時間：2023-09-06 17:08:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀律作風建設匯報材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據(jù)[2008]武警X消字第*號《關(guān)于開展紀律作風教育整頓的通知》和X消發(fā)[2008]*號文件的指示精神，我大隊嚴格按照支隊的教育整頓的時間安排以改進大隊存在的“三松”現(xiàn)象，以提高大隊管理水平和工作效率，提升大隊整體形象為目的，緊密聯(lián)系實際情況，采取以自我剖析為主，領(lǐng)導教育為輔，互幫互助的方法，突出教育整頓重點，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大隊全體人員能夠以認真的態(tài)度和飽滿的熱情投入到教育學習中，在學習活動中自己能夠按照要求，認真學習相關(guān)內(nèi)容。通過學習，同志們深刻地認識到此次紀律作風教育整頓的重要性和必要性，較好的解決了大隊存在的思想問題，效果明顯。現(xiàn)將紀律作風教育整頓班子剖析材料匯報如下：
一、存在的不足
（一）班子政治理論水平有待提高，政治敏銳性不強。
營山大隊人員較少，但近幾年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，消防保衛(wèi)工作日益繁重，大隊時常感到時間不夠，人手不夠，在這種情況下，政治學習的時間相對較少，學習的質(zhì)量有所放松，這造成了大隊成員的政治理論水平提高不夠，在政治上缺乏足夠的敏銳性。
（二）落實條令、條例和規(guī)章制度有不到位的現(xiàn)象。
條令、條例和規(guī)章制度是保證部隊戰(zhàn)斗力的基礎，是大隊工作出成績的有力保證。由于大隊事多人少，工作環(huán)境特殊，八小時工作外，人、車、酒的管理就會有困難，在日常工作只注重對防火、滅火業(yè)務的管理，弱化了紀律作風的監(jiān)督，對大隊成員的管理有不到位的現(xiàn)象。
（三）班子對干部的管理能力有待提高。
由于工作繁忙，任務重，又加之人員少，雖然在一起辦公，班子也存在認識上的誤區(qū)；認為大家都是干部，都是從基層戰(zhàn)士一步一步成長起來的，都經(jīng)過長時期的政治考驗，都有一定的自覺性，紀律作風不是大隊需要解決的主要問題；同時干警匯報思想的積極性和主動性不高，平時的專題匯報有的干警又多注重形式上的匯報，沒有真正把自己的真實思想情況對班子進行匯報。這就導致了班子對干警的了解少，人員管理能力不高的現(xiàn)象。
二、原因分析
（一）政治學習不夠，認識不足
政治工作是我軍的生命線，是統(tǒng)帥，是靈魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保證。大隊雖然有安排，有計劃，制度，但由于日常工作十分繁重，過于強調(diào)客觀原因，過多的強調(diào)了干警的“自學、自管、自束”，沒有客觀實際的分析和解決干警的政治思想問題。在政治學習上時間、內(nèi)容安排還不十分理想，導致了政治教育的質(zhì)量不高。
（二）重業(yè)務，輕養(yǎng)成，紀律作風建設不夠。
在日常工作中，大隊嚴格按照消防法賦予的職責開展好防火、滅火、搶險救援工作，但在開展繁重的業(yè)務工作時，忽視了部隊紀律作風建設，在對干部的管理上強調(diào)業(yè)務、忽視了軍人紀律作風的養(yǎng)成，這就出現(xiàn)了大隊的平時的測評主要圍繞業(yè)務工作而展開，把業(yè)務工作作為工作的重點，輕視了紀律作風的養(yǎng)成，不能將二者有機的結(jié)合起來，沒有真正認識至紀律作風建設在部隊管理中的重要性。新晨
（三）政治學習滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。
學習是提高的基礎，只有學習才能加強班子的綜合管理能力，在平時的工作和生活中，班子對學習的重要性認識不夠，沒有在學習方面有更多更好的激勵機制，調(diào)動不了干警對學習的積極性和主動性。
三、整改措施
（一）加強班子領(lǐng)導，把抓學習作為第一要務。
加強班子領(lǐng)導是班子建設的重要任務，提高大隊班子的領(lǐng)導能力和教育能力，把學習作為提高的最佳途徑，充分調(diào)動一切可以學習的時間學習，同時完善每周的學習制度，將學習作為大隊干警考評的重要依據(jù)，加強每周的三個一活動的落實，即：利用一個上午學習黨的方針政策，利用一個下午學習法律法規(guī)，利用一個晚上學習紀律作風。
今天，在此召開一年一度的群眾評議機關(guān)工作會議，目的是：通過評議，進一步加強機關(guān)效能建設，切實改進各單位（部門）工作作風，提高服務水平，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。下面，我講三點意見。
一、充分認識群眾評議機關(guān)工作的重要意義
（一）開展群眾評議機關(guān)工作，是進一步密切黨群干部關(guān)系的重要途徑。開展群眾評議機關(guān)活動，讓機關(guān)直接面對群眾，接受群眾的評議，對群眾直接負責，已經(jīng)成為我們實踐立黨為公、執(zhí)政為民理念的重要內(nèi)容，成為加強機關(guān)作風建設的重要抓手。通過組織群眾參加評議，機關(guān)傾聽群眾的意見、呼聲，就是要讓每個黨員干部時刻意識到全心全意為人民服務，自覺自愿接受群眾的監(jiān)督，讓每個黨員干部時刻謹記，作為人民的“公仆”，必須以對人民最真摯的感情來認真履行自己的職責，聽民聲、察民意、問民需、集民智，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，切實維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好人民群眾的根本利益。
（二）開展群眾評議機關(guān)工作，是檢驗和展示干部作風建設成效的重要舉措。今年以來，我鎮(zhèn)干部隊伍建設和作風建設取得了顯著成效，總體狀況都比較好。但必須清醒地看到，面對經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢，全鎮(zhèn)干部作風建設還有許多不適應的地方，在個別單位、個別部門、個別干部身上還存在政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風漂浮等方面的問題，有的表現(xiàn)還較為突出，在基層干部群眾中造成了一些不良影響。這些問題若不及時糾正和克服，必將嚴重損害單位部門的形象。這次評議就是要把活動的成效向社會展示，向群眾匯報，讓群眾評判，進一步調(diào)動群眾參與支持作風建設的積極性。
（三）開展群眾評議機關(guān)工作，是加強基層民主、促進社會和諧的有效載體。近年來，我鎮(zhèn)探索了“三務公開”、“四議兩公開”、“三資監(jiān)管”等一系列擴大民主的形式，激發(fā)了群眾的參與熱情。讓群眾來評議機關(guān)作風，為擴大基層群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)提供了新的平臺，有利于引導人民群眾有效監(jiān)督黨政機關(guān)的工作，有序參與國家和社會公共事務的管理；有利于引導黨員干部對人民負責、為人民謀利，不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平；有利于加強干部職業(yè)道德建設，規(guī)范行政行為，提高服務質(zhì)量。
二、準確把握群眾評議機關(guān)作風工作的基本要求
這次會議印發(fā)的評議方案和操作辦法，提出了群眾評議機關(guān)作風工作的指導思想，對參評人員、評議要素、評議方式、結(jié)果運用等都提出了明確要求。工作中，各參評單位要做到“五個注重”：
（一）注重評議內(nèi)容的客觀性。這次評議的主要內(nèi)容是：黨委部門和群團組織圍繞是否認真貫徹落實黨風廉政建設責任制、辦事效率、工作作風、廉潔自律、制度落實等方面進行評議；政府部門和各駐鎮(zhèn)單位圍繞是否依法行政、辦事效率、工作作風、廉潔自律、制度落實等方面進行評議，提出了相應的評議要素，目的是讓參評人準確把握評議要求，進行全面客觀的分析對比，慎重作出綜合評價。各被評議單位在開展民主懇談、介紹有關(guān)情況時，要堅持實事求是，講成績不夸大，講問題不隱瞞。要放下架子，與群眾平等交流，把群眾對機關(guān)作風最真實的評價和意見收集上來，使民主評議的過程成為深入查找問題的過程，成為接受群眾監(jiān)督的過程，成為了解社情民意的過程，成為密切聯(lián)系群眾的過程。
（二）注重群眾參與的廣泛性。參加這次群眾評議機關(guān)工作人員51人，以基層單位人員和服務對象為主，充分體現(xiàn)了廣泛性和代表性，廣泛征集群眾意見和建議，使群眾充分了解評議活動，積極參與評議活動，真正認可評議活動。
（三）注重操作辦法的嚴密性。只有在評議工作的操作上做到嚴肅、嚴密、嚴謹，才能保證評議結(jié)果準確可信，被評議單位和干部群眾才能信服。在群眾評議機關(guān)工作中，鎮(zhèn)群眾評議機關(guān)工作領(lǐng)導小組承擔著參評人的選取，評議表的領(lǐng)取發(fā)放、組織填寫和回收上報等工作，要切實把握好有關(guān)要求，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，確保評議表發(fā)放、填寫、回收工作順利銜接，不出現(xiàn)任何問題。
（四）注重方法步驟的連續(xù)性。“群眾評議機關(guān)”工作每年12月份開展1次，鎮(zhèn)評議工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責問卷測評及組織考評各項工作，適時召開測評大會，派出考評組，搞好協(xié)調(diào)服務、督促檢查、材料匯總等工作。各單位要對評議工作中反映出來的問題進行認真研究，結(jié)合行政問責辦法等四項制度，健全完善本單位內(nèi)部管理制度，形成長效機制。“群眾評議機關(guān)”工作結(jié)束后，由鎮(zhèn)評議工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)評議結(jié)果提出獎懲對象，報鎮(zhèn)黨委、政府審定后，召開會議進行獎懲。
（五）注重激勵約束的有效性。評議單位根據(jù)綜合得分高低分類排序，張榜公示后，以鎮(zhèn)黨委文件抄送上級業(yè)務主管部門。鎮(zhèn)黨委、政府對排名前3名的單位授予“作風建設標兵單位”稱號。排名最后3名的，責令單位負責人作出書面檢查交鎮(zhèn)評議工作領(lǐng)導小組辦公室，由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導對其主要負責人進行誡勉談話，對單位在全鎮(zhèn)進行通報批評并取消單位負責人和成員當年評優(yōu)評先資格;對連續(xù)兩年排在最后1名的，鎮(zhèn)黨委、政府成立調(diào)查組對該單位進行全面調(diào)查，視情況按程序給予主要責任人調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職等處罰(屬駐鎮(zhèn)單位的，以鎮(zhèn)黨委名義書面致函上級業(yè)務主管部門作出相應處理)。評議機關(guān)是手段，改進作風是目的。各地各單位要切實用好評議結(jié)果，認真分析查找作風建設存在的差距，把群眾的呼聲、需求、意愿作為改進工作的方向，從群眾反映最突出的地方抓起，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，強化宗旨觀念，提高工作效率，更好地為群眾辦實事辦好事，使評議過程成為干部受教育、機關(guān)轉(zhuǎn)作風、群眾得實惠的過程。
三、切實加強群眾評議機關(guān)作風工作的組織領(lǐng)導
開展群眾評議機關(guān)作風工作，各相關(guān)單位（部門）一定要切實提高思想認識，以高度的責任心、規(guī)范的操作、嚴謹?shù)淖黠L、嚴格的紀律，組織好評議工作，達到檢驗工作、查找不足，激勵先進、鞭策后進的目的，真正評出壓力，評出動力，評出活力，評出干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
一要落實責任，精心組織實施。群眾評議機關(guān)工作，在鎮(zhèn)群眾評議機關(guān)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由鎮(zhèn)紀委辦牽頭， 人大、財政、民政、扶貧等相關(guān)部門共同組織實施。鎮(zhèn)群眾評議機關(guān)工作領(lǐng)導小組要切實負起責任，把握方向，掌握進程，及時分析解決出現(xiàn)的新情況、新問題，防止出現(xiàn)偏差，做好各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)落實，及時了解評議工作進展情況，有針對性地提出意見建議，對可能出現(xiàn)的違規(guī)操作問題及時予以糾正。
二要廣泛宣傳，營造評議氛圍。各單位（部門）要大力宣傳“群眾評議機關(guān)”的/！/相關(guān)要求、目標任務和時間進度，引導廣大人民群眾積極參與“群眾評議機關(guān)”工作。同時，加強廣大干部思想教育，明確活動目的意義，提高認識、端正態(tài)度，不斷改進工作。
*市勞動和社會保障局
20__年，勞動保障綜合服務中心建成投入使用。服務中心設施先進，功能齊全。8月份，市行政審批服務中心勞動保障分廳正式設立，勞動保障所有業(yè)務在綜合服務中心內(nèi)可以全部辦結(jié)，徹底改變了過去由于場地分散給群眾帶來不便的狀況，有效提高了行政效能和工作效率。
一、勞動保障分廳的主要功能和基本設置
勞動保障綜合服務中心建筑面積13100平方米，一層為前臺綜合服務大廳，是集所有勞動保障業(yè)務于一體的多功能配套服務大廳；二層為后臺支持區(qū)和檔案管理區(qū)，主要包括勞動保障信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的中心機房和數(shù)據(jù)庫，還有統(tǒng)一管理下崗失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員檔案和各項業(yè)務檔案的檔案室；三層以上為辦公區(qū)。勞動保障綜合服務中心將為辦事群眾和單位提供全方位、立體式、多渠道的“一廳式”服務。
（一）涵蓋勞動、就業(yè)、社保所有經(jīng)辦業(yè)務。為方便辦事群眾和單位辦理勞動保障各項業(yè)務，綜合服務大廳的服務內(nèi)容包含了就業(yè)再就業(yè)、社會保險、培訓鑒定、勞動監(jiān)察、接待、政策咨詢等各項業(yè)務，將各項業(yè)務集于一廳方便快捷，實行全程辦事，大大提高了行政效能和工作效率，實現(xiàn)了真正意義上的“一站式”服務。
（二）集中辦理勞動保障所有公共管理、公共服務和經(jīng)辦項目。主要包括：求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、兌現(xiàn)再就業(yè)政策、小額貸款發(fā)放、社會保險申報登記、繳費基數(shù)核定、社會保險待遇支付、退休審批、工資審批、醫(yī)療“兩定”機構(gòu)認定、工傷認定、勞動能力鑒定等，同時協(xié)調(diào)銀行設立了專門服務窗口。
（三）實現(xiàn)了前臺服務和后臺支持辦公一體化。綜合服務中心建成使用后，勞動保障系統(tǒng)各單位實現(xiàn)了集中辦公，形成了前臺對外綜合服務、后臺業(yè)務辦理和機關(guān)辦公、后勤保障四位一體的管理模式，前臺服務窗口受理的各項業(yè)務，能夠即時辦理的，將即時辦理；需要送交后臺業(yè)務部門審核審批的業(yè)務，及時進行處理，并按照辦理時限及時反饋辦理結(jié)果，使“一站式”服務更加快捷有效。
（四）建立了統(tǒng)一的勞動保障信息網(wǎng)絡系統(tǒng)。我市是“金保工程”國家級示范城市，目前建立了全市勞動保障系統(tǒng)集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，建成了社會保險網(wǎng)絡、勞動力市場網(wǎng)絡，覆蓋了全市勞動保障系統(tǒng)各經(jīng)辦機構(gòu)、街道社區(qū)和醫(yī)院藥店，勞動保障各項服務通過網(wǎng)絡進一步延伸，為職工提供崗位信息、培訓信息、醫(yī)保刷卡、個人賬戶查詢、政策咨詢等項服務，網(wǎng)絡應用初見成效。
二、勞動保障分廳工作開展情況
勞動保障分廳工作正式啟動以來，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為目的，堅持以人為本，推行政務公開，增強服務意識，完善工作機制，提高工作效率，各項工作穩(wěn)步推進，樹立了勞動保障部門務實高效的良好社會形象。
（一）實行政務公開。規(guī)范了辦事程序和業(yè)務流程，公開辦事大廳辦理事項，設計制作了辦事指南、業(yè)務流程等公示板，各科室的職責、權(quán)限、工作標準、責任人以及各項行政許可事項、審批事項和服務事項的辦事程序、申報材料、辦理時限、收費標準等在局政務網(wǎng)站向社會公開。實行了服務承諾制，公開了咨詢、服務和舉報方式以及處理結(jié)果，各項工作一律做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開，并就完成時限和服務標準進行了承諾，設立了群眾意見箱和舉報監(jiān)督電話，主動接受群眾和社會監(jiān)督。工作人員全部實行置簽服務，行政執(zhí)法人員全部持證上崗，亮證執(zhí)法，努力為群眾辦實事。
（二）提高行政效能。從提高服務質(zhì)量和工作效率入手，實行了首問負責制，凡遇到辦事或來訪群眾的問詢，耐心解答，熱情服務，并引領(lǐng)到相關(guān)窗口辦理。根據(jù)工作需要，在綜合服務大廳
設立了接待室，建立完善了群眾來信來訪登記、限期辦結(jié)、跟蹤督辦和定期通報制度，將工作與各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，實行人本化服務，對上訪群眾認真宣講政策，答疑解惑，真心實意為群眾解決實際困難。隨著工業(yè)化進程加快，本著為企業(yè)服務的宗旨，針對大項目企業(yè)的用工需求，加強與大項目企業(yè)的合作，積極開展訂單式定向培訓，為企業(yè)提前儲備各類技術(shù)技能型人才，滿足了企業(yè)的用工需求。加快了電子政務建設步伐，在局政務網(wǎng)站中設置了行政審批、服務承諾和辦事指南相關(guān)內(nèi)容，并積極探索網(wǎng)上審批的具體辦法。近日，開通了勞動保障12333政策咨詢服務電話，群眾可通過撥打電話咨詢勞動保障工作流程和相關(guān)政策，體現(xiàn)了便民高效的服務宗旨。（三）強化內(nèi)部管理。開展了紀律作風整頓活動，通過集中學習有關(guān)文件，觀看政務禮儀專題片，舉辦以“怎樣做一個優(yōu)秀的機關(guān)工作者”為主題的演講，干部職工深入剖析了在紀律作風建設方面存在的問題，并提出了具體的整改措施，工作作風有了一個大的轉(zhuǎn)變，工作面貌煥然一新。通過開展紀律作風整頓，進一步健全完善了各項工作制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，使工作人員做到有章可循、照章辦事。加大了監(jiān)督檢查力度，建立了班上查崗制度，局領(lǐng)導每周不定期查崗，并及時通報出勤情況，平時的檢查結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)，杜絕了遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)內(nèi)部管理的科學化、規(guī)范化和制度化。
（四）樹立良好形象。努力推進辦公現(xiàn)代化建設，新的綜合服務大廳更加寬敞，服務設施更加完備，服務條件得到了很大改善。工作人員自覺主動，熱情服務，未發(fā)生過群眾對辦事程序和結(jié)果不滿意的現(xiàn)象。通過政風行風民主評議問卷調(diào)查，群眾滿意度排名居市直單位前列。認真貫徹各項收費標準，并實行財政專儲，嚴格執(zhí)行收支兩條線，不存在亂收費現(xiàn)象。勞動保障依法行政能力不斷增強，特別是為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。
三、存在的困難和問題
工作中取得了一些成績，但也還存在著一些問題。一是實行全程辦事的流程還不健全，大廳服務功能還需要進一步完善；二是電子政務建設力度不夠，特別是行政審批軟件開發(fā)相對滯后，需要投入一定的資金；三是規(guī)范管理方面還有些薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部監(jiān)督機制還有不到位的地方。這些問題必須引起高度重視，采取有效措施，切實加以解決。
四、下一步的工作打算
（一）繼續(xù)完善服務功能。結(jié)合分廳實際情況，對所有審批事項，實行集中辦理，陽光作業(yè)；努力開拓服務領(lǐng)域，不斷完善現(xiàn)代化辦公手段，確保行政審批事項在服務大廳辦理；強化對分廳的業(yè)務指導，盡快使行審批事項“一表通行”，使分廳功能更加健全，服務更加完善。
