，對垃圾箱、果皮配電箱等公共設施增設8處。其次，清理沿線雜樹雜草及違規垃圾堆積地段5處，污染開展灑水降塵20余次降低揚塵，清理邊溝1000米左右，在公路沿線張貼文明宣傳橫幅6處，引導市民增強環保意識。
4、積極對照區委巡視組反饋問題清單，對照問題注意剖析，立整立改，完成巡視整改問題4項。吸取經驗教訓，杜絕問題發生。
六、存在問題
1、道路養護考核管養難度較大。由于全區管養難度較大，在日常巡查及考核中發現問題對鄉鎮沒有及時跟蹤落實整改情況及意見反饋，鄉鎮也存在敷衍養護現象。
2、養護資金投入不足，機械化養護不夠，還處于人工作業的原始狀態。農村道路養護是盲點，暫無可行性強的村道路養護體系。
3、支部黨員活動開展較少。由于支部成員兼職現象嚴重，單位黨建法紀條規學得不夠，支部作用發揮不到位，組織教育缺乏。
4、警示教育活動開展不足，和黨員交心談心的時間較少組織退休黨員開展活動較少，關心退休同志方面做的不夠，集中學習活動也少。
七、下一步工作打算
1、繼續做好黨建及脫貧攻堅工作，提升黨員干部思想行為建設。
2、持續加強公路日常性養護及公路預防性養護；加強公路養護考核工作，督促鄉鎮對護路、保潔人員安全教育及道路養護技能培訓。全面落實責任制,認真抓好路面保潔、路容路貌整治,完善公路設施,確保公路標志標線標牌完整齊備。加強路面破損坑洞預防處治力度,加大經費投入,提前預防、及時處治,有效地延長國省干線公路使用壽命。
3、持續做好對國省縣鄉道路及橋梁的安全管控工作；加強對急彎、陡坡、臨水臨崖路段的安全管控及路面路肩安全隱患排查，整治高危邊坡。
4、做好汛期期間風險防控及應急措施，加強汛期道路安全隱患排查，雨水多發時段抓好水毀工作。認真開展公路排水,全面清理公路排水系統,確保公路排水溝、涵洞等排水暢順。
5、是加強公路養護考核工作，督促鄉鎮對護路、保潔人員安全教育及道路養護技能培訓。
2017年，我們要圍繞“專業化公司”的建設方向，以“穩、嚴、細、實”統籌安排、系統推進全年各項工作。在具體工作中我們要正確理解和把握好“穩、嚴、細、實”這四個字：
（一）“穩”是前提基礎，必須全力以赴“穩”中求進。穩是指硬環境的穩定及軟環境的和諧。沒有穩就沒有發展，只有穩才能確保發展。穩不是停滯不前、固步自封、墨守陳規，而是要在穩的前提下實現動中求穩、穩中求進、進中求穩。
一要準確把握“穩”的核心。立足企業業務特性，對于我們公司來講，“穩”的核心主要是生產運行穩、安全環保穩、職工隊伍穩。二要認真研判“穩”的重要性。××公司承擔著××××××××任務，如果公司××業務、發展環境一旦出現不穩，不僅將直接影響到企業的正常生產運行和××××加工創效，而且會對公司的業務規模和整體效益造成重大影響，甚至威脅到公司的長遠生存發展，更關乎到企業員工的收入水平、崗位職務等切身利益。所以我們必須確保企業發展穩定。三要強化定力確保“穩”健。我們必須重點從主營業務、安全環保、員工隊伍、公共關系等方面下功夫，按照公司“兩會”總體工作部署，認真研究具體措施，盡快將工作開展落實起來。要以穩健的思想和作風，追求有質量、有效益、可持續的穩，營造企業發展良好環境，專注推進專業化建設穩步向前。
（二）“嚴”是管理保障，必須持之以恒“嚴”字當頭。嚴是各項規定執行到位、維持整體運轉、形成工作合力的保障。嚴是指工作執行不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、上下一致，實現有令必行、令行禁止。
一要始終堅定“嚴”的方向。結合公司管理現狀，我們工作嚴的方向要重點突出安全管理嚴、黨的建設嚴、合規管理嚴。二要深刻認識“嚴”的必要性。從當前面臨復雜環境來看，一是公司安全管理基礎薄弱，日趨從緊的安全監管政策和不斷從嚴的環境保護要求，要求全員履責意識、管理水平、操作技能必須進一步提高；二是合規管理風險依然存在，部分管理層中存在法律意識淡薄、規則意識差的問題，日常檢查許多常規性的問題重復出現、屢查屢犯；三是黨的建設仍需加強，曾有個別干部員工因違規違紀受到處分，黨風廉政“兩個責任”需嚴格落地，員工能力素質需進一步強化提升。因此我們必須強化企業管理嚴抓嚴管。三要持續發力保持“嚴”管。我們必須真正把紀律、規矩和要求嚴起來、立起來、挺起來，強化工作執行力和落實力，確保各項工作部署及時貫徹、自覺執行。要以部署要求嚴、推進實施嚴、管理考核嚴，推進安全環保履責從嚴、黨的建設全面從嚴、合規管理依法從嚴、監督考核剛性從嚴，做到有責必擔、履職必嚴、失職必究。要通過日常管理的真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，杜絕走形式、打折扣、不作為、亂作為等現象，讓干部員工多思考、找問題、查不足，促進工作水平持續提高。
（三）“細”是基本要求，必須精準施策注重“細”節。細是確保各項工作考慮全面，周密細致安排，推進系統全面，進而消除思想上的隱患、管理上的缺陷、操作上的失誤。就是通過組織全覆蓋、管理全方位和監管全過程，做到工作落實橫向到邊、縱向到底、不留死角、不留盲區、不留隱患。
一要重點明確“細”的任務。根據公司管理與效益提升的目標，我們工作細的主要任務是生產運行上深耕細作、經營管理上精打細算、管理機制上優化細化。二要切實理清“細”的針對性。現階段我們工作中還存在著許多不細的地方，一是公司××生產運行、大型××作業流程及××裝置操作規程等管理標準仍需進一步提高；二是機關基層的職能定位、管理界面還不夠清晰，職責邊界、職能配置、責任層級仍需進一步理順；三是現行管理機制還存在不適應、不完善的節點，管理的流程化、標準化、信息化仍需進一步推進。所以我們必須注重管理的細致周全。三要統籌周密安排“細”致。我們落實每項工作都要定責任人員、定工作標準、定完成時限、定進度計劃，使事有專管之人、人有明確之責、時有限定之期。要重點在儲運生產運行、開源節流降本增效、企業精細管理機制等方面，找準切入點、明確落腳點、抓住發力點，制定可衡量、可執行的清晰目標，做到目標量化、任務細化、措施具體化，把各項工作做細做到位。
（四）“實”是關鍵所在，必須強化執行“實”處著力。實是確保各項措施見到效果，只有把工作做實了才能提高效能、打好基礎。工作不能玩“虛”的、必須干“實”了，定下的事要有人去管、去干、去促，真正把工作干到位、沉到底、做到實。
一要緊緊抓住“實”的環節。針對年初制定的工作目標，我們工作實的關鍵是規劃計劃要科學詳實、措施方法要精準務實、監督考評要剛性靠實。二要客觀正視“實”的緊迫性。深入分析目前我們工作不實的原因，主要體現：在思想認識上，部分干部員工仍存在觀念陳腐、作風不實等現象，等、靠、要思想依然存在，創新觀念不強、能力不足、效率不高；在監督考評上，機關基層管理依然存在重部署輕檢查、重監督輕問責、重按部就班輕創造性開展工作等情況，各種監督考評力度需進一步加大；在執行落實上，一些管理者和崗位員工工作不務實、責任心不強、隨意性較大，造成規章制度和操作規程落實不到位。所以我們必須強化工作的擔當務實。三要自覺擔當務求“實”效。各項工作計劃、措施、目標明確后，關鍵是看是否真干，是不是在真的考慮推進企業的長遠發展，是不是在真的考慮維護公司的集體利益，是不是在真的考慮履行自己的崗位職責。管理來不得半點虛假，工作措施必須聯系本部門業務、本單位現場的實際開展，切忌盲目盲動和不著邊際；更不可憑經驗、拍腦門。圍繞建設專業化公司目標，大家要切實轉變作風、勇于負責擔當，務必靜下心想事、沉住氣干事，把心思用在專業化建設上，把工作落在求真務實上。要注重指標清單實、措施清單實、責任清單實，做到思想工作做實功、科技創新見實效、監督考評出實招、屬地管理要重實際，確保各項工作部署見到實效。特別要在破解事關大局的重點問題、生產經營的實際問題、群眾利益的熱點問題等方面，多想實招、多干實事、多出實績。
