時間：2022-03-14 00:21:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2012年，在人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義理論旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)觀，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、重視政治理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，著力提高自己的政治理論水平和法制意識。一年來，自己十分重視政治理論的學(xué)習(xí)，積極參加機關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)活動，并能夠自覺堅持自學(xué)。重點認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆三中全會精神等，記寫了2萬余字的學(xué)習(xí)筆記與心得體會。同時針對人大工作的性質(zhì)和特點，把對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)作為自己學(xué)習(xí)的重點。繼續(xù)學(xué)習(xí)了《監(jiān)督法》，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》等，聽取了《物權(quán)法》、《檢察官法》、《人民陪審員管理辦法》等法律法規(guī)的專題輔導(dǎo)。通過比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高了自己的思想覺悟和理論水平，增強了憲法意識和法制觀念。
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又到一年述職季，是自己回顧、總結(jié)、反思的契機。本人將自2018年8月以來個人在行政工作、教育教學(xué)、學(xué)習(xí)成長等方面的情況匯報如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時完成學(xué)校需要承擔(dān)的有關(guān)工作。
2017年，本人第一年負(fù)責(zé)招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、全校老師的配合下，較成功完成2017年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結(jié)與反思，在2017年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。
在2018年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學(xué)校已經(jīng)完成了2018年招生準(zhǔn)備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調(diào)整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。
根據(jù)學(xué)校要求，本人還承擔(dān)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、申報，目前6個專業(yè)、對應(yīng)的4個高校的申報工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學(xué)校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的標(biāo)志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風(fēng)險為要求。目前，中加PEQ項目在探索中有序?qū)嵤?018年拓展了藥學(xué)系赴美國留學(xué)的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學(xué)簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實習(xí)、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習(xí)安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報。可喜的是，學(xué)校五年制高職的就業(yè)率達(dá)到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院的認(rèn)可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎。
二、教育教學(xué)工作：
本人堅持一線教學(xué)，堅持教學(xué)五認(rèn)真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設(shè)校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產(chǎn)力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復(fù)合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔(dān)任核心成員，并積極編著《跨界復(fù)合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預(yù)計在2018年底出版。
三、學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育：
積極參與教研與繼續(xù)教育，認(rèn)真完成繼續(xù)教學(xué)學(xué)時與校本培訓(xùn)，2017年12月參加了南京市校長任職資格培訓(xùn)班，目前成功結(jié)業(yè)，并完成了6000學(xué)時的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)；2018年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學(xué)習(xí)培訓(xùn)團，目前也成功結(jié)業(yè)，并在全校做了學(xué)習(xí)匯報，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。2017年還成功加入南京市書法家協(xié)會。
四、 工作作風(fēng)與廉政：
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結(jié)，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真排查自己工作領(lǐng)域的風(fēng)險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，做到勤政與廉政相結(jié)合。
我是一個老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談?wù)剛€人對述職述廉的認(rèn)識吧。
有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當(dāng)今天是市場經(jīng)濟和平時代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會的需要。
我是一個老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談?wù)剛€人對述職述廉的認(rèn)識吧。
有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當(dāng)今天是市場經(jīng)濟和平時代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會的需要。
剛才，名科級干部都分別就上半年的黨風(fēng)廉政工作進行了述廉，我認(rèn)為都講出了成績、查找了問題，總之，講得都很誠懇，大伙也都聽了，也都給進行了評議和打分。在科級干部中開展述廉、評廉活動，這既是貫徹區(qū)紀(jì)檢委的要求，也是今年我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一個延伸。可以說，今天的會議，是繼××年工作會、局紀(jì)檢監(jiān)察推動會后一次非常重要的會議，主要意義我認(rèn)為有這么三點：一是認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)檢委有關(guān)規(guī)定，加大對科級領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，樹立我局科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測評這種方式，對我們的科級干部進行考核，也就是說，看看我們的正科級干部，到底稱不稱職，群眾基礎(chǔ)怎么樣，大伙究竟對你怎么評價，這也是局黨委今后選拔或聘任科級干部的全面依據(jù)。三是通過今天的述廉會、測評會，調(diào)動科級干部的工作積極性、創(chuàng)造性，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投身于今后的工作中，從而推動各項工作開展。
最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：
一、要做好有關(guān)人員的幫促工作
今天參加測評的科級干部共名，測評結(jié)果出來后，局黨委要以一定的形式把結(jié)果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰；排后三名的，局紀(jì)委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風(fēng)廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。
二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作
我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀(jì)黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學(xué)習(xí)教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀(jì)檢監(jiān)察推動會議要求，月份、月份，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關(guān)黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎(chǔ)上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。
三、要加強對科級干部的監(jiān)督和管理工作
加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：
（一）進一步落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度。科級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀(jì)意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。局紀(jì)委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。
（二）進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、本人廉潔自律情況以及工作作風(fēng)等方面征求群眾意見，認(rèn)真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領(lǐng)導(dǎo)干部述廉會上進行述廉。局紀(jì)委要抓好落實和督促工作。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作情況的報告省生態(tài)環(huán)境廳： 按照***黨組《關(guān)于以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作的通知》（****〔2021〕**號）要求，我局高度重視，迅速行動，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹工作，取得了良好成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是從制度上加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，對規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)思想作風(fēng)建設(shè)都具有十分重要的意義。局黨組將《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》“兩項法規(guī)”列入黨組中心組年度學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)要求適時學(xué)習(xí)，省廳黨組文件下發(fā)后，在****日黨組會議上進行了專題學(xué)習(xí)，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求。局黨組要求全體縣級領(lǐng)導(dǎo)進行認(rèn)真自學(xué)，系統(tǒng)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入領(lǐng)會，切實將“兩項法規(guī)”精神學(xué)深學(xué)透。通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，落實規(guī)定要求，不斷強化全體黨員干部的紀(jì)律觀念和組織意識，確保“兩項法規(guī)”精神貫徹落實到位。二、健全制度、全面落實
我們把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項同領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、年終各項考核相結(jié)合，班子成員能積極發(fā)揮表率作用，自覺向黨組匯報個人有關(guān)事項，接受全體干部職工的監(jiān)督，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組將其列入個人廉政檔案內(nèi)容，有效提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。同時，結(jié)合“兩項法規(guī)”精神，修訂完善即時報告制度，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項發(fā)生變化的，必須在事后30日內(nèi)按照干部管理權(quán)限以書面形式報告組織人事部門，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，開展“回頭看”
按照即時報告制度要求，我們督促系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對本人有關(guān)事項報告情況進行了自查，并組織專人對近年來黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人對照檢查、領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職述廉報告、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用資料、外出報備資料和廉政檔案進行了“回頭看”。同時，設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)管理和監(jiān)督制約。通過扎實開展個人自查和“回頭看”，沒有發(fā)現(xiàn)問題，也沒有需要即時報告的事項。
雖然，我們在落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作中取得了一些成績，但還存在學(xué)習(xí)不到位，政策理解不透徹等問題。下一步，我們持續(xù)做好以下幾方面工作：一是繼續(xù)加強“兩項法規(guī)”及有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，常抓不懈；二是準(zhǔn)確理解和把握政策要求，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，自覺對標(biāo)對表，持續(xù)做好即時報告，適時開展抽查和“回頭看”；三是將領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與個人評先評優(yōu)掛鉤，確保制度貫徹落實到位。
為貫徹全市黨風(fēng)糾風(fēng)工作會議精神，根據(jù)《20*年全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要點》，結(jié)合財政部門實際，提出如下工作意見。
一、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
(一)積極開展專項清理工作。按照市紀(jì)委的統(tǒng)一安排，開展相關(guān)清理工作。堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當(dāng)利益的問題；堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以借為名占用他人汽車的問題；堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部借委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的問題；堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的問題。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度，對處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況進行一次申報登記，并在一定范圍內(nèi)公示，嚴(yán)肅糾正和查處各種違規(guī)問題。
(二)認(rèn)真做好專項治理工作。認(rèn)真開展規(guī)范黨政機關(guān)干部公款出國(境)和國內(nèi)外出活動工作，加強我局干部公款出國的報批和管理工作，一般性考察、學(xué)習(xí)和沒有明確公務(wù)目的及實質(zhì)性內(nèi)容的出國(境)和國內(nèi)外出活動一律不報批。配合市紀(jì)委開展治理公款國內(nèi)外旅游問題，加強經(jīng)費來源管理，強化監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范我局公款接待用餐工作，堅持公務(wù)接待費支出限額控制和按季公示制度。配合市監(jiān)察局進一步推進全市公款接待費改革，擴大試點范圍，實行公款接待用餐費定額制度，強化預(yù)算約束。繼續(xù)抓好“禁賭”工作，要將“禁賭”規(guī)定的執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、民主生活會的重要內(nèi)容。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題的治理工作，加強對重點時段、重點處室、重點崗位遵守紀(jì)律和執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。
二、認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，堅決落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。
(一)進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行武辦發(fā)〔20*〕3號文件《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的實施辦法》的通知精神，落實局黨組《關(guān)于做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的通知》規(guī)定，加強和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項工作，加強對個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(二)進一步完善廉政談話制度。按照《武漢市領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話實施辦法》(武紀(jì)發(fā)［20*］3號)的要求，落實好新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。認(rèn)真執(zhí)行《市財政局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢實施辦法(暫行)》，及時跟蹤和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，對沒有或不正確履行“一崗雙責(zé)”、違反廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及時打招呼，進行黨風(fēng)廉政責(zé)任談話和誡勉談話。
(三)進一步完善述職述廉和民主生活會制度。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定和市委統(tǒng)一安排,配合市有關(guān)部門組織做好黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在規(guī)定范圍內(nèi)的述職述廉工作。各處室(單位)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在年度總結(jié)工作時，要按規(guī)定在本處室進行述職述廉，局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組派人參加。進一步堅持和完善民主生活會制度，會前廣泛征求和收集意見，會中認(rèn)真開展批評與自我批評，會后認(rèn)真整改并及時反饋。加強對各處室黨支部民主生活會督促、檢查和指導(dǎo)，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。
(四)推行處級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，逐步推行黨務(wù)公開。組織開展處級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計工作，對在審計中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極推進黨務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度。
三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
(一)加強反腐倡廉工作的組織落實。市委下達(dá)市財政局20*年反腐倡廉工作4項牽頭任務(wù)，局里分解為9項工作，落實到7個責(zé)任處室(單位)，涉及我局配合的有16項工作，落實到10個責(zé)任處室(單位)，懲治和預(yù)防腐敗體系制度建設(shè)兩個專項，落實到兩個責(zé)任處室(單位)，相關(guān)工作已全面展開。承擔(dān)反腐倡廉牽頭工作任務(wù)的處室(單位)要按照責(zé)任分工，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，研究工作措施，力求取得成效。
(二)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。各處室(單位)的主要負(fù)責(zé)人要增強責(zé)任意識和履行“一崗雙責(zé)”的自覺性，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等工作納入責(zé)任制，將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，不斷加強黨風(fēng)廉政教育，健全內(nèi)部監(jiān)督制約制度，開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。國庫處等五個黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作聯(lián)系點，要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。
述廉時信誓旦旦，述廉后頂風(fēng)作案。沈陽市紀(jì)檢委日前通報了沈陽市煤氣總公司副總經(jīng)理兼沈陽市煉焦煤氣廠廠長孫兆凱嚴(yán)重違紀(jì)違法，多次收受賄賂及禮金近30萬元的案件。
據(jù)初步調(diào)查，孫兆凱在任沈陽市煤氣總公司副總經(jīng)理兼沈陽市煉焦煤氣廠廠長期間，利用職務(wù)之便，于2003年2月至10月間，先后多次收受賄賂及禮金合計人民幣近30萬元。其中，有的是借工程發(fā)包關(guān)系，收受對方給予的回扣費；有的是借償還個體戶貨款之機，收取對方好處費；有的是借共同開展業(yè)務(wù)之機收取合作方給予的感謝費。
尤其惡劣的是，孫在2003年7月10日所作的述廉報告中信誓旦旦地表白“從未利用職權(quán)收受任何單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”，并于8月26日在《述廉自律承諾書》上親筆簽名，表示“如果發(fā)現(xiàn)本人違背上述承諾，愿意承擔(dān)欺騙組織的責(zé)任，接受組織依法依紀(jì)從重處理。”而2003年9月，在沈陽市專項述廉剛剛結(jié)束，孫兆凱向組織所作的書面承諾墨汁未干的情況下，毫無顧忌地收受市煉焦煤氣廠供銷科副科長劉百利送給他的人民幣2萬元。
沈陽市紀(jì)檢委在通報中指出，孫兆凱身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，卻無視黨紀(jì)國法，大肆收受賄賂和禮金。尤為嚴(yán)重的是，在全市開展處以上領(lǐng)導(dǎo)干部述廉期間及以后，繼續(xù)頂風(fēng)違紀(jì)違法。對這樣一個謀取私利的腐敗分子，必須從嚴(yán)懲處。鑒于孫兆凱收受賄賂，觸犯刑律，已將他移送司法機關(guān)處理。
一、主要做法
1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保貫徹落實。
為了學(xué)習(xí)貫徹好《廉政準(zhǔn)則》，我局把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》情況列入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部考核、民主評議及述職述廉的重要內(nèi)容，要求局屬各單位主要負(fù)責(zé)人將學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》納入中心學(xué)習(xí)組、干部職工理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，采取請局領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學(xué)習(xí)效果，切實抓好本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，使學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》取得實實在在的成效。
2、提高思想認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。
月日，局黨組召開黨組擴大會議，集中學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和賀國強同志在貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》電視電話會上的講話精神。月日，又組織局機關(guān)全體黨員干部進行了學(xué)習(xí)，黨組書記同志要求全體黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從政治和全局的高度，從加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的高度，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的重要意義，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面把握準(zhǔn)則要求，切實增強貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的責(zé)任感和緊迫感，增強貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的自覺性和主動性，確保得到有效貫徹落實。同時，按照市紀(jì)委《通知》要求，組織局系統(tǒng)113名干部職工參加了全市黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》知識測試活動，其中，縣級干部6名，科級干部22名；組織縣級干部觀看《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》輔導(dǎo)報告影視光盤。
3、狠抓制度建設(shè)，規(guī)范從政行為。
為了形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立健全了局黨組、局務(wù)會議和局長辦公會議、文化工作碰頭會議等四個《議事規(guī)則》及《市文化出版局廉政文化進機關(guān)工作五項制度》。同時，要求紀(jì)檢組擬定《市文化出版局機關(guān)及事業(yè)單位制度建設(shè)參考目錄范圍》（討論提綱）和《市文化出版局機關(guān)管理制度目錄》（討論稿），分別在局中心組學(xué)習(xí)會議和下屬單位進行討論，引導(dǎo)帶動局屬單位和局機關(guān)各科全面梳理各自工作范圍內(nèi)的現(xiàn)有制度，并按照懲防體系建設(shè)和機關(guān)行政管理要求，提出制度建設(shè)計劃及具體名錄。局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以身作則，認(rèn)真執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)報告制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。
二、存在的問題
通過開展《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，全體黨員干部在精神面貌、工作作風(fēng)、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力地促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設(shè)，但與市委要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。
由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為學(xué)不學(xué)沒有多大必要，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。
2、重安排，輕要求。
在工作安排上，強調(diào)要求的多，但具體抓落實不夠。
三、采取的措施和下一步打算
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，采取以下措施：
1、強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強廉潔從政意識。
堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，組織縣級黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2、加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好廉政準(zhǔn)則。
街道認(rèn)真開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治工作
我街道對照整治內(nèi)容認(rèn)真開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、整治違規(guī)公款吃喝的問題。針對違反公務(wù)接待規(guī)定的公款聚餐、公款宴請、違規(guī)出入私人會所或參加“一桌餐”，在住宅小區(qū)等隱蔽場所聚餐、違規(guī)報銷個人餐費，違規(guī)公款購買消費高檔酒等方面，經(jīng)認(rèn)真自查，截止目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
二、整治公車私用或私車公養(yǎng)的問題。我街道無公車，城西社區(qū)有一輛公車，但屬于庫存狀態(tài)。
三、整治違規(guī)收送禮品禮金。針對違規(guī)用公款送禮或違規(guī)使用公款報銷、沖抵送禮費用，利用年節(jié)假期違規(guī)眉頭電子紅包、代金券、購物券、年節(jié)禮品等問題，經(jīng)認(rèn)真自查，截止目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
四、整治違規(guī)發(fā)放津補貼問題。針對違規(guī)發(fā)放津貼補貼，為單位領(lǐng)導(dǎo)等人員報銷應(yīng)由個人支付的各類費用，也沒有在下屬單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼費用及違規(guī)公款報銷應(yīng)由個人支付費用等問題。經(jīng)查，我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
五、整治大操大辦婚喪喜慶的問題。經(jīng)查，我街道領(lǐng)導(dǎo)干部無違規(guī)大操大辦婚喪喜慶的問題。
六、整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。經(jīng)查，我街道領(lǐng)導(dǎo)干部無違規(guī)參加與本人行政和學(xué)術(shù)無關(guān)的各類研討會、論壇等問題。
我街道認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。
如皋市堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將述法列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評的重要內(nèi)容，努力構(gòu)建“德、能、勤、績、廉、法”六位一體的考評體系，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，增強依法行政的緊迫感、責(zé)任感和使命感,為推動我市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、科學(xué)發(fā)展新要求，催生干部考評新體系
市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，社會經(jīng)濟的又好又快發(fā)展離不開良好的法治環(huán)境作支撐，將述法納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評，有利于推動經(jīng)濟社會發(fā)展與法治建設(shè)齊頭并進。
一是提升科學(xué)發(fā)展新水平，必須增強依法行政意識。近年來，如皋市經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動用工等熱點問題引發(fā)的行政爭議案件和上訪事件頻發(fā)。究其原因，主要是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在一定程度上存在著重經(jīng)濟指標(biāo)輕社會發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對此，按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，在全市組織了專題大討論，并最終形成“必須像考核經(jīng)濟指標(biāo)一樣考核學(xué)法用法情況”的共識。
二是樹立全面科學(xué)政績觀，必須強化干部學(xué)法守法用法。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項事業(yè)的組織者，具有決策權(quán)和社會資源的配置權(quán)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法守法用法是推進法治建設(shè)的“著力點”，抓住了這個“龍頭”，就抓住了依法行政推動科學(xué)發(fā)展的根本。如皋市從“強化依法行政，建立法制政府”的要求出發(fā)，圍繞確立法治理念、學(xué)習(xí)法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個方面的具體要求進行明晰細(xì)化，促進領(lǐng)導(dǎo)干部樹立全面科學(xué)的政績觀。
三是提高人民群眾滿意度，必須依法維護群眾利益。干部創(chuàng)造政績的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時間，由于少數(shù)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強調(diào)“工作效率”，盲目追求“發(fā)展速度”，簡化法定程序，導(dǎo)致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績，反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評，把人民群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，能有效地引導(dǎo)和鼓勵干部真正創(chuàng)造出社會認(rèn)可、群眾得實惠的政績，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。
二、述法考評新機制，激發(fā)科學(xué)發(fā)展新動力
通過三個多月的調(diào)查研究和半年的反復(fù)統(tǒng)一認(rèn)識，制定形成了《關(guān)于科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作的實施意見》、《關(guān)于進一步完善科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評機制的意見》等文件，正式將述法納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評。
一是豐富述法考評內(nèi)涵。對照法治如皋建設(shè)的要求和領(lǐng)導(dǎo)干部提高依法行政能力的實際需要，不斷豐富述法考評內(nèi)涵。主要內(nèi)容為：年內(nèi)有無行政訴訟敗訴案件、行政復(fù)議被撤銷變更或被確認(rèn)為違法的案件；有無因執(zhí)法不當(dāng)導(dǎo)致人民群眾越級上訪、群體性上訪；有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應(yīng)訴和參與復(fù)議質(zhì)證的情況。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)還需報告推進依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。2010年底，結(jié)合年終述職述廉，全市81個黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的714名領(lǐng)導(dǎo)干部均參加了述法考評活動。
二是規(guī)范述法考評程序。述法考評堅持平時與年終相結(jié)合，書面述法與口頭述法相結(jié)合，社會評議與群眾評議相結(jié)合。在過程控制上，將學(xué)法作為干部在職學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，以“雉水在線——如皋市干部學(xué)習(xí)平臺”為依托，精心辦好“干部學(xué)法”欄目，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法平臺；強化平時考核，前移監(jiān)督關(guān)口，建立了網(wǎng)上學(xué)法、日常督查、實績公示、執(zhí)法效能統(tǒng)計、述法考評預(yù)警的“四平臺一機制”。在流程設(shè)置上，按照個人撰寫報告、網(wǎng)絡(luò)媒體公示、組織述法測評、反饋述法情況、提供任用獎懲建議的程序進行，確保測評客觀公正。在結(jié)果評定上，實行百分制，其中年內(nèi)的過程性述評占60%，年終述評占40%，設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。去年，參加述評的714名科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，171名同志被評定為“好”、532名同志被評定為“較好”、11名同志被評定為“一般”或“差”。
三是強化考評結(jié)果運用。領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評結(jié)果存入干部個人檔案，同時作為組織部門對科級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，凡提拔使用和受獎勵的科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是述評成績?yōu)椤拜^好”以上等次，特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對被確認(rèn)有違法行為，且造成較大影響的責(zé)任人，在任用獎勵時實行“一票否決”；對述法考評成績?yōu)椤耙话恪钡膶ο螅瑢嵤┱]勉談話；對述法述法考評成績?yōu)椤安睢钡膶ο螅M行崗位調(diào)整，確有突出問題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對每個述評對象均進行了定量匯總、定性結(jié)論，形成一人一份報告，由市委常委進行談話反潰9名法治工作實績突出的個人受到了表彰，2名個人優(yōu)先得到提拔重用；7名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被予以警告，5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責(zé)任人受到查處，其中一名鎮(zhèn)長被調(diào)離了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
劍閣縣城北鎮(zhèn)在黨代會年會試點工作中，創(chuàng)新舉措，以一問一答、兩述兩評、三聯(lián)三訪有力、有序、有效推進試點工作。
一問一答，著力解決代表參政舉手、議政不言的問題。長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨代表們通常是看工作報告、聽領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、讀會議簡報等方式參加黨代會，黨代表參政議政的權(quán)利沒有得到充分發(fā)揮。為破解黨代表不能、不會、不想?yún)⒄h政這一難題，劍閣縣城北鎮(zhèn)在召開黨代會年會時，探索推行了“代表詢問、現(xiàn)場回答”的“一問一答”新聞會模式，在聽取了黨委、紀(jì)委工作報告以及領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職后，黨代表現(xiàn)場就全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、社會事業(yè)、干部作風(fēng)等群眾關(guān)注的熱點、難點問題提問，黨委班子成員當(dāng)場予以解答。“年會開得實在，我們黨代表的權(quán)利得到了充分發(fā)揮。”參加年會的黨代表曹紹明說。
兩述兩評，著力解決代表有權(quán)無用、有勁難使的問題。以往，黨代會上黨代表權(quán)力的行使通常就是舉舉手、劃劃圈、發(fā)發(fā)言，在一定程度上影響和限制了黨代表監(jiān)督權(quán)力的行使。為破解黨代表沒有、沒法、沒能行使監(jiān)督權(quán)這一難題，劍閣縣城北鎮(zhèn)在召開黨代會年會時，探索推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉，黨代表現(xiàn)場進行點評、測評的“兩述兩評”實績評價模式。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部在年會上就自己在當(dāng)年內(nèi)主要工作完成情況進行公開陳述后，黨代表當(dāng)場發(fā)言點評。同時，將鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)主要工作完成情況制成測評表發(fā)給黨代表，以“好、中、差”三個等次接受黨代表現(xiàn)場無記名評價和現(xiàn)場公布測評結(jié)果，對排名最后的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部進行末位分析和誡勉談話。此舉既是對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作滿意度調(diào)查，又是一種“壓力測試”，大大激發(fā)了黨代表參與監(jiān)督的熱情，讓被測評對象有了干不好工作就下不了臺的危機感和緊迫感。
三聯(lián)三訪，著力解決代表會上畫圈、會后溜邊的問題。以往，黨代表“三五年開次大會，會期才兩三天，會上畫個圈圈，會后溜邊邊”。為破解這一難題，劍閣縣城北鎮(zhèn)在推進黨代會年會制過程中，實行每名黨代表在各自的組織區(qū)域內(nèi)要聯(lián)系群眾、聯(lián)系重大項目、聯(lián)系非公企業(yè)的“三聯(lián)”制度，實行在每月15日“走訪群眾日”進行民情走訪，依托各村活動場所設(shè)立的黨代表工作室進行熱情接訪，每逢節(jié)假日到聯(lián)系的對象家中進行親情探訪的“三訪”活動。把黨代表“三聯(lián)三訪”活動情況納入黨代表積分管理考核后，黨代表履職有記錄，評定有依據(jù)。
